優(yōu)質(zhì)醫(yī)師帶教協(xié)議書（模板19篇）

總結(jié)工作心得，發(fā)現(xiàn)提升自己職業(yè)素養(yǎng)的突破口。寫一篇較為完美的總結(jié)需要注意語(yǔ)言的精準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)的條理。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇一

第三周：由專人帶教在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)常用護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文件的書寫。由老師嚴(yán)格把關(guān)，并隨時(shí)講解方法及要點(diǎn)。逐步掌握各班次護(hù)士的工作職責(zé)和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進(jìn)行護(hù)理工作。在老師的指導(dǎo)下使用搶救設(shè)備及物品、對(duì)設(shè)備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識(shí)。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對(duì)制度;無(wú)菌技術(shù)等基本操作。(第三周教學(xué)小講課的內(nèi)容為神經(jīng)內(nèi)科及神經(jīng)外科的?？谱o(hù)理常規(guī)。)

第四周：由專人帶教了解?？谱o(hù)理常規(guī)及搶救流程并在老師的指導(dǎo)下應(yīng)用于臨床。掌握各班次護(hù)士的工作職責(zé)和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內(nèi)容進(jìn)行護(hù)理工作。在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)常用護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文件的書寫。在老師的指導(dǎo)下使用搶救設(shè)備及物品、對(duì)設(shè)備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識(shí)。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對(duì)制度;無(wú)菌技術(shù)等基本操作。本周進(jìn)行實(shí)習(xí)生出科前的理論和實(shí)際操作考試。(第四周教學(xué)小講課的內(nèi)容為常見危重疾病的搶救流程及呼吸機(jī)使用的適應(yīng)癥。)

做為帶教老師首先要嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，以高度的責(zé)任感和精湛的護(hù)理技術(shù)去影響教育實(shí)習(xí)生。幫助學(xué)生樹立獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的崇高理想，養(yǎng)成老老實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風(fēng)。在神經(jīng)外科的實(shí)習(xí)帶教過(guò)程中，更要重視培養(yǎng)學(xué)生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)格無(wú)菌技術(shù)操作，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，在實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行理論和操作考試。

操作考試必考內(nèi)容：七步洗手法、靜脈輸液、徒手心肺復(fù)蘇術(shù) 理論考試必考內(nèi)容：神經(jīng)外科疾病護(hù)理常規(guī)、心跳鄹停搶救流程 抽考項(xiàng)目：口腔護(hù)理操作、危重患者護(hù)理記錄單及交班報(bào)告的書寫 以檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)結(jié)果和不足之處并作出正確的鑒定。

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生順利走上工作崗位的重要階段。這個(gè)階段是承前啟后的階段。通過(guò)臨床實(shí)習(xí)，可提高護(hù)生的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，為成為一名合格的白衣天使而奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今年，我們迎來(lái)了好些新畢業(yè)上崗的外科實(shí)習(xí)護(hù)士，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，本人擬定了實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士帶教計(jì)劃。去年，我們的實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士帶教計(jì)劃中還存在許多不足之處，自己醫(yī)院實(shí)習(xí)出來(lái)的外科實(shí)習(xí)護(hù)士來(lái)到崗位上，適應(yīng)能力還不如外院實(shí)習(xí)回來(lái)的，本來(lái)，在我們醫(yī)院實(shí)習(xí)的外科實(shí)習(xí)護(hù)士來(lái)上崗，在環(huán)境和人員上比較熟悉，應(yīng)該更容易進(jìn)入角色，更快適應(yīng)

崗位職責(zé)

經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的觀察和思考，我想為自己制定一些計(jì)劃：

1、新畢業(yè)上崗人員，她們已經(jīng)經(jīng)過(guò)一年的臨床實(shí)習(xí)，在角色轉(zhuǎn)換中已經(jīng)有初步的認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)換，在護(hù)理基礎(chǔ)方面，基本的操作已經(jīng)掌握，但是，對(duì)于?？浦R(shí)的運(yùn)用以及?？萍夹g(shù)操作方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對(duì)各班的職責(zé)和制度缺乏認(rèn)識(shí)，在帶教過(guò)程中，要盡快使他們熟悉各種程序，各班職責(zé)，做到忙而不亂，處變不驚，應(yīng)該從幾方面入手。

(1)根據(jù)每個(gè)外科實(shí)習(xí)護(hù)士的特點(diǎn)和工作能力有所側(cè)重，首先，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)的考核，了解和加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，使她們更好地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。

(2)抓查對(duì)制度，為了避免和減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，查對(duì)制度一定要嚴(yán)格，而且常見的差錯(cuò)是可以預(yù)防的，比如擺錯(cuò)藥，加錯(cuò)藥等，是可以通過(guò)查對(duì)來(lái)預(yù)防的，我們都是有專人執(zhí)行醫(yī)囑，然后由執(zhí)行外科實(shí)習(xí)護(hù)士貼瓶和擺藥，再經(jīng)過(guò)另一個(gè)人查對(duì)、加藥，這些環(huán)節(jié)如果做到位，一般不會(huì)出錯(cuò)，但是，雖然我們執(zhí)行醫(yī)囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實(shí)制度的完成，三查八對(duì)(以前是七對(duì)，現(xiàn)在多了藥物有效期的查對(duì))少一不可，嚴(yán)防把錯(cuò)誤落實(shí)到病人身上，避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

(3)抓交接班制度，要求新外科實(shí)習(xí)護(hù)士必須每班跟隨其他外科實(shí)習(xí)護(hù)士一起床邊交班，一是為了了解病情，二是使他們了解交接班交接一些什么內(nèi)容，應(yīng)該注意些什么，而且，提前十幾分鐘到半小時(shí)上班，先了解新入院病人的床號(hào)，姓名，診斷和病情，然后跟隨去交班，才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥?nèi)容，對(duì)病人的病情心中有數(shù)，才可以做飲食和休息的指導(dǎo)。重點(diǎn)交接新入院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩(wěn)定的病人，以及似乎穩(wěn)定卻可以變化的病人如心衰病人，外科還需要交接手術(shù)病人等等。推遲幾分鐘到十幾分鐘下班，避免在下一班外科實(shí)習(xí)護(hù)士未接清楚之前離開。除了病人之外，要重點(diǎn)交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以免影響搶救速度和效率。

(4)強(qiáng)化無(wú)菌觀念，抓消毒隔離制度，每一項(xiàng)操作必須按照無(wú)菌操作原則進(jìn)行。

(5)差錯(cuò)報(bào)告原則，使她們?cè)诎l(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)不隱瞞不推諉，以教育為主，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)報(bào)告當(dāng)班外科實(shí)習(xí)護(hù)士，由當(dāng)班外科實(shí)習(xí)護(hù)士及時(shí)處理，不能處理的逐一上報(bào)。不批評(píng)打擊他們的積極性。

(6)強(qiáng)化心理素質(zhì)教育，遇到危重或者搶救病人時(shí)，不慌亂，不亂說(shuō)話，注意力集中，強(qiáng)化他們的搶救時(shí)間觀念和準(zhǔn)確觀念。即做到快、準(zhǔn)、穩(wěn)。

(7)?？萍夹g(shù)操作，需要重點(diǎn)帶教，使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍，使用途徑等也要讓他們盡快掌握，常用器械的使用方法，注意事項(xiàng)，保養(yǎng)，消毒滅菌等。

(8)文件書寫，嚴(yán)格根據(jù)病例書寫規(guī)范要求記錄，記錄要準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、真實(shí)、書寫該做的，做好所寫的。

(9)溝通技巧，教會(huì)她們常用的溝通技巧，外科實(shí)習(xí)護(hù)士每時(shí)每刻都在和不同的人打交道，既要保護(hù)患者，更要有法律觀念，保護(hù)自身，避免由于言語(yǔ)不慎造成不必要的醫(yī)療糾紛。

(10)盡快熟悉各班制度和職責(zé)，使他們盡快適應(yīng)各班工作。

(11)使他們熟悉本科室常見病種的護(hù)理規(guī)范的特點(diǎn)。

2、實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教，由于新畢業(yè)外科實(shí)習(xí)護(hù)士較多，臨床操作機(jī)會(huì)都給他們搶占了，所以，今年的實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士，實(shí)際操作的機(jī)會(huì)可能會(huì)少些，這樣，實(shí)踐的機(jī)會(huì)就減少。今年的帶教可能和去年要有所區(qū)別。

(1)強(qiáng)化他們的理論知識(shí)，合理安排帶教時(shí)間，利用休息時(shí)間在模型上示教，使他們掌握基礎(chǔ)操作規(guī)范，在運(yùn)用到病人身上時(shí)，做到床邊帶教，及時(shí)指出他們需要改進(jìn)的地方，必要時(shí)手把手操作。

(2)強(qiáng)化查對(duì)制度和無(wú)菌觀念。

(3)經(jīng)常提問(wèn)，重點(diǎn)使他們掌握各種皮試液的配置方法、濃度、注意事項(xiàng)，在做過(guò)敏試驗(yàn)之前一定要詢問(wèn)藥物過(guò)敏史，以及有過(guò)敏史者和無(wú)過(guò)敏史者的不同處理方式，如有該藥過(guò)敏史者不宜做皮試，并報(bào)告醫(yī)生，更換其他藥物。無(wú)過(guò)敏史者，在做過(guò)敏試驗(yàn)之前，要備腎上腺素，使他們掌握為什么要備腎上腺素和腎上腺素的使用方法、劑量，注意事項(xiàng)，在過(guò)敏試驗(yàn)中，如何判斷和觀察，遇到陽(yáng)性如何處理，陰性如何處理，如何記錄，過(guò)敏性休克的表現(xiàn)及處理。靜脈輸液的不良反應(yīng)有哪些，如何處理?輸血的準(zhǔn)備和輸血過(guò)程的觀察以及輸血反應(yīng)有哪些，如何處理?使用胰島素病人要注意什么，不良反應(yīng)有哪些?正常的血糖值是多少?生命征的測(cè)定，正常值，影響因素，高熱患者的護(hù)理，物理降溫和藥物降溫的觀察和記錄以及注意事項(xiàng)，常見的熱型。高血壓病人使用將壓藥的注意事項(xiàng)。測(cè)血壓要做到定時(shí)間定部位定血壓計(jì)定體位。因?yàn)椴煌捏w位和不同的血壓計(jì)測(cè)得的血壓數(shù)值有差異。測(cè)脈搏，掌握常見異常脈搏，比如房顫病人有脈搏短絀，如何記錄?呼吸的觀察，異常呼吸的處理，在體溫單上的體現(xiàn)，各種表格的繪制。心衰病人的護(hù)理，區(qū)別心絞痛和心梗的表現(xiàn)。使用西地蘭的注意事項(xiàng)。消化的出血病人的表現(xiàn)和護(hù)理。危重病人的生命征觀察和神志的判斷。臨床中發(fā)現(xiàn)，工作三年之內(nèi)的外科實(shí)習(xí)護(hù)士，對(duì)神志的判斷區(qū)分不清楚。病人的基礎(chǔ)護(hù)理如壓瘡的預(yù)防，分度，護(hù)理。有人床如何更換床單，各種管道的護(hù)理，帶管道病人如何翻身如何更換衣服，如何調(diào)節(jié)輸液速度，依據(jù)是什么?這些都是帶教的重點(diǎn)。當(dāng)然，在實(shí)際帶教過(guò)程中，遇到什么，及時(shí)講解及時(shí)處理。使他們?cè)谡莆栈A(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作中，熟悉本科室常見病種病人的護(hù)理。

(4)溝通技巧，如何詢問(wèn)病史，如何采集病史，如何采集各種標(biāo)本以及各種輔助檢查的目的，告知，熟悉各輔助科室的位置。

(5)如何發(fā)放藥品，如何擺放藥品。分次服藥的間隔時(shí)間，注意事項(xiàng)。

(6)特殊病人的飲食，臥位，排泄物的觀察。

(6)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不怕臟不怕累，遇到病人嘔吐或者嘔血時(shí)如何處理，窒息或者缺氧時(shí)如何處理，氧氣的濃度如何調(diào)節(jié)。

(7)自我防護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)。

(8)崗位職責(zé)。

(9)和其他帶教一起討論，考核。

(10)聽取他們的意見和建議，做到雙向教育。

共

2

2

1

2

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇二

帶教醫(yī)師職責(zé)

為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，本著提高“規(guī)培”質(zhì)量，加強(qiáng)高素質(zhì)帶教醫(yī)師的隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)“規(guī)培”的有關(guān)規(guī)定，制定帶教醫(yī)師的職責(zé)：

一、帶教醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照《細(xì)則》的要求和基地制定的培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)和考核工作。不得隨意調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。

二、帶教醫(yī)師應(yīng)定期檢查培訓(xùn)對(duì)象的醫(yī)療文書書寫情況，定期審核培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)記錄。

三、

四、帶教醫(yī)師應(yīng)指導(dǎo)和督促培訓(xùn)對(duì)象參加各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)、疑難病例討論和相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

五、帶教醫(yī)師應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，注重培養(yǎng)培訓(xùn)對(duì)象的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

六、培訓(xùn)對(duì)象輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)，需審核培訓(xùn)對(duì)象的輪轉(zhuǎn)記錄及出科小結(jié)，并認(rèn)真客觀地進(jìn)行書面評(píng)語(yǔ)。

七、關(guān)注培訓(xùn)對(duì)象的各方面表現(xiàn)，并按出科考核要求就其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作能力、專業(yè)技能、臨床思維分析能力等各方面進(jìn)行綜合考核，經(jīng)專業(yè)基地主任審核確認(rèn)后將考核結(jié)果報(bào)基地辦公室。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇三

在當(dāng)下社會(huì)，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)[____]____號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（____）____號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《____醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的'人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：

乙方：

（簽名蓋章）

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇四

目的要求:

通過(guò)臨床實(shí)踐，鞏固學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)，又使學(xué)生獲得基本技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力，最終將護(hù)生培養(yǎng)成合格的護(hù)理專業(yè)人才。

教學(xué)計(jì)劃：

1.各科帶教老師必須由具有帶教能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任，并具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，具有一定的基本理論知識(shí)和較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及嫻熟偶的護(hù)理技術(shù)，且具有多方面的能力如組織能力、開頭表達(dá)能力、分析問(wèn)題的能力、應(yīng)急技能和自我調(diào)控能力。

2.帶教老師首先向?qū)W生介紹病區(qū)環(huán)境，全面介紹病區(qū)收治的病種、物品儀器、人員情況及規(guī)章制度。依據(jù)教學(xué)目標(biāo)要求采取多種教學(xué)方法，注意培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力；指導(dǎo)護(hù)生應(yīng)用護(hù)理程序；培養(yǎng)學(xué)生具有能與其他專業(yè)人員合作的精神；組織教學(xué)查房，帶教老師要認(rèn)真審批學(xué)生實(shí)習(xí)日志和護(hù)理病歷，做好檢查、總結(jié)、鑒定。

3.加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，首先對(duì)護(hù)生嚴(yán)格要求，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生職業(yè)素質(zhì)教育，培養(yǎng)臨床護(hù)理能力，熟悉臨床上一般常見病、多發(fā)病的診療技術(shù)及預(yù)防保健，掌握臨床各科有關(guān)新技術(shù)、新儀器的使用；培養(yǎng)護(hù)理管理能力；培養(yǎng)書寫能力及口頭表達(dá)能力；培養(yǎng)科研能力；培養(yǎng)觀察能力。

4.建立教學(xué)聯(lián)系制度 做好帶教老師教學(xué)的培訓(xùn)和每年一次專業(yè)理

論及技術(shù)操作考核。并定期召開實(shí)習(xí)科室臨床教學(xué)組長(zhǎng)、實(shí)習(xí)生組長(zhǎng)及帶教老師座談會(huì)，掌握實(shí)習(xí)進(jìn)度，了解實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)及教師對(duì)實(shí)習(xí)生的反映等，以便改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

5.建立教學(xué)檢查制度 臨床教學(xué)委員組根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求，組織有關(guān)人員到實(shí)習(xí)科室檢查教學(xué)完成情況，每年進(jìn)行2-3次檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，為下階段及全面完成教學(xué)實(shí)習(xí)計(jì)劃，不斷創(chuàng)造有利條件。

6.實(shí)習(xí)（進(jìn)修）護(hù)士出科時(shí)，應(yīng)從職業(yè)道德、理論及實(shí)踐技能操作，醫(yī)療文件書寫能力等多方面進(jìn)行綜合考評(píng)。可采用的方法有：觀察法、規(guī)定作業(yè)法、測(cè)試法、自我評(píng)價(jià)等方法進(jìn)行評(píng)價(jià)并將成績(jī)報(bào)護(hù)理部。

7.每年由學(xué)生對(duì)帶教老師評(píng)選一次，被評(píng)為優(yōu)秀帶教老師者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇五

醫(yī)院地址：____________________

乙方：____________________

身份證號(hào)：_______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)[____]____號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)____號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《____醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的.解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇六

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編精心整理的醫(yī)院聘用醫(yī)師協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)[____]____號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)____號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《____醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

十、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方：

(簽名蓋章)

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇七

今年，我們迎來(lái)了好些新畢業(yè)上崗的外科實(shí)習(xí)護(hù)士，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，本人擬定了實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士帶教計(jì)劃。去年，我們的實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士帶教計(jì)劃中還存在許多不足之處，自己醫(yī)院實(shí)習(xí)出來(lái)的外科實(shí)習(xí)護(hù)士來(lái)到崗位上，適應(yīng)能力還不如外院實(shí)習(xí)回來(lái)的，本來(lái)，在我們醫(yī)院實(shí)習(xí)的外科實(shí)習(xí)護(hù)士來(lái)上崗，在環(huán)境和人員上比較熟悉，應(yīng)該更容易進(jìn)入角色，更快適應(yīng)崗位職責(zé)才是，可是，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，我發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上不是這樣，這雖然和他們?cè)谛５某煽?jī)有關(guān)，但是，也透露出我們?cè)趯?shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士帶教計(jì)劃上的不足。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的觀察和思考，我想為自己制定一些計(jì)劃：

1、新畢業(yè)上崗人員，她們已經(jīng)經(jīng)過(guò)一年的臨床實(shí)習(xí)，在角色轉(zhuǎn)換中已經(jīng)有初步的認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)換，在護(hù)理基礎(chǔ)方面，基本的操作已經(jīng)掌握，但是，對(duì)于?？浦R(shí)的運(yùn)用以及?？萍夹g(shù)操作方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對(duì)各班的職責(zé)和制度缺乏認(rèn)識(shí)，在帶教過(guò)程中，要盡快使他們熟悉各種程序，各班職責(zé)，做到忙而不亂，處變不驚，應(yīng)該從幾方面入手。

(1)根據(jù)每個(gè)外科實(shí)習(xí)護(hù)士的特點(diǎn)和工作能力有所側(cè)重，首先，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)的考核，了解和加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，使她們更好地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。

(2)抓查對(duì)制度，為了避免和減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，查對(duì)制度一定要嚴(yán)格，而且常見的差錯(cuò)是可以預(yù)防的，比如擺錯(cuò)藥，加錯(cuò)藥等，是可以通過(guò)查對(duì)來(lái)預(yù)防的，我們都是有專人執(zhí)行醫(yī)囑，然后由執(zhí)行外科實(shí)習(xí)護(hù)士貼瓶和擺藥，再經(jīng)過(guò)另一個(gè)人查對(duì)、加藥，這些環(huán)節(jié)如果做到位，一般不會(huì)出錯(cuò)，但是，雖然我們執(zhí)行醫(yī)囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實(shí)制度的完成，三查八對(duì)(以前是七對(duì)，現(xiàn)在多了藥物有效期的查對(duì))少一不可，嚴(yán)防把錯(cuò)誤落實(shí)到病人身上，避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

(3)抓交接班制度，要求新外科實(shí)習(xí)護(hù)士必須每班跟隨其他外科實(shí)習(xí)護(hù)士一起床邊交班，一是為了了解病情，二是使他們了解交接班交接一些什么內(nèi)容，應(yīng)該注意些什么，而且，提前十幾分鐘到半小時(shí)上班，先了解新入院病人的床號(hào)，姓名，診斷和病情，然后跟隨去交班，才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥?nèi)容，對(duì)病人的病情心中有數(shù)，才可以做飲食和休息的指導(dǎo)。重點(diǎn)交接新入院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩(wěn)定的病人，以及似乎穩(wěn)定卻可以變化的病人如心衰病人，外科還需要交接手術(shù)病人等等。推遲幾分鐘到十幾分鐘下班，避免在下一班外科實(shí)習(xí)護(hù)士未接清楚之前離開。除了病人之外，要重點(diǎn)交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以免影響搶救速度和效率。

(4)強(qiáng)化無(wú)菌觀念，抓消毒隔離制度，每一項(xiàng)操作必須按照無(wú)菌操作原則進(jìn)行。

(5)差錯(cuò)報(bào)告原則，使她們?cè)诎l(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)不隱瞞不推諉，以教育為主，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)報(bào)告當(dāng)班外科實(shí)習(xí)護(hù)士，由當(dāng)班外科實(shí)習(xí)護(hù)士及時(shí)處理，不能處理的逐一上報(bào)。不批評(píng)打擊他們的積極性。

(6)強(qiáng)化心理素質(zhì)教育，遇到危重或者搶救病人時(shí)，不慌亂，不亂說(shuō)話，注意力集中，強(qiáng)化他們的搶救時(shí)間觀念和準(zhǔn)確觀念。即做到快、準(zhǔn)、穩(wěn)。

(7)?？萍夹g(shù)操作，需要重點(diǎn)帶教，使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍，使用途徑等也要讓他們盡快掌握，常用器械的使用方法，注意事項(xiàng)，保養(yǎng)，消毒滅菌等。

(8)文件書寫，嚴(yán)格根據(jù)病例書寫規(guī)范要求記錄，記錄要準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、真實(shí)、書寫該做的，做好所寫的。

(9)溝通技巧，教會(huì)她們常用的溝通技巧，外科實(shí)習(xí)護(hù)士每時(shí)每刻都在和不同的人打交道，既要保護(hù)患者，更要有法律觀念，保護(hù)自身，避免由于言語(yǔ)不慎造成不必要的醫(yī)療糾紛。

(10)盡快熟悉各班制度和職責(zé)，使他們盡快適應(yīng)各班工作。

(11)使他們熟悉本科室常見病種的護(hù)理規(guī)范的特點(diǎn)。

2、實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教，由于新畢業(yè)外科實(shí)習(xí)護(hù)士較多，臨床操作機(jī)會(huì)都給他們搶占了，所以，今年的實(shí)習(xí)外科實(shí)習(xí)護(hù)士，實(shí)際操作的機(jī)會(huì)可能會(huì)少些，這樣，實(shí)踐的機(jī)會(huì)就減少。今年的帶教可能和去年要有所區(qū)別。

(1)強(qiáng)化他們的理論知識(shí)，合理安排帶教時(shí)間，利用休息時(shí)間在模型上示教，使他們掌握基礎(chǔ)操作規(guī)范，在運(yùn)用到病人身上時(shí)，做到床邊帶教，及時(shí)指出他們需要改進(jìn)的地方，必要時(shí)手把手操作。

(2)強(qiáng)化查對(duì)制度和無(wú)菌觀念。

(3)經(jīng)常提問(wèn)，重點(diǎn)使他們掌握各種皮試液的配置方法、濃度、注意事項(xiàng)，在做過(guò)敏試驗(yàn)之前一定要詢問(wèn)藥物過(guò)敏史，以及有過(guò)敏史者和無(wú)過(guò)敏史者的不同處理方式，如有該藥過(guò)敏史者不宜做皮試，并報(bào)告醫(yī)生，更換其他藥物。無(wú)過(guò)敏史者，在做過(guò)敏試驗(yàn)之前，要備腎上腺素，使他們掌握為什么要備腎上腺素和腎上腺素的使用方法、劑量，注意事項(xiàng)，在過(guò)敏試驗(yàn)中，如何判斷和觀察，遇到陽(yáng)性如何處理，陰性如何處理，如何記錄，過(guò)敏性休克的表現(xiàn)及處理。靜脈輸液的不良反應(yīng)有哪些，如何處理?輸血的準(zhǔn)備和輸血過(guò)程的觀察以及輸血反應(yīng)有哪些，如何處理?使用胰島素病人要注意什么，不良反應(yīng)有哪些?正常的血糖值是多少?生命征的測(cè)定，正常值，影響因素，高熱患者的護(hù)理，物理降溫和藥物降溫的觀察和記錄以及注意事項(xiàng)，常見的熱型。高血壓病人使用將壓藥的注意事項(xiàng)。測(cè)血壓要做到定時(shí)間定部位定血壓計(jì)定體位。因?yàn)椴煌捏w位和不同的血壓計(jì)測(cè)得的血壓數(shù)值有差異。測(cè)脈搏，掌握常見異常脈搏，比如房顫病人有脈搏短絀，如何記錄?呼吸的觀察，異常呼吸的處理，在體溫單上的體現(xiàn)，各種表格的繪制。心衰病人的護(hù)理，區(qū)別心絞痛和心梗的表現(xiàn)。使用西地蘭的注意事項(xiàng)。消化的出血病人的表現(xiàn)和護(hù)理。危重病人的生命征觀察和神志的判斷。臨床中發(fā)現(xiàn)，工作三年之內(nèi)的外科實(shí)習(xí)護(hù)士，對(duì)神志的判斷區(qū)分不清楚。病人的基礎(chǔ)護(hù)理如壓瘡的預(yù)防，分度，護(hù)理。有人床如何更換床單，各種管道的護(hù)理，帶管道病人如何翻身如何更換衣服，如何調(diào)節(jié)輸液速度，依據(jù)是什么?這些都是帶教的重點(diǎn)。當(dāng)然，在實(shí)際帶教過(guò)程中，遇到什么，及時(shí)講解及時(shí)處理。使他們?cè)谡莆栈A(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作中，熟悉本科室常見病種病人的護(hù)理。

(4)溝通技巧，如何詢問(wèn)病史，如何采集病史，如何采集各種標(biāo)本以及各種輔助檢查的目的，告知，熟悉各輔助科室的位置。

(5)如何發(fā)放藥品，如何擺放藥品。分次服藥的間隔時(shí)間，注意事項(xiàng)。

(6)特殊病人的飲食，臥位，排泄物的觀察。

(6)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不怕臟不怕累，遇到病人嘔吐或者嘔血時(shí)如何處理，窒息或者缺氧時(shí)如何處理，氧氣的濃度如何調(diào)節(jié)。

(7)自我防護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)。

(8)崗位職責(zé)。

(9)和其他帶教一起討論，考核。

(10)聽取他們的意見和建議，做到雙向教育。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇八

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：約200字）

醫(yī)學(xué)教育一直以來(lái)都是一門重要且具挑戰(zhàn)性的教育。優(yōu)秀醫(yī)師的帶教經(jīng)驗(yàn)對(duì)于培養(yǎng)出優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)生和醫(yī)生非常關(guān)鍵。我有幸跟隨一位優(yōu)秀的醫(yī)師進(jìn)行了帶教實(shí)習(xí)，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在此經(jīng)歷中，我意識(shí)到優(yōu)秀醫(yī)師的帶教方式和態(tài)度對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。在接下來(lái)的文章中，我將分享我與這位醫(yī)師的交流和學(xué)習(xí)過(guò)程，總結(jié)出的一些關(guān)于優(yōu)秀醫(yī)師帶教的心得體會(huì)。

第二段：善于傳授醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能（字?jǐn)?shù)：約250字）

與這位醫(yī)師的交流過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他非常善于傳授醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能。他講授的知識(shí)清晰明了，重點(diǎn)突出，并且注重實(shí)踐操作。他會(huì)抽出時(shí)間與我們進(jìn)行模擬操作，并親自示范正確的操作技巧。在實(shí)踐中，他會(huì)耐心地指導(dǎo)我們，糾正我們的錯(cuò)誤，幫助我們更好地理解和掌握醫(yī)療技術(shù)。這種有針對(duì)性的指導(dǎo)和講解讓我在短時(shí)間內(nèi)提升了不少技能和知識(shí)，讓我更加自信地面對(duì)實(shí)際工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：注重培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)（字?jǐn)?shù)：約250字）

除了傳授醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，這位醫(yī)師還非常注重培養(yǎng)學(xué)生的良好職業(yè)素養(yǎng)。在與患者交流中，他示范了如何與患者保持良好的溝通和關(guān)系，尊重患者的權(quán)益和尊嚴(yán)。他常常強(qiáng)調(diào)醫(yī)生要有責(zé)任感和使命感，要將患者的利益放在首位，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。他以身作則，讓我們深刻體會(huì)到一個(gè)優(yōu)秀醫(yī)生的職業(yè)操守的重要性。通過(guò)他的帶教，我學(xué)到了如何與患者建立親密的醫(yī)患關(guān)系，如何處理困難和復(fù)雜的情況，這些對(duì)我的醫(yī)學(xué)生涯產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

第四段：注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神（字?jǐn)?shù)：約250字）

在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。這位優(yōu)秀的醫(yī)師十分注重培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。他教導(dǎo)我們要互相幫助、相互支持，共同解決問(wèn)題，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。在日常工作中，他會(huì)組織團(tuán)隊(duì)討論，讓我們分享經(jīng)驗(yàn)和見解。他還鼓勵(lì)我們發(fā)表自己的觀點(diǎn)，激勵(lì)我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和才能。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作并提高了自己的有效溝通能力。

第五段：結(jié)語(yǔ)（字?jǐn)?shù)：約250字）

通過(guò)與這位優(yōu)秀醫(yī)師的交流和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，而且得到了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。他的帶教方式讓我深刻領(lǐng)會(huì)到，優(yōu)秀醫(yī)師的帶教不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)，更要關(guān)注他們的人格塑造和價(jià)值觀培養(yǎng)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我明白了優(yōu)秀醫(yī)師的帶教不僅僅是傳遞知識(shí)，更是傳遞精神，引導(dǎo)學(xué)生成為有責(zé)任感、有情懷、具備職業(yè)操守的醫(yī)生。我會(huì)將這樣的帶教精神傳承下去，成為一名合格的醫(yī)師，并且將來(lái)也會(huì)以優(yōu)秀醫(yī)師的身份去帶教和引導(dǎo)更多的學(xué)生，為醫(yī)學(xué)教育貢獻(xiàn)自己的力量。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇九

2015年醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作總結(jié)

我院根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕471號(hào)）、《關(guān)于支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕472號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)甘肅省支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕496號(hào)）以及xxx衛(wèi)生局印發(fā)《xx市實(shí)施〈甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細(xì)則》的通知（x衛(wèi)發(fā)xx號(hào)）等文件精神要求，及時(shí)認(rèn)真安排，積極開展醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)相關(guān)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

我院為了能更好的開展此項(xiàng)工作，成立了以院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、辦公室主任及醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的xxx醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作辦公室，安排專人負(fù)責(zé)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的資格審查、醫(yī)院審核、衛(wèi)生局審批；辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)、撤銷、備案手續(xù)；醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)日常管理等工作。

二、制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)責(zé)任

為了使對(duì)口支援醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力能夠與區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療需求相適應(yīng)，確保90%左右的患者能夠留在縣域內(nèi)得到安全有效治療，推動(dòng)形成基層首診、分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診就醫(yī)的新格局。我院結(jié)合單位實(shí)際，制定了《xxxx醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作方案》，組織我院醫(yī)師開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，有效落實(shí)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

三、認(rèn)真審核人員資質(zhì)，確定多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師

我院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作辦公室按照《xxx實(shí)施〈甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細(xì)則》的要求，認(rèn)真審核醫(yī)師資質(zhì)，確定xxxx等16名副高級(jí)職稱以上人員為我院第一批開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，確保醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作的順利開展。

四、增加醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，明確多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時(shí)間

我院在確定第一批多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師以后，及時(shí)將人員名單及每位醫(yī)師的專長(zhǎng)上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委。最終確定xxx、xxx2名醫(yī)師在臨澤縣人民醫(yī)院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)······同時(shí)，進(jìn)一步明確了每位多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師全年各月多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的具體時(shí)間，確保醫(yī)師能嚴(yán)格按照規(guī)定要求，合理安排工作時(shí)間，支持分級(jí)診療工作，切實(shí)提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。

五、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，積極開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

為了使我院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作落到實(shí)處，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)。我院與對(duì)口支援醫(yī)院共同商議，建立了《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作日志》、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診日志》、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)記錄》、《跟師學(xué)習(xí)記錄》、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作量記錄單》、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考勤表》等統(tǒng)一的醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作簿冊(cè)。并將醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè) 2 工作納入我院年終考核內(nèi)容，考核成績(jī)作為職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。一年來(lái)，我院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的xx名醫(yī)師共下縣xxx天，接診門診患者xxxx人次，開展業(yè)務(wù)查房xxx次，帶教基層醫(yī)師xx人。為患者提供了就近、便捷、價(jià)廉、優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)，得到了廣大患者的好評(píng)，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作取得了明顯成效。

推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師分級(jí)診療、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，是黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要部署。在今后的工作中，我院力爭(zhēng)進(jìn)一步增加多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)，擴(kuò)大多點(diǎn)執(zhí)業(yè)范圍，充分利用中醫(yī)藥“簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉”的優(yōu)勢(shì)，方便群眾就近就醫(yī)、實(shí)現(xiàn)“醫(yī)生、患者、資金”三個(gè)下沉的目標(biāo)，達(dá)到從根本上緩解群眾“看病難、看病貴”，切實(shí)減輕老百姓的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十

乙方姓名 性別 出生日期 年 月 日 居民身份證號(hào)碼 聯(lián)系方式：

家庭住址 所駕車輛號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照禹州市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資 元，其中試用期內(nèi)工資元。

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《駕駛資格證》的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十一

產(chǎn)科給各位進(jìn)修醫(yī)師安排了內(nèi)容豐富、形式多樣的理論學(xué)習(xí)，目的是經(jīng)過(guò)這些學(xué)術(shù)活動(dòng)，獲得新理論、新知識(shí)，并掌握學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的方法；進(jìn)一步掌握產(chǎn)科各種合并癥和并發(fā)癥的發(fā)病機(jī)理、病理生理。

由專家主持的多個(gè)產(chǎn)科專題的講課；

參與每月一次的主任或教授級(jí)醫(yī)師教學(xué)大查房；

參與每月一次的大型臨床病例討論會(huì)（大型cpc）；

參與全院性學(xué)術(shù)活動(dòng)；

參與每周一次的高級(jí)職稱醫(yī)師主持的'教學(xué)查房；參與責(zé)任組內(nèi)查房。

產(chǎn)科不僅僅是“接生”、“剖宮產(chǎn)”，產(chǎn)科內(nèi)科合并癥多，重危并發(fā)癥多，急診多，產(chǎn)科醫(yī)療關(guān)系到母嬰的安危，我科對(duì)進(jìn)修醫(yī)師臨床技能的培訓(xùn)同樣重視。

病歷文書書寫方面的培訓(xùn)、考核；

參與科室的危重病人搶救；

參與科室的疑難危重病例的討論；

參與各種形式的查房；

參與典型病例分析；

掌握產(chǎn)科各種合并癥和并發(fā)癥的診斷、鑒別診斷和處理；

掌握各種產(chǎn)科手術(shù)的適應(yīng)癥、手術(shù)步驟和手術(shù)后處理，手術(shù)操作規(guī)范化；

提高醫(yī)患溝通的能力，掌握溝通技巧；

參與產(chǎn)科值班，掌握急診、重危病例的處理。

了解進(jìn)修醫(yī)師守則；

了解醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

了解醫(yī)院及各科室的管理模式。

病例的臨床識(shí)別和處理的能力，比如：

2.乙肝母嬰傳播的阻斷

3.宮頸機(jī)能不全

4.早產(chǎn)

5.子癇前期

6.早發(fā)性子癇前期

7.妊娠合并糖尿病

8.產(chǎn)前診斷

10.妊娠合并脂肪肝

11.妊娠合并重癥肝炎

12.多胎

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十二

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法人代表：____________

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)

受聘人姓名：____________

受聘崗位：門診及住院部臨床工作

茲有聘用單位(甲方)，決定聘用乙方(受聘人)，從事臨床門診及住院部查房等相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日，聘期_____年。

二、待遇

受聘人員享受醫(yī)院規(guī)定的工資及獎(jiǎng)金待遇。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、基礎(chǔ)設(shè)施和辦公用品等。

(二)免試用期。

(三)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求乙方具備相應(yīng)資格證書及其它證件的，協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)相關(guān)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)在上班前積極辦理好醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期內(nèi)工作的開展。

(二)每周在醫(yī)院工作_____天，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，履行《__________市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》的要求。

五、違約責(zé)任

此協(xié)議所列內(nèi)容甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

六、合同生效與終止

(一)本合同自雙方簽字之日起生效。

(二)聘用期滿自愿續(xù)簽者，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)在合同期滿前壹月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

注：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商簽訂相應(yīng)補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與此合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份，聘用單位、受聘人各執(zhí)一份。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十三

我于xx年7月畢業(yè)于xx醫(yī)學(xué)專科學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)（3年制），分配到xxx廠（后改名為xxx股份有限公司）職工醫(yī)院，因單位工作安排于19xx.06—19xx.12xxx市第一人民醫(yī)院在進(jìn)修內(nèi)科半年，19xx年3月—19xx年2月在xxx醫(yī)院進(jìn)修內(nèi)科1年，又于20xx年12月—20xx年06月在xx市第二人民醫(yī)院進(jìn)修心血管內(nèi)科6個(gè)月，一直在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事普通內(nèi)科診療工作的30余年中，虛心求教，發(fā)奮學(xué)習(xí)，不斷臨床總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，立志成才，創(chuàng)新開拓，努力爭(zhēng)當(dāng)一名能給患者解除病痛的好醫(yī)生而不懈工作。30年來(lái)，救治患者25萬(wàn)余人，平均每年到患者家中出診訪視巡診100人次以上。

從學(xué)校畢業(yè)后，我工作的xxx廠職工醫(yī)院當(dāng)時(shí)只有28人，是一所小而全的綜合醫(yī)院，主要以門診兼管住院的方式，實(shí)際上以內(nèi)科病人為主，設(shè)有外科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、婦產(chǎn)科。我剛畢業(yè)，在每一個(gè)科室都工作了4個(gè)月，在藥房、藥庫(kù)也分別工作了2個(gè)月，奠定了基層“全科”醫(yī)生的“基礎(chǔ)”于1986年3月固定在內(nèi)科工作，從此開始正式從事內(nèi)科臨床。那時(shí)，我努力工作，思想積極向上，扎實(shí)基礎(chǔ)，不斷重溫學(xué)習(xí)理論，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，很快適應(yīng)了醫(yī)院的臨床工作，對(duì)基層醫(yī)院的常見病、多發(fā)病有了一定了解和掌握，并積累了一些獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，于1988年職稱解凍后第一批次被評(píng)為內(nèi)科醫(yī)師，1988年10月光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。1991年6月，我受醫(yī)院的委派到xxx醫(yī)院進(jìn)修內(nèi)科，通過(guò)半年的住院醫(yī)師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗豐，是自己的醫(yī)學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有了一個(gè)飛躍，規(guī)范地掌握了多數(shù)常見病、多發(fā)病的診治，也了解了部分疑難、危重病的搶救治療，對(duì)自己1992年晉升內(nèi)科主治醫(yī)師起到了重要作用。晉升主治醫(yī)師以后，我繼續(xù)努力工作，進(jìn)一步規(guī)范自己的診療行為，積極探索新理論、新方法在基層醫(yī)院的應(yīng)用，開始促成醫(yī)院購(gòu)買心電圖儀，并開始在心電圖監(jiān)測(cè)下對(duì)有適應(yīng)癥的病人使用去乙酰毛花苷注射液稀釋后靜脈推注治療急性房顫30例，并取得了較好的療效，也得到了很多臨床資料。同時(shí)也試著選擇部分患者用三磷酸腺苷二鈉快速推注治療陣發(fā)性室上性心動(dòng)過(guò)速32例，同樣取得了很好的效果。

面對(duì)基層發(fā)病率很高的頭昏和眩暈患者，我于1996年7月開始使用2%利多卡因注射液靜脈注射+綜合治療的方法治療了近300例患者，使患者癥狀明顯改善，比傳統(tǒng)治療在癥狀改善的時(shí)間、程度上都有了較大提高，并在公司科協(xié)論文評(píng)比中得到了一等獎(jiǎng)，受到了醫(yī)院和公司的贊賞，推薦我當(dāng)選為當(dāng)年度xx市科協(xié)先進(jìn)工作者。由于我在公司醫(yī)院的出色表現(xiàn)和個(gè)人的努力，1998年4月我順利晉升為內(nèi)科副主任醫(yī)師。接著我在醫(yī)院開始了用2年的時(shí)間推廣應(yīng)用單劑治療單純性尿路感染116例，取得了良好效果，同時(shí)規(guī)范了醫(yī)院當(dāng)時(shí)對(duì)尿路感染的認(rèn)識(shí)和治療。由于我院是廠礦醫(yī)院，當(dāng)時(shí)對(duì)于急危重病人都不敢觸碰，發(fā)現(xiàn)此類病人就轉(zhuǎn)院。2000年我在醫(yī)院開始使用“綜合治療的方法治療小面積心肌梗塞”，用了1年多的時(shí)間，取得了良好效果，解決了醫(yī)院對(duì)于“心肌梗塞”談虎色變的心理行為表現(xiàn)。后來(lái)，我對(duì)于一些診斷明確、醫(yī)院有能力診治的危急重病例如非急診冠心病、高熱驚厥、慢性阻塞性肺疾病、腔隙性腦梗塞、支氣管哮喘、少量上消化道出血、腎病綜合征等病人開始留院觀察治療，開始改變醫(yī)院內(nèi)不敢收治危重急病人的狀況，使部分患者可以不轉(zhuǎn)院就能在廠內(nèi)得到治療，打破了先例，并帶領(lǐng)部分年輕醫(yī)師走出基層缺醫(yī)少藥的困局，開始更新知識(shí)，遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，沖破傳統(tǒng)觀念，送醫(yī)送藥進(jìn)家門，進(jìn)行家庭門診和家庭隨訪，并親自送醫(yī)送藥到患者家，得到了患者和單位的高度贊譽(yù)。

20xx年11月，我所在的公司開始改制并將職工醫(yī)院改組成股份合作制門診部。由于企業(yè)位于一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣上，周圍是農(nóng)村，離鎮(zhèn)上最近的醫(yī)院有一公里距離，為了顧全大局，我和原有的廠礦醫(yī)院的同事一起在公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，將原職工醫(yī)院改制為xxx門診部，開始著手門診部的建立并維持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為維護(hù)公司改制這個(gè)大局做出了積極努力。后來(lái)，在這一改制后的內(nèi)江恒康門診部，我同樣一干就是五年。這五年，我積極帶領(lǐng)門診部一班人，積極為原企業(yè)改制后的職工服務(wù)，艱難地維持門診部開展正常門診診療工作，在盡心盡力地開展醫(yī)療服務(wù)工作的同時(shí)，著手尋求門診部的出路，終究等到了建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、依托xxx中心衛(wèi)生院院本部而成立的xx分院的那一天。

經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)攸h和政府、衛(wèi)生主管局和xx衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，20xx年1月26日門診部并入xxx中心衛(wèi)生院，我負(fù)責(zé)分院的工作，帶領(lǐng)分院的職工開始了在新的單位工作。新成立的峨柴分院主要從事社區(qū)醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，特別是對(duì)慢性病、多發(fā)病病員服務(wù)。20xx年6月，我們根據(jù)糖尿病診療指南，開始對(duì)社區(qū)非胰島素治療效果不佳或者有并發(fā)癥，有使用胰島素適應(yīng)癥的糖尿病病人進(jìn)行胰島素的規(guī)范治療，采取先由醫(yī)院對(duì)這一類患者進(jìn)行大約為期2周的系統(tǒng)糖尿病教育，并開始評(píng)估，進(jìn)行胰島素治療，至20xx年8月我們對(duì)116例社區(qū)2型糖尿病患者進(jìn)行了比較完整的治療，改變了當(dāng)時(shí)社區(qū)糖尿病患者的認(rèn)識(shí)和治療觀念，取得了良好的效果，也產(chǎn)生了積極影響。

xx分院所在的峨柴社區(qū)和周邊農(nóng)村有十多例在上級(jí)醫(yī)院診斷明確的擴(kuò)張型心肌病的病人，就診治療均要去市里面的大醫(yī)院，十分不便。為此，我?guī)ьI(lǐng)醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師系統(tǒng)學(xué)習(xí)“擴(kuò)心病”知識(shí)，于20xx年2月對(duì)這些病人進(jìn)行家訪，并接受這十幾例患者在我院就診隨訪，我們采用綜合治療和隨訪觀察的方式，對(duì)他們進(jìn)行觀察治療，取得了令他們滿意的效果，至20xx年6月我們治療了社區(qū)和周邊農(nóng)村16例擴(kuò)張型心肌病的患者，也使醫(yī)院參與治療的內(nèi)科醫(yī)師得到了很大提高。

20xx年，我們?cè)谝葝u素治療的病例中，發(fā)現(xiàn)近20例胰島素抵抗的患者，我們?cè)诓殚嗁Y料和復(fù)習(xí)有關(guān)資料的同時(shí)，開始胰島素抵抗的防治，通過(guò)加強(qiáng)糖尿病,病人的生活方式管理、增加胰島素增敏劑、改變胰島素制劑和改變注射部位、方式等，至20xx年8月，我主持了23例胰島素抵抗患者的治療，80%的患者取得了良好效果。

20xx年6月，由于工作需要，我擔(dān)任xxx中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)并兼峨柴分院主任。我主持了重癥老年支氣管哮喘病人的綜合治療，通過(guò)對(duì)這一類患者進(jìn)行分析評(píng)估，以補(bǔ)液、調(diào)節(jié)電解質(zhì)平衡、糾正低氧血癥、緩解患者氣道梗阻、預(yù)防病情惡化，適時(shí)呼吸機(jī)輔助通氣、適當(dāng)選擇藥物等治療，取得了良好效果，積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合患者隨訪管理的方式，促進(jìn)了支氣管哮喘防治指南的實(shí)施。例如典型病例如饒文錢[病案號(hào)10254-20xx]，男，61歲。因反復(fù)咳嗽、氣喘、心累20余哮喘病史二十余年入院。住院期間檢查合并2型糖尿病。該患者屬于我院長(zhǎng)期管理的社區(qū)病人，門診病史表明其哮喘急性發(fā)作或加重時(shí)病情嚴(yán)重，急救時(shí)對(duì)茶堿類或b-受體激動(dòng)劑類藥物均不敏感，只能使用首次0.5毫克，以后每隔3-5分鐘多次0.3毫克小劑量腎上腺素皮下注射進(jìn)行急救，緩解后綜合治療。該患者來(lái)院時(shí)在門診已經(jīng)做了急救處理，住院期間患者病情基本穩(wěn)定，經(jīng)過(guò)抗炎、平喘、抗感染的綜合治療后病情改善出院。出院后在我院門診隨訪4年余病情穩(wěn)定，情況良好。

20xx年5月，結(jié)合我們基層醫(yī)院的實(shí)際，我主持了中西藥結(jié)合治療胃潰瘍的療效觀察工作，通過(guò)對(duì)照比較的方法，對(duì)胃鏡檢查確診的病例結(jié)合基層醫(yī)院的實(shí)際情況，在西藥治療的基層上采用中藥組方（我們稱為“螵茯?yàn)跎硿保┲委?，取得了良好效果，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，與對(duì)照組有明顯的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。促進(jìn)了中藥科參與醫(yī)師的治療觀念轉(zhuǎn)變，使他們也了解了臨床對(duì)比統(tǒng)計(jì)的方法。

20xx年2月，根據(jù)《中國(guó)高血壓防治指南（20xx）》，主持我們有條件的診治、隨訪的h型高血壓隨訪觀察項(xiàng)目，采用馬來(lái)酸依那普利葉酸片治療、隨訪觀察大約3年時(shí)間，并就降低腦卒中發(fā)生率進(jìn)行效果分析，目前我們已經(jīng)收集14例在治病例，雖然還沒(méi)有明顯成果，但積累了一定經(jīng)驗(yàn)，相信會(huì)給我院帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

在擔(dān)任業(yè)務(wù)院長(zhǎng)后，我還在醫(yī)院分管工作中，積極推行醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，加速基層醫(yī)院的藥事管理和臨床藥物治療學(xué)管理，積極加強(qiáng)病案管理，加強(qiáng)醫(yī)療文書的規(guī)范化建設(shè)。近4年來(lái)，首先是我院運(yùn)用電腦打印病歷和門診電子處方，大大提高了書寫質(zhì)量，改變了以往書寫字跡潦草，書寫不規(guī)范的現(xiàn)象，規(guī)范開展病案評(píng)估管理，使我院的病歷質(zhì)量有了極大的提高，在同級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中名列前茅。其次，是整頓醫(yī)院的藥事管理，從抗菌藥物專項(xiàng)整治著手，參照二級(jí)以上醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)制定我院的抗菌藥物專項(xiàng)整治方案，落實(shí)責(zé)任書，規(guī)范抗菌藥物的臨床應(yīng)用，加強(qiáng)檢查考核，是我院住院病人抗菌藥物使用頻率從原來(lái)的98%下降到了現(xiàn)在的62.5%，門診抗菌藥物使用率從原來(lái)的60%下降到了21.8%，雖然還存在一定的差距，但離二級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不遠(yuǎn)了。同時(shí)，我?guī)ь^學(xué)習(xí)藥事管理的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)臨床合理用藥，堅(jiān)持按照說(shuō)明書用藥、對(duì)癥下藥、尊重個(gè)體差異用藥原則，開展詳細(xì)的處方點(diǎn)評(píng)制度，制定中成藥使用原則，促進(jìn)了我院臨床合理用藥水平的極大提高。

總之，在醫(yī)療業(yè)務(wù)工作中，我積極向上，努力工作，加強(qiáng)溝通，得到了患者、同事、領(lǐng)導(dǎo)、主管部門的好評(píng)。我將一如既往，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，培養(yǎng)新生力量，為醫(yī)院乃至醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十四

科主任職責(zé) 1、科主任是本科醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一負(fù)責(zé)人,應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在院長(zhǎng) 領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程 中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。

3、根據(jù)醫(yī)院的任務(wù),制定本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查完成情況,按期總結(jié)匯 報(bào)。

4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療 規(guī)范(常規(guī))”指導(dǎo)診療活動(dòng),適時(shí)使用“臨床路徑”來(lái)規(guī)范診療行為。

5、定期組織查,共同解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題,參加門診、會(huì)診、出診,決定 科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,進(jìn)行科研工 作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7、保證醫(yī)院人員的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。制定具有本科特點(diǎn)、符合學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。預(yù)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

8、按手術(shù)(有創(chuàng)操作)分級(jí)管理原則,決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,并督促實(shí)施。

9、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科室相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作,幫助 基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基”訓(xùn)練,定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià),提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲 意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,組織安排好臨床教學(xué)。

11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。 12、科主任應(yīng)具備的基本條件和任職資格:(1)工作資歷:必須是本專業(yè)的主任(副主任)醫(yī)師,具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專 長(zhǎng)。

(2)工作能力:對(duì)本專業(yè)臨床及行政管理工作,具有全面的組織管理能力。13、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

主任(副主任)醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期組織查房并親自參加重、危、疑、難病例的搶救處理與病理討論會(huì)診,參加院外會(huì) 診和病理討論會(huì)。

3、指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提高,有計(jì)劃地開展 基本功訓(xùn)練。

4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 5、定期參加門診工作。

6、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)了臨床實(shí)踐,不斷開展醫(yī)療新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導(dǎo)全科醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究教學(xué)工作。

主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任和主任(副主任)醫(yī)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療機(jī)特殊診療操作。。

1。

3、掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理, 并向科主任匯報(bào)。

4、參加值班、會(huì)診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診, 檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件, 決定病員出院, 審簽出(轉(zhuǎn))院病例。

6、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防 差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工 作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)工作。

住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān) 任住院、門診、急診的值班工作。

2、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,同時(shí)還要做好一些必要的 檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷,在病員入院 24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷 記錄,負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病員的出院小結(jié)。

4、及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的 意見。

5、住院醫(yī)師對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé),在下班以前做好交班工作,對(duì)所需要特殊觀察的重癥病 員,應(yīng)在病人床邊想值班醫(yī)生交班。

6、參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病人每天至少上、下午各巡視一次,科主任、主治醫(yī)師查房時(shí), 應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和 治療,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法,參加科研工作, 及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況,征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見,做好病員的思想工 作。

10、在門診或急診室工作時(shí),應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

11、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求,完成相關(guān)臨床及醫(yī)療科室輪轉(zhuǎn)工作。。

2。

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醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十五

職能管理職責(zé)

一、行政

（一）院長(zhǎng)職責(zé)

1、在上級(jí)主管部門和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)黨的方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、行風(fēng)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生政策。堅(jiān)持醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院行政、業(yè)務(wù)、基建規(guī)劃、后勤等管理工作；督促檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，各級(jí)各類人員職責(zé)和行政決策的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)院管理水平。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

5、根據(jù)國(guó)家人事制度及有關(guān)政策，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院工作人員的任免、職稱評(píng)聘、晉升晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、調(diào)資、調(diào)動(dòng)等工作。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)院工作和地段工作。

7、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，依靠科技進(jìn)步，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展。

8、組織全院為臨床一線服務(wù)，定期深入門診、病房，督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)工作。

9、組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設(shè)施，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進(jìn)程。

10、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，努力提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

11、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，及時(shí)處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見，關(guān)心職工生活，提高職工福利待遇。

12、因事外出或缺勤時(shí)，指定一名副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院工作。

（二）業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療設(shè)備、藥學(xué)、學(xué)科建設(shè)等科室工作。

2、定期進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4、定期查房，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)等情況，動(dòng)態(tài)分析醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)及工作流程，解決存在問(wèn)題，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)指導(dǎo)對(duì)危重病人的會(huì)診、搶救工作。

5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核、晉升等工作。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開展。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、藥學(xué)工作。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò)管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案、醫(yī)療設(shè)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織檢查本院承擔(dān)的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導(dǎo)機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

10、負(fù)責(zé)組織做好高級(jí)干部、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復(fù)工作。審批重要病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告等事宜。

11、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)開展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作。

12、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作。

13、負(fù)責(zé)組織本院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，檢查各項(xiàng)醫(yī)保政策的落實(shí)。

（三）行政副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經(jīng)濟(jì)管理工作。定期進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)，督促行政管理工作的落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作規(guī)劃、計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政、后勤部門保證供應(yīng)醫(yī)療所需物資。

4、負(fù)責(zé)審查預(yù)、決算，掌握財(cái)務(wù)收支、基建維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

7、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。

8、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。

二、黨

務(wù)

（一）黨支部書記（副書記）職責(zé)

l、在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院黨務(wù)工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會(huì)主義辦院方向。

2、負(fù)責(zé)全院黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)主持黨支委會(huì)、黨的代表會(huì)和黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨委有關(guān)文件、指示、決議，定期召開黨委民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好黨支部班子建設(shè)。

4、領(lǐng)導(dǎo)全院思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作、職業(yè)道德教育、黨風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作的計(jì)劃和組織實(shí)施，并定期檢查總結(jié)。

5、經(jīng)常與院長(zhǎng)和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的實(shí)行，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。

6、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，主持研究醫(yī)院建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題，7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)院工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)的工作，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開展。

（二）黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)

l、主持醫(yī)院紀(jì)檢日常工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

2、召開、主持醫(yī)院紀(jì)委會(huì)會(huì)議。充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問(wèn)題必須提交紀(jì)委會(huì)集體討論。按照民主集中制原則作出決議。

3、組織紀(jì)委委員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)，上級(jí)黨委、紀(jì)委的決議、指示，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢工作效率。

4、定期組織召開紀(jì)檢會(huì)，分析、研究醫(yī)院黨風(fēng)黨紀(jì)現(xiàn)狀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項(xiàng)任務(wù)和四項(xiàng)職能。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、出席(列席)局黨委、院支委會(huì)議、黨政辦公會(huì)議，參與討論、決定醫(yī)院重大問(wèn)題并傳達(dá)紀(jì)委及群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。

7、深入基層，調(diào)查研究。熱情接待來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)醫(yī)院支部及其成員的批評(píng)和建議，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委對(duì)黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

8、經(jīng)常向局黨委、紀(jì)委匯報(bào)請(qǐng)示工作。

（三）黨支部組織委員職責(zé)

l、了解和掌握支部的組織情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。組織委員應(yīng)對(duì)支部黨員人數(shù)、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治、歷史情況和社會(huì)關(guān)系、文化程度、專業(yè)特點(diǎn)等做到心中有數(shù)，根據(jù)黨員分布和崗位變動(dòng)狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想、紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會(huì)提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)的建議。

3、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會(huì)一課”的實(shí)施計(jì)劃，檢查督促各黨小組過(guò)好組織生活。

4、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作。提醒黨員按時(shí)交納黨費(fèi)，并及時(shí)交到上級(jí)黨委，對(duì)不按時(shí)交納的黨員提出批評(píng)。

（四）黨支部宣傳委員職責(zé)

l、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)及建議，并組織實(shí)施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。學(xué)習(xí)政治理論和時(shí)事政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的基本路線，完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。負(fù)責(zé)擬定和準(zhǔn)備黨員學(xué)習(xí)的有關(guān)文件、書籍、材料，提出學(xué)習(xí)要求，組織好學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合黨員的思想實(shí)際，搞好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3、根據(jù)上級(jí)黨委的指示，圍繞每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，開展宣傳鼓動(dòng)工作。負(fù)責(zé)本支部的通訊報(bào)道工作。

4、指導(dǎo)本支部群眾學(xué)習(xí)科學(xué)、技術(shù)和文化知識(shí)，組織開展文體活動(dòng)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。與工會(huì)、共青團(tuán)宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同時(shí)發(fā)展。

三、

（一）院辦公室職責(zé)

院辦公室是醫(yī)院黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu)，其主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)。職責(zé)范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示和決定，負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。

2、做好“三服務(wù)”(院領(lǐng)導(dǎo)、科室、全院職工)；根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對(duì)外各種關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關(guān)系。

3、根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議和行政辦公會(huì)議、全院性各行政會(huì)議的組織安排工作；會(huì)同有關(guān)部門組織全院性會(huì)議，為會(huì)議準(zhǔn)備文件、資料，做好會(huì)議記錄或錄音等會(huì)務(wù)工作，并起草有關(guān)會(huì)議紀(jì)要和決議。負(fù)責(zé)全院重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)，辦理院領(lǐng)導(dǎo)日常辦公事務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點(diǎn)的行政工作，安排院總值班。

5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計(jì)劃(要點(diǎn))、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負(fù)責(zé)接收上級(jí)公文并呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報(bào)告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)做好辦文工作。

6、調(diào)查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開展調(diào)查研究，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考材料，提出解決的建議、對(duì)策或措施。

7、檔案管理工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負(fù)責(zé)醫(yī)院重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。

8、印章管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院印章和院長(zhǎng)印章的使用和管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院各有關(guān)科室的公章制作和繳銷、重制工作。

9、收發(fā)、征訂工作。負(fù)責(zé)全院信函、電報(bào)、匯單等的收發(fā)及報(bào)刊、雜志的征訂、傳遞工作；負(fù)責(zé)信箱的管理工作。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議室的使用管理工作。

12、負(fù)責(zé)汽車的管理，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院重要活動(dòng)需用汽車的調(diào)派工作。

13、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（二）院辦公室主任職責(zé)

l、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)全院的文秘及行政管理工作。

2、在職能部門與院領(lǐng)導(dǎo)之間起承上啟下的中介作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，幫助院領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)安排各種全院性行政會(huì)議：做好會(huì)議記錄；組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)起草院領(lǐng)導(dǎo)指定的全院性文件。

4、負(fù)責(zé)辦公室自身建設(shè)，包括辦公室的隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度的建設(shè)等。

5、負(fù)責(zé)督促檢查院務(wù)會(huì)決議的執(zhí)行落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)的文件。

7、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作。負(fù)責(zé)督促、檢查并協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計(jì)劃的實(shí)施落實(shí)。

8、組織、做好上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位來(lái)函的擬辦、呈批、催辦、反饋等工作。

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保存和利用等工作：負(fù)責(zé)辦公室人員的政治學(xué)習(xí)、考核、評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、外事、通訊管理、車輛管理和安排、人民群眾來(lái)信來(lái)訪處理、參觀及接待工作。

10、組織好辦公室內(nèi)部事務(wù)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)部規(guī)范化、制度化、自動(dòng)化建設(shè)，組織、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動(dòng)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手信息、材料等。

11、組織院領(lǐng)導(dǎo)查房的安排和有關(guān)問(wèn)題的擬辦工作。

12、組織做好會(huì)議室、接待室的管理工作。

13、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開發(fā)工作。

14、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

四、醫(yī)務(wù)科

（一）醫(yī)務(wù)科職責(zé)

1、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。

2、承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)工作并負(fù)責(zé)各委員會(huì)的行政事務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施：定期檢查、總結(jié)、分析并做好反饋、整改。

4、貫徹落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報(bào)考和考務(wù)工作。

6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作。

7、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會(huì)診和臨時(shí)性醫(yī)療工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)重大手術(shù)、廢除性手術(shù)、開展新技術(shù)、新療法的審批及有關(guān)轉(zhuǎn)院的審批工作。

10、督導(dǎo)合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。

11、指導(dǎo)門診作好門、急診醫(yī)療工作管理。

12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應(yīng)和管理工作。

13、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問(wèn)題。

14、做好醫(yī)療事故的防范工作，對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，同時(shí)向副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)報(bào)告，并提出處理意見。

15、負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療、對(duì)口支援組織工作。

16、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作。

17、負(fù)責(zé)組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作。

18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標(biāo)升降原因，提出控制措施。

19、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，有計(jì)劃地選派醫(yī)技術(shù)人員到院外進(jìn)修、參加短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

21、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

22、做好進(jìn)修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時(shí)處理教學(xué)中存在問(wèn)題。

23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎(jiǎng)懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔。實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

（二）醫(yī)務(wù)主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，報(bào)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對(duì)問(wèn)題，及時(shí)采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關(guān)系，加強(qiáng)門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。

5、認(rèn)真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批。

6、對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故，實(shí)事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時(shí)向副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出處理意見。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施。及時(shí)反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會(huì)一次。

10、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。

11、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)室、病案室的領(lǐng)導(dǎo)，抓好醫(yī)療信息管理。

12、制定年度進(jìn)修計(jì)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。

14、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目、新技術(shù)的開展和審批。

15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。

16、加強(qiáng)科室自身建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。

五、財(cái)務(wù)科

（一）財(cái)務(wù)科職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制；經(jīng)院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項(xiàng)收入，防止漏收漏記，嚴(yán)格控制支出。

3、按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，做好會(huì)計(jì)核算工作，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。

4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂。

5、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。對(duì)經(jīng)濟(jì)前景和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，并參與經(jīng)濟(jì)決策。

6、對(duì)全院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

7、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財(cái)會(huì)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)考試工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理委員會(huì)和物價(jià)管理委員會(huì)的行政事務(wù)工作。

9、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

10、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

（二）財(cái)務(wù)科（主管會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。組織制定、實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

2、負(fù)責(zé)主持編制醫(yī)院年度預(yù)算、決算工作，審查全院的年度預(yù)決算和每月報(bào)表。負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。

3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開支，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。掌握財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與財(cái)務(wù)、物價(jià)檢查等工作，防止重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的全面工作，組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核及各類報(bào)表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對(duì)收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)研究解決。

5、負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。

6、協(xié)助本院財(cái)產(chǎn)物資管理科室建立健全各項(xiàng)管理核算制度,對(duì)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導(dǎo),防止浪費(fèi)和積壓。

7、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供會(huì)計(jì)核算資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。

8、完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）收費(fèi)崗位職責(zé)

1、在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時(shí)間。

2、收費(fèi)員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費(fèi)人爭(zhēng)吵，對(duì)交費(fèi)人的詢問(wèn)要耐心解答，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持安靜，收費(fèi)時(shí)要唱收、唱付。

3、收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實(shí)一致，不得隨意涂改作廢。

4、收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié)，收到的款項(xiàng)與“收費(fèi)員日結(jié)單”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對(duì)是否相符，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)、短款要及時(shí)與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時(shí)繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單”、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核。經(jīng)出納簽名或蓋章確認(rèn)后的“收費(fèi)員日結(jié)單”和醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會(huì)計(jì)進(jìn)行稽核、銷號(hào)處理。

5、收費(fèi)員要對(duì)自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。

6、協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

（四）收費(fèi)員職責(zé)

按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清。開出收據(jù)，留有存根。做到日清日結(jié)。

1、對(duì)住院病人要先收預(yù)交押金；

2、凡病區(qū)、科室送來(lái)的的收費(fèi)通知單，須及時(shí)輸入電腦記賬，不得錯(cuò)分或丟失；

4、對(duì)住院病人費(fèi)用要嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁多收、少漏收；

5、對(duì)出院病人費(fèi)用的結(jié)算，時(shí)間要抓緊，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明。

六、合管辦

（一）合管辦職責(zé)

1、根據(jù)上級(jí)政策及縣合管辦規(guī)定制定本院管理制度，確保各項(xiàng)措施落實(shí)；

2、認(rèn)真聽起各科室意見，及時(shí)反饋解決實(shí)際工作中的突出問(wèn)題，安排好院內(nèi)各項(xiàng)工作；

3、向群眾宣傳、解釋新農(nóng)合政策，不斷提高群眾對(duì)新農(nóng)合的認(rèn)識(shí)；

5、按縣合管辦要求做好各種登記，資料規(guī)范整理存檔；

6、加強(qiáng)監(jiān)管，每周查房一次，對(duì)住院病人進(jìn)行床頭審核，杜絕違規(guī)住院，掛床、收費(fèi)。

（二）醫(yī)院合管辦主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本辦公室年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集、研究解決農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行中存在的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和縣合管中心報(bào)告。

3、組織本辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)合作醫(yī)療有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。

4、定期和不定期地將合作醫(yī)療運(yùn)行情況向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向縣合管中心就農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行情況提出意見和建議。

5、根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r及時(shí)向縣合管中心反饋合作醫(yī)療運(yùn)行情況。

6、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作任務(wù)。

七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任職責(zé)

1、每月收集重性精神疾病首診病人信息以及出院信息單和網(wǎng)絡(luò)知情同意書，整理存檔。并復(fù)印分發(fā)到患者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行入網(wǎng)管理。

2、負(fù)責(zé)國(guó)家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集和我縣基本共衛(wèi)重性精神疾病的網(wǎng)絡(luò)管理。對(duì)重性精神疾病的信息錄入及時(shí)性.完整性.準(zhǔn)確性進(jìn)行管理。并定期向上級(jí)單位報(bào)送重性精神疾病管理月報(bào)表.季報(bào)表.年報(bào)表。

3、每季度隨衛(wèi)生局組織的基本共衛(wèi)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院進(jìn)行一次重性精神疾病管理督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指出問(wèn)題并責(zé)令改正。

4、每季度對(duì)各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院及本院精防人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次，以提高專業(yè)技術(shù)水平。

5、每?jī)稍聦?duì)個(gè)社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院重性精神疾病管理工作進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，內(nèi)容為：診斷和診斷復(fù)核，制定治療方案，及時(shí)隨訪，危險(xiǎn)性評(píng)估等。

6、每月一次針對(duì)重性精神疾病患者，患者家屬，社會(huì)人群開展健康宣教活動(dòng)。并利用各重大節(jié)日舉辦免費(fèi)治療，心理咨詢，健康宣教等義診活動(dòng)。

7、成立重性精神疾病應(yīng)急處置小組，實(shí)行24小時(shí)輪流值班，小組成員24小時(shí)待命隨時(shí)處理重性精神疾病應(yīng)急事件。

八、工、青、婦組織

（一）共青團(tuán)支部委員會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采取多種組織形式和活動(dòng)方法，對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會(huì)公德教育，紀(jì)律與法制教育、團(tuán)的基本知識(shí)教育，努力抵制各種錯(cuò)誤思想對(duì)青年的侵蝕。

2、負(fù)責(zé)制訂全院有關(guān)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)內(nèi)活動(dòng)等方面的規(guī)章制度和計(jì)劃，并組織檢查評(píng)估。

3、創(chuàng)造條件為團(tuán)員、青年的學(xué)習(xí)、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益，促進(jìn)青年人才的脫穎而出，鼓勵(lì)青年崗位成才。

4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。

5、積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動(dòng)。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好團(tuán)干部的任免、管理、輸送等工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)的干部和骨干。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分和受理團(tuán)員申訴。

7、負(fù)責(zé)定期召開團(tuán)委會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)，按期做好換屆選舉工作。

8、完成黨支部交辦的其它工作。

（二）團(tuán)支部書記職責(zé)

1、在醫(yī)院黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)團(tuán)委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年，引導(dǎo)青年在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。

2、了解團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，并及時(shí)向上反映青年的呼聲。

3、制定團(tuán)支委工作計(jì)劃，檢查團(tuán)支委決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)、請(qǐng)示工作。

4、安排團(tuán)員的組織生活，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

5、經(jīng)常與黨支部書記及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團(tuán)員的政治思想工作。

6、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點(diǎn)的多種活動(dòng)。

（三）工會(huì)職責(zé)

1、工會(huì)在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立地開展工作。

2、工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的具體工作機(jī)構(gòu)，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。

3、按期籌備召開職工代表大會(huì)，并貫徹執(zhí)行代表大會(huì)決議。

4、配合醫(yī)院黨政積極主動(dòng)做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作

5、在職工中加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、素質(zhì)教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

6、根據(jù)實(shí)際情況，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。

7、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

8、抓好工會(huì)自身的建設(shè)，提高工會(huì)干部的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；健全各種規(guī)章制度，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好會(huì)員的發(fā)展工作。

9、積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

（四）工會(huì)主席(副主席)職責(zé)

1、在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)組織、制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)工作并向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的決議、部署。全面開展宣傳教育、文體、生活、女工等各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

3、貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會(huì)。定期召開工會(huì)委員會(huì)，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)文件，提高工會(huì)工作整體水平。

4、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用。

5、經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾；發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；注意傾聽廣大會(huì)員和職工的意見、要求，并及時(shí)向黨支部反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益；督促、協(xié)助行政有部門切實(shí)做好職工的生活后勤工作，成為職工之友。

6、抓好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會(huì)(小組)的作用，關(guān)心工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的進(jìn)步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會(huì)辦成“職工之家”。

（五）工會(huì)組織委員職責(zé)

l、安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

2、聽取會(huì)員職工的意見和呼聲，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，提出解決問(wèn)題的辦法，會(huì)同有關(guān)部門合理解決。

3、抓好分會(huì)(小組)的組織建設(shè)和思想建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)管理工會(huì)文件和會(huì)員檔案，發(fā)展新會(huì)員，辦理會(huì)員組織關(guān)系，做好會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)與處分的有關(guān)工作。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十六

在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的`各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個(gè)方面：

一直以來(lái)，本人始終堅(jiān)持把病人是否滿意作為自己工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，把病人的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把病人的需要當(dāng)作第一選擇，把病人的利益當(dāng)作第一考慮，扎實(shí)開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實(shí)將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

牢固樹立以病人為中心的意識(shí)，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行接待禮儀、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)，在言談舉止和一言一行當(dāng)中體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當(dāng)中，積極主動(dòng)幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心和體貼。

高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會(huì)評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項(xiàng)重要指標(biāo)。本人始終把強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過(guò)硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個(gè)重要抓手。嚴(yán)格落實(shí)了醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，定期自查，找出問(wèn)題，采取措施，加以改進(jìn)。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。想在最短的時(shí)間內(nèi)做強(qiáng)做大，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿意，并以此來(lái)擴(kuò)大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù)。對(duì)病人細(xì)心照顧，和藹可親。

努力將理論知識(shí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在此過(guò)程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問(wèn)題、獨(dú)立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過(guò)一年的工作實(shí)踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過(guò)程中將不斷努力進(jìn)取，竭盡全力完善自己，同時(shí)真誠(chéng)的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評(píng)建議，糾正存在的錯(cuò)誤，彌補(bǔ)自己的不足之處，幫助我成為一個(gè)合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn)!

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十七

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）

優(yōu)秀醫(yī)師不僅在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有著卓越的成就，更在醫(yī)學(xué)教育中展現(xiàn)出非凡的帶教能力。作為醫(yī)學(xué)生，與這樣的優(yōu)秀醫(yī)師交流、學(xué)習(xí)是一次難得的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察和體驗(yàn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀醫(yī)師帶教的重要性，同時(shí)也汲取到了諸多心得與體會(huì)。

第二段：全面指導(dǎo)（字?jǐn)?shù)：250）

一位優(yōu)秀醫(yī)師帶教的最大特點(diǎn)是能夠全面指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。他們不僅僅關(guān)注醫(yī)學(xué)知識(shí)的傳授，更注重培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維能力和專業(yè)素養(yǎng)。在帶教過(guò)程中，他們經(jīng)常會(huì)給予學(xué)生全面的反饋和評(píng)價(jià)，指出學(xué)生存在的不足，并提出進(jìn)一步改進(jìn)的建議。這種全面的指導(dǎo)幫助學(xué)生糾正錯(cuò)誤，加深對(duì)知識(shí)的理解，并且為日后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段：示范行為（字?jǐn)?shù)：250）

優(yōu)秀醫(yī)師對(duì)學(xué)生的示范行為有著巨大的影響力。他們以身作則，讓學(xué)生親眼見識(shí)到醫(yī)生應(yīng)該如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。無(wú)論是在與患者交流、處理醫(yī)療糾紛，還是在醫(yī)療技能的展示上，優(yōu)秀醫(yī)師都能夠展現(xiàn)出高超的能力和專業(yè)素養(yǎng)。他們的優(yōu)秀表現(xiàn)激勵(lì)著學(xué)生，讓他們明確自己學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，并不斷努力追求進(jìn)步。

第四段：激發(fā)興趣（字?jǐn)?shù)：250）

優(yōu)秀醫(yī)師帶教不僅僅是簡(jiǎn)單地傳授知識(shí)，更能夠激發(fā)學(xué)生的興趣。他們善于引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考，提出問(wèn)題，探索未知。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的案例分析、討論課和臨床操作，他們能夠使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的探索欲望，激發(fā)他們對(duì)醫(yī)學(xué)的熱情。優(yōu)秀醫(yī)師還會(huì)與學(xué)生分享自己的臨床經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)學(xué)心得，讓學(xué)生從實(shí)踐中獲取知識(shí)，提高專業(yè)技能。

第五段：和諧氛圍（字?jǐn)?shù)：250）

優(yōu)秀醫(yī)師更注重與學(xué)生之間的和諧關(guān)系。他們鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，并且認(rèn)真傾聽學(xué)生的聲音。優(yōu)秀醫(yī)師始終保持著親和力和平等對(duì)待的態(tài)度，積極地與學(xué)生溝通。他們可以成為學(xué)生自信的后盾，給予他們必要的支持和鼓勵(lì)，讓學(xué)生在安全和舒適的環(huán)境中成長(zhǎng)。這種和諧氛圍不僅有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，也有助于塑造學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)和人格品質(zhì)。

結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）

作為醫(yī)學(xué)生，我深切體會(huì)到優(yōu)秀醫(yī)師帶教的重要性。他們的全面指導(dǎo)、示范行為、激發(fā)興趣和和諧氛圍都對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將以優(yōu)秀醫(yī)師為榜樣，不斷努力提升自己的專業(yè)水平，影響和帶動(dòng)更多的醫(yī)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十八

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)

機(jī)構(gòu)名稱：____________

法人代表：____________

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)

受聘人姓名：____________

受聘崗位：門診及住院部臨床工作

茲有聘用單位(甲方)，決定聘用乙方(受聘人)，從事臨床門診及住院部查房等相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日，聘期_____年。

二、待遇

受聘人員享受醫(yī)院規(guī)定的工資及獎(jiǎng)金待遇。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、基礎(chǔ)設(shè)施和辦公用品等。

(二)免試用期。

(三)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求乙方具備相應(yīng)資格證書及其它證件的，協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)相關(guān)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)在上班前積極辦理好醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期內(nèi)工作的開展。

(二)每周在醫(yī)院工作_____天，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，履行《__________市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》的要求。

五、違約責(zé)任

此協(xié)議所列內(nèi)容甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

六、合同生效與終止

(一)本合同自雙方簽字之日起生效。

(二)聘用期滿自愿續(xù)簽者，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)在合同期滿前壹月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

注：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商簽訂相應(yīng)補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與此合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份，聘用單位、受聘人各執(zhí)一份。

醫(yī)師帶教協(xié)議書篇十九

內(nèi)科在xx年得到了穩(wěn)步發(fā)展，科室收入明顯增加，出現(xiàn)“三足鼎立”的局面?？剖以诠ぷ髁看?、危重病人多、風(fēng)險(xiǎn)高、醫(yī)生少的情況下，全科同志發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，晚下班、時(shí)時(shí)加班的情況成為家常便飯，全年內(nèi)科醫(yī)師、護(hù)士人員無(wú)增加，支出無(wú)增加，而收治病人數(shù)明顯增加、病人口碑好、收入大幅度增長(zhǎng)。

1、20xx年內(nèi)科收治病人情況及收入增長(zhǎng)情況。xx年內(nèi)科病人數(shù)較xx年增長(zhǎng)了12.36%，病危病人數(shù)占本科室總住院病人數(shù)的16.48%。xx年內(nèi)科收入較xx年增長(zhǎng)了41.02%。病人數(shù)增長(zhǎng)還應(yīng)同時(shí)考慮部份內(nèi)科病人由急診科收治的影響。醫(yī)療收入則較xx年大幅度增長(zhǎng)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，說(shuō)明我科病床使用率已接近飽和，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)主要是收治的危重病人數(shù)增加，收治的疾病譜廣。

2、在收入增長(zhǎng)的同時(shí)，科室人員和支出均無(wú)增加。

3、科室加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全員樹立醫(yī)療質(zhì)量和安全意識(shí)，全年無(wú)醫(yī)療糾紛發(fā)生，無(wú)一例醫(yī)療事故。

4、內(nèi)科成為人才培養(yǎng)的搖籃，為醫(yī)院其他科室輸送了很多人才，包括醫(yī)師和護(hù)士。

5、內(nèi)科醫(yī)師還兼職門診工作，在門診醫(yī)師請(qǐng)假或休息時(shí)由內(nèi)科醫(yī)師頂班。

6、內(nèi)科成為醫(yī)院最放心、最安全的科室，沒(méi)有給醫(yī)院增加麻煩，不需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)操心，科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)，工作氛圍好，如果科室間作自己評(píng)價(jià)的話，內(nèi)科應(yīng)是最優(yōu)秀的科室。

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