優(yōu)質(zhì)向街道申請報告（通用15篇）

報告應(yīng)該包括引言、主體和結(jié)論三個部分，確保信息傳遞的連貫性。報告的語言應(yīng)該準確、簡練，避免使用復雜的句子結(jié)構(gòu)和冗長的描述。我們通過對市場需求和消費者行為的調(diào)研，得出了以下的市場營銷策略和推廣建議。

向街道申請報告篇一

我于7月8日至8月10日，在自己的家鄉(xiāng)xx街道辦事處進行了為期天的社會實踐調(diào)查，在跟隨指導老師完成本職工作的同時，我對街道辦事處所負的職責、職能有了清晰和全面的認識。同時，我以《社區(qū)管理》調(diào)查內(nèi)容為重點，在街道辦事處對基層社區(qū)管理的作用以及存在的問題方面認真觀察、分析、

總結(jié)

一．基本情況：

xx街道是xx下屬的行政辦事處，位于xx城郊南部。辦事處下設(shè)10個社區(qū)居委會、7個行政村。xx街道辦事處工作數(shù)量大、范圍廣、事項雜，但主要是以社區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為重點，大力發(fā)展社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，不斷創(chuàng)建安定團結(jié)、環(huán)境整潔、秩序優(yōu)良、方便生活的文明社區(qū)。

二．街道辦事處主要職責：

（一）執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規(guī)，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下完成各項任務(wù)。

（二）建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)展街道工業(yè)，以及與居民密切相關(guān)的第三產(chǎn)業(yè)，指導街道經(jīng)濟組織發(fā)展經(jīng)濟，拓寬經(jīng)濟活動的領(lǐng)域，為經(jīng)濟組織提供服務(wù)，運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段管理街道經(jīng)濟。把街道建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、文化發(fā)達、道德高尚、社會安定、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的社會主義新城區(qū)。

（三）負責轄區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理，人民調(diào)解、法律服務(wù)工作，依照有關(guān)規(guī)定管理外來流動人員。

（四）開展社區(qū)服務(wù)、擁軍優(yōu)屬工作，負責社區(qū)優(yōu)撫、社會救濟、社會福利、婚姻登記工作，興辦社會福利及殘疾人福利事業(yè)，社區(qū)文化、科普、體育、教育工作。

（五）按照職責范圍做好城市建設(shè)管理監(jiān)察、計劃生育、愛國衛(wèi)生、初級衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)等管理工作。

（六）配合有關(guān)部門做好防汛、防風、防火、防震、搶險和防災(zāi)救災(zāi)工作。

（七）維護老年人、婦女、青少年、兒童和殘疾人的合法權(quán)益，尊重少數(shù)民族的風俗習慣和保障少數(shù)民族的權(quán)益。

（八）指導和幫助居民委員會的工作，促進居民委員會的依法建設(shè)和發(fā)揮"三自"（自我教育、自我管理、自我服務(wù)）作用。

（九）向市、區(qū)人民政府反映居民群眾的意見和要求，辦理人民群眾的來信來訪等事項。

（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

三．街道辦事處對基層社區(qū)的管理

從街道辦事處與基層社區(qū)二者的主體關(guān)系來看，街道辦事處是基層政府的派出機構(gòu)，是代表基層級政府在轄區(qū)內(nèi)實行社會管理的基層組織，其管理手段是行政手段。而基層社區(qū)是居民自治組織，代表居民在社區(qū)內(nèi)進行社區(qū)管理，其管理手段是自我管理。因此從法律法規(guī)的規(guī)定來看，街道辦事處對基層社區(qū)行使行政上的管理職權(quán)。本人所調(diào)查的xx辦事處，下轄8個基層社區(qū)，通過日常嚴格的管理發(fā)揮了積極的良好作用，推動社區(qū)工作不斷向前邁進。

1、街道辦事處加強對社會基層管理干部的培訓和監(jiān)督

1、街道辦事處要加強對社區(qū)（居委會）的領(lǐng)導指導和監(jiān)督，居委干部要以身作則并敢于管理，要廣泛聯(lián)系居民，了解情況，處理解決社區(qū)的矛盾，共建和諧社區(qū)。

2、對居民的宣傳、指導和監(jiān)督工作要做，不能將要求往墻上一帖就完事。

3、對于有損公共利益的人和事要有明確的是非態(tài)度，結(jié)合機關(guān)單位進行教育幫助，須知鄰里關(guān)系的處理不好也是違法的（《特權(quán)法》）。

4、居委會也應(yīng)根據(jù)國家的法令向居民組織宣傳、講解，讓居民自覺遵紀守法。社區(qū)的和諧也應(yīng)以法律為依據(jù)才能建成。

2、以活動管理為重點，全面深化社區(qū)各項工作。

提高居民文明素質(zhì)。以老舊住宅小區(qū)的改造工程為切入點，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理；實施“提高居民素質(zhì)，促進街居文明”主題教育工程，結(jié)合居民需求及主題活動，大力開展社區(qū)文化；提供便民服務(wù)，方便居民生活，全面開展社區(qū)勞動保障、計劃生育、民政救助、醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢、法律援助、婦女維權(quán)等項服務(wù)，全力打造一個功能完善、管理規(guī)范、服務(wù)高效的社區(qū)平臺。

3.以安全管理為突破，不斷打造和諧平安社區(qū)。

街道辦事處在市委政法委和綜治辦的領(lǐng)導下，指導社區(qū)積極開展綜合治理平安建設(shè)各項工作，宣傳普及平安建設(shè)常識，不斷提高群眾對社會治安的滿意度；深化防控體系建設(shè)，細化巡控力量布局，預防和減少案件發(fā)生;社區(qū)增配輔警，完善裝備，強化管理;安裝電子眼和防盜門，有效預防和減少盜竊案件的發(fā)生。健全和完善社區(qū)志愿者—治安組長—居委會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，堅持每月兩次的矛盾糾紛排查調(diào)處制度，把各類矛盾解決在社區(qū)，化解在萌芽。建立社區(qū)信訪聯(lián)絡(luò)員制度,引導群眾理性反映合理訴求，及時有效地化解不穩(wěn)定因素，社區(qū)居民治安滿意度和安全感滿意度達到100%。

向街道申請報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!

來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。

也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。

離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了……因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵(那個我曾經(jīng)恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!

我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿辦事處蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇三

尊敬的xxxxx：

您好！

很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中，因為你總比別人那么有遠見！

來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號—3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。

離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的`一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了、、、、、因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事（xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等），對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵（那個我曾經(jīng)恨透了的詞），確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意！

我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿辦事處蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

辭職人：穆xx

xx年12月24日

向街道申請報告篇四

本年報是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《沈陽市政府信息公開規(guī)定》的規(guī)定和要求，由大東區(qū)東塔街道辦事處編制，全文由總體工作情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、因政府信息公開申請行政復議和提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施、需要說明的事項和附表等部分組成。

2015

2015

年底，街道政府信息公開工作運行正常。

東塔街道辦事處積極貫徹落實文件精神情況，并作為重點公開工作在本街道安排部署。東塔街道與相關(guān)媒體保持較緊密的聯(lián)系，及時發(fā)布服務(wù)民生等方面的信息。對市民關(guān)心的重點、難點問題，積極聯(lián)系配合相關(guān)媒體開展新聞報道。同時，東塔街道也極為重視內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)，利用公司大廳宣傳板塊及時開展中央最新精神、相關(guān)工作成果、黨建與精神文明建設(shè)等主題開展宣傳活動。

2015

年，街道通過區(qū)門戶網(wǎng)站和社區(qū)多媒體等多種形式主動公開政府信息，全年共公開政府信息

18

條。政府信息咨詢數(shù)

256

條，其中，公開電話信息咨詢

135

條，服務(wù)窗口信息咨詢

121

條。

以便于公眾知情，方便公眾辦事，有利于公眾監(jiān)督為出發(fā)點，

2015

led

、政務(wù)公開專欄、便民資料等，方便公眾對政府信息的查閱和申請。三是及時向上級部門報送相關(guān)電子文檔資料。

本街

2015

年接收人大代表、政協(xié)委員建議和提案共計

6

條，回復情況均非常滿意。并在政務(wù)公開系統(tǒng)公開辦理結(jié)果。

2015

年度我街道未收到信息公開申請。

2015

年度我街道未發(fā)生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

一是把握全面公開與保密審核界限的能力有待進一步增強。

“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求和嚴格保密制度、妥善處理公民知情權(quán)與隱私權(quán)的關(guān)系之間審核界限的能力有待進一步加強。

二是政府信息公開內(nèi)容的全面性與公眾的需求還存在一定的差距；

一是要豐富公開內(nèi)容。

二是要加強對政府信息公開工作（社區(qū)）的規(guī)范性指導。

三是進一步轉(zhuǎn)變干部作風，密切政府同群眾的聯(lián)系。

向街道申請報告篇五

尊敬的xxxxx：

您好!

很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!

來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的'領(lǐng)導所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負責的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號―3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。

我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿辦事處蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職人：

日期：

向街道申請報告篇六

關(guān)于安徽安慶市道路交通的調(diào)研報告

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的日常出行已經(jīng)越來越離不開交通運輸行業(yè)的發(fā)展。城市交通問題不僅關(guān)乎到城市廣大市民生活質(zhì)量的高低，而且還將直接影響到這個城市的發(fā)展，關(guān)乎到城市的日常運營。安徽安慶市在近些年來，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作不斷推進，道路交通事業(yè)得到了切實的改善，各類交通事故的發(fā)生概率也有了下降，在本次調(diào)研中也可以清晰地看到，安慶市的道路規(guī)劃正在逐漸趨于合理，道路的承受能力與實際不斷匹配，這對于規(guī)避各類道路安全隱患也起到了較大的幫助，但是在本次調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了當前安慶市道路交通所存在的各種問題，這些問題也成為了在當前制約安慶市交通運輸業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵問題。在明確這些問題之后，本次調(diào)研也提出了合理化建議，從而為安慶市解決道路問題而提供借鑒。

一、安慶市道路交通的主要現(xiàn)狀

四級公路，其覆蓋面比較廣泛，已經(jīng)基本形成了自身的交通運輸網(wǎng)絡(luò)，這對于提高交通運輸水平，改善區(qū)域投資環(huán)境，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，也顯現(xiàn)出了較為深遠的意義。

在本次調(diào)研中，重點就安慶市近些年來所經(jīng)常發(fā)生的交通事故的原因進行了系統(tǒng)的了解，通過這些了解之后，發(fā)現(xiàn)之所以會在本地區(qū)內(nèi)有交通事故出現(xiàn)，其中很大一部分原因是受到了本市交通運輸現(xiàn)狀的影響。在這些年，安慶市的交通運輸行業(yè)有了很大的改善，這也在很大一種程度上降低了各類交通事故發(fā)生的頻率，對于維護群眾的出行安全也起到了較大的幫助。現(xiàn)在，安慶市也在交通安全方面下足了功夫，信號燈、標識牌等道路指示標志也有了合理化的部署，這對于行人的出行將為帶來較大的保障。

二、當前的主要問題所在1、市區(qū)道路狹窄，撞車事故頻現(xiàn)

在本次調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，安慶市各類交通事故之中，很大一部分是由于車輛碰撞而造成的。而造成車輛碰撞事故的一個很大的原因就是市區(qū)的道路比較狹窄，來往車流量較大，道路處于超負荷狀態(tài)。而且，隨著安慶市家庭汽車的不斷普及，選擇駕車出行也成為了當前很多家庭的首要出行選擇，這在很大一種程度上加重了車輛碰撞事故發(fā)生的概率，也對城市主干道帶來了較大的挑戰(zhàn)。另外，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)上下班高峰期也是事故發(fā)生的一個主要時間段，在此時間段之內(nèi)車輛運輸壓力異常之大，加之市區(qū)道路狹窄，因此發(fā)生碰撞事故的概率也遠遠高于其他時間段。

2、人員素質(zhì)較低，爭搶事故頻發(fā)

響。

3、大型貨車較多，山區(qū)事故多發(fā)

慶市的地形特點中，一個鮮明的特色就是當期山區(qū)較多，很多深山道路成為了山區(qū)向外界實現(xiàn)交通運輸?shù)奈ㄒ磺?，山區(qū)的現(xiàn)狀也為安慶市道路發(fā)展帶來了一些新的問題。山區(qū)道路作為交通事故的多發(fā)地帶，在安慶市今后的道路規(guī)劃和完善中，需要重點考慮本地山區(qū)因素的影響，以實際需求為導向，從而使山區(qū)道路運輸設(shè)施建設(shè)工作可以滿足當?shù)匦枨蟆?/p>

4、道路設(shè)計滯后，碰撞事故易發(fā)

在當前的各類交通事故之中，還有一個非常重要的問題

就是由于交通道路設(shè)計存在某些缺陷，導致了在正常行駛過程中，經(jīng)常出現(xiàn)車輛撞到周邊道路設(shè)施上的事故。在調(diào)研中，也認識到，出現(xiàn)這類事故的一個很重要的原因，就是在道路規(guī)劃的過程中，忽視了對車輛行駛的保護因素，導致了在車輛較多的時候，很多車輛無法有效躲避，從而撞上了周邊的交通設(shè)施。另外，安慶市的停車場數(shù)量比較少，缺乏一些公共停車的車位，這也使得來往車輛在停車上造成了不便，這也不利于交通運輸?shù)牧鲿承裕瑫r也導致出現(xiàn)了道路上行車與亂停車之間的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的規(guī)劃也不夠合理，道路的毛細血管沒有打通，導致了群眾在出行的過程中，增加了繞路的概率，這也不利于提升道路交通運輸?shù)馁|(zhì)量和效率，也不利于規(guī)避交通事故的發(fā)生。

三、

1、健全規(guī)章制度，加強事故預防

針對于當前安慶市當前的道路交通現(xiàn)狀，安慶市應(yīng)該就當前的交通規(guī)

度和規(guī)范，使自己當前的制度能夠涉及到事故隱患的方方面面之中，從而加強對于交通事故的預防工作，以預防而去規(guī)避交通事故的頻頻發(fā)生。例如，安慶市可以出臺道路行駛規(guī)范，要求當前的道路在規(guī)定時間設(shè)置單行道出行模式，這樣將可以避免車輛的碰撞，有利于降低高峰時間段的事故發(fā)生頻率。

2、完善交管隊伍，夯實安全基礎(chǔ)

調(diào)查報告

調(diào)查報告

社會發(fā)展到今天經(jīng)歷了很多中間的趨向，但是總體的趨向是向著越來越大型的城市進化。城市周圍的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的體制在日益規(guī)模化的城市擴大的進程中消失。

現(xiàn)在我們調(diào)查的是淮安大學城里的一條街道，同學們都喜歡稱之為“夜市”。這里晚上會有小地攤，東西便宜又精致，所以同學們喜歡在課余時間到這里來逛逛，淘淘“寶貝”。這條街的主要人流往來是學生。

學府69街在學生口中又稱夜市，在這條街道上聚集最多的就是小型的飯店、燒烤店、網(wǎng)吧、飾品店、理發(fā)店還有超市，兩邊是居民區(qū)。

其中自助紙上燒烤店有2家，超市4家，飾品店4家，4家雜貨鋪，理發(fā)店6家，剩下就是大大小小的，這些飯店包括面食類、火鍋類和小型的飯館類。的飯館幾乎都是爆滿狀態(tài)。平常日子人流量多的時刻就是在星期五、星期六和星期天這三天。學生們假日開始就是這些飯店的繁華時刻。

六的晚上也是如此！到了星期日就開始回冷了，沒有那么熱鬧的場面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。

咋一眼看過去貌似什么商鋪都不缺，平常背后的繁華，熙熙攘攘的。在我看來總感覺少了點什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同學來玩帶她在夜市上逛了一圈，口渴了。這才發(fā)現(xiàn)，原來這條街上少些了飲品店。

15個男生。

足一下自己當糕點師的成就感，也可以親手為想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。

我們也上網(wǎng)調(diào)查了一下淮工后面有條街的店鋪是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去協(xié)商，一臺烤箱：長帝ck25,218元左右，應(yīng)該還有更加便宜的需要店長自己去淘了！如果要聘請一個蛋糕師傅的話還需要每月花費1000---1500左右。如果是學生創(chuàng)業(yè)的話我覺得可以拉一個食品學院的同學一起入會，可以讓他自學一些可愛的小樣式----蛋糕、餅干，也可以在網(wǎng)上自學，這樣會比較節(jié)約資金。

我相信只要是經(jīng)過自己用心考量的，用心去籌劃每一環(huán)節(jié)的都可

以從里面發(fā)現(xiàn)到真正的商機。

自己用心去耕耘的，就一定會有豐富的收獲的。就像這次的報告，也讓我也學會了很多！

安慶市下崗職工基本狀況調(diào)查

孟令國安徽師范大學社會學院蕪湖241000

料的統(tǒng)計分析和理論分析，筆者還提出了一些切實可行的見解，有助于我們更加合理有效地解決當前的下崗職工問題。

關(guān)鍵詞：下崗 下崗職工 行業(yè)分布 再就業(yè)

第一部分 下崗失業(yè)職工狀況調(diào)查概況

一、調(diào)查背景簡介：

當人類的文明進入21世紀之初，我國的改革開放事業(yè)也進入了縱深發(fā)展階段。在此階段，要繼續(xù)深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟的高速、持續(xù)發(fā)展，維護社會的安定團結(jié)，各種與經(jīng)濟發(fā)展的相配套工作就顯得更為重要了。特別是下崗職工這一特殊群體，他們一直是倍受關(guān)注的。如何采取積極的措施，制定相應(yīng)的政策法規(guī)，維護下崗職工的切身利益，保障他們的基本生活，大力推進再就業(yè)工程的進度，幫助他們重返崗位，自力更生，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展，促進社會良性運行等等各項工作被提上日程。在這樣的社會大環(huán)境背景下，為充分掌握下崗職工群體的基本生活和思想狀況，給市委、市政府制定有關(guān)下崗職工政策提供決策依據(jù)，安慶市總工會在近期對安慶市區(qū)的下崗失業(yè)職工情況進行了調(diào)查摸底。市總通過各區(qū)、街道、居委會及各基層單位工會的配合，采取行政干預的辦法，對安慶市的下崗職工實施抽樣調(diào)查。在此基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報告，統(tǒng)計推論出總體的一般狀況，并提出初步建議，上報市委、市政府。

二、調(diào)查活動的實施

此次調(diào)查時間范圍為20xx年11月19日—12月1日，通過填寫詳盡的調(diào)查表格，直接訪問下崗職工，召開小型座談會等形式，獲得直接的感性材料。安慶市總工會成立專門的調(diào)查小組，在調(diào)研期間，共召開下崗職工、特困職工、基層工會負責人，企業(yè)再就業(yè)中心主任、企業(yè)工會分管領(lǐng)導參加的座談會22次，直接走訪企業(yè)18家，訪問下崗職工群體24個。小組成員每人負責一個區(qū)域，對調(diào)查過程進行實時監(jiān)控，保證數(shù)據(jù)的可靠性。

三、調(diào)查質(zhì)量的控制

此次調(diào)查采取劃類選點、多階段分層定額抽樣的方法，對安慶市

屬四區(qū)（迎江區(qū)、大觀區(qū)、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)）59個國有、集體企業(yè)的475名下崗職工進行了調(diào)查。這59個國有、集體企業(yè)中的下崗職工占全市下崗職工總數(shù)的六成左右，數(shù)理分析表明，在95%的臵信度下，此次調(diào)查的抽樣誤差不超過2%，調(diào)查指標推論總體指標的數(shù)值誤差為5%。在整個調(diào)查過程中，由安慶市總工會調(diào)研小組成員實時監(jiān)控，并對15%的問卷進行了回訪，因而具有很高的可信度。

四、調(diào)查資料的運用

準化程度很高。同時還多方征集下崗職工的建議，所以調(diào)查資料具有很大參考使用價值。

1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下崗失業(yè)職工的行業(yè)特征。 基本素質(zhì)狀況。家庭分布狀況。下崗失業(yè)的歷史狀況。社會保障狀況。再就業(yè)狀況。技能培訓狀況。思想狀況。

第二部分下崗失業(yè)職工的基本情況

一、行業(yè)分布情況

在被調(diào)查的475名下崗職工中，國有企業(yè)382人，占%；集體企業(yè)93人，占%；國有企業(yè)中，紡織行業(yè)174人，占總數(shù)的%；機械制造業(yè)67人，占%；除紡織以外的輕工業(yè)117人，占%；電子行業(yè)86人，占%。

機，深化改革，促進發(fā)展，遵循客觀規(guī)律，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

二、時間分布狀況

%。

由數(shù)理分析可知，進入90年代后，由于國有企業(yè)改革力度的加

大，全面減員增效，因而下崗失業(yè)工人呈明顯的上升趨勢。自96年我市啟動再就業(yè)工程以來，通過各種渠道，創(chuàng)造就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力等措施，穩(wěn)定了下崗失業(yè)的基本局勢。而我市的各類企業(yè)經(jīng)過一段時間的調(diào)整、改制之后，又重新恢復了活力，增強了勞動吸納能力，因此自97年后，每天年的下崗職工數(shù)額銳減。

三、下崗失業(yè)職工的家庭分布狀況

樣本抽樣的475名下崗職工，戶均實際人口人，戶均失業(yè)人口人，其中失業(yè)1人的364戶，占%；失業(yè)2人的109戶，占%；失業(yè)3人及以上的2戶，占%。

分不利于社會穩(wěn)定。

四、素質(zhì)分布

樣本統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，男性下崗職工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下崗職工年齡分組，男40歲、女35歲以下151人，占%；男41—45、女35—40歲189人，占%；男50歲、女45歲以上135人，占%。按文化程度分組，大專以上39人，占%；高中、中專及相應(yīng)學歷162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技術(shù)專長的有218人，占%；認為自己下崗和自身技能、素質(zhì)有關(guān)的有376人，占%。

由以上數(shù)據(jù)有難看出，隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，紡織及其它輕工業(yè)企業(yè)改組改制，且整改輻度較大，造成女性失業(yè)人數(shù)的比重較大。下崗失業(yè)與年齡呈弱相關(guān)，即年齡越大，越有失業(yè)的可能。下崗失業(yè)與文化程度、技術(shù)專長呈強正相關(guān)，即文化程度越高、越有技能專長，越?jīng)]下崗失業(yè)的可能。

第三部分 下崗職工生活狀況

一、職工下崗后收入變化情況

被調(diào)查的下崗職工中，上月的平均工資為元，僅為全市職工平均工資的58%。有407人對目前收入不滿意或很不滿意，占%；下崗后收入銳減已經(jīng)引起了職工的極不滿。這些下崗職工收入的主要是臨時就業(yè)的有290人，占%；甚至還有97人靠申請低保或工廠所發(fā)入的失業(yè)補助，占%。這說明再就業(yè)工程依然是漫長艱巨的任務(wù)。

二、下崗后家庭經(jīng)濟狀況

被調(diào)查的下崗職工家庭人均收入為元，為全市平均水平的71%。認為家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，僅占%；認為有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分認為沒有變化。認為家庭生活水平在一年后將有所提高或有很大提高的有118人，占%；認為將會有所下降或明顯下降的有121人，占%；有%的人認為不會有變化。

自96年開始，我市啟動再就業(yè)工程，定期開展“送溫暖活動”，高度關(guān)注下崗職工的日常生活，因而在穩(wěn)定整個局勢，提升下崗職工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽視的是有120戶家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障線以下。

三、社會保險與保障狀況

分擔70%，區(qū)級財政分擔30%，有部分人為利益驅(qū)動，不給或阻撓下崗職工辦理特困申請；還有不少居委會為爭創(chuàng)“無下崗職工居委會”等虛名，而不惜犧牲下崗職工的合法權(quán)益等事件發(fā)生。這是不可小視的新情況應(yīng)當提高警惕，及時妥善處理。

第四部分 下崗職工再就業(yè)情況

一、下崗職工再就業(yè)意愿、渠道

在調(diào)查中，大多數(shù)職工都表達了強烈的重新上崗的愿望，而

且有233人希望政府能為其提供培訓，占%；有186人希望為其經(jīng)商提供優(yōu)惠條件，占%。但遺憾的是有269人不了解當?shù)卣块T的各項政策，占%；目前已接受各種技能培訓的有275人，占%；已穩(wěn)定就業(yè)的114人，占24%；臨時就業(yè)的93人，占%；20xx年1---8月的再就業(yè)率為%。

二、下崗職工再就業(yè)的觀念取向

被調(diào)查者中希望在國有企業(yè)、集體企業(yè)等較為正規(guī)單位就業(yè)

更新觀念，從事了以前并不為看好的社區(qū)服務(wù)和其他服務(wù)性行業(yè)。今后一段時間內(nèi)要促進一批下崗職工轉(zhuǎn)變觀念,大力提倡社區(qū)就業(yè),創(chuàng)造新的就業(yè)制高點，以社區(qū)為依托開創(chuàng)再就業(yè)新局面。

三、制約再就業(yè)的因素分析

由上表可見，影響再就業(yè)關(guān)鍵的還是勞動者素質(zhì)及其技術(shù)能力，而年齡因素也在很大程度上制約著再就業(yè)。因此，再就業(yè)工程的實施，必須圍繞這些重點方面展開工作,盡量消除各種障礙，幫助下崗失業(yè)人員重返崗位。

第五部分 下崗職工的思想狀況

一、崗失業(yè)人員心理負荷較為沉重

向街道申請報告篇七

為了認真貫徹落實《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好街道統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化達標工作的通知》（岸政辦【xx】68號）精神，在區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導和區(qū)統(tǒng)計局綜合科負責人的具體指導下，四唯街于xx年11月16日召開街、社區(qū)兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神。經(jīng)過近一年時間強化建設(shè)管理，四唯街及社區(qū)全體統(tǒng)計工作人員認真按照文件的要求著手逐項落實，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和新統(tǒng)計法學習宣傳兩個工作重點，本著四唯街統(tǒng)計站“創(chuàng)新思路、求真務(wù)實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的一貫統(tǒng)計工作服務(wù)理念自查自糾、邊查邊改，統(tǒng)計服務(wù)水平和攻擊隊伍素質(zhì)明顯提高?，F(xiàn)將我街貫徹落實的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)、管理工作情況作如下報告：

1)有崗位——根據(jù)岸政辦【xx】53號《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員工作實施方案的通知》，江岸區(qū)城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊招聘了一批派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員，并擬派駐四唯街辦事處經(jīng)濟協(xié)調(diào)科一名，四唯街經(jīng)協(xié)科下設(shè)四唯統(tǒng)計站，統(tǒng)計站派駐工作人員接受江岸區(qū)統(tǒng)計局、四唯街辦事處雙重管理領(lǐng)導。

2)有人員——根據(jù)江岸區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員招聘簡章和《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調(diào)查員管理制度的通知》（岸政辦【xx】66號），四唯統(tǒng)計站被派駐一名專職從事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員。四唯街所轄的七個社區(qū)均安排設(shè)有與四唯街經(jīng)濟協(xié)調(diào)科直接對接的兼職統(tǒng)計工作人員。四唯統(tǒng)計站繪制了街道、社區(qū)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)圖并制作了區(qū)局、街道、社區(qū)、街轄企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系方式表和全局各項專業(yè)指標及對口街道分解表。

3)有資格——被派駐四唯街駐街統(tǒng)計員焦菲于xx年10月30日由湖北省統(tǒng)計局頒發(fā)獲得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》，證書編號：xx。于xx年07月07日由武漢市財政局頒發(fā)獲得《會計從業(yè)資證書》。

4)有經(jīng)費——四唯經(jīng)協(xié)科負責向四唯街辦事處申請安排保障四唯統(tǒng)計站及下屬社區(qū)統(tǒng)計站日常統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費。大型普查經(jīng)費均有區(qū)直管部門下?lián)埽瑢？顚Ｓ谩?/p>

5)有場所——四唯街統(tǒng)計站設(shè)在四唯經(jīng)濟協(xié)調(diào)科，下屬的七個社區(qū)統(tǒng)計站設(shè)在社區(qū)服務(wù)中心，均擁有固定的辦公場所。

6)有設(shè)備——四唯街統(tǒng)計站為駐派統(tǒng)計員配備了一部電話，一個專用辦公桌、一個專用檔案柜。

7)有臺賬——按年報、定報設(shè)立了臺賬，臺賬按專業(yè)分列為房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)（企業(yè)/非企業(yè)）、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、商貿(mào)（批零/住餐），力求做到與報表內(nèi)容相符。

8)有網(wǎng)頁——按照區(qū)統(tǒng)一制定的統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)頁模塊，四唯統(tǒng)計站在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布了統(tǒng)計工作動態(tài)報道、日常統(tǒng)計工作通知、最新統(tǒng)計法律法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計小知識，全方面多角度對街道統(tǒng)計工作廣而告之。

1)統(tǒng)計管理制度化——四唯街統(tǒng)計站結(jié)合工作實際，以新《統(tǒng)計法》為準繩，制定了《統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范》、《統(tǒng)計工作制度》、《統(tǒng)計人員崗位職責》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《統(tǒng)計資料歸檔管理及交接制度》、《統(tǒng)計信息化建設(shè)制度》、《社區(qū)居（村）委會統(tǒng)計工作職責》、《統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計報表上報審核把關(guān)制度》等，做到了制度上墻。另外，江岸區(qū)城市經(jīng)濟調(diào)查隊針對各街駐派統(tǒng)計調(diào)查員實行嚴格的《學習制度》和《考勤制度》、《績效制度》管理。

2)統(tǒng)計人員專業(yè)化——派駐四唯統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員焦菲xx年獲澳大利亞皇家墨爾本理工大學會計學士學位，該大學為中國教育部認可的澳大利亞正規(guī)高等學府，國外學歷學位認證書編號：教留服認澳【xx】03053號；派駐過程有江岸區(qū)統(tǒng)計局全權(quán)負責；駐街統(tǒng)計員隨時聽從區(qū)統(tǒng)計局調(diào)遣，無條件遵守服從區(qū)統(tǒng)計局學習、工作業(yè)務(wù)培訓。通過培訓和學習，并結(jié)合工作實際定期組織社區(qū)兼職統(tǒng)計員和企業(yè)統(tǒng)計員開展業(yè)務(wù)培訓指導活動。培訓指導做到有教材，有簽到，有記錄，并及時向區(qū)統(tǒng)計局上報學習信息。

3)統(tǒng)計報表標準化——統(tǒng)計報表嚴格按國家、省、市、區(qū)規(guī)定的表種、指標和計量單位實行網(wǎng)上直報。對于重點年報報表紙質(zhì)存檔，注意細節(jié)，力求不漏填單位名稱、報告日期、統(tǒng)計人員簽名、主管領(lǐng)導簽名并加蓋單位公章。四唯統(tǒng)計站收集整理出各專業(yè)統(tǒng)計定報、年報樣表并配有填表小解析，基層報表齊全。

4)統(tǒng)計資料檔案化——定期統(tǒng)計報表、專項調(diào)查資料、統(tǒng)計工作總結(jié)、上級統(tǒng)計統(tǒng)計文件裝訂成冊，立卷歸檔，按要求存檔年限保存。

5)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化——江岸區(qū)統(tǒng)計局為各駐街統(tǒng)計員配有一臺專職統(tǒng)計電腦以下發(fā)給各街統(tǒng)計站工作使用，四唯街經(jīng)協(xié)科提供打印機供統(tǒng)計員打印日常統(tǒng)計工作底稿以便備案自查。駐街統(tǒng)計人員可以隨時運用連網(wǎng)電腦登陸武漢統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)——網(wǎng)上直報平臺，運用各街區(qū)域代碼對四唯轄區(qū)內(nèi)的各行業(yè)企業(yè)進行實時催報、核報、協(xié)報等人性化服務(wù)。運用qq、oa等網(wǎng)絡(luò)平臺與江岸區(qū)統(tǒng)計局工作人員保持高效統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)交流反饋、日常工作安排部署。四唯統(tǒng)計站還建立了四唯統(tǒng)計庫，其中涵蓋如四唯主要經(jīng)濟指標庫等各種特色統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)庫。

6)統(tǒng)計工作制度化——根據(jù)《關(guān)于認真學習宣傳中華人民共和國統(tǒng)計法的通知》（武統(tǒng)【xx】24號），四唯街統(tǒng)計站于xx年12月新統(tǒng)計法宣傳月時，派專職統(tǒng)計工作人員前往區(qū)統(tǒng)計局學習《統(tǒng)計法》新知，特別強調(diào)貫徹學習《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》；粘貼《新統(tǒng)計法》宣傳畫于街道醒目處；要求統(tǒng)計工作人員做好自己的統(tǒng)計工作備查資料，做到數(shù)出有據(jù)，有文可依；對普查工作一手資料采用檔案化封存管理嚴格保密，和企業(yè)負責統(tǒng)計人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，以尋求最大限度的統(tǒng)計工作支持。按照上級要求，每年開展一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查活動，分企業(yè)自查、區(qū)局抽查和統(tǒng)計執(zhí)法三階段，質(zhì)量檢查工作均做到有記載，有小結(jié)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報質(zhì)量大環(huán)境。

7)統(tǒng)計宣傳經(jīng)常化——四唯統(tǒng)計站聯(lián)合街轄七個社區(qū)利用廣播、黑板報、橫幅等形式開展大型普查宣傳工作，深入到企業(yè)、居民家中，做到家喻戶曉，人人皆知。統(tǒng)計工作得到了區(qū)局、街道領(lǐng)導和社會的支持，重視統(tǒng)計、關(guān)注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的信息，均在四唯統(tǒng)計網(wǎng)上統(tǒng)計工作動態(tài)上公開發(fā)布。

8)統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化——四唯統(tǒng)計站創(chuàng)有《四唯統(tǒng)計與分析》季刊，定期向街道和上級統(tǒng)計部門提供街道統(tǒng)計分析資料，隨時報送四唯統(tǒng)計工作信息，為四唯街招商引資經(jīng)濟工作提供信息宣傳手冊。

八有八化統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)是一項新時期賦予街道統(tǒng)計工作管理的新任務(wù)，沒有現(xiàn)成的模式。四唯統(tǒng)計站有信心完成上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務(wù)，加大加強與四唯街辦事處的溝通協(xié)作，以尋求其對基層統(tǒng)計事業(yè)的最大支持和幫助。在街道“雙基”建設(shè)中，保證全面完成統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標，現(xiàn)進行四唯街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查自評（附件一），期待從源頭上切實完善街道、社區(qū)基層統(tǒng)計事業(yè)，為我國國民經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展保駕護航。

向街道申請報告篇八

尊敬的xxxxx：

您好!

很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職，也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。因為你總比別人那么有遠見!

來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學習到了不少東西。我做到了我應(yīng)該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對辦事處我問心無愧。然而隨著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合干通信這項工作。也許當初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導所征服吧。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。十個多月的時間過去了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的`合理性，本著對辦事處負責的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我也將這一個月(2月25號―3月25號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。相信他們比我做的更好。

離開這個辦事處，有很多原因：1、長期重復的工作，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響;2、也許是能力有限，我認為我在公司已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。3、由于種種原因我的一個好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一種同窗感情還是一種義氣，我寧愿失去一份工作也不想失去一個好朋友，工作沒了還可以再找，可是朋友沒了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望各位領(lǐng)導批準。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x師傅、xxx、x總、x哥等等)，對于你們我真誠的說聲對不起，這一次就算我當了一回逃兵(那個我曾經(jīng)恨透了的詞)，確實很舍不得，舍不得我們之間的那片真誠和友善。祝愿你們以后工作順利、身體健康、萬事如意!

我決定離開了，我懇請辦事處領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿辦事處蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

向街道申請報告篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是負責xx區(qū)xx街道衛(wèi)生清潔的一名環(huán)衛(wèi)工人，我叫xx。作為一名環(huán)衛(wèi)工人也有了三個年頭的時間。雖然這份工作很辛苦，但是，在我工作的期間里，我從來沒有偷過一次懶，也沒有怠慢過一次。平日里除了實在是病的起不來了，我也從來沒有遲到過一次，沒有曠過一天的班。自從從事這份職業(yè)以來，我就一直是以盡職盡守的工作態(tài)度來對待我工作的每一天，一直都有嚴格遵守單位里的每一條規(guī)章制度，也一直都是絕對的服從上級領(lǐng)導給我下達的任務(wù)和安排。

只是在工作了三年后，我的身體已經(jīng)越來越不好了，每次一到下雨的天氣，我的關(guān)節(jié)炎就發(fā)作的厲害，痛得做不了路。不僅如此，我也會經(jīng)常性的感冒發(fā)燒，頭痛無力，我去醫(yī)院里檢查，醫(yī)生說我這是成年累月的積勞成疾，才落下的病根，而且醫(yī)生也提醒我在以后的日子里，不能做太過勞累的事情，一定要好好的在家修養(yǎng)，才能保證不會惡化。所以抱著一份十分愧疚的心理，我來給領(lǐng)導提出了我的這份辭職報告。

因為我是負責街道的衛(wèi)生清潔工作，所以這也要求我即便是在下雨天的時候，也要出去進行清潔任務(wù)的完成，不僅是在下雨的天氣里，即使是在大冬天寒風刺骨的早上，我也要及時的`做好清潔任務(wù)。在下大雨的時候，街道上已經(jīng)沒有了一個行人，我卻還要扛著大風，扛著大雨，一邊艱難的前行著，還要一邊做著我的清潔工作。如果這要放在幾年以前，我還可以咬牙堅持做下去，但是我現(xiàn)在年紀已經(jīng)大了，身體也不行了，如果還要我忍受著關(guān)節(jié)炎帶給我的劇烈疼痛，來繼續(xù)工作，我應(yīng)該是做不到。所以面對這份艱辛的工作，我只能做出我辭職的行為。并且，我的家人一直以來就很反對我從事這份環(huán)衛(wèi)工人的工作，再加上這次我的身體情況更加的糟糕，他們也不會再同意我繼續(xù)工作下去。

雖然在我作為一名環(huán)衛(wèi)工人工作的這三年里，我一直都是一個很不起眼的存在，但是不能夠為單位繼續(xù)工作，不能再繼續(xù)為我們xx城市的環(huán)保事業(yè)貢獻出自己的一番力量，我也感到十分的遺憾，在這里也跟領(lǐng)導說一聲抱歉?？墒且晕椰F(xiàn)在的情況，也確實不能夠再繼續(xù)工作下去，不管怎么說，身體健康才是最重要的，所以，還請領(lǐng)導能夠諒解。

此致

敬禮！

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇十

時間：

地點：

參加人員：

馮學偉

xx小區(qū)概況

這次實踐活動在xx街xx二社區(qū)居民委員會進行，據(jù)了解，xx二社區(qū)隸屬于xx市xx區(qū)xx街道辦，座落于美麗的“光谷腹地”，南依南湖，北鄰雄楚大道，地理位置十分優(yōu)越,交通便利，環(huán)境優(yōu)美，小區(qū)綠化面積比例大，公共設(shè)施完善。小區(qū)的教科文衛(wèi)條件也相當優(yōu)越，周邊有中南民族大學、中南財經(jīng)政法大學、xx中學等大中院校;附近有省榮軍醫(yī)院、光谷醫(yī)院等。社區(qū)總面積有八萬余平方米，小區(qū)功能齊全，配備有比較完善的娛樂健身設(shè)施，有50余棟居民樓，近100個樓號，98個樓組長，居住有1300多戶3000余人，分設(shè)有兩個社區(qū)居委會，轄于xx街道。這次實習所在的xx二區(qū)居委會現(xiàn)有委員五人，設(shè)置書記主任一人，其余則分管文教婦代、老年工作與援助員、綜合治理與調(diào)解、計劃生育、民政與衛(wèi)生等。另有xx街街道辦下派的助殘員，負責社區(qū)的殘疾人工作。居委會的委員由居民選舉產(chǎn)生的,社區(qū)居委會每屆任期三年,屆滿后換屆選舉工作由湖北省政府統(tǒng)一部署。

xx小區(qū)實習過程及感受

這次實習由黃俏牽頭，黃俏、楊勝根和本人前去聯(lián)系，因為黃俏所在的綠色環(huán)保協(xié)會以前在這個社區(qū)開展過一系列活動，所以洽談這事很順利。不過，在后來安排同學們?nèi)嵙暤臅r候遇到了一些些小的困難，主要是臨近畢業(yè)了，大家都有很多事情要去做，有考研的，考公務(wù)員的，找工作的……很難調(diào)動大家的積極性去認真地參與到實習活動中。好在在我們的努力下，實習活動總體來說開展的比較順利，小區(qū)居委會的工作人員也很能理解我們，為我們的實習活動提供了很便利的環(huán)境，非常感謝他們的支持和理解。xx小區(qū)范圍比較大，劃分為兩個子社區(qū)(在這里，我稱之為子社區(qū)，不知道恰當不恰當)，為了讓參與此次實習的同學們能夠很順利地找到具體的實習地點，我還特意用電腦繪制了一張簡易的地圖，有點夸張，肯定是說不上精確了，不過，依著地圖，總是能找到那個位置的，這也就足夠了。

這次的實習時間不是很長，為期一周，在這短短的一周時間里，讓我們走出了課堂，走出了校門，去親身體會了一下外面的世界，開闊了我們的眼界，同時也鞏固了我們所學的專業(yè)知識。

在這個過程中，相信我們都能夠深切地感受到社會才是一所更能鍛煉人的綜合性的大學。臨近畢業(yè)的我們，更應(yīng)該適時的走出校門，把從現(xiàn)在到明年七月份畢業(yè)的這段時間作為一個從學校跨入社會的過渡期。這樣的一次實習機會，讓我們學有所用，在實踐中成才，把社會工作的理念跟實際工作相結(jié)合，真正為社會服務(wù),不僅僅是學院領(lǐng)導、專業(yè)老師對我們的要求，也是社會對我們當代大學生的要求。反過來，在實踐和貢獻中實現(xiàn)自身的價值，不斷地拓展實踐活動的范圍，充分挖掘自身的潛力,則是我們對自己的要求，在當前，也可以說是為我們以后能夠更好地參加工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我是這次實習活動第二小組的組長，其他成員有：xx、xx、xx、xx。我們第一天去實習的時候，受到了社區(qū)居委會辦事人員的，我們很感動。在實習的幾天里，我們五名成員首先約法三章——不遲到，不早退、嚴格遵守居委會的工作紀律。因為我們深知，我們的一言一行不僅僅是代表著我們自己，同時也關(guān)切到我們民大學子幾采。在那幾天里，我們確實做到了，深感欣慰，其中有個別同學因為有事，確實不能去的，也提前對小區(qū)主任說明，請個假。

我們在那幾天的主要工作是做關(guān)于青少年的法制宣傳工作，在正式去實習之前，我已經(jīng)在網(wǎng)上搜集了許多有關(guān)青少年法制宣傳的資料，為我們更好地開展實習工作作好了準備。我們幾名成員或分散開來或集中在一起工作，負責相應(yīng)的項目。每天上午、下午我們準時到居委會的時候，主任都會為我們安排好要完成的工作，比如整理一些文件，處理一些資料等，工作量不大，很多時候是一些小的事情，但是我們每個人都很認真地去完成它。因為我們知道，事情看上去是簡單的，瑣碎的，但是卻與許多社區(qū)居民的日常生活有著密切的關(guān)系,稍有不慎，可能會造成很大的差錯。

向街道申請報告篇十一

稻香村街道位于蜀山區(qū)東南部，面積2．918平方公里，人口6．8萬人(含在校大學生)。街道下轄朝陽、黃山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5個社區(qū)。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)檔案局的指導下，街道高度重視檔案工作，建立健全組織機構(gòu)，不斷完善規(guī)章制度，持續(xù)加大資金投入，著力推進設(shè)施建設(shè)，切實提升業(yè)務(wù)水平，充分開發(fā)利用檔案信息，檔案管理工作邁上新臺階。經(jīng)對照《安徽省機關(guān)檔案工作目標管理考核辦法》標準，街道檔案工作自查得分為97．1分，已達省一級標準。其中組織管理24．5分，設(shè)施設(shè)備19．3分，業(yè)務(wù)建設(shè)30．9分，開發(fā)利用22．4分?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

(一)組織機構(gòu)。街道成立了檔案目標管理工作領(lǐng)導小組，辦事處主任任組長，下設(shè)辦公室負責落實具體工作。檔案室歸口黨政辦管理，街道設(shè)專職檔案員3人，兼職檔案管理員9人，各社區(qū)設(shè)專職檔案員5人，學歷全部大學以上。檔案管理網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了街居無縫覆蓋。

(二)設(shè)施與設(shè)備。綜合檔案室總使用面積210㎡,庫房面積、調(diào)閱室、辦公室各70㎡，庫房安裝了防盜門、防盜窗。檔案室現(xiàn)有密集架8列，資料柜2列，榮譽展示柜1組，計算機3臺，空調(diào)器3臺、照相機3臺、打印機1臺、打描儀2臺，復印機1臺，去濕機1臺，溫濕儀1個，滅火器2個。

(三)室藏檔案。綜合檔案室現(xiàn)存全宗檔案的時間跨度為1992—2011年，檔案的種類有文書檔案、計生檔案、民生檔案、實物檔案、聲像檔案，財經(jīng)檔案、財務(wù)檔案、綜合管理檔案、專題檔案，司法檔案、退管人員檔案11類，案卷總數(shù)為7557卷(包括退管檔案5951卷)和2593件。其中：

(1)文書檔案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》的要求以“件”為單位，同一年度、同一保管期限，按照黨群，行政、業(yè)務(wù)的工作職責內(nèi)容排列進行編目。

(2)計生檔案，有45卷，402件。

(3)民生檔案107卷、671件。

(4)實物檔案(榮譽類)。檔案共118件。

(5)聲像檔案(照片類)。照片檔案共8冊(照片522張)。采用不同載體—問題(專題)—年度分類，按不同載體各編一個流水號。

(6)財經(jīng)檔案29卷，270件。

(7)會計檔案785卷。

(8)綜合管理檔案501卷,2004件。

(9)專題檔案115卷。其中專題匯編97卷，844件，主要有本街道申報全國和諧社區(qū)建設(shè)材料和黨務(wù)公開、黨建工作等專題匯編。發(fā)文匯編18卷。

(10)司法檔案16卷，125件。

(11)退管人員檔案5951卷。內(nèi)容為街道接收的移交社區(qū)管理的退休職工檔案。

為了讓檔案工作達到目標管理省一級標準，我們著力“夯實三項基礎(chǔ)、強化兩個重點”，全面提升管理水平。

(一)夯實三項基礎(chǔ)，筑牢檔案工作組織保障體系。

1、領(lǐng)導重視，組織健全。街道高度重視檔案工作的開展，把達標省一級作為全年工作目標考核內(nèi)容，任務(wù)完成時間實行倒排制。黨政一把手親自部署，并多次聽取業(yè)務(wù)部門對檔案目標管理工作匯報，強調(diào)一定要抓好達標工作，碰到困難要及時匯報解決，確保按期一次性通過驗收。街道成立了檔案工作領(lǐng)導小組，配備了專兼職檔案管理人員12名，形成了分工負責，上下結(jié)合，左右協(xié)調(diào)的檔案工作管理網(wǎng)絡(luò)。

2、完善制度，規(guī)范管理。制定了《專兼職檔案員職責》、《檔案工作責任追究制度》、《庫房管理制度》等14項制度，明確了檔案的立卷歸檔要求、分類方案、保管期限、保密、借閱、移交、鑒定、銷毀程序，細化了檔案室的職能和檔案管理人員的職責，并通過會議傳達、下發(fā)文件、制度上墻等形式廣泛傳達，督促街居職工自覺遵守。

3、側(cè)重培訓，提升水平。選配了大學以上文化程度、責任心強、熟悉電腦操作的同志任專職檔案員，由各科室懂業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗豐富的同志任兼職檔案員。為提高檔案員業(yè)務(wù)能力，今年以來，街道組織了計算機培訓2次，系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓2次，邀請市檔案局退休同志指導檔案工作16次，檔案員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高，為提高檔案工作水平打下了良好基礎(chǔ)。

(二)強化兩個重點，推進檔案管理工作上水平

街道以增加硬件投入和強化軟件建設(shè)為突破口，全力提升管理能力，檔案工作水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

1、硬件上檔次。去年12月街道遷至新辦公樓，在辦公樓前期裝修時，就按省一級標準進行了檔案室的布局，在辦公室緊張的情況下，單獨設(shè)置了檔案室、調(diào)閱室和辦公室，做到“三分開”，并設(shè)立了永久性的機關(guān)發(fā)展史展室。多方籌集資金近10萬元，購買了密集架、檔案柜，打描儀等設(shè)備庫房安裝了防盜門窗，形成了美觀、舒適、安全的檔案管理工作環(huán)境，為檔案目標管理提層次、上水平創(chuàng)造了有利物質(zhì)條件。

2、軟件提質(zhì)量。檔案工作面廣量大，為達到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)格、質(zhì)量一流的要求，抓好檔案硬件建設(shè)同時，我們把檔案管理規(guī)范化、精品化、現(xiàn)代化作為工作重中之中。第一，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作規(guī)范有序。街道對已有的檔案制度進行了修訂，進一步完善檔案管理實施細則、立卷歸檔制度、檔案保管、檔案保密、檔案借閱、檔案鑒定銷毀等制度，對各類歸檔文件材料的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、檔案的保管、保密、利用作出明確的規(guī)定，并及時抓好制度的落實。一是實行制度公開，將制度印發(fā)至每一個科室部門，使人人知曉并且遵守;二是制度落實到人，明確專兼職檔案人員工作職責，規(guī)定工作完成時間和質(zhì)量要求，保證了立卷歸檔的及時完整。第二，嚴格按照管理標準，把好案卷質(zhì)量關(guān)。一是認真把好材料的歸檔關(guān)。由于收集檔案的時間跨度為1992—2011年，前期資料收集難度較大。針對這種情況,我們組織了10多名工作人員，利用一個半月的時間，全力集中整理，做到有的放矢、分類處理。對年代較久檔案資料力求完整全面收集，不缺不漏;對于近期產(chǎn)生的檔案材料，如文書、會計檔案，我們制定了歸檔辦法，定期收集、定期組卷、立卷歸檔。對于零散材料的收集，重點放在各科室未經(jīng)過文書處理的重要文件資料上的收集。通過努力，材料歸檔實現(xiàn)了科學分類、組卷、編目、上架、建帳。

二是把好建檔質(zhì)量關(guān)。對照省一級檔案工作等級標準，街道逐年度、逐項進行對照自檢自查，對不符合要求的全部返工，高標準整理案卷，檔案做到統(tǒng)一立卷、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一規(guī)格，歷年來的檔案分類清楚、有序，組卷、保管期限劃分準確，排列整齊，裝訂結(jié)實，案卷標題簡明扼要，卷內(nèi)目錄清晰無誤。沒有出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬、失密、泄密或侵權(quán)等現(xiàn)象，沒有發(fā)生火災(zāi)、水淹的事故。第三，嚴格信息軟件錄入，推進檔案現(xiàn)代化建設(shè)。街道配置了檔案專業(yè)管理軟件，完成了各種門類、各種載體檔案及資料目錄錄入工作，其中案卷級目錄1606條、文件級目錄7433條，錄入率100%。文件全文掃描8795畫幅，掃描率達90%，實現(xiàn)了檔案電子化管理，極大地提升了利用效率，保護了檔案原件。

檔案的最終目的是提供服務(wù)。街道始終堅持開發(fā)檔案信息資源，利用檔案信息為工作服務(wù)。為方便利用者查閱檔案，綜合檔案室編制了各門類檔案檢索目錄，滿足利用者需要。專職檔案員熟悉檔案業(yè)務(wù)及檔案分布情況，調(diào)卷迅速、準確，服務(wù)態(tài)度好，查全率、查準率達100%，年接待調(diào)檔來訪者200多人次。如朝陽社區(qū)退休職工洪可明發(fā)現(xiàn)工齡有誤，檔案員主動幫他查閱材料，為其核實工齡提供原始依據(jù)，協(xié)助辦理了調(diào)整工資手續(xù)，老人連聲道謝。張小郢居民張明芳、王友紅因往日糾紛找到街道要求調(diào)解，司法所工作人員了解到雙方曾過有調(diào)解記錄的情況后，通過檔案室查閱了以前留存資料，清楚了事情緣由，分析了當事人心態(tài)，有針對性的進行了調(diào)解，糾紛得到圓滿解決。在搞好檔案提供利用的基礎(chǔ)上，街道還對庫存檔案進行深層次的開發(fā)加工，根據(jù)實際續(xù)編寫了xx年度年鑒、大事記、組織沿革、發(fā)文匯編、檔案利用實例等有實用價值的編研材料，取得較好的社會效益。

(一)由于街道日常事務(wù)繁雜，專兼職檔案管理隊伍工作精力有限，全街道檔案管理評比交流活動開展次數(shù)不多，對社區(qū)檔案工作監(jiān)督較少。

(二)目前街道檔案數(shù)量龐大，人手有限，文件的全文掃描率只有90%，仍需提高。

(三)檔案資料收集的全面性、完整性有待進一步加強。

(一)做好年度評比交流活動計劃，每季度開展一次經(jīng)驗交流，主動邀請上級領(lǐng)導指導工作，在街道、社區(qū)開展檔案工作評比，強化對社區(qū)檔案工作的監(jiān)督指導。

(二)、集中抽調(diào)人手做好檔案信息掃描，力爭達到100%。

(三)、加強各類檔案收集，進一步健全相關(guān)制度，提高電子、基建等檔案的歸檔率。

向街道申請報告篇十二

夢想是船，動力是帆，實踐在海洋，而在過去的3個月里，我正是乘著夢想之船，揚著動力之帆，在那課堂以外的知識海洋上探索，而這一探索就是在居委會實習的短短3個月。

實習的日子是短暫的，但卻是精彩的。

這次我的實習地點是在湖北省武漢市胭脂路居委會。整個實習期間，我的思想經(jīng)歷了一個從興奮好奇到無聊懈怠到自責反省到努力探尋到疲倦但欣慰充實，實習結(jié)束卻仍意猶未盡這樣一個過程。開始的時候，興奮期待充滿我的心胸，但隨后的僅僅幫他們整理資料的實習生活讓我感到有些無聊，隨即而來的自責感讓我反省，讓我明白，不能這樣庸庸地過完實習生活，于是乎，我努力地探尋我能搜集到的資料，盡我的能力去認識了解這個社區(qū)并提出自己的疑惑找出社區(qū)中存在的問題，后半段的實習生活是疲倦的，但是我卻倍感充實。從一次次的探尋努力中，我汲取了知識和養(yǎng)分。即將結(jié)束實習的時候，我感覺心情沉重，我對居委會有一股很強烈的依戀之情，因為我還有些疑惑沒有搞明白，還有些資料沒有收集，還有些自己想做的事情沒有做。

科學的管理；參加居委會召開的各項會議，負責完成會議記錄，寫工作總結(jié)；負責社區(qū)養(yǎng)老保險的填寫、整理與發(fā)放；對各種社區(qū)材料進行整理優(yōu)化，排版進行電子化等等。

此外，協(xié)助人員部門記錄文件，填寫證明，為社區(qū)居民提供辦理入戶手續(xù)的基本流程和要求。

事情看上去是簡單的，瑣碎的。但是這些卻與千千萬萬的臨沂百姓的日常生活有者密切的關(guān)系，為政府做好最基本的宣傳工作和溝通工作。維持社會的治安，為建立更加和諧的社會打下堅實的基礎(chǔ)。居委會的功勞不小。居委會最接近社會的底層，最能體會人民的疾苦，又是最能反映人民的心聲，最好地為政府投來最深切的慰問，為政府最快地表達有關(guān)的法律法規(guī)。居委會雖小，但是在構(gòu)建和諧社會工作中是不可或缺的。

不要以為，辦公室生活就是“一杯茶和一張報紙”，居委會工作看似沒有什么大事，但是每天細小的“瑣事”不容你有半點差池，而機關(guān)里的報紙最多，但并非供娛樂所用，而是讓領(lǐng)導干部了解社會動態(tài)，百姓安樂，政府政策，國內(nèi)外大事，只有這樣在開會的時候才可以理論聯(lián)系實際，真正的為民辦事。

“千里之行，始于足下”。這近一個半月的短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。

“態(tài)度和能力就是最大的競爭力?！笔堑?。態(tài)度真的很重要。

剛剛進入居委會實習的時候，我總覺得一個信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學生來到居委會實習，好像十分的不相稱?？傆X得居委會這樣的小地方，不會學到什么有用的東西，但是我錯了。因為我沒有意識到所有的知識都是靠自己一點點地積累起來的。而更加老套的說話就是：學無止境。于是，我每天都準時地上下班，每天都微笑著面對來訪的每一個人，熱情的幫助有需要的人，真誠的幫助他們解決問題，排除困擾。我每天都用充實來把自己武裝起來，用我熱情和真情去切切實實的做事?？偛蛔屪约洪e下來，發(fā)現(xiàn)可以做的事情就馬上干勁十足。這樣一來，同事們對我也更加熱情了，很多工作上的難題都愿意與我分享。本來我是負責協(xié)助書記管理日常事務(wù)的。慢慢的幾個部門的工作我都可以一展身手。

西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以學到很多很多。因而我很自豪的說：我這次的實習真的收獲很大。盡管我沒有像其他同學一樣在各大單位實習，似乎一無所獲，但是我學到的是如何正確的待人接物，如何的在必要的時刻表現(xiàn)自己，并且在實踐中得到很好的運用。因而我自豪，自信！

衷心地感謝這一次的實習，謝謝！

街道黨建工作述職報告

我國街道干部年底述職報告范文

兩街道無業(yè)青年就業(yè)狀況調(diào)研報告

街道招商引資的工作調(diào)研報告

街道普法中期工作自查報告

街道活動方案

街道移民工作的自查報告

街道人大代表向選民的述職報告

關(guān)于街道工業(yè)園區(qū)建設(shè)的調(diào)研報告

街道社區(qū)維護社會安定的調(diào)研報告

向街道申請報告篇十三

尊敬的街道、社區(qū)領(lǐng)導：

當決定辭去業(yè)委會工作時，心情是沉重的。因為這樣做有愧于兩級政府領(lǐng)導一直以來對于業(yè)委會工作的重視、支持與關(guān)愛。時至今日，業(yè)委會找尋了近七十家物業(yè)公司，費盡周折后終于聘請到了一家物業(yè)公司肯接手本小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理。本以為新物業(yè)入駐后工作將會容易些。沒想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。

自3月6日富康物業(yè)進駐后，在街道和社區(qū)的直接幫助下小區(qū)內(nèi)的遺留問題有明顯改善：如化糞池清理、綠化補栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規(guī)劃等等。在我們工作期間，從沒收受過物業(yè)公司的任何禮金，也沒吃過一頓飯，因此也對得起街道和社區(qū)領(lǐng)導的信任和委托。盡管“心底無私天地寬”，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)仍有些心懷叵測的人在利用各種方式，如業(yè)主qq群等等，在大肆惡意宣傳：業(yè)委會和物業(yè)的'帳目沒公開、封門改門不符合要求、煽動各業(yè)主拒交管理費等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無濟于事。

經(jīng)過反復斟酌，我們感到：為了小區(qū)工作盡管兩人花費大量的時間與精力，但覺得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來接任。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇十四

感謝劉老師的應(yīng)到和胥老師的接待，使我和xxx有了這一次在xx街道辦事處的親臨參觀實習，讓我們了解到社區(qū)的基本情況。雖然時間不長，但我們的確都感受到實習使我們從課堂上走出來，大開眼界，鞏固了所學的專業(yè)知識，所有走進xx社區(qū)，勝讀十年書，下面就是我用最平但的語言，不天安門嫻熟的確文筆對這次實習的記錄。并附帶一點自己的見解，希望老師提出寶貴建議和意見。

本來我是想在去處社區(qū)的確前一天稍微準備幾個問題的，后代覺得還是等到后隨叫隨到比較適合。于是就耐心等待，以一種輕松的確心態(tài)去面對。還是好比胥老師先告訴我兩實習的日程安排：第一，同下去到各社區(qū)檢查文體工作。第二：同在本單位整理材料。

上午八點我兩帶著系里開的確介紹信來到xx街道辦事處，胥立敏老師熱情的接待了不得我倆。隨后，我們在胥老師的確安排下在辦公室熟悉了環(huán)境。這間辦公室并不大，包括胥老師在內(nèi)的有三個工作人員，胥老師負責文體方面的工作，其他二位負責計生工作。

呆了一上午，胥老師并來給我安排什么工作。她告訴我倆下午開始，她要帶我倆去處各個社區(qū)檢查。我開始有了疑問，社區(qū)怎么還有社區(qū)，我來的不就是社區(qū)嗎?怎么又有下面的社區(qū)呢?我問了胥老師，她告訴我：這個社區(qū)的辦事處，xx社區(qū)辦事處下面有八個社區(qū)。每個社區(qū)都要接受xx街道辦事處的確管理。我以前一點、也不明白社區(qū)管理是怎么回事，現(xiàn)在總算明白點也不明白社區(qū)管理是怎么回事，現(xiàn)在總算明白了個大概，朝陽區(qū)內(nèi)分了幾個大范圍的社區(qū)為辦事處，各辦事處在細分了幾個每一個街一委的確具體各個社區(qū)，這便是社區(qū)的層級劃分，整個上午，我倆待著這無所事事，坐在小屋里又礙事，來幾個人辦事，屋里就擠不下了，我倆便到樓上、下每個屋里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，這棟二層小樓別看小，室內(nèi)的機構(gòu)還真不少，我屋是主觀計劃生育的確，誰要結(jié)婚、誰要生孩子都的上這兒先報告。隔避撒播管民政的確，樓上是領(lǐng)導辦公室還有幾間是管勞保的，總之小樓居然有這么多的辦公室，我想辦公條件差了點，應(yīng)當有所改善來辦事的確人真多，但我感到辦事的很是復雜，總是需要多個公章，程序煩瑣得讓人煩，我倆期盼這下午的到來。

下午一點半正式上班，頂這火熱的日頭，胥老師帶領(lǐng)我倆開始了社區(qū)檢查之行。各個社區(qū)大多在辦事處附近，但是頂著烈日去檢查還是很辛苦的，這也使我深深體會到一個社區(qū)工作的辛勞。首先，我們到的是寬平社區(qū)，胥老師告訴我們這是糊系社區(qū)條件最好的社區(qū)，果然不錯，是二層小樓，但是要寬敞明亮多了，一樓是社區(qū)開的一個健身房，這個社區(qū)多少也有一些收入。二樓是辦公的地方，類似于郵電的收費大廳，每個辦公地點都會掛上一個牌子寫明他的業(yè)務(wù)范圍。例如戶口、就也、勞保等。胥老師給我倆向負責人的主任做了介紹，便開始檢查了。其實，檢查并非我上午想的那樣去社區(qū)各個檢查，而是各社區(qū)負責文化的主任到它的轄區(qū)內(nèi)各個門市去檢查，主要檢查個經(jīng)營場所：歌廳、音像店、書店、打字復印社等，然后做好檢查記錄，每月一次。而胥老師是每半年來一次檢查他們的記錄。看看是否合格。胥老師的另一個檢查內(nèi)容便是各社區(qū)開展活動的記錄以及區(qū)里各項重大活動的記錄，于是我明白了社區(qū)工作的內(nèi)容，辦事處人員負責檢查，社區(qū)工作者做具體工作。

胥老師開始檢查他們的活動記錄，發(fā)現(xiàn)問題還真的不少，幾乎所有活動的記錄都來按要求上照片，在者有的記錄缺少活動內(nèi)容和參加人員，胥老師都做了一一交待、。而我倆的任務(wù)是在胥老師檢查完那本“文化場所檢查記錄”后將檢查記錄眷寫到我們帶來的本子上以備案。這本檢查記錄也不是沒問題，最為重要的表現(xiàn)在“現(xiàn)場檢查”記錄的內(nèi)容太少，一句兩句太不具體。胥老師吩咐那為負責的主任要補上，有告訴我倆要在添加些內(nèi)容。我倆就掄開膀子抄起來，其實寫的是一些套話，大同小異，無非是?“經(jīng)營手續(xù)齊全，營業(yè)執(zhí)照完備?！薄拔窗l(fā)現(xiàn)有18歲以下的進入網(wǎng)吧”若是音箱店就寫“未發(fā)現(xiàn)有黃色淫穢音像別的”等等。我要是直言不惟的說，這是個機械的工作，里面有太多的不真實性，我有許多質(zhì)問，那個主任是否真正的作到每個月都去檢查那些門市經(jīng)營的情況呢?看來基層工作中流露出許多的弊端，盡管我現(xiàn)在沒發(fā)改變，但我會去發(fā)現(xiàn)去思考解決的辦法。我倆抄太累，這一天的實習就在最后一次落筆處結(jié)束了，有了新的感受和認識。

第二天八點半我倆準時到了街道辦事處上班，工作的內(nèi)容和昨天的一樣，還是去檢查各社區(qū)工作。這天去了進化社區(qū)，負責這攤工作的主任是個新手，他對這方面工作還不是很熟悉，但從記錄來看，已經(jīng)很努力了。在抄寫副本記錄的間隙我與她攀談了一會兒，也告訴我她要平時的工作太多了，收費、檢查、戶口忙的團團轉(zhuǎn)，我說看來社區(qū)工作都在基層，機關(guān)里的人都閑的發(fā)悶，她直夸我講的對。

在接接下來的兩三天中，工作的內(nèi)容都一樣，我在也不愿意在復訴。這里只寫些我的一點看法。各社區(qū)主任的工作態(tài)度不太認真，有能虛做假的嫌疑。他們中很少有幾個回真正每個月都去轄區(qū)內(nèi)的門市檢查，有些人以記錄上看一年能去檢查一次就已經(jīng)不錯了。最后，還得拉上我這個實習的“小學生”跟這能虛做假，就顯得很荒唐。有很多問題在以前我只憑主觀臆斷，但是從實習中讓我認識到看問題要一切從實際出發(fā)的重要性，不負責任的工作態(tài)度固然應(yīng)當給批評，可更多時候我想還應(yīng)理解他們工作中實際遇到的難處，用一種教育引導的方式要求主任的工作認真程度會更好。

由于上周區(qū)里召開了一次全國性的文體工作會議，胥老師需參加會議，于是在上周末訪社區(qū)檢查的工作便耽誤了兩天。上周檢查時余下的幾個社區(qū)只好這個禮拜去檢查。周一，周二花了兩天的時間走了余下的社區(qū)，將檢查記錄全部集錄完畢，很是辛苦。

周三我同胥老師走了趟社區(qū)成立的藝術(shù)團，由于八一將至，xx社區(qū)要求軍民共建，單位“高炮旅”進行慰問演出。負責問題工作的胥老師要持地去藝術(shù)團商定演出節(jié)目等有關(guān)事宜，這是問題工作中最為重要的內(nèi)容，其余工作還如平時各社區(qū)展開各類活動，趕到重大節(jié)日的相關(guān)匯演等，都是一個社區(qū)文體工作者需要負責的工作，我們了南站社區(qū)的一處辦公點，藝術(shù)團便在二樓一間大空房子里排練，他們大都是由退休的社區(qū)干部組成，唄拉談唱樣樣皆行，“老有所為，老有所養(yǎng)”在他們身上強烈的體現(xiàn)，同時也可看出社區(qū)內(nèi)文體工作開展的也滿有聲色。胥老師也負責藝術(shù)團的老師接洽商定了具體節(jié)目和演出的相關(guān)事宜后。我們便離開藝術(shù)回到了辦事處。

此后，在辦公室的時間里，我倆幫助胥老師將前些日子的檢查記錄裝訂成冊，整理妥當。胥老師告訴我這些是留作年底檢查的，前幾日，我們整理的上半年的記錄，以等年底上級的工作檢查。機關(guān)事業(yè)單位全都忙在年底，一年中的各項工作都需在年終做出總結(jié)，還要布置下一年的工作計劃。

在剩下的兩天中，我倆基本上無所事事做好了記錄內(nèi)容后只得做在辦公室內(nèi)看著辦事的人進進出出，或者隨手翻翻當天的報紙打發(fā)無聊的時光，人一多，我倆在屋里就顯得礙事，我想還是跑社區(qū)好，既鍛煉能力有增添長見聞，比坐在屋里一整天什么也不干好多了。

短暫的實習終于結(jié)束了。讓我最為辛苦的是一個多星期在各社區(qū)的檢查的經(jīng)歷，使我最無奈的是兩天坐在辦公室整理材料的時光。實習期間讓我感受頗多，公共事業(yè)管理這一專業(yè)是個很急于深入發(fā)掘潛力的專業(yè)，就社區(qū)工作一方面而言，在基層工作中，我們需求有能力有素質(zhì)的人才擔當主任的職位。而現(xiàn)在我看到更多居委會主任是能力不強，素質(zhì)不高的家庭主婦，工作中大能虛做假，欺上瞞下的現(xiàn)象。應(yīng)該改變，一時半會該不了可以慢慢的來，逐步引進新人來改變這一工作局面。在機關(guān)工作中，也讓我體會到很多工作人員不把心思放在業(yè)務(wù)上。整天忙于本身工作不相干的事，在也工作服務(wù)態(tài)度不算好，有損組織形象。

短暫的實踐，讓我走出課堂，在實際工作環(huán)境中理解了本專業(yè)的基本情況，對于以后的學習大有裨益，也為今后工作將理論應(yīng)用于實踐打下了基礎(chǔ)。同時發(fā)現(xiàn)的問題也不可忽視，公共事業(yè)是現(xiàn)代社會正常運行和發(fā)展的基本條件，是現(xiàn)代社會公共利益實現(xiàn)需要，也是滿足社會多樣化的途徑?；A(chǔ)工作做不好，是必須影響大局的全面改善，這些暴露在公共社業(yè)中的弊端是應(yīng)，每一個公共事業(yè)工作者去思考的。

向街道申請報告篇十五

在社區(qū)實習的時間已經(jīng)過了一半多了，在這一個多月的時間里，讓我學到了很多的東西，這對我的學習和以后的工作都是有很大的好處的。

社區(qū)簡介

我實習的社區(qū)是新橋街道煤園社區(qū)，位于上橋和大滂田生產(chǎn)隊之間。社區(qū)轄區(qū)0.4平方千米，一共有4個企事業(yè)單位，包括了煤炭研究院重慶分院、重慶機械電子技校、136地質(zhì)隊、重慶煤業(yè)一公司這4個單位。其中煤科院、136地質(zhì)隊和技校的收益都很好，只有重慶煤業(yè)公司稍微差一點，所以，社區(qū)的很多工作都集中在了煤業(yè)公司。社區(qū)的總?cè)丝谟?300左右，戶數(shù)大概有1700戶左右，有流動人口170人左右，其他的都為住戶，人口集中，也很便于管理。社區(qū)的主要工作集中在了綜治、司法（調(diào)解居民糾紛）、城管（環(huán)保秩序）、計劃生育、民政（優(yōu)撫、救濟）、統(tǒng)計、殯葬（統(tǒng)一在新橋街道那邊的“安樂堂”進行）、科教文衛(wèi)（兩假組織社區(qū)學生活動、平時組織居民學習、活動）、殘疾人管理、低保等各個方面。社區(qū)內(nèi)大約有840名下崗職工，其中通過個人努力和社區(qū)開展工作已就業(yè)的大約有700多人，有52戶低保戶，還有10余名殘疾人。

我所在的煤園社區(qū)是一個比較小的社區(qū)，總得來說社區(qū)內(nèi)的居民住戶大多都是文化程度比較高的，這比較便于管理。社區(qū)內(nèi)的住戶也是比較富裕的，所以，這也造成了社區(qū)的有些工作都不太好開展。因為，一些在我們眼中是比較好的東西，在他們看來那是很差的。所以，社區(qū)工作人員在開展工作過程中都是很注意自己的工作方式的。這也使我學到了很多知識。

實習內(nèi)容

我在社區(qū)實習的這一個多月里，做了很多的工作，在這中間也學到了不少的實際操作技巧。

1、 社區(qū)低保工作。這是我在社區(qū)首先接觸到的工作。在我去實習的第一天，我就和社區(qū)的主任、低保員一起去走訪了一些低保戶，了解了社區(qū)關(guān)于低保走訪的一些情況。還了解到了如何處理一些群眾舉報情況。在這過程中，我們接到了群眾的舉報，有一位低保戶在使用汽車，這是政策所不允許的。因為，如果要享受低保，那是不能夠使用車輛的。我們在接到舉報后，并未立即就停止了被舉報人的低保享受權(quán)，而是先去了這位低保戶的家中了解情況，再向其鄰居打聽是否有見其使用車輛，然后，我們再調(diào)查了群眾舉報的車輛，經(jīng)過了一系列的工作后，才向上級部門反映，并提交了相關(guān)的證據(jù)和材料。在上級部門的指導下，社區(qū)再在社區(qū)召開居民代表大會和評身審會，討論是否停止其低保享受權(quán)。整個過程都是符合國家相關(guān)政策和法規(guī)的。我們都做到了公平、公正、公開。

2、 社區(qū)再就業(yè)工作。這是我在這一個多月的實習中接觸最多的就是這個了。因為，我們社區(qū)的協(xié)管員不是很會電腦，所以，很多的時候都是我在幫她做資料的統(tǒng)計、整理和錄入。所以，我對這一塊的工作是比較熟悉的?，F(xiàn)在沙坪壩區(qū)在創(chuàng)建優(yōu)秀區(qū)級，所以，對下屬的各單位都是很嚴格的要求，我們社區(qū)也是在做“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”，并在11月分接受檢查。我們社區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作主要是集中在了重慶煤業(yè)公司，這是原來的川煤12處，是一個老的重工業(yè)公司，有很多的在職員工和退休員工，再加上1997年重慶的直轄，使得本來就很大的一個公司進行了整改，這讓一些人失業(yè)、一些人調(diào)換工作崗位等，這都需要做好詳細的記錄。就業(yè)再就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定的工作，所以，就業(yè)再就業(yè)工作的好壞就決定了一個社區(qū)工作的成敗關(guān)鍵。如果這個問題沒處理好，那很大部分居民都對你這個社區(qū)的工作人員失去了信心和信任，以后的工作都會很難開展。

我做的工作就是把一些資料進行整理、歸類、統(tǒng)計再錄入電腦?？此坪芎唵蔚墓ぷ?，但是做起來才知道很難。首先，資料太雜，很多資料都混在了一起，還有的資料即是屬于這個方面的，又是屬于另一個方面的；其次，資料太多，我所做的就業(yè)再就業(yè)一共包括了保障站建設(shè)、農(nóng)民工、就業(yè)困難對象安置、庫區(qū)移民、零就業(yè)家庭等等共24本資料。要把這些資料分門別類的分在24個資料盒中，我大概的算了一下，每個資料盒內(nèi)是4本左右的資料，每本資料大概是300人左右，可想有多少資料要統(tǒng)計和整理。在這工作過程中，讓我分析能力、電腦運用能力、記憶力得到了很大的提高。我也學到了一些以前根本學不到的知識。我在社區(qū)主要做的就是這2個方面的內(nèi)容。

感想和思考

我在社區(qū)進行了一個多月的實習工作，在有個多月的實習中我的收獲是很大的。

首先，我發(fā)現(xiàn)了自己在學校學習中的不足之處。社區(qū)社會工作理論知識跟實際比較起來相差甚遠。社區(qū)的實際工作情況、內(nèi)容、程序等是書上沒有的。社區(qū)中遇到的問題也不是運用書本上的知識就能立即解決的。還的的事件用專業(yè)的方式來實際上是行不通的。實踐才是檢驗自己所學的試金石，只有在不斷的實踐中，才能看到自己的不足、才能去改正自己的不足、才能去完善自己的所學。

其次，我認識到惡劣社區(qū)是 “一定地域范圍的社會”社區(qū)工作大到政策宣傳、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、各種爭創(chuàng)活動。小到鄰里糾紛，養(yǎng)狗養(yǎng)貓等各種事情，辦得好，居民會拍手稱快。反之，則會當街罵娘。社區(qū)工作逐步從管理居民轉(zhuǎn)向服務(wù)居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作要做到全面、優(yōu)質(zhì)。在社區(qū)中居住著不同層次的人群，對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。只有正確處理好干部和群眾的關(guān)系，才能產(chǎn)生居民對社區(qū)的認同感和歸宿感，營造出歡樂詳和的社區(qū)。我們應(yīng)該懷著一顆熱情、無私的心去為居民服務(wù)，作為一個社區(qū)工作者，要有一種為人民服務(wù)的覺悟和準備，讓他們真真的感受到我們對他們的關(guān)愛。這樣才能創(chuàng)造出一個美好的社區(qū)。

再次，在社區(qū)社會工作方法的上，社區(qū)社會工作還要開拓創(chuàng)新?！芭c時俱進、開拓創(chuàng)新”是現(xiàn)在最時尚的標語，千頭萬緒的社區(qū)工作同樣需要創(chuàng)新精神。社區(qū)工作沒有固定的模式，穩(wěn)定的規(guī)律可套用，工作方法、方式還在實踐中探索、修正。社區(qū)干部應(yīng)該盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑、發(fā)動、鼓勵居民廣泛參與社區(qū)的組織建設(shè)，社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)居民的民主意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻自已的力量。還應(yīng)努力增加載體提供場所，通過創(chuàng)新的制度，開展各種新穎的、可行的、結(jié)合居民實際需要的活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質(zhì)量。

社區(qū)工作其實就是一些很瑣碎和繁雜的工作。每天要處理的也是一些不大不小的事，說大，那是關(guān)系到居民生活的大事，說小，那些也只是一些雞毛蒜皮的事。但是不管是大事還是小事我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，不但要做還要做好。因為，我們作為一個社區(qū)工作者，我們的本職工作就是為社區(qū)居民服務(wù)，在社區(qū)中發(fā)揮自己的能力，讓居民滿意，為廣大的居民創(chuàng)建一個美好的社區(qū)。還有，作為一個社區(qū)工作者，對很多的政策法規(guī)、法律條文等都應(yīng)該有所了解，在平時的工作中，很多的地方都要用到。在這17大后，很多的政策會變動或者是出臺新的法規(guī)政策等，我們都應(yīng)該盡快的去了解、熟悉，這為以后工作打好基礎(chǔ)。

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