總結是一種反思的過程，讓我們能夠更好地發(fā)現問題和解決問題。9、完美的總結應該包含自己的思考和體會?？纯匆韵驴偨Y范文，或許能給你一些寫作的啟示。
護理查對制度體會篇一
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻，在家辦公的同時，公司組織培訓聽課，始終讓員工有組織感、有團隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學習進步！
執(zhí)行力=能力_變現系數，關鍵在于這個系數，在我們通常工作當中，所接收的工作內容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結果如何就體現在這個變現系數上。變現系數取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經常提到的人品，團隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至會起到相反的作用，所以在工作當中要引導團隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數據、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內心非常討厭、排斥一項任務，把完成任務當做一種心理負擔，被動推進工作，想必結果是不理想的。所以要調動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務，可以提升自己的業(yè)務能力、可以接觸到新的知識點、還可以得到領導的認可、可以有加薪的資本、可以加強與團隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學校學習理論后，工作就是不停的練習過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預應力計算，調整模型、第一次寫ppt等等，好多技術的提升都是被逼出來的。
保存網址，在以后的工作當中，可以回看學習視頻，相信會有更深刻的體會。
護理查對制度體會篇二
短短幾日，宛如多時!這是我對此次成都入職培訓之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認識與了解便從此次入職培訓開始。
省公司號角一鳴，省內各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓中心時，見到幾位曾經短暫相識過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓充滿期待。晚飯后集合，此次培訓正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因為他之前實習過的原因，不管對業(yè)務還是對公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓，李老師言辭幽默生動，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認識。同時，如處理文字材料，注重安全生產，重視行為規(guī)范等內容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構，職位體系有了認識。自己對員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學習了公司關于采購、財務、運營發(fā)展、維護、建維等專業(yè)知識，由于經驗尚淺，在這些課程的學習中稍感吃力，但經過老師的教導，同學的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關鍵性。當然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學習，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與老師的互動也讓我十分榮幸，收獲到很多關于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當然也對我個人的進步有很大的推動作用!
護理查對制度體會篇三
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細致地進行查對，我不僅發(fā)現了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細致入微的工作習慣。下面，我將結合自己的親身經歷，談談我對查對制度的體會和認識。
首先，查對制度有助于發(fā)現錯誤和問題。在工作中，由于大量數據和信息需要處理，難免會出現一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進行查對過程中，我發(fā)現了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因為有了查對制度的存在，我能夠在工作中及時發(fā)現問題、改正錯誤，保證了工作的準確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細致入微的工作習慣。查對的過程需要細致入微地梳理和核對工作內容，這要求我保持高度的專注力，并注重細節(jié)。通過長時間的訓練和實踐，我逐漸養(yǎng)成了細致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認真檢查每一個細節(jié)，確保工作的真實性和準確性。
再次，查對制度增強了團隊的合作和溝通。在實踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負責核實不同的任務或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進行交流和對比，最終達成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進團隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現并解決問題，相互借鑒和學習，提高整體工作的水平和質量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現錯誤、提高工作準確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復檢查和確認，減少了因為錯誤和疏忽帶來的重復工作和時間浪費。同時，查對制度也促進了工作的標準化和規(guī)范化。每一項工作都需要經過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標準進行操作，從而提高了工作的質量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現錯誤、培養(yǎng)工作習慣、增加團隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細致入微的工作習慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質，以更好地適應和應對各種工作挑戰(zhàn)。
護理查對制度體會篇四
護理工作作為一項高度專業(yè)化的服務，要求護士們具備嚴密的護理知識、對患者的關懷和照顧以及醫(yī)學倫理意識。而護理制度則是規(guī)范護理服務流程和效率，提升護理服務水平的重要手段。近期，本人參加了護理制度培訓課程，在接受專業(yè)講師的培訓和和與同行們的交流中，不但深入了解了護理制度的相關理論與實踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設性的提高和提醒。
第二段：培訓內容
護理制度是護理實踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓的主要內容包括：護理評估、護理計劃、護理實施、護理記錄、護理效果評價等五大部分。通過理論講授和實踐模擬，我們全面了解了護理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責，比如：護士負責患者病情詳細評估，制定個性化的護理計劃；護理記錄要求嚴謹，精準，準確記錄患者情況，保存完整的資料; 護理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應，選擇出更好的護理方案，從而完成患者的快速康復。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護士的認真負責態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓中收獲了很多，尤其是在護理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護理方案，但是在培訓中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導其他醫(yī)生進行治療，因此我應該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護理的實踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調和語氣來表達愛和關心，從而增強患者的信任感和療效。這些實用的知識和技能對我們提高個人護理水平以及為患者提供更優(yōu)質的護理服務起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網上尋找參考資料往往存在失實和無效的內容。其次，培訓時間短，需要加快自己的學習節(jié)奏，時間不夠充足，導致在某些方面的學習上有所欠缺。我們需要進一步改進和完善學習的方法，如通過實踐和經驗來積累知識，與資深護士和醫(yī)生進行溝通交流，從而更好地掌握和應用學到的知識與技能。
第五段：總結
護理制度是護理實踐中的重要組成部分，加強護理制度的培訓有利于提高護理服務的質量和效益。這次培訓，讓我意識到了護士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領悟到了護士所承擔的責任和義務，同時也提醒我們：“護士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關鍵?！?希望這次培訓能夠對自己專業(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實的基礎。
護理查對制度體會篇五
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護士在工作中必須具備嚴肅、認真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務熟練，嚴格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護理工作的正常進行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉抄醫(yī)囑，應做到班班查對。
2、轉抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經第二人查對。護士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質量、水劑、片劑，注意有無變質，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗結果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應，做好護理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認真查對性別、母親姓名、床號及各種標記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應立即更正。
2、沐浴時應檢查手腕標記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應立即補上。
3、出院時必須嚴格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認真完成本班各項護理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護理落實情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術病人的病情，認真書寫護理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護士作病情報告和病人護理交班，再由護士長及白班護士進行床頭重點交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護理記錄和交班這者共同進行床頭交接（內容同白班）。
6、交班者應做到書面、床頭、口頭三交班，轉科手術病人應有護士護送，辦公室班護士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現的問題由交班者負責，接班后發(fā)現的問題由接班者承擔，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進行。
分級護理制度
一、特級護理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現病情變化需要進行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護患者；
3、各種復雜或者大手術后的病人；
4、嚴重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監(jiān)護病情的患者；
6、實施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者；
（二）護理要點：
1、嚴密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據醫(yī)囑，準確及時實施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術后或治療期間需要嚴格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現變化的患者；
（二）護理要點：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
5、提供護理相關的健康指導。
三、二級護理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護理要點
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據患者病情，測量生命體征；
3、根據醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、根據患者病情，正確實施護理措施和安全措施；
5、提供護理相關的健康指導。
四、三級護理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復期的患者。
(二)護理要點
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據患者病情，測量生命體征；
3、根據醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；
4、提供護理相關的健康指導。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經驗和技術水平的醫(yī)師和護士擔任，各科的搶救工作由科主任、護士長負責組織和指揮，遇有重大搶救應立即報告醫(yī)務科、護理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關部門。
2、為保證搶救工作的順利進行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復蘇技術和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護士應根據情況及時測量p、r、bp、實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴密觀察病情，記錄及時、詳細、真實。用藥處置準確。
6、危重病人就地搶救，待病情穩(wěn)定后才能搬動。
7、嚴格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經過，用藥種類進行詳細交接。藥品、安瓿經二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應將醫(yī)囑補上。
8、搶救工作進行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯系或通知醫(yī)務科、護理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質量管理制度
1、認真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術規(guī)范》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護士應掌握有關輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強法律意識，嚴格把關，以保護病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權益，使輸血治療達到安全水平。
3、嚴格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準備、輸血實施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴格執(zhí)行查對制度。認真做好血型鑒定和血交叉配血試驗，嚴禁同時采取兩名病人的血標本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護人員仔細核對輸血申請單、交叉配血試驗報告單和血袋標簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴密觀察病情變化。一旦出現異常情況，應立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據輸血反應程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護理查對制度體會篇六
查對制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質量和準確度。它通過對工作過程進行反復的核對和確認，減少工作中的錯誤和疏漏。在我個人的工作經驗中，查對制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。具體來說，查對制度可以幫助我提高工作效率、減少錯誤和提高工作的準確性、保證工作的可靠性和建立良好的團隊合作關系、培養(yǎng)良好的工作習慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運用查對制度，我更加深入地認識到了工作中的細節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對制度對我的工作效率的提高起到了重要的推動作用。在日常的工作中，我習慣將任務分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進行逐一查對。通過這樣的方式，我可以事先識別出可能出現的問題和矛盾，從而在工作中避免錯誤的發(fā)生。此外，查對制度還可以幫助我們更好地掌握時間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認為查對制度對于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對制度對于減少錯誤和提高工作的準確性也起到了至關重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對制度的保障，很容易出現一些細節(jié)和數據上的錯誤。而通過查對制度，我可以及時發(fā)現這些錯誤并進行糾正，從而保證工作的準確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴謹性的工作中，查對制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗證工作結果，確保工作的質量和可靠性。
此外，查對制度對于建立良好的團隊合作關系也是至關重要的。在團隊合作中，不同成員的工作互相關聯，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對制度，我們可以更好地與團隊成員和其他相關人員進行協(xié)調和合作。我們可以通過共享和核對工作結果來確保各個環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團隊合作關系。
同時，查對制度還可以培養(yǎng)良好的工作習慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經常性地進行查對無疑是一種良好的工作習慣。通過反復核對和確認，我們可以更好地意識到工作中的細節(jié)和問題，從而形成勤勉和細致的工作風格。這種工作習慣在長期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應各種工作環(huán)境和任務要求。
綜上所述，查對制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯誤和提高工作的準確性，確保工作的可靠性，建立良好的團隊合作關系，培養(yǎng)良好的工作習慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運用查對制度，我們可以更好地發(fā)現問題、提高工作質量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對制度并不斷改進和提高，以更好地適應和應對各種工作挑戰(zhàn)。
護理查對制度體會篇七
1、護理人員有權利和義務接受以學習新理論、新知識、新技術、新方法為主的終身性護理學教育。
2、醫(yī)院護理部根據護理人員工作崗位職責、技術職稱要求以及學科未來發(fā)展方向和需要，制訂并實施本院護理繼續(xù)教育項目計劃。
3、繼續(xù)教育實行學分制管理，護士參加繼續(xù)教育項目的審查與登記由護理部統(tǒng)一管理。
4、初級護理人員應在規(guī)范化培訓的基礎上，按照年度繼續(xù)教育項目計劃，選送部分護理骨干完成高一級的學歷段教育或外出進修學習。
5、中、高級護理人員根據?？瓢l(fā)展需要重點進行國內外護理新理論、新進展的教育、教學、科研能力的培養(yǎng)及外語能力的培訓。
6、護理人員繼續(xù)教育的途徑和方法可根據醫(yī)院實際情況進行選擇。
7、制訂科學的`考核評價方法，保證繼續(xù)教育的有效實施。
護理查對制度體會篇八
護理部自查報告及整改措施
我院根據大院附黨發(fā)2012（18）號文件，認真組織全員職工學習文件精神，根據要求對醫(yī)院各方面的工作進行了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現將我院護理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：
存在的問題
（一）醫(yī)療質量方面存在的問題：
1、簡化操作流程，不能嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。
2、交接班不仔細，不能嚴格執(zhí)行交接班制度，交接不清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。
4、無菌技術觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進一步提高，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。
（二）服務質量方面存在不足：1、政治理論學習不夠深入。2、服務宗旨不夠牢固。
3、業(yè)務失去追尋目標，提升滯緩。
二、原因分析
1、對加強學習的重要性認識不夠；學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后。
2、沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。
3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結合起來。三、整改措施
（一）切實加強護理安全教育，樹立以病人為中心服務理念，大力倡導變被動服務為主動服務的思想。
具體措施：
1、護理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學習，發(fā)現一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。
2、結合我院開展的“優(yōu)質護理服務示范工程”樹立以病人為中心的服務的理念，提供主動服務，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛心、細心、耐心和責任心”服務于患者，開展優(yōu)質護理服務先進個人評選活動。3、通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫(yī)患關系和諧。
（二）建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責。總結經驗，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護理管理制度，建立護理質量持續(xù)改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。
具體措施：
1、要進一步落實《護士條例》、《衛(wèi)生部加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求，切實加強護理管理，規(guī)范護理服務，夯實基礎護理。
2、建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責。
1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計劃、目標任務和實施措施，護理人員經注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。
2)建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準。
3)建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。
4)建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合。3、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范，必須履行基礎護理職責，規(guī)范護理行為，改善護理服務。
4、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價機制。
（三）加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學習。
具體措施：
1、開展《護士條例》、《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，讓護理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護理工作流程，制定病人安全管理預案。
3、加強質量監(jiān)控措施管理，加大關鍵質量控制力度，科室建立質控小組，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質量管理，把質量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。
4、反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務學習進行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護理人員結合崗位工作，尋找容易出現錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現的問題，分析原因并制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。
（四）加強護理“三基”“三嚴”的學習考核。
具體措施：
1、強化理論考試和技術操作考核。
2、鼓勵護理人員參加院內外的各種形式的業(yè)務學習、培訓。
3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業(yè)務技術及理論知識。
4、采用請進來走出去的辦法，加強護理新業(yè)務新技術的學習，每二月請上級專家來我院指導講課，護理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓。
（五）加強護士條例的學習，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現象發(fā)生。具體措施：
加大督促檢查力度，一旦發(fā)現護士用藥與醫(yī)囑不符，嚴肅處理。
（六）加強無菌操作規(guī)程的培訓、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。
具體措施：合力分工，加強護理人員的責任心。
（七）加強值班交接班制度。
具體措施：
1、一周一次核心制度的學習。
2、一周一次至少護理人員集體交接班。3、加大行政查房的檢查督促力度。
輸血查對制度1.抽血交叉配血查對制度;(1)認真核對交叉配血單，病人血型驗單，病人床號、姓名、性別、年齡、病區(qū)號、住院號。
（2）交叉配血時必須核對床號、姓名、住院號，抽血時二人核對無誤后方可執(zhí)行，并簽全名（一名護士值班時，應由值班醫(yī)師協(xié)助）。（3）抽血后，必須在試管上寫上病區(qū)號，床號，病人姓名，字跡必須清晰無誤，便于進行核對。（4)血液標本按要求抽足血量，不能從正在輸液肢體的靜脈中抽取。（5）抽血時對驗單與病人身份有疑問時，應與主管醫(yī)生，當值高級責任護士重新核對，不能在錯誤驗單標簽上直接修改，應重新填寫正確驗單及標簽。2.輸血查對制度：
（1）查對血型檢驗報告單的病人姓名、床號、住院號、血型。（2）查對供血者與受血者的交叉配血結果。（3）查血袋上的采血日期、有效期，血液有無凝血塊或溶血，封口是否嚴密，有無破損。（4）查對驗血單與血袋標簽上的受、供血者的姓名、血型、血袋號及血量是否相符。（5）輸血前必須二人核對無誤后方可輸入，并由二人在交叉配血報告單醫(yī)囑單上簽全名。晚間無二人由值班醫(yī)生核對簽名。（6）輸血時，再次有兩名醫(yī)務人員核對病人床號、姓名、血型。有疑問時應在次查對。（7）輸血完畢，應保留血袋（24小時)，以備必要時送檢。
病房消毒隔離制度
分級護理制度
一、特級護理（病情依據）1病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者；2重癥監(jiān)護的患者；3各種復雜或大手術后的患者；4嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；5使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監(jiān)護病情的患者；6實施連續(xù)性腎臟替代治療，并需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者；7其他有生命危險，需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者。（護理要求）1嚴密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；2根據醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；3根據醫(yī)囑，準確測量并記錄出入量；4根據患者病情，正確實施基礎護理（六潔到位：口腔、頭發(fā)、手足、皮膚、會陰、床單位）和?？谱o理，如壓瘡護理，氣道護理及管路護理等。安全護理措施到位；5保持患者的舒適和功能體位；6保持床旁交接班。
二、一級護理（病情依據）1病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；2手術后或者治療期間需要嚴格臥床的患者；3生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；4生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。（護理要求）1每小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據患者病情，測量生命體征；3根據醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；4根據患者病情正確實施基礎護理（同特級）；5提供護理相關的健康指導。
三、二級護理（病情依據）1病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；2生活部分自理的患者（護理要求）1每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據患者病情測量生命體征3根據醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；4根據患者病情正確實施護理措施和安全措施；5提供護理相關的健康指導。
四、三級護理（病情依據）1生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；2生活完全自理且處于康復期的患者。（護理要求）1.每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據患者病情測量生命體征；3根據醫(yī)囑正確實施治療給藥治療；提供護理相關的健康指導。
差錯事故管理制度
立即組織搶救，以減輕消除由于差錯事故造成的不良后果。5護理部應定期組織護士長分析差錯事故發(fā)生的原因并提出防范措施。
危重患者搶救工作制度
1.提高醫(yī)護人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。2.各種急救藥品和器械定量、定位放置，經常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。3.護士緊密配合醫(yī)生參加搶救。醫(yī)生未到前，護士根據病情采取應急措施。4.緊密觀察病情變化，保持呼吸道和各種管路通暢，準確及時填寫{危重患者護理記錄}，記錄時間準確。5.在搶救患者過程中正確執(zhí)行醫(yī)囑。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須復述一遍，兩人核對后方可執(zhí)行；保留安瓶，核對無誤后棄去。搶救結束六小時內據實補寫醫(yī)囑并簽名。6特別護理患者需作輔助檢查時，必須有醫(yī)護人員陪同。7.認真做好患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和保護性約束，確?；颊甙踩?/p>
8.做好搶救后的清理、補充、檢查及家屬安撫工作。
交接班制度1.值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療、護理工作準確、及時進行。2.每班必須按時交接班，接班者提前5~10分鐘到病房。閱讀交班報告、護理記錄。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。3.值班者必須在交班前完成本班的各項工作，準備交班報告及各項護理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應詳細交待，與接班者共同做好交接工作方可離去。白班應為夜班做好物品準備，以便于夜班工作。4.交班中發(fā)現患者病情、治療及護理器械不符時，應立即查問。接班時間發(fā)現問題應由交班者負責。
急救藥品、物品管理制度
1.急救藥品、物品由專人請領、保養(yǎng)及保管。2.搶救車清潔、規(guī)范、整齊，一次性物品無過期。3.搶救儀器專人管理定期保養(yǎng)，每周清潔、檢查并有記錄。4.急救物品齊全，保證處于良好狀態(tài)，每日清點有記錄。5.搶救藥品保證基數，標簽清晰，無過期，用后及時補充，每日清點有記錄。6.搶救物品如：舌鉗、開口器等用后需高壓滅菌。
醫(yī)囑查對制度
1.必須執(zhí)行三查七對。三查：擺藥后查，服藥注射處置前查、服藥注射處置后查。七對：
對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法。2.備藥前要檢查藥品有無沉淀、渾濁、變質，瓶口有無松動、裂痕，有效濃度和批號，如不符合要求或標簽不清楚，不得使用。
3.擺藥后必須經第二人核對，方可執(zhí)行。4.易過敏藥物，給藥前應詢問有無過敏史，使用毒、麻藥時要經過反復核對，用后保留安瓶。用多種藥時，要注意配伍禁忌。5.發(fā)藥或注射時，如患者提出疑問，應及時查清，方可執(zhí)行。
屬---記錄搶救過程。
護理查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施，因此，護士在工作中必須嚴肅認真一絲不茍，嚴格執(zhí)行“三查八對”，才能保證病人的安全和護理工作的正常進行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉抄和處理醫(yī)囑后應每班查對并簽全名。2、對有疑問的醫(yī)囑必須問清楚后，方可執(zhí)行。
3、搶救病人時，醫(yī)師下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復誦一遍，經雙方核實無誤后，方可執(zhí)行，并暫時保留用過的空安瓿，經二人核對后再棄去。
4、整理、轉抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（輸液、注射、服藥、其它治療等）后須經兩人查對。
5、醫(yī)囑必須每班查對，辦公室護士每日與當班護士查對并雙簽名，護士長每周大查對一次，護士長不在時，須指定護士進行查對并簽名。
二、服藥、注射、處置查對制度
1、服藥、注射、處置必須嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”。
三查：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法、有效期。一注意：用藥過程中，應嚴密觀察藥效及副作用，做好記錄。
2、備藥前要檢查藥品質量，注意水劑、片劑有無變質，針劑有無裂痕，檢查標簽、有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經第二人核對后方可執(zhí)行。
4、對易致過敏藥物，給藥前應詢問病人有無過敏史；使用毒、麻、限、劇藥時，用前須反復核對，用后保留安瓿；用多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射、輸液時，如病人提出疑問，應及時查清后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、醫(yī)護人員到輸血科取血時與發(fā)血的雙方必須共同做好“三查八對”?！叭椤保翰閷徊媾溲獔蟾鎲渭把鼧撕灨黜梼热荩徊閷ρ袩o破損滲漏；查血液顏色、質量是否正常。
“八對”：對病人姓名、性別、病案號、門急診/病室、床號、血液有效期及配血試驗結果。2、輸血時由兩名醫(yī)護人員帶病歷共同到病人床旁，仔細進行“三查八對”，確定無誤后進行輸血，并兩人簽名。
3、輸血完畢后，醫(yī)護人員將輸血記錄（交叉配血報告單）貼在病歷中，并將血袋送回輸血科（血庫）至少保存一天，統(tǒng)一處理。
四、手術病人查對制度
1、核對病人：應根據手術通知單和病歷核對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術名稱及部位（左、右）、術前用藥、藥物過敏試驗結果及配血報告。把好“四關”：
（1）接病人之前，與病房護士查對。
（2）進入手術間之前，與巡回護士查對。
（3）進入手術間之后，與麻醉醫(yī)生查對。
（4）麻醉之前，與手術醫(yī)生查對。
2、查對無菌包外3m指示帶、包內滅菌指示卡顯示滅菌是否合格，查看手
術器械是否齊全、適用。3、手術物品查對：
（1）體腔或深部組織手術使用的器械、縫針、紗布、紗墊等須認真點清數目。
（2）把好四關：手術開始前、關閉體腔前、體腔完全關閉后、皮膚完全縫合后，清點數目相符。
（3）清點責任人：洗手護士、巡回護士、主刀醫(yī)師。四清點時，洗手巡回護士應對每件物品唱點兩遍并準確記錄。
4、手術取下的標本由洗手護士與手術者核對后，隨同病理檢驗單送檢。
五、供應室查對制度
1、包裝器械包時，查對物品是否完全、配套，性能是否良好，清潔是否符合要求。
2、器械、敷料消毒完畢，查對是否注明失效期，并固定位置放置。3、發(fā)放器械及各類無菌包時，查對名稱、數量及失效期。
4、收器械及各類無菌包時，查對名稱與物品是否相符，以及器械的質量及清潔處理情況。
六、飲食查對制度
1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據，核對病人床前飲食卡，查對床號、姓名及飲食的種類。
2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。3、治療飲食、腸內營養(yǎng)查對品名、劑量、方法。4、就餐前在病人床前再查對一次。
護理查對制度體會篇九
處理醫(yī)囑時必須經過查對方可執(zhí)行，轉抄醫(yī)囑做到及時查對，簽全名并記錄處置時間。對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。
1.重整醫(yī)囑后必須二人查對簽字。
2.搶救病人時，醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者必須復誦一遍，待與醫(yī)生共同校對確認無誤后方可執(zhí)行。保留用過的`空瓶，經第二人核對后再棄去。
3.當日醫(yī)囑處理完畢后，要二人以上進行查對，并每日將所有醫(yī)囑大對一次。
1.護士執(zhí)行醫(yī)囑時，必須進行“三查、七對，”并做到“一注意” (即操作前、操作中、操作后查對;對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法;注意用藥后反應)。
2.配藥前要檢查藥的質量，有無變質、針劑有無裂痕、有效期和批號，如不符合或標記不清不得使用。
3.給藥前注意詢問有無過敏史;使用毒、麻、限劇藥時要經過反復核對;靜脈給藥要注意有無變質，瓶口有無松動、裂縫;藥液有無混濁;有無過期;給多種藥物時，要注意配伍禁忌。
4.清點藥品和使用藥品時，要檢查質量、標簽、失效日期和批號，如不符合要求，不得使用。
護理查對制度體會篇十
護理查對質量是現代醫(yī)療質量管理的一種重要手段，也是護理工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。護士們通過不斷的查對、檢查自身的工作質量，以保障患者的安全和滿意度。在這個過程中，護士們不僅能夠發(fā)現自身工作中的缺陷和不足，更能夠收獲身心上的成長和提高。下面我就來分享一下我的護理查對質量心得體會。
二、了解護理查對質量的意義
護理查對質量是護理工作的重要保障之一。通過查對護理過程和護理記錄，能夠及時發(fā)現問題并解決，從而提高護理質量。同時，它也可以為醫(yī)療工作的其他環(huán)節(jié)提供重要的依據和參考。護士們在護理查對質量的過程中也能體現出精細的職業(yè)素養(yǎng)和嚴謹的工作態(tài)度，為患者和醫(yī)療機構贏得信任與尊重。
三、實踐中的體會
在護理查對質量的實踐中，我深刻領悟到了“護理查對質量是我們的責任，也是我們的榮譽”的內涵。通過查對質量，我們能夠及時發(fā)現自身護理的差錯和漏洞，并在下一次護理中進行改進和完善。對于我們護士而言，每一個患者都應該受到我們最精細的關照和呵護，做到寧愿多花時間，也絕不能“偷懶”或敷衍了事。在實際操作中，我發(fā)現只有不斷地對照操作規(guī)范，對比患者護理記錄，并進行反思改進，才能真正提升護理質量，為患者帶來更好的體驗和治療效果。
四、探究護理查對質量的方法
護理查對質量的方法主要包括對照操作規(guī)范、對比患者護理記錄以及進行臨床檢查和反饋。在實踐中，我發(fā)現對照操作規(guī)范和查對患者護理記錄對提升護理質量最為有效。我們應該深入理解相關規(guī)范和護理標準，增強專業(yè)素養(yǎng)，遵從操作規(guī)范，確保每一個細節(jié)不出差錯。在對比患者護理記錄時，我們應該細心、耐心，認認真真地核對，避免紕漏和差錯。此外，當患者出現異常情況時，我們應該積極尋求專業(yè)反饋和幫助，及時處理并記錄相關情況。只有經過反復的查對與檢查，才能真正把好護理質量的關口，為患者的康復作出更大的貢獻。
五、總結
護理查對質量是一個反復無常的過程，需要護士們時刻保持警惕，勤奮努力，在實踐中不斷摸索和提高。它不僅僅是護理工作的一種保障，更是一個提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的過程。在實踐中，我們要深入理解其意義，探索有效的方法，每一步都要認認真真，步步把握。相信只有這樣，才能做到真正的嚴格要求、精細操作，并成為真正的護理精英。護理人手中掌握著患者生命的重要控制權，因此希望護士同仁都能夠保持嚴 + 精的態(tài)度，為每一個患者帶來健康、舒適和治療的幸福。
護理查對制度體會篇十一
第一段：引言（150字）
護理查對質量是一種對于醫(yī)療過程的管理方式，它有利于提高醫(yī)護人員的執(zhí)行能力，加強工作質量的監(jiān)督，同時也能夠提高患者的滿意度。在實踐中，護理查對質量不僅僅是一種理論模型，更是一種重要的實踐經驗。近年來，隨著衛(wèi)生行業(yè)的不斷發(fā)展，護理查對質量的實踐和推廣也不斷取得了顯著的成果，這讓更多的醫(yī)護人員認識到了護理查對質量的重要性。本文將從自身的實踐中，探討護理查對質量的心得體會。
第二段：護理查對質量的意義（250字）
護理查對質量作為醫(yī)療過程中不可或缺的一部分，其意義不言而喻。它是醫(yī)療質量管理的重要工作內容之一，通過對護理過程的監(jiān)督與管理，能夠跟進患者的病情進展，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生，提高診療質量，保障患者的權益和安全。同時，護理查對質量還能夠規(guī)范醫(yī)療行為，增強醫(yī)護人員的責任心和服務意識，提高工作效率和效益，為衛(wèi)生機構的發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展添磚加瓦。
第三段：護理查對質量的實踐方法（300字）
第四段：護理查對質量的感受（300字）
經過多年的護理查對質量實踐，我深切體會到，護理查對質量不僅是一種管理方法，而且更像是對患者的一種關懷和呵護。通過護理查對質量，能夠提高醫(yī)護人員的執(zhí)行能力和工作質量，同時也能夠更好地為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在實踐中，我發(fā)現通過護理查對質量，可以讓患者更放心地接受治療。因為醫(yī)護人員對患者的關注和照顧，讓他們感受到了醫(yī)療人員的專業(yè)精神和愛心，從而更加信任醫(yī)療機構。
第五段：結論（200字）
護理查對質量作為醫(yī)療過程中的重要環(huán)節(jié)，對于醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)護人員來說，具有不可替代的意義。它可以規(guī)范醫(yī)療行為，提高治療效果和醫(yī)護人員的工作質量，也能夠讓患者更加信任和放心。在護理查對質量的實踐中，尤其需要將患者的需求放在第一位，關注患者的身心健康，提高患者的滿意度。雖然護理查對質量的實踐難度較大，但是通過不斷的嘗試和實踐，我們能夠更加深入地認識它的重要性和價值，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和患者的福祉做出更大的貢獻。
護理查對制度體會篇十二
第一段：引言（150字）
護理處罰制度是在監(jiān)護者權責清單的基礎上，為了保護被監(jiān)護人權益和提高機構管理水平而制定的一套管理制度。在過去的一段時間里，我作為一名護理人員親身參與了護理處罰制度的實施和推行工作。通過這段時間的實踐，我對護理處罰制度有了更深刻的體會和心得，并且認識到這一制度對于機構管理的重要性。
第二段：護理處罰制度的重要性 （250字）
護理處罰制度對于機構管理來說具有重要的意義。首先，護理處罰制度能有效地控制和規(guī)范護理行為。它明確了護理的權責和要求，在規(guī)范護理服務質量的同時，也能夠避免一些不當行為的發(fā)生。其次，護理處罰制度可以保護被監(jiān)護人的合法權益。通過規(guī)定護理不當行為的處罰辦法，可以有效地遏制和糾正護理人員的不當行為，為被監(jiān)護人提供一個安全、舒適的護理環(huán)境。最后，護理處罰制度能夠提高機構的管理水平和效能。在實施護理處罰制度的過程中，護理人員的工作責任感和紀律意識將得到提高，從而提高機構的整體管理水平。
第三段：實施護理處罰制度的困境與挑戰(zhàn)（300字）
在實施護理處罰制度的過程中，我也意識到了一些困境和挑戰(zhàn)。首先，護理處罰制度需要全體護理人員的配合和執(zhí)行，而人員的素質參差不齊，對制度的理解和遵守程度也各不相同。這就需要機構加強對護理人員的培訓和教育，提高他們對制度的認識和遵守意識。其次，護理處罰制度需要公正、公平地執(zhí)行，但在實際操作中，可能會因為人情主義、私人恩怨等原因導致執(zhí)行不公的情況發(fā)生。這就需要機構建立健全的監(jiān)督機制，確保護理處罰制度的公平公正性。最后，護理處罰制度需要根據實際情況進行動態(tài)調整，以適應不同的發(fā)展和改革需求。這就需要機構管理者具有較高的管理智慧和決策能力，及時修訂和完善護理處罰制度。
第四段：實踐體會與啟示（300字）
通過實踐和參與，我深刻體會到了護理處罰制度對于提高機構管理水平和保護被監(jiān)護人權益的重要性。首先，作為護理人員，我們要切實履行好自己的職責，提高工作質量和效率，遵守護理處罰制度的各項規(guī)定和要求。同時，我們也要主動參與到制度的修訂和完善中，提出自己的建議和意見，為機構的發(fā)展和改革貢獻力量。其次，機構管理者要加強對護理人員的培訓和教育，增強其制度意識和紀律意識。同時，要建立健全的監(jiān)督機制，確保護理處罰制度的公平公正性。最后，制度本身要具有靈活性和適應性，在不同的時期和情況下進行動態(tài)調整和改革，以適應社會的發(fā)展需求。
第五段：結語（200字）
在護理處罰制度的實施中，我體會到了它的重要性和必要性。我相信，在機構管理者和護理人員的共同努力下，護理處罰制度一定會發(fā)揮更大的作用，保護被監(jiān)護人的權益和利益，提高機構的管理水平和效能。同時，也希望通過這篇文章的分享和交流，能夠引起更多人對護理處罰制度的關注和重視，共同推動護理事業(yè)的發(fā)展和進步。
護理查對制度體會篇十三
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進步，護理工作變得越來越重要。為了更好地服務患者和社區(qū)，各種護理制度相繼出臺。在實踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應對各種護理制度的實施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內容是非常重要的。這些制度對護理工作具有指導性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質量和效率。例如，了解門診護理制度的具體操作流程以及患者相關的事項，可以幫助醫(yī)護人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內容，才能真正做到在工作中嚴格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應對各種制度的特點也是必要的。每個制度都有其獨特的特點和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據實際情況有針對性地調整工作方式。例如，在病房內執(zhí)行低病菌定位護理制度時，要根據各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護理方案。靈活的應對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護理各種制度要與團隊合作緊密結合。護理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團隊合作來完成各項任務。而各種制度的實施也需要團隊協(xié)作，共同努力。只有通過團隊合作，互相配合，才能更好地落實制度內容，并達到預期的效果。在團隊合作中，我們要互相支持，互相學習，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結經驗也是必要的。護理各種制度的實施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實踐中需要時刻反思和總結經驗，不斷完善工作方式。例如，門診護理制度在實施過程中可能會出現的問題，我們要及時總結并改進。只有通過不斷反思和總結，我們才能提高工作的質量和效率，并為患者提供更好的服務。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實際的效果和改善。我們要及時評估所實施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現問題，并提出改進意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進一步提高工作的質量，并為患者提供更好的護理服務。
護理查對制度體會篇十四
護理制度是醫(yī)療機構重要的管理工具，是護理工作的基石。近期，我在閱讀護理制度相關文件的過程中深感其重要性。下面，我將從告知權、知情同意、隱私保護、病案記錄、職業(yè)道德等方面展開討論，分享我對護理制度的心得體會。
二、告知權與知情同意
對患者來說，了解自身疾病和治療流程的重要性不言而喻。護理人員應當依法保障患者的告知權，及時向其提供疾病背景、病情進展、治療方案等信息。同時，在獲得患者知情同意時，我們要尊重患者的決策權，不得擅自判斷和推諉責任。通過遵循告知權和知情同意的原則，護理人員能夠與患者建立真誠的溝通關系，增加其治療的參與度和滿意度。
三、隱私保護
隱私保護是保護患者權益的關鍵環(huán)節(jié)。在護理過程中，我們要嚴守患者的隱私，尊重其個人空間。遵守護理制度中的隱私保護規(guī)定，不向非相關人員透露患者的病情、家庭信息等私密內容。同時，在處理患者個人數據時，我們要遵循醫(yī)療機構的數據保密制度，確?；颊邤祿陌踩院屯暾?。只有保護好患者的隱私，才能加強患者與醫(yī)護人員之間的信任關系，提高工作質量。
四、病案記錄
病案記錄是護理工作中不可或缺的一環(huán)。準確、完整、規(guī)范的病案記錄不僅有助于醫(yī)務人員了解患者疾病情況，也是醫(yī)療質量評價、醫(yī)學研究和醫(yī)療事故鑒定等的重要依據。因此，護理者在書寫病案記錄時應嚴格按照醫(yī)療機構制定的規(guī)范，標明核心信息、藥物管理等關鍵環(huán)節(jié)，并遵守病案記錄的保密原則，確保病案記錄的真實性和保密性。
五、職業(yè)道德
在護理工作中，職業(yè)道德是我們應該始終堅守的底線。在閱讀護理制度相關文件時，我不禁重新審視自身的職業(yè)行為，思考自己是否始終遵守職業(yè)道德的要求。無疑，護理人員應當保持專業(yè)、誠信、善意的態(tài)度，對待每一位患者。同時，還要秉持團隊合作精神，與醫(yī)務人員、其他護士團隊協(xié)作，共同提升護理水平和服務質量。
六、結語
護理制度的匯編是醫(yī)療機構管理護理工作的重要手段，具有保障患者權益、提高工作效益的作用。通過研讀相關文件，我深刻體會到護理制度對職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范要求。作為一名護理人員，我將不斷學習和理解護理制度，并在實際工作中踐行其中的要求，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)護服務。
護理查對制度體會篇十五
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護室，是一個關鍵的護理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實施了嚴格的查對制度。在我參與ICU護理工作的過程中，我深切感受到了查對制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。
首先，ICU查對制度對于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯用或誤用可能導致嚴重的后果。因此，在給藥前，我們必須進行多次查對，包括核對病人身份、病區(qū)號、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對程序，有效地避免了給藥錯誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對制度對于預防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復雜多變，需要進行復雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護人員如果沒有進行查對，可能會因為漏診、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對制度，我們能夠對病人的情況進行全面核對和評估，確保治療方案的準確性和合理性。同時，查對也能促使醫(yī)護人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會醫(yī)術的提高提供了絕佳的機會。ICU中病情危急，對護士的專業(yè)知識和臨床技能要求很高。查對制度的執(zhí)行，需要護理人員熟練掌握各項操作過程，如藥物使用、設備操作等。通過反復查對，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識，熟悉并掌握相關操作技巧。同時，查對制度也能提高護士的責任心和團隊合作能力，因為每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準確性和安全性。
此外，ICU查對制度也對患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔憂和焦慮。而查對制度的實施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對過程中，我們與病人和家屬進行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實際行動證明我們的專業(yè)水平和關愛之心。通過查對制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關系，為病人提供更好的護理服務。
總結起來，ICU的查對制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對于病人和家屬來說，查對制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關愛和負責。因此，作為一名ICU護士，我們應該始終堅持嚴格執(zhí)行查對制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護理質量，為病人提供更安全、更有效的護理服務。
護理查對制度體會篇十六
采血查對制度是一種管理績效評估方法，其主要目的是對醫(yī)療機構的質控水平進行評估，同時也是對醫(yī)院技術人員的綜合能力的一個檢驗。本文將探討，采血查對制度在醫(yī)療管理中的應用，并探究在實踐過程中的一些經驗和心得體會。
第二段：采血查對制度的背景
采血查對制度是一種以質量為導向的管理績效評估方法。它的出現是為了解決醫(yī)療機構對診斷質量關注不足的問題。采血查對制度是一種通過對醫(yī)療工作人員的技能水平進行考核來提高醫(yī)療水平的有效途徑。該制度通過不斷的點評和整改，不斷提高醫(yī)療人員的綜合能力，進而提高醫(yī)療水平。
第三段：采血查對制度的實踐
采血查對制度在實踐中的落地需要進行多方面的考慮，如何減少采血對患者的痛苦，如何規(guī)范操作流程，如何提高醫(yī)療工作人員的綜合素質等等，這些問題都需要我們在實踐中進行不斷地探討和改進。在工作實踐中，我們要嚴格要求采血查對制度實施的標準和流程，切實提高醫(yī)療工作人員的綜合能力，提高工作效率。
第四段：采血查對制度的心得體會
在實踐中，我們發(fā)現采血查對制度的效果與醫(yī)療工作人員的參與度密切相關。必要的培訓和考核可以幫助醫(yī)療工作人員了解一組完整的操作流程，并建立起相應的工作標準。同時，工作上的不斷反思也是一種不斷完善和提高工作的途徑，可以從中吸取經驗和教訓，不斷進步，提高績效。另外，在執(zhí)行過程中也應該注重改進操作流程，減輕患者痛苦，縮短檢查時間，提高檢查效率，從而讓患者的治療更加順暢和安心。
第五段：結尾
綜上所述，采血查對制度具有很高的管理價值和實用價值，對于醫(yī)療管理的提高和醫(yī)療質量控制有著不可忽略的作用。在今后的醫(yī)療管理實踐中，我們要不斷探索實踐，不斷提高自身的綜合素質，不斷更新自己的知識和技能，不斷改進工作流程和操作規(guī)范，不斷致力于提高醫(yī)療質量和服務水平，更好地服務患者。
護理查對制度體會篇十七
護理查對制度
一、醫(yī)囑查對制度
（一）醫(yī)囑處理：醫(yī)生下達醫(yī)囑后，護士應及時處理，有疑問醫(yī)囑必須詢問并核對無誤后方可執(zhí)行。
（二）醫(yī)囑查對：處理醫(yī)囑應做到班班查對，每周大查對2次，護士長至少參加一次。每次查對后進行結果登記，參與查對人員簽名。
（三）口頭醫(yī)囑：一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。只有在搶救或手術進行中使用。醫(yī)生可下達口頭醫(yī)囑，護士記錄并復述一遍，確定無誤后方可執(zhí)行。保留用過的空藥瓶，經兩人核對后方可丟棄。搶救或手術結束后，醫(yī)生應于6小時及時補開醫(yī)囑，執(zhí)行者簽全名執(zhí)行時間（執(zhí)行時間為搶救當時的時間）。
（四）重整醫(yī)囑后，必須經第二人查對。
二、服藥、注射、輸液查對制度
（一）執(zhí)行醫(yī)囑及各項操作時必須做到三查九對。三查：操作前查、操作中查、操作后查，有效確認患者身份后實施操作。九對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、有效期、過敏史。
（二）配置前檢查藥品的質量：有無變質、變色、渾濁、絮狀物及容器有無裂痕、松動，有效期和批號如不符合要求、標簽模糊不清或缺損不得使用。
（三）配置后檢查藥物有無渾濁、絮狀、沉淀。
（四）易致過敏的藥物：皮試前需詳細詢問患者有無過敏史，并確認皮試結果陰性后方可給藥。
（五）麻醉、精神類藥物：使用時必須雙人核對后方可執(zhí)行，用后保留空安瓶。
（六）藥物配伍禁忌：同時使用多種藥物時，注意配伍禁忌，注意用藥后反應，做到現用現配。
（七）給藥：發(fā)藥、注射時，如患者提出疑問，應及時查對，無誤后向患者解釋并執(zhí)行。口服藥備藥后必須經第二人核對后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
（一）輸血前查對：兩名醫(yī)護人員核對，確保醫(yī)囑單、配血記錄單、血型單、血袋標簽上的信息一致，嚴格執(zhí)行“三查八對”。三查：查血液有效期、血液質量（血液有無凝血塊和溶血、血袋有無評破損）、輸血裝置是否完好。八對：對床號、姓名、住院號、血袋號、血跡量、血液種類、血型及交叉配血結果。無誤后兩人在輸血記錄單上簽字。
（二）輸血時查對：由兩名醫(yī)護人員攜帶病歷及配血記錄單共同到患者床旁核對床頭牌、腕帶，由患者陳述姓名、血型、有效確認受血者身份。再次進行“三查八對”后，予以輸血。
（三）輸血后查對：再次確認患者身份，核對配血記錄與血袋信息是否相符。并于醫(yī)囑單、輸血執(zhí)行單上、輸血護理記錄單上簽名。
四、標本采集查對
（一）依照醫(yī)囑下達的檢查項目選擇相匹配的標本容器。
（二）嚴格執(zhí)行三查八對。三查：操作前查、操作中查，有效確認患者身份后實施操作。八對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、標本類型、標本容器、有效期、采集時間、標簽（條形碼）、采集量。
（三）交叉配血標本采集查對：兩人持輸血申請單、標簽和試管到床旁核對患者科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、血型等，無誤后方可抽血配型。抽血完畢再次核對標簽與輸血申請單信息、血樣量、有無溶血等，無誤后將標簽貼于試管。
五、飲食查對制度
（一）每日查對醫(yī)囑后，按處置（飲食）單核對病人床前飲食卡，查對姓名、床號及飲食種類。
（二）在床旁有效確認患者身份后，按飲食醫(yī)囑懸掛或更換飲食標識。
（三）如為集中配餐，發(fā)放飲食時，應有效確認患者身份及飲食標識。
才能更高品質的完成護理工作，更加高效，安全，通過這個月學習，科室每個人都學到了很多知識，提升自身專業(yè)技能。
護理查對制度體會篇十八
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機會。在實踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗和醫(yī)護人員的職業(yè)認可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應具備充分的實踐經驗和深入的思考研究。
第二段
其次，關于采血查制度在具體操作中的運用，需要我們將自己融入到一個具有嚴謹規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關的程序和注意事項至關重要。同時，我們在實踐操作中還應該建立好病人和醫(yī)護的溝通機制，實現合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點還在于對病人安全和醫(yī)護專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學中的基礎操作技能，采血查時需要考慮許多細微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴把抽血質量關，保護好病人隱私。同時，醫(yī)護工作者在操作過程中也應該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當醫(yī)護工作者在實踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復確認，彌補了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質基礎。
護理查對制度體會篇十九
護理工作是一項高度專業(yè)化的工作，對于患者的健康影響至關重要。因此，建立一套科學的護理制度顯得尤為重要。近日，我有幸參與了一項護理制度的匯編工作，借此機會，我深刻認識到了優(yōu)秀護理制度對于提高護理質量的重要性。在這個過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會。以下將就護理制度匯編的重要性、護理制度制定的原則、實施護理制度的挑戰(zhàn)、護理制度優(yōu)化與改進以及加強護理制度的培訓與教育，在五個方面進行詳細敘述。
護理制度的匯編是提高護理質量的重要保障。護理制度既規(guī)定了護理人員的職責與權限，又明確了患者的權益與隱私保護，是護理工作的基石。一個良好的護理制度可以為醫(yī)院提供有保障的護理服務，并規(guī)范護理行為。在護理制度的匯編過程中，我們逐漸明確了護理目標與職責，規(guī)定了護理流程和標準，并制定了相關的文書表單。這些制度和規(guī)范的制定，有助于提高護理工作的效率和質量，確保患者得到最佳的護理。
護理制度的制定應遵循一定的原則。在制定護理制度時，我們必須考慮到實際護理工作的特點，借鑒優(yōu)秀制度的經驗，同時結合本地的實際情況和需求。制定護理制度要以科學為依據，充分考慮護理的專業(yè)性和個性化需求，以增加護理工作的醫(yī)學性、技術性和人文性。此外，護理制度的制定還要考慮護理人員的參與和反饋，尊重他們的意見和建議。只有制定出符合實際情況和職業(yè)特點的護理制度，才能更好地指導和推動護理工作的開展。
護理制度的實施面臨著一些挑戰(zhàn)。護理制度的實施需要護理人員的積極參與和全力配合。然而，在實踐中我們也面臨一些困難和阻力。一方面，某些護理人員思想觀念的轉變需要時間，不同的護士會有不同的工作習慣和行為模式。另一方面，人員的流動和交接也會帶來實施護理制度的困難。因此，在實施護理制度時，我們需要加強對護士的培訓與指導，形成一個合作高效的團隊。
護理制度的優(yōu)化與改進需要源源不斷的反饋與改善。護理制度的匯編只是過程的一部分，制度的優(yōu)化與改進需要持續(xù)地反饋和改善。我們應該充分利用患者的意見和建議，及時修訂有問題的制度，使之更適應實際工作需求。此外，護理人員也應主動參與制度的改進和優(yōu)化，提出自己的建議和意見。只有不斷優(yōu)化和改進制度，才能不斷提高護理質量和滿足患者的需求。
加強護理制度的培訓與教育是關鍵。護理制度的匯編只是第一步，更關鍵的是如何讓護理人員理解、遵守并將制度落實到實際工作中。為此，我們需要加強對護理人員的培訓與教育。培訓應形式多樣、內容全面，包括制度解讀、操作技能培訓以及相關知識的學習等。此外，還應定期進行制度的復習與考核，確保護理人員對制度的理解和掌握。只有通過培訓和教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地貫徹執(zhí)行護理制度。
綜上所述，匯編護理制度是提高護理質量的重要保障。在制定護理制度時，應遵循一定的原則，結合實際情況和需求。在實施護理制度時，要克服困難，加強護士的培訓與指導。護理制度的優(yōu)化與改進需要持續(xù)地反饋與改善。加強護理制度的培訓與教育是關鍵。只有通過不斷完善和加強護理制度，才能提高護理質量，為患者提供更好的護理服務。
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