計(jì)劃是指事先安排好的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，對(duì)于工作學(xué)習(xí)的規(guī)劃起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)完美的計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和可行的步驟，以確保任務(wù)的順利進(jìn)行。希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的重要性，并積極主動(dòng)地制定和實(shí)施計(jì)劃。
清廉公司工作計(jì)劃篇一
根據(jù)企業(yè)近期發(fā)展目標(biāo)及管理上提出的要求，結(jié)合面談中了解的行政人事部基本架構(gòu)及各崗位相關(guān)職責(zé)，結(jié)合自身對(duì)于行政人事部工作的了解，從初到崗的適應(yīng)與融入、到階段性工作的開展，分三部分：從初到崗、階段性工作開展（人力資源管理部分、行政后勤管理部分）進(jìn)行工作規(guī)劃。
第一步分 適應(yīng)與工作（新到崗的初步工作）
工作思路
做好日常檢查，完成行政、人事事物性工作指導(dǎo)檢查。
一、具體計(jì)劃
（一）、熟悉崗位，盤點(diǎn)工作
1、了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，部門工作目標(biāo)及企業(yè)高層對(duì)本部門的要求（包括對(duì)本崗位的期望值）。
2、熟悉工作流程中各節(jié)點(diǎn)人員（包括管理人員、主要責(zé)任人）；
3、安排時(shí)間與部門內(nèi)部人員溝通，了解各項(xiàng)工作的開展情況；
4、了解和評(píng)估人力資源管理現(xiàn)狀（人力盤點(diǎn)、查看年度人力規(guī)劃）；
a、各項(xiàng)人事事物的辦理流程
b、人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況
c、用人、留人政策及具體做法
d、教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建立及實(shí)施狀況
（二）進(jìn)入角色，尋找工作切入點(diǎn)
1、從日常事務(wù)入手，盡自己所能做好行政、人事日常事務(wù)；
3、加強(qiáng)溝通，了解并及時(shí)完成現(xiàn)階段工作任務(wù)。
*適應(yīng)企業(yè)文化，融入企業(yè)文化，在企業(yè)文化引導(dǎo)進(jìn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的工作。
（三）制定正常工作流程、抓好日常例行工作
1、依據(jù)（一）、（二）工作了解、分析、溝通，在了解工作例行工作中尋找解決問題、缺口和達(dá)到迅速提升的突破點(diǎn)。
2、逐項(xiàng)制訂整改、完善日常管理制度，抓好完成工作任務(wù)、提高工作效率的措施，并結(jié)合工作需求，制訂相關(guān)的實(shí)施方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計(jì)劃。
4、對(duì)本部門工作職能、人員分工、人力配置在分析、研討基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化，將工作計(jì)劃分工落實(shí)。
5、對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)度和準(zhǔn)確性進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)。
*行政、人事部門既是執(zhí)行督導(dǎo)部門，也是服務(wù)性部門，完善自己的工作、完善部門工作。
（四）不斷改善優(yōu)化工作，固化工作方法與技巧
1、融入企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員，在提高團(tuán)隊(duì)工作效率上結(jié)合現(xiàn)有工作找方法；
2、加強(qiáng)溝通，了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作，對(duì)于不足進(jìn)行輔導(dǎo)；
3、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上固化工作流程，形成相關(guān)的方法與制度。
第二部分：人力資源管理
一、總體思路
根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及對(duì)于行政人事工作提出的要求，在分析企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢(shì)前提下，規(guī)劃行政人事工作工作總體目標(biāo)：
1、在現(xiàn)有的組織架構(gòu)下，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)、每個(gè)崗位職責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、進(jìn)行企業(yè)各部門各職位的工作分析，梳理工作流程，為人才招募、培訓(xùn)與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供刻學(xué)依據(jù)。
3、建立招聘體系，完成日常招聘與配置，確保企業(yè)月度、年度用人計(jì)劃完成。
4、建立培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)制度，并以培訓(xùn)帶動(dòng)企業(yè)文化氛圍的建設(shè)。
5、推行企業(yè)現(xiàn)有的薪酬管理，完善員工薪酬結(jié)構(gòu)。
6、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)企業(yè)所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
二、具體工作規(guī)劃
（一）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)的組織架構(gòu)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。行政人事部以穩(wěn)定、合理、健全的原則，優(yōu)化工作流程，節(jié)約人力成本、合理配置管理幅度、提高效率，保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)在既有的組織結(jié)構(gòu)中運(yùn)營(yíng)良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
（二）職位工作分析
職位分析是企業(yè)定崗、定編和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，詳細(xì)的職位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
（三）薪酬管理
以現(xiàn)有的薪酬管理制度為依據(jù)，結(jié)合績(jī)效考核制度，以績(jī)效與薪酬相掛鉤，確定薪酬管理制度執(zhí)行的公平與公正。根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求，進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，為人才的引進(jìn)、留用提供薪酬管理依據(jù)，制定出具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。薪酬體系和管理制度，應(yīng)以能激勵(lì)員工、留住人才為支點(diǎn)。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻(xiàn)取酬的公平原則。 建立薪資管理體系的目的是規(guī)范管理、提高士氣。
（四）企業(yè)文化的塑造
是一個(gè)長(zhǎng)久持續(xù)性的發(fā)展問題，在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)文化必不可少。從發(fā)展戰(zhàn)略性的長(zhǎng)遠(yuǎn)性的眼光來看，從目前企業(yè)的自身?xiàng)l件來制定將來企業(yè)文化將是任重而道遠(yuǎn)。企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。所以企業(yè)文化的深化塑造我提出以下幾點(diǎn)：
1、將公司發(fā)展近年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，
此建議如通過，爭(zhēng)在14年第2季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在14年第2季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
3、對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。
（五）員工培訓(xùn)與開發(fā)
員工培訓(xùn)與開發(fā)是企業(yè)著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力地方法之一。通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層面和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高企業(yè)的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 第三部分：行政及后勤保障（進(jìn)入掌控計(jì)劃期的行政后勤工作）
一、總體思路
根據(jù)行政工作特點(diǎn)，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)良好的基礎(chǔ)上抓好以下幾個(gè)方面工作：
1、以行政事務(wù)管理為基礎(chǔ)，抓好規(guī)章制度的落實(shí)、進(jìn)行工作流程的督查、企業(yè)會(huì)議事項(xiàng)的跟進(jìn)，節(jié)約成本，完善流程，提高行政事務(wù)管理的工作效率。
2、以服務(wù)為中心，做好后勤保障，為企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)保障。
3、加大企業(yè)文化宣傳，增強(qiáng)員工凝聚力、向心力
具體工作計(jì)劃
（一）行政事務(wù)管理
1、行政事務(wù)性工作繁雜，做好行政事務(wù)性管理關(guān)鍵在于管理的有效性、主動(dòng)性，對(duì)于制度執(zhí)行的公正性及嚴(yán)肅性。
2、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作流程，提高工作效率
對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)上，建立行政制度維護(hù)體系，加強(qiáng)對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查力度，確保公司現(xiàn)行制度落到實(shí)處，確保執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)不走樣。
3、對(duì)于工作運(yùn)營(yíng)中流程進(jìn)行優(yōu)化，工作不推諉扯皮，怎人明確到人，以優(yōu)化流程來提高效率。
（二）后勤保障
1、建立日常采購(gòu)制度，加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督與費(fèi)用控制，樹立成本意識(shí)。
2、固定資產(chǎn)盤查與保管，確保企業(yè)固定資產(chǎn)安全，對(duì)企業(yè)各類資料、檔案進(jìn)行分類存檔，確保資料完整性與安全性。
（三）溝通渠道建立
1、建立工作匯報(bào)制度。
2、建立工作計(jì)劃總結(jié)制度。
3、建立會(huì)務(wù)制度。
4、重點(diǎn)工作、事項(xiàng)調(diào)查制度。
5、員工訪談制度。
7、在完善的制度，沒有執(zhí)行務(wù)強(qiáng)的人員去執(zhí)行，制度也只是廢紙一堆。
清廉公司工作計(jì)劃篇二
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的20xx年。我公司市場(chǎng)部的工作在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及部門員工的努力下將20xx年的工作劃上一個(gè)滿意的句話。為再接再厲，特做出市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃和內(nèi)容提綱。
市場(chǎng)部直接對(duì)銷售總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是企業(yè)的靈魂，其工作職能在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中的作用十分重要，是銷售環(huán)節(jié)核心的組成部分，作為市場(chǎng)部，重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集、制訂、執(zhí)行。衡量市場(chǎng)部工作的標(biāo)準(zhǔn)是：銷售政策、推廣計(jì)劃是否科學(xué)、執(zhí)行力度是否嚴(yán)謹(jǐn)。
1.市場(chǎng)部作用:
直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)策劃、銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施。
督促銷售部年度工作計(jì)劃的進(jìn)行事實(shí)。
全面協(xié)調(diào)各部門工作職能。
是企業(yè)的靈魂。
2.市場(chǎng)部工作職能：
制定年度、季度銷售計(jì)劃、協(xié)助銷售部執(zhí)行。
協(xié)調(diào)各部門特別是研發(fā)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作。
組織銷售部進(jìn)行系列培訓(xùn)。
監(jiān)控銷售成本、對(duì)銷售區(qū)域人員指導(dǎo)性的增減、調(diào)控
制定、督促、實(shí)施必要的銷售推廣。
專賣店形象的管理、建設(shè)、導(dǎo)購(gòu)、督導(dǎo)的培訓(xùn)。
銷售客戶檔案統(tǒng)計(jì)、歸納、整理。
全面收集銷售、市場(chǎng)信息，篩選整理形成方案上交相關(guān)部門
1 制定11年銷售工作計(jì)劃:科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場(chǎng)狀況和銷售狀況,揚(yáng)長(zhǎng)避短、尋求機(jī)會(huì)、制定20xx年 市場(chǎng)部和銷售部工作任務(wù)和工作計(jì)劃。
2 實(shí)行精兵簡(jiǎn)政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認(rèn)真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場(chǎng)情況合理性、在市場(chǎng)精耕的前提下，精兵簡(jiǎn)政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場(chǎng)銷售工作。
3 嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力：
集中培訓(xùn)、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識(shí)、應(yīng)用技術(shù)知識(shí)、營(yíng)銷理論知識(shí)，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。
4 科學(xué)市場(chǎng)調(diào)研、督促協(xié)助市場(chǎng)銷售：
5 協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：
行政人事部：行政人事部門的功能和職責(zé)就是直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學(xué)的人才競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，考察各部人員工作情況，在市場(chǎng)部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場(chǎng)情況下，不斷為企業(yè)儲(chǔ)備人才，挖掘銷售人員潛力,致力于銷售的提高和市場(chǎng)的發(fā)展。
研發(fā)部生產(chǎn)部：研發(fā)生產(chǎn)部門的職責(zé)是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格推行iso- 20xx質(zhì)量體系，向市場(chǎng)推出競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品。因此，市場(chǎng)部每月都會(huì)給出市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息、銷售情況信息，使該部門能及時(shí)、客觀、科學(xué)把握市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)、航標(biāo)，在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時(shí)，并為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)適合客戶和市場(chǎng)需求的好產(chǎn)品來贏得市場(chǎng)和客戶。
銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊(duì)、是貼近市場(chǎng)的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責(zé)就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)、同時(shí)向市場(chǎng)提供科學(xué)的前沿信息，而市場(chǎng)部在捕捉市場(chǎng)信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定強(qiáng)有力的市場(chǎng)方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
財(cái)務(wù)部：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果說市場(chǎng)部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機(jī)”，那財(cái)務(wù)部則是企業(yè)的“大閘”、是企業(yè)運(yùn)作、健康發(fā)展的“動(dòng)脈”，它的職責(zé)是制定企業(yè)科學(xué)年度預(yù)算、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利，及時(shí)的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場(chǎng)推廣預(yù)算、銷售成本預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)和利益的客觀評(píng)估。
以上就是我們工作情況的計(jì)劃。如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家!
清廉公司工作計(jì)劃篇三
201x年是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展紀(jì)律教育的關(guān)鍵之年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。
總體要求是：以黨的十x屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)十x屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議的決策部署，全面完成自治區(qū)紀(jì)委八屆六次會(huì)議明確的各項(xiàng)任務(wù)。緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這一總目標(biāo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，忠誠(chéng)履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化標(biāo)本兼治，創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，堅(jiān)持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè)，為全面完成局黨委各項(xiàng)決策部署，加強(qiáng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)建立一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)一流的教師隊(duì)伍提供有力的政治紀(jì)律保障?，F(xiàn)就我校201x年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委十八屆六次全會(huì)和自治區(qū)紀(jì)委八屆六次會(huì)議工作部署，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神及__系列重要講話精神，按照黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，進(jìn)一步抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，為我校教育、教學(xué)的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保障和促進(jìn)作用。
二、工作目標(biāo)
(一)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)各類教育法規(guī)，以法治教，樹立教育和教師良好的社會(huì)形象。
(二)明確廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè)，造就文明師生的品牌形象。
(三)把廉政文化建設(shè)與社會(huì)公德、教師職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育等結(jié)合起來，增強(qiáng)學(xué)校廣大教職工的反腐倡廉意識(shí)，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
(四)將反腐倡廉教育內(nèi)容納入師德建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，把敬廉崇潔教育列為師生思想道德教育和校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
三、工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落地生根
學(xué)校黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入學(xué)校日常工作之中，校黨委必須擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。黨委書記為第一責(zé)任，黨委班子成員為責(zé)任的責(zé)任制三落地工作目標(biāo)，把抓好黨的建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事和必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，積極主動(dòng)作為層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任主體橫向到邊、縱向到底，在齊抓共管上取得成效。強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識(shí)，各黨支部、教研系、部、處室(中心)對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與學(xué)校管理工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。年初制定具體工作措施，簽訂201x年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面履行責(zé)任書中規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，形成全校上下共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好格局。校黨委要定期聽取紀(jì)檢部門工作匯報(bào)，至少召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署工作;集中開展1個(gè)月黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，各部門主要責(zé)任人每半年向校黨委報(bào)告一次本部門落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況和本人在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況;掌握各處室黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，督促落實(shí)，研究解決苗頭性、傾向性問題。校黨委每年要至少專題研究2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，召開2次反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、聽取各部門責(zé)任人2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入明確廉政文化建設(shè)的重要意義
成立學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組，加強(qiáng)對(duì)全校廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。下設(shè)監(jiān)察辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。按照自治區(qū)黨委確定的紀(jì)律教育年的要求，深入學(xué)習(xí)《_關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》《黨章》《中國(guó)_廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》等，把學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神和張春賢書記有關(guān)重要講話作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委_書記和自治區(qū)紀(jì)委徐海榮書記講話精神作為做好今年紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容。幫助黨員干部培養(yǎng)道德情操，堅(jiān)守理想信念宗旨;知敬畏、守底線，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上。確保廣大黨員干部在思想上、政治上、行動(dòng)上同_和自治區(qū)黨委保持高度一致，在反對(duì)_、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。把廉政文化建設(shè)納入學(xué)校建設(shè)總體布局，為推進(jìn)反腐倡廉工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
各黨支部、處室利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，以習(xí)_重要講話為指導(dǎo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為核心，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以學(xué)校黨員為重點(diǎn)，以文化活動(dòng)為主要載體，開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。以廉政教育為主要抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)和師德師風(fēng)目標(biāo)，突出思想教育，營(yíng)造崇廉氛圍，優(yōu)化從政環(huán)境，為學(xué)校的反腐倡廉工作提供強(qiáng)大的文化支撐。在學(xué)習(xí)過程中，明確堅(jiān)持以人為本。要以滿足人的文化需求，豐富教職員工的精神生活，提高人的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，增強(qiáng)拒腐防變能力
1、要加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，通過黨員干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、舉辦培訓(xùn)和講座等方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢(shì)，新要求，明確道德高線和紀(jì)律底線。通過貪腐曝光、以案說紀(jì)等形式多樣，內(nèi)容豐富的廉政教育，加大對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的宣傳力度，把反腐倡廉意識(shí)滲透到黨員干部的日常工作和生活的各個(gè)方面，讓廉潔理念內(nèi)化于心，外化于行，成為影響黨員干部思想、言行的正導(dǎo)向，從而自覺抵制腐敗文化的侵蝕，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
清廉公司工作計(jì)劃篇四
一、做好保養(yǎng)計(jì)劃,做好日巡視,周,月,季的保養(yǎng)工作.
二、加強(qiáng)節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作
三、加強(qiáng)節(jié)假日的值班和巡視工作，針對(duì)各梯做到針對(duì)性的檢修
四、真抓實(shí)干抓好安全生產(chǎn)，強(qiáng)弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。為此，我們反復(fù)多次進(jìn)行培訓(xùn)，反復(fù)灌輸安全生產(chǎn)思想。高空作業(yè)，電器火災(zāi)，電器用具使用等實(shí)例進(jìn)行近似實(shí)戰(zhàn)要求培訓(xùn)，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。
五、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神配合幫助其他部門。有著自己的項(xiàng)目特點(diǎn)，就是有著諸如會(huì)議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運(yùn)雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。
六、掌握現(xiàn)代資訊培訓(xùn)提高維修人員技術(shù)素質(zhì)
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)非常重視，中心領(lǐng)導(dǎo)親自買來奧的斯電梯方面的培訓(xùn)教材，大家為此非常感動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動(dòng)了人員學(xué)習(xí)熱情，積極學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)并應(yīng)用到實(shí)際維修工作中。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)弱電專業(yè)組織了理論知識(shí)筆試，實(shí)際操作技能比賽，取得了很好的效果。
七、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚(yáng)企業(yè)文化
組織新老員工學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊(cè)，崗位職責(zé)，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學(xué)習(xí)考核。在工作中以老帶新，生活上相互關(guān)心幫助，創(chuàng)造和諧氛圍，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織學(xué)習(xí)企業(yè)報(bào)及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動(dòng)工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認(rèn)同方面上了一個(gè)臺(tái)階。
八、精心組織認(rèn)真布置安排年終設(shè)備檢修工作
臨近年底，制定應(yīng)急方案，組織安排人員對(duì)對(duì)電梯機(jī)房設(shè)備進(jìn)行全面檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。
九、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及來年展望
奧的斯電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動(dòng)性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力方面存在差距，如何調(diào)動(dòng)員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個(gè)人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進(jìn)一步。
最后，自己作為電梯維保方主管，對(duì)電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責(zé)任大，擔(dān)子重，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動(dòng)力，自己必將認(rèn)真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
清廉公司工作計(jì)劃篇五
1． 先息后本：利息1.3%，擔(dān)保費(fèi)1.2%，綜合費(fèi)用為3.5%。
2． 等額等息：利息1.0%，擔(dān)保費(fèi)1.%，綜合費(fèi)用為2%。
3． 另如有客戶資質(zhì)比較好，是深戶、有房、有企業(yè)（企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)滿一年，正常通過年審的，可以提供合同清單的，租賃合同的）
1． 先息后本：
如客戶選擇此還款方式，按照申請(qǐng)表上填寫的還款期限，在放款的同時(shí)先扣除利息，如果客戶填寫的貸款期限為兩個(gè)月，那么按照先息后本還款方式的規(guī)定一次性扣除兩個(gè)月的費(fèi)用，然后在把剩余款項(xiàng)轉(zhuǎn)至貸款申請(qǐng)人指定的放款賬戶。
如：按10萬(wàn)元貸款，1個(gè)月比喻：10萬(wàn) x 3.5%=3500。3500元就是當(dāng)月利息，也就是說10萬(wàn)元貸款，先扣除利息最終到客戶賬戶的金額為96500元。
2． 等額等息：
如客戶選擇此貸款方式，那么每個(gè)月本金加利息一起還款，按照合同規(guī)定的貸款期限，換完為止。在還款的同時(shí)，貸款“本金遞減，利息不遞減”為平息。
如：按10萬(wàn)元貸款，貸款期限為10個(gè)月，那么每月還本金為10000萬(wàn)元，利息為20xx元，總計(jì)是12000元，還滿10期，此合同才可以終止。
1． 先息后本續(xù)借，以第一次簽合同為準(zhǔn)，先息后本最長(zhǎng)期限為2個(gè)月，也可以簽1個(gè)月。
如客戶簽訂合同為1個(gè)月，第二個(gè)月因資金沒能及時(shí)周轉(zhuǎn)過來，想續(xù)借，可以先還所借金額為4%的利息，第三個(gè)月還想續(xù)借的話，因考慮風(fēng)險(xiǎn)問題和資金回收及成本問題，必須要?dú)w還公司一成本金，按剩余本金計(jì)算利息，以每?jī)蓚€(gè)月收一次本金為準(zhǔn)，直至客戶還完所借金額。
如客戶有續(xù)借或者增加額度的想法，對(duì)比之前還款記錄，還款記錄好的情況下公司都可以考慮滿足客戶需求。（車輛從新評(píng)估）
10萬(wàn)計(jì)算，日罰息為500元，如等額等息客戶簽訂的還款期限為10個(gè)月，該客戶沒有按照合同規(guī)定進(jìn)行還款而是提前還款，這樣的話客戶要承擔(dān)3%的違約金，（罰息和違約金在業(yè)務(wù)辦理的同時(shí)業(yè)務(wù)員會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行說明，避免造成后續(xù)工作的麻煩）
客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理試用期底薪為20xx元，轉(zhuǎn)正后底薪為3000元。（三個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)為完成放款100萬(wàn)，提前完成提前轉(zhuǎn)正）
提成分為兩種 a新增提成為收回利息的10%
b 續(xù)借提成為收回利息的5%
為了更好的刺激業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)更多的客戶特?cái)M定方案為有兩種
1． 以轉(zhuǎn)正后每月每人4件有效申請(qǐng)為標(biāo)準(zhǔn)，4件按照新增10%提成，達(dá)到7件有效申
請(qǐng)的按照15%提成，15%提成不包括5—6件有效申請(qǐng)，而是必須完成7件有效申
請(qǐng)的，超過8件或者達(dá)到8件的按照20提成。
（本方案只限于當(dāng)月新增客戶提成，續(xù)借一律按照5%提成發(fā)放）
評(píng)估師
底薪5000，每評(píng)估一臺(tái)車50元，如有客戶沒能力償還貸款，按照合同規(guī)定將由評(píng)估師對(duì)客戶車輛進(jìn)行收購(gòu)。多余金額退換給客戶。
1. 講解費(fèi)用，簽合同。
2. 對(duì)資料進(jìn)行審核。
3. 審核通過后車管所辦理抵押登記、拓印、保單變更、gps安裝、終審放款。
4. 客服跟蹤，貸后管理。
車貸準(zhǔn)備資料
1. 身份證
2. 居住證（深戶不用提供）
3. 行駛證
4. 駕駛證
5. 車輛登記證
6. 保險(xiǎn)單
清廉公司工作計(jì)劃篇六
一是督促簽訂書面勞動(dòng)合同;
二是督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn);
三是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益;四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等，在評(píng)選先進(jìn)等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。
一是策劃好重要節(jié)目的活動(dòng)。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。
二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng)。新的一年工會(huì)將抓住廠慶50周年的大好時(shí)機(jī)，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
三是組織好日常的文體活動(dòng)。精心策劃，活動(dòng)以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì)，用活動(dòng)來吸引人、鼓舞人。
工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。
在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為廠慶50周年獻(xiàn)禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻(xiàn)。
清廉公司工作計(jì)劃篇七
xx 年對(duì)于我來說是一個(gè)充滿壓力同時(shí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年。進(jìn)入社會(huì)開始工作已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)歷，確實(shí)也讓我成長(zhǎng)了不少，從一個(gè)沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生走到現(xiàn)在，所有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成?jī)又在不斷的激勵(lì)著我，促使我必須去了解自己、經(jīng)營(yíng)好自己。不論我們懷揣怎樣的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)她唯一的途徑其實(shí)都普通得不能再普通，即是腳踏實(shí)地的努力，克己求實(shí)的發(fā)揮。我感謝在成長(zhǎng)路上激勵(lì)過我的人，是你們讓我羽翼漸豐。在此，我訂立了20xx年下半年年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進(jìn)步做出成績(jī)。
學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有項(xiàng)目資料，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作模式。目前主要了解《》資料，了解該項(xiàng)目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項(xiàng)、合作模式，主動(dòng)掌握項(xiàng)目跟進(jìn)程度，爭(zhēng)取盡快進(jìn)入項(xiàng)目角色，為項(xiàng)目順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備工作;同時(shí)收集了解與行業(yè)、項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)信息，以便更好的補(bǔ)充完善項(xiàng)目進(jìn)度需求，在項(xiàng)目啟動(dòng)前努力補(bǔ)給做好準(zhǔn)備工作。
學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向，來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學(xué)習(xí)方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助。
四、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識(shí)
1、增強(qiáng)責(zé)任感古人云：“不患無策，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，工作起來才有激情和動(dòng)力。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認(rèn)為責(zé)任心是做好工作的首要條件，一個(gè)正確的出發(fā)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)我們很輕松的主動(dòng)向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)眾人拾柴火焰高，在團(tuán)隊(duì)精神的作用下，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感，在工作中能夠主動(dòng)主動(dòng)的為團(tuán)隊(duì)服務(wù)，為團(tuán)隊(duì)補(bǔ)臺(tái)，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)，自覺地以團(tuán)隊(duì)的整體榮譽(yù)為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)的同時(shí)，需要有效溝通，只有正確了解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時(shí)候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應(yīng)該努力加強(qiáng)自己的這種團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，通過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)建設(shè)進(jìn)一步節(jié)省內(nèi)耗。
3、增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識(shí)很多時(shí)候服務(wù)認(rèn)識(shí)能很好的幫助我們?nèi)チ私忭?xiàng)目情況、完善項(xiàng)目過程，這是一種主動(dòng)的主管能動(dòng)性。所有項(xiàng)目的市場(chǎng)就在我們的服務(wù)認(rèn)識(shí)里，服務(wù)認(rèn)識(shí)應(yīng)該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的最佳服務(wù)，才能打動(dòng)客戶打開市場(chǎng)。同樣，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面，很大程度上來說日常工作也是服務(wù)認(rèn)識(shí)的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個(gè)部門的配合工作也是服務(wù)于大家、服務(wù)于自我。
以上，是我在新的一年中對(duì)自己的要求和計(jì)劃，對(duì)于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰(zhàn)的。相信自己會(huì)盡快熟悉工作，完成新的任務(wù)，做出工作成績(jī)。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我的同事們！
清廉公司工作計(jì)劃篇八
201x年是中國(guó)_建黨xx周年，是十二五規(guī)劃的開局之年，是落實(shí)中央《工作規(guī)劃》推進(jìn)和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要之年，也是我們紀(jì)檢反腐建設(shè)制度的執(zhí)行年。做好今年的工作，對(duì)于落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策部署、推進(jìn)新橋城市化、工作發(fā)展化，促進(jìn)社會(huì)和諧，意義十分重大。我們將在第一綜合黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、九屆市紀(jì)委六次全會(huì)和三屆區(qū)紀(jì)委六次全會(huì)精神，著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，著力解決黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，為促進(jìn)兩新組織三個(gè)文明建設(shè)，完成新一年工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
一、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證重大決策部署的貫徹落實(shí)
進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，加強(qiáng)對(duì)中央、市、區(qū)及鎮(zhèn)黨委政府重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、為確保企業(yè)民生持續(xù)得到改善、確保社會(huì)和諧穩(wěn)定、確保十二五規(guī)劃目標(biāo)的順利開啟提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。緊緊圍繞黨委確定的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)和部門工作任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。繼續(xù)開展支部、企業(yè)和部門履職守崗?fù)粨魴z查，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，確保政令暢通。
二、加大辦案力度，保持懲治違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢(shì)
堅(jiān)持把查辦違紀(jì)違法案件作為紀(jì)委的基本職責(zé)和重要使命，圍繞中心工作，緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加大查處力度。要正確把握當(dāng)前案件特點(diǎn)和群眾關(guān)注的重點(diǎn)問題，嚴(yán)厲查辦黨員干部違反廉潔自律、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、參與聚眾賭博、酒后駕車的案件。檢查依紀(jì)依法查辦案件，加強(qiáng)案件監(jiān)督管理和案件審理工作。加強(qiáng)違紀(jì)案件的剖析和通報(bào)，充分發(fā)揮辦信查案懲處、警示和治本功能。
三、加強(qiáng)制度執(zhí)行，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的源頭治理
制度執(zhí)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得成效的重要保證。要加強(qiáng)以落實(shí)懲防體系建設(shè)《工作規(guī)劃》為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力和時(shí)效性為突破，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治制度執(zhí)行。同時(shí)，要將反腐倡廉制度的清理、完善作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，過時(shí)的及時(shí)廢止，不完善的及時(shí)修訂細(xì)化，爭(zhēng)取在年內(nèi)，會(huì)同有關(guān)部門，將近幾年來第一綜合黨委制定出臺(tái)的一些反腐倡廉制度規(guī)定進(jìn)行梳理并匯編成冊(cè)，便于對(duì)照?qǐng)?zhí)行。要加強(qiáng)各單位、部門對(duì)制度學(xué)習(xí)宣傳教育、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅懲處反制度的行為，以維護(hù)制度的性。
四、強(qiáng)化制約預(yù)防，確保干部行使權(quán)力的規(guī)范高效
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督是防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范的重要途徑。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，年內(nèi)將組織開展三重一大事項(xiàng)集體決策、民主生活會(huì)、述職述廉等執(zhí)行情況的檢查活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是各企業(yè)部門主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，會(huì)同當(dāng)群辦，做好黨政負(fù)責(zé)干部集中申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)的相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部按規(guī)定實(shí)行報(bào)告制度，嚴(yán)肅查處隱瞞不報(bào)，弄虛作假的行為。深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)，進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，讓權(quán)力運(yùn)行規(guī)范、透明、高效。
清廉公司工作計(jì)劃篇九
20xx年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,突出工作重點(diǎn),加大工作力度,狠抓任務(wù)落實(shí),以更大的決心、更高的自覺性、更扎實(shí)的工作,旗幟鮮明,堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)是:
1、健全和完善黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度。完善及財(cái)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校將依據(jù),切實(shí)落實(shí)號(hào)“一崗雙責(zé)”工作,要求各個(gè)相關(guān)職能部門要明確責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、保障措施,學(xué)校將通過日常檢查等形式進(jìn)行落實(shí)。
1、進(jìn)一步的完善制度建設(shè)，制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)所有制度規(guī)范合訂成冊(cè)，切實(shí)做到工作程序化，活動(dòng)內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范動(dòng)作。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”的規(guī)定，建立健全個(gè)人廉潔自律檔案。
3、認(rèn)真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實(shí)。
4、定期組織召開黨員民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng);做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時(shí)將會(huì)議情況上報(bào)。
反腐倡廉工作是我黨今后一個(gè)時(shí)期漫長(zhǎng)而又艱巨的任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，引導(dǎo)黨員樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
1、堅(jiān)持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)職能作用，一切重大事項(xiàng)經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導(dǎo)文明工作、文明服務(wù)、文明帶人，明確后勤工作就是服務(wù)，提高工作和服務(wù)的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。
4、充分采納機(jī)關(guān)兄弟單位工作建議，聘請(qǐng)必要的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作進(jìn)行監(jiān)督，使我局黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明，陽(yáng)光管理。
xx年是全面貫徹落實(shí)黨的xx大報(bào)告精神的關(guān)鍵一年，認(rèn)真做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。我們要堅(jiān)持_確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢(shì)和新情況，結(jié)合我局實(shí)際，不斷探索新的途徑和對(duì)策，著力在抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
清廉公司工作計(jì)劃篇十
今年上半年，我在領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，深入的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐，以便開展詢價(jià)的正常工作。
因公司人員調(diào)動(dòng)及工作需要，原網(wǎng)絡(luò)編輯部的我，被幸運(yùn)的調(diào)到詢價(jià)部門進(jìn)行前期工作，同時(shí)兼職發(fā)刊業(yè)務(wù)。
一年來主要做了以下工作：
近幾個(gè)月主要對(duì)全國(guó)各地的油田進(jìn)行詢價(jià)業(yè)務(wù)。在詢價(jià)的過程中，多少都會(huì)存在著一些問題。
問題主要出在：
1、詢價(jià)不務(wù)實(shí)。2、思路不開放，導(dǎo)致后果的生成。
之后我反復(fù)的研究每一種產(chǎn)品，對(duì)它進(jìn)行深刻的了解。
工作亮點(diǎn)：
1、能夠認(rèn)識(shí)各種產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格，掌握市場(chǎng)的流動(dòng)趨勢(shì)。這是工作的一個(gè)亮點(diǎn)，當(dāng)然這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和正確指導(dǎo)。才讓我認(rèn)識(shí)到一些本來不認(rèn)識(shí)的產(chǎn)品。從而對(duì)這行產(chǎn)生了興趣。
工作成績(jī)：
1、這一年的成績(jī)，自己感覺還有些欠缺，以后我會(huì)好好的努力爭(zhēng)取下半年的成績(jī)有所提高。
2、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn).做過一件事總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn).為便于今后的工作須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí).
我很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評(píng)和指正，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏大膽處理的主動(dòng)性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流少、請(qǐng)示匯報(bào)少。今后應(yīng)加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報(bào)。
3、考慮問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級(jí)層面來考慮問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導(dǎo)致處理事務(wù)有失偏頗。
回顧這一年時(shí)間的工作，我基本完成了本職工作，將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅(jiān)信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個(gè)人的不懈努力，我對(duì)充滿希望。下面是我對(duì)的工作做一個(gè)總體的謀劃：
1、 積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項(xiàng)基本工作。
2、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。
3、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高悟性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
清廉公司工作計(jì)劃篇十一
提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是20xx上半年的工作重點(diǎn)之一，20xx上半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認(rèn)真貫徹公司的指導(dǎo)精神，心往一處想，勁往一處使，為建設(shè)和諧中聯(lián)，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。
通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平，定期舉行干部培訓(xùn)，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)及英語(yǔ)培訓(xùn)。
安全質(zhì)量是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷的最大資本和最好武器，是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營(yíng)銷，否則只會(huì)讓客戶反感和不信任。
20xx上半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現(xiàn)場(chǎng)的巡查力度，對(duì)任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時(shí)處理，要加大考核力度，對(duì)安全質(zhì)量事故，從重從嚴(yán)處罰。
20xx上半年公司要進(jìn)一步細(xì)化治理，對(duì)崗位職責(zé)和工作流程再進(jìn)一步細(xì)化，做到權(quán)責(zé)分明、任何工作都要有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生。對(duì)現(xiàn)有已不適時(shí)宜的規(guī)章制度加以修繕，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度，果斷貫徹落實(shí)。對(duì)一些還未規(guī)范的事項(xiàng)及時(shí)出臺(tái)相關(guān)制度和機(jī)制進(jìn)行調(diào)整規(guī)范。
在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，為客戶量身打造服務(wù)計(jì)劃書，及時(shí)準(zhǔn)確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù)。挖掘增值服務(wù)的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務(wù)，他們的工作會(huì)不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場(chǎng)營(yíng)銷上采用創(chuàng)新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠(chéng)意感動(dòng)客戶，用實(shí)力吸引客戶。進(jìn)一步理順和船東、碼頭、代理及相關(guān)單位的關(guān)系，加強(qiáng)和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動(dòng)，提高知名度及影響力。
清廉公司工作計(jì)劃篇十二
清廉村居是建設(shè)清廉縉云的重要內(nèi)容，為抓緊抓實(shí)我縣的清廉村居建設(shè)工作，根據(jù)《_浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于清廉機(jī)關(guān)清廉村居清廉學(xué)校清廉民營(yíng)企業(yè)清廉文化建設(shè)等實(shí)施方案的通知》（浙委辦發(fā)〔20-〕30號(hào)），《麗水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)麗水市清廉村居“百村引領(lǐng)千村規(guī)范”行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（麗政辦發(fā)〔20-〕38號(hào)）精神，整合《縉云縣清廉村居建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》（縉農(nóng)辦〔20-〕1號(hào)）計(jì)劃內(nèi)容，制定本實(shí)施方案。
（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省委十四屆八次全會(huì)精神，緊緊圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化這個(gè)目標(biāo)，始終抓住黨員干部這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，有效解決基層群眾反映最強(qiáng)烈、最突出的問題，打造班子清廉、干部清正、村務(wù)清爽、民風(fēng)清朗、干群親清的清廉村居，不斷健全自治、法治、德治、智治相融合的基層治理體系，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)保證和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）主要目標(biāo)?！笆奈濉睍r(shí)期，清廉村居建設(shè)全面推進(jìn)并基本成型，基層黨組織管黨治黨機(jī)制更加健全，農(nóng)村基層黨員干部敬畏意識(shí)、廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)，農(nóng)村集體“三資”管理、基層權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制更加有效，全面從嚴(yán)治黨在農(nóng)村基層得到全面延伸。到2035年，清廉村居建設(shè)各項(xiàng)制度機(jī)制成熟定型，清廉村居全面建成，農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。
（一）完善治理體系。
1.全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，壓緊壓實(shí)基層黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)村級(jí)班子建設(shè)，抓深做實(shí)村社換屆“后半篇文章”，開展“一肩挑”后基層治理體系變革落實(shí)年活動(dòng)，健全落實(shí)村級(jí)組織分工分責(zé)、日常運(yùn)行、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等制度機(jī)制，推動(dòng)村社組織高效運(yùn)行（牽頭單位：組織部。責(zé)任單位：民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
2.厘清村級(jí)組織職能關(guān)系，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等組織各司其職的履職機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《浙江省村級(jí)組織工作規(guī)則》，構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的清廉村居治理體系。推動(dòng)村(居)全部設(shè)立監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站，加強(qiáng)對(duì)村(居)組織中行使公權(quán)力人員的監(jiān)察監(jiān)督（牽頭單位：組織部。責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)委、民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
3.探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“政經(jīng)分離”，科學(xué)區(qū)分黨務(wù)、村務(wù)、經(jīng)務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的原則，探索實(shí)踐村黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、村委會(huì)承擔(dān)管理事務(wù)、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)事務(wù)的“政經(jīng)分離”改革治理模式（牽頭單位：縣委組織部。責(zé)任單位：民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
4.全面推行村級(jí)事務(wù)精細(xì)化管理，對(duì)目前涉及村級(jí)的總事務(wù)進(jìn)行梳理分類，對(duì)村級(jí)組織自身履行職責(zé)的事項(xiàng)和協(xié)助黨委、政府的事項(xiàng)進(jìn)行目錄化梳理，對(duì)照目錄開展精細(xì)化管理（牽頭單位：民政局。責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
5.堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，大力推廣“后陳經(jīng)驗(yàn)”，全面推進(jìn)萬(wàn)村善治示范工程，打造清廉村居治理典型，開展清廉村居標(biāo)桿建設(shè)（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。責(zé)任單位：司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
（二）扎緊制度籠子。
7.嚴(yán)格實(shí)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，健全落實(shí)“五議兩公開”制度。加快推廣“村民說事”等有效做法，探索“戶代表(戶主)會(huì)議”“線上說事”等機(jī)制（牽頭單位：民政局。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
8.加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，建立健全與“一肩挑”相適應(yīng)的村級(jí)資金支出審批制度和聯(lián)審聯(lián)簽制度（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
9.提升村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制，創(chuàng)新運(yùn)用第三方代理模式，探索以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，打造村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制升級(jí)版。提升代理水平，推動(dòng)代理會(huì)計(jì)從單純財(cái)務(wù)核算擴(kuò)展到強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。責(zé)任單位：財(cái)政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
10.深入推行村級(jí)小微權(quán)力清單制度，強(qiáng)化小微權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，全縣統(tǒng)一制定規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力清單，建立完善村居干部廉潔履職負(fù)面清單，全面打造農(nóng)村小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行體系（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)委。責(zé)任單位：組織部、民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
11.構(gòu)建農(nóng)村集體“三資”和到村各類財(cái)政補(bǔ)助、捐助等資金運(yùn)行的全過程閉環(huán)管理監(jiān)督制度，確保村各類資金、資產(chǎn)、資源、工程項(xiàng)目等管理的公開透明、公平民主、公正安全（牽頭單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。責(zé)任單位：財(cái)政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）。
（三）筑牢反腐防線。
清廉公司工作計(jì)劃篇十三
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
切實(shí)做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動(dòng)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)農(nóng)村和社會(huì)保障基金管理，推動(dòng)了社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展
我局進(jìn)一步加強(qiáng)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保障基金)的管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)措施，明確責(zé)任，確保了各項(xiàng)社會(huì)保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市、縣有關(guān)社會(huì)保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財(cái)政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會(huì)保障基金的發(fā)放工作。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實(shí)行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時(shí)建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。同時(shí)自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的審計(jì)與監(jiān)督，并如實(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會(huì)保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個(gè)人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化社會(huì)保障基金行政監(jiān)督檢查。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督和本級(jí)內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。
為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)市勞動(dòng)局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔20_〕41號(hào))文件要求，進(jìn)一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔20_〕18號(hào))文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。
按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。同時(shí)建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道。對(duì)使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個(gè)體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)工時(shí)不依法支付加班費(fèi)的用人單位，將及時(shí)依法處理。
積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)合同簽訂，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)執(zhí)法檢查6次，出動(dòng)檢查人員85人次。完成勞動(dòng)保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動(dòng)者13725人;年審合格單位190戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額萬(wàn)元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資萬(wàn)元;工傷認(rèn)定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額萬(wàn)元;截止目前，經(jīng)單位申請(qǐng)，我局受理調(diào)查取證，報(bào)市勞動(dòng)保障局研究，予以工傷認(rèn)定三件，工傷保險(xiǎn)事故基金支付共計(jì)萬(wàn)元。辦理發(fā)放勞動(dòng)用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護(hù)了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。
四、加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)
我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的20_年勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款為重點(diǎn)，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確保”，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。
一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。20_市下達(dá)實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移萬(wàn)任務(wù)，轉(zhuǎn)移萬(wàn)任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計(jì)轉(zhuǎn)移 萬(wàn)人。完成全年任務(wù)指標(biāo)的500% 。
二是精心組織，明確責(zé)任，落實(shí)20_年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市20_年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會(huì)議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實(shí)際,在認(rèn)真分析和總結(jié)20_年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn) 萬(wàn)人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會(huì)、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對(duì)農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對(duì)他們進(jìn)行貸、免、扶、補(bǔ)的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補(bǔ)的政策加以家喻戶曉，老少皆知。
五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)我縣12個(gè)基層勞動(dòng)保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。通過讓人民群眾和社會(huì)各界直接評(píng)議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效政府的窗口。
實(shí)行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時(shí)，重點(diǎn)提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。
清廉公司工作計(jì)劃篇十四
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神,并通過支部三會(huì)一課、室務(wù)會(huì)等形式,特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象，名同志被提級(jí)。
一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng),其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次,計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明,我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗(yàn)更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨(dú)擋一面,分扛一面旗。
二、圍繞中心工作，規(guī)范運(yùn)作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會(huì)效果。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會(huì)水平，全年沒有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會(huì)，有效提高了會(huì)議效率。切實(shí)抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、信訪工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)辦公方式，綜合服務(wù)水平不斷提高
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績(jī)。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次，安全行程萬(wàn)公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事，認(rèn)真對(duì)待每件來信來訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)工作均有新的進(jìn)展
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
清廉公司工作計(jì)劃篇十五
20xx年工作計(jì)劃中的重點(diǎn)仍以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。客戶是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我司的信譽(yù)。
1、我司一直提倡的“首問責(zé)任制”和“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶對(duì)公司的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨時(shí)服務(wù)中更體現(xiàn)在我司的服務(wù)品種上，也要繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款。
3、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
4、以部門為單位，明年我們將舉辦更多的部門結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶多了解公司，從而融入到我司業(yè)務(wù)中。
5、繼續(xù)做好電話溝通的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上消費(fèi)業(yè)務(wù)。
1、督促科技部門對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理和上門服務(wù)。
3、制定出財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。
5、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
6、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。工作充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)，所以需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門。
3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。
5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
清廉公司工作計(jì)劃篇十六
以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，突出源頭防治，強(qiáng)化基層黨員干部規(guī)矩意識(shí)，規(guī)范基層_小微權(quán)力運(yùn)行，推動(dòng)基層黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，建立完善鄉(xiāng)村治理體系，大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，提升群眾獲得感幸福感安全感，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
二、總體目標(biāo)
監(jiān)督的常態(tài)化和_三資_管理的制度化。2025 年為清廉鄉(xiāng)村建設(shè)鞏固年，主要任務(wù)是鞏固公開、監(jiān)督和_三資管理等工作成果，總結(jié)清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高清廉鄉(xiāng)村建設(shè)質(zhì)量。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作專班 政委：xx 組長(zhǎng)：xx 常務(wù)副組長(zhǎng)：xx 副組長(zhǎng)：xx 成員：xx 紀(jì)委委員駐村干部各村（社區(qū)）支書 清廉鄉(xiāng)村建設(shè)工作辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)清廉鄉(xiāng)村建設(shè)的日常工作。
四、重點(diǎn)任務(wù)
(一)推行村級(jí)事務(wù)陽(yáng)光工程 1、厘清權(quán)力事項(xiàng)清單。梳理基層單位在服務(wù)群眾過程中行使的權(quán)力事項(xiàng)，主要包括民生領(lǐng)域重大事項(xiàng)、村級(jí)集體資產(chǎn)資源處置、財(cái)務(wù)管理、危房改造、社會(huì)保障救助、教育衛(wèi)生、惠農(nóng)補(bǔ)貼、宅基地規(guī)劃和服務(wù)村民等事項(xiàng)。對(duì)每項(xiàng)權(quán)力事項(xiàng)的法律法規(guī)依據(jù)、范圍界定、辦理主體、辦理方式、時(shí)限要求、紀(jì)律規(guī)定等，建立制度予以明確，確保權(quán)力依法合規(guī)、邊界清晰。
2、固化運(yùn)行流程。按照透明、高效、便民原則，對(duì)照村級(jí)權(quán)力事項(xiàng)清單和相應(yīng)規(guī)章制度，明確重點(diǎn)事項(xiàng)的辦理步驟、承辦主體、辦理時(shí)限、辦理要求等，繪制鄉(xiāng)村權(quán)力運(yùn)行流程圖，提高權(quán)力運(yùn)行的程序化規(guī)范化水平，提升村級(jí)事務(wù)的辦事效率，規(guī)范審批流程，做到_只跑一次_。
3、實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。建立權(quán)力事項(xiàng)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整和長(zhǎng)效管理機(jī)制。權(quán)力事項(xiàng)清單和運(yùn)行流程制定并公布后，要根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)制度廢、改、立、釋等情況，及時(shí)對(duì)權(quán)力事項(xiàng)清單進(jìn)行調(diào)整。定期對(duì)村級(jí)權(quán)力事項(xiàng)設(shè)定、運(yùn)行流程、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行完善，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的_籠子_。
4、規(guī)范公開內(nèi)容。及時(shí)將_小微權(quán)力_清單內(nèi)容、辦事流程、辦理要求等進(jìn)行公開，便于基層干部執(zhí)行和黨員群眾監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開內(nèi)容要按照《中國(guó)_黨務(wù)公開條例（試行）》《_村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)條款規(guī)定，結(jié)合各村（社區(qū)）的實(shí)際，突出將財(cái)務(wù)收支、補(bǔ)貼發(fā)放、低保社保、危房改造和鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目安排、資金使用作為公開重點(diǎn)，利用微信監(jiān)督服務(wù)群、各組小群等新媒體接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
月 10 日為_黨務(wù)村務(wù)公開日_公開至陽(yáng)光_三務(wù)_欄中。公開內(nèi)容提前上報(bào)鎮(zhèn)黨委和人民政府，xx 鎮(zhèn)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和要求，對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)、備案留存，并督促所轄各村做好公開公示工作。鎮(zhèn)黨委按照不低于 10％的比例進(jìn)行抽查。
清廉公司工作計(jì)劃篇十七
為確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)的完成，各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)根據(jù)合同文件的規(guī)定包括質(zhì)量管理計(jì)劃、工期計(jì)劃、安全文明治理計(jì)劃、費(fèi)用控制計(jì)劃、合同治理計(jì)劃和信息管理計(jì)劃。在20xx年度，工程項(xiàng)目所有內(nèi)容均應(yīng)按合同文件規(guī)定的工期全面完成，實(shí)現(xiàn)工程交工驗(yàn)收。工程保證、保量按期交工是本年度的核心計(jì)劃。所有的工作都必須圍繞這個(gè)核心計(jì)劃來開展。
1、積極協(xié)助甲方做工程開工前期準(zhǔn)備，審批施工單位的進(jìn)度計(jì)劃;
2、督促施工單位抓緊組織施工力量;
3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。
1、質(zhì)量管理計(jì)劃(1)監(jiān)理部將會(huì)對(duì)合同內(nèi)的工程實(shí)體進(jìn)行不定期抽查。重點(diǎn)對(duì)隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢確保不留下任何質(zhì)量隱患。(2)階段質(zhì)量保證資料驗(yàn)收：以月度、季度為檢查時(shí)間段，定期對(duì)質(zhì)量保證資料進(jìn)行檢查驗(yàn)收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時(shí)的填報(bào)與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時(shí)間和要求，不簽認(rèn)不合格資料，不積壓合格資料。
2、安全文明管理,由項(xiàng)目監(jiān)理部確定各標(biāo)段安全生產(chǎn)與治理的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)施工階段和部位，并對(duì)上述重點(diǎn)項(xiàng)目、階段和部位組織不定期的專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)專職安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進(jìn)一步加強(qiáng)“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時(shí)督促項(xiàng)目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。
1、事前控制(1)嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的進(jìn)度計(jì)劃和施工方案，對(duì)不合理處可以發(fā)表合理建議，但不對(duì)其做強(qiáng)制性干預(yù)。(2)本工程合同工期相對(duì)較緊，監(jiān)理部要做好進(jìn)度預(yù)控，加強(qiáng)進(jìn)度檢查，以保證合同工期。
2、事中控制(1)按照審批的進(jìn)度計(jì)劃在實(shí)施過程中進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，就是定期或不定期地檢查施工進(jìn)度的實(shí)際實(shí)施情況，主要檢查手段有：工程量量測(cè)、旁站和清點(diǎn)圖紙單據(jù)。(2)對(duì)照進(jìn)度計(jì)劃認(rèn)真檢查作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度偏差，并調(diào)查研究仔細(xì)分析產(chǎn)生偏差的原因，從而采取有針對(duì)性的糾偏措施，并監(jiān)督糾偏措施的實(shí)施，以達(dá)到進(jìn)度計(jì)劃。
3、事后控制(1)查最終進(jìn)度情況，謹(jǐn)慎、客觀、公證地區(qū)分工程延期和工程延誤;(2)協(xié)助處理爭(zhēng)議和索賠，對(duì)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和索賠監(jiān)理方應(yīng)提供客觀依據(jù);(3)督促施工單位及時(shí)整理工程進(jìn)度資料，并進(jìn)行歸類、編目、建檔。
監(jiān)理部將調(diào)整新思路，改變工作方法，對(duì)不能勝任工作崗位的人員進(jìn)行更換，優(yōu)化人員配置。加強(qiáng)監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高：由監(jiān)理部統(tǒng)一組織，對(duì)國(guó)家規(guī)范和強(qiáng)制性條文進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
清廉公司工作計(jì)劃篇十八
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間到了20xx年底。嶄新的一頁(yè)即將翻開，綜合公司現(xiàn)況，特制定各部門工作計(jì)劃如下：
一：市場(chǎng)部
只有加大市場(chǎng)開發(fā)力度，結(jié)合公司的戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，才能為公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模再上臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由此，市場(chǎng)部的工作開展將通過以下三個(gè)途徑完成：
（1）注重企業(yè)人才建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。人才是企業(yè)發(fā)展之根本，市場(chǎng)部人員的充沛在公司對(duì)市場(chǎng)前期的開發(fā)起著至關(guān)重要的作用。因此，首要工作是市場(chǎng)部的建立。市場(chǎng)部計(jì)劃招聘商務(wù)代表三人（可以針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)生），市場(chǎng)部經(jīng)理一人（一年以上裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)，可通過正常招聘渠道或鼓勵(lì)同行業(yè)裝飾公司市場(chǎng)部門人員跳槽）。公司年后正式上班前十日入職。在公司由部門經(jīng)理培訓(xùn)十日后正式開展業(yè)務(wù)，并給市場(chǎng)部下發(fā)任務(wù)，三十個(gè)工作日內(nèi)要反饋三十個(gè)準(zhǔn)客戶信息到公司。
（2）有針對(duì)性的在目標(biāo)市場(chǎng)開展前期的廣告宣傳活動(dòng)，例如一些剛交鑰匙的小區(qū)（小區(qū)交房信息由市場(chǎng)部人員反饋），可由設(shè)計(jì)部人員配合共同完成。
（3）與小區(qū)售樓部結(jié)合，掌握各小區(qū)準(zhǔn)業(yè)主的電話等詳細(xì)信息。由市場(chǎng)部人員技巧性的通過短信，電話拜訪等形式，篩選并確定出一大部分的意向客戶，并引導(dǎo)客戶到公司進(jìn)行更詳細(xì)的了解與認(rèn)知。
二：設(shè)計(jì)部
設(shè)計(jì)是準(zhǔn)確反映公司形象的窗口，而設(shè)計(jì)師則是引領(lǐng)客戶與公司達(dá)成合作的關(guān)鍵。因此在新一年里，設(shè)計(jì)部將做出以下調(diào)整：
（1）設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的充實(shí)。公司現(xiàn)有設(shè)計(jì)師兩名，若在市場(chǎng)部充實(shí)，客戶量穩(wěn)定增長(zhǎng)的情況下，目前的設(shè)計(jì)力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。在新一年里，設(shè)計(jì)部計(jì)劃招聘設(shè)計(jì)師兩人（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師三人（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢或相近專業(yè)畢業(yè)生）。招聘工作由設(shè)計(jì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成后續(xù)相關(guān)的培訓(xùn)工作。公司年后正式上班前十日入職，培訓(xùn)時(shí)間為十日。培訓(xùn)內(nèi)容除設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)師談單技巧外，還要結(jié)合市場(chǎng)部準(zhǔn)確了解到本地區(qū)的小區(qū)信息，戶型詳細(xì)信息等，以便于日后工作的開展。
（2）由部門經(jīng)理根據(jù)工作情況安排實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師配合市場(chǎng)部到小區(qū)開展工作，加大工作力度，提高工作績(jī)效。
（3）據(jù)公司現(xiàn)況，市場(chǎng)反饋訂單為零，上門客戶簽單率為十分之一。公司熟人，熟人介紹相應(yīng)成功率較高。綜合各個(gè)因素，設(shè)計(jì)部在市場(chǎng)部完善的基礎(chǔ)上，計(jì)劃第一個(gè)月將市場(chǎng)部反饋客戶的簽單率定為十分之一，按照市場(chǎng)部一個(gè)月三十個(gè)準(zhǔn)客戶的.反饋信息量，設(shè)計(jì)部簽單數(shù)為三個(gè)；由于上門客戶具備主觀意識(shí)強(qiáng)，意向明確，相比市場(chǎng)客戶競(jìng)爭(zhēng)少等優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)部計(jì)劃將上門客戶的簽單率定為十分之二，也就是簽單數(shù)為兩個(gè)；公司熟人，熟人介紹，優(yōu)勢(shì)更大，除去不可控因素，設(shè)計(jì)部計(jì)劃簽單率為十分之五。綜上所述，以此類推，設(shè)計(jì)部簽單數(shù)為六個(gè)，設(shè)計(jì)部第一個(gè)月簽單完成量為十五萬(wàn)。在各部門工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定后，設(shè)計(jì)部力爭(zhēng)在三個(gè)月內(nèi)將市場(chǎng)部反饋客戶的簽單率提升到十分之二。
清廉公司工作計(jì)劃篇十九
-----------物資分公司集采工作于二〇一二年四月開展以來，經(jīng)過近一年的深入實(shí)施取得了一定的成果，逐步走入正規(guī)化軌道。新的一年,為了更好的完成20xx年公司物資集中采購(gòu)計(jì)劃,物資分公司依據(jù)2月16日長(zhǎng)沙物資集中采購(gòu)會(huì)議的工作思路做出以下安排:
1及時(shí)了解市場(chǎng)情形, 調(diào)查項(xiàng)目部物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，做到供需心中有數(shù)。
2 審核各項(xiàng)目上報(bào)的材料計(jì)劃，統(tǒng)籌安排和確定需求內(nèi)容。熟悉和掌握項(xiàng)目所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查是否符合質(zhì)量要求。
3 按計(jì)劃完成各類物資的采購(gòu)任務(wù)，對(duì)大宗材料組織招標(biāo)，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估和認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
4 督促各項(xiàng)目物資部門及時(shí)制定本項(xiàng)目物資計(jì)劃并按時(shí)上報(bào)公司, 以便公司對(duì)各項(xiàng)目需求計(jì)劃的匯總編排并及時(shí)報(bào)于供應(yīng)商組織供應(yīng)。
5與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開
展業(yè)務(wù)往來。物資需求計(jì)劃報(bào)交后,多于供應(yīng)單位溝通,督促物資的及時(shí)交付。
6 注重對(duì)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā),定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系綜合評(píng)估及認(rèn)證.與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)與談判才能做到心中有數(shù)。
7 及時(shí)、準(zhǔn)確地做好各種物資需求計(jì)劃的編制審核工作。做好各種物資價(jià)格、供應(yīng)商資料、合同、報(bào)表及單據(jù)的存檔保管并合理歸檔，同時(shí)切實(shí)做好相關(guān)資料的保密工作。
8 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與集采業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
物資分公司在20xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。
物資分公司集采中心 20xx/2/20
清廉公司工作計(jì)劃篇二十
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委及各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自我教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，積極協(xié)助上級(jí)黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十x大會(huì)議精神，以落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防xx體系實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大源頭上預(yù)防和治理xx的力度，努力構(gòu)建反腐倡廉工作的長(zhǎng)效機(jī)制。促進(jìn)我村黨風(fēng)廉政建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧新農(nóng)村。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹中紀(jì)委等各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，部署我村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)，將傳達(dá)精神、部署工作與開展教育結(jié)合起來，提高廣大黨員干部對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx斗爭(zhēng)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抵御不正之風(fēng)和拒腐防變的自覺性。
2、加強(qiáng)廣大黨員的黨性意識(shí)教育。深入開展學(xué)習(xí)貫徹的十x大會(huì)議精神，聯(lián)系黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作的現(xiàn)實(shí)需要，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大納入本村先進(jìn)性建設(shè)和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會(huì)等多種形式和手段，教育和引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進(jìn)我村的黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步加大從源頭上防治xx的力度。
3、加強(qiáng)以黨員干部為重點(diǎn)的從政道德教育，認(rèn)真落實(shí)八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，使黨員干部能長(zhǎng)期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務(wù)。
4、深入開展黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，結(jié)合鞏固黨員先進(jìn)性教育成果的工作，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和遵紀(jì)守法教育。組織黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》及其它黨紀(jì)政紀(jì)，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，提高教育的針對(duì)性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進(jìn)我村廉政文化建設(shè)，綜合運(yùn)用廣播、電視、音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進(jìn)制度建設(shè)和創(chuàng)新。健全有利于防范xx的體制和機(jī)制。力爭(zhēng)做到責(zé)任落實(shí)、措施到位、認(rèn)真抓好各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)，責(zé)任到人。
2、進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，并逐級(jí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，建立“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制。
3、建立、健全黨員，村民代表對(duì)村干部的評(píng)議制度，年終聽取村兩委干部作年度工作匯報(bào)，由村黨支部召集相關(guān)人員對(duì)村兩委干部全年工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個(gè)檔次對(duì)每個(gè)村干部進(jìn)行定位，考評(píng)結(jié)果與其誤工補(bǔ)貼及獎(jiǎng)懲掛鉤。
1、加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行和落實(shí)的監(jiān)督。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，以治本為主的方針，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理xx的力度，督促我村黨員干部和村委會(huì)成員認(rèn)真對(duì)照檢查各項(xiàng)工作等存在的漏洞，努力消除導(dǎo)致xx現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督。結(jié)合干部年度考核工作，進(jìn)一步完善我村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實(shí)行村干部述職述廉制度，增強(qiáng)村干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的自覺性，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成村干部權(quán)力行使全過程的監(jiān)督制約機(jī)制。
3、切實(shí)抓好村務(wù)公開理財(cái)制度的落實(shí)，凡村級(jí)一切工程的招投標(biāo)(含林地轉(zhuǎn)讓、建設(shè)工程、土地承包等)均要按照村民代表聽證會(huì)議程序進(jìn)行。即先由村兩委制訂實(shí)施方案，交黨員大會(huì)討論確定，在召開村民代表聽證會(huì)聽證，再進(jìn)行公示、公開進(jìn)行招投標(biāo)，全程均請(qǐng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參與。財(cái)務(wù)審批嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審批制度，村民理財(cái)小組審核，每季度對(duì)全村財(cái)務(wù)收支情況在村務(wù)公開欄公布一次，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴(yán)格遵守黨員干部《廉潔準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，村接待費(fèi)降為零，嚴(yán)禁公款吃喝，請(qǐng)喝送禮。從小處著想，從小事做起，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，做一個(gè)兩袖清風(fēng)的人民服務(wù)員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認(rèn)真履行責(zé)任，切實(shí)把本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓出實(shí)效，促進(jìn)其他各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
清廉公司工作計(jì)劃篇二十一
20__年是決勝小康社會(huì)第一個(gè)百年目標(biāo)的關(guān)鍵之年，我們要緊緊圍繞駐村扶貧這一政治工作大局履職盡責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，追求工作效率，認(rèn)真做好駐村扶貧工作，同時(shí)加強(qiáng)與單位聯(lián)系溝通，增強(qiáng)履行監(jiān)督職責(zé)意識(shí)，身體力行，率先垂范，圓滿完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將20__年個(gè)人在“一崗雙責(zé)”方面完成情況匯報(bào)如下。
一、牢記政治責(zé)任，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)
我堅(jiān)決維護(hù)_的集體領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻牢記政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和廉潔自律準(zhǔn)則，就十九大精神、關(guān)于扶貧重要論述精神、談治國(guó)理政等我通過在村周一例會(huì)集體學(xué)、單位班子集體學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式深入開展學(xué)習(xí)，同時(shí)注重努力掌握扶貧理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，并致力于將理論和實(shí)踐相結(jié)合，另外在工作中不忘注重反腐倡廉，提升監(jiān)督水平。另外積極參加中心組理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“民主生活會(huì)”、“組織生活”等制度規(guī)定，20__年上半年度參加黨風(fēng)廉政和反腐倡廉相關(guān)會(huì)議學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)8次。
二、落實(shí)一崗雙責(zé)，強(qiáng)化廉政建設(shè)
一年來，我在努力做好駐村工作同時(shí)注重多回單位參與工作謀劃，監(jiān)督紀(jì)律運(yùn)行。堅(jiān)決做到在支部班子領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞單位年初確定的工作重點(diǎn)干工作，同時(shí)積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首位。在日常工作中，我以“堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為先、堅(jiān)持扶貧開發(fā)政治為先、堅(jiān)持服務(wù)引導(dǎo)青年為先”作為工作基準(zhǔn)，從作風(fēng)效能建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、扶貧幫扶建設(shè)等方面入手，做到在集體會(huì)議上積極提出中肯意見，在具體工作時(shí)堅(jiān)持以身作則，在工作時(shí)間外和同志們談心談話，較好地履行了“一崗雙責(zé)”各項(xiàng)工作，在年初疫情防控、年中防汛工作中，我除積極主動(dòng)參與所駐村相關(guān)防疫防汛站崗、巡邏、勸返、宣傳等工作外，在工作中還特別注重矯正值班值守人員紀(jì)律、規(guī)矩意識(shí)，同時(shí)也在社會(huì)愛心人員捐贈(zèng)中，及時(shí)提醒所駐村做好愛心物資登記工作，幫助所駐村做到了物資登記分明，發(fā)放有序。
三、提升自身修養(yǎng)，做到嚴(yán)格律己
我在工作中能夠堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在行動(dòng)上做到遵紀(jì)守法、自覺遵守黨風(fēng)廉政制度，凡是要求別人做的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己先堅(jiān)決不做，積極做好表率作用。主動(dòng)向上級(jí)和黨組織報(bào)告自身收入和個(gè)人重大事項(xiàng)，主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政和反腐倡廉相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)身邊人的教育管理，堅(jiān)決做到“自身行的正，身邊更是清”。
四、存在問題和不足
作為團(tuán)縣委副書記兼派駐幫扶村駐村工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，20__年我完成了本職工作，取得了一定的成績(jī)，但是離組織要求和群眾期盼尚有距離。一是制度的監(jiān)督抓得不夠緊，由于本人承擔(dān)了駐村工作，使得在原單位工作的時(shí)間和精力有限，在一定程度上影響了監(jiān)察效果。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育形式不夠多樣，要求不夠統(tǒng)一，由于長(zhǎng)期駐村，對(duì)于單位和所駐村一崗雙責(zé)責(zé)任劃分不夠清晰，沒有充分調(diào)動(dòng)單位以及所駐村黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)單位和所駐村黨員要求存在不一致。三是工作水平和標(biāo)準(zhǔn)有待提升，個(gè)人綜合素質(zhì)離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。
五、下一步工作計(jì)劃
在今后的工作中，我將持續(xù)認(rèn)認(rèn)真真抓自學(xué)，鑄牢拒腐防變的思想大堤；勤勤懇懇履行職責(zé)，力保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)；清清白白率先垂范，理當(dāng)公正廉潔的表率。恪盡職守工作、全心全意服務(wù)，鑄牢黨性、守住底線，主推團(tuán)縣委工作再上新臺(tái)階，助推躍進(jìn)村扶貧工作取得好成績(jī)。
清廉公司工作計(jì)劃篇二十二
為強(qiáng)化安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)制定如下安全生產(chǎn)計(jì)劃：
堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；全員參與、持續(xù)改進(jìn)、安全發(fā)展的方針，深入扎實(shí)開展各類安全專項(xiàng)活動(dòng)為宣傳載體，以加強(qiáng)組織建設(shè)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場(chǎng)管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標(biāo)，切實(shí)把各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到位，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，保證安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全管理相關(guān)文件和精神，編制年度安全措施計(jì)劃。以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級(jí)組織，分級(jí)落實(shí)安全責(zé)任；定期對(duì)各班組及各崗位人員是否正確履行其職責(zé)與義務(wù)進(jìn)行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實(shí)。落實(shí)安全教育制度，加強(qiáng)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度。
（二）嚴(yán)格按照“三優(yōu)”、“三化”要求，保持站容、站貌、干凈整潔，努力為旅客創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的候車、乘車環(huán)境。
（三）做好日常檢查，針對(duì)“春運(yùn)”、“五一”、“十一”、“學(xué)生開學(xué)”、“農(nóng)民工返鄉(xiāng)”等重要節(jié)假日客流大的特點(diǎn)，組織進(jìn)行針對(duì)性的事故隱患排查。結(jié)合“春運(yùn)”、“安全月”及“安康杯知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各班組人員的教育，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，對(duì)玩忽職守造成企業(yè)重大損失的要進(jìn)行責(zé)任追究。狠抓節(jié)假日期間加班、包車管理，規(guī)范加班、包車工作，完善存檔工作。全力做好“亞歐博覽會(huì)”期間的安保工作，本著明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)防范的原則，提高安全保衛(wèi)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”安全制度，做好“三品”檢查工作，定期組織班組人員進(jìn)行自檢自查，召開安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)存在的問題及時(shí)解決處理，預(yù)防各類事故發(fā)生。做好安全隱患排查治理工作，在安全檢查工作中，查出的問題一定要有記錄、有處理意見和整改措施。
（五）利用電子屏幕、廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳形式，深入開展宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)活動(dòng)氛圍。
（六）建立健全安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)檔案管理，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月對(duì)各班組的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理臺(tái)賬的建檔、歸檔進(jìn)行檢查，目的是規(guī)范班組各項(xiàng)安全基礎(chǔ)管理臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷，加以改進(jìn)。
配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備備和人員安全防護(hù)用品，開展安全宣傳教育、安全培訓(xùn)，進(jìn)行安全檢查與隱患治理，開展應(yīng)急救援演練等各項(xiàng)工作的費(fèi)用支出。
20xx年1月7日
清廉公司工作計(jì)劃篇二十三
20__年，__村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的“十八大”會(huì)議精神和_《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行安徽省委省政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十六條規(guī)定》。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)以村兩委服務(wù)人民群眾為宗旨的作風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為核心的反腐倡廉建設(shè)，不斷加強(qiáng)以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)的環(huán)境建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，為全面完成我村20__年工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)、健康的發(fā)展環(huán)境、堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)反腐倡廉教育
加強(qiáng)村兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨總支部年度工作計(jì)劃的重要內(nèi)容，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想政治基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育。
(一)是在村日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實(shí)力度，形成用制度規(guī)范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費(fèi)行為的文件精神，增強(qiáng)村兩委自律意識(shí)。
二、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，著力解決為群眾服務(wù)不到位的問題
結(jié)合我村黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，我村黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，正確執(zhí)行村級(jí)事務(wù)辦事規(guī)程和為把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益作為我村黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使之成為村今年做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要從關(guān)注民生，改善民生，著力解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷完善居務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督監(jiān)管，促進(jìn)保障農(nóng)民物質(zhì)利益，維護(hù)農(nóng)民民主權(quán)利，糾正損害農(nóng)民利益的其他突出問題和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村基層黨員、干部廉政勤政。進(jìn)一步整頓和規(guī)范村級(jí)經(jīng)濟(jì)秩序，結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及黨員干部主題教育活動(dòng)，深入開展黨員干部上門走訪活動(dòng)，認(rèn)真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴(yán)格落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，建立健全有效的利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)
明確村“兩委”職責(zé)界定，理順村“兩委”關(guān)系，完善居委會(huì)向村黨組織報(bào)告工作等制度。整合和加強(qiáng)居務(wù)公開監(jiān)督委員會(huì)、黨員代表議事會(huì)等內(nèi)部監(jiān)督力量，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。推行民主懇談會(huì)、民主聽證會(huì)等民主議事方式，對(duì)居委會(huì)開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)等活動(dòng)要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進(jìn)一步完善“一事一議”制度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的居民會(huì)議、居民代表會(huì)議的表決方式開展“一事一議”、健全村兩委述職述廉等制度。村黨政組織負(fù)責(zé)人每年要向居民代表會(huì)議報(bào)告工作及個(gè)人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評(píng)議和測(cè)評(píng)，接受群眾的詢問，對(duì)存在的問題要制定整改措施，緊密結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，采取多種形式推動(dòng)先進(jìn)文化在基層的傳播。
四、全面推進(jìn)財(cái)務(wù)公開、居務(wù)公開和黨務(wù)公開。
(一)深入推進(jìn)財(cái)務(wù)公開。積極運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評(píng)議的結(jié)果向有關(guān)部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認(rèn)真做好居務(wù)公開。編制居務(wù)公開目錄，一般事項(xiàng)每季度公開一次，特殊事項(xiàng)隨時(shí)公開。同時(shí)還要通過居民代表會(huì)議、民主聽證會(huì)議等有效形式和手段進(jìn)行公開，群眾對(duì)公開的內(nèi)容有疑問的，居委員將在10日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止和糾正不公開、假公開、不及時(shí)公開等問題。
(三)積極推行村黨務(wù)公開。村黨組織的工作事項(xiàng)，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內(nèi)公開的，通過會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等形式進(jìn)行公開;適宜對(duì)居民群眾公開的，通過黨務(wù)公開欄、開放黨員活動(dòng)室等形式進(jìn)行公開，對(duì)黨員群眾反映的情況，要及時(shí)反饋意見。
五、以完善制度建設(shè)為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力
嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)村兩委班子成員特別是對(duì)人、財(cái)、物管理使用關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動(dòng)，修訂完善考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)用車制度、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度、述職述廉、民主評(píng)議以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)制度，通過建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機(jī)制，探索實(shí)行點(diǎn)題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
六、明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓廉政建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)體制。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨總支部書記任組長(zhǎng)，明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
(二)建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。把廉政建設(shè)納入今年黨總支年度工作計(jì)劃之中，作為黨建工作的重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，密切配合，形成互相推動(dòng)，互相促進(jìn)，互相提高的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，形成抓廉政建設(shè)的整體合力。
(三)建立廉政建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。建立健全廉政建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。年度進(jìn)行評(píng)比表彰，確保廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
(四)強(qiáng)化督查考核。建立工作督查機(jī)制，制定督查辦法，細(xì)化督查內(nèi)容，嚴(yán)格督查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)制度，將考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責(zé)任追究機(jī)制，制定農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，加大責(zé)任追究力度。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
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