報告通過收集和整理數(shù)據(jù)和信息來支持論點和結(jié)論。報告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該準確、可靠，并具備一定的分析和解讀能力。下面是一些經(jīng)典的報告范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
留抵退稅調(diào)查報告篇一
20xx年，面對突如其來的疫情形勢，xx縣嚴格落實疫情防控稅收優(yōu)惠政策，并繼續(xù)執(zhí)行20xx年以來各級政府出臺的減稅降費優(yōu)惠。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財政廳、國家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局關(guān)于堅決落實減稅降費政策幫扶企業(yè)渡過難關(guān)的通知》（桂財稅〔20xx〕19號)工作要求，財政、稅務(wù)部門高度重視，充分發(fā)揮職能作用，全面落實國家、自治區(qū)相關(guān)減稅降費政策?，F(xiàn)將工作情況作簡要匯報：
為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情造成的影響，進一步推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。國家出臺了一系列減稅降費政策及自治區(qū)財政廳、廣西稅務(wù)局下發(fā)實施的11項支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)稅費優(yōu)惠政策，有效降低企業(yè)的用工成本，減輕企業(yè)的經(jīng)營負擔，護航企業(yè)渡過難關(guān)，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)再添新動力。xx縣切實增強全面落實稅收優(yōu)惠政策、促進減稅降費措施落地的政治責任感和工作主動性，切切實實地拿出“實”辦法、“硬”措施，確保了各項稅收優(yōu)惠政策的全面落實到位，讓企業(yè)和群眾有實實在在的獲得感。
（一）落實減稅降費政策措施。
1、提高政治站位，確保政策到位。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣成立了實施減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，下設(shè)辦公室及政策落實、征管核算、督察督辦、服務(wù)宣傳等五作組，并抽調(diào)同志專抓減稅降費工作。大家統(tǒng)一思想認識，明確分工，分清責任，整體聯(lián)動，確保了減稅降費工作有序推進。
2、提高大局意識，確保服務(wù)到位。20xx年，面對突如其來的疫情形勢，根據(jù)上級工作要求，稅務(wù)部門創(chuàng)新宣傳方式，采取“非接觸式”宣傳輔導(dǎo)，充分利用微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)渠道，共計推送稅收新政策10余項，宣傳納稅人623戶。積極與xx本地微信公眾號合作，宣傳稅收新政策與操作規(guī)程，每月定期推送10篇。加強政策宣傳，及時回應(yīng)社會關(guān)切，確保企業(yè)負擔應(yīng)減盡減，應(yīng)免盡免，切實抓好減稅降費政策的落實，進一步減輕企業(yè)負擔。
3、提高紀律意識，確保責任到位。將減稅降費工作作為當前的政治任務(wù)和重點工作，嚴格事前、事中、事后管理，加強績效考核和糾查問責、確保工作無遺漏、數(shù)據(jù)無差錯。嚴查稅務(wù)人員在減稅降費工作中思想認識不到位、落實上打折扣等不作為、亂作為的行為。
（二）20xx年減稅降費落實成效。
嚴格落實疫情防控稅收優(yōu)惠政策，并繼續(xù)執(zhí)行20xx年以來各級政府出臺的減稅降費優(yōu)惠。
一是在增值稅方面，疫情發(fā)生后，小規(guī)模納稅人3%征收率降為1%，生活服務(wù)、公共交通運輸?shù)让庹髟鲋刀悆?yōu)惠延長至20xx年底，原20xx年減稅降費政策繼續(xù)實行，增值稅征前減免達到7336.11萬元，惠及納稅人25944戶次。享受出口退稅納稅人共有4戶，截止12月累計出口銷售1.68億元，審核審批通過出口退稅2203.64萬元。
二是在企業(yè)所得稅方面，20xx年全縣申報享受研發(fā)加計扣除的戶數(shù)為3戶，享受加計扣除金額39.16萬元。截止20xx年12月，全縣390戶次納稅人享受小型微利企業(yè)、西部大開發(fā)、支持三農(nóng)等企業(yè)所得稅優(yōu)惠減免1602萬元，小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策惠及面達到100%。
三是在個人所得稅方面，認真落實個人所得稅改革工作，全縣7493人通過扣繳義務(wù)人申報個人所得稅，申報補稅249人，申報補稅金額25.98萬元；申報退稅5，194人，申報退稅金額130.4萬元。
四是認真落實易地扶貧搬遷稅收優(yōu)惠政策。6119戶享受易地扶貧搬遷住房補助金額累計68945.31萬元，累計享受契稅免征2113.8萬元，相關(guān)數(shù)據(jù)信息已錄入金稅三期管理系統(tǒng)；累計已經(jīng)拆除舊房1466戶，累計復(fù)墾1326戶，已發(fā)放拆舊復(fù)墾補助金6115.5萬元，以上所得免征個人所得稅。易地扶貧搬遷項目占地面積累計84869.3平方米，項目方累計享受減免印花稅54筆，稅額3.06萬元；享受減免契稅54筆，稅額183.63萬元；享受減免城鎮(zhèn)土地使用稅36筆，稅額3.74萬元。
20xx年，為推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，國家和自治區(qū)及時出臺了一系列階段性、有針對性的減稅降費政策。財政部門立足財政職能，嚴格落實《廣西壯族自治區(qū)財政廳國家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局關(guān)于進一步支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干稅費優(yōu)惠政策》（桂財稅〔20xx〕13號）精神，督促各非稅收入執(zhí)收單位不折不扣地落實對涉及行政事業(yè)性收費和政府性基金有關(guān)項目進行緩征或減征政策，有效降低企業(yè)的用工成本，減輕企業(yè)的經(jīng)營負擔，護航企業(yè)渡過難關(guān)，為xx企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)再添新動力。
1、行政事業(yè)性收費落實情況。我縣涉及行政事業(yè)性收費緩征或減征優(yōu)惠政策的有水資源費、摩托車號牌工本費。1-5月份水資源費緩征金額32.8萬元，摩托車號牌工本費按50%減征8.1萬元。
2、政府性基金落實情況。我縣涉及政府性基金緩征或減征優(yōu)惠政策的有城市基礎(chǔ)配套費、殘疾人就業(yè)保障金，目前沒有企業(yè)和個人向執(zhí)收單位申請延期。
實施成效：通過督促全縣各非稅收入執(zhí)收單位不折不扣地落實國家有關(guān)減稅降費政策，通過減征或減征行政事業(yè)性收費和政府性基金，有效減少困難企業(yè)的經(jīng)營成本，助推其平穩(wěn)走出“困難期”。
我縣將按中央統(tǒng)一要求，進一步做好減稅降費工作，嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，并建立健全各項監(jiān)督機制，為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓企業(yè)享受到更多政策紅利，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。
一是進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好疫情防控工作和分類有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項決策部署，積極發(fā)揮財政職能作用，密切聯(lián)系稅務(wù)部門，加強溝通協(xié)助，充分利用增值稅發(fā)票等稅收大數(shù)據(jù)，客觀反映企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，梳理企業(yè)需要解決的問題，切實提出務(wù)實管用的幫扶措施和建議，幫助各類企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，為縣委、縣政府科學(xué)決策和服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局做參謀。
二是全面抓好應(yīng)對新冠肺炎疫情相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的解讀和落實，全力推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。聚焦疫情防控的稅收優(yōu)惠政策，在政策執(zhí)行上不打折扣，確保把黨中央、國務(wù)院的政策紅利送到位。
三是要繼續(xù)全面分析掌握所轄區(qū)域的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況、以及因疫情發(fā)生導(dǎo)致重點稅源的收入變動情況。把減稅降費政策真正落實到位，讓中小微企業(yè)感到有溫暖、有源泉、有希望。
留抵退稅調(diào)查報告篇二
留抵退稅是常見的一種財務(wù)手段，諸多企業(yè)在稅務(wù)籌劃中使用。但是在實際運用過程中，留抵退稅也可能存在一些違法風險。在此，本人將就此問題進行相關(guān)探討，提出自己的心得體會。
一、留抵退稅的基本概念和操作方式
留抵退稅是指企業(yè)在實際繳納稅款時，將多交的稅款存入留抵退稅賬戶中，后續(xù)在符合條件時可進行退稅操作。具體操作方式可簡述為：在企業(yè)進行繳稅時，對已納稅款減去符合條件的抵扣項目后，若應(yīng)納稅額小于實際繳納稅款，則將剩余部分存入留抵退稅賬戶，以備未來退稅使用。
二、留抵退稅的合法性和存在的風險
留抵退稅是一種合法的稅務(wù)籌劃方式，企業(yè)可在此基礎(chǔ)上開展財務(wù)活動，并減少實際資金的支出。但在實際操作中，留抵退稅也存在一定風險，如以下幾點：1、場景限制：如果企業(yè)并非持續(xù)發(fā)展的公司，如生產(chǎn)周期有限，就不適用這種方式；2、操作風險：操作不當，可能會導(dǎo)致退稅失敗或者退稅金額不足，進而影響企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)和運作；3、風險控制：由于存在稅務(wù)相關(guān)風險，企業(yè)需要加強稅務(wù)風險管理，做到真實、合規(guī)繳納稅款，保護企業(yè)的財務(wù)利益。因此，企業(yè)應(yīng)當在理性運用留抵退稅的同時，注意針對風險進行合理的控制和管理。
三、未合規(guī)操作的影響
如果企業(yè)在運用留抵退稅時不規(guī)范操作，可能會帶來以下影響：1. 退稅風險：企業(yè)無法及時、有效申請退稅，增加了經(jīng)營成本；2. 處罰風險：由于違反了稅務(wù)法規(guī)，企業(yè)可能會面臨罰款或其他處罰；3. 影響經(jīng)營運轉(zhuǎn)：企業(yè)應(yīng)當保持良好形象和資信評級，違法操作留抵退稅可能對企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健和經(jīng)營信用產(chǎn)生影響。
四、如何規(guī)避留抵退稅風險
在進行留抵退稅時，企業(yè)應(yīng)當重視稅務(wù)風險防范，規(guī)避風險的方式包括：1、加強內(nèi)部管理：對公司的財務(wù)管理、商業(yè)行為和會計工作進行系統(tǒng)化管理，確保留抵退稅款項真實、準確并符合法規(guī)要求；2、增加參考意見：在進行留抵退稅時，積極征求稅務(wù)機關(guān)等相關(guān)部門的意見或咨詢，做到合規(guī)操作；3、建立出口退稅管理體系：加強對出口退稅的相關(guān)政策和規(guī)定的了解，建立留抵退稅管理體系，以確保留抵退稅程序的規(guī)范進行。
五、企業(yè)應(yīng)如何真正合規(guī)運用留抵退稅
留抵退稅的運用需要依據(jù)相關(guān)的稅收法律法規(guī)，理性、合規(guī)、規(guī)范地采用。企業(yè)在運用留抵退稅時，應(yīng)當注意以下幾點：1、真實申報納稅：企業(yè)應(yīng)當真實、合法地申報納稅，退稅是企業(yè)享有的權(quán)利，但絕不是隨意的手段；2、自查自糾：企業(yè)在內(nèi)部風險控制中應(yīng)當發(fā)揮主觀能動性，進行自查自糾，合規(guī)運用留抵退稅；3、加強風險管理：企業(yè)要合理控制風險，建立留抵退稅運作過程的監(jiān)控系統(tǒng)，保證退稅資金安全及真實性。
總之，留抵退稅是一種合法的稅務(wù)籌劃形式，但企業(yè)應(yīng)當注意風險控制、遵守法規(guī)、規(guī)范操作等問題。本人認為，在實際運用過程中，應(yīng)當強調(diào)企業(yè)內(nèi)部風險控制和規(guī)范操作，增強留抵退稅的合規(guī)性，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理，不斷提高稅務(wù)風險管理能力和信用評級。
留抵退稅調(diào)查報告篇三
，州地方稅務(wù)局在區(qū)局黨組和州黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，保持了稅收收入的高速增長。截止11月25日，州直地稅系統(tǒng)累計組織各項收入已突破14.2億元，同比增長41.5％，其中完成一般預(yù)算收入11.5億元，同比增長43.6％，增收3.5億元，完成年度計劃114.3％，提前超額完成區(qū)局和州政府下達的年度收入任務(wù)。這是繼去年以來，稅收收入繼續(xù)高速增長的一年，圓滿地完成了上級交給的各項稅收工作任務(wù)，為州經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。
一、圍繞黨建抓主線，全面落實崗責體系
-----理思路、抓主線。遵循州直地稅歷年確定的“基礎(chǔ)建設(shè)年”、“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”五個工作主題的慣例，我們將今年的工作主題濃縮為“建制履責年”。圍繞主題和思路，按照精簡、高效、可操作性強的原則，全面修訂制度，全面落實責任，全面加強管理，全面執(zhí)行規(guī)定，全面實施領(lǐng)導(dǎo)，力爭實現(xiàn)制度健全、程序嚴密、責任明確、管理精細、廉潔高效、保障有力的工作運轉(zhuǎn)體系。
為了保證三個文明建設(shè)的順利實施，局黨組在每年確立新的工作主題時，除了組織收入中心工作不變外，均將思想建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等作為突出各階段工作的重點。今年，根據(jù)區(qū)局黨組“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”和州黨委年初工作會議精神，我們及時研究貫徹落實工作主線的具體措施，讓全體干部認識到區(qū)局黨組確立的工作主線是一項“打基礎(chǔ)、建平臺、利長遠”的系統(tǒng)工程，是保證地稅事業(yè)精又好又快發(fā)展的根本保證。局黨組針對各種思想苗頭，組織廣大干部進行討論，統(tǒng)一思想，提高認識，確保執(zhí)行區(qū)局工作主線不動搖，改革方向不能偏，創(chuàng)新勁頭不能減，最終達到了全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認識明確，態(tài)度堅決，信心十足。
----抓學(xué)習(xí)、修制度。首先局黨組高度重視，機關(guān)支部帶頭自覺堅持理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。規(guī)定每月中心組學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，黨員每周三、五下午學(xué)習(xí)。積極開展“三觀”、“三義”、“三德”教育和法制教育，加大對領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)技能以及黨的基本知識、法規(guī)政策、財會知識、微機技能等方面的培訓(xùn)，同時對少數(shù)民族干部加大國語能力的培訓(xùn)，努力提高干部的綜合素質(zhì)。
其次是完善學(xué)習(xí)考核制度，保證政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位：規(guī)定政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，做到時間落實；規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，做到內(nèi)容落實；實行學(xué)習(xí)考勤制度，保證人員落實；規(guī)定摘抄數(shù)和撰寫心得篇數(shù)，達到明顯的學(xué)習(xí)效果；規(guī)定學(xué)習(xí)筆記每季度收繳檢查評比，確保學(xué)習(xí)標準統(tǒng)一；規(guī)定心得體會定期上墻，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，學(xué)習(xí)筆記每年不少于2萬。由于制度的落實和領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)由軟任務(wù)向硬任務(wù)轉(zhuǎn)變。
根據(jù)區(qū)局的要求和“建制履責年”工作主題，按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，大刀闊斧地將過去制度數(shù)量多、重疊多、執(zhí)行標準不統(tǒng)一進行徹底整改修訂。把多年來形成的193項制度分為黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)三大類，按類再整合成50項。整合及重新修訂后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設(shè)等七個方面，將部分原來只適用于州局機關(guān)的制度，完善為全系統(tǒng)通用的制度。
----抓崗責、夯基礎(chǔ)。崗責體系建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，在這一點上，州局黨組認識到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行試點。按照一人一崗、一崗一人的設(shè)崗方式，將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了部門之間、業(yè)務(wù)與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。對一些工作流程和考核辦法進行再次修訂和完善，將稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達到了崗位設(shè)置合理、責任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。
今年7月，區(qū)局黨組錢勇書記一行來我局考察時，對我局在崗責體系建設(shè)上敢為人先、勇于實踐、善于破解難題的精神和做法給予了充分肯定。在看了我局的《加快和深化崗責體系建設(shè)若干意見》方案后，錢書記作出重要批示：“州地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。工作安排亦有章有法，計劃性較強，應(yīng)在全系統(tǒng)倡導(dǎo)這種抓落實的積極態(tài)度和方式方法”。我們在加強基層局崗責體系建設(shè)的同時，積極探索機關(guān)的崗責體系建設(shè)和崗責質(zhì)量考核辦法。目前已取得初步成效，待時機成熟，將在系統(tǒng)內(nèi)全面推開。
二、團結(jié)共事，和諧帶隊，發(fā)揮黨組班子整體合力
一是加強州局黨組班子自身建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點是貫徹民主集中制，核心是集體領(lǐng)導(dǎo)。州局黨組班子牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)的意識，成員之間常溝通，大事講原則，小事講風格，力求意見一致，思路一致。按照區(qū)局黨組提出的“分工明確、權(quán)責清楚、互動科學(xué)、評價有效、問責嚴明”五要素，積極探索班子自身崗責體系建設(shè)，不斷提高班子的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和凝聚力。黨組中心組堅持政治理論學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，每一位中心組成員都按照學(xué)習(xí)計劃完成了不少于兩萬的學(xué)習(xí)筆記。10月份，根據(jù)上級批復(fù)，州局成立了機關(guān)黨委，整合了各個支部力量，使機關(guān)黨建工作的活動范圍和權(quán)限得到延伸，增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二是加強對基層局黨組工作的指導(dǎo)。各縣市局設(shè)立黨組，是地稅體制上的重大變化。為了實現(xiàn)區(qū)局設(shè)置黨組的初衷意圖，我局專門舉辦了副科級以上干部參加的組織建設(shè)培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫了《加強基層黨組織凝聚力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用》的專題輔導(dǎo)報告，對黨組的功能和作用，黨組與黨委、黨支部以及行政之間的關(guān)系、民主集中制原則、黨組書記和成員應(yīng)具備的基本素質(zhì)等問題進行了專題授課，澄清了一些模糊認識。各局黨組書記還代表其局黨組發(fā)了言、表了態(tài)。為了進一步指導(dǎo)各局黨組工作，州局黨組制定了《黨組議事規(guī)則》，以便統(tǒng)一執(zhí)行?；鶎狱h組的民主集中制落實比較到位，核心領(lǐng)導(dǎo)作用開始得到有效發(fā)揮和顯現(xiàn)。
三是加強對干部的選拔任用工作。州局黨組歷來非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和對干部的培養(yǎng)，堅持用好的作風選作風好的人，努力構(gòu)建充滿活力、能上能下的選人用人機制，形成良好的用人導(dǎo)向。今年，科級領(lǐng)導(dǎo)干部的第二屆任期已滿，為增強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，州局黨組結(jié)合現(xiàn)有干部配備現(xiàn)狀和稅收工作需要，制定了《州直地稅系統(tǒng)科級干部選拔暨競爭上崗工作實施方案》，明確了干部選拔任用原則、基本條件和方法步驟。經(jīng)過民主測評、群眾推薦和組織考察，部分科級干部即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
三、創(chuàng)新機制，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展
根據(jù)區(qū)局黨組和州黨委的統(tǒng)一部署，我局把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的主題確定為“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務(wù)經(jīng)濟”。在學(xué)習(xí)調(diào)研的第一階段，局黨組緊緊圍繞“五個一”開展各項活動。即：召開一次動員會、舉辦一次演講會、進行一次心得體會交流、上一堂黨課、舉辦一次攝影圖片展。圍繞金融危機帶來的影響及應(yīng)對措施、橫向崗責體系建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況、精神文明建設(shè)和地稅文化建設(shè)情況、稅收征管情況等內(nèi)容分六個小組進行調(diào)研。各組分別形成了不同主題、符合實際的《關(guān)于影響和制約地稅干部隊伍科學(xué)發(fā)展的問題及對策》《科學(xué)分析收入形勢，謀劃服務(wù)經(jīng)濟對策》《加快信息化建設(shè)，提高稅收征管的質(zhì)量和效率》《創(chuàng)新和深化稅收執(zhí)法崗責評價體系建設(shè)》《關(guān)于提高干部隊伍積極性的方法和途徑》等5篇調(diào)研報告。為今后地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展形成了準確的理論與實踐的依據(jù)。進入分析檢查階段，對征求的意見進行了認真歸納梳理，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，12月2日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。針對存在的問題，局黨組將強化各項整改措施，以更加務(wù)實的工作作風，去破解久治不愈的難題，以此來檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的成效。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。局黨組始終把提升干部素質(zhì)，激發(fā)干部工作熱情當作第二稅源，常抓不懈。采取正面引導(dǎo)和獎學(xué)激勵的辦法，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情，干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)有了較大的提升。大專以上學(xué)歷者由xx年的52%上升到95.7%。目前已有396人獲得國家計算機等級證書，85%的少數(shù)民族干部通過國家hsk四級以上考試，獲得各種專業(yè)資格證的共有28人（其中注冊稅務(wù)師9人，注冊會計師2人），還有45人報名在學(xué)。5月中旬，在系統(tǒng)內(nèi)進行了稅收征管、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、公文寫作和少數(shù)民族國語5個項目的業(yè)務(wù)與智能競賽活動。不僅在全系統(tǒng)興起了“爭當業(yè)務(wù)尖子、爭當崗位能手”的熱潮，而且營造了廣大稅務(wù)干部比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻的良好氛圍。事實證明，在抓干部培訓(xùn)中，抓與不抓不一樣、長抓短抓不一樣、抓緊抓松不一樣、獎與不獎不一樣。今后，我們將繼續(xù)抓好干部的教育和培訓(xùn)，實現(xiàn)以素質(zhì)促制度的創(chuàng)新和責任的落實，以素質(zhì)促地稅科學(xué)發(fā)展的目的。
科學(xué)發(fā)展觀的最終目的是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。地稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅依靠干部過硬的業(yè)務(wù)技能，還要依托先進的科技手段。今年，我們借助綜合征管軟件上線的東風，按照區(qū)局的要求，對相關(guān)人員進行了專業(yè)培訓(xùn)，出臺了與新軟件上線工作相關(guān)的“一個意見、五個方案”，明確了各部門各階段的職責和任務(wù)。截至目前，全面完成了數(shù)據(jù)采集、錄入以及審核的各項工作任務(wù)，各局數(shù)據(jù)互審也已全面展開，為新征管軟件的正式運行做好了充分的準備。同時，為今后創(chuàng)新稅收征管機制，實行網(wǎng)上辦稅打下了良好的基礎(chǔ)，也為地稅的科學(xué)發(fā)展搭建了信息共享的平臺。
四、強化監(jiān)督，不斷深化黨風廉政建設(shè)
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作關(guān)系到黨的生死存亡，是一項長期而艱巨的任務(wù)。局黨組高度重視，長抓不懈，每逢廉政教育月，開展多種形式的廉政警示教育。
一是在廉政教育方面，局黨組用身邊發(fā)生的人和事，開展正反兩方面的典型示范和警示。以各項活動為載體，把住干部職務(wù)犯罪的“總開關(guān)”。根據(jù)區(qū)局通報的“四個案例”，組織全系統(tǒng)干部職工認真討論，深刻剖析，從中汲取慘痛的教訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子能堅持民主決策，堅持重大事項集體研究決策，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經(jīng)常化、制度化。在州直黨風廉政建設(shè)現(xiàn)場會上，州直地稅系統(tǒng)有多幅以廉政建設(shè)為主題的書畫作品、專題片和手工藝品亮相，成為現(xiàn)場會上一道亮麗的風景線，有力地推進了地稅廉政文化建設(shè)。
二是為了激發(fā)和增強干部的責任感、榮辱感，樹立廉潔奉公的法制意識。今年7月，召開第四屆“賢內(nèi)助”表彰大會，充分發(fā)揮家庭助廉作用，把對干部的監(jiān)督管理從八小時內(nèi)延伸到八小時外。會議期間，組織州局機關(guān)、市局全體干部、基層縣（市）局副科以上干部及部分家屬代表共計200余人前往達達木圖勞教所進行廉政警示教育，參觀了服刑人員勞動改造的封閉式工廠。3名服刑勞教人員現(xiàn)身說法，講述了自己世界觀變化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生經(jīng)歷和失去自由的痛苦，宣傳警示教育達到了預(yù)期效果和目的。干部職工對本單位反腐倡廉工作的滿意度達到95％以上。
三是在內(nèi)部管理上，局黨組依據(jù)去年制定的《州地稅局紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查實施辦法》，針對“兩權(quán)”運行過程中稅務(wù)稽查、處罰、稅款解繳和廉政建設(shè)責任分解落實、大宗物品采購、信訪案件受理查處等情況進行了細致檢查，有效促進了規(guī)范執(zhí)法和廉潔從政。針對內(nèi)審中存在的財會人員業(yè)務(wù)不熟、單據(jù)憑證不規(guī)范等問題，及時召開現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)經(jīng)驗，進一步嚴格規(guī)范財務(wù)制度。同時，還在各局設(shè)置兼職法制員和預(yù)警信息員，對稅收執(zhí)法全過程進行監(jiān)督，并把違規(guī)違紀之事消滅在萌芽狀態(tài)，確保在行政復(fù)議和訴訟中立足不敗。全年共對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡勉教育14人，書面檢查17人，經(jīng)濟懲戒100人，懲戒金額3741元。從而有效規(guī)范了稅收執(zhí)法和行政行為，使干部的責任意識和廉政意識得到提高。
四是在外部監(jiān)督中，我們接受州效能辦的督查，暢通納稅人的訴求渠道。在地稅網(wǎng)站開設(shè)舉報信箱，共受理舉報案件4起，按照時限規(guī)定，一一給予了回復(fù)。在協(xié)稅護稅組織建設(shè)中，我們把“管住人、嚴控票”始終作為高度警惕的問題，防止影響地稅形象的事件發(fā)生。通過公布舉報電話、聘請義務(wù)監(jiān)督員等手段，既方便納稅人辦事，又接受納稅人監(jiān)督，同時又不斷警示干部去履責盡職，確保工作效果和各項制度的落實。州直地稅系統(tǒng)共發(fā)放社會調(diào)查問卷4000余份，明查暗訪納稅戶和企業(yè)780余戶，社會滿意率達到97％以上。今年，全系統(tǒng)有119人向納稅人述職述廉，邀請納稅人690多人，主動接受納稅人的監(jiān)督評議，社會各界反映很好。
五、爭先創(chuàng)優(yōu)，深化精神文明創(chuàng)建活動
---制定規(guī)劃。州局黨組歷來高度重視精神文明建設(shè)，每年專題討論研究精神文明建設(shè)的工作會議不少于四次，堅持做到“四個文明”建設(shè)一起檢查、一起安排、一起落實、一起總結(jié)。適時制定《州地稅系統(tǒng)-xx年年精神文明建設(shè)總體規(guī)劃》《-精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》。并在《州地稅局“十一五“規(guī)劃》中明確精神文明建設(shè)具體內(nèi)容，每個年度都有專項計劃和總結(jié)，為精神文明建設(shè)的順利開展指明了航燈，奠定了基礎(chǔ)。
---換位思考。組織黨員干部到企業(yè)過組織生活，到農(nóng)村與農(nóng)民開展“三同”，使干部尤其是生長在城市的年青干部，了解企業(yè)、農(nóng)村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自愛，增強同人民群眾和納稅人的感情，樹立正確的人生觀、世界觀。今年還先后將35名干部送往蘇州、揚州、大連、上海等地進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)先進的管理經(jīng)驗和稅收工作新理論。
---樹好形象。一是在全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務(wù)之歌》、《稅務(wù)官之歌》、《八榮八恥》，達到凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。二是狠抓糾風塑形、政務(wù)公開工作，強化服務(wù)意識，大力推進辦稅公開和執(zhí)法過錯責任追究制度，從機制上有效防止不良作風的產(chǎn)生。在納稅額的評定上，推行公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。三是在征稅上實行公開和承諾制度，推行辦稅一站式服務(wù)，開展“三時”(準時、限時、延時服務(wù))、“四辦”(急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦，納稅人有困難的上門去辦)服務(wù)活動，起到較好的效果。四是繼續(xù)在本系統(tǒng)開展“鮮花獻給賢內(nèi)助”活動；推行征管、稽查一線人員年終向納稅人述廉述職活動；對涌現(xiàn)出來的先進典型給予重獎，并在干部提拔任用時予以傾斜。
---典型引路。大力開展區(qū)局黨組倡導(dǎo)的“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的地稅核心價值理念實踐活動。注重發(fā)掘和培養(yǎng)新的典型，用典型引路，以誠心和愛心凝聚人心，以好的作風和正氣贏得人心，先后樹立了嚴格管理隊伍的伊寧市地稅局，勤儉持家、精打細算辦一切事的尼勒克縣地稅局，引入競聘、改革人事制度的霍城縣地稅局，推進稅收片區(qū)管理的新源縣地稅局等一批先進集體。培養(yǎng)樹立了頑強與癌癥作斗爭、埋頭苦干、敬業(yè)奉獻的三等功榮立者劉海濤，工作勤奮、榮獲自治區(qū)青年衛(wèi)士稱號的劉震，見義勇為不留名的庫熱西，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)尖子李思銘等一批個人典型。通過樹立和宣傳身邊的這些典型，激發(fā)了干部職工敬業(yè)奉獻、開拓進取的精神，在全系統(tǒng)形成了一個人人學(xué)先進的良好氛圍。
---文明創(chuàng)建。在全系統(tǒng)內(nèi)推行“五個一”創(chuàng)建活動，即“文明稅務(wù)所”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“征管能手”、“稽查能手”、“微機操作能手”的爭創(chuàng)。前不久，自治區(qū)級文明單位順利通過復(fù)驗，今年又有兩個辦稅服務(wù)廳被評為自治區(qū)級“行風建設(shè)示范窗口”。年終歲末，我們將以科學(xué)發(fā)展觀作為重要的評選條件，大力表彰評選出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀稅務(wù)局長（所長）和優(yōu)秀公務(wù)員。
同時，開展形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。去年以來，我們相繼舉辦了迎新年“地稅情”大型文藝匯演、“地稅杯”職工籃球賽、徒步拔河、乒乓球賽、攝影書法繪畫展以及論文競賽、知識競賽、演講、板報比賽、棋牌類比賽等文體活動，增強了健康的體魄，陶冶了情操，豐富了地稅文化建設(shè)，精神文明建設(shè)取得顯著成效。
---扶貧幫困。近幾年，僅我州局機關(guān)及個人，向農(nóng)牧區(qū)和貧困戶捐款捐物價值達25萬元以上。其中為尼勒克縣齊勒克鄉(xiāng)捐款10萬元修建一座便民橋，捐款10萬元助其發(fā)展經(jīng)濟；連續(xù)5年出資扶助一維吾爾族貧困女大學(xué)生熱比亞.卡迪爾完成學(xué)業(yè)。今年汶川特大地震發(fā)生后，全局黨員干部包括退休人員，踴躍向災(zāi)區(qū)捐款13300元。尤其在黨總支的倡導(dǎo)下，州局三個黨支部80名黨員干部慷慨解囊，積極繳納特殊黨費63100元。通過獻愛心活動，全面提升了黨員隊伍的形象，凝聚了整個隊伍的向心力。
五、以人為本，抓好思想道德建設(shè)
一是體現(xiàn)人文關(guān)懷，做好經(jīng)常性思想政治工作。堅持思想工作先行，化不利因素為有利因素。在人員崗位調(diào)整、婚戀受挫、親人病故、突發(fā)事故、受獎受罰等特殊情況時，尤為重視把思想工作做到位，積極采取談心等方法，把解決思想問題同解決實際困難相結(jié)合，把組織的溫暖送到干部的心坎上。針對干部職工中夫妻兩地分居的實際情況，我們做領(lǐng)導(dǎo)的長掛在心上，分批逐步解決；職工及家屬住院，領(lǐng)導(dǎo)都能親自探望慰問，這已成為全系統(tǒng)不成文的規(guī)定。在兩次競聘中，有領(lǐng)導(dǎo)干部競聘失利和職工待崗，由于我們思想工作的及時有效，調(diào)動了職工的積極性，全系統(tǒng)只有奮發(fā)進取的，沒有鬧事鬧情緒的。
二是采取多種形式，營造公民道德建設(shè)月活動良好氛圍。把深入開展“創(chuàng)文明機關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”作為樹立地稅機關(guān)良好形象的載體，人人必做公民道德100題知識問答，文明用語、不文明禁語人手一冊，邀請黨校講師做專題輔導(dǎo)，牢記“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范內(nèi)容，人人寫出心得體會。通過經(jīng)常性文明道德禮儀教育，使廣大地稅干部講文明、樹新風的良好風尚深入人心。
人民攜手并肩、團結(jié)奮斗、共同開發(fā)建設(shè)、保衛(wèi)光榮歷史；以“共產(chǎn)黨好、改革開放好、民族團結(jié)好”為核心，看光碟、聽講座，層層召開座談會，談體會、談危害，每一位職工亮觀點、談?wù)J識、表態(tài)度，宣傳民族團結(jié)的好人好事，倡導(dǎo)三個離不開思想，讓全體干部懂得民族團結(jié)是穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有民族團結(jié)何談穩(wěn)定，更談不上科學(xué)發(fā)展和幸福安定的生活。
通過開展主題教育，今后應(yīng)重點抓好四個方面：把“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育貫穿到今后的日常具體工作中，對身邊有不良記錄的人，平常言談中常有不利于團結(jié)言論的人要多加注意；加強安保，對進出人員實行嚴格的檢查登記制度；對租住家屬院房屋的人逐個登記備案；對職工的年輕子女、直系親屬要加強教育，部門領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)，經(jīng)常教育和提醒家長或監(jiān)護人切實負起責任。
留抵退稅調(diào)查報告篇四
留抵退稅是指企業(yè)在經(jīng)過納稅后，把多余的稅款留在稅務(wù)部門，以備將來減免稅款使用的一種機制。雖然這樣做看似有利于企業(yè)發(fā)展，但是如果采用不正當?shù)氖侄蝸韺崿F(xiàn)留抵退稅，就會涉嫌違法行為。在這篇文章中，我將談?wù)勎宜私夂腕w會的“留抵退稅違法”。
第二段：對于留抵退稅的理解
留抵退稅是一種稅收緩減政策，是鼓勵企業(yè)創(chuàng)新和投資的手段。在留抵退稅的過程中，企業(yè)可以把多余的稅款留在稅務(wù)部門，之后可以用來減免未來的稅款。這是一種正當?shù)男袨椤５?，如果企業(yè)采用不正當?shù)氖侄蝸韺崿F(xiàn)這一目的，例如虛構(gòu)交易或開具虛假的發(fā)票，就會涉及到違法行為。
第三段：留抵退稅的違法行為
由于留抵退稅是一種涉及稅收的政策，因此任何不正當行為都會涉嫌稅務(wù)違法。例如，企業(yè)虛構(gòu)交易或開具虛假發(fā)票、虛報貨物成本、利潤以及經(jīng)營狀況等，以達到逃稅或者退稅的目的都是嚴重的違法行為。因此，企業(yè)應(yīng)該嚴格遵守稅務(wù)部門的規(guī)定和稅法，保證自身的經(jīng)營行為合法、規(guī)范。
第四段：留抵退稅可能帶來的風險
對于企業(yè)而言，采用不正當?shù)氖侄瘟舻侄惪铍m然可以達到逃稅或退稅的目的，但是這種行為也是非常風險的。一旦發(fā)現(xiàn)有不當行為，稅務(wù)部門將會加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，對企業(yè)的經(jīng)營帶來極其惡劣的影響。因此，企業(yè)應(yīng)該清晰了解并遵守稅收政策，完善自身的財務(wù)管理制度，防止不正當?shù)牧舻滞硕悺?/p>
第五段：結(jié)論
留抵退稅是政府為了促進企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新而實施的一種稅收緩減政策。企業(yè)應(yīng)該嚴格遵守稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范自己的經(jīng)營行為。如果采用不正當手段留抵稅款，就會涉及稅務(wù)違法行為，帶來極大的風險。因此，企業(yè)應(yīng)該加強財務(wù)管理制度建設(shè)，防止不當?shù)牧舻滞硕?，使企業(yè)成為合法、規(guī)范的行業(yè)標桿。
留抵退稅調(diào)查報告篇五
xx縣稅務(wù)局認真貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，全面落實總局、省局、市局和縣委、縣政府工作安排，聚焦落實減稅降費政策工作要求，旗幟鮮明講政治、對表對標抓落實，以稅費政策的有序有效落地，為統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控貢獻稅務(wù)力量，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
（一）明確責任，堅持常態(tài)化工作機制
xx縣稅務(wù)局黨委高度重視減稅降費工作，按照市局和縣委縣政府要求，指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進各項優(yōu)惠政策落實，組織制定落實政策重點工作任務(wù)清單，研究解決政策落實工作中的困難和問題，統(tǒng)籌做好政策制定、部門協(xié)作、政策宣傳、培訓(xùn)輔導(dǎo)、服務(wù)優(yōu)化、系統(tǒng)完善、統(tǒng)計核算、效應(yīng)分析等工作。明確各股室工作責任，按季度召開支持疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策落實工作機制例會，認真梳理、定期通報工作中薄弱環(huán)節(jié)，及時糾正工作中存在的問題。監(jiān)督部門充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對落實政策不力和違反組織收入原則的，嚴肅問責，確保各項稅費優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措落實到位、取得實效，讓納稅人（繳費人）應(yīng)享盡享。
（二）落實包保責任，堅持應(yīng)包盡包
深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實總局和省局工作安排，全面實施包保責任制，做到分級包保、包保到企、責任到人，實現(xiàn)包保服務(wù)全覆蓋，確保優(yōu)惠政策涉及的納稅人、繳費人應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，大力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、擴大規(guī)模。加強與上級業(yè)務(wù)部門的溝通，及時取得有關(guān)企業(yè)情況，完善包保清冊。對于總局聯(lián)合財政部等部門，以及省市地方政府后續(xù)出臺的支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)稅費優(yōu)惠政策，更新包保清冊，持續(xù)完善包保工作，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。向全縣一般納稅人和小規(guī)模納稅人發(fā)送政策短信1萬多條，確保了稅收優(yōu)惠政策“一對一”精準推送到位。走訪縣總工會，向縣總工會提供了近兩年已繳納工會經(jīng)費單位的明細數(shù)據(jù)，由縣總工會根據(jù)征繳清冊按照工信部規(guī)定小微企業(yè)劃型標準，落實小微企業(yè)經(jīng)費全額返還政策。對于部分小微企業(yè)資料不完備、信息不準確，無法及時通知辦理退費的失聯(lián)企業(yè)，稅務(wù)部門通過系統(tǒng)查詢，及時把企業(yè)聯(lián)系方式通報縣總工會，確保小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策落實落細，符合條件的小微企業(yè)都能享受政策紅利，做到應(yīng)收盡收、應(yīng)返盡返。
（三）強化宣傳輔導(dǎo)，優(yōu)化納稅服務(wù)
組織開展企業(yè)人員參加的支持穩(wěn)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導(dǎo)會、政策培訓(xùn)會等，深入學(xué)習(xí)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等政策，指導(dǎo)企業(yè)代表如何在申報時享受優(yōu)惠，加強納稅人對支持穩(wěn)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的深入了解，進一步推動支持穩(wěn)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實，讓納稅人真正享受到政策紅利。開展便民辦稅春風行動，按照“明確企業(yè)、明確人員、明確責任”的原則，建立工作臺賬，注重對接服務(wù)，全面落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，更好助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。開展“四送一服雙聯(lián)”助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)幫扶活動，直接送政策、送服務(wù)到戶，發(fā)放《延續(xù)實施的應(yīng)對疫情部分稅費優(yōu)惠政策》等稅法宣傳資料，解讀稅收政策，了解企業(yè)發(fā)展中的需求，解答稅收方面的難題。幫助企業(yè)解決堵點、難點、痛點問題。現(xiàn)場為企業(yè)法人、財務(wù)人員、辦稅人員關(guān)注“四送一服”公眾號和注冊該app。
（四）強化督導(dǎo)檢查，保障政策落實
召開減稅降費政策落實專項排查工作推進會，認真學(xué)習(xí)減稅降費政策落實情況專項排查整治自查自糾問題整改清單。對自查自糾26條事項逐一進行了學(xué)習(xí)解讀，分析在專項排查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況并進行事項任務(wù)分解，明確到股室、明確到人。對排查出的問題舉一反三，立行立改，及時制定整改措施，落實好惠企紓困稅收政策，切實減輕納稅人負擔。召開退役士兵、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅費優(yōu)惠政策落實工作推進會，對20xx年以來政策落實情況進行再梳理、再檢視、再督促。做好核查比對工作，對于外部數(shù)據(jù)反映就業(yè)信息，金三系統(tǒng)沒有政策落實信息的，查明原因，做好宣傳，抓好落實；對金三系統(tǒng)存在政策落實信息，外部數(shù)據(jù)未能反映的，積極與外部主管部門溝通，查明原因，及時處理。持續(xù)加強對支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等稅費優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；不斷加大執(zhí)紀審查力度，對落實稅收優(yōu)惠政策不力，造成不良影響的單位，以及不履行或不正確履行職責甚至濫用職權(quán)、以稅謀私的稅務(wù)干部依法依紀嚴肅追責問責。
目前，xx縣稅務(wù)局落實減稅降費工作已進入常態(tài)化日常化模式。按照黨中央、國務(wù)院深化“放管服”改革、提升優(yōu)化營商環(huán)境的工作要求，xx縣稅務(wù)局持續(xù)增強落實政策的精準性和享受政策的便利性，納稅人享受稅費優(yōu)惠政策優(yōu)惠實行“自行判別、申報享受、有關(guān)資料留存?zhèn)洳椤鞭k理方式，納稅人根據(jù)具體政策規(guī)定自行判斷是否符合優(yōu)惠條件，符合條件的，納稅人申報享受稅收優(yōu)惠，無須再向稅務(wù)機關(guān)提供有關(guān)資料，不需要任何審批流程，只需如實填寫納稅申報表就能迅速享受稅收優(yōu)惠，將有關(guān)資料留存?zhèn)洳?。納稅人對優(yōu)惠事項留存?zhèn)洳橘Y料的真實性、合法性承擔法律責任。
同時，縣稅務(wù)局根據(jù)上級部署，積極開展政策落實風險分析，采取風險提醒方式進行應(yīng)對。在應(yīng)對過程中，根據(jù)風險報告中的風險疑點及應(yīng)對指引，充分利用“一戶式2.0”等數(shù)據(jù)信息，從政策享受條件對比納稅人申報、繳稅（費）等數(shù)據(jù)，根據(jù)疑點信息逐條排查納稅人是否存在應(yīng)享未享或違規(guī)享受問題，并根據(jù)排查情況進行逐條反饋。在應(yīng)對過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)惠政策應(yīng)享未享的、多繳稅金應(yīng)退未退的，及時通知納稅人辦理更正申報及退（抵）稅，確保政策紅利充分釋放；對違規(guī)享受情況及時提醒納稅人存在的相關(guān)風險點，輔導(dǎo)納稅人自行改正。如局征收管理股每月都會從征管系統(tǒng)中加工出“征期收入質(zhì)量監(jiān)控疑點清冊”，根據(jù)疑點及時提醒企業(yè)享受政策優(yōu)惠。
（一）稅收及非稅收入減免
20xx年1-8累計辦理各項減、免、抵退稅金7.81億元，其中，辦理征前減免5.26億元，退庫減免2.55億元。
（二）社保費減免
1、嚴格執(zhí)行降費文件：養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至16%（企業(yè)由19%降低至16%），20xx年度共降率減免養(yǎng)老保險7426.82萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險減免2965.54萬元，機關(guān)養(yǎng)老保險減免4461.28萬元。
2、嚴格執(zhí)行疫情期間社會保險費減免政策，確保中小微企業(yè)和大型企業(yè)的減免政策落實到位。20xx年度減免養(yǎng)老保險單位部分7490.35萬元，失業(yè)保險718.25萬元，工傷保險248.65萬元，20xx年度合計減免社會保險費8457.25萬元，惠及738家參保單位。
3、20xx年度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行階段性降低失業(yè)、工傷保險費政策，20xx年1月至7月，降低失業(yè)保險費600.05萬元，降低工傷保險費296.76萬元，20xx年度合計降低社會保險費896.81萬元。
（一）宣傳輔導(dǎo)促落實
對內(nèi)加強對稅務(wù)干部培訓(xùn)，要求所有稅務(wù)干部要充分掌握政策實體性內(nèi)容，準確把握宣傳口徑，加強服務(wù)保障；對外加強對納稅人的宣傳輔導(dǎo)，通過多渠道多方式進行宣傳，做出特色、做出成績，并設(shè)立宣傳臺賬，確保宣傳到位。
（二）協(xié)同配合促落實
減稅降費政策落實的關(guān)鍵之處在于落實，各個部門加強協(xié)調(diào)配合，凝聚工作合力，共同推動減稅降費政策落地落實落細，切切實實讓減稅降費紅利惠及千家萬戶。
（三）加強督導(dǎo)促落實
繼續(xù)將減稅降費政策落實工作納入督察督辦、紀檢監(jiān)督的重點工作內(nèi)容，跟蹤督導(dǎo)，持續(xù)問效，對該落實沒落實或落實不到位的，依規(guī)依紀嚴肅問責。
留抵退稅調(diào)查報告篇六
留抵退稅是一種常見的退稅方式，但一些企業(yè)為了獲得更多的退稅，可能會采取違法手段，例如不合理提高進項稅額或虛構(gòu)進口等，這就會構(gòu)成留抵退稅違法行為。本文將探討留抵退稅違法的危害和如何避免違法行為。
第二段：留抵退稅違法的危害
留抵退稅違法行為不僅會損害企業(yè)的聲譽和經(jīng)濟利益，還會導(dǎo)致稅務(wù)部門的嚴懲。一旦被稅務(wù)部門查處，將面臨稅務(wù)罰款、行政處罰和刑事責任等懲罰。另外，留抵退稅違法行為也會破壞稅收秩序，侵害國家稅收利益，是一種非常嚴重的違法行為。
第三段：避免留抵退稅違法的措施
企業(yè)要避免留抵退稅違法行為，必須符合國家稅收法規(guī)，嚴格控制相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范。具體來說，企業(yè)應(yīng)該建立健全的稅務(wù)管理體系，明確規(guī)定相關(guān)操作流程，確保稅務(wù)資料的準確性和真實性。同時，企業(yè)要積極配合稅務(wù)部門的檢查和審計，及時答復(fù)問題，避免出現(xiàn)不必要的誤解和矛盾。
第四段：從法律角度分析留抵退稅違法性
留抵退稅違法行為是指企業(yè)通過不正當手段獲得非法的退稅款項，是一種違反國家稅法規(guī)的行為。根據(jù)《中華人民共和國稅收征管法》第46條規(guī)定，企業(yè)在留抵退稅時，必須遵守相關(guān)稅法規(guī)定，不能以虛構(gòu)或隱瞞事實的形式虛高進項稅額，否則將面臨重罰和行政處罰。
第五段：結(jié)論
留抵退稅是企業(yè)的一項合法權(quán)利，但不合理和違法的操作方式會給企業(yè)自身和稅收秩序帶來不良影響。企業(yè)必須嚴格遵守相關(guān)稅法規(guī)定，規(guī)范自身的行為，并積極與稅務(wù)部門配合，共同維護稅收秩序和國家稅收利益。只有如此，才能讓企業(yè)合法獲得留抵退稅，并保障稅收秩序的穩(wěn)定和健康。
留抵退稅調(diào)查報告篇七
一年來，分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以“”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針，以組織收入為中心，以全面應(yīng)用iso9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進、開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實的工作作風同心協(xié)力，真抓實干，團結(jié)拼搏，圓滿地完成了各項工作。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬元，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬元，占年計劃的18.3%。具體做法是：
一年來，我局在**市地稅局和**市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”宗旨，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
這次會議的主要任務(wù)是，認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，傳達貫徹全省國稅工作會議和市委十屆七次全體會議精神，總結(jié)xx年的工作，部署xx年任務(wù)，統(tǒng)一認識，理清思路，明確任務(wù)，狠抓落實，推動我市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我講四方面意見。
一、xx年全市國稅工作回顧
xx年是我市國稅工作取得新進展，為壯大財政實力、促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展做出重要貢獻的一年，全市各級國稅機關(guān)和廣大國稅干部認真貫徹省局和市委、市政府的各項決策部署，按照省局確定的“三三五四”工作思路和“兩新三化”的目標任務(wù)，按照年初的既定部署，團結(jié)一心，努力工作，積極推進各項建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
——國稅收入再創(chuàng)新高。通過強化管理措施，大力清繳欠稅，去年保持了國稅收入穩(wěn)定較快增長。全市全年累計組織稅收收入16.41億元，占年計劃的118.06％，比上年增收3.3億元，增長25.17％。其中，“兩稅”完成12.28億元，占年計劃的118.65％，比上年增收3億元，增長32.33％,全系統(tǒng)提前2個月完成了全年各項稅收收入任務(wù)。稅收收入總額、入庫進度、增收額、增長率均創(chuàng)歷史新高。
——執(zhí)法水平全面提升。通過強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，認真開展重大案件集體審理工作，加強對涉稅案件的復(fù)查，開展執(zhí)法檢查，規(guī)范了稅收行政處罰自由裁量權(quán)，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。行風建設(shè)連年名列榜首，并獲得市委、市政府表彰的多項殊榮。全年對184戶納稅人進行了專業(yè)稽查，查補稅款、罰款、滯納金1396.76萬元，已入庫1344.59萬元，促進了稅收環(huán)境的進一步好轉(zhuǎn)。
——征管質(zhì)量和效率明顯提高。全面落實稅收管理員工作規(guī)范和稅收精細化管理的各項要求，稅收征管主題活動取得實效。清理漏征漏管戶，加強發(fā)票管理，開展稅收分析和納稅評估，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強各稅種管理，堅持分級分類管理，實施分級分類監(jiān)控。分行業(yè)、分地區(qū)、分層級、有重點地建立健全稅負分析和稅源預(yù)警，稅源管理深度進一步拓展，動態(tài)監(jiān)控能力進一步增強，稅源分析監(jiān)控水平明顯提升。
——信息化建設(shè)扎實推進。在硬件配置、網(wǎng)絡(luò)改造、網(wǎng)站建設(shè)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、稅收管理員平臺建設(shè)等方面做了大量工作。全面整合各類硬件、軟件和系統(tǒng)，加強運維體系建設(shè)，提高了系統(tǒng)運行的可靠性和數(shù)據(jù)發(fā)布的準確性。一般納稅人全部實行網(wǎng)上申報，成功實現(xiàn)了稅銀庫橫向聯(lián)網(wǎng)。
——稅收服務(wù)成效顯著。始終堅持以服務(wù)經(jīng)濟為己任、以納稅人為中心、以“便捷、高效、熱情”為追求，具有國稅特色的稅收服務(wù)體系日趨完善。開展聚財為國的職能性服務(wù)，認真落實稅收優(yōu)惠政策，全年共辦理出口免抵退稅1.49億元，辦理稅收減免返還5.46億元，為促進我市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。開展便捷高效的程序性服務(wù)，簡化、優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程，減少審批環(huán)節(jié)。開展執(zhí)法為民的權(quán)益性服務(wù)，受到了地方黨政和廣大納稅人的好評。連年被評為市支持工業(yè)發(fā)展先進單位、幫扶三大示范基地建設(shè)優(yōu)秀單位和支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位。
——干部隊伍建設(shè)進一步加強。認真開展“提升三力，構(gòu)建和諧”的主題系列教育活動，加強社會主義榮辱觀教育，加強思想政治工作，不斷增強全體干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，促進團隊和諧、征納和諧、環(huán)境和諧。認真組織實施“六員”培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，在全國稅收管理員抽考中取得好成績。大力開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，市局再次榮獲市委“四好班子”、“先進黨組織”稱號，市局機關(guān)被命名為全市學(xué)習(xí)型示范機關(guān)。全系統(tǒng)繼續(xù)保持省級、市級文明行業(yè)、文明單位榮譽稱號，市局機關(guān)連續(xù)三屆榮獲省級最佳文明單位稱號。
——黨風廉政建設(shè)深入開展。認真貫徹《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，分解細化部門、領(lǐng)導(dǎo)的黨風廉政建設(shè)責任,有效推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，切實加強廉政文化建設(shè)。強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，加強財務(wù)審計，強化執(zhí)法監(jiān)察，認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作，嚴格遵守“六條禁令”，嚴肅查處干部違規(guī)違紀行為。我局黨風廉政建設(shè)責任制考核連續(xù)八年被評為全市一等次。
這些成績
的取得，是省局、市委、市人大、市政府、市政協(xié)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市廣大國稅干部求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我代表市局黨組向省局和市四大班子領(lǐng)導(dǎo)長期的關(guān)心支持表示誠摯的感謝，向全市廣大國稅干部的辛勤工作表示衷心的感謝。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中還存在一些問題和差距。一是稅收基礎(chǔ)管理不夠堅實，在管理方法、管理手段和管理措施上還需要加強和改進。二是少數(shù)干部責任心不夠，進取心不強，集體觀念淡薄，自我約束不嚴。三是部分干部管理水平和業(yè)務(wù)能力與新時期稅收工作要求相比仍有一定差距，工作激勵機制、人才正確使用和合理配置機制還需進一步探索完善。四是稅收服務(wù)經(jīng)濟的水平有待進一步深化，部分干部全面發(fā)揮稅收職能作用的意識還不夠強，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的自覺性和主動性有待進一步提高。對此，我們必須引起高度重視，并采取有效措施，切實加以解決。
二、認真貫徹黨的xx大精神，明確國稅工作總體要求
黨的xx大是在我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。代表黨中央所作的報告，是站在新的歷史起點上堅定不移走中國特色社會主義道路的政治宣言和行動綱領(lǐng)。總書記在報告中對財稅改革取得的重大進展給予了充分肯定，體現(xiàn)了黨中央對財稅工作的關(guān)心和重視，是對我們極大的鼓舞和鞭策。報告中提出實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的新目標、新任務(wù)、新舉措，蘊含著對稅收工作新的更高要求，為稅收事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升地位拓展了新的空間，也要求我們充分發(fā)揮稅收籌集收入和調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用，更加自覺主動地服從和服務(wù)于黨和國家工作的大局，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點；樹立可持續(xù)的稅收發(fā)展理念，處理好國民經(jīng)濟與稅收、收入總量與結(jié)構(gòu)、稅收成本與效益、稅收服務(wù)與管理等方面的關(guān)系；全面認識工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的新形勢新任務(wù)，積極探索和深刻把握稅收發(fā)展的基本規(guī)律，以改革創(chuàng)新精神，改進和優(yōu)化稅收制度安排和稅收服務(wù)管理，逐步建立有利于科學(xué)發(fā)展的稅收制度。這些都充分體現(xiàn)了xx大精神對稅收工作的新要求，體現(xiàn)了稅收工作指導(dǎo)思想上的新發(fā)展，治稅理念的新提升，工作視野的新境界，也為我們做好新時期的稅收工作指明了方向。
xx年是深入貫徹落實黨的xx大精神的第一年。在最近召開的市委十屆七次全會上，市委提出，我市要突出“又好又快”發(fā)展主題，注重發(fā)展的質(zhì)量和增長的效益，注重結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)的升級，注重發(fā)展的成本和環(huán)境的代價，推動“又快又好”向“又好又快”發(fā)展模式提升，爭取在實現(xiàn)“三個協(xié)調(diào)”上走在全省前列。今年全市國稅工作任務(wù)更重，標準更高，要求更嚴。新形勢要求我們在今后的國稅工作中，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，更加注重稅收職能作用的全面發(fā)揮，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；更加注重稅務(wù)機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建法制型、服務(wù)型機關(guān)；更加注重借鑒和運用國際先進管理理念和經(jīng)驗，把握規(guī)律，勇于創(chuàng)新，進一步提高稅收征管質(zhì)量和效率；更加注重專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，實施“人才興稅”戰(zhàn)略，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍；更加注重制度創(chuàng)新，加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，為國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。我們要把深入學(xué)習(xí)xx大精神與貫徹落實全省國稅工作會議和市委十屆七次全會精神緊密結(jié)合，在全面準確把握精神實質(zhì)上下功夫，在結(jié)合國稅工作實際，研究好工作思路和舉措上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風辦實事求實效上下功夫，把我市國稅工作提高到一個新水平。根據(jù)當前形勢和省局、市委、市政府的工作部署，結(jié)合我市國稅工作的實際，當前和今后一個時期，全市國稅工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照省局“三三五四”的工作思路，突出科學(xué)化精細化管理，重點抓好稅源管理聯(lián)動機制的建立完善、征管信息集中后的深化應(yīng)用、規(guī)范執(zhí)法基礎(chǔ)上的優(yōu)化服務(wù)、以構(gòu)建和諧基層為載體的干部隊伍建設(shè)，在全省國稅系統(tǒng)中率先實現(xiàn)“兩新三化”的奮斗目標，為富民強市做出新的更大貢獻。
貫徹落實上述總體要求，全市國稅干部要強化“四種意識”，實現(xiàn)“四個確?！保阂皇菑娀癄幭纫庾R，確保各項工作位次前移。堅持工作的高站位、高起點、高標準，樹一流作風，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，打造國稅的品牌和形象。通過不懈努力，確保稅收收入隨經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定較快增長，各項工作在全省國稅系統(tǒng)的位次不斷前移。二是強化風險意識，確保不出大的案件和問題。當前，法制建設(shè)不斷深入，監(jiān)督力度不斷加大，對我們的執(zhí)法水平提出了更高要求。全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要有很強的風險意識，在教育干部職工公正執(zhí)法、廉潔從政的同時，抓住容易發(fā)生問題的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效的措施，防范風險，控制風險，化解風險，堅決杜絕重大案件和問題發(fā)生。同時要正確處理好稅收與經(jīng)濟、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，既要防止片面強調(diào)防范執(zhí)法風險，有政策不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，制約或減弱稅收政策特別是稅收優(yōu)惠政策的導(dǎo)向性效果，也要防止片面強調(diào)服務(wù)，忽視有效的監(jiān)督與管理。這樣才能確保稅收職能作用的全面正確發(fā)揮。三是強化創(chuàng)新意識，確保各項工作不斷優(yōu)化。
創(chuàng)新才有動力，創(chuàng)新才能發(fā)展。要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)出發(fā)，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中搞創(chuàng)新謀發(fā)展。提高創(chuàng)新的勇氣，對看準的事情大膽探索和實踐。端正創(chuàng)新的態(tài)度，從工作落實出發(fā)搞創(chuàng)新，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。四是強化和諧意識，確保形成干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。和諧是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，和諧出政績，和諧出人才，把構(gòu)建和諧國稅作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。注重運用行政復(fù)議、法律救濟、聽證會等方式，妥善協(xié)調(diào)各方利益；改進稅收決策程序，在建章立制中要聽取民意，切實推進稅收的民主化、法制化。堅持改進和優(yōu)化稅收服務(wù)，以納稅人滿意為標準，著力構(gòu)建符合社會主義和諧社會要求的稅收服務(wù)體系，切實保障納稅人對執(zhí)法過程的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護納稅人合法權(quán)益，營造和諧的征納關(guān)系。在營造良好外部環(huán)境、建立和諧征納關(guān)系的同時，堅持以人為本，堅持國稅干部的全面發(fā)展。強化人本理念，遵循尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，關(guān)注干部的思想、關(guān)心干部的利益，加強干部培養(yǎng)、促進干部成才。要把干部的價值取向、人生目標追求、精神文化需求，統(tǒng)一到對國稅事業(yè)的追求和推進國稅事業(yè)發(fā)展上來。要把干部對人生目標的追求引導(dǎo)到立崗成才、建功立業(yè)上來，營造尊重知識、尊重人才、各盡其能、各得其所的環(huán)境，構(gòu)建人才培養(yǎng)、評價、選拔、競爭、激勵機制，搭建干部想干事、能干事、干成事的工作平臺。關(guān)心干部的生活，為干部辦實事、解難事，增強國稅的凝聚力和向心力，達到集體與個人發(fā)展目標和諧相融，實現(xiàn)國稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展與國稅干部全面發(fā)展的互推雙贏，努力形成團結(jié)一心、和衷共濟的氛圍，寬松祥和、心情舒暢的環(huán)境，奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的局面。
三、突出重點，全面完成今年各項國稅工作任務(wù)
xx年是全面貫徹落實黨的xx大各項戰(zhàn)略部署的第一年，是實施規(guī)劃承上啟下的一年，是改革開放30周年和北京奧運會舉辦之年。謀劃和做好今年各項國稅工作，具有特殊重要的意義。今年全市國稅工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“講和諧，強素質(zhì)，抓管理，求發(fā)展”的總體要求，科學(xué)謀劃各項工作。今年全市國稅工作的目標要求和重點任務(wù)是：三個著力，四個確保。即：著力構(gòu)建征管一體化機制，深化數(shù)據(jù)增值利用，推進科學(xué)化精細化管理；著力改進執(zhí)法責任落實機制，規(guī)范稅收執(zhí)法，穩(wěn)步推進稅收法治化進程；著力完善教育培訓(xùn)機制，建設(shè)和諧基層，全面推進國稅干部隊伍建設(shè)，不斷推動我市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。確保國稅收入穩(wěn)定增長，全年國稅收入完成18.48億元；確保稅收精細化管理水平進一步提升，初步建立起稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務(wù)稽查“四位一體”的稅源管理聯(lián)動機制；確保稅收執(zhí)法水平再上新臺階，執(zhí)法責任制落實到位，執(zhí)法行為規(guī)范，全年不發(fā)生重大瀆、失職案件；確保廣大國稅干部綜合素質(zhì)明顯提升，教育培訓(xùn)機制進一步完善，激勵機制進一步健全，作風建設(shè)進一步加強，服務(wù)水平進一步提升，懲防體系進一步完善。按照上述總體要求，具體要抓好以下七項工作：
（一）提高稅源監(jiān)控水平，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟同步協(xié)調(diào)增長
分析今年的收入形勢，機遇與挑戰(zhàn)并存。全市各級國稅機關(guān)要采取扎實有效的措施，確保全年收入任務(wù)的圓滿完成。一是認真開展稅源調(diào)查，從早、從緊、從細抓好組織收入工作。要對稅源稅基調(diào)查情況進行一次回頭看，著重對重點稅源企業(yè)進行認真的調(diào)查摸底，并對各單位收入總量在前20位的企業(yè)進行逐一排隊，綜合分析，以準確掌握第一手收入數(shù)據(jù)信息資料；要不斷完善收入預(yù)測制度，充分考慮到收入的不確定因素，加強對收入的預(yù)測，強化對月度稅收預(yù)測準確率的考核，努力做到收入指導(dǎo)更貼近實際，計劃分解更適應(yīng)經(jīng)濟，服務(wù)決策更體現(xiàn)超前，稅源經(jīng)濟更平衡同步。二是強化對重點稅源企業(yè)的管理。加強對重點稅源企業(yè)收入情況的跟蹤管理。要密切關(guān)注、準確把握、有效監(jiān)控全市收入完成進度及收入質(zhì)量情況；同時，積極爭取免抵調(diào)庫指標，用足用好調(diào)庫資源，有效地解決地區(qū)、級次間收入不平衡的問題，確保全市國稅收入平穩(wěn)增長。
（二）推進征管一體化建設(shè)，形成稅收精細化管理的強大合力
加強征管是稅收工作的永恒主題，是發(fā)揮稅收作用的根本保證。針對當前管理基礎(chǔ)較薄弱的實際狀況，要把加強稅收征管作為全局工作的主線，凝心聚力抓管理，一心一意謀發(fā)展，通過加強管理帶動各方面工作上層次、上水平?？偟乃悸肥牵褁x年作為“管理基礎(chǔ)年”，xx年作為“管理提高年”，xx年作為“管理跨越年”，通過三年的不懈努力，爭取使我市征收管理工作達到全省一流水平。
創(chuàng)新機制抓管理。建立稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查和責任追究協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，以稅收分析指導(dǎo)評估，評估為稽查提供案源，稽查保證評估疑案落實，責任追究促進各環(huán)節(jié)廉潔高效。大力推進征管一體化建設(shè)，市局由一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各部門各負其責，嚴格考核監(jiān)督，確保聯(lián)動機制落到實處。將“流程再造”的理念進一步引入市局機關(guān)各科室，把工作的著力點放在“整合”上，工作重點放在“聯(lián)動”上。整合職能分工和資源運用，按照省局提出的“八統(tǒng)一”要求，在部門間建立橫向聯(lián)動工作機制，在上下層級之間，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的對上接收反饋和對下整合發(fā)布縱向聯(lián)動工作機制。在稅源稅基管理的各主要環(huán)節(jié)上，稅收分析加強面、線、點的聯(lián)動分析，納稅評估加強行業(yè)聯(lián)動、稅種聯(lián)動、征退稅聯(lián)動，稅務(wù)稽查加強管查聯(lián)動、以查促管，形成互動的流程鏈。在各級部門之間、上下層級之間及稅源管理各主要環(huán)節(jié)之間，全面建立起職責清晰、重點突出、銜接順暢、良性互動的稅源管理機制。
圍繞稅源抓管理。要從有利于將稅源管深、管精、管細出發(fā)，不斷完善各項稅源管理制度和措施。一是完善稅收管理員制度。完善稅收管理員平臺軟件各項功能，真正實現(xiàn)執(zhí)法有記錄、過程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績效可考核的良性循環(huán)機制?？茖W(xué)配置稅收管理員力量，優(yōu)先保證對重點稅源和流失風險大的稅源的監(jiān)控管理。實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系戶和管戶制度，市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室都要選擇重點稅源企業(yè)作為聯(lián)系戶，深入了解情況，有針對性地指導(dǎo)工作?？h區(qū)局長必須親自管戶，切實落實直線工作法，完善縣區(qū)局一體化運行機制。二是完善戶籍管理。按照“一戶式”要求建立健全戶籍管理檔案。推進與地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、銀行等部門的信息交換，加強納稅人戶籍的靜態(tài)管理和動態(tài)監(jiān)控，全面清理漏征漏管戶。三是完善分類管理。在屬地管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)納稅人所屬行業(yè)、經(jīng)營規(guī)模、信用等級等情況，進一步細化分類管理辦法，提高管理的針對性和實效性。要進一步完善廢舊物資經(jīng)營企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的加工企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)的稅收管理制度和稅收管理辦法。強化個體稅收管理，抓好電子定稅和個體建賬工作，加強對起征點以下納稅人的動態(tài)監(jiān)控。做好納稅信用等級評定工作，完善評定程序，落實分類管理措施。四是完善分析評估。加強稅收分析，完善分析制度，定期實施稅收分析和信息發(fā)布。市局要著重抓好分行業(yè)、分稅種、分地區(qū)、分注冊類型的宏觀稅負和稅收彈性分析，從宏觀上查找問題，為基層加強管理提供依據(jù)。縣區(qū)局要根據(jù)上級分析結(jié)果，把工作重點放在微觀稅源分析上。加強納稅評估，建立分行業(yè)、分區(qū)域、分經(jīng)濟類型的指標庫和預(yù)警值，認真篩選評估對象，采取人機結(jié)合的辦法，有針對性地開展評估。充分發(fā)揮稅務(wù)約談的作用，建立納稅人自我機制。建立評估案例庫，加強案例分析和交流。五是完善發(fā)票管理。在嚴格增值稅專用發(fā)票管理的同時，加強普通發(fā)票特別是“四小票”管理。嚴格落實發(fā)票驗舊售新和限額限量限種類供應(yīng)制度。擴大電腦票使用范圍，加強發(fā)票稽核比對和管理使用情況分析。六是完善稅種管理。在流轉(zhuǎn)稅管理上，加強“四小票”管理，強化稽核比對和異常檢查。嚴格一般納稅人認定，落實輔導(dǎo)期制度。加強消費稅管理，落實重點行業(yè)和重點稅源管理辦法。采取“以票控稅、信息共享、協(xié)同管理”的措施，強化車輛購置稅“一條龍”管理。在企業(yè)所得稅管理上，深入貫徹新企業(yè)所得稅法，全面提高所得稅管理質(zhì)量和水平。圍繞規(guī)范稅前扣除、核實稅基，制定標準化審核模本，建立市級所得稅管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；縣區(qū)局依據(jù)標準化模本加強審核，完善匯算清繳。強化聯(lián)動評估，通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、分析、比對，深化與所得稅管理相關(guān)的行業(yè)參數(shù)、預(yù)警值的發(fā)布運用，加強以年度為主的所得稅評估，提高與增值稅評估的聯(lián)動性。在國際稅收和涉外稅收管理上，以強化虧損企業(yè)和重點稅源管理為重點，加大反避稅力度，積極開展納稅評估，搞好匯算清繳，擴大聯(lián)合審計范圍。在出口退稅管理上，加強征退稅工作銜接，建立預(yù)警機制，規(guī)范操作程序，嚴格審核審批，既要加快退稅進度又要防范騙稅案件的發(fā)生。
信息支撐抓管理。一是依托信息化支撐，完善以流程為導(dǎo)向的稅收征管機制，整合納稅服務(wù)和稅收執(zhí)法過程中的關(guān)鍵節(jié)點，優(yōu)化稅收征管業(yè)務(wù)流程，形成以流程為導(dǎo)向、覆蓋稅收征管全過程的納稅服務(wù)流程體系和稅收執(zhí)法流程體系。不斷豐富完善稅收管理員綜合管理信息系統(tǒng)，鞏固和深化網(wǎng)上申報工作，積極推行小規(guī)模納稅人網(wǎng)上申報工作。擴大稅銀庫橫向聯(lián)網(wǎng)范圍，真正方便納稅人辦稅。二是推進數(shù)據(jù)增值應(yīng)用。結(jié)合我市實際，認真分析、研究省局分發(fā)的數(shù)據(jù)信息，提高信息分析處理能力，構(gòu)建適合我市特點的“應(yīng)用系統(tǒng)”；加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的日常監(jiān)管和申報維護，嚴格數(shù)據(jù)采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理等方面的工作要求，落實基層數(shù)據(jù)采集責任制，嚴格校驗審核，確保應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；深化數(shù)據(jù)分析運用，充分利用省局統(tǒng)一分發(fā)的數(shù)據(jù)、網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)和其他采集數(shù)據(jù)，加大分析深度，擴大分析范圍，提高分析實效，推進稅源管理聯(lián)動機制的落實；增強數(shù)據(jù)運用和數(shù)據(jù)分析的能力，進一步提高稅源監(jiān)控管理的整體水平。三是推進運維體系建設(shè)。要下大力氣整合資源，集成各類硬件、網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)，集中人力和技術(shù)資源，建立綜合運維機制，提高各應(yīng)用系統(tǒng)的可靠性和可用性，提高運行維護的質(zhì)量和效率；重視安全體系建設(shè)，完善各項運維安全制度，建立健全信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，加快推進硬件統(tǒng)籌配套、完善工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定、高效運行。
（三）推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為
加強稅收法制宣傳。以普法為抓手，堅持日常宣傳與稅收宣傳月集中宣傳相結(jié)合、正反典型宣傳相結(jié)合，堅持不懈地宣傳各項稅收法律法規(guī)和政策，進一步擴大輻射面和影響力，努力增強全社會依法誠信納稅意識。認真開展稅收宣傳月活動，規(guī)范執(zhí)法程序，公開執(zhí)法責任。
加強稅收執(zhí)法檢查。要注重稅收異常數(shù)據(jù)分析在執(zhí)法檢查工作中的運用，認真開展執(zhí)法分析活動，加強對各級稅收執(zhí)法的日常監(jiān)控考核，有針對性地開展執(zhí)法檢查。做到執(zhí)法檢查對象確定與稅源管理聯(lián)動相結(jié)合，日常執(zhí)法檢查與專項執(zhí)法檢查相結(jié)合，職能部門日常檢查與組織人員重點檢查相結(jié)合，內(nèi)部檢查與外部延伸檢查相結(jié)合，切實提高稅收執(zhí)法檢查的實際效果。
加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。積極推行總局的稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，充分利用內(nèi)部執(zhí)法考核及外部執(zhí)法監(jiān)督等結(jié)果，擴大自動考核，強化過程監(jiān)控，做好人工監(jiān)控，以保證執(zhí)法過錯責任追究落到實處；同時要對執(zhí)法考核指標的合理性進行分析論證，客觀地分清責任，注意保護好一線執(zhí)法人員的積極性。認真執(zhí)行重大案件集體審理制度，落實重大案件問責制。認真做好稅務(wù)行政復(fù)議以及行政訴訟的應(yīng)訴工作。
加強稅務(wù)稽查。要把提高稽查質(zhì)量、發(fā)揮稽查威力、促進稅源管理作為稽查工作的重點，認真抓好稽查基礎(chǔ)制度的完善和落實，抓好稽查人員的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)，進一步提高稽查辦案質(zhì)量；加大稽查執(zhí)行力度，提高結(jié)案率，加大重大涉稅案件的宣傳曝光力度，不斷發(fā)揮稅務(wù)稽查的威懾力，以促進我市稅收法治環(huán)境的進一步好轉(zhuǎn)。
（四）建設(shè)高效誠信的服務(wù)型國稅機關(guān)，提高稅收服務(wù)經(jīng)濟水平
建設(shè)誠信國稅。始終堅持以納稅人為中心，本著“便捷、高效、熱情”的服務(wù)理念，著力構(gòu)建具有國稅特色的稅收服務(wù)體系，狠抓各項服務(wù)措施的落實，營造誠信和諧的征納關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。要有主動服務(wù)的意識，寓服務(wù)于稅收管理中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。繼續(xù)開展為重點稅源企業(yè)上門服務(wù)活動，加強對重點稅源戶的服務(wù)性調(diào)研，加強稅收法律法規(guī)政策宣傳和輔導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理、規(guī)范納稅行為，為企業(yè)誠信發(fā)展進言獻策；繼續(xù)開展納稅信譽等級評定工作，提高納稅人的稅法遵從度和依法納稅的主動性；清理、簡并要求納稅人報送的各種報表資料，減輕納稅人辦稅負擔；加強對稅收優(yōu)惠政策落實情況的監(jiān)督檢查，簡化審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，確保優(yōu)惠政策及時、準確落實到位。以解決辦稅程序繁瑣、納稅人多頭跑、辦事效率不高的問題為重點，進一步簡化辦稅流程，優(yōu)化申報納稅“一窗式”管理和涉稅事項“一站式”服務(wù)；以解決少數(shù)辦稅服務(wù)廳紀律松弛、環(huán)境不整、態(tài)度生硬等問題為重點，進一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，嚴明工作紀律，落實服務(wù)措施，優(yōu)化辦稅環(huán)境；以解決少數(shù)人執(zhí)法不文明、行為不規(guī)范的問題為重點，抓好窗口辦稅員、稅收管理員、稅務(wù)稽查員行為規(guī)范的統(tǒng)一，堅持熱情禮貌，平等待人，文明執(zhí)法，讓改革的實際成果惠及廣大納稅人。
落實各項稅收優(yōu)惠政策。要圍繞解決民生問題，重點落實好涉農(nóng)稅收優(yōu)惠，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和新農(nóng)村建設(shè)，落實鼓勵就業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面政策，促進城鄉(xiāng)居民增收致富，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量；圍繞解決節(jié)能降耗問題，重點落實資源綜合利用以及消費稅調(diào)整后的政策，本著支持發(fā)展和管理監(jiān)督并重原則，采取積極措施，有效解決廢舊物資綜合利用問題，運用政策效應(yīng)限制高污染、高能耗行業(yè)的發(fā)展，促進我市循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展和資源的節(jié)約利用；圍繞改善外貿(mào)結(jié)構(gòu)問題，加強出口退稅管理，支持自主品牌產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品出口，支持農(nóng)副產(chǎn)品出口。
（五）規(guī)范內(nèi)部行政管理，提高機關(guān)工作效率
強化機關(guān)政務(wù)事務(wù)管理。要進一步理順機關(guān)各部門工作職責，加強綜合部門與專業(yè)管理部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。要推進政務(wù)公開，以行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)為重點，進一步擴大政務(wù)公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，豐富公開形式，以公開促公正，以公開、公正促效能、保廉潔。要加強會議管理，嚴格控制會議數(shù)量，提高會議效率。要增強為基層服務(wù)意識，繼續(xù)清理審批項目，盡可能減少審批，抓好對非許可審批項目的管理，依法簡化審批手續(xù)；進一步精簡文件和要求報送的報表資料，凡是計算機能夠自動生成的報表資料不得再讓基層手工操作，切實減輕基層負擔。
強化機關(guān)財務(wù)基建管理。今年是財務(wù)改革年，也是財務(wù)規(guī)范年。面臨著國庫集中支付改革、網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)軟件全面上線、非稅收入試點、工資津貼補貼規(guī)范等各項工作。要強化預(yù)算管理，嚴格預(yù)算執(zhí)行；做好國庫集中支付工作，加強對資金使用的監(jiān)督。推行應(yīng)用好網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)管理軟件，做好資產(chǎn)清查工作，規(guī)范固定資產(chǎn)處置收入和有償使用收入管理，為全面實行“收支兩條線”管理打下基礎(chǔ)。完善基建項目審批管理，從嚴控制項目和規(guī)模，合理安排基建經(jīng)費，落實項目管理責任制。做好政府采購工作，堅持依法采購，嚴格程序，規(guī)范操作，提高辦事效率。強化財務(wù)監(jiān)督，認真開展財務(wù)審計和經(jīng)濟責任審計，做好迎接上級巡視和審計的各項準備工作。
強化督查督辦工作。要建立健全督查督辦制度。對上級的重要工作部署和各地的重點工作，要跟蹤管理，定期檢查；加強全年目標管理考核和機關(guān)部門工作考核，提高督查督辦工作效果和抓重點工作落實的主動性。要完善基層請示限時答復(fù)等制度，對下級提交的請示事項，認真研究，逐條答復(fù)，提高及時回復(fù)率；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步改進工作作風，按照分工負責的要求，增強責任意識，健全聯(lián)系點制度，集中時間和精力，多做一些深入實際的專題調(diào)研，多解決一些工作落實中的突出問題，加強對工作的指導(dǎo)和督辦。
(六)加強干部隊伍建設(shè)，提高國稅干部的綜合素質(zhì)
加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在工作中要弘揚新風正風，抵制歪風邪風，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。要加強民主集中制建設(shè)，堅持重大事項集體決策制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、民主決策、科學(xué)決策的水平；進一步健全科學(xué)規(guī)范的干部選拔和管理機制，規(guī)范和推動各個層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；認真落實干部交流、掛職、任職回避、后備干部管理、培養(yǎng)等各項制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平；要以先進縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為載體，扎實推進縣（區(qū)）局班子建設(shè)，進一步提升基層班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
加強干部全員教育培訓(xùn)。要全面推進人才興稅戰(zhàn)略，構(gòu)建大規(guī)模、多層次、高效益的教育培訓(xùn)工作格局。認真落實分級管理、分層培訓(xùn)、分類實施的教育培訓(xùn)工作要求，把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，重點抓好科級干部理論培訓(xùn)、重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日?；A(chǔ)技能培訓(xùn)。廣泛開展崗位練兵、提倡在崗自學(xué)，培養(yǎng)稅收各個方面的專業(yè)能手，把人力資源開發(fā)與人力資源優(yōu)化配置結(jié)合起來，營造自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
加強干部人事管理。要認真貫徹落實《公務(wù)員法》，全面實施各項公務(wù)員管理制度，根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，結(jié)合我市國稅系統(tǒng)實際，積極探索人事管理新機制，不斷完善公務(wù)員配套管理制度。面臨公務(wù)員法實施后收入分配制度改革出現(xiàn)的新情況和我市國稅系統(tǒng)部分地區(qū)人少事多的突出矛盾，要著力提高人力資源管理水平。根據(jù)干部的年齡層次、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平，因人配崗，做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個干部的潛能；要進一步探索新的激勵機制，通過推行和完善全員開放競爭上崗、能級管理和績效考核等措施，激發(fā)廣大干部的積極性；加強人才管理，建立分級分類人才管理庫，將各類人才管理好、使用好，充分發(fā)揮各類人才的效能。繼續(xù)重視和加強離退休干部管理和服務(wù)工作。
加強和改進思想政治工作。要深入持久地開展思想政治教育，不斷創(chuàng)新思想政治工作的載體和手段，大力推進國稅文化建設(shè)，大力推進和諧基層建設(shè)，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為我市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展注入新的活力。一是以國稅文化建設(shè)為載體，建立和諧有序的工作環(huán)境。在全系統(tǒng)廣泛開展樹“三觀”、遵“三德”、增“三心”主題教育，教育引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，增強事業(yè)心、責任心和進取心，發(fā)揚協(xié)調(diào)配合、相互幫助、和衷共濟的團隊精神，樹立認真負責、嚴謹細致、精益求精的工作作風，加強人文關(guān)懷，引導(dǎo)干部正確對待自己，正確對待利益調(diào)整，正確對待困難、挫折和榮譽，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團結(jié)、促和諧的工作環(huán)境。二是建設(shè)充滿活力的和諧基層團隊，整體提升基層建設(shè)水平，建設(shè)執(zhí)法規(guī)范、管理科學(xué)、團結(jié)和諧、充滿活力的基層團隊。三是以積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為平臺，營造奮發(fā)有為的和諧氛圍。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)國家級、省級文明行業(yè)、文明單位、積極參與地方組織的各類評議活動，繼續(xù)保位爭先。以“愛崗、敬業(yè)、爭先”為主題，在全系統(tǒng)開展各種評比競賽活動，進一步調(diào)動廣大國稅干部的積極性，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”和諧有為的良好氛圍。
（七）完善懲防體系，扎實推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的深入開展
堅持反腐倡廉教育從嚴。認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，認真抓好黨紀政紀法治學(xué)習(xí)教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。組織干部走進勞教部門和監(jiān)獄場所接受警示教育，走進幫扶掛鉤單位開展訪貧思廉教育，走進工廠企業(yè)與企業(yè)員工進行“三比”（比工作累不累，比環(huán)境苦不苦，比待遇高不高）敬業(yè)教育，引導(dǎo)干部算好政治帳、經(jīng)濟帳、親情帳，增強教育的針對性和實效性。扎實推進廉政文化建設(shè)，在全系統(tǒng)推廣廉政文化建設(shè)示范點的成功經(jīng)驗和做法，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局。
堅持抓制度落實從嚴。近幾年來，總局、省局及上級地方黨政下發(fā)了若干關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度，市局也從實際出發(fā)研究制定了一些實施辦法和意見。要切實解決好制度落實不力或落實不夠的問題，分析原因，研究相應(yīng)的配套措施，狠抓落實。結(jié)合新形勢下黨風廉政建設(shè)的新特點、新要求，進一步充實完善黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，加大責任追究；認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法，逐項分解落實任務(wù)，形成市縣（區(qū)）局層級責任清楚、目標任務(wù)明確、工作要求具體的制度體系，確保落實到位。
堅持“兩權(quán)”監(jiān)督制約從嚴。要解決損害納稅人利益和群眾反映的突出問題，著力構(gòu)建糾、評、建機制，堅決治理損害納稅人利益、損害國稅形象的“吃、拿、卡、要、報”等不正之風，嚴格禁止違反規(guī)定發(fā)放津貼、補貼、獎金及實物的行為；繼續(xù)開展執(zhí)法監(jiān)察，加大源頭防范和治理腐敗的工作力度。
堅持查案執(zhí)紀從嚴。要嚴厲查處違法違紀案件，對我行我素、以身試法、以身試紀的頂風違紀行為，要依法從重從嚴處分，絕不心慈手軟，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，通過剎歪風、正行風、樹新風，始終保持國稅行風領(lǐng)先的良好發(fā)展態(tài)勢。
四、真抓實干，確保各項工作落實到位
今年國稅工作的主要任務(wù)和基本目標已經(jīng)明確，要完成今年國稅各項工作任務(wù)，實現(xiàn)基本目標，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于抓落實。
（一）加強學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。要切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)的能力建設(shè)，不斷增強科學(xué)決策和總攬全局的能力，帶動廣大國稅干部和衷共濟、同心同德、干事創(chuàng)業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型個人中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進國稅事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧國稅的能力，轉(zhuǎn)化為推動國稅執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力。要根據(jù)履行職責的要求，結(jié)合國稅工作實際，進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，提高科學(xué)決策的素養(yǎng)。要把握全局，吃透上情，全面準確地把握上級的方針政策，積極主動地把工作置于全市國稅工作大局來思考、來謀劃；吃透下情，對本單位、本部門的實際情況全面掌握，做到既超前考慮，又量力而行；吃透外情，熟悉和了解外部大環(huán)境以及兄弟單位的先進經(jīng)驗，從而提高準確、及時、可行決策的能力。
（二）勇于創(chuàng)新，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力。創(chuàng)新是一個單位的活力和魅力所在，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。國稅這幾年取得的顯著成績，歸根結(jié)底最重要的一條就是我們始終把創(chuàng)新作為率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的不竭動力。同樣的工作任務(wù)和要求，具體到不同的地區(qū)和部門就會有千差萬別的情況，全市各級國稅機關(guān)不能滿足于對上級的指示和部署照搬照抄。要認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持與時俱進，因地制宜，因時制宜。要致力于觀念創(chuàng)新，堅決摒棄因循守舊、固步自封的思想，樹立以創(chuàng)新發(fā)展為中心的稅收政績觀；要致力于機制、體制創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新激勵機制、決策機制和監(jiān)管機制，建立起行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理高效、服務(wù)優(yōu)良、公正廉潔的稅收管理體制；要致力于管理創(chuàng)新，鞏固以往好的經(jīng)驗和做法，并緊跟時代的要求，在稅源管理、執(zhí)法責任制、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)等方面不斷創(chuàng)造我們的特色和品牌。
（三）改進作風，集中領(lǐng)導(dǎo)精力。良好的作風是做好國稅工作的有力保證。各級國稅機關(guān)必須集中精力狠抓各項工作落實。改進作風，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則。要深入調(diào)查研究，集中時間和精力，走近基層，走近征管一線，走近重點企業(yè)，了解實際情況，把握工作主動權(quán)，因勢利導(dǎo)，順勢而為；要努力防止和克服做表面文章、應(yīng)付差事、標準不高、要求不嚴的不良作風，以對國稅事業(yè)高度負責的態(tài)度，切實強化對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實，謀求實效。改進作風，必須建立明確的責任機制和協(xié)作機制。要探索建立履職問責制度，對履行職責不到位的，要查明情況，限期落實，對造成嚴重后果的，要實施責任追究，做到有責必問、有錯必糾；要切實增強大局意識，部門之間、上下之間，做到既有分工、又有合作，既有制約、又有協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力。改進作風，必須從不落實的問題入手，要善于發(fā)現(xiàn)問題，認真總結(jié)過去取得的成績和經(jīng)驗，正確對待問題和矛盾，不能只報喜，不報憂；要善于找準問題，要撲下身子，到矛盾多、困難大的地方“解剖麻雀”，進行分析研究，找出癥結(jié)所在；要善于解決問題，要分清輕重緩急，抓住主要矛盾，針對熱點、難點、重點問題對癥下藥，選好切入點，拿出硬措施，鍥而不舍，一抓到底。
同志們，新的形勢催人奮進，新的事業(yè)任重道遠。讓我們在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，團結(jié)一致，凝心聚力，埋頭苦干，頑強拼搏，以高度的政治責任心、扎實的工作作風認真履行好我們的職責，努力開創(chuàng)國稅工作新局面，為實現(xiàn)推動我市又好又快的發(fā)展目標作出應(yīng)有的貢獻。
留抵退稅調(diào)查報告篇八
每個應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校畢業(yè)前都需要進行畢業(yè)實習(xí)，以下是由中國人才網(wǎng)提供一篇實習(xí)心得范文，提供給應(yīng)屆畢業(yè)生寫心得時參考所用。/shixi/
假期我利用兩周的時間分別在國稅和地稅實習(xí)，收獲頗多，現(xiàn)在拿出來與大家分享。我在地稅主要幫一般納稅人填寫信息征集表(因為地稅系統(tǒng)要全省連網(wǎng))，在國稅跟著去小企業(yè)搞稅務(wù)稽查。
第一個感受就累，特別累，每天都要干8個小時左右，填表，在電腦上查找納稅人信息。雖然是做著辦公，但也很辛苦。所以學(xué)習(xí)是開心的，這一點無庸質(zhì)疑。
第二企業(yè)的辦稅人員來填表的很多人都缺乏必要的知識，指導(dǎo)起來很困難。因此我覺得企業(yè)十分需要有注冊稅務(wù)師資格的或是熟練掌握稅務(wù)流程，會計知識的大學(xué)生。和企業(yè)的辦稅人員交流，聽到很多，學(xué)到很多。
第三就是檢驗了我大學(xué)兩年來學(xué)到的知識，這其中主要是中級財務(wù)會計方面。
現(xiàn)在我談?wù)剺I(yè)務(wù)方面學(xué)到的東西，這些東西可能不全面，而且我們正式實習(xí)的時候應(yīng)該回接觸到，有不對的地方希望大家指出。
首先，國稅局主要征收消費稅，增值稅，地稅征收營業(yè)稅等。有一點我不太清楚，地稅和國稅與中央稅和地方稅是這樣定義區(qū)分的。課本上在談到分稅制的時候講到，國稅局和地方稅務(wù)局，實行分級征管，中央稅和共享稅由國稅局征收，共享稅中的地方部分，由國稅局直接劃入地方金庫,地方稅由地稅局負責征收。
第二，稅務(wù)查賬與會計記賬。會計記賬的順序是原始憑證―記賬憑證―明細賬―總賬―年度報表。而在查賬的實際工作中，一般采用與會計記賬相反的順序，就是說先看報表，再看總賬，明細賬和記賬憑證。看各賬戶的對應(yīng)關(guān)系，包括時間和憑證號。再找明細賬中相應(yīng)憑證號的原始憑證，看是否有異常。
最后就是填寫稅務(wù)稽查記錄，主要有企業(yè)名稱，法人代表，稅務(wù)登記證號，企業(yè)的類型和性質(zhì)，年平均職工人數(shù)(這個信息很重要)。
我的體會是，財政學(xué)專業(yè)的一定要把會計學(xué)好，掌握扎實，工作中一定會用的，可以去考注冊稅務(wù)師找工作會有優(yōu)勢。
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留抵退稅調(diào)查報告篇九
新的組合式稅費支持政策是黨中央、國務(wù)院應(yīng)對國際國內(nèi)嚴峻復(fù)雜形勢、穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤采取的關(guān)鍵性舉措，是激發(fā)市場主體活力、助企紓困的關(guān)鍵一招。20xx年，五河縣稅務(wù)局堅持把落實好退稅減稅政策當作一項嚴肅的重要的政治任務(wù)扛牢抓實，全面推進，常抓不懈，各項工作推動有力有序，確保退稅減稅政策落實落細。
（一）提升站位，黨建引領(lǐng)。認真落實黨建工作與退稅減稅工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的要求，通過黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議、“三會一課”等多種形式，及時傳達上級關(guān)于組合式稅費支持政策重要精神和工作部署，凝聚共識。打造“虹城稅韻”黨建品牌，組建組合式稅費支持政策黨員先鋒隊、先鋒崗，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展稅企共建活動，全面加強黨建引領(lǐng)推動作用。
（二）完善機制，明確責任。成立退稅減稅政策落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專項工作組，先后11次召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，聽取退稅減稅工作階段性情況匯報；局領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，強化工作統(tǒng)籌，加強督辦督導(dǎo)，層層壓實責任，推動全縣上下同頻振動、同向發(fā)力、同步推進；制定工作規(guī)則，明確工作職責，減稅辦牽頭，各工作組各司其職，打通“緩、抵、退、免、減”全流程、各環(huán)節(jié)，確保組合式稅費支持政策在五河直達快享、落地生根。
（三）匯報溝通，部門聯(lián)動。鑒于組合式稅費支持政策的重要性和政策的影響面，縣局主動向縣委、縣政府匯報，做到“三個講明”，先后6次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)專題匯報退稅減稅落實情況，報送新政策效應(yīng)分析報告1篇并得到縣委金書記肯定性批示；推動建立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭的退稅減稅降費工作保障機制，認真落實“五個必匯報”；加強與財政、人行等部門配合，構(gòu)建起“稅務(wù)發(fā)起——財政聯(lián)動——人行審核——國庫退稅”的鏈式閉環(huán)，合力保障新政策落實落地。
（四）精準宣輔，優(yōu)化服務(wù)。利用金稅三期征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)，精準梳理可享企業(yè)名單，依托稅企直聯(lián)平臺、稅企微信群等線上方式向全縣13471個市場主體全覆蓋宣輔，線下面向重點行業(yè)企業(yè)“一對一”精準輔導(dǎo)852戶次。“五一”不打烊，加快退稅減稅總體進度，有效提升納稅人獲得感；扎實開展“一把手”走流程活動，全流程跟蹤輔助辦理，打通退稅難點、堵點，實現(xiàn)簡易程序簡辦，一般程序速辦，提高退稅質(zhì)效。
（五）嚴格把關(guān)，精準防控。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干建立審核團隊，嚴格落實聯(lián)合會商機制，對申請留抵退稅金額50萬元以上的企業(yè)實行集體審議，累計審議37戶，涉及退稅金額1.72億元。結(jié)合留抵退稅審核指引，依托“一戶式”2.0、電子底賬等系統(tǒng)，對標“一冊三表”，開展上下游全鏈條風險分析，錨定重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點事項，進行分類核實、扎口推送，確保應(yīng)退盡退，既退的快又退的穩(wěn)。
（六）督查督辦，執(zhí)紀問責。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，按督查問題清單開展督查督辦，以確保各項退稅減稅政策的貫徹落實。對督察中查出的問題納入績效考核，對發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為、慢作為，限時整改，嚴肅問責。
（一）進一步提升政治站位。深刻認識新的組合式稅費支持政策重要意義，繼續(xù)嚴格按照上級機關(guān)要求，扎實推進退稅減稅各項工作，確保稅惠政策應(yīng)享盡享，直達快享。
（二）進一步擴大政策宣傳。充分運用各種宣傳途徑，通過微信、稅企直聯(lián)互動平臺、網(wǎng)格化管理等線上線下方式，擴大對新政策宣傳廣度和深度。
（三）進一步強化風險防控。充分利用“一戶式”2.0、協(xié)查系統(tǒng)等平臺，加強風險應(yīng)對、風險復(fù)核。
留抵退稅調(diào)查報告篇十
增值稅留抵退稅是我國稅收領(lǐng)域的一種常見政策，該政策針對企業(yè)在購進生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)中支出的增值稅，允許企業(yè)在一定時期內(nèi)留抵不予退還，用于抵扣后續(xù)的增值稅。其目的在于激勵企業(yè)更好地進行內(nèi)部資金的管理，提高經(jīng)營效益，并加強我國經(jīng)濟的發(fā)展。
第二段：分析留抵退稅的優(yōu)勢
采用增值稅留抵退稅政策，可以給企業(yè)帶來很多的優(yōu)勢。首先，它可以提高企業(yè)的現(xiàn)金流，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，并增強企業(yè)的競爭力。其次，留抵退稅可以幫助企業(yè)更好地規(guī)劃內(nèi)部的資金調(diào)配，實現(xiàn)資金的盈余與利用之間的平衡。另外，留抵退稅也可以促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，進一步提升企業(yè)的市場競爭力。
第三段：探討留抵退稅的申請方法
要想成功申請增值稅留抵退稅，首先需要企業(yè)充分了解稅收政策的相關(guān)規(guī)定，準確把握申請流程和條件要求。其次，企業(yè)需要做好充分的票據(jù)準備工作，如在合規(guī)性、真實性、合規(guī)性等方面保證票據(jù)的完整性和準確性。最后，企業(yè)在申請留抵退稅時，應(yīng)認真核實每張票據(jù)的信息，同時遵循相關(guān)的稅收規(guī)定和流程，保證申請順利進行。
第四段：強調(diào)企業(yè)留抵退稅中的注意事項
雖然留抵退稅在稅收政策中帶來了很多的優(yōu)勢，但在實際申請過程中，企業(yè)也需要注意一些注意事項。首先，應(yīng)遵循法律法規(guī)和稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定要求，保證申請的準確性和合規(guī)性。其次，企業(yè)需要及時貫徹執(zhí)行留抵退稅政策，遵循相關(guān)規(guī)定并保持良好的信用記錄。最后，企業(yè)應(yīng)時刻關(guān)注政策變化，及時更新自己的申請流程和條件要求，保持對政策的熟悉度和適應(yīng)性。
第五段：總結(jié)
綜上所述，增值稅留抵退稅在現(xiàn)代化經(jīng)濟中扮演著非常重要的角色，能夠有效地提高企業(yè)的競爭力和市場適應(yīng)能力。雖然在實際申請過程中，需要企業(yè)充分掌握相關(guān)知識和技能，面對前期制度建設(shè)和政策落地還存在一些困難和不足，但背后所蘊含的思想內(nèi)涵和工作實踐具有高度的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，值得廣大企業(yè)認真對待和不斷推廣。
留抵退稅調(diào)查報告篇十一
在參加增量留抵退稅的工作中，我深深地認識到了留抵退稅對企業(yè)的重要性。留抵退稅是指企業(yè)從進口、購地、購置設(shè)備以及其他符合條件的原材料和輔助材料等方面支出的增值稅、消費稅和關(guān)稅等稅款，可以在以后一段時間內(nèi)抵扣本企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅、消費稅等稅款的一種稅收優(yōu)惠政策。通過留抵退稅，企業(yè)可以有效地節(jié)約稅收，減輕企業(yè)的負擔，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)留抵退稅需要注意一些細節(jié)和問題。首先，企業(yè)需要對其增值稅納稅申報表和其他相關(guān)稅務(wù)資料進行歸檔和保存，以便在后期進行申報和審核。其次，企業(yè)需要根據(jù)實際情況進行申報，嚴格按照留抵退稅規(guī)定進行操作，避免出現(xiàn)錯誤和差錯。此外，由于留抵退稅涉及到多個部門和環(huán)節(jié)，企業(yè)還需要與稅務(wù)機關(guān)、海關(guān)等相關(guān)部門進行溝通和聯(lián)系，及時了解政策動態(tài)和具體操作流程。
總的來說，增量留抵退稅是一項十分重要的稅收優(yōu)惠政策，對于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益都有著積極的促進作用。在實際操作中，企業(yè)需要遵循相關(guān)規(guī)定，嚴格按照流程進行申報和審核，避免出現(xiàn)差錯和紕漏。通過有效地落實留抵退稅政策，企業(yè)可以在稅收優(yōu)惠上獲得實際的經(jīng)濟利益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
留抵退稅調(diào)查報告篇十二
留抵退稅是指在購買某些商品或服務(wù)后，游客可以將消費金額的一部分退還或用于抵扣后續(xù)購物。近年來，越來越多的國家和地區(qū)推行留抵退稅政策，以吸引更多的游客消費并促進旅游業(yè)的發(fā)展。作為一位旅游愛好者，我有幸親身體驗了留抵退稅政策，并留下了一些深刻的心得體會。
首先，留抵退稅能夠節(jié)約旅游成本，提供經(jīng)濟便利。出國旅游，不可避免地需要購買紀念品、奢侈品或者其他消費品。這些物品所含的消費稅往往占據(jù)了一定比例，占用了旅行預(yù)算的一部分。而通過留抵退稅政策，游客可以將一部分消費稅全額退還，從而減輕旅行開銷。這對于有限的旅行預(yù)算而言，無疑是一大福音。這樣，游客可以更加自由地選擇購物，購買心儀的商品，而不必過多地考慮價格。同時，留抵退稅還能提供經(jīng)濟便利，激發(fā)旅行的購物熱情，為旅游目的地的經(jīng)濟繁榮作出積極貢獻。
其次，留抵退稅政策還能夠推動旅游業(yè)的發(fā)展，促進經(jīng)濟的繁榮。旅游業(yè)作為一種戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，對于國家和地區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，旅游業(yè)的發(fā)展需要從各方面考慮，其中包括旅游消費的支出。而留抵退稅政策無疑能夠吸引更多的游客消費，增加旅游支出，為旅游業(yè)的發(fā)展提供了良好的推動力。通過留抵退稅，游客能夠在國外購買所需商品，享受抵扣和退稅的優(yōu)惠政策，從而吸引更多游客到這個旅游目的地消費。這樣一來，旅游業(yè)的規(guī)模將會擴大，帶動相關(guān)企業(yè)和就業(yè)的增長，形成良性循環(huán)。
值得一提的是，留抵退稅政策還能提高國際旅游形象，增加旅行的滿意度。作為一項重要的旅游服務(wù)，留抵退稅能夠滿足游客的個性化需求，提供更好的旅行體驗。在游客購物結(jié)束后，只需提交相關(guān)憑證，即可申請退稅或者抵扣。這樣一來，游客們不僅可以在購物上積極追求自己的興趣和需求，還能夠享受到購物的實惠。這對于旅行的滿意度至關(guān)重要。同時，留抵退稅政策還能提高旅行目的地的形象，讓游客感受到對他們來說是十分友好和貼心的服務(wù)。游客們將更愿意選擇這個地方作為旅行目的地，并向他人介紹，形成良好的口碑效應(yīng)。
然而，留抵退稅政策也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先，留抵退稅的流程相對繁瑣。游客需要了解每個國家和地區(qū)的具體退稅政策，并做出相應(yīng)的準備工作。在購物和退稅時需要提供相關(guān)的購物憑證和個人信息。這對于一些沒有相關(guān)經(jīng)驗和知識的游客來說，可能有一定的困難。其次，留抵退稅政策還存在國際合作和信息交流的問題。由于不同國家和地區(qū)的退稅政策和相關(guān)制度不盡相同，游客需要了解不同國家和地區(qū)的規(guī)定，尤其是在多國旅行時更加復(fù)雜。這可能會造成一定的困擾和誤解。
綜上所述，留抵退稅是一項促進旅游業(yè)發(fā)展和提供游客經(jīng)濟便利的重要政策。在我的旅行經(jīng)歷中，留抵退稅使得我能夠以更低的成本購買心儀的商品，提高了旅行的滿意度，同時也為旅游業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。雖然留抵退稅政策存在一定的挑戰(zhàn)和問題，但隨著國際合作和信息交流的不斷推進，相信留抵退稅將會越來越普及，為更多的游客帶來實惠和便利。我期待在未來的旅行中，能夠進一步享受到留抵退稅帶來的好處，讓旅行更加愉快和經(jīng)濟實惠。
留抵退稅調(diào)查報告篇十三
增值稅留抵退稅是一種將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中未使用完的增值稅留存起來，以后用于繳納增值稅或者退稅的政策措施。從2016年開始，該政策已經(jīng)全面實施，為企業(yè)帶來了實實在在的財務(wù)優(yōu)惠。在自己的工作中深入學(xué)習(xí)了這一政策后，我對增值稅留抵退稅有了更深入的理解和認識，同時也感受到這一政策所帶來的諸多優(yōu)點。
第二段：優(yōu)點1——靈活性高、效益顯著
首先，增值稅留抵退稅有非常高的靈活性。企業(yè)可以靈活調(diào)配所留抵的增值稅用于繳納當期的增值稅或留存到以后使用。這樣，企業(yè)可以更加精準地規(guī)劃自己的財務(wù)預(yù)算，提升資金的使用效率和整體效益。同時，增值稅留抵退稅還有一個非常顯著的效果，就是可以有效降低企業(yè)的資金成本。通過留抵增值稅，企業(yè)可以將自己的資金投入到更有價值的領(lǐng)域，同時減輕了企業(yè)的稅負，實現(xiàn)了財務(wù)上的收支平衡。
第三段：優(yōu)點2——減輕稅款承擔壓力、較少稅務(wù)風險
其次，增值稅留抵退稅政策還可以有效減輕企業(yè)的稅款承擔壓力。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有可能出現(xiàn)虛假交易、采購和銷售環(huán)節(jié)的貨物及服務(wù)存在稅額不符等情況，如果企業(yè)申報錯誤被稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)，就有可能要承擔相應(yīng)的稅務(wù)違法風險以及面臨罰款等后果。而增值稅留抵退稅政策可以使企業(yè)在繳納增值稅方面更加謹慎，避免收到稅務(wù)部門的處罰，減小企業(yè)在稅務(wù)方面的風險和壓力。
第四段：優(yōu)點3——增強企業(yè)競爭力、促進行業(yè)發(fā)展
最后，增值稅留抵退稅可以有效提升企業(yè)的競爭力并促進行業(yè)的發(fā)展。隨著國內(nèi)市場競爭的日益激烈，企業(yè)需要不斷地提高自己的競爭實力，才能在行業(yè)中立于不敗之地。而增值稅留抵退稅政策可以使企業(yè)減輕稅務(wù)負擔、提高資金使用效率、拓寬融資渠道，進而提高企業(yè)的運營效率和競爭力，為企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更大的優(yōu)勢。
第五段：總結(jié)
總之，增值稅留抵退稅政策對企業(yè)的財務(wù)管理和企業(yè)自身發(fā)展都有著極大的幫助，尤其對于處于財務(wù)壓力較大的中小企業(yè)而言更是如此。在實際操作過程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身財務(wù)需求和經(jīng)營情況來科學(xué)規(guī)劃所留抵的增值稅，提高財務(wù)使用效率，從而不斷提升企業(yè)的競爭力和整體效益。
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