總結(jié)是一個反思的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，提高自我意識。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要充分了解總結(jié)的要求和目標(biāo)。不同的總結(jié)范文中可能存在不同的觀點和見解，可以從中找到適合自己的寫作方式。
電費核算班工作總結(jié)篇一
2009年度，法警大隊在“三個代表”和^v^精神的指引下，在市院法警支隊和我院黨組的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”這個主題，按照高檢院《關(guān)于加強和改進(jìn)檢察機關(guān)司法警察工作的意見》、全國第二次檢察機關(guān)司法警察工作會議精神,全面貫徹落實省院常務(wù)副檢察長李定達(dá)和市院李副檢察長在司法警察培訓(xùn)會上的講話精神，結(jié)合本部門的工作實際，加強隊伍建設(shè)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，進(jìn)一步加大工作力度，提高執(zhí)法水平和協(xié)助辦案質(zhì)量，全面履行司法警察各項職責(zé)，堅決完成檢察長和支隊交辦的事項，圓滿完成了年度工作任務(wù)。
為認(rèn)真貫徹落實高檢院、省院及市院的工作部署，我們在堅持星期一學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的講話和文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈最高人民檢察院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)檢察機關(guān)司法警察工作的意見〉的通知》和賈春旺、張常韌同志在第二次全國檢察機關(guān)司法警察工作會議上的講話等文件精神。學(xué)習(xí)高檢院王振川副檢察長紀(jì)檢組張振海副組長在全國檢察機關(guān)加強辦案安全防范工作電視電話會議上的講話和省院常務(wù)副檢察長李定達(dá)同志和祁副檢察長在全省檢察機關(guān)司法警察培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮暨法警支隊長座談會上的講話，深入學(xué)習(xí)^v^^v^等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對檢察工作的重要指示，增強做好司法警察的使命感和責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)的講話立意深遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對檢察工作的重視，我們以認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神為契機，認(rèn)真履行法警職能，重視司法警察建設(shè)，規(guī)范工作任務(wù)，創(chuàng)新工作機制，強化組織管理，使每位干警深刻把握面臨的形勢和任務(wù)，充分認(rèn)識做好司法警察工作的重要性和緊迫性，不斷增強干警的責(zé)任感和緊迫感，以改革的精神和務(wù)實的作風(fēng)，努力加強和改進(jìn)司法警察工作，更好地服務(wù)于檢察工作大局，更好的服務(wù)于檢察事業(yè)的發(fā)展。
二、加強司法警察隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)
做好司法警察工作，必須建立一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強司法警察的隊伍建設(shè)，努力提高廣大司法警察的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。一是重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，練好基本功。今年我院有一人參加最高院培訓(xùn)，并順利晉升一級警督，12月份，有5人參加市院組織的集訓(xùn)，鍛煉了自身素質(zhì)。二是加強思想政治素質(zhì)教育和管理工作。自大隊成立以來，法警隊從政治建警的高度，切實加強隊伍建設(shè)，組織法警認(rèn)真學(xué)習(xí)第二次檢察長工作會議精神，加強思想政治教育，聯(lián)系當(dāng)前開展的“大學(xué)習(xí)、大討論”教育活動，引導(dǎo)干警牢固樹立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，增強大局意識、責(zé)任意識、群眾意識和法治意識，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。不斷深化先進(jìn)性教育和“強化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”主題教育，引導(dǎo)法警弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明”的檢察職業(yè)道德，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、不畏艱險、頑強拼搏的精神，確保這支隊伍思想純潔、政治堅定。三是堅持“從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警”的有機統(tǒng)一。我院法警隊長期堅持從嚴(yán)治警的方針，強化司法警察的管理和監(jiān)督，使這支隊伍真正做到服從命令、聽從指揮、令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明。堅持從優(yōu)待警，以人為本，不斷改善司法警察的政治待遇和生活待遇，今年我們配置了衣服，參與辦案有一定的辦案補助。
三、認(rèn)真履行好司法警察職責(zé)，確保辦案安全
我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責(zé)作為司法警察工作的重點，充分發(fā)揮警務(wù)保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成了今年的工作任務(wù)。認(rèn)真貫徹全國檢察機關(guān)辦案安全電視電話會議精神，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，加強了與檢察業(yè)務(wù)部門的配合，協(xié)助反貪追捕逃犯3次抓獲3人，依法執(zhí)行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，參與保護(hù)犯罪現(xiàn)場4人次，執(zhí)行傳喚14人次，參與搜查9人次，執(zhí)行拘傳6人次，協(xié)助執(zhí)行扣押查封15人次，協(xié)助執(zhí)行逮捕、監(jiān)視居住8人次，完成檢察長交辦任務(wù)45人次，認(rèn)真做好中央重要領(lǐng)導(dǎo)蒞騰安全保衛(wèi)、重大節(jié)慶日安全備勤等工作，為保障我院安全和檢察業(yè)務(wù)工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用。同時在參與協(xié)助辦案過程中，嚴(yán)格按照上級院的規(guī)定辦案，有效杜絕了安全事故的發(fā)生。
四、探索完善工作機制，加強規(guī)范化建設(shè)
按照高檢院的要求，我院積極推進(jìn)司法警察工作規(guī)范化建設(shè)，圍繞重點部位和環(huán)節(jié)，健全制度規(guī)范，完善工作流程，嚴(yán)格規(guī)范管理，促進(jìn)工作落實。按照《司法警察執(zhí)行職務(wù)規(guī)則》、《規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《安全辦案意見》、《警銜管理細(xì)則》和保山市檢察院關(guān)于司法警察辦案規(guī)則和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，初步建立了一套符合我院司法警察工作實際的規(guī)章制度。下一步，我們將在警務(wù)值班、編隊管理、用警派警、警務(wù)協(xié)作以及責(zé)任事故追究等方面加強建章立制工作。逐步建立一支履行職責(zé)規(guī)范、執(zhí)法能力較高、工作機制健全的司法警察隊伍。充分利用辦案工作優(yōu)勢，確保辦案安全。
五、存在問題
（一）司法警察人員不專職，有些司法警察事情太多，導(dǎo)致在履行職責(zé)的時候還有這樣、那樣的事情，不能保證工作的絕對專心，一定程度上影響了工作質(zhì)量。
（二）我院的法警部門還沒有真正得到縣委、政府的認(rèn)可，只是在業(yè)務(wù)上履行了部分法警職責(zé)，并非是檢察院二級科室。
（三）履行職責(zé)的程序和看守不規(guī)范，導(dǎo)致責(zé)任追究不明確和辦案安全的隱患。
（四）沒有專門的辦公經(jīng)費，裝備和警務(wù)保障不到位。
六、明年工作計劃
2009年，我們會在院黨組和市法警支隊的領(lǐng)導(dǎo)下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加大法警工作力度，針對問題找路子，不斷開創(chuàng)我院法警工作的新局面。
一是警用裝備和警務(wù)保障盡快落實到位。司法警察的裝備建設(shè)直接關(guān)系到法警工作的質(zhì)量，現(xiàn)代裝備是提高司法警察實戰(zhàn)能力、全面旅行職責(zé)的有力保障。我們目前有部分裝備，還有一些需要配齊，下一步我們將按照《人民檢察院司法警察裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》的要求，努力改善法警部門的工作條件，配備必要的警用設(shè)施和警用裝備，確保辦案需要。
二是盡快完成司法警察的專職，集中辦案，統(tǒng)一辦公。
要按照省院總隊和市院法警支隊的要求，落實法警隊機構(gòu)編制建設(shè)和法警人員歸隊管理，不將法警當(dāng)檢察員和工人使用。
三是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，進(jìn)一步提高法警隊伍的整體素質(zhì)。按照一熟、兩懂、三會的要求，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。
四是加強履職能力，進(jìn)一步規(guī)范司法警察執(zhí)法行為。司法警察是檢察機關(guān)執(zhí)法辦案的一支重要力量，司法警察肩負(fù)著保護(hù)犯罪現(xiàn)場、執(zhí)行傳喚和協(xié)助其他強制措施，參與搜查、提解、押送、看管犯罪嫌疑人，送達(dá)法律文書，參與死刑臨場監(jiān)督等九項職責(zé)。司法警察的執(zhí)法行為已經(jīng)和樹立檢察機關(guān)的形象分不開，我們必須解放思想，更新觀念，確保司法警察嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)法。明年的重點：一是堅持把保障辦案安全作為司法警察的中心工作來抓。二是堅持把看管工作作為司法警察的重點工作來抓。三是堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為司法警察工作的重要內(nèi)容來抓。
五是完善辦案安全區(qū)建設(shè)，加強對辦案工作區(qū)的管理和使用，堅持把辦案工作區(qū)建設(shè)作為規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，提高辦案工作區(qū)的使用效率。
新的一年，法警隊將在院黨組和上級法警隊的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的工作熱情，高度的使命感和強烈的政治責(zé)任感，振奮精神，扎實工作，銳意進(jìn)取，力求隊伍素質(zhì)有明顯提高，檢察工作有新的突破，為保障檢察工作的順利開展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電費核算班工作總結(jié)篇二
xx年是”十五”計劃的最后一年,也是推進(jìn)國庫集中收付制度改革的關(guān)鍵一年.一年來,我省全面深化、推進(jìn)財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進(jìn)，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推進(jìn)財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務(wù)。在財政四項改革的大環(huán)境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務(wù)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務(wù)。下面我將一年的工作情況做一下總結(jié)。
一、 做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務(wù)比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務(wù)上。***食堂每年的營業(yè)收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販?zhǔn)謱懙氖諚l，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務(wù)必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導(dǎo)簽字的方法，既節(jié)約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進(jìn)行審核，保證了會計記錄的準(zhǔn)確性。
二、 強化財務(wù)管理，注重財務(wù)分析。對此我主要是從兩個方面著手。
*、 加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務(wù)的過程中，我發(fā)現(xiàn)往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進(jìn)行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)現(xiàn)報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發(fā)現(xiàn)有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應(yīng)商已經(jīng)結(jié)帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔(dān)心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結(jié)了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負(fù)責(zé)?！?*月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應(yīng)收帳由***與我核對，應(yīng)付款由***與我核對，她們都很關(guān)心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習(xí)慣，對我每個月報表出具的準(zhǔn)確性起到了很好的促進(jìn)堅督作用。
*、 添加財務(wù)報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進(jìn)行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負(fù)債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進(jìn)行添加，新增了“a**部資產(chǎn)負(fù)債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產(chǎn)負(fù)債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負(fù)債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務(wù)狀況更加清晰明了。
電費核算班工作總結(jié)篇三
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地收回，帳務(wù)是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準(zhǔn)確，關(guān)鍵在于電費核算的工作質(zhì)量。正是因為核算工作有此特殊性，公司*月份發(fā)文要求成立電費管理中心，旨在提升核算工作質(zhì)量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。*月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質(zhì)量大大提高，電費核算差錯率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《*供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設(shè)帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴(yán)格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的'新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務(wù)完成，及時將新戶上帳。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《*省電力公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抄核收管理辦法》中有關(guān)規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可處理。二是規(guī)范電量調(diào)整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調(diào)整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調(diào)整、退補的具體原因。
變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴(yán)格把關(guān)，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結(jié)月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標(biāo)簽等物資一一備齊。這樣一來，*月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結(jié)篇四
針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經(jīng)進(jìn)行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結(jié)：
關(guān)于心態(tài)：我想我們應(yīng)該在肯定我們工作的基礎(chǔ)上來進(jìn)行總結(jié)，在半個多月調(diào)查里面，大家都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對工作，這一點是很重要的，雖然過程確實無可否認(rèn)遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認(rèn)我的工作，但是不應(yīng)該否認(rèn)整個支部的努力以及成果。從下午6點到晚上12點多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認(rèn)真面對的態(tài)度，所討論出來的結(jié)果也是公平公正的。更加重要的是我們及時的對工作進(jìn)行了總結(jié)，進(jìn)行了思想解放大討論，做了第一個吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學(xué)的意見，還跟其他支部的人進(jìn)行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠(yuǎn)意義。
當(dāng)然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們?nèi)フ暎ジ恼?，我想我們就是在這樣一個不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。
關(guān)于前期培訓(xùn)
關(guān)于效率問題
支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關(guān)鍵點（例如對一些已經(jīng)明確有致命缺點的人，進(jìn)行了過多時間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導(dǎo)也有比較大的關(guān)系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應(yīng)該抓住他的缺點（或者其他認(rèn)為可以有機會否定的點）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應(yīng)該過的人，如果存在致命的缺點（例如入黨動機不純），則重點討論其缺點，讓調(diào)查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調(diào)查的人提出的點來進(jìn)行討論。
關(guān)于程序問題
記得思想解放大討論的時候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實我們學(xué)院的推優(yōu)團(tuán)委內(nèi)部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎(chǔ)，影響力，助人意識方面等等。當(dāng)然，對于可能引起標(biāo)準(zhǔn)問題的混亂，我想確實會存在這方面問題，我承認(rèn)，在大家還沒有很好的把握好標(biāo)準(zhǔn)問題的前提下實行這樣的討論程序，有我考慮不周的責(zé)任。下次討論的時候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。
關(guān)于優(yōu)秀與符合條件的問題
我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個，發(fā)展一個。我們學(xué)院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標(biāo)準(zhǔn)。”優(yōu)秀和符合條件的辯證關(guān)系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因為有時候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。
在這里，符合條件的話題又涉及到一個標(biāo)準(zhǔn)的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個問題不放），我多次強調(diào)，發(fā)展黨員并沒有一個定量的標(biāo)準(zhǔn)，但是有定性的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的一個定性的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該從幾方面來看，思想方面：入黨動機是否純正，對黨的認(rèn)識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎(chǔ)方面：跟班上的同學(xué)，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學(xué)習(xí)工作生活等各方面起帶頭作用；個人品德行為方面：是否有嚴(yán)重的不良行為，組織紀(jì)律性如何等等。
我們的討論過程就是通過調(diào)查了解所得來討論一個入黨積極分子，從以上所說的幾個方面去考慮，去判斷和感悟這個人在這些方面達(dá)到哪些層次，來得到自己的結(jié)論。一般的情況下，大家的結(jié)論都是一致的。
關(guān)于公平問題
我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進(jìn)行的。我們一直都在用責(zé)任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平。可以說，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責(zé)的，幾個簡單的事實就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進(jìn)行了重新的調(diào)查，以調(diào)取更多的情況再進(jìn)行支部討論。在支部討論過程中，對于個別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)，我們也采取了后續(xù)調(diào)查的工作（跨學(xué)院調(diào)查）來驗證我們的討論結(jié)果。
另外，曾經(jīng)有個同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點給我們的機會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點？是不是太不公平了點？”其實對于一個討論對象，認(rèn)識他的人多，暴露給我們他的缺點以及優(yōu)點的機會是平等的，我們所看到的并不只是缺點，還有優(yōu)點，所以并不存在公平不公平的問題。事實上，認(rèn)識他的人多，得到的信息更多，對于討論出來的結(jié)果，就越趨向于公平。
在這里，我想針對在討論那類有比較明顯的優(yōu)點，但是又存在比較明顯缺點的人的時候我們應(yīng)該采取的態(tài)度。討論時，我們應(yīng)該重點考慮是否將那些缺點定性為重大缺點，又或者定性為小缺點，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應(yīng)該發(fā)展什么樣的人?！崩^而引出標(biāo)準(zhǔn)問題，而沒有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當(dāng)然，也跟我沒有做好討論方向引導(dǎo)工作有關(guān)系。我正視這部分工作失誤的責(zé)任，對引起思想混亂的局面我責(zé)無旁貸。
另外一個涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個條件差不多的人，到最后的結(jié)果是其中的一個人過了，另外一個人卻沒過，對此感到疑惑?！蔽矣X得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結(jié)論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時是當(dāng)你去回想的時候，很難去回想當(dāng)時的討論情景而已。
關(guān)于調(diào)查的技巧性問題
調(diào)查時的態(tài)度。要端正調(diào)查時的態(tài)度，調(diào)查工作是一項服務(wù)性工作，不可自認(rèn)為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調(diào)查時應(yīng)該適當(dāng)?shù)胤峙浜脮r間，要花多點耐心，不要急于求成。
群眾調(diào)查的取樣。群眾調(diào)查原則上要求班上每個宿舍都至少調(diào)查一個人，同宿舍的人調(diào)查2到3個。為了使我們的調(diào)查取樣得到的是客觀信息，最好在調(diào)查前跟班上的黨員溝通一下，或許調(diào)查的建議。
調(diào)查時的提問。提問要婉轉(zhuǎn)，要具有針對性，但是盡量避免引導(dǎo)（或者將自己的主觀意識強加于）對方。要注意調(diào)查時的氣氛，盡量以溝通的形式進(jìn)行談話，同時要充分尊重對方的發(fā)言意愿。
（此部分以后還會慢慢的補充）
展 望
之所以如此重視此次的調(diào)查工作的總結(jié)工作，是因為發(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結(jié)慢慢的在這方面有所成長。其實在考察別人的同時就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的^v^員。支部也一樣，在工作中積累經(jīng)驗，不斷總結(jié)，才會慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個家一同成長。
電費核算班工作總結(jié)篇五
酷貓寫作精心整理了《2014年6月會計核算中心工作總結(jié)》，望給大家?guī)韼椭?
xx年是”十五”計劃的最后一年,也是推進(jìn)國庫集中收付制度改革的關(guān)鍵一年.一年來,我省全面深化、推進(jìn)財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進(jìn)，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推進(jìn)財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務(wù)。在財政四項改革的大環(huán)境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務(wù)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務(wù)。下面我將一年的工作情況做一下總結(jié)。
一、 做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務(wù)比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務(wù)上。***食堂每年的營業(yè)收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販?zhǔn)謱懙氖諚l，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務(wù)必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導(dǎo)簽字的方法，既節(jié)約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進(jìn)行審核，保證了會計記錄的準(zhǔn)確性。
二、 強化財務(wù)管理，注重財務(wù)分析。對此我主要是從兩個方面著手。
*、 加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務(wù)的過程中，我發(fā)現(xiàn)往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進(jìn)行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)現(xiàn)報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發(fā)現(xiàn)有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應(yīng)商已經(jīng)結(jié)帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔(dān)心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結(jié)了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負(fù)責(zé)?！?*月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應(yīng)收帳由***與我核對，應(yīng)付款由***與我核對，她們都很關(guān)心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習(xí)慣，對我每個月報表出具的準(zhǔn)確性起到了很好的促進(jìn)堅督作用。
*、 添加財務(wù)報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進(jìn)行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負(fù)債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進(jìn)行添加，新增了“a**部資產(chǎn)負(fù)債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產(chǎn)負(fù)債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負(fù)債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務(wù)狀況更加清晰明了。
*、 撰寫財務(wù)分析報告，為改進(jìn)食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里?*月份，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，我以食堂菜價為切入點，對a**食堂的財務(wù)狀況進(jìn)行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進(jìn)行了辯護(hù)，同時又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風(fēng)的關(guān)系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應(yīng)該是食堂的當(dāng)務(wù)之急。
三、 做好部門預(yù)算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務(wù)人員密切合作，保質(zhì)保量地完成預(yù)決算任務(wù)。今年元月的部門決算我做的仍然是**服務(wù)中心的決算。**服務(wù)中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務(wù)人員的緊密配合。我們分工合作，由我負(fù)責(zé)總表，然后分?jǐn)?shù)字，分完數(shù)字再由王二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負(fù)責(zé)審核和填制，充分發(fā)揮了集體的力量，及時地保質(zhì)保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產(chǎn)清理，一項是部門預(yù)算的制定，因為核算中心本級固定資產(chǎn)和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。
四、 自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高知識理論水平。
回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業(yè)會計制度〉，對事業(yè)會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的認(rèn)識。同時，今年也有很多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數(shù)較少，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來，對食堂的財務(wù)分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務(wù)管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的控制，使財務(wù)管理的職能削弱，合理化建議也缺乏強有力的數(shù)據(jù)和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深入地思考。比如在食堂的帳務(wù)處理方面，感覺還可以有更多的改進(jìn)。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的ic預(yù)存卡細(xì)化到各個單位，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理提供幫助。食堂在收銀、收據(jù)和簽單方面可否繼續(xù)改進(jìn)，如何才能減少人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由于種種原因，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，希望明年自己能做得更好，希望大家堅督 。
電費核算班工作總結(jié)篇六
結(jié)來到后勤核算這個大家庭已有一年的時間了，在我們 科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了一年的工作。新的一年，對 過去的工作進(jìn)行總結(jié)，我的心情異常復(fù)雜，有對給過我關(guān)心 幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和 目標(biāo)。
我在后勤服務(wù)部主要負(fù)責(zé)核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進(jìn)行審核，包括加班 工資和員工公傷、探親、產(chǎn)假、事假的按比例扣款計算；負(fù)責(zé)督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。
我的工作需要細(xì)心，耐心，更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結(jié)，吸 取教訓(xùn)，爭取更大的進(jìn)步。
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關(guān)心 不夠主動，關(guān)心力度不夠，所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn)。
3、工作還需要再細(xì)致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在 以后的工作過程中努力改進(jìn)。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每 天、每項、每月工作后我都會細(xì)心分析自己在工作中存在哪 些進(jìn)步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經(jīng)過這段時間 的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹(jǐn)慎的解決問題。
這對我來說也是不小的進(jìn)步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想 更加成熟。
1、加強相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知 識，以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺階。
2、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，在工作中更認(rèn)真細(xì) 心，對更數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。
3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流， 才能達(dá)到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和 進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
4、團(tuán)結(jié)同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務(wù)部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核 算工作并不是件容易的事，只有把位置認(rèn)準(zhǔn)，把職責(zé)搞清， 團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事， 才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認(rèn)真 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，讓自己活的更加充實有意義。
電費核算班工作總結(jié)篇七
201x年，我負(fù)責(zé)xx地區(qū)各客戶的收費工作，在日常的工作中，我積極發(fā)揚“千方百計、千言萬言、千辛萬苦”的工作精神，完成了電費按月結(jié)零，回收率100%，確保了電費回收工作圓滿完成，為201x年劃了一個完美的句號。
二、真情服務(wù)確保電費回收在工作中我經(jīng)常思考：
換來百分百的電費回收?！边@是我對電費回收的切身體會。電費回收工作是經(jīng)營管理重要工作之一，抄表、核算、催電費、收電費看似平凡的工作，但其中的酸、甜、苦、辣卻令人望而卻步，電費回收過程中難免會見到拒人于千里的臉，聽到暫時不能交上電費的訴苦聲，做不盡的是難事、煩心事。這些都沒有把我難倒，反倒讓我樹立了信心和決心，堅決完成電費回收任務(wù)。在收費工作中，我總是要求自己當(dāng)好用戶的“電參謀”、“電保姆”。西山工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用戶比較多，我總是在每個月電費發(fā)行開始時，及時與用戶進(jìn)行溝通，電費帳單出來后也及時主動聯(lián)系用戶，告知電費金額，提醒客戶備好電費資金，保證電費準(zhǔn)確及時地到帳，使每月電費回收做到雙結(jié)零?！安灰媳г箍蛻?，要站在我們的立場上解決繳費難的問題?！边@是我常愛說的話。在收費工作過程中，我養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、仔細(xì)的習(xí)慣，樹立了良好的人性化服務(wù)和親情化客戶服務(wù)理念，從用戶的角度出發(fā)，想用戶之想，急用戶之急，貼心的向客戶宣傳選擇的繳費方法，使電費回收工作逐步走向規(guī)范，對生產(chǎn)經(jīng)營困難客戶，依照管理辦法建議客戶采取按月交費、預(yù)存電費等手段預(yù)防電費回收風(fēng)險，給客戶也帶來了繳費的方便。我以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的工作作風(fēng)為座右銘，以客戶滿意為最大愿望，我對客戶用誠心、熱心、細(xì)心、耐心的“溫馨服務(wù)”贏得客戶的心，把客戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立了企業(yè)的良好形象。
附送：
電費核算員工作總結(jié)
電費核算員工作總結(jié)
年頂將至，一年一次的過帳工作行將開端，市場營銷部防患未然，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳原外殼、標(biāo)簽等物質(zhì)逐一備全。這樣一來，12月電費出帳后，便可井井有條地發(fā)展過帳工作，保證新陳帳簿的安穩(wěn)過渡。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴(yán)格化。變革傳單由博己同一接受、返還，嚴(yán)格把關(guān)，審核傳單是否及格。每月出帳后將各班異動傳單分辨登記在各營抄班異動傳單登記標(biāo)中，即于返還及當(dāng)前查閱，保障業(yè)擴變更單月結(jié)月清。7月份電費核算班正式劃回市場營銷部電費管理核心以去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)跟關(guān)心下，工作環(huán)境有了很大的變更，核算工作品質(zhì)大大進(jìn)步，電費核算錯誤率遠(yuǎn)遙低于，各項工作較以前有很大的改觀，重要體現(xiàn)以下多少方點：
教習(xí)迷信倒退觀口得領(lǐng)會
1、電費帳本保存軌制化。實行了二大舉動，
電費核算班工作總結(jié)篇八
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地收回，帳務(wù)是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準(zhǔn)確，關(guān)鍵在于電費核算的工作質(zhì)量。正是因為核算工作有此特殊性，公司5月份發(fā)文要求成立電費業(yè)務(wù)班，旨在提升核算工作質(zhì)量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。電費核算班正式劃歸客戶服務(wù)中心以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質(zhì)量大大提高，電費核算差錯率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《壽縣供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設(shè)帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴(yán)格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務(wù)完成，及時將新戶上帳。
3、電量調(diào)整及電費退補工作規(guī)范化。一是嚴(yán)格執(zhí)行《**省電力公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抄核收管理辦法》中有關(guān)規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可處理。二是規(guī)范電量調(diào)整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調(diào)整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調(diào)整、退補的具體原因。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴(yán)格化。變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴(yán)格把關(guān)，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結(jié)月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，思想?yún)R報專題市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標(biāo)簽等物資一一備齊。這樣一來，xx月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結(jié)篇九
一、范圍:電費核算員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行電價政策，負(fù)責(zé)電費回收管理和客戶的電費電價查詢工作。
2、在月初月末電費核算工作中，負(fù)責(zé)抄表機的發(fā)放與回收、電費數(shù)據(jù)抄表復(fù)核、電費審核發(fā)行。
3、在電費審核中發(fā)現(xiàn)無法進(jìn)行電費發(fā)行的情況需要進(jìn)行用戶檔案修改的需進(jìn)行檔案維護(hù)處理。
4、負(fù)責(zé)制訂電費回收措施，督促檢查按時完成電費回收任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)計算退補電費，填寫退補電費審批表，按權(quán)限辦理退補電費手續(xù)。
6、按時、準(zhǔn)確填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。
7、處理系統(tǒng)中的甲、乙種工單。
8、完成上級布置的其他工作。
三、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)核算每月供售電量及電費發(fā)行，并按時上繳電費和上報有關(guān)報表，保證發(fā)行電費實現(xiàn)月結(jié)月清，年底結(jié)零。
2、量調(diào)整及電費退補工作規(guī)范化。凡退還電費額度較大的需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可處理。規(guī)范電量調(diào)整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調(diào)整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，負(fù)責(zé)計算退補電費，填寫退補電費審批表，按權(quán)限辦理退補電費手續(xù)。
3、業(yè)擴變更傳單處理嚴(yán)格化。變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴(yán)格把關(guān)，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結(jié)月清。
4、處理系統(tǒng)中甲種工單，高壓新裝增容等需要仔細(xì)審核用戶供用電計量點掛靠情況，防止掛錯計量點造成的電費錯收。及時處理系統(tǒng)中的乙種工單，對工單做好記錄。
5、記錄好各區(qū)本段的欠費停電用戶，仔細(xì)審核欠費停電用戶是否在停電期間有私自用電的行為，若出現(xiàn)電費及時與檢查班、稽查班聯(lián)系。
6、積極參加安全活動、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)等。
7、完成上級交辦的其他工作。
電費核算班工作總結(jié)篇十
20xx年，我負(fù)責(zé)xxxxx的管理工作，在供電所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我緊緊圍繞全所“抓管理、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象”的總體思路，堅定不移地按照年初制定的工作總體要求和奮斗目標(biāo)，以安全、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，積極發(fā)揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的工作精神，勤奮務(wù)實、扎實工作，完成了電費按月結(jié)零，回收率100%，線損控制在10%一下。確保了電費回收工作圓滿完成，臺區(qū)線損控制在10%一下。為20xx年的工作劃上了一個完美的句號。
之間架起了一座溝通的彩虹橋。溫馨服務(wù)就是給客戶最需要的幫助?！爸挥姓嬲\的為客戶著想，心貼心的服務(wù)，才能換來百分百的電費回收。”這是我對電費回收的切身體會。
“沒有不對的客戶，只有真誠的服務(wù)”，在倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，我還本著“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，堅持為用戶辦實事的精神，努力提高自我素質(zhì)和自身價值，豐富知識，多學(xué)習(xí)，多積累，多提高，多實踐，多思考，只有這樣，才能更好的為客戶服務(wù)，只有這樣，才能給客戶最好的答復(fù)！
一句話，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力體制改革的必然要求，優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是電力企業(yè)的生命線。社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，客戶已不再滿足于用上電，而是如何能用得好、用得滿意、用得放心，電力收費服務(wù)大廳，是電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“排頭兵”，關(guān)乎著電力企業(yè)的發(fā)展，因此，我們必須用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場，讓我們的微笑充滿整個市場。
20xx，我將以“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”為座右銘，以此鞭策自己，堅信自己，將工作做深做細(xì)，更好的服務(wù)社會和人民！
單位：xxx供電所
總結(jié)人：xxx
20xx年xx月30日
電費核算班工作總結(jié)篇十一
根據(jù)我行2010年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況，我們在**年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在2011年的工作思路：
一、加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
2、會計結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理；負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入；負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負(fù)責(zé)會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
二、 加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過2010年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。2011年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎勵，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。
三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍。
1、 制定出培訓(xùn)計劃，在2011年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會
計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
電費核算班工作總結(jié)篇十二
來到公司這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，我的心情異常復(fù)雜，有對給過我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標(biāo)。
為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
1負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督促負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。
4負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。
5配合人事培訓(xùn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。
6定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。
7掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。
8每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。
9每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表一式兩份，一份送財務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔
通過工作，雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格的負(fù)責(zé)工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但在實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結(jié)：
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關(guān)心不夠主動，關(guān)心力度不夠，所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn)。
3、工作還需要再細(xì)致一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進(jìn)。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每天、每項、每月工作后我都會細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進(jìn)步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
電費核算班工作總結(jié)篇十三
20__年已過大半，又是工作總結(jié)時，我承擔(dān)著本酒店應(yīng)付賬款兼文員的工作。在日常的工作中，大多數(shù)的內(nèi)容都體現(xiàn)在精密又繁鎖的數(shù)據(jù)上，這是一個需要細(xì)心和耐心的工作。下面我對這半年的工作進(jìn)行一個總結(jié)。
一、主要工作情況總結(jié)。
1、應(yīng)付帳款方面，我主要是負(fù)責(zé)一些付款項目的統(tǒng)計申請和記賬工作。
記賬：各類原材料入庫單的歸類整理并記賬。
付款申請：每月應(yīng)付供應(yīng)商貨款進(jìn)行統(tǒng)計和申請。
審核工作：將發(fā)票、入庫單、送貨單、采購申請單一同進(jìn)行審核，確保信息的完整性和真實性。
在應(yīng)付賬款的工作中，我的工作內(nèi)容并不是很多，但是在日常的工作中審核工作一定要做到細(xì)致和完整。從對入庫單和送貨單的核對無誤后與采購申請單進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)單據(jù)與用友數(shù)據(jù)不符時及時進(jìn)行詢問和糾正。同樣，對于供貨方開局的發(fā)票也要進(jìn)行嚴(yán)密的審核，其中包括審核金額、公章、開具發(fā)票所屬地區(qū)以及銀行賬戶號等信息等，如有疑問，及時與對方聯(lián)系并及時更正。
2、文員方面，我主要工作內(nèi)容是處理本部門日常事務(wù)和配合其他部門的工作。
在日常的工作中，主要負(fù)責(zé)擬發(fā)本部門的相關(guān)文書，做會議紀(jì)要;對本部門人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督，記錄加班、調(diào)班和請假等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
二、工作心得
以上簡單的概括了我的日常工作，一兩個字便可以將其說完。這是我來到這里工作的第一個半年。在這半年里，讓我實現(xiàn)了從一個剛走出大學(xué)的學(xué)生到一個財務(wù)人員的轉(zhuǎn)變。在這段時間里，對于我從未接觸過的這項工作，曾經(jīng)在工作中產(chǎn)生了很多疑問，通過領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和部門同事的熱心提點，讓我逐漸的適應(yīng)了這里的工作。財務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。下面我說一下工作中的收獲和不足。
1、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。
2、工作中存在的不足：
工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率不是很高。
三、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點：
1、工作經(jīng)驗要不斷積累：在這半年的工作中，有時候會因為對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，并缺乏對突發(fā)事件的即時處理能力。實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
2、溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習(xí)慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
四、接下來的工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情?？偟膩碚f這些日子以來工作是較為認(rèn)真負(fù)責(zé)的，但其中還是存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細(xì)認(rèn)真，但是我有信心和決心去改掉這些缺點不斷的去進(jìn)行自我完善。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，會在這個崗位上做得更好。
以上是我對自己已一些缺點的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
電費核算班工作總結(jié)篇十四
20xx年，我中心認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)有關(guān)政策,圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標(biāo)考評，努力學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務(wù)、不斷提高縣局財務(wù)管理和后勤服務(wù)水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務(wù)。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務(wù)審核、核算、管理和相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成了預(yù)決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關(guān)工作，完成了辦公用品的采購及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)核算和管理水平
財務(wù)管理工作責(zé)任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務(wù)管理工作難度也在加大。清醒認(rèn)識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務(wù)管理的新要求，主動加強學(xué)習(xí)、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關(guān)人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網(wǎng)絡(luò)”工程基準(zhǔn)站竣工驗收及財務(wù)決算培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)了基建項目的相關(guān)竣工財務(wù)決算相關(guān)知識，提高了基建項目的竣工財務(wù)決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經(jīng)大學(xué)函授研究生班學(xué)習(xí)了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務(wù)工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學(xué)、多問，進(jìn)一步加強和改進(jìn)了我市氣象部門財務(wù)管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務(wù)所的兩位會計人員對我局的新一代雷達(dá)樓及配套項目進(jìn)行了決算審計及指導(dǎo)，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務(wù)核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達(dá)樓及九縣局配套項目竣工財務(wù)決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達(dá)樓及配套設(shè)施建設(shè)項目進(jìn)行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構(gòu)相關(guān)工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務(wù)制度要求越來越嚴(yán)格，到8月份底中介機構(gòu)才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴(yán)格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-銀行賬戶進(jìn)行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設(shè)銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省局要求進(jìn)行了自查，總結(jié)，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領(lǐng)域存在違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎(chǔ)上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務(wù)所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務(wù)進(jìn)行了全面審計，對審計提出的問題進(jìn)行改正，并改進(jìn)了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-20基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)項目財務(wù)竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務(wù)項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務(wù)量加大、財務(wù)管理更嚴(yán)格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務(wù)工作沒有做細(xì)。
財務(wù)工作是很需要耐心和細(xì)心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務(wù)奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調(diào)工作。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)有所加強，但需要進(jìn)一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標(biāo)管理的要求，按照要求逐項落實，把財務(wù)工作做細(xì)做扎實，特別需要加強的：
（一）給領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)方面的參謀工作；
（三）進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構(gòu)對縣局的審計結(jié)果，完成整改工作，并進(jìn)一步加強縣局的財務(wù)管理。
一年來，本著認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電費核算班工作總結(jié)篇十五
市核算科:
20xx年，我縣核算工作在市局的精心指導(dǎo)和支持下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，以提高核算數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，較好地完成了20xx年核算年報和20xx年季度報表工作任務(wù)，圓滿地完成了投入產(chǎn)出調(diào)查工作，為各級決策提供了可靠的依據(jù)，對促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我局20xx年度國民經(jīng)濟(jì)核算統(tǒng)計工作總結(jié)如下：
（一）突出“早”字。市場經(jīng)濟(jì)條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級決策對統(tǒng)計信息的依賴程度越來越高，為此，各級領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計部門的信息服務(wù)提出了更新、更高的要求，所用數(shù)字越來越早。面對變化了的新形勢，局領(lǐng)導(dǎo)通過召開專題會議研究討論，制定了“早動員、早組織、早部署、早完成”的年報工作總體思路。市局各專業(yè)年報會議召開之前，我局專門召開了專業(yè)統(tǒng)計年報工作動員會議，要求各專業(yè)人員提早著手年報的準(zhǔn)備工作，保證在年報期間能夠集中精力、集中時間、全力以赴搞年報。這一做法，為年報工作的順利進(jìn)行打下了堅實的基礎(chǔ)。在每季度定期報表前，我們也做到“早整理、早匯總、早分析”提前做好每季度的gdp數(shù)據(jù)計算和分析工作。一系列“早”字的貫徹實施，使我縣提早完成了20xx年統(tǒng)計年報和各季度核算報表工作任務(wù)，為統(tǒng)計專業(yè)發(fā)揮其信息職能打好了時間基礎(chǔ)。
（二）抓住“好”字，提高綜合核算工作質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作的靈魂。沒有準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計就失去了其存在的意義。而保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須以做好統(tǒng)計工作為基礎(chǔ)；只有將每一項關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作做好，才能使統(tǒng)計資料得到其質(zhì)量根本。我局上下圍繞“好”字做了大量細(xì)致的工作為進(jìn)一步搞好gdp報表工作，我們繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國年度、季度國內(nèi)生產(chǎn)總值計算方法》，并準(zhǔn)確理解掌握報表制度的精神實質(zhì)，嚴(yán)格按規(guī)定和要求進(jìn)行核算。堅持內(nèi)部報表制度，理順專業(yè)間資料共享渠道，同時做好各相關(guān)部門溝通，理順外部資料收集渠道，核算資料搜集準(zhǔn)確性和及時性得到了增強。
(三)強調(diào)“準(zhǔn)”字。按照新的核算辦法要求，從各相關(guān)部門和局內(nèi)其他專業(yè)取的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須要準(zhǔn)確，無誤差。這就要求我們摒棄以前對對部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行評估取數(shù)的老辦法，主動協(xié)調(diào)與各專業(yè)統(tǒng)計的關(guān)系，相互支持與配合，促進(jìn)各自工作任務(wù)的圓滿完成。我局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本專業(yè)特點，及早與各主管部門搞好協(xié)調(diào)，專業(yè)人員與部門統(tǒng)計人員進(jìn)行有效的合作，共同搞好有關(guān)資料，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅相互印證了資料，而且彼此節(jié)約了時間。
我們認(rèn)真按照《第二次全國經(jīng)濟(jì)普查辦法》和《省第二次全國經(jīng)濟(jì)普查實施方案》要求，全力投入經(jīng)濟(jì)普查工作中，并緊密結(jié)合我縣實際，在時間緊、任務(wù)重的情況下，精心組織，統(tǒng)籌安排，求真務(wù)實，扎實工作，完成了普查方案設(shè)計、清查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、普查表填報、普查表審核和數(shù)據(jù)錄入處理上報等一系列工作，圓滿地完成了縣第二次全國經(jīng)濟(jì)普查各項任務(wù)。
為使各級領(lǐng)導(dǎo)和部門及時了解全縣經(jīng)濟(jì)運行情況，研究解決經(jīng)濟(jì)運行中存在的問題，我們圍繞縣委、縣府的中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，狠抓統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計宣傳工作，充分發(fā)揮社會經(jīng)濟(jì)信息中心這一優(yōu)勢，進(jìn)一步提高統(tǒng)計部門的`地位。一是在服務(wù)觀念上，在確保為上級業(yè)務(wù)部門搞好服務(wù)的基礎(chǔ)上，重點為縣委、縣政府決策搞好服務(wù)，牢固樹立“大統(tǒng)計”、“大服務(wù)”的觀念，實現(xiàn)了統(tǒng)計服務(wù)的主動、超前、優(yōu)質(zhì)。二是不斷更新和提高服務(wù)手段。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作與社會普遍關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，牢固樹立精品意識，深入基層調(diào)查研究，及時提供有深度、有力度、有新意和可操作性強的統(tǒng)計分析研究文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
學(xué)無止境，面對時代發(fā)展的新形勢新要求，我們充分認(rèn)識到只有不斷深入學(xué)習(xí)核算理論知道，掌握新的統(tǒng)計方法，才能適應(yīng)新問題新情況。我局除派專業(yè)人員除積極參加省、市局綜合核算統(tǒng)計會議外，還利用統(tǒng)計人員繼續(xù)教育、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，切實加強對局統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們認(rèn)真組織各專業(yè)人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)和技術(shù)知識，尤其是核算知識，強調(diào)核算知識在統(tǒng)計系統(tǒng)里所占的重要位置努力提高統(tǒng)計人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時加大了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的力度，有力地提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
在20xx年的綜合核算統(tǒng)計工作中，也遇到了許多問題?；仡櫼荒甑暮怂憬y(tǒng)計工作，既取得了一定工作績效，也存在著一些不足。對綜合統(tǒng)計分析，特別是反映縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的熱點、重點等專題調(diào)查分析深度不夠，統(tǒng)計綜合服務(wù)功能發(fā)揮未充分到位。這些既有客觀也有主觀方面所存在的不足，只有在今后的工作中，從主觀方面努力加以克服，通過各種方式積極補充知識，拓寬眼界，將本局的綜合核算搞得更好，最佳地發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)于經(jīng)濟(jì)、服務(wù)于社會的作用。
電費核算班工作總結(jié)篇十六
根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進(jìn)行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細(xì)賬及低值易耗品臺賬，并與相關(guān)部門核對；按時編制車間成本預(yù)算和產(chǎn)品成本計算單，第二季度工作總結(jié)產(chǎn)車間核算工作。
1、電器生產(chǎn)管理．
1-1低壓銅排制作的計劃和人員配置;生產(chǎn)物流中信息流的主導(dǎo)地位沒有建立和完善;市場訂單的排序沒有實際的作用，關(guān)鍵還是靠生產(chǎn)的調(diào)節(jié)排序;班組現(xiàn)場管理還存在嚴(yán)重的質(zhì)量管理，如制度的執(zhí)行、現(xiàn)場的整頓、清掃等。
1-2建立制造成本的控制基礎(chǔ)；
1-3分析生產(chǎn)過程成本控制要點；
1-4現(xiàn)場成本控制目標(biāo)的確定和分解；
1-5成本監(jiān)督與差異糾正主要抓產(chǎn)品質(zhì)量控制。
1-6生產(chǎn)異常工時計算制度：當(dāng)所發(fā)生的異常，導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場部分或全部人員完全停工等待時，異常工時的影響度以100%計算（或可依據(jù)不同的狀況規(guī)定影響度）。當(dāng)所發(fā)生的異常，導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場需增加人員投入排除異?，F(xiàn)象（采取臨時對策）時，異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準(zhǔn)。當(dāng)所發(fā)生的異常，導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)速度放慢（可能同時也增加人員投入）時，異常工時的影響度以實際影響比例計算。異常損失工時不足10分鐘時，只作口頭報告或填入“生產(chǎn)日報表”，不另外填寫“異常報告單”。
1-7數(shù)量控制的方法-零部件生產(chǎn)的配套控制。
2、電器生產(chǎn)管理與高壓生產(chǎn)計劃；
2-1制訂常用開關(guān)和箱體的庫存基礎(chǔ)，培訓(xùn)和指導(dǎo)高壓計劃制訂的入手點；
2-2核算電器工資水平；
3、生產(chǎn)核算部的電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)．
1、可浮動的項目：動力折舊、模具折舊；
2、人工、打磨、組裝受工資水平的影響；
4、自制小配件的工時定額；
6、完善smc生產(chǎn)物資和生產(chǎn)定額是當(dāng)務(wù)之急，建議對定額的完善確定一個時間段。
（二）其他生產(chǎn)成本中的問題：
1、工量用具沒有完整臺賬：建議月底通過各部門報表分別進(jìn)行一次徹底的監(jiān)盤。
2、設(shè)備臺賬沒有設(shè)備功率：建議月底通過各部門報表分別進(jìn)行一次徹底的監(jiān)盤。
3、報價策略如何開展？建議財務(wù)與市場對市場的需求量和產(chǎn)品的特殊性做一鑒定來解決目前工時不準(zhǔn)導(dǎo)致的價格問題。
4、目前在公司管理中存在的問題是任何問題只有上層高管的過問或參與才能在管理過程中有點波紋，任何一個小項目或一個制度的推廣，都得有老總的簽字，別人才認(rèn)可，才重視，而部門或同事同級的文件制度或通知哪怕是正確的也不會引起他們的重視。
6、成本核算項目公司安排上的問題：工作關(guān)系和工作職責(zé)沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。
7、組織機構(gòu)的穩(wěn)定性存在問題：組織機構(gòu)人員和崗位的調(diào)整沒有及時的通知相關(guān)工作責(zé)任人或工作關(guān)系人。
8、人員的'工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問題。
9、工作目標(biāo)和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知，直接責(zé)任人不清楚。
1、電器生產(chǎn)管理：
一條清晰的管理思路或理念需要一段時間去驗證，然而在公司的一切管理模式總是隨著心情的好壞來變動，沒有一個固定的模式，這一切都是市場不穩(wěn)定性和上級管理在處理市場與生產(chǎn)矛盾中沒有實際的有效的解決方式，相對于公司這種典型的市場不可預(yù)測和市場訂單的隨機性以及產(chǎn)品的定向性存在如此繁多的問題是一種必然的結(jié)果，要建立一種相對適合公司的管理模式，絕對不能紙上談兵，也不能照搬別人的管理模式，管理以人為本，在解決公司一些基本問題時，管理層也是力不從心，比如，要擴大一個人的職責(zé)，就要配置一個輔助的崗位。
行動和結(jié)果還是從一個人手中出來，一個人員的配置如果得不到相應(yīng)的辦公設(shè)施資源支持反而是一種負(fù)擔(dān)和一種混亂，說得嚴(yán)重一點就是浪費，工作總結(jié)《第二季度工作總結(jié)產(chǎn)車間》。我們知道在公司任何一個崗位就是一個蘿卜一個坑，每個人也不可能替代別人去完成他人的分內(nèi)之事。本來一個部門已經(jīng)完善了分工和制度化，而公司管理層一句話或一個變動就會改變作為主管人員的管理初衷和管理思路，導(dǎo)致上不能達(dá)意，下不能清明，囫圇吞棗而不知其味。問題總得一個一個去解決，而不是眉毛胡子一把抓，到頭來撿了芝麻丟了西瓜。一個環(huán)節(jié)都還沒有理順或只有一點點眉目，又要去做別的事情，其結(jié)果是不勝任。
生產(chǎn)如何適應(yīng)市場的需要；生產(chǎn)管理如何才能具備完善的市場應(yīng)急措施；一線管理信任度與一線人員的使用成本；崗位的人員配置是否具有一定的穩(wěn)定性；部門管理的主管職權(quán)是否存在崗位的隨意性;如何用人；部門如何規(guī)劃和管理，部門主管是否有自主權(quán)。
2、電器生產(chǎn)管理與高壓生產(chǎn)計劃：
這是一種錯誤的管理模式設(shè)置,他違反了每筆業(yè)務(wù)（產(chǎn)銷購驗收儲運），不能由一個人（部門）單獨包辦到底，必須由兩個部門以上的人員處理原則。在一個生產(chǎn)指令的下達(dá)受到生產(chǎn)部門的抵制，導(dǎo)致執(zhí)行力大打折扣，作為生產(chǎn)安排出現(xiàn)不同的執(zhí)行不全或執(zhí)行不完的問題，特別是下屬人員的權(quán)力間接化，使得生產(chǎn)執(zhí)行力度和生產(chǎn)的控制力失控，匯報制度受到強大的沖擊。
3、生產(chǎn)核算部的各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和整理：
在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，（我也不知道什么是實事）。有的部門沒有統(tǒng)計員（我叫他們先收集交到我這里來，我抽時間給他們統(tǒng)計）當(dāng)我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部（向辦公室人員了解），實際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門的直接聯(lián)系，所有的統(tǒng)計都應(yīng)該由生產(chǎn)部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調(diào)度，但配置還是屬于車間部門（姚總經(jīng)理單獨告知）。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關(guān)系。
任何一個部門或部門人員和職權(quán)的變動，上級和人力資源部都應(yīng)該有告知相應(yīng)工作部門或工作關(guān)系的義務(wù)，以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設(shè)置了無形的障礙。設(shè)置一個部門和項目組都應(yīng)該有一個職權(quán)而不是僅僅的一個工作內(nèi)容，工作內(nèi)容也不是一個人能完成的（說是部門工作內(nèi)容，而部門僅僅只有一個人），什么事情或責(zé)任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標(biāo)有幾個，工作關(guān)系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先順序是什么，時間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習(xí)慣是我必須要改變的，然而我還在人際關(guān)系這一點上，我認(rèn)為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系，實際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒有處理好——就是工作職責(zé)和工作關(guān)系。
所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓(xùn)練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓(xùn)的全員參與是目前解決基礎(chǔ)責(zé)權(quán)范圍最好的措施。本月建議：明確劃分權(quán)責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實行購、產(chǎn)、銷、賬、錢、物分管的原則；所有實物財產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率，保證財物安全；所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓(xùn)練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。
在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認(rèn)識和報表的填制工作，一線員工認(rèn)為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產(chǎn)工時和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進(jìn)行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產(chǎn)部門與生產(chǎn)服務(wù)部門的關(guān)系。因為從整個生產(chǎn)流程來看解決和確認(rèn)部門的責(zé)權(quán)才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說服員工。
如此在通過廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導(dǎo)價格來確定工資水平，來平衡生產(chǎn)成本。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（設(shè)備產(chǎn)量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計）和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。
4、《中層干部管理技能提升研修班》培訓(xùn)：
在這次培訓(xùn)中讓我知道不善于溝通是我最大的缺點，更不能說雙向溝通了；我個性太強，總覺得什么事情都去麻煩我們的上級或總經(jīng)理是一種無能的表現(xiàn)，遇到一點不配合或問題都向總經(jīng)理或上級報告也是一種無能和無奈的。
電費核算班工作總結(jié)篇十七
20xx年，我中心認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)有關(guān)政策, 圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標(biāo)考評，努力學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務(wù)、不斷提高縣局財務(wù)管理和后勤服務(wù)水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務(wù)。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務(wù)審核、核算、管理和相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成了預(yù)決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關(guān)工作，完成了辦公用品的采購及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)核算和管理水平
財務(wù)管理工作責(zé)任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務(wù)管理工作難度也在加大。清醒認(rèn)識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務(wù)管理的新要求，主動加強學(xué)習(xí)、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關(guān)人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網(wǎng)絡(luò)”工程基準(zhǔn)站竣工驗收及財務(wù)決算培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)了基建項目的相關(guān)竣工財務(wù)決算相關(guān)知識，提高了基建項目的竣工財務(wù)決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經(jīng)大學(xué)函授研究生班學(xué)習(xí)了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務(wù)工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學(xué)、多問，進(jìn)一步加強和改進(jìn)了我市氣象部門財務(wù)管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務(wù)所的兩位會計人員對我局的新一代雷達(dá)樓及配套項目進(jìn)行了決算審計及指導(dǎo)，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務(wù)核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達(dá)樓及九縣局配套項目竣工財務(wù)決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達(dá)樓及配套設(shè)施建設(shè)項目進(jìn)行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構(gòu)相關(guān)工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務(wù)制度要求越來越嚴(yán)格，到8月份底中介機構(gòu)才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴(yán)格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-2009年銀行賬戶進(jìn)行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設(shè)銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省局要求進(jìn)行了自查，總結(jié)，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領(lǐng)域存在違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎(chǔ)上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務(wù)所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務(wù)進(jìn)行了全面審計，對審計提出的問題進(jìn)行改正，并改進(jìn)了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-2009年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)項目財務(wù)竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務(wù)項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務(wù)量加大、財務(wù)管理更嚴(yán)格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務(wù)工作沒有做細(xì)。
財務(wù)工作是很需要耐心和細(xì)心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務(wù)奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調(diào)工作。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)有所加強，但需要進(jìn)一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標(biāo)管理的要求，按照要求逐項落實，把財務(wù)工作做細(xì)做扎實，特別需要加強的：
（一）給領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)方面的參謀工作；
（三）進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構(gòu)對縣局的審計結(jié)果，完成整改工作，并進(jìn)一步加強縣局的財務(wù)管理。
一年來，本著認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電費核算班工作總結(jié)篇十八
電費核算是指對一定時間內(nèi)企業(yè)所消耗的電能進(jìn)行計量、統(tǒng)計，并參照計劃量和實際量的差異進(jìn)行調(diào)整，以確定實際電能消耗情況和電費支出。電費核算的主要目的是控制電能消耗和降低電費支出，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和節(jié)約能源做出貢獻(xiàn)。電費核算也是企業(yè)對外披露自身能源使用情況和能源節(jié)約成效的必要手段之一。
第二段：電費核算的方法和步驟
電費核算的方法可以分為兩種，一是直接核算法，主要是通過讀取電表等設(shè)備所得出的電量數(shù)據(jù)進(jìn)行核算；二是間接核算法，主要是參考企業(yè)生產(chǎn)量和設(shè)備運行時間等因素來計算相對應(yīng)的電能消耗量。而電費核算的步驟主要分為四個環(huán)節(jié)，一是原始數(shù)據(jù)采集與整理，包括獲取電表數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)等；二是數(shù)據(jù)計算，通過計算和測算原始數(shù)據(jù)，得出實際耗電量和電費支出情況；三是核算結(jié)果分析，對得出的電費支出情況進(jìn)行分析和比對，找出差異和原因；四是修正和調(diào)整，根據(jù)分析結(jié)果對電費核算數(shù)據(jù)進(jìn)行修正或調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化電費使用和節(jié)約成本。
第三段：電費核算應(yīng)注意的問題
電費核算是一個細(xì)致入微的工作，需要注意很多細(xì)節(jié)問題。首先是電費核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，需要保證原始數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，并及時調(diào)整和糾正數(shù)據(jù)的誤差。其次是核算方法的準(zhǔn)確性和合理性，需要結(jié)合企業(yè)實際情況來選擇合適的核算方法，并做好核算標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂。最后是核算結(jié)果的分析和利用，在獲得核算結(jié)果后，應(yīng)及時分析和反饋給有關(guān)部門，以便及時采取措施和修正方法。
第四段：電費核算帶來的經(jīng)濟(jì)效益
電費核算的意義和價值不僅在于統(tǒng)計電費支出，更重要的是通過精細(xì)的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)節(jié)約能源和成本的目標(biāo)。具體來說，電費核算可以幫助企業(yè)消除能源浪費，降低電費支出，提高用電效率，同時也可督促企業(yè)加強用電安全和環(huán)保環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)形成良好的社會形象和市場競爭力。
第五段：總結(jié)
電費核算是一個有效的節(jié)約能源和成本的方式，需要企業(yè)高度重視和積極推動。在電費核算的過程中，應(yīng)注重數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和方法合理性，同時也要充分發(fā)揮核算結(jié)果的意義和價值。只有通過精細(xì)化管理和監(jiān)控的手段，企業(yè)才能真正實現(xiàn)電力資源的節(jié)約和降低成本的目的，做到綠色發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營。
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