報(bào)告的撰寫(xiě)需要考慮讀者的背景和需求，以便針對(duì)性地傳達(dá)信息。報(bào)告中的觀點(diǎn)和結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的論據(jù)支持。注意在參考報(bào)告范文時(shí)，避免直接抄襲，要根據(jù)自己的研究目的和內(nèi)容進(jìn)行靈活應(yīng)用。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇一
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否
請(qǐng)審批!
20xx年1月16日
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好! 我是航天工業(yè)學(xué)院電子工程系2019級(jí)通信技術(shù)4班的學(xué)生，我叫，xx年xx月出生，廣東湛江遂溪縣人，中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。曾經(jīng)擔(dān)任電子愛(ài)好者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
轉(zhuǎn)眼間，三年大學(xué)時(shí)光馬上就要結(jié)束了，我們即將告別母校，回首三年的大學(xué)校園生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我不但學(xué)到許多書(shū)本上的專業(yè)知識(shí)，也經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的考驗(yàn)、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達(dá)等能力。
在這寶貴的三年時(shí)間里，學(xué)校、協(xié)會(huì)、班集體都給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)，使得我在各個(gè)方面都進(jìn)步了很多，并且取得了很多成績(jī)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研學(xué)問(wèn);積極參加學(xué)校組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);對(duì)學(xué)校和系下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)積極配合，認(rèn)真落實(shí);同時(shí)我注意團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng);而且不斷地提高自己的個(gè)人能力，力求上進(jìn)。我特別希望能申請(qǐng)到“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽(yù)稱號(hào)，因?yàn)檫@不僅是對(duì)我大學(xué)三年的一個(gè)評(píng)定，它也將激勵(lì)我在以后的生活和工作中不斷取得更好的成績(jī)。
在這些進(jìn)步中，我從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面做了一個(gè)系統(tǒng)得總結(jié)。
一、思想上，我不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，提升自己的覺(jué)悟
進(jìn)入大學(xué)不久，我就懷著崇敬的心情，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。2019年11月，我參加了由校黨委組織的黨課培訓(xùn)，成為一名入黨積極分子，通過(guò)在黨校的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。從此以后，我對(duì)自己有了更高的要求，并且積極主動(dòng)的參加了學(xué)校及班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作，積極向黨組織靠攏，我于2019年12月被確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象，成為一名中共預(yù)備黨員，我感到非常的光榮!在今后的學(xué)習(xí)生活和工作中，我將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處起先鋒模范作用，積極向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作，爭(zhēng)取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員!
二、學(xué)習(xí)上努力刻苦，成績(jī)優(yōu)異，努力提高科技創(chuàng)新能力
在學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，積極上進(jìn)，每門(mén)課程都力爭(zhēng)優(yōu)秀，成績(jī)優(yōu)秀，每年都拿到校一等獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)習(xí)上取得了比較理想的成績(jī)：2019—2019學(xué)年，考試成績(jī)專業(yè)排名第二，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總分專業(yè)第一，并獲得“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，“校一等獎(jiǎng)學(xué)金”、“校三好學(xué)生”;在2019-2019學(xué)年，考試成績(jī)專業(yè)排名第二，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總分專業(yè)排名第二，并獲得了“廣西區(qū)政府獎(jiǎng)學(xué)金”、“校一等獎(jiǎng)學(xué)金”、“校三好學(xué)生”;在校數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽中榮獲“數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”，最終代表學(xué)校出征全國(guó)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽，最終獲得“全國(guó)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽廣西賽區(qū)成功參賽獎(jiǎng)”。2019年9月，參加第六屆廣西大學(xué)生“ti杯”電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽，最后獲得“廣西區(qū)三等獎(jiǎng)”。在專業(yè)證書(shū)方面，2019年3月參加全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試并順利通過(guò)了二級(jí)c、參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、通信終端維修證。此外，還獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)，在系五四評(píng)優(yōu)中，獲得2019—2019年“十佳優(yōu)秀大學(xué)生”、2019-2019年度“十佳優(yōu)秀干部 ”榮譽(yù)稱號(hào)。不僅刻苦勤奮的學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，還利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)書(shū)本以外的東西，努力增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力，現(xiàn)在已具備理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。通過(guò)三年的努力，我修滿了所有的學(xué)分，自己修過(guò)的所有課程都合格通過(guò)。
三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，熱心參與公益類活動(dòng)
在保證自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的條件下，我不忘培養(yǎng)自己的綜合能力。我不想成為書(shū)呆子，青春理應(yīng)飛揚(yáng)，幸福的定義很多，我想其中一種就是有一個(gè)存在告訴你，我們需要你，所以我們才需要集體、一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。曾經(jīng)擔(dān)任電子愛(ài)好者協(xié)會(huì)的一名副會(huì)長(zhǎng)，從進(jìn)協(xié)會(huì)到卸任期間，我一直努力著，認(rèn)真勤懇的做好自己的本職工作，管理好自己的協(xié)會(huì)，帶領(lǐng)好自己的成員。多次組織參加校內(nèi)校外的義務(wù)維修活動(dòng)，用自己所掌握的知識(shí)技能服務(wù)于他人。2019年暑假，作為“義務(wù)維修，志愿者在行動(dòng)”社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目的一名負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員到鄉(xiāng)下義務(wù)維修;2019年8月，作為一名志愿者，為學(xué)院承辦的全國(guó)大學(xué)生羽毛球賽獻(xiàn)出自己的一份力量。
四、生活樸素，待人真誠(chéng)
在生活上，嚴(yán)格要求自己，勤儉節(jié)約，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱忱待人。間觀念強(qiáng)，有著良好的生活習(xí)慣，與人相處甚是融洽，而且積極參加學(xué)院班級(jí)組織得的各項(xiàng)活動(dòng)，多次利用寒暑假進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，本著學(xué)以致用，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮。我不喜歡呆在宿舍打游戲，不喜歡每夜在月下嘆息，不喜歡躺在床上一躺就半天，這些都不是我想要過(guò)的大學(xué)生活，我想要的是每天都很充實(shí)，我可以對(duì)著陽(yáng)光燦爛地微笑，我想要學(xué)很多很多的技能，我可以對(duì)著別人弄壞的設(shè)備say yes，我想要把年輕花不盡的精力投入自己的興趣，我想成為一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人……青春是這樣的珍貴，我一秒也不想要丟棄!
三年的大學(xué)生活，使自己的知識(shí)水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。在以后的生活和學(xué)習(xí)工作中，我一定再接再厲，找準(zhǔn)自己的不足和缺點(diǎn)，努力克服。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會(huì)征途的時(shí)候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
鑒于以上條件，我鄭重的提出申請(qǐng)，申請(qǐng)?！皟?yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽(yù)稱號(hào)!望領(lǐng)導(dǎo)考查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇三
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
當(dāng)否
請(qǐng)審批!
xx
20xx年1月16日
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇四
尊敬的四川省閬中盛達(dá)經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)：
我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時(shí)間，值班期間的上班時(shí)間一般在13個(gè)小時(shí)以上。按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)正常上班的加班時(shí)間：
一是采取正常補(bǔ)假的辦法解決。
二是采取計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼的辦法解決。
鑒于管理公司人手少，正常補(bǔ)假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時(shí)也為了認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班實(shí)行補(bǔ)貼制度。截止目前值班補(bǔ)貼僅為15元/天。在當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，工資，津補(bǔ)貼不斷提高的形勢(shì)下，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將值班補(bǔ)貼提高到每人每天30元。
妥否，請(qǐng)批示！
好鄰居惠民購(gòu)物城管理分公司
20xx年4月6日
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇五
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)
以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
申請(qǐng)人
年月日
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)
以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
申請(qǐng)人
xx年x月x日
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇七
第三條 工作時(shí)間和休息 休假
【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。
具體工作時(shí)間如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四條 關(guān)于 勞動(dòng)報(bào)酬
【一】乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)【計(jì)算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)時(shí)工資;2740/一月
【二】乙方試用期工資為2540/一月
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)為;1440元/月
第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
1.勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定定期限勞動(dòng)合同。
6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)，第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條、 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
4.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金的。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
綜與所述，請(qǐng)公司按勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、確定加班計(jì)算方式，支付下列款項(xiàng)
1.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
2.請(qǐng)求公司支付-至xx月日，平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)差額。
3.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，國(guó)家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇八
但是我的書(shū)本放的好好的，今后我要想一個(gè)更加管用的方法，為了防止讓別人看到，把早餐錢(qián)省下來(lái)補(bǔ)上了，由于這個(gè)學(xué)期我是我們班的班委，拿出來(lái)清點(diǎn)一下數(shù)目。
只能是自己?jiǎn)“统渣S連。
這丟了的錢(qián)，突然發(fā)現(xiàn)有五塊錢(qián)不翼而飛了，跟我講這是大家共同可以使用的費(fèi)用，可是沒(méi)有想到的是，沒(méi)辦法，由于沒(méi)有證據(jù)，確保沒(méi)有丟錢(qián)了才離開(kāi)教室。
就把這個(gè)放著錢(qián)的'小布袋子放在我的課桌的最里面，讓我務(wù)必保管好，我接到班費(fèi)以后，于是老師就交給我了一個(gè)管理班費(fèi)的任務(wù)。
我也不好說(shuō)是班上的哪個(gè)同學(xué)手腳不干凈，我只有自己省吃儉用，有苦說(shuō)不出了，究竟是誰(shuí)拿了這五塊錢(qián)呢，每天晚上放學(xué)的時(shí)候我都會(huì)等大家走光了，今天晚上我清點(diǎn)的時(shí)候，。
我還特意用一本打書(shū)遮擋了一下。
我認(rèn)真而堅(jiān)定的點(diǎn)點(diǎn)頭，，好好保管著班費(fèi)才行。
這是一個(gè)教訓(xùn)。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇九
第三條 工作時(shí)間和休息 休假
【 一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。
具體工作時(shí)間如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四條 關(guān)于 勞動(dòng)報(bào)酬
【一】乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)【計(jì)算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)時(shí)工資;2740/一月
【二】乙方試用期工資為2540/一月
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班費(fèi)計(jì)算的工資基數(shù)為;1440元/月
第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的。
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
1.勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定定期限勞動(dòng)合同。
6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)，第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的.，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條、 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
4.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金的。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
綜與所述，請(qǐng)公司按勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、確定加班計(jì)算方式，支付下列款項(xiàng)
1.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
2.請(qǐng)求公司支付-至xx月日，平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)差額。
3.請(qǐng)求公司支付-至xx月-日，國(guó)家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十
近年來(lái)，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣“科學(xué)發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機(jī)關(guān)正常運(yùn)行中的重要作用，扎實(shí)推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機(jī)關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
幾年來(lái)，我們始終把加強(qiáng)值班隊(duì)伍建設(shè)作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項(xiàng)切實(shí)措施：一是實(shí)行全員值班制。為做好值班工作，我們?cè)谌藛T相對(duì)較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進(jìn)行整合，實(shí)行全員值班機(jī)制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級(jí)以上干部3人。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為值班人員的必修課，堅(jiān)持采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點(diǎn)固定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織值班人員深入學(xué)習(xí)政策理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
同時(shí)，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年以來(lái)，我們專門(mén)組織了12期培訓(xùn)班。從政策理論、法律知識(shí)到基本的省、市、縣情，從接收電話電報(bào)到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹(shù)立“值班工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)接聽(tīng)每一個(gè)電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應(yīng)、認(rèn)真對(duì)待、謹(jǐn)慎處置。對(duì)待任何一件無(wú)權(quán)處置事項(xiàng)必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，避免事態(tài)擴(kuò)大。通過(guò)不斷加大值班隊(duì)伍建設(shè)力度，縣委值班人員應(yīng)對(duì)各類情況能力得到進(jìn)一步提升，確保了黨委工作的正常良序運(yùn)轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當(dāng)好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點(diǎn)突出緊急信息報(bào)告、處置這個(gè)值班工作的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)督辦落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實(shí)施正確決策提供參謀服務(wù)。為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報(bào)告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報(bào)告的工作程序。同時(shí)，對(duì)緊急重大信息的報(bào)告工作實(shí)行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報(bào)情況，造成嚴(yán)重影響的，堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并在年度工作實(shí)績(jī)考核中取消本單位及相關(guān)責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格。并根據(jù)上級(jí)相關(guān)制度，結(jié)合我縣實(shí)際，制定完善了《值班工作應(yīng)急流程圖》、《突發(fā)事件上報(bào)內(nèi)容及程序》等，對(duì)處理緊急情況重大事件報(bào)告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進(jìn)一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報(bào)送工作的每個(gè)環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴(yán)格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。
為切實(shí)保障值班工作高質(zhì)、高效運(yùn)行，我們不斷加大值班工作基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實(shí)值班人員待遇。堅(jiān)持每季度從辦公經(jīng)費(fèi)中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項(xiàng)值班補(bǔ)助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進(jìn)行總體考評(píng)，對(duì)優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。三是加強(qiáng)基層指導(dǎo)。進(jìn)一步加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)值班工作檢查指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設(shè)，堅(jiān)持24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須確保24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通。構(gòu)建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)值班室為接點(diǎn)，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對(duì)各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
近年來(lái)，我們按照“職責(zé)明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責(zé)》、《縣委辦值班室工作職責(zé)》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報(bào)內(nèi)容及程序》、《值班工作應(yīng)急流程圖》等各項(xiàng)值班工作規(guī)章制度和工作運(yùn)行機(jī)制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)黨委系統(tǒng)工作特點(diǎn)，采取和堅(jiān)持了三項(xiàng)作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實(shí)行24小時(shí)值班制。正常工作日，上班時(shí)間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務(wù)。中午、夜班由值班工作人員上崗，負(fù)責(zé)各類具體事件的接報(bào)、處理及反饋工作。值班過(guò)程中，要求工作人員認(rèn)真填寫(xiě)《值班工作日志》、《來(lái)文登記表》等，嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，認(rèn)真接聽(tīng)每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實(shí)責(zé)任追究制。按照“誰(shuí)值班、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，值班人員接到工作指令或接報(bào)緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報(bào)登記、情況核實(shí)、跟蹤查詢、情況反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程跟蹤落實(shí)。對(duì)于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問(wèn)題，將根據(jù)導(dǎo)致后果輕重，影響范圍大小，在嚴(yán)格明確責(zé)任主體的基礎(chǔ)上，給予當(dāng)事人以相應(yīng)的責(zé)任追究。三是實(shí)行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、上下暢通，縣委值班室與紀(jì)檢委采取實(shí)地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)值班情況進(jìn)行檢查。特別是對(duì)“奧運(yùn)會(huì)”、“亞運(yùn)會(huì)”等重大活動(dòng)時(shí)期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報(bào)檢查結(jié)果。這些制度建設(shè)，不但促進(jìn)了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機(jī)關(guān)工作良序運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀服務(wù)作用。
近年來(lái)，我們通過(guò)樹(shù)立“值班工作無(wú)小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進(jìn)一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機(jī)，聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見(jiàn)，認(rèn)真加以整改，為我縣“十二五”各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階而努力。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十一
乙方：姓名身份證號(hào)碼：根據(jù)協(xié)議乙方為甲方在春節(jié)期間在公司駐地負(fù)責(zé)值班工作，為進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責(zé)
負(fù)責(zé)春節(jié)期間防火防盜工作，保管好公司物品器械,養(yǎng)護(hù)好公司的動(dòng)植物。如果值班期間丟失物品或發(fā)生其他人為事故，一切由值班人員負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)接聽(tīng)、記錄電話，接待來(lái)訪人員；對(duì)來(lái)人進(jìn)行登記記錄。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作的一般性問(wèn)題；
負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
進(jìn)行溝通，將當(dāng)天的'情況進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)。
四、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí)，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
五、值班人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。要保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以免影響工作。
六、值班人員要保持公司環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作，值班過(guò)程中要認(rèn)真做好值班記錄。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查值班人員的到崗情況。
九、值班人員要定點(diǎn)關(guān)門(mén)，夜晚7:00之前將大門(mén)及防盜門(mén)上鎖關(guān)閉。
十、前后院及西院必須進(jìn)行巡查，有情況要及時(shí)匯報(bào)。
值班經(jīng)理電話：
牛xx：1860000000018600000000
xxx：1860000000013100000000
總之，希望大家做好本職工作，預(yù)祝值班人員過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)!
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十二
201x年5月8日當(dāng)天突發(fā)暴雨天氣，導(dǎo)致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時(shí)安排夜間值班，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。當(dāng)晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請(qǐng)給予每人150.00元值班補(bǔ)貼，合計(jì)金額900.00元。領(lǐng)取補(bǔ)貼后，不再另計(jì)加班費(fèi)。
特此申請(qǐng)，以上妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！
201x年05月10日
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十三
根據(jù)《xx》文件精神，針對(duì)節(jié)假日值班問(wèn)題，我單位開(kāi)展自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、現(xiàn)狀情況
（一）節(jié)假日，我院各功能科室均安排醫(yī)務(wù)人員值班，堅(jiān)守崗位，無(wú)空崗情況出現(xiàn)。
（二）我單位建全和完善了值班、交接班制度，要求所有值班人員牢牢記住，按章辦事，按制度落實(shí)，做到有法可依，有章可循。
二、存在問(wèn)題
（一）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生吸引不到人才，相反人才流失極為嚴(yán)重，人員緊缺、節(jié)假日值班人員相對(duì)較少，偶爾出現(xiàn)患者排隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)象。
（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員專業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低，業(yè)務(wù)能力難以滿足農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的整體素質(zhì)與其從業(yè)意愿之間不平衡的關(guān)系成為一個(gè)迫切需要認(rèn)識(shí)和解決的問(wèn)題。
三、
整改情況借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試為契機(jī)，設(shè)置更多的招聘崗位，多渠道引進(jìn)人才。進(jìn)一步加強(qiáng)人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力，不斷完善進(jìn)修深造機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技質(zhì)量。
四、措施、建議 （一）落實(shí)優(yōu)惠政策，吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。一是積極鼓勵(lì)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作，其工資待遇適當(dāng)從優(yōu)，并由財(cái)政予以保障。二是鼓勵(lì)市級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員到基層醫(yī)院兼職，并享受一定的報(bào)酬。
（二）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。加強(qiáng)在職教育培訓(xùn)是不斷提高醫(yī)務(wù)工作者的技能，開(kāi)發(fā)人才，培養(yǎng)人才的重要途徑?；鶎俞t(yī)院每年都要有計(jì)劃地定期選送本單位專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，不斷提高廣大醫(yī)務(wù)工作者的臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。
（三）增加財(cái)政投入，解決后顧之憂。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，特別是要加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)性投資，建設(shè)業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備，改善衛(wèi)生人才的工作和生活環(huán)境。二是增加保障性資金投入，在保障日常工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，將基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工資納入財(cái)政預(yù)算。
總之，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，解決基層衛(wèi)生院人才缺乏問(wèn)題和待遇問(wèn)題，才能確保節(jié)假日值班人員充足，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)快捷的診療服務(wù)。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十四
為確保春節(jié)期間景區(qū)財(cái)產(chǎn)和游客生命安全，有效防范和遏制事故發(fā)生，黎坪景區(qū)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)陜南公司《關(guān)于“雙節(jié)”期間安全工作的通知》的文件精神。圍繞景區(qū)門(mén)禁管理、車(chē)輛安全、游客安全、森林防火等方面全面落實(shí)景區(qū)安全管理和隱患排查整改工作，現(xiàn)將春節(jié)值班安全情況報(bào)告如下：
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視景區(qū)冬季安全管理工作，于1月20日召開(kāi)春節(jié)安全工作專題會(huì)議，在會(huì)上公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)景區(qū)分管安全工作副總、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任。一是要求安全環(huán)保部對(duì)各部門(mén)就節(jié)前安全隱患進(jìn)行一次大排查；二是學(xué)習(xí)《關(guān)于春節(jié)值班的通知》文件精神，要求公司春節(jié)值班領(lǐng)導(dǎo)、各值班人員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)確保景區(qū)安全；三是突出工作重點(diǎn)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化道路交通安全、用電、用火安全、食品安全、森林防火和游客人身安全工作。通過(guò)提高安全意識(shí)，加大隱患排查，突出重點(diǎn)治理，抓細(xì)抓實(shí)春期間各項(xiàng)安全管理工作，有效防范和杜絕各類安全事故的發(fā)生。
公司實(shí)行不閉園繼續(xù)開(kāi)放接待游客，制定春節(jié)前期大檢查安全工作實(shí)施方案，成立由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求以安全環(huán)保部為主，深入景區(qū)做好“雙節(jié)”各項(xiàng)安全檢查工作：一是組織工程部、安全環(huán)保部人員對(duì)景區(qū)內(nèi)旅游設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、景區(qū)道路安全、游覽環(huán)境、農(nóng)家樂(lè)賓館衛(wèi)生安全、各景點(diǎn)安全標(biāo)志進(jìn)行了一次全面檢查；二是對(duì)各景點(diǎn)落葉及其他可燃物安排專人進(jìn)行了清理。規(guī)范了景區(qū)內(nèi)居民用電、用火行為；三是安排冰雪天運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富的司機(jī)值班接送游客；四是對(duì)查處的違規(guī)捕獵河道內(nèi)魚(yú)類，破壞生態(tài)環(huán)境的行為給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者依照規(guī)定加大了處罰力度。
由安全環(huán)保部抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)的安保人員編排兩個(gè)班組落實(shí)春節(jié)24小時(shí)值班值守。重點(diǎn)檢查景區(qū)安全隱患和接待入園游客的安全值守工作。采取明確分工，細(xì)化安全責(zé)任對(duì)景區(qū)辦公區(qū)域內(nèi)的`電源、易燃、易爆物品和電器設(shè)備堅(jiān)持日常的安全檢查，及時(shí)消除不安全隱患；對(duì)景區(qū)內(nèi)進(jìn)行維修、改造等施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理進(jìn)行檢查。四、建立春節(jié)值班安全巡查臺(tái)賬。
調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職門(mén)禁安保人員24小時(shí)值守，檢查便民通道出入車(chē)輛和人員安全；安排巡查保安隨游客走入園陪游，保障游客人身財(cái)產(chǎn)安全不受侵害；建立春節(jié)值班安全巡查臺(tái)賬。通過(guò)崗位日常自檢、管理人員日常巡查、定期綜合檢查等形式及時(shí)了解景區(qū)安全現(xiàn)狀，以便及時(shí)采取整改措施，將危險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。
從1月29日---2月6日，公司安排帶班領(lǐng)導(dǎo)2人，值班領(lǐng)導(dǎo)4人，機(jī)關(guān)值班人員4人，景區(qū)值班人員11人。在景區(qū)生活物資缺乏，網(wǎng)絡(luò)不通，經(jīng)常停電的困難下，各值班人員堅(jiān)守崗位，勤于巡查，實(shí)現(xiàn)了春節(jié)值班期間接待游客384人，收入21985元，度過(guò)了一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十五
醫(yī)院及醫(yī)院各部門(mén)發(fā)生下列重大情況時(shí)，必須及時(shí)向上級(jí)部門(mén)或院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告請(qǐng)示，除緊急事項(xiàng)口頭請(qǐng)示報(bào)告外，重大問(wèn)題都應(yīng)寫(xiě)出言簡(jiǎn)意賅的文字報(bào)告，報(bào)告程序如下：
一、重大醫(yī)療搶救程序（嚴(yán)重工傷、重大交通事故、災(zāi)難性事故、燒傷、中毒等情況的院內(nèi)搶救）。
帶好通訊工具，立即到現(xiàn)場(chǎng)參與急救協(xié)調(diào)，并及時(shí)通知急診科做好搶救準(zhǔn)備；同時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)；同時(shí)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行上報(bào)衛(wèi)生局總值班；（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應(yīng)先向110報(bào)警、保衛(wèi)科）。
二、重大的`醫(yī)療搶救（院外）：
接到通知后，立即報(bào)告醫(yī)務(wù)科、帶班院領(lǐng)導(dǎo)或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按院領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)處置相關(guān)事項(xiàng)；同時(shí)根據(jù)醫(yī)務(wù)科安排，通知醫(yī)院救護(hù)隊(duì)人員及時(shí)到達(dá)集結(jié)地點(diǎn)。
三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：
報(bào)告醫(yī)務(wù)科、院感科及帶班院領(lǐng)導(dǎo)或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按意見(jiàn)處置相關(guān)事項(xiàng)；通知現(xiàn)場(chǎng)人員，做好消毒隔離工作；通知院感科負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)工作的處理；并按照傳染病防治的相關(guān)規(guī)定，做好轉(zhuǎn)診、上報(bào)等工作。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)事件：
1
報(bào)告醫(yī)務(wù)科，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按指示辦理相關(guān)事項(xiàng)；通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)搶救、處理；并積極協(xié)助相關(guān)科室處理有關(guān)事項(xiàng)。
五、發(fā)生政治性重大問(wèn)題或觸犯法律事件或嚴(yán)重的違紀(jì)事件：
報(bào)告保衛(wèi)科、院領(lǐng)導(dǎo)、分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)；通知有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，進(jìn)行上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報(bào)告醫(yī)務(wù)科（并通知設(shè)備科、藥劑科）及帶班院領(lǐng)導(dǎo)、分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)并按指示辦理相關(guān)事項(xiàng)；同時(shí)向保衛(wèi)科及110報(bào)警；通知有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
七、重大經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題（偷盜、搶劫）：
報(bào)告財(cái)務(wù)科、帶班院領(lǐng)導(dǎo)或分管院長(zhǎng)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)；通知有關(guān)人員（保衛(wèi)科、財(cái)務(wù)科）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；按照領(lǐng)導(dǎo)指示，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
八、突發(fā)全院性停電、停水問(wèn)題
應(yīng)立即通知電工班人員，事件發(fā)生半小時(shí)以上仍未得到解決，應(yīng)通知總務(wù)科負(fù)責(zé)人，總值班根據(jù)事態(tài)發(fā)展的情況應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷報(bào)告分管院長(zhǎng)后帶班院長(zhǎng)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。在事件處理完后及時(shí)完善事件處置記錄。
九、突發(fā)重大安全生產(chǎn)事件（如火災(zāi)、打架）
應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。
申請(qǐng)值班的報(bào)告篇十六
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市應(yīng)急辦的具體指導(dǎo)下，天寧區(qū)嚴(yán)格落實(shí)市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報(bào)告工作的通知》、《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市值守應(yīng)急工作規(guī)定（試行）的通知》規(guī)定，認(rèn)真做好值班工作和突發(fā)事件信息報(bào)送工作，為確保政府工作及時(shí)、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，有效預(yù)防和處置突發(fā)事件發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于再次重申值班紀(jì)律與突發(fā)事件信息報(bào)送程序的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)值班工作與突發(fā)事件信息報(bào)送工作自查情況匯報(bào)如下：
政務(wù)值班和突發(fā)事件信息報(bào)送工作,是各級(jí)政府、政府各部門(mén)單位的一項(xiàng)重要職責(zé)。天寧區(qū)始終高度重視值班工作和突發(fā)事件信息報(bào)送工作，區(qū)政府和各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取值班工作匯報(bào)，研究解決值班工作中存在的重要問(wèn)題。將值班工作作為本級(jí)政府年度工作要點(diǎn)，納入本單位年度工作目標(biāo)責(zé)任考核體系。區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)親自分管應(yīng)急工作，各街道辦事處和區(qū)政府組成部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位應(yīng)急值班工作。目前，我區(qū)已形成了以區(qū)總值班室為樞紐，以街道、部門(mén)值班室為接點(diǎn)，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對(duì)各類緊急情況和突發(fā)事件奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
區(qū)總值班室選派政治可靠、業(yè)務(wù)熟悉的區(qū)委辦、區(qū)政府辦在職人員和區(qū)職能部門(mén)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任區(qū)總值班室值班員，明確其具體職責(zé)，堅(jiān)決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。
為進(jìn)一步提高行政效能，及時(shí)、高效處理和報(bào)告各類突發(fā)事件，我們針對(duì)當(dāng)前值班制度中存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理，規(guī)范完善了現(xiàn)有值班制度，對(duì)值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進(jìn)行了明確規(guī)定。
區(qū)總值班室實(shí)行雙人雙崗24小時(shí)值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅(jiān)持無(wú)縫交接，確保防止空檔。法定節(jié)假日放假期間和重要時(shí)期，各級(jí)各部門(mén)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自值班。定期組織全區(qū)值班人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通報(bào)最新應(yīng)急管理動(dòng)態(tài)，明確值班信息和突發(fā)事件信息處理流程，對(duì)值班記錄填寫(xiě)、報(bào)送程序、報(bào)告詞等工作內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)總值班室不定期對(duì)街道和部門(mén)值班室值班情況進(jìn)行電話和實(shí)地檢查，將檢查情況報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)并在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)。
在值班工作中，我們嚴(yán)格按照突發(fā)事件信息報(bào)告原則、內(nèi)容、格式、程序和時(shí)限要求上報(bào)信息，念好突發(fā)事件信息報(bào)送“快多通”三字經(jīng)，及時(shí)高效完成信息報(bào)送工作。
一是突出一個(gè)“快”字?？焖賲R報(bào)，3月7日，常州市
龍城之星染織有限公司染織車(chē)間高溫高壓筒子染色機(jī)氣體泄爆，事故發(fā)生后，分管領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織召開(kāi)區(qū)安委會(huì)成員會(huì)議，并及時(shí)向市應(yīng)急辦匯報(bào)情況。
二是凸顯一個(gè)“多”字。面對(duì)突發(fā)事件呈現(xiàn)出爆發(fā)突然、發(fā)展連續(xù)、后果嚴(yán)重等特點(diǎn)，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、移動(dòng)飛信等多種媒介指揮傳遞信息。
三是確保一個(gè)“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時(shí)待機(jī)，實(shí)現(xiàn)信息的準(zhǔn)確傳遞，情況的及時(shí)通報(bào)，事項(xiàng)的迅速辦理；保持聯(lián)系暢通，將區(qū)總值班室建成應(yīng)急指揮中心，通過(guò)總值班室這個(gè)平臺(tái)，構(gòu)筑區(qū)、街兩級(jí)應(yīng)急體系，上下聯(lián)系、左右溝通，實(shí)現(xiàn)工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能緊急應(yīng)對(duì)、妥善處置。
近年來(lái)，我區(qū)在完善應(yīng)急值班和突發(fā)事件信息報(bào)送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“三個(gè)不夠”：一是工作機(jī)制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門(mén)之間、條塊之間缺乏互動(dòng)。二是保障還不夠有力。有的部門(mén)缺少專門(mén)辦公場(chǎng)所，工作設(shè)備不全、不精。三是認(rèn)識(shí)還不夠到位。有些部門(mén)的負(fù)責(zé)同志對(duì)上報(bào)工作思想上不夠重視，工作上不夠細(xì)致；有些值班工作人員存在著對(duì)突發(fā)公共事件的認(rèn)識(shí)不夠高、把握不夠準(zhǔn)、敏感性不夠強(qiáng)等問(wèn)題。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。
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