2023年煤礦停產(chǎn)方案范文（15篇）

方案的制定需要充分的溝通和協(xié)作，確保各方的利益得到平衡和滿足。制定方案需要考慮風(fēng)險因素和應(yīng)急預(yù)案，提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些方案示例，希望對大家有所幫助。

煤礦停產(chǎn)方案篇一

××××年，我隊認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，以強化現(xiàn)場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風(fēng)及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，營造安全氛圍，實現(xiàn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)五周年，確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦××××年安全生產(chǎn)工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就××××年行政工作總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展

自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則，實施安全意識、知識、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。二是結(jié)合“日清日安，日學(xué)日高”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，以現(xiàn)場工序操作為重點，對特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進行強化培訓(xùn)，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎(chǔ)穩(wěn)固扎實，技術(shù)素質(zhì)過硬。三是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責(zé)任的落實，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚“嚴(yán)、細、實”的工作作風(fēng)，使各項安全工作做到有目標(biāo)、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關(guān)鍵工序和重點工作的管理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。

二、采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平進一步提高

我們認真執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴(yán)格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質(zhì)量、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達到質(zhì)量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質(zhì)量問題的責(zé)任人，按責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴(yán)格的質(zhì)量管理，杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象，全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、強化培訓(xùn)提素質(zhì)

加強教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓(xùn)計劃，成立了以當(dāng)黨支部書記為組長的安全教育培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強教育培訓(xùn)，夯實安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓(xùn)上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導(dǎo)職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責(zé)任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓(xùn)，職工在逐步的培訓(xùn)當(dāng)中達到“日學(xué)日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質(zhì)提高，技術(shù)操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊伍。

四、生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著

1.在原煤生產(chǎn)管理上，我隊在安全壓力大、生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，始終堅持把強化生產(chǎn)組織，提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標(biāo)分解落實各生產(chǎn)班組，制定了嚴(yán)格的獎罰制度，把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產(chǎn)積極性，各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進度，每班開幫進尺平均達1.02米，使全隊原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長;1——10月份，累計計劃產(chǎn)量27.1萬噸，實際完成產(chǎn)量28.21萬噸，超產(chǎn)1.11萬噸，同比升高104%。

煤礦停產(chǎn)方案篇二

按照xxx關(guān)于深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動各項部署，為大力宣傳貫徹《xxx關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)〔20xx〕40號，以下簡稱《意見》)、《xxx關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號，以下簡稱《通知》)、《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》(國辦發(fā)〔20xx〕47號)，進一步加強宣傳教育工作，在全社會營造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞“安全發(fā)展”這條主線，突出“綜合治理，保障平安”的活動主題，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，普及安全法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，著力強化全礦干部職工的安全責(zé)任意識，提高全員安全素質(zhì)，為普及安全法律法規(guī)和安全知識，推進企業(yè)安全文化建設(shè)，創(chuàng)建“平安礦山”、構(gòu)建和諧礦區(qū)、推進企業(yè)的經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。充分在縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及上級安全監(jiān)管部門的指導(dǎo)和全礦以往“安全生產(chǎn)月”活動組7在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了20xx年爛窖子煤礦“安全生產(chǎn)月”活動方案。具體如下：

20xx年礦“安全生產(chǎn)月”活動主題：科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、綜合治理、保障平安。

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

實現(xiàn)全礦全年個人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊無重傷，全礦消滅重傷以上人身事故及二級以上非人身事故。

為加強“安全生產(chǎn)月”活動的順利進行，礦特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長：李之利

副組長：胡興洪李生元鄧賢才

成員：張寧波、金鑫、張興華、湯遠軍、宋天明、

朱興學(xué)、王再貴、何劉兵、李登華、魏大學(xué)、

李慶海、劉華

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，鄧賢才兼任辦公室主任。

1、6月1日前，制作安全生產(chǎn)月宣傳橫幅三條，分別懸掛于辦公樓前和主副井調(diào)度樓前；礦安監(jiān)科要組織力量在主、副井張貼安全生產(chǎn)月宣傳標(biāo)語，同時充分利用班前會、“三九”安全活動等機會，組織職工學(xué)習(xí)文件，重溫安全誓言，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月活動的意義，以此拉開“安全生產(chǎn)月”活動序幕。

活動期間，國家安監(jiān)總局、省、地、縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將在電視上發(fā)表電視講話或署名文章以及相關(guān)安全主題節(jié)目，礦安監(jiān)科要組織人員及時收看。

安全生產(chǎn)月活動期間，縣安全生產(chǎn)月活動督查小組將以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、綜合治理，保障平安”為主題進行督查落實，積極參與上級主管部門組織的各種活動，要組織力量踴躍參加，營造“安全生產(chǎn)月”萬人參與宣傳活動的濃厚氛圍。

2、活動期間，要組織職工開展形式多樣的活動，要利用黑板報（不少于5期）、電視、vcd、教材、安全知識搶答等工具組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的相關(guān)知識，確保每個職工在“安全生產(chǎn)月”活動期間都要接受安全知識培訓(xùn)教育。

3、活動期間，各生產(chǎn)單位要把工程質(zhì)量放在首位，各安監(jiān)科要牽頭組織生產(chǎn)、技術(shù)、機電等相關(guān)人員積極開展工程質(zhì)量評比、安全隱患自查自糾活動，切實做到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序化，徹底實現(xiàn)無隱患生產(chǎn)。

4、活動期間，礦部要號召全體職工開展“十個一”活動，即讀一本安全生產(chǎn)知識的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一條事故隱患或違章行為；寫一篇安全生產(chǎn)體會；做一件預(yù)防事故的實事；接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；召開一次職工家屬安全生產(chǎn)座談會；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全監(jiān)督員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動。

5、活動期間，各單位要堅持科礦級、隊長入井帶班制度，加強安全監(jiān)管，積極排查“三違”，及時消除不安全隱患，遏制各類事故的發(fā)生。針對在夏季大忙期間，家在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的同志，要合理安排輪休，回礦后休息不好不準(zhǔn)入井工作。

6、在活動月期間，各單位要加強現(xiàn)場管理，要有重點地加強安全防范工作。安監(jiān)科要加強雨季“三防”的相關(guān)工作；機電科要做好設(shè)備防爆管理和避雷針、避雷器的校驗工作，生產(chǎn)科要組織力量對各井下水倉進行及時清挖，行政保衛(wèi)科要對危房有效防范，防止出現(xiàn)意外事故。各有關(guān)職能部門要和相關(guān)人員結(jié)合自身工作特點有針對性地開展防治水、防火災(zāi)、防頂板災(zāi)害、防瓦斯災(zāi)害、防煤塵災(zāi)害、防運輸事故等方面的工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

7、技術(shù)科要結(jié)合正在進行的水害搶險救災(zāi)演習(xí)活動，健全應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展救災(zāi)演習(xí)活動，提高礦井應(yīng)急救援能力。

8、各單位要按照上級要求，積極開展“安康杯”知識競賽活動，提高干部職工的安全意識，保障職工的合法權(quán)益。具體要做好活動的動員、組織、報名工作，務(wù)必使競賽活動取得實效。

1、安監(jiān)科要根據(jù)活動方案內(nèi)容，制定相應(yīng)的活動計劃，6月1日前報活動辦公室。并于活動期間，每周四要對活動進行一次書面總結(jié)并報礦活動辦公室，以便將先進經(jīng)驗交流和推廣。礦活動辦公室每周五上午要將礦一周來活動開展情況進行統(tǒng)計、實時記錄相關(guān)資料，以備上級檢查時備查。

2、活動結(jié)束后，對完成活動目標(biāo)、出勤達到23班的采煤隊、掘進隊、開拓隊職工，每人獎勵100元（含安檢員）；運輸隊、修護隊、機電隊井下的職工每人獎勵80元；平地輔助單位的職工每人獎勵50元；采煤隊、掘進隊、開拓隊的班長，一線科室辦事員，平地科長、主任每人獎勵200元；運輸隊、修護隊、機電隊的班長每人獎勵150元；活動領(lǐng)導(dǎo)·小組正副組長，每人獎勵500元；活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人獎勵300元。

3、對在活動期間不能盡職盡責(zé)、發(fā)生事故導(dǎo)致完不成活動目標(biāo)的相關(guān)責(zé)任人，將依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重進行處罰。

煤礦停產(chǎn)方案篇三

安監(jiān)總煤行〔2011〕40號

各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，司法部直屬煤礦管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

為深入貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《國家人才發(fā)展綱要》）和《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號，以下簡稱《國務(wù)院通知》）精神，進一步提升煤礦技術(shù)管理水平，切實加強煤礦安全技術(shù)管理，提高安全生產(chǎn)保障能力，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局決定實施“萬名煤礦總工程師安全培訓(xùn)工程”（以下簡稱“總工程師培訓(xùn)工程”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、充分認識實施“總工程師培訓(xùn)工程”的重大意義

總工程師全面負責(zé)煤礦安全技術(shù)管理工作，在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用。實施“總工程師培訓(xùn)工程”，是貫徹落實《國家人才發(fā)展綱要》關(guān)于實施“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”和《國務(wù)院通知》關(guān)于“加強企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理”要求的重要舉措，是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，進一步加強煤礦安全技術(shù)管理工作的迫切需要，對于促進煤礦專業(yè)技術(shù)人員的知識更新，切實提升煤礦安全技術(shù)管理水平，推動煤炭工業(yè)技術(shù)進步和安全發(fā)展，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故，具有十分重要的意義。

二、總體要求及工作目標(biāo)

（一）總體要求。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想，以貫徹落實《國務(wù)院通知》為主線，以深入學(xué)習(xí)《煤礦總工程師技術(shù)手冊》（以下簡稱《手冊》）為重點，以全面提高煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的，通過嚴(yán)格培訓(xùn)考核，盡快改變目前煤礦專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不適應(yīng)安全生產(chǎn)工作要求的狀況，為實現(xiàn)全國煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)提供人才保障和技術(shù)支撐。

（二）工作目標(biāo)。用3年時間（2011-2013年），培訓(xùn)煤礦總工程師（含副總工程師及小煤礦的技術(shù)負責(zé)人，下同）10萬人，到2013年底，所有煤礦總工程師全部輪訓(xùn)一遍。通過實施“總工程師培訓(xùn)工程”，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬的煤礦專業(yè)人才隊伍，使全國煤礦技術(shù)人員的整體素質(zhì)明顯提升，技術(shù)管理水平明顯提高，安全技術(shù)管理工作明顯加強，安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力明顯增強。

三、明確培訓(xùn)范圍，規(guī)范組織方式

（一）培訓(xùn)范圍。所有煤礦（包括集團公司、總公司及所屬子公司、分公司、礦務(wù)局，煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)）的總工程師。

（二）組織方式。煤礦總工程師安全培訓(xùn)由具有二級及以上培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)組織實施。國家煤礦安監(jiān)局負責(zé)中央企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)總工程師，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）屬煤礦企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)、年產(chǎn)1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè)、年產(chǎn)120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓(xùn)；省級負責(zé)安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)考核工作的部門（以下簡稱培訓(xùn)考核部門）負責(zé)其他煤礦總工程師的安全培訓(xùn)。

四、嚴(yán)格培訓(xùn)考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量

（一）培訓(xùn)內(nèi)容。以《手冊》培訓(xùn)為重點，并結(jié)合各地區(qū)、各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實際，科學(xué)、合理地確定培訓(xùn)內(nèi)容。主要包括：《手冊》解讀；新出臺的規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；煤礦安全生產(chǎn)形勢分析及技術(shù)發(fā)展趨勢；經(jīng)驗交流；典型事故案例分析等。

（二）培訓(xùn)時間。不少于56學(xué)時，但最長不超過80學(xué)時。

（三）考核發(fā)證。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)考核部門組織考試，考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，證書式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省級培訓(xùn)考核部門、有關(guān)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)和各煤礦企業(yè)，要高度重視“總工程師培訓(xùn)工程”，切實擺上重要議事日程，納入本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃，并根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際制定實施辦法，加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，精心組織、狠抓落實。省級培訓(xùn)考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計報送制度，每年年底前，向國家煤礦安監(jiān)局報送培訓(xùn)、考核等情況。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排，保證本單位的所有總工程師都參加培訓(xùn)；同時，要抓好其他技術(shù)人員的安全培訓(xùn)工作，努力提高本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

（二）強化培訓(xùn)管理。承擔(dān)煤礦總工程師培訓(xùn)工作的安全培訓(xùn)機構(gòu)，要按照規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間進行教學(xué)，認真研究培訓(xùn)方案，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，安排業(yè)務(wù)水平高、有經(jīng)驗的教授和專家講課，采取典型案例分析和經(jīng)驗交流等靈活多樣的培訓(xùn)方式進行培訓(xùn)。要廣泛聽取學(xué)員意見，認真

總結(jié)

（三）加強監(jiān)督檢查。各級培訓(xùn)考核部門要加強對煤礦總工程師安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，重點檢查煤礦企業(yè)參加培訓(xùn)的情況和安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)管理和培訓(xùn)效果等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時責(zé)令有關(guān)單位進行整改。地方各級煤礦安全監(jiān)管部門要加強對煤礦總工程師安全培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查，督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓(xùn)，推動“總工程師培訓(xùn)工程”的順利實施。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

國家煤礦安全監(jiān)察局

煤礦停產(chǎn)方案篇四

為加強調(diào)度管理人員的培訓(xùn)工作，切實提高調(diào)度從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，經(jīng)研究，特制定鄭新公司調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案：

一、培訓(xùn)方式及時間安排

1、2012年4月1日至18日為自學(xué)階段，學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料由鄭新公司調(diào)度室統(tǒng)一提供。

3、2012年4月19日、20日下午，分別對集中培訓(xùn)人員進行統(tǒng)一考試。

4、從4月21日-30日為調(diào)度人員學(xué)習(xí)、考試情況監(jiān)督檢查階段。

二、參加培訓(xùn)人員范圍

培訓(xùn)范圍：礦井調(diào)度室正、副主任及調(diào)度員；集中培訓(xùn)要求礦井每天安排二名調(diào)度人員參加。

三、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、煤礦調(diào)度人員安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會；

2、煤礦調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識；

3、煤礦調(diào)度工作的基本任務(wù)和調(diào)度業(yè)務(wù)保安業(yè)務(wù)知識；

4、煤礦各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置要點；

5、公司有關(guān)調(diào)度管理規(guī)定等有關(guān)文件。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求及考核辦法

1、礦井調(diào)度室要將學(xué)習(xí)資料下載并打印成冊，發(fā)放到每一位調(diào)度室人員手中，可采取集中學(xué)習(xí)或自學(xué)形式，要求學(xué)習(xí)要有筆記，4月18日前礦井要內(nèi)部組織考試，考試成績要存檔備查，考試不及格的必須重新補考。

2、集中培訓(xùn)要求礦井每天選派二名調(diào)度人員到公司指定地點，進行重點培訓(xùn)，上午學(xué)習(xí)，下午閉卷考試（a、b卷），對考試不合格人員，除單獨安排補考外，補考不合格人員，建議調(diào)離工作崗位，還要按比例扣減礦井季度調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收得分。

3、公司調(diào)度室將組織人員對礦調(diào)度人員學(xué)習(xí)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)對此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織不認真的礦井（自學(xué)、參加集中培訓(xùn)、考試等情況），對礦調(diào)度室罰款2000元，對調(diào)度室主任罰款500元，對系統(tǒng)礦長罰款200元，并在公司調(diào)度會上通報批評。

二〇一二年三月二十六日

為全面貫徹實施《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅科持學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關(guān)規(guī)定，扎實開展2015年煤礦安全培訓(xùn)工作，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對下屬煤礦安全教育 培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。

組 長：王平貴

副 組長: 張忠清

成 員： 徐 清 喬祥征 劉平天

郭金明 耿 建 初建華

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在本公司安全部，張忠清負責(zé)下屬煤礦

單位安全教育培訓(xùn)工作。

二、工作目標(biāo)

堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，緊密圍繞質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)化要求，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多

種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，

進一步提升全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良

好的基礎(chǔ)。

三、工作重點

2015年2月份對公司所屬煤礦進行一次全員安全培訓(xùn)

（一）加大素質(zhì)提升推進力度

要認真落實本次培訓(xùn)實施方案，加大推進力度，按照進度要求完成2015年素質(zhì)提升目標(biāo)任務(wù)。1、煤礦主要負責(zé)人，四位副礦長達到中專學(xué)歷。

2、其它安全生產(chǎn)管理人員以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長100%以上達到初中以上學(xué)歷，

4、煤礦從業(yè)人員要積極參加學(xué)歷提升教育、從今年開始把人員素質(zhì)達標(biāo)作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前提條件。

（二）加快員工培訓(xùn)辦公室建設(shè)設(shè)立員工培訓(xùn)辦公室，確保2015年培訓(xùn)工作全面展 開。

（三）強化安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)強化班前會安全學(xué)習(xí)，不接斷進行。按照“季季有重點、月月有任務(wù)、天天有培訓(xùn)、 班有學(xué)習(xí)”的總體方針，班前會學(xué)習(xí)任務(wù)具體分解如下：

1、第一季度

（1）組織學(xué)習(xí)重大隱患排除措施。

（2）組織學(xué)習(xí)《煤礦工人反習(xí)慣性違章》學(xué)習(xí)必讀。

（3）組織學(xué)習(xí)本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。

2、第二季度

（1）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風(fēng)和 瓦斯粉塵防治、通風(fēng)安全監(jiān)控部分。

（2）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。

（3）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。

3、第三季度

（1）組織員工學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通防內(nèi)容。

（2）組織員工學(xué)習(xí)《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。

（3）組織員工學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》機電內(nèi)容。

4、第四季度

（1）組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》采煤內(nèi)容。

（2）組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》掘進內(nèi)容。

（3）組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通用部分內(nèi)容。

四、應(yīng)完成的幾項任務(wù)

（一）抓好日常安全教育培訓(xùn)

1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織做好班組長培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)工作。

2、積極參加公司舉辦各期培訓(xùn)，對于考試不合格的'員工進行繼續(xù)培訓(xùn)。

（二）加強建設(shè)礦井施工隊伍的安全教育培訓(xùn)

加強井下施工隊伍的安全教育培訓(xùn)工作；職工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗；要認真落實全員培訓(xùn)，對新工人的安全教育培訓(xùn)不得低于72小時、全員培訓(xùn)不得少于24小時；轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)不得少于32小時。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。

煤礦停產(chǎn)方案篇五

二0一八年節(jié)后復(fù)工全員培訓(xùn)實施方案

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質(zhì)、操作技能和防災(zāi)、抗災(zāi)能力，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，2018年3月1日起施行的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，結(jié)合我礦實際情況，制定2018年復(fù)產(chǎn)復(fù)工前職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實施方案如下：

一、組織機構(gòu)

為加強對員工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 副組長： 成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長負責(zé)新員工培訓(xùn)的檢查指導(dǎo)工作。各成員是員工培訓(xùn)工作的責(zé)任主體，具體負責(zé)落實好員工培訓(xùn)工作，安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)培訓(xùn)工作的管理、考核和歸檔。

二、培訓(xùn)時間

1 二十學(xué)時”。結(jié)合我礦春節(jié)后復(fù)工員工正式報到后進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，時間為2月21日至2月24日，共計4天32學(xué)時。

三、

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1.認真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。 2.認真學(xué)習(xí)貫徹上級部門下達的相關(guān)文件、規(guī)章制度和事故案例。3.熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責(zé)任制度》的內(nèi)容。

4.全面學(xué)習(xí)“一通三防”和地測防治水安全知識。

5.采掘系統(tǒng)、頂板管理、機電運輸、設(shè)備操作、災(zāi)害防治及安全管理應(yīng)急預(yù)案等。

6.學(xué)習(xí)自救器的使用方法，并做現(xiàn)場演習(xí)。

7.學(xué)習(xí)崗位技能、業(yè)務(wù)安全知識及煤礦工人應(yīng)知應(yīng)會。

五、培訓(xùn)考試：

2018年2月24日 上午：09:00---11:00分 實行教考分離，閉卷考試。設(shè)置專業(yè)安全培訓(xùn)人員監(jiān)考。

六、考核、發(fā)證

實行“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓(xùn)老師負責(zé)進行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題?？荚囃戤吅?，經(jīng)閱卷合格后，取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)，未取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員重新進行培訓(xùn)，經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍然不合格的，一律不與錄用。

七、建檔

經(jīng)考核合格取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案，實行“一人一檔”的管理原則。

八、培訓(xùn)要求

1、礦安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)組織培訓(xùn)教學(xué)和制卷、監(jiān)考、閱卷、考核、發(fā)證。

2、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核合格上崗制度。80分為合格，礦發(fā)安全培訓(xùn)合格證；低于80分的要進行補考，補考不合格的要進行重新培訓(xùn)。未經(jīng)教育和培訓(xùn)的，或經(jīng)培訓(xùn)不合格的人員，一律不得上崗作業(yè)。

3、授課老師要根據(jù)培訓(xùn)時間及培訓(xùn)內(nèi)容，提前備課及按時講課。

4、參加培訓(xùn)的學(xué)員，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力掌握應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識，保證業(yè)務(wù)技能、安全意識、整體素質(zhì)進一步提高。

5、學(xué)員必須按通知時間、地點報到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓(xùn)資格。

6、凡被取消培訓(xùn)資格的學(xué)員，均按未培人員處理，須重新培訓(xùn)，3 培訓(xùn)期間，考勤為義務(wù)班。

7、學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認真聽講，仔細做好培訓(xùn)記錄。

xx

二〇一八年二月一日4

煤礦停產(chǎn)方案篇六

堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)法，突出重點，全面推進，深化非煤井工礦山安全整治，確保全縣非煤井工礦山生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)不突破。

（一）加強采空區(qū)管理。要建立礦區(qū)范圍內(nèi)的采空區(qū)擋案，禁止人員進入采空區(qū)采礦，嚴(yán)禁擅自回采保安礦柱。要聘請中介機構(gòu)對采空區(qū)進行會診。要大力完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)，要在規(guī)定的地點和位置按要求安裝探頭，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境的變化及時增設(shè)探頭，要建立健全視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)章制度，制訂非正常情況處置程序和應(yīng)急預(yù)案，要配備足夠的維護、值班和技術(shù)人員，并經(jīng)培訓(xùn)持證上崗，同時應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦井實際配備足夠的備件，保證監(jiān)控系統(tǒng)不間斷運行。

（二）規(guī)范開采方式。要嚴(yán)格執(zhí)行采掘技術(shù)計劃，確?！叭俊逼胶狻Ｒ匆?guī)定編制采區(qū)、采掘工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格按照設(shè)計施工，嚴(yán)禁無設(shè)計施工，不按設(shè)計施工或私自變更設(shè)計施工，要在年內(nèi)消滅“以掘代采，獨頭掘進”的前進式回采方法。要確保安全出口暢通，每個生產(chǎn)水平、每個采區(qū)都必須有兩個便于行人的安全出口，并和通往地面的安全出口相通。

（三）加強頂板管理。要執(zhí)行出渣作業(yè)現(xiàn)場安全檢查工作票制度，每班作業(yè)前，必須由班長和安全員共同進行敲幫問頂，確認安全并簽字認可后方可進行作業(yè)面作業(yè)。在不穩(wěn)固的巖層中掘進井巷，必須進行支護。對所有支護的井巷和安全出口每月至少檢查1次，采礦巷道應(yīng)每班進行檢查，檢查出的問題，應(yīng)及時處理，并作記錄。巷道的頂板有分段管理責(zé)任人并有文件。要強力推行機械出渣?，F(xiàn)有礦井凡能達到機械作業(yè)高度下限的作業(yè)面必須一律實行機械裝礦出渣；新建礦井掘進井巷時必須實行機械裝渣作業(yè)，有條件的可實行機械掘進，嚴(yán)格控制作業(yè)面人數(shù)。

（四）完善通風(fēng)系統(tǒng)。所有地下礦山都必須形成完善的機械通風(fēng)系統(tǒng)，要建立制度，規(guī)定主風(fēng)機不開人員不下井，局扇不開，人員不上掘進工作面，采場形成通風(fēng)系統(tǒng)之前不得回采。對于自然風(fēng)壓較大的'礦井，只有當(dāng)風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速經(jīng)檢測達到要求并經(jīng)技術(shù)負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，才允許暫時用自然通風(fēng)替代機械通風(fēng)。要堅持每旬進行一次全面測風(fēng)，并做好記錄。

（五）防范井下水害。要安排技術(shù)人員或聘請中介機構(gòu)調(diào)查核實礦區(qū)范圍內(nèi)的小礦井、老空區(qū)、現(xiàn)有生產(chǎn)區(qū)中的積水層、含水層、巖溶帶等，并填繪礦區(qū)水文地質(zhì)圖。要加強超前探水，對接近水體的地帶或遇到斷層、破碎帶、采空區(qū)等可能與水體有聯(lián)系的地帶，必須堅持“有疑必探，先探后掘”原則，編制探水設(shè)計，掘進工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)透水征兆時，必須立即停止工作，撤出人員。

（六）規(guī)范安全管理

1、嚴(yán)把進人關(guān)。凡錄用到井下作業(yè)新工人，須嚴(yán)把“三關(guān)”，一是“考察關(guān)”，在錄用前對招收對象的年齡、文化、身體、家庭等情況進行細致調(diào)查摸底；二是“培訓(xùn)關(guān)”，要按照要求進行培訓(xùn)并報鎮(zhèn)安辦取得培訓(xùn)合格證；三是“實習(xí)關(guān)”，新工人須由礦方明確指定的老工人帶領(lǐng)工作至少4個月。

2、落實日常檢查。要開展經(jīng)常性安全檢查，每旬要由礦長組織有關(guān)人員進行一次全面檢查。各企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定每年、每季對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向縣、鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)報送書面統(tǒng)計分析材料，統(tǒng)計分析材料須由企業(yè)業(yè)主簽字。

3、加強對工程隊的安全監(jiān)管。要加強對工程隊安全工作的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各工程隊依法申報安全生產(chǎn)許可證。要大力加強班組組織、制度、業(yè)務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)管理重心下移，關(guān)口前移，提高班組自我管理水平。

各非煤井工礦山要按照專項整治驗收標(biāo)準(zhǔn)（附后）迅速開展自查自改工作，要逐項整改到位，縣安監(jiān)局將于11月組織專班逐礦進行現(xiàn)場檢查驗收，驗收評分達到90分以上的為合格，凡達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的從檢查驗收之日起停產(chǎn)整改至達標(biāo)合格止。

煤礦停產(chǎn)方案篇七

通知

礦有關(guān)單位：

根據(jù)省國資委《關(guān)于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排，結(jié)合我礦實際，特制訂如下工作方案。

一、專項治理工作安排

按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署，礦決定從7月2日至9月20日，在全礦范圍內(nèi)開展專項治理活動，集中解決信訪工作中的突出問題。

活動分三個階段：

第一階段：（7月2日----7月10日）部署工作任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件和會議精神；組建工作組織機構(gòu)、摸底排查信訪問題。

第二階段：（7月10日----8月20日）處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法，提出處理意見，逐漸落到實處。

第三階段：（8月20日---9月20日）檢查驗收。礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收，并向集團公司報告情況。

二、專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xxx（礦黨委書記）

副組長：xxx（礦經(jīng)營副礦長）

xxx（礦工會主席）

成員：xxx（礦行政辦主任）

xxx（礦政工辦主任）

xxx（礦人事科科長）

xxx（礦紀(jì)監(jiān)員）

xxx（礦工會副主席）

xx（礦安監(jiān)處副處長）

xxx（礦武保科科長）

xxx（礦勞保部主任）

專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行例會制度，每月底召開例會一次，討論研究，處理解決信訪問題。

專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點設(shè)在礦行政辦，并具體負責(zé)日常工作。

辦公室主任：xxx

各基層單位也要強化信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強信訪工作力量，組建相應(yīng)機構(gòu)，以便于更好的開展工作。

三、專項治理的重點問題

1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調(diào)整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人，按有關(guān)政策界限，未納入退養(yǎng)金的調(diào)整，而實行生活補貼，引發(fā)了其中個別人的不滿。

上述一案包案領(lǐng)導(dǎo)：礦黨委書記xxx。主要措施：一是加大有關(guān)政策界限的宣傳力度，由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪，說明全省同類人員的實際情況，有關(guān)政策出臺的背景、依據(jù)和可能產(chǎn)生的影響及各方面所做的努力，變上訪為下訪，通過令人信服的工作態(tài)度，說服人、教育人，爭取理解和支持。二是預(yù)定時間、有準(zhǔn)備地安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動、直接與信訪人員代表對話，說明企業(yè)實際情況，在政策、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)濟條件允許范圍內(nèi)，盡可能滿足信訪人的合理要求，爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作，看好自己的門、管好自己的'人。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理。

2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。

該案件由人事科包案。主要措施：進一步與集團公司有關(guān)部門請示協(xié)商，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級上訪，做結(jié)案處理。

3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪；

4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪；

5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。

上述三案由礦勞保部包案。主要措施：進一步調(diào)查了解情況，核實問題，積極與有關(guān)部門討論、協(xié)商，盡快達成共識，爭取8月底前息訪。

各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查，確定重點人員，明確重點問題，制訂處理解決問題的措施和辦法，并于7月15日前，將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責(zé)督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。

四、要注意處理好的幾個問題

省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動，是貫徹省委常委會關(guān)于加強信訪工作會議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。

1、要增強工作的前瞻性和預(yù)見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來，把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關(guān)心職工生活，對于困難職工家庭的生、老、病、死，孩子入學(xué)、住房等問題應(yīng)給予一定的救濟和幫助，解除職工群眾的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊伍。

2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題，群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。接待信訪要認真，處理解決問題要及時，說明解釋工作要耐心，避免矛盾激化，力求把問題解決在初始階段。對于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級訪，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、要實行重要信訪問題的逐級報告制度，建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠道，確保重要信訪事態(tài)發(fā)現(xiàn)及時、處理得當(dāng)。

煤礦停產(chǎn)方案篇八

為加強礦井機電設(shè)備檢修維護、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理，規(guī)范礦井機械和電氣設(shè)備維護與使用，確保礦井機電設(shè)備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行。根據(jù)集團公司2017年度培訓(xùn)計劃安排，依據(jù)安全管理部相關(guān)要求，特開展“機電員工專項培訓(xùn)”，并制定以下實施方案：

一、培訓(xùn)對象 xx區(qū)隊在崗維修電工

二、培訓(xùn)時間

2017年11月28日—12月8日。

三、培訓(xùn)地點 xx區(qū)隊會議室

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關(guān)內(nèi)容；

2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解；

3、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。

5、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項；

6、《煤礦供用電安全整治標(biāo)準(zhǔn)》（xxx文件及附件）；

7、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》中維 1

修電工、井下電鉗工相關(guān)內(nèi)容；

五、培訓(xùn)要求

1.各班組要重視此次培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)人員名額分配數(shù)量安排人員按時參加培訓(xùn)。

2.參培人員要按時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和管理規(guī)定，不能遲到早退，一律不得請假，違紀(jì)者將按培訓(xùn)中心學(xué)員管理規(guī)定處理。培訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，認真做好學(xué)習(xí)筆記。

3.培訓(xùn)期間隊長、書記要進行督導(dǎo)，跟班對干必須全程參與配合，技術(shù)員負責(zé)培訓(xùn)資料收集整理，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員參加授課。

4、培訓(xùn)考核嚴(yán)格按照礦、隊相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

xx區(qū)隊

2017年11月27日

煤礦停產(chǎn)方案篇九

今年8月份以來，貴州省煤礦事故多發(fā)，安全生產(chǎn)形勢極其嚴(yán)峻，為遏制煤礦事故的再發(fā)生，省人民政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（黔府辦發(fā)[2010] 73號），明確要求“五類煤礦一律停產(chǎn)整頓”，為了確保停產(chǎn)整頓煤礦的整改方案更具針對性、實效性和可操作性，特提出以下煤礦停產(chǎn)整頓整改方案的主要內(nèi)容，請各市、各產(chǎn)煤縣人民政府在分級審查煤礦整改方案時，按此要求嚴(yán)格把關(guān)，抓好落實。

今年8月份以來，貴州省煤礦事故多發(fā)，安全生產(chǎn)形勢極其嚴(yán)峻，為遏制煤礦事故的再發(fā)生，省人民政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（黔府辦發(fā)[2010] 73號），明確要求“五類煤礦一律停產(chǎn)整頓”，為了確保停產(chǎn)整頓煤礦的整改方案更具針對性、實效性和可操作性，特提出以下煤礦停產(chǎn)整頓整改方案的主要內(nèi)容，請各市（州、地）、各產(chǎn)煤縣（市、區(qū)）人民政府在分級審查煤礦整改方案時，按此要求嚴(yán)格把關(guān)，抓好落實。

一、煤與瓦斯突出礦井和按照突出管理的礦井整改方案的主要內(nèi)容

1、必須按要求設(shè)立防突、抽采專業(yè)機構(gòu)。

2、必須配備滿足防突工作要求的工程技術(shù)人員和防突工。

3、礦井必須有防突設(shè)計，設(shè)計必須有針對性的區(qū)域和局部防突措施；開采煤層群的礦井，必須選擇不突出煤層作為保護層先行開采；開采單一煤層的礦井，必須采用頂(底)板穿層抽放的消突措施。

4、必須按要求建立地面永久抽采瓦斯系統(tǒng)，并確保抽采系統(tǒng)投入正常使用；防突鉆機和儀器儀表的配備必須滿足防突工作的要求。

6、礦井、采區(qū)和采掘工作面必須實現(xiàn)專用回風(fēng)巷，確保通風(fēng)可靠；突出煤層掘進工作面，必須設(shè)置防突反向風(fēng)門，其位置和質(zhì)量必須符合《防突規(guī)定》的要求，防突反向風(fēng)門外必須設(shè)置避難所，避難所設(shè)置必須符合《防突規(guī)定》的要求。

7、必須建立健全以主要技術(shù)負責(zé)人為核心的防突技術(shù)管理體系，必須加強防突工作的技術(shù)管理;完善防突各項管理制度，落實各級防突工作崗位責(zé)任制。

8、必須構(gòu)建“通風(fēng)可靠、抽采達標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作體系并制定相應(yīng)的實施細則。

9、必須按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）的要求，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)等技術(shù)裝備，其中緊急避險系統(tǒng)限期3年之內(nèi)完成。

10、專職爆破工必須固定在同一工作面工作。

二、停產(chǎn)整頓的高瓦斯礦井整改方案的主要內(nèi)容

1、必須按要求建立抽采專業(yè)機構(gòu)。

2、礦井、采區(qū)和采掘工作面必須實現(xiàn)專用回風(fēng)巷，確保通風(fēng)可靠。

3、必須構(gòu)建“通風(fēng)可靠、抽采達標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”的瓦斯綜合治理工作體系并制定相應(yīng)的實施細則。

4、采掘工作面必須有瓦斯綜合治理方案，綜合治理方案必須符合《煤礦安全規(guī)程》和《安全標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

三、因水害隱患嚴(yán)重停產(chǎn)整頓的礦井整改方案的主要內(nèi)容

1、必須按要求設(shè)立煤礦防治水機構(gòu)。

2、必須配備滿足防治水工作要求的工程技術(shù)人員。

3、必須開展礦井區(qū)域性水害威脅和局部性水害威脅預(yù)測預(yù)報工作。

3、必須建立完善防治水工作的各項管理制度，落實防治水工作崗位責(zé)任制。

4、必須建立建全符合《煤礦安全規(guī)程》要求的可靠的排水等系統(tǒng)。

5、必須探清煤礦周邊、采掘作業(yè)面附近老空區(qū)積水情況。

6、必須配備滿足防治水工作要求的探放水設(shè)備。

7、必須按照《煤礦防治水規(guī)定》（國家局第28號令）和《省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局等部門貴州省煤礦防治水規(guī)定》（黔府辦發(fā)[2009]64號）文件精神落實各項防治水措施。

8、礦井必須有符合井下實際的采掘工程平面圖和井上下對照圖，并按規(guī)定按時與相關(guān)部門交換圖紙。

四、未淘汰木支護、采掘工作面支護措施落實不到位的礦井整改方案的主要內(nèi)容

1、必須建立、健全各項頂板管理制度。

2、采掘工作面必須淘汰木支護。采煤工作面必須推行液壓支架或單體液壓支柱。煤巷掘進工作面推行以鋼代木，必須使用礦用工字鋼、u型鋼支架，錨網(wǎng)或錨桿+w鋼帶（煤幫用錨桿加金屬網(wǎng)）聯(lián)合支護。巖巷掘進工作面必須實行光爆錨噴。

3、必須嚴(yán)格技術(shù)管理。采掘作業(yè)規(guī)程中必須編制有加強頂板管理的措施，并具有可操作性和針對性。

4、維修巷道必須制定切實可行的安全技術(shù)措施。

五、以整合技改之名行非法生產(chǎn)之實或非法違法建設(shè)的整合技改礦井整改方案的主要內(nèi)容

1、整合技改區(qū)域嚴(yán)禁組織生產(chǎn)，不得以整合技改之名行非法生產(chǎn)之實。

2、不得有邊建設(shè)邊生產(chǎn)的行為。

3、必須按照批復(fù)的《開采設(shè)計方案》和《安全設(shè)施設(shè)計》要求和工期組織施工建設(shè)。

六、不具備基本安全生產(chǎn)條件的保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)的礦井要按照省能源局《關(guān)于取消整合、技改煤礦保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)的通知》（黔能源發(fā)［2010］45號）精神，立即停產(chǎn)，并分期分批予以關(guān)閉取締。

以上是各類停產(chǎn)整頓煤礦整改方案的主要內(nèi)容，各地要結(jié)合本地實際進一步補充完善；要按照省人民政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（黔府辦發(fā)[2010]73號）要求的程序?qū)φ姆桨高M行分級審查批準(zhǔn)；經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行的各類停產(chǎn)整頓煤礦整改方案同時也是下一步復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收的主要標(biāo)準(zhǔn)。

煤礦停產(chǎn)方案篇十

附件：5 煤礦安全培訓(xùn)（職業(yè)病危害防治）

專項整治方案

一、開展時間

自2016年8月1日起至30日結(jié)束。

二、整治范圍 公司各生產(chǎn)單位。

三、整治內(nèi)容

4.嚴(yán)格落實一般從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗規(guī)定，重點是入井人員能夠熟練掌握自救器的使用方法和熟悉避災(zāi)路線等應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容； 5.特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格持證上崗； 6.嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》及其配套規(guī)章制度中有關(guān)煤礦作業(yè)場所職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定。

五、相關(guān)要求

1.在專項檢查時，要對各生產(chǎn)單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員進行新《煤礦安全規(guī)程》知識現(xiàn)場考試，并對生產(chǎn)一線人員的學(xué)習(xí)掌握情況進行隨機抽查，對其他從業(yè)人員進行自求器使用現(xiàn)場實際操作考試，在井下對現(xiàn)場人員應(yīng)急避險知識掌握情況進行抽查，對現(xiàn)場抽考中問題嚴(yán)重的單位給予曝光。

2.專項檢查結(jié)束后，要認真總結(jié)梳理發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的建議和措施，下發(fā)專項檢查通報，各單位要按照分級閉環(huán)管理要求認真整治存在的問題，提升管理水平。

3.各單位要高度重視安全培訓(xùn)（職業(yè)病危害防治）專項整治工作，全面動員部署，認真開展自查自糾，深入推進“學(xué)規(guī)程、抓整改、促落實、保安全”活動。相關(guān)專業(yè)部門要及時協(xié)調(diào)解決專項整治中存在的問題，總結(jié)提煉和推廣安全培訓(xùn)（職業(yè)病危害防治）好經(jīng)驗好做法，確保專項整治取得實效。

煤礦停產(chǎn)方案篇十一

為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編收集整理的煤礦機電培訓(xùn)策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，減少各類機電設(shè)備事故的發(fā)生，促進礦井安全生產(chǎn)及機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，根據(jù)上級要求，結(jié)合礦實際情況，經(jīng)研究決定特制定《xx新村煤礦機電培訓(xùn)計劃方案》，方案如下：

機電科干部職工要進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，安全發(fā)展，機電先行”的理念，全面落實各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務(wù)技能水平，有效促進我礦安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

鑒于我礦現(xiàn)狀，短期目標(biāo)是為全礦基建技改一期工程做準(zhǔn)備，因此，今年的.培訓(xùn)計劃將側(cè)重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓(xùn)。

1、要熟知本礦供電系統(tǒng)；

2、要熟知各類型開關(guān)的操作；

3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風(fēng)電閉鎖、煤電鉆及信號照明綜保等五大保護；

4、要能熟練的掌握各類設(shè)備的工作原理和接線方法；

5、要能具備清晰講述各類故障現(xiàn)象和分析故障的能力；

6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。

成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)管理工作。

組長：

副組長：

成員：

1、大力推行礦井機電工作的綜合管理，把理論培訓(xùn)、現(xiàn)場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結(jié)合起來。

2、授課人員要認真授課，高度重視此次培訓(xùn)的重要性，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行培訓(xùn)指導(dǎo)。

3、培訓(xùn)以崗位理論知識，專業(yè)完好標(biāo)準(zhǔn)，實踐操作技能，設(shè)備故障排查為主要內(nèi)容。

4、受培訓(xùn)人員，要求具有較強的崗位安全生產(chǎn)意識，積極參加崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。

5、每周逢星期五早上班前會為理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月最后一周五進行理論考核，理論學(xué)習(xí)在機電科辦公室進行；每月末，在地面實訓(xùn)點進行一次實踐操作培訓(xùn)，內(nèi)容以開關(guān)綜保接線、信號組裝、設(shè)備故障排查等為主；在培訓(xùn)小結(jié)的時候進行技術(shù)競賽。

6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄設(shè)專人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員均為專業(yè)知識培訓(xùn)教員。

7、要求培訓(xùn)人員要認真學(xué)習(xí)，做好記錄，建立專用學(xué)習(xí)資料檔案，隨時查閱學(xué)習(xí)記錄及現(xiàn)場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。

1、每月結(jié)合理論知識與實踐考核，評出優(yōu)秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并將考核評分結(jié)果公示。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)建立點名冊，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)點名制度，嚴(yán)禁遲到、早退、缺課。

3、凡在理論與實踐考核中，成績不合格者，將給予補考，補考后仍達不到要求的，其培訓(xùn)成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。

xxx

20xx年xx月xx日

煤礦停產(chǎn)方案篇十二

煤礦停產(chǎn)是指為了保障礦井的安全，特別是在發(fā)生重大事故后，政府會下令暫停生產(chǎn)，對煤礦進行整改，以防止再次發(fā)生事故。然而，這種停產(chǎn)措施對礦山企業(yè)及其員工來說都是一個極大的挑戰(zhàn)。煤礦停產(chǎn)期間，需要礦工和管理人員協(xié)商方案、采取相應(yīng)的措施以保證大家的利益。在這期間，我和我的同事們獲得了許多有益的經(jīng)驗和體會。

段落二：原材料儲備與管理

停產(chǎn)期間，煤礦企業(yè)需要對原材料進行儲備以應(yīng)對未來散煤市場的需求。我們需要認真評估市場需求及消費趨勢并制定切實可行的儲備計劃。我們的經(jīng)驗告訴我們，這樣有一個長遠的規(guī)劃極為重要，因為生產(chǎn)和運輸成本必然會上升。儲備的原料種類包括塊煤、混煤、洗選煤、中煤、盡煤、余煤等不同品種。通過完善儲備管理，確保了我們可以滿足市場需求，避免了因為原材料短缺而使生產(chǎn)延期的局面。

段落三：設(shè)備維護與保養(yǎng)

停產(chǎn)期間，我們還能夠?qū)υO(shè)備進行維護和保養(yǎng)。設(shè)備維護需要進行全面的了解，涵蓋機器的部件和功能等，掃除消防隱患，更換老化的零部件，檢查配件是否齊全。同時，我們還學(xué)習(xí)了一些維護設(shè)備的技巧，如了解故障情況的排查方法以及對設(shè)備清洗、輕油潤滑等操作方式的掌握。這些知識，使我們更加熟練地維護和保養(yǎng)了設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率，并延長了設(shè)備的使用壽命。

段落四：礦工技能培訓(xùn)

煤礦停產(chǎn)期間，我們也把握機會進行技能培訓(xùn)。我們在培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)，并且熟悉與煤礦生產(chǎn)相關(guān)的管理和運營規(guī)范。這些課程不僅有利于提高我們的技能，更有效地響應(yīng)現(xiàn)代化采礦生產(chǎn)的需求，增強了我們的應(yīng)變能力。

段落五：公司發(fā)展規(guī)劃與管理

停產(chǎn)期間，煤礦公司還需要在公司管理和發(fā)展規(guī)劃上進行思考。我們的管理層對公司的經(jīng)營計劃和市場營銷戰(zhàn)略進行了深入的研究，以制定出更加合理的運營規(guī)劃。他們對公司的管理架構(gòu)和運營流程進行了評估，并確定了需要調(diào)整或改進的方面。這種評估和重新制定計劃的工作，是要通過多樣化的價值創(chuàng)造來實現(xiàn)的。

結(jié)語：

煤礦生產(chǎn)停產(chǎn)時間雖然可能會給公司及員工帶來不便，但它也不可回避地成為一次機遇。這是因為在持續(xù)發(fā)展的過程中，停產(chǎn)期間提供了對公司管理和運營計劃的反思和總結(jié)，從而制定出更加科學(xué)、高效的管理規(guī)劃。這樣就為公司帶來了一個良好的發(fā)展前景，使其更加穩(wěn)定地運營和發(fā)展。

煤礦停產(chǎn)方案篇十三

一、綜掘一工區(qū)停產(chǎn)整改期間整改情況如下：

1、11014頂板抽放巷迎頭往外40米段挖水溝；

2、11013機巷撥道，軌道與皮帶邊的間距為400mm；

3、11014風(fēng)巷正前積水，高幫有淋水；

4、11013機巷第8組壓風(fēng)自救無壓風(fēng)；

5、11014風(fēng)巷第三部皮帶機頭大架處淤泥較多，皮帶機尾后50米挖水溝；

6、各工作面巷道文明生產(chǎn)；

二、停產(chǎn)整改期間安全技術(shù)措施

1、嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，必須保證施工地點瓦斯?jié)舛仍?.8%以下方可進行作業(yè)。

2、所有作業(yè)人員必須佩帶自救器，班工長還必須佩帶便攜式瓦斯報警儀。

3、各工作面支護必須到位，嚴(yán)禁空頂，前探梁必須抵至迎頭。

4、停產(chǎn)整改期間，必須加強各工作面巡查，發(fā)現(xiàn)巷道變形或者支護不完善的必須立即處理。

5、各工作面必須加強機電設(shè)備檢查和維護，杜絕電氣設(shè)備失爆。

6、作業(yè)人員在工作過程中必須認真負責(zé)，嚴(yán)禁脫崗，嚴(yán)禁在井下睡覺。

7、嚴(yán)禁酒后入井，工區(qū)值班人員必須對入井人員進行嚴(yán)格排查，杜絕施工人員喝酒后入井。

8、各工作面抽水人員每兩個小時必須向工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報工作情況，升井后必須到工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)處當(dāng)面匯報安全情況。

9、停產(chǎn)整改期間，重點工作面必須安排管理人員跟班，負責(zé)施工安全和工作協(xié)調(diào)。

10、清理巷道中的浮煤、浮渣采用人工鏟到皮帶上，由皮帶運到地面。

11、技術(shù)管理人員必須向所有入井人員貫徹本措施并簽字。

12、其他未盡事宜嚴(yán)格按照公司停產(chǎn)期間的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

煤礦停產(chǎn)方案篇十四

煤礦停產(chǎn)是指由于煤礦行業(yè)規(guī)章制度、技術(shù)設(shè)備、環(huán)境保護等問題，造成煤礦停產(chǎn)，停產(chǎn)后需要復(fù)產(chǎn)的過程。煤礦停產(chǎn)對于礦工和煤礦企業(yè)來說是一次重要的提升機會，既要重視原因的分析，也要把握好復(fù)產(chǎn)過程中的機遇，努力實現(xiàn)高質(zhì)量復(fù)產(chǎn)。下面，筆者就從分析停產(chǎn)原因、解決問題、提高生產(chǎn)質(zhì)量、加強安全管理和保障礦工福利等方面對煤礦停產(chǎn)心得體會進行闡述。

一、分析停產(chǎn)原因

煤礦停產(chǎn)的原因往往不是簡單的技術(shù)問題，而是涉及到煤礦行業(yè)整體生態(tài)的問題，包括煤礦行業(yè)制度環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營模式、市場狀況和政府管理等方面。只有深刻了解煤礦停產(chǎn)的原因，才能有效地解決問題，從而順利完成復(fù)產(chǎn)任務(wù)。

二、解決問題

在停產(chǎn)的過程中，我們必須清楚認識到要解決問題，抓住問題的關(guān)鍵，尋找解決問題的最佳途徑。我們要拭目以待，積極尋求解決問題的最佳方法，用最佳的實踐方法來解決問題，以快速順利的復(fù)產(chǎn)。

三、提高生產(chǎn)質(zhì)量

復(fù)產(chǎn)后的煤礦企業(yè)必須高度重視提高生產(chǎn)質(zhì)量，確保安全和環(huán)保，提高企業(yè)效益。為此，必須改進生產(chǎn)工藝、提高技術(shù)水平，逐步建立和完善質(zhì)量管理體系，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品競爭力。

四、加強安全管理

復(fù)產(chǎn)后的安全是十分重要的。為此，必須加強煤礦安全管理，建立完善的安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)進行安全培訓(xùn)教育，做好安全整改工作，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

五、保障礦工福利

煤礦復(fù)產(chǎn)之后，在加強安全管理的同時，還需要重視保障礦工福利。要讓礦工始終感受到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)注，保障礦工的福利權(quán)益，例如確保礦工的收入、培訓(xùn)等方面，讓礦工感受到企業(yè)的文化和制度的幫助和保護。

總之，令煤礦停產(chǎn)是機遇，是讓煤礦企業(yè)在市場競爭中發(fā)揮優(yōu)勢的機會，不能輕易放過。要通過對煤礦停產(chǎn)原因的分析、解決問題、加強安全管理、提高生產(chǎn)質(zhì)量、保障礦工福利等方面，實現(xiàn)復(fù)產(chǎn)目標(biāo)，為煤礦行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

煤礦停產(chǎn)方案篇十五

乙方_________________________

簽訂日期________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第七條

養(yǎng)護工

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。

四、勞動紀(jì)律

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第九條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

五、勞動合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4229252.html】