通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，為個人成長和職業(yè)規(guī)劃提供參考。寫心得體會要注意語氣坦誠自然，既表達出個人真實感受，又兼顧客觀客體。下面是一些優(yōu)秀心得體會的案例，供大家參考和借鑒。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇一
歷史和現(xiàn)實表明，一個政黨和一個國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時期，面對新任務(wù)，干部要肩負(fù)起新使命，這就對干部隊伍提了更高的要求和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔(dān)當(dāng)重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時要堅持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅持公正用人。以史為鑒，嚴(yán)把干部選拔觀，注重選拔人才的實際經(jīng)驗和能力，要把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅決清除出干部隊伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個領(lǐng)域千方百計發(fā)現(xiàn)人才；堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，絕不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔苗助長；堅持以事選人，因事?lián)袢耍鶕?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊伍的各方面才能，推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴(yán)明的紀(jì)律激勵干部的積極性，既要嚴(yán)格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊伍的活力，促使干部勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇二
我們要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
要堅持以德為先?！坝玫谜耍瑸樯普呓詣瘛笔钦f任用品行端正的好人，那些做好事的人都會受到激勵。科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先是我們黨一貫的選人用人思想，是正確用人導(dǎo)向的核心內(nèi)容，我們必須創(chuàng)新選人用人機制，把干部“德”的考察放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，推動領(lǐng)導(dǎo)干部更好見賢思齊見不賢而自省。
要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。
要拓寬用人視野。保持良好的開放心態(tài)，既看到自身優(yōu)勢，又勇于面對與先進地區(qū)存在的差距，增強“我們完全可以把菏澤的事干得更好”的自信意識。要提倡在工作中實行平等競爭、公平競爭，拓寬用人視野，靠才干提拔干部。要加強與先進地區(qū)交流，吸引更多人才為菏澤所用。只要我們著力拓寬選人用人視野，讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、盡展其才，突破菏澤、后來居上的宏偉目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。
我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇三
1、明確好干部的時代內(nèi)涵。要做“二十字”干部，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r，要管好部門員工，帶好隊伍，敢于向歪風(fēng)邪氣亮劍，既要發(fā)展好業(yè)務(wù)，又要抓好風(fēng)險防控，不讓一名員工掉隊，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務(wù)，要尊重、依靠、關(guān)心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)查找不足，對黨忠誠，充分調(diào)動員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木駷閷崿F(xiàn)全年目標(biāo)作出貢獻。
1、明確金融市場目前現(xiàn)狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發(fā)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展神速，資源搶奪戰(zhàn)日益激烈。我們整個隊伍不僅僅在和市場同業(yè)搶資源，更是在與ai智能拼轉(zhuǎn)型。跟不上市場和公司的發(fā)展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，拉開收入檔次，使貢獻大的有奔頭，貢獻小的有動力，沒有貢獻的有處罰;
3、鼓勵勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯糾錯機制為擔(dān)當(dāng)作為者兜底。
1、對外：拓展渠道進人，開發(fā)綜合適格人才。
2、對內(nèi)：加大現(xiàn)有員工的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。鼓勵內(nèi)部晉升，外部引進人才刺激喚醒內(nèi)部員工積極性;
3、責(zé)任考核與業(yè)務(wù)考核機制相結(jié)合，既追求業(yè)務(wù)績效發(fā)展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業(yè)部建言獻策機制，鼓勵員工對干部隊伍的監(jiān)督勇于發(fā)言、促進員工的相互監(jiān)督業(yè)務(wù)問題早發(fā)現(xiàn)、鼓勵員工提出創(chuàng)新想法拓寬業(yè)務(wù)思路。
【篇二】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇三】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
公務(wù)員是國家的公仆，要對自己所處的位置有清醒的認(rèn)識，定位和方向?qū)α?，所走的路就不會錯。
如何提高素質(zhì)能力，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員?我認(rèn)為可以從以下幾個方面去努力:
走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會越走越遠(yuǎn)。
【篇四】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時刻準(zhǔn)備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)提供強大的人才支撐！
【篇五】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
“為政之要，惟在得人?！蓖七M黨和人民事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。面對新形勢、新任務(wù)，打造世界領(lǐng)先、中國一流的特大型現(xiàn)代化礦井，廣大黨員干部要切實加強政德修養(yǎng)、練就真本領(lǐng)，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?br/>錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務(wù)之一。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就要大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，而煤炭是工業(yè)的糧食，要發(fā)展好現(xiàn)代工業(yè)，就必須建設(shè)好現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)企業(yè)。作為國有重點特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。
錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。“君子之道，莫大乎以忠誠為天下倡?！敝艺\是黨員干部的根本政治素養(yǎng)，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是第一位的。對黨忠誠，就要堅定理想信念。只有理想信念堅定，心中有黨、對黨忠誠才能有牢固思想基礎(chǔ)。方志敏面對敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動搖我們的信仰!”堅定的信仰，是建立在對馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅定信仰不動搖。對黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！辈还苋魏螘r候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。對黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習(xí)近平總書記強調(diào)，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在各項工作中深入貫徹落實黨中央決策部署，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時代，作為一名煤炭人，對黨忠誠還表現(xiàn)在對煤炭事業(yè)的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設(shè)世界一流、中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化煤礦事業(yè)中，積極響應(yīng)國家號召，建設(shè)安全、高效、綠色、智能、和諧的現(xiàn)代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色。“一絲一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏。”清正廉潔是對每一位共產(chǎn)黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。”加強黨性修養(yǎng)就要加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，做到為民、務(wù)實、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴(yán)明的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴(yán)格遵守的最大規(guī)矩。習(xí)近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。”嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅定跟黨走，做政治上的明白人，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，做到嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。要加強制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要強化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)。天下興亡，匹夫有責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和使命所在?！案刹扛刹浚勺之?dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分”。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)，就要“敢”字當(dāng)頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，敢于?dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)，有創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。”
作為擔(dān)負(fù)著建設(shè)現(xiàn)代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領(lǐng)，不但要有扎實的業(yè)務(wù)知識，還要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新科技，特別是自動化工作面、自動化掘進面、新的通訊技術(shù)、新的采煤工藝，不斷推進煤炭技術(shù)革命，提升自動化水平，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人。”努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是我們黨在新時代面對新形勢、新任務(wù)的必然選擇，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，切實加強理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，提高擔(dān)當(dāng)能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢弥刎?fù)重、攻堅克難的實際行動，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出新的更大貢獻。
【篇六】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從?yán)治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇四
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍。實現(xiàn)黨在新時代的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
中國特色社會主義進入新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央結(jié)合時代條件和實踐需求，在吸取馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系中黨的建設(shè)和組織工作思想精髓，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結(jié)提煉我黨成立以來干部隊伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊伍建設(shè)的創(chuàng)新經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，在解答干部隊伍建設(shè)的重大理論和實踐問題中，探索形成了新時代黨的組織路線。
習(xí)近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。深刻認(rèn)識、科學(xué)把握和認(rèn)真貫徹其豐富內(nèi)涵和實踐要求，對推進新時代干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍生機活力，鼓舞廣大干部為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗，具有重大理論與實踐意義。
新時代干部隊伍建設(shè)的理論和實踐要求
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，有一個孕育、發(fā)展到成熟的過程。黨的十八大及其后是其成熟時期，集中體現(xiàn)在黨的十八大文件和習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會議上的重要講話等一系列文章和重要講話中。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記在各種場合闡述有關(guān)干部隊伍建設(shè)的要求，特別是在2018年全國組織工作會議上的講話和《求是》雜志發(fā)表的《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》，對新時代黨的組織路線特別是干部隊伍建設(shè)理論和實踐問題進行進一步深化、系統(tǒng)化闡發(fā)，形成了完整的理論和政策體系。
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，涉及干部隊伍建設(shè)及管理的方方面面，內(nèi)容豐富、要求明確、思想深邃。主要內(nèi)容包括：
——高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的極端重要性。習(xí)近平總書記從黨和國家長治久安的高度看待高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的極端重要性，認(rèn)為這是關(guān)系到黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達與長治久安，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興與堅持和發(fā)展中國特色社會主義的頭等大事，是落實新時代黨的組織路線以及推進黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵，也是治國理政之要。
——嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人。習(xí)近平總書記強調(diào)，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，以德為先；堅持公正用人，用人以公，方得賢才；拓寬用人視野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年齡）難題，不拘一格選用干部。習(xí)近平總書記為新時代德才標(biāo)準(zhǔn)賦予新的內(nèi)涵，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”；強調(diào)以德為先的同時，要求有過硬本領(lǐng)，指出領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為經(jīng)濟社會管理的行家里手。
——建立從嚴(yán)管理干部的體系，推進干部管理的科學(xué)化。習(xí)近平總書記指出，黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，要把從嚴(yán)管理貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程；要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理和正向激勵五大體系；要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線；要總結(jié)分析歷史上吏治的得失，為干部管理及治國理政提供借鑒。
——激發(fā)干部隊伍的生機活力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。習(xí)近平總書記深刻指出，調(diào)動干部隊伍積極性的問題極為重要，也十分緊迫。要不等不拖盡快扭轉(zhuǎn)“為官不為”這一消極現(xiàn)象；充分調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神；在強化責(zé)任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。
理解時代背景把握鮮明特征
以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨和國家機構(gòu)改革，推進干部人事制度、體制、機制改革以及管理方式改進；注重建章立制，制度管人，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供堅強制度保障；確立新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則；提出新時期選人用人及好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持五湖四海、任人唯賢；堅持事業(yè)為上、公道正派，拓寬用人視野；醫(yī)治“帶病提拔”雜癥，堅持從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合；治理“為官不為”激發(fā)干部隊伍生機活力……干部制度改革與干部隊伍建設(shè)取得顯著成效，確保了黨和國家各項事業(yè)順利推進。
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，正是在決勝全面建成小康社會、進而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新時代背景下形成的。
當(dāng)前，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，亟需造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，以實踐與改革為指向，包含著一系列關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)與管理的具體方針、政策和策略，是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的重要組成部分，具有時代性、實踐性、系統(tǒng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性等鮮明特征。這些關(guān)于干部隊伍建設(shè)理論方面的突破，深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨的建設(shè)規(guī)律特別是干部隊伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，是對黨的干部路線、組織路線的最新闡釋和創(chuàng)新發(fā)展，在習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想中占有重要地位。
把新時代黨的組織路線落到實處
如何把新時代黨的組織路線特別是其中習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求落到實處?這涉及許多方面的問題，這里著重談四點思考。
一是深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，準(zhǔn)確把握其精神實質(zhì)。習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的有關(guān)論述要求，具有深刻的理論內(nèi)涵與明確的實踐要求，首先要在領(lǐng)會吃透上下大功夫。要把握好新時代干部隊伍建設(shè)的根本方向和原則要求，堅持新時代黨的組織路線以及黨管干部原則，保證干部隊伍建設(shè)沿著正確的方向前進，真正把新時代干部隊伍建設(shè)的方針政策和具體要求落到實處。要充分認(rèn)識新時代干部隊伍建設(shè)特別是當(dāng)前造就一支高素質(zhì)干部隊伍的重要性、必要性和緊迫性，增強做好干部隊伍建設(shè)與管理工作的信心、決心、自覺性和責(zé)任感。
二是加強理想信念教育和專業(yè)培養(yǎng)，補充干部的精神之“鈣”并提升專業(yè)能力。習(xí)近平總書記明確指出，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。這正是現(xiàn)實生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真實寫照。作為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的一項重要措施，必須加強黨員干部理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，切實發(fā)揮模范作用。同時，針對當(dāng)前干部隊伍普遍存在的能力不足、“本領(lǐng)恐慌”這一突出問題，加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，不斷增強干部的專業(yè)技能和干事能力。
三是深化制度、體制和機制改革，全面做好選人用人育人工作。干部管理涉及諸多方面、領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，但核心是如何選人用人育人。必須推進相關(guān)制度、體制和機制改革以及管理方式改進，全面做好干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作。落實“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)在選人用人具體環(huán)節(jié)中。
四是調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵干部銳意改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，充分調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神。這既是對長期以來干部隊伍建設(shè)實踐及其經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)與反思，又是解決現(xiàn)階段“為官不為”現(xiàn)象的“鑰匙”。各級黨委及其組織人事部門必須堅決落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。建立健全容錯糾錯機制，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要全面落實“三個區(qū)分開來”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為改革者撐腰，為創(chuàng)新者鼓勁，讓廣大黨員干部輕裝上陣、奮勇爭先。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇五
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。***在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰?yán)治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好***總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)洹５掳ㄕ纹返?、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇六
在中國這個龐大的社會系統(tǒng)中，政法隊伍的作用不可小覷。一個高素質(zhì)的政法隊伍能夠帶來更為穩(wěn)定、安全的社會環(huán)境和更為公正、合理的司法裁決，而一個低素質(zhì)的政法隊伍則將會帶來相反的惡果。在長期的實現(xiàn)過程中，我們不斷地總結(jié)和完善，逐漸形成了一些關(guān)于高素質(zhì)政法隊伍的心得體會。
第一段：提高政法干警素質(zhì)是根本
“素質(zhì)即是本錢”，適用于任何領(lǐng)域。在政法隊伍中，對干警素質(zhì)的提高不僅僅是為了應(yīng)對時局，解決問題，更是為了在工作中發(fā)揮主動性、創(chuàng)新性。提高素質(zhì)不是一蹴而就的，每一個干警都應(yīng)該付出不小的努力，形形色色的學(xué)習(xí)機制和方法也不斷涌現(xiàn)。當(dāng)然，最為有效的是以制度為保障的學(xué)習(xí)考核制度，比如設(shè)立實習(xí)、考試、培訓(xùn)和獎勵制度等，能夠有效地推進政法干警素質(zhì)的提升。
第二段：加強領(lǐng)導(dǎo)和政策的引導(dǎo)是動力源
政治性、宏觀性和全局性是政法隊伍工作的特點。在這種特殊的環(huán)境下，一定要強化領(lǐng)導(dǎo)和政策的引導(dǎo)作用，為干警提供戰(zhàn)略思維和宏觀視野，為他們的工作指明清晰疆界。領(lǐng)導(dǎo)和政策的引導(dǎo)，不僅是干警工作的方向，更是他們工作上動力源，可以激發(fā)他們的工作熱情，增強他們的團隊凝聚力，提高工作效率。
第三段：推廣先進技術(shù)和理念是實踐路徑
技術(shù)和理念的更新是社會發(fā)展的重要組成部分，也是政法干警不斷提高素質(zhì)的必要條件。針對社會上的變化和新的形勢，要不斷地推廣先進技術(shù)和理念，引導(dǎo)干警不斷適應(yīng)時代和社會的需求，全面提高專業(yè)技能，增強綜合素質(zhì)。如今，各種新技術(shù)、新理念層出不窮，將它們引入到政法干警的學(xué)習(xí)考核機制中，可以大大提高政法隊伍在司法應(yīng)對、公安治安等各方面工作能力。
第四段：重視改革和創(chuàng)新是思想支持
慎獨慎始，慎終追遠(yuǎn)。政法工作方興未艾，但是伴隨著社會的進步和人民的需求變化，政法工作也需要不斷地改革和創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)時代發(fā)展趨勢。因此，政法隊伍中要強化改革和創(chuàng)新意識，引導(dǎo)干警從新思想、新視角、新模式中尋找更合理的解決問題方式，從而滿足社會的多樣化需求。在這個過程中，完善制度和政策也是至關(guān)重要的一環(huán)。
第五段：建設(shè)和諧和高效機制是保障
建設(shè)和諧和高效機制是形成高素質(zhì)政法隊伍的保障措施。機制性的安排是干警素質(zhì)提高、工作效率提升、效益最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，政法隊伍中需要構(gòu)建和諧和高效的機制，注重有效流轉(zhuǎn)信息，規(guī)劃科學(xué)的工作路徑，健全權(quán)利和義務(wù)的對應(yīng)關(guān)系，完善考核和激勵制度等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以此增加干警的責(zé)任心和奮斗力，更好地推進政法隊伍建設(shè)。
總之，只有形成高素質(zhì)的政法隊伍，我們才能在現(xiàn)實中克服種種矛盾和難題，給人民提供更好的公正和安全。這樣一個政法隊伍，需要不斷更加深入地研究和探討，總結(jié)落實更多更有效的措施和經(jīng)驗，以逐漸創(chuàng)造出一個全新的、更加高效地處理各種社會矛盾、推進公正司法的政法隊伍。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇七
“四有干部”是在新中國成立初期提出的要求，直到今天仍然具有重要的意義和價值。隨著時代的發(fā)展，干部的要求也發(fā)生了變化，但“四有干部”依然是我們理想的標(biāo)桿。本文就通過個人的工作實踐，談?wù)勛约簩Α八挠懈刹筷犖椤钡男牡皿w會。
二、宏觀思考
作為干部，必須具有宏觀思維能力，把眼光放遠(yuǎn)，能夠站在全局的高度上看問題。我曾在某企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，提出了一個新的經(jīng)營方案，但實施后卻遇到了很多困難。當(dāng)時的我只是考慮到了局部的利益，而忽略了企業(yè)自身的特點以及市場趨勢。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我進行了深度的分析和研究，并梳理出更符合企業(yè)發(fā)展需要的新方案。這個案例讓我深刻認(rèn)識到，做領(lǐng)導(dǎo)要有宏觀思維，不能只著眼于眼前不遠(yuǎn)的利益，而要關(guān)注全局的長遠(yuǎn)利益。
三、清正廉潔
作為干部，必須要具備清正廉潔的品質(zhì)，做到有原則、有操守、有節(jié)制。曾有這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，深受大家愛戴。他的言談舉止有分寸，每個決策都是通過充分的調(diào)研而作出的，任何情況下都不會向他人低頭。他讓我深刻認(rèn)識到，做領(lǐng)導(dǎo)人首先是要有正氣，要守住自己的底線，不能背棄自己的原則和信仰?？v觀中外歷史，那些在社會上產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的領(lǐng)導(dǎo)人，無不是清正廉潔的代表，他們以崇高的道德標(biāo)準(zhǔn)塑造了自己，在他人心中贏得了尊重和信任。
四、業(yè)務(wù)能力
作為干部，必須擁有過硬的業(yè)務(wù)技能，才能更好地履行自己的職責(zé)。在我擔(dān)任市政府工作時，曾經(jīng)參與過一次土地征收與拆遷項目。在拆遷過程中，遇到了很多不愉快和困難，但我利用自己的專業(yè)知識和處理能力，采取了適時的措施，最終完成了任務(wù)。這個過程讓我認(rèn)識到，做領(lǐng)導(dǎo)人首先是要具備過硬的業(yè)務(wù)技能，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的情況，從而更好地為人民服務(wù)。
五、勇于擔(dān)當(dāng)
作為干部，必須要有勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)起思想和責(zé)任的重?fù)?dān)。在擔(dān)任過程中，我曾經(jīng)遇到過這樣一位同事，他在決策過程中經(jīng)常優(yōu)柔寡斷，遇到難題總是回避責(zé)任。這樣的做法不僅影響了工作的完成度，還嚴(yán)重?fù)p害了團隊的凝聚力。在此我認(rèn)為，在做領(lǐng)導(dǎo)人時，應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任責(zé)任扛在自己肩上。只有敢于挑戰(zhàn)問題，勇于走出舒適區(qū)，才能不斷提高能力和水平，完成更多的任務(wù)。
六、總結(jié)
作為干部，做好這方面的素質(zhì)和要求，不僅是對自己的要求，更是對于社會公眾和群眾的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。做一個真正的“四有干部”，需要時刻提醒自己，不斷努力向著理想標(biāo)桿靠近。無論是在工作上還是在生活中，只有緊握人生每一個時刻，才能夠做好領(lǐng)導(dǎo)工作，更好地為人民服務(wù)。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇八
農(nóng)村基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，是整個干部隊伍的重要組成部分。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，這是我們黨的力量源泉和勝利之本。農(nóng)村基層干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關(guān)系到黨的形象，能不能做到把人民利益放在高于一的位置，是衡量農(nóng)村基層干部素質(zhì)高低的基本度。因此，提高農(nóng)村基層干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既是長期任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。
一、提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的重要性和緊迫性
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。農(nóng)村基層干部是做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。要建設(shè)一支適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需要的農(nóng)村基層干部隊伍，必須大力提高這支隊伍的素質(zhì)。
（一）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是把黨和國家的方針政策貫徹落實到群眾中去的需要。黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策，是動員億萬農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的巨大力量。把黨和國家的方針政策落到實處，最終要靠農(nóng)村基層干部的扎實工作。要向群眾正確宣傳黨和國家的方針政策，首先自己要正確理解。如果自己理解不深或者理解有偏差，執(zhí)行中就會走樣，把群眾引導(dǎo)到錯誤的方向上去。因此，提高農(nóng)村基層干部的政策水平，是直接關(guān)系到黨和國家的方針政策在農(nóng)村貫徹落實的大事。
（二）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是團結(jié)帶領(lǐng)脫貧致富奔小康的需要。當(dāng)干部就要為群眾服務(wù)，這是黨的宗旨所要求的。改革開放以來，廣大農(nóng)村基層干部在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的過程中，認(rèn)真履行“任職一屆，致富一方”的責(zé)任，傾注了大量的心血和汗水。有的吃苦耐勞、想方設(shè)法，為群眾找到了致富的門路；有的帶頭學(xué)科技、用科技，手把手治山治水，修路架橋，改變生產(chǎn)條件和環(huán)境；有的對貧困戶幫思想、幫勞力、幫郊外、幫技術(shù)，帶領(lǐng)他們走上了致富路。但也有少數(shù)干部不注意學(xué)習(xí)，不注重提高自身素質(zhì)。有的得過且過，只掙補貼，不干工作；有的自己不能帶頭勤勞致富，還需要群眾去幫扶；有的思想觀念陳舊，工作還是老套套、老辦法，在任多年、山河依舊；有的只顧自己富不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢侵點集體和群眾利益。正反兩方面的情況說明，農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康步伐的快慢，與農(nóng)村基層干部素質(zhì)的高低關(guān)系很大。
（三）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。從總體上看，我國農(nóng)村是穩(wěn)定的，但在一些地方也存在不穩(wěn)定因素。有的地方由于農(nóng)民負(fù)擔(dān)重、干部作風(fēng)兇、財務(wù)管理亂引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生。有的地方惡勢力橫行鄉(xiāng)里，邪教和利用宗教進行的非法活動猖镢，封建迷信泛濫，社會秩序混亂，也與農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，與農(nóng)村基層干部沒有發(fā)揮作用有一定關(guān)系。穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前提，是農(nóng)民群眾的強烈愿望。農(nóng)村穩(wěn)，天下安。穩(wěn)定農(nóng)村，與不斷提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力緊密相關(guān)。
二、農(nóng)村基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇九
“四有干部”是指有理想信念、有道德品質(zhì)、有扎實本領(lǐng)、有公正公正執(zhí)行職責(zé)的干部，其標(biāo)準(zhǔn)雖然要求高，但也是干部工作的基本準(zhǔn)則。在當(dāng)前形勢下，發(fā)展四有干部是全面推進黨的建設(shè)的必然要求，也是得以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實需要。我認(rèn)為，只有深入貫徹落實“四有干部”理念，才能做好我們工作，推動各項事業(yè)邁上新臺階。
二、有理想信念，打牢初心
有理想信念是做好干部工作的重要基礎(chǔ)，這不僅是建設(shè)性開展工作的重要動力來源，更是堅守初心、不忘使命的關(guān)鍵。在日常工作中，我始終把建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)作為自己的終極目標(biāo)，緊密結(jié)合本職工作，發(fā)揮我的職業(yè)特長，不斷地完善工作方法和思路，全力做好各項工作，真正做到為人民服務(wù)、為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
三、有道德品質(zhì)，創(chuàng)造新形象
有道德品質(zhì)是干部做好工作的重要保障。我們除了在工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)外，同時也要在思想、言行和作風(fēng)等方面時刻自我檢視，注重規(guī)范自己的行為，使文明公正、執(zhí)法依規(guī)成為我們的自覺行動。在為人民服務(wù)的過程中，我們必須以良好的道德品質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)，促進公眾的尊重和信任，協(xié)助政府提高群眾滿意度，共同創(chuàng)造文明和諧的社會環(huán)境。
四、有扎實本領(lǐng)，創(chuàng)新更亮眼
有扎實本領(lǐng)是實施工作方案、推進各項事業(yè)的核心。這里所指的本領(lǐng)不僅僅是指技術(shù)能力或者專業(yè)知識，還包括溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等多方面的能力。只有不斷提升自身能力，積極探索新的手段和方法，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境下順利地應(yīng)對挑戰(zhàn)。我在自己工作的過程中，緊跟時代發(fā)展的步伐，努力學(xué)習(xí)新的技巧和知識，逐步增強自己的實力，并在工作中不斷創(chuàng)新，以更高效的方式去處理以往遇到的問題。
五、有公正公正執(zhí)行職責(zé)，樹立良好形象
有公正公正執(zhí)行職責(zé)是干部不可或缺的基本素養(yǎng)。公正、公正地執(zhí)行職責(zé)，不作偏袒、不弄虛作假、不貪污受賄，樹立起干部不作為、懶政怠政的形象，使公眾對于干部的評價正面化。在我的理解中，一個優(yōu)秀的干部必須注重集體利益，不以個人得失為出發(fā)點，全心全意為人民服務(wù)，盡力維護群眾權(quán)益，勇于擔(dān)當(dāng)，開展實際工作，實現(xiàn)自我提升，愈加成為人民群眾的貼心人。
結(jié)論
將“四有干部”作為干部工作的標(biāo)準(zhǔn)，是中共中央加強全面從嚴(yán)治黨的舉措之一，也是全面推進依法治國、全面落實黨的十九大全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家目標(biāo)的重要保證。今天的我們，已經(jīng)意識到時代的變化和發(fā)展，我們要以“四有干部”的標(biāo)準(zhǔn)來評定自己，樹立良好形象，深入打造特色由政務(wù)中心實現(xiàn)的國家廣告，加強領(lǐng)導(dǎo)、交流、討論，定期開展規(guī)范培訓(xùn)，推廣專家服務(wù)等手段，從而做到在黨和人民的需要之下，做一名忠誠、勇毅、積極和負(fù)責(zé)任的好干部，為建設(shè)一個富強、美麗、和諧、民主、法治的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十
隨著中國經(jīng)濟日益蓬勃發(fā)展，各地干部隊伍越來越需要高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)來推動發(fā)展。而一把手作為干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著推動各項工作的重要使命。在這個特殊的崗位上，我深有感觸，本文將就“一把手干部隊伍心得體會”這一主題展開探討。
第一、形成強大工作熱情的意識
作為一把手，最為重要的便是要有強大的工作熱情，需要時刻將工作提到一個重要的位置。要認(rèn)識到自己的職責(zé)和使命，接受領(lǐng)導(dǎo)與社會的考驗。在工作中，不斷鞏固自己的信念、優(yōu)化組織形式，提高工作效果，以提高群眾的生活水平，推動地方經(jīng)濟的發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮自己的工作所長。
第二、加強干部隊伍的建設(shè)
干部隊伍建設(shè)首先要重視干部素質(zhì)建設(shè)，提高干部隊伍的專業(yè)和水平，同時還需要發(fā)揮自己的政治使命感，通過嚴(yán)格組織紀(jì)律的執(zhí)行和考核制度的建立，提高干部的工作素質(zhì)，營造良好的工作環(huán)境，以激勵干部隊伍的積極性，建立一支成熟穩(wěn)定的干部隊伍。
第三、提高執(zhí)政能力
在當(dāng)前的復(fù)雜環(huán)境下，擁有良好的執(zhí)政能力顯得尤為重要，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，需要有系統(tǒng)而全面的現(xiàn)代化管理理念，掌握各領(lǐng)域相關(guān)的政策法規(guī)，具備深刻的思想理論素質(zhì)和工作方法。需要不斷提高自身的學(xué)識水平，積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
第四、傾聽群眾的呼聲
作為一名干部，在任職期間應(yīng)始終關(guān)注群眾，真正做到將群眾安危冷暖放在心上，時刻關(guān)心群眾的所需所想，充分傾聽群眾的呼聲和意見，貫徹落實人民立場，連續(xù)生產(chǎn)與生活需求，讓人民服務(wù)成為我們的首要任務(wù)。
第五、突顯形象、引領(lǐng)風(fēng)氣
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任職期間應(yīng)該是群眾心中的楷模，應(yīng)該成為群眾贊揚和追求的目標(biāo)，成為群眾心中的明星。在言行上應(yīng)常講道德、常修骨功、常思大事、常想民生，希領(lǐng)舛越選，全然維護領(lǐng)導(dǎo)形象。
結(jié)語
作為一名一把手，不僅身處政治核心，還需要注重工作細(xì)節(jié)、加強團隊協(xié)作。要注意培養(yǎng)領(lǐng)袖風(fēng)度，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，積極開展各項活動，為群眾提供更高效的服務(wù)，以培養(yǎng)優(yōu)秀的一把手，推動社會發(fā)展走向更加繁榮富強的方向。
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十一
（一）加強學(xué)習(xí)，不斷“充電”、“增加營養(yǎng)”
能力是在掌握知識和技能的過程中逐步提高的，世界上沒有不學(xué)就會的人。農(nóng)村基層干部要提高領(lǐng)導(dǎo)水平，具有好的工作方法和工作作風(fēng)，重要的是加強學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干。當(dāng)前，我們面臨著新形勢、新任務(wù)，不懂得、不熟悉的東西很多，只有刻苦學(xué)習(xí)，不斷增長知識，才能提高本領(lǐng)，干部工作。首先要學(xué)習(xí)政治理論。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志有關(guān)重要講話以及中央的重要文件，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并學(xué)會運用其基本觀點分析問題，結(jié)合實際指導(dǎo)工作。有了一定的理論水平，就能站得高，看得遠(yuǎn)，遇到大事不糊涂。要學(xué)習(xí)黨的方針政策，特別是黨在農(nóng)村的基本政策。農(nóng)村基層干部對黨的政策理解了，精神吃透了，才能及時、全面、準(zhǔn)確把這些政策傳達到群眾中去，執(zhí)行才能不變形走樣。還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、科技文化和法律知識，學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖、加工等方面的科技知識，學(xué)習(xí)企業(yè)管理、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)濟知識，這些知識多了，見識廣了，才敢于去闖市場。還有一點非常重要，就是要學(xué)習(xí)做好農(nóng)村工作的基本方法。要學(xué)會做人的工作，注意研究農(nóng)民的心理，有的放矢地做好思想政治工作；要學(xué)會調(diào)解各種糾紛，化解疏導(dǎo)和正確處理人民內(nèi)部矛盾。這是做好農(nóng)村工作的一項基本功。還要學(xué)會處理難題。農(nóng)村經(jīng)常碰到的計劃生育、宅基地劃分等問題，解決起來難度很大，要注意學(xué)會運用思想的、法律的、經(jīng)濟的、行政的多種手段，而不能靠行政命令。一定要講政策，做耐心細(xì)致地思想工作，使群眾能夠接受，避免和減少不必要的沖突。以上這些方法，要從書本上學(xué)，更重要的是要在實踐中學(xué)，向群眾學(xué)，從失敗的教訓(xùn)中學(xué)。
（二）吃透“兩頭”，創(chuàng)造性地開展工作
高素質(zhì)干部隊伍心得體會篇十二
作為一個干部，求是精神是我們必須要具備的一種素質(zhì)。只有具備了求是的精神，我們才能為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。在自己的工作中，我也深刻領(lǐng)會到了求是的重要性。下面我就從個人的角度，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談?wù)勎覍η笫蔷竦恼J(rèn)識和體會。
一、認(rèn)真對待工作中的事實
在工作中，我們首先要做到的就是認(rèn)真對待工作中的事實。只有真實地了解和掌握實際情況，才能制定出符合實際情況的工作方案。如果沒有認(rèn)真對待工作中的事實，那么我們的工作就容易出現(xiàn)失誤。比如，在我們的工作中，有時候我們會遇到一些棘手的問題。這個時候，如果我們沒有對實際情況進行足夠的了解，就很容易采取錯誤的處理方式，從而導(dǎo)致問題進一步惡化。因此，在工作中，我們必須時刻保持求是的心態(tài)，認(rèn)真對待工作中的事實，才能做出真正符合實際情況的決策。
二、不斷調(diào)整工作方向
在實際工作中，我們會經(jīng)常遇到一些難題，可能是因為缺乏經(jīng)驗或者信息不明確所導(dǎo)致的。所以我們需要對自己的工作方向進行不斷地調(diào)整，只有把工作方向調(diào)整到正確的軌道上，才能走向成功。比如，我曾經(jīng)在一次會議上提出了一個處理方案，結(jié)果被大家否決了。我首先并沒有放棄，而是重新思考，進行修訂，最后制定出了更加符合實際情況的方案。這種對工作方向的不斷調(diào)整，需要我們始終具備求是的心態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便在下一次面臨類似問題時能夠更好地解決。
三、遇事不懼難
在工作中，我們常常會遇到一些困難或挫折，這時，我們需要保持求是的精神，勇敢地面對困難與挫折，尋找突破口，不斷地向前進。比如，我曾經(jīng)遇到了一件較為棘手的事情，當(dāng)時我很惶恐，但是我仍然冷靜的思考，制定了一個詳細(xì)的計劃，最終在同事的幫助下，成功地解決了這個問題。因此，在工作中，我們應(yīng)該保持一顆勇敢不畏懼的心，用求是的精神去面對和解決所遇到的困難。
四、具備開放的心態(tài)
對于一個干部而言，必須具備一顆開放的心態(tài)。具備開放的心態(tài)能夠讓我們更好的接受新事物，接受別人的意見和建議，這是成為一個優(yōu)秀干部所必須要具備的素質(zhì)。比如，我曾經(jīng)在工作中碰到一件問題，當(dāng)時我認(rèn)為已經(jīng)把問題處理得很好了，但是在同事發(fā)表的意見中發(fā)現(xiàn)了問題，我認(rèn)真聽取了同事的看法，果然解決了這個問題。只有保持開放的心態(tài)，才能充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，將個人的長處與團隊合作協(xié)同起來，取得更好的成果。
五、不斷提高自我素質(zhì)
一個好的干部必須具備精湛的專業(yè)知識和技能，這是不言而喻的。但是，一個干部如果缺乏改進和升華的心態(tài)，就很難達到自身素質(zhì)的提高和進步。在工作發(fā)展中，我們必須持續(xù)地學(xué)習(xí)、研究和探索，不斷提高自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷提高自身素養(yǎng)，才能更好地為人民服務(wù)，更好地做好本職工作。
總之，在工作中，我們必須堅持求是的精神。理論和實踐的相互滲透，讓我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗，深入反思，不斷提高自身素質(zhì)。只有具備求是的精神，我們才能不斷發(fā)展壯大，為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。
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