每個人都渴望成功，但實現(xiàn)成功需要付出一定的努力和耐心。怎樣積極投身公益事業(yè)，回報社會？閱讀一下這些總結范文，或許可以給你帶來新的思路和見解。
企業(yè)價值觀心得篇一
企業(yè)道德和價值觀一直是企業(yè)的核心和靈魂。作為一名企業(yè)員工，在工作中應該注重培養(yǎng)自己的企業(yè)道德和價值觀，以此促進企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)道德的重要性
企業(yè)道德是企業(yè)存在的核心，它的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)道德可以提高企業(yè)的公信力和知名度，促進企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)的道德還決定著企業(yè)的文化和氛圍，對員工的產(chǎn)生潛移默化的影響。因此，企業(yè)道德的重要性不言而喻。
三、價值觀的作用
企業(yè)的價值觀是企業(yè)行為的指導方向，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。合理的價值觀能夠降低企業(yè)的風險，提升企業(yè)的競爭力，加強員工的文化認同，增強員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。因此，價值觀對企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。
四、企業(yè)道德和價值觀的重要性
企業(yè)道德和價值觀是企業(yè)行為的準則和指導方向，同時影響著企業(yè)文化和氛圍。只有企業(yè)道德和價值觀得到恰當運用和發(fā)揮，才能夠推動企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)道德和價值觀能夠吸引優(yōu)秀的員工和客戶，提高企業(yè)的社會認可度，創(chuàng)造企業(yè)的商業(yè)價值。
五、個人體會
在我的工作中，我始終堅持遵守企業(yè)的道德規(guī)范和價值觀，以此來推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造更多的價值。在處理企業(yè)業(yè)務中，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，時刻充滿責任感和敬業(yè)精神。同時，我也不斷加強自己的學習和思考，努力將自己的知識和經(jīng)驗應用到企業(yè)的實際運營中去，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
六、結尾
總之，企業(yè)道德和價值觀是企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可忽視的重要作用。作為企業(yè)員工，我們應該注重培養(yǎng)和實踐自己的企業(yè)道德和價值觀，以此促進企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
企業(yè)價值觀心得篇二
責任是自己心里的一桿秤，既然選擇了你的工作就要做到愛崗敬業(yè)，這是你我的責任。身為預浸工段的一名班組長，車間人員當班的安全是我必須監(jiān)督和保證的；當班設備運行情況，設備狀態(tài)是我必須了解的；保證班組生產(chǎn)批次產(chǎn)品合格，生產(chǎn)成本控制合理是我要做到的，我認為這些是我在工作中必須履行的責任。
講責任重在履行職責，“責”指職責、自責、盡責，專責等；“任”一般指選賢任能，挑起任務的擔子，賦予相應的職務。責任，對于我們工人來說就是“立足崗位，盡心盡責”那么我的責任又在哪里？作為生產(chǎn)一線的普通員工，多想法優(yōu)化生產(chǎn)工序，保證生產(chǎn)的合格率，保證每天檢測數(shù)據(jù)真實準確，更好的提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這正是我們責任的具體體現(xiàn)。
責任不是一個甜美的字眼，當一個人真正成為社會的一份子時，責任這個重擔就已經(jīng)壓在了我們的肩上，我們要勇于承擔責任，因為它最終將給我們帶來不可或缺的人生價值！作為一名xx人，我們現(xiàn)在的責任就是努力把工作做好，承擔起自己應盡的職責。責任，掛在嘴上，不如記在心上，記在心上不如抗在肩上，它不一定能使你前程如燈火般輝煌，但一定會給你一份厚重的人生禮物。
通過對xx企業(yè)核心價值觀的進一步學習，使我感覺到肩上擔負著對企業(yè)責任和使命，更加深刻的領會了為xx而奮斗不是一句空話，是我們每個員工自愿為企業(yè)去奉獻的一種責任。我們在工作中，無論大事還是小事都要盡力完美的去完成，做好自己的本職工作，遵守公司的規(guī)章制度，符合企業(yè)規(guī)范，用自己的言行去踐行xx的企業(yè)精神，做一個有責任，有擔當?shù)膞x人。
我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，如果對自己崗位不負責任，甚至失職，就會造成不必要的經(jīng)濟損失！只有我們每個人做到對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，創(chuàng)造性的做好本職工作，才能使企業(yè)健康快速的發(fā)展。與我們的企業(yè)帶著誠信上路，讓我們的明天變得更好！
講責任最根本的就是履行職責，有所作為。有位就有職，有職就有責。要做到有所作為，首先必須立足本職，明確職責，認真履職，切實盡責，把職責賦予的份內(nèi)事情做好。同時，在工作中要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，迎難而上，推動工作，不要件件去請示，事事依賴于領導。要有所作為，寫下人生有價值的業(yè)績。
企業(yè)價值觀心得篇三
企業(yè)核心價值觀在整個企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關鍵，核心價值觀的確立與落實也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關系到企業(yè)文化建設的成敗。正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行評估考量，在確立和落實企業(yè)核心價值觀之前，我們對企業(yè)核心價值觀本身要有充分的認識：
一、企業(yè)核心價值觀是否是企業(yè)真正的價值觀
我記得在一次高層管理人員培訓會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個問題：你們想不想成為富豪，結果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財富那么吸引人，但真正去想獲得財富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實是一樣，我們在確立企業(yè)核心價值觀之前，應該反問自己一下，那是不是我真正的價值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實這個價值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準備通過哪些方式來落實這個價值觀。
二、企業(yè)核心價值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價值觀之前，應該考慮到自己的價值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應該對企業(yè)各項環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實你只要適應了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個元素嘛。
三、企業(yè)核心價值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個月前請了某某公司（國內(nèi)著名的通訊設備供應商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當即問他，你是為了什么去確立核心價值觀，你的員工接受這些價值觀嗎？你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價值觀體系，通過一系列的運作，很快得到了員工和顧客的認同。
本立而道生，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進企業(yè)發(fā)展的核心價值觀，只有這樣的價值觀才更有利于企業(yè)文化的落實并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進作用。
企業(yè)價值觀心得篇四
第一段：引言（120字）
近年來，我國注重價值觀的培育和傳承，積極推進核心價值觀的宣傳和實踐。核心價值觀企業(yè)篇在這一背景下誕生，旨在引導企業(yè)積極踐行社會主義核心價值觀，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。筆者非常有幸有機會參與一家核心價值觀企業(yè)的培訓，通過學習和實踐，我深刻體會到核心價值觀對企業(yè)的重要性，以及企業(yè)如何實現(xiàn)核心價值觀的指導和踐行。
第二段：理論知識（240字）
核心價值觀是人們共同追求的最基本、最根本的價值觀。在核心價值觀企業(yè)篇中，企業(yè)要以社會主義核心價值觀為指導，通過降低成本、提高效益、創(chuàng)造就業(yè)等方式，為社會作出貢獻。同時，企業(yè)內(nèi)部也要踐行核心價值觀，注重企業(yè)文化建設，推動員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)提高，構建和諧的工作氛圍。核心價值觀企業(yè)篇通過典型案例和實踐指南，具體闡述了企業(yè)如何實現(xiàn)核心價值觀的具體方法和路徑。
第三段：企業(yè)實踐（240字）
在核心價值觀企業(yè)的實踐過程中，我親身體驗到企業(yè)文化對員工的塑造作用。企業(yè)注重提供良好的學習環(huán)境和培訓機會，通過培養(yǎng)員工的道德情感和職業(yè)操守，促使員工自覺地踐行核心價值觀。此外，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中也積極履行社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展。通過扶持貧困地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品銷售、資助貧困學生等項目，企業(yè)不僅為社會做出貢獻，也加強了員工對核心價值觀的認同感和歸屬感。
第四段：心得收獲（240字）
通過參與核心價值觀企業(yè)的實踐，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，企業(yè)文化的建設離不開領導的示范和引領，領導要通過自己的言行來傳遞核心價值觀的重要性，同時要注重與員工的溝通和互動，建立開放、平等的工作氛圍。其次，核心價值觀的踐行需要全員參與，每個員工都是企業(yè)文化的傳播者和執(zhí)行者，只有大家齊心協(xié)力，才能形成有效的價值觀體系。最后，核心價值觀企業(yè)要注重長遠發(fā)展，將價值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略和目標，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
第五段：總結（360字）
核心價值觀企業(yè)篇的實踐給我留下了深刻的印象。它不僅是一個價值觀的傳遞器，更是企業(yè)文化和社會責任的具體實踐。企業(yè)在實施核心價值觀的過程中，不僅要關注經(jīng)濟效益和產(chǎn)品競爭力的提升，也要注重社會效益和員工素質(zhì)的提升。同時，企業(yè)要重視核心價值觀的培育和宣傳，通過形成共識和共鳴，激發(fā)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。只有通過全體員工的共同努力，核心價值觀才能真正融入企業(yè)的血液，成為企業(yè)的精神支柱，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過參與核心價值觀企業(yè)的學習和實踐，我深刻認識到企業(yè)應當肩負起社會責任，發(fā)揮自身的影響力踐行核心價值觀。只有以價值觀為導向，以企業(yè)文化為基石，才能構建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)和社會。我相信，在全體員工的共同努力下，核心價值觀企業(yè)將會在中國的企業(yè)發(fā)展中起到重要的示范和引領作用。
企業(yè)價值觀心得篇五
隨著社會的發(fā)展和進步，企業(yè)在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個不斷變化的時代，新潮企業(yè)價值觀應運而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。
二、新潮企業(yè)價值觀的概念及特點
新潮企業(yè)價值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強調(diào)企業(yè)應該以人為本，注重員工的成長和發(fā)展；同時也關注社會責任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價值觀以“創(chuàng)新、開放、協(xié)作、共贏”為核心價值觀，具備以下特點：
1.注重員工的價值感和歸屬感；
2.強調(diào)企業(yè)責任和社會價值；
3.推崇開放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價值觀的應用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個方面都得到了應用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營造開放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強調(diào)企業(yè)對社會的責任和價值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價值觀的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。但同時，新潮企業(yè)價值觀的實踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對企業(yè)愿景缺乏認同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個人感悟及建議
新潮企業(yè)價值觀的實踐需要一個全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領導者的推動和引導，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時，我認為個人也應該積極地融入新潮企業(yè)價值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個人的素質(zhì)和競爭力。
企業(yè)價值觀心得篇六
在公司順利完成股權變更的同時，我們也迎來了一個嶄新的發(fā)展時期。相對于三年前合資公司成立之初，今天的h3c對于每一個人來說，都是一個新起點、新機遇。
如果把三年前的h3c比做一個嬰兒，那么現(xiàn)在的h3c就是一個英姿勃發(fā)的青年，更強壯，更有朝氣，也更有活力！
通過三年的艱苦努力，奮力開拓，h3c已經(jīng)從最初的單一交換機、路由器產(chǎn)品線，快速穩(wěn)健的實現(xiàn)了主網(wǎng)絡、安全、多媒體/監(jiān)控、存儲、監(jiān)控、無線等全系列產(chǎn)品線的布局，公司業(yè)績逐年穩(wěn)步增長，并在業(yè)界贏得了itoip解決方案專家的美譽！
公司股權變了，但公司“以客戶需求為核心，通過不斷的組織變革與管理改進，提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務，保護客戶投資，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值”的使命沒變，“成為全球ip領域的領導者”的愿景沒變。我感受到更多的是新氣象，對自己也是一個新機遇，因而信念更堅定了，我將一如既往，聚焦本職工作，為公司完成第二次超越奮力開拓！
借用現(xiàn)在流行的奧運口號，那就是“新起點，新機遇”！
講奉獻，批功利
每逢變革之時，會有人因意志不堅定而做了逃兵，也有人在懷疑中迷失了自我。甚至出現(xiàn)不顧公司利益，一味索取個人利益和小團隊利益的人，這種功利的思想一旦蔓延，將對公司貽害無窮！
但此時也是去偽存真的最好時機，甩掉包袱、洗掉塵垢只會使我們的隊伍更精干、更團結、更有戰(zhàn)斗力！更有利于我們打造積極向上、勇于奉獻、充滿活力的文化氛圍。
另外，公司文化的傳承非常重要，需要通過管理層層層向下傳達，并貫徹到每個人的日常工作中。當文化的傳承成為一種習慣時，隊伍就會始終保持同心同德、信念一致，而堅定的信念往往會產(chǎn)生驚人的效果。
敢于批判與自我批判，勇于改進
古語說“人貴有自知之明”，但現(xiàn)實中真正能完全認清自我的人少之又少，能夠在眾人前坦然面對、深入剖析自己又是何其難也！
但換一個角度，如果能夠放下自我的虛榮、面子、權力、地位，平等的接受別人的善意批評，并能坦然接受，改進自己，人生的境界將會大不同。
批判與自我批判，目的在于找差距、找不足，善意的幫助別人和在別人的幫助下提升自我。
批判是針對官僚、不作為、推脫、懈怠、牢騷抱怨等不良習氣作斗爭，凈化組織氛圍的苦口良藥。
企業(yè)價值觀心得篇七
企業(yè)核心價值觀培訓學習心得體會一直在想，今年的培訓是什么內(nèi)容？企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、制度？一直以來，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺有層隔膜，使之無法參透，總想去理解，但卻沒有一個肯定的答案，作為當家人的老板運用企業(yè)價值觀一心想讓基業(yè)長青，作為員工的我們也一心愿在企業(yè)實現(xiàn)價值，踏實工作，試想若干年后的我們，雖已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實現(xiàn)理想，那當是人生最大的幸福，進入企業(yè)已是第九個年頭，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到當家人為企業(yè)的壯大在用心籌劃，見到過企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價值觀已經(jīng)在不同的領域深入人心，也在年復一年中不斷的完善，但企業(yè)價值觀的核心是什么，我們?nèi)绾胃酶钊氲睦斫夂蛻脜s一直是個心愿。曾經(jīng)在談，企業(yè)的價值觀的內(nèi)容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁紙都寫不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個答案言簡卻意不簡，深刻卻不難理解，源于培訓和接受的方式，更源于核心價值觀表述的本身，今年的節(jié)后價值觀培訓特殊，特在一、時間短；二、方式新；三、易理解更易體會和應用。就我的學習理解和個人想法收獲很多：
一、談我個人對三綱五常的理解
談三綱：
國家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關系，我們很容易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問之后也有點亂了，這四者之間的關系如何擺正，細想一來，結合企業(yè)多年來價值觀內(nèi)容的理解，當然高于更為貼切和合適，我們一直提出客戶永遠是對的、領導永遠是對的，我們更是一直在說，企業(yè)也是人，是更需要我們每個人去愛護、維護、擁護的人，是更需要我們理解的人。
談五常：
愛崗敬業(yè)是為仁：我的理解：熱愛自己的崗位，忠實自己的事業(yè)，珍惜每一次的機會。
克盡所能是為義：我的理解：我們分開來說，首先全身心的投入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機會更是生命的一部分，我們當作維護自己生命一樣，做好能做的每件事，其次，我們要發(fā)揮團隊的力量，積極的配合和全力以赴，做好應該做好的事情。
相互尊重是為禮：我的理解：從字面上看似乎有些簡單和空洞，但想到這是標準，那就是要有依，何為尊重？我個人認為在相互理解的基礎上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。
放眼未來是為智：我的理解：智在兵法等上面的理解眾多，從字面更是知而矢口不說，但作為企業(yè)、作為企業(yè)的員工，智為何？一句廣告語：站得更高所以看得更遠，這就是王與將相的區(qū)別，我們眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來是站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長青的角度上，包含了各個階段、不同事情的智慧和戰(zhàn)略。
全力以赴是為信：我的'理解：總以為信為誠信、誠實、忠誠，但不具備操作性，我們結合企業(yè)的實際和企業(yè)的價值觀，作為企業(yè)的一員，如何將誠實、忠誠、誠信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行動，而不是言詞。
二、談我個人結合自身工作后的對比和改進要求
短短的一個多小時的溝通培訓，將曾經(jīng)那么多的條條框框，五句話反應得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進的地方，曾經(jīng)總認為自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：
5、總認為忠誠就是守信，其實信需要的是我們落實行動，而非言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以赴。
企業(yè)價值觀心得篇八
創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。
個體與互動，勝過程與工具。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
可工作軟件，勝于復雜文檔。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。
企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
強化服務意識，倡導奉獻精神。
清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
我們的策略是以質(zhì)量取勝!
響應變化，勝于遵循計劃。
效果很全面，持之以恒是關鍵。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用戶協(xié)作，勝于合同談判。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
企業(yè)價值觀心得篇九
2、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
3、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
4、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
5、團結一心，其利斷金；眾志成城飛越顛峰
6、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
7、我們的理念是：沒有最好，只有更好
8、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
9、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
11、合格的員工從嚴格遵守開始
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
13、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力
14、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
15、立足新起點，開創(chuàng)新局面
16、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
17、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
18、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
19、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
20、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
企業(yè)價值觀心得篇十
1、發(fā)揚歷史文化，體驗美好人生。
2、依托歷史長堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗。讓時光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無價。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨一無二的空間體驗，全力綻放的自我價值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實的事實之間，構建了一條理想的時空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運營為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗為導向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨特的空間體驗，實現(xiàn)人文關懷與商業(yè)魅力并行的非凡價值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂文化生活新概念。
13、為廣大消費者開辟了遠離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂土。
14、愛心傳承歷史，思維實現(xiàn)價值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻承古開今獨特的空間體驗，實現(xiàn)世界級旅游地產(chǎn)商的卓越價值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢。
18、歷史為建筑喝彩，藝術攜價值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價值觀心得篇十一
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
環(huán)境保護從我身邊做起
拯救環(huán)境，從細節(jié)做起
環(huán)境保護，人人有責
提高環(huán)境意識，保護美好家園。
依靠科技進步，促進環(huán)境保護。
我們不要陶醉于我們對自然界的勝利，對于每一次這樣的勝利，自然界都報復了我們。
人類只有一個可生息的村莊——地球，保護環(huán)境是每個地球村民的責任。
拯救地球，一起動手。
成就綠色成就未來。
人人為環(huán)保、環(huán)保為人人。
讓地球遠離污染，讓綠色走進家園。
保護碧水藍天，營造綠色家園。
保護生態(tài)環(huán)境，造就秀美山川。
綠色是生命之源，綠色是人類之根。
與自然重建和諧，與地球重修舊好。
讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
沒有地球的健康就沒有人類的.健康。
保護環(huán)境山河美，持續(xù)發(fā)展事業(yè)興。
追求環(huán)保是你我的心愿，參與環(huán)保是你我的責任。
風調(diào)雨順始自環(huán)境保護，人壽年豐源于生態(tài)平衡。
發(fā)展經(jīng)濟不能以犧牲環(huán)境為代價。
我們的策略是：以質(zhì)量取勝。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到重視合同，確保質(zhì)量：準時交付，嚴守承諾。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
企業(yè)價值觀心得篇十二
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細心、用心、精心：細心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實；
十、光明正大，賞罰分明，完全實力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應該有的三個承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結果負全部責任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務，是體驗！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨當一面和自我反省，每個人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的.數(shù)據(jù)。
二十六、永遠不要失去對未來的期許、計劃、夢想和理想；
企業(yè)價值觀心得篇十三
1、發(fā)揚歷史文化，體驗美好人生。
2、依托歷史長堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗。讓時光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無價。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨一無二的空間體驗，全力綻放的自我價值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實的事實之間，構建了一條理想的時空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運營為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗為導向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨特的空間體驗，實現(xiàn)人文關懷與商業(yè)魅力并行的非凡價值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂文化生活新概念。
13、為廣大消費者開辟了遠離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂土。
14、愛心傳承歷史，思維實現(xiàn)價值。
15、歷史的傳承者，建筑的先行人，價值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻承古開今獨特的空間體驗，實現(xiàn)世界級旅游地產(chǎn)商的卓越價值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢。
18、歷史為建筑喝彩，藝術攜價值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務為本；敢為人先，追求卓越。
21、從歷史中發(fā)現(xiàn)當代生活的價值。
22、浮光溢彩，歲月流金，亙古歷史，不變情懷，科技魅力，獨特韻味！
企業(yè)價值觀心得篇十四
1)科技為動力，以質(zhì)量求生存。
2)做好了，才算做了。
3)立足新起點，開創(chuàng)新局面。
4)環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步。
5)減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
6)落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度。
7)百尺竿頭，更進一步。
8)講究實效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
9)質(zhì)量是第一競爭力。
10)建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
11)質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。
12)企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
13)老毛病，要根治;小問題，要重視。
14)筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
15)爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任
16)要有好的灌溉，才有好的成果
17)有一分耕耘，就有一分收獲
18)助我人生成長立足新起點
19)累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)
20)品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的
21)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量
22)在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
23)優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
24)要有好的灌溉，才有好的成果
25)激情--樂觀向上，永不言棄
26)優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
27)清潔：維持前的成果，制度化，規(guī)范化。
28)企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
29)品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標語口號集錦
30)文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
31)優(yōu)秀的職員：忠于公司終于職業(yè)忠于人格。
32)品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
33)以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
34)質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
35)一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
36)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
37)技術是基礎，管理是動力。
38)人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
39)貫徹環(huán)境教育，宣導環(huán)保資訊。
40)安全做的好，生命有保障。
41)z辦公室松弛體操
42)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
43)鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
44)革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
45)整理整頓做得好，工作效率步步高。
46)憂患圖自強，榮譽思奮進。
47)每天進一步，踏上成功路
48)實施o標準，規(guī)范企業(yè)管理行為。
49)沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
50)誠信立足，創(chuàng)新致遠
51)全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
52)爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
53)沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力
54)愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
55)杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
56)成功者找方法，失敗者找借口
57)樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
58)不要小看自己，人有無限可能。
59)成功者找方法，失敗者找借口。
60)企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
61)講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
62)我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
63)爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
64)得客戶者得天下
65)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
66)只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
67)企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
68)人才就是第一資源
69)顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
70)細心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
71)品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
72)你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
73)清掃掃走舊觀念，掃出新天地
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4198076.html】
