優(yōu)質面試后的心得體會（通用20篇）

通過寫心得體會可以培養(yǎng)良好的思維習慣和表達能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。寫心得體會需要注意語言的簡練和流暢，避免啰嗦和拖沓。- 心得體會范文可以幫助我們更好地理解和應用寫作技巧。

面試后的心得體會篇一

研究生面試是考生進入研究生階段的重要關口，決定著一個人未來學術研究和職業(yè)發(fā)展的方向。面試過程通常緊張而嚴謹，需要考生不僅具備扎實的專業(yè)知識，還要具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和應變能力。經歷了一次次面試，在面試之后總結心得體會，可以有助于我們更好地應對未來的面試挑戰(zhàn)。

第二段：面試前充分準備

面試前，心理準備非常關鍵。首先，要對自己的研究領域和相關課題進行深入研究，熟悉前沿跡象和研究動態(tài)。其次，要熟悉自己的簡歷和個人陳述，做好對應面試官的問題準備。此外，還要通過模擬面試和朋友的反饋來提升表達能力和邏輯思維能力。準備充分可以提高自信心，更好地應對面試現場的各種挑戰(zhàn)。

第三段：面試過程中的表現

面試過程通常由問題回答和面試交流兩部分組成。在回答問題時，要注意語言流暢、清晰，表達立場明確。要注重呈現自己的深度思考和獨立見解，展現扎實的學術功底。此外，要保持良好的溝通技巧，積極傾聽面試官的問題和回應，合理引導對話的方向。在面試交流中展現出自己的熱情和積極主動的態(tài)度，與面試官進行良好的互動，留下良好的印象。

第四段：面試后的反思和總結

面試之后，要對自己在面試過程中的表現進行反思和總結。首先，要認真分析自己在回答問題時的不足與不完善之處，并進一步尋找進步的空間。其次，要從面試官的提問和反饋中發(fā)現自己的優(yōu)勢和潛力，并加以進一步的發(fā)展和鞏固。最后，還要反思自己的溝通和表達能力，思考如何更好地與他人進行有效的交流和溝通。

第五段：面試經驗的積累和應對策略的提升

通過反復的面試經歷和反思，我們可以積累寶貴的面試經驗。這些經驗可以涉及面試的各個方面，例如對問題的理解和解答方式，溝通和交流能力的提升，以及面對挑戰(zhàn)時的應對策略等。通過經驗的積累，我們可以改進自己的面試技巧，提升表達能力，更好地應對不同類型和層次的面試。總結和歸納這些經驗，對未來的面試提供更有針對性的準備和思考。

總結：

研究生面試是一個具有挑戰(zhàn)性的過程，在面試之后，總結心得體會可以幫助我們更好地應對未來的面試挑戰(zhàn)。要在面試前充分準備，提前研究領域的知識和個人陳述，通過模擬面試提高表達和邏輯思維能力。在面試過程中，要表現自己的扎實學術功底和積極主動的態(tài)度。面試后要進行反思和總結，尋找自身不足并加以改進。通過積累面試經驗，提升面試能力和應對策略，增強面試的競爭力。相信在未來的面試中，我們會越來越好地展現自己的優(yōu)勢和潛力。

面試后的心得體會篇二

問：你如何知道你能勝任這份工作？

答：我學習的是酒店管理專業(yè)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

問：在你現在的酒店你學到了什么？

答：優(yōu)質的服務才能為酒店帶來收益。并且深刻體會到：要以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務，不僅是給客人優(yōu)質的服務，也是對自身修養(yǎng)的提高。

問：在你現在的酒店遇到過什么問題？

答：客人常常來抱怨服務速度太慢，他們通常希望我們能為他們做好一系列的配套服務，其中包括一些小細節(jié)。

問：介紹一下你所在的酒店和你的工作職責

答：這是一個酒店式服務公寓，一共有108間房，大部分的客人屬于長住客（一個月起租），也有零租房間。我的工作是前臺接待，負責日常的入住退房手續(xù)，同時兼顧總機，為所有在店客人提供相應的.需求。

問：你覺得你的優(yōu)勢在那里？

答：我的個性開朗，喜歡與人打交道，樂于助人，同時善于傾聽，溝通能力好。這在我的工作中能給我很大的幫助。

問：介紹一下每天的工作流程

答：我的工作是翻班制的，一天工作12個小時，早上主要的工作是辦理c/o手續(xù)，和相應的服務，中午需要制作當天的報表，核對收銀金額；下午開始辦理c/i手續(xù)，這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經理處理公寓夜間事務。另外還要完成前臺的夜審工作：核對房間數目，押金的收取情況等等。

問：你是如何處理客人投訴的？

答：當客人提出投訴時，首先先向客人致歉，然后耐心的傾聽，了解情況，如果是公寓工作上的失誤，在向客人道歉之后，做出相應的補償。對于復雜的問題，要緩減客人的過激心態(tài)，不要馬上表態(tài)，向上級領導匯報后再給客人答復。

問：你如何知道你能勝任這份工作？

答：我學習的是酒店管理專業(yè)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

問：在你現在的酒店你學到了什么？

答：優(yōu)質的服務才能為酒店帶來收益。并且深刻體會到：要以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務，不僅是給客人優(yōu)質的服務，也是對自身修養(yǎng)的提高。

問：在你現在的酒店遇到過什么問題？

答：客人常常來抱怨服務速度太慢，他們通常希望我們能為他們做好一系列的配套服務，其中包括一些小細節(jié)。

問：介紹一下你所在的酒店和你的工作職責

答：這是一個酒店式服務公寓，一共有108間房，大部分的客人屬于長住客（一個月起租），也有零租房間。我的工作是前臺接待，負責日常的入住退房手續(xù)，同時兼顧總機，為所有在店客人提供相應的需求。

問：你覺得你的優(yōu)勢在那里？

答：我的個性開朗，喜歡與人打交道，樂于助人，同時善于傾聽，溝通能力好。這在我的工作中能給我很大的幫助。

問：介紹一下每天的工作流程

答：我的工作是翻班制的，一天工作12個小時，早上主要的工作是辦理c/o手續(xù)，和相應的服務，中午需要制作當天的報表，核對收銀金額；下午開始辦理c/i手續(xù)，這期間要處理客人各種投訴和需求。晚上是作為夜班值班經理處理公寓夜間事務。另外還要完成前臺的夜審工作：核對房間數目，押金的收取情況等等。

問：你是如何處理客人投訴的？

答：當客人提出投訴時，首先先向客人致歉，然后耐心的傾聽，了解情況，如果是公寓工作上的失誤，在向客人道歉之后，做出相應的補償。對于復雜的問題，要緩減客人的過激心態(tài)，不要馬上表態(tài)，向上級領導匯報后再給客人答復。

面試后的心得體會篇三

第一段：介紹研究生面試的背景和意義（200字）

作為邁向學術界的重要一步，研究生面試是每位考生都不可或缺的環(huán)節(jié)。通過面試，學院和導師可以了解申請者的學術能力、研究興趣和潛力，從而選擇最適合的候選人。研究生面試對于考生來說，不僅是一次機會，更是一次挑戰(zhàn)。在面試過程中，我們需要展示出自己的學術熱情、扎實的基礎知識和獨立思考的能力，同時也需要積極表達自己的研究目標和未來規(guī)劃。通過準備和參加研究生面試，我深刻地認識到了面試的重要性，也體會到了自己的不足之處。

第二段：準備面試的過程和方法（250字）

在準備研究生面試之前，我首先對自己的研究方向進行了深入了解，并查閱了相關領域的研究文獻。這樣不僅有利于自己對研究方向的把握，也能提高自己的學術素養(yǎng)。其次，我認真準備了常見的面試問題，并結合自己的經歷和研究計劃進行了回答的練習。通過不斷地反復練習，我逐漸提高了自己的表達能力和邏輯思維能力。在準備過程中，我還參加了模擬面試和面試技巧培訓班，從老師和同學的指導中受益匪淺。這些準備的工作在面試中起到了積極的作用，使我能夠自信而流利地回答面試官的問題。

第三段：面試中的挑戰(zhàn)和突破（300字）

盡管有充分的準備，我仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，面試過程中的緊張情緒是我們最大的敵人之一。緊張會導致我們表達不準確，思維混亂，影響面試效果。為了克服緊張情緒，我在面試前進行了幾次模擬，逐漸適應了面試的氛圍和節(jié)奏。同時，我也學會了通過深呼吸和正面積極的思考來舒緩緊張的情緒，保持自信。其次，面試過程中的意外問題也對我提出了挑戰(zhàn)。有時候面試官會故意提問和討論當前熱點話題，這對我們的反應速度和臨場發(fā)揮要求較高。為了提高自己的應變能力，我經常關注新聞熱點，了解各個領域的最新進展。通過實際面試和反思，我逐漸學會了在面對意外問題時，運用自己的知識儲備和思維習慣進行分析和回答。

第四段：面試的收獲和反思（250字）

通過準備和參加研究生面試，我不僅體會到了學術界的嚴謹和要求，也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。首先，面試讓我更加深入地了解了自己的研究方向，并找到了一種清晰明確的表達方式。其次，面試使我認識到自己學術上的不足之處，激發(fā)了我對知識學習和研究探索的熱情。最后，面試也讓我認識到了研究生階段的重要性，了解到了研究生期間需要努力學習和提升自己的方向。

第五段：未來的規(guī)劃和展望（200字）

面試后，我對自己的未來有了更加明確的規(guī)劃。首先，我會進一步完善自己的學術素養(yǎng)，不斷提高自己的專業(yè)水平和研究能力。其次，我會加強對研究方向的深入學習，積極參與科研項目，爭取發(fā)表學術論文。最后，我會積極關注學術界的動態(tài)，擴大學術交流和合作，提升自己的學術影響力。通過不斷努力，我希望能夠在未來的學術道路上取得更大的成就，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

總結：通過研究生面試的準備和參加，我深刻認識到了面試的重要性和挑戰(zhàn)。面試不僅考察了我們的學術能力和研究潛力，更鍛煉了我們的綜合素質和應變能力。面試的經歷為我未來的學術發(fā)展提供了寶貴的啟示和經驗，也為我樹立了更高的目標和追求。

面試后的心得體會篇四

我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學酒店管理專業(yè)。我是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人；思維嚴謹；擁有豐富的酒店管理工作經驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節(jié)活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。具有高星級酒店餐飲領域的全面管理能力、協調能力、運作能力和創(chuàng)新能力；有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經驗；熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運用。對餐飲財務管理和成本監(jiān)控有較強的工作能力！能根據企業(yè)的實際情況，統(tǒng)籌制定實用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現代化。

在將近三年的大學生活中，我積極進取，注重自身修養(yǎng)，心態(tài)平和，待人熱情，能堅持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務意識、對待工作的專注和熱誠是我的最大優(yōu)勢。我不僅學好了旅游與酒店管理專業(yè)的專業(yè)課程，在實踐方面也有一定的了解，曾利用節(jié)假休息期間多次實習。我雖平凡但不會平庸！

相信您伯樂的慧眼，相信我的實力，我有做好這份工作需要具備的極強的責任心和一顆為顧客真誠服務的心，我也有從基層做起的決心，我愿意同貴酒店共同發(fā)展、進步?！敖o我一個舞臺，送你一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。最后，祝愿貴酒店蒸蒸日上，祝愿您事事順心！

面試后的心得體會篇五

面試作為求職過程中至關重要的一環(huán)，經常被視為面對招聘者最有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。在面試過后，我們往往陷入一個沉思、反思、自我評估和改進的過程中。本文將會介紹我在面試后的體會，包括我從面試經驗中學到的寶貴教訓以及未來如何應對類似的情況。

第二段：分析反思

面試后，我們應該開始反思自己的表現與回答，以便發(fā)現自己的優(yōu)點和缺點，進而進行相應的改進。我覺得我在某些方面做得不錯，例如, 在回答一些問題時很明確，直接回答問題。但是，我發(fā)現在某些問題上，我沒有給出清晰和明確的答復，這是我需要深入改進的問題。因此，在未來的面試中，我需要更加關注我的語言表達，提高我的表達能力。

第三段：總結經驗教訓

通過這次面試，我意識到在準備面試前具體了解公司的文化和理念，以及職位的要求和本身的技能之間的關系，這是非常重要的。 我也意識到，面試時重要的不僅僅是回答問題，還包括表現我的個性、自信和積極主動的意愿。此外，我的回答需要更加切實可行，可操作，豐富，具有吸引力和滿足招聘者特定需求的特點。

第四段：改進方案

我相信面試的經歷是一個不斷學習和改進的過程，因此，我已經展開了一些行動來改進我的面試技巧。首先，我將更努力地準備自己的簡歷和求職信。其次，我需要掌握更有效的溝通技巧，以增強我的表現力和溝通能力。我還將關注公司的業(yè)務和產品的詳細信息，以提高我的專業(yè)知識和技能，并更好地滿足招聘者和其公司的需求。在面試中，我將更加注重表現自己的個性和特點，并更好地展示自己的技能和經驗，讓問詢者更加了解我。

第五段：結論

面試是一個持續(xù)的學習和改進的過程。 我意識到自己的優(yōu)勢和劣勢，并采取相應的行動來改進他們。 強大的準備和具有吸引力的表現，是鞏固成功面試的關鍵。 我會繼續(xù)積極學習和改進，以不斷提高自己的面試技巧和成功的機會。

面試后的心得體會篇六

事業(yè)單位是廣大考生們向往的就業(yè)方向，可以給予穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪酬待遇。然而，在前往事業(yè)單位的求職道路上，面試是必不可少的環(huán)節(jié)。事業(yè)單位面試是一次展示自己才能和素質的機會。在這個過程中，我們不僅要展示自己的能力和誠信，還要充分表現自己的品德，營造積極向上的個人形象。

第二段：談談準備事業(yè)單位面試的心得

在準備事業(yè)單位面試的過程中，我們需要統(tǒng)籌安排自己的時間，多做練習。這個過程中，練習不僅包括試題練習，還包括答題技巧和面試禮儀的掌握。在練習中，我們不僅能提高自己的能力，還能夠提高自信心和穩(wěn)定心態(tài)，這對于面試非常重要。此外，我們還應該了解事業(yè)單位的相關政策和制度，以及了解自己所應聘的崗位的職責和要求，做好充分的準備。

第三段：總結個人經歷，強調面試過程中的關鍵點

在自己準備事業(yè)單位面試的時候，我總結了自己的經歷，認為面試中的關鍵點在于細節(jié)和態(tài)度。在準備階段，我們要注意答題的小技巧和面試禮儀。比如，處理好面試過程中的場景化情境，不要讓自己的表現受到干擾，也要牢記時間的支配，避免因為時間而出現掛科情況。在面試中, 保持誠信和真實，大方展示自己的才能與文筆，親和力和與面試官的交流是非常重要的關鍵點。

第四段：表達對所經歷面試的感受和思考

在面試中，我關注了自己的感受和思考，與家人和朋友及時交流。面試當天，我的心情非常緊張，但是我通過堅定的信念成功克服了緊張情緒。面試結束后，我認真總結了自己的表現和不足之處，并作出提高的計劃。此外，我認為面試不僅僅是一個檢驗考生能力的環(huán)節(jié)，更是一個展示個人形象和接觸未來工作環(huán)境的機會，我們應當充分利用這個機會。這也是我的思考。

第五段：總結面試心得，展望未來工作之路

通過自己的努力，我成功通過了事業(yè)單位面試?？傊?，事業(yè)單位面試是一個重要的環(huán)節(jié)，它不僅能夠考驗我們的綜合素質，同時也需要我們展現出我們的形象和個性。這個過程中，我們需要注意細節(jié)和態(tài)度，要誠信正直，展示自己的才能和優(yōu)點。我相信，通過這次面試經歷，我不僅是對自己有了更深刻的了解，也認識到了今后不斷提升自己的必要性。未來在職場上，我也會一如既往地把這些經驗應用到自己的工作中，創(chuàng)造出一份屬于自己并始終不斷伸張的事業(yè)。

（以上是一位AI寫手自動生成的素材，僅供參考）

面試后的心得體會篇七

經過漫長而艱辛的求職過程，當你收到招聘人員的通知通知說你已經進入到了面試的環(huán)節(jié)中，這不僅是對你過去付出的努力的肯定，也是你對未來的期許。以積極的心態(tài)投入到每一次面試中，并且不斷汲取面試官和求職經驗中的經驗和教訓，是你前進路上最為重要的秘訣，下面筆者將從三個方面給大家分享一下自己在面試上崗后的心得體會。

第二段：準備工作

在面試之前，我們必須進行充分的準備，就如同一位運動員在比賽之前需要進行大量的訓練和調整一樣。首先，要充分了解公司的情況，如企業(yè)的性質、目標、所處的行業(yè)、發(fā)展前景等。盡可能多地獲取面試官的信息，包括他的背景、工作經歷、職業(yè)生涯規(guī)劃等，這些信息往往會在面試過程中產生重要的作用。另外，為了提高口頭表達能力，提前準備好常見的面試題目，并且在平時的交流中，加強練習，總結經驗慢慢提升自己的表達能力。

第三段：面試過程

在面試過程中，積極的態(tài)度和從容的表現至關重要。正如著名的心理學家指出：“絕大多數的成功，都來自于一種持續(xù)不懈的態(tài)度?！痹诿嬖囘^程中，合理的安排時間，讓自己盡量放松，保持心態(tài)穩(wěn)定。在回答問題的過程中，要口齒清晰，思路清晰，對問題做出周全的回答。對于不確定的問題，可以先停頓一下，謹慎地咀嚼所回答的內容，并且不要吹噓自己并說出超出了實際情況的符號。

第四段：面試后的收獲

面試結束后，我們應該對自己的表現進行總結和反思，找出自己在面試過程中的不足和不足之處，對自己進行修正和提高。同時，也要準備好心理準備，子曰：“凡事預則立，不預則廢。”因此，及早準備并計劃好可能面對的結果是非常必要的。如果獲得了工作的機會，就要盡早了解公司的文化規(guī)范，進行適當的調整，以便更好的融入公司的團隊中。

第五段：總結

總的來說，面試是求職過程中不可避免的環(huán)節(jié)，它是每個求職者必經的“磨練”。在過去和未來的面試過程中，我們應該不斷提高自己的能力，積極面對每一次機會和挑戰(zhàn)，善于總結經驗，并用心去感受其中的樂趣。我們應該相信自己的實力和努力，相信每一次努力都不會被埋沒。面試不僅考驗著我們的知識和能力，更重要的是考驗我們的態(tài)度和勇氣，希望大家都能在未來的求職和面試過程中取得好的成績，步步高升。

面試后的心得體會篇八

近年來，隨著社會競爭的加劇，實習成為大學生們提高自身能力和實踐經驗的重要途徑。而要獲得理想的實習機會，首先要通過面試。作為實習生，我有幸參加了一場面試，并在面試后對整個過程有了一些心得體會。在此，我將以五段式的形式進行闡述。

第一段：面試前的準備

面試前的準備工作至關重要。首先，應認真研究應聘公司的介紹和業(yè)務，了解他們的發(fā)展方向和市場競爭情況，這樣可以讓面試官看到你對公司的熱情和認真程度。其次，要對自己的簡歷和經歷進行深入了解，提前想好可以突出個人優(yōu)勢的細節(jié)和案例。最后，要反復琢磨常見的面試問題，并且進行模擬練習，以增強對問題的回答能力和口頭表達能力。

第二段：面試過程中的發(fā)揮

面試進場后，保持自信從容的態(tài)度是至關重要的。首先，注意儀態(tài)和形象的整潔，保持良好的精神狀態(tài)。其次，與面試官進行積極有效的溝通，給面試官留下良好的第一印象。在回答問題時，要清晰明確地表達自己的觀點，并舉出有力的例子來支持自己的觀點。

第三段：面試后的反思

面試結束后，及時對自己的表現進行反思是十分重要的。首先，回憶面試過程中自己的優(yōu)勢和不足之處。通過反思，能夠發(fā)現自身的不足，以便今后的改進。其次，對面試中的問題進行分析，找出解答不夠完善的點，并思考如何更好地回答。最后，向面試官發(fā)送感謝信，表達感謝并再次強調自己的誠意和期望，讓面試官對自己留下更深刻的記憶。

第四段：面試體驗的價值

通過這次面試，我深刻體會到了它對個人成長的重要價值。首先，面試是一次實戰(zhàn)鍛煉的機會，可以讓我們在壓力和挑戰(zhàn)中逐漸成長。面試的過程中，我們需要面對各種復雜的情況和問題，需要迅速思考和做出應對，這種經驗對未來工作和生活都具有重要意義。其次，面試可以讓我們更深入地了解自己。通過與面試官的交流，我們可以深入地反思自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有更清晰的認識和目標。

第五段：面試后的進一步努力

面試暴露出來的問題和不足不是終點，而是督促我們進一步努力的起點。首先，要注重自身的學習和提升，增強自己的專業(yè)知識和實踐能力，提高自己的綜合素質。其次，要不斷改進個人簡歷和個人陳述，使其更能突出自己的優(yōu)勢和特點。最后，要不斷積累實習和工作經驗，通過實踐鍛煉，提高自己的溝通能力和解決問題的能力。

總之，實習生面試是一個寶貴的機會，通過面試的準備和實踐，我們可以不斷完善自己，提高自身素質和能力。面對每一次面試，我們要始終保持積極的心態(tài)和自信的態(tài)度，勇敢面對，勇于改進。千萬不要因面試失利而氣餒，而是要從中吸取經驗教訓，不斷提高自己。相信只要持之以恒，事業(yè)的機遇必定會到來。

面試后的心得體會篇九

人們總是在追求更好的生活和工作，但實現這些目標并不容易，其中需要經歷諸多的艱辛過程。面試上崗就是其中必須要經歷的程序之一。如今，大多數公司都會舉行面試，以挑選最適合自己的候選人。我的面試經驗是很成功的，我成功通過了面試，成為了新公司的一員。以下是我在此過程中得到的一些關于“面試上崗后的心得體會總結”的經驗。

一、了解公司的背景和招聘要求

在應聘該公司時，必須先了解它的背景和對應聘者的要求。這是非常重要的，因為你需要知道你所應聘的工作性質，以及該公司需要哪些技能方面的人才。在面試前，我詳細了解了公司的歷史和業(yè)務范疇。同時，我也仔細詢問了該公司對職位要求的各個方面。這些準備為我在面試時提供了極大的優(yōu)勢，可以更自信地表現自己，并展示出符合他們要求的能力和技能。

二、突出自己的特點和優(yōu)勢

在面試時，候選人通常會發(fā)現自己很難與其他應聘者區(qū)分開來。因此，在成功通過面試的關鍵環(huán)節(jié)中，自我推銷是必不可少的。為此，你需要清楚地了解自己的優(yōu)點，以及如何將這些優(yōu)點編織為一個個有說服力的故事，為自己的品牌打造自己的賣點。

三、適當放松自己

無論是學習還是工作，緊張和焦慮感總會讓人很困難。因此，在面試過程中，放松自己顯然是極端重要的。適度放松心態(tài)，可以幫助人們更輕松地通過面試，同時讓自己寬容和自信。如果你感到緊張，請?zhí)嵝炎约?，你把所有可控變量分析了，你將離目標更近。

四、積極溝通和表達自己的想法

面試是一種雙向溝通的形式。除了回答面試官的問題外，也應該在面試期間積極地表達自己的想法和意見。這不僅能夠讓面試官更加了解你的個性，還能順利地演示出你的溝通能力和雙向理解的能力，更加深入地展示出你與公司的契合度。

五、維持勤奮和持續(xù)學習

成功進入公司并不是成功的終點，它只是開始。對于剛入職的員工來說，有必要保持一種學習和探究的態(tài)度，并努力做出自己的影響。在工作期間，對知識和技能的求知欲望，要常常通過資源學習、實踐提高和自我提升來持續(xù)不斷地滿足，以便不斷朝著更高的目標努力前行。

總之，我的這段求職經歷告訴我，只要你準備充分，自信堅定，努力奮斗，你就會有必要的成功。同時，我們也應該對面試不成功的結果持續(xù)分析和反思，了解自己不足的原因，并通過努力和學習來消除不足。我相信，只要我們堅持不懈，認真面對挑戰(zhàn)，就一定可以在事業(yè)和生活中收獲成功。

面試后的心得體會篇十

高考后的一個月，我收到了一封來自某家知名科研機構的面試邀請，這是我向往已久的一個機會。然而，雖然我在高中時數學成績一直很好，但考試緊張和沒有面試經驗使我在面試中出現了很多笨拙的表現。但面試之后，我通過反思自己的表現，認識到了高考數學的一些重要的心得和體會，這讓我在日后的學習和工作中受益匪淺。

第二段：學習高考數學的重要性

高中數學的學習是我們走向大學的重要基石。高考數學作為其中非常重要的一項，有著特殊的意義和價值。學好高考數學可以培養(yǎng)我們邏輯思維能力和解決問題的能力，將對我們日后的職業(yè)生涯產生重大影響。

第三段：準備高考數學要注意什么？

準備高考數學需要對整個學科有一個基本的掌握。首先要熟悉各種數學公式和定理，再通過大量的練習，慢慢提升自己的解題速度和準確率。同時，要注意平時的思維訓練，多進行思考和思維練習。這能夠為面試和工作中的問題解決打下良好的基礎。

第四段：高考數學的考試技巧

高考數學考試中，不僅僅是知識的考察，更是對考生解決問題的能力和思維方式的考察。因此，我們應該在考試前做好充分的準備，熟悉考試內容和考試規(guī)則，合理利用時間，避免一錯再錯，以保證高分通過考試。

第五段：總結，指出高考數學對個人成長的意義

總之，高考數學對于我們未來的發(fā)展具有非常重要的意義。在準備面試期間，我不斷地總結反思，在不斷地問自己問題的過程中，我不僅了解了高考數學的更多知識，更重要的是，使我受益匪淺。這一經歷讓我認識到了自己在高考數學上所欠缺的東西，并且在今后的工作中，我將積極學習研究，不斷提高自己的數學能力，為未來的發(fā)展打好堅實的基礎。

面試后的心得體會篇十一

高考是一個人人都要經歷的考試，其中數學作為一門難度較高的科目，更是讓不少考生感到頭疼。在筆試成績基本穩(wěn)定的情況下，面試成為了大多數高校錄取時對于考生的重要評價標準。本人也在高考后走過了一段旅程的面試之路，對于數學這門科目也有了自己的一些心得體會。

第二段：備考面試

面試成為了高校錄取時對于考生的重要評價標準，每個高校對于考生的要求也是不盡相同。對于數學這門科目，需要作為考生的重點準備之一。在面試之前，可以通過查看該高校歷年的面試試題而做好相應的備戰(zhàn)工作，熟練掌握相關知識點，并對于難點進行針對性的訓練和練習。

第三段：面試經驗

在面對考官的提問時，一定要鎮(zhèn)定自若，不要怯場。在回答問題時，不要貿然應答，而是要認真審題思考，理清思路，說話前先思考，充分表達正解，還可以積極提出自己的看法，并且力求準確和具體。在處理數學題目時要保持耐心和清晰的思維，不要著急，更不要使用死記硬背的方法，而是要理解問題本質和解題方法。

第四段：面試收獲

通過面試的準備和經歷，本人不僅學會掌握了更多數學知識，而且充分意識到了自己對于數學知識的欠缺和不足。面試也是對知識深度和邏輯性的考驗，需要我們深入理解問題和思路，并發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在層出不窮的數學問題中，學會追求本質，體會“道法自然”之精髓，并逐漸形成自己的獨特風格和分析方法。

第五段：總結

面試雖然只是考試的一個環(huán)節(jié)，但它卻是對我們個人素質的一個全面考察，是個人應試能力的一種客觀表達。研究數學不僅要掌握知識點，而且要多加思考，增強邏輯和數學思維能力?？茖W的方法和態(tài)度，耐心和清晰的思維是解決數學問題的基礎。深入理解問題和思路，逐步形成自己的分析方式是我們要在學習中走出的路。讓我們以一顆永不滿足的追求心態(tài)，繼續(xù)前行。

面試后的心得體會篇十二

本屆系學生會是規(guī)范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。

本屆學生會工作的思考與啟示

在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

(—)本屆系學生會成功之處。

1、加強系學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。系學生會干部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對系學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大系學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為系學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3v3籃球斗牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。

3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

最后我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。我的學生干部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生干部的心。在系里需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去系學生干部的生涯，我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。

各位老師、同學們：在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，經濟系輝煌的明天也有我的一份!

今天我為經濟系而驕傲，明天經濟系因我而自豪。

最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!

祝愿經濟系明天的事業(yè)更加輝煌!

面試后的心得體會篇十三

上周五上就業(yè)指導課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者。

感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

其實我覺得，面試表現的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么，其他人已經說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：

首先，我覺得面試者表現的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應變和語言的表達上，應該說基本上將自己的水平比較完整地展現了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。

因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1、可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。

其次，我覺得面試者的準備應當從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。

在我看來，很多時候，我們不應為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經驗告訴我，"速成"對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應當重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學老師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，給我的啟發(fā)是：

1、就業(yè)的準備應當從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結果更真實。

2、平時就應當多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時候，我們太多的依賴網上的、書上的和他人教授的東西來應付面試官，面試官也會審美疲勞的）。

以上就是我此次面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。

面試后的心得體會篇十四

我經歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。

1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學校，有哪些技能，工作經歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。

2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通，hr在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關鍵字搜索和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

3、發(fā)布招聘信息超過3,4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。

5、面試和考試一樣，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。

面試后的心得體會篇十五

參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西。現在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。

第一，制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導一下。

第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非?？b密和冷靜，在這點上做的非常棒。

第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸的那么慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。

第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學里，我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。

第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。

面試后的心得體會篇十六

作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官，我從同學們的表現中發(fā)現了一下問題：

(3)說話缺乏思路，很多同學在描述經歷或感想時，邏輯會出現混亂，甚至出現同一句話前后出現三四次的情況，說明同學對自己的簡歷還不夠熟悉，缺乏準備。

作為面試官，我雖然沒有經歷被面試，但也從中學到了很多經驗，有一下總結：

(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現和傳達;

(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒經歷過的事情不能瞎編，面試官永遠比你有經驗，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀第二輪的無領導小組面試，我覺得大家的表現都不錯，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學太過于靦腆，說話太小聲，等好不容易表達出了自己的意見，也是和先前同學一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是默默無聲的平庸之輩。

最后，作為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量多積累經驗。不能好高騖遠眼光高，也不要自我期望和物質要求過高，否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，從零開始，腳踏實地，我們會找到自己的位置，活得精彩!

面試后的心得體會篇十七

首先先感嘆一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時候，我自己也很感嘆，從組建這個團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不舍，從帶著激情工作到現在完全沒激情，可能這就是一個循環(huán)周期，是該到了結束的時候了。不管以后怎樣，我永遠會觀注現在這家公司，也希望公司今后越走越好，向著老板的理想繼續(xù)騰飛，所有的同事都有一個好的發(fā)展。在民企做財務職業(yè)經理人，五年一周期確實沒錯。

最近在感嘆中，我也把自己的簡歷再次重新掛上了無憂(已經很多年沒公開了)在一個晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會計師事務所的電話，因看到我的簡歷，希望我能去該事務所面試。

老板聽到這里，跟我說，既然你這樣說了，更應該來我事務所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來我事務所，咱們也能成個朋友，然后把他的名字告訴我，并且還有事務所所在的位置給我做了個具體的描述。

約好三點見面談，因為塞車偶遲到了半小時，在車上老板打了個電話問我到了沒有，我跟他說了情況，他說不怕，我等你。如約來到這家事務所，位于市中心一座高檔寫字樓，環(huán)境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒人上班，事務所鎖著門，我輕敲了一下玻璃門，有個漂亮的小女孩出來開門了，問我有什么事情，我簡單做了一下自我介紹，然后跟她說，某某老師約我來見個面，她很禮貌的把我引進了老板的辦公室，當時我看到還有個比較年輕的小女孩在面試，我一到，老板一下認出了我，就急忙來跟我握了一下手，然后請我坐下，一個四十多歲的中年男人。剛才引我進來的小女孩給我倒了杯茶，面試的'小女孩，老板跟她說到你等通知，就跟她結束了面試。

然后我們很客氣的寒暄了幾句，感覺互相都很親切，我開始做自我介紹，把我個人的整個工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài)，及我每在一家公司的心得體會和我對財務的理解及認識全部都跟這個老板聊了，大約聊到十分鐘的時候，老板叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我說，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嘗嘗，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經歷，及我對每一家公司最后的評價和我在這家公司對財務認識的高度轉變等等和最終選擇離開的原因，我看得出來老板聽得津津有味并且很感興趣。整個自我介紹就聊了一個小時。接著老板跟我說了他的人生經歷，他曾經是某大型集團公司的財務總監(jiān)，高級會計師，他說，當初看到我的簡歷的時候，就感覺我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當時跟他說，我對事務所的認識，因為我曾經在過的事務所當時經歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考cpa并且以后去事務所工作的原因。

他跟我聊了他開事務所的初衷，及目前事務所的一個發(fā)展狀況，他事務所下面共有幾大版塊，以會計師事務所為平臺，向幾大版塊延伸，而且他一再強調，他的事務所不做代理記賬業(yè)務，并且今后他的藍圖，而且強調他沒有想過做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務所，我說我沒有考cpa的打算，而且我的強項是全面預算管理及集團集中管控管理，企業(yè)內部控制方面，你認為我在事務所有何發(fā)展，會發(fā)展到什么樣的程度?他說，你認為cpa證書真有用嗎，現在cpa證書很多，我個人感覺到很多大學畢業(yè)生畢業(yè)就拿到cpa證書，但是我們想要的人才有cpa證書的人能做到的不多，很多畢業(yè)拿到cpa的，他們連我說的東西都聽不到，拿著證書有何用?一家事務所只需要有幾本證書用于簽字就可以了。關鍵是缺能做事的人，這是我目前發(fā)現招人很難的，他說他覺得我很適合。我問他，那你認為我到你所里能做什么職位，他說是合伙人。

他說我現在缺的就是能幫企業(yè)做財務診斷并做財務咨詢的人，這種人才很稀缺，沒有過豐富的財務管理經驗的人是很難做的。

之后我們聊到了幾個發(fā)生在我們周圍的真實的案例，我把我對這幾個案例的看法及所出現的問題都簡單的跟這個老板做了一個分析，同進我也給他出了幾個案例，他也分析了他對該案例的看法，這老板確實有料，看得出來財務上的造詣也不淺。他說，我覺得你很適合我們公司，過來做合伙人。他問了我現在的待遇問題，我問他你能給我多少待遇，他說不會少于你現在待遇的三倍，如果你決定長期加盟我們事務所，我會考慮給你配股份。

之后我說我得考慮一下，他就開始說服我去他事務所發(fā)展的優(yōu)勢。并且可以幫我到大型集團做財務總監(jiān)設一個跳板。我苦笑一下。我說我的想法還是去企業(yè)工作比較好，這也是我的理想，他說那你應聘企業(yè)什么職位，以你的水平做財務總監(jiān)是沒有任何問題的，但是我說我并不想做財務總監(jiān)，至少目前不想做。因為我目前有自己的個人打算，可能明年面臨結婚的事情，同時還會面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務總監(jiān)個人感覺精力上確實有點不夠，所以至少在今后的五年規(guī)劃里，我沒有做財務總監(jiān)的打算，而是繼續(xù)往我的強項去發(fā)展，要么集團財務經理，要么集團預算經理。他說，你把你自己的起點弄低了，如果你只是想去企業(yè)做個經理，那不如來我這里做合伙人。之后他問我，是否已經跟現在的公司提出辭職，我說沒有，因為我也沒有投簡歷，目前我要離開這家公司，對于我確實是個很艱難的選擇，因為這家公司對于我有著很深厚的感情，這家公司給了我一個很大的平臺，讓我目前的業(yè)務能力提升到現在的水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡歷放出來，但是我并沒有投任何一家公司，因為我還很糾結。

他問我打算什么時候離開，我說初步決定是明年春節(jié)后，他說你如果春節(jié)后要離開必須現在提出辭職，你這個職位，交接也要很長時間的，我說這個我還沒想好，是繼續(xù)在現在的公司做下去，還是離開到其他舞臺去發(fā)展。之后他跟我說，希望我能跟他簽一個協議，一個決定去他事務所工作的協議，被我挽拒了，我說，事務所經常要出差，我沒有出差的打算，他說你不想出差沒問題的，下面有人，他們出差就行了，需要什么數據讓下面的人去取就行，你只要看看數據。你還有什么問題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務所工作。老板說，我希望你能來我事務所感受幾天，就給我三四天的時間也可以，到時候你再決定來我事務所工作，我說年低很忙，我得看我的時間表，他說你有任何問題，隨時打我的電話，希望我能接到你愿意來我事務所感受幾天的消息息。之后結束了整個面試，跟老板握了一下手，他送我到門口，之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結束了，我下來看了一下時間六點半，整整三個小時。

出來后我很感嘆，我選擇不繼續(xù)考證書是對的，把自己的精力花在實踐上，讓自己技術做到精藝求精，努力培養(yǎng)自己各方面的能力。財務人員好比企業(yè)的醫(yī)生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里，同時如何幫企業(yè)治病。而我現在已經做到了這些。

而我今后的發(fā)展，我還是會選擇企業(yè)，我認為那里才是我該去的地方。整個面試下來，這個老板沒有要求看我的任何一本證書，沒有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來壓我，同時我這段時間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺得這么多年走來，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實踐結合理論為主導，深入學習，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個不可替代的人。

在家里想了很長時間，雖然我最終沒有選擇去這家事務所做合伙人，因為我知道我今后的道路確實不是事務所。

不管如何，給自己打氣，希望明年有一個嶄新的人生和開始。

面試后的心得體會篇十八

招聘現場此類公司不少，數了數有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產品，結果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發(fā)現來招聘的投資公司的主營業(yè)務一般是投資房地產行業(yè)，想想現在的房地產，如果現在進去應該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關注。來現場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經紀人和客戶經理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習、實習過了就轉為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習一般都是沒有工資的，且轉為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習?。Ｒ饬现惺且驗樽C券公司客戶經理和客戶經紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業(yè)資格證，過了面試就可以去實習；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以?？傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業(yè)，我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低，一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅游業(yè)現在還比較亂，而我認為證券行業(yè)也很亂的觀點在今天得到了印證。

面試后的心得體會篇十九

年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結果卻以意想不到的失敗告終。現在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當年的失敗。

了我。那個內刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應聘的，從內心里對內刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進行過多準備。

沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔心了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。

面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少?”“個人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應聘者。

問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個人介紹也確實贏來了考官關注的目光。我暗自得意。

接下來是回答提問。這時候，我發(fā)現自己犯了一個錯誤，沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務領域、特別是一些技術進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學生的優(yōu)勢凸現出來，他們表現活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應該能通過考試吧!

可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生，我當時第一反應就是：主考官太沒水準!

在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學同學。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務素質、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的.個性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。

老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務主力，一年后升為主管。不久，我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時，我仿佛才真正明白自己當初輸在哪里。

那次面試時，有個女孩子表現得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個人素質比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總并沒選擇她，而是選擇了一個外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美，所以她會努力工作，而不會想入非非。相比之下，那個漂亮女孩子過于自負，恐怕不會安于瑣細的工作。

這次經驗使我明白，公司在挑選一個人時，看中的是他是否適合一個職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應聘者要充分明白這一點，在面試時強化自己的職位特征，而不是強化個性特征。要多想一想，這個職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。而我當初面試時的表現，其實并不符合應聘職位的要求。我不了解公司的情況，不懂公司的專業(yè)技術知識，這不符合做一個內刊編輯的要求。

面試后的心得體會篇二十

5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應聘參加了空姐的面試。

懷著無比緊張、激動的心情，帶著全力以赴的準備趕往面試地點，已經有很多面試同學的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進去。在眾位酒店的工作人員的陪護之下，我進了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女，個個都是亭亭玉立，氣質非凡，分別站在不同的行列內。等待者填寫自己的個人資料。負責我們填寫的負責人是一男一女，旁邊還有幾個漂亮、穿著空姐制服的女孩兒，應該就是東方航空的空姐了。

填寫好自己的個人資料后，我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊，通過了解，她是從臨汾特意來參加這次面試，打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個人時，我們被一位空姐帶走，準備正式的面試。當一組人從一個大房子里面出來后，我們就緊接著進去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后，大概端詳了一下，接著讓我們轉了幾個方位，其中有評委點出個別人的名字加深了解。過了幾分鐘后，我們整個隊伍退場，第一論通過了。接著，我們再稍作休息后，被帶入了另一個大廳里面面試。評委向我們問好后，讓我們站好，端詳了我們很長時間。當時我記得我的笑容都僵硬了，站在哪兒筆直的，感覺這個時間好漫長啊。十幾分鐘過后，評委發(fā)布口令，讓我們向不同方向旋轉，現在想起來，他應該在考察我們的反映能力和方向感。在進行了不同方向的旋轉后，終于可以停下來了。最后，評委選出3位女孩兒的號碼，讓剩下的人員退場。

在面試的過程中，有同一個女孩兒被評委相繼叫過兩次，通過介紹，雖然不是航空專業(yè)的學生，但是她被評委兩次叫出，一定是他的整體氣質感染了評委。

原本以為有了空姐夢，就可以當上空姐。但現在想想似乎錯了。這次面試，有自身的原因，也有外在的原因。外在的.原因：是因為自己沒有充分的準備，包括服裝、面容；自身的原因就是自己的心理素質不是很好，有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試，我發(fā)現我的自身素質方面有欠缺，所以我要在我的整體素質方面下功夫了。

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