通過總結(jié)，我們可以建立起一個完善的學(xué)習(xí)和工作體系。在撰寫總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目的和對象。下面是一份優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
門店運營心得篇一
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，門店數(shù)字化運營逐漸成為零售行業(yè)的主流趨勢。作為一家門店的負責(zé)人，我深刻體會到了數(shù)字化運營帶來的諸多好處和挑戰(zhàn)。在這里，我想分享一下我在門店數(shù)字化運營方面的心得體會。
首先，數(shù)字化技術(shù)可以提升門店的運營效率。過去，我們門店的訂單、庫存管理等都是手工操作，耗費了大量的時間和精力。而現(xiàn)在，有了數(shù)字化系統(tǒng)的支持，這些工作變得更加高效。我們可以通過系統(tǒng)進行自動化的訂單處理和庫存管理，大大提升了工作的效率。另外，數(shù)字化技術(shù)還可以幫助我們實時監(jiān)控銷售情況和顧客行為，根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整經(jīng)營策略，提高銷售額。
其次，數(shù)字化運營可以提升顧客體驗。隨著消費者對購物體驗的要求不斷提高，傳統(tǒng)的門店已經(jīng)很難滿足他們的需求。而數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用可以提供更加個性化和便捷的購物體驗。比如，我們可以通過移動支付、線上預(yù)約等方式方便顧客的購物過程，提供更加個性化的推薦服務(wù)，為顧客打造一個更加舒適和便捷的購物環(huán)境。這樣不僅可以提高顧客忠誠度，還可以吸引更多的新顧客前來消費。
然而，門店數(shù)字化運營也面臨一些挑戰(zhàn)。首先是技術(shù)的更新?lián)Q代速度過快，門店需要時刻跟進新的技術(shù)趨勢。這需要門店負責(zé)人不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，以適應(yīng)新技術(shù)的應(yīng)用，并將其運用到實際經(jīng)營中。其次是數(shù)字化運營需要更多的投入和資源支持。數(shù)字化系統(tǒng)的建設(shè)和維護需要一定的成本，門店需要合理規(guī)劃投入，并確保投入產(chǎn)生的效益。此外，數(shù)字化運營也可能會引發(fā)顧客隱私問題和數(shù)據(jù)泄露問題，門店需要加強安全保護措施，保護顧客的隱私和數(shù)據(jù)安全。
最后，門店數(shù)字化運營還需要與傳統(tǒng)的運營模式相結(jié)合，形成有機整合。傳統(tǒng)的實體門店仍然是消費者購物的重要場所，數(shù)字化只是為了提升門店的運營效率和顧客體驗，并不是取代傳統(tǒng)的實體門店。因此，門店負責(zé)人需要找到數(shù)字化與實體門店之間的平衡點，讓二者相互促進。比如，可以通過數(shù)字化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化實體門店的陳列布局和商品選擇，提供更加符合顧客需求的產(chǎn)品。
總之，門店數(shù)字化運營是零售行業(yè)未來發(fā)展的大勢所趨。作為門店負責(zé)人，我們需要學(xué)會利用數(shù)字化技術(shù)提升門店的運營效率和顧客體驗，并將數(shù)字化與傳統(tǒng)的運營模式相結(jié)合，形成有機整合。通過不斷學(xué)習(xí)和改進，相信數(shù)字化運營將為門店帶來更大的成功和發(fā)展。
門店運營心得篇二
生鮮作為超市里最為吸引人氣的品類，從而帶動客流量和客單價，而且通過各種促銷活動來達到低價，新鮮的目的'，然后樹立起商場的低價高品質(zhì)以及高享受低消費形象。生鮮經(jīng)營是現(xiàn)代超市不可或缺的經(jīng)營品類，那么怎么通過此次生鮮節(jié)來真正樹立起超市的低價高品質(zhì)以及高享受低消費形象，拉動客流量，提高客單價，現(xiàn)建議如下方案給決策層以及生鮮部相關(guān)人員：
根據(jù)顧客的特點和本地化需求，不同的季節(jié)有不同的生鮮組合，一般來說，春節(jié)和春節(jié)前后品種最齊全，在銷售旺季(1月份和11月份)注重品種的組合。應(yīng)季商品很多,特別是與季節(jié)相對應(yīng)的菜肴大量上市。宜推薦對預(yù)防感冒等相應(yīng)的適合病人的特殊食譜,推薦對于常外出的人方便又省事、省時的食譜，推薦多種花樣的火鍋，推薦便于保存的部分應(yīng)季食品原料。
生活特性：讓家人感到家庭的溫暖，食譜宜以燉菜、紅燜火鍋為主。11月份人們戶外活動減少，呆在家里的時間增多，開始準備年底的各項活動，做收支計劃如寄賀年片、制訂采購計劃等。
1.主要商品
海產(chǎn)品：螃蟹、草魚、鯉魚、帶魚。
蔬菜類：大白菜、蘑菇、山野菜、南瓜、絲瓜、土豆、生菜、冬瓜、青筍等。
水果類：蘋果、梨、香蕉、柑桔、柿子、栗子、哈密瓜等。
2.商品配置
果蔬類：以火鍋燉菜譜為主，包括蘑菇和應(yīng)季山野菜。蔬菜柜臺以蘑菇作為火鍋的主要原料來吸引顧客，讓人們充分感到秋天的 味道;重點陳列草菇、香菇，一般蘑菇也不可少。果蔬柜臺上擺放生菜、姜、青筍、大白菜、辣椒等;代表秋天的柿子，可作為果品類推出，包裝形式待定。
魚 類：用各種各樣的魚火鍋螃蟹火鍋來吸引顧客，同時陳列8種至10種螃蟹火鍋和魚火鍋配料。螃蟹火鍋可推薦相干蟹，有生的和熟的，有1只包裝，也有切塊包裝，還可作成蟹肉包裝。魚火鍋可用草魚等高脂魚作為原料。其他魚可分成鮮的、咸的兩種，咸的又可分成整條包裝和切開包裝，各擺出2行，鮮的包裝突出魚脊背、眼睛、讓人看起來很新鮮。
肉 類：本月以雞肉作為重點推薦，如清燉雞肉、雞腿和雞胸肉拚盤，可分包成帶骨和去骨2種。雞肉有滋補身體之功用，用此題目來吸引顧客，將雞翅、雞腿、雞塊等作為清燉的原料推出，可做成10種不同形式包裝，雞脯可用于清燉，也可作雞排、干炸等用，注意同時配上生姜和調(diào)味汁。
對于一些特殊的食譜，制作的方法以及功效?？梢圆捎门c一貫制作方法不同的制作方法制作配菜，讓顧客去自己制作。
1.生鮮試吃流程
適用范圍：用于生鮮商品質(zhì)量的檢查。
試吃情況：管理層試吃生鮮商品：生鮮部門的主管、樓面經(jīng)理、店經(jīng)理、值班經(jīng)理等可以試吃商品。
檢查商品的質(zhì)量和口味，并作出書面的試吃意見。
試吃范圍：只能取少量的商品進行試吃;只能在操作間的后區(qū)范圍內(nèi)進行試吃。
收貨人員試吃生鮮商品：收貨的質(zhì)量檢查人員可以試吃商品。
試吃目的：收貨時為檢查商品質(zhì)量而進行試吃。
試吃范圍：只能在收貨現(xiàn)場檢驗商品時，在收貨的區(qū)域內(nèi)試吃;只能取少量的食品試吃或只能試吃其中的一部分;試吃的商品不能計人收貨的重量內(nèi)。
生產(chǎn)崗位人員試吃生鮮商品：本崗位的生產(chǎn)人員可以試吃本崗位自制的商品。
試吃目的：檢查自制生產(chǎn)商品的質(zhì)量時，可以試吃。
試吃范圍：只能在操作現(xiàn)場的區(qū)域內(nèi)試吃;只能試吃本崗位生產(chǎn)的自制商品：只能取少量的食品試吃或只能試吃其中的一部分。
2.顧客試吃
可專門用小盤放置需要讓顧客進行試吃的食品，包括現(xiàn)場展示和加工。但必須能通過工作人員的解釋，不能一吃到底。
一般來說，顧客對生鮮食品最為關(guān)心的是新鮮度和價格兩個因素。建議超市的生鮮政策是：保證商品新鮮、價格優(yōu)惠，并注重對顧客的服務(wù)。對于價格，要保證全縣第一低價。為了證明這里的價格是最便宜的，專門用統(tǒng)一大小的pop進行標識，明確標上全縣最低價的字樣，并用醒目的顏色來區(qū)別。要十分自信地告訴顧客：這里的商品是最低的，是經(jīng)得起比較的。
1.低價形象的樹立
可以選擇一些顧客相當敏感的而且經(jīng)常購買的商品，例如新鮮雞蛋，一元一斤：購物滿xx元，可以憑收銀條購買雞蛋，每人限購三斤，這個可以適當?shù)睦瓌涌蛦蝺r，但是一般情況下也許效果不會很好，但是可以通過以下方法解決：
(3) 員工的宣傳以及相關(guān)海報的宣傳力度要大，要讓每個員工都知道買多少錢東西可以花一元錢買一斤雞蛋，而且限購三斤，這樣讓顧客感覺比買什么送什么東西要實惠的多。因為贈品有限，那么后來的顧客就覺得超市在欺騙他們，而且送的東西根本有的對他們沒有吸引力，所以通過這樣的活動，他們也覺得實惠。具體的商品需要生鮮部的建議后具體實施方案。
2.新鮮度與損耗的控制
因預(yù)估的訂貨與實際銷售有較大出入時，要第一時間處理尾貨，因為生鮮食品的保質(zhì)期非常短，并且銷售旺季過后通常是銷售淡季。生鮮商品在銷售的當天晚上，即可通過降價等手段來處理余貨，這樣既可以減少損耗，又可以引起一個銷售高潮。但是通過降價的方式很多種，如果只是通過單純的降價，讓顧客感覺到東西不行了，寧愿不買。我建議可以用這個方法實施降價，達到同樣的目的：
例如蔬果有損耗，可以在閉店前做個買一斤，送二斤活動，總之要想辦法在這個時候拉動客量，先拉動客量，再發(fā)揚特色提高客單價。
門店運營心得篇三
隨著科技的迅猛發(fā)展，門店數(shù)字化運營已經(jīng)成為零售行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。在過去幾年里，我所在的門店也開始了數(shù)字化運營的嘗試，并取得了一些成功。在這個過程中，我學(xué)到了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下，我將分享一些關(guān)于門店數(shù)字化運營的心得體會。
首先，數(shù)字化運營需要合適的硬件和軟件的支持。在進行數(shù)字化運營前，門店需要配備適當?shù)挠布O(shè)備，如電腦、平板電腦、智能設(shè)備等。同時，門店還需要選擇合適的軟件來支持運營，如POS系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等。這些硬件和軟件的引入將大大提高門店運營的效率和質(zhì)量，對于提升顧客體驗也起到了積極的作用。
其次，門店數(shù)字化運營需要側(cè)重于數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用。數(shù)字化運營是為了更好地了解顧客需求、提供更好的服務(wù)。而數(shù)據(jù)分析則是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵。門店應(yīng)該收集和分析各種數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、顧客數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等等。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，門店能夠了解顧客的購物習(xí)慣、喜好，從而制定更加精準的銷售策略和營銷活動。此外，門店還可以通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化庫存管理，避免滯銷和缺貨的情況，提高運營效益。
第三，數(shù)字化運營需要重視顧客體驗。盡管數(shù)字化運營能夠提供一系列的便利和優(yōu)勢，但最終還是要回歸到為顧客提供更好的體驗。門店需要考慮購物過程中的每一步，從進店到結(jié)賬，從選購到售后，力求提供便捷、舒適的服務(wù)。門店可以通過運用數(shù)字技術(shù)來實現(xiàn)這一目標，如提供在線購物平臺、便捷的支付方式、個性化的推薦等。另外，門店還可以通過與顧客的互動來增強顧客體驗，如利用社交媒體平臺與顧客交流、通過二維碼、小程序等方式與顧客互動。
第四，數(shù)字化運營需要不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。數(shù)字化運營是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，門店必須保持對新技術(shù)和新趨勢的敏感度，并及時進行創(chuàng)新和調(diào)整。門店可以通過參加培訓(xùn)和研討會、邀請專業(yè)人士進行指導(dǎo)等方式提高自身的數(shù)字化運營能力。此外，門店還可以關(guān)注行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們成功的策略和模式，并進行合適的借鑒和移植。
最后，數(shù)字化運營需要注重安全與保護。隨著門店的數(shù)字化程度提高，門店所接觸到的數(shù)據(jù)也將變得越來越多，包括顧客的個人信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。門店必須確保這些數(shù)據(jù)的安全與保護，不被惡意攻擊和泄露。門店可以采取各種措施提高數(shù)據(jù)的保護級別，如加密、防火墻、安全檢測等。此外，門店還應(yīng)該培訓(xùn)員工關(guān)于數(shù)據(jù)安全的意識和操作技能，通過建立完善的內(nèi)部控制措施來保護數(shù)據(jù)的安全。
總之，門店數(shù)字化運營為門店帶來了巨大的機遇和挑戰(zhàn)。要想在數(shù)字化時代中立于不敗之地，門店必須不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，注重數(shù)據(jù)分析，注重顧客體驗，同時注重數(shù)據(jù)的安全與保護。只有這樣，門店才能夠在激烈的競爭中保持競爭力，并不斷實現(xiàn)業(yè)績的增長和可持續(xù)發(fā)展。
門店運營心得篇四
崗位職責(zé)說明書
文件編號 運營部 所屬部門 運營總監(jiān) 崗位名稱
版本
運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 文件名稱
頁數(shù)
客服/平面設(shè)計/推廣專員 /店長 直接下級崗位 總經(jīng)理直接上級崗位
工作職責(zé)與任務(wù) 職責(zé) 工作結(jié)果
4100%.負責(zé)對門店員工配置、工作合理性進行監(jiān)督審核，及時率、依照公司制度，負責(zé)銷售體系員工績效、激勵、處罰方案的制定，報總經(jīng)理、5。100%合規(guī)率審批通過后下發(fā)執(zhí)行，及時率、負責(zé)制定門店貨品的的上下架質(zhì)量標準，報總經(jīng)辦公會通過后執(zhí)行。1 質(zhì)量監(jiān)督。100%、負責(zé)及時對更新質(zhì)量標準的下發(fā)、培訓(xùn)，員工知曉率2 99%、依照標準，對門店已上架貨品定期與不定期抽檢，質(zhì)量合格率3 以上。
制度建設(shè) 負責(zé)組織制定公司銷售相關(guān)的制度、流程及工具表格，報總經(jīng)理審核通過
門店運營心得篇五
鞋業(yè)競爭不管是誰引領(lǐng)，關(guān)鍵在于一個“快”字，快就是地位，就是領(lǐng)先，就是效率，快到一天單店能吃掉幾百雙的銷量，讓已之門庭若市，彼呢，門可羅雀，促銷作為貨品快速周轉(zhuǎn)的階段性舉措，越來越受到商家的重視，一些商家會提前一個多月的時間去策劃，苦尋創(chuàng)意，以期促銷達到門店能日進斗金、逼殺對手、消化庫存和保護自己的市場地位的目的，增加與顧客的溝通頻率，提高顧客的忠誠度。
【案例解析1】：
考察內(nèi)容：轉(zhuǎn)季促銷
考察品牌：奧康及其子牌、康奈、紅蜻蜓、意爾康、蜘蛛王、吉爾達、杰豪等
考察時間：7月5日
考察地點：溫州五馬街商圈
表一：
品牌名稱促銷內(nèi)容
奧康集團及其下屬子品牌紅火鳥、康龍
之一：奧康全場涼鞋，滿100減40，特價產(chǎn)品除外。
之二：奧康形象升級，全場特價。
之三：紅火鳥浙江二周年，涼鞋低至4。9折。
之四：康龍購正價產(chǎn)品，滿200、300、400分別送等價的券。全場涼鞋5折起，部分單鞋5-8折。
康奈女涼盛“惠”，一雙8折，二雙7.5折，三雙7折。
吉爾達激情仲夏，新款女涼6.8折-7.8折，男鞋7.5折-8.5折。
杰豪搶購，全場女涼，一雙6折，二雙5折，其它一律7折，憑貴賓卡可獲得鞋墊一雙，特價商品除外。
紅蜻蜓夏至特惠，全場女鞋8折，男鞋7折。
蜘蛛王男鞋7-8折，女鞋6-7折，魅夏，部分特惠精彩。
意爾康正價貨品5折起，特惠款88元起。
飛鴕清涼一夏，女涼特賣90元、100元。
由表一可以分析：轉(zhuǎn)季促銷一般是打折或特賣，這樣能快速消化庫存，盤活資金，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，讓產(chǎn)品的生命周期和銷售周期形成統(tǒng)一的進度，為下季的新品上市作好充分準備。
【案例解析2】：
為了打擊競品，保護原有的一店地位，k老板增開二店，以其拐角優(yōu)勢黃金位置來提高新顧客對d縣r的認知度，新開業(yè)的促銷內(nèi)容策劃如下：
a、進店就有禮（送錢夾式紙巾）；（專門派導(dǎo)購員在門口行迎賓禮發(fā)放）
b、全場新款皮鞋8.8折；
c、滿2雙獲vip貴賓卡一張；
d、開業(yè)送豪禮，買一雙r皮鞋送仿生時尚蒸鍋一個，
（堆頭式在收銀臺、櫥窗擺放）
以上為正價商品皮鞋（特價、折扣商品不在優(yōu)惠活動之內(nèi)），禮品數(shù)量有限，多買多送，送完為止。
考慮到d縣每隔一定日期(如逢2、5、8日)都要趕場，在趕場的日子，很多人是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)里趕過來的，街道上人流量相當大，一些商家喜歡選在這天開業(yè)或搞促銷，趕場的人買進賣出，或看親訪友，哪怕趕場湊聚人氣，看熱鬧的人也不少。
看準天氣趨勢后，k老板向分公司申請，二店就擇于209月15日在當?shù)刳s場的這個日子隆重開業(yè)。分公司因地制宜地組織充足的貨源，期間派駐市場人員布置造勢場景，如pop、柜貼、開業(yè)吊旗、室內(nèi)地貼、戶外地貼、x展架畫、櫥窗和中島展示、音響、軍樂隊、t型臺演藝等，嚴格要求現(xiàn)場布局體現(xiàn)專業(yè)性與安全性，針對店長、導(dǎo)購員進行及時培訓(xùn)，提高促銷執(zhí)行的能力。
經(jīng)過開業(yè)科學(xué)合理的籌備后，開業(yè)當日促銷造勢有條不紊地展開，第一天兩個店里人山人海，光新開二店的正價鞋銷售第一天就達到120多雙，接下來的幾天生意都非常火爆，七天單店銷售累計達600來雙鞋子，開拓了不少新顧客，派送了許多貴賓卡，按此勢頭，r強勢品牌的形象正在加速度在d縣崛起。
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門店運營心得篇六
第一段：引言（200字）
門店運營是一項艱巨的任務(wù)，需要經(jīng)營者具備豐富的經(jīng)驗和知識。在過去的幾年中，我一直從事門店運營的工作，并積累了一些經(jīng)驗和體會。本文將從選址、產(chǎn)品推廣、服務(wù)質(zhì)量、員工管理和市場營銷等方面，分享我在門店運營中得到的心得體會。
第二段：選址的重要性（200字）
門店的選址是門店運營的重要一環(huán)，它直接影響到門店的流量和客戶群體。在選址時，我總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗：首先，選址要考慮到目標客戶的需求和消費能力；其次，要分析周邊環(huán)境，包括競爭對手、交通便利度等因素；最后，要考慮門店的可見度和隱蔽性，以及租金和成本等方面因素。通過綜合考慮這些因素，我們可以找到一個合理的選址，為門店的成功運營提供有力支持。
第三段：產(chǎn)品推廣與服務(wù)質(zhì)量（300字）
一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是吸引客戶的關(guān)鍵。在推廣產(chǎn)品時，我們要抓住目標客戶的痛點，了解他們的需求，并根據(jù)這些需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新與市場推廣。同時，我們還要注重產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌形象。在服務(wù)質(zhì)量方面，員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。我通過建立培訓(xùn)體系，提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)意識。此外，我還鼓勵員工主動與客戶互動，用真誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)贏得客戶的信任和支持。
第四段：員工管理與激勵（300字）
員工是門店運營的重要資源，他們的積極性和工作態(tài)度直接關(guān)系到門店的發(fā)展和運營成果。為了提高員工的工作效率和凝聚力，我采取了一系列的管理和激勵措施。首先，建立公平的激勵制度，包括薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展機會等方面的激勵措施；其次，培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵員工相互合作、共同成長；最后，建立健康的內(nèi)外溝通渠道，使員工能夠更好地理解門店的運營情況和目標，從而更好地投身于工作中。
第五段：市場營銷與發(fā)展策略（200字）
市場營銷是門店運營的重要環(huán)節(jié)，通過各種市場營銷活動和推廣策略，可以吸引更多客戶和提高銷售額。在市場營銷方面，我提倡創(chuàng)新和多樣化，包括線上線下結(jié)合、社交媒體推廣、會員制度等方式。與此同時，我也注重與供應(yīng)商和合作伙伴的合作，通過互惠互利的合作，共同推廣產(chǎn)品和品牌。在發(fā)展策略方面，我總結(jié)出以客戶為中心、持續(xù)創(chuàng)新、多元發(fā)展的策略，通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整經(jīng)營策略，使門店持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：（100字）
門店運營是一門綜合性的學(xué)問，它需要經(jīng)營者具備全面的素質(zhì)和能力。通過我多年的實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)選址、產(chǎn)品推廣、服務(wù)質(zhì)量、員工管理和市場營銷等因素都對門店的運營結(jié)果有重要影響。我堅信，只要我們在這些方面做好工作，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，就可以保證門店的出色運營和長久發(fā)展。
門店運營心得篇七
能力象征的是求職者能不能完美的完成預(yù)定工作指標，而經(jīng)驗則是籠統(tǒng)的涵蓋了某一特定工作領(lǐng)域的了解程度，兩者看起來相同，實則卻有著天壤之別。在進行簡歷制作時，我們可以將目光放在經(jīng)驗的發(fā)揮上，可以這樣來說，只要經(jīng)驗足夠，求職者才能夠展現(xiàn)出更全面的實力。
要知道一點區(qū)別也足以影響簡歷的最終價值，總體而言稍勝一籌的經(jīng)驗，才是求職者最應(yīng)該在簡歷中書寫出來的關(guān)鍵性內(nèi)容。工作其實并不是多么難找，困難的只不過是求職者不知道以一種怎樣的方式去實施簡歷制作，并且如何表現(xiàn)出足夠的個人能力而已，只有找到了簡歷創(chuàng)作方向，我們才可更進一步增進個人簡歷可發(fā)揮出的價值。尤其是那些還在為簡歷創(chuàng)作困擾的人，皆可通過這種認知打造出影響力更加充足的簡歷。無論采用怎樣的理念，手法進行創(chuàng)作，求職者能夠獲得的收獲都是他們想象不到的，尤其是在把握到準確的方向后，求職也會變的異常簡單。
以下是小編和大家分享的門店運營簡歷表格，更多資料請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：也許我不比別人聰明但我一定比別人更勤
求職意向：
目標職位：
銷售助理|商務(wù)專員·商務(wù)助理|總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員
目標行業(yè)：
批發(fā)·零售|娛樂·運動·休閑|快速消費品
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司門店運營副總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.嚴格遵守公司的各項營運流程和管理制度；
2、負責(zé)營運處資產(chǎn)的日常管理工作；
3、做好營運處的日常管理工作，包括用工管理、員工培訓(xùn)、排面維護等；
4、負責(zé)營運處各課商品良好的周轉(zhuǎn)，包括訂貨、退貨、差價折讓、周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制；
5、負責(zé)營運處的銷售、毛利、tg費等指標的完成；
6、綜合各課促銷計劃，根據(jù)實際情況予以調(diào)整；
7、負責(zé)與上級營運采購的溝通，及時反饋商品信息；
***有限公司經(jīng)營管理部
職責(zé)和業(yè)績：
1整合物業(yè)公司原有的.經(jīng)營項目如洗衣房超市康體中心餐飲等
2把控部門的經(jīng)營管理使其能夠正常運轉(zhuǎn)
3利用其優(yōu)勢資源將其創(chuàng)造最大收益
4建立相關(guān)的規(guī)章制度標準化進行的管理
***有限公司門店經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.嚴格遵守公司的各項營運流程和管理制度；
2、負責(zé)營運處資產(chǎn)的日常管理工作；
3、做好營運處的日常管理工作，包括用工管理、員工培訓(xùn)、排面維護等；
4、負責(zé)營運處各課商品良好的周轉(zhuǎn)，包括訂貨、退貨、差價折讓、周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制；
5、負責(zé)營運處的銷售、毛利、tg費等指標的完成；
6、綜合各課促銷計劃，根據(jù)實際情況予以調(diào)整；
7、負責(zé)與上級營運采購的溝通，及時反饋商品信息；
8、負責(zé)營運處的盤點工作，包括盤點準備、盤點過程的控制、盤點質(zhì)量等。職業(yè)技能與特長：
交際體育運動
門店運營心得篇八
乙方： 公司
甲方為宣傳本公司業(yè)務(wù)，委托乙方印制業(yè)務(wù)宣傳彩頁。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲方積極配合乙方整理所需材料，提供合法的、真實的文字資料。
二、乙方須向甲方提交符合甲方意愿的設(shè)計樣稿。甲方有權(quán)對稿件的設(shè)計和完稿提出意見和建議，乙方應(yīng)據(jù)此進行修改，直到甲方滿意為止，雙方簽字確認。甲乙雙方在合同履行期間，任何建議、意見（包括傳真在內(nèi)）均采用書面形式交流，雙方必須簽字。未經(jīng)甲方簽字確認的有關(guān)資料，乙方單獨進行成品制作或私自舉行的宣傳活動，均視為違法行為。
三、甲方委托乙方印制公司宣傳彩頁，共計印制7300份，每份2元。
四、乙方如不能及時向甲方提供產(chǎn)品，或所提供產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量與合同約定不符，甲方有權(quán)拒收。
五、乙方須于合同簽訂后____日內(nèi)交貨，交貨后甲方____日內(nèi)一次性結(jié)清乙方宣傳費用。
六、甲方需按合同規(guī)定的時間付款，若甲方未能及時付款，則須自合同約定付款時間起，參照中國人民銀行有關(guān)逾期付款規(guī)定向乙方支付滯納金，并向乙方支付賠償金額（合同總額的20%）
七、甲乙雙方在合同期間負有保密義務(wù)。
八、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
________年____月____日
________年____月____日
門店運營心得篇九
監(jiān)管人： _________________(以下簡稱甲方)
出質(zhì)人： _________________(以下簡稱乙方)
質(zhì)權(quán)人： _________________(以下簡稱丙方)
乙方因業(yè)務(wù)需要向丙方申請辦理銀行承兌匯票、貸款等授信業(yè)務(wù)。根據(jù)乙、丙雙方約定，乙方同意以其貨物在丙方辦理相關(guān)授信業(yè)務(wù)(合同/協(xié)議號為_______)的質(zhì)押擔(dān)保。
第一條 出質(zhì)
甲方根據(jù)提單所列明細驗收本次所出質(zhì)的貨物，并出具詳細的驗收清單。乙方根據(jù)甲方所出具的驗收清單以入庫貨物質(zhì)押清單(詳見附件1)、質(zhì)押貨物置換通知書(附件5)所列貨物出質(zhì)，甲方為監(jiān)管人，乙方為出質(zhì)人，丙方為質(zhì)權(quán)人。
第二條 倉儲
根據(jù)乙方和丙方簽訂的相關(guān)銀行承兌匯票/貸款等授信業(yè)務(wù)合同/協(xié)議(合同/協(xié)議號___________)，乙方將入庫貨物質(zhì)押清單、質(zhì)押貨物置換通知書項下倉儲物交丙方占有，丙方委托甲方監(jiān)管該批質(zhì)物，甲方將其存儲于_____倉庫的_____(倉位)、面積約為__________。丙方每次交付倉儲保管倉儲物，甲方應(yīng)分別堆放，并按丙方的要求表明合同/協(xié)議號或丙方要求的其他標記，以便丙方識別。
第三條 監(jiān)管
倉儲物監(jiān)管期限為______個月。監(jiān)管期屆滿若倉儲物尚未出清，經(jīng)丙方與甲方協(xié)議，可相應(yīng)延長儲存期;協(xié)議不成的，甲方應(yīng)給與不少于60日的合理展期，使丙方得以另尋倉儲場所。
第四條 入庫
承運人將貨物運抵倉庫，并提供有關(guān)貨權(quán)證明。甲方應(yīng)及時通知丙方，由甲乙丙三方共同驗收貨物。驗收無誤后，甲方將貨物移入相應(yīng)倉位倉儲保管。甲乙丙三方對入庫貨物清單、質(zhì)押貨物置換通知書確認后，三方在入庫貨物質(zhì)押清單、質(zhì)押貨物置換通知書簽字加蓋預(yù)留印鑒，三方各執(zhí)一份。
第五條 置換
如果在本協(xié)議存續(xù)期間乙方擬對所質(zhì)押倉儲物進行部分戶全部置換，必須提出書面申請。經(jīng)丙方審核同意后，出具質(zhì)押貨物置換通知書。本通知書視為雙方就質(zhì)押合同變更達成的補充協(xié)議。
第六條 出庫
倉儲物提取需要憑丙方出具的出庫通知單、質(zhì)押貨物置換通知書。除此之外，甲方不接受包括乙方在內(nèi)的任何其他人出具的除本條規(guī)定的出庫有效憑證之外的任何提貨指示或提貨憑證。
第七條 倉儲物提取
除本協(xié)議第五條通過置換提取倉儲物以外，乙方若需提貨銷售，應(yīng)按下列程序進行。
(一) 按乙方、丙方雙方簽訂的相關(guān)銀行承兌匯票/貸款等授信業(yè)務(wù)合同/協(xié)議規(guī)定，
事先將擬提取倉儲物對應(yīng)的貨款匯入其在丙方開力的保證金賬戶。
(二) 乙方根據(jù)丙方要求的格式擬制出庫通知單，送丙方審核。
(三) 丙方收到乙方該次交存的保證金后，審核其金額與乙方擬制的出庫通知單所
載明的擬提取貨物金額是否一致，以及出庫通知單加蓋乙方公章是否與乙方
在丙方的預(yù)留印鑒相符。若審核無誤，則在乙方擬制的出庫通知單上加蓋丙
方公章，完成該次出庫通知單的制作。
(四) 丙方將制作好的出庫通知單傳真至甲方指定的傳真機及接受人，甲方收到傳
真后立即向丙方回電確認，并做好相關(guān)準備工作。
(五) 丙方將出庫通知單交與乙方，乙方憑該出庫通知單向甲方提取該出去通知單
項下倉儲物，甲方在核實印鑒并電話確認后，憑出庫通知單發(fā)貨。
第八條 質(zhì)物展館轉(zhuǎn)移和質(zhì)押解除
自丙方在出庫通知單上簽章并交付給乙方時起，或甲、乙、丙三方對質(zhì)押貨物置換通知書確認，乙方交付新的貨物形成質(zhì)押后，該出庫通知單、質(zhì)押貨物置換通知書項下的出庫倉儲物不再是質(zhì)押物。
乙方如期或提前向丙方清償債務(wù)的，丙方應(yīng)及時出具質(zhì)押業(yè)務(wù)終結(jié)通知書，將出質(zhì)倉儲物返還乙方，并通知甲方解除對該質(zhì)物業(yè)務(wù)終止通知書所記載倉儲物的特別監(jiān)管。
第九條 核對
根據(jù)丙方或乙方的要求，甲方應(yīng)隨時發(fā)給丙方或乙方有關(guān)倉儲物的庫存報告，說明當時各個品種的存?zhèn)}貨量。存?zhèn)}貨量與已執(zhí)行的出庫通知單、質(zhì)押貨物置換通知書出庫貨量之和必須與甲乙丙三方確認的入庫貨物質(zhì)押清單、質(zhì)押貨物置換通知書上載明的入庫倉儲數(shù)量相符。
第十條 費用
因本合同的履行，甲方收取的費用項目如下：
(一) 倉儲費：
(二) 入庫費：
(三) 出庫費：
(四) 監(jiān)管費：
(五) 其他費用：
以上費用，有乙方每月__________日結(jié)算，乙方在接到甲方付款通知后三天以內(nèi)，支付，具體按甲乙雙方相關(guān)約定執(zhí)行。
第十一條 存放倉儲物的倉庫或倉儲物本身若受到司法程序的限制、禁止，或被任何政府或管轄機構(gòu)限制、禁止時，甲方應(yīng)在接到該限制、禁止通知時告知乙方、丙方，丙方可決定終止本合同，并采取相應(yīng)保全措施，除本協(xié)議另有約定外，其費用由乙方負擔(dān)。
第十二條 聲明與保障
入庫貨物質(zhì)押清單、質(zhì)押貨物置換通知書內(nèi)容與倉儲的實際狀況相符，不存在任何虛假與誤導(dǎo)，甲方保證執(zhí)行，并且只執(zhí)行丙方出具的出庫通知單、質(zhì)押貨物置換通知書。
2. 乙方保證，對倉儲物的任何處置或處分事先均征得丙方的書面同意。
第十三條 被協(xié)議未盡事宜，一律按《_合同法》的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，個方面應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向丙方所在的人民法院起訴。
第十四條 本協(xié)議一式五份，甲、丙各執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方：
法定代表人(授權(quán)代表)
年 月 日
法定代表人(授權(quán)代表)
年 月 日
法定代表人(授權(quán)代表)
年 月 日
門店運營心得篇十
自從我在我們當?shù)氐某虚_始工作之后，我對于門店服務(wù)有了更深一步的理解和體驗。門店服務(wù)并不僅僅是售賣商品，更是對每一個顧客的尊重和關(guān)注。
我的主要職責(zé)是管理超市的收銀臺和銷售工作。每天，我都要面對各種各樣的顧客，他們的需求和問題各不相同，我必須快速而準確地回答他們的問題，并幫助他們選擇最適合他們的商品。
我深刻地認識到，門店服務(wù)的關(guān)鍵在于細節(jié)。無論是在收銀臺的禮貌用語，還是在售賣過程中的熱情和耐心，每一個細節(jié)都直接影響著顧客的購物體驗。我們不僅僅是銷售商品，我們還在提供一種舒適和滿意的感覺，使顧客愿意再次來店購買。
我發(fā)現(xiàn)在門店服務(wù)中，我們必須始終關(guān)注顧客的需求。當一個顧客來到店里，我們需要做的第一步是歡迎他們，并詢問他們的需求。一旦我們了解他們的需求，我們需要提供最好的解決方案，以滿足他們的需求。
我也學(xué)會了如何處理突發(fā)情況。例如，有時候顧客會遇到商品缺貨的問題，我們必須及時地為他們補充商品，并道歉。這些情況需要我們快速反應(yīng)和決策，以保證顧客的滿意度。
回顧我的工作，我深深地感受到門店服務(wù)的重要性。我深刻地理解到，每一次與顧客的交流都是一次機會，可以讓他們感到愉快和滿意。為了提供最好的服務(wù)，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高我們的技能，以滿足顧客的需求。
總的來說，我非常珍視我在門店服務(wù)中的這段經(jīng)歷。我相信，這段經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了很多關(guān)于服務(wù)的知識和技能，也讓我更深刻地理解了顧客的需求和期望。我期待著在未來的工作中，繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的門店服務(wù)。
門店運營心得篇十一
為切實解決群眾關(guān)心的餐飲食品安全難點熱點問題，嚴防夏季食源性疾病和食物中毒事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)餐飲業(yè)食品安全。根據(jù)衡水市政府【20__】43號“關(guān)于開展農(nóng)村食品市場大聯(lián)查工作的通知”、【20__】44號“關(guān)于農(nóng)村食品市場開展大清理、大清繳行動的通知”精神和縣食品藥品監(jiān)督管理局“關(guān)于開展餐飲食品安全專項整治工作方案”要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期2個月的餐飲業(yè)食品安全專項整治行動，并制定方案如下：
一、工作目標
緊緊圍繞餐飲食品安全這條主線，進一步規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營行為，進一步凈化餐飲服務(wù)消費環(huán)境，進一步提高餐飲服務(wù)行業(yè)自律水平，進一步加強餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管力度，通過此次專項整治行動的開展，著力提升我鎮(zhèn)餐飲業(yè)食品安全整體水平，降低夏季餐飲食品安全風(fēng)險，改善人民群眾的餐飲服務(wù)環(huán)境，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，防范和遏制食品安全事故發(fā)生。
二、整治內(nèi)容
以“兩證”(餐飲服務(wù)許可證、健康證)、管理制度、食品原料、食品添加劑、調(diào)味品、加工流程、環(huán)境衛(wèi)生等為重點內(nèi)容，著力開展以下整治：
( 一)集中開展餐飲業(yè)經(jīng)營主體清理規(guī)范。
對經(jīng)營條件不符合食品安全標準和相關(guān)要求，或在許可核準地址以外的場所從事餐飲服務(wù)，依法予以規(guī)范、清理和查處，對無證餐飲單位將作為檢查重點予以取締。
( 二)集中開展食品原料進貨查驗和查驗記錄落實情況整治。
對拒不落實食品進貨查驗和查驗記錄制度，或購入和銷售無合法來源或無質(zhì)量合格證明文件食品的餐飲單位，責(zé)令停業(yè)整改并依法從重從嚴查處，直至吊銷餐飲服務(wù)許可止。
( 三)協(xié)調(diào)聯(lián)動，嚴厲打擊餐飲業(yè)違法犯罪行為。
在專項整治過程中，對發(fā)現(xiàn)的食品違法案件要加大查辦力度，決不忽視任何一條違法線索、放過任何一款不安全食品、縱容任何一種違法行為。對拒不配合工作、干擾行政執(zhí)法或涉嫌食品犯罪的行為，依法及時移交公安機關(guān)處理。
( 四)突出重點，建立長效機制。
對餐飲食品存在問題的重點區(qū)域、重點場所、重點單位和重點問題，進行重點檢查，并建立重點整治臺賬。對媒體報道和群眾投訴舉報的問題嚴格檢查，及時查清進貨渠道和生產(chǎn)源頭，依法嚴厲查處，決不放任、縱容。對長期性、復(fù)雜性問題，要在總結(jié)整治經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，探索建立有針對性的長效整治和監(jiān)管機制，保持高壓態(tài)勢，打好餐飲食品安全整治“持久戰(zhàn)’’。
三、時間安排
( 一)動員部署階段(7月1日一1 0日)緊緊圍繞“餐飲食品安全專項整治工作方案”要求，明確工作目標、任務(wù)和時間安排，加強宣傳和發(fā)動，確保整治行動順利實施。
( 二)集中整治階段(7月11日一8月2 o日)根據(jù)整治方案的要求，組織全體執(zhí)法人員開展監(jiān)督檢查和隱患排查及治理整改活動，加大監(jiān)督檢查力度，對違法行為予以嚴厲打擊。
( 三)總結(jié)提高階段(8月2 1日一31日)對整治行動進行總結(jié)，針對存在的問題和不足，進一步完善餐飲食品安全體制機制建設(shè)，加強執(zhí)法監(jiān)督，探索建立長效機制，不斷提升餐飲業(yè)食品安全管理水平。
四、工作要求
1 、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保整治行動有力開展，成立“餐飲業(yè)食品安全專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組”，局長任組長，分管局長任副組長，層層落實責(zé)任，明確工作目標，切實把工作做深、做細、做實，收到實效。以此次專項整治為契機，將我局餐飲業(yè)監(jiān)管工作納入正軌，工作步入常態(tài)化。
2 ．加強輿論宣傳，提高全社會食品安全意識。通過多種形式宣傳食品安全的法律法規(guī)，普及食品知識，正確弓l導(dǎo)消費，提高公眾食品安全意識。適時曝光餐飲服務(wù)食品安全違法違規(guī)典型案例，鼓勵廣大群眾參與對生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為的投訴舉報，舉報電話5893393。
3 ．嚴明工作紀律，強化監(jiān)管責(zé)任落實。所有執(zhí)法人員要堅持執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，嚴肅查處餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)違法違規(guī)行為。對由于工作不負責(zé)任，監(jiān)督檢查不到位，照顧人情面子，造成重大食品安全事故和嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)執(zhí)法人員的責(zé)任。
門店運營心得篇十二
實訓(xùn)時間：第18周
計劃制訂人：程啟容
1、理論聯(lián)系實際，通過實踐操作，加深理解，掌握、鞏固所學(xué)的市場營銷與策劃理論知識，培養(yǎng)學(xué)生的決策運籌能力和實戰(zhàn)能力。
2、加強基本技能訓(xùn)練，培養(yǎng)實際動手能力，增強思維能力，提高分析水平。
1、在實訓(xùn)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生自由組合成5—7人的運營實訓(xùn)工作組，并確定組長。每次上課時由組長負責(zé)清點小組成員實到情況，并做好記錄，調(diào)動工作組的團隊合作精神。
2、進行實訓(xùn)操作時，每位實訓(xùn)者必須清楚目的、要求，按照目的.及層次的不同，準備好相關(guān)實訓(xùn)輔助資料。
3、實訓(xùn)操作時，每一個環(huán)節(jié)均以實際訓(xùn)練項目展開，從實戰(zhàn)出發(fā)，每位同學(xué)務(wù)必嚴肅認真地進行實訓(xùn)操作。
4、每完成一個實訓(xùn)，均要求每一小組完成一個實訓(xùn)報告，并制作相關(guān)的ppt演示文稿，以小組為單位進行演講。
5、依據(jù)提供的資料，要求每一次的營銷策劃方案設(shè)計特色鮮明、富有創(chuàng)意。
6、加強實訓(xùn)操作過程中資料的整理、保管。
1、實訓(xùn)地點：校內(nèi)實訓(xùn)室校外實訓(xùn)基地
2、耗材要求：計算機，文件用紙
項目一：門店店長的作業(yè)化管理實訓(xùn)
1、分析作業(yè)化管理案例，
2、門店店長在連鎖商業(yè)中的作用以及需要的技能與素養(yǎng)，
3、連鎖商業(yè)的結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀。
項目二、理貨員、營業(yè)員作業(yè)化管理訓(xùn)練
1、理貨員與營業(yè)員所具備的產(chǎn)品知識與技能競賽
2、營業(yè)員與理貨員現(xiàn)場模擬實訓(xùn)
3、對賣場主要設(shè)備現(xiàn)場維護實訓(xùn)
項目三、收銀員作業(yè)化管理訓(xùn)練
1、連鎖商業(yè)的信息管理技術(shù)運用探討
2、校內(nèi)超市pos系統(tǒng)實訓(xùn)，進一步加強信息管理系統(tǒng)運用能力
3、案例分析過程中加強理論知識的理解，提高信息管理實踐能力
項目四、連鎖企業(yè)門店現(xiàn)場與服務(wù)管理
1、選擇一個行業(yè)項目、對其連鎖商店的賣場布局規(guī)劃方案
2、通過賣場布局的市場調(diào)查，了解連鎖商業(yè)賣場布局的基本思想、原則和方法
4、連鎖商店柜臺銷售作業(yè)管理，感受顧客服務(wù)，并給他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
項目五、連鎖門店的商品管理
1、調(diào)查連鎖商店的商品陳列和維護，結(jié)合校園超市商品陳列給予學(xué)院超市合理建議
2、門店防損作業(yè)管理實訓(xùn)，通過防盜性的賣場布局與商品陳列
分組安排：每個工作小組合作完成5個實訓(xùn)項目，在課堂發(fā)表實訓(xùn)成果，并討論
集中時間：第18周
分散時間：課后學(xué)生自行安排
要求學(xué)生運用連鎖門店運營原理與方法，在實訓(xùn)中掌握門店運營中涉及不同崗位所需要的基本技能。
項目一：通過運營管理分析，對現(xiàn)有門店所存在的運營問題提出一些整改建議。
項目二：對學(xué)生參與理貨員與營業(yè)員知識競賽參與性評分、實踐操作過程評分。
項目三：pos終端機操作熟練程度進行測評。
項目四：繪出某一行業(yè)連鎖賣場的布局圖，并分析其合理性。
項目五：對本校內(nèi)超市陳列提出建設(shè)性建議。
朱江鴻
連鎖1001班實訓(xùn)課程安排表
周次星期、節(jié)次、班級、教室周一1—8節(jié)實訓(xùn)內(nèi)容
項目一：門店店長的作業(yè)化管理實訓(xùn)
1、分析作業(yè)化管理案例，
2、門店店長在連鎖商業(yè)中的作用以及需要的技能與素養(yǎng)，10連鎖階七18
3、連鎖商業(yè)的結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀。
項目二、理貨員、營業(yè)員作業(yè)化管理訓(xùn)練周二1—8節(jié)
1、理貨員與營業(yè)員所具備的產(chǎn)品知識與技能競賽1810連鎖階七
2、營業(yè)員與理貨員現(xiàn)場模擬實訓(xùn)
3、對賣場主要設(shè)備現(xiàn)場維護實訓(xùn)
項目三、收銀員作業(yè)化管理訓(xùn)練18周三1—8節(jié)
1、連鎖商業(yè)的信息管理技術(shù)運用探討
2、校內(nèi)超市pos系統(tǒng)實訓(xùn)，進一步加強信息管理系統(tǒng)運用能力10連鎖階七
3、案例分析過程中加強理論知識的理解，提高信息管理實踐能力
項目四、連鎖企業(yè)門店現(xiàn)場與服務(wù)管理周四1—4節(jié)18
1、選擇一個行業(yè)項目、對其連鎖商店的賣場布局規(guī)劃方案
2、通過賣場布局的市場調(diào)查，了解連鎖商業(yè)賣場布局的基本思想、原則和方法
項目五、連鎖門店的商品管理
2、門店防損作業(yè)管理實訓(xùn)，通過防盜性的賣場布局與商品陳列工商管理系
門店運營心得篇十三
這就像門店老板和員工之間的關(guān)系，但是一家好的門店除了能給員工“魚、漁”外，還要懂得給員工“欲、娛、愚、遇、譽、宇”！
給員工可以用于養(yǎng)家糊口的報酬。
小明是一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，為了在廈門生存，他找到一家汽車美容一站式服務(wù)門店做起了服務(wù)顧問，開啟了他的職業(yè)生涯。
老板給小明每月2500元工資。
教會員工做事情的思路和方法。
小明畢竟是大學(xué)剛畢業(yè)的職場小白，做事心浮氣躁，服務(wù)態(tài)度不好，經(jīng)常讓到店的客戶流失，每月都完不成賣卡指標。
老板就派部門主管老陳給小明傳授賣卡技巧，老陳不僅教會了小明賣卡的技巧，并逐步培養(yǎng)小明正確的服務(wù)態(tài)度及工作思路。
很快，小明的工資漲到了3500元。
激發(fā)員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標。
小明逐漸掌握賣卡的本領(lǐng)，不到20天就完成這個月的業(yè)績目標，后面的十天他就抱著客戶要買就買，不買拉倒的心態(tài)的服務(wù)客戶，使得一些客戶覺得自己不被看重，從而投訴。
老板知道后，就設(shè)定了一個獎勵規(guī)則，每月完成3萬的業(yè)績可以獲得2%的提成，完成6萬的業(yè)績可以獲得5%的提成，完成9萬可以獲得8%的提成，9萬元以上獲得10%的提成！這下小明每天都很有干勁，每個月的業(yè)績都能達到9萬左右！
于是小明的月收入，從3500元漲到了10700元。
把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福。
這些老板都看在眼里記在心里，老板就下發(fā)一個獎勵通知，以后每天下班的時候給當日業(yè)績最高的同事獎勵100元”。小明拿過第一次獎勵后，為了能多拿到獎勵，每天都會把老客戶拿出來回訪，新客戶及時接待，希望從中多做一些業(yè)績！
就這樣，小明的工資除了底薪+提成外，還能再額外多拿幾百元獎金。
訓(xùn)練團隊扎實、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。
小明有段時間迷戀上了玩直播，經(jīng)常給女主播刷游艇、送禮物。這些都是很花錢的，但是為了能扮“土豪”，阿杰只能更努力的做業(yè)績，賣卡！
所以小明逮到一個客戶就急于讓客戶辦卡消費，不再考慮銷售技巧，急于求成的結(jié)果就是引起客戶反感，銷售量直線下降！
老板派老陳去開導(dǎo)小明，終于，小明知道了對客戶一定不能急于求成，一定要讓客戶明明白白的知道他花的每一筆錢都是值得的！
小明戒掉了直播刷禮物的習(xí)慣，并且在做業(yè)績的時候又多了些技巧！
小明現(xiàn)在除了完成當月目標外還能達到第三等級目標，薪資直線上漲！
給予、創(chuàng)造團隊成長、學(xué)習(xí)、發(fā)展的機遇，成就人生。
過年回家，親戚朋友都問在哪高就，小明都不知道怎么回答好！
老板知道后找來小明，告訴他店里現(xiàn)在運用一個員工分紅系統(tǒng)，他各方面都做的不錯，決定讓他成為門店的分紅員工！
小明同意后，老板給他分配了100個優(yōu)質(zhì)會員讓他管理，這100個會員的所有消費，小明都能獲得分紅。
為了避免小明從此好吃懶做，老板給他設(shè)定了目標，只有完成目標他才能對應(yīng)分紅，不然的話就要從他這100個會員里扣除20個客戶出來，這樣小明就會少了20個可以分紅的客戶，所以小明無論如何都會完成目標的！
成為合伙人的小明，工資都是在五位數(shù)以上。
幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖。
老板給小明做了名片，名片上小明的頭銜是合伙人。再過年回家時，親戚朋友問小明哪高就的時候，小明很自然的將名片發(fā)給他們，大家都覺得小明出息了，連連贊賞，小明自己也很開心！
成為合伙人后，小明不僅工作積極，還會帶動身邊的同事一起營造一個良好的工作氛圍！
小明現(xiàn)在不僅工資高，職位也很體面！
上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生。
三年后，老板又開了一家汽車美容會所，老板在開店前，帶著所有員工到周邊景區(qū)進行了一次團隊素質(zhì)拓展。
小明通過這次活動對身邊的同事了解的更加透徹，回到工作崗位之后，工作方法及同事間的關(guān)系相處又提升了。
一個月后，老板任命小明為新店店長，薪水漲到了xxxxx，反正他絕對是個事業(yè)有成的人物了！
整個人格局提升，視野也更開闊了！
門店運營心得篇十四
在尚未了解公司的整體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營思路的前提，我憑借我自身工作經(jīng)歷實踐初步計劃從如下幾步入手開展我的工作。
第一：基本情況摸底
1、基本硬件：店面、樣柜、品牌經(jīng)營權(quán)、廣告投放
2、基礎(chǔ)團隊：銷售、設(shè)計、安裝、文員、(老板)
3、基本制度：工資制度、各種規(guī)范性文件
第二：日常管理的規(guī)范化和流程優(yōu)化
(一)店面工作表格化管理
1、日常客戶來訪登記
2、日?？蛻艉贤怯?/p>
3、日?？蛻艋卦L等記
4、日常客戶投訴與信息反饋登記
5、日常店面人員工作交接登記
6、日常店面設(shè)計師派單登記
7、日常店面財務(wù)登記
8、日常店面人員考勤
(二)形成例會制
1.通過日、周、月例會總結(jié)前一階段的銷售結(jié)果，下發(fā)和明確今天的目標作任務(wù)。
2.及時傳達公司和商場相關(guān)文件和通知。
3.激發(fā)員工責(zé)任感，完善激勵《www．》機制，調(diào)動店面人員的積極性。
4.優(yōu)秀銷售案例的分享與總結(jié)
(三)加強賣場巡視的督導(dǎo)的作用
1.主要對商品陳列，衛(wèi)生清潔，員工形象，人員的服務(wù)態(tài)度，促銷情況檢。
2.調(diào)動銷售人員的積極性，活躍氣氛。
3.維護賣場環(huán)境整潔，及時主動協(xié)助導(dǎo)購人員解決消費過程中的問題。
4.收集顧客建議和意見及時反饋公司。
第三：銷售任務(wù)管理
(一)：銷售目標管理與細化
1、數(shù)據(jù)分析：歷史數(shù)據(jù)、競品、同級市場、政策、環(huán)境
2、前景預(yù)測，全員認可銷售目標
3、任務(wù)分解：時間分解、店面分解(人員分解)
4、目標激勵：通過現(xiàn)有制度進行各類有效激勵。
5、方案支持：促銷方案、小區(qū)團購、廣告支持、促銷支持
(二)優(yōu)化自身資源，開拓多渠道，提高門店業(yè)績：
1、開拓顧客購買櫥柜渠道市場。(力求對每個渠道可以定制一個目標和推廣的方案)
2、提升現(xiàn)有團隊的服務(wù)和技巧提高店面的成交率，具體工作計劃如下：
a、提升店面銷售的服務(wù)意識
操作方向：制定統(tǒng)一的服務(wù)標準，引入考核機制。
b、訓(xùn)練店面銷售人員的溝通技巧
操作方向：定期開展模擬演練和溝通技巧的培訓(xùn)
c、針對自己對產(chǎn)品賣點進行重新梳理，找尋產(chǎn)品的優(yōu)點及給客戶帶來的利益點。
操作方向：產(chǎn)品賣點，銷售話術(shù)，攻心銷售等培訓(xùn)
d、對競品調(diào)研與分析。
操作方向：對競品調(diào)研與分析，找準自身品牌真正的經(jīng)爭對象，找尋競品優(yōu)缺點，實行有效競爭。。
3、擴大關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷售力度
操作方向：實行提高衣柜，電器的配套率來增加銷量
4、做好店內(nèi)vip客戶的管理。
操作方向：實行店內(nèi)vip客戶的登記管理，節(jié)假日定期回訪。
第四：團隊培訓(xùn)提升
1、產(chǎn)品特點銷售話術(shù)統(tǒng)一與訓(xùn)練
2、銷售技巧與問話技巧的溝通與說服力訓(xùn)練。
3、競品分析與標準話術(shù)
4、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷售標準話術(shù)
5、電話接聽服務(wù)標準話術(shù)
第五：店面銷售過程監(jiān)控與日常解決問題
(1)負責(zé)對店面銷售人員，設(shè)計人員，業(yè)務(wù)人員的工作管理、分配與協(xié)調(diào)。
(2)實行任務(wù)細化管理，協(xié)助各銷售人員達成公司下達的各項銷售指標。(4)負責(zé)建立店面完善的客戶信息檔案，督促與監(jiān)督銷售人員跟進、服務(wù)好每一個顧客。
(5)負責(zé)協(xié)助店內(nèi)人員處理日常顧客的疑問、投訴和店面緊急事務(wù)，并視情況及時向上級征求處理意見和匯報處理結(jié)果。
(6)負責(zé)通過各種渠道收集與整理競爭品牌和異業(yè)合作品牌的相關(guān)促銷信息、其他動態(tài)信息等。
門店運營心得篇十五
今年xx月30日是春節(jié)，距離x月x1日僅僅1天，是連在一起的，又值xx月30日某商場八一店五周年店慶，這種扎堆效應(yīng)，潛在消費群體相對于單個節(jié)日來說要多很多，這是一次很好的提高門店銷售額、提升某商場品牌形象的好機會。
此次促銷，應(yīng)該做到參與促銷的商品面廣、數(shù)量多，力度大，利用節(jié)日的雙重性，促進商品的連帶銷售。
活動時間：xx月30日(周日)--xx月7日(周日)
活動主題：合家團圓渡春節(jié)，龍騰虎耀迎國慶
活動范圍：某商場商城及八一店、某商場購物廣場、北園店
春節(jié)活動：【超市春節(jié)檔期dm海報9月30日-xx月7日同步跟進】
活動主題：某商場攜您度春節(jié)，手機互動抽大獎。
活動時間：xx月30日(周日)--xx月7日(周日)
活動簡述：因為商場現(xiàn)有品牌自行舉行的折扣，某商場不承擔(dān)費用，所以廣告宣傳上突出"現(xiàn)有折扣上再送"發(fā)送短信還有大獎等著您，顧客心理感受是不一樣的，可以取得顧客認為比較實惠的活動力度，同時突出了春節(jié)送月餅紅酒活動，比較溫馨，貼切節(jié)日特色。)
在所有品牌現(xiàn)有折扣上
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