心得體會是一種思考、總結和提升的過程。寫心得體會時，要注重言之有物，避免空話和雷同，突出自己的獨特見解和思考。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家提供一些寫作思路。
部隊改革個人心得體會篇一
軍隊改革，一個極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關注，為世界所關注。不久前，主席曾說，軍隊改革是一場“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進考場的“考生”，是軍隊高級干部和領率機關。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強國強軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰(zhàn)爭與命運的懲罰。
歷史的聲音在說：當然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調整與命運的轉折會隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
前些天我到海軍部隊調研內容'調研，一位剛從海上執(zhí)行任務歸來的軍官說，“我是獨子，上次出海執(zhí)行任務時間長，遇到父母雙雙因病送醫(yī)院，電話都打不通，不知道能不能改革出一個機構，讓‘421’家庭出來的官兵沒有后顧之憂?”
一位在原總部機關任職的戰(zhàn)友說，“這次要編余了，現(xiàn)在正考慮下一步去哪兒，從軍35年了，也許要脫軍裝，心里真不是滋味啊!”幾位進入新成立機構任職的軍官則異口同聲地說，“很忙、很累，要學習新東西，熟悉新任務!”
這無疑表明，改革有新期待，考驗在進行中。
在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準時代的強音和前進的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻，是當代中國軍人必須完成的應考作業(yè)。
改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應用題。每一天受領的改革任務，都是一道必答題。
考場如戰(zhàn)場，答題即戰(zhàn)斗。進入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質與品質，才是合格的考生。
軍中有句
名言
，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內心深處認同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻多少，都將從強國強軍的呵護中得到歷史的補償。當改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴與幸福。中國夢召喚強軍夢。我國正處在由大向強的關鍵階段，維護和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興，必然要求建設鞏固國防和強大軍隊。
有了強大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，國防和軍隊改革是這個戰(zhàn)略布局的重要內容，也是實現(xiàn)這個戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強國必強軍，強軍必改革?！败娛律系穆浜笠坏┬纬?，對國家安全的影響將是致命的。我經常看中國近代的一些史料，一看到落后挨打的悲慘場景就痛徹肺腑!”以強烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標志。
軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔當。
大目標呼喚大變革。謀劃強軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢下的強軍目標。
八十余載勵精圖治、風雨兼程，今天的人民軍隊現(xiàn)代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設站上了新的歷史起點。但與強軍目標要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭能力不夠、各級指揮信息化戰(zhàn)爭能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。
能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時代叩問。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。“關于軍隊建設和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗?！?/p>
一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實強軍目標和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務，必須增強軍隊自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個國家的崛起、一支軍隊的強大，往往發(fā)軔于一個風云際會的關鍵節(jié)點。
隨著改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載著民族復興偉大夢想的藍圖在強軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導鮮明確立：以黨的科學理論為指針，以強軍目標為引領，以新形勢下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題為重點，以推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強軍隊活力為目的，建設鞏固國防和強大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。
深化改革的總體目標清晰明了：20xx年前要在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結構、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。
著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動人民軍隊轉型嬗變、浴火重生。
深化國防和軍隊改革，必將進一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，貫徹負責制，強化軍委集中統(tǒng)一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、，確保軍隊一切行動聽從黨中央、和指揮。
深化國防和軍隊改革，必將進一步強化能打仗、打勝仗這個強軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實質性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關鍵性一大步。
精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結構比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設得到加強，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，順應了世界新軍事革命的潮流。
深化國防和軍隊改革，必將進一步夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基。這次改革，從完善體制機制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強化紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性、權威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務，部隊風氣將更加純潔。
深化國防和軍隊改革，必將進一步匯聚強軍動力、激發(fā)強軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強軍實踐的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
改革從體制上機制上推動軍民融合領域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。
領導指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊領導指揮的特點規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強軍委集中統(tǒng)一領導，有利于強化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強權力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設計的科學性合理性。
聽黨指揮過好政治關。研究改革可以百家爭鳴，落實改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級把學習貫徹重要講話精神作為重大政治任務，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進程搞好分類教育，切實用關于深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強政治自覺，強化使命擔當，雷厲風行、不折不扣落實各項改革任務。
服從大局過好利益關。這輪改革，重點解決“脖子以上”的問題，領率機關和領導干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機關，從高級領導干部到普通機關干部，堅決服從撤并降改，正確對待利益調整，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下為全軍做好樣子、立起標桿。
嚴格自律過好紀律關。鐵的紀律是推進改革的有力保證。全軍各級著眼于維護改革決策部署的權威性嚴肅性，加強黨委領導，嚴格落實主體責任，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行組織、人事、財經、保密等各項紀律規(guī)定，確保各項改革有力有序推進。
如何做好部隊管理的心得體會
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,增強教育的針對性。采取“
日記
一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項
規(guī)章制度
。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的
口號
。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。共
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部隊改革個人心得體會篇二
近年來，我國軍隊推進改革取得了舉世矚目的成就，在各項改革舉措中發(fā)揮了先鋒模范作用。作為一名普通士兵，我深感自身參與改革帶給我的成長和收獲。在這個過程中，我體會到了改革的必要性、重要性以及付出與回報之間的對應關系。以下是我對改革部隊的心得體會。
首先，在改革部隊中，我深刻認識到改革的必要性。面對國際形勢的快速變化和軍事技術的飛速發(fā)展，軍隊必須以更加主動、靈活的姿態(tài)應對挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的戰(zhàn)爭模式和組織架構已經難以適應如今的需求，因此改革勢在必行。只有通過改革，我們才能夠在新時代有所作為，在軍事強國建設的道路上走得更穩(wěn)更遠。
其次，改革部隊給了我個人一個寶貴的成長機會。改革是一場考驗我們智慧和實踐能力的戰(zhàn)役。在改革過程中，我們需要不斷學習、調整和創(chuàng)新，提高自身的綜合素質。作為一名普通士兵，我也參與到了改革中的各項工作中，比如改進訓練方法、提高實戰(zhàn)能力等。通過與同志們的協(xié)作和交流，我逐漸摸索到適應改革的方法和策略，也找到了自己的位置和作用。
進而，改革部隊讓我明白了改革與付出之間的關系。改革并非一蹴而就，需要我們堅持不懈的努力和奉獻。這個過程充滿了汗水和辛苦，但它也給予了我們巨大的成就感。我們不斷努力完善各項改革措施，為實現(xiàn)我們的目標而努力奮斗。同時，我們也要牢記“付出必有回報”，只要我們不斷努力，就一定會迎來更大的成果和發(fā)展。
最后，改革部隊還給了我一個全新的軍人形象。傳統(tǒng)軍人形象中，我們往往會想到身著制服的冷酷戰(zhàn)士，但在改革部隊中，軍人的形象發(fā)生了巨大的轉變。我們不僅需要擁有過硬的軍事本領，還要具備更廣闊的視野和國際化的素質。軍人形象被賦予了更多的責任與使命，我們身上承擔著捍衛(wèi)國家利益和民族尊嚴的重要任務。
綜上所述，改革部隊給予了我很多寶貴的體驗和教訓。我深刻體會到改革的必要性和重要性，認識到改革帶來的成長機會和回報。在改革中，我們需要付出努力與汗水，但付出必然有收獲。改革也讓我重新認識了軍人形象，明確了我自己的責任與使命。作為一名普通士兵，我會牢記改革的意義，持續(xù)努力提升自身素質，為軍隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
部隊改革個人心得體會篇三
軍隊改革，一個極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關注，為世界所關注。不久前，主席曾說，軍隊改革是一場“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進考場的“考生”，是軍隊高級干部和領率機關。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強國強軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰(zhàn)爭與命運的懲罰。
歷史的聲音在說：當然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調整與命運的轉折會隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
前些天我到海軍部隊調研內容'調研，一位剛從海上執(zhí)行任務歸來的軍官說，“我是獨子，上次出海執(zhí)行任務時間長，遇到父母雙雙因病送醫(yī)院，電話都打不通，不知道能不能改革出一個機構，讓‘421’家庭出來的官兵沒有后顧之憂?”
一位在原總部機關任職的戰(zhàn)友說，“這次要編余了，現(xiàn)在正考慮下一步去哪兒，從軍35年了，也許要脫軍裝，心里真不是滋味啊!”幾位進入新成立機構任職的軍官則異口同聲地說，“很忙、很累，要學習新東西，熟悉新任務!”
這無疑表明，改革有新期待，考驗在進行中。
在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準時代的強音和前進的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻，是當代中國軍人必須完成的應考作業(yè)。
改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應用題。每一天受領的改革任務，都是一道必答題。
考場如戰(zhàn)場，答題即戰(zhàn)斗。進入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質與品質，才是合格的考生。
軍中有句名言，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內心深處認同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻多少，都將從強國強軍的呵護中得到歷史的補償。當改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴與幸福。
部隊改革個人心得體會篇四
近年來，我國軍隊一直在進行著深化國防和軍隊改革的歷史性任務。這場具有劃時代意義的改革，對于推動軍隊建設現(xiàn)代化、科技化、專業(yè)化具有深遠的影響。作為一名基層軍官，我深入參與了部隊改革，并從中獲得了許多心得體會。
首先，部隊改革強調全面提升戰(zhàn)斗力。部隊是軍隊的基本組成單位，通過改革提高部隊戰(zhàn)斗力，是推動整個軍隊向高水平發(fā)展的核心。改革過程中，我們充分認識到一支強大的軍隊離不開部隊的強大，加強部隊作風建設，提高指揮能力和戰(zhàn)斗力被放在了首位。通過改革舉措，我們可以更好地調動戰(zhàn)斗力資源，提升快速反應能力，加強實戰(zhàn)化訓練等，全面提升了部隊的戰(zhàn)斗力，為軍隊整體改革打下堅實基礎。
其次，部隊改革加強了現(xiàn)代化裝備建設。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，裝備是軍隊取得勝利的關鍵，因此改革中注重了現(xiàn)代化裝備的推進。通過改革，我們獲得了更多的先進武器裝備，提供了更好的保障和支持。這些裝備提升了軍隊的火力、偵察和指揮能力，加強了部隊的作戰(zhàn)效能。同時，改革也鼓勵我們積極主動研發(fā)、創(chuàng)新，為中國軍隊裝備建設提供了更多的動力。
第三，部隊改革推動了軍事人才培養(yǎng)的轉型。軍事人才是軍隊的寶貴財富，他們決定著部隊的綜合實力。部隊改革強調了從傳統(tǒng)的大規(guī)模兵員培養(yǎng)向注重質量的轉變。通過優(yōu)化培養(yǎng)體系、提升培訓水平、鼓勵創(chuàng)新等方式，軍隊在改革過程中培養(yǎng)了更多高素質人才。這些人才具備綜合素質和專業(yè)能力，能夠適應現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要，并能夠在復雜多變的戰(zhàn)場環(huán)境中勝任各自的職責。
第四，部隊改革促進了軍地關系的深化。通過改革，軍隊與地方政府建立了更加緊密的聯(lián)系和合作機制。各級政府出臺支持政策，提供更多的資源保障，為軍隊改革提供了有力支持。與此同時，軍隊也積極參與地方經濟、社會建設，為地方的發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻。這種深化的軍地關系為改革提供了必要的條件和保障，打造了良好的改革環(huán)境。
最后，部隊改革提升了軍隊形象和凝聚力。改革是軍隊自身發(fā)展的需要，也是時代賦予的任務。通過改革，軍隊體現(xiàn)出了充滿活力的發(fā)展態(tài)勢和良好的形象。在海內外的重大任務和行動中，軍隊表現(xiàn)出的強大實力、高度紀律和雄風大氣，贏得了國內外的廣泛認可和贊譽，提升了軍隊的凝聚力和影響力。這種改革所帶來的正面效應，在整個改革過程中起到了重要支撐作用。
綜上所述，部隊改革是我國軍隊向現(xiàn)代化軍隊邁進的必由之路。通過改革，我們深刻認識到軍隊發(fā)展離不開部隊的戰(zhàn)斗力提升、現(xiàn)代化裝備建設、人才培養(yǎng)轉型、軍地關系深化、凝聚力提升等方面的支持。部隊改革對我們來說既是一次艱巨的挑戰(zhàn)，也是一次寶貴的機遇。只有不斷總結經驗、解決問題，才能使改革邁上一個新的臺階，推動中國軍隊實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。
部隊改革個人心得體會篇五
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,增強教育的針對性。采取“日記一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。
部隊改革個人心得體會篇六
中國人民解放軍和中國人民武裝警察都稱為部隊。創(chuàng)建部隊的主要意圖是維護世界和平，保衛(wèi)國家。下面是本站帶來的部隊個人的
心得體會
范文，歡迎欣賞。在這拉練的一個月里，有歡笑、也有無奈，然而它卻令我很難忘。它讓我學會了什么是團隊意識、什么是堅強的意志。起初都以為可以應付過去，就可以完事了。但后來才感覺到，拉練不只是訓練我們的身體素質，同時也培養(yǎng)了我們的毅力、耐心和團隊意識。
一開始都是大家各自跑，沒有組織，也沒有紀律，所有人都是很懶散的狀態(tài)，根本沒有把拉練當回事，拉練的效果很不好。但是后來我們隊長告訴我們，我們是一個團隊，是一個集體，批評了我們。我們都認識到了自己的錯誤，我們不再是只是為了應付而練。因為我們是一個團隊，不能就這樣甘愿落后。只有我們團結起來，統(tǒng)一思想才會營造一個更好的團隊。所以說，它教會我什么是團結的力量。
第一次集體拉練的時候，才三圈就累得受不了，有時候真的想要放棄，看著別人，都在堅持著，自己要放棄的念頭也就打消了。其實回頭想想，生活中就是這樣，也許就因為最后的一步自己沒有堅持下來，而導致最終的失敗。所以說，它教會我什么是堅強的意志。
不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的團隊。這兩周的拉練讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，無論在哪個崗位上，它將使我終身受益。
不經歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。這些活動，既磨練了我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，也培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的友誼，提高了我們學生干部隊伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神。
也許我們在拉練的時候多多少少都會有所抱怨，但我們知道，拉練是必不可少的，因為我相信一句話，是這樣說的，“吃得苦中苦，方為人上人”。
在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡
述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這
兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
x月x日至x月x日，我們利用x天時間對xx名基層政治干部進行了集中培訓，主要學習了黨支部工作、按照《軍隊基層建設綱要》加強基層全面建設和基層思想政治教育三個專題的內容。這次集訓，上級領導十分重視，提出了很高的標準和要求，并專門組織具有豐富基層政治工作經驗的x名政委和又x陸軍學院的教授親自到集訓隊授課。集訓籌備階段，師按照上級的要求，專門召開辦公會協(xié)調土作，成立了集訓辦公室，負責集訓保障。集訓期問，上級領導多次打電話詢問集訓的有關情況，并派人到集訓隊進行具體指導。參加集訓的同志都能按照上級領導提出的要求，全身心參加集訓，使培訓內容得到了有效的落實。
一、主要特點
一是指導思想比較明確。整個集訓自始至終以上級的指示精神為指導，以《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》為依據(jù)，緊緊圍繞提高指導員隊伍整體素質、規(guī)范基層思想政治工作這個主題，本著“貼近實際、打牢基礎、注重應用”的原則，重點解決當前指導員隊伍中存在的理論知識不系統(tǒng)、工作思路不清晰、業(yè)務技能不熟練等問題，努力提高政治指導員的基本功，使大家開展政治工作的能力得到大幅度的提高。
二是教學內容針對性強。這次課程的設置是上級在反復調查論證的基礎上確定的，首先從機關、基層各個方面進行了解，摸清了指導員隊伍的現(xiàn)狀和基層政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，每一個專題、每一講的內容的設置都緊緊圍繞指導員的急需，貼近指導員實際。既有政治工作的基本理論、基本常識的授課輔導，又有政治工作難點熱點問題的討論辨析;既有當好黨支部書記和當好連隊主官的方法傳授，又有黨支部書記經常性工作的體會交流;既有現(xiàn)場觀摩、參觀見學，又有信息網絡知識的學習。在具體內容的安排上，既注重政治工作基礎理論知識的灌輸，又總結了部隊政治工作的新鮮經驗。同時，每一課都注意緊密聯(lián)系實際，回答和解決部隊政治工作中遇到的一些難點問題，針對性比較強，達到了“基礎性知識系統(tǒng)化，應用比知識具體化”的要求。
三是集訓方法比較靈活。這次集訓著眼強化基層政治干部的基本技能，采取領導重點授課、集中時間讀書、技能模擬練習、難點問題解答、體會集中交流等方法，豐富了形式，激發(fā)了大家的參訓熱情。集訓中，上級專門派出具有豐富基層政治工作經驗的專家和領導，組成巡回授課小組現(xiàn)場授課，提高了集訓的授課質量，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了本領。許多同志說：“今年的集ijrj，層次高、內容實、方法活、實用性強，既有理論知識的灌輸，又有方法技能的指導，效果很好?！?/p>
四是人員管理比較正規(guī)。為了確保這次集訓任務的圓滿完成，師成立了由政委任主任的集訓辦公室，組建了集訓隊，對參加集訓的人員實行分班管理，嚴格落實一日生活制度。集訓中，堅持搞好每日小講評活動，組織各班長召開形勢分析會，對每天的學習、管理、生活等方面的情況進行分析，對大家的意見和建議進行收集，充分掌握集訓人員的思想動態(tài)，不斷改進管理方法，確保集訓秩序正規(guī)。
二、主要收獲
這次集訓的時間雖然不長，但大家一致感到，“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今后更好地履行職責、加強和改進基層政治工作，起到了較好的示范引導作用。主要收獲有以下三點：
一是增強了責任意識二增強做合格政治指導員的責任感，是加強指導員隊伍建設的重要課題。大家通過學習，感到肩上的壓力，提高了思想認識;通過體會交流、座談討論，找到了自身的差距，明確了學習方法，增強了學好業(yè)務、練好技能的緊迫感;通過現(xiàn)場觀摩和高科技知識的學習，開闊了視野、增強了信心。大家普遍感到，在新形勢下，新軍事變革，使基層政治工作面臨很多新情況、新問題，對基層政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦學習，開拓進取，扎扎實實地做好本職工作，才能履行好“兩個提供” 的歷史使命，不辜負部隊的培養(yǎng)和各級領導的期望。
二是掌握了塞本知識。一是進一步明確了新時期基層思想政治工作的主要任務和內容。從開訓前調查摸底的情況看，有相當一部分同志對怎么抓好黨支部自身建設、怎樣提高政治教育的質量、如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚。有的認為政治工作就是思想教育，就是給戰(zhàn)士上課;有的認為經常性思想教育就是搞好談心工作。通過輔導講課、座談討論、體會交流，使大家對政治工作內容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊認識。二是進一步熟悉了新時期基層政治工作的方法和套路。針對當前連隊存在的政治工作內容落實不嚴格、制度執(zhí)行不規(guī)范、政治教育質量不高的問題，認真抓了對基層政治工作有關制度、法規(guī)的學習;對不夠熟悉的內容反復學習，深刻領會;對落實質量不高等問題，著重從自身查找原因，進一步明確了相關工作的程序和要求，研究了落實的具體措施和辦法，為下一步提高政治工作的質量打下了堅實的基礎。
三是提高了業(yè)務能力。一是增強了做好基層黨務工作的能力。根據(jù)新的《政治工作條例》有關黨支部建設的規(guī)定要求，通過專題輔導、技能練習、經驗交流，探討怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員干部管理等問題，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作中抓大事、管干部、統(tǒng)班子的方法，提高了用制度解決自身問題的能力。二是增強了開展思想教育的能力。通過領導授課、技能練習、座談交流，大家對如何搞好政治教育有了明確的認識，初步提高了備課、授課技能和語言表達能力。三是增強了依據(jù)《綱要》抓連隊全面建設的能力。通過理論串講、重點輔導、組織現(xiàn)場觀摩和經驗交流，大家一致感到，貫徹落實《綱要》必須全面建設、整體提高，牢固樹立全面抓全面建和依據(jù)法規(guī)抓落實的思想。尤其是要在基礎性工作、長遠性工作的落實上下工夫，只有這樣，連隊的基礎才會更牢固，全面建設才會上新臺階。
三、存在的問題
(一)集訓時間短，效果還不夠理想。部分指導員反映，這次集訓在時間安排上有點緊張，對學習的有些內容還沒有很好地消化吸收，存有一知半解的現(xiàn)象。
(二)應用技能訓練內容較少。這次集訓，理論講解多，授課輔導多，經驗交流多，但模擬訓練少，少數(shù)同志對開展基層政治工作的一些方法、套路掌握還不夠熟練。
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部隊改革個人心得體會篇七
在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡
述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這
兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
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部隊改革個人心得體會篇八
改革是一個國家和軍隊永續(xù)發(fā)展的動力源泉。隨著時代的發(fā)展和軍事形勢的變化，各個國家都不得不面對軍隊改革的需求。作為一個人民力量的象征，軍隊的改革必然從內部意識培養(yǎng)和行動實踐入手。我有幸參與了改革部隊的過程，下面我將分享我的一些心得體會。
首先，改革部隊需要加強思想引領。軍隊作為特殊的組織，其成員們需要具備高度的忠誠和紀律觀念，同時也需要思想的獨立性和創(chuàng)新性。在改革過程中，不可避免地會有一些傳統(tǒng)觀念和老套模式的阻礙，因此，我們要注重思想引導，引導部隊成員樹立正確的改革觀念，理清改革的目標和路徑，充分認識到改革的重要性和深遠影響。只有這樣，才能引導部隊成員認識到改革是必然之舉，才能做到主動配合和積極參與。
其次，改革部隊需要完善組織機制。一個行之有效的組織機制是保障改革順利進行的重要保證。在改革過程中，我們需要建立一套行之有效的決策機制和執(zhí)行機制，使得各個層級之間的協(xié)同合作能夠迅速、高效地實現(xiàn)。同時，我們還需要注重權責明確，確保每個人都能夠清楚自己的職責和任務，以便能夠更好地履行自己的職責和使命。通過完善組織機制，能夠更好地保證改革的順利進行，為改革的成功打下堅實的基礎。
再次，改革部隊需要加強培訓教育。軍隊是一個講究紀律和技能的集體，只有通過培訓教育，才能夠不斷提升軍隊成員認識水平和技能水平。改革部隊需要注重培養(yǎng)軍隊成員的改革意識和改革素質。通過宣傳教育、講座培訓等方式，普及改革知識，提高部隊成員的思想認識和素質能力。同時，在實際行動中，我們需要加大對新技術、新裝備等方面的培訓力度，提高軍事素質和應對能力，以便更好地適應新時代的軍事需求。
最后，改革部隊需要廣泛凝聚共識。改革需要集思廣益、眾志成城的力量。在改革過程中，我們要充分尊重每個成員的意見，使每個人都能夠參與到改革過程中來，凝聚共識，形成改革的強大合力。我們要充分發(fā)揚民主，營造積極的工作氛圍，建立各級干部和官兵之間的良好溝通機制，不斷調動各方面的積極性，為改革的順利進行提供堅實支撐。
通過參與改革部隊的過程，我深深感受到了改革的力量和意義。改革并不只是一種表面上的變化，更是一種深層次的觀念和思想的改變。通過改革，我們的部隊得以更新，得以適應時代的發(fā)展和軍事形勢的變化。改革給了我們更大的力量和信心，使我們在未來的戰(zhàn)爭中更加有實力。
總之，改革部隊是一個復雜而艱巨的任務，但只要我們能夠加強思想引領，完善組織機制，加強培訓教育，廣泛凝聚共識，相信我們一定能夠順利完成改革的任務。改革不僅僅是對現(xiàn)有制度和模式的改變，更是對軍隊人員思想和觀念的改造。只有通過全面而深入的改革，我們才能夠做到更好地適應時代的發(fā)展需求，確保軍隊的永久領導地位。
部隊改革個人心得體會篇九
隨著時代的發(fā)展和社會的變遷，軍隊改革已經成為一個必然趨勢。為適應形勢的發(fā)展和任務的需要，軍隊必須進行改革，不斷提升自身的綜合實力。在長期的改革實踐中，我有幸參與并親身體驗了改革的過程和成果，深刻體會到了改革的重要性和必要性。下面，我將從不同角度出發(fā)，談一下我對改革部隊的心得體會。
首先，軍隊改革要緊跟時代步伐，適應信息化發(fā)展的需求。在信息化時代，軍隊的任務要求不斷提升。只有通過改革，才能適應信息化發(fā)展的趨勢。我在改革過程中深感信息化對軍隊的重要性，因此，我們積極采取信息化手段，不斷推進部隊的網絡化建設，提高指揮效能。通過網絡化，我們可以快速獲取軍事情報，及時反饋指揮意圖，大大提高了作戰(zhàn)效能和決策速度。
其次，改革部隊要加強人才培養(yǎng)與管理。在改革的過程中，我意識到人才的重要性和培養(yǎng)的緊迫性。因此，我們加大了對軍隊人才的培養(yǎng)和管理力度。一方面，我們加強了軍事理論研究，提升軍隊人才的理論素養(yǎng)；另一方面，我們采取多元化的培養(yǎng)方式，注重鍛煉軍隊人才的實踐能力。通過這些措施，我們培養(yǎng)出了一批專業(yè)能力強、作風過硬的軍事干部和士兵，為軍隊的現(xiàn)代化建設提供了有力的保障。
再次，改革部隊要注重與民眾的交流與合作。改革涉及到全社會的利益和福祉，所以我們必須與民眾保持良好的關系，通過交流與合作，形成軍民魚水情。在改革過程中，我們積極參與地方建設，幫助民眾解決困難，提高生活質量。通過這種方式，我們得到了民眾的理解和支持，為改革提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，我們也不斷傾聽民眾的聲音，及時進行調整和改進，確保改革的順利進行。
最后，軍隊改革要堅持以人民為中心的思想，始終保持人民軍隊的本色。在改革中，我深感人民軍隊的崇高使命和歷史使命。我們要始終維護人民的利益，堅決貫徹黨中央的決策部署。在執(zhí)行任務的過程中，我們要密切與人民群眾溝通，了解需求，順應民意。只有做到這一點，我們才能始終把人民的利益放在首位，發(fā)揮軍隊應有的作用。
總之，改革部隊是一項必然的任務。通過改革，可以提高軍隊的整體實力，適應時代的發(fā)展和任務的需要。在改革的過程中，我們深感信息化、人才培養(yǎng)、與民眾的交流合作以及堅持以人民軍隊為中心的思想的重要性。只有緊跟時代步伐，不斷發(fā)展創(chuàng)新，才能建設出強大的現(xiàn)代化軍隊，為實現(xiàn)中國夢提供有力的保障和支持。
部隊改革個人心得體會篇十
在這拉練的一個月里，有歡笑、也有無奈，然而它卻令我很難忘。它讓我學會了什么是團隊意識、什么是堅強的意志。起初都以為可以應付過去，就可以完事了。但后來才感覺到，拉練不只是訓練我們的身體素質，同時也培養(yǎng)了我們的毅力、耐心和團隊意識。
一開始都是大家各自跑，沒有組織，也沒有紀律，所有人都是很懶散的狀態(tài)，根本沒有把拉練當回事，拉練的效果很不好。但是后來我們隊長告訴我們，我們是一個團隊，是一個集體，批評了我們。我們都認識到了自己的錯誤，我們不再是只是為了應付而練。因為我們是一個團隊，不能就這樣甘愿落后。只有我們團結起來，統(tǒng)一思想才會營造一個更好的團隊。所以說，它教會我什么是團結的力量。
第一次集體拉練的時候，才三圈就累得受不了，有時候真的想要放棄，看著別人，都在堅持著，自己要放棄的念頭也就打消了。其實回頭想想，生活中就是這樣，也許就因為最后的一步自己沒有堅持下來，而導致最終的失敗。所以說，它教會我什么是堅強的意志。
不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的團隊。這兩周的拉練讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，無論在哪個崗位上，它將使我終身受益。
不經歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。這些活動，既磨練了我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，也培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的友誼，提高了我們學生干部隊伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神。
也許我們在拉練的時候多多少少都會有所抱怨，但我們知道，拉練是必不可少的，因為我相信一句話，是這樣說的，“吃得苦中苦，方為人上人”。
部隊改革個人心得體會篇十一
第一段：背景介紹
自古以來，部隊改革一直是軍事發(fā)展的重要內容。在現(xiàn)代社會中，軍隊不僅僅要面對傳統(tǒng)的戰(zhàn)爭威脅，還要應對復雜的非傳統(tǒng)安全挑戰(zhàn)。因此，部隊改革成為不可避免的任務。本文將通過總結個人軍隊改革中的體驗與感悟，探討部隊改革對于提升軍事能力的重要性。
第二段：提升軍事能力
部隊改革的核心目標之一就是提升軍事能力。通過改革，我們強調了軍隊的戰(zhàn)斗力、敏捷性、有效性以及適應性。在改革中，我們加強了新型裝備和武器的研發(fā)，提升部隊的現(xiàn)代化水平；優(yōu)化了部隊的組織結構，使其更加合理和高效；加強了軍事訓練，提高了官兵的戰(zhàn)斗素質。這些改革舉措使得我們的軍隊更加能夠應對各種威脅和挑戰(zhàn)，并以更高效的方式保衛(wèi)國家。
第三段：強化戰(zhàn)斗精神
部隊改革不僅僅是物質層面的改變，更重要的是對戰(zhàn)斗精神的強化。在改革中，我們注重培養(yǎng)官兵的忠誠、堅定和勇氣，倡導以國家利益為中心的價值觀念。通過重塑軍隊文化，激發(fā)官兵們展現(xiàn)英勇和榮耀的決心。在日常訓練中，我們鼓勵團結協(xié)作、勇往直前的精神，培養(yǎng)官兵的毅力和意志力。這些改革舉措不僅提升了軍隊的整體戰(zhàn)斗力，也加強了官兵之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四段：加強國際合作
當今世界，國際安全合作變得尤為重要。部隊改革不僅有助于提升自身軍事能力，還有助于加強國際合作。通過深化與他國軍隊的交流與合作，我們能夠學習先進的作戰(zhàn)理念和經驗。同時，我們也能夠為國際維和、反恐和人道主義援助等領域提供更大的支持。通過部隊改革，我們積極主動地融入國際社會，與各國軍隊一道應對全球挑戰(zhàn)，共同維護世界和平與穩(wěn)定。
第五段：展望未來
隨著時代的變化和國家的發(fā)展，部隊改革將會持續(xù)進行。未來的部隊改革需要更加注重信息化和智能化發(fā)展，適應科技日新月異的發(fā)展趨勢。同時，我們也需要深化軍民融合，加強軍隊和人民群眾的聯(lián)系，以便更好地發(fā)揮軍隊在維護社會穩(wěn)定和解決社會問題中的作用。未來的改革將更加注重軍隊人員的培訓和發(fā)展，進一步提高軍隊的現(xiàn)代化水平和世界影響力。
總結：
部隊改革是軍事發(fā)展的重要內容，通過提升軍事能力、強化戰(zhàn)斗精神、加強國際合作等多方面的努力，可以不斷增強軍隊的整體實力和凝聚力。未來的改革需要繼續(xù)關注科技進步和軍民融合，以更好地適應時代的變革。軍隊將繼續(xù)發(fā)展，成為國家安全和發(fā)展的強大支持者，為世界和平與穩(wěn)定做出更大貢獻。
部隊改革個人心得體會篇十二
近年來，我國部隊改革取得了長足的進步，究竟是什么讓這個國家的軍事力量煥發(fā)出新的生機，煥發(fā)出新的活力呢？通過參與和觀察，我深深地認識到，部隊改革的成功離不開領導層的明智決策和廣大官兵的積極配合。在這一過程中，我個人也有了一些心得體會，想在這里分享出來。
首先，部隊改革強調加強官兵思想理論建設。改革開放以來，我國社會發(fā)展迅猛，社會主義核心價值觀逐漸深入人心。然而，在部隊內部，官兵思想的復雜性和多元化依然存在。針對這一問題，部隊改革提出了要加強官兵思想理論建設的要求。在這個過程中，我深感官兵個體的人性化特點被充分尊重和發(fā)揚，官兵的思想覺悟、文化素養(yǎng)和道德品質得以提高。通過參加多種形式的學習和訓練，我深入了解了國家的各項政策及軍事戰(zhàn)略，使我更加明白了保家衛(wèi)國的重要性。同時，我也意識到了官兵自身提升的必要性，于是我積極主動地參與各種培訓和學習，提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，以更好地適應國家和軍隊的需要。
其次，部隊改革強調提高軍隊的戰(zhàn)斗力。在國家安全形勢發(fā)生深刻變化的背景下，軍隊的戰(zhàn)斗力是決定國家安全和發(fā)展的重要因素。因此，部隊改革中，在提高軍事裝備和現(xiàn)代化戰(zhàn)斗力的同時，也注重組織體系的優(yōu)化和人員的培養(yǎng)。參與這一過程，我深感到了領導層的智慧和勇氣，他們在推動軍隊現(xiàn)代化的過程中，不僅充分發(fā)揮了對外國先進經驗的借鑒，還注重發(fā)掘和培養(yǎng)內部的創(chuàng)新力量。面對人員結構的日益復雜和高科技武器的迅猛發(fā)展，軍隊改革更加注重對人員的選拔和培養(yǎng)，尤其是一線官兵的職業(yè)素質和能力的培養(yǎng)。通過多次演習和實戰(zhàn)訓練，我深入學習了武器裝備的使用和技術原理，不僅提高了自己的技能水平，也增進了對軍事科技的理解。同時，在團隊中互相幫助和配合的過程中，我也更深刻地體會到了戰(zhàn)友之間的團結和默契所帶來的力量。
再次，部隊改革強調軍民融合發(fā)展。軍民融合是我國軍事力量發(fā)展的必然要求，也是國家安全和發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。部隊改革中，不僅要加強和軍民間的交流合作，還要積極參與地方經濟和社會發(fā)展。通過參與這一過程，我深刻感受到了國家對軍隊發(fā)展的無時不刻關注，對官兵生活的關心與付出。與此同時，我也更加明確了軍隊與民眾之間的緊密關系和軍民一家親的理念。在與地方政府和企業(yè)的合作中，我深入了解了不同領域的發(fā)展需求，也發(fā)現(xiàn)了軍隊資源在國家戰(zhàn)略中的優(yōu)勢和作用。通過技術交流和人才培養(yǎng)，我逐漸融入了地方發(fā)展和安全體系建設，實現(xiàn)了個人價值和國家利益的雙贏。
最后，部隊改革強調加強軍事紀律和文明風尚。軍事紀律和文明風尚是軍隊團結和士氣的重要保障。在這一過程中，我個人深刻體驗到了軍隊的嚴格紀律和光榮傳統(tǒng)。每一次軍事訓練和實踐活動中，我都始終牢記“嚴格要求，追求卓越”的口號，以自己的行動和表現(xiàn)展現(xiàn)出良好的軍人形象。同時，部隊改革的推行也加強了軍隊內部的關懷和文明禮儀。官兵之間的友愛關系和向上向善的風尚，使整個軍隊充滿了團結和凝聚力?？v觀這些變化，我不禁感嘆，正是這種紀律與文明的相結合，為我國軍隊的強大奠定了堅實的基礎。
綜上所述，我深感部隊改革是對我國軍隊建設的一次歷史性突破，也是軍隊發(fā)展和現(xiàn)代化的必經之路。通過參與和觀察，我深刻體會到了部隊改革所帶來的積極變化和重大成就。同時，我也學到了許多寶貴的經驗和教訓，對個人成長和國家發(fā)展都具有重要的意義。我相信，在這個眾志成城的時刻，我和我的戰(zhàn)友們一定能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗不息！
部隊改革個人心得體會篇十三
部隊改革是軍隊建設中的一項重要任務，它關系到軍隊的現(xiàn)代化發(fā)展，為軍隊的強大提供了新的動力。在此次部隊改革中，我親身參與其中，深切體會到了改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。本文將結合自身經歷，談談我對部隊改革的心得體會。
段二：體制創(chuàng)新，提升戰(zhàn)斗力
部隊改革的核心就是推進軍隊體制創(chuàng)新，通過轉變傳統(tǒng)軍事思維和組織模式，提升軍隊的整體戰(zhàn)斗力。在實際工作中，我們經歷了多個環(huán)節(jié)的改革，包括指揮體制的優(yōu)化、裝備優(yōu)化改造以及人員的招聘選拔等。這些改革不僅僅是為了適應現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，更是為了提高軍隊的應變能力和戰(zhàn)斗力。經過改革，我們的部隊變得更加靈活機動，指揮系統(tǒng)更加科學高效，這無疑為我們的訓練和作戰(zhàn)提供了更強大的支撐。
段三：思想解放，激發(fā)個人潛力
部隊改革不僅改變了我們的組織結構和工作方式，更重要的是激發(fā)了每個官兵的個人潛力。改革過程中，我們不再受制于舊有的束縛和慣性思維，而是鼓勵創(chuàng)新和思想解放。我們被鼓勵提出新的建議和方案，有更多的機會參與到決策中。這種開放的環(huán)境使得我們的思維更加敏銳，工作更加主動，激發(fā)了我們持久戰(zhàn)協(xié)同作戰(zhàn)和戰(zhàn)術指揮能力的提高。
段四：職業(yè)發(fā)展，提高士兵素質
部隊改革不僅是對組織體制的改變，更重要的是對官兵個人職業(yè)發(fā)展的重視。通過改革，我們的職業(yè)發(fā)展路徑更加明確和規(guī)范，對官兵的素質要求也更加高。我們有更多的機會參加各類專業(yè)培訓和交流活動，提高了自身綜合素質和專業(yè)能力。改革還注重激勵機制的完善，通過優(yōu)秀個人榮譽和薪酬激勵，提高了每個官兵的干勁和責任感。這種職業(yè)發(fā)展的改革為官兵們的個人成長提供了廣闊的空間，同時也為軍隊整體素質的提升提供了堅實的基礎。
段五：結語
部隊改革是一場深刻的變革，它在我們的軍隊中產生了巨大的影響。通過改革，我們的軍隊不斷脫胎換骨，在實現(xiàn)強軍目標的道路上邁出了堅實的一步。作為一名軍人，參與這次改革是我職業(yè)生涯中的一次重要經歷。我深感榮幸，并由衷地希望這樣的改革能夠繼續(xù)深入進行，為我們的軍隊發(fā)展注入新的動力，為國家的安全和發(fā)展做出更大的貢獻。
部隊改革個人心得體會篇十四
部隊改革心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的部隊改革心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【部隊改革心得體會精選5篇】，供你選擇借鑒。
經常性基礎性工作是部隊建設一項固根本、管長遠的工作，關系到部隊全面建設和戰(zhàn)斗力生成提高。指出，軍隊基層黨組織是黨在軍隊中戰(zhàn)斗力的基礎。打牢部隊黨組織基礎，既是我軍的光榮傳統(tǒng)和一貫做法，也是軍隊建設的頭等大事和重要法寶。在新的起點上加強武警消防部隊黨的建設，要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊抓住基層黨組織建設這個基礎和主體，著力在解決好黨員隊伍的黨性意識、落實好組織生活制度和加強黨支部書記隊伍建設上下功夫。
一、要在強化黨員隊伍的黨員意識上下功夫
黨員意識不言而喻，是講黨員的思想覺悟和自覺行動。當前，隨著經濟社會環(huán)境對官兵的不斷沖擊，艱巨任務對官兵的持續(xù)壓力和枯燥生活對官兵的長期影響，使我們黨員隊伍經受著不同程度的挑戰(zhàn)和考驗。久而久之，或多或少出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。比如個別黨員自律意識弱、自身形象差，標準不高、要求不嚴，把自己等同于普通群眾;有的忘記了入黨的初衷，淡化了宣誓時神圣而豪邁的誓言;黨員工作標準一般化、自身形象群眾化、先鋒模范作用平庸化，平時看不出來、工作干不出來、關鍵時刻站不出來。要解決這些現(xiàn)實問題，就要按照《黨章》的要求和先進性建設這條主線，不斷強化黨員意識，切實增強黨性觀念。 首先，要在著力進行理論灌輸和教育引導上使長勁。理論是智慧的結晶，行為的先導。理論灌輸于黨員，武裝黨員于頭腦，作用于黨員思想，再加之正確的教育引導、解疑釋惑、解難幫困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠誠于黨。
現(xiàn)在，70后已成為黨員干部的主體，80后成為黨員隊伍的主體，大學生干部成為基層黨支部書記隊伍的主體。一要擺正位置把方向。通過黨的光輝戰(zhàn)斗歷程和優(yōu)良思想作風教育灌輸，始終使黨員旗幟鮮明、立場堅定、義無反顧。二要提上日程抓根本。黨委政治機關要切實負起領導責任，以周密的計劃、科學的安排、完善的制度，加強對黨的路線、方針、政策和黨的基本常識的學習、檢查指導和監(jiān)督管理。三要經常引導促落實。加強動態(tài)掌握和幫扶，注重經常抓、經常教、經常幫，形成良好的制度，加以認真落實。
其次，要在保持黨員先進性和提高能力素質上使全力。黨員的高素質能力和先進性作用發(fā)揮，既是強化部隊戰(zhàn)斗力的基礎，也是強化黨員意識的必然要求。如果每名黨員都能自覺踐行先進性要求，注重在履職盡責中增長才干、提高能力、發(fā)揮作用，那么我們高原總隊的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢就能得到充分發(fā)揮，就能轉化為推動總隊現(xiàn)代化建設步伐的特殊動力和有力支撐。
第三，要在創(chuàng)先爭優(yōu)這個抓手的靈活運用上求突破。開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，是強化黨員意識、激發(fā)調動黨員隊伍生機活力的重要舉措。今年，我們按照總政、部局黨委和總隊黨委的部署安排，以“重科學發(fā)展、強一線堡壘、樹良好作風”
為主題，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與《綱要》、與基層建設“雙爭”活動結合起來抓，有效防止了兩項活動“兩張皮”和越位撞車現(xiàn)象。營造按照“五個好”(即領導班子好、落實制度好、黨員隊伍好、工作成績好、官兵反映好)創(chuàng)先，瞄著“五個帶頭”(即帶頭學習提高、帶頭踐行宗旨、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚風氣)爭優(yōu)的良好氛圍，激勵廣大黨員在推動部隊科學發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)中再立新功，勇當先鋒。
二、要在落實好組織生活制度上下功夫
落實好組織生活制度，是增強黨員黨性觀念、提高基層黨組織“三個能力”的重要保證。這兩年來，總隊滅火搶險救援任務重，重大臨時勤務壓力大，不僅要研究和加強部隊動中建、變中管、散中抓的問題，而且最關鍵的是要解決基層組織生活制度落實遇到的“人員難集中、時間難保證、場所難統(tǒng)一、效果難落實”等新情況新問題，這就要求我們在具體落實上科學組織、靈活安排，做到“依據(jù)程序不隨意、把握內容不含糊、執(zhí)行標準不降低、監(jiān)察督導不放任”。
基層黨支部書記隊伍的能力素質決定了部隊建設的質量和水平。只有抓住了黨支部書記隊伍，才能抓住基層黨組織建設的關鍵。
要多想辦法，促進各委員之間的溝通，在工作中齊心協(xié)力、通力合作，切實增強黨支部的“三個能力”，以黨支部建設的高水平，提升部隊建設的高層次和完成職責使命的高質量。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，自覺用政治紀律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發(fā)展的重要關口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。
堅持躬身篤行、真抓實干，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效
一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統(tǒng)籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
對黨忠誠是當代革命軍人之魂。反復強調要堅持從思想上政治上建設和掌握部隊，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。同時要求，對黨絕對忠誠，就是要做到唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。
在思想政治教育和工作實踐中，我們始終緊扣“忠誠”二字不放松，組織“學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人”主題教育，堅持以“忠誠”為首要;加強強軍文化建設，堅持以“忠誠”為核心;開展經常性思想政治工作，時刻不忘講忠誠、守忠誠?！爸艺\”二字不只說在口頭上、掛在燈箱里、做在網頁上、寫在學習筆記里，也深深地烙在官兵腦海里，為我們耳熟能詳。
但任何教育內容最終都要落在行動上。當下，深化國防和軍隊改革已進入實施階段，要著力解決制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進組織形態(tài)現(xiàn)代化。這既是一場整體性變革，也是一場革命性的變革，不僅會使一些單位撤并、轉隸、降格、壓縮規(guī)模、轉換職能，也會使一些同志面臨崗位調整、職務變更、跨域任職，甚至要在走與留之間作出選擇，其波及面不會很小，觸動部分人利益不可避免。這一關鍵時刻，可以說就是對我們“忠誠”的最好檢驗。是真忠誠還是亞忠誠、是絕對的忠誠還是摻雜質、有水分的忠誠，這次改革就是試金石、就是測試儀，可以看出我們忠誠度到底有多高，說的和做的是否真一致，面臨小事時和面臨大事時是否真一樣。
讓忠誠經受住改革的檢驗，首先是擁護改革，支持改革。對黨忠誠的核心要求就是在政治上思想上與黨保持高度一致。深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是黨中央、中央軍委和作出的戰(zhàn)備決策部署，作為黨員干部理所當然地擁護和支持這一重大決策部署，這是對忠誠的基本要求。我們不僅要自己帶頭擁護支持，還要教育引導官兵積極擁護、支持、參與改革，形成共識，積聚力量，共同履行好改革使命任務。其次，就是推動改革、抓好改革。深化國防和軍隊改革是偉大的工程，也是艱巨的工程，有的是難啃的“硬骨頭”。黨員干部講忠誠，就是要在這一關鍵時刻充分發(fā)揮領導作用、組織作用和推動作用，把自己的聰明才智用到改革中，比如組織形態(tài)的改革，如何使新的組織機構很快流暢運轉起來，形成強大戰(zhàn)斗力，需要我們帶頭去探究和摸索。
又如一些單位要撤轉并降，有許多思想工作要做，許多具體問題要解決，我們必須多動腦筋，多想些辦法，以夙夜在公、席不暇暖的工作精神把工作做好，確保改革各項舉措有節(jié)奏、按步驟地進行。其三，就是聽從號令、服從改革?！坝^操守在利害時”。講忠誠，最現(xiàn)實的考驗就是在黨和人民的事業(yè)需要我們舍去利益、做出犧牲的時候，自己能不能心甘情愿地舍去和犧牲。我們既然講忠誠，那么，此時此刻就應做到，只要是大局的需要、改革的需要，就一切聽從號令、服從安排，以最實際的行動兌現(xiàn)自己的諾言，以最模范的樣子為部屬作出表率。要讓組織和群眾看到，自己平時所說的忠誠不是虛的，所寫的忠誠不是假的，關鍵時刻是經得起檢驗的。
經中央軍委批準，為幫助廣大官兵全面深入學習貫徹關于深化國防和軍隊改革重要論述，中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組組織編印了《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》。該書內容，摘自2012年11月至2015年11月期間的講話、批示等重要文獻，集中體現(xiàn)了改革強軍重大戰(zhàn)略思想。近日，中央軍委政治工作部下發(fā)《關于認真組織學習〈關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編〉的通知》，對部隊學習使用提出要求。
通知指出，認真學好用好《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，對于深入學習貫徹系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，進一步凝聚擁護支持改革的意志力量，為改革強軍提供堅強思想保證和強大精神動力，具有十分重要的意義。各級要以高度的政治自覺和強烈的政治責任感，把學習貫徹國防和軍隊建設重要論述作為一項重要政治任務，不斷激發(fā)學習貫徹的熱情動力，引導廣大官兵在系統(tǒng)學習、領悟要義、看齊運用上下功夫，真正做到堅定信心、凝聚意志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺擁護改革、支持改革、投身改革。
通知要求，要把《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，作為黨委中心組學習、部隊思想政治教育和院校政治理論課教學的基本教材，有計劃地組織學習。要針對官兵認知特點，用官兵聽得進的話語、喜聞樂見的形式，把理論講生動講明白，在潛移默化中入心入腦。要圍繞官兵關注的熱點問題搞好闡釋解讀、答疑解惑，幫助官兵深化理解。軍隊新聞媒體要加大宣傳力度，不斷濃厚學習氛圍。
強調，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
用強軍目標統(tǒng)一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權和話語權，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統(tǒng)帥機關的事，與自己關系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務。
部隊改革個人心得體會篇十五
隨著時代的發(fā)展和軍事形勢的變化，部隊改革整頓成為當前軍隊建設中必不可少的一環(huán)。改革的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，改革可以提升部隊的戰(zhàn)斗力。通過整頓和優(yōu)化組織結構，改進裝備設施，優(yōu)化軍事訓練等手段，可以提高部隊的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。其次，改革可以提高軍隊的適應性。隨著科技的進步和戰(zhàn)爭形式的變化，傳統(tǒng)的軍隊組織和作戰(zhàn)方式已經無法滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要，因此必須進行改革以適應新的形勢。最后，改革可以增強軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗精神。通過改革整頓可以加強軍隊的內部管理，提高士兵的素質和士氣，增強官兵的團結和戰(zhàn)斗力。
二、改革的重點和措施
在部隊改革整頓中，需要明確改革的重點和采取相應措施。首先，要從組織結構上進行改革。通過調整部隊的組織結構和規(guī)模，可以提高部隊的機動性和靈活性。其次，要從裝備設施上進行改革。通過引進新的武器裝備和先進的軍事技術，提高部隊的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。再次，要從訓練教育上進行改革。加強軍事訓練和教育，提高官兵的素質和戰(zhàn)斗力。此外，還要從軍事政策上進行改革，制定更加科學和合理的政策，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
三、改革的成效和收獲
通過部隊改革整頓，取得了顯著的成效和豐厚的收獲。首先，部隊戰(zhàn)斗力得到了顯著提升。通過改革整頓，部隊的作戰(zhàn)能力和戰(zhàn)斗力得到了極大的提高，能夠更好地適應新的戰(zhàn)爭形式和任務需求。其次，部隊組織結構得到了優(yōu)化和升級。通過調整組織結構和規(guī)模，部隊的機動性和靈活性得到了大幅提高，適應了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要。再次，部隊的管理水平得到了提升。通過加強軍事訓練和教育，強化官兵的意識和紀律，增強了軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后，部隊的軍事科技得到了升級。通過引進新的武器裝備和先進的軍事技術，提高了部隊的戰(zhàn)斗力和技術水平。
四、改革的困難和挑戰(zhàn)
部隊改革整頓也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，改革需要付出巨大的努力和資源。改革需要大量的資金投入和人力物力支持，在資金、裝備和人員方面都會帶來一定的壓力。其次，改革還需要克服官兵的思想觀念和慣性思維的束縛。由于長期以來的歷史原因，部隊中一些保守思想和行為習慣仍然存在，需要進行轉變和改善。最后，改革還需要在政策和法規(guī)上有所突破?，F(xiàn)有的政策法規(guī)在一些方面無法適應新的需求，需要進行相應的修改和調整。
五、改革的展望和建議
對于部隊改革整頓的展望和建議，首先，要加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，確保改革的順利進行和推進。其次，要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，加強軍事科技的研發(fā)和應用，提升軍事裝備的水平和效能。再次，要加強軍事訓練和教育，提高官兵的素質和戰(zhàn)斗力，注重培養(yǎng)人才和干部。最后，要完善政策和法規(guī)，為改革提供良好的環(huán)境和保障，確保改革的順利進行。
總之，部隊改革整頓是當前軍隊建設中必不可少的一環(huán)，通過改革可以提高部隊的戰(zhàn)斗力和適應性，增強軍隊的凝聚力和戰(zhàn)斗精神。在改革中，需明確改革的重點和采取相應措施，取得成效和收獲。但改革也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，需要付出巨大努力和資源。因此，需要加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，在科技創(chuàng)新、軍事訓練和政策法規(guī)等方面加以完善和提升，為改革提供良好的環(huán)境和保障。通過持續(xù)的努力，我們相信部隊改革整頓一定能夠取得更加顯著的成效，為軍隊的發(fā)展壯大貢獻力量。
部隊改革個人心得體會篇十六
第一段：介紹部隊改革的背景及重要性（200字）
隨著時代的發(fā)展，部隊改革已經成為軍隊現(xiàn)代化建設的重要一環(huán)。作為黨員，我們要深入學習貫徹黨的軍事政策，全面創(chuàng)新改革，為軍隊現(xiàn)代化發(fā)展貢獻力量。這次部隊改革讓我深刻認識到黨員應承擔的使命和責任，也讓我體會到改革對軍隊發(fā)展的重要影響。
第二段：對黨員的要求和作用（250字）
黨員作為黨在軍隊中的先鋒和領導者，要起到示范帶動的作用。我們要始終保持堅定的理想信念和高尚的精神風貌，做到思想上政治上的積極進取，牢記為人民服務的宗旨。此外，黨員還要積極參與各項軍事改革，負責任地完成任務，以自己的行動詮釋黨員的責任和擔當。
第三段：改革帶來的機遇與挑戰(zhàn)（300字）
改革不僅帶來了軍隊現(xiàn)代化建設的巨大機遇，也伴隨著各種挑戰(zhàn)。改革需要改變傳統(tǒng)的觀念和模式，要求我們加強軍事理論學習和實踐技能訓練，提升綜合素質。同時，改革也需要我們勇于擔當職責、適應新的軍事環(huán)境，注重團結協(xié)作，積極與各級黨組織和官兵進行溝通合作，以應對改革過程中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：部隊改革對黨員的影響和啟示（300字）
部隊改革的過程中，黨員是重要的推動力量。通過參與改革，我深刻地感受到自身能力和素質的提高，對新的戰(zhàn)斗命令和戰(zhàn)術有了更深入的理解和掌握。改革讓我領悟到黨員應具備的堅強意志和韌性，培養(yǎng)了我面對困難和壓力時的堅持和擔當精神。改革的過程中，黨員間相互鼓勵和支持，形成了更加緊密的戰(zhàn)斗集體，增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第五段：總結黨員心得體會（250字）
部隊改革經歷使我成長為一名更為優(yōu)秀的黨員。改革讓我意識到黨員要始終堅守信仰，永遠為黨和人民的事業(yè)奮斗。改革讓我明白黨員要敢于擔當，具備高尚的品質和素質。我會不斷努力學習，提高自己的理論水平和實戰(zhàn)能力，成為一名合格的黨員，為部隊改革發(fā)展貢獻力量。
通過這次部隊改革，我深刻認識到了黨員應承擔的使命和責任。改革不僅給予了我們巨大的機遇，也帶來了各種挑戰(zhàn)。作為黨員，我們要積極參與改革，不斷提升自己的素質和能力。在改革的過程中，黨員間相互鼓勵和支持，形成緊密的戰(zhàn)斗集體。改革讓我成長為一名更加優(yōu)秀的黨員，我將以更加飽滿的熱情和堅定的信仰，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
部隊改革個人心得體會篇十七
第一段：引言（字數(shù)200~250字）
作為一名黨員，在部隊改革的浪潮中，我們積極投身于改革之中，親身體驗到了改革帶來的巨大變化。在這個過程中，我們加大了學習力度，增強了政治意識和組織觀念，深入了解了改革的重要意義，也明確了自身在改革中應承擔的責任。黨員的心得體會記錄下了我們在這次改革中的思考和收獲。
第二段：自我教育（字數(shù)200~250字）
改革是一項重大的歷史任務，我們黨員必須時刻銘記黨的宗旨，堅定信念，提高理論水平，保持政治清醒。在改革中，我們積極參加各種培訓，加強理論學習，不斷提升為黨工作能力。通過學習理論知識，我們深入了解了改革的方向和目標，明確了我們的職責，更好地為黨和人民的事業(yè)服務。
第三段：改革實踐（字數(shù)200~250字）
改革實踐是對黨員的一次基本素質、工作能力等方面的考驗。在部隊改革中，我們經歷了一系列的新任務、新要求，要求我們具備高度的政治覺悟和工作能力。我們深入調研，積極參與改革工作，針對問題制定解決方案，努力推動工作的順利進行。在實踐中，我們收獲了寶貴的經驗和教訓，更加堅定了對黨和人民的忠誠。
第四段：認識到的問題（字數(shù)200~250字）
在參與改革實踐的過程中，我們也認識到了一些問題，如工作中的不足、思維方式的轉變等。首先，我們發(fā)現(xiàn)自己在思維方式上仍存在一定的固化和保守，需要更加開放和創(chuàng)新。其次，我們也發(fā)現(xiàn)自己在組織協(xié)調能力上還有很大的提升空間，需要進一步加強團隊意識和協(xié)作能力。通過認識到這些問題，我們將更加勤奮努力，不斷提升自我水平，為改革事業(yè)做出更大的貢獻。
第五段：未來展望（字數(shù)200~250字）
改革是一個長期的過程，我們作為黨員，應當時刻保持政治敏感性和組織觀念。未來，我們將繼續(xù)加大學習力度，不斷提升理論水平和工作能力，為改革事業(yè)貢獻自己的力量。我們將不斷調整思維方式，保持創(chuàng)新思維，主動適應改革的需要。我們將加強團隊合作，形成積極向上的團隊氛圍，凝聚改革合力。我們將堅定理想信念，始終保持對黨和人民事業(yè)的忠誠，努力為黨員的角色和黨的事業(yè)作出應有的貢獻。
結語（字數(shù)100~150字）
通過部隊改革的浪潮，我們黨員深刻認識到了改革的重要意義，也明確了自身在改革中的責任。在改革中，我們加大了學習力度，增強了政治意識和組織觀念；在改革中，我們自我教育、改革實踐，解決問題，認識到了自身存在的不足；在改革中，我們也對未來有了展望，對自己的要求更高。我們將銘記黨的宗旨，追隨黨的步伐，以更加嶄新的姿態(tài)，投身于改革的浪潮之中。我們堅信，在黨的領導下，部隊改革一定能夠取得更加輝煌的成就！
部隊改革個人心得體會篇十八
自2015年開始，我國對軍隊制度進行全面改革，一場前所未有的歷史性變革正在進行中。身為一名基層官兵，我深深地感受到這次改革給我們帶來的變化和巨大的機遇。在這里，我想分享一下我對部隊改革的心得體會。
第一段：改革帶來的機遇
部隊改革的目的是提高戰(zhàn)斗力，增強軍隊的應對能力和實戰(zhàn)實訓，塑造一支忠誠強大的現(xiàn)代化軍隊。在這個過程中，我們個人也得到了巨大的機遇。新的訓練模式和訓練要求，使我們更加注重實戰(zhàn)能力的提高，同時也提升了我們的主觀能動性和創(chuàng)新意識，成為更聰明、更堅韌的戰(zhàn)士。改革還為我們提供了更廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，讓我們有機會接觸到更高層次的軍事訓練和作戰(zhàn)體系。
第二段：改革中的困難和挑戰(zhàn)
雖然改革帶來了機遇，但其中也不乏困難和挑戰(zhàn)。一些老兵已經習慣了過去的訓練方式，在新的戰(zhàn)斗力標準下未能完全適應，這需要我們不斷學習和適應。部隊改革還需要改變傳統(tǒng)的作風和文化，需要建立一種全新的作風，加強協(xié)作和合作，形成一支高效、精彩的現(xiàn)代化軍隊。這些不是一朝一夕就能解決的問題，需要我們不斷努力，勇于擔當。
第三段：打破常規(guī)，加強訓練
在改革過程中，我們注意到，訓練環(huán)節(jié)變得更加嚴格，更加具有實際意義。重視練兵備戰(zhàn)，注重理論與實踐相結合，不斷推動訓練科技化、信息化，增強獨立作戰(zhàn)和協(xié)同作戰(zhàn)能力，提高官兵對新式武器裝備的掌握程度，更好地實現(xiàn)理論與實踐相融合。我們感受到訓練的真正意義，從而提高了戰(zhàn)斗力和應變能力。
第四段：加強紀律意識，提高戰(zhàn)斗力
部隊改革推進了紀律的加強，加強了管理與監(jiān)督，加強了實戰(zhàn)化訓練的模擬與檢驗，進一步增強了軍人的紀律意識。所有的學習和訓練都要有明確的計劃、明確的規(guī)模、具體的目標，官兵們也要時刻清醒警惕，嚴格自身。通過紀律的嚴格執(zhí)行，我們更好地完成了各項訓練任務，贏得了更多的贊譽和信任。
第五段：不忘初心，堅定信心
部隊改革是一項充滿挑戰(zhàn)的任務，但也是一項具有深遠歷史意義的任務。我們不僅僅是為了加強軍隊建設，我們更有著為國家和人民效力的責任。因此，在部隊改革面臨巨大挑戰(zhàn)和困難時，我們不能喪失初心和信心。我們的信念、我們的堅持，才是我們取得勝利的重要保障。
總結：
部隊改革是一項龐大的國家事業(yè)，我們每一位官兵都是參與者和見證者。我們需要通過實踐和探索，加強思想和行動的創(chuàng)新，推動部隊改革不斷取得新的進展。改革讓我們成長，讓我們進步，讓我們更加自由、更加有力的助力于實現(xiàn)國家強大的偉大目標。讓我們攜起手來，共同推動部隊改革向前發(fā)展。
部隊改革個人心得體會篇十九
部隊改革是近年來我國軍事建設的重要舉措。在改革過程中，我們作為基層官兵親身參與其中，深刻感受到了改革所帶來的巨大變化。本文就我們在部隊改革中的經歷和體會，談談自己的看法和認識。
第二段：改革前的不足
我們在改革前的部隊中，存在著很多不足。比如說，軍隊內部管理體制不夠完善，而極少數(shù)人員的不當言行卻廣受關注。又如，許多軍事領導干部的思想觀念陳舊，缺乏對國家戰(zhàn)略工作的深入理解，對部隊訓練管理等方面的思想也有所異常。同時，由于人員編制和科技裝備嚴重不足，部隊的戰(zhàn)斗力難以得到提高。這些問題，制約了我軍在實現(xiàn)確保和維護國家安全中的作用。
第三段：改革的舉措
為了解決以上的問題，改革的舉措很多。其中的一些關鍵措施包括實現(xiàn)國家繁榮、維護國家安全；加強戰(zhàn)場能力；開展軍民融合；促進政治改革。這些舉措的實施，讓我們親身體會到了改革的好處。特別是推進國防和軍隊現(xiàn)代化進程，加強人員與科技裝備的組合，使我國軍事技術水平得以提升。
第四段：改革后的體會
部隊改革后的我們，整體上來說，得到了許多進步和提高。特別是在戰(zhàn)斗力、軍事技術、軍人精神、部隊文化以及官兵生活方面都有很明顯的提升。同時，我們的工作質量和效率也得到了提高，官兵間團結合作的氛圍更加濃厚。此外，軍事職業(yè)的社會形象和公認程度也大大提升，為我們的軍事事業(yè)產生了積極的影響?？傊?，部隊改革是對于我們所有人都是一個非常好的機會，我們應該學習和借鑒其中的經驗，努力提升自己的綜合素質和戰(zhàn)斗力。
第五段：結論
以上，就是我們所經歷和感受到的部隊改革的一些相關內容。在部隊改革的歷程中，我們見證了革命性的變化，同時也感受到了改革的喜憂。時至今日，我們的軍事建設和軍事事業(yè)，正處于一個前所未有的快速發(fā)展時期。我們應該以更高的使命感和責任感，為保衛(wèi)祖國、維護和平安全，不斷提高自身力量，積極適應和推動部隊發(fā)展。
部隊改革個人心得體會篇二十
在第20集團軍軍史上，有這樣一段記載讓人贊嘆：集團軍歷史上先后經歷26次調整改編，隸屬過4個軍區(qū)，43個團以上單位增撤并改，每次都很平穩(wěn)、很順暢。
“不做改革的旁觀者，當好貫徹落實的帶頭人，”面對改革，集團軍廣泛開展“講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責”專題教育活動，并組織“軍隊改革大家談”討論活動，強化各級的大局意識、號令意識和責任意識。
歷史是最好的教科書。記得有這樣一個故事：1998年，某師接到由師縮編為旅的精簡整編命令后，調整精簡工作正在逐步展開，大量的武器裝備正在上交，很多干部填了轉業(yè)登記表，近萬名官兵面臨進退去留的抉擇。
天有不測風云。入夏以后，長江流域發(fā)生了特大洪水。接到上級緊急出動的命令后，全師部隊迅速進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，在24小時內做好了南下抗洪搶險的準備。
1萬多名官兵寫了請戰(zhàn)書、正在休假的300多名官兵迅速歸隊、100多名干部立即送走了臨時來隊家屬、215名官兵不顧身體有病強烈要求上前線、5名家屬臨產的干部把家屬托付給親友照顧，毅然參加抗洪搶險斗爭。
官兵們在抗洪搶險任務面前，喊出了“我不知道明天會干什么，但我知道現(xiàn)在要干什么”“面對精簡整編，我不知道自己是走還是留，但面對滔滔洪水，我知道只能進不能退”的鏗鏘誓言。特別是在迎戰(zhàn)第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40攝氏度的高溫下連續(xù)奮戰(zhàn)36小時，每人平均裝沙袋400袋，駐地群眾深受感動。
“服從命令是天職，從來號令重如山?！?歷史的經驗讓人震撼，前人的故事讓人感動。
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對改革最大的擁護。就在前不久，我們集團軍結合第四季度蹲點幫抓，蹲點的機關干部不僅對部隊“八個專項清理整治”情況進行了回頭看，還收集了基層官兵給集團軍機關提的意見建議。在集團軍召開的蹲點交流會上，集團軍黨委對于住房公積金審批、官兵訓練傷防治等問題現(xiàn)場拿出了具體措施。
改革讓軍隊更強大，我用精武強能為改革添磚加瓦。
部隊改革個人心得體會篇二十一
自2015年開始，中國軍隊進行了全面的改革，目的是建設一支更加現(xiàn)代化、精干有力的軍隊，更好地適應國家安全和發(fā)展的需要。隨著改革的實施，部隊的組織架構、任務職責、人員編制等方面都發(fā)生了變化。作為一名基層官兵，下面我們來談談改革后的心得體會。
第二段：部隊建設的新思路
改革后，部隊建設更加注重實戰(zhàn)化和科技化，強化了作戰(zhàn)力量。首先，組織結構更加合理。通過精簡機構、壓縮編制，加強一線單位力量，提高作戰(zhàn)能力。其次，針對新型軍事威脅，軍隊也加強了科技裝備的研發(fā)和采購，提高信息化作戰(zhàn)能力。這些新思路的實施，使我們擁有更加強大的戰(zhàn)斗力，更好地應對復雜多變的軍事形勢，確保國家安全。
第三段：部隊訓練的新要求
改革后，部隊的訓練也發(fā)生了許多變化。我們接受的不再是傳統(tǒng)的行政訓練，而是更加實戰(zhàn)化、科技化的訓練。我們需要積極學習最新的戰(zhàn)斗理論，不斷提高自己的作戰(zhàn)能力。新型訓練突出精干作風，嚴格的考核標準、高強度的訓練，將我們鍛造成堅強的戰(zhàn)斗力量。在訓練中，我們深刻理解到一個部隊的頑強戰(zhàn)斗力是需要習得的，是需要不斷練習和積極追求的，也是改革前所難以達到的。
第四段：部隊管理的新形式
改革后，部隊的管理形式也發(fā)生了變革。我們開始更加注重官兵之間的溝通和互動，以解決部隊中信息不對等的問題。官兵之間通信也更加方便，可以通過社交網絡工具和電子郵件來進行信息交流，提高溝通效率。此外，部隊還推出了新式管理理念和制度，建立了更加科學的考核和評價體系。這些新的管理形式，注重制度化、規(guī)范化，使部隊更加凝聚，更加穩(wěn)定。
第五段：改革實踐的啟示
部隊改革的實踐給我們以啟示。改革不僅是在技術層面上的更新?lián)Q代，而是在思想、觀念和文化方面的深刻變革。在未來的工作中，我們也必須要不斷學習、改革、創(chuàng)新，積極適應新時代的發(fā)展需求。我們還應該更加關注官兵的發(fā)展，注重員工激勵和文化建設，打造一個與時俱進、人才濟濟的優(yōu)秀團隊。只有這樣，我們才能夠在黨和人民的關懷和支持下，成為一支更加強大、更加有力的軍隊。
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