最優(yōu)質(zhì)量信息化報告范文（12篇）

報告的語言應(yīng)該簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。如何寫一份較為完美的報告？首先需要明確報告的目標(biāo)和讀者需求。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些精選的報告范文，希望對大家在寫報告時有所幫助。

質(zhì)量信息化報告篇一

近年來，我縣不斷強化措施，加大投入，狠抓信息化建設(shè)，為推動人口和計劃生育整體工作上臺階、上水平起到了積極的作用，工作質(zhì)量、工作效率都得到了大幅提升，在信息化建設(shè)方面取得了較大的成就。

資源共享系統(tǒng)、流動人口婚育證明管理系統(tǒng)、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明管理系統(tǒng)、婚前檢查系統(tǒng)、優(yōu)生促進工程管理系統(tǒng)、育齡婦女健康檢查系統(tǒng)、oa自動化辦公系統(tǒng)。

為充分發(fā)揮計生系統(tǒng)全員人口信息全面準(zhǔn)確的優(yōu)勢，在計生、衛(wèi)生、統(tǒng)計、公安、民政等部門之間搭建起信息交流平臺，人口計生委與民政局、公安局實現(xiàn)婚前檢查、出生醫(yī)學(xué)證明信息共享，計生部門為民政、xxx門提供婚齡青年體格檢查和出生嬰兒個案信息，民政部門為計生部門每月反饋婚姻登記個案信息，xxx門為計生部門反饋出生報戶個案信息，達(dá)到了部門之間資源共享、優(yōu)勢互補，提高了工作效率，確保了全員人口統(tǒng)計的一致性。

質(zhì)量信息化報告篇二

(一)強化組織，充實力量。今年，集團公司加強對信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了信息化領(lǐng)導(dǎo)小組成員，完善了組織機構(gòu)，進一步明確了信息化工作職能，增加了信息中心人員配置，信息中心人員從原來的1名專職人員增加到現(xiàn)在的3名專職人員和2名兼職人員，為全面開展信息化工作提供了有力保障。

(三)精心研發(fā)，構(gòu)建平臺。按照信息采集格式化、事項處理程序化、系統(tǒng)集成模塊化、流程控制自動化、管理工具表單化的原則，確立了企業(yè)綜合管理信息平臺“四大系統(tǒng)”、“二十五個模塊”、“六大目標(biāo)”和“一條主線、兩個基礎(chǔ)，三個轉(zhuǎn)變、四位一體”的建設(shè)思路，制定了以全面預(yù)算為龍頭、集中管控為核心、資金支付為關(guān)口的業(yè)務(wù)財務(wù)一體化信息平臺建設(shè)規(guī)劃方案。

(四)深化應(yīng)用，發(fā)揮功能。按照邊建設(shè)、邊完善、邊上線的思路，集團公司機關(guān)信息中心、工程、物資、經(jīng)管、財務(wù)、人力資源等部門圍繞信息化建設(shè)，緊密配合，協(xié)同開發(fā)，各部門、各單位給予了大量支持，在集團機關(guān)、太原、大西、廣西沿海等地多次集中人員進行業(yè)務(wù)研討，取得了很好的效果，為系統(tǒng)運行提供了基礎(chǔ)和條件。通過機關(guān)相關(guān)部門的積極配合，加快了信息平臺建設(shè)與應(yīng)用的步伐，推動了信息平臺及時上線應(yīng)用，促進了業(yè)務(wù)與財務(wù)協(xié)同管控、規(guī)范運行，初步實現(xiàn)了零時差、零距離管理和一站式、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，解決了集中管控與遠(yuǎn)程服務(wù)的問題，推動了業(yè)務(wù)人員從事務(wù)型角色向管理型角色轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟運行從粗放管理向精益管理轉(zhuǎn)變。

(五)視頻會議系統(tǒng)建設(shè)及應(yīng)用取得突破。在視頻會議系統(tǒng)方面，重點完成了康遠(yuǎn)新材料公司、南方公司第二會議室、兩個局管項目部、三公司mcu及下屬四個項目部、四公司廣西沿海項目部、北方公司貴廣項目部10個點的建設(shè)工作。目前除竣工項目外，集團公司視頻會議系統(tǒng)能夠連通10個子分公司、五公司柳州基地、南方公司第二會議室、三公司四個項目、五公司五個項目和三個局管項目部共計24個點。全年集團公司召開各類視頻會議20余次，參會人數(shù)5000多人次，保障了會議精神實時、全面、有效的傳達(dá)，節(jié)約了大量交通、住宿、會議等費用。

(六)機房建設(shè)有序推進。為實現(xiàn)集團公司中心機房規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，信息中心組織對中心機房進行了改造，包括空間布置、線纜、溫濕度調(diào)節(jié)、消防、防塵等。改造后機房空間布置更加合理，線纜排列有序，溫濕度保持穩(wěn)定，為各軟件系統(tǒng)運行提供了更穩(wěn)定的環(huán)境。

質(zhì)量信息化報告篇三

3、信息化在數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理中的應(yīng)用。審判管理精細(xì)化是建立在數(shù)字化管理基礎(chǔ)上的，因此各個法院都設(shè)立了專門人員從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。實際工作中，司法統(tǒng)計報表的錄入一直是法院工作人員的一項重要日常工作。以審判信息管理平臺為基礎(chǔ)，將審判信息平臺與司法統(tǒng)計工作有效對接，實現(xiàn)司法統(tǒng)計報表的自動生成，可以減少大量的核對、計算的工作量，并為數(shù)據(jù)的統(tǒng)計更加精細(xì)化發(fā)展提供保障。質(zhì)效指標(biāo)通過對審判質(zhì)量和效率指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、評估與分析，為審判工作提供宏觀導(dǎo)向和決策參考。收集生成質(zhì)效指標(biāo)往往耗時累力，而且形成的指標(biāo)數(shù)據(jù)往往具有滯后性。信息化手段增強了指標(biāo)數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性，使審判動態(tài)的呈現(xiàn)更加精準(zhǔn)、直觀。

信息技術(shù)發(fā)展為審判信息交換、處理提供了最大的便利，然而審判管理信息化工作不可能一蹴而就，審判管理信息化成熟度是逐步發(fā)展的，實踐中制約審判管理信息化發(fā)展的原因主要有：

1、在司法觀念上，許多法院人員對審判管理的主要印象還停留在繁瑣的填報數(shù)據(jù)工作上，審判管理信息化后，往往需要涉及更多數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)錄入工作。承辦法官在完成審判工作任務(wù)的同時，還要對這些管理事務(wù)性工作負(fù)責(zé)，工作熱情往往不高。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入是審判信息管理平臺運作的基礎(chǔ)，但在一些基層法院，承辦人員為了案件工作任務(wù)已經(jīng)超時加班工作，面對大量數(shù)據(jù)錄入工作，實在無力兼顧，故此一部分人對審判管理信息化缺乏積極態(tài)度，對完整準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)也缺少必要認(rèn)識。工作中有些法院選擇由書記員或錄入員代替承辦人員進行信息錄入，但由于人員配置等原因，使工作信息常常無法及時的錄入系統(tǒng)，嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。

2、在技術(shù)應(yīng)用上，信息化對審判管理信息系統(tǒng)實際操作人員的電腦知識水平和電腦操作能力提出了一定的要求，它要求法院工作人員不僅能熟悉審判業(yè)務(wù)工作，還能熟練操作電腦。但對于一些老同志來說，他們在信息應(yīng)用和操作中的確存在著困難，這要求審判管理信息系統(tǒng)在技術(shù)層面上必須更加可操作、易操作，加強實用性。實踐中信息管理平臺的設(shè)計者和維護人員往往并非法律專業(yè)人士，他們對法院工作常常缺乏了解，在系統(tǒng)設(shè)計中往往缺少專業(yè)的考量和前瞻性的意識，無法實現(xiàn)信息技術(shù)和法院管理的充分對接，使得信息管理系統(tǒng)的設(shè)置在實踐中不能完全滿足審判管理的現(xiàn)實需求。

質(zhì)量信息化報告篇四

股份公司信息化建設(shè)工作報告

股份公司信息化建設(shè)統(tǒng)一有公司行政人事部管理，現(xiàn)在信息化建設(shè)人員14人，先關(guān)政策正在制定當(dāng)中。

2005年，公司與用友軟件公司合作，開發(fā)u8財務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)財務(wù)電算化。2009年11月至2010年5月，公司投資萬元，認(rèn)真實施用友nc財務(wù)系統(tǒng)，推進財務(wù)信息一體化建設(shè)，提高財務(wù)數(shù)據(jù)歸集、分析效率，增強財務(wù)集中管控能力。

2006年，公司實施了易方得普辦公自動化系統(tǒng)，具備了企業(yè)內(nèi)部電子郵件收發(fā)、文件中心管理和簡單工作流等功能；隨著企業(yè)的發(fā)展，該辦公系統(tǒng)漸漸不能滿足辦公需要。2009年10月，公司投資萬元，建立了用友致遠(yuǎn)a6協(xié)同管理平臺，導(dǎo)入“協(xié)同管理”理念，采取“人為中心、事件驅(qū)動、流程導(dǎo)航、表單呈現(xiàn)、內(nèi)外互通、應(yīng)用整合、集xxx享”的辦公思路，各項工作主要以“流程”方式實現(xiàn)，有效提高了辦公效率。

質(zhì)量信息化報告篇五

二、加強考核管理，強化職能作用

為加強培訓(xùn)中心辦公自動化(oa)系統(tǒng)管理，規(guī)范工作程序，保證系統(tǒng)正常、高效、安全運行，以集團公司信息化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)中心辦公自動化系統(tǒng)管理考核辦法，特對管理機構(gòu)職責(zé)、用戶使用管理、電子公文收發(fā)及用戶安全行為管理提出具體要求，由信息部、綜合辦、政工室共同對各部室、園校進行考核，實行每兩月一次考核，考核結(jié)果計入本部室當(dāng)月績效考核，通過明確考核部門，細(xì)化考核內(nèi)容，落實責(zé)任到人，進一步激發(fā)了各園校及部門參與和加強信息化建設(shè)的工作熱情，對深入推進信息化建設(shè)起到積極的推動作用。目前，培訓(xùn)中心有oa系統(tǒng)用戶數(shù)量64個，流程數(shù)量22個，黨、政、團、工公文模板共計23個，在日?？己酥?，各部門都能及時處理公文，正確使用公文模板和公章，保障電子辦公規(guī)范化運行。

為了保證信息設(shè)備安全管理，8月份，培訓(xùn)中心按照機房建設(shè)規(guī)范要求，對機房進行全面改造，將原計算機培訓(xùn)機房改造為信息控制機房，為核心設(shè)備的可靠、高效運行提供良好保障。

經(jīng)過近一年的努力和整改，信息化管理工作雖然取得一些成績，但也存在許多問題和不足：

(一)培訓(xùn)中心各部室、園校專業(yè)人員較少，應(yīng)用軟件使用過程中問題較多，硬件設(shè)備維護工作做不到位，易出現(xiàn)故障，而且軟硬件問題，在部室、園校內(nèi)部不能得到及時解決，需信息部門一一解決，加大了信息部門的工作量。

質(zhì)量信息化報告篇六

農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就不可能有整個國民經(jīng)濟的現(xiàn)代化。當(dāng)今，充分利用信息技術(shù)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，已成為農(nóng)業(yè)發(fā)展的熱點之一。信息技術(shù)目前被廣泛用在農(nóng)業(yè)的各個領(lǐng)域，農(nóng)業(yè)信息化已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標(biāo)志。加快推進農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)，以農(nóng)業(yè)信息化帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是當(dāng)前和今后較長時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然趨勢。

一、增強信息意識，為加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)

要進一步加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)，必須卓有成效地開展信息知識宣傳和教育，增強政府管理部門及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的信息意識，提高對農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識。以觀念的更新，思想的解放，來推動農(nóng)業(yè)信息化的建設(shè)。政府作為農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的組織管理者，同時也是信息服務(wù)的重要提供者，其管理人員的信息意識對推進農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)起著重要作用。要通過多種形式的宣傳、教育，提高政府部門工作人員對信息的重要性、嚴(yán)肅性、風(fēng)險性、時效性的認(rèn)識;基層科技人員作為農(nóng)業(yè)基層科技的主體，要加深對農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)重要性的正確認(rèn)識，找準(zhǔn)自身的位置，充分發(fā)揮其自身的作用;農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)戶是信息服務(wù)的最終用戶的接受主體，要加大信息的宣傳力度，擴大宣傳領(lǐng)域，提高他們的信息意識，刺激農(nóng)民利用農(nóng)業(yè)信息的欲望、動機，并積極引導(dǎo)其投入到農(nóng)業(yè)信息資源的開發(fā)之中，使他們不僅成為農(nóng)業(yè)信息所帶來利益的享受者，而且成為農(nóng)業(yè)信息的生產(chǎn)者。

二、加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)

農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)是高技術(shù)、高投入的社會公益性工程項目，必須加大資金投入和信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在對農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃下，嚴(yán)格資金管理和項目管理，使有限資金按需合理使用，真正發(fā)揮實效，避免重復(fù)建設(shè)和資金浪費。農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)又是一項新興的事業(yè)，政府要充分利用計劃和市場的作用，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵個人、集體、企業(yè)和外商多方投資，形成多元化投資渠道，共同推進農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)。同時要盡快建立農(nóng)業(yè)信息化引導(dǎo)基金和風(fēng)險投資基金，以扶持農(nóng)業(yè)信息技術(shù)業(yè)和農(nóng)業(yè)信息服務(wù)業(yè)的順利健康發(fā)展。不斷加強信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，盡快建成相對完整的縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，創(chuàng)建具有自身特色的農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站，建立和完善計算機局域網(wǎng)，加快信息網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)施的更新?lián)Q代，加強各種農(nóng)業(yè)適用數(shù)據(jù)庫的研制與開發(fā)，加強并完善包括農(nóng)業(yè)自然資源信息、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理信息、農(nóng)產(chǎn)品市場信息、農(nóng)業(yè)科技信息、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及科研成果等數(shù)據(jù)信息在內(nèi)的各種類型數(shù)據(jù)庫。加強信息資源建設(shè)，開發(fā)利用信息資源，充分開發(fā)和利用現(xiàn)有涉農(nóng)信息資源，繼續(xù)拓展實用性的信息資源的整合。在不斷完善現(xiàn)有的信息資源的同時，應(yīng)著手研發(fā)構(gòu)建高質(zhì)量的實用性農(nóng)業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。

三、強化組織和引導(dǎo)，為加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)提供領(lǐng)導(dǎo)保證

政府部門特別是涉農(nóng)部門要把推進農(nóng)業(yè)信息化作為一項重要職能，把為農(nóng)民提供信息服務(wù)作為一項重要職責(zé)，充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用。

四、加強專業(yè)隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)業(yè)信息化提供人才保障

農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點都是為“三農(nóng)”服務(wù)，人才是農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)中最重要的因素。要強化農(nóng)業(yè)信息管理和服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高他們組織開展農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè)的能力和自身的服務(wù)水平?？梢酝ㄟ^培養(yǎng)培訓(xùn)一批、引進一批的方法，建立一支由政府部門信息管理人員、農(nóng)技推廣人員和農(nóng)村信息員組成的信息服務(wù)隊伍。以村組干部、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、中介組織和經(jīng)營大戶等為重點，通過培訓(xùn)考核和資格認(rèn)證，建立農(nóng)村信息員隊伍，及時收集傳播信息，發(fā)揮好政府與廣大農(nóng)戶之間的信息“二傳手”作用。有效解決信息服務(wù)“最后一公里”問題，突破加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的制約瓶頸。“最后一公里”實際上是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農(nóng)民的信息傳遞問題，也是制約農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)加快推進的最大障礙。

質(zhì)量信息化報告篇七

會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和電子商務(wù)的迅速興起，會計電算化在具體應(yīng)用中存在著認(rèn)識不足、信息安全風(fēng)險、沒有統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)接口、人才短缺等一系列問題，我通過認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起，針對會計電算化存在的上述問題提出了一些個人的見解。為此，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習(xí)，以下是此次實習(xí)的具體內(nèi)容。

會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科：目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實現(xiàn)對企業(yè)物流。網(wǎng)絡(luò)下的會計信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵?jǐn)_。電子計算機的應(yīng)用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計電算化的重要性。在該協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定相同的數(shù)據(jù)接口或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，采用防火墻技術(shù)，以下是此次實習(xí)的具體內(nèi)容，我通過認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，要加強對手工系統(tǒng)的研究與分析：首先，在會計電算化的具體實施過程中。

以上是本人在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及個人的一些見解、計算機病毒的預(yù)防和消除等各個方面建立一整套制度，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識到會計電算化的意義及重要性、文檔資料的管理和控制，多數(shù)財務(wù)軟件的開發(fā)都是把重點放在理財和提供多功能管理和決策上，作為一個綜合性的財會專業(yè)人才、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，密切關(guān)注和了解會計工作發(fā)展的最新動向，根本未認(rèn)識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。在會計電算化環(huán)境下，應(yīng)編制實施計劃和方案、組織機構(gòu)和人員的管理和控制；在財務(wù)實習(xí)的時候按要求認(rèn)真參與每一個實習(xí)的機會，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)。其次，要對高等院校會計電算化專業(yè)和與財務(wù)相關(guān)的計算機專業(yè)的教學(xué)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運行模式，對微機的軟硬件知識了解不多，對財務(wù)知識又不甚了解，在系統(tǒng)與系統(tǒng)之間很難實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，在給企業(yè)帶來無限商機的同時，大力支持會計電算化的實施和運作，針對會計電算化存在的上述問題提出了一些個人的見解、建立通用，在確定系統(tǒng)目標(biāo)與規(guī)模的基礎(chǔ)上，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展：為了加強會計電算化環(huán)境下財務(wù)信息的安全防范、人才短缺等一系列問題。

3、集成化的管理、輸出數(shù)據(jù)庫名稱，我身邊的多數(shù)單位缺乏對手工系統(tǒng)進行充分分析的意識；根據(jù)本企業(yè)的實際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展?fàn)顩r，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，制訂本企業(yè)會計電算化實施的工作規(guī)劃等、統(tǒng)一的財務(wù)軟件協(xié)議，所以不能夠把計算機知識和會計等財務(wù)知識融合在一起，打好理論基礎(chǔ)，在國家制定并實施了計算機安全法律，從而實現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習(xí)，制定防火，相互沒有交流和溝通。要做到這一點，看不到其對會計職能，應(yīng)由相關(guān)的上級組織部門協(xié)調(diào)各單位情況。首先，在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)更好的學(xué)好財會專業(yè)里的專業(yè)知識：為了適應(yīng)會計電算化工作的要求。

二

4、標(biāo)準(zhǔn)化，沒有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，造就一大批高素質(zhì)的一線應(yīng)用與系統(tǒng)維護及能夠進行二次開發(fā)應(yīng)用的會計電算化人才，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎(chǔ)：目前。

缺乏會計電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙，經(jīng)濟管理離不開會計、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來。當(dāng)計算機運行出現(xiàn)問題時。

2、字段名稱等，所以我覺得加強安全是當(dāng)務(wù)之急，總結(jié)實際操作中的經(jīng)驗和積累學(xué)習(xí)中自身的不足，建立健全內(nèi)部控制，應(yīng)加強對計算機機房設(shè)施的管理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不同、信息安全風(fēng)險，成為一名名副其實的財會專業(yè)人才，又熟悉財務(wù)知識。會計電算化作為會計史上嶄新的一頁，進行財務(wù)信息的加工和分析，企業(yè)財務(wù)人員在具體實施會計電算化的過程中。從軟件開發(fā)和維護控制，財務(wù)信息面臨安全風(fēng)險。其次，使各單位有共同的工作方式，不能靈活運用軟件處理的會計數(shù)據(jù)進行財務(wù)信息的加工處理。其次。

由于財務(wù)軟件都是各軟件公司自行開發(fā)的，兩手都要硬、會計電算化應(yīng)用中存在的問題

1、根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排、防盜以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等的管理辦法、統(tǒng)一的財務(wù)軟件協(xié)議，是加強經(jīng)濟管理、會計理論都將發(fā)生巨大的影響。首先。

2、財務(wù)軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財務(wù)管理模塊組成部分。

三

質(zhì)量信息化報告篇八

近年來，隨著信息化的快速發(fā)展，質(zhì)量信息化成為各行各業(yè)的一個重要方向。作為一名專業(yè)人士，我有幸參加了一次質(zhì)量信息化培訓(xùn)，并獲得了一定的經(jīng)驗與收獲。在這次培訓(xùn)中，我意識到了質(zhì)量信息化的重要性，并從中得到了一些啟示和感悟。以下是本人關(guān)于質(zhì)量信息化培訓(xùn)的心得體會。

首先，質(zhì)量信息化為企業(yè)創(chuàng)造了更高的效率和品質(zhì)。通過信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，企業(yè)可以實現(xiàn)全面的數(shù)據(jù)記錄和分析，追蹤產(chǎn)品生命周期的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這樣一來，企業(yè)可以更加方便地了解每個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。同時，質(zhì)量信息化還可提高生產(chǎn)效率，減少重復(fù)勞動和紙質(zhì)文件的使用，使人力資源得到更好的合理配置。這都為企業(yè)提供了一個更大的發(fā)展空間和競爭優(yōu)勢。

其次，質(zhì)量信息化培訓(xùn)讓我意識到了質(zhì)量管理的全過程。在培訓(xùn)過程中，專家們重點強調(diào)了質(zhì)量管理需要從產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、生產(chǎn)過程控制到售后服務(wù)的全環(huán)節(jié)把控。在信息化系統(tǒng)的支持下，我們可以實時監(jiān)測和分析各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保每個環(huán)節(jié)都能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。提升全過程的質(zhì)量管理能力，不僅能夠有效提高產(chǎn)品的質(zhì)量，還能提高企業(yè)的信譽度和客戶滿意度。

另外，質(zhì)量信息化培訓(xùn)讓我認(rèn)識到質(zhì)量管理需要全員參與。在培訓(xùn)中，專家強調(diào)了質(zhì)量管理需要從高層到基層形成全員的共識和行動。只有通過全員參與，才能讓質(zhì)量管理得到有效的貫徹執(zhí)行。通過信息化系統(tǒng)，我們可以將每個人的工作任務(wù)和工作進度都納入到系統(tǒng)中，并進行自動化監(jiān)控和提醒。這樣一來，不僅保證了每個人都能及時了解自己的工作情況，還能促使每個人自覺地按質(zhì)按量完成工作。

此外，質(zhì)量信息化培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到了數(shù)據(jù)的重要性。在培訓(xùn)中，專家們強調(diào)了質(zhì)量信息化需要建立一個完善的數(shù)據(jù)體系。只有通過及時準(zhǔn)確地收集、統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)警風(fēng)險，制定有針對性的措施。通過信息化系統(tǒng)的集成和分析功能，我們可以將大量的數(shù)據(jù)進行有序的整合，使其變成有用的質(zhì)量信息。

最后，質(zhì)量信息化培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了技術(shù)創(chuàng)新對于質(zhì)量信息化的推動作用。在培訓(xùn)過程中，專家們重點強調(diào)了信息化技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新對于質(zhì)量管理的提升。通過引入先進的信息化技術(shù)，我們可以實現(xiàn)更高效、更精確的數(shù)據(jù)管理和決策支持。同時，還可以通過信息化技術(shù)提供更好的產(chǎn)品追溯和服務(wù)定制。這些技術(shù)的應(yīng)用，不僅可以提升質(zhì)量管理的水平，還可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更大動力。

綜上所述，質(zhì)量信息化培訓(xùn)讓我對質(zhì)量管理有了更深入的認(rèn)識和理解。通過質(zhì)量信息化的應(yīng)用，我們可以實現(xiàn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的雙重提升。同時，要想實現(xiàn)質(zhì)量信息化，我們需要全員參與，建立良好的數(shù)據(jù)體系，并結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新不斷推動質(zhì)量管理的發(fā)展。相信通過質(zhì)量信息化的努力，我們能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。

質(zhì)量信息化報告篇九

信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟與社會發(fā)展的一個大趨勢，信息化程度的高低，現(xiàn)在已經(jīng)成為當(dāng)今世界衡量一個國家綜合國力的重要標(biāo)志。高中信息技術(shù)課程的目標(biāo)是：通過信息技術(shù)課程使學(xué)生具有獲取信息、傳輸信息、處理信息和應(yīng)用信息的能力。培養(yǎng)學(xué)生良好的信息素養(yǎng)，把信息技術(shù)作為支持終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的手段，為適應(yīng)信息社會的學(xué)習(xí)，工作和生活打下必要的基礎(chǔ)。那么如何在高中階段運用更有效的教學(xué)模式讓學(xué)生掌握信息技術(shù)知識，并且在學(xué)習(xí)過程中充分利用這些知識技能提高他們知識的獲取能力，就是我們高中教師迫在眉睫的一項艱巨任務(wù)。

針對目前中學(xué)信息技術(shù)教育還沒有既定的模式，教師要確保信息技術(shù)教育在培養(yǎng)新型人才方面應(yīng)有的作用，就必須自己設(shè)計教學(xué)方法與評價方法。本課題的研究就是要提高教師的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生的動手能力，提高學(xué)生的信息素養(yǎng)，為實施素質(zhì)教育提供參考。

信息技術(shù)是一門新興學(xué)科,探索信息技術(shù)課教學(xué)方法，樹立科學(xué)的教學(xué)觀念,培養(yǎng)具備一定科學(xué)精神和創(chuàng)新意識以及深入學(xué)習(xí)信息技術(shù)能力的學(xué)生，已是我們信息技術(shù)教師刻不容緩的責(zé)任.而課程的評價在課程體系中起著激勵導(dǎo)向和質(zhì)量監(jiān)控的作用,研究課程評價體系是促進課程改革和發(fā)展的需要.因此,建立體現(xiàn)素質(zhì)教育思想、促進學(xué)生全面發(fā)展、激勵教師上進和推動信息技術(shù)課程不斷完善的信息技術(shù)評價體系，體現(xiàn)評價內(nèi)容、主體和方法的多元化，即要關(guān)注評價結(jié)果，更要關(guān)注信息技術(shù)術(shù)課程的整個教與學(xué)的過程。

通過本課題的研究，探索在新課標(biāo)下信息技術(shù)的教學(xué)方法與評價方法，對提高教師教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生獲取信息，處理信息和利用信息的能力，培養(yǎng)學(xué)生團體合作精神、情感教育，都會有很大的意義所在。我校是一個省級示范性高中，搞好這個研究，對推動整個臨沂市乃至山東省的信息技術(shù)教育，也有很大的幫助。

1、教學(xué)方法的研究

要從教學(xué)實際出發(fā)，根據(jù)不同的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、對象和條件等，靈活、恰當(dāng)?shù)剡x用教學(xué)方法，并善于將各種方法有機地結(jié)合起來。任何一種方法和模式的選擇和使用，都應(yīng)該建立在深入理解其內(nèi)涵的基礎(chǔ)上。譬如，“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)強調(diào)讓學(xué)生在密切聯(lián)系學(xué)習(xí)、生活和社會實際的有意義的“任務(wù)”情境中，通過完成任務(wù)來學(xué)習(xí)知識、獲得技能、形成能力、內(nèi)化倫理。因此，要正確認(rèn)識任務(wù)驅(qū)動中“任務(wù)”的特定含義，使用中要堅持科學(xué)、適度、適當(dāng)?shù)脑瓌t，避免濫用和泛化；要注意任務(wù)的情境性、有意義性、可操作性；任務(wù)大小要適當(dāng)、要求應(yīng)具體，各任務(wù)之間還要相互聯(lián)系，形成循序漸進的梯度，組成一個任務(wù)鏈，以便學(xué)生踏著任務(wù)的階梯去建構(gòu)知識。

2、教學(xué)途徑的研究

（1）靈活運用“任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)方法

信息技術(shù)教學(xué)大綱中明確指出：知識及技能的傳授應(yīng)以完成典型“任務(wù)”為主，確立了“任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)方法。這個原則指在整個教學(xué)過程，以完成一個個具體的任務(wù)為線索，把教學(xué)內(nèi)容巧妙地隱含在每個任務(wù)之中。每一章完成一個大任務(wù)，同一章內(nèi)再將大任務(wù)分為若干子任務(wù)，每一節(jié)又由一個或幾個子任務(wù)組成。學(xué)生在教師的引導(dǎo)下，通過完成一個個任務(wù)逐步掌握所學(xué)的知識與技能。真正為學(xué)生營造一個建構(gòu)知識、寓學(xué)于實踐的環(huán)境，讓他們在這個環(huán)境里，充滿興趣愉快地進行學(xué)習(xí)，突出了在“做”中“學(xué)”的思想。在運用“任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)方法時，要注意任務(wù)的提出、任務(wù)確定、任務(wù)實現(xiàn)的方法。

（2）實行分組評比教學(xué)，增強學(xué)生的團結(jié)協(xié)作精神

在教學(xué)時，把學(xué)生分成若干個小組，每個小組都是優(yōu)生和差生的組合，這樣可以讓優(yōu)生幫助差生。在小組之間開展綜合評比活動，對任務(wù)完成得又好又快的小組加以褒獎，對任務(wù)完成得不太好的小組或個人加以鼓勵。這樣不僅活躍了課堂氣氛，使學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，還培養(yǎng)了學(xué)生團結(jié)協(xié)作的精神，而且教師也不用花很多的精力去維護課堂紀(jì)律。

（3）“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”的教學(xué)結(jié)構(gòu)

在課程整合的教學(xué)模式中，強調(diào)學(xué)生的主體性，要求充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主動性、積極性和創(chuàng)造性。學(xué)生被看作知識建構(gòu)過程的積極參與者，學(xué)習(xí)的許多目標(biāo)和任務(wù)都要學(xué)生主動、有目的地獲取材料來實現(xiàn)。同時，在課程整合中，教師是教學(xué)過程的組織者、指導(dǎo)者、促進者和咨詢者，教師的主導(dǎo)作用可以使教學(xué)過程更加優(yōu)化，是教學(xué)活動中重要的一環(huán)。

信息技術(shù)教學(xué)是落實其基礎(chǔ)工具性地位的重要途徑，應(yīng)引起廣大教師的重視，在教學(xué)過程，應(yīng)把計算機作為一“工具”教給學(xué)生，鼓勵他們運用計算機幫助解決實際問題。只有從這個基本點出發(fā)，才能把信息技術(shù)課程的基礎(chǔ)工具性地位落到實處，從而使教、學(xué)、用突破以前計算機教學(xué)和應(yīng)用的誤區(qū)，真正做到學(xué)有所用，學(xué)以致用。

3、學(xué)法指導(dǎo)的研究

(1)學(xué)會讀書

（2）學(xué)會思考

（3）學(xué)會觀察

(4)學(xué)會記憶

（5）學(xué)會操作激發(fā)學(xué)生“三種意識”入手。

1.參與意識

2.創(chuàng)新意識

3.競爭意識。

除了上面介紹的培養(yǎng)學(xué)生基本能力、基本素質(zhì)的“學(xué)法指導(dǎo)”以外，我們還要注意對掌握好新知識的一些基本環(huán)節(jié)（預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí)、作業(yè)、考查等）的指導(dǎo)和對具體活動的方法指導(dǎo)（課外活動指導(dǎo)、競賽指導(dǎo)等）。

4、教學(xué)評價的研究

課程評價在課程體系中起著激勵導(dǎo)向和質(zhì)量監(jiān)控的作用，研究課程評價體系

2是促進課程改革和發(fā)展的需要。因此，建立體現(xiàn)素質(zhì)教育思想、促進學(xué)生全面發(fā)展、激勵教師上進和推動信息技術(shù)課程不斷完善的信息技術(shù)評價體系，體現(xiàn)評價內(nèi)容、主體和方法的多元化，既要關(guān)注評價結(jié)果，更要關(guān)注信息技術(shù)課程的整個教與學(xué)的過程。信息技術(shù)評價必須應(yīng)注重學(xué)生信息意識和情感、信息倫理道德修養(yǎng)、信息科學(xué)技術(shù)常識和信息能力的全面評價。信息技術(shù)評價應(yīng)有助于學(xué)生信息素質(zhì)的全面發(fā)展，要改變只關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績的單一總結(jié)性的考試評價方式，著眼于充分全面了解學(xué)生，幫助學(xué)生提高信息意識，認(rèn)識自我，建立自信，關(guān)注個別差異，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生的潛能，促進學(xué)生在已有水平上的發(fā)展，發(fā)揮評價的教育功能。

重點：教學(xué)方法的研究和教學(xué)評價的研究。難點：教學(xué)途徑的研究。

1．主動性原則

必須有效地使學(xué)生參與到我們的學(xué)習(xí)當(dāng)中。

2．發(fā)展性原則

通過探索，提高學(xué)生處理、獲取、傳輸信息的能力，提高學(xué)生分析處理能力，創(chuàng)新思維，團體協(xié)作，組織能力。

3．漸進性原則

實驗過程必需是一個漸進的過程，不能一撮而就。

4．整體性原則

要求學(xué)生掌握一定的基本知識（技巧）能解決問題，提高學(xué)生的動手能力，能夠融會貫通。信息技術(shù)做為一種工具，可以與別的學(xué)科進行整合，促進其它學(xué)科的學(xué)習(xí)。

1．做好學(xué)情調(diào)查。進行科學(xué)分組管理。

2．設(shè)計教學(xué)途徑。

3．定性與定量相結(jié)合。

4．個體與群體跟蹤相結(jié)合。

5．調(diào)控

在實驗班，根據(jù)實際情況，在班內(nèi)小組進行調(diào)控，實現(xiàn)以點帶面，提高整體成績。

通過實驗測試，有效地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，動手能力，開拓學(xué)生的知識面，培養(yǎng)學(xué)生的合作精神創(chuàng)新精神，全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

整個實驗過程為一年，共分三個階段。

1、準(zhǔn)備階段：（20xx年10月）

（1）查閱文獻資料；

（2）對學(xué)生情況調(diào)查，進行分組。

（3）編制實施方案。

2、實施階段：（20xx年10月—20xx年10月）

（1）前測

采用問卷調(diào)查、對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，及對學(xué)生的知識面進行測試，用以和后測進行比較。

（2）教學(xué)活動（20xx年9月—20xx年9月）詳細(xì)內(nèi)容見“實驗研究內(nèi)容”

（3）后測

在考試后，進行坐談會、問卷等手段對學(xué)生的信息處理能力提高情況進行調(diào)查。

3、總結(jié)階段（20xx年11月）

（1）資料整理。

（2）撰寫論文。

（3）申請鑒定。

質(zhì)量信息化報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

你們好！

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次述職的機會，我叫xxx，09年8月進入xxx信息部，經(jīng)過3個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，11月份到，負(fù)責(zé)公司信息化實施工作。

我的報告分為兩部分：

一、2009年工作

總結(jié)

1.在總部的學(xué)習(xí)：8月份進入信息部后，由于7月份為期一個月的培訓(xùn)已經(jīng)完畢，所以領(lǐng)導(dǎo)讓我們直接下車間，邊學(xué)習(xí)，邊實施。我先是被派往xxx學(xué)習(xí)了兩周時間，在此期間，一邊熟悉車間工藝流程，一邊對各個工序進行數(shù)據(jù)在線采集培訓(xùn)。9月份被派往物流公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)物流公司及各工廠之間的出入庫、銷售流程，9月下旬去xxx學(xué)習(xí)原輔料接收及低溫知識。

2.在異地公司的鍛煉：經(jīng)過3個月的實踐學(xué)習(xí)，我被派到xxx實施數(shù)據(jù)化信息采集。來到之后，對xxx的具體情況進行了初步分析，先去原料庫、成品庫進行調(diào)研，和庫管員進行交流，了解出入庫流程以及工作習(xí)慣，然后確定設(shè)備安裝的位置，安裝實施并對9名相關(guān)人員進行培訓(xùn)，現(xiàn)在已正式使用。

流程。電腦回來之后，根據(jù)布線位置，安裝電腦26臺。在對電腦調(diào)試的過程中，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸速度較慢，特增設(shè)一條光纖，確保數(shù)據(jù)庫與設(shè)備之間數(shù)據(jù)傳輸穩(wěn)定快捷。調(diào)試完畢后對三個班操作人員進行培訓(xùn)?，F(xiàn)已培訓(xùn)完畢，進入試運行階段。經(jīng)過數(shù)據(jù)采集的安裝，實現(xiàn)從原料投入到成品產(chǎn)出數(shù)據(jù)的實施監(jiān)控，首先是對原料利用率的監(jiān)控，使車間的成本能真實的體現(xiàn)出來；其次是對腌制班的工藝有了更高的要求，每種原輔料的投入都精確在工藝范圍之內(nèi)，控制肉餡的攪拌時間和出鍋溫度，給產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力的保障。

二、2010年工作思路

只有精通業(yè)務(wù)，才能將知識準(zhǔn)確地應(yīng)用于實踐，作用于工作；在新的一年里，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在實踐中利用所學(xué)知識提高自己的工作水平。所以在下一步的工作中，我安排了以下計劃：

1.繼續(xù)鉆研信息化知識：把信息化的數(shù)據(jù)流程熟記在心，幫助公

司更好的掌握新的數(shù)據(jù)動向，更有效的指導(dǎo)生產(chǎn)，并時常在生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將信息化流程運行的更加順暢。

2.做好深層次的培訓(xùn)工作：將信息化給生產(chǎn)帶來的便利，給車間

職工詳細(xì)講解，使大家認(rèn)識到自動化的良好效果，并使他們積極主動的配合信息化工作。

3.制定與xxx實情相匹配的信息化程序：根據(jù)車間的流程，比較

與總部流程的具體區(qū)別，同時也根據(jù)本工廠的實際情況，分析出什么樣的程序、怎樣操作才能更加的適應(yīng)本廠的生產(chǎn)，而且我會時時總結(jié)，及時向總部匯報，更改程序，使我公司的信息化向更新的方向發(fā)展，早日實現(xiàn)數(shù)據(jù)化采集與erp系統(tǒng)的對接。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

我的述職完畢，謝謝大家！

2010年1月18日

質(zhì)量信息化報告篇十一

1、接受調(diào)查國內(nèi)零售企業(yè)業(yè)態(tài)分布：

從調(diào)查企業(yè)的數(shù)量來看，購物中心居多，占受調(diào)查企業(yè)的24%，百貨店占17%，大賣場占20%，中小超市占20%，便利店占11%，專業(yè)店占8%。對于這個結(jié)果我們認(rèn)為可能是大家對購物中心的定義還不是很明確，很多百貨店也將自已歸為購物中心類，國內(nèi)很多超市是在原百貨商場部分改建或全部改建的，而且這個答案是多選，所以很多百貨店和百貨與超市的混合體都將自己歸為購物中心，出現(xiàn)購物中心偏多的情況也不足為奇了。

根據(jù)有效調(diào)查企業(yè)的業(yè)態(tài)分布，我們認(rèn)為基本能體現(xiàn)國內(nèi)零售的業(yè)態(tài)分布特點，所以以下的信息化調(diào)查結(jié)果是較為真實有效的。

2、目前已應(yīng)用的信息系統(tǒng)：

3、對信息化建設(shè)的重視程度：

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，絕大部分零售企業(yè)對信息化建設(shè)非常重視或比較重視，看來隨著信息化建設(shè)中帶來的各種好處如效率提高，差錯減少，成本降低，決策準(zhǔn)確等各方面的效益的體現(xiàn)，使得零售業(yè)尤其是連鎖超市對信息系統(tǒng)的依賴程度非常的高。有些零售企業(yè)甚至表示在信息系統(tǒng)上花再多的錢也是值得的。

4、零售企業(yè)的it部門有多少專職人員：

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，10人以下的占56.0％，10——29人的占34.2％，30——49人的占3.8％，50人以上的占6.0％。

5、公司在哪些方面需加強信息化建設(shè)：57%的國內(nèi)零售企業(yè)認(rèn)為在供應(yīng)鏈管理上需要加強，這種狀況有兩方面原因：一是國內(nèi)零售企業(yè)在商品通路方面確實需要應(yīng)用scm技術(shù)與其上游的供應(yīng)商進行電子對接來改善商品外部供應(yīng)鏈；另一方面應(yīng)該是國內(nèi)信息化廠商的物流配送模塊普遍比較薄弱，內(nèi)部供應(yīng)鏈管理急待加強；其次是電子商務(wù)占48%，說明了國內(nèi)零售業(yè)希望能開展網(wǎng)上購物以提高公司形象、方便顧客或與合作伙伴開展電子交易；再次是商業(yè)智能，看來國內(nèi)零售業(yè)對啤酒和尿布的故事已經(jīng)耳熟能詳了；至于網(wǎng)站建設(shè)，因為目前大多數(shù)零售企業(yè)，主要是中小型零售企業(yè)還沒有設(shè)立自己的網(wǎng)站，所以有40%左右的企業(yè)認(rèn)為需要加強這方面的建設(shè)。

1、硬件系統(tǒng)的投資規(guī)模：

從硬件系統(tǒng)的投資規(guī)模來看，10萬-50萬的企業(yè)最多，1000萬以上的最少，其中10萬至300萬的硬件投入占被調(diào)查企業(yè)的73%，這充分說明了國內(nèi)零售業(yè)大多還處在單店或少數(shù)店連鎖運營的狀態(tài)，因為零售營業(yè)總面積在xx平方米至10000多平方米所需的硬件系統(tǒng)系統(tǒng)投入也差不多是在10萬至300萬之間，所以這部分企業(yè)占了被調(diào)查企業(yè)的大部分。

2、主要硬件產(chǎn)品：

在收款機品牌中，使用數(shù)量最大的還是ibm，這與其“國際商用機器公司”的稱謂是非常符合的；海信則是國產(chǎn)品牌中銷量最多的；但今年隨著一些中國臺灣oem廠商的介入和分體式收款機的逐漸流行，整個局勢估計將會出現(xiàn)一些變化。

一般商業(yè)用的打印機主要分為針式打印機和激光打印機，在針式打印機中，epson是應(yīng)用最多的品牌，其應(yīng)用最廣的當(dāng)為lq1600k及后續(xù)產(chǎn)品；而在激光打印機中，hp占有的市場份額無疑是最大的。

在條碼打印設(shè)備中，zebra占了絕對的優(yōu)勢，這除了zebra的產(chǎn)品質(zhì)量不錯，產(chǎn)品線豐富外，最主要是因為大部分零售業(yè)軟件的條碼輸出只有zebra的接口，所以很多零售企業(yè)也只好購買zebra的產(chǎn)品，真是強者愈強，弱者愈弱。

另外，從整體上講，從本次信息化調(diào)查可以看出，企業(yè)對硬件的選擇明顯體現(xiàn)了強烈的品牌效應(yīng)，主要硬件商的品牌屈指可數(shù)，而對軟件商的選擇和信任，就出現(xiàn)強烈的反差，國內(nèi)的軟件企業(yè)眾多但能真正體現(xiàn)品牌效應(yīng)的卻不多。

3、硬件系統(tǒng)的滿意程度：

對于目前使用的硬件系統(tǒng)的滿意程度，絕大多數(shù)用戶都選擇了比較滿意和一般兩個選項，只有很少的用戶選擇了十分滿意、較差和很差。

4、購買硬件產(chǎn)品時最重視的因素：

在商業(yè)應(yīng)用中，計算機硬件產(chǎn)品的質(zhì)量是擺在第一位的，其次是服務(wù)，價格放在并不是十分重要的位置上。因為在商場的運作中，不管是服務(wù)器的當(dāng)機、網(wǎng)絡(luò)的故障還是收款機的突然罷工都會使商場蒙受重大的聲譽損失和經(jīng)濟損失，所以質(zhì)量是商家的選擇計算機硬件產(chǎn)品時最為重視的一點，其次就是萬一出現(xiàn)硬件故障后如何能在最短的時間恢復(fù)使用，也就是售后服務(wù)的快捷程度。

1、軟件系統(tǒng)方面的投資規(guī)?；驍M投資的規(guī)模：

和硬件系統(tǒng)的投資規(guī)模相似，軟件系統(tǒng)的投資規(guī)模也是10萬-50萬的最多，占受調(diào)查企業(yè)的40%，而軟件投資規(guī)模超過100萬的企業(yè)只占受調(diào)查企業(yè)的17%。一般來說，零售企業(yè)上erp系統(tǒng)，軟件投資規(guī)模就會超過100萬，這個比例充分說明了我國零售企業(yè)的信息化水平還處在一個起步發(fā)展的階段。

2、應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā)途徑：

因為專用軟件的專業(yè)優(yōu)勢，大部分零售企業(yè)都會選擇適合自己使用的專用軟件，這類企業(yè)占了受調(diào)查企業(yè)的57%；只有少數(shù)實力較雄厚、從業(yè)較早的零售企業(yè)才選擇自主開發(fā)，其中又以百貨業(yè)態(tài)的居多，這種方式能充分滿足自身的應(yīng)用需求，這類企業(yè)占受調(diào)查企業(yè)的10%；而與專用軟件做接口，進行二次開發(fā)或功能擴充的`企業(yè)也不在少數(shù)，這樣既能保持技術(shù)的先進和完整性，又能滿足自身的應(yīng)用需求，不失為一個兩全其美的好辦法，這類企業(yè)占受調(diào)查企業(yè)的33%。

雖然選用專業(yè)軟件供應(yīng)商產(chǎn)品的零售企業(yè)占到了57％，但是自主開發(fā)和合作開發(fā)的比例之大，還是令人深思。調(diào)查中也顯示，改造和升級軟件、考察軟件商成為企業(yè)信息化應(yīng)用正在進行的主要措施?？梢钥闯?，在實際運作中，大多數(shù)零售企業(yè)的計算機系統(tǒng)，都沒有達(dá)到他們的預(yù)期效果。零售企業(yè)認(rèn)為軟件開發(fā)商不懂業(yè)務(wù)，其產(chǎn)品不能滿足企業(yè)不斷發(fā)展而出現(xiàn)的新的需求；軟件開發(fā)商則認(rèn)為零售企業(yè)管理不規(guī)范，管理人員素質(zhì)低，對軟件寄予太多的期望，認(rèn)識不足，希望軟件系統(tǒng)是‘萬能’的，是企業(yè)對信息化應(yīng)用需要“管理配套，流程配合，分段進行，逐步提高”的規(guī)律認(rèn)識不足，總期望找到可以一勞永逸的‘絕殺’的辦法，是一種邏輯上的懶惰思維推理。

零售企業(yè)和軟件開發(fā)商在信息技術(shù)應(yīng)用上的矛盾，以及認(rèn)識上的不統(tǒng)一，對零售企業(yè)有效的應(yīng)用信息技術(shù)造成了很大的負(fù)面影響，也嚴(yán)重制約了我國零售軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展后勁。這種情況，在未來幾年內(nèi)，不能得到改進的話，將有可能成為中國零售業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。

3、目前使用的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)：

看來windowsxx和windowsnt憑借其易用性和還不錯的安全性，還有價格上的優(yōu)勢，占據(jù)了商業(yè)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的大半壁江山，比例竟然占到了73%；unix則是高端用戶的首選，但是零售業(yè)的高端用戶的數(shù)量相對比較少，所以只能占到18%的市場分額；而linux和netware一個是較新，一個較老，支持的應(yīng)用軟件都不多，所以占的份額都很小，但隨著人們對linux越來越熟悉和支持它的應(yīng)用軟件越來越多，相信linux的用戶數(shù)量會慢慢的增加。

4、目前主要使用的數(shù)據(jù)庫軟件：

商業(yè)數(shù)據(jù)庫方面一般都是選用大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在還用foxpro、access等這樣的小型數(shù)據(jù)庫的零售企業(yè)已經(jīng)是鳳毛麟角了，在大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中ms-sql用戶數(shù)量最多，這得益于它便宜的價格和它與windows操作系統(tǒng)的相得宜彰；sybase和oracle因各有優(yōu)勢而不相上下；而ibmdb2則因曲高而和寡。

5、采用的遠(yuǎn)程通訊模式：

因為連鎖店的距離的遠(yuǎn)近和當(dāng)?shù)仉娦刨Y費的差異，還有對實時性的要求，零售企業(yè)會根據(jù)不同的情況采用不同的遠(yuǎn)程通訊方式，對于實時性要求高的企業(yè)，一般會選擇ddn或幀中繼，雖說它們的租金比較昂貴；對于實時性要求不高的企業(yè)一般就會選擇pstn（公用電話網(wǎng)）、isdn或adsl了；則是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，用專線和撥號都可能實現(xiàn)廣域網(wǎng)的互聯(lián)。

6、對軟件系統(tǒng)的滿意度：

從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，將近90%的零售企業(yè)對目前所用的軟件是比較滿意或還過得去的，很少有對軟件非常滿意的企業(yè)，也很少有認(rèn)為目前所用的軟件非常糟糕的，這與我們經(jīng)常在網(wǎng)上論壇上看到的抱怨聲一片的情形相差較大，可能是好事不出門，壞事傳千里的緣故吧！

7、購買軟件產(chǎn)品時最重視哪一點：

軟件產(chǎn)品是無形的，不同于其它有形的產(chǎn)品，軟件是企業(yè)管理和運營的照相，所以購買者最看重的是軟件的功能和售后服務(wù)，管理思路是企業(yè)管理的關(guān)鍵，所以軟件的功能是最為重要的，其次是售后服務(wù)，沒有良好的實施和服務(wù)，軟件功能再強也沒辦法很好的發(fā)揮。一般來說，在購買軟件之前，價格因素對選擇軟件的影響還是挺大的，但是運作了一段時間以后就會發(fā)現(xiàn)，相對于軟件的功能和售后服務(wù)來說，價格其實真的算不了什么。

最關(guān)心的問題和最急需解決的問題主要有：

從調(diào)查結(jié)果來看，主要問題有：

1、客戶關(guān)系管理；

2、連鎖門店間的信息化；

3、供應(yīng)鏈管理；

4、電子商務(wù)的開展

5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與數(shù)據(jù)模型

6、系統(tǒng)的穩(wěn)定性

對企業(yè)的信息化應(yīng)用正在進行的措施主要有：

1、改造和升級軟件

2、加大投入和加強培訓(xùn)

3、考察軟件商

質(zhì)量信息化報告篇十二

xxxx公司信息化xx年工作總結(jié)

和xx年工作計劃

根據(jù)xxxxxx集團信息化要求和xxxx公司的實際情況，完成了以下幾個內(nèi)容

1、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)上線（1月-7月）

經(jīng)過篩選和考察，從5家單位中選擇了xxx公司的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)（絡(luò)版），并根據(jù)公司的實際情況，率先在xxx試點運行，并在六月份全公司使用。

2、檔案管理系統(tǒng)實施階段（4月-9月）

隨著公司管理檔案數(shù)目不斷增加，it部門考察了3家檔案管理系統(tǒng)廠商，并最終確定購買xxxx檔案管理系統(tǒng)(單機和c/s版)，并將歷史檔案導(dǎo)入到檔案管理系統(tǒng)，并設(shè)置兩臺服務(wù)器，一臺單機版單獨存放檔案信息并與公司內(nèi)物理隔離，一臺檔案管理系統(tǒng)c/s版供項目和公司內(nèi)部存取檔案信息，保證檔案信息的完整性和保密性。

3、公司絡(luò)調(diào)整（3月-7月）

目員工絡(luò)辦公需要和訪問外需求。公

司本部絡(luò)也做了調(diào)整，通過點對點專線接入xxx集團絡(luò)，方便公司本部和項目訪問新oa系統(tǒng)的實際需要，并能快速訪問xxx集團的各類信息系統(tǒng)。

4、xxx集團新oa系統(tǒng)準(zhǔn)備工作和正式上線（7月-11月）

經(jīng)過近半年的準(zhǔn)備，公司于9月17日正式使用xxx集團新oa系統(tǒng)辦公。并根據(jù)新oa特點，公司完成了新oa流程的梳理并上報公司經(jīng)理辦公會審議通過，分7次對公司高管和員工進行系統(tǒng)的使用培訓(xùn)。目前全體員工都在使用新oa系統(tǒng)。

5、合同管理系統(tǒng)實施階段（1月-9月）

合同管理系統(tǒng)由業(yè)務(wù)部門xxx部牽頭，it部門配合，完成了合同系統(tǒng)的需求分析、軟件開發(fā)、軟件測試、服務(wù)器配置、手機移動終端開發(fā)測試安裝等工作，完成了合同管理系統(tǒng)正式上線，并在xxx集團的支持下，實現(xiàn)了和oa系統(tǒng)單點登陸和待辦推送。合同系統(tǒng)目前功能已經(jīng)逐步完善，滿足大家日常辦公需要。

xx年，xxx公司信息化計劃有：

1、繼續(xù)將各類系統(tǒng)整合將房屋銷售系統(tǒng)、成本管理系統(tǒng)納入到新oa之中，并設(shè)置單點登陸，這樣方便大家登陸和訪問各類信息系統(tǒng)。

2、完成公司自建系統(tǒng)維護和功能開發(fā)工作

完成固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)和合同系統(tǒng)的技術(shù)維護和功能開發(fā)。根據(jù)公司的發(fā)展要求，逐步完善三個系統(tǒng)的功能，擴大合同系統(tǒng)手機客戶端許可數(shù)量，考慮增加固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)手機審批功能。

3、加強分支機構(gòu)絡(luò)管理

為了加強公司本部和分支機構(gòu)之間的聯(lián)系，對于人數(shù)少的項目，考慮使用vpn訪問公司內(nèi)，這樣即節(jié)省成本，又能滿足員工接入公司內(nèi)的需要，并能夠通過公司內(nèi)訪問xxx集團的各類信息系統(tǒng)。

加大項目管理力度，我們預(yù)計對絡(luò)和機房進行改造和施工，增加交換機和絡(luò)設(shè)備，增加絡(luò)防火墻，并將所用絡(luò)區(qū)分開來。

5、公司出口絡(luò)優(yōu)化調(diào)整。

xx年因為絡(luò)中斷3次，最長的中斷時間為5小時，因此考慮增加備用線路和備用出口，待到主線路中斷，立刻切換到備用線路。預(yù)計xx年三月份開始實施。

個人晉級述職報告

南教育學(xué)院大專學(xué)歷。xx年1月晉升為小學(xué)一級教師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作情況

做以總結(jié)。

一、思想政治方面

和黨保持高度一致，且能夠與時俱進。

二、

教學(xué)

2．深入鉆研，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己，勤奮學(xué)習(xí)，把握學(xué)科的改革趨勢，理解國家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向。積極參加科研活動，注意以他人之長補自己之短；通過這些專題探討大大地提高了自己的教學(xué)水平，收到了良好的教學(xué)效果。任現(xiàn)職以來，我積極承擔(dān)省、市、縣級公開課教學(xué)，均受到廣泛好評。

三、

學(xué)校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念，工作中，我始終堅持結(jié)合學(xué)校實際，以構(gòu)

建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學(xué)條件為基礎(chǔ)，以加強師資隊伍建設(shè)為根本，以

深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量為重點，形成完善的管理體系。

始終堅持依法執(zhí)教，文化興校，名

師強校的辦學(xué)思想，以實現(xiàn)學(xué)校文化氛圍，教育管理科學(xué)，辦學(xué)特色鮮明為發(fā)展目標(biāo)。奉行

“德智雙全，身心兩健”的辦學(xué)理念，使學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步前進。

四、取得的成績

個，鎮(zhèn)級3個。

“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學(xué)是一種良心活，我會做到無愧于學(xué)生，無

務(wù)：

學(xué)歷：

一、簡要自我介紹﹕ 學(xué)歷：工作履歷 －個性、人生觀、價值觀、信仰

1、我認(rèn)為銷售主管應(yīng)該以銷售為主，協(xié)助管理。在團

隊中是一個協(xié)調(diào)者、目標(biāo)制定者。

二、職務(wù)說明﹕－部門組織圖，部門工作說明 －個人執(zhí)掌，工作重點說明

制度有效的貫徹落實給團隊成員，將區(qū)域的銷售任務(wù)合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃

完成擬定銷售目標(biāo)。

b、如何帶領(lǐng)完成團隊開拓市場？關(guān)注來自各種渠道信息所發(fā)現(xiàn)的在建項目和待建項目；

客戶新開發(fā)項目。

c.、如何帶領(lǐng)團隊如何維護客戶？按客戶分級規(guī)劃分配跟進人員并列出跟進計劃；與客

戶各部門（采購、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)）保持良好溝通爭項目；與客戶高管、財務(wù)增進了解保

回款；

爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證實是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我司將負(fù)責(zé)免費

單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉(zhuǎn)變，感謝公司

南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業(yè)績做基礎(chǔ)。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)

域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標(biāo)，促進部門同事的團隊協(xié)作能力。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。在xx年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率100%。

xx年新增客戶27家： xx年新增商機

四、目前工作中存在的主要問題及改善建議方案

五、未來一到兩年規(guī)劃﹕－個人生涯規(guī)劃 －部門發(fā)展規(guī)劃

－與公司合作部門／團隊的合作規(guī)劃 －對部屬的培育計劃

能找出方法去完成我們的夢想。未來1-2年個人的學(xué)習(xí)計劃和規(guī)劃：

1、管理的提升：閱讀書籍豐富自己，多看有關(guān)銷售管理的書籍

2、能力的提升：向同行、同事、朋友不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、行業(yè)知識、市場環(huán)境分析；

3、爭取從大專水平提升到本科水平，安排適合的專業(yè)自考學(xué)習(xí)；

企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱、精神財富，是企業(yè)發(fā)展長

期積累的文化底蘊，也是企業(yè)基

力、具有較高社會責(zé)任的企業(yè)，一個對員工負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)。身

司在沿襲近××年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)過重大調(diào)整、變革，在全新體

職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下： 企業(yè)經(jīng)理××××年年度工作述職報告集團公司董事會：

××××年是xx公司在沿襲近××年的國營企業(yè)體制后，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)過重大

調(diào)整、變革，在全新體制下運行的第一年，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為集團公司副

總經(jīng)理兼xx分公司經(jīng)理職務(wù)，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

管理程序，履行好分管工作職責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理的正確決策，就分管工作向總經(jīng)理負(fù)

繞集團公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的需要，開展卓有成效的經(jīng)營管理工作，向總經(jīng)

理負(fù)責(zé)。

×、加強自身建設(shè)，樹立“以德治企”的管理思想。作為企業(yè)管理者，努力革除長期以

來在國營企業(yè)體制下的“官本位”思想，把自己從企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)”的定位中解脫出來，以企業(yè)

“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，加強自身素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀，以

積極、健康、飽含熱情的工作態(tài)度管好班子、帶好隊伍。

學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進來、走

作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。

者局下，智者在側(cè)”的管理經(jīng)典，重視人才發(fā)揮能人作用，選拔企業(yè)中層管理人員，提升了

了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、班組長、職工在新體制

下的“雙向選擇”聘(任)用機制，簽定了期限為一年的職工上崗協(xié)議書和職務(wù)聘任書，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

×、完善了考核辦法及薪酬制度，根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化，按照“多

勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大

核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作積極性。

入資金建立了gis管地理信息系統(tǒng)，形成了完整的xx地下管數(shù)據(jù)庫，便于科學(xué)評估運行

管的使用年限及管結(jié)構(gòu)，為管安全運行提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;增添了的加臭裝置及遠(yuǎn)

演練活動，檢驗和培養(yǎng)員工隊伍安全意識和應(yīng)急搶險救援能力。作為集團公司安全工作分管

察管理，并組織開展安全宣傳日活動，提高市民的安全意識，杜絕安全事故，確保公交營運、供水、供氣安全。

×、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨

心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企

×.×%，同比增長××.××%;供氣輸差率×.××%，比年度責(zé)任目標(biāo)下降×.××個百分點，較去年下降×.××個百分點;新增天然氣用戶××××戶，較去年增加×××戶。

五、存在的問題和今后努力方向×、進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

尊敬的公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo):

也向一直以來關(guān)心、支持和幫助我的主管領(lǐng)導(dǎo)道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對

我的無私關(guān)愛?，F(xiàn)在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結(jié)和回顧，并向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)進行具體的陳述和匯報，請予以評議：

我是在xx年經(jīng)招聘進入集團的，并受集團委派到xxxx有限公司擔(dān)任任會計員一職。

最大的五年。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生，到逐步擔(dān)任公司主管會計崗

位的重要職責(zé)，伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大，自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。五

年的履職生涯是緊張和忙碌的，但更是快樂和充實的！五年來，我逐漸明白了：作為一名優(yōu)

秀的企業(yè)財務(wù)人員，必須具備良好的政治素質(zhì)、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)、具備系統(tǒng)的文化

知識和高超的業(yè)務(wù)能力。

與黨保持一致，并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求

自己。以一個會計人員的職責(zé)約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。在實

際財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹黨和國家路線方針政策，并運用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的實際工作，努力

做好公司的財務(wù)工作。

殊，不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都努力與他們搞好

團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結(jié)的事，不說不利于團結(jié)的話，盡職盡責(zé)履行好自

己的工作職責(zé)。

專業(yè)，xx年至xx年考入xx經(jīng)濟管理干部學(xué)院會計電算化專業(yè)，并于xx年至xx年

自己的頭腦。通過十年來不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在財務(wù)會計管理方面逐步掌握了較豐富的知

識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，不僅提高了我在財務(wù)工作管理中的水平同時，也提高了個人的綜

合素質(zhì)。

自從xx年5月，承蒙公司認(rèn)可，被提拔為公司主管會計以后，我充分運用所學(xué)的知識

和積累的經(jīng)驗，努力改進公司財務(wù)管理：

1、建立健全公司財務(wù)制度。我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進

行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收

支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)

定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送

稅務(wù)機關(guān)，做到不因個人原因耽誤報送時間。

和助手作用。

項目經(jīng)理晉升述職報告

項目經(jīng)理晉升述職報告

這個事情有點突然，我還不知道是怎么回事，既然上級給機會晉升，那怎么也得認(rèn)真對待一下。按照自述要求，要說一說晉升前的工作情況，晉升后職務(wù)的認(rèn)識和晉升后的想法，那么就一步一步來吧。

以前的事情要靠回憶了，而現(xiàn)在人在xz，在山南地區(qū)扎囊縣人民醫(yī)院的病房里。這還得感謝醫(yī)院為我們提供了住宿，方便實惠。最近心里有點浮躁，沒來由悲喜交加，卻又沒有在意，懶得理會，又有不悲不喜之感。來xz已經(jīng)三月有余，自治區(qū)平臺和山南地區(qū)平臺項目同步開展，完成項目初驗，其實實質(zhì)性的工作還有很多。而因為醫(yī)院項目需要人手，那么就需要我協(xié)助醫(yī)院項目實施，這是工作需要，沒什么好說的。山南地區(qū)人民醫(yī)院即將進場，目前也只能由我暫時負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施。而這之前的事情，故事有點長。

要的業(yè)務(wù)?；局涝卺t(yī)院要做些什么，雖然沒有對整個項目有整體的認(rèn)識和直觀的了解，至少知道維護系統(tǒng)和簡單問題的解決。要問我有什么收獲，最直接的那就是我會裝我們公司的系統(tǒng)了，這個還只是客戶端安裝，可以保證安裝好能正常使用。感謝同事的幫助和指導(dǎo)。

12年6月28日或許是我在智業(yè)轉(zhuǎn)折的日子，因為從那一天起我開始了漫長的漂泊的日子，哦，那叫出差。我從安徽來到河北石家莊，這得感謝桃姐，是她愿意帶著我一個實習(xí)生去做項目。其實我不止一次的表示去石家莊是一次意外的事情，當(dāng)時桃姐突然說要去石家莊，然后轉(zhuǎn)過身來對我說，要帶我過去，我也沒考慮就答應(yīng)了。后來的事情基本上隨著時間的推移慢慢清晰，我也在石家莊逐步學(xué)習(xí)，更加理解我們工作的實質(zhì)，提高了工作能力，積累了一定的工作經(jīng)驗。我是幸運的，從一開始就跟隨著項目經(jīng)理一步一步做醫(yī)院的項目，從進場到上線，到后期維護我?guī)缀醵冀?jīng)歷過，而且在短時間內(nèi)經(jīng)歷多家醫(yī)院上線，這不得不說是公司以及分公司給予的機會，對自己也是不錯的體驗。來到公司四個月的時候，我寫了《his實施人員自我修養(yǎng)淺析》，這作為我提前轉(zhuǎn)試用的論文，當(dāng)然它還有其他的意義。我當(dāng)時就是想寫點對自己、對后來者有用的東西，這篇文章最后不知道被誰發(fā)到了上，并在專業(yè)站上連續(xù)一個月訪問量第一，這也側(cè)面表現(xiàn)出此文還是具有普遍借鑒意義的。這個不重要，重要的是我提前轉(zhuǎn)試用了，這讓我可以更好的進行以后的工作。隨后我參與了石家莊市三院、石家莊市第一醫(yī)院的上線支持工作，更加直觀的了解醫(yī)院項目實施，我明白項目準(zhǔn)備和項目上線完全是兩碼事，上線就是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。這些項目上線經(jīng)驗為我以后寫出《his實施是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭》提供了素材，這同樣是一篇在上引起巨大共鳴的文章。

之前遺留的一些問題，換句話說就是填坑。（以上部分文字摘自本人xx年年終總結(jié)）。最后結(jié)果很明顯，我完成了項目的驗收和回款工作，一切才剛剛開始。

隨后我參與了石家莊市二院系統(tǒng)上線以及市人民與市中心醫(yī)院合并工作，兩家用我們系統(tǒng)的醫(yī)院合并，這樣的切換系統(tǒng)還是難得的體驗。所有這些體驗，都是公司以及分公司給予的，我當(dāng)然也想做一些事情回報公司，乃至這個行業(yè)。所以在工作之余，我也參與了分公司的培訓(xùn)工作，并且?guī)椭椖拷M以及其他新入員工成長進步，這是我覺得我做的最有價值的事情。我還整理了項目實施文檔，梳理整個項目實施，并在絡(luò)世界里分享自己的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗，以及對業(yè)務(wù)的一些理解和看法。

告訴他們，這樣或許好一點。如果我到了xz并不適應(yīng)，我會要求離開，我不會拿自己的身體開玩笑，因為對于一部分人來說，我也很重要。那樣的話，我會當(dāng)這件事情沒有發(fā)生，我父母也不會知道，或許我會在日后當(dāng)個故事一樣說給他們聽。話說像我這么大的，20多歲，是個神奇的年齡呢，尤其是我這樣沒有結(jié)婚又沒對象的。而很多人又說20多歲是個讓人迷茫的年齡，20多歲的史玉柱在浙大學(xué)數(shù)學(xué)，20多歲的馬云四處碰壁，20多歲的王石在戈壁灘上當(dāng)汽車兵但這不神奇嗎？我希望日后別人在說到我的時候，會加上一句：20多歲的張路在xz做信息系統(tǒng)實施”

盡管有一些不如意的事情，但是我們的目標(biāo)依然明確，堅持把項目做好，確保項目質(zhì)量，對的起公司，對得起客戶，也給自己一個交代。

以上是晉升前的工作情況，或許寫的很多、很雜，不知道符不符合標(biāo)準(zhǔn)，但是很真實，也算是我在公司一個小小的回顧。當(dāng)然還有很多經(jīng)歷沒有一一道來，或許那些事情不適合在這里表達(dá)，那些或許更真實，更貼切生活，我還是很回味曾經(jīng)的艱難。

或重大事件及時向上級主管匯報、建立良好的客戶關(guān)系、配合市場部完成必要的商務(wù)活動、組織并管理好項目組宿舍、承擔(dān)部門人員培養(yǎng)的義務(wù)等等。職責(zé)很多，卻幾乎貫穿在項目管理與實施的整個過程，這是我們應(yīng)該做的，我想在以后的日子里在做好這些工作的同時，更加注意細(xì)節(jié)，使整個過程更加合理、更加有效的促進項目實施。公司對項目經(jīng)理的工作、業(yè)務(wù)能力是有要求的，這個本就應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)帶來的是整個實施團隊的進步，進而影響項目實施質(zhì)量。至于晉升后的想法，現(xiàn)在還不是說的時候吧，或許應(yīng)該來個假設(shè)，如果你晉升后，你有什么想法，你打算怎么做？最簡單的想法當(dāng)然是，好事啊，應(yīng)該會很開心吧，畢竟這是對自己的一個認(rèn)可，不管是出于什么原因吧。其他的諸如好好工作、繼續(xù)努力的客套想法還是會有的。重點還是行動，我一直說在項目上就是項目經(jīng)理，就承擔(dān)更多的工作與責(zé)任，我們的價值很多時候都需要在項目上體現(xiàn)。我曾經(jīng)說過目前自己就像一顆釘子，公司把我放在哪里，我就往哪里使勁。當(dāng)然我會有自己的想法，我也想讓公司認(rèn)可，我也想獲得公司和他人的尊重，這一方面要靠自己努力，一方面還得要公司有一個良好的文化與機制。

未完待續(xù)，一切才剛剛開始

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