通過撰寫報告，可以提高自己的表達能力和思維能力。報告中的數(shù)據(jù)和圖表應(yīng)該清晰明確，便于讀者理解和分析。這是一份關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新能力的評估報告，希望為企業(yè)的發(fā)展提供一些建議和支持。
審核評估報告篇一
2、廣東健隆達光電科技有限公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
3、“關(guān)于納入評估范圍實物資產(chǎn)的說明”復(fù)印件;
4、“關(guān)于委托評估資產(chǎn)的情況說明”復(fù)印件;
5、《中華人民共和國臺港澳僑投資企業(yè)批準證書》復(fù)印件;
6、《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件6份;
7、《國有土地使用證》復(fù)印件2份;
8、房產(chǎn)、土地抵押擔保信息;
9、《中華人民共和國機動車行駛證》復(fù)印件8份;
10、委托方承諾函;
11、資產(chǎn)占有方承諾函;
12、《證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)評估資格證書》復(fù)印件;
13、簽字注冊資產(chǎn)評估師資格證書復(fù)印件;
14、注冊資產(chǎn)評估師承諾函;
15、資產(chǎn)評估機構(gòu)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
16、現(xiàn)場勘察照片。
法定代表人：
注冊資產(chǎn)評估師：
深圳市天健國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司
2009年3月16日
審核評估報告篇二
完工（或前期、中期）經(jīng)濟效益的審計報告
公司審計部：
根據(jù)×公司《***年審計工作計劃》（*司*審[200*]**號）和集團公司《關(guān)于進一步加強項目成本管理工作的通知》（集司成本[]160號……），公司派出審計組，于200？年？月？日至200？年？月？日，對公司×××項目部完工（或前期、中期）經(jīng)濟效益進行了就地（或送達）審計。審計涉及的相關(guān)單位和部門對其提供的有關(guān)會計資料及其證明材料的真實性和完整性負責(zé)；審計的責(zé)任是對此進行審計并出具審計報告。
我們的審計工作遵循了《中國內(nèi)部審計準則》，現(xiàn)審計工作基本結(jié)束，根據(jù)《內(nèi)部審計準則第七號—審計報告》第四條的規(guī)定，現(xiàn)出具如下審計報告：
一、基本情況
（一）工程項目情況 1、工程承包范圍
1、由公司承建的×××工程項目的具體工程承包范圍為dk？？？+？？？至dk？？？+？？？，全長？？千米，途經(jīng)×××市、×××市。 公司×××項目部于？年？月？日正式與集團公司×××項目經(jīng)理部（或指揮部）簽訂《委托施工協(xié)議書》或《工程施工合同書》。
2、主要工程量
×××經(jīng)理部所轄施工管段內(nèi)共計橋梁？？座（其中：特大橋？座、大橋？座、中橋？座），橋梁全長？延米，占管段里程的？%，……。
3、合同金額
需要詳細說明工程項目的.初始合同價格、變更（新增）合同價格以及有關(guān)索賠；
4、項目涉及的主要關(guān)系方
建設(shè)單位；監(jiān)理單位；設(shè)計單位；工程發(fā)包方。
1、項目部機構(gòu)設(shè)置及人員情況
項目部設(shè)綜合部、物設(shè)部、財務(wù)部……。截止200？年？月？日，項目部從業(yè)人員？人，其中：在崗職工？人，其他從業(yè)（外聘）人員？人。
2、外協(xié)隊伍配置情況
第一作業(yè)隊（×××建筑有限公司）：具體承建dk？及dk？，長度？千米，路基、隧道、無碴軌道、橋梁下部……工程。承包范圍內(nèi)的工程合同金額約為？萬元。
二、審計實施過程
1、審計過程簡述
重點闡述審計過程中所采用的主要審計方法、步驟等，如：在實施審計中，審計組抽查了×××項目部提供的部分經(jīng)濟合同及主要經(jīng)營管理文件，重點對項目經(jīng)濟效益實現(xiàn)情況、項目目標責(zé)任成本、工程驗工計價、債權(quán)債務(wù)、財務(wù)會計……等進行了審查，對有關(guān)的經(jīng)濟事項進行了追溯和查詢；查閱了項目部開工至200？年？月？日的財務(wù)會計報告、會計賬簿、會計憑證、重要施工合同、施工日志、驗工報表、會議記錄……及其它有關(guān)資料。
2、審計中的特殊情況
重點說明諸如項目未進行審計的具體情況、原因；本次審計過程中遭遇的阻礙及困難以及被審計單位對本次審計給予的配合、支持等。
三、經(jīng)營管理情況
財務(wù)狀況（單位：元）
預(yù)付賬款？萬元，其中預(yù)付集團外單位款？萬元；其他應(yīng)收款？萬元，其中應(yīng)收集團外單位款？萬元；其他流動資產(chǎn)？萬元；存貨？萬元，其中：？萬元為工程結(jié)算差；預(yù)收賬款？萬元，其中：？萬元為工程結(jié)算差；應(yīng)付賬款？萬元，其中應(yīng)付集團外單位款？萬元，應(yīng)付賬款之中暫估應(yīng)付料款？萬元；其他應(yīng)付款？萬元，其中應(yīng)付集團外單位款？萬元等。
集團公司項目經(jīng)理部、指揮部（或業(yè)主）資金撥付情況
截止200？年？月？日，甲方累計批復(fù)驗工計價？萬元，甲方累計共撥付資金？萬元，扣甲供料款？萬元，代扣稅款？萬元，扣質(zhì)保金？萬元，扣……？萬元，集團公司？項目經(jīng)理部（指揮部或業(yè)主）超（少）撥工程款？萬元。
審核評估報告篇三
本評估報告的使用者為廣東德豪潤達電氣股份有限公司、廣東健隆達光電科技有限公司和相關(guān)主管審核機構(gòu)。
除國家法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何未經(jīng)評估機構(gòu)和委托方確認的機構(gòu)或個人不能由于得到評估報告而成為評估報告使用者。
審核評估報告篇四
目錄
一.安全文化狀態(tài)評估概述
1.安全文化狀態(tài)評估的定義
安全文化評估是安全文化建設(shè)的評估手段，目的是診斷安全文化建設(shè)的優(yōu)劣，為安全文化建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。當前，在國家戰(zhàn)略安全生產(chǎn)背景下許多企業(yè)大力加強安全文化建設(shè)，并將其作為引領(lǐng)安全建設(shè)，做好安全穩(wěn)定工作的新思路、新模式，有力地促進了企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為此，對企業(yè)安全文化建設(shè)效果進行科學(xué)評估，對促進企業(yè)安全文化建設(shè)有著重要意義。
2.安全文化狀態(tài)評估的目的
安全文化狀態(tài)評價的目的是查找、分析和預(yù)測工程、系統(tǒng)存在的危險、有害因素及可能導(dǎo)致的危險、危害后果和程度，提出合理可行的安全對策措施，指導(dǎo)危險源臨近和事故預(yù)防以達到最低事故率、最少損失和最優(yōu)的安全投資效益。安全文化狀態(tài)評價要達到的目的包括以下四個方面。
（1)促進實現(xiàn)本質(zhì)安全化生產(chǎn)
通過安全評價，系統(tǒng)地從工程、系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運行等過程對事故和事故隱患進行科學(xué)分析，針對事故和事故隱患發(fā)生的各種可能原因事件和條件，提出消除危險的最佳技術(shù)措施方案，特別是從設(shè)計上采取相應(yīng)措施，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全化，做到即使發(fā)生誤操作或設(shè)備故障，系統(tǒng)存在的危險因素也不會因此導(dǎo)致重大事故發(fā)生。
（2)實現(xiàn)全過程安全控制
在設(shè)計之前進行安全評價，可避免選用不安全的工藝流程和危險的原材料以及不合適的設(shè)備、設(shè)施，或當必須采用時，提出降低或消除危險的有效方法。設(shè)計之后進行的評價，可查出設(shè)計中的缺陷和不足，及早采取改進和預(yù)防措施。系統(tǒng)建成以后運行階段進行的系統(tǒng)安全評價，可了解系統(tǒng)的現(xiàn)實危險性，為進一步采取降低危險性的措施提供依據(jù)。
（3）建立系統(tǒng)安全的最優(yōu)方案，為決策者提供依據(jù)
通過安全評價，分析系統(tǒng)存在的危險源及其分布部位、數(shù)目，預(yù)測事故的概率，事故嚴重度，提出應(yīng)采取的安全對策措施等，決策者可以根據(jù)評價結(jié)果選擇系統(tǒng)安全最優(yōu)方案，和管理決策。
(4)實現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理的標準化和科學(xué)化創(chuàng)造條件
通過對設(shè)備、設(shè)施或系統(tǒng)在生產(chǎn)過程中的安全性是否符合有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、相關(guān)規(guī)定的評價，對照技術(shù)標準、規(guī)范找出存在的問題和不足，以實現(xiàn)安全技術(shù)和安全管理的標準化、科學(xué)化。
3.安全文化狀態(tài)評估應(yīng)遵循的基本理念
單位建設(shè)安全發(fā)展。
3.1全面評價體現(xiàn)系統(tǒng)性
系統(tǒng)性原則客觀上要求評估要達到整體化、綜合化、最優(yōu)化。這要求評估不能只從事物的某一部分、某一指標來考慮問題，而必須從整體出發(fā)，全面考慮系統(tǒng)與系統(tǒng)之間，系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系和相互作用。開展安全文化建設(shè)評估，評估要素要互相聯(lián)系、互為補充、互相結(jié)合、互相作用，需要從不同的關(guān)鍵層面和角度全面揭示安全文化建設(shè)的水平。
3.2規(guī)范標準體現(xiàn)引導(dǎo)性
不同企業(yè)或單位生產(chǎn)任務(wù)和所處域、環(huán)境不同，安全文化建設(shè)的方法和側(cè)重點也有所差異，但開展安全文化建設(shè)評估基本目的對所有單位是一致的，就是要促進企業(yè)或單位安全建設(shè)走上科學(xué)化和正規(guī)化道路。在評估實踐工作中，要求在落實國家相關(guān)部門關(guān)于安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署和總體要求的同時，還要進一步通過科學(xué)的指標體系的設(shè)立，引導(dǎo)各單位安全文化建設(shè)方向和標準。
3.3著眼長遠體現(xiàn)發(fā)展性
體現(xiàn)發(fā)展性是評價工作的基本要求和特點，安全建設(shè)工作做得好不好不僅要著眼當前，還要考慮未來可能的發(fā)展。安全建設(shè)工作內(nèi)容是隨著時代發(fā)展而不更新的，安全事故的類型也在發(fā)生改變，很多以前難以預(yù)見的安全事故在悄然發(fā)生。因此，著眼發(fā)展性就要求開展安全文化建設(shè)評估工作時，堅持用發(fā)展的眼光看問題，看到事故之間的聯(lián)系和趨勢，通過評估促進安全工作預(yù)防在先。
4.安全文化建設(shè)評估應(yīng)把握的幾個問題
4.1認清評估工作引導(dǎo)作用
一是價值導(dǎo)向作用。有什么樣的安全價值觀就有對應(yīng)的安全發(fā)展路徑，通過實施安全文化建設(shè)評估，引導(dǎo)安全文化建設(shè)價值導(dǎo)向，積極倡導(dǎo)全體人員樹立正確的安全理念。二是實踐推動作用?？己嗽u估的基本目的和作用在于推動工作實踐。通過安全文化建設(shè)評估可以對企業(yè)或單位安全生產(chǎn)實踐產(chǎn)生較強的引導(dǎo)性，并對開展安全文化建設(shè)工作具有指導(dǎo)作用。三是激勵示范作用。評價既是對安全建設(shè)工作的規(guī)律探循，也是對企業(yè)或單位落實該項工作的檢查督導(dǎo)，開展企業(yè)安全文化建設(shè)評估的一個重要功能，就是對安全文化建設(shè)工作進行科學(xué)全面的評估，以總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，表彰激勵先進，使企業(yè)或單位安全文化建設(shè)工作不斷邁上新的臺階。
4.2把握安全文化建設(shè)內(nèi)涵
安全管理是安全文化的一種表現(xiàn)形式，是安全文化在安全生產(chǎn)中的某些經(jīng)驗化、理性化不斷發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn)，科學(xué)的安全管理也屬于安全文化建設(shè)的范疇。特定的.安全文化氛圍或環(huán)境也會促進形成特定的安全管理模式。安全文化不僅在安全的物質(zhì)領(lǐng)域，還反映在安全的心理、道德、觀念等無形的精神領(lǐng)域。安全管理既與安全文化息息相關(guān)，又與安全文化有所區(qū)別。企業(yè)或單位安全管理是管理全過程中的子系統(tǒng)，而安全文化是企業(yè)或單位文化的一個子系統(tǒng)，企業(yè)或單位安全文化是指現(xiàn)階段為組織內(nèi)部所普遍認同并自覺遵循的安全理念和安全行為方式的總和。安全文化與安全管理相互促進，是不可互相取代的。因此，在評價安全文化建設(shè)實效時不可把安全管理等同為安全文化。
4.3科學(xué)確立評估指標體系
全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化”是安全文化建設(shè)的主體內(nèi)容，
構(gòu)建安全文化建設(shè)評估指標體系須將這四項內(nèi)容分別列為4個一級指標；安全文化建設(shè)評估指標體系除了考慮考核安全建設(shè)過程情況外，還注重對安全生產(chǎn)的實效進行考核。因而，安全文化建設(shè)評估指標體系還要設(shè)立一級指標j安全績效”。
4.4精心組織籌劃評估工作
一是要建立健全評價組織機構(gòu)。開展安全文化建設(shè)評價工作，首先應(yīng)成立由多部門等聯(lián)合組成評價組織機構(gòu)，由評價組織機構(gòu)負責(zé)評估領(lǐng)導(dǎo)工作，積極選聘有關(guān)咨詢專家或咨詢專家組。二是要科學(xué)制定評估實施方案。制定評估工作實施方案，是科學(xué)有序?qū)嵤┌踩幕ㄔO(shè)評估的基本保證，需要把領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向和專家輔助決策作用有機統(tǒng)一起來，科學(xué)設(shè)計安排評價方法、評價樣本、訪談提綱、測評問卷、實施計劃等要素。三是要做好調(diào)查和分析工作。采取問卷調(diào)查、個別訪談、集體座談、專家觀測、查閱檔案等形式，收集整理評估對象基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，評價工作人員對評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料進行認真檢查、整理，確保評估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性和完整性。對安全文化建設(shè)調(diào)查結(jié)果和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實無誤后，根據(jù)相關(guān)數(shù)學(xué)模型和實際選用的調(diào)研分析方法。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，并形成書面報告，報送評估組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
4.5正確運用評估相關(guān)成果
運用評估成果指導(dǎo)安全文化建設(shè)是實施和完成評估工作的重要環(huán)節(jié)和目標，一是要把評價的基本情況客觀描述，實事求是公開評估的數(shù)據(jù)和結(jié)論。評估工作過程和結(jié)果需要客觀和透明才能起到示范激勵作用，對于評價結(jié)果需要及時向所屬單位公開公布。二是分析評價結(jié)果的特征和規(guī)律，找出對安全文化建設(shè)有指導(dǎo)性的經(jīng)驗做法。通過評估能夠發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)和生產(chǎn)單位的先進做法和經(jīng)驗，查找傾向性問題和個別問題，提出改進的建議和意見。三是注重發(fā)揮評估結(jié)論的指揮棒作用。對于安全文化建設(shè)成績成效突出的單位，應(yīng)給予充分肯定和表彰，及時推廣先進經(jīng)驗和做法，提升整體安全文化建設(shè)水平，對于認識安全文化建設(shè)不透，實際建設(shè)工作不得力的單位，應(yīng)采取管理控制措施，實事求是查找的薄弱環(huán)節(jié)，指出整改方案，保證評估成果用到實處。
二.安全文化狀態(tài)評估體系
1.安全文化狀態(tài)安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導(dǎo)下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化主要適用于高技術(shù)含量、高風(fēng)險操作型企業(yè)，在能源、電力、化工等行業(yè)內(nèi)重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責(zé)任落實到企業(yè)全員的具體工作中，通過培育員工共同認可的安全價值觀和安全行為規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部營造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實現(xiàn)持續(xù)改善安全業(yè)績、建立安全生產(chǎn)長效機制的目標。
安全文化是在人類生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富和精神財富的總和。
2.安全文化狀況的表現(xiàn)形式
（1）安全文化氛圍的營造。
員工在安全文化氛圍下工作能時刻保持良好心態(tài)，同時能夠促進員工自覺的遵守安全規(guī)章制度的狀態(tài)及氛圍。
（2）安全意識形態(tài)。安全意識形態(tài)包括安全價值觀念、安全思維方式、安全行為準則、
安全道德觀以及安全美學(xué)觀。
（3）基層員工安全操作意識。
基層員工的安全操作意識是指基層員工在進行生產(chǎn)操作時有意識的進行安全操作，以保證生產(chǎn)順利而安全的進行。
（4）安全生產(chǎn)責(zé)任制。
安全生產(chǎn)責(zé)任制就是企業(yè)按生產(chǎn)崗位將安全落實到個人，保障個人安全的同時使生產(chǎn)順利進行的執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)責(zé)任制并不意味著將安全生產(chǎn)的責(zé)任推給基層及下屬員工。安全生產(chǎn)責(zé)任制首先從上級做起，逐級落實并承擔。同時安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎懲力度要合適，不能只懲不獎。
（5）hse管理體系的建立及實施。
hse是適合市場經(jīng)濟運行規(guī)律的現(xiàn)代石油行業(yè)的管理模式。建立健全企業(yè)hse管理體系，是建立現(xiàn)代企業(yè)安全管理制度，健康安全環(huán)境管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化程度的體現(xiàn)；是建立安全環(huán)保長效機制、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會文化的需要。建立企業(yè)的hse管理系統(tǒng)，把hse文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要程度指標，用hse文化理念培育廣大員工的行為習(xí)慣。
（6）安全生產(chǎn)管理體系。
安全生產(chǎn)管理體系是指企業(yè)就自身安全生產(chǎn)進行的全面的，系統(tǒng)的管理。整體的系統(tǒng)可以克服顧此失彼和管理上的片面性。
（7）企業(yè)高層的承諾（即領(lǐng)導(dǎo)的承諾）。
它體現(xiàn)企業(yè)高層管理者對安全文化建設(shè)的態(tài)度及重視程度，企業(yè)高層管理人員對安全文化在企業(yè)的核心理念和經(jīng)營原則中所賦予的比例，高層管理者做出的安全承諾對整個企業(yè)安全文化建設(shè)投入的資源支持等。
（8）企業(yè)管理層的參與。
企業(yè)高層和中層管理者親身參與及示范組織內(nèi)部的安全文化建設(shè)情況。
（9）對企業(yè)員工的授權(quán)。
高層管理者的相關(guān)安全文化建設(shè)特定職責(zé)和權(quán)利，授予其底層次的管理者或者基層員工情況。
（10）安全教育及培訓(xùn)。
指企業(yè)對安全教育培訓(xùn)的重視程度、對安全科技建設(shè)的重視程度、對員工參與的廣泛性及主動性的重視程度，員工在日常工作中主動的傳遞安全知識和安全技能的狀況。
（11）員工作業(yè)保護設(shè)備投入。
指企業(yè)對安全生產(chǎn)過程中保護員工的設(shè)備投入等。
（12）安全檢查與隱患整改。
包括日常安全檢查、定期安全檢查情況，隱患查處與整改情況，安全素質(zhì)與技能測試等。
3.安全文化影響因素
從國內(nèi)外研究中可以發(fā)現(xiàn)，對于安全文化影響因素的研究最具代表性的是阿爾伯特查內(nèi)與福蘭克斯瓦格的《測評安全文化以查找決定性因素》，在這本書里統(tǒng)計出了影響安全文化的重要決定性因素可分為內(nèi)部因素和外部因素，現(xiàn)簡要介紹如下：
3.1內(nèi)部因素
安全意識：是對員工安全行為態(tài)度的一種表達，是員工心理、知識、身體、組織忠誠心和工作努力程度的綜合表現(xiàn)。安全意識高的員工能夠保持較高的安全戒備心理，積極調(diào)動大腦中的安全知識，保持較好的身體狀態(tài)，自覺地遵守各項安全操作規(guī)程，并表現(xiàn)出較高的工作努力程度等。
審核評估報告篇五
(一)縣草原防火站物資儲備倉庫項目未經(jīng)批復(fù)調(diào)整建設(shè)地址、建設(shè)規(guī)模，縣第二人民醫(yī)院門診、住院綜合樓項目未經(jīng)批復(fù)增加天然氣管道建設(shè)工程，投資超出概算元。
(二)市公安局特警支隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、市文物中心庫房及博物館改擴建項目、民和縣博物館文物庫房建設(shè)項目存在前期工作不到位、相關(guān)手續(xù)不完備的問題。
(三)部分項目管理不規(guī)范。
1.市中醫(yī)院綜合樓項目、市公安局特警支隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、縣第二人民醫(yī)院門診住院綜合樓、中醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目存在合同簽訂不規(guī)范的問題。
2.市城北建青小學(xué)教學(xué)樓項目、市公安局特警支隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、市第一人民醫(yī)院綜合樓項目及市中醫(yī)院綜合樓項目存在工程施工現(xiàn)場管理不規(guī)范的問題。
3. 州縣歷史文化街區(qū)改造工程未按時開工。
(四)部分項目財務(wù)管理不規(guī)范。
1.市第一人民醫(yī)院綜合樓項目及市中醫(yī)院綜合樓項目未嚴格按基本建設(shè)會計制度核算，涉及款項共計萬元。
2.縣歷史文化街區(qū)改造項目中將歷史文化街區(qū)改造工程資金100萬元暫用于實施隆務(wù)北街延伸段工程。
3.縣供水水源改造及管道擴建項目、民和縣博物館文物庫房建設(shè)項目、縣國庫集中支付中心核算的擴大內(nèi)需新增中央投資項目未按要求實行專戶管理或?qū)Ｙ~核算。
(五)縣供水水源改造及管道擴建工程、市公安局特警支隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目及市第一人民醫(yī)院綜合樓項目配套、自籌資金不到位，涉及款項共計2094萬元。
審核評估報告篇六
(1)《資產(chǎn)評估準則》;
(2)財政部財評字[]91號《資產(chǎn)評估報告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》;
(3)國資辦發(fā)23號《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見(試行)》;
(4)《注冊資產(chǎn)評估師關(guān)注評估對象法律權(quán)屬指導(dǎo)意見》(會協(xié)[]18號);
(5)《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》中國證券監(jiān)督管理委員會令第53號;
(6)《中華人民共和國土地管理法》;
(7)《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法》;
(9)中華人民共和國國家標準gb/t18508-《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)范》;
(10)其它有關(guān)法律、法規(guī)和標準。
2、經(jīng)濟行為文件
(1)評估機構(gòu)與委托方簽訂的《資產(chǎn)評估委托協(xié)議書》;
3、重大合同協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證明文件
(1)廣東德豪潤達電氣股份有限公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
(2)廣東健隆達光電科技有限公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
(3)《中華人民共和國臺港澳僑投資企業(yè)批準證書》復(fù)印件;
(4)《董事會決議》4月;
(5)《國有土地使用證》復(fù)印件2份;
(6)《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件6份;
(7)房產(chǎn)、土地抵押擔保信息;
(8)部份設(shè)備購置發(fā)票及購置合同復(fù)印件;
(9)中華人民共和國機動車行駛證復(fù)印件8份;
(10)委托方承諾函;
(11)資產(chǎn)占有方承諾函;
4、采用的取價標準
(1)資產(chǎn)占有方提供的《資產(chǎn)清查評估明細表》;
(2)《20機電產(chǎn)品報價手冊》;
(3)中國商品市場信息網(wǎng)絡(luò)();
(4)阿里巴巴(
(5)《電腦行情》周刊;
(6)廣東物資網(wǎng)();
(7)深圳市三九信息網(wǎng)();
(8)太平洋汽車網(wǎng)();
(9)《最新機電(器)設(shè)備評估業(yè)務(wù)手冊-方法、技巧、參數(shù)、案例》。
(10)評估人員現(xiàn)場勘察及調(diào)查所取得的有關(guān)資料。
5、參考資料及其他
(1)國經(jīng)貿(mào)經(jīng)[]456號《關(guān)于發(fā)布汽車報廢標準的通知》;
(2)二委一部一局12月18日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整汽車報廢標準若干規(guī)定的通
知》;
(3)建設(shè)部《房屋完損等級評定標準》;
(4)《資產(chǎn)評估常用數(shù)據(jù)與參數(shù)手冊》。
審核評估報告篇七
作為一名審核評估人員，我參與了多個項目的審核評估工作，深刻領(lǐng)會到了這項工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。今天我想與大家分享我的一些審核評估心得體會。
第二段：評估前的準備工作
在進行審核評估工作之前，我們首先要做的是對被評估企業(yè)的情況進行了解和分析。我們要對企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍以及內(nèi)部管理制度等進行詳細調(diào)研。這樣能夠更好的了解企業(yè)的實際情況，為后續(xù)的審核評估工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：審核評估的關(guān)鍵
在進行審核評估的過程中，我們需要抓住關(guān)鍵點。首先，要遵循標準。審核評估是以一定的標準來進行的，我們要清晰了解標準，嚴格把關(guān)。其次，要注重實際。實際情況是審核評估的重要依據(jù)。我們要了解實際情況，根據(jù)實際情況對企業(yè)的管理制度進行評估。最后，要注重實效。審核評估的目的在于提高企業(yè)管理水平和效能，我們要將審核評估的結(jié)果轉(zhuǎn)化成實際效應(yīng)，為企業(yè)提供更好的發(fā)展后勁。
第四段：評估后的跟進工作
審核評估不是結(jié)束，而是一個持續(xù)的過程。在評估后，我們需要跟進評估結(jié)果，及時了解企業(yè)的反饋情況，以及制定企業(yè)下一步改進和發(fā)展計劃。同時我們還需進行階段性的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)的改進方向和措施能夠順利的實施。
第五段：總結(jié)與回顧
審核評估對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為審核評估人員，我們要認真對待每一個審核評估項目，注重關(guān)鍵點，注重實際效果。只有這樣，我們才能切實的提高企業(yè)的管理水平和效益，為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的幫助。
審核評估報告篇八
隨著時代發(fā)展，各種各樣的事物都得到了越來越多的關(guān)注，審核評估也不例外。審核評估可以幫助大家評估和監(jiān)督某種事物的質(zhì)量和價值，從而提高其效率和信用度，從而更好地為人民服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在審核評估中的心得和體會。
第一段：開始
在開始寫作之前，我想提出一個基本的觀點：每個人都應(yīng)該重視審核評估。審核評估不僅有利于提高社會公共資源的利用效率，還可以保護人們的利益。在我多次參與審核評估后，我意識到審核評估的意義所在，并迅速上升到了我的日常工作中。
第二段：了解審核評估的意義
審核評估的主要目的是評估某種事物的質(zhì)量和價值。不論是公共服務(wù)還是私人企業(yè)，所有組織都需要根據(jù)其目標和規(guī)劃進行審核評估。例如，當我們買東西時，常常檢查質(zhì)量、品牌和價格。同樣，公共服務(wù)的提供者必須定期進行審核評估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合人民的需求和期望。
第三段：審核評估的重要性
在現(xiàn)代社會中，審核評估顯得尤為重要。其中一個原因是審核是為了保護人民的利益和權(quán)益。審核評估可以確保人們得到高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，由于信息的快速流動，消費者的知識觸角也越來越廣泛，如果管理組織不施行審核評估，那么公司流失的資源和利益可能會很大。
第四段：如何正確地進行審核評估
正確的審核評估應(yīng)該從目標、選擇方法和監(jiān)控結(jié)果三個方面展開。需要注意的是，這三個方面之間的關(guān)系是緊密相連并互相促進的。首先，明確審核評估的目標非常重要，以此為基礎(chǔ)進行相關(guān)的選擇方法和實施計劃。其次，在確認今天要使用哪種審核評估方法后，我們需要進行經(jīng)常性嚴密的監(jiān)控，因為這樣我們才能快速發(fā)現(xiàn)并解決問題。
第五段：總結(jié)
通過我的經(jīng)歷和對審核評估的研究，我相信每個人都應(yīng)該重視這項任務(wù)。審核評估有助于提高組織和行業(yè)的效率和信譽度，同時更好地為人民服務(wù)。雖然這種工作可能很繁瑣，但它值得我們?nèi)プ?。讓我們一起努力，把審核評估的價值和作用發(fā)揮到極致。
審核評估報告篇九
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，審核評估的重要性越來越受到各個領(lǐng)域的關(guān)注和重視。作為一名從事教育工作的學(xué)生，我有幸參與了一次審核評估活動，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)勎覍徍嗽u估的認識與體會。
首先，審核評估是一種全面、客觀的評估方法。在這次審核評估中，我們必須從學(xué)校的各個方面進行排查和評估，包括教學(xué)質(zhì)量、管理機制、學(xué)生就業(yè)情況等。這種全方位的評估，能夠客觀地反映學(xué)校的實際情況，為學(xué)校制定發(fā)展目標提供依據(jù)。我通過參與審核評估，深深感受到了客觀評價的重要性，只有客觀評價才能促進學(xué)校的進步和發(fā)展。
其次，審核評估是一種促進學(xué)校改進的有效手段。在一次次的評估中，我們發(fā)現(xiàn)了學(xué)校存在的問題和不足，并提出了改進和完善的方案。這些方案的實施，對于學(xué)校的發(fā)展起到了重要的推動作用。通過審核評估，學(xué)校能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，吸取經(jīng)驗，不斷完善自身的教學(xué)質(zhì)量和管理水平。對于提高學(xué)校的整體素質(zhì)和競爭力，審核評估是十分必要和重要的。
而且，審核評估需要各方的共同參與與合作。在審核評估中，我們密切配合，充分發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢和效能。不僅學(xué)校的各個部門需要相互協(xié)作，共同完成任務(wù)，學(xué)校工作人員還需要與學(xué)生、家長以及社會各界積極配合，進行信息的共享和交流。只有各方的共同參與和合作，才能夠保障審核評估的順利進行，為學(xué)校的發(fā)展提供有力的支撐。
此外，審核評估也是一次學(xué)習(xí)和提升的機會。通過參與審核評估，我了解了很多其他學(xué)校的成功經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對教育改革和發(fā)展也有了更全面的認識。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)工作中的不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我將積極借鑒他人的經(jīng)驗，思考和反思自己的工作，不斷提升自己的教學(xué)水平和能力。
最后，我認為審核評估是一種持續(xù)進行的過程。學(xué)校在一次次的評估中，能夠不斷發(fā)現(xiàn)問題、改進和完善，使得學(xué)校能夠不斷進步和發(fā)展。因此，學(xué)校應(yīng)該將審核評估作為一種常態(tài)化的工作，加強對自身的市場競爭力評估，不斷修正和優(yōu)化自己的發(fā)展策略，以提高自身在教育領(lǐng)域的地位和影響力。
總之，通過這次審核評估，我對這種方法有了更深刻的認識與體會。審核評估是一種全面、客觀的評估方法，能夠促進學(xué)校改進和發(fā)展，需要各方的共同參與與合作，是一次學(xué)習(xí)和提升的機會。我相信，學(xué)校在將來的發(fā)展中，將繼續(xù)以審核評估為依據(jù)，不斷完善自身，提高教育質(zhì)量，為廣大學(xué)生提供更好的教育資源和服務(wù)。
審核評估報告篇十
審核評估是一種在企業(yè)、機構(gòu)或組織中進行的一種管理方法，它的目的是為了確保組織的目標能夠達成，同時也要維護組織的財務(wù)和道德標準。作為審核評估的執(zhí)行者，我一直在思考如何更好地完成這項重要的工作。通過這些年的實踐和經(jīng)驗，我總結(jié)了一些心得，希望可以分享給大家。
第二段：認真講好審計的"故事"
審核評估主要是圍繞著數(shù)據(jù)展開的，因此審計師要成為一個"故事講解員"，用數(shù)據(jù)講好自己"眼中看來"的故事，講解出組織中可能存在的問題或風(fēng)險。這不僅增加了表述的清晰性，更提高了審核評估的實效性和質(zhì)量。這也是我們從理論和經(jīng)驗結(jié)合中探討最好實踐方法的一個原因。
第三段：心態(tài)和方法決定走向
審核評估工作本質(zhì)上是一項較為嚴謹和繁重的工作，但是要看待好這項工作，方式方法非常重要。心態(tài)的調(diào)整和方法的選擇大大決定這項工作的成敗。在執(zhí)行審核評估的過程中，需要保持開放的心態(tài)，積極傾聽不同意見和建議，這樣可以形成一個全面講求真實、完整的審核報告。
第四段：提高審議的水平
作為審核評估負責(zé)人，我們需要共同提高審議的水平。要發(fā)言有依據(jù)、傾聽有方向、講述有準確性、總結(jié)有深度。只有這樣，我們才能有效地提高審核的質(zhì)量效率，為更好的發(fā)展到達攀登的階段。
第五段：讓管理更好用的一些思考
在審核評估的實踐中，除了習(xí)慣的做法要保持，還需要創(chuàng)新性思考，用更科學(xué)的方法應(yīng)對更復(fù)雜的信息，以便為組織的管理提供更多更好的建議和意見。審核評估負責(zé)人需要站在新科技的高度，與客戶溝通、協(xié)作、分享，并通過各種形式的訂閱以獲得最新的技術(shù)和趨勢。
總之，作為一名審核評估的執(zhí)行者，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)并不斷探索，嘗試新的方法和策略，用心、用技術(shù)地為組織帶來更有價值的管理建議。
審核評估報告篇十一
近年來，隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷追求卓越，為了實現(xiàn)這一目標，許多企業(yè)、學(xué)校和機構(gòu)都開始進行審核評估工作，以評估其績效和質(zhì)量水平。在我參與這項工作的過程中，我深刻地認識到了審核評估的重要性，并汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，審核評估是一項必要的過程。通過審核評估，我們可以對本單位的運作情況進行全面的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應(yīng)的措施進行改進。正如一句古話所說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。只有了解了自己的薄弱之處，才能更好地改進自己。所以，審核評估是一項必要的過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，提高我們的績效和質(zhì)量。
其次，審核評估需要全員參與。實施一次成功的審核評估，需要全員的共同努力。每個人都需要清楚自己的職責(zé)和使命，并付諸實踐。只有大家齊心協(xié)力，才能完成這項工作。而不僅僅是從事審核評估工作的人員，其他工作人員也需要積極參與其中，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，以便使整個過程更加準確和完善。只有全員的參與，才能保證評估的準確性和有效性。
再次，審核評估需要充分運用科學(xué)的方法和工具。在進行審核評估之前，我們需要了解和熟悉各種科學(xué)的方法和工具。只有這樣，才能使評估結(jié)果更加準確和客觀。我們可以利用問卷調(diào)查、面談訪問等方式收集數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析、邏輯分析等方法進行數(shù)據(jù)處理，最終得出準確的評估結(jié)果。同時，我們還需要及時運用各種軟件和技術(shù)來輔助我們進行工作，提高工作效率和準確性。
此外，審核評估需要不斷改善和創(chuàng)新。審核評估是一個動態(tài)的過程，隨著時間的推移，各種方法和工具都在不斷改善和創(chuàng)新。我們不能墨守成規(guī)，守舊不變，而是需要不斷地更新自己的知識和技能，學(xué)習(xí)和掌握新的方法和工具。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)時代的需求，更好地完成我們的工作。
最后，審核評估能夠帶來巨大的收獲。通過審核評估，我們不僅能夠改善自己的工作，也能夠提高自己的表現(xiàn)。同時，我們還可以與其他單位進行經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)他們的先進做法，共同進步。另外，審核評估還能為單位的發(fā)展提供重要的參考和支持，為單位的長遠發(fā)展提供保障。因此，審核評估是一項有益的工作，它能夠帶來巨大的收獲。
總之，審核評估對于企業(yè)、學(xué)校和機構(gòu)來說，是一項非常重要的工作。通過審核評估，我們可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，提高績效和質(zhì)量。然而，要實施一次成功的審核評估，需要全員的共同努力，運用科學(xué)的方法和工具，不斷改善和創(chuàng)新。通過這樣的努力，我們可以為單位的發(fā)展作出重要的貢獻，也能夠提高自己的績效和表現(xiàn)。因此，我們應(yīng)當高度重視審核評估工作，并在實踐中不斷總結(jié)和提升自己。
審核評估報告篇十二
第一段，介紹審核評估的背景及意義。
很多行業(yè)都需要經(jīng)過審核評估才能得到持續(xù)發(fā)展的機會，管理、教育、醫(yī)療等行業(yè)都不例外。這項工作的意義不僅僅在于對一個機構(gòu)或者組織的審核，更在于為整個行業(yè)的發(fā)展提供了一種保障機制。不可避免的是，在這個過程中會涉及到大量的數(shù)據(jù)收集，分析，對于組織來說也是一次鍛煉機會，從中可以得到直接和間接的益處。因此，審核評估不僅是對組織或者個人負責(zé)，也是對社會各方面的負責(zé)。
第二段，闡述審核評估的過程和步驟。
審核評估流程通常包括準備、實施和報告三個階段。在準備階段，組織需要明確評估的目標和意義，識別和確定評估標準和方法，制定評估計劃和時間表等。在實施階段，主要是對數(shù)據(jù)和信息的收集，監(jiān)測和分析，以及對評估的過程記錄和反饋市場。在報告階段，評估團隊需要準備出詳細的報告，陳述評估結(jié)果，推薦改進措施等。
第三段，總結(jié)審核評估的優(yōu)勢和不足。
總體而言，審核評估的目標是為了找出組織運營存在的問題，并提供改進的方向。作為一種反饋機制，它具有很多優(yōu)點，比如說可以幫助組織發(fā)現(xiàn)內(nèi)部運營的漏洞，增強組織的管理能力，提高績效和效率等。但是，也不能忽略一些缺點，像評估缺乏客觀性，數(shù)據(jù)收集的成本過高，時間過程漫長等問題。
第四段，談?wù)摫救嗽趯徍嗽u估項目中的體驗和收獲。
自己參與過的一次審核評估，讓我體會到打通信息壁壘和熟練處理大量數(shù)據(jù)的能力。例如，在審核團隊調(diào)研文獻的過程中，對選定的文獻進行閱讀，抽取有用信息、數(shù)據(jù)的能力等，同時，設(shè)計能夠排查并反饋數(shù)據(jù)問題的內(nèi)容是一種很重要的能力。另外，審核評估的過程也可以提高溝通協(xié)調(diào)和團隊合作的能力，因為評估需要涵蓋很多不同的工作領(lǐng)域, 需要與不同的人打交道。
第五段，結(jié)論和建議。
作為一種復(fù)雜的機制，審核評估需要評估者不斷接受新知識，推動自身與行業(yè)的更新交流，不斷調(diào)整和改進自己的評估方法和技能，以不斷提升組織和行業(yè)的水平。同時，組織也必須按照標準進行自我評估，并積極采納改進方案，以達到對自身和行業(yè)的推動和發(fā)展。
審核評估報告篇十三
作為一項重要的管理工作，審核評估常常被企業(yè)所重視，它是一種對企業(yè)運作的監(jiān)督和管理方式，以評估企業(yè)現(xiàn)狀和制定改進計劃為主要目的。在這個過程中，作為管理者和評估人員，我有許多的體會和感悟，下面就讓我來分享一下我的體會吧。
第一段：認識審核評估的重要性
作為一個企業(yè)的管理人員，評估整個企業(yè)的運營狀況是一項不可或缺的任務(wù)。通過審核評估，我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)運作的短板和問題，可以及時進行整改和優(yōu)化，從而保持企業(yè)的健康發(fā)展。因此我深深認識到，在面對復(fù)雜的市場環(huán)境和日漸變幻的商業(yè)競爭，企業(yè)必須時刻關(guān)注自身的梳理和完善，以進一步提高企業(yè)的競爭力與發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第二段：體驗評估作為一種企業(yè)學(xué)習(xí)和進步方式
在企業(yè)日常工作中，我們雖然不斷走出去了解市場和新技術(shù)，但是往往缺少了對企業(yè)自己的了解和反思。通過審核評估的方式，我們可以為企業(yè)提供一種學(xué)習(xí)和進步的方式，讓企業(yè)能夠更好地了解自己、發(fā)現(xiàn)問題和提升品質(zhì)。這種方式能夠讓我們更加親近市場，更加了解市場需求和消費者要求，從而更好地適應(yīng)市場和發(fā)展趨勢。
第三段：發(fā)掘?qū)徍嗽u估對企業(yè)的價值
審核評估不僅是一個管理方法，還具有很多價值，尤其是從戰(zhàn)略角度來看，它能夠提升企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。審核評估可以針對企業(yè)具體的產(chǎn)品線、市場營銷方案、人員管理等多方面進行系統(tǒng)地評估和反思，發(fā)掘出企業(yè)的潛在問題和機遇，為企業(yè)在市場中搶占先機提供了有效的保障。
第四段：增強理性思維和復(fù)盤思路
在審核評估的過程中，我們要注重理性思維和復(fù)盤思路，這樣才能夠更加全面地了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向。我們要充分挖掘數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)分析和量化評估，同時也要積極聽取員工和客戶的反饋意見，為制定改進方案提供有力支撐。審評評估也可以作為企業(yè)的質(zhì)量管理體系中的重要組成部分，強化企業(yè)的“顧客導(dǎo)向”意識，增強企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和滿意度。
第五段：加強評估意識，推動企業(yè)發(fā)展
在評估過程中，我們不僅要注重技術(shù)工具的使用，更要加強評估意識，持續(xù)地評估和優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。我們要明確企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，制定全面的改進方案，并積極推動方案的實施，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長久成長。
總之，通過這次審核評估，我學(xué)到了很多，掌握了科學(xué)的管理方法，也探索出了一條適合本企業(yè)的發(fā)展之路。我相信，只要我們保持開放心態(tài)，加強高效溝通，不斷探索實踐，細致地分析市場趨勢，企業(yè)一定能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得成功。
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