5.總結(jié)的過(guò)程是一個(gè)自我反思和學(xué)習(xí)的過(guò)程，可以幫助我們提高自己的能力。怎樣寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？這是我們一起探討的話題。這里為大家提供了一些寫心得體會(huì)的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
企業(yè)法律心得體會(huì)篇一
在現(xiàn)代社會(huì)中，酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，扮演著連接人們生活和工作的紐帶。然而，由于酒店行業(yè)的特殊性質(zhì)，其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中往往面臨著復(fù)雜的法律問(wèn)題。為了更好地理解和應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我報(bào)名參加了酒店企業(yè)法律課程，并從中獲得了許多重要的心得和體會(huì)。本文將就此展開闡述。
第二段：課程內(nèi)容與意義
酒店企業(yè)法律課程從法律的角度來(lái)探討酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)、管理和杜絕風(fēng)險(xiǎn)的方法。在課程中，我們了解了酒店法律的基礎(chǔ)知識(shí)，包括合同法、勞動(dòng)法、民法及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等等。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了如何處理與員工糾紛、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商標(biāo)和專利保護(hù)等相關(guān)的法律問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我們能夠更好地規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)。
第三段：課堂互動(dòng)與實(shí)踐案例
課程中，老師注重課堂互動(dòng)，并通過(guò)許多實(shí)際案例來(lái)幫助我們理解和應(yīng)用所學(xué)的法律知識(shí)。通過(guò)這些案例分析，我們深入了解了酒店行業(yè)中的法律問(wèn)題，并學(xué)會(huì)了如何分析和解決這些問(wèn)題。例如，我們學(xué)習(xí)了在雇傭員工過(guò)程中需要注意的法律條款，以及酒店與供應(yīng)商之間的合同糾紛如何處理等等。這樣的實(shí)踐案例教學(xué)不僅提升了我們的實(shí)際操作能力，也使我們更加深入地理解了法律在酒店管理中的重要性。
第四段：課后思考與拓展
除了課堂上的學(xué)習(xí)，老師還鼓勵(lì)我們?cè)谡n后進(jìn)行深入思考和拓展研究。我們需要通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、調(diào)研新的法律條款和案例，以及參加與酒店法律相關(guān)的討論會(huì)等途徑，進(jìn)一步加深對(duì)酒店企業(yè)法律的理解和應(yīng)用。這種課程設(shè)計(jì)培養(yǎng)了我們主動(dòng)學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力，使我們?cè)谝院蟮木频旯ぷ髦心軌蚋玫貞?yīng)對(duì)各種法律挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)酒店企業(yè)法律課程的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對(duì)酒店行業(yè)法律的了解，還提升了自己的法律素養(yǎng)和問(wèn)題解決能力。掌握了這些法律知識(shí)，我相信在將來(lái)的職業(yè)發(fā)展中能夠更好地運(yùn)用于實(shí)踐，為酒店的順利運(yùn)營(yíng)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，在未來(lái)，我也將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)保持對(duì)酒店企業(yè)法律的理解和研究。因?yàn)橹挥谐掷m(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在法律的世界中保持領(lǐng)先的地位。
以上是關(guān)于“酒店企業(yè)法律課堂心得體會(huì)”的連貫五段式文章，希望對(duì)您有所幫助。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇二
在這次培訓(xùn)中，我真正的明白了作為一名員工應(yīng)該做到那些，做好那些，那些事情不該做。這些雖說(shuō)都只是作為一名員工最基本的東西，但卻有很多人不了解，經(jīng)常去做那些不屬于自己并且不熟練的事情，而把事情搞得一團(tuán)糟。而想必領(lǐng)導(dǎo)也是想到了這一點(diǎn)，對(duì)我們這些員工進(jìn)行了這一次的培訓(xùn)。不但是讓我們對(duì)我們的工作職責(zé)有了更深刻的了解，也讓我們對(duì)于公司的品牌效應(yīng)，公司的一個(gè)模式有了了解。雖說(shuō)這些聊不了解對(duì)于我們這些員工來(lái)說(shuō)區(qū)別不但，但我想了解了這些就能更好的了解公司，而作為一名員工說(shuō)出去連自己的公司都不了解，那又是何等的可笑。
在培訓(xùn)剛剛開始的時(shí)候我還不以為意，認(rèn)為自己一個(gè)做了兩年多的老員工有什么不了解的，還需要培訓(xùn)嗎。因此我也是對(duì)于這次的培訓(xùn)保持反對(duì)態(tài)度，認(rèn)為這種培訓(xùn)就是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)資源，但等到培訓(xùn)開始的時(shí)候我就知道自己這種思想犯下了多大的錯(cuò)誤。多少人就是因?yàn)槲疫@種驕傲自滿的態(tài)度失敗的，歷史上多少人是因此而丟掉性命的，而我卻不吸取教訓(xùn)產(chǎn)生了這種思想。而在培訓(xùn)一開始給我們培訓(xùn)的老師們也是發(fā)現(xiàn)了我們這些老員工的這種思想，對(duì)我們首先進(jìn)行了教育。而最開始的這個(gè)教育也讓我們這些自以為是的老員工有了記性，不敢再犯同樣的錯(cuò)誤，才讓我在這次的培訓(xùn)中有了巨大的收獲，否則按照一開始我的那種態(tài)度想要擁有收獲那可真是天方夜譚。
在對(duì)我們進(jìn)行了一番思想教育之后老師們就開始了關(guān)于業(yè)務(wù)上的教導(dǎo)。不單單是業(yè)務(wù)上的更是有一些處理同事關(guān)系處理上下級(jí)關(guān)系的課程，而這些課程真的有改善我自己本身的工作態(tài)度和工作思想。在剛剛來(lái)到這里工作的時(shí)候我還很認(rèn)真，但是時(shí)間長(zhǎng)了之后發(fā)現(xiàn)工作就是日復(fù)一日所以開始有些墮落了，開始找各種各樣的理由偷懶。開始像自己看不起的那些老員工一樣指示那些實(shí)習(xí)生。但經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到了很多，相比于業(yè)務(wù)上更重要的是自己的工作態(tài)度。我現(xiàn)在的這個(gè)態(tài)度換成兩年前剛剛來(lái)到公司的自己一定是看不起現(xiàn)在的我的。而我卻沒有堅(jiān)守住自己的本心，在工作中慢慢的迷失了自己，忘記了自己來(lái)工作的初心了。我是希望讓自己變得更優(yōu)秀，而不是混日子似的日復(fù)一日?，F(xiàn)在我也醒悟了，以后我會(huì)好好工作的。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇三
隨著中國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，法律意識(shí)的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業(yè)更好地了解和運(yùn)用法律知識(shí)，提升員工的法律意識(shí)和能力，許多公司都會(huì)組織法律培訓(xùn)。我有幸參加了一次企業(yè)法律培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我深感法律培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第一，法律培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)的法律意識(shí)。在培訓(xùn)課程中，我們通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問(wèn)題和爭(zhēng)議。通過(guò)案例剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。這種法律意識(shí)的提高讓我們?cè)谌粘９ぷ髦懈幼⒅刈袷胤梢?guī)定，減少了違法的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
第二，法律培訓(xùn)提升了企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，還學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用法律知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對(duì)法律運(yùn)用的能力。這使得我們?cè)诿鎸?duì)糾紛和爭(zhēng)議時(shí)能夠更加理性和客觀地分析問(wèn)題，并采取合適的法律手段進(jìn)行解決。員工的法律素養(yǎng)的提升，不僅有助于企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題解決，也能夠增加企業(yè)與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓(xùn)加強(qiáng)了企業(yè)的合規(guī)管理。通過(guò)法律培訓(xùn)，我們了解到企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要遵守的各種法律規(guī)定和制度要求。我們學(xué)習(xí)了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估方法，了解了如何建立健全的合規(guī)管理體系。在實(shí)際工作中，我們將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的日常管理中，建立了一套完善的合規(guī)管理制度，并進(jìn)行了相應(yīng)的宣傳推廣。這不僅有助于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，也增加了企業(yè)的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，法律培訓(xùn)提高了企業(yè)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了防范和應(yīng)對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。通過(guò)了解法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，我們能夠提前預(yù)測(cè)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。同時(shí)，我們學(xué)習(xí)了應(yīng)對(duì)法律糾紛和爭(zhēng)議的方式，包括合理利用法律手段解決爭(zhēng)議、與相關(guān)部門合作等。這使得企業(yè)能夠更加靈活和主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)，減少了風(fēng)險(xiǎn)造成的損失和影響。
第五，法律培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)與社會(huì)的良好互動(dòng)。通過(guò)法律培訓(xùn)，企業(yè)不僅能夠更好地了解和遵守法律規(guī)定，還能夠與法律專家和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立起良好的合作關(guān)系。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與法律專家進(jìn)行交流和互動(dòng)，了解他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。同時(shí)，我們也與其他企業(yè)進(jìn)行了案例研討和經(jīng)驗(yàn)分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動(dòng)和合作，不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，還為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的思路和機(jī)會(huì)。
通過(guò)參加企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對(duì)于企業(yè)的重要性。法律培訓(xùn)不僅為企業(yè)提供了必要的法律知識(shí)和技能，還為企業(yè)的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業(yè)的法律意識(shí)和能力，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將會(huì)將所學(xué)到的法律知識(shí)運(yùn)用到工作中，并不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇四
第一段：引言（100字）
企業(yè)法律培訓(xùn)是提高員工法律意識(shí)和法律素養(yǎng)的重要途徑。筆者通過(guò)參加企業(yè)法律培訓(xùn)課程，深入了解到了法律對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和影響。在這個(gè)快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要遵守法律法規(guī)，才能夠合規(guī)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展。下面將結(jié)合個(gè)人實(shí)踐，總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)給我的啟示和收獲。
第二段：認(rèn)識(shí)法律意識(shí)的重要性（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法律意識(shí)的重要性。在企業(yè)中，法律意識(shí)是所有員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，才能夠在遇到法律問(wèn)題時(shí)正確應(yīng)對(duì)，避免違法行為的發(fā)生。同時(shí)，法律意識(shí)也能夠幫助企業(yè)管理者正確把握經(jīng)營(yíng)邊界，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論是從員工個(gè)人還是企業(yè)整體來(lái)看，培養(yǎng)法律意識(shí)具有重要的意義。
第三段：學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性（300字）
企業(yè)法律培訓(xùn)課程不僅讓我意識(shí)到了法律意識(shí)的重要性，也明確了學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性。法律知識(shí)的學(xué)習(xí)可以幫助員工了解和掌握法律的基本概念、原理和規(guī)范，提高員工遵守法律法規(guī)的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，員工能夠更好地維護(hù)企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)法律知識(shí)還能夠提高決策的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，提升整體經(jīng)營(yíng)水平。
第四段：加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力（300字）
企業(yè)法律培訓(xùn)還使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力的重要性。在商業(yè)活動(dòng)中，隨時(shí)都有可能面臨各類法律風(fēng)險(xiǎn)，如合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。通過(guò)法律培訓(xùn)，我了解到了一些常見的法律風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)習(xí)了相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能夠使企業(yè)在面臨法律糾紛時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)，并最大程度地降低損失。同時(shí)，在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力還能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，贏得市場(chǎng)信任。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
通過(guò)企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)企業(yè)的重要性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視法律意識(shí)的培養(yǎng)，加強(qiáng)員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。只有在全體員工都具備了一定的法律素養(yǎng)，在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)，企業(yè)才能夠穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，政府也應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)法律培訓(xùn)的支持力度，促進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)。我相信，在法律培訓(xùn)的指導(dǎo)下，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)法律環(huán)境的變化，邁向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇五
第一段：介紹企業(yè)法律培訓(xùn)的背景和目的（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對(duì)于當(dāng)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，扮演著至關(guān)重要的角色。隨著全球化和競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)不再只面對(duì)市場(chǎng)、技術(shù)和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風(fēng)險(xiǎn)也成為了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視的問(wèn)題。因此，為了保護(hù)企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓(xùn)的目的在于提高員工對(duì)法律知識(shí)的了解和應(yīng)用能力，從而增強(qiáng)企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對(duì)能力。
第二段：企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性和好處（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)具有重要的價(jià)值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識(shí)的機(jī)會(huì)，使企業(yè)員工充分了解國(guó)家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)提供保障。其次，企業(yè)法律培訓(xùn)可以提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。此外，該培訓(xùn)還能提高企業(yè)員工的法律技能和應(yīng)對(duì)能力，有助于解決日常的法律問(wèn)題和處理法律糾紛，保護(hù)企業(yè)的利益。最后，通過(guò)企業(yè)法律培訓(xùn)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律文化建設(shè)，營(yíng)造法治的企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和信譽(yù)。
第三段：企業(yè)法律培訓(xùn)的方法和內(nèi)容（300字）
在企業(yè)法律培訓(xùn)中，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以提高培訓(xùn)效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓(xùn)外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動(dòng)的方式，增加參與度和實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)法律培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)該全面，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等基礎(chǔ)法律知識(shí)，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中常見的法律問(wèn)題和處理方法等。
第四段：企業(yè)法律培訓(xùn)的效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)（300字）
企業(yè)法律培訓(xùn)并不只是一個(gè)時(shí)間有限的過(guò)程，它需要進(jìn)行效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。評(píng)估培訓(xùn)效果可以通過(guò)員工的學(xué)習(xí)成果、應(yīng)用能力和工作業(yè)績(jī)等方面來(lái)進(jìn)行，以衡量培訓(xùn)的實(shí)際效果。通過(guò)評(píng)估結(jié)果來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在培訓(xùn)內(nèi)容、方法和形式上進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提高企業(yè)法律培訓(xùn)的效果。
第五段：總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)的意義和建議（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大。它不僅能提高員工對(duì)法律知識(shí)的了解和應(yīng)用，還能增強(qiáng)企業(yè)的法律意識(shí)和防范能力，從而保護(hù)企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，法律培訓(xùn)還能推動(dòng)企業(yè)的法治文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和公信力。因此，企業(yè)應(yīng)重視法律培訓(xùn)的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓(xùn)計(jì)劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實(shí)踐。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，熟悉和遵守相關(guān)的法律法規(guī)是其長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻(xiàn)和書籍來(lái)了解和掌握企業(yè)法律知識(shí)。在我的法律讀書筆記中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，分享給大家。
第二段：法律知識(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)（200字）
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)需要進(jìn)行系統(tǒng)化整理。通過(guò)查閱多本法律教材和相關(guān)案例，我逐漸理解到法律知識(shí)是有內(nèi)在聯(lián)系的。了解一項(xiàng)法律，常常需要涉及到其他相關(guān)的法律和背景知識(shí)。因此，將所學(xué)的法律知識(shí)系統(tǒng)化整理，將各個(gè)法律概念和規(guī)則進(jìn)行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對(duì)企業(yè)法律問(wèn)題的解決能力。
第三段：實(shí)踐的重要性（200字）
讀書筆記中記載了大量的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐，我們可以將書本上學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步理解法律知識(shí)的適用和實(shí)踐方法。雖然法律學(xué)習(xí)是重要的，但是在企業(yè)法律領(lǐng)域，光靠書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要通過(guò)實(shí)際操作和法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)法律問(wèn)題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)法律知識(shí)外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內(nèi)外的各方溝通交流；要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)；還要具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以便快速準(zhǔn)確地處理企業(yè)法律事務(wù)。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對(duì)企業(yè)法律工作產(chǎn)生積極影響。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
企業(yè)法律是一個(gè)不斷更新和變化的領(lǐng)域。在讀書筆記中，我深刻體會(huì)到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和關(guān)注法律法規(guī)的更新動(dòng)態(tài)，才能保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)力。法律從業(yè)人員需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且跟上時(shí)代的步伐，緊密關(guān)注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會(huì)為我提供了豐富的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實(shí)踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問(wèn)題的能力。希望這些心得體會(huì)對(duì)每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進(jìn)企業(yè)法律領(lǐng)域的進(jìn)步與發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著企業(yè)法律意識(shí)的增強(qiáng)和法律環(huán)境的復(fù)雜多變，越來(lái)越多的企業(yè)紛紛意識(shí)到法律培訓(xùn)的重要性。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我有幸參加了最近一次的企業(yè)法律培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對(duì)企業(yè)管理的重要性，也對(duì)企業(yè)法律培訓(xùn)有了更加全面的認(rèn)識(shí)和理解。在此，我將就自己的心得體會(huì)，從法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、法律責(zé)任和法律合同五個(gè)方面分別進(jìn)行闡述。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了企業(yè)成員的法律意識(shí)。法律意識(shí)是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)遵守法律法規(guī)的前提條件，也是規(guī)范員工行為、培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和文化的重要保障。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化法律意識(shí)的培養(yǎng)，將法律觀念融入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以實(shí)現(xiàn)全員全方位的法律合規(guī)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。通過(guò)法律培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠了解各類法律風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)習(xí)相應(yīng)的防控措施。例如，掌握與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同管理、勞動(dòng)關(guān)系等法律法規(guī)，能夠有效降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。法律培訓(xùn)使企業(yè)成員更加了解法律法規(guī)的要求，明確了企業(yè)所在行業(yè)的具體合規(guī)要求，從而能夠更好地制定內(nèi)部規(guī)章制度，確保企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中合法合規(guī)地進(jìn)行。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)提醒我們對(duì)法律責(zé)任的重視。合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)離不開對(duì)法律責(zé)任的清晰認(rèn)識(shí)和充分執(zhí)行。通過(guò)培訓(xùn)，我們明確了違法違規(guī)行為所帶來(lái)的法律后果，這讓我更加清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須全面合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。只有明確法律責(zé)任，才能更好地引導(dǎo)企業(yè)成員的行為，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)加深了對(duì)法律合同的理解。在商業(yè)活動(dòng)中，法律合同是約束各方行為、維護(hù)各方權(quán)益的最主要手段。通過(guò)培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了法律合同的訂立、履行和解決爭(zhēng)議的方式，了解到了合同中各項(xiàng)條款的法律效力和要求。這對(duì)于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)是提高企業(yè)管理水平和發(fā)展能力的重要途徑。通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠提高法律意識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，重視法律責(zé)任，并加深對(duì)法律合同的理解。希望企業(yè)能夠重視法律培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)的全員法律素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇八
在法律領(lǐng)域，法院企業(yè)法律培訓(xùn)一直被視為非常重要的一環(huán)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，了解和遵守法律法規(guī)可以減少法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。而法院作為司法機(jī)關(guān)，擁有豐富的法律資源和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)提供專業(yè)的法律培訓(xùn)服務(wù)。在參加了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)后，我對(duì)此有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：課程內(nèi)容的介紹和學(xué)習(xí)收獲
在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)企業(yè)法律的知識(shí)和案例分析。首先，我們了解了企業(yè)法律的基本概念和法律體系。從法律角度去看待企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以更好地理解企業(yè)內(nèi)外部的法律關(guān)系。此外，培訓(xùn)還介紹了企業(yè)合同、勞動(dòng)法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等常見問(wèn)題的解決方案。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)際案例，我們了解了如何預(yù)防和處理糾紛，以及如何保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。這些知識(shí)對(duì)于企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制和規(guī)避非常有幫助。
第三段：體會(huì)和反思
參加法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻地意識(shí)到法律在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。以前，我常常忽略了法律合規(guī)的重要性，只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。而如今，我認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響是不可忽視的，只有在法律框架內(nèi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能避免不必要的糾紛和損失。
此外，培訓(xùn)過(guò)程中還進(jìn)行了小組討論和案例分析，這不僅提高了我們的學(xué)習(xí)興趣，也增強(qiáng)了我們的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。通過(guò)與其他參與者的交流，我學(xué)到了很多不同行業(yè)和企業(yè)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的視野。
第四段：培訓(xùn)效果的評(píng)估和展望
通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)企業(yè)法律有了更深入的了解，并且在實(shí)踐中運(yùn)用到了工作中。我將培訓(xùn)中的知識(shí)進(jìn)行了總結(jié)和歸納，形成了自己的學(xué)習(xí)筆記和心得，這對(duì)我今后的工作和學(xué)習(xí)都有很大的幫助。目前，我已經(jīng)將學(xué)到的法律知識(shí)應(yīng)用到了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理中，取得了一定的成果。
展望未來(lái)，我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理和規(guī)避提供更好的支持和服務(wù)。同時(shí)，我也希望法院企業(yè)法律培訓(xùn)能夠繼續(xù)舉辦，并進(jìn)一步拓展培訓(xùn)的范圍和深度，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律培訓(xùn)服務(wù)。
第五段：結(jié)尾，總結(jié)法院企業(yè)法律培訓(xùn)的意義
通過(guò)參加法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深深認(rèn)識(shí)到了合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)的重要性。只有遵守法律法規(guī)，尊重合同精神，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。法院企業(yè)法律培訓(xùn)不僅提供了專業(yè)的法律知識(shí)，還增強(qiáng)了我們的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠更好地投身于企業(yè)法律事務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇九
在如今法制建設(shè)越來(lái)越完善的社會(huì)環(huán)境下，法律知識(shí)的重要性日益凸顯。為了提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和知識(shí)水平，我所在的公司特意安排了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習(xí)和交流，我深感此次培訓(xùn)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展具有重要意義，下面我將從法制意識(shí)的提升、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、爭(zhēng)議解決的方法和合同法律事項(xiàng)等幾個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。
第一，法制意識(shí)的提升。本次培訓(xùn)老師們以飽滿的熱情、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為我們講解了法律的基本概念和法治精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到法律是約束和保護(hù)社會(huì)成員的行為準(zhǔn)則，它不僅是一種規(guī)范，更是一種文明，一種道德。只有樹立正確的法制觀念，才能在企業(yè)活動(dòng)中遵守法律，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。這次培訓(xùn)使我對(duì)法律的認(rèn)識(shí)從理論層面上得以加深，為今后的工作提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。
第二，合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。課堂上，老師們向我們介紹了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的概念和意義，并闡述了合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。我認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)不僅是一種義務(wù)，更是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的保障。合規(guī)經(jīng)營(yíng)意味著企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，追求合法合規(guī)的行為，在發(fā)展中遵守法律法規(guī)，避免從根源上遭受不法之害。這讓我意識(shí)到，在經(jīng)營(yíng)決策中，合規(guī)性是企業(yè)決策者必須密切關(guān)注和考慮的重要因素，只有確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得持久優(yōu)勢(shì)。
第三，法律風(fēng)險(xiǎn)防范。培訓(xùn)中，老師們重點(diǎn)探討了企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何進(jìn)行防范和應(yīng)對(duì)。我從中了解到，法律風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能降臨在企業(yè)頭上，企業(yè)應(yīng)該具備快速反應(yīng)和應(yīng)對(duì)的能力。良好的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要制定明確的合同和條款，明確違約責(zé)任和救濟(jì)機(jī)制，增強(qiáng)自身的合約能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。此外，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、建立法律部門等也是有效預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)防范需要全員參與，需要企業(yè)構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過(guò)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，最大限度地減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四，爭(zhēng)議解決的方法。在培訓(xùn)中，老師們介紹了企業(yè)常見的爭(zhēng)議解決方法，如調(diào)解、仲裁和訴訟等。他們通過(guò)實(shí)例分析，深入淺出地為我們解讀了各個(gè)解決方法的優(yōu)劣和適用條件。爭(zhēng)議解決是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可避免的問(wèn)題，了解各種解決方法，有助于企業(yè)從維權(quán)、保護(hù)合法權(quán)益的角度進(jìn)行科學(xué)決策。學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)有效的爭(zhēng)議解決方法要根據(jù)具體的事實(shí)和法律依據(jù)來(lái)選擇，需要考慮到效率、費(fèi)用和保密性等因素，才能達(dá)到事半功倍的效果。演練中的角色扮演也使我更加熟悉了實(shí)際操作，為以后的應(yīng)對(duì)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
第五，合同法律事項(xiàng)。在課程的最后，老師們重點(diǎn)講解了合同法律事項(xiàng)。合同是企業(yè)社會(huì)交往中最常見的法律行為，掌握好合同法律事項(xiàng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。我們學(xué)習(xí)了合同的設(shè)立、履行和違約等相關(guān)內(nèi)容，了解了法律對(duì)于合同的保護(hù)和違約責(zé)任的規(guī)定。此外，老師們還為我們提供了各類合同的模板和范本，幫助我們?cè)趯?shí)際工作中更好地運(yùn)用合同法律事項(xiàng)，保障企業(yè)合法權(quán)益。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)合同法律事項(xiàng)有了更深入的了解，為日后的工作提供了更有力的支持。
通過(guò)這次法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了法律知識(shí)對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性。法律的普及和實(shí)踐對(duì)于企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。合理運(yùn)用法律手段和方法，不僅可以化解風(fēng)險(xiǎn)和爭(zhēng)議，還能為企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。作為一個(gè)企業(yè)員工，我將把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力將法律意識(shí)貫徹到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識(shí)的學(xué)習(xí)對(duì)于我們的工作至關(guān)重要。近期，我有幸參加了一門關(guān)于酒店企業(yè)法律的課程，通過(guò)這門課程的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關(guān)的法律知識(shí)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和分享。
二、提高法律意識(shí)
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關(guān)的法律知識(shí)，如民法、合同法、勞動(dòng)法等。通過(guò)對(duì)這些法律的學(xué)習(xí)，我逐漸提高了自己的法律意識(shí)。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行法律維權(quán)，但現(xiàn)在我意識(shí)到合法權(quán)益不能被侵犯，遇到問(wèn)題我們要學(xué)會(huì)通過(guò)法律渠道來(lái)解決。提高法律意識(shí)不僅可以幫助我們更好地保護(hù)自己的權(quán)益，還能讓我們?cè)诠ぷ髦懈又?jǐn)慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強(qiáng)合同管理
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過(guò)課堂學(xué)習(xí)，我意識(shí)到了合同的重要性并學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應(yīng)商等各方簽訂的合同將會(huì)是我們的法律依據(jù)。因此，對(duì)于合同的管理要做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時(shí)，我們要明確約定各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)，并通過(guò)書面形式進(jìn)行簽字確認(rèn)。只有這樣，當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，我們才能依據(jù)合同法進(jìn)行維權(quán)。通過(guò)這門課程的學(xué)習(xí)，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)提供法律支持。
四、加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)
在酒店企業(yè)，員工權(quán)益保護(hù)是至關(guān)重要的。通過(guò)課堂學(xué)習(xí)，我了解到了勞動(dòng)法中與員工權(quán)益相關(guān)的法律條款。例如，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益、支付工資報(bào)酬、提供合理的勞動(dòng)條件和保護(hù)職工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關(guān)法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過(guò)加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強(qiáng)調(diào)了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學(xué)習(xí)法律知識(shí)，是我們認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時(shí)刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運(yùn)行，并且保證員工和客戶的權(quán)益不受侵犯。
總之，通過(guò)酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到法律對(duì)于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識(shí)、加強(qiáng)合同管理、保護(hù)員工權(quán)益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠更好地應(yīng)用法律知識(shí)，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)提供有力的法律支持。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十一
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國(guó)湯姆遜達(dá)成協(xié)議，并購(gòu)其彩電業(yè)務(wù)。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購(gòu)，tcl想借湯姆遜的品牌、技術(shù)和歐美渠道，規(guī)避反傾銷和專利費(fèi)的困擾。但其當(dāng)初“18個(gè)月扭虧”的口號(hào)并沒有實(shí)現(xiàn)，反而連續(xù)兩年報(bào)虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業(yè)務(wù)砍掉。同一年，tcl集團(tuán)又閃電般地并購(gòu)了法國(guó)阿爾卡特的移動(dòng)電話業(yè)務(wù)。結(jié)果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點(diǎn)評(píng)：
tcl兩次并購(gòu)案的失敗，顯示了并購(gòu)籌劃和并購(gòu)整合的雙重法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，在收購(gòu)湯姆遜、阿爾卡特的過(guò)程中，不能排除“國(guó)際化”的沖動(dòng)因素，造成對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的誤判。
對(duì)此，在并購(gòu)籌劃中應(yīng)避免并購(gòu)動(dòng)機(jī)盲目、并購(gòu)計(jì)劃不合理、并購(gòu)決策程序缺失的風(fēng)險(xiǎn)，保持并購(gòu)決策的理性化。
此外，在并購(gòu)之后，tcl集團(tuán)出現(xiàn)虧損，很大原因是歐洲的員工、產(chǎn)品等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本較高，而各項(xiàng)整合又出現(xiàn)難以預(yù)料的障礙。為此，企業(yè)在并購(gòu)中應(yīng)切記提早籌劃對(duì)財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發(fā)上述各項(xiàng)整合不利的法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
聯(lián)想并購(gòu)ibm后的最大虧損
2004年12月，聯(lián)想集團(tuán)宣布以12.5億美元收購(gòu)ibm個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，令全球it業(yè)震驚。通過(guò)并購(gòu)，聯(lián)想獲得了ibm在個(gè)人電腦領(lǐng)域的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遍布全球160多個(gè)國(guó)家的銷售網(wǎng)絡(luò)、10000名員工，以及在5年內(nèi)使用“ibm”和“think”品牌的權(quán)利。合并后的新聯(lián)想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購(gòu)之后的3年時(shí)間里，聯(lián)想的銷售額逐步增加。然而，就在聯(lián)想對(duì)此次整合看起來(lái)一帆風(fēng)順之時(shí)，2015年，聯(lián)想業(yè)績(jī)出現(xiàn)明顯下滑，利潤(rùn)出現(xiàn)大幅虧損。截至2015年3月31日，其營(yíng)業(yè)收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯(lián)想歷年來(lái)最大的一次虧損。
智維點(diǎn)評(píng)：
雖然在全球個(gè)人電腦行業(yè)不景氣的情況下，聯(lián)想出現(xiàn)虧損似乎合乎情理，但其虧損規(guī)模卻已超出了業(yè)內(nèi)預(yù)期。如果說(shuō)聯(lián)想國(guó)際化遭遇挫折，有戰(zhàn)略及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方面的原因，但并購(gòu)整合方面的法律風(fēng)險(xiǎn)仍是諸多問(wèn)題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯(lián)想進(jìn)行人事調(diào)整，用純中國(guó)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)海外市場(chǎng)，聯(lián)想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯(lián)想跨國(guó)并購(gòu)后企業(yè)文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業(yè)績(jī)不佳的時(shí)候，表現(xiàn)得較為明顯。
觸碰政治風(fēng)險(xiǎn)的中海油收購(gòu)
2015年6月23日，中國(guó)第三大石油和天然氣公司中海油以高出對(duì)手15億美元全現(xiàn)金方式向排名美國(guó)第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發(fā)出了收購(gòu)要約。然而，這樁單純的公司并購(gòu)，卻因涉及敏感的石油資源和國(guó)家利益而變得復(fù)雜起來(lái)。
2015年6月17日，兩位美國(guó)聯(lián)邦眾議員致函總統(tǒng)布什，要求以國(guó)-家-安-全為由，全面審議這一收購(gòu)計(jì)劃。信中稱：“美國(guó)日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國(guó)-家-安-全和經(jīng)濟(jì)安全的考慮范圍。當(dāng)事涉中國(guó)時(shí)尤其如此?！币粋€(gè)多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購(gòu)尤尼科競(jìng)爭(zhēng)。
智維點(diǎn)評(píng)：
對(duì)于此項(xiàng)并購(gòu)，有專家預(yù)測(cè)說(shuō)：如果收購(gòu)成功，中海油將憑借尤尼科在泰國(guó)、印尼等亞洲國(guó)家擁有的油氣區(qū)塊資源將年產(chǎn)量提高一倍以上，而石油儲(chǔ)備量也將提高80%。但事情往往不能過(guò)于樂觀。
可以看到，無(wú)論在何類國(guó)家投資，中國(guó)企業(yè)在海外并購(gòu)中面臨的首要風(fēng)險(xiǎn)是法律化的政治風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)，從國(guó)家環(huán)境角度看主要指戰(zhàn)爭(zhēng)、內(nèi)亂等引起投資國(guó)政治環(huán)境的動(dòng)蕩、權(quán)力階層的更迭、恐怖主義的危險(xiǎn)以及出于國(guó)-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風(fēng)險(xiǎn)還包括投資國(guó)政策是否具有連續(xù)性等內(nèi)容，而法律或政策的變動(dòng)也同樣會(huì)帶來(lái)較大風(fēng)險(xiǎn)。其中，政治風(fēng)險(xiǎn)多以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)，對(duì)海外并購(gòu)重組造成重大影響。
近年來(lái)，并購(gòu)中出現(xiàn)了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發(fā)達(dá)國(guó)家尤為明顯，使得政治風(fēng)險(xiǎn)本身成為跨國(guó)并購(gòu)一種無(wú)法確定的成本。因此，企業(yè)在跨國(guó)并購(gòu)重組的情況下，對(duì)目標(biāo)企業(yè)所在國(guó)法律環(huán)境和政治環(huán)境的考察，及時(shí)防范政治風(fēng)險(xiǎn)則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購(gòu)匯源果汁全部已發(fā)行股本。商務(wù)部于2015年3月18日表示，可口可樂并購(gòu)匯源未通過(guò)反壟斷調(diào)查。
智維點(diǎn)評(píng)：
可口可樂收購(gòu)案被否決案例，是我國(guó)反壟斷法實(shí)施以來(lái)首個(gè)由中國(guó)政府主管部門否決的一起收購(gòu)案，也是充分彰顯出并購(gòu)企業(yè)可能遭遇法律限制的法律風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)反壟斷法于2015年8月實(shí)施，對(duì)于“經(jīng)營(yíng)者集中”進(jìn)行反壟斷審查。所謂經(jīng)營(yíng)者集中，主要包括：經(jīng)營(yíng)者合并；經(jīng)營(yíng)者通過(guò)取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)；經(jīng)營(yíng)者通過(guò)合同等方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)或者能夠?qū)ζ渌?jīng)營(yíng)者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經(jīng)營(yíng)者集中，符合申報(bào)條件的，經(jīng)營(yíng)者必須依法申報(bào)接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規(guī)定將相關(guān)的并購(gòu)重組活動(dòng)納入國(guó)家反壟斷審查的程序中，無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)并購(gòu)行為造成一種嚴(yán)格的法律風(fēng)險(xiǎn)。尤其對(duì)于上市公司而言，其并購(gòu)重組規(guī)模往往相對(duì)較大，對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局可能產(chǎn)生壟斷經(jīng)營(yíng)性影響，因此反壟斷審查法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生也相對(duì)較高，此時(shí)，上市公司就需防范并購(gòu)重組可能失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團(tuán)簽署了合作與執(zhí)行協(xié)議，中鋁宣布將通過(guò)認(rèn)購(gòu)可轉(zhuǎn)債以及在鐵礦石、銅和鋁資產(chǎn)層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經(jīng)就此項(xiàng)交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續(xù)獲得了澳大利亞競(jìng)爭(zhēng)與消費(fèi)者保護(hù)委員會(huì)、德國(guó)聯(lián)邦企業(yè)聯(lián)合管理局、美國(guó)外國(guó)投資委員會(huì)等各國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。
但6月5日力拓集團(tuán)董事會(huì)宣布撤銷對(duì)2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據(jù)雙方簽署的合作與執(zhí)行協(xié)議向中鋁支付1.95億美元的分手費(fèi)。中鋁收購(gòu)力拓以失敗告終。
智維點(diǎn)評(píng)：
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的拉鋸戰(zhàn),中國(guó)鋁業(yè)收購(gòu)力拓的計(jì)劃卻以分手告終，其并購(gòu)失敗的原因不能排除因并購(gòu)方所在國(guó)的政治干預(yù)。但是，在政治風(fēng)險(xiǎn)之外，并購(gòu)重組協(xié)議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對(duì)于力拓來(lái)講，可能也并不足以達(dá)到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協(xié)議撕毀的法律風(fēng)險(xiǎn)。
值得注意的`是，并購(gòu)重組協(xié)議關(guān)系到雙方今后的權(quán)利義務(wù)，是整個(gè)并購(gòu)重組的核心。因此，并購(gòu)雙方對(duì)于協(xié)議的主體、雙方權(quán)利義務(wù)、履行方式、履行期限、違約、爭(zhēng)議解決等諸多細(xì)節(jié)條款的設(shè)計(jì)，均需要防范今后不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的十大-法律風(fēng)險(xiǎn) 2011年01月19日 來(lái)源：
1、合同風(fēng)險(xiǎn)
合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的最常見的主要內(nèi)容。合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對(duì)外經(jīng)營(yíng)到內(nèi)部管理，可以說(shuō)合同風(fēng)險(xiǎn)是滲透到企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風(fēng)險(xiǎn)相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是在對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與其他市場(chǎng)主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，包括因合同主體存在問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛，合同條款不完善而導(dǎo)致的糾紛，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛等等。
2、企業(yè)設(shè)立及解散時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在設(shè)立過(guò)程中的不規(guī)范行為，往往會(huì)為企業(yè)健康運(yùn)行埋下隱患，并導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻頻，而有的在公司成立過(guò)程中就產(chǎn)生了糾紛乃至公司無(wú)法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊(cè)資本金，發(fā)起人違反出資義務(wù)，出資權(quán)利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設(shè)置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過(guò)程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會(huì)引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報(bào)注冊(cè)資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內(nèi)部權(quán)益糾紛
公司成立后各類內(nèi)部糾紛一直是公司治理要面對(duì)的核心問(wèn)題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內(nèi)部糾紛成為近兩年法律的一大熱點(diǎn)。如股東與股東，股東與董事會(huì)等發(fā)生的股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請(qǐng)求確認(rèn)公司設(shè)立無(wú)效或撤消的訴訟，公司對(duì)股東或經(jīng)營(yíng)管理人員提起的訴訟等等。
4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風(fēng)險(xiǎn)
發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結(jié)果密切相關(guān)，通俗講就是一般民商事案件中的一方當(dāng)事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權(quán)或者債務(wù)究竟由誰(shuí)來(lái)主張或者由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的問(wèn)題。
此外，企業(yè)在對(duì)外投資、融資過(guò)程中也會(huì)產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分。
5、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
在人類步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。國(guó)外企業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不但注重在本土維權(quán)，還在全球范圍內(nèi)重拳出擊維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如dvd專利權(quán)、馳名商標(biāo)打假等等。這些保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國(guó)不少企業(yè)帶來(lái)沖擊的同時(shí)，也給我國(guó)企業(yè)上了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一課。我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況，仿冒專利和傍名牌還時(shí)有所見。知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)機(jī)制不健全帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等等。
6、企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可能會(huì)導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權(quán)，企業(yè)提供的服務(wù)對(duì)他人或者其他主體造成的侵權(quán)。對(duì)于有些企業(yè)，更會(huì)產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點(diǎn)的侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險(xiǎn)行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身?yè)p害糾紛。
7、涉外案件法律風(fēng)險(xiǎn)
由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不健全或忽視內(nèi)部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國(guó)家財(cái)務(wù)財(cái)稅制度，玩數(shù)據(jù)游戲或者躲貓貓，擅自搞內(nèi)外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中，虛報(bào)少報(bào)品種和數(shù)量，作弊關(guān)稅等。在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中因虛開-增-值-稅-發(fā)-票的案件也時(shí)有發(fā)生。這些行為都嚴(yán)重存在稅收征管的法律風(fēng)險(xiǎn)。
除以上所述之外，還有上市公司內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。
因此，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為當(dāng)前企業(yè)管理中最重要的一項(xiàng)工作。企業(yè)要善于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。
法律風(fēng)險(xiǎn)防范涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。所以說(shuō)，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求。
隨著國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)發(fā)生變化。同時(shí)，由于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)各個(gè)方面，而且互有交叉，組成很復(fù)雜，預(yù)防與控制也就因事而異。直接的法律風(fēng)險(xiǎn)，往往可以通過(guò)提高法律意識(shí)與企業(yè)法務(wù)管理力度而得以加強(qiáng)預(yù)防；間接的法律風(fēng)險(xiǎn)，則必須通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)參與而加以預(yù)防。
因此，企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理制度，健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對(duì)所有可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)采取統(tǒng)一有序的事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救的措施，從而使企業(yè)在合法經(jīng)營(yíng)、良性發(fā)展的軌道上運(yùn)行。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十二
法定住址：_________ 法定住址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
職務(wù)：_________ 職務(wù)：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
身份證號(hào)碼：_________ 身份證號(hào)碼：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
編碼：_________ 編碼：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
電話：_________ 電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請(qǐng)乙方為其提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，乙方表示同意;
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問(wèn)服務(wù)人員
1、乙方接受甲方的聘請(qǐng)要求，指派_________、_________等律師組成顧問(wèn)小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問(wèn)。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過(guò)程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動(dòng)、離職、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無(wú)法繼續(xù)或暫時(shí)不能提供服務(wù)時(shí)，律師應(yīng)及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項(xiàng)目情況，乙方可委派具有專長(zhǎng)的其他律師承擔(dān)專項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、法律顧問(wèn)服務(wù)范圍
(一)常規(guī)法律顧問(wèn)服務(wù)
1、協(xié)助甲方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)維持正常發(fā)展;
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證書、執(zhí)照;
4、為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判;
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作;
7、參與制訂投、融資計(jì)劃;
8、對(duì)甲方的合作方進(jìn)行資信調(diào)查;
9、為甲方招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目提供法律咨詢、出具法律意見;
11、提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息;
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際資源，提供可操作的資源整合方案;
18、擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所警示標(biāo)識(shí)的內(nèi)容;
19、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;
20、及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)與消費(fèi)者的糾紛;
22、應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運(yùn)作等方面的專題研討會(huì);
23、及時(shí)協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所失竊、致人損害等突發(fā)事件;
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng);
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失;
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問(wèn)服務(wù)。
(二)稅務(wù)專項(xiàng)法律顧問(wèn)(簡(jiǎn)稱“稅務(wù)顧問(wèn)”)服務(wù)
1、為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記;
3、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購(gòu)手續(xù);
4、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報(bào)或扣繳稅款報(bào)告;
5、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請(qǐng)退稅;
6、指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書;
7、指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況;
8、指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù);
9、代為稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國(guó)家賠償;
10、結(jié)合甲方實(shí)際情況開展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識(shí);
11、為甲方進(jìn)行納稅籌劃;
12、為甲方提供其他稅務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專項(xiàng)法律顧問(wèn)(簡(jiǎn)稱“財(cái)務(wù)顧問(wèn)”)服務(wù)
1、指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制;
2、指導(dǎo)、協(xié)助甲方進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;
3、指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表;
5、對(duì)甲方的應(yīng)付賬款等各類債務(wù)的清償提供咨詢，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會(huì)計(jì)和法律處理;
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項(xiàng)提供法律和會(huì)計(jì)處理意見，必要時(shí)代為辦理;
8、結(jié)合甲方實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，普及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);
9、為甲方提供其他財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
三、法律顧問(wèn)費(fèi)用
1、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)每年人民幣_(tái)________元(大寫：人民幣_(tái)________元整)。
2、上述法律顧問(wèn)費(fèi)甲方應(yīng)于本合同生效之當(dāng)日一次性付清。
3、法律顧問(wèn)專項(xiàng)服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費(fèi)用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費(fèi)的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問(wèn)費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
四、工作費(fèi)用
雙方商定下列與法律顧問(wèn)服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開支由甲方負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問(wèn)費(fèi)中：
1、直接費(fèi)用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費(fèi)用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報(bào)銷_________元，多退少補(bǔ)。
2、間接費(fèi)用包括但不限于委托審計(jì)、鑒定費(fèi)，公證費(fèi)，查檔費(fèi)，其它用于收集資料的費(fèi)用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ)。
3、上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實(shí)報(bào)銷。
4、法律顧問(wèn)不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實(shí)際辦案費(fèi)用的開支，避免不必要的浪費(fèi)。
五、聘請(qǐng)年限
本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動(dòng)續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問(wèn)的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時(shí)聯(lián)系、及時(shí)協(xié)商;
2、每周在甲方的坐班時(shí)間為_________，其余時(shí)間不坐班;
3、每月在甲方的坐班時(shí)間為_________，其余時(shí)間不坐班;
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權(quán)利義務(wù)
八、如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)往來(lái)情況;
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;
(1)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方或律師;
(2)如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方和律師;
(3)按照約定支付法律顧問(wèn)費(fèi)和其他費(fèi)用;
5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突的要求。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益
2、乙方律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見;
3、乙方律師無(wú)權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);
4、按雙方事先約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)辦理甲方委托的各項(xiàng)事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。
6、乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方：
8、可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書面認(rèn)可。
9、乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。
10、乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。
11、乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會(huì)議。
12、乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
13、乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避的安排。
14、乙方和律師均無(wú)權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問(wèn)服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
15、乙方及其指派的顧問(wèn)律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實(shí)、違背律師職業(yè)道德等的事項(xiàng)提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個(gè)人的非法干預(yù)。
16、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
17、法律顧問(wèn)的報(bào)酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報(bào)酬。
18、顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。
十、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時(shí)終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;
5、甲乙雙方通過(guò)書面協(xié)議解除本合同;
6、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
7、本合同因上列第1、2項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方已收取的法律顧問(wèn)費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額;因上列第3項(xiàng)情形而解除時(shí)，乙方按實(shí)際尚未服務(wù)的時(shí)間所占的比例退還部分法律顧問(wèn)費(fèi)。
十一、通知
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十二、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十三、合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無(wú)效。
十四、爭(zhēng)議的處理
1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十五、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十六、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十七、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十八、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十三
以保障民生，維護(hù)廣大群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以有效化解群眾內(nèi)部矛盾為主線，緊緊圍繞12?30事件的嚴(yán)重危害性和當(dāng)前維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的極端重要性開展大討論活動(dòng)，著力提升干部職工學(xué)法普法的積極性和依法行政的能力，營(yíng)造全民依法依規(guī)行事的良好氛圍。
二、總體目標(biāo)
這次活動(dòng)要與科學(xué)謀劃七五普法工作相結(jié)合，圍繞開展12?30事件大討論，集中開展法制宣傳教育活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)依法辦事的重要性和法律意識(shí)談薄的危害性，教育廣大干部職工、群眾自覺守法律、講權(quán)利、將義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念。引導(dǎo)法律進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、企業(yè)、單位和家庭，進(jìn)一步提高我局法制化管理水平，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。我局干部職工熟練掌握《食品安全法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)和依法行政的程序;加大監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其懂法、守法、依法辦事;運(yùn)用電視專題訪談、報(bào)道、公告、飛播字幕和報(bào)刊雜志、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體，結(jié)合微博、微信、短信等新型媒體廣泛宣傳法律法規(guī)，全民形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、主要任務(wù)
為切實(shí)增強(qiáng)此次法制宣傳教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，以深化法律七進(jìn)活動(dòng)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞本次活動(dòng)的主題，結(jié)合大討論活動(dòng)的具體要求，堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜、因人而異的原則，采取突出重點(diǎn)、專家講座、以案說(shuō)法、典型事例的有效方式，重點(diǎn)宣傳《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，營(yíng)造全民知法、守法、懂法的法制氛圍。
(一)切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法制宣傳教育。為切實(shí)加強(qiáng)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，落實(shí)好新時(shí)期聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度，增強(qiáng)全體干部職工的法律意識(shí)，提高依法辦事、依法管理的能力和水平：一是采取一月一法、一法一考的方式，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，督促全體干部職工學(xué)法用法，尤其是副科級(jí)及以上干部須帶頭學(xué)習(xí)。整理的影像、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記、考試成績(jī)等資料，作為年中和年底考核依據(jù)。二是開展崗位大練兵、大比武活動(dòng)。每一季度，稽查局組織開展案卷評(píng)查活動(dòng)。從裝訂規(guī)范、線索明確、法律應(yīng)用得當(dāng)、合議小組合議會(huì)議召開是否及時(shí)等方面進(jìn)行大比拼;同時(shí)，檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)進(jìn)行快檢技能大賽，從試劑應(yīng)用、熟練程度、結(jié)果對(duì)照等方面進(jìn)行大練兵。三是抓實(shí)特殊節(jié)點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。1月8日，開展行政執(zhí)法學(xué)習(xí)及案卷評(píng)查;三?八節(jié)以廉潔自律為主題，建設(shè)文明、幸福、和諧家庭活動(dòng);五?一勞動(dòng)節(jié)以愛崗敬業(yè)為主題，開展全體干部職工學(xué)法、普法，依法行政評(píng)比活動(dòng);七?一黨的生日以強(qiáng)化政治紀(jì)律為主題，開展共產(chǎn)黨員重溫《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等及習(xí)總書記系列重要講話;十?一國(guó)慶節(jié)以愛國(guó)守法為主題，開展樹立監(jiān)管新形象、我為食藥做貢獻(xiàn)為內(nèi)容的演講比賽;12月中旬，以依法行政、公正執(zhí)法為主題，組織開展食品藥品相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽，推動(dòng)全體干部職工形成學(xué)法、用法、依法行政的長(zhǎng)效機(jī)制。
責(zé)任單位：稽查局、辦公室、各股室
(二)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的法制宣傳教育。為改變新時(shí)期監(jiān)管服務(wù)對(duì)象法律意識(shí)淡薄，切實(shí)提高監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的法律意識(shí)和法制觀念。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)不定期地對(duì)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行集中輪訓(xùn)，重點(diǎn)要將《食品安全法》納入計(jì)劃之中，并作為專題進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)市級(jí)專家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。二是結(jié)合日常監(jiān)管和抽樣工作，對(duì)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一對(duì)一法律知識(shí)宣講。打鐵還需自生硬，干部職工首先要精通法律法規(guī)，同時(shí)，要將宣講過(guò)程再次作為自我教育、自我提高的過(guò)程。
責(zé)任單位：稽查局、檢驗(yàn)檢測(cè)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
(三)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村的法制宣傳教育。為使廣大群眾深入了解中央和省、市、縣各項(xiàng)惠民政策，增強(qiáng)法治意識(shí)，正確維護(hù)自身權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。一是檢驗(yàn)檢測(cè)中心充分利用民族廟會(huì)、四月八交流會(huì)、食品安全宣傳周、6?26國(guó)際緝毒日、12?4法制宣傳日等重要時(shí)間段以發(fā)放宣傳彩頁(yè)、現(xiàn)場(chǎng)講解、制作訪談節(jié)目等形式大力宣傳相關(guān)法律法規(guī);二是城關(guān)分局、河西堡分局扎實(shí)開展法律七進(jìn)活動(dòng)，在社區(qū)，要結(jié)合城鎮(zhèn)居民居住集中，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，農(nóng)村居民大量遷入城鎮(zhèn)的特點(diǎn)，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型、分層次開展法制教育;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作安排，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)做好法律七進(jìn)活動(dòng)和重要節(jié)假日的法律法規(guī)宣傳，主要針對(duì)留守人群和季節(jié)性返鄉(xiāng)農(nóng)民，深入宣傳城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療、涉農(nóng)補(bǔ)貼等方面的法律法規(guī);包村單位聯(lián)合村委會(huì)開展草原法、森林法、水土保持法、人口與計(jì)劃生育等法律法規(guī)的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)的培訓(xùn)和宣講工作以《食品安全法》、《藥品管理法實(shí)施條例》等食品藥品相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以《憲法》、《治安管理處罰法》、《訴訟法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，同時(shí)，各單位要在《金昌日?qǐng)?bào)》、《金昌文明》等報(bào)刊雜物踴躍投稿。三是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和雙聯(lián)行動(dòng)，要將精準(zhǔn)扶貧和雙聯(lián)行動(dòng)深度融合，聯(lián)戶干部采取集體宣傳和上門服務(wù)的方式，大力宣傳中央和省、市、縣惠農(nóng)政策，采取以案說(shuō)法的方式，普及法律知識(shí)。
責(zé)任單位：機(jī)關(guān)、檢驗(yàn)檢測(cè)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
全系統(tǒng)要充分利用電視、廣播傳統(tǒng)媒體和微博微信等新型媒體，加強(qiáng)正面宣傳教育，傳遞正能量，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，教育干部職工、廣大農(nóng)居民群眾不聽謠、不傳謠、不造謠、不信謠，做到對(duì)各類非法活動(dòng)不圍觀、不參與，管住自己、管住家人，做到用法律武器維護(hù)自己權(quán)益。
四、方法步驟
在全局開展講法治、促和諧、保穩(wěn)定為主題的集中法制宣傳教育活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段(1月6日至10日)準(zhǔn)備動(dòng)員階段。
1、成立全系統(tǒng)法制宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、各單位要制定有針對(duì)性詳細(xì)可行、操作性強(qiáng)、具體管用的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，將計(jì)劃于1月13日下午18:00前報(bào)送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二階段(1月11日至6月20日)全面實(shí)施階段。
1、按照法律七進(jìn)的要求，全系統(tǒng)干部職工要將法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、政治學(xué)習(xí)作為重中之重，將監(jiān)管服務(wù)對(duì)象、雙聯(lián)聯(lián)系村村民作為重點(diǎn)普法對(duì)象集中教育。
2、各單位根據(jù)制定的計(jì)劃和宣傳報(bào)道的實(shí)際，及時(shí)更新宣傳欄。
3、各單位將每月進(jìn)展情況、取得實(shí)效以書面形式上報(bào)縣局活動(dòng)辦公室。
第三階段(6月21日至6月30日)總結(jié)驗(yàn)收階段。
結(jié)合年終考核工作，各單位要做好自查自驗(yàn)，并形成最終書面總結(jié)報(bào)縣局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)，將這項(xiàng)活動(dòng)成績(jī)納入年終考核結(jié)果。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立在全系統(tǒng)集中開展法制宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。人員如下：
組長(zhǎng)：王永泰永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：王振喜永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局綜合辦公室，由吳元?jiǎng)淄緭?dān)任辦公室主任。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)本次活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，提升監(jiān)管合力，把法制宣傳教育活動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。要做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，全體干部職工廣泛參與，把法制教育活動(dòng)與食藥安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合。
(二)明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。將本次教育活動(dòng)與年度各項(xiàng)工作任務(wù)同布置、同檢查、同落實(shí)、同考核。各單位要從工作實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握本次教育活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，創(chuàng)造性地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推陳出新。
(三)加大對(duì)活動(dòng)的督促檢查力度。為切實(shí)搞好食藥系統(tǒng)集中法制宣傳教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和稽查局要隨時(shí)督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成，并取得實(shí)效。同時(shí)，將法制宣傳教育活動(dòng)情況納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工個(gè)人年度考核。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十四
被冒名“股東”提出股東資格消極確認(rèn)之訴的司法認(rèn)定? 由于被冒名者主觀上不具有成為股東的意思表示，客觀上不具備出資和行使股東權(quán)利。承受股東義務(wù)的外在表現(xiàn)，故應(yīng)當(dāng)否定其股東的資格。被冒名者可以提起消極確認(rèn)之訴以確認(rèn)其不具有某公司的股東資格。
被冒名登記的情形下，作為被冒名者，可以主動(dòng)通過(guò)多種途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，如：（1）申請(qǐng)撤銷虛假工商登記。被冒名者向工商部門反映情況，由貢山部門在查清虛假事實(shí)的基礎(chǔ)上撤銷公司登記。（2）提起行政訴訟。被冒名者可以請(qǐng)求法院判決撤銷工商部門的虛假登記行為。（3）提起民事訴訟。被冒名者可以請(qǐng)求法院確認(rèn)股東會(huì)決議等注冊(cè)文件無(wú)效，也可以請(qǐng)求法院判令冒名者停止對(duì)冒名者的姓名權(quán)等權(quán)利的侵權(quán)。（4）在被訴案件中以冒名者為由主張免責(zé)。如果有公司債權(quán)人起訴被冒名股東出資不實(shí)的賠償責(zé)任時(shí)，被冒名者可以舉證證明自己系被他人冒名為股東而主張免責(zé)。
（5）追究冒名者的刑事責(zé)任。冒名登記往往伴有偽造、變?cè)焐矸葑C，私刻印章偽造公司文件，偽造驗(yàn)資證明等行為，這些行為情節(jié)嚴(yán)重的，或構(gòu)成虛假注冊(cè)資本罪，或構(gòu)成偽造、變?cè)焐矸葑C罪，或構(gòu)成公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團(tuán)體印章罪，被冒名者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。
股權(quán)交付后出讓方要求解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的處理?
支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款本屬股權(quán)受讓方應(yīng)當(dāng)履行的合同主要義務(wù)，但
受讓方未履行該義務(wù)的，并非出讓方行使法定解除權(quán)的充分條件。股份交付并辦理股東變更登記后，應(yīng)更多地考慮有限責(zé)任公司組織的穩(wěn)定性和人合性，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的解除應(yīng)慎重。為兼顧公司的穩(wěn)定及出讓方的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓方繼續(xù)履行合同并支付轉(zhuǎn)讓款，比解除合同更為妥當(dāng)。
注意：股權(quán)轉(zhuǎn)債權(quán)形式，是股東將自有投資份額由公司內(nèi)在資本變?yōu)橥庠诠矩?fù)債，股東則轉(zhuǎn)變?yōu)楣緜鶛?quán)人。股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)質(zhì)上是股東之間或股東與非股東之間就股份所有權(quán)的一種轉(zhuǎn)移，并不導(dǎo)致公司資本的變動(dòng)。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說(shuō)是公司經(jīng)營(yíng)方式的變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖熱原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會(huì)因?yàn)楣镜牟淮嬖诙?。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
依法行使，承擔(dān)連帶責(zé)任
5、有限公司的股東在股東會(huì)中應(yīng)如何行使表決權(quán)
代表1/2以上表決權(quán)的股票通過(guò)。
公司合并的，原公司的債權(quán)債務(wù)應(yīng)如何承繼？
對(duì)于公司合并前的債權(quán)債務(wù)，必須要有人承繼。債權(quán)、債務(wù)的承繼，是指合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司，必須無(wú)條件地接受因合并而消滅的公司對(duì)外債權(quán)與債務(wù)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說(shuō)是公司經(jīng)營(yíng)方式的.變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖然原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會(huì)因?yàn)樵镜牟淮嬖诙詣?dòng)消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
有限公司的股東在股東會(huì)中應(yīng)如何行使表決權(quán)？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東作為股東會(huì)的成員，有權(quán)出席股東會(huì)會(huì)議，股東在股東會(huì)上有表決權(quán)。除非公司章程規(guī)定另外的行使表決權(quán)的方式，一般情況下，表決權(quán)的行使原則上按照各出資人的投資比例確定。
對(duì)于公司重大事項(xiàng)，如修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會(huì)應(yīng)通過(guò)表決作出決議，并必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。對(duì)于公司其他一般事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)代表1/2以上表決權(quán)的股東通過(guò)。
股東可以請(qǐng)求公司收購(gòu)其股權(quán)嗎？
在特殊情況下，股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)。公司收購(gòu)股權(quán)是股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的一種特殊方式，但由于收購(gòu)者是本公司，其性質(zhì)就不單純是股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，而是股東撤回投資退出公司的行為。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：
（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；
（3）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由
出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起60日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起90日內(nèi)向人民法院提出訴訟。
高級(jí)職員給公司造成損失的，會(huì)承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對(duì)公司忠實(shí)和勤勉的義務(wù)，在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
董事、高級(jí)管理人員給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東可以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事給公司造成損失的，前述股東可以書面請(qǐng)求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會(huì)、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請(qǐng)求后拒絕提起訴訟，或者自收到請(qǐng)求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的
股東可以依法向人民法院提起訴訟。
董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
有限公司該如何分配稅后利潤(rùn)？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提權(quán)法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提權(quán)任意公積金。
公司彌補(bǔ)虧損和提權(quán)公積金后所余稅后利潤(rùn)，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
股東會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。
法律對(duì)公司減少注冊(cè)資本有那些程序要求及限制？
公司注冊(cè)資本減少是指公司依法對(duì)已經(jīng)注冊(cè)的資本通過(guò)一定的程序進(jìn)行削減的法律行為，簡(jiǎn)稱減資。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司需要減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制
資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。
法律對(duì)公司增加注冊(cè)資本有那些規(guī)定？
公司增加注冊(cè)資本是指公司經(jīng)股東會(huì)決議使公司的注冊(cè)資金在原來(lái)的注冊(cè)資本的基礎(chǔ)上予以擴(kuò)大的法律行為。公司為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模或者經(jīng)營(yíng)范圍，或者為了與公司的實(shí)際資產(chǎn)相符，或者為了提供公司的資本信譽(yù)，有時(shí)需要增加注冊(cè)資本。公司注冊(cè)資本的增加不會(huì)損害公司債權(quán)人的利益，因此，沒有必要履行保護(hù)債權(quán)人的程序。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)虛報(bào)注冊(cè)資本的公司，處以虛報(bào)注冊(cè)資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對(duì)提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
公司的股東虛假出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
擁有一定的資金是一個(gè)公司存在的必要條件，而公司的最初資金就來(lái)源于股東或者發(fā)起人的出資。公司的股東故意違反本法關(guān)于出資繳納的規(guī)定，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)而假冒已經(jīng)出資的，即構(gòu)成虛假出資行為，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，有公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
公司的股東抽逃出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
出資構(gòu)成的注冊(cè)資本是公司信譽(yù)及其承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，本法規(guī)定公司發(fā)起人、股東出資后，不得抽回出資。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資，是對(duì)公司債權(quán)人、社會(huì)公眾和公司登記機(jī)關(guān)的欺騙，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
什么是小規(guī)模納稅人？
《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二十八條明確規(guī)定，從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營(yíng)貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額在50萬(wàn)以下的，前項(xiàng)規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售在80萬(wàn)以下的，為小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人計(jì)稅依據(jù)是銷售額，而一般納稅人的計(jì)稅依據(jù)是銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅后的余額。一般納稅人與 小規(guī)模納稅人的計(jì)稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負(fù)不同，小規(guī)模納稅人的稅負(fù)明顯高于一般納稅人。
稅務(wù)登記證遺失有什么補(bǔ)救措施？
營(yíng)辦執(zhí)照和稅務(wù)登記證等證件正本在其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者辦公室所公開懸掛，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)的檢查。稅務(wù)登記證在公司開立銀行賬戶；申請(qǐng)減稅、免稅、退稅；申請(qǐng)辦理延期申報(bào)、延期繳納稅款；領(lǐng)購(gòu)發(fā)票；申請(qǐng)開具外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明；辦理停業(yè)、歇業(yè)等有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)時(shí)會(huì)使用。該公司遺失稅務(wù)登記證，應(yīng)當(dāng)自遺失稅務(wù)登記證之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，如實(shí)填寫《稅務(wù)登記證件遺失報(bào)告表》，并將納稅人的名稱、稅務(wù)登記證件名稱、稅務(wù)登記證件號(hào)碼、稅務(wù)登記證件有限期、發(fā)證機(jī)關(guān)名稱在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的報(bào)刊上做遺失證明，憑報(bào)刊上刊登的遺失聲明向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦稅務(wù)登記證件。
3公司的損失可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額中扣除嗎？
根據(jù)我國(guó)《企業(yè)所得稅法》第五條、第八條規(guī)定、應(yīng)納稅所得額等于收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許補(bǔ)的以前年度虧損后的余額。企業(yè)應(yīng)納所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。該公司的免稅收入、公益性捐贈(zèng)、固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷等都應(yīng)當(dāng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
超過(guò)了稅務(wù)機(jī)關(guān)的追征期間的稅款，是否可以不再繳納？ 《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣納義務(wù)人未收或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在三年內(nèi)可以要求納稅人、扣稅義務(wù)人補(bǔ)繳稅款，但是不得加收滯納金?！抖愂照魇展芾矸?》還規(guī)定，對(duì)偷稅、抗稅、騙稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規(guī)定期限的限制。
公司開具虛假發(fā)票有什么后果？
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變?cè)?、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運(yùn)輸?shù)?，由稅?wù)機(jī)關(guān)出一萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十五
為了加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提升依法行政的能力和水平，適應(yīng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想以及依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的基本方略為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣政府加快推進(jìn)依法行政的部署，加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)執(zhí)法人法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)執(zhí)法形象，努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)執(zhí)法隊(duì)伍。
二、工作目標(biāo)
1.產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)法制教育深入開展，實(shí)現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天（包括日常工作中的自學(xué)、講座、案件研討和集中培訓(xùn)時(shí)間），全體執(zhí)法人員受訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。
2.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進(jìn)一步提高，法治理念、服務(wù)意識(shí)、履責(zé)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務(wù)
1.認(rèn)真抓好普法依法治理教育。以《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和“六六”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內(nèi)容，安排好學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。
2.舉辦法律文書制作講座。
3.舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要并結(jié)合新的`形勢(shì)要求，組織舉辦針對(duì)性的集中法律法規(guī)培訓(xùn)，并組織相關(guān)知識(shí)考試。
4.抓好在職自學(xué)。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容；積極鼓勵(lì)行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學(xué)歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
5.積極組織參加有關(guān)培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要和上級(jí)有關(guān)要求，積極組織參加組織選調(diào)及本系統(tǒng)舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班、進(jìn)修班。
四、組織實(shí)施
1、舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班
（1）時(shí)間：每季度一次。
（2）內(nèi)容：產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政政。
（3）參加人員：中心全體執(zhí)法人員。
（4）組織形式：由辦公室牽頭，組織實(shí)施。
2、在職自學(xué)
（1）時(shí)間要求：執(zhí)法人員每月自學(xué)法律法規(guī)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
（2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以與本職崗位相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)及其他新知識(shí)為主。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
全中心上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員必須做到遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作取得實(shí)際效果，考試合格率達(dá)100%。
企業(yè)法律心得體會(huì)篇十六
201x年是“六五”普法檢查驗(yàn)收評(píng)比年。街道法制宣傳教育工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，確保高質(zhì)量地通過(guò)各級(jí)檢查驗(yàn)收，為建設(shè)和諧營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
一、突出法治精神，在服務(wù)保障大局上有新提升
1、大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會(huì)關(guān)于依法治國(guó)的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會(huì)精神專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進(jìn)依法治國(guó)，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，努力成為社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。
2、大力開展憲法和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國(guó)家憲法日暨全國(guó)法治宣傳月系列宣傳活動(dòng)，通過(guò)多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系,宣傳社會(huì)主義法治理念,使廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識(shí)，帶動(dòng)全社會(huì)形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的良好氛圍。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，形成學(xué)法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭(zhēng)的良好風(fēng)尚。
3、大力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)普遍存在的影響社會(huì)和諧的矛盾和問(wèn)題，積極開展勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應(yīng)急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)居民法治觀念，教育引導(dǎo)居民自覺守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，以更加貼近人民群眾的實(shí)際需要作為普法工作的切入點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)法律援助、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等民生相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)關(guān)注老年人、失業(yè)人員等社會(huì)特殊群體，切實(shí)通過(guò)普法教育維護(hù)他們的合法權(quán)益。
二、把握普法關(guān)鍵，在重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法上有新作為
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識(shí)的關(guān)鍵，繼續(xù)堅(jiān)持把憲法、法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法律知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和法律思維，切實(shí)提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。
2、強(qiáng)化青少年法治意識(shí)。在中小學(xué)設(shè)立法律知識(shí)課程，保證在校學(xué)生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進(jìn)法治進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭，建立學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化的青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用第二課堂和社會(huì)實(shí)踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動(dòng)，增強(qiáng)青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實(shí)青少年的法律素質(zhì)根基。
3、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理能力。把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，以依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開展“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動(dòng)企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力。
4、強(qiáng)化社區(qū)居民守法和依法維權(quán)意識(shí)。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動(dòng)，把居民學(xué)法用法工作貫穿于社會(huì)管理的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓(xùn)，組織文藝團(tuán)體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強(qiáng)法治宣傳教育工作與居民生產(chǎn)生活的融合度，不斷提高居民法律素質(zhì)和流動(dòng)人口依法維權(quán)意識(shí)。
三、著力工作創(chuàng)新，在法治宣傳實(shí)效上有新突破
1、積極推進(jìn)法治文化建設(shè)。大力開展互動(dòng)性強(qiáng)、參與性強(qiáng)的法治文化活動(dòng)，促進(jìn)普法與文化建設(shè)相結(jié)合，在文化的熏陶中潛移默化地引導(dǎo)全社會(huì)樹立法治信仰。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)街道法治文化建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加大法治文化建設(shè)、示范點(diǎn)創(chuàng)建以及法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作力度。
2、積極推進(jìn)法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運(yùn)用微信、微博開展普法活動(dòng)，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺(tái)，為公眾提供更多、更便捷的學(xué)法用法渠道。推動(dòng)建立健全媒體公益普法治度，推動(dòng)落實(shí)大眾傳媒的普法責(zé)任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動(dòng)。推動(dòng)公益法治宣傳在公共場(chǎng)所的延伸覆蓋，增強(qiáng)公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調(diào)廣播電視、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段宣傳普法工作，積極引導(dǎo)社會(huì)法治風(fēng)尚。
3、積極推進(jìn)普法與法治實(shí)踐創(chuàng)新。主動(dòng)依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和社會(huì)組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮人民團(tuán)體和社會(huì)組織在法治社會(huì)建設(shè)中的積極作用。按照法治與德治相結(jié)合的要求，促進(jìn)普法與公民道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，增強(qiáng)法治的道德底蘊(yùn)。大力推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，認(rèn)真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質(zhì)量，促進(jìn)普法與治理相結(jié)合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項(xiàng)治理活動(dòng)中。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高
1、不斷加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)法治宣傳教育專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)人員，提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準(zhǔn)。大力加強(qiáng)普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格抓好普法講師團(tuán)、普法聯(lián)絡(luò)員、普法信息員等普法骨干隊(duì)伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會(huì)帶訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷提高法律素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。加強(qiáng)普法志愿者隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、律師、新聞工作者、社會(huì)工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團(tuán)隊(duì)，組織開展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)。
2、大力組織開展主題活動(dòng)。圍繞中心工作和社會(huì)熱點(diǎn)，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀(jì)念日等，結(jié)合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實(shí)際，大力開展系列宣傳活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法用法的社會(huì)氛圍，使主題活動(dòng)系列化、長(zhǎng)效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進(jìn)一步總結(jié)提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進(jìn)”等群眾性法治文化宣傳活動(dòng)，放大品牌效應(yīng)。
3、認(rèn)真做好“六五”普法終期考核驗(yàn)收工作。及時(shí)收集、整理和上報(bào)各階段、各時(shí)期開展法治宣傳教育工作經(jīng)驗(yàn)做法及有關(guān)臺(tái)賬、數(shù)據(jù)。針對(duì)考核驗(yàn)收工作，充分做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。
五、注重規(guī)范建設(shè)，在完善工作機(jī)制上有新進(jìn)展
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到全民普法和守法是依法治國(guó)的長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機(jī)構(gòu)和部門要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)、部門、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財(cái)、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進(jìn)一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進(jìn)依法治街建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。
2、落實(shí)普法責(zé)任。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定街道關(guān)于深入開展法治宣傳教育的實(shí)施意見，建立健全各項(xiàng)法治宣傳教育工作推進(jìn)機(jī)制，按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的要求，進(jìn)一步明確各部門行業(yè)及社會(huì)單位的普法責(zé)任，形成一套行之有效的工作方法。
3、建立分析研判機(jī)制。要積極探索建立社會(huì)法治需求征詢?cè)u(píng)估機(jī)制，依托社會(huì)矛盾排查網(wǎng)格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機(jī)制，做到對(duì)本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)化掌控。在分析中要突出加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)普法對(duì)象需求的匯總分析，為“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”普法打好基礎(chǔ)。及時(shí)區(qū)分社會(huì)不同個(gè)體、不同群體的普法需求和一定階段社會(huì)面的共性需求，把個(gè)性化的服務(wù)和面上工作的推進(jìn)結(jié)合起來(lái)，為普法工作的精細(xì)、準(zhǔn)確、高效運(yùn)作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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