最新員工錄用方案（案例19篇）

方案的制定需要充分考慮各種因素，以確保其可行性和有效性?？偨Y應該遵循簡明扼要的原則，表達清晰且重點突出。下面是一些成功案例，展示了不同行業(yè)和領域的方案實施效果。

員工錄用方案篇一

**** 先生：

通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

****有限公司

人力資源部

20xx年 ** 月 *日

員工錄用方案篇二

尊敬的先生/小姐入職時間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的.一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學位證書原件;

3、勞動手冊(上海戶口需提交);

4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);

5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);

6、1寸照片2張

7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)

1、崗位名稱;

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內)

1)試用期薪資為，轉正薪資為：

員工錄用方案篇三

xx女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的xx崗位，經審核，決定予以錄用。請于xx年x月x日(星期x)上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1. 1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復印件。

3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

4.相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。

5.戶口本主頁及本人頁復印件

按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為xxx。

報到地點：xxx。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話xxxxxx。

藝術設計有限公司人力資源部

日期：

員工錄用方案篇四

員工考核是對員工在日常工作中所表現的態(tài)度、能力、業(yè)績,以事實為依據進行客觀的評價,從而激勵員工不斷改進工作、提高整體履職績效的一種組織管理行為。那么你知道員工錄用

評語

1. 該同事工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

2. 該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現出色。

4. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。

6. 工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

8. 該同志在思想上堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項

規(guī)章制度

9. 工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

10. 該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

13. 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

14. 在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。

15. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現出色。

1. 對客服務熱情周到細心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會議時，給來自各國的外賓留下深刻印象?？腿吮硎鞠麓蝸硪欢ㄒ∧銈兙频?。

2. 該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

4. xxx同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的管理政策法規(guī)等工作都取得了可喜的成績。

5. xxx同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

6. 作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。

7. 能遵守本廠的規(guī)章制度，刻苦耐勞工作積極，表現優(yōu)秀。

8. xx同志在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業(yè)務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。

9. 勤懇務實，擅長學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績提高大，業(yè)績開展迅速，或有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新得崗位，在新得業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作須要調整工作方式和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時光精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，提高很快，在新人中起到了榜樣作用。

10. 該生在我**部實習期間，表現相當好，工作認真負責，受到我部師傅的表揚。

11. xxx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。

12. 踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質保量完成工作任務。

13. 該同事今年工作成績提高大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績開展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能踴躍完成公司得任務。

14. 工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

15. 在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

1. 該員工平時認真好學，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學的精神，再接再勵，爭取為公司創(chuàng)造更多的益!

2. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。

3. 工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

5. 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

6. 不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。

7. 與同事關系好，有很強的凝聚力，工作認真負責。

8. 工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。

9. 作為一名服務員，工作上進，各方面的業(yè)務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。

10. 自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

11. 在過去的一年中，該同志尊重領導，團結同事，表現出了良好的道德品質。熱愛學習，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。

12. 忠于職守，敬業(yè)愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

13. 對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

14. 對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模范。

15. 雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

16. 該同志態(tài)度認真勤懇踏實努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學習掌握了新聞特別是企業(yè)新聞的采寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。

17. 工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。

18. 該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定謙虛。事業(yè)心進取心強，能設身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)誠實守信遵紀守法奉獻社會。

19. 工作有經驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

20. 該員工工作表現為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

員工錄用方案篇五

先生/女士：

您好！

您誠意應聘本公司 職位，經面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

年月日（星期） 時。

地點：市 區(qū)號，有限公司人力資源部。

二、攜帶資料、物品：

（一）身份證原件及復印件；

（二）個人簡歷；

（三）錄用通知書；

（四）高中以上畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（五）二寸免冠照片三張；

（六）戶口薄原件及復印件；

（七）就失業(yè)證原件；

（八）保險手冊原件；

（九）解除/終止勞動合同證明原件及復印件；

（十）本人銀行賬戶信息及相關憑證。

三、本公司擬與你約定試用期 個月，試用薪資元∕月。

四、未獲得本公司書面許可，如你在年 月日未到職，本錄用通知自動失效，同時本公司不承擔任何責任。

五、如本通知與雙方簽訂的勞動合同、保密協議等相關協議有不一致的，以雙方后簽訂的協議為準。

六、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

聯系電話：

有限公司

年月日

員工錄用方案篇六

__________女士/先生：

我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯系。

聯系電話：

期盼您的答復!

此致

敬禮

上海xxxxxx有限公司

員工錄用方案篇七

我們很高興通知您，根據公司對您的`面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。

一、入職報到事宜

時間：年月日

地點：

二、攜帶資料

1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）

2、身份證原件及復印件

3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件

4、個人一寸免冠照片兩張

5、 提供本人近期（三個月內）有效體檢報告

三、部分聘用條款

1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。

2、薪資：試用期工資（稅前），轉正后工資（稅前）（12個月）

3、績效工資：具體數額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定；

4、其它福利：按照公司及國家相關政策執(zhí)行。

5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00

6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。

員工錄用方案篇八

一.招聘原則

二.招聘目的

1.在年后招聘黃金時間(2.7—3.31),完成2017年空缺人員補充

2.為2017年會所戰(zhàn)略發(fā)展儲備人員

3.擴展會所招聘渠道,協同各招聘渠道關系

三.招聘步驟

根據會所經營的進度安排，為保證人員的素質，使招聘工作有條不紊，招聘分為兩個步驟：

（一)招聘準備階段

（二)1、準備資料：

(1)招聘簡介及招聘職位一覽表(2)會所基本情況介紹宣傳頁(3)《求職申請表》(4)各類人員工資福利概況。

2、落實需招聘人員崗位

服務顧問，客戶經理，酒吧經理, 會計，收銀員

4、提出被招聘人員的素質條件和任職要求

5、在相關求網上提前發(fā)布招聘信息，為現場招聘造勢。

6、落實招聘會現場場地

四.招聘實施階段

第一階段

網絡招聘

時間：即日起

根據會所的職位情況，餐飲服務人員大多為年輕人，上網時間較多，人

事專員在提前在相關的招聘網站上發(fā)布招聘信息。如（卓博人才網、前程無憂、趕集網、58同城等）也可作為長期網上招聘的的資源信息。

第二階段

現場定點招聘

南城區(qū)擺攤招聘擬定點考察:便于年后招聘高峰期,開展定點招聘工作.

現場招聘是最為直接的招聘，在招聘同時發(fā)放會所宣傳頁和招聘宣傳章

地點：各大商場，小區(qū)門口, 人流較多聚集地

第四階段

人才市場聯絡和招聘場次確定:年后對不同的招聘需求,參加相應場次的招聘會

第五階段

內部人員推薦工作:在會所內部發(fā)布推薦文件,對推薦進行獎勵

第六階段

補充招聘

視招聘情況對人員缺口進行補充性招聘，

具體方式視情況而定，可采用去相關行業(yè)(如:星級酒店)挖掘相關招聘人員(如:服務顧問),中介介紹,制定招聘海報等方法。 招聘方法：

1.發(fā)放

關于

2.驗證求職申請本人身份證、戶口簿、待業(yè)證、下崗證、暫住證(外地人口)畢業(yè)證及各種

專業(yè)

3.目測身高、視力、儀態(tài)、文化程度、語言程度、身體狀況、特點特長求職要求(職位、待遇)進行初步了解，對基本合格者進行職位初步分配。

五.資料整理、建檔階段

按照前兩個階段的進展及時整理資料，形成下列檔案。

(1)錄用人員花名冊

(2)錄用人員工資待遇確定

六.經費預算

(1)廣告費：宣傳彩頁名片

(2)場地費：

(3)車費及餐飲費：

(4)其它費用：

根據公司工作開展需要，按崗位需求狀況，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數，并報請縣國資監(jiān)管中心領導審批，公司人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

一、崗位要求

招聘崗位：辦公室人員2名

銷售人員1名

年齡：18—40歲

學歷要求：大?；蛞陨?/p>

專業(yè)：文秘、市場營銷專業(yè)為主，其它相關專業(yè)也可

二、招聘方式

針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用面向社會公開招聘和直接考核錄用兩種形式。

1、社會招聘：面向社會公開招聘是人員招聘的重要渠道，通過電視媒體、張貼招聘啟示方式等發(fā)布招聘信息。

2、直接考核錄用：因公司人才選定機制的運行，公司形成了一個良好的

實習

1

三、招聘計劃及相關工作內容

四、招聘工作要點

（一）簡歷的篩選 重點注重以下幾點：

(1)、專業(yè)與學歷：文秘、市場營銷類為主，大專文化以上；

2

(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上、經歷上等

（二）

面試

主要考慮以下幾個方面：

(1)形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等

五、試用期培訓

對錄用人員簽定三個月試用期合同，進行崗位職責、技能培訓，在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

六、招聘注意事項

1、做到寧缺勿濫，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的`態(tài)度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中的職位要 3

求所限制。

5、在面試前要做好充分的準備工作（如：有關面試問答等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

附1：

應聘人員申請表1

期望薪水： （月薪） 可到職日期：

茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢，如有虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經濟補償。

申請人簽名： 日期：

附2：

提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。

2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。

3、此表屆時交我公司招聘人員。

附3：

面試測評表

員工錄用方案篇九

尊敬的xxx先生：

榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯系方式是：12321321321。

請您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。

在公司內部內部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的'一封信”。

公司郵箱：

你的姓名xx

初始密碼：xxxxxx

歡迎您加入正遠的行列!

員工錄用方案篇十

xxx：

恭喜你，經我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入！

職位名稱：人力資源專員直接上級：

試用期月薪：3200元整（稅前）大寫：叁仟貳佰

轉正月薪：4000元整（稅前）大寫：肆仟

勞動合同期限：3年，試用期：4個月。

1、午餐補貼：300元/月

2、通訊補貼:0元/月

3、交通補貼：100元/月

4、帶薪年假：5-15天/年（正式員工福利）

5、社會保險和公積金：五險一金

6、工資和相關福利從您的'實際工作日起開始支付。

請您于20年03月06日上午9：00攜錄用通知單到6-1.2-201房間報到，此錄取通知單具備一定的法律效應，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應該信守承諾，如有任何變動，應提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權拒絕辦理入職手續(xù)。

1、身份證原件和復印件，需正反面4份；（必需）

2、原單位離職證明原件；（必需）

3、戶口本首頁和個人頁復印件2份；（必需）

4、學歷、學位證書原件及復印件1份；（必需）

5、1寸白底彩色證件照片4張；

6、其他相關職稱、證書原件及復印件1份。

注：1-4項資料為入職當天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。

1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務，辦理人員需提供資料：

在參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態(tài)。

未在參加過社保者：a、身份證正面復印件4份

b、白底1寸彩色證件照片（沖洗版）2張

2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。

社保和公積金業(yè)務辦理，在當月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。

1、9：00－到達公司；

2、9：10－11：30辦證手續(xù)；

3、11：30－12：00熟悉環(huán)境，帶入部門；

4、13：30－17：30hr部門入職培訓；（公司文化、相關日常制度的介紹）

5、17：30－18：00將培訓反饋表交回人力資源部；

6、次日部門業(yè)務培訓，熟悉崗位工作。

聯系人：電話：

公司：有限公司

日期：20年02月27日

以上信息屬公司保密信息，請嚴格注意薪資信息及文本的保密性，不得擴散。

員工錄用方案篇十一

尊敬的xxx先生/小姐：

您好！

通過我中心的.招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學位證書原件；

3、勞動手冊（上海戶口需提交）；

4、戶口本首頁及本人頁復印件（外地戶口）；

5、退工單（或與上家單位解除勞動關系的證明）；

6、1寸照片2張

7、其他相關證件（如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書）

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱：xxxx；

2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內）

1）試用期薪資為：xxx

2）轉正薪資為：xxx

xxx公司

20xx年xx月xx日

員工錄用方案篇十二

__________女士/先生：

我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的.發(fā)展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯系。

聯系電話：

期盼您的答復!

此致

敬禮

上海xxxxxx有限公司

員工錄用方案篇十三

尊敬的xxx先生：

榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯系方式是：12321321321。

請您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。

在公司內部內部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。

公司郵箱：

你的.姓名xx

初始密碼：xxxxxx

歡迎您加入正遠的行列!

員工錄用方案篇十四

****先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合****主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5.廣州移動手機號碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時間：20xx年**月**日10：00時。

2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

****有限公司

人力資源部

20xx年**月*日

員工錄用方案篇十五

尊敬的先生/小姐入職時間：

通過我中心的'招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學位證書原件;

3、勞動手冊(上海戶口需提交);

7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)x二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內)x1)試用期薪資為，轉正薪資為：

員工錄用方案篇十六

尊敬的先生/小姐入職時間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學位證書原件;

3、勞動手冊(上海戶口需提交);

4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);

5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);

6、1寸照片2張

7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內)

1)試用期薪資為，轉正薪資為：

員工錄用方案篇十七

xx先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的'資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時間：年xx月xx日10：00時。

2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

廣州市xxxx有限公司

xx年xx月x日

員工錄用方案篇十八

尊敬的xxx：

您好！

感謝您對（“本公司”）的支持與關注！經過慎重考慮及多維度評估，現誠摯邀請您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書的要求提交合格的.資料報到后錄用您，入職相關事宜具體如下：

1.部門與職位：您將在本公司擔任員工一職。

2.薪資：每月人民幣xx元。請您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。

3.試用期為xx個月。試用期期間，按照80%的標準發(fā)放薪資。

4.合同類型：本公司將與您訂立固定期限勞動合同。

1.報道時間：xx年xx月xx日，上午xx點。

2.報道地址：xxxxx

3.報道聯系人：xxx

4.所需資料

1)證件照（1寸藍底證件照2張）；

2)居民身份證或護照（原件及復印件1份）；

3)學位證、畢業(yè)證（自本科開始）（原件及復印件1份）；

4)原單位出具的離職證明材料；

5)薪資證明材料（上一工作單位開具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；

6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開戶行信息）；

7)社?？ǎㄈ缬校ㄔ皬陀〖?份）；

8)三級甲等醫(yī)院體檢報告（如以往有任何重要疾病史，請?zhí)貏e注明）。

請您準備好上述材料，經核查資料完整、真實后與本公司簽訂勞動合同、保密協議等其他相關文件。如以上資料無法及時提供或被查驗虛假，本公司有權不予正式錄用或予以解除勞動關系。

1.如您未能于報到時間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書失效。

2.您對本通知書的確認、接受，并不表示雙方勞動關系的建立，勞動關系的建立時間以勞動合同的生效日期為準。

3.本通知書在簽訂勞動合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權利和義務以勞動合同的約定條款為準。

煩請在收到本錄用通知書起3日內確認以上內容。期待您的加入，如有任何問題請聯絡報道聯系人。

在辦理上述事項過程中，如遇到困難，請與我們聯系。

xxx【公司名稱】

xx年xx月xx日

員工錄用方案篇十九

先生/女士：

您好！

您誠意應聘本公司 職位，經面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

年月日（星期） 時。

地點：市 區(qū)號，有限公司人力資源部。

二、攜帶資料、物品：

（一）身份證原件及復印件；

（二）個人簡歷；

（三）錄用通知書；

（四）高中以上畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（五）二寸免冠照片三張；

（六）戶口薄原件及復印件；

（七）就失業(yè)證原件；

（八）保險手冊原件；

（九）解除/終止勞動合同證明原件及復印件；

（十）本人銀行賬戶信息及相關憑證。

三、本公司擬與你約定試用期 個月，試用薪資元∕月。

四、未獲得本公司書面許可，如你在年 月日未到職，本錄用通知自動失效，同時本公司不承擔任何責任。

五、如本通知與雙方簽訂的勞動合同、保密協議等相關協議有不一致的`，以雙方后簽訂的協議為準。

六、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

聯系電話：

有限公司

年月日

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