熱門工作反饋報(bào)告（匯總22篇）

在工作中，報(bào)告起到了重要的信息交流和決策支持的作用。報(bào)告的撰寫需要注重政治正確和社會(huì)責(zé)任，避免敏感話題和歧視性言論。在這些范文中，大家可以了解到不同類型報(bào)告的寫作方法和技巧。

工作反饋報(bào)告篇一

尊敬的xx黨委第x巡察組領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表xxxxx黨委對(duì)xx黨委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出表示衷心感謝。巡察組反饋的問題，實(shí)事求是，一針見血，切中要害，完全符合xxxxx實(shí)際情況，我們誠懇接受，全部認(rèn)領(lǐng)。巡察組提出的整改意見及整改要求，客觀中肯，針對(duì)性和指導(dǎo)性都很強(qiáng)，為xx抓好整改落實(shí)，加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了方向。

在此，請(qǐng)xx黨委巡察組、xxx黨委、xxxx黨委放心，我們一定全力以赴抓好整改落實(shí)，緊跟發(fā)展步伐，堅(jiān)決做到流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊(duì)。我們的具體措施是：

一、提高政治站位抓整改

這次巡察組對(duì)xxxx進(jìn)行了一次“把脈會(huì)診”，也是一次嚴(yán)格的“政治體檢”。xx各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，從講政治的高度、增強(qiáng)“四自”能力的高度、促進(jìn)改革發(fā)展的高度，來認(rèn)識(shí)巡視整改，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺，以高度的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)決的態(tài)度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實(shí)工作。

二、立說立行立改抓整改

針對(duì)巡察反饋的問題，xxxx連夜召開專題會(huì)，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確xxxx黨委對(duì)整改工作承擔(dān)主體責(zé)任，黨委書記、黨(總)支部書記是第一責(zé)任人，逐條分析梳理問題、列出整改清單、研究制定整改措施、制定時(shí)間表、明確路線圖及落實(shí)整改責(zé)任人，強(qiáng)化跟蹤督辦，建立健全對(duì)賬銷號(hào)制度，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保件件有著落、事事有回音。切實(shí)做到認(rèn)賬不推諉、整改不敷衍，確保整改取得實(shí)效。

三、舉一反三自查抓整改

xxxx對(duì)此次巡察反饋的xx個(gè)問題舉一反三抓整改。一是要求各單位對(duì)照反饋問題進(jìn)行自查并積極整改，黨委委員對(duì)所分管的單位主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、帶頭整改;二是按照此次巡察的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)xx、xx、xx、xx及xx其余x個(gè)黨支部進(jìn)行巡察;三是深刻反思、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)體制機(jī)制上的“癥結(jié)”，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)把落實(shí)整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育抓整改

xxxx把抓巡察整改同扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、抓緊抓實(shí)“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專項(xiàng)活動(dòng)和“發(fā)揮xx特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”結(jié)合起來。通過為xxx名黨員發(fā)放黨員證及黨徽，編制發(fā)放xxxx余本《xxxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，黨委委員到基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)為基層支部上黨課，組織黨務(wù)知識(shí)測試等方式。提升了全體黨員的黨員意識(shí)，激發(fā)了廣大黨員的學(xué)習(xí)激情，加強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)，在全xx營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

工作反饋報(bào)告篇二

（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面?

1.關(guān)于政治意識(shí)不夠強(qiáng)的問題整改情況?

2.關(guān)于黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化的問題整改情況?

3.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題整改情況?

（二）新時(shí)代黨的建設(shè)方面?

2.關(guān)于組織建設(shè)不嚴(yán)的問題整改情況?

3.關(guān)于作風(fēng)建設(shè)不實(shí)的問題整改情況?

4.關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)乏力的問題整改情況?

5.關(guān)于選人用人不細(xì)的問題整改情況?

（三）全面從嚴(yán)治黨方面?

1.關(guān)于主體責(zé)任履行不力的問題整改情況?

2.關(guān)于監(jiān)督責(zé)任履職缺位的問題整改情況?

3.關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍然存在的問題整改情況?

工作反饋報(bào)告篇三

省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對(duì)我縣進(jìn)行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績的同時(shí)，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對(duì)做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對(duì)巡視組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個(gè)方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處

迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會(huì)，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個(gè)方面問題細(xì)化為具體問題進(jìn)行整改；按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實(shí)省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)四個(gè)由縣委常委任第一責(zé)任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。

嚴(yán)明紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效。縣委每半月針對(duì)整改工作進(jìn)行一次調(diào)度，每月進(jìn)行一次整改通報(bào)。對(duì)巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實(shí)行分類施治、明確專人、限時(shí)改進(jìn)、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責(zé)任。對(duì)復(fù)雜問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對(duì)短期難以解決的問題，分期分批解決；對(duì)具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程，努力促使我縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、反饋意見整改完成情況

（一）樹立正確政績觀方面

1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等方面內(nèi)容，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機(jī)關(guān)組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實(shí)踐體驗(yàn)、黨紀(jì)法規(guī)、正反典型教育。為配合學(xué)習(xí)，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動(dòng)香河?身邊好人”等一系列評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)，《新香河》和縣電視臺(tái)也開辟“小人物?正能量?核心價(jià)值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(dòng)，牢固樹立服務(wù)群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(dòng)（“雙承諾”即領(lǐng)導(dǎo)班子承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進(jìn)單位、爭創(chuàng)模范個(gè)人），全縣科級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”公開承諾專欄就落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神進(jìn)行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時(shí)段分5期播出。同時(shí)，還通過縣電視臺(tái)發(fā)布了《關(guān)于對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神進(jìn)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的公告》，公布了監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱及網(wǎng)站，設(shè)置了舉報(bào)箱，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動(dòng)，積極主動(dòng)了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個(gè)走訪評(píng)議組，將全縣的企業(yè)（門店）分成6個(gè)片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門“吃拿卡要報(bào)”、機(jī)關(guān)“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，聽取群眾對(duì)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個(gè)，均責(zé)成有關(guān)部門限期整改。同時(shí)，在全縣各界聘任了40名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，拓寬社會(huì)監(jiān)督范圍，以便及時(shí)掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機(jī)制。四是開展“蹲點(diǎn)服務(wù)”行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)全覆蓋、兩個(gè)更廣泛”要求，選派1077名機(jī)關(guān)干部，組成399個(gè)工作組，深入到300個(gè)村、14個(gè)社區(qū)、77個(gè)非公企業(yè)、4個(gè)學(xué)校、4個(gè)醫(yī)院、5個(gè)新社會(huì)組織開展蹲點(diǎn)服務(wù)。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。

2、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責(zé)的思想情緒的問題。一是學(xué)習(xí)焦裕祿精神，培樹敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動(dòng)，縣四大班子成員集中一天時(shí)間，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在蘭考調(diào)研時(shí)的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)教育座談會(huì)上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，集中進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。在此基礎(chǔ)上，組織開展“‘書記黨課’進(jìn)百村”活動(dòng)，由縣委書記帶頭，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人人行動(dòng)，深入全縣300個(gè)村街和14個(gè)社區(qū)，圍繞學(xué)習(xí)焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)近40場次，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部已累計(jì)上黨課346次，聽課黨員群眾達(dá)1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化用人標(biāo)準(zhǔn)，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)“十用十不用”準(zhǔn)則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔(dān)任黨（工）委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時(shí)間的基層實(shí)踐歷練，掛職干部成長迅速、進(jìn)步明顯，已成為推動(dòng)基層發(fā)展、維護(hù)基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實(shí)績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。三是完善香河“分類立體”考評(píng)機(jī)制。搭建“三維一體”考評(píng)體系?！叭S一體”考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以“基礎(chǔ)指標(biāo)+動(dòng)態(tài)指標(biāo)+綜評(píng)指標(biāo)”為主體構(gòu)架?！盎A(chǔ)指標(biāo)”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，在原有指標(biāo)基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標(biāo)，加大環(huán)境保護(hù)、資源消耗、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標(biāo)權(quán)重，著力解決唯gdp論英雄的問題。“動(dòng)態(tài)指標(biāo)”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項(xiàng)增設(shè)十項(xiàng)集中行動(dòng)、突破創(chuàng)新工作影響力等指標(biāo)，將計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標(biāo)納入減分項(xiàng)，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)?！熬C評(píng)指標(biāo)”體現(xiàn)民意民主，以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、機(jī)關(guān)干部測評(píng)、單位互評(píng)、社會(huì)評(píng)議、考核組評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容，擴(kuò)大考核評(píng)價(jià)工作的民主，從根本上解決考核不科學(xué)、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評(píng)體系，真正讓全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部知道該干什么、該怎么干。推行“實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)考核”。實(shí)行“考核責(zé)任目標(biāo)具體化”管理，把各單位年度考核指標(biāo)落實(shí)到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行“隨時(shí)監(jiān)測進(jìn)度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報(bào)”、“臺(tái)帳動(dòng)態(tài)管理”、“重點(diǎn)掛帳督考”五項(xiàng)平時(shí)考核制度，改年終考核為平時(shí)考核，加強(qiáng)對(duì)考核指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)督。強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。建立“干部提名考評(píng)系數(shù)參考”機(jī)制，為全縣科級(jí)干部建立考核情況電子臺(tái)帳，跟蹤記載干部個(gè)人年度綜合考評(píng)成績，形成干部個(gè)人的“綜評(píng)系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點(diǎn)”，對(duì)“綜評(píng)系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對(duì)“綜評(píng)系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實(shí)現(xiàn)考評(píng)結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

3、關(guān)于加大廉政教育力度，有針對(duì)性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動(dòng)，強(qiáng)化廉政教育。開展廉政教育“八個(gè)一”專項(xiàng)活動(dòng)：通過組織一次黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)考試、開展一次大討論活動(dòng)、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會(huì)、舉辦一次廉潔從政專題講座、 開展一次專項(xiàng)警示教育活動(dòng)、開展一次集中清退專項(xiàng)行動(dòng)、開展一次紀(jì)委書記逐級(jí)約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，打出警示教育組合拳，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。制定了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的實(shí)施辦法》，組織縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子及各紀(jì)工委書記對(duì)各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進(jìn)行逐一約談，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”的意識(shí)。同時(shí)，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動(dòng)。在縣青少年活動(dòng)中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達(dá)到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設(shè)香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個(gè)主題展區(qū)，分別展示領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的成就。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。強(qiáng)化對(duì)“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣直部門“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理工作的實(shí)施辦法》，推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實(shí)率達(dá)100%。強(qiáng)化對(duì)基層審批執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力清單、權(quán)力流程，明晰了權(quán)力邊界，規(guī)范了運(yùn)行規(guī)則。同時(shí)，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項(xiàng)目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項(xiàng)1694項(xiàng)。強(qiáng)化對(duì)任前監(jiān)督制度的落實(shí)。落實(shí)《關(guān)于對(duì)擬提拔鄉(xiāng)（科）級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識(shí)考試的實(shí)施辦法》，今年已對(duì)7名擬提拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政考試，并對(duì)全部新調(diào)整、新提拔的干部進(jìn)行廉政談話，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口的前移。

4、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題的建議。一是保持對(duì)腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案調(diào)查各類違紀(jì)案件51件，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部案件7 件。同時(shí)，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機(jī)制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會(huì)議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺(tái)了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)及相關(guān)制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)，一并向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，為落實(shí)“查辦案件以上級(jí)紀(jì)委為主”奠定了制度基礎(chǔ)。同時(shí)，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)查辦案件 “一為主兩報(bào)告”機(jī)制，制定出臺(tái)了《香河縣查辦腐敗案件體制機(jī)制改革工作實(shí)施方案》和《香河縣紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)線索處置和案件查辦“兩報(bào)告”工作程序暫行規(guī)定》。同時(shí)，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作，落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化反腐能力。一方面，黨委切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，從細(xì)化責(zé)任入手，相繼推行了責(zé)任清單、廉政承諾、責(zé)任報(bào)告、工作臺(tái)賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責(zé)的多項(xiàng)制度，逐層夯實(shí)主體，逐級(jí)傳導(dǎo)責(zé)任，確保各級(jí)黨委主體責(zé)任不落空。另一方面，大力推進(jìn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作。縣委專門召開常委會(huì)，對(duì)縣紀(jì)委牽頭或參與的116個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個(gè)，僅保留12個(gè)，精簡率達(dá)90%，并在常委會(huì)審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時(shí)，積極指導(dǎo)縣紀(jì)委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，整合資源，充實(shí)辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，為落實(shí)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任創(chuàng)造了有利條件。

5、關(guān)于個(gè)別村街干部素質(zhì)低，土地流轉(zhuǎn)、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)村班子。在認(rèn)真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；對(duì)書記缺職村，積極引導(dǎo)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵(lì)退休教師、機(jī)關(guān)干部參選村干部。全縣6個(gè)村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強(qiáng)了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓(xùn)活動(dòng)。從縣委組織部、紀(jì)委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團(tuán)隊(duì)，對(duì)全縣300名農(nóng)村黨組織書記進(jìn)行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學(xué)紀(jì)實(shí)、看專輯、聽報(bào)告”活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，開展理想信念教育，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)。三是落實(shí)基層管理機(jī)制，規(guī)范基層事務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”（村級(jí)重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)決議的程序進(jìn)行決策，村委會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行決議，村監(jiān)會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督）等村務(wù)工作機(jī)制，規(guī)范村務(wù)工作，規(guī)范干部行為。推進(jìn)村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè)，落實(shí)輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項(xiàng)。對(duì)不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強(qiáng)化問責(zé)。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達(dá)1700余項(xiàng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計(jì)約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，凈化基層風(fēng)氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會(huì)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)重大政策落實(shí)情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時(shí)，每月對(duì)村財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核，認(rèn)真審查公開內(nèi)容，對(duì)存有異議的財(cái)務(wù)項(xiàng)目，及時(shí)提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會(huì)共參加（列席）村“兩委”會(huì)議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀(jì)委調(diào)查處理2件。全縣共審計(jì)村級(jí)賬務(wù)40287.67萬元，糾正不合理財(cái)務(wù)支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進(jìn)黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊(duì)伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項(xiàng)具體工作，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)村的整頓。目前，列入整頓的30個(gè)重點(diǎn)后進(jìn)村中，已有9個(gè)順利轉(zhuǎn)化；同步列入整頓的97個(gè)相對(duì)后進(jìn)村街中，已有32個(gè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀(jì)委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團(tuán)，深入各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）就農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預(yù)防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對(duì)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓(xùn)人員達(dá)___0余人。

（三）干部作風(fēng)建設(shè)方面

6、關(guān)于鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果，大力培樹勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)的建議。一是開展三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)。在抓好正風(fēng)肅紀(jì)“十個(gè)專項(xiàng)整治”規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)“軟骨病”、“近視病”等12種“機(jī)關(guān)病”開展了專項(xiàng)治理，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照自查表，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)成果34項(xiàng)。開展集中清退活動(dòng)。對(duì)各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價(jià)證券、禮品集中清退專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織全縣科級(jí)以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級(jí)匯總備案。開展會(huì)所“歪風(fēng)”專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)全縣108家單位的會(huì)所“歪風(fēng)”自查自糾工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個(gè)，文體館所3個(gè)，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會(huì)所情況。二是建立改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機(jī)制。一方面，結(jié)合落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”集中檢查行動(dòng)，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機(jī)制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類，60余項(xiàng)具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務(wù)用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實(shí)物獎(jiǎng)金等行為進(jìn)行重點(diǎn)檢查。截止6月30日，共對(duì)全縣108家單位落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況進(jìn)行明察暗訪25次，出動(dòng)人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對(duì)重點(diǎn)問題反復(fù)查，防止作風(fēng)問題反彈。開展三項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng)。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個(gè)單位和部門及4個(gè)政府臨時(shí)機(jī)構(gòu)搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時(shí)，開展企業(yè)對(duì)具有行政審批職能、執(zhí)法收費(fèi)權(quán)力的中層科室負(fù)責(zé)人的民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)倒排單位嚴(yán)格落實(shí)懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

7、關(guān)于認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的建議。一是落實(shí)“三抓”，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實(shí)施方案以及周例會(huì)、工作周報(bào)、文件傳閱等10項(xiàng)制度，完善活動(dòng)辦工作機(jī)制，為活動(dòng)平穩(wěn)起步、深入推進(jìn)提供組織保障。嚴(yán)格抓督導(dǎo)。派出24個(gè)督導(dǎo)組，建立“下沉一級(jí)、以下看上”督導(dǎo)工作機(jī)制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實(shí)際情況，注重解決實(shí)際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進(jìn)行督導(dǎo)，現(xiàn)已督導(dǎo)單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實(shí)踐活動(dòng)基本知識(shí)展牌、實(shí)施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標(biāo)語等，迅速在全縣營造起活動(dòng)開展的強(qiáng)大聲勢。二是突出“六學(xué)”，在“深學(xué)”上下功夫。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題討論學(xué)、跟班體驗(yàn)學(xué)、走進(jìn)課堂學(xué)、集中宣講學(xué)、開通廣播學(xué)的方式，組織各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時(shí)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其把學(xué)習(xí)焦裕祿精神作為重點(diǎn)，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個(gè)一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動(dòng)等，組織廣大黨員干部一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)焦裕祿同志的事跡，一字一句學(xué)習(xí)焦裕祿同志的言論；教育引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系思想實(shí)際、聯(lián)系工作實(shí)際、聯(lián)系作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的精神。三是嚴(yán)查“細(xì)照”，深入查擺“四風(fēng)”問題。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照焦裕祿精神，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動(dòng)，面對(duì)面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會(huì)150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實(shí)踐活動(dòng)專題網(wǎng)頁兩個(gè)平臺(tái)，組織開展“美麗香河、幸福家園金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚(yáng)“篤行”精神，將為民服務(wù)落到實(shí)處。開展一些列集中行動(dòng)，著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、辦好一批惠民實(shí)事：開展大氣污染治理集中行動(dòng)，已完成31臺(tái)燃煤鍋爐的拆、改、治理任務(wù)；49個(gè)在建工地全部實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化；11家料場、8家攪拌站、50個(gè)堆煤場已全部落實(shí)苫蓋、灑水等降塵措施；58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設(shè)施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動(dòng)，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側(cè)垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米；大力推進(jìn)“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計(jì)劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動(dòng)，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達(dá)到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對(duì)香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動(dòng)，活動(dòng)開展以來，全縣侵財(cái)類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財(cái)類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動(dòng)，目前已引進(jìn)億元以上項(xiàng)目120個(gè)，總投資共1915.4億元。開展民企服務(wù)集中行動(dòng)，累計(jì)深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動(dòng)、電力等相關(guān)部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動(dòng)，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備拆除完畢。

（四）信訪穩(wěn)定工作方面

8、關(guān)于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動(dòng)，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標(biāo)任務(wù)，縣聯(lián)席辦對(duì)市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點(diǎn)，著力推進(jìn)息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責(zé)任人，對(duì)化解信訪積案的責(zé)任、辦理時(shí)限等做出明確的要求?？h紀(jì)委、信訪局組成督導(dǎo)組對(duì)涉案單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面掌握積案化解的工作進(jìn)度，推動(dòng)信訪積案集中攻堅(jiān)化解專項(xiàng)行動(dòng)的開展。二是堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案制度。對(duì)積案化解行動(dòng)中所涉及案件，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)（每一件信訪積案有一名縣級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套化解方案、一份會(huì)辦紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結(jié)論意見、重新審查結(jié)論意見）和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實(shí)了縣級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo)，明確各涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，確保在結(jié)案期限內(nèi)全部結(jié)案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報(bào)了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結(jié)。我縣自辦的信訪積案已辦結(jié)92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。 進(jìn)一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強(qiáng)制終結(jié)的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導(dǎo)入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時(shí)，我縣進(jìn)一步加大對(duì)信訪活動(dòng)中違法行為和非正常進(jìn)京訪的打擊力度，對(duì)全國 “兩會(huì)”期間 3起未按程序進(jìn)京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺(tái)和縣調(diào)解中心公開曝光。

（五）土地管理方面

9、關(guān)于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導(dǎo)致土地利用秩序混亂，個(gè)別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認(rèn)真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣內(nèi)四個(gè)省級(jí)園區(qū)為重點(diǎn)對(duì)全縣土地利用情況進(jìn)行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設(shè)用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1___.5畝（其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝；園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝）。根據(jù)摸查結(jié)果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動(dòng)工業(yè)項(xiàng)目“入園”。積極推進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目用地指標(biāo)結(jié)合，將土地指標(biāo)優(yōu)先供給園區(qū)項(xiàng)目，___年全縣工業(yè)用地供應(yīng)77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應(yīng)72.9013公頃，工業(yè)項(xiàng)目入園率達(dá)到93.64%。三是嚴(yán)格控制工業(yè)用地投資強(qiáng)度，實(shí)行準(zhǔn)入機(jī)制。堅(jiān)決推行園區(qū)項(xiàng)目準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)園區(qū)內(nèi)投資強(qiáng)度達(dá)不到300萬元/畝的項(xiàng)目及園區(qū)外投資強(qiáng)度達(dá)不到220萬元/畝的項(xiàng)目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴(yán)格土地供應(yīng)計(jì)劃管理。截止目前，全縣___4年供應(yīng)土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴(yán)格按照土地供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行供地。五是嚴(yán)肅處理涉及土地的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題。例如，省委巡視組轉(zhuǎn)給我縣的香河家具基地（現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉(zhuǎn)讓土地一案，現(xiàn)已查實(shí)：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價(jià)格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權(quán)。___9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會(huì)同意，擅自將廢坑土地使用權(quán)以37萬元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給該村村民。目前此案正在審理中。

三、整改后續(xù)工作及長效機(jī)制建設(shè)

一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡視整改工作緊抓不放。對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果；對(duì)需要較長時(shí)間整改的項(xiàng)目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項(xiàng)整治，以專項(xiàng)整治為載體促進(jìn)巡視反饋意見的整改落實(shí)。

二是著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預(yù)防腐敗制度體系。

三是強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查，加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

工作反饋報(bào)告篇四

1、針對(duì)貫徹落實(shí)中央精神不到位,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話不扎實(shí)問題

制定嚴(yán)格的黨員學(xué)習(xí)考核制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過專題學(xué)習(xí)、專題研討、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等形式豐富學(xué)習(xí)方式，定期檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記，帶著問題學(xué)，力求學(xué)深學(xué)透。為適應(yīng)學(xué)習(xí)新形勢、新要求，我們成立了云支部，堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，保證了學(xué)習(xí)進(jìn)度與效果。

2、針對(duì)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題

(1)針對(duì)組織生活制度落實(shí)不到位，民主生活會(huì)征求意見走形式問題

嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，將發(fā)放征求意見表、開展談心談話，自己査找、組織提出等多種方式進(jìn)一步細(xì)化，建立臺(tái)賬，保證征求意見的時(shí)間，保證征求意見的質(zhì)量，深入查找班子和個(gè)人存在問題，嚴(yán)禁征求意見走形式、走過場，確保征求意見的真實(shí)性、可靠性。

(2)針對(duì)組織生活會(huì)開展不規(guī)范，問題整改不到位問題

建立問題整改臺(tái)賬，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)程序，規(guī)范民主評(píng)議，嚴(yán)格按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測評(píng)等步驟開展組織評(píng)定，要求每一位黨員實(shí)事求是、認(rèn)真寫好自己的對(duì)照檢查材料，對(duì)同志的批評(píng)意見要嚴(yán)肅認(rèn)真，不數(shù)衍了事，虛心接受同志們的批評(píng)意見，對(duì)自身存在問題以實(shí)際行動(dòng)加以整改。

1、針對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不重視，黨員學(xué)習(xí)筆記不全問題

黨支部強(qiáng)化學(xué)習(xí)的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)檔案管理工作，檔案有專人負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)習(xí)筆記不全的同志責(zé)令立即補(bǔ)抄學(xué)習(xí)筆記。為杜絕此類事件發(fā)生，支部采取定期、不定期督促檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，建立檢查制度，確保學(xué)習(xí)效果。

2、針對(duì)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠問題

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)，在年度工作總結(jié)和黨建工作述職報(bào)告、民主生活會(huì)中專項(xiàng)匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作開展情況。組織支部黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的重要文件精神和各項(xiàng)規(guī)定要求，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

針對(duì)黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，黨支部未結(jié)合實(shí)際研究部署黨建工作問題

進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，牢固樹立黨支部書記是黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，要把黨建工作放在重要議事議程的第一位，認(rèn)真研究安排部署黨建工作，結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是制定目標(biāo)措施，把黨建工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

工作作風(fēng)不扎實(shí)，針對(duì)文件材料不實(shí)、不細(xì)、不全問題

嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，明確職責(zé)，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄臺(tái)賬，明確專人專記，有專人負(fù)責(zé)審核，避免張冠李戴，及時(shí)收錄，及時(shí)歸檔，按要求規(guī)范記錄學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，確保記錄內(nèi)容、圖片準(zhǔn)確完整。

針對(duì)主體責(zé)任履行不力，責(zé)任傳導(dǎo)不到位問題

切實(shí)深化黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員廉潔自律教育，加強(qiáng)責(zé)任傳導(dǎo)力度，黨支部書記與黨員簽訂黨員目標(biāo)管理考核辦法，組織黨員學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，組織黨員觀看警示教育片。

整改后黨建工作更加規(guī)范，黨建工作新成效必將引領(lǐng)帶動(dòng)我市土肥、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。在以后的黨建工作中，我支部一定將更加嚴(yán)格要求，按照支部工作條例，做好各項(xiàng)黨建工作。

工作反饋報(bào)告篇五

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，****年**月**日至****年x月**日，區(qū)委第九巡察組對(duì)**村村黨組織開展了常規(guī)巡察，****年x月x日反饋了巡察意見。**村黨支部堅(jiān)決貫徹***新時(shí)代特色社會(huì)主義思想，整改工作取得成效。

區(qū)委第九巡察組組對(duì)我村巡察情況反饋會(huì)議后，我村高度重視，召開了班子會(huì)議專題研究，并召開全體人員大會(huì)，對(duì)整改工作進(jìn)行全面安排，出臺(tái)了《兼莊鄉(xiāng)**村關(guān)于區(qū)委第九巡察組組反饋意見整改落實(shí)方案》，制定整改臺(tái)賬，逐條明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、和責(zé)任人。班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對(duì)照問題，逐一進(jìn)行研究分析，細(xì)化了整改措施。每個(gè)人都能按照職責(zé)要求，對(duì)照臺(tái)賬，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機(jī)制。全體人員上下共同努力，全力整改，切實(shí)把巡察成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

按照相關(guān)要求，兼莊鄉(xiāng)**村黨支部立即開展整改工作，針對(duì)區(qū)委巡察組反饋意見梳理出的x條具體問題，已完成x個(gè)，長期推進(jìn)x個(gè)。

（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面

關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面不深入；學(xué)習(xí)形式單一、缺乏連續(xù)性；十九大精神宣傳氛圍不濃；有不按政策和規(guī)定辦事的情況發(fā)生”的問題。

此問題整改已完成，并長期保持。

整改措施：一是提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高黨的理論學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈的學(xué)，原原本本的學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透，進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)和道德水平。二是結(jié)合講黨課、主題黨日活動(dòng)開展專題研討，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在原原本本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際深入思考，在一以貫之地學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)上，切實(shí)做到融匯貫通，學(xué)以致用。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)***總書記核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

整改效果：對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神理解到位，對(duì)黨的最新理論成果理解到位。認(rèn)識(shí)深刻，融會(huì)貫通，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面

關(guān)于“存在工作紀(jì)律不嚴(yán)，辦事拖拉；賬務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，部分工程未評(píng)審，購買物品無發(fā)票，以用工單代替；個(gè)別村干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)?！眴栴}。

此問題整改已完成，并長期保持。

整改措施：一是按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)、誰落實(shí)不到位就追究誰的責(zé)任”的原則，實(shí)行班子成員負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有針對(duì)性地督促解決存在的問題。二是加強(qiáng)宣傳教育。通過以會(huì)代學(xué)、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，不斷提高分管領(lǐng)導(dǎo)的自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，切實(shí)提高“一崗雙責(zé)”的履職能力，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。三是深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的工作部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任作為政治責(zé)任，貫穿到各領(lǐng)域工作當(dāng)中，層層傳到壓力，人人落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗不斷向縱深發(fā)展。四是全面部署推進(jìn)。**村黨支部每季度組織一次專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。五是進(jìn)一步健全和完善村財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為，杜絕工程不評(píng)審、無合同現(xiàn)象，重大資金使用每筆有會(huì)議記錄，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)工作能力。

整改效果：通過整改，推進(jìn)落實(shí)“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，自覺履行分管業(yè)務(wù)的管理職責(zé)，確保“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位。財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)運(yùn)行健康規(guī)范。

（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

此問題整改已完成，并長期保持。

整改措施：一是提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念?；鶎狱h建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。二是建立黨建工作學(xué)習(xí)督查制，每年組織開展全村黨建工作學(xué)習(xí)交流x-x次，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。三是堅(jiān)持過程性督查與效果性考核相結(jié)合，與鄉(xiāng)黨建工作年度目標(biāo)績效管理考核相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范“三會(huì)一課”程序、內(nèi)容及會(huì)議記錄，加強(qiáng)相關(guān)資料檔案的整理歸檔。

2.關(guān)于“落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格，黨費(fèi)收繳不規(guī)范”問題。

此問題整改已完成，并長期保持。

整改措施：加強(qiáng)黨員教育管理。把黨員按期主動(dòng)繳納黨費(fèi)作為黨組織活動(dòng)和黨員教育管理的重要內(nèi)容和經(jīng)常性工作來抓，不斷提高黨員繳納黨費(fèi)的自覺性。

整改效果：嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；通過整改，讓每一名黨員都能用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格約束自己，自覺、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)，黨支部嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收繳黨費(fèi)。

目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將從三個(gè)方面落實(shí)整改工作成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全村黨建整改工作由支部書記負(fù)總責(zé)，支村兩委委成員按照分工分別負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)整改工作。針對(duì)問題舉一反三開展自查，認(rèn)真制定整改方案，親自督促整改進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決整改中的重難點(diǎn)問題。

（二）嚴(yán)格督促自查。村支兩委要從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改，不定期開展自查。

（三）健全長效機(jī)制。針對(duì)存在問題，進(jìn)一步建立健全黨建責(zé)任落實(shí)、黨建工作推進(jìn)、黨建督查指導(dǎo)等制度機(jī)制，以機(jī)制促進(jìn)問題徹底整改，防止問題的反彈回潮。

工作反饋報(bào)告篇六

近期，**對(duì)**黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查。通過聽取匯報(bào)、查閱資料，及時(shí)指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項(xiàng)檢查情況通報(bào)》，**黨支部高度重視，立即召開支委會(huì)議對(duì)通報(bào)的共性及**存在個(gè)性問題進(jìn)行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報(bào)》反映出來的問題，結(jié)合**實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報(bào)如下：

重點(diǎn)工作方面：

1、政治站位不夠高，對(duì)于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會(huì)議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會(huì)議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。

整改措施：定期召開支委會(huì)研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實(shí)處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊(duì)伍”這一新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的根本職責(zé)和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實(shí)效”的工作重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍；二是正確認(rèn)識(shí)巡視工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識(shí)巡視工作對(duì)推進(jìn)黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對(duì)巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對(duì)，用釘釘子精神抓好整改落實(shí)工作，并將整改工作要落到實(shí)處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機(jī)制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實(shí)過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時(shí)完善和調(diào)整整改措施和方案，更進(jìn)一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實(shí)處；四是已按時(shí)完成整改并上報(bào)整改佐證材料。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

2、黨委、黨支部書記對(duì)如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、“5+x”等黨建工作制度落實(shí)不夠。

整改措施：一是**通過全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，完成黨員職工之家的布置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實(shí)際和發(fā)展要求，補(bǔ)充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點(diǎn)制成展板上墻，完成一項(xiàng)劃一項(xiàng)，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項(xiàng)由支委會(huì)最終確定，支委會(huì)會(huì)議形成紀(jì)要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會(huì)一課”要求，每月召開黨小組會(huì)，創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會(huì)，支委會(huì)隨時(shí)召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運(yùn)動(dòng)隊(duì)講黨課；七是每半年召開一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì)，對(duì)干部職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行分析、研究。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核不夠，黨委會(huì)、支委會(huì)集體研究部署黨建工作少。黨委對(duì)所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評(píng)議”為抓手，組織開展主題黨日等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“黨員民主評(píng)議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評(píng)優(yōu)先進(jìn)、“三重一大”事項(xiàng)等問題上必須堅(jiān)決落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅(jiān)持****各項(xiàng)工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，堅(jiān)決貫徹落實(shí)；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點(diǎn)對(duì)**黨建工作進(jìn)行自查，完成一項(xiàng)勾畫一項(xiàng)，對(duì)不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

2、黨組織書記的主體責(zé)任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級(jí)弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對(duì)黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運(yùn)用不好。黨委會(huì)記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

3、對(duì)開展黨內(nèi)組織生活實(shí)質(zhì)缺乏正確理解，有的對(duì)組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。

整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報(bào)為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動(dòng)、現(xiàn)場觀摩等活動(dòng)，請(qǐng)專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個(gè)月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會(huì)、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動(dòng)，讓每個(gè)黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動(dòng)中產(chǎn)生共鳴和同進(jìn)；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強(qiáng)黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

4、黨員的黨性意識(shí)有待提高，黨員先鋒模范作用意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。

整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會(huì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)要求，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認(rèn)識(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴(yán)重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強(qiáng)化典型激勵(lì)。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型，注重用好身邊事激勵(lì)身邊人，選樹一批信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動(dòng)”，發(fā)揮黨員干部示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，圍繞“強(qiáng)化五個(gè)意識(shí)、解決七個(gè)問題”，對(duì)號(hào)入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對(duì)查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會(huì)診”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)，以“釘釘子”精神逐一抓好落實(shí)。堅(jiān)持開門整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對(duì)存在懶政怠政問題的干部員工，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理；四是完善制度機(jī)制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在組織生活會(huì)、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強(qiáng)對(duì)干部員工實(shí)干作風(fēng)、實(shí)干能力、實(shí)干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持

5、疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育落實(shí)不到位，微黨課、交流研討、心得體會(huì)未按文件要求執(zhí)行，未落實(shí)。

整改措施：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動(dòng)中心黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項(xiàng)工作安排上來，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情防控期間黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的通知》要求，完善《**全年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行；二是依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)設(shè)立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學(xué)習(xí)欄目，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行，黨員自行學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)的原則，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月進(jìn)行學(xué)習(xí)知識(shí)小測試;不斷增強(qiáng)全體黨員學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學(xué)習(xí)方式多樣性；三是加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)是保障黨的各方面建設(shè)取得明顯成效的關(guān)鍵，是保持黨和黨員先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神作為重中之重，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的十九大以來習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章；習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于疫情防控工作的重要決策部署；習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的各項(xiàng)重要決策部署。不斷把學(xué)習(xí)引向深入。四是按照“三會(huì)一課”要求，每月召開黨小組會(huì)，創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實(shí)際，通過加強(qiáng)支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)。

工作反饋報(bào)告篇七

近期，**對(duì)**黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查。通過聽取匯報(bào)、查閱資料，及時(shí)指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項(xiàng)檢查情況通報(bào)》，**黨支部高度重視，立即召開支委會(huì)議對(duì)通報(bào)的共性及**存在個(gè)性問題進(jìn)行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報(bào)》反映出來的問題，結(jié)合**實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報(bào)如下：

重點(diǎn)工作方面：

1、政治站位不夠高，對(duì)于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會(huì)議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會(huì)議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。

整改措施：定期召開支委會(huì)研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實(shí)處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊(duì)伍”這一新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的根本職責(zé)和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實(shí)效”的工作重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍；二是正確認(rèn)識(shí)巡視工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識(shí)巡視工作對(duì)推進(jìn)黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對(duì)巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對(duì)，用釘釘子精神抓好整改落實(shí)工作，并將整改工作要落到實(shí)處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機(jī)制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實(shí)過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時(shí)完善和調(diào)整整改措施和方案，更進(jìn)一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實(shí)處；四是已按時(shí)完成整改并上報(bào)整改佐證材料。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

2、黨委、黨支部書記對(duì)如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、“5+x”等黨建工作制度落實(shí)不夠。

整改措施：一是**通過全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，完成黨員職工之家的布置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實(shí)際和發(fā)展要求，補(bǔ)充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點(diǎn)制成展板上墻，完成一項(xiàng)劃一項(xiàng)，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項(xiàng)由支委會(huì)最終確定，支委會(huì)會(huì)議形成紀(jì)要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會(huì)一課”要求，每月召開黨小組會(huì)，創(chuàng)新豐富黨日活動(dòng)形式，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會(huì)，支委會(huì)隨時(shí)召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運(yùn)動(dòng)隊(duì)講黨課；七是每半年召開一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì)，對(duì)干部職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行分析、研究。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核不夠，黨委會(huì)、支委會(huì)集體研究部署黨建工作少。黨委對(duì)所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評(píng)議”為抓手，組織開展主題黨日等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“黨員民主評(píng)議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評(píng)優(yōu)先進(jìn)、“三重一大”事項(xiàng)等問題上必須堅(jiān)決落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅(jiān)持****各項(xiàng)工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，堅(jiān)決貫徹落實(shí)；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點(diǎn)對(duì)**黨建工作進(jìn)行自查，完成一項(xiàng)勾畫一項(xiàng)，對(duì)不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

2、黨組織書記的主體責(zé)任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級(jí)弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對(duì)黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運(yùn)用不好。黨委會(huì)記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

3、對(duì)開展黨內(nèi)組織生活實(shí)質(zhì)缺乏正確理解，有的對(duì)組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。

整改措施：一是把學(xué)習(xí)文件、讀報(bào)為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動(dòng)、現(xiàn)場觀摩等活動(dòng)，請(qǐng)專家來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；三是每個(gè)月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會(huì)、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動(dòng)，讓每個(gè)黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動(dòng)中產(chǎn)生共鳴和同進(jìn)；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強(qiáng)黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持。

4、黨員的黨性意識(shí)有待提高，黨員先鋒模范作用意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。

整改措施：一是深化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，組織干部員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會(huì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)要求，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部員工特別是黨員深刻認(rèn)識(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴(yán)重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強(qiáng)化典型激勵(lì)。在深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型，注重用好身邊事激勵(lì)身邊人，選樹一批信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動(dòng)”，發(fā)揮黨員干部示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學(xué)習(xí)研討、召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，圍繞“強(qiáng)化五個(gè)意識(shí)、解決七個(gè)問題”，對(duì)號(hào)入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對(duì)查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會(huì)診”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。深化管理科室作風(fēng)建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)，以“釘釘子”精神逐一抓好落實(shí)。堅(jiān)持開門整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對(duì)存在懶政怠政問題的干部員工，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理；四是完善制度機(jī)制。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在組織生活會(huì)、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強(qiáng)對(duì)干部員工實(shí)干作風(fēng)、實(shí)干能力、實(shí)干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任部門：**牽頭**配合

責(zé)任人：**

整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅(jiān)持

工作反饋報(bào)告篇八

**年9月10日至9月30日，縣委專項(xiàng)巡察組對(duì)我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項(xiàng)巡察。2020年4月22日，縣委專項(xiàng)巡察組向我局黨組通報(bào)了巡察情況，并指出了存在三個(gè)方面共9個(gè)具體問題。目前，我局對(duì)反饋的存在問題已整改8個(gè)，正在整改1個(gè)，并將持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項(xiàng)巡察通報(bào)問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格按照專項(xiàng)巡察通報(bào)的意見和要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深刻認(rèn)識(shí)專項(xiàng)巡察通報(bào)問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到整改要求上來，把落實(shí)問題整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

（二）抓實(shí)責(zé)任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進(jìn)整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會(huì)議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實(shí)施，對(duì)專項(xiàng)巡察通報(bào)的問題，建立整改落實(shí)明細(xì)臺(tái)賬，逐條明確目標(biāo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限，切實(shí)將各項(xiàng)整改目標(biāo)落實(shí)到位。

辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進(jìn)行整改，對(duì)號(hào)入座，逐條整改。對(duì)缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時(shí)補(bǔ)全。及時(shí)匯總材料并安排專人負(fù)責(zé)歸檔整理。

工作反饋報(bào)告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對(duì)我單位進(jìn)行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實(shí)事求是地指出了存在的主要問題，有針對(duì)性地提出了整改意見和建議。對(duì)此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實(shí)做好整改落實(shí)工作，解決存在的問題，及時(shí)研究并制定了整改方案上報(bào)區(qū)委第一巡察組，以堅(jiān)決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認(rèn)真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)履行主體責(zé)任，全力推進(jìn)整改落實(shí)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)。由張建勝理事長負(fù)責(zé)牽頭，呂曉光副理事長作為具體負(fù)責(zé)人，各科室相關(guān)人員為直接責(zé)任人，建立整改臺(tái)賬，層層分解任務(wù)，對(duì)照反饋意見逐一認(rèn)領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實(shí)加強(qiáng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實(shí)。針對(duì)區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實(shí)工作，并對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀(jì)檢監(jiān)督、日常管理及財(cái)務(wù)制度。

二、對(duì)照巡察反饋問題，逐條落實(shí)整改方案

（一）主體責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

一是結(jié)合巡察組反饋意見，對(duì)《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實(shí)施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號(hào)）進(jìn)行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實(shí)效，確保黨建工作落到實(shí)處。

五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴(yán)格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請(qǐng)銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號(hào)）對(duì)單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯(cuò)變大錯(cuò)。

（二）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

四是關(guān)于臨時(shí)聘用人員的管理工作，嚴(yán)格按照我單位制定的臨時(shí)人員管理制度對(duì)其進(jìn)行管理，臨時(shí)工的進(jìn)出、工資調(diào)整及工作安排均上會(huì)研究。

（三）黨組織建設(shè)工作落實(shí)不到位問題：已整改

一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會(huì)，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時(shí)積極配合上級(jí)黨組織開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)。

二是自xxxx年x月起，嚴(yán)格按照要求區(qū)分黨政會(huì)議記錄，黨建會(huì)議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理。xxxx年共計(jì)開展xx次主題黨日活動(dòng)，召開x次黨員大會(huì)，上x次黨課，真實(shí)記錄每次參加“三會(huì)一課”的具體情況。

三是嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會(huì)，提升組織生活會(huì)質(zhì)量，會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，每名黨員聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理，并計(jì)劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨支部活動(dòng)，并對(duì)民主測評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。

四是落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個(gè)人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，同時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評(píng)議之中，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的落實(shí)。xxxx年共計(jì)組織了xx次集中學(xué)習(xí)。

（四）意識(shí)形態(tài)工作缺乏重視，落實(shí)“黨管導(dǎo)向”職責(zé)缺位問題：已整改

一是黨支部把意識(shí)形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的文件和會(huì)議精神，不折不扣落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神。

二是xxxx年召開x次意識(shí)形態(tài)專題會(huì)，并向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況，將意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會(huì)和班子成員的述職報(bào)告。

（五）工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改

宣讀了區(qū)巡察組對(duì)我單位的處理通報(bào)及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)給予王婉縈同志通報(bào)批評(píng)的情況通報(bào)》（x殘字〔xxxx〕xx號(hào)），同時(shí)以紅頭文件及各類匯報(bào)材料為抓手，加強(qiáng)本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個(gè)重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實(shí)際情況，制定的方案、辦法等切實(shí)可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實(shí)的情況。

（六）財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改

一是所有涉及政府采購目錄中的項(xiàng)目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項(xiàng)目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。

二是按照財(cái)政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對(duì)本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行了排查，對(duì)未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時(shí)錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。

三是對(duì)以前賬目進(jìn)行了復(fù)查，確保每筆支出都有財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負(fù)責(zé)人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。

三、以巡察整改為契機(jī)，鞏固整改落實(shí)成果

一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實(shí)施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實(shí)到位，同時(shí)鞏固整改成果。

二是持之以恒的執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，深入推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)干部職工思想教育，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對(duì)我單位進(jìn)行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實(shí)事求是地指出了存在的主要問題，有針對(duì)性地提出了整改意見和建議。對(duì)此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實(shí)做好整改落實(shí)工作，解決存在的問題，及時(shí)研究并制定了整改方案上報(bào)區(qū)委第一巡察組，以堅(jiān)決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認(rèn)真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)履行主體責(zé)任，全力推進(jìn)整改落實(shí)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)。由張建勝理事長負(fù)責(zé)牽頭，呂曉光副理事長作為具體負(fù)責(zé)人，各科室相關(guān)人員為直接責(zé)任人，建立整改臺(tái)賬，層層分解任務(wù)，對(duì)照反饋意見逐一認(rèn)領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實(shí)加強(qiáng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)和反饋意見落實(shí)。針對(duì)區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實(shí)工作，并對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀(jì)檢監(jiān)督、日常管理及財(cái)務(wù)制度。

二、對(duì)照巡察反饋問題，逐條落實(shí)整改方案

（一）主體責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

一是結(jié)合巡察組反饋意見，對(duì)《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實(shí)施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號(hào)）進(jìn)行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實(shí)效，確保黨建工作落到實(shí)處。

五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴(yán)格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請(qǐng)銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號(hào)）對(duì)單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯(cuò)變大錯(cuò)。

（二）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位問題：已整改

四是關(guān)于臨時(shí)聘用人員的管理工作，嚴(yán)格按照我單位制定的臨時(shí)人員管理制度對(duì)其進(jìn)行管理，臨時(shí)工的進(jìn)出、工資調(diào)整及工作安排均上會(huì)研究。

（三）黨組織建設(shè)工作落實(shí)不到位問題：已整改

一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會(huì)，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時(shí)積極配合上級(jí)黨組織開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)。

二是自xxxx年x月起，嚴(yán)格按照要求區(qū)分黨政會(huì)議記錄，黨建會(huì)議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理。xxxx年共計(jì)開展xx次主題黨日活動(dòng)，召開x次黨員大會(huì)，上x次黨課，真實(shí)記錄每次參加“三會(huì)一課”的具體情況。

三是嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會(huì)，提升組織生活會(huì)質(zhì)量，會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，每名黨員聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)議記錄本由專人負(fù)責(zé)管理，并計(jì)劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨支部活動(dòng)，并對(duì)民主測評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。

四是落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用了集中學(xué)習(xí)、交流討論、個(gè)人自學(xué)、微信黨支部等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，同時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查，將學(xué)習(xí)情況納入年底的考核評(píng)議之中，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的落實(shí)。xxxx年共計(jì)組織了xx次集中學(xué)習(xí)。

（四）意識(shí)形態(tài)工作缺乏重視，落實(shí)“黨管導(dǎo)向”職責(zé)缺位問題：已整改

一是黨支部把意識(shí)形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的文件和會(huì)議精神，不折不扣落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神。

二是xxxx年召開x次意識(shí)形態(tài)專題會(huì)，并向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況，將意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會(huì)和班子成員的述職報(bào)告。

（五）工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改

宣讀了區(qū)巡察組對(duì)我單位的處理通報(bào)及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)給予王婉縈同志通報(bào)批評(píng)的情況通報(bào)》（x殘字〔xxxx〕xx號(hào)），同時(shí)以紅頭文件及各類匯報(bào)材料為抓手，加強(qiáng)本單位工作作風(fēng)建設(shè)，每個(gè)重要文件由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實(shí)際情況，制定的方案、辦法等切實(shí)可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實(shí)的情況。

（六）財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改

一是所有涉及政府采購目錄中的項(xiàng)目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項(xiàng)目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。

二是按照財(cái)政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對(duì)本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行了排查，對(duì)未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時(shí)錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。

三是對(duì)以前賬目進(jìn)行了復(fù)查，確保每筆支出都有財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與單位負(fù)責(zé)人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導(dǎo)簽字。

三、以巡察整改為契機(jī)，鞏固整改落實(shí)成果

一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實(shí)施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實(shí)到位，同時(shí)鞏固整改成果。

二是持之以恒的執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定的要求，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，深入推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)干部職工思想教育，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

三是深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨作為本單位的首要政治任務(wù)來抓。認(rèn)真執(zhí)行本單位的各項(xiàng)制度，確保壓力能夠?qū)訉觽鲗?dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)廉政談話，密切掌握人員的思想狀況，深入推進(jìn)本單位機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。

四是以此次巡察整改工作為契機(jī)，舉一反三，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，建立完善長效機(jī)制。更進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保整改落實(shí)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

四是以此次巡察整改工作為契機(jī)，舉一反三，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，建立完善長效機(jī)制。更進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保整改落實(shí)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

工作反饋報(bào)告篇十

尊敬的縣委第二巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年5月份以來，縣委第二巡察組對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)行了為期70天的村(社區(qū))黨支部專項(xiàng)巡察。此次巡察工作，既是對(duì)我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨員干部履職情況的一次全面政治體檢，也是對(duì)我鎮(zhèn)村(居)黨員干部工作作風(fēng)狀態(tài)的一次全面檢閱，更是對(duì)我鎮(zhèn)基層黨支部工作的有力支持和促進(jìn)。

巡察組以認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)，他們深入我鎮(zhèn)所有的村(社區(qū))、深入群眾家中，采取開巡察談話會(huì)、民主測評(píng)、黨員干部及群眾代表單獨(dú)談話、聽取匯報(bào)、調(diào)閱資料、核對(duì)財(cái)務(wù)、實(shí)地調(diào)研等形式，對(duì)我鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部工作情況進(jìn)行全面“會(huì)診”、“把脈”。今天，縣委第二巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我鎮(zhèn)，反饋巡察情況和意見，也是我們認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表螺田鎮(zhèn)黨委、代表各村(社區(qū))黨支部向楊組長、向縣委第二巡察組全體領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

剛才，楊健組長代表縣委第二巡察組反饋了巡察意見，深刻指出了我鎮(zhèn)的各村(社區(qū))在工作中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對(duì)我們進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)、理清工作思路、統(tǒng)籌工作布局，具有十分重要的指導(dǎo)意義。巡察組的反饋意見客觀公正，我們將虛心接受、照單全收，以高度的政治責(zé)任感，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求上來。下面，我代表螺田鎮(zhèn)黨委及代表各村(社區(qū))黨支部向縣委第二巡察組鄭重表態(tài)：

一、落實(shí)巡察要求，把巡察整改作為“第一任務(wù)”

做好巡察反饋意見的整改，是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，是解決管黨治黨突出問題、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，是增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治保障，是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)、政治責(zé)任，也是一次改進(jìn)和促進(jìn)工作的難得機(jī)遇。我們一定要統(tǒng)一思想、站位全局，切實(shí)增加政治責(zé)任感和政治敏銳性，深刻認(rèn)識(shí)巡察反饋意見的重要作用和重大意義?？h委第二巡察組反饋意見會(huì)議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將立即組織各村(社區(qū))黨支部召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究巡察組的反饋意見，并成立全鎮(zhèn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村(社區(qū))支部書記應(yīng)該認(rèn)真履行整改落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真部署、扎實(shí)整改、高效落實(shí)，其他村兩委干部也應(yīng)按照各自分工，認(rèn)領(lǐng)自身存在的問題，抓好分管業(yè)務(wù)的整改，形成全面整改的工作合力。

二、鎖定問題清單，把反饋內(nèi)容作為“第一靶向”

針對(duì)縣委第二巡察組反饋意見，我們將認(rèn)真研究制定全鎮(zhèn)的《巡察反饋問題整改方案》，分類分村(居)建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)認(rèn)真研究解決對(duì)策，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回音。對(duì)整改臺(tái)賬實(shí)行“銷號(hào)制”管理，對(duì)能夠及時(shí)解決的問題，要明確時(shí)限要求，抓緊落實(shí)改進(jìn)，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果;對(duì)長期整改任務(wù)，要認(rèn)真分析問題存在的體制機(jī)制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。要深入推進(jìn)巡察整改工作成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，自覺達(dá)到在整改中增強(qiáng)黨性，在整改中挺起紀(jì)律，在整改中推進(jìn)工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。

三、盯緊兩個(gè)責(zé)任，把黨要管黨作為“第一目標(biāo)”

巡視巡察的目的是推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，這也是深化政治巡視巡察的根本要求。各村(社區(qū))一定要注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步提高村(社區(qū))黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督也將監(jiān)督此次問題整改責(zé)任落實(shí)工作，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)責(zé)任追究，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)懲貪治腐，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)制度規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和線索，要一查到底，絕不手軟。在今后的工作中，各村(社區(qū))要“開好前門，嚴(yán)堵后門”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的作風(fēng)錘煉和能力提升，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍，真正讓組織放心、讓群眾滿意。

巡察整改是一份政治答卷、一場政治硬仗，必須嚴(yán)肅作答，圓滿完成。我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，傳承紅色基因，踐行斗爭精神，著力解決問題，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，把巡察組反饋的問題作為考核村(社區(qū))黨兩委班子的一次“政治考題”，把巡察成果轉(zhuǎn)化為螺田跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，向縣委交出一份合格的答卷，向螺田鎮(zhèn)人民交出一份滿意的答卷。最后，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡曄蛏W臨我鎮(zhèn)反饋巡察意見的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

謝謝大家!

工作反饋報(bào)告篇十一

企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有數(shù)量性與綜合性的特點(diǎn)，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實(shí)物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個(gè)經(jīng)營過程，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的源頭數(shù)據(jù)之一。真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料不僅對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。但是，在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等，而統(tǒng)計(jì)的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制的有效與否，對(duì)企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項(xiàng)管理就如空中樓閣，虛而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點(diǎn)。因此，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)，不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)營，對(duì)政府的宏觀調(diào)控同樣具有重要意義。

一、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及原因

我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計(jì)制度和指標(biāo)體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計(jì)為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴(yán)格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計(jì)算方法進(jìn)行核算。但近年來，我們?cè)谡{(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作明顯減弱。

二、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的思考

由于統(tǒng)計(jì)工作涉及人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等多方面，是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，當(dāng)前我們必須進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。

1、建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)的管理體制與運(yùn)行方式。長期以來，在不同類型的企業(yè)中，各種統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分別由不同的部門負(fù)責(zé)，分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對(duì)外報(bào)出。這種管理體制及運(yùn)行方式存在著諸多弊端。如沒有一個(gè)專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計(jì)信息，更談不上對(duì)企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行更高層次的配套綜合分析，即使企業(yè)各部門之間也難以實(shí)現(xiàn)有效的信息交換與共享。至于部分近年來新成立的企業(yè)，根本就沒有考慮建立統(tǒng)計(jì)制度，僅是由財(cái)會(huì)或業(yè)務(wù)人員代報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，當(dāng)然更難以在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用。針對(duì)這些問題，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)從以下方面入手。第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門并明確其職責(zé)。不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)從精簡機(jī)構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位，明確其職能，并使其保持相對(duì)獨(dú)立性。其職能主要是設(shè)計(jì)并制定本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)信息的報(bào)送要求，明確各部門的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息。在此基礎(chǔ)上，綜合統(tǒng)計(jì)一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的對(duì)外報(bào)送任務(wù)，另一方面應(yīng)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計(jì)信息。第二，明確各個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)職能及責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息決不僅限于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部。如勞資部門掌握機(jī)構(gòu)人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術(shù)部門掌握技改數(shù)字，營銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息。

2、科學(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，使統(tǒng)計(jì)資料實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計(jì)部門所用的有機(jī)結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的所有制形式不斷豐富，原有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系在很大程度上已不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求?？茖W(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系，已成為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的當(dāng)務(wù)之急。在具體設(shè)置和完善指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則，既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的要求。一是全面性原則。指標(biāo)體系的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)運(yùn)營收入、效益和投資情況，企業(yè)人力資源以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)等方面的信息，并且盡量使指標(biāo)按市場要求細(xì)化；二是規(guī)范性原則。指標(biāo)體系應(yīng)從指標(biāo)名稱、指標(biāo)概念、統(tǒng)計(jì)口徑、審核關(guān)系、取數(shù)來源等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和要求，力求指標(biāo)設(shè)置更加科學(xué)化；三是及時(shí)性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新型業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，市場競爭格局不斷變化，要對(duì)指標(biāo)體系及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)置，應(yīng)以滿足整個(gè)企業(yè)特別是業(yè)務(wù)發(fā)展部門的需求為主，堅(jiān)持適度超前，并不斷擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)模，力爭以規(guī)模效應(yīng)為企業(yè)決策提供服務(wù)支撐；四是客觀性的原則。指標(biāo)體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)效益、市場競爭能力、主要業(yè)務(wù)的發(fā)展前景等重要信息。

工作反饋報(bào)告篇十二

縣審計(jì)局：

伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)于8月10日收到審計(jì)意見書，根據(jù)審計(jì)報(bào)告發(fā)布的內(nèi)容，對(duì)該報(bào)告內(nèi)容存在以下兩點(diǎn)異議，現(xiàn)向貴單位提出意見反饋如下，供研究參考：

一、基本情況

(三)項(xiàng)目進(jìn)展情況。截止20初，察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目由縣建設(shè)有限責(zé)任公司開工建設(shè)，共實(shí)施項(xiàng)目11個(gè)，已完工4個(gè)。伊南工業(yè)園區(qū)工程項(xiàng)目情況：已完工項(xiàng)目3個(gè)(鑿井工程、20自來水10kv供電線路安裝工程、年自來水10kv供電線路安裝工程(增加)，正在建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)(管理房工程、林帶工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程)。

中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)工程項(xiàng)目情況：已完工項(xiàng)目1個(gè)(2009年園區(qū)道路)。正在建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)(供水管網(wǎng)及清水池和附屬工程)。

二、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題

(四)園區(qū)2008-2009年工程建設(shè)項(xiàng)目資料不完備。例如，伊南工業(yè)園區(qū)自來水井工程和伊南工業(yè)園區(qū)管理房工程，僅有施工合同;自來水10kv供電線路安裝工程(含增加)工程僅有施工合同及預(yù)算書;園區(qū)林帶工程、滴灌工程，僅有立項(xiàng)批復(fù)文件、施工承包合同、施工監(jiān)理合同，缺失資料為：工程項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)批復(fù)、工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)合同、圖紙文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有關(guān)技術(shù)文件、招投標(biāo)文件等一系列工程資料，以上6個(gè)項(xiàng)目資料缺失率為80%。其他5個(gè)項(xiàng)目也有不同程度的資料不全現(xiàn)象。

工作反饋報(bào)告篇十三

根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，教導(dǎo)處對(duì)語文教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查。主要開展的工作是檢查備課和教案撰寫、學(xué)生作業(yè)的布置和批改、教師聽課等等。現(xiàn)將檢查情況反饋如下：

一、亮點(diǎn)

（一）備課

1．教師能按常規(guī)要求認(rèn)真?zhèn)湔n。備課都能以教案和二次備課等兩種形式呈現(xiàn)。教案格式規(guī)范，突出教學(xué)目標(biāo)和重難點(diǎn)的設(shè)計(jì)。年輕教師手寫稿教案普遍格式規(guī)范，書寫認(rèn)真。

2． 二次備課詳細(xì)認(rèn)真，老師都能在二次備課中做課后練習(xí)。

3．注重教學(xué)反思，既有課堂教后反思，也有專題反思。教學(xué)反思都在12次以上，其中超過15次的有：李愛芳老師25次，陳霞老師24次，秦才妹教導(dǎo)18次，何瓊老師18次，陳麗萍老師18次，古志慧老師18次，楊小慧教導(dǎo)16次，姚家梅老師16次，朱紅玲、陳良、吳菊妹、周美萍老師均為15次。

4．個(gè)案特色：

（1）秦才妹教導(dǎo)二次備課做到“五冊(cè)”在手即教學(xué)參考書，備課手冊(cè)，教材全解，教材，以及同步練習(xí)，這樣備課既能全面把握教材的重難點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，又能做到講練結(jié)合，注重上課與練習(xí)的對(duì)接。秦教導(dǎo)的備課特別重視作業(yè)設(shè)計(jì)，注重提高備課的實(shí)效性。

（2）陳霞老師二次備課詳細(xì)認(rèn)真，注重資料的補(bǔ)充，在教材上粘貼了很多補(bǔ)充資料，豐富了備課內(nèi)容。

（二） 作業(yè)布置與批改

1．老師們布置作業(yè)的種類比較全面，有聽寫本、寫字本、讀書卡、日記、同步練習(xí)、作文本、課后練習(xí)本等。從作業(yè)的種類可以看出老師們重視基礎(chǔ)的鞏固，重視積累，重視閱讀與寫作。尤其需要提出的是課后練習(xí)的布置與批改，說明老師們重視課本，重視回歸教材。

2．大多數(shù)教師批改的次數(shù)都達(dá)到學(xué)校作業(yè)常規(guī)中規(guī)定的量，部分教師超額完成任務(wù)。比如秦才妹教導(dǎo)、楊小慧教導(dǎo)、姚家梅、吳菊妹、洪崖、王東、王麗英、何瓊、李愛君、古志慧等老師作業(yè)批改都超過100次。

3．老師能及時(shí)、認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)；學(xué)生作業(yè)有錯(cuò)的地方，老師能改過來或圈出來要求學(xué)生訂正。老師能對(duì)學(xué)生的訂正進(jìn)行二次批改 。

4．學(xué)生作業(yè)書寫習(xí)慣較好，多數(shù)學(xué)生作業(yè)書寫工整、美觀。

5．個(gè)案特色：

（4）姚家梅、 陳霞老師：作業(yè)量足，針對(duì)性、綜合性強(qiáng)，班級(jí)大多數(shù)學(xué)生書寫整潔美觀；強(qiáng)調(diào)學(xué)生有錯(cuò)必訂正，老師對(duì)學(xué)生的訂正有批閱。

（5）王先云老師：設(shè)計(jì)的讀書卡很有特色，將內(nèi)容概括、詞句積累、語言運(yùn)用、佳作點(diǎn)評(píng)結(jié)合起來，而且能實(shí)行多元的評(píng)價(jià)方式，自評(píng)、同桌評(píng)、家長評(píng)、老師評(píng)等相結(jié)合。重視預(yù)習(xí)作業(yè)，預(yù)習(xí)作業(yè)主要完成書后練習(xí)的第一、二題，第三題要初步思考，預(yù)習(xí)作業(yè)實(shí)行兩級(jí)監(jiān)控，也就是家長、同桌（負(fù)責(zé)檢查并簽名）。課文積累本值得提倡，主要積累課文詞語，重點(diǎn)段落，這項(xiàng)作業(yè)主要指向動(dòng)筆的語言積累。

（三）聽課

1．聽課次數(shù)都在10次以上，其中超過15次的有古志慧老師22次，楊小慧教導(dǎo)20次，秦才妹教導(dǎo)17次，朱紅玲老師、姚家梅老師都是16次。

2．老師們聽課記錄比較認(rèn)真，書寫端正。

3．不少老師在聽課筆記中有不同顏色筆的評(píng)價(jià)和評(píng)語，體現(xiàn)了聽課的質(zhì)量很高。

二、存在問題

（一）備課

1．老師備課時(shí)認(rèn)真?zhèn)洹白鳂I(yè)設(shè)計(jì)”的不多。多數(shù)教案在作業(yè)設(shè)計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié)上都是簡單應(yīng)付或沒有這個(gè)環(huán)節(jié)，或僅有“作業(yè)設(shè)計(jì)”四個(gè)字沒內(nèi)容 。

2．有些老師“非課文”教案空缺較多甚至沒有，比如缺少口語交際、習(xí)作指導(dǎo)與講評(píng)等教案，部分教師練習(xí)課幾乎沒有備課呈現(xiàn)。

3．個(gè)別老師打印的教案未見二次修改，未形成自己的個(gè)案。

4．部分教學(xué)反思注重?cái)?shù)量但缺乏針對(duì)性。

（三）聽課

1．部分老師注重教學(xué)過程的記錄，不太重視聽課評(píng)價(jià)，缺少眉評(píng)和總評(píng)。

2．部分教師聽課記錄簡單， 缺少教學(xué)細(xì)節(jié)的記錄，不太重視板書設(shè)計(jì)的記錄。

（二）作業(yè)布置與批改

1．一些老師未要求學(xué)生對(duì)作業(yè)中錯(cuò)誤的地方予以訂正或者有要求卻沒有很好檢查學(xué)生的落實(shí)；學(xué)生作業(yè)錯(cuò)誤的訂正一些老師未給予關(guān)注，未作二次批閱。

2．另外還有一些細(xì)節(jié)問題：個(gè)別老師批改沒注有批改的時(shí)間； 學(xué)生作業(yè)書寫潦草時(shí)，老師沒有給予必要的提醒。

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工作反饋報(bào)告篇十四

1.校園用地面積、校舍建筑面積達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)校普遍存在大班額現(xiàn)象，直接導(dǎo)致核心指標(biāo)第2、3、4項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，建議學(xué)校嚴(yán)格控制招生規(guī)模，逐步縮小班額，提高生均用地面積和生均校舍建筑面積。

2.學(xué)生用計(jì)算機(jī)較少，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。建議學(xué)校制定購置計(jì)劃，爭取20xx年達(dá)標(biāo)。

3.學(xué)?，F(xiàn)無衛(wèi)生室和心理咨詢室，無專兼職管理人員。建議學(xué)校按標(biāo)準(zhǔn)要求恢復(fù)衛(wèi)生室和心理咨詢室，配備兼職教師，開展正常工作，并做好日常活動(dòng)記載。

4.各種教學(xué)器材配備雖已達(dá)標(biāo)，但學(xué)校實(shí)驗(yàn)儀器室被教師辦公室擠占，實(shí)驗(yàn)儀器布滿灰塵，無使用痕跡。建議學(xué)校在管好教學(xué)器材的同時(shí)，更為重要的是要使用好現(xiàn)有器材設(shè)備，發(fā)揮其作用。

5.北街校區(qū)五、六年級(jí)學(xué)生無圖書室和科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，在各教學(xué)班級(jí)未配備交互式電子白板室，與總校（新華校區(qū)）極度不平衡，制約了高年級(jí)學(xué)生的全面發(fā)展。建議學(xué)校盡快完成總校與分校之間的均衡發(fā)展。

6.實(shí)驗(yàn)教學(xué)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求。建議學(xué)校創(chuàng)設(shè)條件，加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)力度，特別是要加大對(duì)高年級(jí)學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)和分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)力度，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)腦動(dòng)手能力。

7.切實(shí)落實(shí)陽光體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

8.進(jìn)一步規(guī)范檔案資料建設(shè)。要安排專人，一是要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)及建檔目錄、內(nèi)容查漏補(bǔ)缺。二是要按照《關(guān)于做好xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案建設(shè)的通知》要求，按期完成義務(wù)教育均衡發(fā)展學(xué)生基本情況統(tǒng)計(jì)表冊(cè)（五表五冊(cè)），確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。

義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估中存在的問題反饋報(bào)告2

1.學(xué)校計(jì)算機(jī)生機(jī)比達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，建議學(xué)校積極籌措資金，逐年配備，使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

2．學(xué)校圖書沒有達(dá)到生均25冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)。目前，學(xué)校圖書管理不規(guī)范，部分圖書沒有造冊(cè)登記，臺(tái)賬不清，借閱率較低。建議學(xué)校：一是要進(jìn)一步規(guī)范圖書管理，對(duì)現(xiàn)有圖書盡快造冊(cè)登記，建立臺(tái)賬。二是要充分利用現(xiàn)有教學(xué)輔助用房開辟師生閱覽室，提高圖書借閱率。三是是要多方籌措資金購置圖書，力爭20xx年上半年達(dá)標(biāo)。

3.學(xué)校目前沒有設(shè)置心理健康咨詢室。建議學(xué)校創(chuàng)造條件，盡快設(shè)置心理健康咨詢室，配備一定的兼職教師，制定工作計(jì)劃，開展有關(guān)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄。

4.進(jìn)一步提高音樂、美術(shù)、體育教學(xué)器材的使用率，充分發(fā)揮器材設(shè)備在教學(xué)中的作用。

5．從學(xué)生學(xué)籍情況來看，學(xué)生流動(dòng)性較大。建議學(xué)校要進(jìn)一步加大對(duì)控輟保學(xué)工作的`力度，采取強(qiáng)有力措施，提高鞏固率。

6.學(xué)校對(duì)寄宿制學(xué)生生活管理不到位，宿舍衛(wèi)生不干凈，生活用品、被褥擺放不整齊。建議學(xué)校對(duì)生活管理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，抓好日常管理，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立生活能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

7.學(xué)校管理人員占教職工比例過大，工作分工還不夠具體科學(xué)，日常管理中存在有工作不到位的現(xiàn)象。建議學(xué)校進(jìn)一步明確工作職責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成上下聯(lián)動(dòng)，步調(diào)一致的工作機(jī)制。

8.學(xué)校20xx年檔案資料不夠齊全，有些數(shù)據(jù)矛盾，底數(shù)不清。建議學(xué)校安排專人，按照《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則（試行）》和《關(guān)于做好xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作檔案建設(shè)的通知》要求，查漏補(bǔ)缺，切實(shí)做好學(xué)校檔案資料的歸類。

工作反饋報(bào)告篇十五

1：

生活：本周是開學(xué)第一周，穩(wěn)定幼兒情緒是本周工作的重點(diǎn)。每天來園時(shí)間是孩子們哭鬧最厲害的時(shí)間段，所以我們?nèi)焕蠋煵捎帽б槐Ш⒆印⒑秃⒆觽円黄鹜嫱婢?、給孩子們放喜歡的動(dòng)畫片等形式吸引孩子們的注意力，引導(dǎo)他們逐漸適應(yīng)幼兒園生活。

2：

生活：本周生活的重點(diǎn)仍然在穩(wěn)定幼兒情緒的前提下進(jìn)行。大部分幼兒已經(jīng)能在老師的引導(dǎo)下，認(rèn)識(shí)自己吃飯的位置、水杯的位子，自己的座位等。此外發(fā)現(xiàn)班中有部分幼兒不會(huì)用小勺，在飯前及吃飯的時(shí)候?qū)ζ溥M(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

運(yùn)動(dòng)：本周，我們運(yùn)動(dòng)的重點(diǎn)是律動(dòng)和早操的鍛煉。學(xué)習(xí)了小班自編的韻律操《小籠歌》，孩子們參與的興致都很濃。對(duì)于個(gè)別不愿意一點(diǎn)運(yùn)動(dòng)的幼兒，相信在一段時(shí)間的堅(jiān)持下，孩子們的興趣也會(huì)增加，參與度也會(huì)有所好轉(zhuǎn)。

游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個(gè)溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認(rèn)識(shí)同伴及同伴的家人。同時(shí)我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。

學(xué)習(xí)：我們通過童趣的語言、夸張的肢體動(dòng)作來吸引孩子們的注意力，在活動(dòng)中也注意培養(yǎng)孩子的規(guī)則意識(shí)，所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)活動(dòng)開展的過程中，引導(dǎo)幼兒舉手回答問題；有朋友在發(fā)言的時(shí)候，其他朋友應(yīng)該仔細(xì)聽好，相信只要堅(jiān)持一段時(shí)間，孩子們的規(guī)則意識(shí)將逐步養(yǎng)成。

3：

生活：大多數(shù)幼兒能夠在午睡時(shí)自己進(jìn)入睡眠。但個(gè)別幼兒睡眠習(xí)慣不好，會(huì)趴在床上并撐起頭東張西望。我們用兒歌等讓孩子樂于接受的方式漸漸改變。

運(yùn)動(dòng)：本周起戶外活動(dòng)正常開展，我們?cè)谂芴鴧^(qū)，孩子們還是比較喜歡的。他們對(duì)于跨欄和小青蛙跳荷葉這兩個(gè)游戲特別感興趣，每次成功之后都會(huì)興奮的拍手說耶。但是對(duì)于本班幼兒來說羊角球的高度明顯高于孩子的運(yùn)動(dòng)能力，很多孩子連羊角球都沒辦法爬上去，建議幼兒園要添置一些較小的羊角球，以供小班幼兒運(yùn)動(dòng)。

游戲：為了激發(fā)幼兒熟悉幼兒園、喜歡幼兒園的情感，我們開展了自主游戲“娃娃家”，在寶寶家里面有一個(gè)溫馨小屋，放了本班幼兒和家人的照片，在讓孩子們翻翻看看的過程中認(rèn)識(shí)同伴及同伴的家人。同時(shí)我們還提供了仿真的餐具、餃子、餛飩、面條、水果、蔬菜等來吸引孩子的眼球。雖然，在游戲過程中他們只是隨意擺弄還沒有形成初步的角色概念，但他們玩得很開心。

學(xué)習(xí)：孩子們?cè)趧傞_始學(xué)本領(lǐng)的時(shí)候還是比較感興趣的，能夠跟著教師的思路走，但是坐了一會(huì)后，就開始東倒西歪了，因此，我覺得目前要培養(yǎng)孩子們靜下心來以及孩子們的注意力培養(yǎng)。

4：

生活：我班幼兒在剛開始的時(shí)候，不太愿意與我們招呼。于是我們采取了以一帶全的方法，就是利用我班比較開朗，幼兒帶動(dòng)其他幼兒，這樣早上來園后漸漸能聽到孩子們大聲打招呼的聲音了。

運(yùn)動(dòng)：在運(yùn)動(dòng)中，幼兒的吸引力會(huì)被區(qū)域內(nèi)其他活動(dòng)材料所吸引，出現(xiàn)一會(huì)兒玩這個(gè)一會(huì)玩那個(gè)的情況，還將手中的材料隨地?cái)[放。可見整理玩具的習(xí)慣和游戲中變換材料如何做的要求還要在今后不斷強(qiáng)化。游戲：游戲中我們發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況不是很好，于是我們?cè)诿總€(gè)地方都貼了相應(yīng)的圖片，引導(dǎo)孩子根據(jù)圖片上的內(nèi)容整理游戲物品，因此這周下來發(fā)現(xiàn)孩子的整理情況有明顯的提高。

學(xué)習(xí)：孩子對(duì)于學(xué)習(xí)新鮮事情很感興趣，但是在學(xué)習(xí)的過程中我們也發(fā)現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣不是很好，有的孩子喜歡翹腳、有的喜歡插嘴、有的喜歡走出來等等，這些都需要我們老師平時(shí)多提醒多教育，使孩子有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5：

生活：我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別孩子在漱口時(shí)倒?jié)M滿一杯的水，應(yīng)提醒幼兒不要倒很多水，浪費(fèi)水。本周天氣晴好，我們帶領(lǐng)幼兒在午飯后去園內(nèi)散步，加強(qiáng)鍛煉、熟悉幼兒園環(huán)境。

游戲：經(jīng)過幾周的游戲，孩子們?cè)谟螒蛑谢居辛顺醪降慕巧庾R(shí)，知道自己今天是誰，今天想做些什么事情。只是在整理玩具時(shí)，有些孩子還不能做到物歸原處，我們將做更明顯的標(biāo)記以便孩子更好的取放。

運(yùn)動(dòng):本周的運(yùn)動(dòng)區(qū)域孩子都很感興趣，對(duì)他們來說也有一定的挑戰(zhàn)性。幼兒都愿意嘗試不同的車輛。但是在秩序上還有些亂，對(duì)于車輛行駛的交通規(guī)則還不是很熟悉。

學(xué)習(xí)：孩子們集體學(xué)習(xí)時(shí)的注意力有所提升，在教師的提問后也能積極給予一些回應(yīng)。但是個(gè)別幼兒會(huì)有插嘴的現(xiàn)象，需要讓孩子們明確舉手發(fā)言，請(qǐng)到你你再講的要求。

6：

生活:通過老師的指導(dǎo)，幼兒知道了漱口的步驟和方法，正確漱口。但是對(duì)于倒多少水，孩子還是會(huì)拿捏不準(zhǔn)，有的過多、有的過少。在今后的生活中，還需要不斷的強(qiáng)化。

運(yùn)動(dòng)：對(duì)于跑跳區(qū)的材料，幼兒都有很大的興趣。部分幼兒不太會(huì)玩羊角球。為此，我們特意幫助她們挑了較小的球，引導(dǎo)她們抓住角，雙腳蹬地往前跳。

游戲：本周孩子的角色意識(shí)有所提升，在游戲中也會(huì)出現(xiàn)角色間的行為與交流語言。但是還有幾位幼兒游戲的興致不高，表示不愿參與游戲，教師還應(yīng)多給予鼓勵(lì)，或請(qǐng)能力較強(qiáng)的幼兒帶動(dòng)這些幼兒參與到游戲中去。

學(xué)習(xí)：本周我們開展了“娃娃家”的主題。由于幼兒已經(jīng)漸漸熟悉幼兒園的生活，對(duì)于學(xué)習(xí)他們也漸漸開始適應(yīng)并表現(xiàn)出濃厚的興趣。孩子對(duì)于唱歌及美術(shù)比較熱愛，但是如兒歌、社會(huì)性的課則積極性比較弱，在今后的活動(dòng)中需在選課和課前準(zhǔn)備中改進(jìn)。同時(shí)孩子上課時(shí)的行為習(xí)慣不是很好，如：不舉手喜歡插嘴、坐姿不好等需改進(jìn)。

7：

生活：班中的女孩子在老師的指導(dǎo)下，基本大部分幼兒都有小完便用手紙的習(xí)慣。有的幼兒用手紙的時(shí)候好幾張一起用了，這一點(diǎn)還需有待加強(qiáng)，提醒幼兒小便用一張就夠了不要浪費(fèi)。運(yùn)動(dòng)：鉆爬區(qū)是孩子比較喜歡和熟悉的運(yùn)動(dòng)。但是會(huì)爬架上跳下來，這一舉動(dòng)存在著一定安全隱患，教師需要多加注意觀察指導(dǎo)。

游戲：本周娃娃家新增了小衣服、媽媽的包及手機(jī)，她們?cè)谕尥藜爷B疊小衣服、打打電話，玩的不亦樂乎。但是有些孩子的角色意識(shí)還不強(qiáng)，下周我們可以提供一些輔助材料（如爸爸領(lǐng)帶、爺爺胡子等）增強(qiáng)角色意識(shí)。由于增加了一點(diǎn)新的游戲材料，所以對(duì)孩子的整理方面帶來了不便，還需要我們及時(shí)更改標(biāo)志幫助幼兒提高整理能力。

學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)過程中，孩子們兩級(jí)分化的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，活躍的就這幾個(gè)孩子。我們將在今后多鼓勵(lì)較內(nèi)向的幼兒大膽表達(dá)，將簡單的問題請(qǐng)不舉手的幼兒回答，來增強(qiáng)他們的自信心。

8：

生活：通過看看說說以及小故事的形式，幼兒基本知道了保護(hù)眼睛的一些方法。但是真正做起來還是需要教師和家長的不斷提醒和指導(dǎo)。運(yùn)動(dòng)：

幼兒對(duì)于大型玩具非常感興趣，但個(gè)別幼兒出現(xiàn)了趴著下滑等現(xiàn)象。為此，我們教師在幼兒運(yùn)動(dòng)中多關(guān)注，提醒她們用正確的姿勢下滑，避免頭著地。游戲：本周我們?cè)谕尥藜以鎏砹艘恍┮挛锖脱b飾品。孩子非常喜歡戴戴項(xiàng)鏈背背包這些裝飾物，反之與衣物的互動(dòng)非常小，可能與孩子的能力弱有關(guān)，因此我們也準(zhǔn)備給孩子提供一些圖片給孩子參考，豐富其游戲情節(jié)。

生活：在平時(shí)的生活中，發(fā)現(xiàn)我班幼兒生活習(xí)慣較差，擦好鼻涕的餐巾紙總是隨處亂扔，因此，我們提醒幼兒要做一個(gè)文明的小朋友，以鼓勵(lì)的方式讓幼兒把垃圾扔在垃圾桶里。

9：

生活：利用戶外運(yùn)動(dòng)時(shí)間，幼兒有了一定的擦汗、擦鼻涕的意識(shí)。在老師的提醒下，也能將用過的紙巾放在指定的盒子里，不隨意亂扔。個(gè)別幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣較弱還需要繼續(xù)個(gè)別指導(dǎo)。

運(yùn)動(dòng)：孩子都愿意參與到運(yùn)動(dòng)活動(dòng)中來，對(duì)于羊角球也愿意去嘗試著玩了，現(xiàn)在我們也增加其他的運(yùn)動(dòng)器材的投入如跳袋，彈跳鞋。

游戲：本周我們根據(jù)幼兒的游戲情況，提高了很多新材料，但是在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)很多孩子沒有與新材料有很好的互動(dòng)。于是我們通過錄像的形式，讓幼兒發(fā)現(xiàn)問題，看看別人是怎么游戲的，還可以怎么游戲來引導(dǎo)幼兒，豐富他們與新材料的互動(dòng)情況。學(xué)習(xí)：相比之前，學(xué)習(xí)過程中舉手發(fā)言的人數(shù)和次數(shù)都有所增加，我們及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。對(duì)于個(gè)別仍不舉手的幼兒，我們要多關(guān)注，盡量引導(dǎo)他們認(rèn)真聽，積極舉手發(fā)言。

10：

生活：大部分幼兒都能夠養(yǎng)成在飯后主動(dòng)擦臉的習(xí)慣。午睡時(shí)，孩子們都能自己脫衣服，或是請(qǐng)同伴老師幫忙，起床也是一樣。但是幼兒對(duì)于穿脫衣服的自理能力還有待加強(qiáng)。運(yùn)動(dòng)：各種各樣的球吸引了幼兒的興趣。一個(gè)星期下來，幼兒在趕小豬方面有了很大的進(jìn)步。小小拳擊手的地方這個(gè)星期也吸引了很多幼兒的興趣，愿意嘗試打拳擊。游戲：

孩子們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的整理意識(shí)，但由于增加了新的游戲材料，所以對(duì)孩子的整理帶來了不便，還需要我們及時(shí)更改標(biāo)志幫助幼兒提高整理能力。

學(xué)習(xí)：由于我班愿意舉手發(fā)言的不是很多，本周我們通過把簡單的問題拋給膽小的幼兒，把有難度的問題拋給愿意思考的幼兒，同時(shí)給予五角星獎(jiǎng)勵(lì)，慢慢地讓孩子從不愿意說到愿意說，有了初步的效果，為此我們還將堅(jiān)持不斷改進(jìn)，提高幼兒的積極性。

11： 生活：經(jīng)過觀察我們發(fā)現(xiàn)有部分幼兒仍然會(huì)將鞋子穿反，還有的幼兒對(duì)于穿脫鞋子的動(dòng)作也不夠熟練，為了提高幼兒的動(dòng)手能力和自理能力，利用一些空閑的時(shí)間，引導(dǎo)幼兒繼續(xù)練習(xí)穿脫鞋子。運(yùn)動(dòng)：孩子非常喜歡車類運(yùn)動(dòng)，特別是扭扭車和三輪車。在地面做了標(biāo)志，重新劃分區(qū)域后，孩子們的車類運(yùn)動(dòng)更加有序了。

游戲：由于我們提供了一些逼真的材料，如手機(jī)、玩具、光盤、一次性杯子等，孩子出現(xiàn)了一些比較豐富的游戲情節(jié)，這是一個(gè)好的開始，我們將繼續(xù)努力，不斷觀察和改進(jìn)。

學(xué)習(xí)：本周繼續(xù)《蘋果和橘子》的主題，孩子在活動(dòng)中了解到秋天水果多多，在課間請(qǐng)幼兒一起吃吃他們帶來的水果，孩子們很開心。同時(shí)，本周還請(qǐng)來了消防員，為孩子們講解了神奇的消防車，孩子們都很開心也明白了消防員叔叔工作的辛苦。

12：

生活：幼兒打噴嚏、咳嗽時(shí)用手捂住口鼻的意識(shí)還不夠強(qiáng)，需要老師的提醒。有的幼兒還會(huì)順手將鼻涕往身上一擦，這個(gè)習(xí)慣不太好。所以我們?cè)谝龑?dǎo)幼兒用紙巾擦拭、勤洗手等方面著重進(jìn)行了引導(dǎo)。

運(yùn)動(dòng)：最初在指導(dǎo)幼兒進(jìn)行鉆爬活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)幼兒的積極性不是很高，鉆爬的動(dòng)作技能也不能很好的得到發(fā)展。針對(duì)這一現(xiàn)象，我們把鉆爬活動(dòng)器材相互連接起來，創(chuàng)設(shè)了一個(gè)循環(huán)式的活動(dòng)環(huán)境，既發(fā)展了幼兒身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，也避免了排隊(duì)和等待。

游戲：為了提高幼兒自己動(dòng)手穿脫衣服的能力我們?cè)谕尥藜乙卜帕嗽S多小衣服，孩子們?cè)谧霭职肿鰦寢寱r(shí)練習(xí)給寶寶穿衣服、穿褲子，將比較枯燥的技能練習(xí)融入游戲之中，這樣不僅豐富了幼兒的游戲情結(jié)，同時(shí)也鍛煉了幼兒穿脫衣服的生活技能。

學(xué)習(xí)：本周利用幼兒帶來的水果，幫助幼兒用感官來認(rèn)識(shí)水果，從活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒對(duì)幾種常見水果的外表形狀、大小、顏色等都比較熟悉了，而且在活動(dòng)結(jié)束后，我們都會(huì)給孩子嘗嘗自己帶來的水果，孩子們都很開心。

13：

運(yùn)動(dòng)：與幼兒一同創(chuàng)設(shè)運(yùn)動(dòng)情境，了解幼兒的想法，孩子們玩起來更加帶勁了。個(gè)別膽小的幼兒還是不愿意嘗試自己獨(dú)自通過創(chuàng)設(shè)的勇敢者道路。這需要日后教師更多的關(guān)注和指導(dǎo)，同時(shí)在創(chuàng)設(shè)環(huán)境時(shí)也要考慮到幼兒運(yùn)動(dòng)能力的不同，由簡到難。

游戲：由于提供的材料是孩子比較喜歡的，在游戲中可以看出孩子能比較專注于游戲中，且現(xiàn)在孩子能在區(qū)域與區(qū)域之間進(jìn)行一些簡單的互通，如媽媽帶寶寶去飯店吃飯、燙頭發(fā)等游戲情景產(chǎn)生。但孩子游戲行為不是很好如爭搶等現(xiàn)象，還需我們多引導(dǎo)。

學(xué)習(xí)：本周活動(dòng)中我們讓孩子們通過摸、看、聞嘗等多種感官形式讓進(jìn)一步了解常見水果，同時(shí)也讓幼兒親自剝橘子等，增強(qiáng)了他們的動(dòng)手能力和對(duì)水果的喜愛。今后可以引導(dǎo)幼兒說說水果還有哪些做法，如做水果色拉、水果羹等，提升幼兒對(duì)水果的認(rèn)識(shí)。

14：

生活：小班幼兒的集體意識(shí)是很薄弱的，常以自我為中心。因此引導(dǎo)幼兒愿意做一些集體的事情，在教師的提醒下孩子們做的也會(huì)覺得很開心，慢慢的也更愿意幫助集體做一些力所能及的事情了。

運(yùn)動(dòng)：幼兒對(duì)于投擲區(qū)的運(yùn)動(dòng)材料不是很感興趣，大都是純粹的玩大型玩具，如何讓大型玩具和投擲的材料相結(jié)合，共同投入到運(yùn)動(dòng)中，發(fā)展運(yùn)動(dòng)技能還需要進(jìn)一步調(diào)整，改善運(yùn)動(dòng)場地的布置。

游戲：經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)水果店特別受到幼兒歡迎。而囡囡家和寶翔飯店也依舊熱鬧非凡。但是在理發(fā)店里的孩子興趣明顯減少了，客人的減少使得互動(dòng)也變少了，理發(fā)師們都無所事事起來。為此我們考慮調(diào)整理發(fā)店的材料，重新激起幼兒的興趣。學(xué)習(xí)：這周開始開展小兔乖乖的主題?？蓯鄣男⊥米邮怯變合矚g的小動(dòng)物，因此幼兒上課的積極性較高，注意力也比較集中。本周我們通過《喂小兔》等活動(dòng)幫助幼兒進(jìn)一步了解小兔，提高幼兒的口語表達(dá)能力、觀察能力和比較能力等。

15：

1、2個(gè)幼兒不會(huì)包。

運(yùn)動(dòng)：跑跳區(qū)的材料豐富，幼兒都很感興趣。但是風(fēng)火輪、跳跳鼠等對(duì)小班幼兒來說難度過高，挑戰(zhàn)過大，考慮可以根據(jù)材料較低難度供小班幼兒運(yùn)動(dòng)使用。

游戲：發(fā)現(xiàn)樂樂家的主人現(xiàn)在很喜歡抱著娃娃去肯德基或者理發(fā)店做客，但對(duì)于留在藍(lán)藍(lán)家的客人來說就少了一次照顧寶寶的機(jī)會(huì)，于是我們新增了一個(gè)娃娃，藍(lán)藍(lán)家有兩個(gè)娃娃了，每次只能帶一個(gè)娃娃出門。學(xué)習(xí)：孩子們對(duì)于“小兔乖乖”的故事非常感興趣，通過音樂游戲的活動(dòng)，孩子們的興趣愈加濃厚。很多幼兒將這首歌曲在小舞臺(tái)中演繹。我們教師也可以在小舞臺(tái)投放些相關(guān)的兔子和狼的頭飾，滿足幼兒的表演欲望。

16：

生活：幼兒愿意跟同伴一起游戲、玩玩具，遇到困難的時(shí)候也會(huì)嘗試請(qǐng)好朋友幫忙。點(diǎn)名時(shí)，讓幼兒說說誰沒來等，讓幼兒更好地表達(dá)對(duì)同伴的友愛之情，以此來關(guān)心自己的好朋友。

運(yùn)動(dòng)：球類區(qū)孩子們都不是特別感興趣，這個(gè)星期創(chuàng)新了珠光球的新玩法，除了趕小豬，還能用小棒拍皮球，孩子們很感興趣。

游戲：為了鼓勵(lì)動(dòng)物園的建筑師們不把作品推倒，于是在講評(píng)結(jié)束后，將好的作品保留一天，增加建筑師的自信心，也暗示動(dòng)物園的幼兒小心點(diǎn)，不要弄到自己和伙伴的房子。

學(xué)習(xí)：本周已進(jìn)入到“小兔乖乖”主題的尾聲了。通過這段時(shí)間一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，有些孩子原本不喜歡吃胡蘿卜和蘑菇的，現(xiàn)在卻很喜歡，他們會(huì)說因?yàn)樾⊥孟矚g吃的。

17：

生活：幼兒能夠根據(jù)所發(fā)出的簡單指令，完成任務(wù)，但是對(duì)于較復(fù)雜，或是幼兒不感興趣的事情，就很難做到有始有終了，這一點(diǎn)還需要今后不斷加強(qiáng)。孩子們都能遵守交通規(guī)則，按指定的路線行駛車輛，也知道紅燈停綠燈行的規(guī)則。

運(yùn)動(dòng)：經(jīng)過幾次的運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，孩子們對(duì)該區(qū)域內(nèi)車輛的玩法和應(yīng)該遵守的規(guī)則都非常熟悉，玩起來也有序了許多。但是，現(xiàn)在天氣寒冷，車類區(qū)的運(yùn)動(dòng)量還需增加。

游戲：孩子的游戲情節(jié)有了一定的提高，但是同一區(qū)域及不同區(qū)域角色之間的交往能力還是不強(qiáng)烈，還是需要老師用語言以及豐富材料暗示來不斷引導(dǎo)。學(xué)習(xí)：新年即將到來，大街小巷、幼兒園都充滿著節(jié)日的氣氛。我們也隨即開展起“過新年”的主題。本周，孩子們通過各領(lǐng)域的活動(dòng)，感受到了天氣的寒冷，以及了解了一些基本的保暖用品。但在大膽表達(dá)方面仍需進(jìn)一步地引導(dǎo)。對(duì)此，我們將與角色游戲、一日活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)孩子們大膽、自信地表達(dá)自己的想法與觀點(diǎn)。

18：

生活：在日常活動(dòng)中，幼兒都能主動(dòng)幫助他人做力所能及的事情。并會(huì)感謝對(duì)方。結(jié)合角色游戲，我們也看到了孩子們友好的待客之道。

運(yùn)動(dòng)：對(duì)于滾筒，孩子們都很喜愛。但我們也發(fā)現(xiàn)在大滾筒時(shí)，鉆滾筒的孩子兩個(gè)小手總是扒在筒邊緣處，腦袋伸到了滾筒外去了。這樣當(dāng)另一名幼兒推滾筒時(shí)，存在不少危險(xiǎn)因素。對(duì)此，我們將以示范方式讓孩子們掌握正確玩滾筒的方法。游戲：理發(fā)店已經(jīng)開辦了一段時(shí)間，相比剛剛開辦的時(shí)候，到理發(fā)店玩的幼兒漸漸減少。究其原因，到理發(fā)店打扮的幼兒以女孩居多，男孩除了洗頭和剪頭發(fā)外并無其他新的玩法。教師可利用游戲分享交流，示范給幼兒看到理發(fā)店的男孩子客人還可以給他剃剃胡子、頭發(fā)做做造型等，刺激幼兒產(chǎn)生新的玩法和興趣。

學(xué)習(xí)：在不同形式的活動(dòng)開展中，孩子們逐步感知到了冬天明顯的特征，了解了一些常見的冬天保暖物。

19：

生活：通過討論了解迷路了的解決方法，同時(shí)也知道如何預(yù)防迷路，孩子們通過這樣的安全教育能夠有一定的自我保護(hù)的意識(shí)。同時(shí)也通過討論讓孩子們?cè)敢獍l(fā)現(xiàn)朋友的好也對(duì)自己建立自信！運(yùn)動(dòng)：本周的大型玩具對(duì)于孩子來說沒有太大的挑戰(zhàn)，所以我們還比較注重在運(yùn)動(dòng)中的生活培養(yǎng)。由于天冷孩子鼻涕比較多，因此我們也是在戶外活動(dòng)時(shí)提供了餐巾紙做的小垃圾盒，讓孩子擦鼻涕后能隨時(shí)扔垃圾，同時(shí)我們針對(duì)出汗厲害的運(yùn)動(dòng)前塞毛巾，可能出汗的在運(yùn)動(dòng)中隨時(shí)觀察塞毛巾，根據(jù)不同孩子的體質(zhì)采取不同的方法，注意孩子的冷暖問題。

游戲：隨著新材料的投放，孩子們的游戲情節(jié)也日益豐富，出現(xiàn)了理發(fā)師為小演員打扮的情節(jié)等。

學(xué)習(xí)：可能因?yàn)樵┻^后要連上八天學(xué)，幼兒都有些不適應(yīng)，在后面的幾天中，各方面的表現(xiàn)都不盡如人意，特別是集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。表現(xiàn)在注意力不集中，反應(yīng)慢等現(xiàn)象。

20： 生活：通過每天幼兒來園檢查，現(xiàn)在我們班級(jí)里每名幼兒的指甲都剪得較短，指甲都很干凈。我們班里肥胖的幼兒能夠飲食適量并積極的參與運(yùn)動(dòng)，肥胖的情況也有一定的控制。

運(yùn)動(dòng)：經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的鍛煉，孩子們?cè)谄胶饽芰Ψ矫嬗辛撕艽蟮倪M(jìn)步，也懂得遵守一定的規(guī)則，不推擠，但是在熱了要擦汗，休息的情況上小班的孩子還是很難做到要教師的不斷提醒。游戲：本周游戲中“建筑公司”常常會(huì)有令我們意想不到的舉動(dòng)。建筑公司中新增了一些紙質(zhì)杯子、空瓶等材料，幼兒利用這些材料與原有的木頭積木玩出了“混搭”的建筑，再次調(diào)動(dòng)了幼兒們當(dāng)小小建筑師的激情。

學(xué)習(xí)：新年即將臨近，孩子們都慢慢感受到濃厚的新年氣氛，因此對(duì)于本周學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展有了一定的保證，孩子們都能跟著教師一起念念兒歌、做做彩燈。

工作反饋報(bào)告篇十六

國家林業(yè)局職教中心：

根據(jù)文件精神，我校專門組織招辦、學(xué)生處、森環(huán)系、園林系等部門負(fù)責(zé)人召開了座談會(huì)，對(duì)貫徹實(shí)施國家涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費(fèi)政策中存在的一些問題進(jìn)行了討論，同時(shí)，大家也提出了一些推薦，現(xiàn)反饋如下。

目前的現(xiàn)狀：

1、考生對(duì)涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費(fèi)反應(yīng)平淡。雖然今年我校在招生過程中，提前對(duì)涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費(fèi)政策進(jìn)行了廣泛宣傳，但涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生報(bào)到狀況仍不容樂觀。我校今年共招收全日制中職生920人，其中8個(gè)涉農(nóng)專業(yè)新生220人，且大部分集中在園林專業(yè)，個(gè)別涉農(nóng)專業(yè)幾乎無人問津。

2、一年制在職職工班招生火爆。由于學(xué)習(xí)周期短，針對(duì)性強(qiáng)，入門門檻低，今年面向林業(yè)系統(tǒng)職工和林農(nóng)招生的一年制校外班招生火爆，共招收1500人左右，報(bào)名截止后仍有不少人咨詢。

3、涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，專業(yè)對(duì)口率低。從我校近三年畢業(yè)生來看，主要就業(yè)崗位多集中在南方沿海地區(qū)電子行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，基本上都沒有從事與涉農(nóng)專業(yè)的工作。主要原因是涉農(nóng)事業(yè)單位進(jìn)不去，而涉農(nóng)企業(yè)又大多不景氣，對(duì)學(xué)生吸引力不大，再加上涉農(nóng)行業(yè)多是艱苦崗位，回報(bào)周期長，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，社會(huì)存在歧視現(xiàn)象，造成涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難。

目前涉農(nóng)專業(yè)存在的問題及需求分析：

一、招生難，專業(yè)陳舊需創(chuàng)新。從我校近三年招生狀況能夠看出，報(bào)考涉農(nóng)專業(yè)的考生大幅下降，不足總招生人數(shù)的三成。其中，林業(yè)專業(yè)已經(jīng)連續(xù)四年沒有開設(shè)全日制班。在專業(yè)設(shè)置上，大多千篇一律，缺乏創(chuàng)新，地方特色不突出，與農(nóng)林生產(chǎn)實(shí)際相脫離。

需求分析及推薦：

1、圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)。農(nóng)村職業(yè)校園的辦學(xué)主題應(yīng)是服務(wù)“三農(nóng)”，這是農(nóng)林職業(yè)校園賴以生存之源，得以發(fā)展之本。農(nóng)林職業(yè)類校園要切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，主動(dòng)出擊，尋求校園與鎮(zhèn)、村、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶的合作，并適時(shí)圍繞產(chǎn)教結(jié)合中產(chǎn)生的新狀況與新問題調(diào)整專業(yè)建設(shè)、課程結(jié)構(gòu)，講求“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”，農(nóng)民種什么，就辦什么專業(yè)；農(nóng)民養(yǎng)什么，就辦什么專業(yè)；出現(xiàn)了什么專業(yè)村，就辦什么專業(yè)；什么專業(yè)前景好，就辦什么專業(yè)。專業(yè)設(shè)置應(yīng)因時(shí)而變，因勢而變，因需而變。

2、擴(kuò)大資助對(duì)象，辦學(xué)形式應(yīng)當(dāng)更加多樣化。目前資助的都是全日制在校生，而一些苗木專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)學(xué)生畢業(yè)后就從事苗木的生產(chǎn)和銷售，他們急需系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，同時(shí)他們要在苗木的生產(chǎn)季節(jié)干活，沒有時(shí)間脫產(chǎn)參加全日制學(xué)習(xí)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)業(yè)績學(xué)者方面的培訓(xùn)。他們只能采取半工半讀的方式學(xué)習(xí)，國家政策只對(duì)全日制在校生補(bǔ)貼，而對(duì)半工半讀的學(xué)生沒有政策，這就造成了需要政策的人得不到政策的資助。推薦國家要針對(duì)不同狀況采取不同的政策，采取多種形式的辦學(xué)模式，把職業(yè)教育辦好。

二、教學(xué)與管理難，社會(huì)效益不明顯。由于入校學(xué)生基礎(chǔ)差，自控潛力不強(qiáng)，再加上就業(yè)前景黯淡，缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，不少學(xué)生抱著混日子的念頭，得過且過，不重視專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加大了校園教學(xué)與管理難度；在校內(nèi)影響校園教學(xué)與管理，在校外影響校園辦學(xué)聲譽(yù)，畢業(yè)后流入社會(huì)無業(yè)可就，造成了學(xué)生不想學(xué)、不愿學(xué)；教師管不了，不愿教；校園不愿招、難就業(yè)的尷尬局面。

需求分析及推薦：

的行家。一個(gè)專業(yè)的興衰取決于所培養(yǎng)的學(xué)生的質(zhì)量。面向農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的專業(yè)，田間、日下、舍前的教學(xué)，與新農(nóng)村建設(shè)無縫對(duì)接的實(shí)訓(xùn)，能夠確保涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后即成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的行家，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干，成為致富自己、帶動(dòng)鄉(xiāng)鄰、造福一方的農(nóng)業(yè)精英。

2、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，突出產(chǎn)教結(jié)合，面向農(nóng)村市場辦學(xué)。當(dāng)前，正值農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)林業(yè)蓬勃發(fā)展，專業(yè)村鎮(zhèn)不斷涌現(xiàn)，這些對(duì)農(nóng)林類職校涉農(nóng)專業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)好處。因此，靈活設(shè)置涉農(nóng)專業(yè)將會(huì)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)有力的促進(jìn)作用。產(chǎn)教結(jié)合是農(nóng)林類職業(yè)校園涉農(nóng)專業(yè)走出困境的必然要求與根本出路，對(duì)于這些校園來說，產(chǎn)教結(jié)合的實(shí)質(zhì)就是面向廣闊的農(nóng)村市場辦學(xué)，其核心任務(wù)是培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)所需要的一代新農(nóng)民。教學(xué)重點(diǎn)應(yīng)突出科技示范，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型；研究農(nóng)民的心理與需求，透過科技示范，調(diào)動(dòng)農(nóng)民的用心性，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)步中獲得收益與發(fā)展。農(nóng)林類職業(yè)校園服務(wù)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改造，必將從相關(guān)產(chǎn)業(yè)中獲取豐厚的回報(bào)。職業(yè)校園要依據(jù)自身特色，堅(jiān)持走產(chǎn)教結(jié)合之路，依托專業(yè)辦實(shí)體，反哺專業(yè)共發(fā)展，實(shí)現(xiàn)專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)齊頭并進(jìn)。

三、國家近年實(shí)行了涉農(nóng)專業(yè)免學(xué)費(fèi)政策，并每月補(bǔ)貼生活費(fèi)150元，這對(duì)林業(yè)、園林、園藝等專業(yè)招生和這方面技術(shù)人才的培養(yǎng)起到了用心促進(jìn)作用，但由于這些專業(yè)都是艱苦專業(yè)，而且都是和土地打交道，學(xué)生和家長對(duì)這些專業(yè)報(bào)名用心性不高。許多家長更加看重的是畢業(yè)后學(xué)生的專業(yè)前景和就業(yè)問題。中職學(xué)生尤其是涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，就業(yè)對(duì)口率低，社會(huì)認(rèn)可度不高。

需求分析及推薦：

解決好“出口問題”才能更好地解決“入口問題”。國家應(yīng)出臺(tái)更加優(yōu)惠的就業(yè)政策，鼓勵(lì)和扶持農(nóng)村職業(yè)校園涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和生產(chǎn)“無縫對(duì)接”，大大提高創(chuàng)業(yè)成功率。

工作反饋報(bào)告篇十七

工作坊研修活動(dòng)學(xué)習(xí)反思這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為我們?nèi)ネ诰蛉ニ伎夹抡n程新教材中更深入的內(nèi)容提供了機(jī)會(huì)，視頻中那些精彩的課例與我們的日常教學(xué)緊密相連，讓我們重新去審視自己的教學(xué)，取長補(bǔ)短，有利地提高我們今后的教學(xué)。視頻中理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，知識(shí)環(huán)節(jié)的層層遞進(jìn)也使我更多地認(rèn)識(shí)了自己專業(yè)知識(shí)的貧乏，使我對(duì)新課程的學(xué)習(xí)有了更多的渴望,尤其物理教學(xué)的特殊性就在于它和生活的聯(lián)系很緊密.

這次培訓(xùn)的內(nèi)容，直面新問題，直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學(xué)實(shí)際，貼近課堂。都各具特色,通過評(píng)課,更是讓我們深受啟發(fā)、大開眼界，引起深層次的反思。教研員高深的評(píng)課方式，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也深深地吸引著我，讓我敬佩之至。

培訓(xùn)即將結(jié)束,我增長自己的見識(shí)，開拓自己的視野，通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)了自己在教育教學(xué)方面的.不足，找到了與其他教師的差距，同時(shí)也使自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學(xué)習(xí)的勁頭比以前更高了。

總之，這次培訓(xùn)，我收獲頗大，改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，給我?guī)砹诵碌膶W(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式和教學(xué)理念，為我今后的人生開辟了新道路。我要把這次培訓(xùn)汲取到的先進(jìn)理念、思想運(yùn)用到今后的教學(xué)工作中，短暫的學(xué)習(xí)雖然快結(jié)束了，但我相信自我研修,學(xué)習(xí)將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善，愿以后這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)能夠給我?guī)砀嗟母Ｒ簟?/p>

工作反饋報(bào)告篇十八

這種理論的支持者認(rèn)為，績效考核是個(gè)保證公平的事情，為了做到這一點(diǎn)，就必須從各個(gè)角度，選擇不同的人，對(duì)被考核者進(jìn)行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個(gè)好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認(rèn)為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應(yīng)當(dāng)被企業(yè)廣泛采用。實(shí)際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對(duì)員工進(jìn)行考核。

我與各位的觀點(diǎn)不同，我認(rèn)為，所謂的360度，它其實(shí)只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋。績效反饋和績效考核是有區(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應(yīng)用于人事決策，而績效考核則作為一個(gè)階段的總結(jié)，對(duì)員工的績效做出評(píng)價(jià)，形成結(jié)果性的數(shù)據(jù)，并應(yīng)用到與員工有關(guān)的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓(xùn)甚至職場的命運(yùn)。

一、360度為什么不能作為考核的手段？

1、違背基本管理原理

考核既是一種手段，更是一種權(quán)力，這種權(quán)力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權(quán)力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點(diǎn)看，360度不可以作為考核手段。

2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則

績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時(shí)候管理者就會(huì)通過面談溝通的形式把績效考核的指標(biāo)以及考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標(biāo)地工作，把主要精力放在實(shí)現(xiàn)當(dāng)初制定的績效指標(biāo)上。

而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時(shí)候并沒有把考核的指標(biāo)告訴員工，員工也并知道自己應(yīng)該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標(biāo)。

那么，這個(gè)時(shí)候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。

如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。

3、耗費(fèi)企業(yè)大量時(shí)間和精力

360度考核的擁護(hù)者認(rèn)為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進(jìn)行績效考核的時(shí)候都從各個(gè)層面選擇一定數(shù)量的員工，來對(duì)某個(gè)員工進(jìn)行綜合的考核。

這就是說，每次考核的時(shí)候，場面都會(huì)很壯觀，我就見過30人考核一個(gè)人的場面，這些在規(guī)定的時(shí)間被從工作崗位上拉到一個(gè)會(huì)議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時(shí)間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。

所以，那個(gè)時(shí)候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費(fèi)了企業(yè)員工、經(jīng)理的時(shí)間和精力，最后的結(jié)果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。

4、沒有最佳觀察角度

其他人，下級(jí)、同級(jí)同事和客戶只能從某一個(gè)側(cè)面了解一個(gè)員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實(shí)。

通常，員工的直接上級(jí)有權(quán)規(guī)劃員工的職位說明書，有權(quán)安排員工的工作，聽取員工的匯報(bào)，檢查員工工作的進(jìn)展情況，而員工與直接上級(jí)之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。

綜合這些因素，我們可以看出，其實(shí)，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。其他人如果要對(duì)一個(gè)員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個(gè)單一的方面，比如從團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)精神、流程合作等方面對(duì)員工進(jìn)行績效反饋，而無權(quán)考核。

5、造成同事之間互相拆臺(tái)、互相排擠。

一旦把考核的權(quán)力給予一個(gè)對(duì)被考核者沒有管理權(quán)限的員工，那么這種權(quán)力會(huì)被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時(shí)候互相拆臺(tái)，互相排擠。

記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進(jìn)行360度考核的時(shí)候，他與同事互相打分，實(shí)際上兩個(gè)的實(shí)力和業(yè)績相當(dāng)，處于同一水平。而考核的結(jié)果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機(jī)會(huì)給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。

因此，這位人力資源總監(jiān)強(qiáng)烈反對(duì)把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個(gè)很小的范圍內(nèi)，比如對(duì)某位準(zhǔn)備晉升的員工進(jìn)行全面的考察的時(shí)候。

二、360度反饋的作用

從上面的分析，我們可以看出，其實(shí)我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1、為績效考核提供事實(shí)依據(jù)

通常，一個(gè)考核指標(biāo)的完成需要幾個(gè)部門的合作，也就是說員工在完成指標(biāo)的過程中，需要和幾個(gè)崗位進(jìn)行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個(gè)部門獲取，那么這個(gè)時(shí)候，考核者就可以根據(jù)指標(biāo)的內(nèi)容設(shè)計(jì)相關(guān)工具，請(qǐng)相關(guān)部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實(shí)依據(jù)。

2、為員工績效的改善提供事實(shí)依據(jù)

績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關(guān)的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個(gè)很好的手段和方法，通過適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實(shí)依據(jù)。

3、增強(qiáng)流程間的合作

通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機(jī)制，使得員工之間的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、時(shí)間觀念等都得到加強(qiáng)，進(jìn)而增強(qiáng)流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運(yùn)作效率。

三、360度反饋的應(yīng)用范圍

正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結(jié)果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應(yīng)用于幫助員工正確認(rèn)識(shí)自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時(shí)做出調(diào)整。

所以，采用360度反饋的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)著重從對(duì)影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括：敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。

而且，由于360度反饋會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的時(shí)間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時(shí)候，對(duì)員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進(jìn)行反饋，幫助員工正確認(rèn)識(shí)自己的不足，并在下一年進(jìn)行有針對(duì)性的改善。

綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對(duì)員工進(jìn)行綜合的素質(zhì)評(píng)價(jià)，幫助員工改善績效。

工作反饋報(bào)告篇十九

江門市國稅局

市作風(fēng)辦：

接到《關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)反饋意見整改工作的通知》（江作風(fēng)辦z20xx{5號(hào)后，我局高度重視，先后組織召開了局長辦公會(huì)、副科以上干部會(huì)議，逐條對(duì)照群眾意見進(jìn)行歸納梳理，查找分析原因。會(huì)后，制定了《關(guān)于開展自查自糾，抓好群眾意見整改落實(shí)的通知》，下發(fā)機(jī)關(guān)各部門和三區(qū)國稅局，要求對(duì)照檢查，制定有針對(duì)性整改措施。各單位迅速行動(dòng)起來，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，舉一反三，紛紛制定了整改項(xiàng)目和措施?，F(xiàn)將有關(guān)整改狀況匯報(bào)如下:

整改項(xiàng)目一：組織收入工作方面

整改措施：

評(píng)價(jià)體系，牢牢把握稅收主動(dòng)權(quán)；

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)與地方黨委、政府的溝通匯報(bào)，包括與公檢法部門、政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，取得理解支持。

整改項(xiàng)目二：稅收?qǐng)?zhí)法方面

整改措施：

（1）認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度，強(qiáng)化稅收管理員崗位職責(zé)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為；

（5）加強(qiáng)各項(xiàng)減免退稅審批的管理，進(jìn)一步健全和完善管理辦法，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保依法辦理。

整改項(xiàng)目三：納稅服務(wù)方面

整改措施：

（2）大力推行多元化申報(bào)和網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，多渠道解決納稅人辦稅不便問題；

（6）嚴(yán)明上下班制度和工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)工作人員，尤其是辦稅服務(wù)廳的工作人員工作時(shí)間和工作資料的監(jiān)管。

整改項(xiàng)目四：工作效率方面

整改措施：

（2）定期舉辦稅收政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在此基礎(chǔ)上用心

（3）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

二020xx年x月二十六日

工作反饋報(bào)告篇二十

一、基本狀況：

根據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)室的工作計(jì)劃，6月份是職責(zé)區(qū)自定主題的隨訪督導(dǎo)，我職責(zé)區(qū)的督導(dǎo)主題是“三重一大的決策管理和課程計(jì)劃的實(shí)施管理”。6月12日上午，徐德孚、張大維兩位職責(zé)督學(xué)對(duì)光明校園進(jìn)行了隨訪督導(dǎo)。校園高衛(wèi)忠校長、唐豐書記等4位校領(lǐng)導(dǎo)參與了接待。兩位督學(xué)向校園領(lǐng)導(dǎo)了解了對(duì)上月的掛牌督導(dǎo)反饋意見書的看法和想法，告知了本次隨訪督導(dǎo)的工作環(huán)節(jié)。聽取了高衛(wèi)忠校長、唐豐書記和條線分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)介紹，訪談了6人次有關(guān)人員，查閱了相關(guān)資料，巡視了校容校貌。最后向校園領(lǐng)導(dǎo)口頭反饋了初步評(píng)價(jià)意見。

二、關(guān)于“20三重一大的決策管理和課程計(jì)劃的實(shí)施管理”的評(píng)價(jià)意見：

（一）典型經(jīng)驗(yàn)和做法：

1、校園領(lǐng)導(dǎo)重視三重一大制度的落實(shí)，將它與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、教代會(huì)建設(shè)、及校園的改革和發(fā)展結(jié)合起來，在年初的校園黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)上再次明確對(duì)三重一大工作的職責(zé)要求，校園又修訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善光明校園落實(shí)三重一大制度的.實(shí)施辦法》。校園嚴(yán)格執(zhí)行三重一大群眾決策制度，對(duì)20確定的校園新三年發(fā)展目標(biāo)、教職工績效工資考核、年內(nèi)按排的小學(xué)教學(xué)樓視頻監(jiān)控等13個(gè)重大項(xiàng)目，都能先廣泛聽取教職工等各方意見，再在校務(wù)會(huì)議上充分討論群眾決策。

2、校園努力科學(xué)制訂課程計(jì)劃，有規(guī)范清晰的課程設(shè)置方案和學(xué)年執(zhí)行計(jì)劃，開齊開足三類課程，利用教師會(huì)的群眾解讀明確任課教師的崗位職責(zé)。注重拓展型課程建設(shè)，不斷挖掘教師潛質(zhì)，努力使課程多樣化、體系化。深化特色課程建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，校園的《xx文學(xué)社》、在第三屆區(qū)學(xué)生活動(dòng)節(jié)上被評(píng)為區(qū)百家學(xué)生社團(tuán)。落實(shí)教學(xué)過程管理，制定了教學(xué)常規(guī)檢查細(xì)則，構(gòu)成教導(dǎo)處—教研組長—組員分級(jí)負(fù)責(zé)制。拓展型課程富有成效，建有學(xué)生活動(dòng)記錄表。注重多元評(píng)價(jià)，小學(xué)全面實(shí)行等第制，中學(xué)有校本質(zhì)量評(píng)價(jià)量表。

（二）存在的問題和推薦：

1、新修訂的三重一大實(shí)施辦法尚未交教代會(huì)審議，校務(wù)會(huì)議的記錄本還不夠規(guī)范。要盡快將三重一大實(shí)施辦法交教代會(huì)審議透過。校務(wù)會(huì)議的記錄要體現(xiàn)決策討論過程，要有校務(wù)會(huì)議成員各人的表態(tài)和簽名，討論決議要具體清晰，記錄的檔案資料要有相關(guān)的資料復(fù)印件。

2、期望把每年度的課程計(jì)劃精細(xì)設(shè)置，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控和考核機(jī)制，目標(biāo)為提高校園的教學(xué)質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)國家課程校本化實(shí)施的研究，可向集團(tuán)內(nèi)的校園學(xué)習(xí)操作方法。期望深度研究課程的優(yōu)化和特色課程的活力激發(fā)，整合相關(guān)學(xué)科，努力爭取不斷有創(chuàng)新，每年有進(jìn)步。

工作反饋報(bào)告篇二十一

語文：高一a：優(yōu)點(diǎn)；學(xué)案制作好，小組活動(dòng)充分教師引導(dǎo)得當(dāng)，課堂達(dá)標(biāo)較好。

高二c：優(yōu)點(diǎn)：小組建設(shè)較好，有目標(biāo)，有宣言；課堂老師引導(dǎo)及時(shí)，學(xué)生活動(dòng)較用心。缺點(diǎn)是學(xué)案制作有待加強(qiáng)，課堂鞏固案沒有完成，沒有做到當(dāng)堂達(dá)標(biāo)。

高三b：優(yōu)點(diǎn)：學(xué)案制作較好，學(xué)生活動(dòng)充分，課堂氣氛活躍。缺點(diǎn)：當(dāng)堂達(dá)標(biāo)完成不好。

數(shù)學(xué)：高二b：有小組交流，學(xué)生主動(dòng)講解，師生有互動(dòng)，有成果展示。缺點(diǎn)是缺少學(xué)生激勵(lì)。教師準(zhǔn)備學(xué)案困難。

高三c：改善的傳統(tǒng)課堂，但教學(xué)效果尚好。教材挖掘精細(xì)，注重方法總結(jié)。缺點(diǎn)是學(xué)生交流少，與《方案》規(guī)定的模式有距離。

英語：高二c：有展示。不足：無小組活動(dòng)，講的多活動(dòng)少，沒有充分體現(xiàn)高效課堂模式。

高三a：優(yōu)點(diǎn)：有展示，有活動(dòng)，有討論有點(diǎn)評(píng)?；倔w現(xiàn)高效課堂要求。較好物理：高一b:新授課，小組活動(dòng)充分，規(guī)律總結(jié)及時(shí)完整。缺少課前學(xué)習(xí)，容量略小。

高二c：習(xí)題課，講評(píng)細(xì)致，規(guī)范，作圖和受力分析清楚明了，有小組活動(dòng)，有互動(dòng)。存在問題：探究很不充分，生硬不流暢。各環(huán)節(jié)教學(xué)活動(dòng)不清晰，習(xí)題課有規(guī)律總結(jié)但無補(bǔ)償練習(xí)，做不到當(dāng)堂達(dá)標(biāo)。學(xué)案不達(dá)標(biāo)。

高三a：講評(píng)課：學(xué)案制作規(guī)范，看的出是經(jīng)過精心修改打印。試卷全批全改，那些疑難題教師清楚，做了教學(xué)預(yù)案。使用了高效課堂模式，4人小組交流充分。存在問題：缺乏補(bǔ)償練習(xí)。展示環(huán)節(jié)較少。

化學(xué)：高二b優(yōu)點(diǎn)：學(xué)案制作“預(yù)學(xué)導(dǎo)學(xué)固學(xué)”清晰。不足是教學(xué)目標(biāo)不十分清楚，講得太多。

高三b：探究交流展示用心。不足：學(xué)案制作有照抄之嫌。

生物：高二a高三a:基本一致。學(xué)生分組交流討論多，信息量大貼合《方案》要求。政治：高二b.有小組交流，學(xué)生主動(dòng)講解，師生有互動(dòng)，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)完成不好。

高三b：思路較清晰，但沒有小組之間的合作探究。

歷史：高二b：優(yōu)點(diǎn)：有小組活動(dòng)，有探究。缺點(diǎn)：預(yù)習(xí)案未檢查，導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)簡單，活動(dòng)不充分，僅限于小組回答問題，得小組分?jǐn)?shù)，好處不大。

高三c：有高效課堂的形式。不足：無學(xué)案，缺少方法指導(dǎo)和規(guī)律總結(jié)。

地理：高二b高三a：優(yōu)點(diǎn)：導(dǎo)學(xué)案編制貼合《方案》要求，注重了分組和引導(dǎo)點(diǎn)撥。不足：分組活動(dòng)學(xué)生沒有完全適應(yīng)，固學(xué)部分沒有很好完成。知識(shí)落實(shí)不好。

高效課堂視導(dǎo)總結(jié)

本次視導(dǎo)聽課活動(dòng)，各組都深入課堂聽課，認(rèn)真做了評(píng)價(jià)?？傮w來看，我校老師課改激情較高，絕大多數(shù)教師能夠按照校園整體部署，依據(jù)《方案》要求改善課堂教學(xué)，都進(jìn)行了分組，都重視了小組活動(dòng)，注重了教師點(diǎn)撥。高一語文王華英，高三英語李先云，物理張慧敏，高二生物任靜，高三生物許加俊等老師比較貼合《方案》要求。同時(shí)也務(wù)必指出，高效課堂的推進(jìn)，還不夠全面，整體狀況離高效課堂要求還很遠(yuǎn)，主要存在以下問題：

1.多數(shù)學(xué)科學(xué)案制作不夠及時(shí)，個(gè)別學(xué)科學(xué)案制作不規(guī)范，有照抄照搬現(xiàn)象，或目標(biāo)不明，或缺少達(dá)標(biāo)測試。

2.小組建設(shè)有待進(jìn)一步完善，學(xué)生活動(dòng)（獨(dú)學(xué)、對(duì)學(xué)、群學(xué)）缺乏有效組織，小組討論個(gè)別流于形式，有探究但很不充分。部分教師對(duì)高效課堂理解片面，以為有了小組活動(dòng)或者給小組打分就是高效課堂。

3.教師習(xí)慣性講解過多，不敢放手。個(gè)別學(xué)科缺少方法規(guī)律的總結(jié)與提升。

4.多數(shù)教師缺少鞏固訓(xùn)練或者課堂達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)，有的課前沒有設(shè)計(jì)，有的時(shí)間來不及。

面臨困難：

1.教師準(zhǔn)備學(xué)案困難?？捎脙?yōu)質(zhì)素材較少。目前我校已有教學(xué)資源：金太陽教研平臺(tái)，第二教育網(wǎng)，備課大師，但使用率不高。

2.個(gè)別班級(jí)教室內(nèi)可用的黑板與展板太少，小組展示缺少展臺(tái)。

下一步工作重點(diǎn)

1.利用好市“名師送課”活動(dòng)，進(jìn)一步提高我校教師對(duì)高效課堂的直觀認(rèn)識(shí)，加深內(nèi)涵理解。要求1月x日上午停課參加市聽課評(píng)課活動(dòng)，學(xué)科視導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做好簽到統(tǒng)計(jì)。

2.下周各年級(jí)組織本年級(jí)教師觀摩我校首席教師和骨干教師課堂。

3.目前首先做好學(xué)案制作和當(dāng)堂達(dá)標(biāo).

教務(wù)處

20xx-1-4

工作反饋報(bào)告篇二十二

現(xiàn)如今產(chǎn)品早已開始多樣化，每一種產(chǎn)品都有許多不同品牌的同類產(chǎn)品。在銷售過程中，客戶往往會(huì)拿別家公司的產(chǎn)品同你的產(chǎn)品相比較，從而進(jìn)行討價(jià)還價(jià)。在這種情況下，你千萬不要指出競爭對(duì)手的不足，而大談自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，這樣等于在駁斥客戶。你可以閉口不談別家公司的產(chǎn)品，也可以同意客戶的某些看法，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己產(chǎn)品的特點(diǎn)和差別優(yōu)勢。在強(qiáng)調(diào)自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，無需面面俱到，只要強(qiáng)調(diào)自家產(chǎn)品比別家產(chǎn)品強(qiáng)的某些特點(diǎn)即可。

二、精確而具體地說明產(chǎn)品質(zhì)量

一般而言，產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量往往需要專門的檢測才能得以證明，因此，銷售人員在強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)要精確而具體，不能用一些含混不清、模棱兩可的語句，也不能用一些夸張的說法去形容嚴(yán)謹(jǐn)?shù)漠a(chǎn)品質(zhì)量問題，而要列出具體數(shù)據(jù)，說清檢測方式與手段等，使客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量深信不疑。這樣，客戶才能有效化解客戶提出的質(zhì)量異議。

三、著重強(qiáng)調(diào)客戶的利益

當(dāng)客戶提出質(zhì)量異議時(shí)，銷售人員應(yīng)從客戶購買后的利益去喚醒客戶的購買欲望。正像著名的推銷專家海因茲姆戈德曼所說：“推銷就是要使客戶深信，他購買你的產(chǎn)品會(huì)得到某些好處。”對(duì)中間商來說，主要是強(qiáng)調(diào)他購買你的產(chǎn)品后所獲得的利潤。

四、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的實(shí)用性

當(dāng)客戶對(duì)你的產(chǎn)品提出質(zhì)量異議時(shí)，你應(yīng)把重點(diǎn)放在產(chǎn)品的使用價(jià)值上，說明自己的產(chǎn)品能滿足客戶哪方面的需求，強(qiáng)調(diào)需求是關(guān)鍵。

專家點(diǎn)撥

在銷售過程中，銷售人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，因?yàn)楫a(chǎn)品的質(zhì)量是決定銷售成敗的一個(gè)重要因素，但它也不是唯一因素，要知道產(chǎn)品質(zhì)量必須以滿足客戶需要為前提，不能滿足客戶需要的產(chǎn)品，質(zhì)量再好，也激發(fā)不起客戶的購買欲望。另一方面，客戶需要的是產(chǎn)品的使用價(jià)值，而產(chǎn)品的質(zhì)量和使用價(jià)值是兩個(gè)不同的概念。如果把推銷僅僅理解為羅列產(chǎn)品的質(zhì)量和優(yōu)點(diǎn)，那么就用不著學(xué)習(xí)推銷學(xué)了。當(dāng)然，不同的客戶在選擇產(chǎn)品時(shí)，對(duì)質(zhì)量的要求是不同的，對(duì)那些收入比較高經(jīng)濟(jì)條件比較好的客戶來說，質(zhì)高價(jià)高的名牌產(chǎn)品對(duì)他們具有一定的吸引力，而對(duì)經(jīng)濟(jì)條件不好的客戶而言，質(zhì)量問題不是主要問題，他們更關(guān)心產(chǎn)品的價(jià)格，一般的客戶對(duì)物美價(jià)廉的商品更感興趣。

1.銷售如何如理客戶異議

2.銷售如何消除客戶時(shí)間異議

3.銷售如何對(duì)待客戶的異議

4.銷售如何化解客戶財(cái)力異議

5.如何識(shí)破客戶的虛假異議

6.銷售如何處理價(jià)格異議

7.如何應(yīng)對(duì)吹毛求疵的客戶

8.銷售遭遇客戶拒絕怎么辦

9.銷售過程中能讓客戶成交的24種技巧

10.大客戶銷售技巧培訓(xùn)

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