人際交往是每個人都需要具備的重要能力。寫總結(jié)時要注意客觀公正，避免主觀情緒或偏見的干擾。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，歡迎大家參考借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇一
按戶建立健全租賃補貼檔案，定期進行復核，及時掌握補貼發(fā)放家庭的人口、收入、住房等信息的變動情況。對符合條件的，繼續(xù)發(fā)放租賃補貼;對不再符合租賃補貼保障條件的家庭，應及時終止發(fā)放租賃補貼。
健全完善租賃補貼的申請、受理、審核、公示和發(fā)放機制，全面公開租賃補貼的發(fā)放計劃、發(fā)放對象、申請審核程序、發(fā)放結(jié)果及退出情況等信息，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，確保，租賃補貼發(fā)放的公平公開和公正。
建立健全租賃補貼申請家庭對申請材料真實性負責的承諾授權審核制度。財政和住房保障主管部門要根據(jù)職責，做好租賃補貼申請材料的受理審核工作，建立信息共享機制，實現(xiàn)個人住房信息與公安車輛管理，公積金繳存、社保、民政、工商、銀行等信息互聯(lián)互通和實時共享，著力提高補貼發(fā)放資格審核的準確性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇二
x黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策。為全面貫徹落實、自治州加強基層組織建設的有關精神，根據(jù)x黨委組織部、財政廳《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務管理、維穩(wěn)任務輕重等相關工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機關及站所干部、鄉(xiāng)中小學教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標準
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補貼標準每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進行發(fā)放。
1、強化考核力度，全面推進“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領導業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式
基層干部補貼所需資金，由財政予以補助，其余部分列入市財政預算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補貼采取現(xiàn)金形式直接送達，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)機關、站所干部考核主要圍繞在推進強基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務群眾，切實把基層黨組織建設成為推進跨越式發(fā)展和長治久安的堅強堡壘，把基層干部隊伍建設成為服務各族群眾和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學習提高。按照建設“學習型機關”、“學習型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機關和站所干部認真學習黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務能力較強，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強，自覺維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認真學習實踐科學發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機關和站所干部認真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責任，帶頭維護穩(wěn)定。認真落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)機關和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務工人員掌握準確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務群眾。鄉(xiāng)機關和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學習先進、崇尚先進，積極爭當先進。
六、考核程序
基層補貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴格考核，切實做到考核稱職的才能獎補。對做出突出貢獻的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導想事、干事、干成事的良好風氣。
1、考核原則
(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合;
(2)、公開、公平、公正;
(3)、注重打基礎的實績、利長遠的潛績;
(4)、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機關干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機關干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責;站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領導意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負責考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補貼資金集中管理。進一步理順站所關系，加強鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴重的進行組織處理。鄉(xiāng)紀委將對補貼發(fā)放工作進行監(jiān)督。
4、細化發(fā)放考核辦法。建立嚴格的考核辦法，細化考核措施，分管領導要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設各項部署進行考核，把維護穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標準的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務及考勤情況作為主要指標，重點突出鄉(xiāng)機關干部和站所、學校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責、目標任務和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領導確認簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實行基層補貼發(fā)放公示制度。全面落實維護穩(wěn)定、服務群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補貼發(fā)放情況及時進行公示，形成補貼發(fā)放考核激勵機制。
七、組織領導成立鄉(xiāng)干部基層補貼發(fā)放考核工作領導小組，人員如下：
組長：
副組長：、
成員：、
領導小組下設辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機關、站所等相關部門抽調(diào)，具體負責干部基層補貼發(fā)放考核的安排部署、組織領導、考核督查及日常管理工作。
八、有關要求
1、補貼發(fā)放考核每月進行一次，建立獎補資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領導小組辦公室。堅持對干部的關心和愛護，業(yè)績表彰與嚴格要求、點評推進工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負責人談話，站所負責人與一般干部談話，對上月工作情況進行點評，對深入推進下一步工作提出要求。對推進工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細則。
2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領導小組申請復核。鄉(xiāng)考核領導小組應當在接到復核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進行復核，并將復核意見通知其本人。復核意見為最終考核結(jié)果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇三
國家現(xiàn)行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業(yè)單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構，推動經(jīng)濟發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機關和部分事業(yè)單位職工的住房補貼。
增發(fā)住房補貼后，居民購買經(jīng)濟實用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。
對于企業(yè)的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應在調(diào)整工資結(jié)構和增加工資時，逐步體現(xiàn)補貼因素;對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。
二、如何提取住房補貼
住房補貼的發(fā)放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。
2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。
3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。
[2015最新住房補貼政策規(guī)定]
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇四
材料
1住房分配情況證明申請人與配偶各2份
2申請人與配偶戶口本原件、復印件各2份
3申請人身份證原件、復印件2份
4申請人配偶身份證原件、復印件2份
5結(jié)婚證原件、復印件2份
6退休證原件、復印件2份
7申請人職務證明原件、復印件2份
8已購建房屋所有權證原件、復印件2份
9申請人已死亡的提供死亡證或死亡證明原件、復印件
各1份
10申請人有喪偶、離異、再婚等情況的，提供原配偶姓名及相關情況說明原件、復印件
各1份
11申請人已死亡的提供全部合法繼承人申領住房補貼協(xié)議書原件、復印件
各1份
說明：申請人所在單位需對申請人提供的上述材料進行審核后，原件退還申請人，復印件單位簽署審核意見并加蓋公章，一份單位留存，一份交市房改辦。
申請住房補貼證明資料要求
3、如有自出贊助費，請?zhí)峁┦論?jù)原件;
4、院級學科帶頭人或院級以上學科帶頭人相關文件復印件;(用于加分)
5、院級以上榮譽證書復印件(不含院級);(用于加分)
【范文一】
住房申請書
后勤處：
我于1994年畢業(yè)于××大學文學院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結(jié)婚登記證。特向集團后勤處申請婚房一套。請后勤處領導審批。
此致
敬禮!
申請人王××
一九九九年×月×日
【范文二】
住房申請書
住房管理辦公室：
我是我?！痢料档囊幻毠?，妻子是我?！痢料档囊晃淮蜃謫T。我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學校住房困難，我們一家三口一直擠在結(jié)婚時學校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽光)，但一直沒有開口向?qū)W習再要房子。前年學校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。
現(xiàn)在聽說學校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無論從生活和學習上考慮，她都應有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無論如何這次也應該買套房子，親戚們也都很支持我們?？陕犝f這次申請住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應該在分配住房之列。因此特向你們提出申請，希望能分配一套住房。愿能審批。
此致
敬禮
申請人：××系賈民澤
××系王娜
一九九九年十月一日
評析：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇五
后勤處：
我于1994年畢業(yè)于××大學文學院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結(jié)婚登記證。特向集團后勤處申請婚房一套。請后勤處領導審批。
此致
敬禮!
申請人：王××
20xx年×月×日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇六
《實施意見》明確，各地要結(jié)合當?shù)刈》孔赓U市場的租金水平、補貼申請家庭困難程度和支付能力、地方財力狀況等因素，分檔確定租賃補貼的發(fā)放標準，具體標準由各地研究決定并實行動態(tài)調(diào)整。
結(jié)合租賃補貼申請家庭的成員數(shù)量和本地區(qū)人均住房面積等情況，合理確定租賃補貼面積標準，原則上住房保障家庭租住中小戶型住房，戶均租賃補貼面積不超過60平方米，超出部分由住房保障家庭自行承擔。
各地發(fā)放租賃補貼的戶數(shù)列入全國和全省城鎮(zhèn)保障性安居工程年度計劃。中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項資金可統(tǒng)籌用于發(fā)放租賃補貼，省級財政將繼續(xù)安排資金支持市、縣租賃補貼工作，市、縣財政可根據(jù)自己安排專項資金用于發(fā)放租賃補貼。
租賃補貼發(fā)放方式由各地自行確定，確保用于住房保障家庭租賃住房。在每年12月25日前完成年度最后一次租賃補貼的核發(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇七
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費用平分，相對來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個單人房居住，居住地點離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費，合計每月用于住房費用在300元左右，因一個人居住，每月吃快餐費用要500-600元，對于個人來說，此筆費用較高，為體現(xiàn)公司對員工生活的關懷和幫助，現(xiàn)申請每月給予200元住房補貼，希望公司能夠批準！
此致敬禮
申請人：xxx
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇八
根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關于核準你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼邊遠等級的批復》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作，特制定本實施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的標準。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼劃分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月1日起實行。
五、辦理程序
1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1)，并提供相關證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關資料后，由單位分機關和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準確、真實。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，及相關證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼進行審核認定，并批復執(zhí)行。
4、發(fā)放?？h人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負責，務必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的，都應按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼過程中，要嚴格按程序辦事，嚴禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關不嚴、工作不認真負責，甚至弄虛作假導致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需的金額相當，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號)對相關責任人進行處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇九
省經(jīng)信委:
隨著我省“老字號”上訪群體的問題逐步解決，我縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室(企業(yè)辦)聘用人員要求發(fā)放生活補貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、基本情況。經(jīng)調(diào)查，這部分人員多數(shù)為八十年代初至20xx年期間區(qū)公所及小鄉(xiāng)和20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后由所在的區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室從事企業(yè)管理、統(tǒng)計、會計工作，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放、人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，其中，大部分人員是從村干部中擇優(yōu)選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。20xx年，濉溪縣委縣政府下發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構改革的實施意見》([20xx]10號)文件，明確要求全面清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時、自聘和借調(diào)人員。到20xx年末，這部分人員被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解聘和清退。近年來，這部分人員經(jīng)常到縣政府和上級有關部門上訪，要求解決生活補貼問題，為此，縣政府專門召開會議研究并向省、市有關部門匯報，因無上級文件依據(jù)，地方政府無權出臺相關政策，他們的問題至今沒有得到解決。
二、群體人數(shù)。20xx年撤消人民公社成立區(qū)公所，全縣12個區(qū)公所68個小鄉(xiāng)都成立了工辦室，20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室更名為工財委仍有聘用人員存在，目前這部分人群約170人。
三、上訪訴求。參照省政府落實老拖拉機手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的標準發(fā)放生活補貼。
四、周邊市縣的解決情況和途徑。
1、宿州市情況，20xx年9月25日，時任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領導接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工財委聘用人員，并做出批示，宿州市人事局、信訪局根據(jù)唐承沛書記的批示精神于20xx年聯(lián)合下發(fā)關于解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀要，紀要要求各有關縣區(qū)按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法(每人每月發(fā)放300元補助費)，采取定額補助的方式，自20xx年2月起，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的補助費。
2、蚌埠市、淮南市無類似情況。
3、亳州市、阜陽市多數(shù)類似人員在清退時已妥善安置。
五、建議。懇請省經(jīng)信委參照省政府落實老拖拉機手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的方式，出臺相關政策，以便解決這部分人員的訴求。
妥否，請批示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十
《實施意見》指出，各地要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、房地產(chǎn)市場狀況、政府財政承受能力、住房保障對象需求等因素，合理確定租賃補貼的發(fā)放規(guī)模和發(fā)放對象。公租房存量較大、租賃補貼需求較小的地區(qū)，應加大公租房分配入住力度。
同時，各地要結(jié)合當?shù)刈》渴袌鲎饨鹚健⑷司》棵娣e等情況，合理確定租賃補貼標準和補貼面積，建立健全租賃補貼制度，并實行動態(tài)調(diào)整。
根據(jù)住房保障家庭的住房困難程度和支付能力，各地可分類別分層次對在市場租房居住的住房保障家庭實行差別化的租賃補貼，保障其基本居住需求。結(jié)合實際研究制定租賃補貼申請家庭的住房、收入、財產(chǎn)等準入條件，原則上租賃補貼申請家庭的人均可支配收入應低于當?shù)爻擎?zhèn)人均可支配收入的一定比例，具體條件和比例由各地研究確定。當公租房準入收入線標準低于當?shù)爻擎?zhèn)人均可支配收入70%的`，應及時調(diào)整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十一
根據(jù)xx省人社廳、財政廳《關于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關于試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復》(x政秘〔〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。
一、實施范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機關和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作人員。
二、補貼標準
經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補貼標準。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從xx年1月l日起執(zhí)行。
五、實施步驟
(一)動員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關部門組織召開全體工作人員會議，學習上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進行公示。
(三)申報審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權限和現(xiàn)行工資管理體制進行審批。
六、有關具體問題
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達到年限調(diào)整標準的，從達到年限當年的1月起執(zhí)行新的標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。經(jīng)組織批準借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于工改后機關事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關事項的通知〉的通知》(葉人?！病?號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒?國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學校和教學點工作的教師享受的生活補助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機構的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼文件相關規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報程序。(1)個人據(jù)實填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負責初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進行公示;(3)主管單位負責復核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進行審核，并按干部管理權限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負責人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負責人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳?。報區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》一式四份。
七、組織實施
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策性強、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，周密部署安排，認真組織實施。要準確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍單位的主管部門要嚴格按要求申報實施人員及其標準，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機構的工作人員，加強考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強宣傳引導，做好思想政治工作，妥善處理各方面關系，確保實施工作平穩(wěn)有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十二
1、高溫補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2、高溫補貼發(fā)放標準為每人每工作日不低于10元。
3、高溫補貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的`形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。
連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十三
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、縣以下公務員職務與職級并行改革、機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革、國企負責人薪酬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼制度改革，這5項改革均受到社會各界的關注。
記者從省人社廳獲悉，今年我省將啟動這五項重大人社制度改革。
最低工資調(diào)整正制定方案
據(jù)了解，目前我省有關部門已著手制定機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險方案和機關事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實施辦法，年內(nèi)將出臺并實施。
省人社廳相關負責人介紹，新政出臺時將會第一時間對外公開，并進行詳細解讀。
記者了解到，在社保方面，省人社廳今年將指導各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險管理政策和待遇標準。
出臺工傷保險省級統(tǒng)籌意見;在勞動關系方面，職工較為關心的安徽省最低工資標準調(diào)整方案正在制定中;并指導各地落實調(diào)低失業(yè)保險費率工作。
此外，今年我省的社?？òl(fā)放將超過4000萬張，合肥市已經(jīng)率先啟動金融社?？üδ?。
畢業(yè)生就業(yè)率或低于去年
還有一個月，2015屆高校畢業(yè)生將大批走出校門謀求就業(yè)，今年我省的就業(yè)形勢如何?記者從省人社廳就業(yè)處得知，今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量預計在30萬人左右，加上去年畢業(yè)未就業(yè)的人數(shù)，總?cè)藬?shù)將達到31.5萬人，就業(yè)形勢穩(wěn)中趨緩。
“就業(yè)壓力可能會比去年略大?！痹撎庁撠熑吮硎?，就業(yè)更難一方面是受到經(jīng)濟大環(huán)境影響，經(jīng)濟下行壓力增大，用人單位的用人需求相對減少;另一方面，由于今年春節(jié)較晚，企業(yè)開工、學校開學均比往年遲得多，因此留給企業(yè)招聘、畢業(yè)生找工作的時間更少。
探索創(chuàng)業(yè)服務銜接機制
日前，省人社廳和省工商局聯(lián)合下發(fā)《關于建立創(chuàng)業(yè)服務銜接機制的若干意見》，決定共同建立創(chuàng)業(yè)服務6項銜接機制，統(tǒng)籌、整合、疊加各部門扶持創(chuàng)業(yè)的政策、資金和資源，進一步促進青年創(chuàng)業(yè)工作。
這6項機制是創(chuàng)業(yè)政策宣傳銜接機制、市場主體信息共享機制、創(chuàng)業(yè)培訓對接機制、創(chuàng)業(yè)貸款對接機制、創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)共享機制、部門定期會商機制。
我省將通過在各級工商管理部門工商登記服務窗口擺放宣傳資料，在人社部門、工商管理部門網(wǎng)站開設專欄，進一步拓展創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道;通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、工商登記管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動用工、工商登記注冊、企業(yè)信用等信息的交換與共享，共同為創(chuàng)業(yè)者提供服務、落實政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十四
根據(jù)《財政部關于開展糧食直補和農(nóng)資綜合補貼自查整改工作的通知》（財建明電[2012]1號）和《省財政廳關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯財建[2012]22號）文件精神，我單位高度重視，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改，確保糧食直補工作和綜合直補政策不折不扣地兌現(xiàn)落實到每一戶，不留死角，確保糧食直補和綜合直補工作經(jīng)得起時間檢驗，這次自查整改工作使我們充分認識直補工作的重要性、艱巨性，我單位以求真務實的精神和作風，立即針對“兩補”情況，全面開展自查工作，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
一、對照文件，開展排查工作
我單位根據(jù)文件精神，對事前審查、公示制度、是否虛報等行為進行自查，自查過程中，均未發(fā)現(xiàn)有虛報農(nóng)戶、代領代發(fā)的虛報冒領行為，也未發(fā)現(xiàn)戶主姓名、身份證號碼、補貼金額、“一折通”賬號等基本信息不符的情況，且嚴格執(zhí)行了補貼村級公示制度，及時上墻公示。
二、加強與相關部門的對接、協(xié)調(diào)，明確自身責任
在“兩補”發(fā)放及領取中，我單位無關于反映“兩補”情況的信訪件，我們將會在以后的工作中，提高自身業(yè)務，明確自身在補貼面積核定、資金撥付、“一卡通”管理等各環(huán)節(jié)的職責，進一步加強與銀行等各部門的對接和協(xié)調(diào)，形成合力，做好兩補發(fā)放工作，確保老百姓自身利益不受損失。
三、嚴格管理，做好督查
為了徹底杜絕有關違規(guī)違紀行為，我單位將會加強補貼管理工作，嚴格管理、公示、督查制度，落實補貼資金專戶、“一卡通”專人管理，及時在村務、信息網(wǎng)上公示相關情況，及時處理來訪村民的信訪情況、做好檔案管理等各項工作任務。同時加大對補貼工作的監(jiān)督檢查力度，定期自查、抽查，確保補貼政策不折不扣落到實處。
四、自查過程中存在的問題
1、糧食實際種植面積核實上報過程中還存在一定問題，存在面積不實的現(xiàn)象。
2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農(nóng)民對政策了解不全面的情況存在。
針對這次專項檢查工作，我們認真對照檢查內(nèi)容，逐項檢查落實情況，沒擠占、挪用現(xiàn)象，以后我們也會對這項工作常抓不懈，不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果，以扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十五
根據(jù)青老齡辦9號文件的要求，街道辦事處嚴格按照高齡補貼管理辦法，及時對制度落實情況認真開展自查整改，現(xiàn)整改情況如下：
一、基本情況
xx街道辦事處截止2018年第三季度登記在冊70---100老人共3706人（其中新增100人，金額27880元），發(fā)放高齡補貼1255630 元。
二、政策落實情況
（一）嚴格申報程序，規(guī)范檔案管理
對符合條件的老年人進行登記備案時，根據(jù)實際情況，采取多種方式進行身份核實，為老年人提供便利。針對行動自如的老人，通知老人自行到戶籍所在地的居委會登記核實；針對行動不便的老人，積極主動與老人及其親屬溝通，并提供主動上門服務，辦理申請；針對長期居住外地的老人，通過電話通知老人或者親屬，采取電話確認、網(wǎng)絡視頻等方式進行登記核實。
符合條件的老年人，憑本人身份證、戶口簿及照片，向戶籍所在地居民委員會提出申請，填寫《青海省高齡補貼申請審批表》，由居民委員會調(diào)查核實、街道辦事處審核、區(qū)民政部門審批，嚴格實行三級把關。各社區(qū)、街道辦事處指定專人負責高齡補貼登記、審批工作，申請審批表中的內(nèi)容填寫完整，并按要求逐級加蓋公章，并對申請人的身份證、戶口簿等復印件留檔備案，建立健全高齡老人個人信息檔案；同時對轄區(qū)內(nèi)高齡老人基本信息、新增及注銷人員信息、資金發(fā)放等情況登記造冊，建立臺賬，健全完善高齡補貼發(fā)放管理工作檔案。
（二）加強動態(tài)管理，確保對象精準
加強高齡補貼發(fā)放動態(tài)管理，做到公開、公正、透明。街道辦事處每月要核查轄區(qū)享受政策人員的新增、注銷等情況，匯總后統(tǒng)一報區(qū)民政部門備案。符合條件的老年人經(jīng)區(qū)民政部門核準，自年滿70周歲的當月起計發(fā)補貼，自核準的當季度起開始發(fā)放補貼。享受待遇的老年人在省內(nèi)遷移戶籍的，戶籍遷出當季度的補貼由遷出地發(fā)放，自遷出的次季度起由遷入地發(fā)放；老年人死亡或者戶籍遷至外省的，由居民委員會和街道辦事處及時辦理注銷手續(xù)，并于次月停止計發(fā)高齡補貼。
（三）強化政策宣傳，提升服務水平
切實加強宣傳工作，通過張貼通知、發(fā)放宣傳冊、入戶走訪等多種方式，公布高齡補貼申報程序、申報時間和咨詢電話等，確保轄區(qū)內(nèi)老年人全面了解政策，并在規(guī)定時間內(nèi)進行申請登記。
三、存在問題
1、對死亡人員的注銷不及時。在政策執(zhí)行中，由于老年人去世后，直系親屬未及時上報，對死亡人員戶籍注銷不及時，高齡老人去世后不需要在社區(qū)開死亡證明，社區(qū)工作量大，繁雜，無暇跟蹤調(diào)查；對于在外地去世的老人，在外地辦理相應事務后，戶口本上未寫注銷，街道、社區(qū)不能掌握老人去世情況，存在老齡補貼追繳問題。
2、老齡工作隊伍力量薄弱。街道辦事處無老齡工作編制，民政干部工作量大，業(yè)務繁雜，出現(xiàn)對老齡管理不到位，增減信息收集不及時。
3、高齡補貼審核存在困難。社區(qū)每季度都會張貼溫馨提示，告知享受高齡補貼的老人進行審核，但因老人長期居住外地，轄區(qū)樓院拆遷等情況，登記電話時常有更換，且與轄區(qū)派出所戶籍管理現(xiàn)對接不便，街道、社區(qū)掌握其動態(tài)困難，不能及時通知相關政策和審核事項。
四、下一步打算
街道辦事處將嚴格按照《青海省高齡補貼管理辦法》（青民發(fā)〔2015〕54號）文件要求進一步規(guī)范高齡補貼發(fā)放的申報、審批和監(jiān)督管理等工作。在政策執(zhí)行中，嚴格規(guī)范檔案、監(jiān)控高齡人員動態(tài)、及時登記備案，切實做好高齡補貼發(fā)放管理工作，有效落實惠老政策。
1、街道、社區(qū)將利用社區(qū)委員微信網(wǎng)格，將高齡補貼等惠老政策，及時在微信群里公布。將溫馨提示張貼在轄區(qū)各個小區(qū)、樓院，并且延伸至各個單元門。并通過前來審核的老人，加大宣傳，通知自己熟知的在外地或者在其他地方居住的老人，通過電話或者微信視頻進行審核，達到嚴格規(guī)范管理高齡老人。
2、街道、社區(qū)將協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)，對有老人去世情況的信息及時告知社區(qū)。對于老舊樓院，社區(qū)將告知門衛(wèi)以及在每個樓院選取一名樓長，如發(fā)現(xiàn)老人去世信息及時告知社區(qū)。
xx街道辦事處
2018年9月27日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十六
為了切實加強縣農(nóng)機購置補貼工作的管理，確保國家強農(nóng)惠農(nóng)富民政策落到實處，根據(jù)省農(nóng)機局和市農(nóng)機局有關農(nóng)機補貼工作精神要求，結(jié)合我縣農(nóng)機實際，對2015年農(nóng)機購置補貼工作的開展了自查，現(xiàn)就2015年上半年農(nóng)機購置補貼工作情況和自查情況匯報如下：
一、農(nóng)機購置補貼工作基本情況
臺（套），享受農(nóng)機購置補貼的農(nóng)戶 戶，其中耕整機
臺，微耕整機
臺，田園管理機 臺，手扶拖拉機
臺(其中旋耕機 臺)，完成農(nóng)機購置補貼國家資金 萬元，完成任務的 %。
二、政策公開和宣傳情況。在市局專欄、縣電視臺公告了2015年補貼實施方案、補貼額一覽表、補貼程序和2014年度農(nóng)機購置補貼實施情況和享受補貼的農(nóng)戶信息。因目前我縣農(nóng)機補貼申請辦理的少，每半月補貼資金使用情況公告形式仍沒有發(fā)布。
三、購機者選購機具自主權落實情況。我縣農(nóng)機補貼工作嚴格執(zhí)行自主購機，讓購機者在省域內(nèi)自主選擇經(jīng)銷企業(yè)購機，不關涉群眾選擇、不推薦補貼機具，切實保障購機者的信息知情權、自主選擇權和自主議價權。
四、補貼資金結(jié)算情況。因我縣目前申請辦理補貼的數(shù)量少，沒有進行結(jié)算，進度較慢，下一步我局采取措施加快結(jié)算工作進度。
五、補貼標準執(zhí)行情況。在操作農(nóng)機購置補貼程序中，嚴格執(zhí)行好了xx省農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品分檔及補貼額一覽表中的產(chǎn)品和型號，以《補貼?？分薪?jīng)銷代理的產(chǎn)品以及該生產(chǎn)企業(yè)進入補貼產(chǎn)品一覽表的產(chǎn)品為準，無隨意縮小補貼機具種類范圍情況。經(jīng)銷商嚴格按照《xx省農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品分檔及補貼額一覽表》中標明的機具配置進行銷售，據(jù)查，不存在降低配置、減少配置或拆解銷售成套機具設備，套取或騙取補貼的違法違規(guī)行為。
加強了對經(jīng)銷商機具價格管理，無借國家擴大農(nóng)機具購置補貼之際，亂漲價和惡性漲價現(xiàn)象。加強了我縣農(nóng)機市場的監(jiān)管工作，對于亂漲價導致農(nóng)民和誠信企業(yè)利益受損，以及惡性降價銷售擾亂市場的，一經(jīng)查實立即取消企業(yè)產(chǎn)品補貼資格，并取消經(jīng)銷商銷售補貼機具資格。
六、補貼信息系統(tǒng)使用情況。安排了專人負責補貼信息系統(tǒng)的使用，每辦理一個符合補貼申請的，工作人員立即完成補貼數(shù)據(jù)錄入，保證了補貼信息的及時性、準確性和完整性。
七、補貼機具標志標識和牌證管理情況。在實施補貼過程嚴格執(zhí)行了機具的標志標識規(guī)范要求；納入牌證管理的拖拉機、聯(lián)合收割機在辦理補貼前，即先完成注冊登記手續(xù)，掛牌率達到100%。
八、補貼檔案規(guī)范情況。有專人對檔案進行規(guī)范化管理，供貨表、補貼資金申請表、指標確認書等嚴格按照要求簽字、蓋章。
九、積極協(xié)調(diào)與農(nóng)機供貨點，做好補貼機具的供貨工作，督促經(jīng)銷商做好售后服務工作，公開了投訴電話和保持暢通，聽取農(nóng)民對產(chǎn)品質(zhì)量、服務態(tài)度的反映，做好“三包”售后服務，保證零配件的供應。在補貼機具牌證管理中，對享受補貼的拖拉機、聯(lián)合收割機等牌證管理機具的投入使用前，按要求做好了注冊登記工作。
通過自查，我們將進一步完善制度建設，一是嚴格補貼程序，保證公開公正；二是嚴格執(zhí)行補貼的價格政策，陽光操作，加強補貼監(jiān)管，加強惠農(nóng)政策的宣傳；三是求真務實，開展扎實有效的工作，將我縣的購置補貼資金一分不少地落實到廣大農(nóng)民手中，讓黨和政府滿意，讓廣大農(nóng)民群眾滿意，不斷促進我縣農(nóng)業(yè)機械化又快又好的發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村作出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十七
根據(jù)人社部7號文件精神，省人社廳、省財政廳下發(fā)文件決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
補貼對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;
上級政府長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個月以上)工作人員。
補貼標準為：5年以下200元，6～220元，11～240元，16～260元，21～25年280元，26年以上300元。
對條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當提高補貼，原則不超過100元，由各縣市人民政府根據(jù)實際情況決定。
補貼時間：1月1日開始。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補貼取消!(補貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。
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濮陽市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作率先完成
根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發(fā)關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的實施意見的通知》(豫人社〔2015〕31號)精神，濮陽市積極采取三大舉措，在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作。
此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人，截至2015年12月底，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策全部落到實處，該項工作率先圓滿完成。
一是查“家底”，迅速摸清底數(shù)。
按照省廳要求，濮陽市人社部門派出業(yè)務骨干分赴五縣二區(qū)，加班加點統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員人數(shù)，分門別類核實工作人員津補貼發(fā)放情況，僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作，為落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作打下了堅實基礎。
將數(shù)據(jù)上報省廳的同時，進一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法和相關政策依據(jù)，對如何開展全省及我市工作提出了意見建議。
二是接地氣，積極制定政策。
市人社局接到省廳開展工作的通知后，召開專題座談會進行學習討論，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作的主要任務、遵循原則和具體要求。
各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路，廣泛聽取群眾意見，著重考慮本地工作實際、基層干部艱苦條件程度等因素，科學制定本地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的`實施意見(具體辦法)，經(jīng)市人社局、市財政局審核批復后，已全部行文實施，受到了群眾的一致好評。
三是嚴標準，強化督導問責。
市領導高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼落實工作，組織召開專題會議，確定了“堅持原則、嚴把標準、及時請示、立即解決”的工作原則。
人社、財政等有關部門不超標準、不擴大范圍，嚴格按照實施范圍、發(fā)放標準、發(fā)放辦法、執(zhí)行時間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。
對不按時間節(jié)點完成工作、延誤政策落實、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴查嚴處。
各縣(區(qū))業(yè)務負責部門妥善處理實施工作中遇到的困難和問題，切實將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作政策宣傳到位、意見落實到位、補貼發(fā)放到位，保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼證明篇十八
姓名： ，性別： ，身份證號： ，戶籍地址： ，工作單位 ，職務： ，工作時間： 至 在此處上班。月工資： 。
情況屬實，特此證明
證明人員：
時間: 年 月 日
（此證明僅用于辦理靈活就業(yè)社保補貼）
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