方案的實施需要有明確的目標和計劃，以確保順利進行。在制定方案時，要充分考慮不同的風險和不確定性。希望這些范例可以幫助大家更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。
銀行公私聯(lián)動方案篇一
（一）入口布置；
1、大門口鋪設大紅地毯100m。以紅色襯托開業(yè)時的喜慶氣氛；
2、入口處設置大型充氣拱門1座。或燈籠柱子1對。大氣不凡、雄偉壯觀。拱門上面粘貼內容為：“熱烈祝賀中國xx銀行隆重開業(yè)”
3、紅毯的兩側擺放若干花籃。充滿溫馨、吉祥、喜慶；
4、大門口前安裝卡通一對。寓示鼠年“旺狗獻端。吉祥生財”的祥和氣氛。
（二）樓體布置：
1、大樓懸掛祝賀語直幅若干條；
2、銀行前面或樓頂施放祝賀語氫氣球若干個。
3、大樓往下拉若干三角彩帶。
（三）營業(yè)廳布置：
1、廳內放置若干盆景鮮花。親和自然、時尚溫馨；
2、天花板懸掛金融套餐pop。
3、廳門兩側可設置有關服務項目和特色的展板。
4、門楣上懸掛吉祥、喜慶的大紅燈籠。
二、戶外布置
以開發(fā)區(qū)支行附近為形象的聚焦點。著力營造開業(yè)慶典的喜慶氣氛。以此傳播銀行開業(yè)信息。吸引消費者眼球。
1、街道燈桿上懸掛支行開業(yè)形象掛旗。
2、每根電線桿斜拉三角彩旗。（視現(xiàn)場而定）
3、街道的綠化帶上插印字的彩旗。（視現(xiàn)場而定）
三、禮儀規(guī)劃：
1、擬請有關部門領導嘉賓參與慶典儀式；
2、印刷精美時尚的請柬提前送達應邀嘉賓手中；
3、邀請媒體主持人做開業(yè)慶典司儀。為慶典儀式銜接鋪墊；
4、安排若干個禮儀小姐為開業(yè)慶典提供系列化禮儀服務；
5、開業(yè)慶典所有工作人員統(tǒng)一著裝。完美一致、親和團結。顯示單位的凝聚力和向心力；
6、邀請舞獅隊、樂隊為開業(yè)慶典現(xiàn)場助興；
7、準備禮品袋、貴賓證于慶典前夕備發(fā)；
8、設置簽到臺、桌椅、簽到用品、臺牌；
9、準備好胸花若干方便貴賓到場時佩戴；
10、準備慶典禮花10筒；
11、備好慶典儀式用的剪彩用具和備發(fā)禮品；
12、調試好音響電器設備為慶典現(xiàn)場制造喜慶氣氛；
13、邀請媒體記者親臨活動現(xiàn)場。采寫新聞。擴大影響力。
四、慶典程序：
1、8：00所有工作有人員到位到崗。做好慶典前的一切準備工作；
2、8：30開放音響。播放優(yōu)美歌曲?；钴S現(xiàn)場；
3、9：00嘉賓陸續(xù)到場。禮儀小姐提供系列服務；
銀行公私聯(lián)動方案篇二
日月經天，江河緯地，20xx年上半年已過去，在分行、領導關心支持下，全體支行員工勠力奮進，現(xiàn)將xx支行上半年業(yè)務發(fā)展、團隊建設等各方面情況及下步工作重點匯報如下，請多指導。
一、概況
1、存貸款：
截至半年末，xx支行各項法定利率存款余額42。73億元，較年初增加4。6億元，各項法定利率存款日均41。58億元，較上年增加7。41億元；貸款余額63。31億元。
2、客戶結構：
xx支行當前客戶較多，行業(yè)分布較廣。截至半年末，對公客戶涵蓋國有企業(yè)、民營企業(yè)，其中國有企業(yè)以平臺公司為主，兼顧國有實體企業(yè)，民營企業(yè)既包括上市公司，也包括中小微企業(yè)，對公貸款主要投向平臺公司，存款也主要來自這一群體；零售存貸款與對公不同，存款主要來自當?shù)刈簦J款主要投向周邊購房者及當?shù)刂行∑髽I(yè)主、個體工商戶。
3、人員情況：
截至半年末，xx支行共有編內員工16人，編外大堂經理1人，外包業(yè)務助理2人，合計19人。編內員工分條線來看，含負責人即行長1人，企金7人（含總監(jiān)助理1人，副經理1人，長期病假1人），零售3人（零售負責人1人，零貸客戶經理1人，財富客戶經理1人），會計5人（含會計主管1人）。整體來看，企金人員較為充實，零售人員頗為短缺。
4、政府及監(jiān)管部門對接情況：
xx支行為縣域支行，報告期內與人行xx支行、金融^v^、公安局等監(jiān)管部門，及財政局、國資辦、發(fā)改局、國土局、房產局、人社局、農業(yè)農村局、水利局、投資促進局等政府部門關系穩(wěn)定、互動有效。與上述部門的對接，為支行各項業(yè)務有效持續(xù)發(fā)展打下基礎。
二、業(yè)務及其沙盤建設情況
報告期內，支行緊緊跟隨分行提出的一條主線三大工程思路，做好做細人力資源沙盤、機構沙盤及雙十沙盤，在確保企金業(yè)務持續(xù)良好發(fā)展的同時，努力拓展和開發(fā)零售業(yè)務，強調公私聯(lián)動，集中精力補齊支行短板，業(yè)務整體實現(xiàn)穩(wěn)定有序發(fā)展。
1、企金方面：
1）整體情況：
得益于企金業(yè)務較早在xx地區(qū)開展，目前xx支行企金業(yè)務發(fā)展良好受上年末沖量影響，半年末機構存款余額較年初有一定回落，但日均有較快增長；價值客戶也保持穩(wěn)定增長。
2）納稅千萬以上企業(yè)滲透率：
截至半年末，xx支行納稅千萬以上企業(yè)滲透情況如下表所示：
如上表所示，截至半年末，xx區(qū)納稅千萬以上企業(yè)23家，已開戶5家，滲透率21。74%。
2、零售方面：
1）整體情況：
自開業(yè)以來，xx支行零售業(yè)務穩(wěn)扎穩(wěn)打，各項核心指標持續(xù)向上。xx支行零售條線受開業(yè)時間短、區(qū)域經濟社會發(fā)展水平低于市區(qū)、專職零售人員較少等因素影響，儲蓄和aum等指標數(shù)值尚小，但各項指標均保持正向發(fā)展，尤其是儲蓄日均和aum日均，分別錄得119。44%、95。49%的增幅，實現(xiàn)較快增長。
在客戶建設方面，xx支行通過組織營銷沙龍、高凈值人群推介會、工資代發(fā)等形式實現(xiàn)核心客戶的較快增長，同時跟蹤并儲備了一些潛在私行客戶，后續(xù)爭取轉化提升。
在按揭及非按揭零貸業(yè)務方面，支行克服疫情影響、人員不足、我行較之當?shù)赝瑯I(yè)更嚴苛的房貸政策、房屋單價較低等一系列困難，貸款筆數(shù)、金額均實現(xiàn)一定增長。
3、公私聯(lián)動方面：
近年來，行內積極打破公私條線壁壘，強調公私聯(lián)動發(fā)展，上半年xx支行在此方面也取得一定成果。
三、支行隊伍及人力資源沙盤建設
根據(jù)分行及的精神和指示，xx支行始終將隊伍建設、人員引進暨人力資源沙盤建設作為工作重點之一，以期在區(qū)域內的長久穩(wěn)定發(fā)展。
1、隊伍建設：
繼續(xù)實行小組制，以老員工帶新員工，同時通過加大培訓力度、定期集中討論項目來提升員工業(yè)務能力和專業(yè)水平，報告期內，所有營銷人員均有項目上報，大部分有項目落地。整體來看，支行隊伍建設有條不紊，并逐步通過項目上報落地反映顯現(xiàn)。
在氛圍建設上，支行以多種多樣的形式關心關愛員工，包括但不限于支行禮包派發(fā)、聚餐、民主生活會、生日會、摜蛋比賽等。疫情爆發(fā)后，此類活動應要求減少，但支行仍定期或不定期、少量集中或不集中的以會議或談話形式了解員工工作生活動態(tài)和困難并提供力所能及的幫助。整體來看，支行氛圍良好，員工精神向上。
2、客戶和人力資源沙盤建設：
報告期內，支行一如既往地重視客戶和人力資源沙盤建設，通過多方打聽、請有關部門或同業(yè)推薦等渠道了解政府關鍵部門核心人員、同業(yè)核心營銷或業(yè)務人員及其配偶、子女的情況以便引進，并借此建立健全區(qū)域人力資源沙盤。
銀行公私聯(lián)動方案篇三
1. 回顧企業(yè)歷程，增強集體自豪感和榮譽感。
2. 借助活動進行品牌和產品的宣傳，擴大社會影響力。
3. 對大客戶的一次情感回饋，培養(yǎng)現(xiàn)有客戶忠誠度，并吸引潛在客戶的加入。
4. 活躍企業(yè)文化氛圍，延續(xù)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。
5. 加強企業(yè)與客戶的交流，充分了解消費需求，從而制定更加完善的服務。
20xx年x月x日
浦發(fā)銀行三湘支行前坪
春暖x周年 真情滿三湘
浦發(fā)銀行x周年行慶戶外游藝會
為了增強活動的互動性，充分調動消費者的參與熱情，達到預期的目的，本次活動設定以輕松趣味的游戲板塊為主，在游戲中充分兼顧浦發(fā)銀行企業(yè)文化和產品特色。通過不同獎勵方式和獎品的設置吸引人氣。同時，本次活動加入現(xiàn)場服務環(huán)節(jié)。通過有獎現(xiàn)場辦理業(yè)務，真誠邀請消費者在意見簿上提建議等活動，了解消費者需求，強化浦發(fā)銀行的服務品牌。
1. 表演板塊
開場舞蹈特編舞蹈《東方卡之舞》作為活動開場舞蹈，舞蹈演員手持象征著各種浦發(fā)銀行卡的kt板進行舞蹈，通過舞蹈時間吸引眼球，醞釀氣氛。浦發(fā)感恩舞蹈表演由三湘支行員工特別奉獻，排練舞蹈在游藝會現(xiàn)場進行表演，是三湘支行對客戶們兩年 以來的支持和關懷表達感恩，具有特別意義(建議：手語舞我是真的很不錯) 現(xiàn)場調酒表演活動臨近結束時，邀請調酒師進行調酒表演，斟滿香檳塔，讓員工與現(xiàn)場消費者一起，共慶浦發(fā)銀行三湘支行x周年生日快樂。
2. 游戲板塊：
銀行公私聯(lián)動方案篇四
今天我們在這里隆重召開xx廠xx年x作會暨安全工作會，此次會議的主要任務是:深入貫徹x司工作會精神，全面總結分析xx全生產各項工作，安排部署x全工作任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，全面提升x生產管理整體水平?，F(xiàn)在由我向大會做安全工作報告。
第一部分xx年工作回顧
一、完善制度明確責任，為實現(xiàn)安全管理制度化奠定基礎
完善的規(guī)章制度是明確管理責任，實現(xiàn)安全制度化管理的基本保障。xx年xx國家有關安全法律法規(guī)和x相關文件精神，結合我廠安全管理工作的實際需要，對安全管理制度多次修訂，基本健全了x全管理制度體系。
二、加強各項管理制度的執(zhí)行落實，逐步實現(xiàn)制度運行與安全生產實際工作相融合
安全管理在實際工作中堅持用制度管人管事，在執(zhí)行過程中及時修訂補充完善各項制度，并通過對管理制度的培訓、檢查與考核，逐步實現(xiàn)了制度運行與實際工作不斷融合，基本形成了安全工作制度化管理的氛圍，制度化管理已經深入人心。
三、強化現(xiàn)場管控，構建安全管理體系
根據(jù)xx廠x有機構設置和安全管理的實際需求，通過檢查、引導、罰款與考核等基本手段，使得各車間規(guī)范了罰款程序，建立了統(tǒng)一的“三違”臺賬，使得部門領導形成了作為安全責任主體部門，有責任也有權利抓“三違”的思想。通過一年來的努力基本建立了“三車間負安全管理主體責任、業(yè)務部門負業(yè)務保安責任和安監(jiān)科負安全監(jiān)管責任”的安全管理體系。
四、強化隱患排查治理，為安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎
xx年xx了“隱患排查、篩選分級、整改治理與信息反饋”隱患排查治理模式，堅持在“人的不安全行為、物的危險狀態(tài)與管理上的缺陷”三方面著手，從制度建立、流程設計與標準完善為切入點，深層次全方位地開展了隱患排查治理工作，為安全生產創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
全年共查出隱患447條，已全部整改落實完畢。另外嚴肅查處了各部門安全管理不到位和“三違”行為，先后對160人次進行了處罰，共罰款20450元。
五、加大培訓教育管理力度，提高全員危害識別能力與安全素質
xx年xx為每位員工建立了培訓檔案，規(guī)范了員工安全培訓管理工作，基本建立了“日常培訓車間負責，專業(yè)培訓業(yè)務科室負責、安全專業(yè)培訓安監(jiān)科負責”的安全培訓管理模式。
在培訓組織上，安監(jiān)科統(tǒng)一安排，各車間適時制定計劃，并在月度安全績效考核中兌現(xiàn)，使安全培訓工作有了很大的進步。全年共組織新入廠員工培訓45人次，在廠員工各類培訓730人次，使廣大員工逐步從“要我安全”到“我要安全”轉變。
六、強化應急管理，確保xx廠x無一失
物資方面:xx年x急物資庫房已經建立，由安監(jiān)科確定專人負責管理，將全部物資分類管理，建立臺賬，按需求及時提報物資計劃，保障了應急搶險使用。
預案方面:按照國家法律規(guī)定，適時對綜合預案進行了修訂，并在公司和應急救援中心進行了備案，基本形成了完善的應急預案體系。
應急演練方面:xx廠x計劃組織了應急預案演練和第四屆消防演練，有效提高了全體員工的危機意識和應急能力。
應急搶險方面:xx年x曲縣經歷了60年一遇的洪水，在廠領導的正確安排部署下，通過全體員工的共同努力取得了抗洪搶險的勝利，也形成了我廠“團結協(xié)作、勇于奉獻、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”的抗洪精神。
七、強化動態(tài)達標、獎罰并舉，嚴格安全績效考核，全面推進安全生產各項工作持續(xù)改進
xx廠x立了堅持公開考核與獎罰并舉的原則，在日常檢查過程中凡發(fā)現(xiàn)的問題，業(yè)務部門必須及時通知車間領導，并要求立即整改動態(tài)達標，實現(xiàn)了檢查考核與問題整改的及時性。對于各車間做得好的方面，廠內及時給予獎勵，全年共獎勵4、82萬元，其中2、14萬元在工資中兌現(xiàn)。
安全績效考核兌現(xiàn)方面，xx廠x持“按制度、對照標準、實事求是、公平公正公開”的原則，經過一年來的努力，安全管理整體水平有了明顯提高，動態(tài)達標、安全績效考核和持續(xù)改進的理念已經深入人心。
第二部分工作中的不足
客觀分析存在的問題，對于我們堅定信心、全力以赴完成xx年x全工作目標有著十分重要的意義。目前，x生產工作中還存在著諸多不容忽視、不容樂觀的矛盾和問題。
一、“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針貫徹落實不徹底
我們雖然一再強調安全生產方針，但是在實際工作過程中由于經歷和業(yè)務水平的限制，客觀上并沒有按照“簡單、規(guī)范、嚴謹、高效”的管理理念來貫徹落實安全生產方針，比如說在皮帶棧橋文明生產管理過程中、在設備搶修過程中、在工程改造過程中就出現(xiàn)了安全生產方針落實不到位的情況。
二、“制度化管理”的管理法則落實不徹底
xx年x們在制度化管理方面取得了一定成績，但是距離全面實現(xiàn)制度化管理還有很大差距，特別是有一部分人還停留在人管人、人管事的安全管理狀態(tài)，有罰款問領導，有考核問領導，還沒有養(yǎng)成問制度、查標準的管人管事習慣。
三、教育培訓重視不夠，危害因素辨識工作落實不到位
部分安全培訓工作缺乏針對性和實效性，對員工的安全素質提高作用有限，培訓體系與考核機制需進一步健全。
危害因素辨識是風險預控管理和避免事故發(fā)生的最基本方法，也是每名一線員工避免受到傷害的有效措施。我們在此項工作上花的精力不夠，沒有真正普及利用危害因素辨識的方法來提高一線員工的整體抗風險能力。
四、制度標準不完善，責任劃分不明確，管理體系未形成
在實際工作過程中，發(fā)現(xiàn)管理制度與作業(yè)考核標準還不能夠完全適應我們的工作需求，從中也進行了修訂和彌補，但是就整體來看差距還比較大，特別是綜合考核體系沒有形成，很大程度上制約著我們的工作水平跨越發(fā)展。
同志們，安全形勢不容樂觀，我們絕不能過高估計安全生產形勢，絕不能過高估計做好安全生產工作的能力和水平，要懷著“敬畏生命，敬畏責任，敬畏制度”的心態(tài)，堅定不移地把安全工作作為一切工作的重中之重，對“三違”零容忍，對隱患零容忍，緊緊抓住“一、二、三、四”安全管理核心，堅持“精益求精、持續(xù)改進”的理念，我們必將取得安全生產工作的一個又一個突破。
第三部分xx年x作設想與計劃
銀行公私聯(lián)動方案篇五
時光飛逝，20xx年上半年工作轉瞬間將成為歷史，現(xiàn)將我行20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
20xx年上半年在農商行黨委的正確領導下，在各級監(jiān)管部門的有效監(jiān)管下，支行業(yè)績較去年有了較大的增長，使當?shù)乜蛻粽嬲惺艿劫N心、優(yōu)質、高效的金融服務，改進機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結拼搏，克難制勝，較好地完成了總行下達的各項任務，促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
一、主要工作成績
1、存款業(yè)務：截止20xx年6月底，我單位完成年度計劃的124。9%。
2、電子銀行業(yè)務：截止20xx年6月底，完成年度計劃的110%。
二、具體舉措
1、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務經營快速發(fā)展
上半年我行堅持以客戶為中心，帶領全行員工深入到農戶家中，向他們講解農商行存款的方便快捷及存取自由的優(yōu)勢，大力吸引客戶存款。在存款高峰期及發(fā)放糧補等補貼時，全行內外勤更是共同投入到一線營業(yè)機構，委派專人維持秩序，加開營業(yè)窗口及柜員，努力將客戶的排隊時間降到最短，最終使我單位存款突破，電子銀行業(yè)務也順利推進。
2、抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。
以縣農商行加大一線人員服務態(tài)度考核為契機，我?guī)ьI單位員工認真學習了關于服務禮儀及服務用語等的相關要求，加強對服務工作的組織領導，努力營造溫馨、快捷的客戶體驗。同時加強我單位衛(wèi)生方面的管理，以身作則，常年堅持不懈的為客戶打造一個干凈整潔的營業(yè)環(huán)境。
3、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性
不斷改革激勵機制，完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制，在實施縣農商行相關考核制度的基礎上，結合我單位實際，在與員工充分溝通的基礎上，制定了員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度，引導全體黨員做好示范、榜樣的作用，營造積極向上、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的氛圍。
三、實際工作中遇到的困難和問題
回顧上半年的工作，仍存在一些困難和問題。
1、我行位于城鄉(xiāng)結合部，流動人口較大，雖然存款較以往在逐步上升，但存款不穩(wěn)定，存款壓力、存款成本較大。
2、我行在電子銀行業(yè)務方面有好的一面也有差的一面，因地理位置問題，我行業(yè)務量少，導致電子銀行各項業(yè)務趨于落后。
3、因周邊小商戶較多，我行收入殘損幣較多，導致業(yè)務辦理緩慢。
四、下半年工作計劃
（一）多渠道、多手段吸收存款
通過大力宣傳、走街竄巷的營銷擴大我行各項業(yè)務的市場占比。通過開展低成本存款競賽，在全行營造比學趕超、積極向上的良好營銷氛圍，夯實存款基礎，完善營銷措施，擴大吸存渠道，保證儲蓄存款按比例增長。
（二）努力調動干部員工積極性開展電子銀行業(yè)務
不斷改革激勵機制，完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制，在實施總行相關考核制度的基礎上，結合我單位實際大力加強電子銀行業(yè)務發(fā)展。
（三）加強安保工作，提高人防、物防、技防工作水平
通過事實教育、案例警示，增強全員安防意識；強化三級檢查，查防結合，警鐘長鳴，確保安全運營無事故。
銀行公私聯(lián)動方案篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
xx年，對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西，尤其是工作在客戶經理崗位上的同志，感觸就更大了。年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”，而且，出乎預料差點落選。競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心里和自己較上了勁，一定要勤奮努力，不辱使命，他是這樣想的，也是這樣做的。一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐， 圍繞支行工作重點， 出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。
一、客戶在第一，存款是中心
我在工作中始終樹立客戶第一思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，在工作方法上，始終做到“三勤”，勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。我在工作中能夠做一個有心人，他從財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了信息，及時反饋并跟蹤，最終使近xxx萬元資金年初到帳，實現(xiàn)了“開門紅”，為全行的增存工作打下了良好的基礎。
在服務客戶的過程中，我積極細致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。當客戶在過生日時收到他送來的鮮花，一定會在驚喜中留下感動；如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言，也一定會暫時把不快拋到腦后，而抱以一絲謝意；而當客戶不幸躺在病床，更會看到他忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單，但向陳剛那樣細致的人卻不多。
二、“客戶的需求就是我的工作”
我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。為了不辱使命，完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面，在支行領導和部門同事的幫助下，大膽開拓思想，樹立客戶第一的思想，征對不同客戶，采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質的金融服務，用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。
三、開拓思路，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作
隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革，客戶選擇銀行的趨勢已經形成，同業(yè)競爭日激烈，在業(yè)務開展上，我中有你，你中有我，在競爭中求生存，求發(fā)展，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。
我認為作為一個好的客戶經理，時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力。今年在他分管的某客戶中，資金流量較大，為使其資金做到體內循環(huán)，他從點滴做起，以優(yōu)質的服務贏得該單位的任信任，逐步摸清該單位的下游單位，通過多次上門聯(lián)系，使得該單位下?lián)艿幕疃荚谖倚虚_立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預算單位賬戶和資金劃轉商業(yè)銀行情況下，他積極的上門聯(lián)系，成功留住某客戶在我行的開戶。
又如以開展有益健康的健身活動為線索，與客戶開展乒乓球、羽毛球活動，既把與客戶的交往推向深入，又打破了傳統(tǒng)公關模式，在工作中收到了非常好的效果。今年xx月份，在與一家房地產公司相關人員進行友好切磋球技的同時，獲悉客戶欲對其部分房產進行拍賣，他積極的工作，使其拍賣款xxx萬元，成功轉入我行。
我對待工作有強烈的事業(yè)心和責任感，任勞任怨、積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都能盡心盡力，按時保質的完成。在日常工作中，他始終堅持對自己高標準、嚴要求、顧全大局、不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，放棄雙休和假期，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，我通過不懈的努力，在xx年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
銀行公私聯(lián)動方案篇七
中國郵政儲蓄銀行：
您好！
事情的原委是這樣的：20xx年12月09日九點，我驅車來到內黃縣郵政儲蓄銀行二安支行辦理一筆轉賬業(yè)務。因為我自己一時的疏忽大意，將600元（陸佰元整）現(xiàn)金忘在了柜臺上，事后竟然忘得一干二凈。直到12月11日上午，我再次走進二安支行的營業(yè)大廳去辦理儲蓄業(yè)務時，剛踏進營業(yè)大廳，大堂經理劉曉芳和銀行職員王菲菲向我提起，我才如夢方醒！唯有“謝”聲連連。。。
她（他）們是行業(yè)的驕傲，她（他）們是行業(yè)的標兵！她（他）們接待儲戶主動熱情，耐心周到。來有迎聲、去有送聲、問有答聲、合作有謝聲、妨礙用戶有歉聲。她（他）們在郵政儲蓄工作中真正做到了“存款取款一樣主動；生人熟人一樣熱情；金額大小一樣歡迎；主幣輔幣一樣受理；忙時閑時一樣認真；表揚批評一樣真誠”。
在此，我要再一次向貴行和貴支行表示衷心感謝，向兩位銀行職員表示崇高的敬意。感謝你們在20xx年的大門即將開啟的時刻便讓我領略到了貴行的真誠和貴行員工的精神風貌。我將永遠記下這兩個既普通而又閃耀著誠信的光輝、既平凡而又異常靚麗的名字——劉曉芳、王菲菲！希望貴行領導對大堂經理劉曉芳、王菲菲以及二安郵政儲蓄支行的全體員工高尚品德和工作作風予以表彰并以資鼓勵！
千言萬語已經難以表達我心中的感激之情。惟有祝貴支行、貴行以及貴行所有員工在新的一年里業(yè)務突飛猛進，也祝你們闔家歡樂、幸福安康！
儲戶：郭振朝
20xx年12月12日
銀行公私聯(lián)動方案篇八
為進一步提高**銀行黨建工作水平，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建促經營，以黨建促發(fā)展，現(xiàn)結合我行黨建工作和業(yè)務工作具體實際制定2020年黨建活動方案。
一、指導思想
一是堅持政治性原則，堅持行黨委對黨建工作的集中統(tǒng)一領導，各項黨建活動開展要唱響主旋律，不偏離政治方向；二是堅持務實性原則，各級黨組織要立足自身實際找準黨建工作與中心工作的契合點和切入點，要以開展各項黨建活動為主要抓手，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的重要作用；三是堅持聯(lián)動性原則，總行黨委和各基層黨支部要形成黨建工作合力，各基層支部和廣大黨員要踴躍參與、大力支持全轄范圍內的大型黨建活動，總行黨委和相關部室要為各基層黨支部開展的特色黨建活動給予指導協(xié)調和有力的后勤保障。
二、具體實施
1、“讀原著、學原文、悟原理”讀書征文活動
活動時間：2020年4月至2020年10月 主辦機構：總行黨辦
活動內容：持續(xù)推進我黨重要理論著作的學習研討，做到原
1 原本本學、全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，要求每名黨員活動期間在積極參與相關學習活動的基礎上，至少撰寫一篇讀書筆記或學習征文，總行黨辦篩選質量較高的征文在我行內部媒體發(fā)表，并向上級黨委和行業(yè)刊物推薦。
2、黨員建功立業(yè)系列活動之——上半年業(yè)務技能大賽
活動時間：2020年5月份 主辦機構：總行黨辦、人力資源部
活動內容：推進黨建工作與中心工作深度融合，結合我行“大學習、大練兵、大比武、大提升”活動，每家黨支部組建一支由黨員、入黨積極分子和業(yè)務骨干組成的代表隊，由人力資源部負責確定具體的比賽項目、競賽流程和評分規(guī)則，對比賽結果全轄通報，對總體排名前三名的黨支部和單項排名前五名的個人給予一定的獎勵。
活動內容：演講比賽分為初賽和決賽兩個環(huán)節(jié)，要求每個黨支部至少指派兩名員工參加初賽，初賽不進行現(xiàn)場比賽，根據(jù)演講稿撰寫質量情況篩選20名選手進入決賽，決賽為現(xiàn)場比賽，由總行班子成員和各黨支部書記擔任評委，根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn)、整體形象和演講稿質量，最終評選出一等獎一名、二等獎三名、三等獎五名，并對獲獎選手給予一定的獎勵。
活動內容：深入推進新時代學雷鋒活動制度化常態(tài)化，綜合考慮各機關部室、各級營業(yè)機構和廣大員工服務客戶、業(yè)務營銷、崗位履職等情況，在各機關部室中評選“學雷鋒活動示范點”一個，在各一級支行中評選“學雷鋒活動示范點”一個，在各二級支行中評選“學雷鋒活動示范點”兩個，在全體機關人員中評選“崗位學雷鋒標兵”三人，在全體一線人員中評選“崗位學雷鋒標兵”十人。
銀行公私聯(lián)動方案篇九
各部室：
按照《*****有限責任公司幫扶共建工作實施方案》有關要求，為做好我公司與紅聯(lián)村的城鄉(xiāng)共工作，結合單位及共建村的實際，特制本實施方案。
一、指導思想
以全面提升農民素質和農村和諧程度為目標，以改善農村生產環(huán)境為重點，以繁榮農村文化，培育文明鄉(xiāng)風為抓手，積極為共建村辦實事、辦好事，通過城鄉(xiāng)文明牽手共建活動，推動以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建，加快推進共建村文明建設。
二、組織領導
為更好地做好此項工作，我公司成立城鄉(xiāng)共建工作領導小組，具體如下：
組長由紀委書記、工會主席張德寧同志擔任，副組長由黨委工作部部長高松擔任，成員為中層干部、全體黨員。辦公室設在黨委工作部，負責日常工作開展。
三、具體措施
性和創(chuàng)造性。
第二階段（2013年4月—10月）組織實施階段。圍繞推進社會主義新農村建設，結合當前農村精神文明建設存在的實際問題，具體協(xié)助共建村開展好六個方面的建設。
（一）村容村貌建設：以美化村莊庭院環(huán)境，建設村居整潔美觀的新家園。實施村莊清潔工程，進一步推進改水、改廁、改廚、改圈等工作，消除臟亂差。
（二）村風民俗建設：以村風、民俗、習慣為重點，積極推進移風易俗，形成文明進步向上的新風尚。廣泛開展“講文明、講科學、講衛(wèi)生、講法制、改陋習”活動，引導農民群眾崇尚科學，抵制封建迷信，杜絕黃賭毒，反對_，破除陋習。倡導積極向上的婚戀觀、家庭觀、消費觀，重視對婚喪嫁娶等民間習俗的引導，提倡移風易俗，文明理事。
（三）鄉(xiāng)村道德建設：以關愛、互助、誠信為重點，開展多種形式的道德教育和實踐活動，培育和睦友善的新關系。利用各種宣傳教育陣地，深入開展社會主義核心價值體系教育，引導農民自覺踐行社會主義道德規(guī)范。大力弘揚勤勞節(jié)儉、誠信謙和、尊老愛幼、助人為樂的傳統(tǒng)美德，努力做好孤寡老人、殘疾人和留守兒童、留守婦女的幫扶工作。
文化。引導農民開展低碳消費，革除鋪張浪費等不良習俗。
（五）平安村莊建設：以創(chuàng)建平安村莊、平安家庭、平安校園等為載體，深入開展農村平安創(chuàng)建活動。推進法制宣傳進鄉(xiāng)村、進學校、進家庭，增強農村基層干部和群眾的法制觀念。
（六）文化宣傳建設：以服務、設施、陣地為重點，加強公共文化基礎設施建設，廣泛搭建農村精神文明建設平臺，充分發(fā)揮板報櫥窗、文化墻、文化大院、農家書屋、鄉(xiāng)情村史陳列室等思想文化陣地作用。
第三階段（2013年10月—11月）鞏固提高階段。在鞏固總結上一階段共建成果的基礎上，進一步加大共建力度，強化共建措施，深化共建的內涵，把共建工作推上新的臺階。
第四階段（2013年11月—12月）檢查驗收階段。城鄉(xiāng)共建領導小組對各成員開展共建活動的情況進行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)問題和不足，督促整改提高，力爭達到市級文明村標準。
四、有關要求
1．切實加強領導。要充分認識城鄉(xiāng)共建活動的重要意義，切實加強對這項活動的領導，把共建工作擺上重要議事日程，融入到具體工作中統(tǒng)籌協(xié)調安排，及時研究解決共建中存在的問題，確保落到實處。
2．明確任務，精心組織。本著量力而行，盡力而為的原則，制定切實可行的具體方案，明確工作目標和工作任務，真心實意為群眾辦實事、辦好事，堅決反對形式主義，務求共建活動取得實效。
3．密切聯(lián)系群眾。保持與共建村的密切聯(lián)系，積極了解村情民意，傾聽群眾意見，引導群眾積極參與文明村建設，做文明鄉(xiāng)村建設的主人。
內蒙古*****有限責任公司
2013年3月27日
銀行公私聯(lián)動方案篇十
1、共筑組織基礎。共建單位每年要精心選樹好身邊的先進典型人物，切實開展好向先進模范人物學習為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建黨組織每年要以講黨課、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題、組織參觀重大項目等為內容互動開展1-2次高質量的組織生活;共建黨組織要定期探討交流黨員教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平。以黨組織結對共建，帶同群團組織建設。
2、共促隊伍建設。共建單位要根據(jù)各自的特點，扎實推進黨員人才工程，培養(yǎng)入黨積極分子，加大黨員發(fā)展和黨員人才培養(yǎng)力度。加強對流動黨員管理和服務，共同幫助流動黨員解決家庭日常生活中具體困難。
4、共辦實事好事。共建單位每年要互辦一件實事好事。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在信息、技術等方面提供支持和幫助，幫助企業(yè)積極有效應對發(fā)展過程中的實際困難，實現(xiàn)科學和諧發(fā)展。
對走訪，實現(xiàn)雙方行政管理層互訪，交流借鑒企業(yè)文化與企業(yè)管理經驗。
為進一步加強基層黨組織建設，整合學校、社區(qū)教育資源，創(chuàng)建和諧社區(qū)，為學生搭建社會實踐平臺，根據(jù)上級提出的相關精神，經協(xié)商______學校與__________社區(qū)開展結對共建活動。
施，對學生進行環(huán)保、社會公德等教育為目標，發(fā)揮兩個單位的整合作用，以共建促黨建，以共建促發(fā)展，達到“優(yōu)勢互補，資源共享，共同提高”的目的。
二、共建任務（一）______學校1.組織黨員干部走進社區(qū)，積極參與社區(qū)建設、社區(qū)服務，開展“幫扶、幫困、幫教、助學、助殘、助就業(yè)”等不同形式的主題活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.充分發(fā)揮教育的職能作用和教育優(yōu)勢，幫助社區(qū)完善各項工作制度，積極參加涉及社區(qū)內的公益性、群眾性工作，并在場所、資源等方面給予支持，做到資源共享。3.做好向社區(qū)的開放等系列工作。4.每一學期與社區(qū)共同組織一次共建活動。（二）______社區(qū)1.與共建單位協(xié)商、制定切實可行的結對共建工作規(guī)劃。2.組織和帶領社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)活動和社區(qū)服務，努力為共建單位創(chuàng)造優(yōu)良的教育環(huán)境和生活學習環(huán)境。3.利用社區(qū)的先進典型，協(xié)助做好對黨員干部的教育工作。
4.及時向共建單位反映社情民意，積極提供社區(qū)資源，信息資源，教育資源等，達到資源共享、共同提高。
5.及時反饋在職黨員在社區(qū)中參與社區(qū)建設、社區(qū)服務的表現(xiàn)情況。
相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領學生`認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。
為了充分提高社區(qū)資源利用率，我們將與本社區(qū)的“敬老院”進行結對共建，并將“敬老院”確定為學校社會實踐基地，形成較長時間內的相互合作，并通過慰問，服務，互動等途徑提升社會實踐的效果，擴大社會影響力。
雙方決定在平等互利的基礎上開展校區(qū)共建活動，為保證活動積極有序地開展，經友好協(xié)商，就合作事宜達成如下協(xié)議：
1、共建活動必須有利于學校和社區(qū)的.文明建設，有利于切實有效地服務社會居民，有利于提升孩子的文明素質。
2、學校教師、學生`、家庭志愿者發(fā)揮自身優(yōu)勢，以敬老中心為服務基地，以志愿的方式開展多種內容的社區(qū)援助服務。
3、甲、乙雙方共建活動的內容：
1）學校的黨員、黨內積極分子定期的來到敬老院陪老人們聊天及參加公益勞動等。
2）學校的團員青年經常性的來敬老院為老人們服務，如進行公益勞動、節(jié)目表演等。
3）學校的家長志愿者、教師帶領孩子們在每個節(jié)日（如重陽節(jié)、新年、三八節(jié)）能定期的來敬老院為老人們表演節(jié)目、送上節(jié)日禮品等。
4、乙方（敬老院）負責協(xié)調、支持和幫助學校開展各種各類共建的活動，為活動順利開展提供必要的場所和條件。同時，社區(qū)努力創(chuàng)造條件，便于甲方（學校）更多地接觸居民，完成各類活動。
5、共建期間雙方采取不定期的聯(lián)系溝通，不斷總結共建活動中的經驗及問題，以利于推動共建活動的深入開展。
協(xié)議書一式兩份，由簽約雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議有效期一年，自20__年9月至20__年8月止。以上協(xié)議，龍柏__校和__社區(qū)敬老院將共同遵守。甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）負責人（簽字）負責人（簽字）
甲方：長沙市機關事務管理局黨委乙方：岳麓區(qū)望岳街道七里營社區(qū)黨支部
為貫徹落實省委《關于建立健全深入基層深入群眾，進一步密切黨群干群關系的若干制度的意見》和?進一步深化‘一推行四公開’活動，著力構建‘三共’城鄉(xiāng)基層黨建新格局?實踐活動的要求，經甲乙雙方協(xié)商研究，決定開展結對共建。為確保共建活動扎實有效開展，結合實際，達成如下協(xié)議：
一、共建目標
通過班子聯(lián)促、隊伍聯(lián)抓、工作聯(lián)動、業(yè)績聯(lián)創(chuàng)等措施，逐步促進和實現(xiàn)甲乙雙方之間優(yōu)勢互補、工作互動。
甲方：局黨委及其所屬黨員工作更加深入基礎、貼近群眾，進一步了解和熟悉社區(qū)工作，增進與基層和群眾的感情，提高服務基層和群眾的熱情和本領，攜手促進黨內和諧和社區(qū)和諧。
乙方：在?五個好?創(chuàng)建上取得新提升；在加快推進社區(qū)事業(yè)取得新進展；在加強黨員教育培訓、提升社區(qū)黨員干部素質、促進農業(yè)增效農民增收上取得新突破；在發(fā)展壯大社區(qū)集體經濟、加強基礎設施建設、進一步改進民生等方面取得新成效；在幫扶弱勢群體、引領黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區(qū)文明新風等方面取得新進步。
二、共建形式
結對共建活動采取市機關事務局黨委與七里營社區(qū)黨支部，局黨委黨員和七里營社區(qū)貧困黨員、貧困群眾結對共建、結對幫扶的形式進行。
三、共建時間
局黨委和七里營社區(qū)共建時間為20__、20__、20__三年。
四、共建任務
通過結對共建，進一步深化群眾觀念，強化群眾感情，創(chuàng)新社會管理，加強組織建設，豐富黨建內涵，改進工作作風，改善干群關系，以組織共建、實事共辦、事業(yè)共創(chuàng)為重點開展共建活動。
五、共建內容
善黨務、政務公開欄，抓好黨員發(fā)展、流動黨員管理等日常工作的規(guī)范與落實。
行結對幫扶，每年為幫扶對象辦l至2件好事實事。以?一推行四公開?群眾工作站為平臺，通過走訪創(chuàng)新幫抉方式，通過思想幫扶、技術幫扶、生活幫扶和資金項目幫扶，培育?造血?功能，增強幫扶實效。
3、事業(yè)共創(chuàng)。指導和幫助結對社區(qū)黨組織制定符合社情實際的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；協(xié)助駐社區(qū)干部為結對社區(qū)創(chuàng)辦一個帶動作用明顯的致富項目，找準一條有利于壯大集體經濟的發(fā)展路子，盡力提供政策、信息、技術和資金項目等方面的指導和股務。
甲方：乙方：
簽字蓋章簽字蓋章
20__年6月5日
銀行公私聯(lián)動方案篇十一
摘要：在進入經濟發(fā)展新時代中，國有企業(yè)需要在實現(xiàn)高質量發(fā)展上邁出實質性步伐，黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中起著思想指導作用，加強黨建工作，是推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的根本保證。國有企業(yè)在我國國民經濟中起到支柱作用，在關乎國家安全和國民經濟命脈方面占據(jù)支配地位。因此，新時代推動國企高質量發(fā)展對于建設現(xiàn)代化經濟體系、推動我國經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展具有重要影響。當前，國有企業(yè)正處于全面深化改革新的歷史時期，而黨建工作作為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅強組織保證和思想基礎，必須不斷加強。
關鍵詞：黨建工作；國企；高質量發(fā)展
國有企業(yè)黨建工作，能夠促進國企發(fā)展質量與效益，國企黨建工作，在企業(yè)黨建工作體系中的作用顯著，在新形勢下，國有企業(yè)總部黨組織要緊緊圍繞總部協(xié)調上前瞻科學、在指揮上堅強有力、在監(jiān)督上全面細致、在服務上精準到位，才能保證企業(yè)的各項決策部署落到實處，推進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。
1加強國有企業(yè)黨建工作意義分析
增強企業(yè)內部凝聚力
治教育工作尤為重要，不僅會提高企業(yè)員工自身的綜合素質，也會推動員工積極與他人進行合作，和諧相處，進一步改善管理階層與職工階層的矛盾，促成企業(yè)各層級干部職工達成目標上的共識、行動的一致，增強企業(yè)內部的凝聚力和向心力，進而推動企業(yè)的長足發(fā)展。
國有企業(yè)行穩(wěn)致遠的立身之本
國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和堅實力量，只有牢牢站穩(wěn)政治立場，把牢企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產經營重大問題上的舉旗定向和促進落實的領導作用，將黨和國家重大方針政策、重大決策部署貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略定位、制度設計、經營管理全過程，才能真正在思想和行動上始終與_保持高度一致，才能在重大政治原則和大是大非問題上不含糊、不動搖，才能確保黨和國家關于國有企業(yè)經營管理的重大決策部署落實到位、取得實效。
推動國民經濟快速發(fā)展
國有企業(yè)在我國經濟中起到了支柱作用，加強和改進國有企業(yè)的基層黨建工作，有利于推進企業(yè)法人治理結構，推動企業(yè)工作機制的不斷完善，推動企業(yè)管理模式和運營方式的改革與發(fā)展，推進企業(yè)更好地適應現(xiàn)階段社會經濟發(fā)展現(xiàn)狀、適應市場經濟發(fā)展潮流，促使國有企業(yè)在國民經濟中站穩(wěn)腳跟，發(fā)揮擔綱承梁作用。同時，能提高國有資產的控股能力，提高其資本的運營質量以及效率，推動國有企業(yè)得到更快更好地發(fā)展，進而促使國民經濟得到快速發(fā)展。
2國企黨建存在的問題
高效工作載體欠缺，協(xié)同效應發(fā)揮不足
獨立，工作協(xié)同上還不夠強，阻礙了黨建工作效率和質量的提升，不利于黨建與生產經營工作的深度融合。
黨建工作方法創(chuàng)新不足
傳統(tǒng)黨建工作偏重于理論學習和政策指導，在與企業(yè)生產經營具體工作結合上不夠，基層黨建工作的特色品牌不多，新時期下國企黨建一定程度上還延續(xù)過去的工作方式，這并不利于企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。實際中，由于機構設置和人員配備等原因，企業(yè)內部的黨建人員較少，并且身兼多職，他們過多的精力放在了處理文字材料、向上級匯報這些方面，這一現(xiàn)象會影響國有企業(yè)黨建的工作創(chuàng)新。與此同時，多數(shù)企業(yè)的黨建工作停留在文字方面，在行動方面的執(zhí)行力還不夠，黨建工作的成效會受到影響，質量也較難得到提高，從長遠來看，也會影響到企業(yè)高質量發(fā)展目標的實現(xiàn)。
3國有企業(yè)黨建工作策略分析
在融入中心工作上著力
牢牢把握黨建工作服務做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重大戰(zhàn)略任務，始終堅持服務生產經營不偏離，以企業(yè)發(fā)展成效檢驗企業(yè)黨建工作成效，更好地推進高質量發(fā)展持續(xù)邁上新臺階。將黨的領導融入企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的每個環(huán)節(jié)，逐級細化頂層設計、制度建設、流程重造、清單管理等各項工作，實現(xiàn)黨的領導、企業(yè)治理統(tǒng)一。同時，確定企業(yè)法人在治理結構中的法定地位，發(fā)揮企業(yè)黨組織領導作用，提升企業(yè)管理的科學化、制度化、組織化水平。圍繞企業(yè)中心工作開展了“做黨員先鋒、建滾動市場、謀長遠發(fā)展”“敢擔當、善創(chuàng)新、展作為”“強基礎、強引領、促攻堅”等主題活動，通過建立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，有效促進了企業(yè)發(fā)展目標任務的完成。
創(chuàng)新開展黨建活動
線、下沉基層，如建設類企業(yè)應將黨的建設深入工地一線，可以按照支部建在連上的原則，在各個重點項目設立臨時黨組織，將建設、施工、監(jiān)理等各參建方的黨員凝聚在一起，共同學習，互相督促，依托黨建合力，攻堅項目建設。積極開展結對共建。不同企業(yè)之間開展結對共建，不僅能加強企業(yè)對外交流，還能優(yōu)勢互補、互促共贏，促進企業(yè)中心工作。比如城投企業(yè)與國有銀行開展結對共建，能很好加強兩者之間的信息交流，有助于該企業(yè)搶抓市場機遇，落實直接融資工作，從而助推企業(yè)的轉型發(fā)展。
抓好基礎建設，提升總部黨建工作質量
注重基礎建設，是黨組織建設的重要基礎。第一，優(yōu)化組織建設。要根據(jù)國有企業(yè)總部部門設置情況和作用發(fā)揮情況，合理設置總部黨支部，落實好總部黨組織換屆制度，確?？偛奎h的組織和黨的工作在企業(yè)總部全覆蓋，確保總部黨支部組織設置合理、作用發(fā)揮到位。第二，規(guī)范基礎工作。堅持一切工作到支部導向，激發(fā)黨支部活力，遵循“四強”要求，鞏固總部黨支部，規(guī)范黨組織生活制度，定期開展主題黨日、組織生活會，并且制定實施標準。第三，完善基本制度。規(guī)范制度流程，實現(xiàn)標準表單化，強化對制度的有效監(jiān)督，完善落實制度的責任、檢查、追究機制，使企業(yè)總部黨建工作由“虛”變“實”，由“弱”變“強”，為企業(yè)總部發(fā)揮職能提供政治、思想、組織保證。
結束語
國有企業(yè)是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎。在新時代國有企業(yè)應圍繞企業(yè)中心工作，不斷加強和改進黨的建設，通過加強企業(yè)職工的思想政治教育，創(chuàng)新開展黨建活動，完善企業(yè)內部的黨建工作制度，不斷提升企業(yè)黨建工作質量，將我國國有企業(yè)這一獨特的政治優(yōu)勢轉化為經濟效能，以高質量黨建引領國企高質量發(fā)展，使其成為推動國有企業(yè)深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監(jiān)管，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅強組織保證。
參考文獻
銀行公私聯(lián)動方案篇十二
在淮陰師范學院——工商銀行淮安分行大學生金融實踐中心揭牌儀式的講話
（2016年*月*日下午3:40）
希望**學院利用本次合作契機，深入思考合作新模式、新渠道，不斷拓展適應社會需求的應用型人才培養(yǎng)路徑，建立科學合理、行之有效的合作機制，促進行業(yè)與專業(yè)互動、教學與科研貫通、理論與實踐結合。要建設、利用、發(fā)展好這一實踐平臺，充分動員、認真組織，引導學生自覺投身到實踐活動中來，著重培養(yǎng)他們的社會責任感，創(chuàng)新精神和實踐能力。希望同學們能夠珍惜實踐機會，積極參與實踐活動，在學以致用中增長知識才干，在實踐鍛煉中豐富人生閱歷，在服務奉獻中實現(xiàn)人生出彩。
最后，預祝實踐中心結出更多的碩果！也祝愿大家身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
警民共建講話稿
今天，我校與武警某隊締結共建關系，再一次拓寬了我校警民共建工作的渠道。這對貫徹落實讓法制走進校園，進一步增強同學們的法制意識，提高思想道德水平和法律素質，起到積極的推動作用。
結為共建對子后，希望我們雙方將以“同呼吸、共命運、心連心”為要求，以開展精神文明建設為主題，扎扎實實做好各項工作。我們要經常保持聯(lián)系、協(xié)調和溝通，增進了解，密切感情；我們要不斷深化共建內容，做到活動經常，形式多樣。
行為規(guī)范，嚴格的組織紀律和艱苦樸素的作風，強化青年學生互相關心、互相愛護、關心集體的思想意識，磨練學生的意志，養(yǎng)成吃苦耐勞、頑強拼搏的精神。
在此，我們也表示將在今后的日子里認真遵循協(xié)議中的“共建宗旨”:相互學習、共同提高、促進發(fā)展、服務社會。并且認真履行我們的責任和承諾，利用我?，F(xiàn)有條件為武警官兵提供計算機、外語培訓，使廣大官兵更好的提高掌握和應用現(xiàn)代化科技知識的能力。利用老兵復員、新兵入伍的重大節(jié)假日等契機，深入軍營，開展演出、慰問等各種形式的共建活動?？偠灾?，我校盡我們的最大可能，為廣大官兵提高科學文化素養(yǎng)，創(chuàng)建學習型組織，提供優(yōu)質的服務，優(yōu)勢互補，增進友誼。
實踐證明，警民共建、友好合作、攜手發(fā)展，是打造教育質量的有利保障，是實現(xiàn)我校總體目標，推動我校可持續(xù)發(fā)展，辦讓人民滿意的教育的強大動力。是扎實開展德育工作的重要平臺和關鍵抓手，讓我們共建雙方以深化共建內容為主線，以共建結對為載體，以提高學校辦學水平和武警某隊的戰(zhàn)斗力為目的，把共同做好思想政治工作擺在突出的位置，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共學、共建、共育、共發(fā)展，在平等、雙贏的原則下，優(yōu)勢互補，友好合作，與時俱進，努力切實開展共建工作，為學校建設和武警某隊建設同步發(fā)展做出更大的貢獻，讓雙擁這花結出碩果。
在xx集團與xx小學少年宮結對共建啟動儀式上的講話
xx集團副總經理xxx（2015年7月9日）
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家下午好！
市工商聯(lián)、市教體局及xx小學的各位領導對xx集團的大力支持，向在座的全體師生代表表示親切的問候！
贈人玫瑰、手留余香，奉獻愛心、收獲希望。多年來，xx集團堅持弘揚社會主義核心價值觀，秉承“發(fā)展企業(yè)、成就員工、造福社會”的理念，在發(fā)展壯大中，一直致力于社會公益事業(yè)，多次參與服務社會的項目建設，扶貧濟困、關愛弱小，捐資修路、暢通出行，關心教育、推動發(fā)展；截止目前，xx集團累計向社會各項公益事業(yè)捐資近1500余萬元。
榮獲了鄭州市委、市政府頒發(fā)的首屆“慈善之星”稱號等多項殊榮。一路以來，在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，我們心存感恩、回饋社會、報效祖國，努力成為一家有強烈社會責任感的民營企業(yè)。
十年樹木，百年樹人；百年大計，教育為本。學生是祖國的未來和棟梁，我們有義務、有責任關心少年兒童的健康成長。xx集團與xx小學少年宮結對共建，雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，彼此深入聯(lián)系、相互取長補短、結對共建實現(xiàn)雙贏，這將有助于增強企業(yè)與學校友鄰單位的合作發(fā)展及長期友誼，企業(yè)與學校及詩韻少年宮結對共建成果將更好地服務學校所輻射社區(qū)、小區(qū)居民及子女的學習、生活，助推教育事業(yè)發(fā)展與和諧社會構建。
我們堅定理想、我們堅持共建、我們堅信希望，兩家單位的結對共建必將開出豐富校園文化、提升教育品質、創(chuàng)建文明城市的絢麗之花，讓我們共同努力讓共建之花結出豐碩果實，讓我們的校園更具詩意、更具詩韻、更具詩情，讓我們的城市更加文明靚麗，人民生活更加幸福美好。
最后，衷心祝愿此次結對共建簽約活動圓滿成功！祝各位領導、各位來賓生活愉快、身體健康、工作順利！祝愿xx小學桃李爭妍、人才輩出！
謝謝大家！
老師們、同學們：早上好！
丹桂飄香的日子我們走進校園這個快樂的地方，在平安校園愉快地歌唱；秋高氣爽的日子我們遨游在校園這個知識的海洋，一起編織彩色的夢想；金秋十月我們要用心情的音符，去譜寫和諧校園的歡快樂章。
和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀態(tài)，也是一切美好事物的共同特點。實現(xiàn)和諧，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。從孔子提倡的“禮之用，和為貴”“和而不同”，到孟子“天時不如地利，地利不如人和”的論斷；從洪秀全提出的“有田同耕，有飯同食，有衣同穿，有錢同使”的理想方案，到康有為描繪的“人人相親，人人平等，天下為公”的社會狀態(tài)，從_“大同世界”的理想，到_“環(huán)球同此涼熱”的追求，悠悠中華幾千年，歷代思想家、政治家，無不推崇團結互助的理念，和諧社會始終是人們最崇高的理想。而調動一切積極因素構建和諧文明的校園環(huán)境也將是一個永恒的主題。
銀行公私聯(lián)動方案篇十三
2019年銀企座談會活動方案-活動方案
2019年銀企座談會活動方案 一、活動目的：
為促進銀企合作交流，推動民營企業(yè)的發(fā)展，省民營企業(yè)家協(xié)會與xx銀行聚合資源，以服務省會非公有制經濟健康發(fā)展為主線，堅持以優(yōu)質服務體現(xiàn)職能，強化企業(yè)支持力度,實現(xiàn)互利共贏，特舉辦此次銀企座談交流會。
二、活動主題： 銀企新時代 筑夢新征程 三、時間及地點： 會議時間： 會議地點： 四、會議主持： xx廣播電視臺主持人 五、會議議程：
xx銀行行長發(fā)言
xx銀行xx總經理做產品與服務宣講 民營企業(yè)家代表依次發(fā)言
簽約儀式
民營企業(yè)家協(xié)會會長發(fā)言 銀行董事長發(fā)言 6．餐敘
六、參會人員：略
第1篇：社區(qū)年度黨建共建工作總結同創(chuàng)文明社區(qū) 共建和諧家園--環(huán)南社區(qū)年度黨建共建工作總結環(huán)南社區(qū)2011年度在街道黨委、辦事處的正確領導，社管辦的具體指導，各共建單位的全力......
第1篇：城鄉(xiāng)黨建結對共建活動實施方案“城鄉(xiāng)黨建結對共建”活動實施方案一、指導思想堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密......
長順縣國有資本營運有限責任公司簡 報2016年11月14日 簽發(fā)：范順華親自然、強體魄、促交流、建和諧11月12日上午8:30，貴州省長順縣國有資本營運有限責任公司與農發(fā)行長順縣支行......
第1篇：城鄉(xiāng)黨建結對共建活動實施方案“城鄉(xiāng)黨建結對共建”活動實施方案一、指導思想堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密......
第1篇：銀企廉政共建協(xié)議書附件1銀企廉政共建協(xié)議書甲方：中國農業(yè)發(fā)展銀行湖北省襄陽市襄州區(qū)支行乙方：為加強甲乙雙方的合作，共同促進雙方業(yè)務健康發(fā)展和廉政建設，根據(jù)黨和國家廉......
銀行公私聯(lián)動方案篇十四
為了貫徹落實黨的xx大精神，促進我社區(qū)的各項工作的發(fā)展，根據(jù)xxx縣委組織部《關于開展“崗村結對互助，共建和諧社會”活動的通知》精神，我社區(qū)與“_員示范崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區(qū)，為扎實有效的開展結對共建工作，特制定如下方案：
一、指導思想
堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新基層黨建工作，著力構建和諧社區(qū)、建立健全我社區(qū)黨支部和戶政科黨支部互幫互助的工作機制，充分發(fā)揮_員先鋒模范作用，加強基層黨建工作。堅持以_理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、全面實現(xiàn)小康的奮斗目標，保持我黨的先進性、增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以示范帶動全盤工作，以共建深化創(chuàng)新，以黨建促進發(fā)展，積極推進和諧社區(qū)的全面建設。
二、共建目標
開展與“_員示范崗”公安局戶政科結對共建工作，實現(xiàn)以崗帶動、結對互促、雙向受益、共同提高。結合我社區(qū)的實際情況，通過開展各種共建活動，加強支部建設，提高思想政治素質，提升社區(qū)服務水平，進一步深化為服務居民和為居民辦實事，全面推進社區(qū)整體工作上新的臺階。
三、共建任務
1、規(guī)范黨支部組織建設。充分利用戶政科“_員示范崗”的示范作用，進一步加強和規(guī)范黨支部建設，七月將召開一次共建雙方黨建工作聯(lián)席會議，六月、十二月開展學習交流活動，借助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區(qū)黨支部組織、隊伍建設的提升，十月社區(qū)支部開展一次黨員群眾教育培訓，搞好黨員隊伍建設，邀請戶政科支部參加和指導社區(qū)支部活動，實現(xiàn)與“_員示范崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協(xié)調發(fā)展。
2、加強思想政治建設。通過活動的開展，積極學習“_員示范崗”的先進思想，堅持解放思想、更新觀念、與時俱進，以科學的發(fā)展觀搞好黨建工作。社區(qū)支部充分利用聯(lián)系群眾密切、了解群眾心聲、基層經驗豐富的優(yōu)勢，幫助“_員示范崗”黨員干部樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，堅持以人為本理念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，弘揚求真務實作風，不斷提升服務質量，樹立窗口形象。
2、發(fā)揮社區(qū)功能，提升服務水平。在“_員示范崗”的幫助下社區(qū)建立和完善社會服務體系。為共建單位“_員示范崗”戶政科在樹立形象、服務等方面提供力所能及的幫助和社會化服務，為轄區(qū)單位及居民群眾提供優(yōu)質服務、扶貧濟困服務、殘疾人服務、老年人服務、青少年服務、勞動就業(yè)服務、便民利民服務、人口與計劃生育管理服務、衛(wèi)生醫(yī)療保健服務等服務項目，并及做好兩勞回歸人員的幫教工作，逐步形成功能完善的社區(qū)和公安民警服務體系。
銀行公私聯(lián)動方案篇十五
假期里我利用差不多一個月的時間在這里實習，雖然時間不長，但在這寶貴的時間里我學到了很多東西，豐富并鞏固了在大學里學到的理論知識，讓我明白了實踐與理論的不同，實踐是建立在理論之上，但卻不完全跟理論一樣。如果理論掌握的不扎實，實踐容易出問題，使我更加堅信了把課本知識學好，學精的理念。還有很重要的一點體會：工作中態(tài)度很重要。在實習期間我才把這有句話 “技術水平只能讓你達到一定的層次，而為人處事的態(tài)度及對工作認真負責的態(tài)度才是提升你的真正法寶”真正弄明白。在此期間，我虛心請教，認真學習。對工作負責且高效的完成，與同事建立良好的關系，學到很多，受益匪淺。
在實習的前幾天里，我都在營銷室里看些相關的信貸知識，學習該銀行的一些理論知識及各種文件。比如：相關的實務操作、上級部門下達的相關文件。同時還了解了銀行的業(yè)務及業(yè)務結構——公司業(yè)務、個人業(yè)務、資金業(yè)務，其中個人業(yè)務主要是銀行卡業(yè)務，外匯業(yè)務，個人理財?shù)取Ｔ谂c客戶的交流中，有時候會遭到冷漠，但我會及時的調整自己，比如說話的語氣是否誠懇，態(tài)度是否真誠等，直到客戶以誠相待，即使他們不需要公司的業(yè)務，也會對公司留下一個很好的印象，對工作對人都要用真心對待。
除此之外，我對銀行的柜員制有了更進一步的認識。因為銀行實施的是柜員制，我無法直接操作，但在旁邊的觀察，我知道了業(yè)務員的辛苦，他們的工作時間很長而且中午沒有休息時間，他們必須懂得自我調節(jié)，必須要有很強的耐心和責任感。步入社會尤其是工作之后，責任感非常重要，如果白天的工作沒有完成，職員必須加班，不能耽誤了公司明天的任務;貸款業(yè)務出錯時，業(yè)務員必須自己負責賠償?shù)鹊取?/p>
后來，我主要跟大堂經理學習，解答客戶的咨詢。在大堂工作要特別注意禮儀，禮儀是人們在交往中形成的行為規(guī)范和準則，大堂經理與客戶打交道，代表的是企業(yè)形象和榮譽，所以一切要小心謹慎。雖然看似很細小很簡單的工作，但卻使我收益頗多。在這最一線的工作中，在點點滴滴的學習中，在每天跟客戶接的觸中，讓我深刻體會了何為耐心、主動以及信心!進來銀行的客戶各種各樣的都有，辦業(yè)務時自然會遇到很多問題，于是我觀察、學習，也不斷的實踐摸索。在大堂跟客戶接觸中，感受了銀行的工作氛圍跟環(huán)境，同時真真切切的進行了實踐，而非學校式的繼續(xù)理論，因為沒有實踐看過的東西就很容易忘!我走到大堂，自以為能從容的面對顧客。主任過來簡單的交代了幾句關于辦卡填單的一些基本要求之后就走了。然后，就有越來越多的客戶來咨詢，這時候我才發(fā)現(xiàn)問題來了，我也茫然了，并不是所有的客戶都是來辦卡的，并不是簡單的告訴他該填哪張單就可以了，面對客戶，面對不了解的最基本的知識，我決定開始學習。
首先，對大堂里的“寶”先挖掘一遍，關于利率、本期的理財產品的一些基本知識、電匯的手續(xù)費等等。然后，了解了一下大堂的硬件設施的功能：金融通、存折補登機甚至叫號機。這時候不懂就問，同事也都很熱心得幫我解答。就這樣簡單的學習了一輪后，最最基本的還算可以應付，比如客戶說要轉賬問要填什么單，我就會知道說你是要同城轉還是要異地轉?然后我給相應的進賬單和電匯單。剛開始幾天，大堂里沒什么人，業(yè)務比較少，問的問題也簡單，直到第二星期的某一天，突然來了很多人，還沒到營業(yè)時間，外面就擠了很多人。等保安把門打開了，人群就一窩蜂的涌進來了，這個時候我又懵了，本來問題就多，只是我之前還沒碰到過，或者很少，就讓柜員解決了。人多，自然大家都忙，客戶問題又多比方說：公司更換印鑒這個章要怎么蓋啊，你們銀行對于非本人的卡轉賬怎么規(guī)定啊，還有銀行卡被吞了要怎么處理等等，不懂我也沒辦法，就只能說到業(yè)務咨詢窗口去咨詢一下。然后主任就急了，當場就到大堂來指導了一番，批評了我不應該都把客戶往業(yè)務咨詢窗口推，說我相關知識都沒學，當時我感覺特慚愧心里也特慌，其實一個月的相處我發(fā)覺行里的領導同事都很好，領導的批評只是為了我好。下了班，回到家里，躺在床上腦中浮現(xiàn)的都是當天的畫面。想了很多，或許我可以給自己找借口，剛從學校出來還很欠缺實踐經驗，人也不夠成熟，但如果一遇到事情就如此的思考，是很難使一個人進步的。當然，現(xiàn)在的思考雖然有點馬后炮似的，想著當時就應該全面考慮，顧客少的時候應該想像得到顧客多的時候的情景，相應的我又該怎么做，會碰到什么樣的難題，同時應該請教主任自己應該注意什么等等，但是這些思考能給以我警醒，并用日記記錄下來，以后就能夠時刻提醒自己該如何更好的去完成一件事哪怕是一個小小的任務。
通過這次短暫的實習，我對銀行的基本業(yè)務有了一定的了解。除了能進行基本的操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也挺大的。作為一直在學校生活的我，這次實習無疑使我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。首先銀行的工作氛圍還是很嚴肅的，必須要先接受自己的工作，然后充滿熱情的投入其中，這樣才能做好。其次，工作一定要遵守職業(yè)道德，努力提高職業(yè)素質。正所謂做一行東一行，在這一點上我從同事身上深有體會。比如，去銀行辦業(yè)務有時要出示身份證，即使是認識的人，也必須這么做，他們都不解，職員會就耐心細致的解釋。沒想到看似簡單的業(yè)務，走上崗位才發(fā)現(xiàn)做起來并不是那么輕松，有很多細節(jié)要注意。比如：對待客戶的態(tài)度，首先要用敬語，“你好”“請簽字”等。與客戶傳資料必須雙手對接。這使我認識到真正的工作要求我們嚴謹和細致的工作態(tài)度。工作的時候不能怕苦怕累，趁自己年輕，多鍛煉自己。
最后，也是最重要的：團隊合作的重要。團隊成員共同承擔領導職能，共同努力，以各自獨特的方式，在所處的環(huán)境^v^同完成預先設定的目標。例如：大雁團隊。大雁會共同“拍動翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊形，就可以提高飛行效率。所有的大雁都愿意接受團體的飛行隊形，而且都實際協(xié)助隊形的建立。大雁的領導工作是由群體共同分擔的。雖然有帶頭雁出來整隊，但是當它疲倦時，便會自動退到隊伍之中，另一只大雁馬上替補領頭的位置。隊形后邊的大雁不斷發(fā)出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激勵。工作中我們要有大雁一樣的精神：(1)每個人都要忠誠于自己的團隊，忠誠于自己的事業(yè)，做好自己的本職工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，這個團體還會存在嗎?(2)我們要樂意接受他人的協(xié)助，也要愿意協(xié)助他人。(3)我們必須確定從背后傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其他聲音。想要在職業(yè)生涯中生存和發(fā)展，需要把工作伙伴變成啦啦隊，一隊快樂的工作伙伴是成功最好的助手。
實習期間，我得到了各位領導、老師和前輩們的關心與幫助，各位老師都非常耐心地教導我，讓我不但學會業(yè)務，也學到很多待人處事的道理。特別是辦公室里的老師們，在繁忙的工作中抽出時間，不僅在工作上給我指導，向我解說業(yè)務知識，還在生活上給與很多關懷。希望以后有機會能再向各位老師學習請教。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內涵。對我而言，社會和單位才是最好的大學，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的知識太有限，太淺薄。在交行里每一個人都是我的老師，我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經驗，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重的砝碼。
銀行公私聯(lián)動方案篇十六
今年以來，按照上級行黨委及縣委、縣政府工作部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在xx支行落地生根。全行黨員干部以“永爭第一、不勝不休”的拼勁，全力以赴抓黨建促業(yè)務發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神大大提振，有力推動了高質量發(fā)展?，F(xiàn)將情況報告如下：
3.在抓黨建促業(yè)務發(fā)展上著力。堅持以黨建引領發(fā)展、以發(fā)展檢驗黨建成果，把黨建和業(yè)務發(fā)展深度融合。一是堅持高目標引領。緊扣等級行、kpi和工資費用等“三大考核”，強管理促發(fā)展，存款、中收、資產質量等重點指標要確保完成市分行目標，力爭同業(yè)第一。截至目前，主要業(yè)務指標位居系統(tǒng)內和同業(yè)前列，一般性存款日均余額市場占比，同業(yè)第二；日均新增市場占比，同業(yè)第一；中收市場份額，同業(yè)第一。二是扎實推進三大戰(zhàn)略。普惠金融方面，xx普惠金融產業(yè)園成功揭牌，向園區(qū)x家中小微企業(yè)投放線下貸款，余額x萬元，新增x萬元。住房租賃方面，xx縣保障房系統(tǒng)成功上線，建融家園注冊用戶新增x戶。金融科技方面，智慧政務、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺均實現(xiàn)突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務、人行、銀監(jiān)等多方共建活動。
開展主場“銀稅互動推進會”“農民工實名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)推進會”，進一步深化了銀政、銀企關系，實現(xiàn)銀政黨建、發(fā)展雙贏。
4.在充分發(fā)展黨組織作用上著力。通過“三會一課”、支部主題黨日等形式開展自學和集中學習討論，開展向張富清同志先進事跡學習活動，通過交流心得、抒發(fā)感悟，激發(fā)全行干事創(chuàng)業(yè)熱潮。夯實工作載體，同步推進“黨員之家”和“職工小家”的建設，把“兩家”打造成為黨風廉政建設工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心，最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各黨支部是是聯(lián)系員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項活動的突擊隊，各位黨員是分布在全行各個崗位、各部門的先鋒隊員，廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。
清查，走訪信貸客戶，開展員工家訪，開展案防合規(guī)“七個一”活動，扎牢業(yè)務發(fā)展基礎，有力促進了各項工作的落實。
二、當前存在的問題回顧xx支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責任落實還有不夠。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。二是政治理論及專業(yè)知識學習還不夠。學習意識不強，學習氛圍不濃厚，專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識涉及較少，綜合素質還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業(yè)務發(fā)展總體情況不錯，存在小富即安的思想；資產和負債業(yè)務結構不合理，負債業(yè)務規(guī)模大，資產業(yè)務規(guī)模較小。工作上執(zhí)行力較強，但是首創(chuàng)精神還不夠。三、下步的工作措施我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，切實扛起第一責任，把xx支行基層黨建工作抓得更加富有成效。一是下更實功夫從嚴落實責任。堅決落實支行黨總支的主體責任，總支書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實，把黨建工作抓實抓細抓到位。二是下更實功夫破解難點問題。針對提升黨支部政治功能、加強黨員干部監(jiān)督管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實治本之策，將黨建工作與業(yè)務工作有機融合，以高質量黨建推動業(yè)務工作高質量發(fā)展。
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