專業(yè)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會范文（21篇）

通過寫心得體會，我們可以更好地對自己的學習和工作進行評價，為制定下一步的計劃提供依據。在寫總結時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例，學習其中的寫作技巧和表達方式。以下是小編為大家整理的一些精彩心得體會范文，供大家參考和學習。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇一

xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎入手，完善制度，嚴格考核，不斷加強干部隊伍建設、優(yōu)化基層黨組織設置模式、改進工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設。為貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標準管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務：一是抓學習促提升。圍繞“學”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學習，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標，圍繞崗位職責和正面清單、負面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當時的學習情況、思想情況、工作完成情況等，促進黨員先鋒模范作用的進一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標準，以正面清單、負面清單為依據，每月對黨員進行評價打分，動態(tài)管理，促進黨員對標對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質，激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。

(二)探索治理新模式，提升服務群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務水平、發(fā)展能力為目標，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯席擴大會決議，決議公開，實施結果公開)。通過這一工作法的實施，促進了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設。編制“黨群連心網”，按照地域相連、產業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯系機制。明確支部全體黨員聯系服務群眾的責任，制定帶動和服務目標，構筑廣泛、通暢的“黨群連心”網絡，將目標責任完成情況與黨員標準管控體系有機銜接，實現黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務服務站點，試行“并聯審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村級活動室，提高村級活動室的使用率。

(三)抓產業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農村基層黨組織建設的最終落腳點是幫助農民增收，促進農業(yè)增效，實現農村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，大力發(fā)展村級集體經濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經濟，提高村級黨組織為民服務能力，打造發(fā)展型、引領型黨組織。

(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應。

(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應我縣發(fā)展的新形勢、新任務和新要求、引導黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。

(三)農村黨員結構不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發(fā)展，農村中大量中青年勞力外出務工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農村黨員結構“斷層”，男女黨員比例失調，新鮮血液嚴重不足，嚴重影響了農村黨組織的作用發(fā)揮。

(一)強化隊伍建設。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現場指導、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務知識和技術業(yè)務培訓。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。

(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標自查、日常抽查、季度考核、年度認定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導、考核力度，夯實黨支部工作基礎。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進行認真評選和表彰。

(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。

(四)強化黨員管理。一是進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。

黨支部作用發(fā)揮情況

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應有的貢獻，是每個黨務工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。

深化基層班子建設，提高工作決策力。領導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。

明確支部建設理念，提高服務執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

加大后備人才培養(yǎng)，提高隊伍儲備力。首先，黨支部要做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。黨員要主動聯誼生產骨干，通過啟發(fā)、引導、教育，促使其靠近黨組織并遞交入黨申請書，并依據基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業(yè)的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業(yè)務水平，使他們盡快地成熟起來，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。其三，特別是要在青年職工中選拔優(yōu)秀團員做為積極分子進行培養(yǎng)。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力量。

持續(xù)綜合素質培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇三

1、建立健全黨支部基礎工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
為保證項目的廉政建設，黨支部組織全體參建人員參加的“廉潔從業(yè)我當先”主題教育?；顒右詴h形式進行了學習宣傳，提高了全體員工的反腐倡廉的意識。
開展“高揚黨旗，大干四季度，確保完成全年生產任務”活動。要求所有黨員及主要管理人員做表率作用，攻堅克難，立足崗位，勇作貢獻，圓滿完成年度各項任務。
2、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質
按照黨建制度組織學習，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，按照公司黨委學習計劃，嚴格遵守學習制度，制定了學習計劃、持之以恒進行進行常態(tài)化學習。做到了對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作中進行不斷的總結。
為確保完成2018年總體經營目標，以公司年初職代會精神為指引，結合生產情況，為充分調動職工的生產積極性，進一步加強分配激勵作用，促進項目又好又快發(fā)展。根據項目生產安排，管控好項目部的安全、質量及工期，搶抓上半年施工大干的高潮，號召項目部黨員干部，攻堅克難、立足崗位、勇作貢獻。
嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，常態(tài)化堅持“兩學一做”學習教育，一年來共組織黨課學習7次。全體黨員通過讀黨章、談感想、聽黨章等方法，并將理論知識與施工生產各個環(huán)節(jié)和黨員干部應該發(fā)揮怎樣的作用結合起來，真正使黨員干部搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產黨員為人做事的基準和底線。
3、加強紀委監(jiān)督職能，打造風清氣正的廉潔施工生產生活環(huán)境。
成都項目部施工產值較大，所需物資供應種類多、數量大，施工戰(zhàn)線長，引入施工隊伍較多，管理難度大，如何在項目廉政風險因素多且復雜的情況下，營造出風清氣正的良好施工生產環(huán)境，是項目紀委常抓不懈的工作。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇四

當前，部分基層黨支部沒有深刻認識到黨建工作的重要性，思想認識還有待加強。首先，有些黨支部只重視能夠創(chuàng)造業(yè)績的重要性實務工作，而對黨務工作卻不夠重視，導致黨支部對其成員的思想理論指導不足。但是，隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，基層黨支部需要完成的任務艱巨程度也會逐步提升，而思想理論素養(yǎng)的缺乏必然會導致黨支部難以完成更高難度的工作。其次，某些基層黨支部的集體意識落后，許多黨支部的成員僅看重個人的利益，而不重視整體的利益，不能切實履行自己的職責，當個人利益與集體利益沖突時，往往會忽視集體利益，致使集體利益受損。最后，黨支部負責思想教育的人員與支部成員的溝通過少，不能及時了解支部黨員的思想狀態(tài)，無法針對那些思想出現問題的黨員進行指導，導致這部分黨員出現很大的思想問題，影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

部分基層黨員的學習態(tài)度沒有擺正，黨支部的組織學習能力有所欠缺。學習態(tài)度是每個人學習的基礎動力，好的學習態(tài)度可以幫助黨員始終持有一種高尚的精神準則。在該精神準則的影響下，黨支部成員才能保證工作高效完成，才能自主地促進各部門工作人員的團結，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮貢獻自己的力量。若缺乏組織學習能力，黨支部即使制定了學習計劃，但黨支部成員都會以工作繁忙、績效考核壓力大等理由，放棄學習新的知識。而且，在學習態(tài)度沒有端正時，學習的知識容易出現碎片化的問題，大量的碎片知識點堆積在大腦內，使黨員在學習的深度上有所欠缺，僅僅是學習了知識，卻沒有進行自主思考，無法深入掌握知識的內蘊魅力。

部分基層黨支部的工作管理模式不夠合理。部分基層黨支部的領導在進行工作安排時，僅僅是將工作安排給相應的執(zhí)行人員，多側重于執(zhí)行的結果，卻沒有對執(zhí)行人員的工作態(tài)度及工作效率進行審查，這可能會導致黨支部的工作流程長期得不到優(yōu)化。在當前的社會形勢下，加強對黨員的考核非常必要。曾經，黨組織將大部分的精力都用在黨員的培養(yǎng)、發(fā)展階段，但當其由發(fā)展對象變?yōu)辄h員后，相應的管理考核卻變得寬松了，致使有些黨員放松了對自我的高標準、嚴要求，即使發(fā)現了問題也可能因為沒有人審查而放任自流、放棄改正。因此，黨建工作若想真正完善，就有必要加強制度的落實力度，落實問責制度，保證黨支部黨員管理工作的公平、公正、合理。

加強基層黨支部隊伍的建設。黨支部應注重科學技術文化在黨支部日常工作中的應用，注重黨員的日常行為表現產生的影響，注重黨支部文化精神的合理化構建，打造日益完善的黨支部文化，促使黨支部全體成員學習黨支部文化。首先，應提高黨支部現有成員的綜合素質，對現有團隊的人員進行培訓，讓這些黨員自身能力能夠不斷提高，發(fā)揮黨員的積極性，讓全體黨員都成為基層黨支部前進的助推器；在定期培訓的過程中要注意到每個黨員存在的問題，進行點對點培訓，切實解決每個黨員的不足，讓他們的綜合能力都有質的提高，并在培訓結束后，進行相應考核，淘汰完全不合格的黨員；吸收德行高尚、符合黨支部所在團隊氣質、文化素養(yǎng)較高的黨員，讓該黨員對全體黨支部成員產生良性的影響，使全體黨支部成員的思想匯集起來，形成一種更具凝聚力的黨支部文化。要注意的是，在招聘時，對應聘黨員進行相應的測試，只有通過測試的黨員才有資格進行面試，并進行多輪面試，經過重重篩選，最終選出能為基層黨支部作出突出貢獻的黨員，選擇能促進黨支部所在單位得到較大發(fā)展的黨員，讓全體基層黨支部互動起來，形成完善的工作關系網。

完善基層黨支部工作模式。黨支部工作模式是通過各黨支部的長期發(fā)展，不斷積累和日益完善而形成的。黨支部工作模式的主要內容包括良好的作風、正確的價值觀、合理的黨支部黨員行為等，但是歸根到底，黨支部工作模式的主要核心是黨支部精神文化和黨支部管理理念。完善的黨支部工作模式能讓黨支部的黨員產生一種歸屬感，激發(fā)每個黨員的積極性。要有效加強黨支部工作模式建設，必須運用先進的管理理念和管理思想，統(tǒng)一黨支部黨員的思想，規(guī)范黨員行為，形成良好的形象，促使基層黨支部不斷為人民群眾作貢獻。黨支部工作模式良好，支部黨員就有良好的工作環(huán)境，在這種環(huán)境下，黨支部就會對每個黨員產生一種凝聚力和向心力。黨員在實際工作中也會有較高的成就感和責任感，會產生相互幫助、相互合作的工作意識，從而形成黨支部管理的合力，潛移默化中就會形成一種自我管理約束理念。因此，必須完善黨支部工作模式，注重黨支部工作模式的建設。但是，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，若想構建良好的黨支部工作模式，還需要認真落實黨支部各項規(guī)章制度，并強制要求各位黨員嚴守規(guī)則，使黨員在潛移默化中形成遵守規(guī)章制度的良好習慣。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇五

(一)它是黨支部的性質與任務決定的

1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實;黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成?；鶎狱h組織不在實際工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的主張和目標就無法實現。

2.黨支部是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)黨的基層組織扎根于職工群眾之中，是企業(yè)黨委了解職工群眾愿望和要求的主渠道，是職工群眾認識和了解黨的“窗口”。從一定意義上講，職工群眾對黨的態(tài)度往往是從觀察身邊黨員和黨支部的言行開始的。在新的歷史條件下，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要充分發(fā)揮黨密切聯系群眾的優(yōu)勢，不斷增強黨組織在人民群眾中的吸引力。

3.黨支部是黨的組織基礎和保障。黨的力量在于組織的鞏固和堅強。到2016年底，我們黨有389.2萬個基層黨組織。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要通過黨的基層組織把全體黨員組織起來。也只有這樣，我們黨才能具有堅實的組織基礎，才能統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

(二)它是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要

發(fā)展先進生產力和先進文化是實現最廣大人民根本利益的基礎和前提。這一情況客觀的要求基層黨組織要站在兩個文明建設的最前沿。胡錦濤同志指出，黨的基層組織都要從各自的特點出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，努力成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前，我國正處在社會主義初級階段，我們黨的中心任務是搞經濟建設，黨支部理應圍繞這個中心開展工作，在建設有中國特色社會主義經濟和發(fā)展社會生產力的過程中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，支持、保證和監(jiān)督社會基層組織正確行使職權，完成本單位的工作任務。

(三)它是增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要

中國共產黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力是由黨的工人階級先鋒隊性質決定的。在中國人民的長期革命斗爭和建設實踐中，從來沒有任何一個政黨能像我們黨那樣集中了那么多的先進分子，組織得那么嚴密和廣泛，為中華民族作出了那么多的犧牲，為了人民的利益，公開和鄭重地承認自己的失誤，并且善于總結經驗，以形成并堅持正確的理論和路線，這就使我們黨在人民群眾中享有崇高的威望，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種凝聚力和戰(zhàn)斗力最終是通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用表現出來的。因此，黨支部要更加搞好自身建設，教育并管理好黨員干部和黨員，使他們能夠經受住執(zhí)政和改革開放的考驗，廉潔奉公，保持共產黨員的先進性和純潔性，發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(一)加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員素質

這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。黨的基層組織是由黨員構成的。黨員素質的優(yōu)劣直接關系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。當前，礦業(yè)公司正處在轉型期，具體說來，一是隨著利益主體的多樣化和分配檔次的拉開，黨員的經濟地位出現了差異;二是隨著員工到外埠的打拼，黨員的流動性、分散性增大;三是隨著社會思潮的多元化，黨員的理想信念受到沖擊;四是隨著社會生活方式的多樣化，黨員自身的需求出現變化，出現了求“富”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢。我認為，針對黨員隊伍中出現的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個原則”，體現“五性”。

要把握的“三個原則”是：

1.必須融入中心、服務大局，服從服務于企業(yè)的生產經營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。公司基層黨員教育管理工作要緊密結合公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營來開展，貫穿于改革發(fā)展的全過程和生產經營的各個環(huán)節(jié)，使黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)現實有效結合，使黨員教育管理工作成為企業(yè)生產經營管理過程中不可或缺的重要內容。具體來說，應做到“三個融入”。一是從工作理念上融入，把服從服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和當前的生產經營任務作為出發(fā)點、著力點。二是從工作機制上融入，黨員教育管理工作和生產經營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯動互補。三是從工作內容和方法上融入，急企業(yè)所急，辦企業(yè)所需，解企業(yè)之難，使黨員教育管理工作與生產經營工作同向、聯動、協調運作，為企業(yè)中心工作的開展提供思想動力和智力支持。

2.必須堅持以能力建設和先進性建設為著力點，著眼于黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。公司基層黨支部是公司黨委執(zhí)政的基礎，礦業(yè)公司黨委的執(zhí)政能力和先進性最終要靠公司黨委發(fā)揮政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現。因而，基層黨支部的黨員教育管理，必須著眼于提高黨員素質，著眼于發(fā)揮黨員的先進性作用，具體要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。廣大黨員堅定了理想信念，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了可靠的思想保障。二是抓黨員本領的提升。干工作光有熱情不行，關鍵是要有能力。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了堅實的物質基礎。三是抓實踐。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質、技術業(yè)務能力的情況引導到實際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動工作的開展。

3.必須堅持以人為本的理念，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。在礦業(yè)公司實際工作中，一些黨員產生的思想問題往往是由實際問題引發(fā)的。因此，對黨員的教育管理，必須堅持以人為本，把解決黨員職工的思想問題與解決他們生產生活中的實際問題有機結合起來，做到“面對面”、“心貼心”、“實打實”。把尊重人、理解人、關心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，切實保障黨員的權利，多為他們解決生產生活中的問題。只有既講道理，又辦實事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

要體現的“五性”是：

1.黨員教育管理要體現時代性。黨員教育管理必須結合時代特征，在內容上積極創(chuàng)新。每個時代有每個時代的特征和任務以及思想和理論，而人們所處時代的現實，則是人們認識和改造世界的起點。著眼于現實、立足于現實，才能既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時代、又不超越階段。要緊密結合國際形勢發(fā)展的新情況來進行黨員教育管理工作。必須讓黨員了解當今世界政治、經濟、文化的走向，緊緊聯系國際形勢廣泛而深刻的變化，用有說服力的方法和內容回答黨員思想上的種種困惑，消除不正確的認識，使黨員牢固樹立共產主義信念，堅定建設中國特色社會主義事業(yè)的信心。同時，要緊密結合我國改革開放和現代化建設的新趨勢來進行黨員教育管理工作。引導黨員自覺抵制封建主義、資本主義腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。

2.黨員教育管理要體現針對性。要根據時代發(fā)展的要求和形勢，以及工作、任務的變化，緊密結合公司黨委的中心工作和黨員的思想、工作實際，有針對性地選擇黨員最關心的問題，因人、因地、因時進行教育。要結合工作、生產的實際進行教育。要曉之以理，動之以情，化解矛盾，解決問題，使黨員放下包袱，輕裝上陣，精神愉快從事學習、工作，更加充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.黨員教育管理要體現嚴肅性。必須認真貫徹從嚴治黨的方針，嚴格黨內政治生活，堅持黨內基本生活制度，嚴肅黨員考核，及時處理不合格黨員，堅決清除黨內腐敗分子，純潔黨的肌體。

4.黨員教育管理要體現創(chuàng)造性。要根據新形勢下黨員發(fā)揮作用的狀況，不斷創(chuàng)新激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，創(chuàng)新教育管理黨員的“抓手”，分類別分層面進行教育管理，激發(fā)黨員在各個不同崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

5.黨員教育管理要體現實效性。要增強責任意識。對公司黨委布置的工作，要立足于早抓，抓細、抓實，使黨員教育管理工作取得實實在在的效果。

(二)加強支部班子建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風狀況如何，直接影響著黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。而要想把支部班子打造成作風正派，求真務實，聯系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，開拓進取，充滿生機和活力的戰(zhàn)斗堡壘，就要不斷地加強黨支部建設。加強支部班子建設主要應抓好以下三個方面的工作。

1.抓好思想建設。黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)，是黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。近年來，我們黨支部的思想建設同其他單位一樣，主要抓了兩個方面的工作：一是持續(xù)開展了學習型黨組織活動。拿出了活動安排，確定了學習時間與內容，建立健全了學習制度，每月集中學習不少于兩次，還在管技人員中開展了讀書活動，并要求每天做讀書筆記，做到學習方式多樣，克服形式主義，把理論學習作為加強黨支部領導班子建設的一項基礎工作，使支部一班人始終保持先進性，牢固樹立科學發(fā)展觀。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建先進黨支部為目標，組織支部一班人明確分工，重溫各自的職責，制定完善和落實了創(chuàng)建制度，不定期回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，查找不足，對標先進，在黨員中開展了與安全無把握人結幫教對子、創(chuàng)建先鋒崗等活動，引導黨員崗位立功，提升了黨員素質，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2.抓好組織建設。基層黨支部組織建設的根本任務，是在上級黨委的領導下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。實現這一根本任務，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責。其次，落實好民主集中制的基本原則。民主集中制是維護黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團結統(tǒng)一的根本保證，要堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。第三， 要建立一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。干部是黨的組織的核心和骨干力量。正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。建設好黨的干部隊伍，必須堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線。第四、抓好黨員發(fā)展工作。第五，嚴肅黨的組織紀律。黨支部要嚴格按照上級黨組織的要求開展各項工作，嚴禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的無組織無紀律的行為。第六，落實好“三會一課”、民主生活會等黨的生活組織制度，實現黨內組織生活正?；?、規(guī)范化。

3.抓好作風建設。黨的作風建設是支部班子建設的一個重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風，保持和發(fā)揚馬克思主義的優(yōu)良作風。抓好基層支部班子的作風建設應做好以下幾三點：第一，以求真務實、真抓實干為著力點，進一步加強支部班子的工作作風建設。一是組織管技人員落實好井下帶班盯崗制度，做到生產底數清楚，帶班盯崗到位，對生產中發(fā)現的問題解決及時。對帶班盯崗不到位的管技人員進行嚴肅考核。二是組織管技人員落實好與生產班組的聯系點制度。定期到聯系點了解情況，認真聽取聯系點職工反映的熱點、難點問題，并對其認真解決，對解決不了的及時反映到單位支部定期解決，對定期解決不了的問題向職工解釋清楚。三是對涉及職工切身利益的問題進行決策時，堅持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護好職工的切身利益。

第二，以艱苦奮斗、情趣健康為著力點，進一步加強支部班子的生活作風建設。一是要深入進行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費;二是大力倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣;三是加強思想道德修養(yǎng)，領導干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守黨紀國法，堅決反對和抵制低級趣味的生活方式，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節(jié);四是要加強對領導干部的管理和監(jiān)督。“八小時以內”的“工作圈”要管，“八小時以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。 第三，以強化監(jiān)督，廉潔自律為著力點，進一步加強支部班子的黨風廉政建設。一是經常組織班子成員學習有關黨風廉政建設的規(guī)定和領導人員走向腐敗的案例，經常提醒，警鐘長鳴， 抓好預防性教育。二是引導班子成員樹立正確的物質利益觀，正確使用手中權力，自覺接受員工群眾監(jiān)督。三是實施好陽光工程，按規(guī)定抓好科務公開，增強工作透明度，把科務活動置于員工群眾的監(jiān)督之下。

(三)圍繞經濟工作中的疑點、難點獻計出力，彰顯黨支部價值

根據馬克思主義的政治和經濟相互關系的原理，企業(yè)是以經濟建設為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會流于形式，得不到實效。黨支部工作離開經濟工作和各項業(yè)務工作就成了空頭政治。為此，黨支部應緊緊圍繞企業(yè)的生產經營開展工作，努力找準黨支部工作與經濟工作的結合點，拓展組織工作外延，支持企業(yè)行政工作，做好企業(yè)宣傳鼓動工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業(yè)內形成圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經濟的良好局面。從而，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。

1.在本單位各項工作決策中把握方向，引領本單位各項工作健康發(fā)展。黨支部書記要參與本單位的各項決策。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導向，發(fā)揮好政治核心作用。對涉及職工切身利益的重要事項要堅持集體研究，慎重決策。從我們黨支部書記決策的內容和范圍來看，我認為應注意三點：一是對自己職權范圍內的一般性事項，能定則定，不要優(yōu)柔寡斷，貽誤時機;二是對一些比較重要的事項一定要發(fā)揚民主，廣泛聽取意見;三是要科學正確地判斷形勢，遇事冷靜，頭腦清醒，對一些大是大非問題要敢于堅持原則，力排眾議。2016年，茅草營部分村民將礦大門和辦公大樓擁堵。導致員工、車輛不能正常進入礦大門。辦公大樓的辦公秩序受到嚴重干擾。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護礦山秩序的任務交給了當時我所在的采二區(qū)。為統(tǒng)一思想，完成好這一任務，我們召開了班子會。在班子會上，“一班人”在如何對待擁堵礦山的茅草營村民的態(tài)度上產生了分歧。有的說：“刁民找上門來了，該打!”。有的說：“太可氣了，打了再說!”。我想，他們到礦上來鬧，雖然方法不妥，但總是有原因的。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴大。于是，我站了起來，義正詞嚴的表示，護礦任務要完成，人一個也不能打!并把聲音放緩了，說：“我們與茅草營村民沒愁沒恨，沒有任何必要與他們動拳腳。我們要在氣勢上壓過他們，以疏導為主，絕不能動真的!這就是我們應有的態(tài)度!”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發(fā)生大的沖突，圓滿完成了護礦任務。

2.在目標實施過程中全方位融入，抓落實求實效。本單位工作目標確定后，堅持把黨支部工作貫穿于改革發(fā)展的全過程，選準突破口，找準切入點，滲透、融合到生產經營的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，全方位融入，抓落實求實效。

一是調動員工生產積極性，激發(fā)整體合力，營造健康向上的先進文化氛圍。如，生產經營目標確定后，及時向員工講形勢，交任務，進行思想大發(fā)動，引導員工統(tǒng)一思想，目標一致地去工作。二是從保證出發(fā)，以把工作做好為目標，善于提出意見和建議。三是把生產經營中的難點、疑點作為支部工作的重點，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動為主動。比如，2016年底，在采一區(qū)工作時，1490柱工作面頂板出現淋水，水大時，瓢潑似的，煤壁被水泡的隨時劈下來，十分危險，有的員工對此產生懼怕心理，不愿意到采面處理水患。針對這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時，組織召開黨員大會，要求黨員在關鍵時刻迎考驗，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競賽，從而，很快度過了難關，大大加快了治理水患進度。又如，到機電科工作后，人員一直非常緊張。為解決因無人干而導致的工作欠賬，今年3至6月份，堅持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運。另一方面，為節(jié)省人力，降低成本，提高效率，還組織管技人員、黨員骨干，圍繞生產的薄弱環(huán)節(jié)，開展了科技創(chuàng)新活動，比如，對西異皮帶實行了連鎖控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共實現技術創(chuàng)新50多項，創(chuàng)價值500多萬元。3.在實現工作目標中協調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航 穩(wěn)定工作壓倒一切。生產經營工作健康發(fā)展，客觀地需要有一個穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。對此，黨支部要找準定位，及時協調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航 。講協調關系，我認為要著重做好以下四個方面的組織協調工作。

(1)要協調好支委“一班人”的關系。支部書記要注意發(fā)揮各個支部委員的作用，不要包攬一切事務。要經常向支委布置工作，并與各支委保持密切聯系。一是要放手讓支委大膽開展工作;二是對支委工作中遇到的困難要熱情關心，具體幫助;三是對有意見和不同看法的支委應主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解。

(2)要協調好管技人員之間的關系。黨支部書記協調好管技人員之間的關系是黨管干部的具體體現。管技人員天天在一起打交道，由于脾氣秉性、知識能力、工作的側重點、看問題的角度等不同，工作中出現一些分歧、摩擦在所難免。在出現這些問題的時候，黨支部書記要主動進行協調，以化解矛盾，保證工作的正常開展。我認為，協調管技人員之間的關系要注意三點：一是要選好時機，適時切入;二是要講究方法，點到為止;三是公正公平，切忌偏袒。

(3)要協調好工班長之間的關系。從工作性質看，工班長屬行政管理的范疇。但支部書記也要協調好他們之間的關系。其理由是：一是黨支部工作是服務于經濟工作的。工班長之間鬧意見肯定對工作有影響。為了保證生產工作的正常進行，黨支部書記就應該對他們之間的關系進行協調。二是黨支部書記是單位的主要負責人，有責任協調好工班長之間的關系。

( 4)要協調好群眾組織之間的關系。工會、團支部都是在黨支部的領導下開展工作。一是要對他們的工作提供方便，大力支持，使他們可以更好地獨立負責的開展工作，發(fā)揮出群眾組織的優(yōu)勢。二是要協調好工會、團支部的關系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是擺正關系，盡量不增加他們的工作負擔，讓他們有時間研究自己的工作，取得好的效果。講化解矛盾，一方面，要有超前意識，把矛盾化解在發(fā)生之前。任何矛盾在發(fā)生之前總是有前兆的，要善于分析局勢，察言觀色，透過現象看本質，有針對性地做好員工群眾的溝通交流疏導工作，通過曉之以理，誠心實意，耐心細致的工作，使當事人放棄事端，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，一旦矛盾發(fā)生，就要丟掉幻想，及時、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。1996年，在采三區(qū)工作時，一天下午一點多鐘，有個工人將區(qū)長的辦公桌砸了。知道信息后，我馬上趕到現場。只見工人xxx酒氣噴人，正在區(qū)長門外破口大罵。這個工人曾因打架被判刑和開除公職，當時他在我區(qū)上的是臨時工，自稱“北工房一霸”。怎么辦?當時我想，無論如何也不能讓事態(tài)再發(fā)展。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個人弄不了，為了防止事態(tài)擴大，我通過工作，找來幾名與這個工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時向他們散步輿論：如果他態(tài)度不好，一定嚴肅處理，并要求他們站在區(qū)里一邊協助工作。下午五點多鐘，這個工人酒醒了。也許是幾個工人真的做了他的工作，晚六點左右，這個工人推開了我的門，進門便說：“書記，我錯了!”我看他耷拉個腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰(zhàn)勝他，便于問題的解決，我便嚴厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區(qū)長的桌子?”“我聽說區(qū)長給我少做了獎”。他吞吞吐吐地說。“給你少做獎，那也是有原因的，你應該搞清楚，是不是真的給你少做了獎?！蔽艺J真地說。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”。第二天，他按要求來到我的辦公室。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇六

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于在防汛救災中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》。通知針對近日河南等地持續(xù)遭遇強降雨，鄭州等城市發(fā)生嚴重內澇，一些河流出現超警水位，個別水庫潰壩，造成重大人員傷亡和財產損失。***總書記重要指示，要求在防汛救災中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。我認為，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，應從以下三個方面做起：

政治引領立“標桿”,思想政治工作是我黨政治工作的生命線，也是我黨密切聯系群眾的具體表現。如何搞好新形勢下的思想政治工作是我們基層黨組織值得研究的一個重要課題。要在生活中，關愛職工生活，幫助職工排憂艱難，做職工群眾的貼心人是我們基層黨組織應盡的責任，也是做好職工思想政治工作的前提與基礎?；鶎狱h組織的工作就是要堅持圍繞中心、服務大局，以增強基層黨組織工作的有效性為重點，以聯系服務群眾為核心任務，扎實做好每一項工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、表率作用，以高度的責任感使命感，落實“黨政同責、一崗雙責”兩個主體責任齊抓共管，樹立大局意識，核心意識，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用集體的智慧和力量團結帶領黨員群眾，為早日實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

加強組織促“管理”,基層黨組織的工作中，最重要的一項內容就是要搞好支部建設和黨建工作，黨建工作的好壞，直接關系到黨中央及上級各級黨組織的指示精神、方針政策的上傳下達和宣傳貫徹，所以，基層黨支部是黨中央與地方各級黨組織指示精神的具體宣傳者、執(zhí)行者，是我們黨密切聯系人民群眾的橋梁與紐帶，是凝聚民心、團結群眾、帶領群眾為早日實現中華民族偉大復興中國夢的領頭羊。在黨建工作中，組織建設是攸關我黨前途命運的生命線、必修課。落實好“三會一課”制度是支部建設的一項重要內容，要嚴格按照黨章賦予基層黨支部的八項基本任務抓好落實，抓好黨員的管理教育工作，搞好黨員隊伍建設，是促進黨建工作的基礎。

團結協作提“能力”,開好組織生活會不但是黨員政治生活的一項重要內容，也是增進班子成員與成員之間、班子與黨員之間互信、了解與團結的一項有效途徑。團結是戰(zhàn)斗力的源泉，是凝心聚力的保證，一個團結奮進的黨組織，必定是一個堅強有力的黨組織，只有這樣不論在形勢多變的任何情況下，都能夠團結帶領廣大黨員及人民群眾完成好上級賦予的各項急難險重的任務，為黨的事業(yè)和社會主義現代化建設事業(yè)做出貢獻。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為一名基層黨務工作者，不但要有遠大的政治眼光、良好的自身修養(yǎng)，還要有勇于擔當、甘于吃苦的奉獻精神，更要有團結協作、創(chuàng)新發(fā)展的團隊精神，進一步提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇七

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應有的貢獻，是每個黨務工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。

深化基層班子建設，提高工作決策力。領導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。

明確支部建設理念，提高服務執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

持續(xù)綜合素質培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業(yè)關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。

黨的戰(zhàn)斗堡壘是什么

發(fā)揮黨支部堡壘作用

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇八

按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：

(一)工作成效
一是抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現基層黨組織聯建。按片區(qū)設置黨組織。根據片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網格內片區(qū)型組織網絡。
按產業(yè)設置黨組織。根據“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網絡。按功能設置黨組織。根據社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系，
為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，×社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容×個，如×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯系服務群眾、民主監(jiān)督等×項配套制度，編印了《×區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，
把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項×件，涉及金額×余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。
例如，×社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在的問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。
二是發(fā)揮“引領”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。
部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進社區(qū)制度。把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。
一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，
每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路×黨建展廳等建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)有效做法
一是配強黨組織“領頭雁”。以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。
加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的×元/月提高到×元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強后備隊伍建設。按照每個社區(qū)×至×名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。
例如，×社區(qū)黨總支書記×，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，×年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名共產黨員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，×年當選為社區(qū)書記，×年×月被×省委評為“優(yōu)秀共產黨員”，同年×月被選為×市第×次黨代會代表，×月被推薦為×省第十次黨代表會代表候選人初步人選。
三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)×名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。
二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
(三)下步對策
一是強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。
在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。
二是強化業(yè)務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，
實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強化考核激勵。把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與×黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。
結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇九

按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：

一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面

(一)有效做法

一是抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現基層黨組織聯建。一是按片區(qū)設置黨組織。根據片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網格內片區(qū)型組織網絡。二是按產業(yè)設置黨組織。根據“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網絡。三是按功能設置黨組織。根據社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，徐家營辦事處北方社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。

二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容……個，如……等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。

三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯系服務群眾、民主監(jiān)督等10項配套制度，編印了《x區(qū)基層服務型黨組織建設“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，……社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。

(二)存在問題

一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。

二是發(fā)揮“引領”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。

三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。

(三)下步對策

一是深化在職黨員進社區(qū)制度。把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。

二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。

三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、黨支部書記隊伍建設方面

(一)有效做法

一是配強黨組織“領頭雁”。一是以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。二是為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。三是加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。四是按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。

二是加強后備隊伍建設。按照每個社區(qū)2至3名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，……。

三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)……名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。

(二)存在問題

一是綜合素質存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。

二是后備力量儲備不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。

三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

(三)下步對策

一是強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。

二是強化業(yè)務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.

三是強化考核激勵。把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十

為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在陜西永興機械設備制造有限公司發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就本公司黨支部建設工作作出如下計劃。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，公司的發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，公司共有黨員4人,預備黨員1人,入黨積極份子2人,從總體上看，公司黨支部在發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現公司新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

科學的發(fā)展觀”***新時代中國特色社會主義思想的、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

公司黨支部緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨支部各項決議貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合公司實際情況開展活動，保證改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導公司思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進公司改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，進一步推動黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：

二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;

三是建立爭創(chuàng)機制，激勵公司黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性同時要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十一

“充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用”、“充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”這兩句話強調了我們黨體現先進性的重要渠道：如果我們每個黨員起到了先鋒模范作用，那么基層黨支部就有了牢固的基礎;如果每個基層黨支部都能夠緊密團結、成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，那么我們黨就一定能領導全國人民早日實現“中國夢”、實現中華民族的偉大復興。那么，今天我就圍繞如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談談自己的認識，并與大家一起研討怎么樣加強支部建設工作。

俗話說“基礎不牢，地動山搖”。我們黨發(fā)展到今天，已經擁有了440多萬個基層黨組織，這些黨組織管理著8900多萬名黨員，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的戰(zhàn)斗力的形成、黨組織的發(fā)展壯大、黨的工作順利推進、黨群關系的密切等，都需要通過黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來實現。歷史證明：基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好壞，黨的基層組織是否堅強有力，直接關系黨的生機活力，直接關系到黨的事業(yè)成敗，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，在中國共產黨近百年的發(fā)展歷程中，什么時候我們黨的基層組織作用發(fā)揮得好，什么時候我們黨的事業(yè)就能順利開展。***總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此加強基層黨組織特別是黨支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進黨的事業(yè)科學發(fā)展意義重大。當前，我國正處于社會轉型期和改革攻堅期，黨員干部思想觀念復雜化、需求個性化等使黨支部教育和管理工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
回顧黨支部的歷史可以看出，我們黨在革命斗爭和社會主義建設過程中，不斷總結實踐經驗教育，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷賦予黨支部新的職責任務，不斷深化發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的要求。黨的四大將黨支部的職責從發(fā)展黨員擴大到宣傳黨的政策，黨的五大第一次在黨章中規(guī)定了黨支部的6項職責任務，之后的歷次黨章修訂都不斷調整完善這些職責任務，黨的十一大首次在黨章中明確提出包括黨支部在內的黨的基層組織“要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，黨的十四大黨章進一步強調這“是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。黨的十八大修訂的新黨章，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對包括黨支部在內的黨的基本組織提出了8項工作任務。新黨章所規(guī)定的這8項基本任務就是我們發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的總體要求。

***強調，黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在基層的“神經末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。我們要進一步提高認識、明晰職責、勇擔重任。
(一)加強黨支部建設是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以***為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。經歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮錘煉，全面從嚴治黨已經深入人心，黨的一切工作到支部的鮮明導向已經牢固樹立。我們要堅持把抓好黨支部建設作為全面從嚴治黨的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，擺在更加突出的位置，真正使支部成為全面從嚴治黨的前沿陣地、團結黨員群眾的領導核心、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
(二)加強黨支部建設是推動工作創(chuàng)先爭優(yōu)的現實需要。黨的十九屆四中全會對于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出重大戰(zhàn)略部署，各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大，必須要有強有力的黨建統(tǒng)領和思想引領做保證。抓嚴抓實機關黨支部建設，就是要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，把黨員干部的工作熱情和智慧力量凝聚起來、激發(fā)出來，形成強大合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，咬定目標、務實創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難，帶動、促進和保證中心任務順利進行，確保在稅收事業(yè)百舸爭流、不進則退的形勢任務面前創(chuàng)先爭優(yōu)、不辱使命。
(三)加強黨支部建設是提升黨建水平的中心任務。***提出，建設好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。黨的組織建設是黨的建設的重要內容和題中之義，加強黨的組織建設最基礎的是加強黨支部建設。我們要始終堅定以***新時代中國特色社會主義思想特別是黨建思想為指引，把機關黨支部建設作為提升黨的建設水平的重中之重，不斷提升黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部建設怎么抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持考核問責，努力推動機關黨建取得新進展、邁上新臺階。
堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對黨支部建設中存在的突出問題，要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位，尤其是在面對支部黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進內容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。要建立完善督促指導機制，科領導班子成員要經常分析研判黨支部建設情況，綜合運用座談調研、專項檢查和隨機抽查等方式，及時發(fā)現解決機關黨支部建設存在的突出問題，推動黨支部建設各項工作落地見效。
堅持考核問責。***多次強調，“抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。抓好黨支部建設，說到底是個責任問題。要進一步明確黨支部工作的職責和任務，按照全面從嚴治黨責任書制定黨支部履行黨建責任清單，把黨建工作責任細化。要健全支部工作任務落實機制，堅持“三會一課”制度，推進黨支部工作任務落實。要健全和規(guī)范黨支部建設考核評價機制，完善“雙推進雙考核”的同向發(fā)力機制，繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，完善測評方式、優(yōu)化考核過程、強化結果運用，推動機關黨建質量全面提升。

針對我們黨支部建設的現狀，結合對發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的理論思考，我認為充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用需要重點把握以下幾個方面：
(一)抓住政策宣傳和學習教育的重點。黨支部要結合黨的工作重點開展政策宣傳，要結合最新稅收政策開展重點宣傳。黨支部要及時將黨的最新的政策、規(guī)定傳達到支部每位黨員干部，讓支部黨員干部了解國家宏觀政策及相關的稅收政策法規(guī)。
(二)提高貫徹執(zhí)行政策的能力?！吧厦媲l線，下面一根針”，我們黨支部就是貫徹落實各項政策的這根“針”。這根“針”能不能克服阻力、穿透層層障礙物，這就要考驗黨支部的每位同志。只有黨支部上下齊心、統(tǒng)一認識，支部的合力才能發(fā)揮出來，支部貫徹執(zhí)行政策的能力才能提高。一是支部書記要當好“領頭羊”。在支部班子中黨支部書記處于核心地位，是支部各項工作的直接組織者、指揮者，是支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵人。二是支部委員要當好“推進器”。每個支部委員也要有擔當意識，真正把自己放在黨支部領導的位置上思考問題，與支部書記搞好配合，為推動支部工作積極出主意、想辦法，全力支持支部書記開展工作。在抓政策貫徹落實方面，對屬于自己分工范圍內的事項，更要認真研究，為支部書記建言獻策，并積極抓好政策的貫徹落實。三是支部黨員要當好“螺絲釘”。習總書記講，“干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。支部的每個黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹署黨組和辦分黨組的決策部署上，何嘗不需要這樣的釘釘子精神呢?只有支部每個黨員持之以恒地提高執(zhí)行力、抓好貫徹落實，我們黨的建設藍圖目標才能真正實現。
(三)抓好黨員干部的思想發(fā)動。***總書記指出，“必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題”。思想政治工作是黨支部的重點工作對象和工作內容，而準確掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對地抓好黨員干部的思想發(fā)動，是黨支部思想政治工作的重要方面。一是強化理想信念教育。毛**曾經說過，“思想這個陣地，你不占領，別人就會占領”。積極正確的思想如果沒有占領黨員干部的思想陣地，消極錯誤的思想就會逐步滲透進來。因此在組織生活中，必須堅持正面教育，通過理想信念、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部堅定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。二是做好重點事重點人的思想發(fā)動工作。支部的黨員干部生活在社會中，子女入學入托、婚戀及家庭變故等等，會隨時隨地引起思想情緒的變化和波動，這就要求有與之相適應、及時有效的經常性思想工作來疏導和解決這些問題。支部思想政治工作要堅持一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥、有的放矢，要針對不同人不同事不同場合等，加以區(qū)別對待;思想政治工作貴在經常，支部要做黨員工作生活中的貼心人，經常性開展談心活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)，對黨員的埋怨、牢騷要及時予以疏導，對不正確的思想要及時糾正，對黨員在思想、工作、生活中所遇到的困難和問題，要真誠地幫助他們協調解決，切實讓稅務干部安身、安心、安業(yè)。
(四)用好黨內政治生活這個法寶。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和進行黨性鍛煉的主要平臺，是保證黨組織凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力的重要法寶。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。共產黨員的黨性不是天生的，必須在嚴肅黨內政治生活的大“熔爐”中煉就。黨內政治生活嚴格正常，就會對黨員帶來正面引導，克服和清除各種錯誤和不健康的思想;黨內政治生活弱化不正常，不僅會使各種歪風邪氣盛行，使黨員迷失方向，喪失自我，而且還會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。
黨支部作為黨的基層組織、作為黨的組織細胞，也必須貫徹落實好黨內政治生活的各項準則，用好黨內政治生活這個法寶。我認為要把握以下五點：一要把民主集中制貫徹執(zhí)行好。支部書記要以身作則，充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅決克服個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二要把批評與自我批評武器運用好。無論批評還是自我批評，都要出以公心，本著對自己、對同志、對支部、對黨高度負責的態(tài)度，大膽使用、經常使用這一武器。三要把支部的團結維護好。要注重發(fā)揮每一名支委的作用，充分調動積極性，認真履行好各自的職責。要注意培養(yǎng)支部黨員的團隊精神，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，團結起來干事業(yè)。四要把支部組織生活制度落實好。要嚴格落實黨的各項組織生活制度，以“三會一課”為主要抓手，充分利用現代信息技術方法，讓支部組織生活體現政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。五要把支部活動開展好。新形勢下，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一定要用好支部活動這個載體，要緊跟形勢的變化和要求，緊貼稅務咨詢工作實際和需求，認真選準主題，不能搞“兩張皮”。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。
(五)從嚴管理和監(jiān)督支部黨員干部。
對黨員進行管理、監(jiān)督是黨章規(guī)定黨支部的重要職責，這也是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的長效機制、制度保障。因此，各黨支部對支部的黨員干部應該常抓常嚴、敢抓敢嚴，把教育、管理、監(jiān)督的職責履行好。對黨員干部從嚴要求、從嚴管理，才能提高抵御各種不良誘惑的能力，才能夠促使干部行為規(guī)范、健康成長，少犯錯誤、不犯錯誤，其本質是對黨員干部最大關心和愛護。
同志們，一個支部、一座堡壘，加強黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續(xù)用力久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，發(fā)現問題、認識問題、改正改進，持續(xù)推動各項黨建工作任務落實落地，體現出強大的戰(zhàn)斗力，在工作中取得大的突破、大的飛躍，以黨建工作新成效促進**x各項工作的高質量發(fā)展!

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十二

黨章規(guī)定，企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。正式黨員人數超過3名、不足50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨支部。

中烏項目布哈拉輸氣管理處現有黨員25名，其中含1名預備黨員；入黨積極分子2名，根據黨章規(guī)定成立了中烏項目第三黨支部。

黨章規(guī)定基層黨組織的基本任務是：

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

3、對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進行教育培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。

7、監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

除此之外，基層黨組織通過開展組織生活，一方面提升黨員領導干部理論水平和思想認識，提高反腐意識，另一方面運用批評與自我批評等武器，及早地讓廣大黨員和干部認識自己的缺點與不足，防微杜漸，有效保護黨員及干部。很多落馬的官員在總結自己腐敗的原因時，除了多種多樣、形形色色的個人因素之外，幾乎都提到了一個共同的誘因，那就是“不注重學習”，即忽視了黨的組織生活，而黨的基層組織就是黨員參加學習的基本單位。

海外項目的員工長期在環(huán)境較為艱苦的海外一線周而復始的工作，長期遠離親人，極易產生焦慮、煩躁和孤獨感。黨支部作為現場一線員工身邊的組織，可以結合實際情況，有針對性的開展多種形式的活動，營造安全和諧溫馨的內部環(huán)境，加強人文關懷，讓員工感到家的溫暖，讓他們能夠感受到組織的關心，讓他們能夠安心的工作。

相比國內，海外項目面臨諸多不穩(wěn)定、不確定、不可控和不可測的因素，由此風險發(fā)生的可能性上升，帶來了管理難度增加。黨支部面臨的任務更加重要和必須，既要及時通報上級關于安全管理的文件精神，又要“多條腿”走路，想方設法在日常工作中增強員工的安全意識，又要做好各種突發(fā)事件的應急響應的學習和貫徹，只有這樣才能踏踏實實的做好基層本質工作，切切實實履行好保護員工的神圣職責。

建設基層黨組織的重要意義

《中國共產黨黨章》明確規(guī)定:“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！被鶎狱h組織的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。

對于企業(yè)的經營管理，黨組織既要做好監(jiān)督工作，又要在黨內堅持民主集中制，積極參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用；對于企業(yè)的人員管理，黨組織要堅持“黨管干部”，兼顧“黨管人才”，促進企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用；對于企業(yè)文化建設，黨組織應將思想政治工作與企業(yè)文化有機結合起來，積極組織和推動企業(yè)文化建設；對于維護群眾利益方面，黨組織應堅持黨全心全意為人民服務一貫宗旨，促進企業(yè)民主管理，依法維護群眾權益，從而打下良好的群眾基礎。中烏項目第三黨支部位于烏茲別克斯坦布哈拉市，負責烏國境內中亞abc線天然氣管道的生產運行管理工作，結合海外項目和生產運行管理的實際情況，加強基層黨建工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的意義還具體體現在以下四個方面。

安全生產事關基層員工的生命和財產安全，容不得一絲一毫的松懈和僥幸。而基層黨支部在促進企業(yè)安全生產方面具有積極的服務功能、保障功能及組織功能，能夠在確保企業(yè)安全生產目標順利實現，促進安全生產等方面起到積極有益的促進作用。

在生產活動中充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用可以實現黨政工團齊抓共管，以安全生產為中心開展各項工作。通過黨支部成員帶頭落實安全生產責任制，結合管理提升查找并突破制約安全高效發(fā)展的短板和瓶頸，引導站場根據編制的管理規(guī)定和操作規(guī)程進行作業(yè)。通過站場標準化工作促使站隊各項工作規(guī)范化，提升基層管理水平，通過諸如開展夏季高溫、年度檢查、冬防保溫等各項專項檢查整治活動，化解站場各專業(yè)日常工作中的盲區(qū)，全方位提高現場的安全水平。

通過基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在確保安全生產上、確保穩(wěn)定和諧上。比如，通過簽署“安全環(huán)保責任書”等把黨員責任區(qū)覆蓋到安全生產的各個方面，將黨員的先進性貫穿安全生產的各個環(huán)節(jié)，然后由黨員帶動群眾，黨員群眾同心協力，共筑生產安全。

（二）加強基層黨支部建設，是培養(yǎng)高素質運行隊伍的現實選擇

人才是企業(yè)最重要的資源，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉?；鶎狱h支部作為黨員隊伍建設的重要組成部分，在培養(yǎng)人才、發(fā)現人才、使用人才等方面發(fā)揮著至關重要的作用。

黨支部通過帶領廣大黨員學習黨的理論和方針政策，可以解決大家理論修養(yǎng)不足，思想上的模糊不清等問題，提高員工隊伍整體素質；黨支部通過召開專題組織生活會，開展批評與自我批評活動，總結工作經驗與不足，可以促進高素質運行隊伍的培養(yǎng)；黨支部通過推進崗位實踐活動，可以讓廣大黨員在實際工作中注意增長才干、將共產黨員的先進性體現在具體的工作中；黨支部通過選樹典型等活動，挖掘身邊的先進人物，可以通過正面激勵的方式引導廣大黨員群眾見賢思齊，促使大家努力提高自身水平。黨支部通過在生活和學習上關心和鼓勵廣大黨員群眾，在工作上誠心支持，認真解決黨員群眾生產和生活中的各項問題，可以起到抓住人才管理這項重要工作，把生產運行人才吸納進黨組織或緊密團結在黨的周圍，使黨支部成為培育人才、聚集人才、發(fā)揮人才作用和創(chuàng)造性的組織，打造一支高素質、高水平的運行隊伍，為公司未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

（三）加強基層黨支部建設，是培養(yǎng)黨員定力，應對各種復雜局面的現實選擇

當今世界經濟復蘇曲折艱難，不穩(wěn)定性、不確定性增強。從中烏項目所在的烏國地區(qū)安全看，面臨著新干涉主義和“三股勢力”的威脅，同時由于經濟下行壓力大，烏國面臨的不確定因素明顯增多。中資企業(yè)在海外所在國還面臨著法律風險、稅務風險等一系列風險，以及政策變化所帶來的影響。

面對這些變化，黨支部應立足企業(yè)發(fā)展，依靠思想政治工作這把利器，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍。通過專題講座、支部會議等多種手段，第一時間將中央精神、上級決策部署傳達到全體黨員，要求牢固樹立“海外無小事、處處講政治”的理念，所有行動聽指揮，增強執(zhí)行方針政策的政治自覺；通過解讀上級關于生產和安全的文件精神，及時提醒外出的各項注意事項，增強員工安全意識，積極引導黨員和員工面對這些威脅和影響；通過組織黨員學習項目所在國的政治、經濟、文化、社會情況以及法律法規(guī)等，深入及時地進行形勢任務教育，使海外黨員干部能在項目開展中和日常生活中“知可為”、“知不可為”。最終達到提高黨員的綜合素質，達到以不變應萬變的目的。

（四）加強基層黨支部建設，是開創(chuàng)跨國能源合作新格局的需要

中亞管道公司跨越中亞多國，肩負著保障國家西北能源戰(zhàn)略通道安全平穩(wěn)運行的重要職責，是國家“一帶一路”整體戰(zhàn)略的一次提前試水和重要的環(huán)節(jié)。通過安全平穩(wěn)的輸送油氣資源，為國家能源安全和國民經濟與社會發(fā)展作出了重要貢獻。

通過黨支部“三會一課”和民主生活會等活動，喚醒廣大黨員的意識，拓寬廣大黨員的視野和改變認識現實世界的深度，使在跨國能源合作的實踐中運用理論工具來觀察和分析問題；通過加強基層黨支部建設，在全體黨員和員工中形成講政治、顧大局的政治意識，鞏固“為國爭氣”的核心價值，進一步強大支撐隊伍凝聚力和執(zhí)行力的精神支柱；通過加強基層黨支部建設，激發(fā)廣大黨員群眾的愛國熱情，使大家既有跨國合作的智慧與理性，也具有干事創(chuàng)業(yè)的拼勁和激情，以共產黨員的政治自覺和責任擔當，全力把這條戰(zhàn)略通道建設好、保障好，促進公司開創(chuàng)跨國能源合作新格局，助力公司到“十三五”末建成世界先進水平國際化管道公司的發(fā)展目標。

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

中烏項目第三黨支部按照黨中央、集團公司和中亞公司黨委要求，積極探索海外特殊環(huán)境條件下黨建工作的新思路新方法，始終堅持“以一流黨建促一流工作”的指導思想，通過創(chuàng)新黨建工作模式、創(chuàng)新黨建工作機制，創(chuàng)新黨建工作方式方法，確保了各項黨建工作的有效開展，為圓滿完成各項生產工作任務提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

（一）首要的是健全基層黨的組織

基層黨組織是組織基礎，是開展活動、落實各項方針政策和工作部署的載體。第三黨支部組織廣大黨員開展各種活動，增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感，還做好一人一事的思想政治工作，通過與員工談話，了解員工思想狀態(tài)，妥善處理相關問題。下一步黨支部將開展有形化建設，完善黨建工作制度和資料，另外還要加強黨建工作經驗交流，開展專題研討活動，推進基層黨支部建設以激發(fā)支部的凝聚力和向心力。

（二）關鍵是選優(yōu)配強支部書記

黨支部書記是支部的“班長”，一個支部是否具有堅強的戰(zhàn)斗力，能否發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，很大程度上取決于是不是有一個得力的書記。支部書記要當好“指揮員”，既堅持正確的政治方向和政治立場，又有統(tǒng)攬全局的視野；要當好“教練員”，學習與分享對政治理論和大事要聞、黨的各項規(guī)章制度、公司戰(zhàn)略及重大決策部署的領會；要當好“聯絡員”，既當好上下級黨組織之間的聯絡員，又當好黨組織和普通員工之間的聯絡員；要當好“服務員”，善于開展深入細致的思想政治工作，善于把思想政治工作與解決干部員工的實際問題相結合。

第三黨支部始終堅持配強支部書記，始終堅持支部書記調動好黨支部的職能。支部書記具有豐富現場一線的運行管理經驗，同時在黨建方面又有豐富的工作經驗，日常通過自我學習和參加公司支部書記培訓班等方式不斷提高理論水平。支部書記組織黨支部高效開展相關工作，提高了第三黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為現場安全平穩(wěn)運行提供了堅強組織保證。

（三）重點是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用

黨員是黨的基本細胞和行為主體，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具體要通過廣大黨員的先鋒模范作用來體現。第三黨支部認真落實“兩學一做”和“六個一支部建設”等工作，嚴格黨的組織生活，定期組織民主生活會等活動并要求所有黨員參加；創(chuàng)新組織生活內容和形式，比如開展創(chuàng)新方式講黨課，青年黨員結合自身講解石油精神等活動加強黨員的思想建設。第三黨支部把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到構建和諧的黨支部上來，把智慧力量凝聚到生產運行中去，圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，真正實現黨建工作與生產工作的相互促進、協調發(fā)展。第三黨支部通過“選樹典型”活動，開展選典型、樹典型、學典型和超典型的宣傳，引導廣大黨員群眾要做愛崗敬業(yè)的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，有效激勵鼓舞廣大黨員群眾立足崗位、履職盡責。

（四）落腳點要圍繞安全生產活動

發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根本的落腳點還是要回歸到中心工作上來。第三黨支部結合黨建工作首先要抓好的是工作業(yè)務能力建設，通過崗位實踐活動使廣大黨員立足崗位，學精業(yè)務，提高水平；黨支部圍繞單位生產開展特色活動，諸如小發(fā)明小創(chuàng)造和“降本增效”活動，促進經濟效益和技術水平的提升；另外黨支部在開展評先選優(yōu)活動時緊密圍繞單位生產情況，將評選與站場生產運行和指標考評相結合，通過抓住單位生產活動這個工作重心促進員工素質技能和站場生產運行水平的提升。這些工作使基層黨建在生產中有生命力和戰(zhàn)斗力，充分彰顯黨支部的政治核心作用。

（五）成效在于吸引群眾、帶領群眾

群眾是黨的力量源泉和勝利之本，只有與群眾凝心聚力、團結協作，才能戰(zhàn)勝一切困難。第三黨支部密切聯系群眾，有時現場工作任務重，難度大和時間緊，經常出現黨員群眾齊上陣，黨員帶領群眾攻堅克難，積極解決現場問題的場景。正是通過黨員自身的先進性和模范作用才將人民群眾吸引到黨組織周圍，目前第三黨支部新發(fā)展1名預備黨員，2名入黨積極分子。下一步第三黨支部將組織廣大黨員立足于本職崗位致力于干事創(chuàng)業(yè)，吸引群眾，帶領群眾，激發(fā)群眾的創(chuàng)造力和主動性，帶領廣大群眾勁往一處使、心向一處想，增強向心力和凝聚力，為項目的安全生產共同使勁。

（六）動力是關心員工生活，體現組織溫暖

海外員工長期遠離祖國和家鄉(xiāng)，與家人聚少離多，陌生和艱苦的外部環(huán)境，周而復始的工作，使員工很容易產生思想波動，這對黨支部開展思想政治工作提出了巨大挑戰(zhàn)。

中烏項目第三黨支部本著以人為本的精神，積極探索黨支部在關心黨員和員工的工作生活方面的作用。比如組織中秋節(jié)“思鄉(xiāng)情”歌唱比賽、特色運動會等活動，營造安全和諧溫馨的內部環(huán)境，讓員工感到家的溫暖；充分了解廣大黨員群眾的所思所想，進行談心談話，妥善處理問題，還開展生活困難黨員、職工群眾專項調查工作，解決黨員及群眾的困難；加強對工會、共青團等群眾組織的領導，組織特色活動，充分發(fā)揮群眾組織聯系和關心群眾的作用；健全完善各項服務，根據員工情況協調休假安排，完成探親與反探親等后勤服務制度等。今后將充分發(fā)揮海外黨支部的“穩(wěn)定器”作用，采取多方舉措讓廣大黨員群眾感受到黨支部這個家的溫暖，并從內心去愛護她、建設她，為海外黨支部建設提供源源不斷地動力。

把黨建思想政治工作融入生產經營全過程，是國有企業(yè)和中亞管道公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效做法。抓好黨支部這一基層黨組織建設，充分發(fā)揮其基層堡壘的政治核心作用，對于有效地開展海外黨建促進業(yè)務發(fā)展至關重要。讓我們借深入開展“踐行四合格四詮釋，弘揚石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動契機，充分發(fā)揮第三支部基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力為中亞管道跨國能源事業(yè)的持續(xù)健康、安全穩(wěn)定運行添磚加瓦、再譜新篇。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十三

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用”、“充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”這兩句話強調了我們黨體現先進性的重要渠道：如果我們每個黨員起到了先鋒模范作用，那么基層黨支部就有了牢固的基礎;如果每個基層黨支部都能夠緊密團結、成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，那么我們黨就一定能領導全國人民早日實現“中國夢”、實現中華民族的偉大復興。那么，今天我就圍繞如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談談自己的認識，并與大家一起研討怎么樣加強支部建設工作。

俗話說“基礎不牢，地動山搖”。我們黨發(fā)展到今天，已經擁有了440多萬個基層黨組織，這些黨組織管理著8900多萬名黨員，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的戰(zhàn)斗力的形成、黨組織的發(fā)展壯大、黨的工作順利推進、黨群關系的密切等，都需要通過黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來實現。歷史證明：基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好壞，黨的基層組織是否堅強有力，直接關系黨的生機活力，直接關系到黨的事業(yè)成敗，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固，在中國共產黨近百年的發(fā)展歷程中，什么時候我們黨的基層組織作用發(fā)揮得好，什么時候我們黨的事業(yè)就能順利開展。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此加強基層黨組織特別是黨支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進黨的事業(yè)科學發(fā)展意義重大。當前，我國正處于社會轉型期和改革攻堅期，黨員干部思想觀念復雜化、需求個性化等使黨支部教育和管理工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
回顧黨支部的歷史可以看出，我們黨在革命斗爭和社會主義建設過程中，不斷總結實踐經驗教育，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷賦予黨支部新的職責任務，不斷深化發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的要求。黨的四大將黨支部的職責從發(fā)展黨員擴大到宣傳黨的政策，黨的五大第一次在黨章中規(guī)定了黨支部的6項職責任務，之后的歷次黨章修訂都不斷調整完善這些職責任務，黨的十一大首次在黨章中明確提出包括黨支部在內的黨的基層組織“要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，黨的十四大黨章進一步強調這“是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。黨的十八大修訂的新黨章，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對包括黨支部在內的黨的基本組織提出了8項工作任務。新黨章所規(guī)定的這8項基本任務就是我們發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的總體要求。

習近平強調，黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在基層的“神經末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。我們要進一步提高認識、明晰職責、勇擔重任。
(一)加強黨支部建設是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。經歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮錘煉，全面從嚴治黨已經深入人心，黨的一切工作到支部的鮮明導向已經牢固樹立。我們要堅持把抓好黨支部建設作為全面從嚴治黨的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，擺在更加突出的位置，真正使支部成為全面從嚴治黨的前沿陣地、團結黨員群眾的領導核心、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，事業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
(二)加強黨支部建設是推動工作創(chuàng)先爭優(yōu)的現實需要。黨的十九屆四中全會對于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出重大戰(zhàn)略部署，各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大，必須要有強有力的黨建統(tǒng)領和思想引領做保證。抓嚴抓實機關黨支部建設，就是要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，把黨員干部的工作熱情和智慧力量凝聚起來、激發(fā)出來，形成強大合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，咬定目標、務實創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難，帶動、促進和保證中心任務順利進行，確保在稅收事業(yè)百舸爭流、不進則退的形勢任務面前創(chuàng)先爭優(yōu)、不辱使命。
(三)加強黨支部建設是提升黨建水平的中心任務。習近平提出，建設好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。黨的組織建設是黨的建設的重要內容和題中之義，加強黨的組織建設最基礎的是加強黨支部建設。我們要始終堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨建思想為指引，把機關黨支部建設作為提升黨的建設水平的重中之重，不斷提升黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部建設怎么抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導向、堅持考核問責，努力推動機關黨建取得新進展、邁上新臺階。
堅持問題導向。堅持問題導向是解決問題的關鍵。針對黨支部建設中存在的突出問題，要認真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細做到位，尤其是在面對支部黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進內容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。要建立完善督促指導機制，科領導班子成員要經常分析研判黨支部建設情況，綜合運用座談調研、專項檢查和隨機抽查等方式，及時發(fā)現解決機關黨支部建設存在的突出問題，推動黨支部建設各項工作落地見效。
堅持考核問責。習近平多次強調，“抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。抓好黨支部建設，說到底是個責任問題。要進一步明確黨支部工作的職責和任務，按照全面從嚴治黨責任書制定黨支部履行黨建責任清單，把黨建工作責任細化。要健全支部工作任務落實機制，堅持“三會一課”制度，推進黨支部工作任務落實。要健全和規(guī)范黨支部建設考核評價機制，完善“雙推進雙考核”的同向發(fā)力機制，繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，完善測評方式、優(yōu)化考核過程、強化結果運用，推動機關黨建質量全面提升。

針對我們黨支部建設的現狀，結合對發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的理論思考，我認為充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用需要重點把握以下幾個方面：
(一)抓住政策宣傳和學習教育的重點。黨支部要結合黨的工作重點開展政策宣傳，要結合最新稅收政策開展重點宣傳。黨支部要及時將黨的最新的政策、規(guī)定傳達到支部每位黨員干部，讓支部黨員干部了解國家宏觀政策及相關的稅收政策法規(guī)。
(二)提高貫徹執(zhí)行政策的能力?！吧厦媲l線，下面一根針”，我們黨支部就是貫徹落實各項政策的這根“針”。這根“針”能不能克服阻力、穿透層層障礙物，這就要考驗黨支部的每位同志。只有黨支部上下齊心、統(tǒng)一認識，支部的合力才能發(fā)揮出來，支部貫徹執(zhí)行政策的能力才能提高。一是支部書記要當好“領頭羊”。在支部班子中黨支部書記處于核心地位，是支部各項工作的直接組織者、指揮者，是支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵人。二是支部委員要當好“推進器”。每個支部委員也要有擔當意識，真正把自己放在黨支部領導的位置上思考問題，與支部書記搞好配合，為推動支部工作積極出主意、想辦法，全力支持支部書記開展工作。在抓政策貫徹落實方面，對屬于自己分工范圍內的事項，更要認真研究，為支部書記建言獻策，并積極抓好政策的貫徹落實。三是支部黨員要當好“螺絲釘”。習總書記講，“干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。支部的每個黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹署黨組和辦分黨組的決策部署上，何嘗不需要這樣的釘釘子精神呢?只有支部每個黨員持之以恒地提高執(zhí)行力、抓好貫徹落實，我們黨的建設藍圖目標才能真正實現。
(三)抓好黨員干部的思想發(fā)動。習近平總書記指出，“必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題”。思想政治工作是黨支部的重點工作對象和工作內容，而準確掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對地抓好黨員干部的思想發(fā)動，是黨支部思想政治工作的重要方面。一是強化理想信念教育。毛主席曾經說過，“思想這個陣地，你不占領，別人就會占領”。積極正確的思想如果沒有占領黨員干部的思想陣地，消極錯誤的思想就會逐步滲透進來。因此在組織生活中，必須堅持正面教育，通過理想信念、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部堅定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。二是做好重點事重點人的思想發(fā)動工作。支部的黨員干部生活在社會中，子女入學入托、婚戀及家庭變故等等，會隨時隨地引起思想情緒的變化和波動，這就要求有與之相適應、及時有效的經常性思想工作來疏導和解決這些問題。支部思想政治工作要堅持一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥、有的放矢，要針對不同人不同事不同場合等，加以區(qū)別對待;思想政治工作貴在經常，支部要做黨員工作生活中的貼心人，經常性開展談心活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)，對黨員的埋怨、牢騷要及時予以疏導，對不正確的思想要及時糾正，對黨員在思想、工作、生活中所遇到的困難和問題，要真誠地幫助他們協調解決，切實讓稅務干部安身、安心、安業(yè)。
(四)用好黨內政治生活這個法寶。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和進行黨性鍛煉的主要平臺，是保證黨組織凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力的重要法寶。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。共產黨員的黨性不是天生的，必須在嚴肅黨內政治生活的大“熔爐”中煉就。黨內政治生活嚴格正常，就會對黨員帶來正面引導，克服和清除各種錯誤和不健康的思想;黨內政治生活弱化不正常，不僅會使各種歪風邪氣盛行，使黨員迷失方向，喪失自我，而且還會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。
黨支部作為黨的基層組織、作為黨的組織細胞，也必須貫徹落實好黨內政治生活的各項準則，用好黨內政治生活這個法寶。我認為要把握以下五點：一要把民主集中制貫徹執(zhí)行好。支部書記要以身作則，充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅決克服個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二要把批評與自我批評武器運用好。無論批評還是自我批評，都要出以公心，本著對自己、對同志、對支部、對黨高度負責的態(tài)度，大膽使用、經常使用這一武器。三要把支部的團結維護好。要注重發(fā)揮每一名支委的作用，充分調動積極性，認真履行好各自的職責。要注意培養(yǎng)支部黨員的團隊精神，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，團結起來干事業(yè)。四要把支部組織生活制度落實好。要嚴格落實黨的各項組織生活制度，以“三會一課”為主要抓手，充分利用現代信息技術方法，讓支部組織生活體現政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。五要把支部活動開展好。新形勢下，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一定要用好支部活動這個載體，要緊跟形勢的變化和要求，緊貼稅務咨詢工作實際和需求，認真選準主題，不能搞“兩張皮”。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。
(五)從嚴管理和監(jiān)督支部黨員干部。
對黨員進行管理、監(jiān)督是黨章規(guī)定黨支部的重要職責，這也是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的長效機制、制度保障。因此，各黨支部對支部的黨員干部應該常抓常嚴、敢抓敢嚴，把教育、管理、監(jiān)督的職責履行好。對黨員干部從嚴要求、從嚴管理，才能提高抵御各種不良誘惑的能力，才能夠促使干部行為規(guī)范、健康成長，少犯錯誤、不犯錯誤，其本質是對黨員干部最大關心和愛護。
同志們，一個支部、一座堡壘，加強黨支部建設，使命光榮、責任重大，需要大家持續(xù)用力久久為功、主動作為、擔當盡責，希望大家以釘釘子精神，發(fā)現問題、認識問題、改正改進，持續(xù)推動各項黨建工作任務落實落地，體現出強大的戰(zhàn)斗力，在工作中取得大的突破、大的飛躍，以黨建工作新成效促進xxx各項工作的高質量發(fā)展!

黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十八大提出，要落實黨建工作責任制，強化黨組織建設，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，只有把這個基礎打牢，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能為做好各項工作奠定堅實的基礎。

黨支部是黨員隊伍建設的重要組成部分，上級黨委工作部署的執(zhí)行、日常黨務工作的開展、新黨員的發(fā)展、黨員隊伍的建設都是支部工作的重要職能。黨員作用的發(fā)揮離不開支部的協調與組織，支部必須圍繞引導好黨員、組織好黨務、推進好黨建來發(fā)揮作用，黨員在單位中的影響力、輻射力及榜樣作用才能得到更好的體現。我局下屬有7個黨支部，支部工作如何開展，才能更好地發(fā)揮作用呢？我認為：

第一、要認真對待支部工作，避免工作形式化。

一個單位的黨務工作主要是由基層黨支部具體組織實施。上級黨委制定的方案要靠黨支部組織實施；黨員的學習培訓，要靠黨支部組織；黨員的黨性分析，要靠黨支部把關；黨員的評議情況，要靠黨支部提出意見；制定的整改措施，要靠黨支部具體落實。因此，黨務工作能不能搞好、能不能取得實效，基層黨支部起著至關重要的作用。單位里從支部委員到支部書記，一般都是兼職，在實際工作中，主體性工作事務都較為繁忙，因此不可避免地存在“重業(yè)務、輕黨務”的現象。如果一個支部一年下來沒有組織過幾次共同的學習、團隊活動，甚至沒有幾次實質性的支部會議，這樣不僅使支部黨員感到缺乏組織歸屬感，還會使黨員、支部的影響力大大下降。因此，作為支部書記及支部委員，對待黨務工作，都應該高度重視，充分認識到支部建設的重要性，要與主體工作合理兼顧、協調開展。

有些人會認為黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往很難往“實”的方面開展，因而導致支部工作多數流于形式。這樣的認識是片面的。其實，思想政治工作不是脫離實際的空談，尤其對基層單位而言，思想政治工作必須和我們的實際工作相結合，通過學習，把科學的、辨證的理論知識轉化為指導我們思考和工作的武器。而且，黨員的先進性不能只停留在口頭上，應該在實際工作中表現出來。在工作中多做事、做實事，敢于挑戰(zhàn)困難繁雜的工作，讓支部及黨員更多地用業(yè)績來展現。只有這樣，支部的思想政治工作就能與實際工作相輔相成，從形式化中走出來。

第二、要充分利用優(yōu)勢，發(fā)揮好黨員的民主監(jiān)督作用。

黨支部作為最基層的黨組織，最了解黨員的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)，黨員在想些什么、需要什么、有什么困難、哪些方面做得出色、哪些方面還有所不足，黨支部最清楚，可以有的放矢地開展支部黨員的思想工作，能夠真正把黨員的積極性調動起來。同時，支部黨員與職工貼得最近，關系最密切，對職工的需求和呼聲最清楚，黨支部應該注重發(fā)揮好民主監(jiān)督、意見反饋等輔助決策的作用。如面對事業(yè)單位績效工資改革、中層干部競聘、崗位等級聘用等重大舉措時，我局各黨支部就積極主動地聽取和收集職工的意見建議，并客觀地向局黨委進行反饋，同時做好支部黨員的思想工作，通過相互溝通達成共識，從而推動工作順利開展。

因此，通過黨員理論學習、民主監(jiān)督和輔助決策等方面不斷加強黨員隊伍的建設，增強責任感與使命感，也是發(fā)揮好支部作用的重要方式之一。

第三、要加強支部活動形式的多樣化，增強支部的凝聚力。

支部活動是增進黨員之間的了解、增強支部凝聚力的重要方式。支部活動不能為了應付上級黨委的要求而簡單開展，更不能把支部活動搞成黨員內部的聚會。支部活動的目標是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形式上也是多種多樣的，可以是支部黨員主動承擔起對工作中困難任務的挑戰(zhàn)，也可以是生活中的送愛心、送溫暖等一些社會公益活動。我局就經常利用支部活動，除開展黨員電教和政治理論學習外，還經常性地開展黨員奉獻日活動，組織清理垃圾、拔除雜草等活動；主動參加社區(qū)組織的大掃除、幫助完成微心愿等活動；一對一與困難戶結對，定期走訪慰問，并送上慰問金和實物。通過開展形式多樣的支部活動，有力地提升了黨員的凝聚力，也提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。

第四、要密切黨群關系，努力構建和諧單位。

能不能堅持全心全意為人民服務，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨支部要組織廣大黨員做好服務群眾的工作，始終把服務群眾作為重要職責，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。我局實行的“黨員承諾制”，“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等，都有效推動了黨員積極為群眾服務。在黨員的帶動下，非黨職工也積極參與，一方面壯大了活動的力量，另一方面也增強了黨支部對群眾的影響力，增進了黨員與群眾的關系。黨群關系好比魚水關系，兩者密不可分。創(chuàng)新工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，不僅調動了黨員服務群眾的積極性，也為構建和諧單位提供有力保證。

第五、要加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

由于日常工作的繁重，有的黨員干部對黨的工作不夠重視，理論學習跟不上。解決這種問題，必須在加強教育的同時，加大監(jiān)督力度，嚴肅紀律，純潔風氣，激發(fā)基層黨支部加強自身建設的責任感和緊迫感，引導群眾以支部為核心，齊心協力抓好好各項工作。黨支部在加強黨員干部教育的同時，要認識到在新形勢下，所處環(huán)境和處置各種問題的隨機性與復雜性，對黨員干部提出了更高的要求，對基層黨支部的綜合素質和協同能力提出新的挑戰(zhàn)?；鶎狱h支部要不斷探索黨的建設的特點和規(guī)律，不斷加強黨員隊伍建設，培養(yǎng)高素質的黨員干部隊伍，才能充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

[摘要]黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責任制，強化黨組織建設，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

[關鍵詞]黨支部；黨建；工作

黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十八大提出，要落實黨建工作責任制，強化黨組織建設，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，只有把這個基礎打牢，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能為做好各項工作奠定堅實的基礎。

黨支部是黨員隊伍建設的重要組成部分，上級黨委工作部署的執(zhí)行、日常黨務工作的開展、新黨員的發(fā)展、黨員隊伍的建設都是支部工作的重要職能。黨員作用的發(fā)揮離不開支部的協調與組織，支部必須圍繞引導好黨員、組織好黨務、推進好黨建來發(fā)揮作用，黨員在單位中的影響力、輻射力及榜樣作用才能得到更好的體現。我局下屬有7個黨支部，支部工作如何開展，才能更好地發(fā)揮作用呢？我認為：

第一、要認真對待支部工作，避免工作形式化。

一個單位的黨務工作主要是由基層黨支部具體組織實施。上級黨委制定的方案要靠黨支部組織實施；黨員的學習培訓，要靠黨支部組織；黨員的黨性分析，要靠黨支部把關；黨員的評議情況，要靠黨支部提出意見；制定的整改措施，要靠黨支部具體落實。因此，黨務工作能不能搞好、能不能取得實效，基層黨支部起著至關重要的作用。單位里從支部委員到支部書記，一般都是兼職，在實際工作中，主體性工作事務都較為繁忙，因此不可避免地存在“重業(yè)務、輕黨務”的現象。如果一個支部一年下來沒有組織過幾次共同的學習、團隊活動，甚至沒有幾次實質性的支部會議，這樣不僅使支部黨員感到缺乏組織歸屬感，還會使黨員、支部的影響力大大下降。因此，作為支部書記及支部委員，對待黨務工作，都應該高度重視，充分認識到支部建設的重要性，要與主體工作合理兼顧、協調開展。

有些人會認為黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往很難往“實”的方面開展，因而導致支部工作多數流于形式。這樣的認識是片面的。其實，思想政治工作不是脫離實際的空談，尤其對基層單位而言，思想政治工作必須和我們的實際工作相結合，通過學習，把科學的、辨證的理論知識轉化為指導我們思考和工作的武器。而且，黨員的先進性不能只停留在口頭上，應該在實際工作中表現出來。在工作中多做事、做實事，敢于挑戰(zhàn)困難繁雜的工作，讓支部及黨員更多地用業(yè)績來展現。只有這樣，支部的思想政治工作就能與實際工作相輔相成，從形式化中走出來。

第二、要充分利用優(yōu)勢，發(fā)揮好黨員的民主監(jiān)督作用。

黨支部作為最基層的黨組織，最了解黨員的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)，黨員在想些什么、需要什么、有什么困難、哪些方面做得出色、哪些方面還有所不足，黨支部最清楚，可以有的放矢地開展支部黨員的思想工作，能夠真正把黨員的積極性調動起來。同時，支部黨員與職工貼得最近，關系最密切，對職工的需求和呼聲最清楚，黨支部應該注重發(fā)揮好民主監(jiān)督、意見反饋等輔助決策的作用。如面對事業(yè)單位績效工資改革、中層干部競聘、崗位等級聘用等重大舉措時，我局各黨支部就積極主動地聽取和收集職工的意見建議，并客觀地向局黨委進行反饋，同時做好支部黨員的思想工作，通過相互溝通達成共識，從而推動工作順利開展。

因此，通過黨員理論學習、民主監(jiān)督和輔助決策等方面不斷加強黨員隊伍的建設，增強責任感與使命感，也是發(fā)揮好支部作用的重要方式之一。

第三、要加強支部活動形式的多樣化，增強支部的凝聚力。

支部活動是增進黨員之間的了解、增強支部凝聚力的重要方式。支部活動不能為了應付上級黨委的要求而簡單開展，更不能把支部活動搞成黨員內部的聚會。支部活動的目標是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形式上也是多種多樣的，可以是支部黨員主動承擔起對工作中困難任務的挑戰(zhàn)，也可以是生活中的送愛心、送溫暖等一些社會公益活動。我局就經常利用支部活動，除開展黨員電教和政治理論學習外，還經常性地開展黨員奉獻日活動，組織清理垃圾、拔除雜草等活動；主動參加社區(qū)組織的大掃除、幫助完成微心愿等活動；一對一與困難戶結對，定期走訪慰問，并送上慰問金和實物。通過開展形式多樣的支部活動，有力地提升了黨員的凝聚力，也提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。

第四、要密切黨群關系，努力構建和諧單位。

能不能堅持全心全意為人民服務，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨支部要組織廣大黨員做好服務群眾的工作，始終把服務群眾作為重要職責，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。我局實行的“黨員承諾制”，“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等，都有效推動了黨員積極為群眾服務。在黨員的帶動下，非黨職工也積極參與，一方面壯大了活動的力量，另一方面也增強了黨支部對群眾的影響力，增進了黨員與群眾的關系。黨群關系好比魚水關系，兩者密不可分。創(chuàng)新工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，不僅調動了黨員服務群眾的積極性，也為構建和諧單位提供有力保證。

第五、要加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

由于日常工作的繁重，有的黨員干部對黨的工作不夠重視，理論學習跟不上。解決這種問題，必須在加強教育的同時，加大監(jiān)督力度，嚴肅紀律，純潔風氣，激發(fā)基層黨支部加強自身建設的責任感和緊迫感，引導群眾以支部為核心，齊心協力抓好好各項工作。黨支部在加強黨員干部教育的同時，要認識到在新形勢下，所處環(huán)境和處置各種問題的隨機性與復雜性，對黨員干部提出了更高的要求，對基層黨支部的綜合素質和協同能力提出新的挑戰(zhàn)?；鶎狱h支部要不斷探索黨的建設的特點和規(guī)律，不斷加強黨員隊伍建設，培養(yǎng)高素質的黨員干部隊伍，才能充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

參考文獻

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黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領作用。要想進一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我想主要體現在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰(zhàn)斗力生成的關鍵。早在1927年9月，毛澤東同志率部挺進井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。
俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責。這一級黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效!
另一方面，黨支部是服務基層團結群眾的紐帶。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。1974年習近平總書記在延安梁家河插隊時擔任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習近平總書記在寧德擔任地委書記期間，提出了干部的基本功是密切聯系人民群眾、農村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。
習近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護，我們黨的事業(yè)才能有長遠發(fā)展的堅實基礎!

在上級黨委的堅強領導下，我們推行支部標準化建設，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標識、臺賬目錄，補充完善了9項紙質臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標準做、事事按照程序辦”的抓支部建設標準化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現在：
一是黨建和業(yè)務工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務“一手硬、一手軟”的現象，還不同程度存在，抓業(yè)務風風火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業(yè)務工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴謹的問題。主要表現為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學習深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠發(fā)展，必須引起重視!三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學習還不夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進心里，掌握不了思想狀況和現實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

2020年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務更加復雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領導的必然要求，也是更好地應對現實工作考驗、更有力推進工作轉型升級的重要保障。圍繞這個任務目標，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認真履職當好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責”主體責任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領頭雁，在單位全面建設上，要起到把關定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導黨員朝著正確方向前進，推動全面發(fā)展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經常性思想教育，每當面對重大任務時，要及時開展形勢任務教育，統(tǒng)一認識，提振精神，鼓舞土氣;平時要不間斷進行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴格按照習近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，著力鑄軍魂、正風氣、強素質、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。嚴格組織生活制度，落實好每月主題黨日學習、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規(guī)定內容，探索創(chuàng)新黨內組織生活方式，立足實際，注重選準和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應新情況，不斷豐富其內涵，拓展其外延，把基層黨組織建設的內容和形式有機統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設要朝著團結和諧、務實進取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領導目標通過自己的組織協調和導向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學習，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔當，敢于作為，帶領群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強不強的重要標準，同時，要更加注重正向激勵，進一步健全激勵、關懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

10月31日下午，長春市國資委黨委工作部孫天明同志在集團黨委工作部專職組織員尹莉的陪同下，來到二次供水公司對標準化黨支部及黨員活動陣地建設進行督導檢查。

在匯報會上，孫天明同志聽取了二次供水公司機關黨支部的簡要匯報。在標準化黨支部建設中，二次供水機關黨支部按照強組織、增活力、抓落實、求實效的工作要求，通過黨支部標準化建設，不斷提升了黨支部的規(guī)范化、科學化水平，以團結和帶領廣大員工完成各項工作任務為核心，始終堅持把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘為目標，較好地完成了標準化黨支部建設的各項工作任務。

通過實地查看，聽取匯報，孫天明同志對二次供水公司活動陣地建設給予了充分肯定。就做好下一步黨支部的建設指出，要從軟件和硬件方面齊下手，以樹典型人物打造黨支部建設，以建設標準化黨支部來塑造一批又一批的優(yōu)秀黨員；要夯實黨建工作基礎，充分發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在如何去想、如何準備、如何去做方面要建立機制方法，按制度有計劃的建設黨支部。

當前“發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”已成為全黨的一致共識，新時期黨員必須在不斷提高黨性修養(yǎng)和綜合素質的前提下，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以良好的黨員形象帶動人民群眾共同進步，促進發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。今天，我以“發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”為主題，從以下四個方面給大家講一次黨課。

“發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”是黨先進性的具體表現，只有在各個方面都充分發(fā)揮作用，共產黨員才無愧于工人階級先鋒戰(zhàn)士這個光榮稱號。共產黨員無論在何種條件下，都要發(fā)揮作用合格，這是對每個黨員的基本要求，其時代內涵體現在：

2第一，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

一是要建立健全制度，加強領導班子思想政治建設。每位班子成員都應該正確處理工作和學習的矛盾，堅持“三會一課”制度，提高思想認識，用習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大報告精神等理論武裝頭腦、指導實踐，對提高黨組織的政治核心作用具有重要意義。

二是要堅持民主集中制，增強領導班子的凝聚力。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，黨組織討論決定重要事項時，要讓班子全體成員暢所欲言地發(fā)表自己的看法和意見，貫徹執(zhí)行民主集中制的關鍵，把民主基礎上的集中落實到實處。

三是要切實加強監(jiān)督，抓好黨風廉正建設。依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，大力推行政務公開、行政事項公開和財政收支公開，落實黨員群眾的知情權和監(jiān)督權，只有實施有效的監(jiān)督，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

3質量關。

第三，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。集中表現在以下三個方面：

一是帶頭作用。共產黨員應處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，影響和帶動人民群眾為實現黨的目標和任務共同奮斗。

二是骨干作用。共產黨員在各項工作中應當成為群眾的核心和中堅分子，在工作和生活中都表現出對黨的事業(yè)的自信心和責任心，表現出堅定性、積極性、主動性和創(chuàng)造性，以此形成強大的感召力和凝聚力，沿著黨所指引的方向前進。

三是橋梁作用。共產黨員是黨和人民群眾保持密切聯系的中介，要成為黨組織與人民群眾相聯系的紐帶，要經常向群眾宣傳、解釋黨的路線、方針、政策，使群眾真正理解黨的做法以及同自己切身利益的關系，從而自覺地為實現黨所提出的各項任務努力奮斗。

無論在什么崗位，做什么工作，都是黨和人民事業(yè)的需要。每個崗位有每個崗位的職能職責，只有做好崗位本職工作，黨和人民的事業(yè)才能蓬勃發(fā)展。忠實地履行崗位職責，就是要全面完成崗位所賦予的職能職責，只有完成了本職范圍內的事，也才稱得上是合格的共產黨員。

4第二，做發(fā)揮作用合格的共產黨員，就要務實創(chuàng)新。黨和國家的政策方針，要先學一步、深學一步，明要求、識大勢，用理論和實踐指導自己的工作，才能對焦黨和國家的事業(yè)。做工作要實事求是、開拓創(chuàng)新，要結合新形勢新要求，創(chuàng)新工作方法、務求工作實效。遇到困難和問題，要多想辦法和措施，多提意見和建議。在大是大非和危險面前，要敢于擔當、堅持原則、顧全大局。對待工作的態(tài)度要積極進取、熱忱踏實。

第三，做發(fā)揮作用合格的共產黨員，就要帶頭爭創(chuàng)佳績。黨員帶頭爭創(chuàng)佳績不僅是一種積極的工作態(tài)度，更是一種良好的工作作風，體現黨員朝氣蓬勃，充滿力量的精神面貌。黨員要以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中去，求真務實，埋頭苦干，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作業(yè)績。

第四，做發(fā)揮作用合格的共產黨員，就要帶頭遵紀守法。黨員要帶領廣大人民群眾知法懂法守法，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，全面建設社會主義法治國家，同時充分享受黨員的權利，自覺履行黨員義務，為廣大人民群眾樹立良好的榜樣。

第一，增強“四個意識”。廣大黨員干部要緊緊圍繞發(fā)展

5大局，緊密聯系財政工作實際，進一步增強“四種意識”。

一是大局意識。牢固樹立以服務經濟建設為中心的思想，把服務社會經濟發(fā)展作為第一要務，并貫穿于財政工作的總體思路、工作重點以及活動中，各項工作都要服從和服務于發(fā)展經濟社會這個大局的需要。

二是核心意識。自覺把黨組織作為領導核心，努力維護黨組織總攬全局、協調各方的核心地位，在實際工作中，堅持貫徹執(zhí)行黨組織的各項決策和部署，確保政令暢通無阻，切實保證黨組織的核心地位在工作中得到充分體現和落實。

三是創(chuàng)新意識。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在不斷創(chuàng)新的過程中來發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來保持和展現黨員的先進性，從而促進我市財政工作再上新臺階。

四是責任意識。時刻牢記為人民服務的宗旨，立足崗位，恪盡職守，忠誠履職，為全面建成小康社會提供有力的財政保障，努力成為我市經濟社會躍升發(fā)展的先鋒。

第二，做到“三個表率”。

一是要做學習型黨員的表率。黨員要以科學發(fā)展的眼光，自覺帶頭學習，領會和把握黨的路線、方針、政策，用于指導實踐行動，不斷更新和掌握本部門、本行業(yè)內最新的理論和實踐知識，促使自身成為勤奮學習、善于思考的模范。

6行動密切黨和群眾的血肉聯系，真心實意為群眾辦實事好事。三是要做甘于奉獻的表率。黨員要增強黨性意識、法制觀念，自覺用黨的紀律和制度規(guī)范自己的言行，帶頭知法、懂法、守法。在工作上要求真務實、扎實苦干，廉潔奉公，創(chuàng)造性地完成黨組織賦予的各項工作任務，以自己的模范行為影響和帶動身邊的群眾，只有這樣，才能保證黨的事業(yè)健康發(fā)展，社會才能更加和諧穩(wěn)定。

第三，加強工作能力。咱們財政系統(tǒng)的工作性質，決定了每個崗位都很重要，我們要通過勤奮學習，掌握好為人民服務的本領，充分發(fā)揚鏍絲釘精神，扎扎實實做好本職工作。

第一，壓實工作責任。我們的黨支部要切實履行主體責任，定期研究部署黨建工作，建立責任清單，抓好落實。我將按照“一崗雙責”的要求，以身作則，嚴格落實各項紀律規(guī)定。班子成員要抓好分管領域落實黨風廉政建設責任制，各二級單位、股室負責人也一樣，要帶領工作人員認真履行黨風廉政建設責任。每一名黨員干部都要遵守廉潔自律規(guī)定，落實好中央八項規(guī)定等工作紀律。

7財政監(jiān)督內控機制，積極開展績效評價和跟蹤問效。加強財政監(jiān)督，監(jiān)督關口前移，加強對資金分配、預算編制環(huán)節(jié)的監(jiān)管。希望大家嚴格遵守上下班工作制度、請銷假等工作紀律，提高責任意識，保持清正廉潔。

第三，做好業(yè)務工作。財政部門作為一個綜合性與業(yè)務性兼具的單位，更要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在抓好既定內容學習的同時，不斷加強對財政綜合業(yè)務知識的學習。特別是要把預算法的新要求、財政體制改革的新任務、資金監(jiān)管的新辦法等一系列最新的財政方針政策和法律法規(guī)融入學習教育中，切實提升全體黨員干部履職盡責和服務群眾的能力。

第四，嚴守黨的紀律。隨著財政支出的資金量增大，監(jiān)管的難度就相應加大，我們每位財政干部身上肩負的責任就更大，特別是隨著涉農涉牧、民生等領域的財政資金備受關注，這就要求我們必須嚴守黨紀，做好每項工作，確保各類資金安全高效運行，發(fā)揮最大效益。

今天的黨課就講到這里，謝謝大家！

黨支部是黨的基層組織，肩負著培養(yǎng)、發(fā)展黨員，開展黨內組織活動，宣傳落實黨中央文件精神，對黨員進行教育和思想交流，以及聯系人民群眾等重任。作為基層黨組織，更是有責任、有義務搞好自身建設，帶領廣大黨員、干部、群眾做好本崗位工作，認真學習貫徹黨中央領導精神，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，貢獻力量。

黨支部是貫徹科學發(fā)展觀和習總書記講話精神的組織者、推動者和實踐者。作為基層黨組織要建立健全教育、管理、服務黨員隊伍的長效機制，引導廣大黨員牢記歷史使命，增強宗旨意識，在各自的崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用。特別是領導廣大黨員模范地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，真正做到為民、務實、清廉，為樹立社會主義道德新風尚作出表率。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現。而目前在黨員隊伍中存在著與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題。比如，一些黨員先進性意識淡薄，理想信念不堅定，宗旨觀念不牢固；一些領導干部和領導班子思想理論水平不高，解決復雜矛盾的本領不強，工作作風不實；一些基層組織建設還比較薄弱；一些領域的腐敗現象還比較嚴重，特別是有些領導干部以權謀私，貪贓枉法，腐化墮落的案件仍時有發(fā)生等。這些問題的存在原因是多方面的。而原因之一就是一些基層黨組織工作薄弱，黨員教育管理的內容和方式方法不適應形勢發(fā)展的要求和黨員思想變化的實際，缺乏針對性和實效性。要認真學習實踐科學發(fā)展觀和習總書記重要講話精神，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。而黨支部作為黨的基層組織在推進先進性建設活動上具有義不容辭的責任。

黨員是每個黨組織的細胞，每個細胞是否健康，直接影響黨的形象。在全體黨員中開展黨員形象標準和形式任務再教育活動是十分必要的，要求黨員做到“三有四無”即“勝任崗位有能力、率先垂范有形象、真情助人有愛心、嚴于律己無違章、恪盡職守無違紀、安全第一無事故、注重細節(jié)無隱患”。作為基層黨支部書記，就要認真在全體黨員中開好“三會一課”教育，會前要針對黨員存在的不良現象，以理服人做好備課方案，并及時召開支部委員會，向各支委說明召開“三會一課”的內容，必須實事求是地開好“三會一課”，不走過場，使參加會議的黨員真正受到教育，有必要的話，邀請上級黨委工作人員參加會議，并指導工作，只有這樣，黨的基層組織才能成為堅強有力、朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體，黨員才能在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨支部成為一個統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一紀律的堅強而有戰(zhàn)斗力的整體。

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶。同職工群眾保持密切的關系，組織職工群眾完成各項任務，貫徹落實黨的方針、政策是基層黨支部的重要任務。黨員代表著最廣大人民的利益，在各項工作中要關心職工群眾的疾苦，為廣大職工群眾排憂解難，做好職工群眾的思想工作，調動職工群眾的積極性，才能穩(wěn)定職工隊伍，才能更好地發(fā)揮職工群眾在各項工作中的作用，要善于挖掘職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，大力支持他們在工作中的創(chuàng)造力，對于優(yōu)秀者給予鼓勵和獎勵，鼓舞他們的干勁，對于積極要求靠近黨組織的職工群眾，給予正確指導并做好他們的思想工作，使他們真正了解黨的組織，并在工作、學習上給予幫助，使他們真正在思想上、組織上入黨，增加黨的細胞，使黨的基層組織始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力。在組織發(fā)展上要嚴肅認真，要嚴格考察考核每個入黨積極分子，一定嚴要求高標準，目前，黨內也存在著入黨前拼命干，入黨后松一半的事實，對于這樣的黨員必須加強教育，做好他們的思想工作，嚴格指出存在的問題，使他們真正在思想上認識到自己存在的問題，并要求他們限期改正，使之真正達到從思想上入黨。

加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，保持黨同人民群眾的血肉聯系，對增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有著極為重要的作用。只有建設一支堅強而有戰(zhàn)斗力的隊伍，才能為推進改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)提供有力保障，使之真正實現黨服務社會，服務人民的宗旨。

黨員教師既是共產黨員，又是人民教師，黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，對于推動教師隊伍建設和提高教學水平起著至關重要的作用。黨員教師應該充分認識到發(fā)揮模范帶頭作用的重要性，以強烈的責任感、使命感，積極投身到教育事業(yè)中，把黨和國家對教育的要求落實到實際行動中。近段日子，認真閱讀了中辦印發(fā)的《意見》，深有感觸，結合新時期黨員教師如何發(fā)揮模范帶頭作用，談一點個人看法。

提高教師的道德修養(yǎng)是人才培養(yǎng)基礎。黨員教師加強自身師德建設，為教育事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻自己聰明才智。“德高為師、身正為范”。高尚的職業(yè)道德情操是教師職業(yè)的第一要素。發(fā)揚奉獻的優(yōu)良作風?！按盒Q到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”是對教師奉獻精神的寫照。

教書育人，責任重大，“育人”是教師工作的重中之重。黨員教師應樹立傳授知識與能力培養(yǎng)并重、教書和育人并重的教育觀念，將科學育人貫穿到整個教育教學過程中。一是要提高自身知識素養(yǎng)。教師只有自身知識豐厚，才能吸引學生的求知欲，帶領學生在知識的海洋中暢游;二是要因材施教精心育人?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！辈粩嗵骄靠茖W的方法傳道授業(yè)解惑。

在深化教育改革的新形勢下，黨員教師應該帶頭投身教學改革，轉變教育觀念，科學合理設計，精心安排組織，爭做教育教學的學習者、創(chuàng)造者、引導者，積極推動教學改革的深入開展。不僅要不斷創(chuàng)新教育理念，還要不斷增強服務意識。

總之，在新形勢下，黨員教師要在振興教育過程中充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力培養(yǎng)適應社會主義現代化建設需要、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人。

同志們：

根據機關黨建安排，今天，我來古柳街道黨支部為全體黨員講黨課。多年來，廣大基層黨員干部扎根基層，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，無私奉獻，做出了突出成績。借此機會，我向同志們表示感謝！今天的黨課，我結合前期基層黨建工作調研的感受與思考，講五個方面的意見，與同志們共勉。

（一）抓好基層黨建是落實中央推進“全面從嚴治黨”重大部署的政治要求。習近平總書記強調，全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。我們這支隊伍作為維護社會穩(wěn)定的重要力量，性質地位特殊，作用重要。加強基層黨建，是堅持黨的領導、落實從嚴治黨的基本抓手、重要載體和具體行動。

（二）抓好基層黨建是做好當前工作的迫切需要?；鶎狱h支部工作是整個工作的根基，必須通過加強基層黨建，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，把廣大黨員的工作熱情、智慧和力量凝聚起來、激發(fā)出來，促進和推動全市經濟工作不斷改革創(chuàng)新發(fā)展，做強長板，補齊短板，打造升級版。

（三）抓好基層黨建是建設過硬黨員隊伍的關鍵環(huán)節(jié)?；鶎狱h員處在對全體工作第一線，面對的腐蝕誘惑也多，隊伍建設稍有放松就會發(fā)生問題。同時，我們的主要力量在基層，基層隊伍能否抓好，決定了隊伍建設成敗。建設過硬隊伍，必須緊緊抓住黨建這個關鍵，從基層黨組織和每一名黨員做起，提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，用黨建工作的實際成效推動隊伍建設持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，在各級黨委的領導下，基層黨建工作呈現良好發(fā)展的態(tài)勢，但也還存在一些不容忽視的問題。

一是對基層黨建重要性認識不足，重視不夠。有些基層黨支部領導認為黨建工作是“軟任務”、“虛功夫”，認識不到黨建工作在指導和推動業(yè)務工作中發(fā)揮的重要作用，也沒有嘗到這方面的甜頭，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。還有的黨員認為黨建工作就是組織學習，搞搞活動，發(fā)展黨員，收繳黨費，對整個黨建的目標要求、工作內容、工作措施模糊不清。

二是運行機制不科學，創(chuàng)新舉措不足。從黨組織隸屬關系和管理權限上看，指導基層黨建工作的上級機關比較多，一定程度存在管理脫節(jié)、督導不力、責權不掛鉤等問題。有的基層黨務工作者對黨務知識不熟悉，對黨建工作標準、內容、程序、規(guī)定等掌握得不全面，黨組織活動按部就班，內容枯燥，被動應付，對黨員吸引力不大。

三是抓黨建帶隊伍、抓黨建促工作不夠。部分基層黨支部沒有結合實際制定黨建計劃，有的雖然制定了，但只是印在紙上、掛在墻上，在執(zhí)行層面形同虛設，黨組織在帶隊伍、促工作方面目標不明、責任不清、制度不嚴、措施不硬、效果不佳。

首先，要建好班子，打造堅強過硬的戰(zhàn)斗堡壘。各級要建立“以黨委為核心，以基層黨組織為基礎”的黨建工作網絡，發(fā)揮好基層黨建優(yōu)勢，切實加強黨總支、黨支部、黨小組等黨組織建設。要按照政治強、作風硬、業(yè)務精、群眾滿意的標準，選好支部書記，配強支部班子。要采取走出去、請進來等辦法，加強黨務培訓，提高支部書記和班子成員抓黨建能力。

其次，要抓住重點，建設綠水青山的政治生態(tài)。要從黨內政治生活嚴起，從黨組織生活正常化抓起，采取更嚴舉措，推動基層黨建工作。要把紀律作風建設和反腐倡廉建設作為基層黨建的重要內容，立好規(guī)矩，正風肅紀。要增強廉政風險意識、執(zhí)法執(zhí)紀風險意識，搞好風險評估，切實做到廉潔自律、嚴以律己。支部書記在執(zhí)行政治紀律上要敢于叫響“從我做起，向我看齊”，以優(yōu)良作風帶出良好形象。各黨支部要扎實種好黨風廉政建設的“責任田”，讓黨員時刻繃緊安全弦，不碰高壓線，確保政治安全、自身安全。

再次，要完善制度，確?；鶎狱h建工作規(guī)范運行?；鶎狱h組織要制定黨建工作制度，明確黨組織在黨建工作中的職責任務，層層落實黨建目標責任制。要切實提高基層黨組織黨內生活的政治性、原則性，抓好專題組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等黨內政治生活制度的落實，提高組織生活質量。

要按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬“五個過硬”要求，建設一支能適應形勢任務需要、黨委政府放心、人民群眾滿意的基層隊伍。

（一）堅定理想信念，嚴明政治紀律，打造忠誠隊伍?；鶎邮屈h和人民的“刀把子”“槍桿子”，必須絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠?；鶎狱h組織是整個黨組織的“神經末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的“毛細血管”，如果軟弱渙散，必將極大損害黨的執(zhí)政根基，就無法完成黨交給我們的任務。基層各級黨組織要理直氣壯地講“大道理”，形成講政治、講規(guī)矩的鮮明導向和濃厚氛圍。能否堅定不移地做到講規(guī)矩，事關政治品質，決不是小事小節(jié)，而是對黨員、干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。習近平總書記指出：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩。要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴守黨紀、

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十四

按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：

一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面

按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現基層黨組織聯建。根據片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網格內片區(qū)型組織網絡。根據“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網絡。根據社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。

對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容個，如社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。

通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯系服務群眾、民主監(jiān)督等項配套制度，編印了《區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項件，涉及金額余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。

雖然絕大多數社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。

把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。

把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。

按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路黨建展廳等建立區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、黨支部書記隊伍建設方面

以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的元/月提高到元/月，增當前隱藏內容免費查看幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。

按照每個社區(qū)至名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，社區(qū)黨總支書記，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名******員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，年當選為社區(qū)書記，年月被省委評為“優(yōu)秀******員”，同年月被選為市第次******代表，月被推薦為省第十次黨代表會代表候選人初步人選。

為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。

部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。

當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。

目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。

把基層黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓；建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標，實行“菜單式”培訓，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養(yǎng)，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.

把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀******員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十五

國有企業(yè)基層黨支部為黨內政策的順利貫徹執(zhí)行打下堅實的基礎，對國家政治穩(wěn)定和企業(yè)良性發(fā)展起到保護作用。加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織推動企業(yè)發(fā)展、助力經濟增速的作用，在當前經濟發(fā)展速度下行的現狀下，顯得尤為重要。

近年來，隨著我國國有企業(yè)的發(fā)展和體制的不斷鞏固完善，基層黨支部在組織機構、制度建設、隊伍組成等方面也取得了長足進步。但實事求是地看，仍存有一些無法回避的問題。歸納起來，以下三個方面的問題值得警惕。

（一）思想意識較為淡薄。部分國企系統(tǒng)仍有一些同志認為基層黨組織工作“不需抓、不好抓、不便抓”;個別的基層組織負責人，在經營任務繁重的情況下，在黨建工作與抓經營上統(tǒng)籌不平衡，致使支部工作“說起來重要，忙起來次要”，基層組織的政治引領作用弱化。

（二）活動組織存在虛化。個別企業(yè)對生產經營活動有方案、有動員、有安排、有部署、有研究、有座談，一塊石頭能夠砸一個坑，活動實實在在。但關于支部工作的活動卻流于形式，以抓業(yè)務工作代替思想政治教育活動，以行政會議代替組織生活，基層組織大多以文體活動、工會活動代替基層組織生活。

（三）監(jiān)督管理力度不強。雖然大部分基層黨組織工作已經形成了一系列制度，但這些制度發(fā)揮作用效果不強，掛在墻上，說在嘴上，就是沒有落實到行動上，致使員工思想意識淡漠。

新形勢下，要創(chuàng)新基層黨支部工作形式，使其更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，更好助力企業(yè)高質量發(fā)展，可從以下方面努力：

（一）建立健全機制，完善考核體系。***總書記曾指出：基層黨組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。國有企業(yè)要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更需要選賢用能，壓實責任，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，在實戰(zhàn)中能者脫穎而出。加強能力建設過程中，有效的考核形式是落實成果的重要保證，是支部活動不可或缺的一個環(huán)節(jié)?；鶎咏M織可利用《黨員活動手冊》將黨員教育情況、重大任務落實情況記錄在案，使之有據可查。督促黨員干部自覺與黨中央保持高度一致，對應付了事、敷衍放松，黨內政治生活不嚴肅、不認真等黨員，必須從嚴追究、從嚴問責。選用政治素質高、任務完成能力強的黨員干部，不斷錘煉并委以重任，帶動企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）加強隊伍建設，儲備后備人才。基層黨組織要切實打造一支意志堅定、值得信賴的高素質人員隊伍，能夠始終站在改革和發(fā)展的前列。通過領導講學、先進帶學、典型領學，教育全體員工樹立政治意識、大局意識和責任意識，切實解決思想僵化、能力退化的問題，逐步形成“人幫人、人傳人、人帶人”的良性發(fā)展模式，儲備后備人才。

（四）創(chuàng)新工作載體，增強思想政治活力。隨著基層年輕黨員增多，大家對組織生活多樣化的需求日益增強?；鶎狱h組織要不斷創(chuàng)新，精心設計靈活多樣、切合實際的載體，并在創(chuàng)新、設計載體過程中注重發(fā)現和尊重群眾的首創(chuàng)精神，使黨組織活動更加廣泛地開展起來。在完成理論學習基礎上，開展富有時代特色和廣大員工喜聞樂見的主題活動，將思想政治工作融匯于各項活動中，增強黨組織的凝聚力。

（五）落實抓小抓早，必須防患未然?；鶎狱h組織要善于運用“四種形態(tài)”，對黨員干部的問題抓早抓小，防微杜漸，要改變要么是好同志，要么是階下囚的兩種傾向。做到黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評與自我批評、約談函詢，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（六）加大資金保障，夯實基礎設施。要提高支部建設水平，必須加大資金支持力度，確?；鶎咏M織有錢辦事。首先要加大活動陣地建設投入，更新必要的活動用具、書籍等，有效發(fā)揮活動室功能。其次，建立支部工作資金專項賬戶，完善資金使用制度，用文件的形式明確支部工作的經費使用辦法、開支范圍、報銷標準等，確保制度完備，開支有據。最后，完善資金監(jiān)管和考核制度，將資金使用情況納入對基層組織的年度考核，完善考核評價體系，確保資金規(guī)范使用，用到實處。

加強和改進新形勢下基層支部各項工作既是緊迫要求又是長期任務，必須馳而不息、深入推進。只有不斷探索和創(chuàng)新基層黨支部工作方法，積極發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)的思想政治工作才能邁上新臺階，各項工作任務才能更好地完成。

參考文獻

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[2]郭華.淺談國有企業(yè)黨委如何發(fā)揮政治核心作用[j].企業(yè)導報，2013（11）.

作者簡介：鄭強（1985.08-），男，漢族，湖北宜昌人，助理級，本科，研究方向：黨建及精神文明建設。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十六

人到了法定的退休年齡，總會從各自的不同崗位上退下來，進入離退人員的行列，這是不可抗拒的自然規(guī)律。早也退，晚也退，早晚都要退，這是人人都要面對的問題。特別是對于我們共產黨員來說，更要正確的面對，心情舒暢地面對。

離退休并不是人生的終點。特別是對共產黨員，不管你退休前擔任什么職務，退下來就要以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活。特別是曾經的黨員領導干部，退休前不當、退休后更不應當做特殊黨員，更應該積極模范地參加黨支部的組織生活，和大家共同學習、共同提高。人退心不退，黨員的意念、黨員的意志、黨員的初心、黨員的義務不能退，總之一句話，就是黨員的紅色基因、黨員的本色不能有絲毫減退，要讓黨旗永遠在自己腦海中高高飄揚。黨的十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，作為離退休黨員來說，更要不忘初心，窂記使命，認真學習貫徹十九大精神，發(fā)揮出老黨員的先鋒模范作用。

上述這些話題，是我們黨支部組織生活中經常談論的話題，也是激勵自己退休后如何做到老有所學、老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)的動力源泉。例如有不少老同志退休后依然被返聘到教學科研、行政管理、教學督導、關心下一代工作委員會等多種崗位工作，還有的參加老年書畫學習、老年合唱團、老年文化娛樂等活動，繼續(xù)發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。

我本人1994年由文藝編輯系黨總支書記調任老干部處處長兼黨總支書記，在這個崗位上工作18年。也許是因為長期從事離退休工作的緣故，退休之前我的思想意識早就融入到離退隊伍的行列里了，正是這種“超前意識”，又使我很快融入到退休黨支部的組織生活之中。我認識到，做到人退心不退，這是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。

如果把黨支部的組織生活比作一個轉動不息的長長鏈條，那么黨支部在組織生活中首先要引導黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，特別是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論水平，思想上政治上行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，這是黨員堅定正確的政治方向和堅定革命立場的重要體現。

但是，離退休黨員隊伍又是一個特殊的群體，其中有不少老、弱、病等行動不便者，不能強求一律聚集到支部過組織生活。對于這些老黨員同志我們支部一般采取以自學為主與集體過組織生活相結合的方法。如在十九大召開期間，我們支部采取組織集中收看與分散收看相結合的方式，做到了支部每個黨員都能收聽收看，并通過座談、微信或電話溝通的方式交流學習感受，保證了學習效果。

黨支部組織生活學習內容，也要緊跟形勢與時俱進，特別是緊跟新時代的步伐，認真學習新的黨章，新的黨紀、黨規(guī)、及黨的一系列方針政策，始終保持頭腦清醒、立場堅定、斗志旺盛。

如何認識反腐敗斗爭，堅決懲治腐敗分子和腐敗行為，遏制腐敗漫延現象，營造風清氣正的環(huán)境氛圍，也是支部組織生活經常討論的話題。大家認為，之所以有那么多的黨員干部特別是高級領導干部貪污腐敗，受到懲處，究其原因，最根本的一條是他們理想信念淡薄，長期脫離或逃避黨組織生活，嚴重脫離人民群眾，脫離黨員群眾監(jiān)督，忘記了自己共產黨員的身份，背叛了入黨時的誓詞和黨的宗旨。因此，不斷加強對黨員的理想信念教育、宗旨教育和黨性教育，是保持黨員純潔性、黨組織先進性的重要任務，也是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關鍵。

中國特色社會主義進入新時代，新時代有新要求，我們黨的組織生活制度，特別是黨支部的組織生活制度，也要適應新時代要求，與時俱進，開創(chuàng)新局面，取得新進展。

我退休已經十幾個年頭了?；叵肫鹞覔卫细刹刻幪庨L兼總支書記期間，那時的黨支部劃分是支部建在“片”上，黨小組設在“點”上。具體來說，建在“片”上，就是把黨員相對集中的駐地作為支部組織生活學習中心所在地，同時把周邊相距幾里或幾十里的散居黨員劃納其內。建在“點”上，就是以居住相對集中的駐地或某小區(qū)為數不變的黨員為基礎，組建黨支部或黨小組。一般經常性的組織生活學習活動主要放在“點”上，重大或重要的學習活相對集中到“片”上，一般每學期開展1-2次。這種做法曾受到當時廣電部老干部局的表彰，并予以推廣，后又上報中組部老干部局受到好評。如當年的廣電部附近的“老302”支部，政法大學支部，校內黨支部，離體休黨支部。那時離休和退休的黨支部是分開的。離休干部黨員大都在上世紀八十年代末離休了，離休黨員年齡六、七十歲，大都能夠身體力行，積極參加支部生活。但到了九十年代末，這些老同志大都進入八十幾歲高齡了，難以參加組織活動了，故此將離休黨員混編入退休黨支部參加組織生活。對離休黨員主要以自學為主，自愿參加支部組織生活。離休黨員經過革命戰(zhàn)爭年代的生死考驗，在艱苦的南征北戰(zhàn)中，錘煉出他們對黨的信仰、黨的宗旨的無限忠誠，革命立場、戰(zhàn)斗意志的無比堅定。

革命老前輩永遠是我們后來人學習的榜樣。我校目前離休黨員同志已經為數不多了，對這些老黨員的組織生活顯然不能像剛離休時那樣要求和對待了。從上世紀九十年中期到2000年間，退休黨員人數也很多，如今這些老同志也都在八十歲左右了，開展組織生活也要根據老黨員的身體實際進行。讓人欣喜的是，我退休后的黨總支，也就是現在的離退休人員管理處黨委，不斷創(chuàng)新工作方式，根據實際調整黨支部設置，使支部布局更加合理，支部組織生活更加便捷化、制度化、規(guī)范化，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷煥發(fā)出新的生機、新的光彩。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十七

根據上級黨委的安排，今天由我來給大家講一次黨課，黨課的題目是《加強基層黨組織建設》。

集團公司和市委督導組對我院檢查的重點是基層組織建設、運行是否正常，黨員的組織生活是否正常開展，希望我們各支部能真正重視基層黨組織建設和組織生活的開展，把支部建設成黨員之家，職工之家，真正成為我黨的戰(zhàn)斗堡壘。就基層黨組織建設我談幾點認識。我們知道，醫(yī)院黨組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。醫(yī)院黨建工作可以為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治保障，對增強醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院綜合競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到重要的作用。但在實際工作中，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來甚至不要，所以，我認為有必要對基層黨組織建設的重要性進行統(tǒng)一認識。

中國共產黨《黨章》明確指出：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。常言說，“基礎不牢，地動山搖”。事實也確實是這樣，黨的建設必須要注重基層和基礎建設。只有我們把基層和基礎的工作做好了，把基礎夯實了，我們黨的建設的大廈才能建得又高又穩(wěn)。所以，我們需要非常積極地加強我們黨的基層組織和我們的黨員隊伍建設，充分發(fā)揮我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們廣大黨員的先鋒模范作用，只有發(fā)揮了這兩個作用之后，我院才能有堅強的發(fā)展基礎，才能有戰(zhàn)無不勝的力量，我們的祖國才能夠為實現兩個一百年的奮斗目標，包括實現我們中華民族偉大復興的這樣一個中國夢奠定堅實的基礎。

首先，黨的基層組織是黨的組織基礎。

我們都知道我們的黨和西方的許多政黨是不一樣的，我們的黨不是說為了在議會里面取得執(zhí)政地位而建立起來的黨。相反，我們的黨是在領導群眾進行革命斗爭的過程當中逐漸發(fā)展起來的。我們是先有基層組織，然后才逐漸的發(fā)展壯大，然后變成一個具有非常嚴密而完整組織體系的這樣一個政黨。我們黨現有黨員8900多萬，基層黨組織450多萬，基層組織是整個黨的組織體系里面的組織細胞，正是因為有了我們的基層組織，所以我們的黨是一個非常嚴密、組織性非常強、有著完整組織體系的大黨。如果試想一下，沒有我們的基層黨組織，那么我們的黨不可能有現在這么強大的戰(zhàn)斗力，也不可能有現在這么強大的凝聚力，那么它可能變成了一群散兵游勇，甚至我們黨也會變成一盤散沙，所以從這個意義來講，黨的基層組織非常重要，它是我們的一個組織基礎，而且基層是從我們黨的建立開始發(fā)展起來，甚至一直到現在一直都是我們黨重要的組織基礎。

同時，黨的基層組織是我們黨的戰(zhàn)斗堡壘。

因為我們經常會講，我們中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，那么中國特色社會主義事業(yè)是一個非常龐大的事業(yè)，涉及到各戰(zhàn)線、各個領域，也包括我們醫(yī)療行業(yè)，那么黨的領導要體現出來，體現我們的社會主義事業(yè)當中去，那么如何貫徹進去，如何體現出來，那么要靠的還是我們的基層組織。因為我們的基層組織是可以深入到我們的各個戰(zhàn)線、各個單位、各個系統(tǒng)里面去的，我們黨的基層組織分布在我們的農村、社區(qū)、軍隊、企業(yè)、高校，也包括醫(yī)院，甚至其他各種社會基層單位，那么盡管這些工作單位可能工作性質不一樣，領導組織不一樣，組織方式不一樣，但是這些基層黨組織都是在不同的單位，不同的領域內發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，都承擔者在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結組織黨內外人員共同參與到我們黨社會主義現代化建設偉大事業(yè)當中去。如果沒有這些基層組織的話，那么我們黨的領導核心的這種地位很難以體現出來。

第三，黨的基層組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量。

黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策和作出重大決策來實現的。有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來落實。沒有眾多的基層黨組織的貫徹落實，再英明的決策、再宏偉的目標都無法實現，從這個意義來講，基層就是基礎，特別基層黨支部，肩負著黨的方針政策貫徹落實的最后一公里，責任重大。我們基層黨組織要牢記自己的政治責任。

第四，黨的基層組織是聯系群眾的橋梁和紐帶。

人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。黨的基層組織分布在社會的基層，是與人民群眾最直接最經常最密切的這些聯系者，一方面要了解掌握群眾各種利益訴求和情緒上的變化，另一方面要傳播去宣傳黨的路線方針政策，團結和帶領我們的群眾實現黨的任務和目標。在我們醫(yī)療行業(yè)，人民群眾既是指本單位的職工，也包括我們的服務對象。醫(yī)院的基層黨組織是黨在社會基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，絕大多數黨員分布在基層支部，他們與職工群眾朝夕相處、共同工作，同時也與廣大患者群眾密切接觸。正是通過基層黨組織和黨員、干部的努力，才能把職工群眾更好地凝聚和團結起來，才能在患者群眾中樹立良好的社會形象。

前面談了基層黨組織建設的重要性，下面，結合醫(yī)院實際，再談一談加強基層黨組織建設中的幾個問題。

1、思想建設

我們常講，思想是行動的指南，思想建設是黨的基層組織建設的一個重要方面。院黨委始終高度重視黨員隊伍的思想建設，全院黨員要把黨章黨規(guī)和系列講話的學習作為一種政治責任，堅持高標準、嚴要求，要做到真學真懂真信真用，把合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，真正成為“四講四有”的合格黨員。

2、組織建設

首先，要加強班子建設，強化基層黨建責任落實，書記是第一責任人，班子成員分工負責，緊密配合，共同做好基層黨建工作。目前我院支部書記大多數為兼職，業(yè)務、行政事務多，支部建設投入精力不足，一是支部書記要以高度的政治責任心抽出時間和精力去做好支部黨建工作，二是要通過內部設立支部聯絡員等方式，協助支部書記開展支部工作、培養(yǎng)支部工作后備力量。在給支部書記責任壓力的同時，黨委也給支部書記權力，今后在科室重大決策、先進的推選、干部的選撥等多聽取基層支部書記的意見和建議。其次，要做好組織發(fā)展工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”新十六字方針，提高發(fā)展新黨員質量。積極培育入黨積極分子隊伍，對黨外的學科帶頭人、高級知識分子要在政治上多關心，努力改善黨員隊伍和入黨積極分子隊伍的結構。同時，還要強化黨員教育管理。因為對于一個政黨而言，你過去先進不等于你現在先進，你現在先進也不等于永遠先進，那么對于每一個黨員如此，你入黨的時候，你的信仰很堅定，不代表你今后你的信仰也一樣很堅定，那么你現在你的信仰很堅定不代表你今后你的信仰依然很堅定，所以我們就得不斷地不停地加強對黨員的教育和管理，使我們黨員從思想意識到一言一行，都符合黨員的標準，都體現出黨的先進性。

3、制度建設

黨內生活制度是基層黨組織各項工作得以落實的保障。基層黨組織建設，事實上關鍵是在于我們需要更好地去完善我們黨內的各項制度，這些制度很多，比如說“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員定期匯報制度、談心談話制度等等。

換屆選舉工作基層黨組織建設的一項重要工作。根據集團公司黨委的安排，近期要完成基層黨組織換屆選舉工作，基層黨支部的換屆選舉要在xx月底完成，院黨委的換屆選舉要在xx月底完成。在此，我對換屆選舉工作進行動員。

1、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好這次換屆選舉工作的責任感

這次兩級黨組織的換屆選舉，是全院政治生活中的一件大事，對于我院加強黨的建設，促進改革發(fā)展，具有十分重要的意義。通過前期的“兩學一做”學習教育，全院廣大黨員干部特別是領導干部普遍受到了一次深刻的教育，黨性觀念得到增強，政治素質得到提升。這次換屆既是對兩級領導班子和領導干部組織領導、駕馭全局能力的一次集中考驗，也是對全院廣大黨員黨性原則、政治素質的一次集中考驗。全院要以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，扎實做好這次換屆選舉工作，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一好，進一步引導發(fā)揮好廣大黨員的全局意識、大局觀念，嚴格按照黨章規(guī)定和換屆選舉工作要求，確保全院廣大黨員能準確理解，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項政策要求，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，以良好的政治素質在換屆中體現共產黨員的先進性。

2、精心組織，周密安排換屆選舉各項工作

此次換屆選舉工作，時間緊、任務重、政策新、要求高，全院各級黨組織及全體黨員要高度統(tǒng)一思想，切實提高認識，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保這次兩級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。廣大黨員特別是黨員領導干部要正確履行好自身職責，堅決執(zhí)行上級決定。對于換屆選舉可能出現的各種新情況、新問題要認真研究，做到引導在前，預防在前，處置在前，把工作做得更加主動一些，更加富有成效一些。同時，要按照院黨委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排各項工作，對換屆工作和日常工作通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到“兩促進、兩不誤”。

3、嚴肅工作紀律，保證換屆選舉工作順利進行

換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，影響到醫(yī)院的穩(wěn)定。為嚴肅換屆工作紀律，中央、省、市及集團公司的紀委、組織部門都先后下發(fā)過專門的文件。對這些文件規(guī)定，我們要認真學習，嚴格遵守落實。在此，我要對換屆選舉工作相關紀律進行特別強調。在換屆工作中，全體黨員都要嚴格遵守黨規(guī)黨紀，嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分；嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依紀依規(guī)嚴肅處理。嚴禁干擾換屆，嚴禁搞人身攻擊，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處。對于換屆選舉中出現的紀律案件，要堅決制止，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息。努力創(chuàng)造好一個氣順心齊、風清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮和黨支部書記隊伍建設情況匯報

按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：

一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面

按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現基層黨組織聯建。根據片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網格內片區(qū)型組織網絡。根據“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業(yè)型組織網絡。根據社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網絡，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎。例如，社區(qū)在樓院建立了黨支部，結合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發(fā)揮。

對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內容個，如社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。

通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯系服務群眾、民主監(jiān)督等項配套制度，編印了《區(qū)基層服務型黨組織建設“1+n”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項件，涉及金額余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領導與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領導下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，社區(qū)內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。

雖然絕大多數社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數村改居社區(qū)黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進一步提升。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發(fā)揮還不夠明顯。部分基層黨組織開展社區(qū)事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區(qū)建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。

把開展在職黨員進社區(qū)作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區(qū)報到，并根據機關黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區(qū)工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區(qū)、作用發(fā)揮進社區(qū)、監(jiān)督管理進社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務常態(tài)化。

把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。

按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎，探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路黨建展廳等建立區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、黨支部書記隊伍建設方面

以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質。為每個社區(qū)配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設得到加強。加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區(qū)黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的元/月提高到元/月，增

按照每個社區(qū)至名的標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。例如，社區(qū)黨總支書記，大學畢業(yè)后進社區(qū)工作，年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名******員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，年當選為社區(qū)書記，年月被省委評為“優(yōu)秀******員”，同年月被選為市第次******代表，月被推薦為省第十次黨代表會代表候選人初步人選。

為進一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現培訓方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。

部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。

當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。

目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。

把關愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務、黨的建設等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標管理考評范圍，與黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調整。結合市、區(qū)兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀******員、優(yōu)秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十九

基層黨組織作為我國黨組織的重要組成部分，其質量的好壞對于我國黨的建設具有重要作用，加強黨組織建設，就應該有正確的思想指導，要始終堅持正確的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想，在正確思想的統(tǒng)一指導下，基層黨組織一定要保證時刻與時俱進，做好全心全意為人民服務的任務，堅守先進性和淳樸性，在中國夢的建設中為人民謀福利，為社會謀發(fā)展。基層黨組織一定要發(fā)揮好自身的堡壘作用和先鋒模范作用，立足于基層、服務好基層，嚴洛的落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)展的可持續(xù)性，將黨組織的先鋒模范作用在基層中發(fā)揮到極致，讓人民在基層黨組織的帶領中體會到黨的偉大以及社會主義的美好。

科學發(fā)展觀是我國解放戰(zhàn)爭以及社會主義建設中一直貫穿的重要思想，也是我國社會主義理論建設的重要組成部分，是我國黨建必須遵循的重要方針，由此，我國基層黨組織建設要以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用以及先鋒模范作用，在不斷的改革創(chuàng)新中，發(fā)揮自身應有的先進性、廉政性，全心全意為人民服務，讓人民感受到基層黨組織的偉大力量。

基層黨組織作為我國黨組織的重要組成部分，其必須要有堅定的理想信念，要始終以中國特色社會主義信念為支撐，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為指導，在實踐中始終重視科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀在我國黨組織建設中的地位非常重要，其已經貫穿到了我國社會主義建設的方方面面，在黨的建設中非常重要。基層黨組織的建設中，應該重視科學發(fā)展觀的指導，工作中要時刻站在人民的地位看問題，宏觀上要以促進社會發(fā)展為目標，微觀上則要以改善人民生活水平為基準，做到全心全意為人民服務。另外，基層黨組織要深刻理解科學發(fā)展觀的真實內涵，懂得何時何地該實事求是，也要懂得處理事情要思想解放，具體到工作中還要保證求真務實，要緊跟時代發(fā)展要求，學會想干事、愿干事、能干事、干成事，不斷的創(chuàng)新工作方法，勇于變革實踐，使基層黨組織的先鋒模范作用充分發(fā)揮。

執(zhí)行力對于領導來說非常重要，它要求領導在具體工作中要具體問題具體分析，根據不同的發(fā)展形勢采取不同的策略方法，同時還要安排適當的人力和資源，來保證目標的按期完成。只有具備好的執(zhí)行力，基層黨組織的廉政建設才能夠更有保障，在強有力的執(zhí)行力監(jiān)督之下，共同監(jiān)督以及互相監(jiān)督的局面才會逐漸形成，廉政建設才會更有成效。同時，只要具備好的執(zhí)行力，才能將一切不合實際、不利于發(fā)展的四風有效禁止，不斷形成好的工作作風?；鶎狱h組織要時刻堅持從群眾中來到群眾中去的服務思想，全心全意為人民服務，禁止浪費現象發(fā)生，在群眾面前樹立勤儉節(jié)約的良好作風，通過典型示范，將廉政建設工作做好、做強。基層黨組織應該在意識中重視廉政建設工作，不斷的努力學習，一方面提高自身的思想道德修養(yǎng)，一方面還不斷提高自身綜合素質，從而為以后工作的盡職盡責奠定基礎。執(zhí)行力發(fā)揮好了，將促進每位黨員夠發(fā)揮自身的作用，保證每個人的作用都得到最大程度的發(fā)揮，進而不斷發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用以及先鋒模范作用。

新的發(fā)展形勢中，基層黨組織應該清醒的認識到自身的地位和作用，要時刻堅持科學發(fā)展觀，增強自身的執(zhí)行力，注重組織的廉政作風建設，利用多媒體以及交流工具與群眾進行交流溝通，了解群眾的所需所求，盡一切努力解決群眾的困難。同時，基層黨組織要重視領導班子的作用，在監(jiān)督機構以及社會媒體和群眾的綜合監(jiān)督下，提升自身的領導能力，強化責任和擔當意識，帶領基層黨組織朝著更好的方向發(fā)展，時刻以群眾利益為出發(fā)點，堅持從群眾中來到群眾中去的策略方針，讓群眾真正感受到我國基層黨組織的重大作用，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二十

為進一步適應鐵路改革發(fā)展新形勢新任務要求，切實加強運輸一線黨支部建設、推進實施黨支部建設三年基礎工程，夯實基層黨建工作，按照路局黨委關于對全局運輸一線黨支部建設情況開展調研的通知要求，我們對生產一線黨支部建設情況進行了全面調研。調研情況報告如下：

段黨委認真組織學習落實局黨委關于對全局運輸一線黨支部建設情況開展專題調研的通知精神，按照摸清底數現狀、查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題、分析原因、研究解決的措施，選準切入點和突破口，為全面實施運輸一線黨支部建設三年基礎工程打好基礎的總要求，制定了段生產一線黨支部建設情況調研實施方案，對調研工作進行全面布署和分工。形成黨委書記掛率，行政領導支持、黨委副書記和黨群眾辦人員分工包點，生產一線黨支部書記和部分干部職工參與的調研格局。采取分片座談討論、個別談心交流、下發(fā)調研問卷、查閱基礎資料、解剖重點支部、點評支部活動、廣泛征求意見等形式，進行全面調研。先后召開專題座談會4次，個別談心()人次，對25個生產一線黨支部基礎工作進行全面檢查考核，重點解剖3個黨支部現狀，對好的作法和存在的不足進行認真點評，收集各類意見和建議()條，為全面實施運輸一線黨支部三年基礎工作打下了基礎。

我段現有黨員()名，根據我段管轄實際，設置黨支部29個，其中生產一線車間黨支部25個，未設班組黨支部，各黨支部委員由3人組成。黨支部設置符合我段管轄現狀實際，既便于段管理，也適合沿線車間黨員分散，便于組織和召集的實際。自2011年建段以來，段黨委面對新組建段、管轄區(qū)段長、設備基礎弱、干部隊伍組成新、素質參差不齊、人員相對老化、年齡結構不合理、技術能力不匹配、文化素質不適應、缺乏工作經驗等實際，堅持把抓好黨支部書記隊伍建設作為加強黨支部建設的關鍵和重點，盯住選用、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)，堅持按季度組織對生產一線黨支部進行全面檢查考核，通過聽支部匯報和干部職工反映、看支部資料和車間工作管理狀態(tài)、查支部書記和黨員發(fā)揮作用情況，對黨支部進行考核評比，提高黨支部書記能力素質，促進支部黨建工作。通過調研，我們感到，自建段以來，我段黨建工作從基礎抓起，從支部書記隊伍建設抓起，各項工作呈現從零起步、逐漸規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。主要表現：一是支部書記隊伍政治素質較好。支部書記中各級各類先進8名，占32%，黨支部書記隊伍的政治方向明確，政治紀律性強，具有較強的政治鑒別力，關心國家大事和黨的政策動向，政治敏銳性高，大局觀念強。二是文化程度較高。25名車間黨支部書記中，大專及以上學歷17名，占68%，中專及以下學歷8名，占32%。有政工職稱人員8名，其他職稱人員8名，占64%。三是技術業(yè)務素質較好，肯吃苦方法活。64%的支部書記是從行政工作崗位上調整作支部工作的，做行政工作有經驗，進班組、下現場、跟班作業(yè)，與現場作業(yè)和安全管理工作溶得進，面對職工有話說，處理現場疑難問題有方法，在施工、搶險和安全穩(wěn)定的關鍵時候拉得出、過得硬，普遍能正確及時地處理本支部范圍內發(fā)生的問題，確保一方平安穩(wěn)定。

同時，我們也看到，與當前新形勢、新要求相比，這支隊伍還存在一些不相適應的問題，主要表現為：一是年齡結構老化。35歲以下1人，占4%，43至50歲8人，占32%，51歲及以上16人，占64%，年齡最大的59歲，年齡普遍偏大，結構不合理。二是標準不高，簡單應付。有的黨支部書記在支部工作上存在著不求有功、但求無過的思想，一說抓黨建，就是老套路，安排措施存在照抄、照搬，上下一般粗的問題。三會一課質量不高不能緊密結合車間實際，缺少本支部的特點，應付了事。三是業(yè)務不精，工作不主動。有64%的支部書記屬于最近兩年來才開始從事黨務工作，抓安全生產有較為豐富的經驗，但抓支部黨建和思想政治工作感到枯燥、方法簡單，不能很好地發(fā)揮黨組織帶頭人的作用。四是定位不準，只當“配角”。有的黨支部書記只當行政上的“二把手”、黨務工作上的“二傳手”，做支部工作缺乏準確定位，黨支部的作用未能得到充分發(fā)揮。一些年齡較大的支部書記，對工作缺少激情、吃老本，只有上傳下達，不能有機結合，缺少創(chuàng)新意識，造成支部工作創(chuàng)新不足、沒有特色。五是單打一，在有機結合上不會打“立體戰(zhàn)”。支部書記對支部工作和其他量化任務缺少有機結合，面對下現場、跟班作業(yè)、重點檢查和其他事務性工作時存在就一干一，結果出現一天忙到晚，人很疲勞，效果不突出。有的支部班子建全，有分工，但在具體工作上存在只抓個人分管行政工作，缺少下去一把抓，回來再分家，支部黨建工作僅靠支部書記一人抓的現象，影響了支部黨建工作的平衡發(fā)展。

1.嚴把選用關，在配齊配強支部書記隊伍上下功夫。在車間黨支書記選拔方面，主要是結合建段以后的干部聘任工作，明確了黨支部書記選拔條件、選拔程序、應具備的素質，集中對全段()名干部進行民主測評，對中層干部進行“背靠背”談話考察，多角度、全方位考察干部德、能、勤、績、廉等情況，把()名有黨群工作熱情、有專業(yè)技術特長、有較好群眾基礎的同志選配到黨支部書記崗位上來，通過召開支部黨員大會進行選舉，配齊配強了車間黨支部書記。

2.嚴把培訓關，在提高履職能力上下功夫。一是送培與自培相結合促提高。在積極選派名新任職黨支部書記參加路局脫產培訓的基礎上，段采取集中學習和視頻會議等形式，每年至少對支部書記進行一次黨支部基本工作業(yè)務和能力素質培訓，講解黨支部基礎知識、基本任務、黨員發(fā)展流程、支部揭掛、基礎資料填寫等知識，對一線黨支部書記進行直觀化、形象化指導。二是邊檢查邊培訓促提高。堅持每季度對支部建設情況進行檢查考核，通過檢查考核發(fā)現問題，針對問題進行一對一、面對面、事對事培訓，促進了支部工作的平衡發(fā)展。三是組織互相交流學習促提高。在召開支部書記會前組織各支部基礎資料互展，通過看資料、看筆記，互相取長補短，有效激發(fā)了一線支部書記鉆研黨務知識、提高履職能力的積極性和主動性。

3.嚴把考核關，在推動平衡發(fā)展上下功夫。一是逐級考評。制定了《段政治工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)專項檢查考核辦法》、《段黨支部月度考核評比辦法》，實行段黨委對車間黨支部考評機制，嚴格季度驗收、排名、公示制度，對黨支部書記月度工作績效進行綜合評價。去年一至四季度考核獎勵黨支部12個，對考核排名后三位的車間黨支部書記進行了通報批評，對3名工作中有惰性、作用發(fā)揮不好的支部書記進行了戒免談話并調整。二是嚴格獎懲。對季度排名在前三位的車間黨支部分別獎勵500元、400元、300元黨務工作經費，對連續(xù)排名后兩位的支部進入紅線警示管理。三是打造樣板。在段內選樹了“基礎資料好”、“活動開展好”、“環(huán)境建設好”的支部，以支部例會開在現場的方式，組織支部書記現場觀摩，并開展座談互相交流工作體會，有效發(fā)揮了輻射帶動作用。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二十一

第一篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調研報告

為進一步適應鐵路改革發(fā)展新形勢新任務要求，切實加強運輸一線黨支部建設、推進實施黨支部建設三年基礎工程，夯實基層黨建工作，按照路局黨委關于對全局運輸一線黨支部建設情況開展調研的通知要求，我們對生產一線黨支部建設情況進行了全面調研。調研情況報告如下：

段黨委認真組織學習落實局黨委關于對全局運輸一線黨支部建設情況開展專題調研的通知精神，按照摸清底數現狀、查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題、分析原因、研究解決的措施，選準切入點和突破口，為全面實施運輸一線黨支部建設三年基礎工程打好基礎的總要求，制定了段生產一線黨支部建設情況調研實施方案，對調研工作進行全面布署和分工。形成黨委書記掛率，行政領導支持、黨委副書記和黨群眾辦人員分工包點，生產一線黨支部書記和部分干部職工參與的調研格局。采取分片座談討論、個別談心交流、下發(fā)調研問卷、查閱基礎資料、解剖重點支部、點評支部活動、廣泛征求意見等形式，進行全面調研。先后召開專題座談會4次，個別談心()人次，對25個生產一線黨支部基礎工作進行全面檢查考核，重點解剖3個黨支部現狀，對好的作法和存在的不足進行認真點評，收集各類意見和建議()條，為全面實施運輸一線黨支部三年基礎工作打下了基礎。

我段現有黨員()名，根據我段管轄實際，設置黨支部29個，其中生產一線車間黨支部25個，未設班組黨支部，各黨支部委員由3人組成。黨支部設置符合我段管轄現狀實際，既便于段管理，也適合沿線車間黨員分散，便于組織和召集的實際。自2011年建段以來，段黨委面對新組建段、管轄區(qū)段長、設備基礎弱、干部隊伍組成新、素質參差不齊、人員相對老化、年齡結構不合理、技術能力不匹配、文化素質不適應、缺乏工作經驗等實際，堅持把抓好黨支部書記隊伍建設作為加強黨支部建設的關鍵和重點，盯住選用、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)，堅持按季度組織對生產一線黨支部進行全面檢查考核，通過聽支部匯報和干部職工反映、看支部資料和車間工作管理狀態(tài)、查支部書記和黨員發(fā)揮作用情況，對黨支部進行考核評比，提高黨支部書記能力素質，促進支部黨建工作。通過調研，我們感到，自建段以來，我段黨建工作從基礎抓起，從支部書記隊伍建設抓起，各項工作呈現從零起步、逐漸規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。主要表現：一是支部書記隊伍政治素質較好。支部書記中各級各類先進8名，占32%，黨支部書記隊伍的政治方向明確，政治紀律性強，具有較強的政治鑒別力，關心國家大事和黨的政策動向，政治敏銳性高，大局觀念強。二是文化程度較高。25名車間黨支部書記中，大專及以上學歷17名，占68%，中專及以下學歷8名，占32%。有政工職稱人員8名，其他職稱人員8名，占64%。三是技術業(yè)務素質較好，肯吃苦方法活。64%的支部書記是從行政工作崗位上調整作支部工作的，做行政工作有經驗，進班組、下現場、跟班作業(yè)，與現場作業(yè)和安全管理工作溶得進，面對職工有話說，處理現場疑難問題有方法，在施工、搶險和安全穩(wěn)定的關鍵時候拉得出、過得硬，普遍能正確及時地處理本支部范圍內發(fā)生的問題，確保一方平安穩(wěn)定。

同時，我們也看到，與當前新形勢、新要求相比，這支隊伍還存在一些不相適應的問題，主要表現為：一是年齡結構老化。35歲以下1人，占4%，43至50歲8人，占32%，51歲及以上16人，占64%，年齡最大的59歲，年齡普遍偏大，結構不合理。二是標準不高，簡單應付。有的黨支部書記在支部工作上存在著不求有功、但求無過的思想，一說抓黨建，就是老套路，安排措施存在照抄、照搬，上下一般粗的問題。三會一課質量不高不能緊密結合車間實際，缺少本支部的特點，應付了事。三是業(yè)務不精，工作不主動。有64%的支部書記屬于最近兩年來才開始從事黨務工作，抓安全生產有較為豐富的經驗，但抓支部黨建和思想政治工作感到枯燥、方法簡單，不能很好地發(fā)揮黨組織帶頭人的作用。四是定位不準，只當“配角”。有的黨支部書記只當行政上的“二把手”、黨務工作上的“二傳手”，做支部工作缺乏準確定位，黨支部的作用未能得到充分發(fā)揮。一些年齡較大的支部書記，對工作缺少激情、吃老本，只有上傳下達，不能有機結合，缺少創(chuàng)新意識，造成支部工作創(chuàng)新不足、沒有特色。五是單打一，在有機結合上不會打“立體戰(zhàn)”。支部書記對支部工作和其他量化任務缺少有機結合，面對下現場、跟班作業(yè)、重點檢查和其他事務性工作時存在就一干一，結果出現一天忙到晚，人很疲勞，效果不突出。有的支部班子建全，有分工，但在具體工作上存在只抓個人分管行政工作，缺少下去一把抓，回來再分家，支部黨建工作僅靠支部書記一人抓的現象，影響了支部黨建工作的平衡發(fā)展。

1.嚴把選用關，在配齊配強支部書記隊伍上下功夫。在車間黨支書記選拔方面，主要是結合建段以后的干部聘任工作，明確了黨支部書記選拔條件、選拔程序、應具備的素質，集中對全段()名干部進行民主測評，對中層干部進行“背靠背”談話考察，多角度、全方位考察干部德、能、勤、績、廉等情況，把()名有黨群工作熱情、有專業(yè)技術特長、有較好群眾基礎的同志選配到黨支部書記崗位上來，通過召開支部黨員大會進行選舉，配齊配強了車間黨支部書記。

2.嚴把培訓關，在提高履職能力上下功夫。一是送培與自培相結合促提高。在積極選派名新任職黨支部書記參加路局脫產培訓的基礎上，段采取集中學習和視頻會議等形式，每年至少對支部書記進行一次黨支部基本工作業(yè)務和能力素質培訓，講解黨支部基礎知識、基本任務、黨員發(fā)展流程、支部揭掛、基礎資料填寫等知識，對一線黨支部書記進行直觀化、形象化指導。二是邊檢查邊培訓促提高。堅持每季度對支部建設情況進行檢查考核，通過檢查考核發(fā)現問題，針對問題進行一對一、面對面、事對事培訓，促進了支部工作的平衡發(fā)展。三是組織互相交流學習促提高。在召開支部書記會前組織各支部基礎資料互展，通過看資料、看筆記，互相取長補短，有效激發(fā)了一線支部書記鉆研黨務知識、提高履職能力的積極性和主動性。

3.嚴把考核關，在推動平衡發(fā)展上下功夫。一是逐級考評。制定了《段政治工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)專項檢查考核辦法》、《段黨支部月度考核評比辦法》，實行段黨委對車間黨支部考評機制，嚴格季度驗收、排名、公示制度，對黨支部書記月度工作績效進行綜合評價。去年一至四季度考核獎勵黨支部12個，對考核排名后三位的車間黨支部書記進行了通報批評，對3名工作中有惰性、作用發(fā)揮不好的支部書記進行了戒免談話并調整。二是嚴格獎懲。對季度排名在前三位的車間黨支部分別獎勵500元、400元、300元黨務工作經費，對連續(xù)排名后兩位的支部進入紅線警示管理。三是打造樣板。在段內選樹了“基礎資料好”、“活動開展好”、“環(huán)境建設好”的支部，以支部例會開在現場的方式，組織支部書記現場觀摩，并開展座談互相交流工作體會，有效發(fā)揮了輻射帶動作用。

第二篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調研報告

關于基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

情況的調研報告

銅仁市萬山區(qū)共有246個基層黨支部，7077名黨員。近年來，萬山區(qū)為大力發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“兩學一做”學習教育為契機，以“民心黨建”為抓手，以“干群連心·同步小康”為路徑，狠抓黨支部建設和黨員干部作風建設，促使黨的基層組織不斷夯實，干部作風明顯轉變，黨群干群關系進一步密切，全區(qū)經濟社會呈現出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。

(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優(yōu)化黨支部隊伍建設。一是認真做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，注重吸收發(fā)展各類優(yōu)秀人員入黨，重視發(fā)展女黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。截止8月底，全區(qū)246個黨支部共發(fā)展黨員89名;二是加強黨員管理。結合“兩學一做”學習教育，組織黨員學習黨章、黨規(guī)以及系列講話精神，落實黨員日常教育管理制度，切實加強黨員黨性教育，解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。如區(qū)人民醫(yī)院黨支部為加強黨員管理，制定了每周組織黨員上黨課、每月開展一次集中學習、每季度開展一次專題研討的學習制度。目前，該支部已開展8次集體學習和4次專題研討;三是加強黨支部管理。利用各級黨校、各級組織活動場所、網絡媒體等平臺,加強黨員教育培訓;改進民主評議黨員工作，不斷增強黨員責任意識、服務意識;根據黨員特長設崗定責，設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗;落實承諾制，年終對黨員履崗情況進行考核評議。如高樓坪鄉(xiāng)新莊村黨支部根據黨員特長，設置了計劃生育監(jiān)督指導崗、維護社會穩(wěn)定崗、科技示范崗等6個崗位。同時，組織村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、青年農民等，學農村實用技術、學法律知識、學先進典型村建設事跡等。目前，已舉辦實用技術、政策理論、法律知識培訓班8期，觀看新農村建設典型事跡專題片5次，涉及黨員干部750余人次。

(二)堅持抓承諾、重互比，進一步增強黨支部脫貧攻堅動力。一是把目標責任融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的內容實在、標準具體、措施可行;二是把社會監(jiān)督融入公開承諾。通過召開“黨務村務發(fā)布會”、設置承諾事項“公示墻”、服務窗口懸掛承諾“公示牌”等形式，及時將承諾事項向群眾公開公布，接受群眾監(jiān)督。同時，采取定期通報脫貧攻堅情況等方式，把承諾事項兌現情況置于全社會監(jiān)督之下，促進基層黨支部和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先;三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現承諾情況作為評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的重要依據，在“七·一”期間，我區(qū)開展表彰“兩優(yōu)一先”和“五好基層黨組織”工作，積極引導廣大黨員在兌現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾。今年來，全區(qū)共計表彰區(qū)級先進基層黨組織20個、優(yōu)秀黨務工作者40名、優(yōu)秀共產黨員50名，區(qū)級“五好”基層黨組織23個;四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發(fā)展、提速增效”好業(yè)績。通過開展“支部書記點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把支部書記點評、群眾評議、黨員互評結合起來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中互評找差距，增強脫貧攻堅奉獻動力。

(三)堅持抓實踐、重落實，進一步增強黨支部服務基層、服務發(fā)展能力。一是在機關黨支部中，圍繞部門職能和崗位職責，制定切實可行的服務措施，為群眾辦好事、辦實事、解難事，并扎實開展“干群連心·同步小康”駐村工作、“三聯三幫·助推同步小康”、“一把手”蹲點、“夜訪農家”和“在職黨員到社區(qū)報到”等活動，傾聽群眾意見，幫助解決困難，維護群眾權益。區(qū)水務局黨支部通過開展“三聯三幫·助推同步小康”、精準扶貧“5321”結對幫扶等活動，為魚塘鄉(xiāng)金盆村解決水利扶貧資金500多萬元;二是在村級黨支部中，鼓勵和支持其結合產業(yè)、資源、群眾意愿等實際情況，引導貧困群眾入股到合作社發(fā)展村級集體經濟，并認真按照“一村一策、一戶一法”的要求，逐戶分析致貧原因，確定扶貧辦法，幫助困難群眾逐步實現脫貧。該區(qū)敖寨鄉(xiāng)中華山村黨支部通過領辦集體經濟專業(yè)合作社，將150萬元財政扶貧專項資金作為全村119戶精準扶貧戶的入股股金發(fā)展食用菌產業(yè)，并創(chuàng)新采取“622”模式進行分紅。目前，該村農民人均收入達到6400元,貧困人口從517人減少到347人;三是在非公企業(yè)黨支部中，大力實施以“送溫暖、獻愛心”為主要內容的“凝聚力工程”，引導企業(yè)幫扶貧困群眾、留守兒童、貧困學生、失業(yè)人員、孤寡老人等困難群體。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨支部共幫助困難群眾80余人，解決實際困難110余件。

(四)堅持抓作風、促轉變，進一步提振黨支部隊伍“精、氣、神”。一是開展干部貼標·亮牌管理工作。明確39種“機關病”的管理辦法，對違規(guī)黨員干部通過集中教育、適崗鍛煉、轉崗待業(yè)、輔以組織處理等方式，幫助其轉變作風。截至目前，全區(qū)共貼標·亮牌102人，僅今年就調整不適宜擔任現職干部5人;二是創(chuàng)新推行工作任務派遣單制度。通過實行精準派單、痕跡管理、積分考核制度，將考核結果直接作為評先選優(yōu)、年度考核等次、個人進退留轉等重要依據，提高黨員干部的執(zhí)行力和落實力;三是選派優(yōu)秀黨員到村開展“干群連心·同步小康”駐村工作，全面掌握社情民意，真心實意解決群眾疾苦。截止目前，全區(qū)“第一書記”和駐村干部共走訪群眾56021人次，培訓黨員干部5302人次，幫助基層某思路出點子199條，協調解決資金968萬元，幫助解決困難問題163個，協調項目247個，辦好事實事812件，化解矛盾糾紛48起,為基層社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展夯實了基礎，形成黨員干部往基層走、物往基層投、事往基層辦、情往基層注的良好局面。

(一)共性問題。一是黨支部領導方式不能完全適應發(fā)展需要。隨著城鎮(zhèn)化進程加快和思想觀念、價值取向日趨多元化，傳統(tǒng)的領導管理模式已越來越不適應新形勢和新任務的需要。如農村青壯年農民大量外出，農村人口“空殼化”和黨員流動性增強，產生流動黨員管理難、教育難，黨員發(fā)展難，組織學習難，后備干部培養(yǎng)難，村級干部選拔難等一系列問題，影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮;二是黨員教育培養(yǎng)缺乏有效途徑。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，組織生活不健全，“三會一課”制度堅持和落實不夠，抓黨員隊伍建設力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基層黨組織對黨員的教育管理手段比較落后，思路不寬、辦法不多、形式單一，再加上少數黨員黨性意識淡薄，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力、號召力;三是黨支部開展工作執(zhí)行力不強。有些黨支部黨員認為執(zhí)行力是上級的事與自己沒關系;有些黨員干部工作履職意識差，不思進取，得過且過。有的農村黨員干部群眾觀念淡漠，對待群眾反饋意見，習慣于用簡單的辦法處理，不重視增強自己處理復雜問題的能力，在群眾中造成不良影響。

嚴重;二是管理制度執(zhí)行“不規(guī)范”。主要體現在制度執(zhí)行形式化。部分村級黨組織建立了“三會一課”、“組織生活會”“民主評議黨員”等制度，但執(zhí)行不到位、落實不力，部分村黨組織負責人對黨員的教育活動重視不夠，管理流于形式，要求不明確;三是部分基層黨組織的軟弱渙散，導致所在支部黨員無人管理，放任自流，找不到具體發(fā)揮黨員作用的有效途徑，黨員作用得不到充分發(fā)揮。

(一)推進服務型黨組織建設。轉變基層黨支部領導方式和工作方式，立足解決群眾生產生活存在的困難和問題，整合和開發(fā)優(yōu)勢資源，引進和組建經濟組織、社會組織及服務機構、服務網點，引導社會力量強化服務。合理調整基層黨支部設置形式，推進星級服務型黨支部和黨群服務中心建設，有效地整合各類組織資源、社會資源，切實發(fā)揮好基層黨組織的領導核心作用，確保服務組織有實力、運行好、能發(fā)揮作用。

(二)建設堅強有力的領導班子。以此次換屆工作為契機，切實把那些政治強、業(yè)務精、作風好、群眾公認的優(yōu)秀干部選進基層黨支部領導班子。采取從農村各類人才中，選派機關優(yōu)秀干部到村、社區(qū)任職或掛職等措施，切實選好配強村、社區(qū)黨組織班子，特別是要選出服務意識強、工作能力強，有思路、有辦法的村、社區(qū)黨支部書記。

(三)抓好黨支部建設管理制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內活動登記”、“黨內考評”等制度,進一步規(guī)范基層黨支部的活動，并根據支部需要，不斷加強和改進組織制度，探索新的領導方式和方法;通過在思想上抓認識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結合、標準上重效果，使基層黨支部的目標管理工作進一步規(guī)范化。

第三篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調研報告

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)基層黨支部為黨內政策的順利貫徹執(zhí)行打下堅實的基礎，對國家政治穩(wěn)定和企業(yè)良性發(fā)展起到保護作用。加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織推動企業(yè)發(fā)展、助力經濟增速的作用，在當前經濟發(fā)展速度下行的現狀下，顯得尤為重要。

近年來，隨著我國國有企業(yè)的發(fā)展和體制的不斷鞏固完善，基層黨支部在組織機構、制度建設、隊伍組成等方面也取得了長足進步。但實事求是地看，仍存有一些無法回避的問題。歸納起來，以下三個方面的問題值得警惕。

（一）思想意識較為淡薄。部分國企系統(tǒng)仍有一些同志認為基層黨組織工作“不需抓、不好抓、不便抓”;個別的基層組織負責人，在經營任務繁重的情況下，在黨建工作與抓經營上統(tǒng)籌不平衡，致使支部工作“說起來重要，忙起來次要”，基層組織的政治引領作用弱化。

（二）活動組織存在虛化。個別企業(yè)對生產經營活動有方案、有動員、有安排、有部署、有研究、有座談，一塊石頭能夠砸一個坑，活動實實在在。但關于支部工作的活動卻流于形式，以抓業(yè)務工作代替思想政治教育活動，以行政會議代替組織生活，基層組織大多以文體活動、工會活動代替基層組織生活。

（三）監(jiān)督管理力度不強。雖然大部分基層黨組織工作已經形成了一系列制度，但這些制度發(fā)揮作用效果不強，掛在墻上，說在嘴上，就是沒有落實到行動上，致使員工思想意識淡漠。

新形勢下，要創(chuàng)新基層黨支部工作形式，使其更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，更好助力企業(yè)高質量發(fā)展，可從以下方面努力：

（一）建立健全機制，完善考核體系。習近平總書記曾指出：基層黨組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。國有企業(yè)要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更需要選賢用能，壓實責任，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，在實戰(zhàn)中能者脫穎而出。加強能力建設過程中，有效的考核形式是落實成果的重要保證，是支部活動不可或缺的一個環(huán)節(jié)?；鶎咏M織可利用《黨員活動手冊》將黨員教育情況、重大任務落實情況記錄在案，使之有據可查。督促黨員干部自覺與黨中央保持高度一致，對應付了事、敷衍放松，黨內政治生活不嚴肅、不認真等黨員，必須從嚴追究、從嚴問責。選用政治素質高、任務完成能力強的黨員干部，不斷錘煉并委以重任，帶動企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）加強隊伍建設，儲備后備人才?；鶎狱h組織要切實打造一支意志堅定、值得信賴的高素質人員隊伍，能夠始終站在改革和發(fā)展的前列。通過領導講學、先進帶學、典型領學，教育全體員工樹立政治意識、大局意識和責任意識，切實解決思想僵化、能力退化的問題，逐步形成“人幫人、人傳人、人帶人”的良性發(fā)展模式，儲備后備人才。

（三）整合各方資源，推動共同提升。基層組織要將“圍繞中心，服務大局”作為工作的基本職責，將推動企業(yè)高質量發(fā)展為基本任務，全方位、大視野、新角度謀劃思想政治工作，積極整合各方資源，構建齊抓共管大格局。要樹立和宣揚支部工作不是特立獨行的工作，而是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分;不是基層支部書記一個人的事情，而是班子成員乃至所有員工的事情;要將支部的思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，促進思想政治工作大眾化。

（四）創(chuàng)新工作載體，增強思想政治活力。隨著基層年輕黨員增多，大家對組織生活多樣化的需求日益增強?；鶎狱h組織要不斷創(chuàng)新，精心設計靈活多樣、切合實際的載體，并在創(chuàng)新、設計載體過程中注重發(fā)現和尊重群眾的首創(chuàng)精神，使黨組織活動更加廣泛地開展起來。在完成理論學習基礎上，開展富有時代特色和廣大員工喜聞樂見的主題活動，將思想政治工作融匯于各項活動中，增強黨組織的凝聚力。

（五）落實抓小抓早，必須防患未然?；鶎狱h組織要善于運用“四種形態(tài)”，對黨員干部的問題抓早抓小，防微杜漸，要改變要么是好同志，要么是階下囚的兩種傾向。做到黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評與自我批評、約談函詢，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（六）加大資金保障，夯實基礎設施。要提高支部建設水平，必須加大資金支持力度，確?；鶎咏M織有錢辦事。首先要加大活動陣地建設投入，更新必要的活動用具、書籍等，有效發(fā)揮活動室功能。其次，建立支部工作資金專項賬戶，完善資金使用制度，用文件的形式明確支部工作的經費使用辦法、開支范圍、報銷標準等，確保制度完備，開支有據。最后，完善資金監(jiān)管和考核制度，將資金使用情況納入對基層組織的年度考核，完善考核評價體系，確保資金規(guī)范使用，用到實處。

加強和改進新形勢下基層支部各項工作既是緊迫要求又是長期任務，必須馳而不息、深入推進。只有不斷探索和創(chuàng)新基層黨支部工作方法，積極發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)的思想政治工作才能邁上新臺階，各項工作任務才能更好地完成。

參考文獻

[1]李錦，曹向東.國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑[n].中國企業(yè)報，2013（01）.

[2]郭華.淺談國有企業(yè)黨委如何發(fā)揮政治核心作用[j].企業(yè)導報，2013（11）.

作者簡介：鄭強（1985.08-），男，漢族，湖北宜昌人，助理級，本科，研究方向：黨建及精神文明建設。

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