實用水泵檢修報告（案例23篇）

報告是對某個問題、事件或項目進行詳細描述和分析的一種書面形式。通過報告，我們可以清晰地了解到相關背景情況，并對問題進行深入研究和解決。報告通常包含引言、目的、方法、結果和結論等部分，可以提供給上級領導或相關人員作為決策參考依據。想要寫一篇較為完美的報告，首先需要對所要報告的內容有清晰的認識和理解。接下來將展示一些報告寫作的技巧和實用工具。

水泵檢修報告篇一

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

一、實習說明

(1)實習時間：20xx年2月28日至20xx年3月7日

(2)實習地點：上海凱泉泵業(yè)（集團）有限公司、浙江金輪機電實業(yè)有限公司。

(3)實習性質：畢業(yè)實習

二、實習單位簡介

（1）上海凱泉泵業(yè)集團有限公司：凱泉集團是集設計、生產、銷售泵、給水設備及泵用控制設備于一體的大型綜合性泵業(yè)公司，是中國泵行業(yè)的龍頭企業(yè)?？傎Y產達25億元，在上海、浙江、河北、遼寧、安徽等省市擁有7家企業(yè)，5個工業(yè)園區(qū)，總占地面積近1000畝，生產性建筑面積35萬平方米。凱泉集團獲得了“上海市質量金獎”、“上海市私營企業(yè)百強第四名”、“上海市科技百強企業(yè)”、 “上海市名牌產品”、“上海市著名商標”、“中國馳名商標”、“中國質量信用aaa級”、“全國合同信用等級aaa級”、“質量、信譽、服務三優(yōu)企業(yè)”、 “中國最具競爭力的商品商標”、“全國企業(yè)文化建設先進單位”等光榮稱號，20xx年凱泉入選全國機械500強，名列泵行業(yè)之首。 面向未來，凱泉集團把握機遇、乘勢而為、全面升級、跨越發(fā)展，致力于核電、大型火電、石油化工、軍工、海水淡化等領域的高端泵產品的國產化，“為中國泵工業(yè)的崛起貢獻我們的力量”，全力塑造一個世界知名品牌，到20xx年實現(xiàn)銷售目標120億，成為具有國際競爭力的跨國公司，進入世界泵業(yè)前十強！

(2)浙江金輪機電實業(yè)有限公司（金華市水輪機廠）:該公司創(chuàng)建于1958年，是國家機械工業(yè)重點企業(yè)，聯(lián)合國國際小水電中心小水電設備制造基地，水利部向全國各地電站用戶推薦廠家,是中國電器工業(yè)協(xié)會水電設備分會副理事長單位。

該公司生產水輪機已有四十多年歷史，生產的金輪牌系列水輪機先后被國家機械工業(yè)局認定為“中國機械工業(yè)名牌產品”，被浙江名牌產品認定委員會認定為“浙江名牌”，被浙江省技術監(jiān)督局、質量管理協(xié)會推薦為首選產品，被中國水電設備行業(yè)協(xié)會授予優(yōu)秀企業(yè)，被市人民政府授予重合同守信用單位，并通過iso9001：20xx質量體系認證。企業(yè)擁有自營進出口權。本公司以提供優(yōu)質產品和優(yōu)良服務為宗旨，以市場需求為導向，以滿足用戶需要為目標，為您提供優(yōu)質的產品、優(yōu)良的服務。

三、實習過程

（1）3月1日到3月2日參觀實習凱泉泵業(yè)。1日上午凱泉公司的老師為我們講解了凱泉的概況以及該公司的主要產品。1日下午和2日我們對凱泉的一些加工工廠、車間和實驗室等進行了參觀。值得一提的是凱泉集團的熱沖擊試驗臺、高精度閉式試驗臺、大型水利測試中心三個國內領先甚至達到世界先進水平的測試平臺，這些實驗臺著實讓我們開了眼界。下面是凱泉集團的一些主要產品：

立式單級單吸離心泵（kql）凱泉第四代kql系列單級立式離心泵適用于供暖及空調系列冷熱水循環(huán)、水廠供水、消防噴淋、管道增壓、泳池供水、噴泉供水、農田灌溉和工業(yè)用液體的輸送等。

臥式單級單吸離心泵（kqw）

凱泉第四代kqw系列單級臥式離心泵適用于空調、采暖、衛(wèi)生用水、水處理冷卻冷凍系統(tǒng)、液體循環(huán)和供水、增壓及灌溉等領域中無腐蝕的冷水和熱水輸送。

雙聯(lián)單級單吸離心泵（kqm）適用于液體輸送、供暖及空調系列冷熱水循環(huán)、空調冷卻、管道增壓、沖洗系統(tǒng)，衛(wèi)生用水、冷凍水系統(tǒng)和灌溉裝置中的無腐蝕的冷水和熱水及其他工業(yè)系統(tǒng)。

立式單級單吸弱腐蝕化工泵（kqh）

kqh

立式單級化工泵適用于化工、石油、冶金、造紙、食品、制藥、合成纖維等工業(yè)部門輸送有腐蝕性、粘度類似水的介質。本系列泵流量：2.2~240m3,揚程：2.8m~87m，介質溫度：-10℃~80℃，最大工作壓力：1.6mpa。kqh化工泵在傳統(tǒng)ih型泵的基礎上，吸取了凱泉現(xiàn)有的管道泵成熟技術，并加入了便維功能的創(chuàng)新設計，是ih型及f型化工離心泵的理想換代產品。

立式單級單吸屏蔽離心泵(kqpl)全自動排氣設計，解決常規(guī)立式屏蔽泵軸承干磨損壞難題，保證軸承穩(wěn)定運行；排氣無須人工控制，自動進行；超靜音設計，取消水泵運行中風扇噪音；石墨滑動軸承設計，降低常用滾動軸承滾動噪音；先進的內循環(huán)結構，電機冷卻、軸承潤滑更徹底；提高運行穩(wěn)定性，降低維護費用；屏蔽結構設計。

臥式單級單吸屏蔽離心泵（kqpw） kqpw型內循環(huán)屏蔽泵是國內首創(chuàng)產品，主要用于采暖、衛(wèi)生用水、冷凍水系統(tǒng)和灌溉裝置中的無腐蝕的冷水和熱水。它是賓館、醫(yī)院、工廠、住宅等熱力交換站管路集中供暖的理想設備。

立式單級單吸便維離心泵(kqb) kqb系列便維式立式單級單吸離心泵，系根據kql第四代系列泵之性能要求，在吸收國外同類產品先進技術的基礎上，自行研制的新一代精品立式離心泵。其顯著優(yōu)點：對機械密封的失效及磨損需維修或更換時，無需拆卸電機，僅拆卸夾殼聯(lián)軸器部件，即可進行，省時、省力。該系列泵壽命、結構、外觀、都代表行業(yè)領先水平，達國際一流水平；旨在替代進口產品，為國家節(jié)約外匯。

（2）3月5日和6日參觀實習金輪機電實業(yè)公司。5號那天我們在金輪的實習主要是參觀工廠的水輪機、看圖紙學習，還有老師耐心細致的講解一些設計方面的問題。6號下午我們在金輪公司的組織下參觀了兩個水電站，近距離的接觸水電站和水輪機使我們受益匪淺。

該公司主要生產軸流式、貫流式、混流式和沖擊式四大類水輪機，品種規(guī)格200余種。適用水頭2-1000m，流量0.05-200m3/s，功率0.1mw－100mw。擁有高、中、低新型轉輪50多種，可供不同水頭流量的電站選型。主要加工和測試設備200余臺套，生產的水輪機產品遍布全國31個省、市、自治區(qū)，700多個市、縣，并出口美國、加拿大、日本、伊朗、土耳其、印度等三十多個國家和地區(qū)。

水斗式水輪機

水泵檢修報告篇二

水泵，作為一種液體輸送設備，廣泛應用于農業(yè)、建筑工程、環(huán)境保護、能源等領域，是現(xiàn)代化社會的基礎設施之一。而在應用水泵的過程中，不可避免地會碰到各種問題，因此，了解水泵運行狀態(tài)、故障原因、維護保養(yǎng)等方面的知識顯得尤為重要。接下來，本文將分享作者通過參與實驗室水泵研究和報告撰寫過程中所得到的心得體會。

第二段：了解水泵機理

在接觸水泵之前，先了解水泵的工作原理以及其構造是非常必要的。水泵工作原理就是依靠轉子葉片的葉輪受到馬達驅動，并通過抽吸和壓送的方式將液體通過輸送管路輸送到相應的地方。水泵可以按照不同的原理分為離心式、軸向式、混流式三種，其具體選擇應根據使用場景的流量、揚程、功率等信息進行選擇。而水泵的構造主要包括葉輪、泵蓋、軸、軸套、機座、密封裝置等部分。重要的是要了解每一個部分之間的作用和關系。

第三段：實驗過程和故障排除

在實驗室中，參與者進行了一些水泵的實驗，通過對實驗過程中的觀察和數(shù)據分析，可以嘗試找出水泵故障的原因。在實驗中我們發(fā)現(xiàn)，與水泵連接的輸送管道出現(xiàn)了一些漏水情況，從而降低了泵的效率和輸出流量?？蓱獙@種情況，通過檢查管道的連接情況并加強防水措施可以迅速排除故障。除此之外，還有可能出現(xiàn)過電流過大、頻率異常等原因引起的故障，需要進行逐一排查并采取相應的解決措施。

第四段：維護保養(yǎng)和應用

當水泵選用正確、故障排除成功之后，就需要對水泵進行維護保養(yǎng)，對水泵進行清洗和潤滑，定期檢查其機件、軸封、軸承、緊固件等部分的磨損情況，以確保水泵始終保持高效穩(wěn)定的工作狀態(tài)。同時，在實際應用過程中，要根據水質、介質、環(huán)境等因素進行調整和適應，選擇正確的清洗方式、抗污能力較強的材質等。

第五段：結語

作為一種基礎設施，水泵的應用以及維護保養(yǎng)需要更多人的參與和關注。本文通過對水泵機理、實驗過程和故障排除、維護保養(yǎng)和應用等方面的了解，進一步加深了作者的水泵知識。同時，學習和掌握水泵的應用，不但能夠在實際應用中節(jié)省費用和提高工作效率，同時也對我們個人的生活和社會的發(fā)展具有積極的推動作用。

水泵檢修報告篇三

水泵是工業(yè)生產、農業(yè)灌溉、城市供水和排水等領域的常用設備，其安全可靠運行十分重要。水泵報告通常是水泵設備運行檢查和保養(yǎng)的一次記錄，對水泵的日常檢查和維護具有極大的意義。本文將圍繞水泵報告這一主題，總結歸納出一些體會和心得。

第二段：水泵報告的內容和基本要求

水泵報告通常需要包含以下幾個方面的內容：水泵的基礎信息、檢查時間和地點、水泵運行狀況、水泵維護記錄、需要修理和更換的部件等。同時，水泵報告還需要遵循一些基本的書寫規(guī)范，如字跡清晰、格式整齊、記錄準確等。

第三段：水泵報告對水泵健康和安全穩(wěn)定運行的重要性

水泵報告可以促進水泵設備的健康和安全穩(wěn)定運行。水泵是工業(yè)生產和城市供水的重要設備，任何一點小問題都可能引發(fā)水泵的故障，直接影響到生產和居民的正常用水。及時記錄維修記錄和發(fā)現(xiàn)設備隱患，可以在出現(xiàn)問題前將問題消除，降低了設備的維修成本和生產停滯的風險，保證了水泵順暢運轉。

第四段：水泵報告對工作效率和管理提升的作用

水泵報告可以有助于提高工作效率和管理水平。水泵報告不僅可以記錄日常維修細節(jié)，還可以根據記錄信息，制定更加合理的維護計劃，從而提高設備的維護質量和服務水平。并且，水泵報告還可以提供一份有力的數(shù)據支撐，為設備維護管理提供科學依據。

第五段：水泵報告記錄需要加強和注意的問題

水泵報告內容和格式的規(guī)范性和準確性是保證水泵安全和穩(wěn)定運行的必要條件。在書寫水泵報告時，需要注意以下問題：一是記錄需要詳細全面，避免遺漏或不夠準確；二是需要記錄檢測日期、維護人員姓名、聯(lián)系方式等信息，便于日后查詢和跟蹤；三是記錄時需要注意文字的規(guī)范性和準確性，避免出現(xiàn)錯別字和地址錯誤等問題。

總之，水泵報告是保證設備安全運行和提高管理水平的重要手段，需要在日常工作中高度重視和加強。為水泵設備的正常運行和企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障和支持。

水泵檢修報告篇四

xx電廠的實習是我真正第一次全面接觸600mw機組的四個月。在發(fā)電部的正確領導下，在實習隊的帶領下，通過認真執(zhí)行培訓計劃和完成實習任務，使我對600mw機組有了從未知到已知，從感性到理性的認識，有了從點到面，從局部到整體的掌握。對提高自身集控運行水平和能力有很大幫助，為今后從事我公司運行生產工作奠定了良好的基礎。

回顧四個月的實習工作，有以下幾個突出特點：

一、縮小專業(yè)差距，保持機電爐平衡發(fā)展

由于在原單位主要從事汽機運行工作，為縮小專業(yè)差距，我在吳涇電廠實習過程中結合現(xiàn)場實際重點加強了爐電專業(yè)知識的學習。從基本概念、基礎知識入手，通過運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、《600mw火力發(fā)電機組培訓教材》及初、中、高級工的學習，積累現(xiàn)場實際操作基本技能，操作經驗，提高運行分析判斷能力。鍋爐、電氣專業(yè)知識有了明顯進步，達到盡量縮小專業(yè)之間差距，提高集控運行綜合分析判斷能力的目的。

二、抓住機組區(qū)別，掌握600mw機組特點

在此次實習過程中，我著重抓住600mw亞臨界機組與過去小機組的區(qū)別，包括主輔機設備結構、原理、運行方式、運行特點、故障處理等方面入手，通過多形式、對途徑的學習，了解掌握了600mw機組主輔機設備的主要特點和運行方式以及重點工況的'情況。

三、理論聯(lián)系實際，提高實際運行能力

在學習規(guī)程、系統(tǒng)圖、《600mw火力發(fā)電機組培訓教材》及初、中、高級工的同時，通過實習隊班組開展的針對性實效性強的運行分析、事故預想、反事故演習等活動以及與吳電師傅的大量交流，分析吳電與我公司設備的區(qū)別、吳電運行中存在的問題、發(fā)生事故的原因，#1機組小修前后及小修中的操作跟蹤，提高了運行實際技能。在平時的學習過程中，還注意主輔機的運行工況、參數(shù)變化、影響因素及吳電師傅運行經驗、吳電投產后的改造項目和運行習慣等。

水泵檢修報告篇五

來xx差不多五個多月了。離開學校，我不再依靠父母，經濟上開始獨立。實習的日子，自我感覺挺辛苦的。這一段時間，我經歷了太多第一次，也經歷了很多人生的高峰。在這里我賺到了我人生的“第五桶金”,有了一點自己的小資金，從內心感覺到賺錢真的很不容易。工作了四個多月，經歷了很多工作和生活的困難，我的內心也變得更加強大。在工作、生活、學習、思想方面都有很大的收獲。對專業(yè)的看法也更加深入。以下是我本次畢業(yè)實習的內容報告。

其實，我早已經明白實習不一定要專業(yè)對口。實習的目的在于讓我更進一步的認識社會、認識自己現(xiàn)在所處的環(huán)境，在于有所收獲，包括工作、生活、學習、專業(yè)等方面的收獲。以便于以后自己可以盡快立足于社會、獨立生活。當我在實習過程中遇到問題并解決了它，我就會掌握了面對問題的心態(tài)和解決問題的方法。當我經歷足夠多的問題我就會收獲足夠多的人生閱歷，我才會成長。這時，我開始思考人生，人的一生，短短的幾十年。我要如何安排著幾十年，讓我的人生可以按著我的思想來行駛。于是，在工作的空閑時間，我開始規(guī)劃我的人生。在學校的時候，老師叫我們寫過“人生規(guī)劃”,現(xiàn)在對社會對世界有了更深的認識。因此，我從新早擬了“人生規(guī)劃”.可是，人生不能只是“紙上談兵”.為了夢想的實現(xiàn)，為了人生的精彩難忘，我必須行動起來，將“人生規(guī)劃”與現(xiàn)實結合。要實現(xiàn)夢需要做很多事情，具體到要達到某個職位、達到某個薪資的高度、需要做哪些努力等！這些想法、這些規(guī)劃在我的腦子里形成圖案，就像我要走的人生之路。實習的目的在于認識世界，收獲閱歷立足社會。實習的意義在于經歷了多少、在于成長。在這里我學會了處理與上司的關系，維持同學和朋友的感情、學會了獨立生活、獨立面對困難、獨立解決問題的好習慣。這些，是我實習的目的和意義。

現(xiàn)在不拼搏，青春就真的流逝了。這些，是這段時間實習中所感悟出來的道理。以上是我的工作和思想感悟。

來實習之前，我腦海里對xx印象都是從別人嘴里講出來的。那時覺得xx應該是個不錯的地方。所以實習我選擇了xx.在這里，我獨自生活了四個多月，感受了生活的喜怒哀樂。住的地方，是公司包租的公寓樓，和學校的宿舍差不多。這里的宿管科對衛(wèi)生管得很嚴，逼得我們養(yǎng)成了好的衛(wèi)生習慣，所以宿舍住起來和學校里一樣舒服。我們的生活習慣卻像回到了初中。為了不遲到，每天得六點半起床，七點半準時打卡上班，一直到晚上七點半下班。回到了宿舍還得拖著疲倦的身子洗澡洗衣服。搞完一切基本十點半了，然后也沒有多余的時間可以放松可以玩的了。一般情況下，只有每一周的周末不加班。只有星期天我們才有時間放松自己、做自己想做的事情。在學校的時候是天天可以上網，天天閑得無聊?，F(xiàn)在剛好相反了，這和我之前的想一樣：“工作了，就沒有假期了；讀書就是天天放假”.這，或許就是成長，長大了就必須肩負重任，坦然接受壓力，承受壓力，樂觀面對生活中的困難。xx公司從廣西各高校招收了大概兩百個學生，到現(xiàn)在只剩下二十個不到。從我們廣職院招了二十三個學生，現(xiàn)在只剩下我們班兩個同學和我一個朋友一共三個人了。實習期間，有一次我承受不住工作的壓力辭職了，我同學和朋友和我說“有什么大不了的，不管什么事，微笑面對就可以了”,第二天，我認真想了一下，我在xx還有很多事情沒有做，還有很多地方沒有去，要是我辭職了就什么都沒有了。于是，我們三個一起講好了，不管發(fā)生什么事情都要留下來，一直到畢業(yè)實習結束。后來我心里一直有個信念，“要是這點壓力我都承受不了，以后怎么面更大的事情，怎么做大事！”我重新打起精神，工作上，拼命去做，產品質量上每一個產品都仔細檢查。終于在一個月的努力下達到了線上的速度，也很少再做出了次品。學習上，我謙虛請教老員工，微笑面對大家，給大家傳播正能量，展現(xiàn)自己陽光樂觀的心態(tài)。所以我堅持到了現(xiàn)在。對于實習工作來講，我覺得離成功更近了。我講的成功不是人生的大成功，而是圓滿的完成畢業(yè)實習工作。只要我堅持到六月我就成功了。在這里我挑戰(zhàn)了一個極限，對我的毅力和耐心的大考驗，我感覺到了我堅強的毅力?，F(xiàn)在我感覺工作并沒有那么難了，生活是那么的簡單輕松。我想我是適應了這里的環(huán)境了，我收獲了的這些，還得感謝培養(yǎng)我的公司。這些，是我實習的生活。

在學習上，實習的日子基本上沒有多少時間學習文化知識。大部分的時間是在工作上，學到更多的是如何處理人情世故，如何保持與朋友、同事的友好關系。對磨具行業(yè)有了有了更深的認識。我發(fā)現(xiàn)在廣西區(qū)內磨具行業(yè)的發(fā)展真的太落后了，幾乎像是剛剛起步的樣子。目前發(fā)展的較好的地方還是珠三角、浙江上海、北京一帶的地方，若想從事磨具專業(yè)，可以在這些地方發(fā)展，有條件的可以往上海北京發(fā)展。剛畢業(yè)的我們，對磨具的認識還是非常少。所以我規(guī)劃自己，要從底層做起，從最基本的零件制造、機床的操作開始學習。等熟練了再往繪圖、工藝設計、整套磨具的設計學習發(fā)展。這是我對自己發(fā)展的規(guī)劃。在這里，我時常會想到學校的課程安排與專業(yè)要求。我覺得對磨具專業(yè)的專業(yè)課程應該更嚴格一些。比如畢業(yè)設計的完成應該落實得更細更嚴格一點。每個小組必須要認真并且獨立完成自己的畢業(yè)設計，不能蒙混過關。每個小組的人數(shù)要在三個人以下，每一屆的畢業(yè)設計一定要完成。這樣要求是為了每個同學都能全面的認識并掌握整套磨具的設計、制造、調式、維修、保養(yǎng)等專業(yè)技術技巧。既然學習了就要把專業(yè)學全了，學好了。不然只接觸皮毛的表面知識，就等于是在浪費青春。所以我建議學校系部對專業(yè)知識抓得更嚴格一些。因為現(xiàn)在的社會有很多潛規(guī)則，第一是關系，第二就是實力。當我們剛來到一個地方的時候，我們沒有關系沒有朋友，我們能靠的只有自己，只有依靠自己強力的技術水平，才能站穩(wěn)在社會中。這些，是我學習的領悟。

實習了四個多月，以上是我在實習期間在工作、學習等方面的認識和收獲。希望這些領悟對我以后的發(fā)展有所幫助，也希望我的畢業(yè)設計能圓滿成功的收尾。感謝學校的培養(yǎng)和老師的關心；感謝公司的幫助和支持；最后感謝自己那么努力的工作。

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水泵檢修報告篇六

近日，本人參加了水泵檢修的工作。在這個過程中，通過與同事共同合作，認真學習和實踐操作，讓我深深地體會到了許多相關的知識和技能。在此，我將結合個人的實際體驗，就“水泵檢修心得體會”這一主題進行詳細的闡述，希望能對大家有所幫助。

一、認真研究相關資料和制定方案

在進行水泵檢修之前，我們首先要認真研究所涉及的技術資料。包括了解水泵的基本原理、結構組成、維護重點、檢修方法以及常見故障原因等等。只有對這些基礎知識有充分的了解，才能夠把握檢修方案的制定和實施。同時，我們還要深入了解由于磨損、老化、損壞等原因引起的故障類型，以及針對不同故障的相應解決方案。制定有效的檢修方案不僅可以提高工作效率，還可以減少人員不必要的安全風險。

二、嚴格按照規(guī)定流程進行操作

在進行水泵檢修的過程中，我們必須按照標準的操作程序進行，并根據程序逐一檢查每一個檢修工序，以確保檢修的質量和安全性。我們要認真對照工作標準，按照規(guī)定的流程和檢查標準，逐項開展工作，切實把每一個過程都做好。例如，在檢查水泵軸承的時候，我們要先拆卸密封裝置，然后拆下軸承蓋和軸承，進行反復清洗和檢查。當出現(xiàn)問題時，必須及時上報，無法自行解決的問題要立即停止操作，以免造成二次傷害或損失。

三、注重細節(jié)和質量的控制

水泵檢修工作的質量控制，不僅體現(xiàn)在工作流程的正規(guī)性上，還體現(xiàn)在細節(jié)上。我們要有很強的責任心和細心的態(tài)度，因為一絲不掛地檢查每一個關鍵處很重要，這樣才能盡可能避免漏檢等質量問題。例如，在清洗液壓封在磨砂板上時，我們需要特別關注清洗劑的清洗量和清洗時間的掌握，防止由于清洗不徹底而導致維修的問題。

四、注重安全和保護

水泵檢修時，必須嚴格遵守有關的安全規(guī)定和操作規(guī)程，必須在有技能人員的指導下進行維修操作。此外，務必要確保在操作現(xiàn)場設置好安全警示牌，嚴禁無關人員進入維修區(qū)域，控制維修現(xiàn)場人員數(shù)量，避免人員推擠等問題發(fā)生，保障人員生命安全和設備完整性。

五、宣傳和推廣工作

水泵檢修是企業(yè)和花費大量時間、人力、資源的一個重要組成部分，因此，我們還要在工作完成后，進行相應的總結和宣傳，以便于向其他相關崗位進行推廣和培訓。而且，通過實習和工作實踐后，我們還必須持續(xù)不斷的學習和更新自己的技能技巧，盡快掌握新工藝、新技術和新設備的操作方法，以使我們能夠適應新的工作需求和環(huán)境變化，更好地為各項工作服務。

總之，水泵檢修是一項非常重要的工作，在操作過程中必須要格外認真和細心，盡心盡力，確保整個操作過程穩(wěn)妥有序。同時，在操作結束時也要把結果和問題反饋給相應的部門，及時反饋整個操作的能力和不足之處，以便改進和提高工作質量，更好地為客戶服務。

水泵檢修報告篇七

水泵是工業(yè)生產和生活中常用的設備之一，其承擔著將水源從低處提升到高處，以便進行各種用途的水運輸。然而，由于長期使用和各種原因導致的損壞，水泵的正常運行可能會受到影響，這時就需要進行維護和檢修。水泵的檢修不僅可以避免它出現(xiàn)故障，降低設備的故障率，同時也可以延長水泵的使用壽命，提高生產效率和節(jié)約成本。

第二段：介紹水泵檢修的準備工作

水泵檢修需要進行充分的準備工作，其中最重要的是了解水泵的基本結構和工作原理，明確檢修的目的和需求。此外，還需要選擇合適的維修工具和備件，制定詳細的工作方案和時間安排。在進行檢修之前，還需要對水泵周圍的環(huán)境進行清理，確保作業(yè)安全和順利進行。

第三段：介紹水泵檢修的具體實施步驟

水泵檢修的具體實施步驟包括：拆卸水泵，清洗配件，更換損壞的部件，檢驗電氣設備和安全閥等。在拆卸水泵時應按照流程操作，注重細節(jié)和精度；在清洗配件時應注意使用合適的清洗劑和工具，以避免造成二次污染。更換損壞的部件是檢修中最重要的環(huán)節(jié)之一，要確保新部件的合適性和可靠性；同時還需要進行電氣設備的檢驗和安全閥的校驗，確保設施運行的安全和穩(wěn)定。

第四段：總結水泵檢修的體會和經驗

水泵檢修是一項要求高度責任感和技術水平的工作，需要嚴格按照規(guī)范進行操作，遵循技術標準和安全規(guī)定。在實施檢修的過程中，需要和同事密切配合，充分發(fā)揮團隊合作的效益。此外，在檢修結束后還需要進行相關記錄和匯總，以供下一次檢修參考?？傮w來說，水泵檢修是一項重要的工作，需要不斷提高自己的技能和經驗，不斷完善檢修方法和流程。

第五段：未來水泵檢修的展望和發(fā)展趨勢

隨著科學技術的不斷發(fā)展，納米技術、機器人技術和傳感器技術等高新技術在生產制造中也得到了廣泛應用，未來水泵檢修也將面臨著更廣闊的發(fā)展前景和機遇。同時，隨著制造業(yè)的信息化和智能化趨勢的不斷推進，未來水泵檢修也將更依賴于信息技術和自動化設備。因此，未來水泵檢修將需要加強對高新技術和信息技術的應用掌握，不斷提高操作技能和管理能力，以適應生產制造的不斷變化和發(fā)展。

水泵檢修報告篇八

1?.進行安全思想教育，使各級運行人員牢固樹立安全第一的思想，及時表揚好人好事，推動班組和崗位的評比競賽，加強班組建設。2?.負責領導本專業(yè)運行人員的培訓及規(guī)程制度的學習和考試；針對季節(jié)性特點和運行工作的薄弱環(huán)節(jié)，研究部署特殊培訓，安排好安全學習日的學習計劃，組織反事故演習，提高學習效果。

3?.每日進行現(xiàn)場巡視，查閱運行日志及各項記錄，督促檢查運行人員貫徹項執(zhí)行各項規(guī)程、制度，定期參加交接班，檢查清潔衛(wèi)生工作。

4?.分析設備技術狀況和不安全現(xiàn)象，定期召開班組長會議，研究部署安全檢查，反事故演習，分析異常運行和誤操作情況，分析經濟指標完成情況，制訂對策和措施。

5?.現(xiàn)場監(jiān)護復雜操作及系統(tǒng)操作，主持本專業(yè)主機及重要輔機檢修后的驗收啟動和運行試驗。6?.批準本專業(yè)系統(tǒng)圖。

檢修人員職責

1 檢修人員必須執(zhí)行“安全第一”“質量第一”的方針，檢修前應充分做好準備，全面落實組織措施和安全技術措施，保質保量地完成檢修任務。

2 檢修人員應經常了解設備情況，及時消除缺陷。

3 堅持計劃檢修，嚴格工藝標準和檢修標準，在保證檢修質量前提下縮短檢修工期。做到該修必修，修必修好，確保設備的安全經濟運行。4 加強設備管理，定期巡視檢查，經常了解設備狀況，熟悉性能，發(fā)現(xiàn)問題及時消除，若無法馬上消除時應列入計劃定期消除，并制訂運行中監(jiān)視措施。

5 對設備事故和異常情況，應認真進行調查，按照三不放過的要求，認真分析事故原因，分析事故性質，落實責任，吸取教訓，制定對策。檢修工作人員必須掌握設備的運行規(guī)律，實行計劃檢修，減少臨修，提高設備檢修管理水平。

檢修設備分配到人，充分調動職工的積極性，要培養(yǎng)一支有高度政治思想覺悟，過硬技術本領和優(yōu)良工藝作風的檢修隊伍。

圍繞生產關鍵，積極開展技術革新活動和改進設備、改進工藝、改進工具，逐步實現(xiàn)應用診斷技術進行預知檢修，提高工作效率，努力節(jié)約原材料。

水泵檢修報告篇九

水泵是水利工程的重要設備，如果不進行定期檢修和維護，就會發(fā)生故障。因此，為了保證水泵的穩(wěn)定運行和有效使用，必須經常對其進行檢修。本文將從五個方面，分別講述我在水泵檢修過程中的體會和心得。

第一段：檢查水泵的外部機構

在檢修水泵時，首先要對其外部機構進行檢查。我們要檢查水泵的外殼、進水口、出水口、配管、法蘭盤等部件是否完好無損，并檢查卡箍是否太緊或太松，這些都是水泵是否正常工作的關鍵因素。在實際操作過程中，我們也需注意人身安全，特別是電機控制箱。在檢查時，切勿忽略安全規(guī)定，以免發(fā)生事故。

第二段：拆卸水泵的內部結構

水泵的內部結構也需要我們仔細檢查。對于大型的水泵，需要拆卸水泵上的管道，并逐個檢查各部件的連接和固定情況。在拆卸水泵的時候，需要使用正確的工具，特別是橡膠錘、手動液壓千斤頂和電動推車等設備，對軸承、機械密封、軸套、軸套套筒和水泵軸進行檢查和維護。如果檢查到配件存在損壞，必須及時維修或更換。

第三段：清理水泵的內部結構

在檢查完畢之后，我們需要對水泵內部的結構進行清理。如清除水管內的積水、泥沙、雜物等，并使用清洗工具將水管里的沉積物清洗出來，以保證水管暢通無阻。在清理時，我們要注意安全，防止水泵產生反沖或噴濺。

第四段：更換水泵內部的零部件

在檢查和清理后，我們還需要更換水泵內部的零件。例如，更換軸承、機械密封、軸套等零件，以提高水泵的工作效率和穩(wěn)定性。在更換過程中，需要注意零部件的規(guī)格和質量等問題，以確保水泵的正常運行。

第五段：裝配水泵內部的零部件

在更換零部件后，我們需要重新組裝水泵。裝配時，需要按照零部件的規(guī)定準確安裝，保證旋轉部件的精準度，并檢查全部零部件的配合度和壓縮性。安裝時需要注意，不要將零部件放錯位置，也不要讓它們互相影響。

結論：

通過以上五個方面的檢查和維護，我們可以有效保證水泵的運行效率。在實際操作中，我們需要耐心細致，嚴格遵守操作規(guī)程，并及時維護機器，以確保水泵的長期穩(wěn)定運行。

水泵檢修報告篇十

檢修工崗位職責1、檢修工是班組設備檢修作業(yè)的第一負責人，對班長、班組技術員負責，負責落實執(zhí)行公司和部門下發(fā)的各項規(guī)章制度。

2、認真執(zhí)行上級和公司制訂的各項規(guī)章制度，服從部門領導的工作安排，堅持原則、工作主動、認真負責、顧全大局。

3、認真參加每天的班前班后會；每周的安全學習會。嚴格執(zhí)行‘兩票三制“，確保人身設備安全，夯實班組安全基礎。

4、組織檢修作業(yè)人員進行開工前的危險點分析交底會，確保工作人員檢修工作安全、可靠的進行，并隨時檢查落實完善檢修過程中各項措施的執(zhí)行情況。

5、認真完成管轄設備的定期工作，完成各種安全專項檢查的整改工作。

6、保證管轄設備的日常工作消缺維護工作，保證管轄設備的缺陷及時消除。

7、按時完成部門布置的各項工作。

8、按時完成管轄設備的檢修計劃、

總結

9、嚴格遵守安全規(guī)程和安全規(guī)章制度，自覺杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

10、上班應穿著公司配發(fā)的工作服，并符合勞動要求，同時應佩帶崗位標志。

11、檢修工是設備檢修工作票的安全第一責任人。 12、對本人所轄設備的健康運行、穩(wěn)定運行負責；對設備檢修后的檢修質量負責。

13、自己負責檢修的項目，對檢修過程中的人身安全、設備安全負責。外委檢修項目，監(jiān)督檢查承擔檢修項目的作業(yè)人員精神狀況和各項安全技術措施的落實執(zhí)行情況。

14、認真實施好部門、班組控制異常和未遂的安全目標，按設備系統(tǒng)（檢修程序）進行安全技術分析預測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進行安全控制。

15、認真執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。

16、負責做好工作過程中（檢修、試驗等）的檢修技術交底和安全措施交底工作，并做好記錄，對現(xiàn)場的違章行為進行檢查考核。

17、配合班組開展好定期安全檢查活動、“安全生產周”等活動，落實上級和公司、本部門下達的反事故措施。

18、執(zhí)行 “應修必修、修必修好“的原則，做到文明檢修，負責檢修的工作場所的工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的安全狀況。檢修場地做到“工完料盡場地清”。

19、支持班組安全員履行自己的職責。對本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時登記上報，保護好事故現(xiàn)場，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。

水泵檢修報告篇十一

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上威馬的步伐嗎？威馬發(fā)展的太快了！去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。

首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿易組織之后，政府需要對內資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業(yè)的政策措施。因此，增強企業(yè)競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當?shù)恼{整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。公司存在問題及本人建議公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、現(xiàn)在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的`隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，才是上策。

二、財務制度有待于進一步規(guī)范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。

三、我們外協(xié)的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協(xié)產品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。

四、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發(fā)黑的質量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干，我現(xiàn)在是領導了！”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。

六、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

七、對于招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去.

水泵檢修報告篇十二

20xx年7月7日--20xx年8月

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上威馬的步伐嗎？威馬發(fā)展的太快了！去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿易組織之后，政府需要對內資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業(yè)的政策措施。因此，增強企業(yè)競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

一、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。

二、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，并做了系統(tǒng)的歸納。

三、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。

四、對標準件的檢驗有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進行標準件的`檢驗。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協(xié)調性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對于公司合并質檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當?shù)恼{整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。公司存在問題及本人建議公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、現(xiàn)在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，才是上策。

二、財務制度有待于進一步規(guī)范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。

三、我們外協(xié)的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協(xié)產品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。

四、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發(fā)黑的質量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干，我現(xiàn)在是領導了！”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。

六、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

水泵檢修報告篇十三

本文目錄

檢修實習報告

工廠檢修實習報告

8月工廠檢修實習報告

一、

實習目的

二、 實習內容

作為技術人員實習是不課缺少的部分，在實習老師的指導下，我們去了我們學校的實習工廠，說明的是我們學校是校辦企業(yè)就是整體的，我們可以直接去校工廠實習，這個工廠和我們學校同時辦起，具有一點的實力，是安徽新聞出版總署的印刷基地，擁有健全的設備，雄厚的師資力量和教師團隊，實習實踐老師，擁有先進的國際印刷機和北京印刷學院本科院校及武漢大學的學士學位教師，先進的印刷機有德國的海德堡、曼羅蘭、高寶、日本的三陵、小森和我國的北人等，最為關注的是德國的曼羅蘭一臺機器三千多萬，固定資產一個億左右，是安徽省大專類相當可觀的校辦企業(yè)。

我們屬于印刷的專業(yè)人才，主要是印刷，所謂印刷是在機器的設備上進行的一系列的印刷，印刷包括三個部分，上紙部分、印刷部分、收紙部分，這是整個印刷基本流程其中印刷部分是關鍵的部分，作為印刷人，就是要控制和掌握印刷機，完成印品的精美印刷，我們就是開機器，印刷各種承印物，保證印品的完美進行。

然而，印刷最基礎的部分也就是拆裝印版、橡皮布和保養(yǎng)等，最為印刷人必備的工作，印版、橡皮布裝的好壞之間影響著印刷品，所以我們要從最基礎的部分做起，拆裝版也是我們實習的關鍵，機器清潔工作是維護保養(yǎng)機器的重要方面，做好清潔保養(yǎng)工作不僅可降低廢品率，提高產品質量和設備利用率，還可體現(xiàn)印刷工人思想品德的校正和提高機器使用壽命。

首先，對拆裝版前的要求做一下說明，膠印機的調整是機器操作的重要環(huán)節(jié)。有些機件的調整需要在機器運轉中進行，有些機件的調整必須停機進行，都必須遵守安全第一的原則。如遇到需要到機器內進行檢修或調整時，應切斷電源。

此次，要注意人身安全、財產安全、拆裝版是一個技術要求比較搞的，要求在拆裝印版過程中要保證質量的前提下，盡可能的提高速度，因為在實際生產過程中時間就是金錢，總之，拆裝印版要注意許多方面的內容。

再次，調節(jié)機器也是關鍵的，很好的利用機器來印出好的印刷品，就需要調節(jié)印版和橡皮布之間的壓力、橡皮布和壓印輥筒之間的壓力，壓力大小、水墨的平衡、印刷色序等這都是要印前處理的。

拆裝印版是印刷中重要的一部分，若裝印版不正確或沒有裝好，則會影響印刷的套印，更嚴重則會影響到機器的安全等。

樣子，激動死了，當時，雖然一不小心弄了一手變壓器油，但值了 因為我學習到了真正的知識。

絕緣電阻的測量和直流電阻的測量試驗做得并不是很熟，而且我們組的雙臂電橋還出了點毛病，只能做絕緣電阻和吸收比的試驗，但可惡的是，兆歐表的指針幾乎指無窮處，從來都沒變化過，估計老師看出了我們的困惑，特意拿來了數(shù)電歐表，給我演示了操作過程，經過計算吸收比，我們組的變壓器不合格。

檢修實習報告（2） |

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二、 實習內容

作為技術人員實習是不課缺少的部分，在實習老師的指導下，我們去了我們學校的實習工廠，說明的是我們學校是校辦企業(yè)就是整體的，我們可以直接去校工廠實習，這個工廠和我們學校同時辦起，具有一點的實力，是安徽新聞出版總署的印刷基地，擁有健全的設備，雄厚的師資力量和教師團隊，實習實踐老師，擁有先進的國際印刷機和北京印刷學院本科院校及武漢大學的學士學位教師，先進的印刷機有德國的海德堡、曼羅蘭、高寶、日本的三陵、小森和我國的北人等，最為關注的是德國的曼羅蘭一臺機器三千多萬，固定資產一個億左右，是安徽省大專類相當可觀的校辦企業(yè)。

我們屬于印刷的專業(yè)人才，主要是印刷，所謂印刷是在機器的設備上進行的一系列的印刷，印刷包括三個部分，上紙部分、印刷部分、收紙部分，這是整個印刷基本流程其中印刷部分是關鍵的部分，作為印刷人，就是要控制和掌握印刷機，完成印品的精美印刷，我們就是開機器，印刷各種承印物，保證印品的完美進行。

然而，印刷最基礎的部分也就是拆裝印版、橡皮布和保養(yǎng)等，最為印刷人必備的工作，印版、橡皮布裝的好壞之間影響著印刷品，所以我們要從最基礎的部分做起，拆裝版也是我們實習的關鍵，機器清潔工作是維護保養(yǎng)機器的重要方面，做好清潔保養(yǎng)工作不僅可降低廢品率，提高產品質量和設備利用率，還可體現(xiàn)印刷工人思想品德的校正和提高機器使用壽命。

首先，對拆裝版前的要求做一下說明，膠印機的調整是機器操作的重要環(huán)節(jié)。有些機件的調整需要在機器運轉中進行，有些機件的調整必須停機進行，都必須遵守安全第一的原則。如遇到需要到機器內進行檢修或調整時，應切斷電源。

此次，要注意人身安全、財產安全、拆裝版是一個技術要求比較搞的，要求在拆裝印版過程中要保證質量的前提下，盡可能的提高速度，因為在實際生產過程中時間就是金錢，總之，拆裝印版要注意許多方面的內容。

再次，調節(jié)機器也是關鍵的，很好的利用機器來印出好的印刷品，就需要調節(jié)印版和橡皮布之間的壓力、橡皮布和壓印輥筒之間的壓力，壓力大小、水墨的平衡、印刷色序等這都是要印前處理的。

拆裝印版是印刷中重要的一部分，若裝印版不正確或沒有裝好，則會影響印刷的套印，更嚴重則會影響到機器的安全等。

樣子，激動死了，當時，雖然一不小心弄了一手變壓器油，但值了 因為我學習到了真正的知識。

昨天還期待今天能用上我們，自己的雙臂電橋進行實驗操作，計劃趕不上變化，不過，同學們很照顧我們，我們插入到倍的組里，跟大伙一起看，一起琢磨，，一起做，一起討論，感覺大家討論出來的知識特有成就感，操作了兩次，我對下午的考試有了一定的信心。

很快，變壓器的實習已經結束了

檢修實習報告（3） |

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二、 實習內容

作為技術人員實習是不課缺少的部分，在實習老師的指導下，我們去了我們學校的實習工廠，說明的是我們學校是校辦企業(yè)就是整體的，我們可以直接去校工廠實習，這個工廠和我們學校同時辦起，具有一點的實力，是安徽新聞出版總署的印刷基地，擁有健全的設備，雄厚的師資力量和教師團隊，實習實踐老師，擁有先進的國際印刷機和北京印刷學院本科院校及武漢大學的學士學位教師，先進的印刷機有德國的海德堡、曼羅蘭、高寶、日本的三陵、小森和我國的北人等，最為關注的是德國的曼羅蘭一臺機器三千多萬，固定資產一個億左右，是安徽省大專類相當可觀的校辦企業(yè)。

我們屬于印刷的專業(yè)人才，主要是印刷，所謂印刷是在機器的設備上進行的一系列的印刷，印刷包括三個部分，上紙部分、印刷部分、收紙部分，這是整個印刷基本流程其中印刷部分是關鍵的部分，作為印刷人，就是要控制和掌握印刷機，完成印品的精美印刷，我們就是開機器，印刷各種承印物，保證印品的完美進行。

然而，印刷最基礎的部分也就是拆裝印版、橡皮布和保養(yǎng)等，最為印刷人必備的工作，印版、橡皮布裝的好壞之間影響著印刷品，所以我們要從最基礎的部分做起，拆裝版也是我們實習的關鍵，機器清潔工作是維護保養(yǎng)機器的重要方面，做好清潔保養(yǎng)工作不僅可降低廢品率，提高產品質量和設備利用率，還可體現(xiàn)印刷工人思想品德的校正和提高機器使用壽命。

首先，對拆裝版前的要求做一下說明，膠印機的調整是機器操作的重要環(huán)節(jié)。有些機件的調整需要在機器運轉中進行，有些機件的調整必須停機進行，都必須遵守安全第一的原則。如遇到需要到機器內進行檢修或調整時，應切斷電源。

此次，要注意人身安全、財產安全、拆裝版是一個技術要求比較搞的，要求在拆裝印版過程中要保證質量的前提下，盡可能的提高速度，因為在實際生產過程中時間就是金錢，總之，拆裝印版要注意許多方面的內容。

再次，調節(jié)機器也是關鍵的，很好的利用機器來印出好的印刷品，就需要調節(jié)印版和橡皮布之間的壓力、橡皮布和壓印輥筒之間的壓力，壓力大小、水墨的平衡、印刷色序等這都是要印前處理的。

拆裝印版是印刷中重要的一部分，若裝印版不正確或沒有裝好，則會影響印刷的套印，更嚴重則會影響到機器的安全等。

樣子，激動死了，當時，雖然一不小心弄了一手變壓器油，但值了 因為我學習到了真正的知識。

水泵檢修報告篇十四

1、熟悉模擬電路、數(shù)字電路等電路工作原理知識；

2、結合培訓實際情況，進行相關技術資料、講義等文檔的編寫及整理；

4、熟悉計算機軟硬件，對電路板、元器件以及故障檢修工具有基本的認識；

5、有一定的培訓授課經驗，能夠借助數(shù)字化云平臺開展教學工作；

6、具備良好的表達和溝通能力，服從工作安排，可短期出差；

7、接受并按時完成公司分派的臨時性工作；

8、適當?shù)拈_展行業(yè)前沿技術的預研等工作。

1、大?；虮究埔陨蠈W歷

2、電子信息工程、應用電子技術等專業(yè)

3、能夠獨立進行電子電路相關技術資料的編寫和整理；

5、有一定的培訓授課或在職業(yè)院校內開展教學的經驗；

6、服從工作安排，具有團隊合作精神；

7、有電子產品芯片維修、數(shù)據恢復經驗者優(yōu)先考慮。

水泵檢修報告篇十五

我叫**，****年*月出生，****年*月進入公司參加工作，一直從事水泵檢修工作。在各級領導的支持和自身努力下，2009年12月取得水泵檢修技師資格，使自己的專業(yè)知識有了一個更大的實踐和拓展空間，進一步鍛煉和豐富了自己，增長了知識和才干，提高了自己的專業(yè)技術水平，各方面都得到了長足的進步。現(xiàn)將近期的專業(yè)技術工作情況

總結

一、信念上堅定，思想上成熟，努力學習知識，實現(xiàn)自身價值再提升。

一個人的信念是人的世界觀在奮斗目標方面的集中反映。從自已取得技師資格的那一天起，我就始終保持一個信念：不論以前有多大成就，今天一切都要從零開始。因為有了這個始終不渝的信念，堅定不移的立場，所以，我才能在實際工作中保持銳意改革，勇于進取的勇氣，保持鍥而不舍、頑強奮斗、拼搏到底的作風。期間我重點抓好理論知識學習，用正確的理論來指導工作，在取得熱能動力工程?？茖W歷的基礎上，又參加了本科的學習，目前即將畢業(yè)。在日常工作中，自己堅持深入現(xiàn)場，了解機組檢修、日常消缺中存在的問題，與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，進一步改進工作，提高自己能力。

付出辛勤的勞動，總有豐碩成果的回報。我在2011、2012年連續(xù)兩年被公司聘為c級技能專家。

二、工作中勤奮，業(yè)務上鉆研，發(fā)揮自身本能，實現(xiàn)社會價值。

從參加工作尤其是取得技師資格以來，自己的技術水平和業(yè)務能力得到很大的提高和加強。通過熱能動力工程專業(yè)本科的學習加強了自己的理論基礎，而多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。

(一）認真學習，探索實踐，努力提高自身技能

在公司，我有幸參與百萬機組的調試學習。在學習中，針對設備與原一、二期差別較大的情況，我通過積極搜集各項資料，并利用廠家上門調試的機會進行請

教學

隨著個人的不斷學習和經驗的積累，對故障設備的分析、解決能力也不斷提高。在機組檢修中負責的項目中，克服種種不利因素，利用自己所長，精心指導，精細監(jiān)督，所有轉動部件試轉一次成功，振動合格率百分之百。特別是#1機b修中閉冷泵c安裝后存在傳動端振動超標，在廠家上門后都無法解決的情況下，主動與設備部進行溝通，正確分析，通過在傳動端軸承室下部加墊片的最快最省的辦法，一次性解決了泵振動問題。在#2機a級檢修中，針對#2機汽泵a自由端振動在5000rpm下超標現(xiàn)象，提出改進回油管結構，增加橈性接頭方案。經處理，泵振動已明顯好轉。

（二）注重技術管理，加強設備技術分析

日常工作注重技術管理，每年均出色完成技術分析，其中《水泵節(jié)能降耗技術發(fā)展與探討》、《fa1d67前置泵故障原因分析及改進》、《液環(huán)真空泵轉子防汽蝕處理措施分析與探討》、《水泵串并聯(lián)的研究》等被《電力科技》收錄。其中《液環(huán)真空泵轉子防汽蝕處理措施分析與探討》一文獲得2010年全國600mw火電機組競賽論文三等獎。

技術分析注重對設備的遺留問題、缺陷分析、處理情況的總結，并提出自己的建議。每年均有不同數(shù)量的合理化建議被公司采納。如針對原先二期凝結水輸送泵經常發(fā)生自由端軸承燒毀故障，通過技術分析，得出是由于泵軸向推力過大以及軸承選型不當引起故障的結論，進行軸承改型以及葉輪打平衡孔的辦法，徹底解決了凝輸泵軸承燒毀的問題。針對前置泵中分面紙柏墊經常容易損壞，導致降負荷停泵消缺的故障，大膽提出采用膨化墊片代替紙柏墊，徹底解決了中分面泄露和吹損缺陷，使前置泵的大修周期得以延長。通過以上這些細化、量化的技術管理工作實現(xiàn)精細管理，提高檢修工藝質量。

（三）積極開展qc活動，推進企業(yè)管理創(chuàng)新。

2009年的“降低二期化學壓縮空氣干燥裝置故障次數(shù)”獲得公司一等獎。2010、2011年“降低二期真空泵低溫季節(jié)真空波動率”獲得全國電力行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀qc成果。這些成果的取得，都源于自己平時的專業(yè)知識積累和調查研究的結果。

（四）利用優(yōu)勢搞好培訓工作，實現(xiàn)傳幫帶。

利用班組參加日常檢修工作和機組大小修的機會，積極開展崗位實際操作培訓、主動進行“傳、幫、帶”活動與班組沃克工簽定師徒合同，制定理論與實踐并進的培訓思路，努力探索班組培訓的最佳模式。

目前班組人員的老齡化進一步突出，加強后備技術力量特別是沃克工的培養(yǎng)迫在眉睫。為此在培訓上制定適合本班的培訓模式主要由以下幾點：1、根據培訓手冊要求，增強各種規(guī)章制度的學習，不斷加強檢修遵章守紀意識，確保安全。2、不定期開展班員間的授課培訓，將班組人員檢修積累的經驗向全班人員進行培訓推廣。3、簽定師徒合同進行進行“傳、幫、帶”活動。4、對碰到的疑難問題組織人員分析，在討論中學習提高，并養(yǎng)成記筆記的好習慣。5、在條件許可的情況下逐步加強承擔一些重要輔機設備的檢修任務的力度，提高沃克人員實際的檢修技能。

通過這些形式的培訓一定程度上加強了工作中班員主動解決問題的意愿和能力，使其他人員在碰到類似問題可以有所借鑒，提高了自己的能力。更重要的是使班組的人員結構成梯隊形，避免發(fā)生人員及技術斷層。班組人員的技能水平不斷提高，在青工技能比武中水泵班的正式工、沃克工均連續(xù)幾年取得好成績。

班組的沃克工在班組的大力培訓下已能承擔前置泵等重要的輔助設備檢修任務。

三、

成績的取得當然歸功于公司各級領導的培養(yǎng)、信任和同事的幫助，我個人的貢獻畢竟是有限的。但是在這些成績中能有自己的一份辛勤的汗水和付出以及辛勤收獲的快樂，那么自己是欣慰的。在今后的工作中自己將一如既往地努力學習，不斷進步，并將繼續(xù)以奮發(fā)的姿態(tài)干好工作，不斷地努力拼搏，為電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展而貢獻畢生。

水泵檢修工崗位職責

鐵路檢修車間高級技工個人技術總結

技師技術工作總結

技術檢修崗位職責

技師個人專業(yè)技術總結

水泵檢修報告篇十六

1、檢查泵體及皮帶輪有無磨損及損傷，必要時應更換。檢查水泵軸有無彎曲、軸頸磨損程度、軸端螺紋有無損壞。檢查葉輪上的葉片有無破碎、軸孔磨損是否嚴重。檢查水封和膠木墊圈的磨損程度，如超過使用限度應更換新件。檢查軸承的磨損情況，可用表測量軸承的間隙，如超過0.10mm,則應更換新的軸承。

2、水泵取出后，可按順序進行分解。分解后應將零件進行清洗，再逐一檢查，看其是否有裂紋、損壞及磨損等缺陷，如有嚴重缺陷者應予更換。

3、水封及座的修理：水封如磨損起槽，可用砂布磨平，如磨損過甚應予更換;水封座如有毛糙刮痕，可用平面鉸刀或在車床上修理。在大修時應更換新的水封組件。

4、在泵體上具有下列損傷時允許焊修：長度在30mm以內，不伸展到軸承座孔的裂紋;與氣缸蓋接合的突緣有破缺部分;油封座孔有損傷。水泵軸的彎曲不得超過0.05mm,否則應更換。葉輪葉片破損應予更換。水泵軸孔徑磨損嚴重應更換或鑲套修復。

5、檢查水泵軸承是否轉動靈活或有異常響聲，如有說明軸承有問題，應予更換。

6、水泵裝配好后，用手轉動一下，泵軸應無卡滯、葉輪與泵殼應無碰擦。然后檢查水泵排水量，如有問題，應檢查原因并排除。如果水泵出現(xiàn)故障，冷卻液將無法到達相應的地方，其性能就得不到有效的發(fā)揮，最終影響到發(fā)動機的工作情況。因此，必須加強對水泵的檢查工作。

水泵檢修報告篇十七

上半年生產一直不是很穩(wěn)定，生產控制及生產線設備存在一些問題，作為自己應該負有很大的責任。生產班組過程控制管理的不嚴格，現(xiàn)場巡檢力度不夠。生產設備檢修過后缺少檢查造成生產線存在的問題不能能及時排除?，F(xiàn)場出現(xiàn)突發(fā)事件解決解決力度不夠造成停機時間長也是影響生產不穩(wěn)定主要原因。

下半年工作主要放在設備巡檢檢查工作上。首先合理分工明確責任，有責任就有壓力有壓力就會產生動力。生產線操作人員每天根設備打交道是設備異常情況第一發(fā)現(xiàn)人，所以要進行相應的設備培訓工作使操作人員掌握巡檢工作的技能，熟悉巡檢流程。還要制定必要的激勵機制使崗位工作能長期堅持下去。

設備檢修驗收工作要提高，對于生產線檢修維護是保證生產的重要過程，檢修后的驗收工作也不能馬虎大意。檢修過后要根據設備自己制定驗收標準，驗收過程要細致對重點要與設備人員進行復檢。這樣才能避免檢修過程中出現(xiàn)的漏洞得到有效地解決減少設備事故重復發(fā)生。

生產班組過程控制好對一些經常出現(xiàn)的問題不能有效地解決，這些簡單的問題其實都是很好解決的如壓邊不好、上膜時間長、清理模唇過程時間長清理效果差等這些看似小的問題都難能影響到正常的生產運行。工作中的“細節(jié)”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的班組甚至對的細節(jié)、小事視而不見這種現(xiàn)象說明在一些小的問題上思想疏忽。在今后的工作中一定努力抓好班組內部的小事。

今后的工作中要把現(xiàn)場突發(fā)事件根據實際情況做好應急預案補充工作，減少因應急預案不全面造成對生產的影響。組織班組認真學習車間應急預案的內容，要求每位員工都能夠及時的有順序的處理車間現(xiàn)場的突發(fā)事件。

市場競爭激烈，浪費的就是成本，節(jié)約的就是效益。生產車間想提高生產效益，就一定要把節(jié)能降耗工作抓好。第一就是抓好車間用電，車間高溫高濕季節(jié)的用電較大，再能控制范圍內盡量減少各種用電設備的開啟。消耗物品的領用必須經車間同意簽字后領取，提高消耗品的利用率如膠帶、紙芯及造粒料袋等。從細節(jié)抓起，從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成隨手關燈、下班前關閉電腦等一系列良好的習慣，杜絕浪費，從自身做起。

總之在下半年的工作中還是把抓生產穩(wěn)定作為工作重點，努力提高自己的管理水平認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好領導交給的各項工作任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間、和諧企業(yè)、和諧社會貢獻自己的力量。

水泵檢修報告篇十八

信陽供水生產技術部技術室于2018年正式成立，現(xiàn)有人員7名，平均年齡29歲，人均具備本科以上學歷。作為公司專業(yè)技術部室，主要負責勘查工地，設計施工方案，繪制圖紙和施工現(xiàn)場的技術指導。他們正值青春，風華正茂；他們勤于學習，善于創(chuàng)新，憑借著扎實的專業(yè)技術知識和實踐經驗，服務于我市供水事業(yè)長效發(fā)展。他們本著真誠待人、恪盡職守、不斷追求的工作宗旨，立足平凡，從點滴做起，通過不懈努力，得到了公司的充分肯定，取得了顯而易見的成績。他們的每一次進步，都凝聚了全體技術人員的智慧和汗水，實現(xiàn)了從一個新生部門到公司中堅力量的轉變。

工程建設，規(guī)劃設計先行，規(guī)劃布局的好壞直接關系到整個工程項目的優(yōu)劣。由于技術室成立時間短，技術資料不夠完善，他們不怕辛苦，走遍浉河、平橋各區(qū)加壓站點和各條輸水主管線，熟悉每座閥門井、排氣井，了解湖東、南灣各水廠制水生產工藝，掌握各個供水重點環(huán)節(jié)。工作中，他們堅持不斷學習。為了多學，每當接到周生產例會下達詳看的工地任務，他們都積極爭先趕到施工工地。他們把反思問題、制定落實、整改提高貫穿于工作全過程，不斷完善自身素質，提高業(yè)務水平。先后組織總結了供水設計詳看工地要點、供水設計實施流程、供水設計施工組織方案編制規(guī)范等。為供水技術設計的科學化、制度化提供了充分的技術保障和有力支持。

他們清楚的認識到，實踐是永不關門的大學，是最好的老師。他們學以致用，先后參與了湖東水廠供水復線、高鐵供水改擴建、東方紅大道dn800改造、南灣水廠dn1200/1000下山管改建工程和南灣水廠工藝改造等數(shù)項市級重點工程建設任務。他們以標尺、水準儀為舞，定坐標、測標高，不用言語一個手勢就知道標尺是抬起還是平移，他們配合的是那樣的嫻熟、默契。

為做好供用水方案的勘察設計工作，他們科學設計，精心繪圖，反復勘察，無論烈日酷暑還是寒冬雨雪，朝氣蓬勃的技術員們都熱情洋溢。他們拿著圖本，推著量輪，拉著皮尺，深入工程現(xiàn)場認真勘查和測量。新增零散用水戶分布范圍廣，他們走街串巷，耐心溝通，收集信息，勘察車輛不足他們就自行騎車從不延誤，有時要往返數(shù)十公里，晚上加班整理數(shù)據，繪制方案。平橋區(qū)某家屬院200多戶居民一戶一表工程改造，由于該區(qū)域面積大，工程費用高，居民生活困難。為盡快解決用戶水費拖欠，加快戶改進度，在盡量節(jié)約成本的情況下，他們合理控制施工工期，優(yōu)化施工方案，每天駐守施工現(xiàn)場技術指導，在最短時間完成了戶改施工，解決了長期困擾小區(qū)居民的用水問題。桃李不言，下自成蹊他們就是這樣誠懇待人，真摯為民。用戶吃上了水他們的工作還沒結束，繁瑣的竣工資料整理正等著他們，每個報裝工程的八項資料都需搜集齊全，反復核對，并井然有序的存儲于電子檔已備查詢需要，工作量大的每天下來手和眼睛都疼，但他們毫無怨言。

技術室不僅是對內技術服務的能手，還是對外服務的窗口。用戶提交報裝用水申請后，他們負責協(xié)議和合同的簽訂，面對個別用戶對于價格和施工前各項手續(xù)的異議甚至刁難，他們常常承受著重大壓力，但仍然耐心聽取、真誠解釋、及時反饋，一次次解決了棘手難題并逐步減少著類似問題的產生。對內他們增強創(chuàng)新意識，改革傳統(tǒng)施工方法，大力推廣應用新技術、新工藝、新材料，依靠科技手段實現(xiàn)節(jié)能降耗。加強成本控制，做好月、季成本核算。大力推動實行分工、分區(qū)負責制，切實加強對工程施工全過程的技術指導，使施工現(xiàn)場做到安全、高效作業(yè)。為了增強集體榮譽感，他們充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和作用，老成員帶領新成員，傳授供水工程技術方面的實戰(zhàn)經驗，新成員向老隊員介紹當前新信息，利用信息技術解決技術難題。形成了以老帶新，相互幫助，相互信任的良好格局，有效的促進了新成員從小、低、差向高、大、精的轉變。繁忙的工作沒有磨滅他們青春澎湃的激情，企業(yè)文化建設活動以來，技術室員工積極參加，5名年輕的技術員在干好本職工作的同時加班加點勤學苦練，精心準備舞蹈節(jié)目，同時配合了公司開場舞、結束舞的演出，他們以活潑歡快的旋律展現(xiàn)出年輕員工們青春激昂，奮發(fā)向上的精神面貌。技術室3名成員在公司籃球比賽中表現(xiàn)顯著，取得二等獎的優(yōu)秀成績。這些成績的取得沒有耽誤一天工作，都是他們利用業(yè)余時間苦練的結果。辛勤的耕耘也贏得了碩果，技術室成立一年多來，被公司授予勞動模范一人，先進班組稱號一次。

技術室就是這樣一個勤于實踐、善于攻堅、樂于奉獻的班組，年輕的技術員們將青春的熱情和激情投入到工程建設的工作中，將理論與實際經驗相結合，刻苦耐勞，認真勘查，精心規(guī)劃，出色的完成了各項生產任務。成績積累在過去，展望未來，任重而道遠，她們將一如即往，踏實工作，為全力推進供水事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)？，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。

工作規(guī)劃：

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起發(fā)展與進步！

試用期轉正申請書（二）

尊敬的公司領導：

今年6月1日，我有幸成為安慶置業(yè)擔保公司金業(yè)房產的一員，分配在千和花園銷售部工作。在這3個月的時間里，我經歷了從一個初出社會的大專在讀生到一名房地產從業(yè)人員的轉變。這期間，得到領導和同事們熱情的傳幫帶，使自己學到了不少東西，在思想觀念和業(yè)務能力等方面都有明顯的進步和提高，在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將這試用期3個月來工作情況向領導做一匯報。

我在千和花園銷售部的主要工作分兩塊：千和花園前期客戶接待工作和協(xié)助萬家星城一期的開盤銷售工作。同時，我還跟隨城市之星的銷售團隊，到周邊的幾個樓盤進行了市場調查。

在經歷了一個多月的對專業(yè)知識的閱讀和向領導同事的學習請教之后，我于20**年6月走上銷售前臺開始了千和花園客戶的接待工作，我個人客戶登記累計有60余位。隨著整個房地產市場環(huán)境變化，我們千和花園樓盤對外銷售的報價，房屋價格跟開盤時的價格一樣。從我對登記的客戶回訪信息來看，能夠接受目前這個價格且購買意向比較強的有10位。從目前形勢來看，預約登記客戶眾多，但我個人理解我們還是不能掉以輕心，考慮到客戶對樓盤后續(xù)升值空間的疑慮，銀行貸款政策的變動，二手房營業(yè)稅優(yōu)惠取消，新樓盤供應量將不斷增加等等，千和花園的銷售工作還是存在一些不確定的因素，還是有一定壓力。這要求我要不斷總結經驗教訓，完善對客戶的服務和跟蹤，傾聽客戶的意見，了解客戶的需求，學習銷售技巧，將客戶需求轉變?yōu)檎鎸嵆山涣俊?/p>

今年6月，我有幸參與了公司于城北備受矚目的千和花園的銷售開盤工作。這使我獲得了從交付訂金到簽訂合同全過程的操作經歷，對我來說受益良多。開盤現(xiàn)場的火爆和客戶對公司品牌的信任，使我認識到安慶置業(yè)擔保公司金業(yè)的良好口碑和優(yōu)秀品質，對一個從事房地產開發(fā)的綜合性公司彌足珍貴。這次的銷售工作，增加了我的經驗的同時，也體會到了作為一名“金業(yè)員工”的榮幸。希望自己在今后的銷售工作中，不僅可以深度傳遞我們公司的代理樓盤品質，更能體現(xiàn)我們公司的文化素質和發(fā)展實力。

在這3個月的工作中，我對置業(yè)顧問這項工作的內容和重要性有了較深的認識，同時我也意識到我離優(yōu)秀的置業(yè)顧問還有很大的差距，需要在今后的工作中進一步努力提高。

20**-9-1是我人生的重要轉折點，我從一名大專在讀生逐步轉變?yōu)橐幻饦I(yè)房產的員工。身份的轉變給我?guī)硇碌奶魬?zhàn)與機遇，在這3個月時間里，在單位領導的諄諄教誨、耐心指導下，在同事的寬容體諒、無私幫助下，我克服了前期的種種不適應，順利完成了各項工作。

當然，我參加工作的時間還很短，需要學習的地方還有很多，我的實踐經驗還有待于進一步積累，工作能力還有待于進一步提高，為人處世的能力還有待進一步加強。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，確立長遠的人生目標，講求職業(yè)道德，謙虛謹慎，不斷學習，做到學有所得，業(yè)務專精。同時，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、敬業(yè)愛崗、誠實守信，將每一件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司和領導交給的每一項任務。

3個月的試用期很快就將過去，20**年9月，我個人也將以更飽滿的工作激清投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的大步伐。同時也在此感謝公司領導及同事們對我過往工作的支持和信任。

最后，希望公司和領導能夠批準我的轉正申請。

水泵檢修報告篇十九

一、家用暖氣循環(huán)泵

這兩款泵都是家中的暖氣循環(huán)泵，是單級離心泵，型號是是drs25-6。

安裝位置：

注：

1.在平房中，第一次安裝完循環(huán)泵需要運行一次試水，由于熱脹冷縮原理，水會膨脹，水箱就是盛放膨脹的水的作用，因此需要根據試運行情況判斷水箱是否夠大。

2.安裝前應檢查家用暖氣循環(huán)泵進出水口是否有異物堵塞，否則容易出現(xiàn)不出水的情況; 裝入系統(tǒng)前也應將系統(tǒng)管道內的雜物沖洗干凈，以免循環(huán)泵運轉時雜物纏繞葉輪造成堵轉。3.家用暖氣循環(huán)泵的進、出口都要設有由任(活接頭)，以便裝拆。

用途：

通過做功將水循環(huán)起來所用的泵就叫循環(huán)泵，循環(huán)泵的工作原理是通過旋轉造成進、出口的壓力差，將水循環(huán)起來。在自然循環(huán)情況下,系統(tǒng)的循環(huán)壓力來自于液體的比重差,產生的循環(huán)壓力往往很小，因此系統(tǒng)中即使出現(xiàn)一個氣泡就會嚴重阻礙循環(huán)的實現(xiàn)。而循環(huán)泵就是為解決這種問題而研發(fā)的。

特點：

1.這個型號的水泵和電機機形成一個整體單元，電機內腔沖入泵送的液體，定轉子之間用不銹鋼屏蔽套完全隔離，散熱效果更好。

2.該水泵沒有機械密封，只有兩個墊圈用于外殼密封,防泄漏性能好。

3.高效率 。葉輪采用離心設計，水量大，效率高（普通增壓泵葉片設計，低效、易磨損）。

1.熱水泵進出口閥門未打開，進出管路阻塞，流產葉輪阻塞。 解決辦法，去除阻塞物。

2.泵沒灌滿液體，泵腔內有空氣。

解決辦法：打開泵上蓋或打開排氣閥，排盡空氣。3.熱水循環(huán)泵吸入管漏氣。

解決辦法：擰緊各密封面，排除空氣。（2）熱水循環(huán)泵流量不足

1.熱水循環(huán)泵進出口閥門未打開，進出管路阻塞，流產葉輪阻塞。 解決辦法，去除阻塞物。

2.管道、熱水循環(huán)泵流道葉輪部分阻塞，水垢沉積、閥門開度不足。 解決辦法：去除阻塞物，重新調整閥門開度。3.超過額定流量使用。

解決辦法：調節(jié)流量關小出口閥門。4.葉輪磨損、泵軸承磨損。

解決辦法：更換葉輪、更換軸承。5.離心泵電壓偏低。解決辦法：穩(wěn)壓。

（3）熱水循環(huán)泵雜音、振動—這個問題家庭中很容易出現(xiàn) 1.液體混有氣體。

解決辦法：提高吸入壓力排氣。2.管路支撐不穩(wěn)。

解決辦法：穩(wěn)固管路。3.軸承損壞。

解決辦法：更換軸承。4.電機超載發(fā)熱運行。

解決辦法：調節(jié)流量關小出口閥門。

1.熱水循環(huán)泵流量過大，超載運行。 解決辦法：關小出口閥

2.熱水循環(huán)泵電機軸承損壞。 解決辦法：更換軸承。3.電壓不足。

解決辦法：穩(wěn)壓。

二、小區(qū)水泵

該水泵為中開式單級雙吸離心泵，型號為：10sh-6。

基本情況：

特點：

高效節(jié)能，軸向力平衡，中開式結構維修方便

用途：

該泵為工業(yè)供水（為小區(qū)供水），這種類型泵還可以適用于自來水廠、灌溉、排水泵站、電站、消防系統(tǒng)等。

日常運行遇到的問題及解決方法：（1）一般雙吸泵容易出現(xiàn)泄露

經過查閱文獻，秦瑞新學者指出，應該降低引入密封函中介質的壓力。具體解決辦法是把液封管截斷,用自來水代替現(xiàn)有介質注入填料函中,使泄漏問題得到了徹底解決。因為自來水的壓力不低于0.0 3map(表壓),既比原來液封管的壓力差減小,又能使自來水注入到密封函中,形成微量流動,起到冷卻、潤滑盤根、阻隔空氣吸入泵體的作用,符合泵的工作求。

（2）泵不能啟動或啟動負荷大

原因及處理方法如下：

1、原動機或電源不正常。處理方法：檢查電源和原動機情況。

2、填料壓得太緊。處理方法：放松填料。

3、平衡管不通暢。處理方法：疏通平衡管。（3）泵不排液 原因及處理方法如下：

1、灌泵不足（或泵內氣體未排完）。處理方法：重新灌泵。

2、濾網堵塞，底閥不靈。處理方法：檢查濾網，消除雜物。（4）流量不足

原因及處理方法如下：

1、系統(tǒng)靜揚程增加。處理方法：檢查液體高度和系統(tǒng)壓力。

2、阻力損失增加。處理方法：檢查管路及止逆閥等障礙。4、殼體和葉輪耐磨環(huán)磨損過大。處理方法：更換或修理耐磨環(huán)及葉輪。

3、泵葉輪堵塞、磨損、腐蝕。處理方法：清洗、檢查、調換。沖洗冷卻循環(huán)管。

4、機械密封有故障。處理方法：檢查機械密封。

三、

該泵為abm-0.1/8型空氣壓縮機（氣泵）

基本情況：

功率：1.5kw 頻率：50hz 用途：

給大型輪胎打氣

水泵檢修報告篇二十

酷貓寫作精心整理了《2014年6月新員工培訓工作總結范文》，望給大家?guī)韼椭?

**銀行培訓中心于2006年8月**日開展了對我們?yōu)槠谖逄斓呐嘤枴Ｔ诖舜闻嘤栠^程中，組織我們對工作環(huán)境、企業(yè)文化，包括企業(yè)的經營理念、企業(yè)的發(fā)展歷程和目標等進行學習。期間培訓中心還特別邀請了中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會的專家為我們講解職業(yè)道德的相關內容。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。

一、詳細介紹了光大銀行的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向。通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹，特別是郭行長的講話，幫助我們樹立企業(yè)自豪感和責任感，增強我們對本行的認知程度。認清自身的責任，深刻領會我行成為規(guī)范經營、現(xiàn)代化管理、科學發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標。

二、講授光大銀行主要業(yè)務框架。對銀行對公業(yè)務、銀行私人業(yè)務、總行全面風險管理體系以及總行資金業(yè)務等方面的學習，幫助我們進一步理解銀行的主要業(yè)務層面，學習總行的資金業(yè)務的主要產品及未來投行業(yè)務的拓展。

三、對我們的職業(yè)素質進行系統(tǒng)的培訓。使我們理解銀行業(yè)務存在的風險和意義，建立遵守行規(guī)、愛行敬業(yè)的行為準則和基本要求，增強我們的風險意識和法律意識。

四、向我們介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)。通過介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)來引導我們建立積極的工作態(tài)度，引導我們通過自我激勵來達到業(yè)務水平、思想認識上的提高。

五、學習光大銀行規(guī)范化管理手冊和金融行業(yè)的職業(yè)道德，以互動、多變的教學形式幫助我們樹立正確的、積極的職業(yè)道德觀念，做到實際工作中的規(guī)范化操作，提高員工的團隊合作能力。

本次培訓活動得到了行領導的重視，并且對我們提出了期望和要求。為了達到讓每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高，本次培訓十分重視事前的學員需求調查，并采用互動的教學形式以激發(fā)我們學習的主動性，主講老師結合實際情況一一解答學員的疑問。培訓結束后，我們紛紛對工作提出建議和要求，并表示收獲很大，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓。

短短的5天時間，我們能夠學到的知識是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓和學習相結合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務水平。也希望各部門的老員工能發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，嚴格要求我們。

水泵檢修報告篇二十一

即將踏上新的工作崗位，開始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球實業(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解，特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關領導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領我們學習了公司的精神和服務理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個公司應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。

培訓的第二部分是了解產品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產品必須要有一個全面詳細的了解，這樣才能更好的推銷自己的產品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產品的生產流程、品質流程進行認真觀摩。對每種產品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學習，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目標，只有將自己的目標確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華，當然，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。

在與我們部門領導田經理的交流中，讓我對公司有了進一步的了解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難，只是我們在實踐給自己設定了難度，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應該學習和吸取的經驗還有很多很多，我應當要竭盡自己的全力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領導所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。

當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習，只有及時的充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經常反思和總結自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路?？偨Y最有效的工作方法和經驗。才能達到最有效的提高。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為公司做貢獻，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找妗?/p>

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

xxxx年x月x日至xx日，xx公司組織了一場為xxxxxx的新員工入職培訓，為期x天，共x人參加。培訓課程由公司周邊慨況、參觀生產區(qū)域、xx工藝基礎知識,xx集團企業(yè)文化及經營理念、勞動管理制度、薪酬福利管理規(guī)定、班前會執(zhí)行制度、安全知識培訓等內容組成。

在為期4天的培訓中，通過公司課程的講解，這批學員對公司有了一個較為全面的印象，比較好的接受了公司的經營方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來。

通過培訓，這批學員很快適應了公司的環(huán)境，熟悉了工作基本流程，了解并掌握了公司勞動制度與管理理念。這次培訓經過各位授課講師的辛苦講解和相關人員的精心組織，受到了學員的肯定與贊揚。此外，學員也高度贊揚公司上下對他們的照顧，稱領導很隨和、人力資源部很貼心、來到這樣一個其樂融融的大家庭很溫暖。

我們將會繼續(xù)努力，跟進這批學員的動態(tài)，做到有問必答，有困難就解決，將優(yōu)良的服務態(tài)度堅持下去，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖，保持良好的工作熱情。

水泵檢修報告篇二十二

調研時間：2015.10.6 調研地點：北京市自來水集團有限責任公司朝陽供水站

調研目的：將理論與實際相結合，更好地認識水泵基本情況及用途等 調研內容：我們參觀了位于北京市朝陽區(qū)三元里街附近的供水站，調研了幾種常見的水泵。接下來，我們將對這幾種水泵具體情況進行闡述，并

總結

在我們所參觀的供水站，水泵的主要用途包括引水、送水、配水、增壓。具體來說，就是引原水到凈水場、從凈水場送水到配水池、從配水池分配水到需要端、在配水管路途中給水增壓這幾個方面的使用。其中泵型有雙吸離心泵、立式混流泵、立式離心泵、潛水混流泵等。

水泵是整個水系統(tǒng)的耗能的最主要設備之一，水泵的選型是否合理將影響到水泵的運行效率、系統(tǒng)的穩(wěn)定性與經濟性。

我們現(xiàn)場調研了幾種水泵，大致了解了它們的基本使用情況。

這臺水泵基本參數(shù)：流量50.4立方米/小時，揚程571m，功率119kw。轉速2950rpm.雖然銘牌上所標注的揚程還算比較高的，但是在實際調研中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)水泵的實際運行揚程要低于水泵額定揚程，有的甚至相差30%以上。這種情況將大大降低水泵工作效率，使之無法在最 佳的工作狀況，導致能源浪費。

這臺臥式單級離心泵在實際應用中是非常常見的，它進口為軸向吸入，出口向，口徑20~350（mm）泵和電機采用直聯(lián)式聯(lián)接，泵機軸完全同心，直接傳送動力，具有噪聲低、振動小，運行平穩(wěn)之優(yōu)點；介質溫度不超過105°c的清水或物理化學性質類似于清水的液體；泵體、泵蓋、葉輪：不銹鋼。機械密封：橡膠波紋管密封，動、靜環(huán)采用硬質合金。它主要適用于工業(yè)和城市給排水、高層建筑增壓送水、園林噴灌、消防增壓、遠距離輸送、暖通制冷循環(huán)、浴室等冷暖水循環(huán)增壓 及設備配套。

調研中了解到，在水泵實際使用中，主要有以下幾個方面的常見問題：離心泵不出水、離心泵流量不足、功率過大、雜音振動、泵電機發(fā)熱等。我們發(fā)現(xiàn)很大一部分消費者在選擇水泵時，要選用流量和揚程裕量過大的水泵，以確?？梢詽M足自己的使用需要，這樣的后果就直接造成水泵在使用過程中，實際運行效率遠低于水泵的最高效率，一直不能在高效區(qū)運轉。另外在使用過程中，由于使用單位的管理和檢查不嚴格，操作和養(yǎng)護不適當，維修的不及時等，使水泵在使用過程中經常出現(xiàn)故障，造成很多的能源浪費。

這次水泵調研，不僅讓我們加深了對理論知識的理解，也聯(lián)系生活實際，對水泵工作原理以及使用現(xiàn)狀等有了更加深刻地認識。在具體的使用環(huán)境中，選擇合理的水泵系統(tǒng)，在運行和使用過程中，使用單位和個人也要注意樹立節(jié)能意識，進行嚴格管理，以便使水泵在運行過程中實現(xiàn)節(jié)能。同時在作用過程中要經常對水泵系統(tǒng)進行維護和保養(yǎng)，使水泵系統(tǒng)能處在最佳的運行狀態(tài)，并通過平常的檢修發(fā)現(xiàn)水泵系統(tǒng)中存在的問題，進行維修養(yǎng)護，既延長了水泵系統(tǒng)的使用壽命，又可以收到良好的節(jié)能效益。

隨著現(xiàn)代技術的發(fā)展，一些新的設計方法、先進的鑄造、加工工藝也在生產中得以應用，這都很好的提高了水泵的效率，促進了節(jié)能工作的開展。我們當前水泵的節(jié)能工作中存在的這些問題，隨著人們意識的提高、技術的進步，相信一定要得到解決，水泵節(jié)能工作的前景是非常美好的。

水泵檢修報告篇二十三

服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：

1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量根據部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。

2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結)，并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。

3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。

4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題

良好的服務品質是競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。

5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率

本年度部在各餐廳實施案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

為了配合酒店15周年慶典，部8月份組織各餐廳舉行了首屆服務技能暨知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。

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