對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，報(bào)告是評(píng)估和監(jiān)督下屬工作表現(xiàn)的重要手段之一。報(bào)告的開(kāi)頭應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，引起讀者的興趣和注意。報(bào)告的寫(xiě)作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，希望大家能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇一
集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組：
為深入貫徹落實(shí)上級(jí)精神，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，嚴(yán)防出現(xiàn)節(jié)日期間宴請(qǐng)集團(tuán)總部、各專業(yè)化公司等上級(jí)部門(mén)等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，構(gòu)建集團(tuán)總部、專業(yè)化公司與基層單位“親清”關(guān)系，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)問(wèn)題監(jiān)督工作的通知》要求，中國(guó)原子能科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“原子能院”）紀(jì)委在2020年元旦、春節(jié)和元宵節(jié)期間進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，從切實(shí)加強(qiáng)節(jié)前教育和提醒入手，主動(dòng)監(jiān)督、精細(xì)監(jiān)督，堅(jiān)決遏制節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的不正之風(fēng)。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
1.及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)文件精神，做好節(jié)前教育
元旦節(jié)前，院紀(jì)委及時(shí)將集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組《關(guān)于2020年元旦、春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)至院屬各單位及院機(jī)關(guān)職能部門(mén)，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2020年1月14日，院紀(jì)委及時(shí)將集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)問(wèn)題監(jiān)督工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)至院屬各單位及院機(jī)關(guān)職能部門(mén)，要求各成員單位及時(shí)傳達(dá)通知精神，加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的監(jiān)督工作，持之以恒貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的不正之風(fēng)。
春節(jié)前，院紀(jì)委整理編輯了《十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神摘編》共計(jì)3萬(wàn)余字，以電子郵件形式發(fā)送給全院290余名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)督干部，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻體悟十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到兩個(gè)維護(hù)。
2.下發(fā)通知，筑牢黨員思想堤壩
2019年12月30日，院紀(jì)委專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神確保2019年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》（原紀(jì)發(fā)〔2019]xx號(hào)），要求各級(jí)黨組織要落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到令行禁止；各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格監(jiān)督。
3.上傳典型案例，教育全院職工
在元旦前至春節(jié)期間，院紀(jì)委在院《網(wǎng)上家園》和院oa網(wǎng)均編輯上傳了典型案例，教育全院職工在節(jié)日期間要警惕“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到知敬畏、存戒懼、守底線。2019年12月27日至31日，院紀(jì)委將《中央紀(jì)委公開(kāi)曝光五起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題》、《北京通報(bào)6起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題》、《違紀(jì)赴宴后，安全隱患整改通知成了走過(guò)場(chǎng)》等14篇典型案例上傳至院oa網(wǎng)；2020年1月10日至21日期間，持續(xù)編輯上傳了《元旦春節(jié)期間"四風(fēng)"問(wèn)題監(jiān)督舉報(bào)曝光專區(qū)通報(bào)17起典型案例》等6篇全國(guó)各地違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)以及違紀(jì)典型案例。
4.發(fā)送廉潔短信，做好節(jié)前提醒
元旦和春節(jié)前，院紀(jì)委分別與2019年12月31日和2020年1月21日向全院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)督干部發(fā)送廉潔提醒短信，兩次累計(jì)發(fā)送580余人次，提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線，不碰紅線，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，杜絕“節(jié)日腐敗”；要拒絕貪腐，杜絕違規(guī)宴請(qǐng)，牢記中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題。
1.主動(dòng)監(jiān)督，嚴(yán)格開(kāi)展專項(xiàng)檢查
院紀(jì)委在元旦、春節(jié)后上班第一天，分別對(duì)我院2019年12月30日至2019年1月1日、2020年1月2日至2020年2月17日在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所的業(yè)務(wù)招待情況開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。
經(jīng)查，2019年12月30日至2020年1月1日期間，我院在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所未發(fā)生業(yè)務(wù)招待用餐。2019年1月2日至2019年2月17日期間，我院在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所發(fā)生的主要為業(yè)務(wù)招待用餐及加班用餐，未發(fā)現(xiàn)有違反業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定的問(wèn)題。
2.精準(zhǔn)監(jiān)督，全面開(kāi)展自查工作
2020年2月12日，院紀(jì)委專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于對(duì)節(jié)日期間宴請(qǐng)情況開(kāi)展排查工作的通知》，要求院屬各單位、職能部門(mén)針對(duì)2020年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間宴請(qǐng)集團(tuán)總部、專業(yè)化公司等上級(jí)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工情況進(jìn)行自查。院屬各單位嚴(yán)格按照院紀(jì)委要求，將自查工作具體到科室，將監(jiān)督要求落實(shí)到基層，嚴(yán)格排查節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)等問(wèn)題，并如實(shí)填寫(xiě)《宴請(qǐng)情況統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)院屬各單位黨政負(fù)責(zé)人、院機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送院紀(jì)委。
經(jīng)查，2020年元旦、春節(jié)和元宵節(jié)期間，原子能院各職能部門(mén)、院屬各單位深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)的各項(xiàng)要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)宴請(qǐng)集團(tuán)總部、專業(yè)化公司等上級(jí)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工等問(wèn)題。
特此報(bào)告
中共中國(guó)原子能科學(xué)研究院紀(jì)律檢查委員會(huì)
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇二
一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事后監(jiān)督管理—》，《》，《》，通過(guò)對(duì)這些細(xì)則的不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，在理論方面我取得了一定的進(jìn)步，也有著很多的感悟。緊緊圍繞總行下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。堅(jiān)持把監(jiān)督工作做好，監(jiān)督好工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，及時(shí)處理和反映工作中的.問(wèn)題，及時(shí)糾正在工作中的差錯(cuò)，防范風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，保證網(wǎng)點(diǎn)工作的正常運(yùn)行。
現(xiàn)在已跨入了20xx年，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)，首先，作為一名黨員，要加強(qiáng)自身思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，無(wú)論在思想上還是在工作中都要以身作則，嚴(yán)格要求自已。其次，明年的工作要以“細(xì)”為起點(diǎn)，對(duì)本職工作做題必須及時(shí)反映，將風(fēng)險(xiǎn)隱患降到最低，本年度共計(jì)業(yè)務(wù)量精做細(xì)，做到細(xì)致入微，向工作要質(zhì)量。最后，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，將理論知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中，做好自己本職工作的同時(shí)，在穩(wěn)健中不斷地追求進(jìn)步。
20xx年12月31日
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇三
為有效防范財(cái)政管理風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范財(cái)政財(cái)務(wù)收支行為，提高依法理財(cái)科學(xué)理財(cái)水平，我局高度重視內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。通過(guò)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和局各股室、直屬單位有組織、有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，增強(qiáng)了財(cái)政系統(tǒng)干部職工的自我約束力，規(guī)范了行政行為，改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，推動(dòng)了各項(xiàng)財(cái)政工作健康有序地開(kāi)展?，F(xiàn)將我局20xx年度內(nèi)部監(jiān)督檢查工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：
內(nèi)部監(jiān)督檢查是財(cái)政管理的重要環(huán)節(jié)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從加強(qiáng)財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)財(cái)政管理入手，不斷健全和完善財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督管理制度。我縣財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由財(cái)政監(jiān)督檢查局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和局各股室、直屬單位配合，進(jìn)一步充實(shí)了監(jiān)督檢查力量，為全面深入開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，并把它列入重要議事日程，利用每周五下午的例會(huì)對(duì)財(cái)政系統(tǒng)干部職工進(jìn)行法制、道德教育，通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、案例分析、形勢(shì)報(bào)告等學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)了全體干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，提高了對(duì)內(nèi)部監(jiān)督檢查工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，并要求全局上下都要積極支持配合，做好財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。
（二）合理計(jì)劃，檢查到位。根據(jù)財(cái)政監(jiān)督工作需要，結(jié)合財(cái)政中心工作，我局按照每年重點(diǎn)檢查面不低于本部門(mén)有預(yù)算管理職能的機(jī)構(gòu)數(shù)量的30%，內(nèi)部股室、直屬單位兩年輪查一遍的要求，確定象山鎮(zhèn)財(cái)政所、金元鄉(xiāng)財(cái)政所、農(nóng)業(yè)股和國(guó)庫(kù)股為今年的重點(diǎn)檢查對(duì)象。
今年我局檢查組將預(yù)決算編報(bào)、預(yù)算執(zhí)行管理情況、專項(xiàng)資金分配管理情況、重大民生政策執(zhí)行情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定情況、“三公”經(jīng)費(fèi)管理情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和資產(chǎn)管理情況作為內(nèi)部監(jiān)督檢查的'重點(diǎn)。同時(shí)要求被檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、股室按照檢查內(nèi)容進(jìn)行自查，并將自查情況報(bào)送財(cái)政監(jiān)督檢查局。
檢查組在財(cái)政所、股室自查的基礎(chǔ)上，制定具體檢查方案，全面系統(tǒng)的開(kāi)展檢查。一是在檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的過(guò)程中，通過(guò)查看會(huì)計(jì)憑證、賬薄、票據(jù)等方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一筆資金（特別是涉農(nóng)補(bǔ)貼資金）、每一個(gè)賬戶、每一套專賬進(jìn)行檢查；二是在檢查股室過(guò)程中，采取詢問(wèn)、核對(duì)、復(fù)核的方法，對(duì)股室整個(gè)財(cái)政管理活動(dòng)、財(cái)政業(yè)務(wù)工作程序和財(cái)政資金運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是相互監(jiān)督、相互制約等各種內(nèi)控制度是否健全和完善，力求從程序上規(guī)范操作、從制度上防止管理缺失。
（三）認(rèn)真整改，成效明顯。根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我局及時(shí)出具檢查結(jié)論及處理意見(jiàn)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和局各股室、直屬單位對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)類似問(wèn)題全面清理整改，并在限期內(nèi)將整改情況報(bào)送我局。經(jīng)檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理水平明顯提高，機(jī)關(guān)財(cái)政管理更加科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化。
我局通過(guò)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性的出臺(tái)、完善相關(guān)辦法、制度，建立防范問(wèn)題發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制，并進(jìn)一步完善定期回訪、內(nèi)部監(jiān)督檢查專題報(bào)告制度，使內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部管理更加規(guī)范，各項(xiàng)財(cái)政工作開(kāi)展更加高效。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇四
根據(jù)豫政糾辦[]20號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》及《全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)整改方案》要求，按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，市衛(wèi)生監(jiān)督所認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，取得明顯效果，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：
并結(jié)合單位實(shí)際，制訂整改方案。于9月16日召開(kāi)全體職工會(huì)，通報(bào)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議情況及自查整改措施，力求通過(guò)此次整頓，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。
一是根據(jù)整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責(zé)明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導(dǎo)檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結(jié)合各自工作實(shí)際，查找存在的問(wèn)題與不足，每人寫(xiě)出自查報(bào)告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶中進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過(guò)自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問(wèn)題：
1、部分執(zhí)法人員素質(zhì)差，工作方法簡(jiǎn)單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)氛圍不濃。
3、個(gè)別執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較差。
4、執(zhí)法力度不大。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執(zhí)法人員在實(shí)踐中不斷提高執(zhí)法技能。
加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”、“禁酒令”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責(zé)任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導(dǎo)，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，印發(fā)了《濟(jì)源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開(kāi)展組織紀(jì)律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的.按規(guī)定嚴(yán)肅查處。進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。
認(rèn)真開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶中，發(fā)放調(diào)查表，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)對(duì)衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，從群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會(huì)的認(rèn)知。
加大執(zhí)法力度，深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為
人員進(jìn)行了調(diào)查處理，極大地維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)宜。同時(shí)，以開(kāi)展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為，截止目前，共開(kāi)展放射衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、化妝品專項(xiàng)整治、月餅市場(chǎng)專項(xiàng)檢查、保健食品專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)20余次，并結(jié)合國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開(kāi)展為期一個(gè)月的“五小”專項(xiàng)治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂(lè)消費(fèi)環(huán)境。幾個(gè)月來(lái)，共檢查經(jīng)營(yíng)戶4000余戶次，查獲沒(méi)收各類物品150余箱，貨值20余萬(wàn)元，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結(jié)案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場(chǎng)
針對(duì)不規(guī)范診療行為制作并下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，責(zé)令限期整改；對(duì)違法經(jīng)營(yíng)戶堅(jiān)決予以取締。截止目前，共出動(dòng)執(zhí)法人員1000余人次，出動(dòng)執(zhí)法車(chē)輛200余臺(tái)次，檢查醫(yī)療單位300余戶次，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)200余份，受理舉報(bào)投訴26起，開(kāi)展集中取締活動(dòng)6次，取締非法診所28家，自動(dòng)關(guān)門(mén)停業(yè)13家，沒(méi)收藥品、器械等共計(jì)142箱，貨值20余萬(wàn)元，立案28起，結(jié)案16起，收繳罰款2萬(wàn)余元，有效地規(guī)范了我市的醫(yī)療市場(chǎng)秩序。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、開(kāi)展的工作及取得的成效
（一）筑牢理想信念根基，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)“壓艙石”
始終堅(jiān)持在牢固樹(shù)立政治意識(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃等內(nèi)容深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、常態(tài)學(xué)，先后組織召開(kāi)黨委書(shū)記講黨課*場(chǎng)，黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，合理安排好每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，做好示范引領(lǐng)，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。
（二）加強(qiáng)廉政教育，筑牢廉潔底線
一是加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)。把反腐敗宣傳教育納入黨員培訓(xùn)工作總體部署，狠抓黨員干部紀(jì)律教育，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、省國(guó)資委黨委有關(guān)廉政規(guī)定，注重上好正面教育、警示教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育“三堂課”，促使黨員干部廉潔自律意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。二是加強(qiáng)典型案例學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示宣傳教育，定期組織開(kāi)展警示教育大會(huì)、線上參觀反腐倡廉基地、觀看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治自覺(jué)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以“清風(fēng)**”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫(huà)說(shuō)紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、清風(fēng)人物等文章*篇，通過(guò)剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說(shuō)法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
（三）以制度建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任
公司紀(jì)委及時(shí)督促公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》文件精神，要求黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督約束。不斷創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督方式，將述廉述職、民主評(píng)議、黨內(nèi)談話作為加強(qiáng)對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要抓手，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委《談心談話方案》制定并印發(fā)《**公司談心談話工作方案》，明確黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和所屬法人單位“一把手”談心談話、提醒警示。通過(guò)談心談話、述職述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等方式，督促班子成員管好“責(zé)任田”，做到上級(jí)“一把手”抓下級(jí)“一把手”，串聯(lián)責(zé)任鏈條，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委對(duì)黨委的協(xié)助推進(jìn)作用和對(duì)“一把手”和同級(jí)的監(jiān)督，通過(guò)全面梳理在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，深化“紀(jì)委書(shū)記帶頭談”，以此推動(dòng)“黨委書(shū)記和班子成員主動(dòng)談”。督促同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化對(duì)分管部門(mén)特別是“一把手”的監(jiān)督，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動(dòng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督破題見(jiàn)效。先后與*家法人單位黨政主要負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展集體談話*次，個(gè)別談話*余人。充分運(yùn)用廉政檔案動(dòng)態(tài)化管理，為全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供了詳實(shí)的“體檢表”，讓一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子“亮出家底”，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供了有效載體，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。同時(shí)建立完善《**公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《**公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，以問(wèn)題為導(dǎo)向，細(xì)化落實(shí)措施，理順監(jiān)督機(jī)制，做深做實(shí)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。
（四）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，上緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條
始終把增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使**上下充滿積極向上的正能量。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，始終把民主集中制原則作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科學(xué)決策的重要準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行決策程序，修訂《公司黨委會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》《公司黨委會(huì)會(huì)議研究決定重大事項(xiàng)清單》《公司黨委會(huì)會(huì)議前置研究討論重大事項(xiàng)清單》3項(xiàng)制度，通過(guò)定期召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究重大事項(xiàng)，積極發(fā)揮黨委會(huì)作用。截至目前共計(jì)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議*次，研究決策“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)*件，通過(guò)全面落實(shí)“三重一大”制度，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。二是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持組織生活制度化經(jīng)?；瑖?yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度，充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，真正起到紅臉出汗的目的，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，積極參加黨內(nèi)組織生活，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與班子成員相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正做到思想上同心、行動(dòng)上同步。
（五）樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
以《**公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過(guò)不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。2022年以來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部*名，從提名動(dòng)議、意見(jiàn)征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
（六）狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理抓細(xì)抓常
進(jìn)一步強(qiáng)化貫通聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，由公司紀(jì)委統(tǒng)籌監(jiān)督資源，打好監(jiān)督檢查組合拳，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方監(jiān)督合力，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，做實(shí)做細(xì)專項(xiàng)監(jiān)督。通過(guò)信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門(mén)的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問(wèn)題、系統(tǒng)整改促長(zhǎng)效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問(wèn)題反觀大問(wèn)題，用傾向性透視普遍性，多方發(fā)力破解對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，深入分析各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過(guò)檢查、整改、回頭逐一解決存在的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。本年度先后開(kāi)展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、規(guī)范安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督*次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見(jiàn)*條，專項(xiàng)監(jiān)督*次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開(kāi)展監(jiān)督檢查2次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題制定整改清單及措施*項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，做到有部署、有要求、有檢查、有成效的工作閉環(huán)，確保對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督精準(zhǔn)到位。
二、存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，市社科聯(lián)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)籌劃部署，狠抓工作落實(shí)，在全面從嚴(yán)治黨方面取得了一定成效，但是與上級(jí)部門(mén)要求還有一定差距，仍然存在著以下問(wèn)題：一是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理思想認(rèn)識(shí)有偏差；
二是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督還缺乏針對(duì)性和實(shí)質(zhì)性；
三是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督還缺乏可操作性。四是對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督重集中性和自我性，缺乏外在性和日常性。
三、下一步的整改措施
一是提高政治站位。進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”在學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次全會(huì)精神、貫徹黨中央決策部署等方面的落實(shí)情況，督促“關(guān)鍵少數(shù)”切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。
二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。充分發(fā)揮黨委擴(kuò)大會(huì)議的作用，凡涉及重大決策、重大干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用，都必須嚴(yán)格遵循集體討論決定，避免“一言堂”。同時(shí)，進(jìn)一步完善健全辦事公開(kāi)制度，從制度上規(guī)范程序、內(nèi)容，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，以公開(kāi)促公正。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，把思想政治素質(zhì)放在首要位置進(jìn)行多角度、多方位的考察，把好民主推薦、民主測(cè)評(píng)關(guān)口，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，將真正有能力肯干事的干部選拔至各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子崗位上。在選人用人過(guò)程中要堅(jiān)持充分討論，集體表決，堅(jiān)決防止選拔任用工作的隨意性。進(jìn)一步建立健全失察責(zé)任追究制度，按照“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督，出現(xiàn)帶病提拔的追究首推者責(zé)任。
四是全面壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步壓實(shí)黨委書(shū)記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽(tīng)取下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和法人單位責(zé)任人工作匯報(bào)，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管既是厚愛(ài)。
五是拓寬監(jiān)督渠道。公司紀(jì)委和各支部、職能科室、法人單位紀(jì)委委員之間要相互交流密切配合，充分發(fā)揮各自工作中的長(zhǎng)處，形成監(jiān)督的整體合力，織緊織密對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督網(wǎng)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)家庭防范教育，通過(guò)開(kāi)展“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”、“家庭送廉”等教育活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、子女反腐倡廉教育和防范工作，構(gòu)筑監(jiān)督管理輔助防線。
;一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇六
xx村黨總支：
我xx村自成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)以來(lái)，堅(jiān)持按照上級(jí)切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)事務(wù)衽全方位、全過(guò)程監(jiān)督，進(jìn)一步提高村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，現(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一年來(lái)我村監(jiān)督委員會(huì)按照上級(jí)部門(mén)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)，監(jiān)督委員會(huì)成員定期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐與理論相結(jié)合、成員之間相互討論等學(xué)習(xí)方法，不斷提高自身素質(zhì)。以確保有足夠的能力來(lái)服務(wù)群眾，來(lái)發(fā)揮民主監(jiān)督職責(zé)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員建設(shè)，不斷提高民主決策能力。
1、全年履職會(huì)計(jì)36次，每月3次，做到每月3天集中學(xué)習(xí)，辦公。
2、全年召開(kāi)了12次村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)本月工作，布置下月工作。
3、全年受理村民意見(jiàn)建議26人次，24條意見(jiàn)建設(shè)，都給予了答復(fù)辦理，不能答復(fù)辦理的向村黨總支、村委會(huì)匯報(bào)，監(jiān)督他們答復(fù)辦理。
1、全年共例席村黨總支、村委會(huì)重大工作研究會(huì)議10次。
2、對(duì)全村重大事務(wù)一事一議、基礎(chǔ)設(shè)施承包、建設(shè)、驗(yàn)收全程參與。
3、對(duì)全村民生補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)村補(bǔ)貼全程核實(shí)人數(shù)款額。
4、每季度對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行一次審核。對(duì)村務(wù)、村財(cái)務(wù)切實(shí)做好監(jiān)督管理。做到村務(wù)、村財(cái)務(wù)及時(shí)公開(kāi)。當(dāng)好農(nóng)村工作的監(jiān)督員，積極對(duì)村級(jí)重大決策及村級(jí)財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，做到參與不決策、監(jiān)督不越權(quán)。同時(shí)對(duì)村干部貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府決定的事項(xiàng)、熱點(diǎn)問(wèn)題、惠民政策的.落實(shí)及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進(jìn)行監(jiān)督，有效避免一些違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
以上就是xx村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)近一年的工作匯報(bào)，我們將再接再厲，把xx村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作做到最好，為村民的美好生活，為村全面邁向小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇七
有效預(yù)防和控制經(jīng)血液途徑傳播疾病，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血行為，衛(wèi)生局組織市衛(wèi)生監(jiān)督所于近期對(duì)中心血站和秦州區(qū)范圍內(nèi)的22家醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院、廠礦醫(yī)院臨床用血管理情況，包括輸血科（血庫(kù)）人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、血液來(lái)源、血液儲(chǔ)存條件、臨床用血審批制度以及科學(xué)、合理用血等方面的內(nèi)容。
從檢查的情況看，中心血站能夠按照《血站管理辦法》要求，依法依規(guī)執(zhí)業(yè),為進(jìn)一步確保我市采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血安全。
經(jīng)核對(duì)15份臨床用血，血液來(lái)源均為中心血站，血液各項(xiàng)信息均符合規(guī)范要求。
二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)大多數(shù)能按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》臨床輸血技術(shù)規(guī)范》要求獨(dú)立設(shè)置輸血科（血庫(kù)）但仍有部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科工作人員未取得全國(guó)采供血機(jī)構(gòu)人員《崗位培訓(xùn)合格證》部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科硬件設(shè)施陳舊,未配備專用的儲(chǔ)血冰箱；部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血技術(shù)資料項(xiàng)目記錄不完整。
進(jìn)一步規(guī)范了市血液安全管理工作，通過(guò)此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查。增強(qiáng)了采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)和安全用血意識(shí)。
下一步，將繼續(xù)堅(jiān)持從人員思想上、監(jiān)管措施上和落實(shí)責(zé)任上加強(qiáng)對(duì)采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血的日常監(jiān)管，加大對(duì)固定采血點(diǎn)、流動(dòng)采血車(chē)等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，依法嚴(yán)肅查處違法違規(guī)采供血行為，積極探索和建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，確保臨床用血安全。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇八
根據(jù)縣政府辦、縣監(jiān)察局《關(guān)于開(kāi)展行政執(zhí)法行為專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》精神，我局高度重視此項(xiàng)工作，立即組織全體干部職工學(xué)習(xí)該文件精神，并組織力量對(duì)全局政執(zhí)法行為情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設(shè)“法治工商”，樹(shù)立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)專項(xiàng)工作會(huì)，就開(kāi)展行政執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了專題研究部署。一是成立了由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管法制工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各股所室隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、職能股所具體抓落實(shí)的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強(qiáng)化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識(shí)，端正執(zhí)法動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)政治敏感性，嚴(yán)格按照文件要求逐項(xiàng)對(duì)照開(kāi)展自查，并以此次專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設(shè)，提升依法行政執(zhí)法水平。
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內(nèi)容，從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強(qiáng)制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開(kāi)逐項(xiàng)進(jìn)行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領(lǐng)執(zhí)法證為契機(jī)，重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證，嚴(yán)禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法，目前全局19名執(zhí)法人員，全部具備執(zhí)法資格。同時(shí)，按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導(dǎo)、行政調(diào)解方面的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權(quán)責(zé)任明細(xì)化，繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個(gè)方面的執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行流程圖，并在服務(wù)大廳上墻公示。為強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法程序及規(guī)范，確保各執(zhí)法機(jī)構(gòu)正確實(shí)施行政處罰，在規(guī)范執(zhí)法程序中，著力做到了流程網(wǎng)絡(luò)化、程序規(guī)范化、文書(shū)格式化和檔案標(biāo)準(zhǔn)化，從而進(jìn)一步提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和履職盡責(zé)的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強(qiáng)制措施和自由裁量權(quán)行為等為重點(diǎn)，積極落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等行政執(zhí)法各項(xiàng)制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開(kāi)，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，職能股所具體負(fù)責(zé)，紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)管內(nèi)部執(zhí)法及運(yùn)行的督查督辦，定期和不定期的開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，查找行政執(zhí)法行為中存在的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，并將日常監(jiān)督評(píng)議結(jié)果與年終評(píng)比掛鉤，實(shí)行目標(biāo)考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評(píng)查、采取行政強(qiáng)制措施財(cái)物、行政處罰文書(shū)等工作的同時(shí)，進(jìn)一步完善制度，做到有章可循，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前，未發(fā)生一起行政訴訟案件。
通過(guò)開(kāi)展自查，我局在推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績(jī)，但與“法制工商建設(shè)”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎(chǔ)素質(zhì)差，法律和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)法能力較低。二是個(gè)別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯(cuò)或執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的'工作：一是進(jìn)一步規(guī)范各類文書(shū)使用，加強(qiáng)對(duì)法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高其文書(shū)管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)更規(guī)范、更準(zhǔn)確。二是進(jìn)一步強(qiáng)化在執(zhí)法程序方面的培訓(xùn)工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識(shí)深入人心，程序規(guī)定落到實(shí)處。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。進(jìn)一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時(shí)查處執(zhí)法中違法違紀(jì)行為，及時(shí)糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊?，我局能夠認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格依法行政，做到了科學(xué)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、開(kāi)展的工作及取得的成效
（一）筑牢理想信念根基，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)“壓艙石”
始終堅(jiān)持在牢固樹(shù)立政治意識(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃等內(nèi)容深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、常態(tài)學(xué)，先后組織召開(kāi)黨委書(shū)記講黨課*場(chǎng)，黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，合理安排好每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，做好示范引領(lǐng)，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。
（二）加強(qiáng)廉政教育，筑牢廉潔底線
一是加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)。把反腐敗宣傳教育納入黨員培訓(xùn)工作總體部署，狠抓黨員干部紀(jì)律教育，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、省國(guó)資委黨委有關(guān)廉政規(guī)定，注重上好正面教育、警示教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育“三堂課”，促使黨員干部廉潔自律意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。二是加強(qiáng)典型案例學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示宣傳教育，定期組織開(kāi)展警示教育大會(huì)、線上參觀反腐倡廉基地、觀看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治自覺(jué)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以“清風(fēng)**”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫(huà)說(shuō)紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、清風(fēng)人物等文章*篇，通過(guò)剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說(shuō)法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
（三）以制度建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任
公司紀(jì)委及時(shí)督促公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》文件精神，要求黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督約束。不斷創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督方式，將述廉述職、民主評(píng)議、黨內(nèi)談話作為加強(qiáng)對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要抓手，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委《談心談話方案》制定并印發(fā)《**公司談心談話工作方案》，明確黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和所屬法人單位“一把手”談心談話、提醒警示。通過(guò)談心談話、述職述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等方式，督促班子成員管好“責(zé)任田”，做到上級(jí)“一把手”抓下級(jí)“一把手”，串聯(lián)責(zé)任鏈條，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委對(duì)黨委的協(xié)助推進(jìn)作用和對(duì)“一把手”和同級(jí)的監(jiān)督，通過(guò)全面梳理在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，深化“紀(jì)委書(shū)記帶頭談”，以此推動(dòng)“黨委書(shū)記和班子成員主動(dòng)談”。督促同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化對(duì)分管部門(mén)特別是“一把手”的監(jiān)督，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動(dòng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督破題見(jiàn)效。先后與*家法人單位黨政主要負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展集體談話*次，個(gè)別談話*余人。充分運(yùn)用廉政檔案動(dòng)態(tài)化管理，為全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供了詳實(shí)的“體檢表”，讓一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子“亮出家底”，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供了有效載體，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。同時(shí)建立完善《**公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《**公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，以問(wèn)題為導(dǎo)向，細(xì)化落實(shí)措施，理順監(jiān)督機(jī)制，做深做實(shí)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。
（四）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，上緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條
始終把增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使**上下充滿積極向上的正能量。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，始終把民主集中制原則作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科學(xué)決策的重要準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行決策程序，修訂《公司黨委會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》《公司黨委會(huì)會(huì)議研究決定重大事項(xiàng)清單》《公司黨委會(huì)會(huì)議前置研究討論重大事項(xiàng)清單》3項(xiàng)制度，通過(guò)定期召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究重大事項(xiàng)，積極發(fā)揮黨委會(huì)作用。截至目前共計(jì)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議*次，研究決策“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)*件，通過(guò)全面落實(shí)“三重一大”制度，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。二是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持組織生活制度化經(jīng)?；?，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度，充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，真正起到紅臉出汗的目的，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，積極參加黨內(nèi)組織生活，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與班子成員相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正做到思想上同心、行動(dòng)上同步。
（五）樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
以《**公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過(guò)不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。2022年以來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部*名，從提名動(dòng)議、意見(jiàn)征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
（六）狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理抓細(xì)抓常
進(jìn)一步強(qiáng)化貫通聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，由公司紀(jì)委統(tǒng)籌監(jiān)督資源，打好監(jiān)督檢查組合拳，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方監(jiān)督合力，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，做實(shí)做細(xì)專項(xiàng)監(jiān)督。通過(guò)信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門(mén)的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問(wèn)題、系統(tǒng)整改促長(zhǎng)效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問(wèn)題反觀大問(wèn)題，用傾向性透視普遍性，多方發(fā)力破解對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，深入分析各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過(guò)檢查、整改、回頭逐一解決存在的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。本年度先后開(kāi)展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、規(guī)范安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督*次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見(jiàn)*條，專項(xiàng)監(jiān)督*次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開(kāi)展監(jiān)督檢查2次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題制定整改清單及措施*項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，做到有部署、有要求、有檢查、有成效的工作閉環(huán)，確保對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督精準(zhǔn)到位。
二、存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，市社科聯(lián)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)籌劃部署，狠抓工作落實(shí)，在全面從嚴(yán)治黨方面取得了一定成效，但是與上級(jí)部門(mén)要求還有一定差距，仍然存在著以下問(wèn)題：一是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理思想認(rèn)識(shí)有偏差；
二是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督還缺乏針對(duì)性和實(shí)質(zhì)性；
三是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督還缺乏可操作性。四是對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督重集中性和自我性，缺乏外在性和日常性。
三、下一步的整改措施
一是提高政治站位。進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”在學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次全會(huì)精神、貫徹黨中央決策部署等方面的落實(shí)情況，督促“關(guān)鍵少數(shù)”切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。
二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。充分發(fā)揮黨委擴(kuò)大會(huì)議的作用，凡涉及重大決策、重大干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用，都必須嚴(yán)格遵循集體討論決定，避免“一言堂”。同時(shí)，進(jìn)一步完善健全辦事公開(kāi)制度，從制度上規(guī)范程序、內(nèi)容，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，以公開(kāi)促公正。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，把思想政治素質(zhì)放在首要位置進(jìn)行多角度、多方位的考察，把好民主推薦、民主測(cè)評(píng)關(guān)口，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，將真正有能力肯干事的干部選拔至各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子崗位上。在選人用人過(guò)程中要堅(jiān)持充分討論，集體表決，堅(jiān)決防止選拔任用工作的隨意性。進(jìn)一步建立健全失察責(zé)任追究制度，按照“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督，出現(xiàn)帶病提拔的追究首推者責(zé)任。
四是全面壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步壓實(shí)黨委書(shū)記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽(tīng)取下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和法人單位責(zé)任人工作匯報(bào)，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管既是厚愛(ài)。
五是拓寬監(jiān)督渠道。公司紀(jì)委和各支部、職能科室、法人單位紀(jì)委委員之間要相互交流密切配合，充分發(fā)揮各自工作中的長(zhǎng)處，形成監(jiān)督的整體合力，織緊織密對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督網(wǎng)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)家庭防范教育，通過(guò)開(kāi)展“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”、“家庭送廉”等教育活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、子女反腐倡廉教育和防范工作，構(gòu)筑監(jiān)督管理輔助防線。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十
對(duì)“一把手”監(jiān)督的難點(diǎn)及對(duì)策思考中共xxxx區(qū)委副書(shū)記、區(qū)政法委書(shū)記xx從近年來(lái)反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)踐看，不少腐敗分子都是在“一把手”的崗位上腐化墮落的。此前，新聞界披露的慕馬大案，沈陽(yáng)市“一府兩院”幾乎所有要害部門(mén)的“一把手”網(wǎng)絡(luò)其中，再一次以觸目驚心的事實(shí)，凸現(xiàn)了加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的重要性。嚴(yán)酷的事實(shí)一再警示我們，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，是一個(gè)值得高度重視和亟待解決的課題。監(jiān)督“一把手”難在那里“一把手”監(jiān)督難并不是一個(gè)新問(wèn)題，而是一個(gè)老問(wèn)題?，F(xiàn)在有，過(guò)去也有。監(jiān)督“一把手”難，有著許多深層次的因素。一、監(jiān)督意識(shí)淡薄因素。我國(guó)是一個(gè)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)封建社會(huì)發(fā)展階段的國(guó)家，傳統(tǒng)的特權(quán)思想、等級(jí)觀念根深蒂固，潛移默化地影響著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。首先，從監(jiān)督客體“一把手”自身的情況來(lái)看，有些“一把手”認(rèn)為自身素質(zhì)高，認(rèn)為自己的職責(zé)就是指揮和監(jiān)督別人；對(duì)來(lái)自上級(jí)的監(jiān)督，心理感到不舒服，認(rèn)為是有意找“茬子”，是對(duì)自己不信任、不放心，思想上存在抵觸情緒；對(duì)來(lái)自身邊和下屬的監(jiān)督，心理不痛快，把班子內(nèi)部的監(jiān)督看成是拆臺(tái)，把不同意見(jiàn)看成是“雜音”；甚至還有的對(duì)監(jiān)督者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。在這種灰暗心態(tài)支配下，一些民主作風(fēng)比較差的“一把手”往往大權(quán)獨(dú)攬，以“老大”為居，惟我獨(dú)尊，缺乏被監(jiān)督意識(shí)?！耙话咽帧苯邮鼙O(jiān)督的程度，往往取決于本人的素質(zhì)及對(duì)監(jiān)督重要性認(rèn)識(shí)的程度。其次，從監(jiān)督主體干部群眾來(lái)說(shuō)，有相當(dāng)一部分同志沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己既是被監(jiān)督者，又是監(jiān)督者，有的擔(dān)心影響上下級(jí)關(guān)系，怕遭到打擊報(bào)復(fù)；有的雖然對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的錯(cuò)誤和違法違紀(jì)行為，內(nèi)心是反對(duì)的，并與之保持距離，但抱著事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度；有的從自身利益考慮，對(duì)“一把手”事事附和，甚至為了取悅領(lǐng)導(dǎo)，而甘于放棄黨性原則。無(wú)論對(duì)監(jiān)督者和被監(jiān)督者，監(jiān)督意識(shí)淡薄是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。二、權(quán)力過(guò)于集中因素?！敖^對(duì)的權(quán)力會(huì)導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，已成為人們的共識(shí)。由于權(quán)力過(guò)分集中“一把手”個(gè)人手中，加上權(quán)力運(yùn)作缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制，很容易出現(xiàn)個(gè)人專權(quán)局面。一是重大決策權(quán)相對(duì)集中。近來(lái)年，雖然中央一再重申，屬重要決策，如：主要干部的任免，重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須堅(jiān)持集體討論決定，反對(duì)個(gè)人或少數(shù)人專斷，但有些單位的“一把手”往往掌握著本部門(mén)、本單位人、財(cái)、物大權(quán)，個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象，絕非個(gè)別現(xiàn)象，許多人認(rèn)為該有的形式、該走的程序都走了，但這些表面現(xiàn)象的背后，實(shí)際上仍然是“一把手”說(shuō)了算，決策權(quán)相對(duì)集中，就很容易形成一個(gè)人專權(quán)的局面，進(jìn)而導(dǎo)致“一把手”的畸形行為。近年來(lái)查處的“一把手”利用職權(quán)買(mǎi)官鬻爵、利用財(cái)物管理權(quán)侵吞國(guó)家資才、利用重大工程項(xiàng)目審批權(quán)謀取私利的例子不勝枚舉。二是民主集中制形同虛設(shè)。一些“一把手”民主意識(shí)淡化，在班子內(nèi)部，進(jìn)行重大決策時(shí)，有些班子成員雖有不同意見(jiàn)，但因擔(dān)心與“一把手”處理不好關(guān)系或被人扣上“鬧不團(tuán)結(jié)”的帽子，而不敢發(fā)表意見(jiàn)，明哲保身，在這種情況下，班子內(nèi)部的互相監(jiān)督形同虛設(shè)或名存實(shí)亡。搞家長(zhǎng)制、個(gè)人說(shuō)了算，手中的權(quán)力在運(yùn)作過(guò)程中往往超越組織賦予的權(quán)限，班子成員懾于“一把手”獨(dú)斷專行，往往委曲求全，有的甚至無(wú)原則地迎合“一把手”的需要。這種權(quán)力的相對(duì)集中現(xiàn)象，往往使“一把手”，處于絕對(duì)支配地位，行使權(quán)力缺乏應(yīng)有的監(jiān)督和判斷。三、教育監(jiān)督管理不到位因素。上級(jí)組織對(duì)“一把手”監(jiān)督是最為有效的長(zhǎng)期監(jiān)督。長(zhǎng)期以來(lái)，干部教育監(jiān)督管理中普遍存在重使用、輕管理、弱監(jiān)督的現(xiàn)象，致使對(duì)“一把手”的監(jiān)督不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是重選拔輕管理。各級(jí)組織對(duì)選用“一把手”是比較慎重的'，但干部任職后管理跟不上，上級(jí)黨組織對(duì)所管“一把手”情況，主要來(lái)自選拔任用時(shí)的考察和工作匯報(bào)了解，對(duì)“一把手”日常的思想動(dòng)態(tài)、道德品德、民主作風(fēng)、廉潔自律情況還難以進(jìn)行全面的、動(dòng)態(tài)的的掌握。少數(shù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只管提拔重用，不管教育約束，只重表面政績(jī)考核，不深入群眾了解實(shí)情，沒(méi)有很好履行教育監(jiān)督管理職責(zé)，這是導(dǎo)致“一把手”出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)重要原因。二是重使用弱監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督是對(duì)干部政治上最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，但有的黨組織及領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督上，還不同程度地存在著“一手硬，一手軟”問(wèn)題，往往只注意檢查“一把手”的工作實(shí)績(jī)，注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，忽視其思想、作風(fēng)，特別是廉潔自律狀況的監(jiān)督。甚至還有的上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)“能人效應(yīng)”，發(fā)現(xiàn)“一把手”存在的問(wèn)題也不及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真的批評(píng)幫助，即使處理起來(lái)也往往是大事化小，避重就輕，客觀上起到了姑息縱容作用。四、監(jiān)督體制不順因素。有效的監(jiān)督體制應(yīng)以監(jiān)督客體處于監(jiān)督主體的有效監(jiān)督為前提，監(jiān)督主體的監(jiān)督活動(dòng)不受監(jiān)督客體的直接制約和約束，這是保證監(jiān)督主體充分獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)的必要條件。從現(xiàn)行的干部監(jiān)督管理體制來(lái)看，并未能有效地解決對(duì)監(jiān)督客體特別是“一把手”的監(jiān)督問(wèn)題。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是同級(jí)班子成員不敢監(jiān)督。從了解問(wèn)題的角度看，班子成員對(duì)“一把手”的政治思想、領(lǐng)導(dǎo)能力、勤政廉政等方面情況最有發(fā)言權(quán)，但從實(shí)施監(jiān)督的角度看，他們又處于不太有利的位置，時(shí)刻處于“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控之下，處于不利位置，有的根本不敢行使這個(gè)權(quán)力。從大量“一把手”違法犯罪的事實(shí)看，幾乎都是不受同級(jí)黨組織的監(jiān)督，大事小事一人說(shuō)了算。特別是在一些單位，“一把手”黨政一肩挑，更容易形成個(gè)人專斷獨(dú)行。二是專門(mén)機(jī)關(guān)不敢監(jiān)督。在目前的雙重領(lǐng)導(dǎo)體下，由于紀(jì)委、監(jiān)察、司法這些機(jī)關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、人事權(quán)、財(cái)政權(quán)掌握在同級(jí)黨委或行政首長(zhǎng)手中，這就帶來(lái)兩個(gè)問(wèn)題：（1）作為具有監(jiān)督同級(jí)黨委的紀(jì)檢機(jī)關(guān)，由于受制于黨委的領(lǐng)導(dǎo)而難以實(shí)施有效監(jiān)督；（2）作為監(jiān)督主體上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，由于受時(shí)間和空間的限制，無(wú)法及時(shí)了解和掌握下級(jí)黨政“一把手”活動(dòng)情況和問(wèn)題，也難以實(shí)施有效監(jiān)督。三是人民群眾難以監(jiān)督。人民群眾對(duì)腐敗現(xiàn)象雖然深惡痛絕，但由于人微言輕，以及缺乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和政策法規(guī)了解，特別在機(jī)構(gòu)改革的情況下，大家面臨著一系列涉及個(gè)人切身利益的問(wèn)題，很難有效地對(duì)“一把手”行使民主監(jiān)督權(quán)。五、監(jiān)督機(jī)制滯后因素。在監(jiān)督主體、監(jiān)督力量的協(xié)調(diào)方面，由于各種客觀因素，還未能形成有效的監(jiān)督機(jī)制。除了黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法反貪?rùn)C(jī)關(guān)等監(jiān)督主體之外，近年來(lái)人大的監(jiān)督明顯加強(qiáng)，但由于人大監(jiān)督制度不健全，職能作用發(fā)揮還不充分，其監(jiān)督往往對(duì)事不對(duì)人，體現(xiàn)在面上的象征意義多、有針對(duì)性、實(shí)質(zhì)性的處理意見(jiàn)少。政協(xié)的監(jiān)督也是象征意義多、權(quán)威性少，在會(huì)上提提意見(jiàn)，產(chǎn)生不了多大效果。由于專門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督部門(mén)對(duì)“一把手”的監(jiān)督也缺乏明確的協(xié)調(diào)配合規(guī)則，因而沒(méi)有形成對(duì)“一把手”的監(jiān)督合力。六、監(jiān)督制度不完善因素。近年來(lái)，為了加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，我們黨有針對(duì)性地制定了一系列加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的方針以及相應(yīng)的規(guī)章制度。這些具有監(jiān)督制約作用的法規(guī)和制度，為對(duì)“一把手”的監(jiān)督提供了依據(jù)和保證。但在眾多的法規(guī)和制度中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制度目前還不完善，還存在相對(duì)滯后和不配套的問(wèn)題，概括起來(lái)有“三多三少”，即應(yīng)急性、臨時(shí)性的規(guī)定多，注重長(zhǎng)效治本的規(guī)定少；正面規(guī)范行為的規(guī)定多，違反規(guī)定的處置追究措施少；一般性的規(guī)定多，具體可操作的程序規(guī)定少；一些預(yù)防性、養(yǎng)廉性的制度還沒(méi)有得到足夠的重視等。如，“一把手”的權(quán)限如何設(shè)置、權(quán)力運(yùn)作的程序如何規(guī)范等。此外，制度建設(shè)還存在許多不盡完善的地方，一些制度缺乏剛性，懲處彈性過(guò)大，造成有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位等，為權(quán)力尋租提供了可乘之機(jī)。鑒于上述六個(gè)方面的因素，造成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督難以到位，力度不大。甚至在有些地方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，成為上級(jí)監(jiān)督不到、同級(jí)監(jiān)督不了、下級(jí)不敢監(jiān)督的“死角”。時(shí)間一長(zhǎng)，不受監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。正確監(jiān)督“一把手”的對(duì)策思考對(duì)“一把手”監(jiān)督難，固然有監(jiān)督者和被監(jiān)督者認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，但更重要的是監(jiān)督機(jī)制不順和監(jiān)督制度不完善問(wèn)題。因此，解決對(duì)“一把手”監(jiān)督難的問(wèn)題，既要堅(jiān)持被實(shí)踐證明行之有效的好方法，又要在新的形勢(shì)下敢于創(chuàng)新，尋求探索新的思路和辦法。一、加強(qiáng)防范教育，增強(qiáng)“一把手”自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)。思想認(rèn)識(shí)的深度決定接受監(jiān)督的態(tài)度，要一步加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。首先加大民主集中制原則的教育。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委（黨組）議事規(guī)則和程序，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體討論，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活，通過(guò)“自已找、群眾提”，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)。同時(shí)，上級(jí)黨組織成員要經(jīng)常通過(guò)參加下級(jí)民主生活會(huì)的形式，檢查民主集中制的貫徹情況，為開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督創(chuàng)造良好氛圍。小平同志指出：“民主集中制的貫徹執(zhí)行，這也是一種監(jiān)督”。實(shí)踐證明，黨的生活監(jiān)督，最有效的就是民主集中制的貫徹執(zhí)行，所以我們必須進(jìn)一步加大民主集中制原則的教育力度。其次，必須進(jìn)行監(jiān)督意識(shí)的教育。監(jiān)督意識(shí)包括兩個(gè)方面，一是作為監(jiān)督主體，要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督的職責(zé)；二是作為監(jiān)督客體，要自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。要做到這一點(diǎn)，一方面被監(jiān)督者要樂(lè)于接受監(jiān)督，要把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和各方面的監(jiān)督看成是對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，而不是把監(jiān)督看成是對(duì)自己的束縛。另一方面，監(jiān)督者更要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勤于監(jiān)督。監(jiān)督者要不斷地改造自己的世界觀，加強(qiáng)黨性鍛煉，只要這樣才能無(wú)私無(wú)畏，敢于監(jiān)督別人。二、突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力監(jiān)督的有效性。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，必須對(duì)癥下藥，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保收到實(shí)效。一是慎重授權(quán)，嚴(yán)格把住各級(jí)“一把手”的選拔任用關(guān)。要建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織部門(mén)的聯(lián)系制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要經(jīng)常向組織部門(mén)通報(bào)和提供干部廉潔自律方面的情況，為組織部門(mén)考核提拔“一把手”干部提供信息情況。組織部門(mén)對(duì)擬提拔“一把手”的干部在提交黨委討論前，應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，以防止素質(zhì)不好的人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是合理對(duì)“一把手”特別是直接掌握人、財(cái)、物支配權(quán)的“一把手”的權(quán)力作適當(dāng)分解。把決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離開(kāi)來(lái)，形成相互制衡的關(guān)系，促進(jìn)班子成員相互間的監(jiān)督。三是“一把手”須定期向上級(jí)組黨織和下屬干部群眾專題報(bào)告廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，接受上級(jí)黨組織的檢查考核，接受群眾的公開(kāi)評(píng)議。對(duì)為官不廉者要批評(píng)教育，對(duì)有嚴(yán)重以權(quán)謀私行為的“一把手”要及時(shí)撤換。三、盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力監(jiān)督的針對(duì)性。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督必須抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立和完善以民主集中制為核心的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，將“一把手”權(quán)力置于有效監(jiān)督之中。一是有效監(jiān)控重大事項(xiàng)決策權(quán)。重大事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不得由“一把手”個(gè)人說(shuō)了算。決定問(wèn)題應(yīng)實(shí)行投票表決制，確保決定真正代表大多數(shù)人的意見(jiàn)和愿意。二是有效監(jiān)控人事管理權(quán)。凡單位內(nèi)部干部使用、調(diào)配，都必須嚴(yán)格執(zhí)行干部管理工作的有關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不能由“一把手”暗箱操作。三是有效監(jiān)控財(cái)務(wù)支配權(quán)。完善財(cái)務(wù)審批監(jiān)督制度，堅(jiān)持大額度資金的使用由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。要加大會(huì)計(jì)集中核算制推行力度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控。四是有效監(jiān)控建筑工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)權(quán)。要實(shí)行建筑工程項(xiàng)目直接經(jīng)營(yíng)與監(jiān)督審核權(quán)分離制度，嚴(yán)格規(guī)定“一把手”不得直接經(jīng)手掌管本單位建筑工程項(xiàng)目。有關(guān)建筑工程的具體事宜應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)承辦，“一把手”進(jìn)行監(jiān)督審核。四、理順監(jiān)督體制，增強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力監(jiān)督的權(quán)威性。強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督，必須增強(qiáng)監(jiān)督主體的監(jiān)督權(quán)威，克服監(jiān)督主體分散各自為政的局限。要針對(duì)現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下“一把手”的實(shí)際情況，突出不同的監(jiān)督主體和監(jiān)督方式，或者根據(jù)“一把手”不同的社會(huì)角色，采取多種監(jiān)督手段，同時(shí)實(shí)施監(jiān)督，使監(jiān)督工作覆蓋“一把手”權(quán)力運(yùn)作的全過(guò)程。如可對(duì)現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)督雙重領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，中紀(jì)委、監(jiān)察部以下的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可由同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)為主、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為輔，改為以上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主、同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為輔，解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)同級(jí)黨政“一把手”監(jiān)督存在的體制性弊端，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督有較大的獨(dú)立性。五、完善監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督管理的協(xié)調(diào)性。一是強(qiáng)化組織監(jiān)督。要強(qiáng)化監(jiān)督管理意識(shí)，糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的思想。要定期聽(tīng)取“一把手”的思想工作情況匯報(bào)，及時(shí)了解掌握“一把手”的思想狀況和工作表現(xiàn)。要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和組織人事部門(mén)的聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同參與對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理工作。二是要加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)作，形成對(duì)“一把手”監(jiān)督的合力。形成監(jiān)督合力，不權(quán)要理順紀(jì)委、組織、審計(jì)、監(jiān)察等專門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)和管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，在監(jiān)督“一把手”問(wèn)題上，按照工作職能作好分工，同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)彼此間的協(xié)作，在監(jiān)督層面上密切配合，并重視發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，以建立全方位、多途徑的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，制約“一把手”權(quán)力的行使。三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。堅(jiān)持深化群眾對(duì)“一把手”從政用權(quán)行為的監(jiān)督，抓好政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，凡是與群眾利益相關(guān)的事，實(shí)行公開(kāi)辦事制度，增強(qiáng)透明度，為群眾了解情況、參與監(jiān)督提供條件?？刹扇“l(fā)放征求意見(jiàn)表、找基層群眾談話、設(shè)立征求意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話等多種形式，也可聘請(qǐng)部分政治素質(zhì)好、群眾威信高的同志擔(dān)任工作監(jiān)督員，拓寬干部監(jiān)督渠道。做到“一把手”的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督管理就落實(shí)到哪里。六、健全監(jiān)管制度，增強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力監(jiān)督的規(guī)范性。加強(qiáng)制度建設(shè)，是監(jiān)督管理工作有章可循，有效運(yùn)行的重要保證。當(dāng)前，除了堅(jiān)持完善黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、收受禮品登記三項(xiàng)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部提醒談話、誡勉談話等干部監(jiān)督管理制度外，還應(yīng)從三個(gè)方面推進(jìn)制度創(chuàng)新。一是制定加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”監(jiān)督管理的制度。進(jìn)一步明確監(jiān)督內(nèi)容、辦法和處罰措施，規(guī)范“一把手”的從政用權(quán)行為和工作程序。二是制定調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的制度。進(jìn)一步明確不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，采取待崗、降職、免職等多種形式推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”能上能下，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。三是完善民主評(píng)議制度。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、領(lǐng)導(dǎo)班子考察、崗位責(zé)任考核，組織干部群眾對(duì)“一把手”進(jìn)行評(píng)議，并擴(kuò)大評(píng)議范圍。對(duì)群眾意見(jiàn)比較大、存在問(wèn)題多的“一把手”，區(qū)別不同情況進(jìn)行幫助教育或采取必要的組織措施。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十一
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任一把手監(jiān)督的職責(zé)舉足輕重。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到，一把手監(jiān)督是推動(dòng)工作進(jìn)展，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
首先，一把手監(jiān)督要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。了解問(wèn)題，找準(zhǔn)關(guān)鍵是一把手監(jiān)督的首要任務(wù)。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有全面了解問(wèn)題的性質(zhì)、原因和影響，才能準(zhǔn)確找出解決問(wèn)題的辦法。因此，我在日常監(jiān)督工作中，注重收集和分析各方面的信息，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我還注重對(duì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)研究，歸納總結(jié)問(wèn)題的共性和規(guī)律，為解決類似問(wèn)題提供借鑒。只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，才能確保一把手監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。
其次，一把手監(jiān)督要注重與被監(jiān)督對(duì)象的溝通和合作。作為監(jiān)督者，與被監(jiān)督對(duì)象保持良好的溝通和合作，是取得監(jiān)督效果的關(guān)鍵。在與被監(jiān)督對(duì)象的溝通中，我始終堅(jiān)持公平公正，尊重被監(jiān)督對(duì)象的權(quán)益和意見(jiàn)。同時(shí)，我也注重與其進(jìn)行充分的溝通，了解其工作思路和實(shí)施進(jìn)展，為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。只有與被監(jiān)督對(duì)象建立良好的合作關(guān)系，才能保持監(jiān)督的高效性和實(shí)效性。
第三，一把手監(jiān)督要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在日常監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)，人才是決定工作成敗的關(guān)鍵。因此，一把手監(jiān)督必須善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在工作中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的交流和互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的潛力和能力，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也傾聽(tīng)其需求，提供幫助和支持，以便他們能夠更好地為工作創(chuàng)造價(jià)值。只有激發(fā)和發(fā)展優(yōu)秀人才，才能夠有效地推動(dòng)工作的進(jìn)展和提高監(jiān)督的效果。
第四，一把手監(jiān)督要堅(jiān)持問(wèn)責(zé)導(dǎo)向。作為一把手監(jiān)督，對(duì)不同責(zé)任主體的不同責(zé)任追究是至關(guān)重要的。只有堅(jiān)持問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，才能夠有效地推動(dòng)責(zé)任主體履行其職責(zé)，保證工作的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持問(wèn)責(zé)的原則，嚴(yán)肅追責(zé)定性，推動(dòng)責(zé)任主體主動(dòng)擔(dān)責(zé)。同時(shí)，我還加強(qiáng)了問(wèn)責(zé)的指導(dǎo)和支持，幫助責(zé)任主體規(guī)范工作行為，提高工作效率。只有做到問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，才能夠保證一把手監(jiān)督的有效性和制度化。
最后，一把手監(jiān)督要注重自身的學(xué)習(xí)和提高。一把手監(jiān)督不僅需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，還需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提高的能力。在這個(gè)過(guò)程中，我注重參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)了解最新的工作動(dòng)向和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也注重與其他同行的交流和分享，互相鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)。只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能更好地履行一把手監(jiān)督的職責(zé)。
綜上所述，一把手監(jiān)督是推動(dòng)工作進(jìn)展，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題導(dǎo)向、溝通合作、人才培養(yǎng)、問(wèn)責(zé)導(dǎo)向以及自身學(xué)習(xí)提高等原則的重要性。只有做到這些，才能更好地履行一把手監(jiān)督的職責(zé)，為工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十二
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任一把手領(lǐng)導(dǎo)崗位，監(jiān)督是我們職責(zé)之一。作為一把手，我們肩負(fù)著保障機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行的責(zé)任，也承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的重任。監(jiān)督工作不僅是一種責(zé)任，也是一種能力的體現(xiàn)。下面從眼界開(kāi)闊、激發(fā)潛力、制定規(guī)范、建立機(jī)制和心態(tài)調(diào)適五個(gè)方面，來(lái)分享我作為一把手在監(jiān)督工作中的心得體會(huì)。
【第一段：眼界開(kāi)闊】
作為一把手，要做好監(jiān)督工作，首先需要拓寬自己的眼界。我們不能僅僅停留在表面，而應(yīng)該深入了解機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的情況。通過(guò)與員工交流、考察調(diào)研等方式，了解底層工作的具體情況，掌握真實(shí)的情況。只有深入基層，才能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)動(dòng)積極性。眼界開(kāi)闊還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和閱讀，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理理念，及時(shí)更新自己的管理思維，提升自己的監(jiān)督能力。
【第二段：激發(fā)潛力】
監(jiān)督工作不僅僅是查找問(wèn)題，更重要的是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，讓每個(gè)人都發(fā)揮出最佳狀態(tài)。作為一把手，我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)、激發(fā)創(chuàng)新、制定目標(biāo)等方式，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮其個(gè)人特長(zhǎng)和潛力，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的潛力，才能實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的最佳效果。
【第三段：制定規(guī)范】
監(jiān)督工作需要有一套完善的規(guī)范和制度來(lái)保障其有效性。我們要制定一套清晰明確的工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，保證工作的有序推進(jìn)。制定規(guī)范的過(guò)程中，要注重落地實(shí)施，確保各項(xiàng)規(guī)定能夠有效貫徹到位。此外，我們還要制定相應(yīng)的軟環(huán)境，創(chuàng)造一種謹(jǐn)慎而寬松的工作氛圍，給員工提供合理的自由度，使他們能夠在監(jiān)督的范圍內(nèi)自由發(fā)展。
【第四段：建立機(jī)制】
監(jiān)督工作需要建立一套科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保證其可持續(xù)發(fā)展。一方面，要建立健全的信息收集和反饋機(jī)制，及時(shí)獲取各個(gè)方面的信息，避免信息不暢或滯后導(dǎo)致監(jiān)督失效。另一方面，要建立完善的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于有問(wèn)題的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行及時(shí)的糾正和激勵(lì)，使監(jiān)督工作能夠得以有效地推進(jìn)。
【第五段：心態(tài)調(diào)適】
作為一把手，心態(tài)的調(diào)適尤為重要。在監(jiān)督工作中，我們不僅僅要注重問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和糾正，更要學(xué)會(huì)理解和支持。溝通和理解是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，我們需要與員工建立良好的溝通渠道和信任關(guān)系，尊重他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我們也要保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以便更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
【結(jié)尾段】
作為一把手，監(jiān)督工作是我們的基本職責(zé)之一。通過(guò)拓寬眼界、激發(fā)潛力、制定規(guī)范、建立機(jī)制和心態(tài)調(diào)適等多個(gè)方面的努力，我們可以提升自己的監(jiān)督能力，為機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。只有持之以恒地進(jìn)行監(jiān)督工作，才能不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，推動(dòng)機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十三
根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于上報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督稽查培訓(xùn)班交流材料的通知》（*衛(wèi)監(jiān)督函[xx] 28號(hào)）的文件精神，我地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極進(jìn)行自查總結(jié)，我地區(qū)現(xiàn)從依法行政、規(guī)范執(zhí)行和衛(wèi)生監(jiān)督稽查等方面匯報(bào)如下：
一、規(guī)范制度建設(shè)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制
衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作是衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部制約機(jī)制的重要組成部分，是全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)、規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，確保各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)的主要手段。為切實(shí)履行衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所稽查工作由主要領(lǐng)導(dǎo)直管，同時(shí)還及時(shí)調(diào)整了稽查室的工作職能，由過(guò)去側(cè)重衛(wèi)生行政處罰轉(zhuǎn)向內(nèi)部稽查，使稽查人員得以用更多的精力投入稽查工作。通過(guò)建章立制，地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作基本做到有章可循，有據(jù)可依，從而到達(dá)了以制度約束執(zhí)法，以制度保證執(zhí)法的目的。
各縣（市）衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)地區(qū)所的要求均配備了兩名以上政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男l(wèi)生監(jiān)督員擔(dān)任稽查員，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，制定了年度稽查工作計(jì)劃和稽查工作方案，開(kāi)展了衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，全地區(qū)各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作網(wǎng)絡(luò)建立完善，并實(shí)行了衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作常規(guī)報(bào)告制度。
以內(nèi)部稽查為手段，通過(guò)完善科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)。一是我所將各科室日常監(jiān)督管理、行政許可、行政處罰、監(jiān)督員行為規(guī)范等納入本所綜合目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，每月由所領(lǐng)導(dǎo)為主體、稽查科及業(yè)務(wù)科室參加，對(duì)科室執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況、衛(wèi)生許可證發(fā)放和管理情況、行政處罰情況及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員著裝風(fēng)紀(jì)、衛(wèi)生行政執(zhí)法行為進(jìn)行定期不定期稽查。二是建立健全執(zhí)法回訪制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)和稽查科組成回訪小組，對(duì)監(jiān)督服務(wù)對(duì)象就衛(wèi)生監(jiān)督員的行政執(zhí)法行為、執(zhí)法程序等進(jìn)行回訪，征求意見(jiàn)和建議。三是建立首問(wèn)責(zé)任制，完善投訴舉報(bào)、來(lái)訪登記制度。設(shè)置統(tǒng)一臺(tái)帳，建立了督查、協(xié)查機(jī)制及一次投訴查實(shí)處理制，對(duì)全地區(qū)重大案件和重要活動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督保障工作進(jìn)行了督查督辦。一年來(lái)，我所全體衛(wèi)生監(jiān)督員風(fēng)紀(jì)嚴(yán)明、廉潔自律，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)；規(guī)范行政許可，嚴(yán)格許可制度，杜絕超職責(zé)范圍、違反程序和審查不嚴(yán)格而發(fā)放衛(wèi)生許可的現(xiàn)象；對(duì)聽(tīng)證及罰款在3000元以上的行政處罰案件，嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)審批制度（科室、所、局）和集體合議制度，對(duì)每份行政處罰案件實(shí)施質(zhì)量跟蹤管理，確保行政處罰質(zhì)量，年內(nèi)無(wú)錯(cuò)案、行政復(fù)議及行政訴訟案件。
二、加強(qiáng)對(duì)縣（市）衛(wèi)生監(jiān)督所的稽查，提高衛(wèi)生監(jiān)督能力
為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè),樹(shù)立良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象，提高衛(wèi)生監(jiān)督能力，今年5月至6月，由所長(zhǎng)麥麥提麥合布孜、副所長(zhǎng)王偉等所領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全地區(qū)八縣一市的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)、衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰和衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法行為進(jìn)行了一次全面稽查。本次稽查主要通過(guò)查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合方式進(jìn)行，同時(shí)為更準(zhǔn)確了解各地規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法情況?；榻Y(jié)束后，及時(shí)以通報(bào)的形式，將稽查情況進(jìn)行反饋?；榻Y(jié)果顯示：一是各地衛(wèi)生行政執(zhí)法稽查體系基本建立。各縣（市）按照本年度稽查計(jì)劃和方案，對(duì)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生許可管理、衛(wèi)生行政處罰合議等行政執(zhí)法責(zé)任制的建立落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、文書(shū)質(zhì)量等開(kāi)展了定期和不定期稽查。二是衛(wèi)生行許可準(zhǔn)入得到加強(qiáng)、許可程序逐步規(guī)范暢通：各縣（市）在辦證廳或受理處對(duì)衛(wèi)生許可事項(xiàng)、辦證流程、投訴電話等進(jìn)行了公示，基本做到了一次性告知行政許可相對(duì)人辦證需準(zhǔn)備的材料及條件；基本能按法定條件發(fā)放衛(wèi)生行政許可，按要求制作衛(wèi)生許可文書(shū)，未發(fā)現(xiàn)超越法定職能作出準(zhǔn)予行政許可決定的情形。
三、開(kāi)展案卷評(píng)析，提升衛(wèi)生執(zhí)法水平
依據(jù)《地區(qū)衛(wèi)生行政處罰案卷評(píng)分表》，對(duì)全地區(qū)報(bào)送的xx年度已結(jié)案的83份案卷（公共衛(wèi)生類案卷30件，醫(yī)療和傳染病衛(wèi)生類案卷53件），從主體資格、處罰程序、違法事實(shí)的認(rèn)定、法律適用、文書(shū)制作和檔案管理等六個(gè)方面采取初評(píng)、復(fù)評(píng)、復(fù)核三道程序進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。為保證評(píng)估質(zhì)量，評(píng)查中我們堅(jiān)持一卷三評(píng)，反復(fù)比對(duì)，層層把關(guān)的原則，從各縣市抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干首先進(jìn)行培訓(xùn)，然后采取集中評(píng)估、交叉評(píng)估的方式進(jìn)行評(píng)查。通過(guò)參與案卷評(píng)估，使各縣（市）監(jiān)督員相互學(xué)習(xí)交流，充分認(rèn)識(shí)到了規(guī)范制作執(zhí)法文書(shū)的重要性和必要性。經(jīng)過(guò)5天的.評(píng)查，結(jié)果顯示有66件案卷所實(shí)施的行政處罰成立，占總數(shù)的79.5%，比xx年高出7.2個(gè)百分點(diǎn)。從地區(qū)、各縣市之間的橫向比較和地區(qū)、各縣市與xx年各監(jiān)督所自身縱向比較情況來(lái)看，地區(qū)各縣（市）執(zhí)法案卷制作總體水平與往年相比有所提高。
四、加強(qiáng)稽查組織建設(shè)，加大稽查工作力度
衛(wèi)生監(jiān)督稽查是推進(jìn)依法行政的重要措施，是加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的主要手段，是提高執(zhí)法質(zhì)量與執(zhí)法水平的有效辦法，我們衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》的要求，加強(qiáng)對(duì)稽查人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步健全完善稽查工作制度，規(guī)范稽查工作程序，確保稽查工作有效開(kāi)展；同時(shí)針對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督員在衛(wèi)生執(zhí)法過(guò)程中的行為是否規(guī)范，重點(diǎn)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督員著裝、證件、證章使用情況稽查以及衛(wèi)生監(jiān)督員行為規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查，繼續(xù)組織開(kāi)展衛(wèi)生行政執(zhí)法文書(shū)和衛(wèi)生行政處罰案卷質(zhì)量考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，促使我地區(qū)的衛(wèi)生行政執(zhí)法工作更上新的臺(tái)階。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十四
一把手是指一個(gè)組織、機(jī)構(gòu)或者團(tuán)隊(duì)中的最高領(lǐng)導(dǎo)，他的作用和責(zé)任十分重要。對(duì)一把手的監(jiān)督意味著對(duì)其權(quán)力的制約和監(jiān)察，以確保其行使權(quán)力的正當(dāng)性和公正性。在過(guò)去的工作中，我曾有幸承擔(dān)過(guò)一次對(duì)一把手的監(jiān)督任務(wù)，并且收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。以下將以五段式文章的形式，逐一介紹細(xì)節(jié)。
第一段：引出話題，說(shuō)明對(duì)一把手的監(jiān)督的重要性（200字）
對(duì)一把手的監(jiān)督是現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一環(huán)，它可以有效控制一把手權(quán)力的濫用，維護(hù)公共利益，保證組織正常運(yùn)作。作為一名工作人員，我曾參與過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作，并且深刻意識(shí)到這項(xiàng)任務(wù)的重要性。只有通過(guò)有效監(jiān)督，才能維護(hù)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
第二段：具體介紹對(duì)一把手的監(jiān)督工作的方式和手段（250字）
在對(duì)一把手的監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制。首先，要建立公開(kāi)透明的制度，確保決策的公正性和合法性。組織應(yīng)該定期召開(kāi)會(huì)議，公開(kāi)討論重要事項(xiàng)，以便讓所有人都了解并參與其中。其次，要設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督部門(mén)或者委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)一把手的日常工作進(jìn)行監(jiān)察和評(píng)估。這樣可以有效檢查一把手的行為，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
第三段：分享對(duì)一把手的監(jiān)督工作中的困難和挑戰(zhàn)（300字）
在對(duì)一把手的監(jiān)督過(guò)程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一把手往往具有較高的權(quán)力和地位，他們往往有很強(qiáng)的掌控欲望，不愿接受別人的監(jiān)督。這就需要我們以客觀公正的態(tài)度，堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)，勇敢地履行監(jiān)督的職責(zé)。其次，由于一把手的地位特殊，很多人可能對(duì)他們存有敬畏之心，不敢對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，這就需要我們樹(shù)立正確的工作觀念，以身作則，引導(dǎo)他人正確認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督的必要性。
第四段：總結(jié)對(duì)一把手的監(jiān)督工作中的收獲和啟示（250字）
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識(shí)到監(jiān)督工作的重要性，只有通過(guò)監(jiān)督才能防止權(quán)力濫用和腐敗的發(fā)生。其次，我明白了對(duì)一把手的監(jiān)督并非簡(jiǎn)單地進(jìn)行指責(zé)和批評(píng)，而是應(yīng)該積極參與和建言獻(xiàn)策。只有通過(guò)積極參與，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議、推動(dòng)問(wèn)題的解決。最后，我認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，每次監(jiān)督都能讓我更好地提升自己的能力和素質(zhì)。
第五段：展望未來(lái)，提出對(duì)一把手的監(jiān)督工作的期望（200字）
未來(lái)，對(duì)一把手的監(jiān)督工作仍然需要不斷完善和提升。我期望能夠建立更加嚴(yán)密和有效的監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)督的效果和質(zhì)量。同時(shí)，我也希望能夠增強(qiáng)人們對(duì)對(duì)一把手監(jiān)督的意識(shí)和重視，讓更多的人積極參與到監(jiān)督中來(lái)，共同推動(dòng)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作的體驗(yàn)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督工作的重要性以及困難和挑戰(zhàn)。通過(guò)積極參與、堅(jiān)持原則、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制，確保一把手權(quán)力的正當(dāng)行使，維護(hù)公共利益。我相信，只要每個(gè)人都積極投入，對(duì)一把手的監(jiān)督工作一定能夠在不斷完善和提升中取得更好的效果。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十五
按照**紀(jì)委工作安排，**市紀(jì)委結(jié)合基層工作實(shí)際，圍繞“完善和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，**對(duì)“一把手”和同級(jí)監(jiān)督難題”進(jìn)行了調(diào)研，主要情況如下：
一是做到明責(zé)。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各級(jí)黨組織、“一把手”落實(shí)主體責(zé)任清單，利用工作提示函、監(jiān)督檢查、每年底向上級(jí)報(bào)告等方式，督促責(zé)任落實(shí)。
二是提示擔(dān)責(zé)。每年初，組織黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽(tīng)取分管單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。用好用活備案。提示黨委班子成員每年底向上級(jí)述責(zé)述廉的同時(shí)向紀(jì)委備案，同級(jí)黨委班子成員以及各單位“一把手”發(fā)生的重大事項(xiàng)，如婚喪嫁娶事宜，外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等向紀(jì)委備案，上級(jí)函詢等有關(guān)情況向黨紀(jì)委備案。
三是督促履責(zé)。發(fā)揮書(shū)面提示函的重要作用，在重要節(jié)點(diǎn)前夕，向黨委班子成員印送工作提示函，提醒其對(duì)分管部門(mén)“一把手”開(kāi)展集體廉政談話并嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，加強(qiáng)分管部門(mén)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，對(duì)分管部門(mén)全面從嚴(yán)治黨工作落實(shí)簽字背書(shū)制度。
違紀(jì)違法行為或者多人違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為等，及時(shí)向分管黨領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)有關(guān)情況，提醒加強(qiáng)監(jiān)督。每輪巡察結(jié)束后，通報(bào)巡察有關(guān)情況，督促做好整改工作監(jiān)督。
五是豐富教育形式。每年組織各單位“一把手”到監(jiān)獄參觀，強(qiáng)化警示效果。組織黨委班子成員和各單位“一把手”分批到教育展館參觀學(xué)習(xí)。六是抓好家風(fēng)建設(shè)。督促黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位“一把手”每年初利用節(jié)日，認(rèn)真做好“家風(fēng)建設(shè)必答題”，建立家訓(xùn)家規(guī)，開(kāi)好家庭會(huì)議，管好身邊子女和工作人員。七是健全完善制度。制定同級(jí)監(jiān)督若干規(guī)，為開(kāi)展同級(jí)監(jiān)督提供保障。
認(rèn)真分析對(duì)“一把手”和同級(jí)監(jiān)督的具體情況，存在的問(wèn)題主要集中在兩個(gè)方面，一是“一把手”或同級(jí)黨委主動(dòng)接受監(jiān)督的問(wèn)題，另一個(gè)是紀(jì)委自身開(kāi)展監(jiān)督方面的問(wèn)題，兩者不是對(duì)立的關(guān)系而是統(tǒng)一于全面從嚴(yán)治黨，缺一不可，必須做到對(duì)等用力。
督之外。個(gè)別“一把手”對(duì)監(jiān)督反感，認(rèn)為監(jiān)督就是挑毛病，存在抵抗心理。
二是擔(dān)心被制約，有的“一把手”思想上認(rèn)為被監(jiān)督會(huì)影響自己的權(quán)威；還有的因?yàn)樽陨泶嬖趩?wèn)題，所以害怕監(jiān)督，不支持，甚至阻撓監(jiān)督。
三是未能主動(dòng)公開(kāi)。有的“一把手”權(quán)力運(yùn)作常常不公開(kāi)，干部群眾對(duì)“一把手”在重大事項(xiàng)中的決策動(dòng)機(jī)、決策過(guò)程不了解，缺乏必要的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，無(wú)法實(shí)施監(jiān)督。
四是存在著“上級(jí)監(jiān)督鞭長(zhǎng)莫及，同級(jí)監(jiān)督軟弱無(wú)力”的問(wèn)題，使“一把手”處于“真空”狀態(tài)。上級(jí)因管理范圍大、距離遠(yuǎn)，不能及時(shí)監(jiān)督。同級(jí)監(jiān)督受體制所限，難以對(duì)“一把手”進(jìn)行有效監(jiān)督。
（二）紀(jì)委自身開(kāi)展監(jiān)督方面的問(wèn)題。一是監(jiān)督意愿不夠強(qiáng)。目前，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，有“老好人”的思想，把依紀(jì)依法履行同級(jí)監(jiān)督職責(zé)與服從同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)立起來(lái)，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)對(duì)黨委的服從意識(shí)，而忽視了作為紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)，不愿、不敢、不能大膽履行同級(jí)監(jiān)督職責(zé)。加之個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)一些新的政策規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠、新的監(jiān)管手段掌握不好，不善于履行監(jiān)督職能，使得同級(jí)監(jiān)督的效果打折扣。
人員編制、財(cái)政經(jīng)費(fèi)、工作生活待遇等一系列問(wèn)題主要由同級(jí)黨委決定。上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，以業(yè)務(wù)工作方面的指導(dǎo)為主。三是監(jiān)督渠道不夠多。從監(jiān)督的內(nèi)容和形式看，目前同級(jí)監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀(jì)違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項(xiàng)監(jiān)管多、系統(tǒng)防控少等問(wèn)題。在開(kāi)展同級(jí)監(jiān)督中，普遍感到有心無(wú)力，缺乏相應(yīng)的配套制度指導(dǎo)紀(jì)委應(yīng)該去監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時(shí)監(jiān)督上，導(dǎo)致同級(jí)監(jiān)督的效果大打折扣。
（一）強(qiáng)化主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)。切實(shí)發(fā)揮教育的重要作用，定期舉辦“一把手”和同級(jí)黨委班子成員參加的警示教育活動(dòng)，利用正面典型和反面教材，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、輔導(dǎo)講座、測(cè)試答題、觀看警示片、參觀警示教育基地等多種形式，教育引導(dǎo)“一把手”和同級(jí)黨委班子成員正確認(rèn)識(shí)新時(shí)代面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。使“一把手”和同級(jí)黨委班子成員正確認(rèn)識(shí)紀(jì)委監(jiān)督同級(jí)黨委及其成員是黨的重要組織原則，是黨在新形勢(shì)下自我提高、自我完善的重要方式，是黨內(nèi)政治生活正常的重要表現(xiàn)，自覺(jué)為同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督提供條件，創(chuàng)造廣開(kāi)言路、誠(chéng)納監(jiān)督的良好氛圍。
作出剛性規(guī)定，對(duì)同級(jí)黨委接受監(jiān)督作出硬性要求，進(jìn)一步細(xì)化和方便操作，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、監(jiān)督途徑。二是通過(guò)開(kāi)展同級(jí)黨政班子成員向同級(jí)紀(jì)委全會(huì)述廉；開(kāi)展紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人直接向上級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況等方式拓寬監(jiān)督渠道，搭建監(jiān)督平臺(tái)。三是建立完善向同級(jí)監(jiān)督組織通報(bào)制度。深化對(duì)同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員自覺(jué)過(guò)黨的組織生活的教育，督促黨委按照嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的相關(guān)要求，積極培育積極健康的黨內(nèi)政治生態(tài)。
（三）完善重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容措施。扎實(shí)做好政治監(jiān)督，紀(jì)委通過(guò)參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等方式加強(qiáng)對(duì)常委會(huì)成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的日常監(jiān)督。從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行入手，明確黨委“三重一大”決策過(guò)程中紀(jì)委介入的監(jiān)督程序，細(xì)化操作流程。在重大決策上，把監(jiān)督融入黨委決策全過(guò)程。在選人用人上，對(duì)黨委擬提拔、交流的干部人選，明確紀(jì)委全程監(jiān)督的程序和方式。在資金項(xiàng)目上，建立源頭治理的有效管控機(jī)制，規(guī)范和解決“錢(qián)怎么用、事怎么定”的問(wèn)題。利用提示函、報(bào)備等方式加強(qiáng)對(duì)黨委常委會(huì)成員落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督。
時(shí)，每年上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)至少同下級(jí)“一把手”談話兩次，凡“一把手”出現(xiàn)失誤或挫折，群眾反映或發(fā)現(xiàn)有什么問(wèn)題時(shí)，都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話。對(duì)“一把手”嚴(yán)格實(shí)行定期述職、任職審計(jì)、回避交流、崗位輪換、重要事項(xiàng)報(bào)備等制度。加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，定期檢查“三重一大”事項(xiàng)決策情況。深化執(zhí)行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)自覺(jué)性的教育，逐步擴(kuò)大公開(kāi)的范圍，明確公開(kāi)的內(nèi)容，改進(jìn)公開(kāi)的方式方法。發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督作用，通過(guò)電視問(wèn)政方式，督促責(zé)任履行。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和結(jié)果運(yùn)用，督促履行主體責(zé)任。
（五）制定監(jiān)督工作考核制度。要制定對(duì)同級(jí)黨組織監(jiān)督考核辦法，班子成員和同級(jí)監(jiān)督職能部門(mén)對(duì)“一把手”違紀(jì)違法行為知情不報(bào)的，要追究失職責(zé)任；對(duì)因虛監(jiān)、漏監(jiān)的導(dǎo)致“一把手”工作嚴(yán)重失職和違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的，要追究失誤責(zé)任。同時(shí)，出臺(tái)同級(jí)黨組織監(jiān)督保護(hù)性措施，解除他們的后顧之憂。從而做到“一把手”的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督管理就落實(shí)到哪里。
（六）加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察的職能定位，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，不斷增強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查的本領(lǐng)。要提升調(diào)查研究能力，力求在同級(jí)監(jiān)督內(nèi)容上更有針對(duì)性，同級(jí)監(jiān)督措施更實(shí)。要用好大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代手段，不斷提升同級(jí)監(jiān)督工作的信息化水平。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十六
中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視一把手領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，要求為民、務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新，并規(guī)定“每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要接受黨和人民的監(jiān)督”。本文就著重討論一個(gè)重點(diǎn)，即現(xiàn)實(shí)中一把手如何接受監(jiān)督，發(fā)揮好這個(gè)角色。這是一個(gè)時(shí)代命題，也是現(xiàn)實(shí)生活中領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的一課。
第二段：正文之一
接受監(jiān)督是一把手必須履行的基本職責(zé)，首先應(yīng)該在內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要接受上級(jí)的監(jiān)督，還要在組織內(nèi)部自覺(jué)地減少可能存在的能夠?qū)е率д`的因素，定期向部門(mén)組織提交工作報(bào)告，與部門(mén)組織領(lǐng)導(dǎo)保持溝通透明。尤其是對(duì)于一些關(guān)鍵工作，要增強(qiáng)計(jì)劃的合理性和可操作性，這樣才能在執(zhí)行過(guò)程中，正確及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)。
第三段：正文之二
其次是外部監(jiān)督的角色。在公共活動(dòng)當(dāng)中，一把手需要接受輿論監(jiān)督，因?yàn)檩浾摫O(jiān)督有時(shí)候可以從特定的角度來(lái)審視一個(gè)事件，而領(lǐng)導(dǎo)者不能僅從自身角度出發(fā)。并且考慮到民眾要求的壓力，合理接受輿論監(jiān)督，不但可以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)，還可以提高民眾的信任度。當(dāng)然，在外部監(jiān)督實(shí)踐中，也要注意不要輕信或評(píng)估不當(dāng)?shù)难哉?，適度的反饋和回應(yīng)才是正確的做法。
第四段：正文之三
限制自我，接受監(jiān)督并不是自身工作成績(jī)不佳的關(guān)鍵因素。很多領(lǐng)導(dǎo)干部不想接受審視，甚至譴責(zé)形形色色的批評(píng)，這主要是因?yàn)榭傉J(rèn)為一己之見(jiàn)比別人更準(zhǔn)確，但是這種想法是錯(cuò)誤的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)自我約束，以便讓工作更加透明，更易被接受。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓查T(mén)面，并把這種態(tài)度極為推廣到全體工作人員身上，從而建立一個(gè)符合民眾需要的工作模式。
第五段：結(jié)論
總體而言，一把手之所以重要，是因?yàn)樗麕ьI(lǐng)部門(mén)或組織達(dá)到目標(biāo)和成就成功的機(jī)會(huì)異常重要。接受監(jiān)督不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，也是新時(shí)代公共治理的保障措施。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重視并及時(shí)解決問(wèn)題，迎接公眾的監(jiān)督和認(rèn)可。同時(shí)也應(yīng)該具備一定能力，建立彼此信任的華麗橋梁。以“服務(wù)”和“踐行”履行一把手的職責(zé)，最終使“一把手接受監(jiān)督”成為一種公眾文化，無(wú)論何時(shí)何地都能夠借此真正地落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十七
第一段：引言（100字）
作為一把手，從事著領(lǐng)導(dǎo)工作多年，我深深體會(huì)到監(jiān)督的重要性。監(jiān)督是對(duì)權(quán)限與責(zé)任的一種重要制度，是推動(dòng)國(guó)家、企業(yè)與社會(huì)的發(fā)展的關(guān)鍵力量。而作為一把手，更需要發(fā)揮監(jiān)督的作用，確保組織的健康運(yùn)轉(zhuǎn)和良好發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在監(jiān)督工作中得到的心得體會(huì)，并談?wù)剬?duì)未來(lái)監(jiān)督工作的展望。
第二段：監(jiān)督的重要性（200字）
監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵手段。在領(lǐng)導(dǎo)職位上，我注重權(quán)力的合法性與行使方式的合規(guī)性，不斷強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。我們建立了完善的內(nèi)部監(jiān)控制度，將權(quán)力與責(zé)任有機(jī)結(jié)合，并制定了明確的規(guī)章制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)履職。此外，監(jiān)督還可幫助發(fā)現(xiàn)和糾正組織內(nèi)的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，維護(hù)組織的形象和聲譽(yù)。因此，監(jiān)督工作是組織健康發(fā)展的必要條件。
第三段：監(jiān)督工作的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)（300字）
監(jiān)督工作并非易事，其中面臨著許多難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部多樣化的工作需求，使得監(jiān)督范圍廣闊而繁瑣。為了確保監(jiān)督的全面性和深入性，我們需要建立一套完備的監(jiān)督制度和流程，定期開(kāi)展巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。其次，對(duì)監(jiān)督者的要求也很高，需要具備較強(qiáng)的思維敏銳性和判斷力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別違規(guī)行為和風(fēng)險(xiǎn)隱患。此外，監(jiān)督工作還面臨著復(fù)雜的利益關(guān)系和權(quán)力制衡，這需要我們始終堅(jiān)持原則，不受干擾，公正執(zhí)法?？傊?，監(jiān)督工作需要不斷提高專業(yè)水平和能力，才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
第四段：個(gè)人心得與體會(huì)（400字）
在監(jiān)督工作中，我一直堅(jiān)持公正、透明和廉潔，力求做到以身作則。首先，我注重自身的修身養(yǎng)性，不斷提高自己的道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。我要求自己始終以正直和公正的原則來(lái)行事，做到心里明白，自信滿滿。其次，我注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)成員的思想和行為遵循法紀(jì)規(guī)范，保證監(jiān)督工作的有效性和深入性。同時(shí)，我還注重與監(jiān)督對(duì)象的溝通和合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，推動(dòng)改革和發(fā)展的落實(shí)。通過(guò)這些努力，我積累了豐富的監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成效。
第五段：展望與結(jié)論（200字）
展望未來(lái)，我相信監(jiān)督工作將面臨更多的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著國(guó)家治理體系的完善和社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，監(jiān)督制度將更加科學(xué)、規(guī)范和有效。未來(lái)，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，不斷研究各種監(jiān)督理論和經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，為組織的發(fā)展和改革做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，作為一把手，監(jiān)督工作是我使命和責(zé)任的體現(xiàn)。通過(guò)深入理解監(jiān)督的重要性，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信我能夠不斷提高監(jiān)督工作的效果和質(zhì)量，推動(dòng)組織的健康發(fā)展。
一把手監(jiān)督工作報(bào)告篇十八
作為一個(gè)一把手，接受監(jiān)督是我們應(yīng)該做的一件事情。任何一個(gè)機(jī)構(gòu)或組織都需要監(jiān)督來(lái)確保其合法性、透明度和公正性。監(jiān)督不僅是對(duì)我們的一種約束和規(guī)范，更是加強(qiáng)我們組織或機(jī)構(gòu)的有效性和生存力的必要措施。在這篇文章中，我將談?wù)勎覍?duì)一把手接受監(jiān)督的心得和體會(huì)。
第二段：理解監(jiān)督
在接受監(jiān)督之前，我們需要先了解監(jiān)督的意義和目標(biāo)。監(jiān)督能夠確保我們的組織或機(jī)構(gòu)遵守規(guī)定和法律，并促進(jìn)我們做出有益于公共利益的決策。通過(guò)監(jiān)督，我們能夠讓公眾了解我們的行為和決策，同時(shí)也能夠得到公眾的反饋和建議，這有助于我們改進(jìn)和提高我們的工作效率和成果。
第三段：接受監(jiān)督的挑戰(zhàn)
與其他人一樣，作為一把手，我也會(huì)面臨接受監(jiān)督的挑戰(zhàn)和壓力。有時(shí)候，個(gè)別監(jiān)督者可能會(huì)持有不同的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，并可能會(huì)出于各種各樣的原因批評(píng)我們的工作。這些批評(píng)和指責(zé)可能會(huì)讓我們感到難過(guò)或不爽，甚至可能觸碰到我們的尊嚴(yán)和自尊心。然而，我們需要明白，監(jiān)督是為了我們好，也是為了讓我們做得更好。
第四段：如何接受監(jiān)督
要接受監(jiān)督，我們需要摒棄刻板印象和偏見(jiàn)，不要鉆牛角尖，這樣才能保持心態(tài)的平靜和冷靜。我們應(yīng)該虛心聽(tīng)取監(jiān)督者的觀點(diǎn)和建議，真正理解他們的意圖和目的，以此來(lái)改進(jìn)我們的工作。此外，我們還可以通過(guò)透明度、信息公開(kāi)和問(wèn)責(zé)機(jī)制等措施來(lái)減少公眾對(duì)我們的疑慮和擔(dān)憂，從而促進(jìn)我們與監(jiān)督者的尊重和合作。
第五段：結(jié)論
作為一把手，接受監(jiān)督應(yīng)該是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，我們才能更好的服務(wù)于公眾，更好的發(fā)揮我們的職責(zé)和使命。在日常工作中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何接受監(jiān)督，理解監(jiān)督的意義和目的，減少不必要的紛爭(zhēng)和矛盾，以此來(lái)提升我們的領(lǐng)導(dǎo)才能和綜合素質(zhì)。
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