無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇一
1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;
2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;
3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;
4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;
5、負責協(xié)調(diào)對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。
任職資格：
1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。
2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項目等招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先
3、投融資領域1年以上相關工作經(jīng)驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;
4、?？苹?qū)？埔陨衔幕瘜W歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質(zhì)良好、溝通能力強，
招商副總監(jiān)的崗位職責篇二
職責：
1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3. 管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;
4. 負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐園區(qū);
5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;
6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作;
7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關專業(yè);
2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;
3. 熟悉創(chuàng)投服務、企業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務平臺的運營管理;
4. 具備良好的溝通及商務談判能力;
5. 具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領導能力;
6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業(yè)心。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇三
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇四
1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;
2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;
3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;
6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;
8、領導安排的其他工作。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇五
職責：
1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;
4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調(diào)整及更新;
5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;
任職要求：
1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。
2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;
3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;
4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;
5.熟練使用cad及其他辦公軟件;
招商副總監(jiān)的崗位職責篇六
職責：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。
2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作
6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執(zhí)行力和領導能力。
5、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇七
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負責市場調(diào)研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;
2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;
3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇八
1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;
5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;
6.配合完成本品類資源建設及關系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇九
職責：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1. 全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇十
職責：
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
招商副總監(jiān)的崗位職責篇十一
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務禮儀。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/415366.html】
