在生活和工作中，總結(jié)是一種寶貴的能力，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力。寫心得體會要重點(diǎn)突出關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中的收獲。接下來，我們將分享一些優(yōu)秀心得體會的范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇一
醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率對一個國家的社會健康發(fā)展至關(guān)重要。作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的中堅(jiān)力量，醫(yī)院不僅是病人治療的場所，更是一個優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的提供者。如何將醫(yī)院打造成為一流的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，給患者提供全面、高效和貼心的醫(yī)療服務(wù)，是醫(yī)院管理者和醫(yī)護(hù)人員關(guān)注的焦點(diǎn)。
第二段：建立完善的管理體系
要打造一流的醫(yī)院，建立完善的管理體系是關(guān)鍵。首先，需要醫(yī)院管理者明確醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和定位，根據(jù)不同的醫(yī)療項(xiàng)目制定具體的管理方案和目標(biāo)。其次，醫(yī)院應(yīng)該貫徹科學(xué)、規(guī)范、公正的管理理念，建立科學(xué)的績效考核體系和激勵機(jī)制，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和創(chuàng)造力。此外，醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)與專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)合作，通過外部專家的意見和指導(dǎo)，對醫(yī)院管理進(jìn)行全面的改進(jìn)與提升。
第三段：優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程
一流的醫(yī)院應(yīng)該提供高效的醫(yī)療服務(wù)流程，確?；颊吣軌蚩焖?、便捷地接受專科治療。首先，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)療資源的合理調(diào)配，提高設(shè)備的利用率，并通過數(shù)字化管理手段提高醫(yī)療服務(wù)的效率。其次，建立和完善醫(yī)患間的溝通渠道，確?；颊咴诰歪t(yī)過程中能夠及時、準(zhǔn)確地了解到相關(guān)信息，提高醫(yī)患之間的信任和默契。此外，醫(yī)院還應(yīng)該探索和引入先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和手段，提供多樣化的醫(yī)療服務(wù)選擇，滿足患者個性化的需求。
第四段：培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)
優(yōu)秀的醫(yī)療服務(wù)離不開醫(yī)護(hù)人員的辛勤付出和專業(yè)能力。為打造一流醫(yī)院，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該注重醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和管理。首先，醫(yī)院管理者應(yīng)該建立起具有競爭力的人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。其次，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的持續(xù)教育和培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。此外，醫(yī)院還應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員之間的合作和協(xié)作，形成高效的團(tuán)隊(duì)精神，保證醫(yī)院的整體運(yùn)作和醫(yī)療質(zhì)量。
第五段：提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度
一流的醫(yī)院必須注重醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度的提高。首先，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，改進(jìn)醫(yī)療流程，加強(qiáng)對醫(yī)療風(fēng)險的評估和控制。其次，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)患者投訴和意見的收集和分析，及時調(diào)整醫(yī)療服務(wù)流程，提升患者的滿意度。此外，醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國際醫(yī)學(xué)界的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒其他優(yōu)秀醫(yī)院的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升醫(yī)院整體的醫(yī)療服務(wù)水平。
結(jié)尾段：總結(jié)重申觀點(diǎn)
醫(yī)院要想打造一流的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不僅需要建立完善的管理體系，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，還需要不斷從實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。只有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)院創(chuàng)一流的目標(biāo)，為患者提供全面、高效和貼心的醫(yī)療服務(wù)，為社會健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇二
法院是社會公正的守護(hù)者，是維護(hù)法治的最后一道防線。如何讓法院真正成為一流的司法機(jī)構(gòu)，是每一個法官、律師和司法工作者思考的重要問題。在長期的實(shí)踐中，我認(rèn)為，要想法院創(chuàng)一流，首先要確立正確的理念和價值觀；其次，要強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力；最后，要積極推進(jìn)司法改革和制度建設(shè)。
第二段：確立正確的理念和價值觀
法院作為司法機(jī)構(gòu)，首先要確立正確的理念和價值觀。法官應(yīng)該以憲法和法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)守法治精神，始終保持公正、客觀、中立的立場。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要思想，把憲法精神和黨的路線方針政策內(nèi)化于心、外化于行，不斷提高司法公正性和威信度。同時，我們還要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到獨(dú)立思考、明辨是非、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅執(zhí)法、嚴(yán)守紀(jì)律，做到秉公辦案，決不偏私。
第三段：強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力
法院創(chuàng)一流還需要法官、律師和司法工作者具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和過硬的執(zhí)法能力。首先，我們要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律和相關(guān)專業(yè)知識，通過不斷學(xué)習(xí)、對比、參考，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。其次，我們要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過參與實(shí)際案件的辦理，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升技巧。此外，還要加強(qiáng)溝通能力和語言表達(dá)能力，提高與訴訟參與人的溝通效果和處理矛盾的能力。
第四段：積極推進(jìn)司法改革和制度建設(shè)
要想法院創(chuàng)一流，光靠個人的努力是不夠的，還需要積極推進(jìn)司法改革和制度建設(shè)。首先，我們要推動審判制度的改革，加強(qiáng)審判公正性和效率，確保每一起案件都有公正的結(jié)果。同時，還要加強(qiáng)司法責(zé)任制，建立健全司法監(jiān)督機(jī)制，防止司法腐敗和不正之風(fēng)的滋生。此外，還要加強(qiáng)公正司法宣傳教育，增強(qiáng)公眾對司法的信任和理解。
第五段：總結(jié)
法院創(chuàng)一流是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們每一個司法工作者共同努力。只有確立正確的理念和價值觀，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力，積極推進(jìn)司法改革和制度建設(shè)，才能真正做到公正無私、高效廉潔的執(zhí)法司法，為社會提供更加公正、穩(wěn)定的司法服務(wù)，維護(hù)社會公平正義，推動社會和諧發(fā)展。讓我們攜手前行，共同努力，為法院創(chuàng)一流貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇三
第一段：
前些年從小鎮(zhèn)進(jìn)城打拼，最終找到了一份樸素的工作——工廠流水線搬運(yùn)，通過半年艱苦卓絕的工作，我逐漸從打雜工變成了車間組長，開始接受管理培訓(xùn)，終于，我被公司評定為“優(yōu)秀員工”，并按照公司人事規(guī)定成為了正式員工。自此，我學(xué)習(xí)到了許多管理知識，也深深體會了工廠管理創(chuàng)一流的心得體會。
第二段：
首先，做好前期準(zhǔn)備工作非常重要。在工廠管理過程中，科學(xué)地策劃生產(chǎn)計(jì)劃，及時補(bǔ)充庫存，做好原材料調(diào)配等，都是達(dá)到精益生產(chǎn)的關(guān)鍵步驟。因此，在規(guī)劃產(chǎn)品和工藝流程及生產(chǎn)規(guī)劃時，決策層和中層管理人員應(yīng)充分研究市場需求和產(chǎn)品生命周期，同時在人員與設(shè)備管理方面，要隨時調(diào)整流程、優(yōu)化人員安排及設(shè)備配置，最終實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化配置、流程最簡化和產(chǎn)品最精益化。
第三段：
其次，營造優(yōu)良的企業(yè)文化也十分必要。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，它包括對企業(yè)使命與價值觀的定義，對員工行為與績效的考核和獎勵機(jī)制的建立，以及諸如核心價值、經(jīng)營哲學(xué)等方面的傳播。通過建設(shè)人性化、和諧、勤奮、共贏的企業(yè)文化，可以激勵員工積極性，提高企業(yè)整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定運(yùn)營打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第四段：
此外，完善的質(zhì)量管理也是企業(yè)創(chuàng)一流的必備條件之一。作為消費(fèi)者第一道防線，質(zhì)量管理要求企業(yè)要以顧客為中心、持續(xù)改進(jìn)為宗旨，從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量，構(gòu)建一整套完善的品質(zhì)管理體系，例如ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、品質(zhì)管理規(guī)范、6S管理等，從而使企業(yè)能夠不斷發(fā)展和壯大。
第五段：
最后，要注重員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升。在現(xiàn)代工廠生產(chǎn)過程中，員工的技能和品質(zhì)對產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率、企業(yè)文化等方面有著至關(guān)重要的影響。企業(yè)應(yīng)該依靠嚴(yán)格培訓(xùn)與科學(xué)的考核制度，規(guī)范員工的行為、提高員工的素質(zhì)和能力，從而進(jìn)一步提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場競爭力。
結(jié)語：
綜上所述，要創(chuàng)造一流的工廠管理體系需要包括方方面面，建立可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式、培養(yǎng)具備“企業(yè)意識”和“市場意識”的隊(duì)伍、建設(shè)完整的質(zhì)量管理體系以及諸如信息化、文化建設(shè)、提高運(yùn)營效率等等重要內(nèi)容在內(nèi)。當(dāng)企業(yè)經(jīng)過不斷的升級與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)運(yùn)營的全面優(yōu)化，自然就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)一流的目標(biāo)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇四
工廠是生產(chǎn)力的源泉和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中具有著不可替代的地位。作為一名工廠從業(yè)者，我們應(yīng)該始終堅(jiān)持“工廠創(chuàng)一流”的理念，以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量為己任，積極探索創(chuàng)新、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神，為工廠的長足發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：專注于技能提升
作為一名工廠從業(yè)者，最重要的是不斷地提升自己的技能水平。這需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極參加各種培訓(xùn)和技能考核，不斷掌握新的生產(chǎn)技術(shù)和管理理念。同時，還要注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和沉淀，將已掌握的技能轉(zhuǎn)化為個人的積累和資產(chǎn)。只有通過不斷的技能提升，才能應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)，提高工廠的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第三段：積極探索創(chuàng)新
除了技能提升，工廠從業(yè)者還應(yīng)該注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新是工廠長期發(fā)展的關(guān)鍵，也是提升企業(yè)內(nèi)部同質(zhì)化競爭力的手段。為了激發(fā)創(chuàng)新的動力和潛能，我們需要開放思維，勇于突破固有的思維模式，積極探索新的生產(chǎn)模式、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略等方面，挖掘市場的需求和潛在商機(jī)，實(shí)現(xiàn)從“員工”到“創(chuàng)新者”的轉(zhuǎn)變。
第四段：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作
作為一名工廠從業(yè)者，我們不僅需要注重個人素質(zhì)的提升，更需要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。工廠是一個以生產(chǎn)為核心的群體，個人的能力和貢獻(xiàn)只是整個群體成績的一個小部分。只有通過團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同，才能充分發(fā)揮所有人的優(yōu)勢，完成更高更大的目標(biāo)。因此，我們需要注重個人價值的平衡和團(tuán)隊(duì)配合的默契程度，建立彼此信任和合作的基礎(chǔ)，形成工廠人的戰(zhàn)斗力，推動整個工廠的快速發(fā)展。
第五段：總結(jié)
在“工廠創(chuàng)一流”原則的指引下，我們應(yīng)該始終保持積極的工作態(tài)度，強(qiáng)化自身的能力和素質(zhì)，不斷創(chuàng)新和突破，以團(tuán)隊(duì)合作的方式共同迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工廠長期的發(fā)展和未來的美好。與此同時，我們還要始終牢記社會責(zé)任，注重環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的問題，為構(gòu)建美好的社會和工廠做出自己的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇五
第一段：引言（200字）
隨著社會的進(jìn)步和法治的不斷發(fā)展，法院在維護(hù)社會公平正義、保護(hù)公民合法權(quán)益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如何創(chuàng)造一流的法院，是一個擺在法院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員面前的重要課題。本文將從優(yōu)秀法官的選拔、優(yōu)質(zhì)審判機(jī)構(gòu)的建設(shè)和完善司法體系等方面，探討法院創(chuàng)一流的心得體會。
第二段：選拔優(yōu)秀法官（250字）
法官是法院的核心力量，他們的公正與能力直接影響司法裁判的質(zhì)量。因此，在法官的選拔中，必須注重公正、公平、公開原則。首先，要設(shè)立嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，考察法官的學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)操守。其次，選拔程序要公開透明，避免不當(dāng)干預(yù)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。此外，建立評價法官績效的體系，通過定期考核和績效評價，及時發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化法官隊(duì)伍中不足之處，從而提高法院的工作效率和質(zhì)量。
第三段：建設(shè)優(yōu)質(zhì)審判機(jī)構(gòu)（250字）
優(yōu)質(zhì)審判機(jī)構(gòu)是法院創(chuàng)一流的重要保障。首先，要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理，把握好人員編制與工作需求的平衡，合理規(guī)劃和配置審判資源，提高工作效率和質(zhì)量。其次，要加強(qiáng)法院的信息化建設(shè)，優(yōu)化審判流程，提高司法裁判的公正性和效率。此外，要注重完善司法設(shè)施、改善工作環(huán)境，為法官提供更好的工作平臺，營造濃厚的工作氛圍，增強(qiáng)法官隊(duì)伍的凝聚力和激勵機(jī)制。
第四段：完善司法體系（250字）
要想創(chuàng)造一流的法院，必須完善司法體系，提高司法公信力和權(quán)威性。首先，要加強(qiáng)與其他司法機(jī)關(guān)的溝通合作，形成合力。加強(qiáng)法院與檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)等的信息共享和情報(bào)交流，提高司法協(xié)作的效率。其次，要加強(qiáng)對法院員額制的改革，建立不斷適應(yīng)社會發(fā)展和司法需求的人員管理制度。此外，要加強(qiáng)司法改革，推動審判程序的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，增加公正審判的可信度。
第五段：總結(jié)（250字）
法院創(chuàng)一流是社會發(fā)展和法治進(jìn)程中的重要任務(wù)，涉及多個方面的改革和努力。通過選拔優(yōu)秀法官、建設(shè)優(yōu)質(zhì)審判機(jī)構(gòu)和完善司法體系等措施，可以提高法院的工作效率和質(zhì)量，維護(hù)社會公平正義。但創(chuàng)一流的法院不僅需要法院自身的努力，也需要整個社會的支持和參與。只有全社會共同努力，才能實(shí)現(xiàn)法院的更好發(fā)展和公正司法的目標(biāo)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇六
工廠是現(xiàn)代制造業(yè)的核心，在全球范圍內(nèi)吸引著眾多企業(yè)和技術(shù)人員的目光。作為一個工廠領(lǐng)導(dǎo)者，你可能在追求提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量方面面臨一系列的挑戰(zhàn)。本文將為您介紹幾條創(chuàng)造一流工廠的心得體會。
第二段：理解客戶需求
工廠的首要任務(wù)是為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要全面理解客戶的需求，并將其貫穿于生產(chǎn)過程中?？蛻舻男枨蟀óa(chǎn)品品質(zhì)、交貨時間、服務(wù)水平等方面，我們需要建立起一個完善的客戶管理系統(tǒng)，確保能夠?qū)崟r掌握客戶需求，并加以滿足。
第三段：改進(jìn)生產(chǎn)流程
生產(chǎn)流程是工廠生產(chǎn)的核心和基礎(chǔ)，對生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量具有決定性的影響。只有通過不斷的改進(jìn)生產(chǎn)流程，才能提高生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本，并提升產(chǎn)品質(zhì)量。工廠的管理層需要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸，制定出針對性的改進(jìn)方案，使生產(chǎn)過程更加高效、精益化。
第四段：培養(yǎng)人才
工廠的發(fā)展離不開人才的支撐。將生產(chǎn)過程與員工的個人發(fā)展相結(jié)合，可以增強(qiáng)員工的積極性和生產(chǎn)技能，提高團(tuán)隊(duì)效率和員工滿意度。工廠管理層應(yīng)該制定出科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立有效的考核和激勵機(jī)制，注重員工的實(shí)際成長情況，并為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)晉升機(jī)會。
第五段：注重持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是工廠發(fā)展的基本要求。隨著市場的變化和客戶需求的不斷更新，工廠需要不斷地進(jìn)行改革和革新。管理層需要建立一個有效的改進(jìn)機(jī)制，通過定期的審查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，使整個工廠不斷地優(yōu)化和進(jìn)步。
結(jié)束語：
在快速變幻的市場環(huán)境下，工廠需要不斷調(diào)整自己的戰(zhàn)略和管理模式，以保持市場競爭力。通過理解客戶需求、改進(jìn)生產(chǎn)流程、培養(yǎng)人才、持續(xù)改進(jìn)等方面的努力，我們可以創(chuàng)造一流的工廠，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健成長。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇七
法院作為司法機(jī)構(gòu)的代表，其作用不僅僅是審理案件，還包括司法公正、維護(hù)社會秩序、保障人民權(quán)益等方面的職責(zé)。要做到一流，不僅僅需要擁有先進(jìn)的設(shè)施和技術(shù)，更需要法官們具備高尚的職業(yè)道德和專業(yè)的法律知識。本文將就法院創(chuàng)一流這一主題，結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，闡述一些心得體會，以期促進(jìn)法院更好地履行使命，提升司法公正水平。
第二段：注重司法公正是創(chuàng)一流的核心要義
法院是人民的法庭，其最重要的任務(wù)就是確保司法公正。在判斷案件中，每一位法官都應(yīng)該本著法律適用、證據(jù)確鑿的原則，做出公正的裁決。不論當(dāng)事人的身份、地位和背景如何，都應(yīng)該受到平等公正的對待。保持司法公正不僅需要法官們端正的職業(yè)道德，更需要法院內(nèi)部建立科學(xué)的工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，確保每一個案件都能在公正的環(huán)境下被審理。
第三段：追求專業(yè)化是創(chuàng)一流的必要條件
法律領(lǐng)域是一個復(fù)雜而龐大的體系，法官們要在一些專業(yè)性很強(qiáng)的案件中作出正確的判斷，就需要具備專業(yè)知識。所以，法院要創(chuàng)一流，就需要注重法官的專業(yè)化培養(yǎng)，不斷提高其法律素養(yǎng)和專業(yè)技能。法院可以通過定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會等方式，為法官們提供平臺，讓他們能夠不斷學(xué)習(xí)更新的法律知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需求。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是創(chuàng)一流的重要保障
單打獨(dú)斗的時代早已過去，如今，法院內(nèi)外諸多利益相關(guān)方的角力，對于一些復(fù)雜案件的審理提出了更高的要求。為了保證一流品質(zhì)的司法工作，法院內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。法官們應(yīng)該相互配合，互相支持，形成合力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，可以借鑒企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，建立起合理的分工機(jī)制和互相監(jiān)督機(jī)制，以便有效地完成案件審理工作。
第五段：積極運(yùn)用科技手段是創(chuàng)一流的現(xiàn)代化路徑
當(dāng)代社會科技發(fā)展日新月異，法院作為一個現(xiàn)代化機(jī)構(gòu)，也應(yīng)積極運(yùn)用科技手段來提升工作效率和質(zhì)量。一流的法院應(yīng)該擁有先進(jìn)的信息系統(tǒng)和技術(shù)設(shè)施，可以實(shí)現(xiàn)電子立案、在線審理等方式，提高工作效率。同時，法院還應(yīng)積極借助大數(shù)據(jù)和人工智能等高新技術(shù)手段，提升案件分析和預(yù)測能力，更好地服務(wù)于司法公正。
總結(jié)段：創(chuàng)一流需要法官們共同努力
要實(shí)現(xiàn)法院創(chuàng)一流的目標(biāo)，需要每位法官都能夠時刻保持職業(yè)道德的高尚，注重法律素養(yǎng)的提高，團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)，以及積極運(yùn)用科技手段的推廣。只有通過每位法官的共同努力，才能夠讓法院成為廣大人民群眾滿意的司法機(jī)構(gòu)，為社會的發(fā)展穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇八
“見行動創(chuàng)一流”是一個非常經(jīng)典的話題，它強(qiáng)調(diào)的是不僅要有慧眼觀天下，更要有行動力來實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)，從而成為一流的人。在這個快速發(fā)展的時代，每個人都需要能夠理解并參與到“見行動創(chuàng)一流”的過程中來，始終保持向上發(fā)展的精神。在我個人的經(jīng)歷中，也深深地體會到了這種觀念的重要性。
第二段：認(rèn)識到這一原則的必要性
在我理解中，“見行動創(chuàng)一流”的含義是，只有具備正確的觀念和真正的行動力，才能在自己的行業(yè)中取得成功。我曾經(jīng)在一家公司工作，但是在那里我很快就發(fā)現(xiàn)自己無法從事與我的專業(yè)相關(guān)的工作，工作環(huán)境也異常繁瑣。我認(rèn)識到，如果我想成為一名出色的職業(yè)人士，我必須要有慧眼、有拓展視野的能力，同時要有行動的勇氣和決心，接受挑戰(zhàn)并樂于嘗試。所以我決定離開那份工作，自己創(chuàng)業(yè)。
第三段：面對挫折時的應(yīng)對措施
在創(chuàng)業(yè)過程中，并不是一帆風(fēng)順的，我也遇到了很多的困難和阻力。但是，在這個時候，“見行動創(chuàng)一流”的精神讓我意識到，遇到困難并不可怕，重要的是要有正確的心態(tài)和策略來應(yīng)對。我開始與我周圍的人打成一片，積極地學(xué)習(xí)各種技能和知識，慢慢地克服了許多的困難。眼光寬廣，行動果敢，是我創(chuàng)業(yè)路上必不可少的素質(zhì)。
第四段：不斷提高自身素質(zhì)，達(dá)到更高的高度
在創(chuàng)業(yè)過程中，我發(fā)現(xiàn)要實(shí)現(xiàn)“見行動創(chuàng)一流”的目標(biāo)，還需要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力能力。在我自己做事情的同時，我也反復(fù)強(qiáng)調(diào)過對自身的修煉，包括提高自己的溝通能力、加強(qiáng)人際交往以及了解不同領(lǐng)域的知識等。用我自己的方法，不斷地改進(jìn)自己能夠得到自我提高，并鞭策自己去超越。
第五段：總結(jié)
總結(jié)來說，“見行動創(chuàng)一流”并不是一個簡單機(jī)械的過程，而是需要我們具備長遠(yuǎn)的目光和策略性的思考方式。在行動中不斷地摸索，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自身的素質(zhì)，才能邁向成功。所以，我相信在今天這個社會，只有用現(xiàn)代化的思維方式和理念，配合這個簡單而深刻的觀念，人們才能開啟光明的未來，成為強(qiáng)大而卓越的個體。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇九
醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因?yàn)榇蠹铱倳谌松哪硞€時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負(fù)責(zé)救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護(hù)和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點(diǎn)和價值。
第二段：醫(yī)院的使命和責(zé)任
醫(yī)院的使命和責(zé)任是為患者提供安全、有效、合理和高質(zhì)量的關(guān)懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護(hù)士、接待員、清潔工等，各自負(fù)責(zé)不同的任務(wù)。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確?；颊咴谥委熯^程中得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和監(jiān)測。護(hù)士協(xié)助醫(yī)生，同時關(guān)注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負(fù)責(zé)接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預(yù)防交叉污染和感染。
第三段：醫(yī)院的特點(diǎn)
醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因?yàn)檫@里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻(xiàn)身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進(jìn)的設(shè)備和設(shè)施，以保證醫(yī)療質(zhì)量和效率。
第四段：醫(yī)院的價值
醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質(zhì)量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮等。
第五段：總結(jié)
醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責(zé)任。作為參與者和服務(wù)對象，我們應(yīng)該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻(xiàn)，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務(wù)，保護(hù)好我們自己和我們所愛的人。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十
3月22號我們一行30多名護(hù)士長及護(hù)理骨干來到了河北香河人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，所見所聞，印象非常深刻。北方的三月還寒風(fēng)刺骨，但我們一進(jìn)入醫(yī)院大門就如春風(fēng)拂面，保安老大爺輕輕幫我們掀起門簾，當(dāng)我們說大爺我們自己來吧，大爺卻說：不用，這是我應(yīng)該做的工作。進(jìn)入醫(yī)院大廳第一映入眼簾的是各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)承諾：“病人不滿意，免收住院費(fèi)”。還有面帶微笑，彬彬有禮的導(dǎo)診護(hù)士。給我們的感受是：醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境干凈，室內(nèi)窗明幾凈，一塵不染，室外草坪如毯，古槐成蔭。人性化的管理，無處不在，小小細(xì)節(jié)，可以窺其全貌。門診大廳配備免費(fèi)輪椅和手機(jī)自助充電站;所有門診科室都配備了飲水機(jī)，免費(fèi)提供水杯和熱水;為空腹檢查患者常年提供免費(fèi)早餐;為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后免費(fèi)餐;各科病房為患者配備冰箱、微波爐;全院所有衛(wèi)生間都配有免費(fèi)使用的紙巾。這些病人沒想到的和認(rèn)為醫(yī)院做不到的事情，香河人民醫(yī)院都一一高標(biāo)準(zhǔn)地為患者展現(xiàn)在面前，全方位地履行著香河人民醫(yī)院的神圣職責(zé)。
在第二屆中國醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展高層論壇上，香河人民醫(yī)院院長門德志被譽(yù)為中國醫(yī)院最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承諾的制造者!“患者是來到醫(yī)院最重要的人，是我們?yōu)橹ぷ鞑豢擅胺傅娜?，是性命相托、讓我們成功的人，患者的需要我們?yīng)當(dāng)百分之一百的滿足，在我們心里患者永遠(yuǎn)是對的”，這是香河縣人民醫(yī)院的服務(wù)理念。因此，醫(yī)院為患者提供“以病人的感受為主導(dǎo)的人本位”的醫(yī)療服務(wù)模式，為門診及住院患者建立簡要檔案，各科安排專人定期進(jìn)行電話隨訪。做到：患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪。讓門診患者五個知道：知道我得了什么病，應(yīng)該做什么檢查，怎樣的治療方案，給我用藥的藥物名稱、用法及注意事項(xiàng)，下次復(fù)診時間。護(hù)士實(shí)行走動式、站立式、酒店式服務(wù)。積極為患者提供治療處置、生活護(hù)理和心理護(hù)理。在香河縣人民醫(yī)院，無論走到哪里都是家庭般的溫馨，親人般的呵護(hù)。
香河人民醫(yī)院為什么能把一個十幾年前技術(shù)水平低，服務(wù)態(tài)度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十個縣級醫(yī)院的倒數(shù)第一，而今一躍成為全國知名的品牌醫(yī)院，其中的一個重要原因是：在他們心中醫(yī)院是貼近廣大百姓的服務(wù)行業(yè)，應(yīng)該以人為本，醫(yī)院應(yīng)從事業(yè)型轉(zhuǎn)向服務(wù)型，把醫(yī)療服務(wù)當(dāng)作一門學(xué)問，一門藝術(shù)，給予高度重視。從服務(wù)設(shè)計(jì)，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)方式等方面進(jìn)行全面創(chuàng)新。抓服務(wù)，樹形象。形象是信譽(yù)，形象是資源，千變?nèi)f變?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨不能變。他們認(rèn)為患者可以沒有我們醫(yī)院，而我們醫(yī)院不能沒有患者，患者就是我們的衣食父母，醫(yī)院是舟，患者是水，水可載舟亦可覆舟，把服務(wù)做到細(xì)處，使病人成為醫(yī)務(wù)人員的第一牽掛。服務(wù)質(zhì)量的高低主要看護(hù)理，他們已經(jīng)由單一的生理護(hù)理模式轉(zhuǎn)到“生理-心理-社會”的護(hù)理模式。他們通過服務(wù)承諾制，服務(wù)責(zé)任制，服務(wù)品牌化，服務(wù)特色化，延伸服務(wù)，拉近了醫(yī)患之間的距離，提高了患者的滿意度。如今的香河人民醫(yī)院在全縣人民心中樹立了全新的形象，環(huán)境好，態(tài)度好，技術(shù)好，患者感覺好，方便了，省時了，病人舒心了。
通過這次的參觀學(xué)習(xí)，我們深深的體會到：責(zé)任重于泰山，工作就意味著責(zé)任，在我們所從事的崗位上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作，患者生命依托，責(zé)任就是生命的深刻含義。我們只要有醫(yī)術(shù)之魂：嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)仁為重之心，我們就能做到像對待我們自己的親人一樣，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和服務(wù)。病人沒想到的，我們要想到;病人認(rèn)為做不到的，我們能做到;病人認(rèn)為做得很好的，我們要做得更好?！毕蛳愫尤嗣襻t(yī)院的醫(yī)護(hù)人員一樣牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，向他們一樣學(xué)習(xí)白求恩同志毫不利己專門利人的精神，對工作極端負(fù)責(zé)任，對同志對人民極端的熱情，對技術(shù)精益求精，不因個人利益而犧牲他人利益的高尚人格。通過對香河人民醫(yī)院的參觀學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)我們的護(hù)理工作與他們的護(hù)理工作還存在著一定的差距，如護(hù)理服務(wù)、電話回訪、健康教育等方面還有待改進(jìn)。
根據(jù)差距我們做出以下整改方案
我們要逐步實(shí)行護(hù)理模式的改變，逐步做到“從生理到心理到社會”的延伸護(hù)理模式。將我們的服務(wù)范圍從醫(yī)院擴(kuò)展到家庭、社會，服務(wù)對象由患者擴(kuò)展到有潛在問題的健康人，工作范圍由口腔疾病的護(hù)理擴(kuò)展到進(jìn)行口腔健康、預(yù)防宣傳。在醫(yī)院病區(qū)護(hù)理，我們準(zhǔn)備采取：將我科的一些單病種，做成切實(shí)可行的臨床護(hù)理路徑，設(shè)計(jì)臨床護(hù)理路徑的相關(guān)表格，根據(jù)?？萍膊〔》N的特征制定每天診療護(hù)理計(jì)劃，護(hù)士嚴(yán)格遵循臨床護(hù)理路徑表格上的時間順序操作，有計(jì)劃、有預(yù)見性地進(jìn)行護(hù)理工作。保證治療項(xiàng)目精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。病人亦了解自己的護(hù)理計(jì)劃目標(biāo)，主動參與護(hù)理過程，增強(qiáng)病人自我護(hù)理意識和能力，達(dá)到最佳護(hù)理效果，護(hù)患雙方相互促進(jìn)，形成主動護(hù)理與主動參與相結(jié)合的護(hù)理工作模式。促使患者滿意度不斷上升。
健康教育方面，我們將采用候診大廳電視滾動播放口腔保健宣傳片，發(fā)放宣傳小冊子、墻報(bào)，定期召開病人座談會講授口腔疾病的預(yù)防，走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)社會，宣傳兒童齲病預(yù)防及窩溝封閉的好處，成人牙病的預(yù)防、治療的注意事項(xiàng)、操作方法、預(yù)后效果、復(fù)診時間等等。并做到安排專職護(hù)士做好電話回訪和主動打電話預(yù)約復(fù)診病人。
做好病人的心理護(hù)理，隨時掌握病人的心里狀態(tài)、護(hù)理需求。治療前根據(jù)不同的病人存在的心理問題作針對性的指導(dǎo)，要根據(jù)疾病病種，病情輕重，預(yù)后不同，患者的年齡，性別差異，文化水平，社會環(huán)境不同進(jìn)行針對性的護(hù)理，達(dá)到消除緊張情緒。我們將采?。?、心理療法：傾聽患者的訴說，護(hù)士應(yīng)從態(tài)度、語言和行為表現(xiàn)對患者關(guān)心和同情，如友善的微笑，關(guān)切的問候，讓患者感到親切、溫暖，感到被接受，感到有依靠。積極安慰與開導(dǎo)，向患者說明病情，勸導(dǎo)患者以樂觀的態(tài)度和行為面對人生，面對疾病，與疾病抗?fàn)帯Ｄ托慕忉?、建議和指導(dǎo)，消除患者不必要的顧慮和誤解，使患者從困惑中解脫出來。治療中告訴病人我就在您的身邊，請不要緊張，用自信的目光鼓勵患者，給患者安全、信任感。2、行為療法：對患者的尊醫(yī)行為和與疾病斗爭的行為采用獎勵法。3、示范法：如看電視錄像中的患者現(xiàn)身講解等消除患者顧慮，接受檢查和治療。4、放松訓(xùn)練法，有助調(diào)節(jié)緊張、焦慮和不安，消除疲勞，鎮(zhèn)定情緒。通過觀察患者表情、動作和交談，及心理測驗(yàn)來收集患者心理問題資料，再通過分析，診斷，制定出實(shí)施方案。
我們也要實(shí)行護(hù)士站立式、走動式、酒店式服務(wù)。病人從進(jìn)入我科就診，到治療檢查后出科，每個環(huán)節(jié)，每個場所，我們都要主動熱情，禮貌待人、面帶微笑耐心回答病人的詢問，正確引導(dǎo)病人到醫(yī)生處就診。做到無縫隙服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)也不麻煩的一站式”服務(wù)，遇到老年體弱者要協(xié)助就診。其實(shí)護(hù)理服務(wù)，就是：一個微笑，一個攙扶，一句問候，一杯熱水，把這些簡單的、細(xì)小的事情，把它做精、做細(xì)，就是一種無微不至的關(guān)懷。
智者行天下，山高人為峰，今天，讓我們以香河人民醫(yī)院的服務(wù)精神為榜樣，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的指導(dǎo)下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，將我科打造成：一流的管理，一流的技術(shù)，一流服務(wù)的品牌科室。
有一種精神，穿越時空，直抵未來。有一種跨越，波瀾壯闊，震撼人心。人的生命只有一次，生命的價值因奉獻(xiàn)而升華，因無悔而永恒。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十一
第一段：心態(tài)決定體驗(yàn)
進(jìn)入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因?yàn)樯【驮\還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認(rèn)為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗(yàn)。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗(yàn)到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)
醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護(hù)病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細(xì)心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因?yàn)獒t(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善
隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷
在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù)，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。
第五段：改進(jìn)醫(yī)療體驗(yàn)的空間
盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進(jìn)的空間。例如，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢，導(dǎo)致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費(fèi)用的合理性和透明度也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù)，方便病患的就醫(yī)和咨詢?？傊?，醫(yī)院作為一個社會公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)該不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗(yàn)，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進(jìn)步帶來的環(huán)境改善，體驗(yàn)人文關(guān)懷，同時也提出改進(jìn)的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗(yàn)將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十二
(一)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ)，骨傷、康復(fù)為重點(diǎn)的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學(xué)、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設(shè)置20多個臨床科室。醫(yī)院堅(jiān)持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進(jìn)，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、獨(dú)特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務(wù)，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團(tuán)員隊(duì)伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團(tuán)建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動，建立黨政集體研究決策機(jī)制;五是對中層干部進(jìn)行管理培訓(xùn)，并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設(shè)法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊(duì)伍新生力量的培育。
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的三級甲等國家重點(diǎn)大學(xué)附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設(shè)有33個臨床學(xué)科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強(qiáng)不息，止于至善”的校訓(xùn)和“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅(jiān)持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進(jìn)集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、xx年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎?wù)潞透＝ㄊ】拐鹁葹?zāi)先進(jìn)集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊(duì)伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務(wù)工作環(huán)境，關(guān)心培育黨務(wù)干部，促進(jìn)干部健康成長。
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人，設(shè)置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團(tuán)在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準(zhǔn)設(shè)立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務(wù)轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務(wù)設(shè)施的投入;二是注重員工培訓(xùn)與教育管理;三是注重人性化服務(wù);四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實(shí)行業(yè)務(wù)與管理分開。
二、學(xué)習(xí)體會與借鑒
一是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動，建立科學(xué)決策機(jī)制。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)互動有力,實(shí)行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項(xiàng)、重大投入項(xiàng)目安排、職稱評定、大額資金使用時進(jìn)行黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究與決策，并進(jìn)行院務(wù)公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實(shí)院務(wù)公平、公開、公正原則，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)與增進(jìn)團(tuán)結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務(wù)的知情權(quán)、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)，推動黨建工作扎實(shí)推進(jìn)，才能確保三個文明建設(shè)卓有成效。一是實(shí)行黨政分開，互相配合，共同促進(jìn)。黨委以黨建為主，主要負(fù)責(zé)黨內(nèi)具體事務(wù)的管理、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理為主，重大事務(wù)經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務(wù)公開與公示，以提高員工的知情權(quán)，有利于調(diào)動員工積極性。
二是堅(jiān)持以人為本，注重科學(xué)培養(yǎng)人才。參觀學(xué)習(xí)的四家醫(yī)院都能夠堅(jiān)持以人為本，注重人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊(duì)伍人才的培育。一是注重臨床實(shí)踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，以促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進(jìn)。二是注重理論科研教育。通過教學(xué)與科研途徑引導(dǎo)與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進(jìn)修、課題研究、外派指導(dǎo)、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進(jìn)行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務(wù)需求高的形勢需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進(jìn)檢驗(yàn)檢測診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，碩士、博士、教授導(dǎo)師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學(xué)習(xí)的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學(xué)習(xí)。四是堅(jiān)持科學(xué)管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè)，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊(duì)伍帶動較好，結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務(wù)需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務(wù)滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。四是注重開展人性化服務(wù)。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務(wù)，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進(jìn)距離，實(shí)現(xiàn)“零距離服務(wù)”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會效益雙豐收。在參觀學(xué)習(xí)過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務(wù)收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應(yīng)有的收獲回報(bào)，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十三
隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，機(jī)關(guān)工作不再是單純的事務(wù)性工作，而是需要具備創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的一項(xiàng)工作。如何讓機(jī)關(guān)創(chuàng)一流成為每個機(jī)關(guān)工作人員的共同追求，是我們思考的問題。通過自己的親身經(jīng)歷與體會，我總結(jié)出以下心得體會。
第一段 機(jī)關(guān)創(chuàng)一流需要正確的工作態(tài)度和職業(yè)道德
一個機(jī)關(guān)工作者首先要具備正確的工作態(tài)度和職業(yè)道德，這是創(chuàng)造一流工作成果的基礎(chǔ)。工作態(tài)度決定工作成敗，只有積極主動、勤奮努力的工作態(tài)度，才能在工作中獲得突破和進(jìn)步。同時，職業(yè)道德也是機(jī)關(guān)工作中必不可少的因素，只有恪守職業(yè)道德，才能保持工作的公正、獨(dú)立和廉潔，確保機(jī)關(guān)工作的正常進(jìn)行。
第二段 機(jī)關(guān)創(chuàng)一流需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和細(xì)致的工作態(tài)度
機(jī)關(guān)工作涉及到各個方面的工作，要做到一流，就需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和細(xì)致的工作態(tài)度。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能使機(jī)關(guān)工作更加科學(xué)、規(guī)范，確保各項(xiàng)工作按照既定的程序和要求進(jìn)行，避免出現(xiàn)差錯和偏離。而細(xì)致的工作態(tài)度則能夠讓機(jī)關(guān)工作者在具體工作中做到心無旁騖、踏實(shí)務(wù)實(shí)，注重細(xì)節(jié)，注重精確，確保工作的質(zhì)量與效率。
第三段 機(jī)關(guān)創(chuàng)一流需要團(tuán)隊(duì)合作和良好溝通
一個機(jī)關(guān)單位是由一個個小團(tuán)隊(duì)組成的，只有每個團(tuán)隊(duì)都能夠良好地合作，并能與其他團(tuán)隊(duì)密切配合，才能夠使整個機(jī)關(guān)工作效能發(fā)揮到最大。團(tuán)隊(duì)合作需要協(xié)同作戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)成員之間要相互信任、相互幫助，共同攻堅(jiān)克難。與此同時，良好的溝通也是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，只有通過有效溝通，才能明確分工和目標(biāo)，及時解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。
第四段 機(jī)關(guān)創(chuàng)一流需要創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力
機(jī)關(guān)工作必須與時俱進(jìn)，具備創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力才能保持活力和競爭力。創(chuàng)新能力是指在工作中能夠不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)、解決問題、推陳出新的能力。實(shí)踐能力則是指將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中的能力。只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)、不斷嘗試和不斷完善，才能在機(jī)關(guān)工作中獲得更好的效果。
第五段 機(jī)關(guān)創(chuàng)一流需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)和不斷提升自我能力
機(jī)關(guān)工作是一個知識密集型的工作，要想創(chuàng)一流，就需要持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力。學(xué)習(xí)是能力的基石，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷吸納新的知識和經(jīng)驗(yàn)，才能在工作中應(yīng)對各種復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)。
總之，機(jī)關(guān)創(chuàng)一流需要正確的工作態(tài)度和職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和細(xì)致的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作和良好溝通，創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，以及強(qiáng)化學(xué)習(xí)和不斷提升自我能力。只有全面具備這些要素，機(jī)關(guān)工作才能創(chuàng)造出一流的工作成果，為社會的發(fā)展進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。作為機(jī)關(guān)工作者，我們應(yīng)不斷努力和提升自己，以實(shí)際行動推動機(jī)關(guān)工作向著更加優(yōu)秀的方向前進(jìn)。
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十四
見習(xí)結(jié)束了，當(dāng)初見習(xí)前又有期待又有擔(dān)心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習(xí)，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習(xí)，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習(xí)，聽老師這么講，我有些幸災(zāi)樂禍了。老師要求嚴(yán)格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學(xué)到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認(rèn)認(rèn)真真地做。面對同學(xué)對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進(jìn)去一個大石頭，才能濺起一點(diǎn)小浪花，若是大海，扔進(jìn)去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進(jìn)步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應(yīng)，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔(dān)心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子?jì)沟热焉锖喜Y，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護(hù)偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應(yīng)該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機(jī)會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術(shù)切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術(shù)活兒!
這一周我上了唯一一臺手術(shù)，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術(shù)過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實(shí)驗(yàn)課，看來我的那節(jié)課沒有學(xué)好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術(shù)從早上十點(diǎn)做到下午三點(diǎn)，之后還做了三個門診上的小手術(shù)，到下午五點(diǎn)鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。
心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學(xué)習(xí)和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結(jié)好，學(xué)好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結(jié)果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點(diǎn)多入院時和晚上十點(diǎn)多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因?yàn)槟昵?，我的老人也是因?yàn)橥瑯拥牟?，在搶救無效，我們都沒有心理準(zhǔn)備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔(dān)心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護(hù)士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因?yàn)槲乙埠苄耐础Ｗ詈?，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護(hù)，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護(hù)士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學(xué)用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預(yù)防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學(xué)皮膚科，不用寫病歷，每天準(zhǔn)時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當(dāng)然，只是想想而已。
神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗(yàn)單上還有住院號，于是我知道，在我見習(xí)沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點(diǎn)也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點(diǎn)消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習(xí)，爸爸電話那頭說好好見習(xí)，將來你媽可能用得到，當(dāng)時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復(fù)的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預(yù)防再次的梗阻。回學(xué)校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當(dāng)局者迷?人一生的財(cái)富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學(xué)專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學(xué)專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運(yùn)的是，我穿出了腦脊液，這個結(jié)果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學(xué)專用操作，以及穿刺進(jìn)針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點(diǎn)點(diǎn)成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學(xué)習(xí)是一個很大的提醒!
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十五
時光飛速，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生，走上社會，走進(jìn)醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護(hù)士。自__年進(jìn)入__職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀以來，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在實(shí)習(xí)的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實(shí)習(xí)自我鑒定。
在這日益激烈的社會竟?fàn)幹?，使我充分地認(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性，但當(dāng)真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護(hù)理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實(shí)的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點(diǎn)等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學(xué)習(xí)到的知識做下了實(shí)習(xí)工作總結(jié)，讓現(xiàn)在的實(shí)踐彌補(bǔ)過去理論的缺憾。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
從我選擇護(hù)理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。這是我的大學(xué)生醫(yī)院實(shí)習(xí)自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
醫(yī)院創(chuàng)一流心得體會篇十六
隨著城市化進(jìn)程的加快以及人們生活質(zhì)量的提高，對消防安全的要求也越來越高。近年來，針對消防安全的教育宣傳不斷加強(qiáng)，消防意識也不斷提高，但仍然存在著一些安全隱患和問題。對此，我們需要更加深入地了解消防知識，不斷加強(qiáng)自身的消防意識和救護(hù)能力，才能有效地預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)等意外事件。
第二段：總述
消防創(chuàng)一流，需要從多個方面入手。首先，我們需要了解消防常識和技能，學(xué)會如何預(yù)防火災(zāi)，并掌握正確的滅火方法和逃生技巧。其次，我們需要認(rèn)真遵守消防安全規(guī)定，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝和使用各類消防設(shè)備。此外，加強(qiáng)與消防隊(duì)伍的聯(lián)系和合作，及時響應(yīng)消防隊(duì)的救援指令，也是實(shí)現(xiàn)消防一流的關(guān)鍵之一。
第三段：了解消防常識和技能
消防工作需要我們掌握一系列必要的知識和技能，這些知識和技能涵蓋了從預(yù)防到應(yīng)對火災(zāi)的全過程。對于平時日常生活中常見的火災(zāi)原因，如用電不當(dāng)、抽煙、亂扔煙蒂等，我們需要積極預(yù)防。而一旦發(fā)生火災(zāi)，我們需要迅速搶救，包括制定滅火方案，選擇合適的滅火器材以及找到逃生通道等。在學(xué)習(xí)消防知識的過程中，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，以應(yīng)對緊急情況。
第四段：遵守消防安全規(guī)定
消防安全規(guī)定是保障消防安全的重要法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。我們在生活中，要認(rèn)真遵守這些規(guī)定，不得擅自改動和拆除消防設(shè)備，不得在公共場所亂扔煙蒂或者使用明火等，同時需要加強(qiáng)對消防設(shè)備的維護(hù)和使用，確保消防設(shè)備完好有效。在加強(qiáng)消防安全意識的同時，還要注重團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，鼓勵和支持他人遵守消防規(guī)定，從而形成良好的消防安全環(huán)境。
第五段：積極響應(yīng)消防隊(duì)伍的救援指令
緊急情況下，消防隊(duì)伍是我們的主要救援力量。我們需要積極響應(yīng)消防隊(duì)伍的救援指令，及時提供必要的信息和協(xié)助，協(xié)助處理緊急事故現(xiàn)場。同時，我們也需要與消防隊(duì)伍保持密切聯(lián)系，互相建立信任和合作關(guān)系，以備不時之需。
結(jié)尾：
因?yàn)榛馂?zāi)的危害性和不可預(yù)測性，消防安全事業(yè)不僅需要政府的大力支持，更需要每個人的積極參與。通過加強(qiáng)消防安全宣傳教育、落實(shí)消防設(shè)施及管理、提高消防應(yīng)急指揮及隊(duì)伍建設(shè)等措施，我們將會邁向建設(shè)更加安全、穩(wěn)定、和諧的社會的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的消防技能和常識，積極預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)，我們才能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)消防創(chuàng)一流而努力。
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