2023年銀行主任心得體會（模板19篇）

心得體會的寫作可以提高我們的表達(dá)和溝通能力，讓我們更好地與他人分享和交流。我們可以先列出自己在一段時間內(nèi)取得的成就和遇到的困難，然后進(jìn)行分析和總結(jié)。推薦大家逐篇閱讀這些優(yōu)秀的心得體會，從中汲取學(xué)習(xí)和成長的力量。

銀行主任心得體會篇一

銀行作為金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分，肩負(fù)著保障市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。作為銀行網(wǎng)點(diǎn)的主任，更是需要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)才干，同時還要嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從業(yè)。在工作中，我深感身為一名銀行網(wǎng)點(diǎn)主任的責(zé)任重大，因此不斷思考和總結(jié)，不斷調(diào)整自己的心態(tài)和工作方式方法。下面我將從紀(jì)檢角度出發(fā)，分享一些關(guān)于銀行網(wǎng)點(diǎn)主任紀(jì)檢心得體會。

首先，作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，嚴(yán)格遵循黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)規(guī)定和要求，是我們的基本職責(zé)。我認(rèn)識到紀(jì)檢工作的重要性，在開展工作過程中做到了自律和自我要求。我始終牢記黨紀(jì)國法，清正廉潔，堅決抵制一切形式的脫離黨紀(jì)國法的行為。同時，我也倡導(dǎo)在整個銀行網(wǎng)點(diǎn)建立良好的廉潔文化，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。通過這種方式，我極大地提高了員工的紀(jì)檢意識，確保銀行網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營過程符合紀(jì)律和法規(guī)的要求。

其次，作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，我們要善于發(fā)現(xiàn)和糾正一切違規(guī)行為。在工作中，我常常強(qiáng)調(diào)員工要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，對于違反紀(jì)律的行為，必須及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅處理。我把紀(jì)檢工作放在日常工作的重要位置，建立了健全的制度，確保對于違規(guī)行為的處理程序規(guī)范、公正。對于違規(guī)者，我會與其進(jìn)行面對面的談話，指出其錯誤，教育其要珍惜自己的工作機(jī)會，改正錯誤。對于惡意違規(guī)的情況，我會堅決采取紀(jì)律處分，確保銀行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營的規(guī)范和有序。

再次，作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，我們要注重加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升。只有自身有道德的底線和才能，才能更好地影響和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。在工作中，我不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，堅守職業(yè)道德，始終以榜樣的力量影響身邊的員工。同時，我也認(rèn)識到，作為一名網(wǎng)點(diǎn)主任，只有牢牢掌握業(yè)務(wù)知識，才能更好地向員工傳授和引導(dǎo)。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

最后，作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，我們要注重加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和監(jiān)督管理。紀(jì)律是銀行網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)作的重要保證，我們要把紀(jì)律建設(shè)放在重要位置。在紀(jì)檢工作中，我積極參與各種紀(jì)律建設(shè)活動，強(qiáng)化對員工的監(jiān)督管理，堅決糾正各種違紀(jì)行為。同時，我也注重建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對員工行為的監(jiān)督。通過建立規(guī)章制度和工作制度，實(shí)行班子負(fù)責(zé)制，對員工的工作進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙徍撕捅O(jiān)督，確保銀行網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)工作符合要求。

銀行網(wǎng)點(diǎn)主任紀(jì)檢工作關(guān)系銀行形象和員工崗位責(zé)任的落實(shí)，關(guān)系到銀行的廉潔經(jīng)營和發(fā)展繁榮。作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，只有時刻保持高度的警覺，不斷提高自身的紀(jì)檢水平，才能更好地履行自己的職責(zé)，推動銀行網(wǎng)點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。希望通過自己的努力和引領(lǐng)，能夠帶領(lǐng)全體員工共同努力，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行主任心得體會篇二

作為一名銀行主任，我有幸擔(dān)任這個職位已經(jīng)多年了。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，不僅提高了自己的管理能力，還對銀行行業(yè)有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我在管理團(tuán)隊(duì)、與客戶互動、業(yè)績提升等方面的心得體會。

首先，作為一名銀行主任，管理團(tuán)隊(duì)是我最重要的任務(wù)之一。良好的團(tuán)隊(duì)合作和管理能力對于整個銀行的運(yùn)作至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和信任是成功的關(guān)鍵。通過定期的會議和工作坊，我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和見解，以便我們可以共同成長和提高。我也鼓勵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展自己的管理技能，并提供培訓(xùn)和資源支持。通過這些努力，我的團(tuán)隊(duì)變得更加緊密和高效。

其次，與客戶互動也是我工作中的重要部分。銀行的成功與否很大程度上取決于客戶的滿意度。因此，我努力與客戶建立良好的關(guān)系，并確保他們得到最好的服務(wù)。我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員主動了解客戶的需求和意見，并及時解決問題。對于那些有意見或投訴的客戶，我會親自與他們溝通，尋找解決方案，并向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)相關(guān)教訓(xùn)。這種積極的客戶互動不僅提高了客戶滿意度，還贏得了客戶的信任和忠誠。

然后，業(yè)績提升是我工作中的另一個關(guān)鍵目標(biāo)。我們銀行的成功不僅體現(xiàn)在財務(wù)表現(xiàn)上，還包括提供的服務(wù)質(zhì)量和員工發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我鼓勵團(tuán)隊(duì)成員制定個人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并為他們提供支持和資源。同時，我也注重激勵和獎勵，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和動力。我定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評估，并為他們提供反饋和改進(jìn)建議。通過這種持續(xù)的關(guān)注和努力，我們團(tuán)隊(duì)的業(yè)績不斷提升。

此外，作為一名銀行主任，我還意識到自己的領(lǐng)導(dǎo)力和榜樣作用對整個團(tuán)隊(duì)的影響。我努力樹立正面的領(lǐng)導(dǎo)形象，并為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣。我注重與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，了解他們的需求和關(guān)切，并盡力滿足他們的要求。我也盡量表現(xiàn)出冷靜和自信的態(tài)度，以便在困難和壓力面前保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。通過這些努力，我為團(tuán)隊(duì)樹立了一個積極的工作環(huán)境和文化。

總結(jié)起來，作為一名銀行主任，我從管理團(tuán)隊(duì)、與客戶互動、業(yè)績提升等方面獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和信任，我成功地管理了一個高效的團(tuán)隊(duì)。通過積極的客戶互動，我提高了客戶滿意度和忠誠度。通過關(guān)注業(yè)績提升，我推動了團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。通過樹立領(lǐng)導(dǎo)力和榜樣作用，我為團(tuán)隊(duì)塑造了一個積極的工作文化。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和體會將繼續(xù)指導(dǎo)我在銀行工作中的發(fā)展和成長。

銀行主任心得體會篇三

作為銀行業(yè)務(wù)的內(nèi)控監(jiān)督者之一，銀行內(nèi)控主任是一個非常重要的職位。他們負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部監(jiān)控、風(fēng)險管理、合規(guī)運(yùn)營等工作，保障銀行運(yùn)營的合法性和規(guī)范性。內(nèi)控主任在銀行的風(fēng)險防范措施中起到至關(guān)重要的作用。因此，本文旨在探討銀行內(nèi)控主任的工作經(jīng)歷和心得體會，以便更好地了解銀行的內(nèi)控監(jiān)督工作。

第二段：內(nèi)控主任的主要職責(zé)

銀行內(nèi)控主任的主要職責(zé)是制定合規(guī)監(jiān)管體系，建設(shè)合規(guī)管理體系，規(guī)范銀行運(yùn)營。他們需要對銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的風(fēng)險評估，制定合規(guī)監(jiān)控策略，如內(nèi)部交易、反洗錢、反欺詐等的防范機(jī)制，并編制合規(guī)管理細(xì)則。此外，內(nèi)控主任還需要協(xié)調(diào)各部門，提高員工對風(fēng)險及合規(guī)的認(rèn)識和意識，以確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和風(fēng)險的控制。

第三段：內(nèi)控主任面臨的主要挑戰(zhàn)

面對外部和內(nèi)部因素的多重壓力，銀行內(nèi)控主任面臨著很多挑戰(zhàn)。其中一個主要的挑戰(zhàn)是如何確保監(jiān)管合規(guī)，同時保持內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求和生產(chǎn)效率。此外，內(nèi)部員工的道德、心理和社會責(zé)任也是需要管理和監(jiān)督的方面。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，內(nèi)控主任需要具有具體的管理技能和戰(zhàn)略思維，尋找最優(yōu)的解決方案，最大程度地降低相應(yīng)的風(fēng)險。

第四段：內(nèi)控主任心得體會

作為銀行內(nèi)控主任，我發(fā)現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)和員工保持有效的溝通非常重要。這不僅包括與銀行高層管理層溝通，還包括與員工通過定期會議和培訓(xùn)課程進(jìn)行有效溝通，以保持大家對監(jiān)管合規(guī)的了解和認(rèn)識；此外，定期回顧監(jiān)控機(jī)制和監(jiān)管流程也是必不可少的，使得過程不斷優(yōu)化和改進(jìn)。

第五段：總結(jié)

在銀行業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的情況下，銀行內(nèi)控越來越受到關(guān)注。內(nèi)控主任是內(nèi)控監(jiān)督體系中重要的角色之一，對于銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)監(jiān)督、風(fēng)險和合規(guī)的控制等方面起著至關(guān)重要的作用。為了更好地履行自己的職責(zé)，內(nèi)控主任需要擁有具體的管理技能和戰(zhàn)略思維，積極溝通，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作流程和策略。只有這樣，才能確保銀行業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

銀行主任心得體會篇四

作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深感自己的職責(zé)重大，也深知合規(guī)意識對于銀行的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在工作中，我積累了許多寶貴的心得體會，希望通過本文與大家分享。首先，了解合規(guī)的意義和作用對于銀行的健康發(fā)展至關(guān)重要。

第二段：重視內(nèi)控合規(guī)的必要性

銀行作為金融機(jī)構(gòu)，必須牢牢把握金融風(fēng)險的底線，以保證資金安全、防止洗錢等非法行為的發(fā)生。而內(nèi)控合規(guī)正是確保銀行全面、準(zhǔn)確地履行企業(yè)安全和合法要求的重要保障。只有將內(nèi)控合規(guī)作為銀行發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，才能從根本上防范和管理風(fēng)險。

第三段：構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)體系的重要性

構(gòu)建一個完善的內(nèi)控合規(guī)體系是確保銀行安全運(yùn)行的前提。每一個銀行內(nèi)控合規(guī)主任都應(yīng)明確內(nèi)控合規(guī)體系的目標(biāo)和職責(zé)，確保內(nèi)部各崗位的內(nèi)控合規(guī)工作不斷得到加強(qiáng)。同時，通過建立適應(yīng)銀行風(fēng)險特點(diǎn)的內(nèi)控合規(guī)政策和規(guī)范，對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的合規(guī)意識和技能水平，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)。

第四段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的重要舉措

在加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)工作的過程中，需要采取一系列重要舉措。一方面，加強(qiáng)對風(fēng)險點(diǎn)和敏感業(yè)務(wù)的監(jiān)控，確保內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行；另一方面，要高度重視信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)，防范惡意攻擊和泄密事件的發(fā)生；此外，積極主動地與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部合作伙伴溝通，主動接受監(jiān)管和審計，及時整改存在的問題。

第五段：總結(jié)與展望

作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深知內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性。在工作中，我深入學(xué)習(xí)并掌握了相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控合規(guī)相關(guān)知識，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力。未來，我將繼續(xù)保持對內(nèi)控合規(guī)工作的高度敏感性，不斷完善內(nèi)控合規(guī)體系，加強(qiáng)與內(nèi)部員工和外部合作伙伴的交流與合作，為銀行的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深感合規(guī)的重要性，以及構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)體系和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的重要舉措。只有將內(nèi)控合規(guī)納入銀行發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，并不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的培訓(xùn)和落實(shí)工作，才能在日益復(fù)雜的金融環(huán)境中確保銀行的可持續(xù)發(fā)展。我將繼續(xù)努力，保持對內(nèi)控合規(guī)工作的高度敏感性，不斷提升自己的能力，為銀行的安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行主任心得體會篇五

作為一名銀行內(nèi)控主任，我深感責(zé)任重大。在公司內(nèi)部，我要對整個銀行的內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和管理，避免公司內(nèi)部存在的任何風(fēng)險和不正常現(xiàn)象。在這個職位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，從而獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將會分享各位讀者我的心得體會以及工作中的一些好方法。

第二段：管理是關(guān)鍵

首要任務(wù)是對整個銀行內(nèi)部控制進(jìn)行管理和監(jiān)督。這意味著，我需要了解和掌握公司的所有流程，以及其中存在的任何問題或潛在的風(fēng)險。但是，我們非常明白，銀行的所有部門都各自獨(dú)立，所以我需要與各個部門建立良好的溝通渠道和關(guān)系。這樣，我才能夠及時了解部門中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督整個銀行的工作流程，如此才能夠更加精確有效地管理內(nèi)部控制。

第三段：風(fēng)險評估與控制

銀行內(nèi)部控制的確實(shí)還有一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，即對銀行的風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險評估，并隨時制定控制措施。作為內(nèi)控主任，我需要隨時關(guān)注市場環(huán)境發(fā)生的變化和外部風(fēng)險的出現(xiàn)，配合上層領(lǐng)導(dǎo)及時地做出相應(yīng)的調(diào)整與安排。同時，我也需要與銀行各部門緊密配合，對各個方面風(fēng)險進(jìn)行分析和控制，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)作。

第四段：培訓(xùn)與推廣文化

我的工作還包括為公司的所有員工進(jìn)行內(nèi)控管理方面的培訓(xùn)。除了我的認(rèn)真學(xué)習(xí)外，我還撰寫了部門培訓(xùn)手冊、舉辦培訓(xùn)課程等方式，通過網(wǎng)頁、網(wǎng)絡(luò)和其他平臺進(jìn)行推廣，以幫助整個公司更加深入地了解銀行內(nèi)控管理知識。通過實(shí)際操作，員工們更能遵循銀行內(nèi)的規(guī)則和操作程序。

第五段：總結(jié)

銀行內(nèi)控管理的完成不僅僅是解決問題的過程，而且對銀行整個管理的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在我的工作中，管理、風(fēng)險評估、培訓(xùn)和推廣文化無疑是協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)整個銀行的運(yùn)營效率的重要措施。作為一名內(nèi)控主任，我將繼續(xù)為銀行的升級機(jī)制貢獻(xiàn)自己的力量，努力工作，做出更多的貢獻(xiàn)。

銀行主任心得體會篇六

作為銀行內(nèi)控主任，我深刻認(rèn)識到內(nèi)控工作對于銀行的安全穩(wěn)健運(yùn)營有著不可或缺的作用，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)，為銀行構(gòu)建良好的內(nèi)控機(jī)制，已經(jīng)成為我們職責(zé)所在。在這篇文章中，我將分享我在崗位中的心得體會和總結(jié)。

二、內(nèi)控主任應(yīng)具備的素質(zhì)

銀行內(nèi)控主任需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。對于內(nèi)控主任來說，內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)和完善不是一蹴而就的，需要不斷進(jìn)行深入思考和細(xì)致分析，意識到內(nèi)控與業(yè)務(wù)風(fēng)險的緊密聯(lián)系，并不斷升級內(nèi)控系統(tǒng)，防范各類風(fēng)險。

此外，內(nèi)控主任應(yīng)當(dāng)保持與外部技術(shù)環(huán)境同步，關(guān)注國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時調(diào)整內(nèi)控模式和策略。

三、主動與上級單位溝通

與上級單位的溝通交流是銀行內(nèi)控主任所必須掌握的關(guān)鍵技能之一。只有通過與業(yè)務(wù)部門和上級管理層進(jìn)行積極有效的溝通，才能夠了解每個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險特性和其相關(guān)控制點(diǎn)。

內(nèi)控主任可以采取定期召開業(yè)務(wù)部門會議、提交整改報告和監(jiān)督檢查等方式，以此保證內(nèi)控工作的全面深入推進(jìn)。

四、加強(qiáng)內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)

內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)是銀行內(nèi)控主任工作的核心內(nèi)容之一，對于銀行的風(fēng)險管理具有至關(guān)重要的意義。銀行內(nèi)控主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，不斷更新完善內(nèi)部控制制度、方案和流程，形成科學(xué)合理的板塊式、分層級、覆蓋面廣的內(nèi)部控制體系。此外，還應(yīng)當(dāng)不斷通過考核評估、內(nèi)部審計等手段測試和優(yōu)化內(nèi)部控制體系。

五、持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險管理

銀行內(nèi)控主任最終的目的是為了減少和規(guī)避各類風(fēng)險，這就要求內(nèi)控主任在日常工作中要保持警覺性，并建立起有效的應(yīng)急預(yù)案。另外，內(nèi)控主任還應(yīng)該注重對銀行內(nèi)外部信息的監(jiān)測和分析，通過風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和事件處理流程的優(yōu)化來加強(qiáng)銀行的風(fēng)險管理，切實(shí)保障銀行正常運(yùn)營和客戶的資金安全。

在內(nèi)控工作中，需要我們時刻保持警覺和敬業(yè)的態(tài)度，不斷完善內(nèi)部控制體系，及時調(diào)整內(nèi)控策略，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險管理工作。只有這樣，才能夠讓銀行運(yùn)營更加安全可靠，讓客戶信任和支持銀行的服務(wù)。

銀行主任心得體會篇七

作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，紀(jì)檢工作是我職責(zé)范圍內(nèi)的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過長時間的紀(jì)檢工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到紀(jì)檢工作對于銀行網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展至關(guān)重要。在工作中，我積累了一些心得體會，今天我將分享給大家。

首先，作為銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，我深刻認(rèn)識到紀(jì)檢工作的重要性。作為銀行機(jī)構(gòu)的重要組成部分，網(wǎng)點(diǎn)是金融系統(tǒng)中最直接面對客戶的窗口，也是職工日常工作的重要場所。而紀(jì)檢工作的目的就是維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)行，預(yù)防和懲治違紀(jì)違法行為，確保網(wǎng)點(diǎn)的公正、公開、公平的運(yùn)行。只有做好紀(jì)檢工作，才能有效推動銀行網(wǎng)點(diǎn)的和諧發(fā)展。

其次，有效的紀(jì)檢工作離不開嚴(yán)明的紀(jì)律要求。紀(jì)檢工作的核心是對職工的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保他們遵守職業(yè)道德和紀(jì)律規(guī)定。作為網(wǎng)點(diǎn)主任，我始終堅持依法依紀(jì)對待每一位職工，對違紀(jì)行為不姑息、不縱容。同時，我注重制定和完善相關(guān)制度，建立健全紀(jì)檢機(jī)制，完善紀(jì)檢工作流程，為紀(jì)律的執(zhí)行提供有力保障。

第三，紀(jì)檢工作需要注重常態(tài)化建設(shè)。紀(jì)檢工作不是一次性的工作，而是一個長期、系統(tǒng)的工作過程。作為網(wǎng)點(diǎn)主任，我注重培養(yǎng)和選拔紀(jì)檢干部，不斷提高他們的紀(jì)檢水平和工作能力。同時，我也注重開展紀(jì)檢宣傳教育活動，提高職工紀(jì)律意識和紀(jì)檢意識，讓紀(jì)檢工作在網(wǎng)點(diǎn)中形成常態(tài)化，為網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展提供堅實(shí)的保障。

第四，要積極運(yùn)用科技手段提升紀(jì)檢工作水平。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，我們應(yīng)該積極運(yùn)用科技手段提升紀(jì)檢工作效率和水平。比如，我們可以建立紀(jì)檢工作信息化平臺，實(shí)現(xiàn)對紀(jì)檢工作的全面監(jiān)督和管理；引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，發(fā)現(xiàn)和糾正違紀(jì)行為，預(yù)防和化解風(fēng)險。通過科技手段的應(yīng)用，我們能夠更加高效地開展紀(jì)檢工作，推動網(wǎng)點(diǎn)的良性發(fā)展。

最后，紀(jì)檢工作需要合力推進(jìn)，不能單憑個人之力。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)復(fù)雜而繁重的工作，需要全體員工的共同努力。作為網(wǎng)點(diǎn)主任，我注重加強(qiáng)與各級紀(jì)檢部門的聯(lián)系和合作，共同推動紀(jì)檢工作的開展。在開展紀(jì)檢工作過程中，我也注重與職工、客戶建立良好的溝通機(jī)制，激發(fā)他們主動參與紀(jì)檢工作的積極性。只有大家齊心協(xié)力，紀(jì)檢工作才能更有效地開展，銀行網(wǎng)點(diǎn)才能更加健康地發(fā)展。

綜上所述，作為一名銀行網(wǎng)點(diǎn)主任，我深刻認(rèn)識到紀(jì)檢工作對于網(wǎng)點(diǎn)的重要性。通過嚴(yán)明的紀(jì)律要求、常態(tài)化的建設(shè)、科技手段的應(yīng)用以及合力推進(jìn)的方式，我們能夠更好地開展紀(jì)檢工作，推動銀行網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展。我相信，在大家共同的努力下，銀行網(wǎng)點(diǎn)的紀(jì)檢工作將會取得更好的成績。

銀行主任心得體會篇八

銀行作為金融機(jī)構(gòu)，在面對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)時必須保持高度的警惕性和危機(jī)意識，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險控制管理來預(yù)防和化解風(fēng)險。銀行內(nèi)控主任在這個過程中扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)營策略，還需要了解銀行核心業(yè)務(wù)和操作流程，并通過一系列的控制措施協(xié)調(diào)各方面資源，保障銀行內(nèi)部操作的規(guī)范、合法和安全。本文將介紹我在銀行內(nèi)控主任職位上工作過程中的心得體會和總結(jié)。

二段：具體工作

銀行內(nèi)控主任的具體工作包括但不限于：準(zhǔn)確評估并確定銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險和威脅，制定并落實(shí)風(fēng)險管理措施，督促各部門依法經(jīng)營，保證銀行內(nèi)部和外部的合規(guī)性和透明度，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險事件，防止和減少損失，普及和宣傳內(nèi)部監(jiān)控和風(fēng)險控制文化，提高內(nèi)部員工的識別風(fēng)險和防范風(fēng)險的意識和能力等。

三段：實(shí)踐思考

在實(shí)踐中，銀行內(nèi)控主任不僅要始終保持敏銳的感知力，而且要刻意拓寬視野，與各個業(yè)務(wù)部門緊密合作，共同探討解決復(fù)雜問題的最佳方案，促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門間的溝通和協(xié)調(diào)，多與內(nèi)部及外部的專家學(xué)者交流，密切關(guān)注市場和政策的發(fā)展變化 ，跟蹤和評估新業(yè)務(wù)的風(fēng)險、價值和可行性等，同時也要關(guān)注員工的工作狀況，提高合規(guī)性和業(yè)務(wù)水平。

四段：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

在實(shí)際工作中，我對風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的理解更加深刻，結(jié)合控制措施、制度流程、培訓(xùn)宣傳等方面做了很多工作，減緩和遏制風(fēng)險事件發(fā)展，有效提升了銀行的內(nèi)部風(fēng)險控制能力。同時作為銀行內(nèi)控主任，還需要加強(qiáng)信息披露、識別和緩解銀行可能面臨的政策利率、信用、流動性、價格和對手等因素的風(fēng)險，并在做出決策前仔細(xì)審理業(yè)務(wù)并遵守所有的內(nèi)部審核程序，監(jiān)督對手風(fēng)險控制、信貸投資、市場操作、合規(guī)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。

五段：總結(jié)

綜上所述，銀行內(nèi)控主任是銀行內(nèi)部監(jiān)管風(fēng)險控制的關(guān)鍵人員，必須不斷適應(yīng)市場和環(huán)境的變化，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，發(fā)揮好內(nèi)控職能和作用，為實(shí)現(xiàn)銀行和自身的共同發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作經(jīng)歷中，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、細(xì)化控制和敏捷應(yīng)變的內(nèi)控風(fēng)格，學(xué)習(xí)領(lǐng)會國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保證銀行業(yè)務(wù)操作和內(nèi)部控制符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,最終在工作中更好地實(shí)現(xiàn)銀行內(nèi)部風(fēng)險控制的目標(biāo)。

銀行主任心得體會篇九

作為一名銀行主任，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，包括監(jiān)督員工、制定計劃和政策，以及確保銀行的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到，作為一名銀行主任，除了具備專業(yè)知識和管理技巧外，還需要有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和敬業(yè)精神。在這篇文章中，我將分享自己在銀行主任崗位上的心得體會，希望能給其他從業(yè)者帶來一些啟示。

第二段：溝通能力的重要性及應(yīng)用

在銀行工作中，溝通是十分重要的。作為銀行主任，我需要與員工、客戶和上級進(jìn)行溝通，以確保信息的暢通和工作的協(xié)調(diào)。我發(fā)現(xiàn)，良好的溝通能力可以幫助我更好地理解員工的需求和意見，并及時解決問題。同時，與客戶進(jìn)行有效溝通也能增加客戶對銀行的信任感，提高客戶滿意度。為此，我積極參加一些溝通培訓(xùn)和交流活動，不斷提升自己的溝通技巧。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展與施展

作為銀行主任，我對團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的。我相信，一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，幫助他們充分發(fā)揮潛力。為此，我努力培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理技巧和有效指導(dǎo)方法。在工作中，我注重與員工建立良好的信任關(guān)系，并定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作性。

第四段：敬業(yè)精神的培養(yǎng)與展現(xiàn)

銀行業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)，對職業(yè)道德和敬業(yè)精神要求極高。作為一名銀行主任，我深知自身的責(zé)任和義務(wù)，努力將工作做到極致。在日常工作中，我始終堅持以客戶為中心，維護(hù)客戶權(quán)益，并竭盡全力為客戶提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。此外，我還積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和行業(yè)會議，不斷提升自己的專業(yè)知識水平，以便更好地為客戶提供各類金融服務(wù)。

第五段：改善工作方法與創(chuàng)新思維

隨著金融科技的快速發(fā)展，銀行業(yè)也呈現(xiàn)出了新的變化和挑戰(zhàn)。作為銀行主任，我意識到自身需要與時俱進(jìn)，不斷改善工作方法和流程。我積極關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展趨勢，推動銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并在工作中試行一些創(chuàng)新的思維和方法。通過這種不斷學(xué)習(xí)和探索的方式，我希望能為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

銀行主任是一個高度負(fù)責(zé)的職位，需要具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力。通過提高溝通能力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，并持續(xù)改進(jìn)工作方法，銀行主任可以更好地履行自己的職責(zé)，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和不斷提高自己，銀行主任才能在競爭激烈的金融市場中脫穎而出，并取得更大的成功。

銀行主任心得體會篇十

作為銀行內(nèi)控主任，我深刻認(rèn)識到內(nèi)控對于銀行業(yè)的重要性。在日常工作中，我不僅需要深入了解銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程，更需要有一定的法律、政策等方面的知識儲備。而對于內(nèi)控制度的梳理和完善，是我一直追求的目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的一些經(jīng)驗(yàn)和體會。

第二段：加強(qiáng)風(fēng)險防控

銀行業(yè)務(wù)中的風(fēng)險是不可避免的，但我們可以采取一些措施來降低風(fēng)險的發(fā)生概率。首先，我們需要了解銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程，分析其面臨的主要風(fēng)險點(diǎn)；其次，對流程中的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查，制定相應(yīng)的控制措施；最后，監(jiān)控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施來降低風(fēng)險負(fù)擔(dān)。在實(shí)際操作中，我們可以通過內(nèi)部審核、專項(xiàng)財務(wù)檢查等方式來有效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控。

第三段：完善內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度是保證銀行業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。完善銀行業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控制度，是防范風(fēng)險的重要手段。具體的，我們可以從人員管理、財務(wù)核對、業(yè)務(wù)審核等方面出發(fā)，制定相應(yīng)的制度。同時，我們需要定期檢查和修訂內(nèi)部控制制度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。

第四段：加強(qiáng)風(fēng)險管理意識

作為銀行內(nèi)控主任，我們需要保持高度的風(fēng)險意識，本著“風(fēng)險的管理人”原則進(jìn)行工作。在我所在的銀行，要求內(nèi)控主任參加風(fēng)險管理培訓(xùn)，提高我們的工作能力，聚焦風(fēng)險問題的管理，以及確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性。

第五段：總結(jié)

在銀行的內(nèi)部控制中，風(fēng)險防控、內(nèi)部控制制度以及風(fēng)險管理意識都是非常重要的。我們需要不斷強(qiáng)化自身的能力和素質(zhì)，在內(nèi)控工作中認(rèn)真履行職責(zé)，努力保證銀行業(yè)務(wù)的安全、合規(guī)和穩(wěn)定發(fā)展。

銀行主任心得體會篇十一

第一段：銀行轉(zhuǎn)型背景和目標(biāo)（200字）

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和金融市場的快速變化，銀行業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了應(yīng)對市場變化，銀行必須實(shí)施轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)自身的創(chuàng)新和服務(wù)能力。作為轉(zhuǎn)型的主要負(fù)責(zé)人之一，我深刻領(lǐng)悟到銀行轉(zhuǎn)型的必要性和重要性。我們的轉(zhuǎn)型目標(biāo)是建立一個以客戶為中心、高效、創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的銀行。

第二段：轉(zhuǎn)型的過程和策略（200字）

在轉(zhuǎn)型過程中，我們采取了一系列的策略和措施。首先，我們進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，打破了區(qū)域和業(yè)務(wù)部門之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)了資源的共享和協(xié)同。其次，我們加強(qiáng)了技術(shù)和創(chuàng)新能力的建設(shè)，引進(jìn)了一系列的互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)，提高了業(yè)務(wù)流程的效率和客戶體驗(yàn)。此外，我們還注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和服務(wù)意識，通過組織培訓(xùn)和項(xiàng)目推動，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

第三段：轉(zhuǎn)型取得的成效（200字）

經(jīng)過一段時間的努力，我們的轉(zhuǎn)型取得了明顯的成效。首先，客戶滿意度得到了顯著提升。通過引入互聯(lián)網(wǎng)和智能科技，我們打破了傳統(tǒng)銀行的局限，提供了更加便捷、個性化的金融服務(wù)，贏得了客戶的好評。其次，我們的市場份額和盈利能力也有了明顯的增長。通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品和拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們吸引了更多的客戶并增加了收入。最后，員工整體素質(zhì)的提升使得我們的團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和創(chuàng)造力，有力地推動了銀行的持續(xù)發(fā)展。

第四段：轉(zhuǎn)型中面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略（200字）

雖然我們?nèi)〉昧嗽S多成績，但在轉(zhuǎn)型過程中也面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)的更新?lián)Q代和應(yīng)用的不確定性帶來了一定的壓力。為了應(yīng)對這個問題，我們加強(qiáng)了技術(shù)研究和培訓(xùn)，并與第三方科技公司合作，確保技術(shù)的可靠性和適應(yīng)性。其次，組織變革帶來了內(nèi)部的摩擦和阻力。為了應(yīng)對這個問題，我們加強(qiáng)了溝通和協(xié)作，建立了良好的溝通機(jī)制，確保信息的流通和共享。同時，我們也注重員工的參與和激勵，通過激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力來推動轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。

第五段：展望未來和個人心得（200字）

展望未來，銀行轉(zhuǎn)型仍將是一個持續(xù)的過程。隨著科技的發(fā)展和金融市場的變化，我們必須不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，滿足客戶的需求和市場的要求。作為轉(zhuǎn)型的主任，我深感責(zé)任和使命感。我將堅持以客戶為中心的理念，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著創(chuàng)新和高效的方向發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)銀行轉(zhuǎn)型的步伐。我相信，通過我們的共同努力，我們的銀行一定能夠在激烈的競爭中脫穎而出，成為行業(yè)的佼佼者。

銀行主任心得體會篇十二

銀行培訓(xùn)心得體會

第一篇：銀行培訓(xùn)范文

為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細(xì)；其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細(xì)，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識；還有關(guān)于兩大技能的練習(xí)，點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi)。

在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng)，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯。

多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中，做一個有責(zé)任心，充滿自信的工行新人！

第二篇：

20xx年xx月xx日至xx日，我和同事們一起接受了為期三天的有關(guān)商業(yè)銀行各方面業(yè)務(wù)的全面培訓(xùn)，包括：商業(yè)銀行信貸管理、票據(jù)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等。作為一個不太了解銀行業(yè)務(wù)的新手，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此，在這三天時間里，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內(nèi)容，并主動向老師提問，以更好的理解和掌握相關(guān)知識?，F(xiàn)將我對本次銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的感受和體會如下：

一、全面的學(xué)習(xí)了商業(yè)銀行的各種業(yè)務(wù) 1.信貸管理

眾所周知，信貸業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行最重要的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，也是商業(yè)銀行主要的收入來源和主要的風(fēng)險所在。因此，信貸管理是商業(yè)銀行的一項(xiàng)重要的管理工作。內(nèi)容主要包括：信貸業(yè)務(wù)管理組織架構(gòu)、信貸業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和政策、信貸產(chǎn)品信貸業(yè)務(wù)流程、信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和信貸業(yè)務(wù)分析，不僅有理論而且有實(shí)例，不僅搭建了框架而且深入到了細(xì)節(jié)，可以說是比較全面和透徹。

零售業(yè)務(wù)是指商業(yè)銀行通過各種服務(wù)渠道直接向居民個人銷售金融商品或服務(wù)的業(yè)務(wù)，其客

此次培訓(xùn)我最看重的就是國際業(yè)務(wù)這堂課，因?yàn)楫?dāng)前我已經(jīng)被分配到福州商行的國際結(jié)算項(xiàng)目組中，但苦于不懂業(yè)務(wù)，所以對這方面的業(yè)務(wù)知識的需求是非常迫切的。國際業(yè)務(wù)主要指國際結(jié)算，國際結(jié)算是研究不同國家當(dāng)事人之間因各種往來而發(fā)生的債權(quán)債務(wù)經(jīng)由銀行來辦理清算的一門學(xué)科，包括匯款、托收、信用證、保函業(yè)務(wù)。培訓(xùn)老師用生動例子，詳盡的圖表為我們清楚講述了每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。國際業(yè)務(wù)非常復(fù)雜，每一項(xiàng)結(jié)算方式說清楚都要至少半天的時間，短短的一下午講授是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如對信用證的使用還不是很了解，盡管如此，但這堂課已經(jīng)為我搭好了一個進(jìn)一步了解該業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。

我想本次培訓(xùn)的目的不僅僅是讓我們了解我國銀行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)，還在于使我們站在戰(zhàn)略的高度把握銀行業(yè)務(wù)未來的發(fā)展方向。當(dāng)時機(jī)來臨的時候，我們能夠主動的把握機(jī)會，勝任市場的要求。

三、

在本次培訓(xùn)中，我多次聽到講授不同業(yè)務(wù)的培訓(xùn)老師談到數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的重要性。誠然，商業(yè)銀行已經(jīng)從以產(chǎn)品為中心的時代發(fā)展到了以客戶為中心的時代。商業(yè)銀行越來越多的決策都需要依據(jù)客戶的信息來進(jìn)行。容納龐大繁雜的客戶信息資料，有序的排列和歸置，并滿足各種統(tǒng)計的需求進(jìn)行決策支持，這顯然是數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)可以發(fā)揮的作用。

成風(fēng)險。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，把風(fēng)險案件專項(xiàng)案件治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險意識、提高員工整 2：銀行安全活動心得體會 一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。沒有規(guī)矩何成方圓，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱三鐵 ：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因?yàn)橛辛算y行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率高居不下，案件防范形勢嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，這就是制度缺失，管理缺位。

無后顧之憂，精心工作，自覺抵制任何形式的違規(guī)。三要傾聽員工的心聲，關(guān)注員工思想變化。各級領(lǐng)導(dǎo)要到基層充分與每個員工廣泛接觸，善于用領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和方法使他們把內(nèi)心的、想說的話都說出來，以利于掌握思想動向，注意疏導(dǎo)和解決他們所面臨的各種生活、學(xué)習(xí)、工作困難和矛盾，及他們所關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，化消極為積極。.第五，要加強(qiáng)防控意識教育。進(jìn)一步提高防控意識。要加大學(xué)習(xí)教育力度，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容來增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識。要讓員工在教育中學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，居安思危，善于從平靜中發(fā)現(xiàn)暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態(tài)、起始階段，做到自我警覺，自我防堵，自我保護(hù)，自我提高。進(jìn)一步提高內(nèi)控執(zhí)行力。要從案例教育、制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)操作、檢查和被檢查及問題的發(fā)現(xiàn)、整改等過程中，全面加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步提高全員內(nèi)控執(zhí)行能力，確保執(zhí)行不變形走樣，不折不扣，不漏損減值。要高度重視抓好內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)。要把四項(xiàng)業(yè)務(wù)八個環(huán)節(jié)十個嚴(yán)禁作為重中之重抓實(shí)抓細(xì)。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和隱患，對查出的違規(guī)問題強(qiáng)力整改、從重追究、從嚴(yán)懲處，時刻保持高壓態(tài)勢，要達(dá)到使每一個微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺，從根本上消滅違規(guī)現(xiàn)象。銀行安全活動心得體會例文集錦推薦的內(nèi)容就介紹到這里，希望能滿足大家的閱讀需求。更多精彩的心得體會范文發(fā)布在這里，請大家持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站內(nèi)容更新。

對于銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型這個話題，我作為一名銀行工作人員來說并不陌生。如今的國內(nèi)外金融經(jīng)濟(jì)形勢已經(jīng)發(fā)生了改變，中國銀行業(yè)競爭日趨激烈，銀行網(wǎng)點(diǎn)已不僅僅是銀行形象和服務(wù)的窗口，更是終端營銷的主戰(zhàn)場，各銀行紛紛提出了由核算交易主導(dǎo)型網(wǎng)點(diǎn)向服務(wù)營銷主導(dǎo)型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，這不僅僅是對傳統(tǒng)觀念的沖擊，更是對構(gòu)建網(wǎng)點(diǎn)營銷體系和培養(yǎng)營銷專業(yè)團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)！銀行網(wǎng)點(diǎn)必須主動的適應(yīng)這種新的變化，不轉(zhuǎn)型是不行的，而且轉(zhuǎn)得越快越好，轉(zhuǎn)得越快越主動。如果我們不跟上時代的腳步，很可能就被時代所淘汰。南通各家網(wǎng)點(diǎn)就已經(jīng)開始步上了轉(zhuǎn)型的軌跡。

在我看來營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型主要分為幾下幾個方面：

一、服務(wù)管理：1服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化2服務(wù)質(zhì)量的檢查3客戶分級的差異化服務(wù)4服務(wù)意識和服務(wù)技能的提升。

二、營銷管理：1區(qū)域內(nèi)市場營銷活動的策劃與組織2網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品的交叉銷售：客戶分流與引導(dǎo)創(chuàng)造機(jī)會、柜員如何發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會、主動營銷和發(fā)掘目標(biāo)客戶、公司業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)的聯(lián)動3客戶關(guān)系管理維護(hù)4區(qū)域營銷環(huán)境分析和市場細(xì)分。

三、現(xiàn)場管理：1網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場的布局與動線設(shè)計：裝修風(fēng)格崇尚簡約、舒適、溫馨，網(wǎng)點(diǎn)空間布局更強(qiáng)調(diào)功能分區(qū)，明顯區(qū)別于傳統(tǒng)銀行以高柜為主、所有服務(wù)功能均通過柜面實(shí)現(xiàn)的運(yùn)營模式。2網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場如何做好營銷陳列3營造網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場氛圍南通中信銀行幾個網(wǎng)點(diǎn)步上轉(zhuǎn)型的軌跡差不多兩年的時間，與傳統(tǒng)模式相比之下，有了質(zhì)的變化。

轉(zhuǎn)型以來，本著中信的文化底蘊(yùn)，開始了對網(wǎng)點(diǎn)硬件進(jìn)行了大規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)化裝修，統(tǒng)一的標(biāo)示、統(tǒng)一的外觀形象、統(tǒng)一的宣傳口號、統(tǒng)一的服務(wù)，整個行由此像工業(yè)化的流水線般整齊劃一，自此率先以規(guī)范、先進(jìn)的世界一流金融企業(yè)的形象出現(xiàn)在社會大眾眼前，大大提升了我行在社會上的美譽(yù)度。支行在考慮流程優(yōu)化、功能分區(qū)、業(yè)務(wù)分類、柜員分等、客戶指引時，首先想到的是客戶需求和感受，而不是自己“只能這個樣”、“只有這么做”。譬如優(yōu)化流程，更多的考慮客戶便利，省去相似、相近的有關(guān)手續(xù)；而功能分區(qū)也考慮了中高端客戶辦理業(yè)務(wù)的私密性，增強(qiáng)客戶的安全感。編寫業(yè)務(wù)指引，就是要讓客戶看得明白而不產(chǎn)生歧義，注重指引的形象、直觀，更多的是用圖示和簡潔的文字，而不是“長句”的敘述?！吨敢烦雠_前，則征求不同年齡、不同文化程度客戶的意見，就是要讓每一位客戶看得懂，用得上。為客戶提供更好的服務(wù)，是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的基點(diǎn)要為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，員工服務(wù)意識的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，而服務(wù)意識的強(qiáng)弱源自員工的角色定位。在一段時間內(nèi)，支行領(lǐng)導(dǎo)無論是開會，還是給員工培訓(xùn)，都反來復(fù)去講“角色定位”，引導(dǎo)員工在“轉(zhuǎn)型”中實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)變，由原來的“柜員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)員”和“銷售員。通過培訓(xùn)，大多數(shù)員工都明白，作為服務(wù)員，每天的工作就是為客戶提供服務(wù)，滿足客戶的需要，客戶滿意是衡量服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn)；而作為“銷售員”，就是要在為客戶提供服務(wù)過程中因人、因時、因事，適宜地向客戶營銷建行的產(chǎn)品。服務(wù)是為了銷售，而銷售需要更好的服務(wù)。

零售網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的每一個細(xì)節(jié)都逐漸深入我行人心?？吹轿倚械霓D(zhuǎn)型取的的成績。我應(yīng)該自省自查努力工作，在本職工作做好的同時，我要積極思考問題、解決問題，為我行在從網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作中獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

銀行主任心得體會篇十三

銀行心得體會在怎么寫?不同的崗位有不同的寫法，下面我們就來看看銀行心得體會范文吧!

日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。

這一年里，我 們用計算機(jī)鍵盤繪出了滿天霞光， 用算盤珠拔落了萬顆星辰; 我們守著一份愉悅， 一份執(zhí)著， 一份收獲。

每天記賬， 結(jié)賬，做傳票，寫賬簿。

雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)， 但我們盡心盡力， 忠于職守。

我們用這平平淡淡的生活， 平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡， 收獲著豐收的喜悅。

這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強(qiáng)自 己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、 準(zhǔn)確的服務(wù)。

以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象， 做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。

眾所周知，在 xx 支行轄內(nèi)，xx 分理處是比較忙的一個點(diǎn)。

每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達(dá)到一百多筆。

接 待的顧客一二百人， 尤其是小鈔和殘幣特別多， 因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提 醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按總行和支行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操 作。

一年中始終如一的要求自己，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟?方百計的把自己不會的學(xué)會。

想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

儲蓄乃 立社之本，20** 年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作， 較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全年個人累計吸儲(根據(jù)個人實(shí)際填寫)。

全年個人完成保險 出單累計(根據(jù)個人實(shí)際填寫)。

一年里，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，能自 覺遵守法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度， 同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識， 不斷提高自己的工作技能。

回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于 服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待 自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻 不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。

當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì) 蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。

面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。

理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

二是在 工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解 決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素 質(zhì)。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事 們把工作做得更好。

新的一年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接 新時期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。

工作中 的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。

根據(jù)總行行黨委工作部署，我行組織了由杜行長帶隊(duì)，部分支行及部室相關(guān)負(fù)責(zé)人共計21人的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)于20xx年4月6日至4月9日對萊商銀行進(jìn)行了為期四天的考察學(xué)習(xí)活動。

通過支行座談及走訪客戶，親身體驗(yàn)萊商銀行支行的日常經(jīng)營管理工作，切實(shí)感受到萊商銀行企業(yè)文化的深厚底蘊(yùn)，便捷的審批程序，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，豐厚的利潤回報等等，我行在部分工作上與萊商銀行還存在著一定的差距，我們在今后的工作中將取長補(bǔ)短，將適合我行發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)加以靈活運(yùn)用。

同時，通過交流座談，我們也把我行的先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)及做法傳達(dá)給了對方，使得我們雙方作為戰(zhàn)略合作伙伴能在以后的發(fā)展中互相成為強(qiáng)而有力的支撐。

現(xiàn)將此次考察學(xué)習(xí)的心得體會匯報如下，希望能為今后的`工作提供有益的借鑒。

團(tuán)隊(duì)一行21人于4月6日中午出發(fā)，于下午4點(diǎn)到達(dá)萊商銀行，稍作休整便與萊商銀行進(jìn)行了人員的考察對接。

我被分到了萊商銀行豐華支行，行長李燕，女同志，外表看上去透著精明與干練。

對接完畢，我們立即投入到了支行的日常工作中。

該支行位于萊蕪市的新城區(qū)，成立于20xx年，現(xiàn)有人員15人，存款規(guī)模為4億元，貸款規(guī)模為3.5億元。

支行的工作會議為每周兩次例會，周一的例會為總結(jié)計劃會，周四的例會為學(xué)習(xí)討論會。

晚上7點(diǎn)我參加了支行的周例會，會上由業(yè)務(wù)主辦總結(jié)了支行目前發(fā)展的客戶情況，支行的本周信貸工作，“三個辦法一個指引”的學(xué)習(xí)落實(shí)工作;會計主辦總結(jié)支行3月末整體的運(yùn)營實(shí)現(xiàn)的具體數(shù)字及今后需要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié);副行長解讀總行關(guān)于選拔業(yè)務(wù)技術(shù)能手參加技能比賽的文件及支行落實(shí)情況，同時強(qiáng)調(diào)客戶經(jīng)理及前臺柜員在客戶營銷當(dāng)中需要注意的問題。

最后，由李行長進(jìn)行會議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了支行利潤如何實(shí)現(xiàn)，衛(wèi)生管理責(zé)任，大額現(xiàn)金的管理等等需要注意的事項(xiàng)。

會后，我與李行長在交談中，幾句話給我很深的印象，“要把員工當(dāng)主辦用、要把主辦當(dāng)行長用”，充分體現(xiàn)了支行在用人管理中時時刻刻在熏陶、提拔員工的素質(zhì)。

“例會不用多開，關(guān)鍵在于要開務(wù)實(shí)的會，要把會議中安排的工作落實(shí)到位，要有目標(biāo)、有措施、有結(jié)果”，萊商銀行的會議很多，但每次會議的側(cè)重點(diǎn)都會放在結(jié)果上，這也體現(xiàn)了萊商人務(wù)實(shí)不務(wù)虛，強(qiáng)而有力的執(zhí)行力。

此次考察學(xué)習(xí)總行為我們準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)提綱，我就提綱中提及的我認(rèn)為萊商銀行做得較為突出的工作說說我的體會。

首先，從萊商銀行給我的第一感覺就是整潔，太整潔了!全行除營業(yè)部有一名保潔員外，所有的辦公環(huán)境均由員工打掃，一天兩遍整理，給人的感覺就是干凈、整齊，所有的辦公桌上沒有堆放一件多余的與工作無關(guān)的東西。

營業(yè)廳中配備兩名保安，給客戶的感覺就是踏實(shí)、安全。

沒有安放排隊(duì)機(jī)，沒有設(shè)置大堂經(jīng)理，柜員與客戶交談聲音很輕，加強(qiáng)了私密性與親近感。

其次，支行在人員分工中與我行也有著很大的不同。

前臺柜員的崗位可以交叉，大大節(jié)省了人員的數(shù)量(此項(xiàng)設(shè)置在我行是違反銀監(jiān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管條例的);會計主辦管理營業(yè)室，同時監(jiān)督管理著支行的信貸業(yè)務(wù);業(yè)務(wù)主辦負(fù)責(zé)客戶營銷及管理;副行長管理會計主辦及業(yè)務(wù)主辦;行長負(fù)責(zé)支行全面工作，重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)拓展及客戶營銷中。

支行在員工考核中，沒有把存款作為員工的主要考核指標(biāo)，只是象征性的下達(dá)xx——20萬元的目標(biāo)任務(wù)，支行的全部星級考核任務(wù)由支行行長及副行長來完成。

副行長在員工教育培訓(xùn)中起到至關(guān)重要的作用，時時刻刻、事事處處教育員工要維護(hù)支行的利益，提升員工的整體上進(jìn)心及榮譽(yù)感，對于不適合支行工作的員工，經(jīng)教育培訓(xùn)仍達(dá)不到要求的，行長有權(quán)將員工上交總行處理，總行經(jīng)教育培訓(xùn)后合格由其自己選擇支行，同意接收就上崗，不同意接收根據(jù)情況辭退或內(nèi)退。

客戶營銷方面，主要是以客戶帶客戶，或經(jīng)熟人介紹。

經(jīng)過支行慎重考察，認(rèn)為符合條件的，支行為其辦理授信業(yè)務(wù)。

審批速度相當(dāng)?shù)目旖?，一般在支行授?quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)，經(jīng)考察認(rèn)為該業(yè)務(wù)可以操作的，會在兩天之內(nèi)予以辦理完畢。

萊商銀行的貸審會給我的印象很深，因?yàn)檫@種會議是我們沒有參加過且?guī)в衅洫?dú)特性的。

4月7日早8點(diǎn)30分，我們部分支行行長參加了貸審會。

凡是支行有審批業(yè)務(wù)的，支行行長及業(yè)務(wù)主辦參加，由貸審委主任(總行分管副行長)主持。

每家支行分別匯報上報的貸款企業(yè)及擔(dān)保企業(yè)的情況，資料數(shù)據(jù)真實(shí)、詳實(shí)，匯報完畢由分管副行長點(diǎn)評各支行上報的企業(yè)情況。

會議結(jié)束，貸審委最終投票審定。

會議中最令人意想不到的是，貸款企業(yè)要想在萊商銀行辦理授信業(yè)務(wù)，其開戶手續(xù)也必須要在貸審會中議定。

事后總結(jié)認(rèn)為，通過這種大范圍的審貸會議，可以讓所有的支行知道萊蕪市的企業(yè)在萊商銀行的開戶、結(jié)算、授信等情況，以便于廣開言路，傾聽不同的聲音，防控風(fēng)險，鍛煉支行營銷技巧，同時也在提醒其他的支行不要再營銷其他支行已經(jīng)營銷的客戶，避免人力物力的重復(fù)浪費(fèi)。

萊商銀行的支行間，不存在搶奪客戶資源，爭搶支行間客戶存款的現(xiàn)象，他們認(rèn)為只要是客戶的資金存入萊商，就是工作的進(jìn)步，但是客戶的資金如存入他行，那么萊商人就必須要去爭取。

支行在營銷貸款工作中考察非常仔細(xì)，他們甚至把企業(yè)的電表都要拿下來核實(shí)清楚數(shù)據(jù)，一般要求客戶必須在萊商銀行開立基本賬戶，側(cè)重?fù)?dān)保貸款，對于擔(dān)保企業(yè)的考察要比貸款企業(yè)還要仔細(xì)。

因?yàn)榭拷R鋼集團(tuán)，支行的授信業(yè)務(wù)中國際業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)比較多，這也成為支行中間業(yè)務(wù)及利潤的增長點(diǎn)。

對于在支行多筆貸款的企業(yè)，如支行認(rèn)為該企業(yè)應(yīng)屬于退出類，那支行會在轉(zhuǎn)貸過程中把多筆貸款到期日集中到同一天，收回不再辦理。

對于新營銷的客戶，一般期限定為半年，如企業(yè)在此期限中對商行的結(jié)算量、中間業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)較大，商行在到期后會予以繼續(xù)支持，如在此期間企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險，商行會及時收回貸款，避免資金損失。

萊商銀行之所以盈利豐厚，最主要的是利率定價，其利率較我行上浮很大，加之風(fēng)險防控到位，使得利潤逐年增加。

萊商銀行很注重對企業(yè)從小的扶持，從服務(wù)到結(jié)算提供獨(dú)到的支持，培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)對萊商的忠誠度，通過舉辦萊商論壇，使得參加論壇的企業(yè)身份地位得到提升，獲得榮耀感、滿意感，從而加深銀企的關(guān)系。

經(jīng)過短短的四天時間，我覺得已經(jīng)充分感受到了萊商銀行的整體文化氛圍及員工自豪感的展現(xiàn)，但是還沒有更深層次的了解萊商銀行的業(yè)務(wù)精髓，可能我行與萊商銀行在地域和人文、文化上存在著較大的不同，但是我們都有著同樣的決心和目標(biāo)，把商業(yè)銀行的事業(yè)做強(qiáng)做大。

如果今后能夠再有機(jī)會，我想我們兩行之間能夠人員交流互補(bǔ)，將對雙方的各項(xiàng)工作起到更大的促進(jìn)作用。

作為服務(wù)行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。

做好銀行服務(wù)工作、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要，更是銀行履行社會責(zé)任、促進(jìn)和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。

“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。

做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。

我認(rèn)為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。

我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實(shí)意換取客戶長期的理解和信任。

之所以堅持銀行服務(wù)要“深入人心”，一方面是因?yàn)楫?dāng)前很多的銀行服務(wù)表面文章做得太過明顯，另一方面是因?yàn)殂y行服務(wù)的趨同性日趨顯著。

現(xiàn)在社會日益進(jìn)步，人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù)，這些形式上的舉措已被社會視為理所當(dāng)然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識，切實(shí)為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識，而不能被動、機(jī)械地應(yīng)付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。

localhost另外，服務(wù)要做到“深入人心”，我們的領(lǐng)導(dǎo)者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權(quán)力型，向責(zé)任型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務(wù)意識最好的例證;另一方面，“深入人心”要求我們及時、準(zhǔn)確把握客戶的內(nèi)心真實(shí)需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。

不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。

我們要區(qū)分客戶、細(xì)分市場：對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認(rèn)可，比如引導(dǎo)員的進(jìn)門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。

為客戶服務(wù)除了及時、準(zhǔn)確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。

要求服務(wù)要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務(wù)時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務(wù)必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。

另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風(fēng)險，在服務(wù)過程中，要嚴(yán)格把握適度原則，服務(wù)流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù)，否則會砸了我們工商銀行服務(wù)的牌子。

銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務(wù)不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務(wù)“深入人心”，把服務(wù)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來、把服務(wù)與完成全年綜合經(jīng)營計劃結(jié)合起來，新的服務(wù)措施、服務(wù)工具、服務(wù)手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。

我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。

銀行主任心得體會篇十四

銀行的生意總是很忙碌，作為一個客戶，我們經(jīng)常前往銀行辦理各種業(yè)務(wù)，如存款、取款、貸款等。然而，作為客戶我們是否想過銀行員工的角度呢？在這一段，我想分享一些我在銀行工作過程中的心得體會。

第二段：工作壓力

銀行工作的環(huán)境是極具壓力的。每天都有很多客戶前來辦理各種業(yè)務(wù)，而銀行工作人員需要在快速而準(zhǔn)確的方式下，處理所有的任務(wù)。這讓銀行員工的工作變得非常繁瑣，而且會與客戶的不同需求和訴求產(chǎn)生矛盾。在這樣一種情況下，銀行工作人員需要經(jīng)常保持耐心和專業(yè)素養(yǎng)，并在高壓下仍然保持積極的態(tài)度，因?yàn)椴还茉鯓?，客戶的滿意度始終是最關(guān)鍵的。

第三段：溝通技能

銀行員工需要具備良好的溝通技能，才能更好地完成工作。一般來說，銀行員工需要具備清晰的表達(dá)能力和適當(dāng)?shù)恼Z言修飾技巧，因?yàn)樗麄冃枰?jīng)常與顧客交流和解決各種問題。除此之外，銀行員工還需要注重細(xì)節(jié)和語氣的控制，因?yàn)檫@對于展現(xiàn)一個社交和業(yè)務(wù)技能都是非常關(guān)鍵的。我們可以想象，如果一個銀行工作人員無法有效地與客戶們溝通，那么他或她很難完成工作甚至可能會傷害到顧客的利益。

第四段：工作效率

盡管工作壓力很大，銀行工作人員還是需要保證自己的工作效率。在這樣一個高強(qiáng)度的工作場景中，銀行員工需要處理各種業(yè)務(wù)，其中每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都需要在非常短的時間內(nèi)處理完畢。因此，他們需要保持良好的組織和協(xié)調(diào)能力，以確保工作的執(zhí)行順利、高效、準(zhǔn)確。最后才能保障銀行工作的進(jìn)程和顧客利益的實(shí)現(xiàn)。而且，良好的工作效率一定程度上可以加速為顧客服務(wù)的時間，并提升了顧客的滿意度。

第五段：總結(jié)

總而言之，銀行業(yè)一直是高壓、需要高度專業(yè)化、在普遍的市場競爭制定下，工作發(fā)揮的能力壓力非常大。作為銀行員工，他們需要在壓力之下保持冷靜和專業(yè)，注重工作效率和各方面要保障客戶考慮的需求，以便提高顧客的滿意度與實(shí)現(xiàn)銀行利益。我的這篇文章就是想引起關(guān)注，讓廣大客戶了解銀行員工所面對的挑戰(zhàn)和壓力，更好地理解銀行工作，并為銀行員工和客戶的工作關(guān)系建立起更加穩(wěn)定，和諧的聯(lián)系。

銀行主任心得體會篇十五

作為一名金融從業(yè)者，銀行是我的職業(yè)選擇之一。銀行業(yè)作為現(xiàn)代金融的代表之一，扮演著重要的角色。隨著社會的不斷發(fā)展和金融科技的不斷更新，銀行業(yè)也在不斷地變革，但它的核心使命始終如一，那就是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在這個過程中，我深有感觸，下面我將分享我的心得體會。

二段：服務(wù)至上

銀行的服務(wù)至上是一條銀行的黃金規(guī)則。金融服務(wù)是為客戶提供最好的金融產(chǎn)品和服務(wù)，并以客戶的利益為首要任務(wù)。這涉及到銀行內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)作，無論是銀行的理財、信用卡、存款、貸款、外匯等等，最終的目的都是為了服務(wù)客戶。銀行需要建立遵循客戶利益的公司文化，并建立多領(lǐng)域的協(xié)同機(jī)制，提高整個團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識，最終營造出順暢的服務(wù)體驗(yàn)，為客戶提供完美的金融體驗(yàn)。

三段：風(fēng)險控制

風(fēng)險控制是銀行業(yè)最關(guān)注的問題，因?yàn)槿魏谓鹑诜?wù)都有風(fēng)險。缺乏風(fēng)險意識和未提前做好風(fēng)險控制的銀行會面臨極高的風(fēng)險，那么麻煩也在所難免。因此，銀行必須制定針對性的風(fēng)險政策并落實(shí)執(zhí)行，在客戶開戶、貸款、核查、結(jié)算等各方面嚴(yán)密把控風(fēng)險。此外，銀行在設(shè)計和推銷金融產(chǎn)品時，應(yīng)遵循以客戶為中心的原則，尊重客戶需求，在保證收益的基礎(chǔ)上，控制風(fēng)險，最小化市場影響，保障客戶資產(chǎn)和銀行穩(wěn)健經(jīng)營。

四段：科技驅(qū)動

以科技為驅(qū)動的金融服務(wù)已經(jīng)成為銀行業(yè)的重要標(biāo)志。隨著市場的競爭，基于互聯(lián)網(wǎng)的金融業(yè)務(wù)和基于大數(shù)據(jù)分析的智能金融已成為銀行創(chuàng)新的核心。銀行只有積極投入金融科技的創(chuàng)新，才能夠滿足客戶及時的金融需求。銀行業(yè)先進(jìn)的信息技術(shù)并非用于傳統(tǒng)手段的提升，更是能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代創(chuàng)新服務(wù)的重要媒介。借助于人工智能、區(qū)塊鏈、金融大數(shù)據(jù)等技術(shù)，銀行可以更加精準(zhǔn)的為客戶提供服務(wù)，更好的解決客戶的問題，提升企業(yè)核心競爭力，保障銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五段：未來展望

銀行將繼續(xù)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎，具有無限的前途。在日益便捷和智能的金融服務(wù)市場環(huán)境下，銀行要辦好自己的產(chǎn)品和服務(wù)，要創(chuàng)造一個文化，不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，提高人員素質(zhì)。此外，銀行要與跨部門的政府、行業(yè)上下游、其他金融機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)作，為未來的高質(zhì)量、智能、穩(wěn)健的金融服務(wù)創(chuàng)造條件。最重要的是，銀行應(yīng)該積極回應(yīng)社會問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語：總結(jié)

總之，銀行作為金融行業(yè)中最具有影響力和最基礎(chǔ)的部門，發(fā)揮的作用也是不可替代的。雖然市場競爭和客戶需求都在不斷變化，但銀行始終是為了客戶服務(wù)的核心。因此，銀行人要以客戶為中心，堅持真誠、客觀、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不斷提高自己的服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶提供更多的金融服務(wù)，同時也為銀行的自身發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。

銀行主任心得體會篇十六

第一段：介紹銀行主任的角色和責(zé)任（200字）

作為銀行主任，我擔(dān)負(fù)著管理銀行日常運(yùn)營和客戶服務(wù)的重要職責(zé)。在這個角色下，我不僅需要具備扎實(shí)的金融知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。作為銀行主任，我深深明白，只有充分發(fā)揮自己的職責(zé)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，才能為銀行的發(fā)展和客戶的滿意度做出貢獻(xiàn)。

第二段：合理規(guī)劃和有效執(zhí)行（200字）

作為一名銀行主任，我時刻關(guān)注著銀行的運(yùn)營狀況和客戶的需求。我認(rèn)為要想取得良好的業(yè)績，首先要建立一個合理的規(guī)劃框架。我會通過分析市場狀況和競爭對手情況，確定適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和策略。然后，我會細(xì)化流程和目標(biāo)，將宏觀指標(biāo)分解成每個成員的具體任務(wù)和指標(biāo)，以確保每個人都能明確自己的責(zé)任和目標(biāo)。最后，我會對工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和評估，及時調(diào)整和改進(jìn)，確保規(guī)劃的有效執(zhí)行。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵（200字）

作為銀行主任，我深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接影響到銀行的業(yè)績和聲譽(yù)。因此，我注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵。我會通過定期的團(tuán)隊(duì)活動和交流會議，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和合作。同時，我也會根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和特長分配任務(wù)，激發(fā)每個人的潛能。此外，我還會提供多元化的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和成長。通過這些方式，我努力構(gòu)建一個團(tuán)結(jié)、積極向上的銀行團(tuán)隊(duì)。

第四段：客戶至上和服務(wù)創(chuàng)新（200字）

銀行的最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。作為銀行主任，我時刻將客戶的利益放在首位。我不僅會通過完善的服務(wù)流程和規(guī)范的服務(wù)態(tài)度，滿足客戶的基本需求，還會時刻關(guān)注客戶的反饋和建議，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。以客戶需求為導(dǎo)向，我會鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出具有獨(dú)特性和創(chuàng)新性的金融產(chǎn)品和服務(wù)。通過不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和提供個性化的金融方案，我堅信我們可以贏得客戶的信任和口碑。

第五段：總結(jié)和展望（200字）

作為一名銀行主任，我不僅要關(guān)注當(dāng)下的業(yè)績和服務(wù)滿意度，還要有長遠(yuǎn)的眼光和思考。對于未來，我會繼續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展和市場變化，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。與此同時，我也會秉持著對客戶的承諾和對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，堅持以客戶至上和團(tuán)隊(duì)合作為核心價值觀，為銀行的可持續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)更加卓越的業(yè)績努力奮斗。

以上是對銀行主任心得體會的五段式文章，希望可以對你有所幫助。

銀行主任心得體會篇十七

20__年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了__銀行支行，在這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來銀行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

是的，在銀行柜員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到銀行的真誠，感受到在銀行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：

一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)。

三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時間考驗(yàn)的業(yè)績。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護(hù)，迎來送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善。

在為客戶服務(wù)的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時，在保證遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務(wù)。

完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。因?yàn)?，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實(shí)踐，熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準(zhǔn)時、定時、隨時的服務(wù)。

青年時期是人生最寶貴的時光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲粝牒拖Ｍ?但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)!今天，我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的銀行崗位，銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因?yàn)槲抑雷鳛橐幻砷L中的青年，只有把個人理想與銀行事業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)銀行美好明天的過程中實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。

當(dāng)日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，我們用計算機(jī)鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰;我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結(jié)賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。

這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的合作銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。

銀行主任心得體會篇十八

經(jīng)過兩天的跟班，我最終大致了解興業(yè)銀行柜員工作每日流程。

早上八點(diǎn)半就到銀行，正式員工要打卡，我們八點(diǎn)四十開晨會，有監(jiān)控，由會計主管主持，參與人包括柜員和大堂經(jīng)理。押運(yùn)車一般九點(diǎn)到，由一位柜員確認(rèn)押運(yùn)人員的身份，將尾箱推入柜臺內(nèi)，核對尾箱號和封簽號，每一天早上每位柜員都要清點(diǎn)自我的尾箱，包括表內(nèi)帳和表外重要憑證。每一天早上九點(diǎn)、中午、午時下班時各打印一份尾箱清點(diǎn)單。柜員分為會計主管、主辦和經(jīng)辦三種。其中主辦還有普通主辦和特殊主辦。特殊主辦能夠兼任經(jīng)辦和主辦兩個工作。經(jīng)辦就是我們?nèi)粘Ｒ姷焦駟T，主辦一般在后臺工作，負(fù)責(zé)匯款、轉(zhuǎn)賬等事務(wù)。

大概就是這樣吧，今日理解主管下發(fā)任務(wù)，讓我去清錢了，所謂清錢啊，就是把收進(jìn)來的紅燦燦的百元大鈔過清錢機(jī)，分出好鈔和壞鈔，壞鈔不等于破幣，而是完整的相對老舊的紙幣。好鈔方便用來整理，十萬元的百元鈔壓鈔后就成了磚塊般大小。雖說這兩天在銀行里見錢也多，可是這是我第一次經(jīng)受這么多鈔票哦，好好使用了下驗(yàn)鈔機(jī)，很有意思。可是見多見久了也就沒感覺了，用經(jīng)理的.話講：銀行柜員是真正的的是金錢如糞土，在他們的眼里，這些鈔票只是特殊的商品。

銀行主任心得體會篇十九

作為銀行的一名副行長，既是又是被，既是配角又是主角。其一言一行，代表單位的整體形象;其品行作風(fēng)，事關(guān)班子的團(tuán)結(jié)合力;其能力水平，會對銀行的建設(shè)與發(fā)展產(chǎn)生重要影響。所以，我個人的體會是：作為副行長，必須對單位高度負(fù)責(zé)，對班子團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，對事業(yè)無限忠誠，全身心投入工作，多角度參與管理，創(chuàng)造性地開拓分管工作的新局面。具體來講就是要努力做到以下三點(diǎn)：

一、擺正位置、認(rèn)準(zhǔn)角色。

作為一名副行長，首先對自己要有正確認(rèn)識，要擺正位置。對正職來說，副職就是參謀，就是助手，就是配角。所以，就要維護(hù)正職的核心地位，服從正職地領(lǐng)導(dǎo)，接受正職管理。對班子其他成員來說，每一名副職都是同事，都是合作伙伴。因此就要互相尊重，互相理解，互相支持，互相補(bǔ)臺。對干部職工來說，副職就是領(lǐng)導(dǎo)，就是服務(wù)，就是表率。所以，就要關(guān)心他們的生活，就要幫助他們開展工作，就要支持他們不斷進(jìn)步。

而要做到這些，就必須自覺堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自覺，還要樹立角色意識，盡心盡力抓好分管工作，不講索取，無私奉獻(xiàn)。主動為正職出謀劃策，主動當(dāng)好參謀助手。對分管工作千方百計干出成績，對復(fù)雜疑難問題想方設(shè)法自己解決，對不宜自己做主的事項(xiàng)要向正職勤請示多匯報，要與班子其他成員多商量多溝通。對涉及全行性工作更要經(jīng)常征求群眾意見，注意從群眾中汲取智慧和靈感，善于從密切干群關(guān)系的過程中找到解決問題的金鑰匙。

二、嚴(yán)格要求、以身作則。

作為副行長，無疑是單位領(lǐng)導(dǎo)之一，是班子核心成員之一，所以，對自己必須時時處處從嚴(yán)要求，方方面面率先垂范。

一是要做維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的模范。只要單位班子團(tuán)結(jié)，堅持心往一處想，勁往一處使，就能克服任何困難，就能帶領(lǐng)大家從勝利走向勝利。反之，就會一損俱損，一敗涂地。所以，身為副職，就要象愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，堅持不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做，主動承擔(dān)團(tuán)結(jié)的責(zé)任，積極爭做團(tuán)結(jié)的模范。

二是要做廉潔從政的模范。既然是領(lǐng)導(dǎo)，就難以避免權(quán)力、金錢乃至美色的誘惑。面對各種誘惑，要時刻保持清醒頭腦，永遠(yuǎn)銘記入黨誓言，一身正氣，兩袖清風(fēng)，大公無私，拒腐防變。要自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲，當(dāng)好廉潔從政的模范。

三是要做業(yè)務(wù)創(chuàng)新的模范。作為副職，作為落實(shí)具體工作的組織者，不僅要確保業(yè)務(wù)工作的順利開展，更重要的是要做業(yè)務(wù)創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和推動者。要幫助大家樹立創(chuàng)新意識，熟悉創(chuàng)新方法，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，堅持人無我有，人有我先，人先我精，永遠(yuǎn)走在他人的前面，永遠(yuǎn)掌握工作的主動，永遠(yuǎn)成為創(chuàng)新的模范。

三、當(dāng)好助手、任勞任怨。

“一把手”就是單位的決策者，理應(yīng)處于單位的核心位置，主要精力主要放在駕馭全局掌握方向上，要相對超脫。而副行長的工作重點(diǎn)則應(yīng)體現(xiàn)在準(zhǔn)確領(lǐng)會正職意圖，創(chuàng)造性地開展工作上，要相對具體。所以，對正職要鼎立相助，以誠相待，當(dāng)好助手和參謀，甘當(dāng)配角和綠葉。

一是要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，用權(quán)不爭權(quán)，盡責(zé)不越位，竭心盡力，卓有成效地完成分管工作。

二是要本著對黨、對工作高度負(fù)責(zé)的精神，不爭名、不爭利、少說多做，大事講原則，小事講風(fēng)格。對工作不足或失誤多攬責(zé)任，對工作成績或榮譽(yù)應(yīng)主動謙讓。彼此之間要互相理解、互相支持，主動為正職拾遺補(bǔ)缺。

三要注意圍繞全行中心工作，搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料，認(rèn)真聽取干部職工的反映，及時提出合理化建議。制定各種實(shí)施方案，主動抓好組織實(shí)施，努力把正職的決策變成全體員工的實(shí)際行動，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)得到貫徹落實(shí)。

只有通過正職的正確決策，促進(jìn)本單位任務(wù)的圓滿完成，副職的作用才能充分發(fā)揮，自己的抱負(fù)才能充分展現(xiàn)。

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