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醫(yī)療保障政策落實情況報告篇一
今年4月份以來，保康縣紀委監(jiān)察局結合開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，組建9個工作專班分別由9名班子成員帶隊，對全縣強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進行了為其兩個月的走訪調(diào)查、監(jiān)督檢查和明察暗訪，在督促各地各單位及時糾偏、認真整改的基礎上，對突出問題產(chǎn)生的根源及解決辦法進行了比較深入的思考，以期有效服務領導決策。
一、存在的突出問題
從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各涉農(nóng)部門上報的自查情況和縣紀委監(jiān)察局工作專班監(jiān)督檢查來看，近三年來，雖然我縣強農(nóng)惠農(nóng)政策和資金落實方面工作力度較大，取得了很好成效，但也還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）虛報冒領資金問題時有發(fā)生?；蒉r(nóng)政策資金落實中最普遍最突出的問題表現(xiàn)在虛報冒領套取資金，如在落實“家電下鄉(xiāng)”惠農(nóng)政策中，我們通過對購買2臺以上家電產(chǎn)品農(nóng)戶進行逐戶核查，發(fā)現(xiàn)存在經(jīng)銷商和農(nóng)戶串通，虛報冒領、套取家電下鄉(xiāng)補貼資金的現(xiàn)象。在調(diào)查中職學生補助政策落實中，發(fā)現(xiàn)承擔政策兌現(xiàn)的中職學校對提前退學、輟學、就業(yè)的學生不是及時主動上報名冊申請減少資金撥付，而是故意隱瞞事實，截留財政劃撥的補助款。在實施勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光工程”中，原縣勞動和就業(yè)保障局在2017年至2017年，采取重復申報參加培訓人員的方式，套取就業(yè)培訓補貼39450元（2017年已處理）。
（二）少數(shù)項目資金存在挪用現(xiàn)象。部分基層單位為發(fā)揮項目建設的綜合效應，存在未經(jīng)審批即自行調(diào)整項目資金用途的現(xiàn)象，如兩峪鄉(xiāng)、龍坪鎮(zhèn)將個別村危房改造等部分項目資金進行捆-綁使用，改變了資金用途。環(huán)保局在落實村莊連片整治項目政策時，未按要求實施項目，將上級下達的垃圾處理項目和污水處理項目資金，補助給農(nóng)戶用于開展庭院綠化。
（三）增加農(nóng)民負擔苗頭亟待遏制。部分單位對農(nóng)民負擔問題重視不夠，如在落實新農(nóng)保政策中，縣紀委接到群眾舉報縣人社局不經(jīng)公開招標，私自指定農(nóng)民群眾定點照相單位，從中收取贊助費，迫使定點照相單位及其委托照相單位（個人）將照相費用從過去的10元/人漲為15元/人，加重了群眾負擔，目前此案正在查處之中。
（四）非法占有侵民利問題依然存在。盡管我們近年來查處了一大批基層黨員干部侵犯群眾利益的違紀違法案件并進行了公開處理，但是仍有個別村干部心存僥幸非法占有惠農(nóng)資金。如今年我們查處的某村支部書記劉某非法侵占案，劉某在為該村復員軍人屈某代辦申領優(yōu)撫款手續(xù)時，將鎮(zhèn)民政辦核發(fā)給屈吉軍的優(yōu)撫存折據(jù)為已有，并于2017年元月至2011年元月先后取出現(xiàn)金1萬余元供自己使用，劉某被給予留黨察看兩年之處分。
二、產(chǎn)生上述問題的根因
（一）法紀觀念不強，思想認識模糊。一些部門、單位在貫徹減輕群眾負擔、落實強農(nóng)惠農(nóng)政策的各項規(guī)定中，思想上不重視，態(tài)度上不積極，行動上不能同上級的要求保持高度一致，小團體思想占了上風，沒有意識到貫徹落實強農(nóng)惠農(nóng)政策事關端正黨風，加強廉政建設，密切黨群關系，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，甚至錯誤地認為，在現(xiàn)行“分灶吃飯”的財政體制下，巧立名目多收點費和截留政策資金是給地方財政分憂解愁，為經(jīng)濟發(fā)展多渠道籌資，是“取之于民，用之于民”，一旦查處，至多追究單位責任，不會追究個人責任。
（二）服務理念不濃，濫用手中職權。部分黨員干部尤其是重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的黨員干部，存在“官本位”思想，沒有將“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫穿到日常為基層群眾服務之中，沒有把工作職務和崗位當作服務群眾的窗口，而是作為權力的象征，借助手中權力“吃、拿、卡、要”，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等，造成不作為、慢作為甚至亂作為，甚至貪腐。
沒有得到解決，為了維持單位運轉(zhuǎn)和保障職工工資福利，部分單位通過亂收費和截留政策資金增加收入。二是小團體利益作祟，一些地方、部門和單位，由于經(jīng)濟利益的驅(qū)使，有的只從自己的利益出發(fā)，考慮問題、制定政策只顧及局部和個人，沒有從全局著想；有的為給自己出政績，不切合實際地亂上項目、鋪大攤子。三是滿足違規(guī)開支的需要，亂收費和截留政策資金的收入除一部分納入財政專戶外，其余則入了單位“小金庫”，用于單位接待費用、職工福利等支出。
（四）監(jiān)管不夠到位，懲戒教育不力。一是工作力度不強。盡管從中央到地方都高度重視減輕農(nóng)民負擔和強農(nóng)惠農(nóng)政策落實工作，逐級成立了領導機構和工作專班，齊抓共管，收到了一定成效，但從實際工作看，工作力量仍顯單薄，協(xié)調(diào)配合力度不夠，監(jiān)管層面狹窄。二是監(jiān)督管理不力，現(xiàn)行管理部門都是本級政府的組成、直屬部門，盡管在工作上有明確的分工和管轄范圍，但由于違背政策亂收費或不落實強農(nóng)惠農(nóng)政策的對象大多是其系統(tǒng)內(nèi)二級單位或基層人民政府，對出現(xiàn)的問題一般僅限于提出整改建議，至于整改結果如何，群眾是否滿意，沒有硬性規(guī)定。三是懲戒力度不夠。很多情況下，當執(zhí)紀執(zhí)法機關查處部門亂收費和截留強農(nóng)惠農(nóng)政策資金問題時，就會出現(xiàn)諸如上級領導機關、領導干部干預和說情、違紀違法單位惡意抵制等一系列問題，造成只對收費主體進行經(jīng)濟處罰，而很少對收費當事人和單位負責人進行問責，更談不上由紀檢監(jiān)察機關給予相應的黨政紀處分，導致管理部門不能嚴格依法行政，執(zhí)法力度不夠，失之于寬，失之于軟，對違紀違法者起不到懲治教育的作用。
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醫(yī)療保障政策落實情況報告篇二
根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，從4月份開始，我立足民生主題，就城鄉(xiāng)居民低保政策在我市落實情況進行了調(diào)研，較為全面地掌握了解我市低保政策在基層的落實情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、低保工作基本情況
1997年，我市啟動城鄉(xiāng)低保工作，至今已有十多年時間。截止2017年底，全市享受低保的總戶數(shù)為9693戶，總人數(shù)為14997人，分別占全市總戶數(shù)的4%、總人數(shù)的2.3%。其中城市低保對象為753戶1288人，低保人數(shù)占全市非農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的1%，低保標準為280元/月，人均實際補差http://月；農(nóng)村低保對象為7238戶12017人，低保人數(shù)占全市農(nóng)業(yè)人口2.2%，低保標準為168元/月，人均實際補差92.54元/月。全市集中供養(yǎng)1702戶1702人，其中城鎮(zhèn)“三無”人員為40人，農(nóng)村敬老院“五?！比藬?shù)為1662人。2017年全年累計低保類救助資金實際支出2491萬元，比2017年增加了527萬元。整個資金收支情況與低保對象的補助標準與金華其他周邊縣市相比中偏下，按照低保標準實行每年自然增長的要求，我市低保工作還面臨很大的壓力。
目前，全市低保對象情況已全部錄入信息系統(tǒng)，實行了微機聯(lián)網(wǎng)管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)都配備了一名專兼職民政工作助理，工作有人管，已基本達到正?；?、制度化和規(guī)范化的目標要求。這一工作的開展，有力維護了社會穩(wěn)定，推動了和諧社會建設，進一步提升了黨和政府在人民群眾中的光輝形象。
二、低保工作的主要做法
1、領導重視，網(wǎng)絡健全，為全市開展低保工作提供了保障。強化了組織領導，形成了“黨委領導、政府主抓、民政牽頭、多方協(xié)作”的低保工作格局，解決了涉及低保工作的人力、物力和財力的諸多保障問題，健全了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作機構，配備了專兼職工作人員，形成了上下聯(lián)動的工作體系。
2、堅持標準，嚴格程序，確保低保補助金額及時發(fā)放到位。建立了低保標準自然增長機制，對城鄉(xiāng)低保戶實行基本生活消費品價格上漲動態(tài)補貼，對低保家庭每季復核，及時掌握生活變化情況，實行動態(tài)管理，堅持“應保盡保、應退盡退”原則。積極爭取省財政的支持，全市低保對象資金城鎮(zhèn)每月、農(nóng)村每季初足額發(fā)放。對全市“三無”人員、農(nóng)村“五保”戶進行了清理檢查并納入低保范圍，保證了農(nóng)村特困救助戶向農(nóng)村低保戶的平穩(wěn)過渡。
3、加強管理，規(guī)范操作，創(chuàng)新機制。實行“兩公示”制度，增加工作透明度，率先在蘭江街道試點“低保申請村民代表簽字制度”；實施了民政部門管人頭，財政部門管資金，信用聯(lián)社代發(fā)資金的社會化發(fā)放低保資金方式；加強了對低保戶檔案的標準化管理，建立了一戶一檔的管理方式，定期入戶檢查，有效實行動態(tài)管理；建立了低保信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息資源共享；實施了對特困低保對象的特別救助；完善了城鎮(zhèn)“三無”人員和農(nóng)村“五?！睂ο蠹泄B(yǎng)機制，工作步入規(guī)范管理和穩(wěn)步發(fā)展的軌道。
和資金發(fā)放按程序運作，安全可靠。
三、低保工作存在的困難和問題
我市低保工作的開展，為社會穩(wěn)定、提高城鄉(xiāng)居民生活水平作出了積極貢獻，取得了明顯成效，但也存在著不少的困難和問題。
1、低保政策宣傳力度不夠。部分處于低保邊緣的群眾因不明低保政策而爭著要低保，認為低保“含金量”高。甚至有極少數(shù)人強要低保，思想工作難做，存在謾罵、侮辱、威脅及毆打低保干部的情況，個別不該吃低保的人吃了低保。
2、工作發(fā)展不平衡，救助標準低。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分擔不同比例，但工作發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍存在一定資金壓力，易發(fā)生保障不保險的情況，救助補差標準存在“一刀切”，而且補助標準偏低，與實際生活水平、救助對象需求差距較大。存在城市低保明顯高于農(nóng)村的實際，待遇規(guī)定不平等。
3、低保對象的家庭收入難以界定。由于存在部分居民的隱性收入不愿如實反映，與子女分戶的老人往往以子女無經(jīng)濟能力贍養(yǎng)或不贍養(yǎng)為借口，有些家庭收入不穩(wěn)定等情況，給低保戶的收入界定增加了困難?，F(xiàn)在，低保家庭收入的確定不甚科學，與實際情況存在差距。
4、低保覆蓋面與資金保證矛盾突出。根據(jù)省人民政府關于進一步完善新型社會救助體系的文件規(guī)定，我市從2017年起建立低保標準自然增長機制，補助標準逐年提高，相應的城鄉(xiāng)低保對象覆蓋面也越來越廣，在一定時期內(nèi)，進入低保行列的低保戶會越來越多，資金支出增幅大，明顯產(chǎn)生資金保障與人數(shù)增加失衡的情況。
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醫(yī)療保障政策落實情況報告篇三
為進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗工作，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢，發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)”三位一體的功能，9月17日，撫順市召開失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作會議，落實國家、省“失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位”政策。根據(jù)相關工作部署，市人社局、財政局、發(fā)改委、經(jīng)信委聯(lián)合下發(fā)文件，制定實施細則并提出了具體要求。
享受政策基本條件出爐
就由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)實施范圍以及享受這一政策的基本條件，市人社局有關部門負責人說，“穩(wěn)崗補貼”政策實施對象是采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)。享受政策的基本條件是：上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范;生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險，并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。凡符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，將按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
市人社局有關負責人表示，穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
“穩(wěn)崗補貼”政策執(zhí)行至底
四部門聯(lián)合下發(fā)的文件對“穩(wěn)崗補貼”政策執(zhí)行年限等問題提出了具體要求，符合政策范圍和基本條件的企業(yè).可以申請穩(wěn)崗補貼，符合政策范圍和基本條件的企業(yè)，可以申請穩(wěn)崗補貼。在政策有效期內(nèi)，當年只能申請上一年度的穩(wěn)崗補貼;同一企業(yè)只要每年都符合政策范圍和基本條件，均可在下一年申請穩(wěn)崗補貼。
騙取補貼將予以嚴厲處罰
為保證財政資金發(fā)揮應有效益，撫順市企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核認定工作領導小組將適時對每年度享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)進行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》中關于申報“政策范圍和基本條件”的企業(yè)，社會保險經(jīng)辦機構將收回撥付的穩(wěn)崗補貼資金，并在全市范圍內(nèi)進行通報批評，直至取締來年企業(yè)穩(wěn)崗補貼申報資格。對不符合享受穩(wěn)崗補貼待遇條件、騙取失業(yè)保險金的企業(yè)，由人社部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款，并依法追究相關責任人員的責任。
醫(yī)療保障政策落實情況報告篇四
xx貫徹實施《殘疾人保障法》情況匯報 尊敬的各位領導:
2017年來，我鎮(zhèn)的殘聯(lián)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下和縣殘聯(lián)的具體指導下，緊緊圍繞，縣政府的工作思路和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作任務要求，以“三個代表”重要思想為指導，以突出改善殘疾人生存發(fā)展這一重點目標全鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)取得了新成績、實現(xiàn)了新發(fā)展。現(xiàn)將2017年來貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
近年來，我鎮(zhèn)本著“為殘疾人服務”的宗旨，堅持“打好基礎，講求實效”的發(fā)展方針和社會化工作方式，認真貫徹執(zhí)行《殘保法》，努力探索殘疾人事業(yè)發(fā)展新路子，著力為殘疾人營造“平等、參與、共享”的社會環(huán)境，在殘疾人康復、扶貧、社會保障和殘疾預防等方面均取得一定成效。
員），其中視力殘x人，聽力殘x人，言語殘x人，肢體殘x人，智力殘x人，精神殘x人，多重殘x人。目前，全鎮(zhèn)共辦理殘疾證x本，其中男性x人，女性x人。
（二）扶貧濟困，殘疾人康復及社會保障穩(wěn)步推進。近年來，鎮(zhèn)政府對殘疾人采取特別的扶助，加大扶貧投入和工作力度，取得了良好的效果。一是自2017年以來，我鎮(zhèn)共有x名白內(nèi)障患者享受了復明工程；二是政府采取各項積極的社會救濟措施，解決殘疾人生活困難。近年來，共有x名城鎮(zhèn)殘疾人享受了城鎮(zhèn)低保，名農(nóng)村殘疾人享受了農(nóng)村低保，名農(nóng)村三無殘疾人享受了五保，名殘疾人享受過社會救助，名傷殘軍人享受優(yōu)撫政策。三是積極向上爭取殘疾人危房改造專項資金戶萬元，幫助貧困殘疾人改善住房條件。四是積極貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療救助制度，為農(nóng)村殘疾人提供了基本醫(yī)療保障，并對名殘疾人減免個人繳費部分元。五是對五保、低保殘疾人實行醫(yī)療救助，分別給予醫(yī)前、醫(yī)中、醫(yī)后救助，有效的解決了貧困殘疾農(nóng)民看病難的問題。六是積極爭取殘疾人“陽光家園”居家托養(yǎng)項目，自x年該項目實施以來，共為x戶殘疾人家庭爭取項目資金元。
人的社會風尚和提高殘疾人的文化素質(zhì)，各村委會和學校抓好殘疾兒童隨班就讀工作，我鎮(zhèn)共有殘疾人學齡兒童x人，進入學校接受教育的x名，其中有x名在州特教校就讀。對有求職要求和能適應一定生產(chǎn)勞動的殘疾人，加強職業(yè)教育和技術培訓，讓殘疾人掌握種植、養(yǎng)殖、盲人按摩等技術，提高了殘疾人的就業(yè)能力。
二、存在問題
（一）殘疾人仍然是社會中最困難的群體。由于自身條件和歷史原因的影響，殘疾人的生活水平與社會平均水平有較大的差距，甚至呈現(xiàn)進一步拉大的趨勢，殘疾人在康復、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障等方面的一些基本需求還無法得到充分滿足，殘疾人在文化、社會等方面的發(fā)展指標也明顯落后。
（二）殘疾人康復工作任重道遠。一是目前我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院未設立專門接待殘疾人的康復科，讓殘疾人和健全人在統(tǒng)一門診看病，這給殘疾人就醫(yī)帶來了許多的不便。二是輔助器具品種少，水平低，多數(shù)殘疾人輔助器具需求未能得到滿足。三是“社會化、綜合性、開放式”精神病防治康復工作模式?jīng)]有形成，大量精神病患者特別是農(nóng)村和邊遠地區(qū)的精神病患者得不到及時有效的治療與康復。
三、下一步工作的計劃
（一）加強宣傳教育，促進和諧友愛社會的形成。
發(fā)揮宣傳主力軍作用，開展形式多樣、重在實效的“全國助
殘日”宣傳活動；大力加強法制宣傳教育，增強全社會維護殘疾人權益的法律意識；加強對殘疾人事業(yè)的宣傳，將扶殘助殘納入精神文明建設內(nèi)容，鼓勵社會群眾對殘疾人開展鄰里互助、親情關懷等活動，努力消除殘疾人與社會的思想隔閡和感情障礙，建立關愛幫助殘疾人的長效機制，營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會氛圍。
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醫(yī)療保障政策落實情況報告篇五
社會救助是指國家和其他社會主體對于遭受自然災害、失去勞動能力或者其他低收入公民給予物質(zhì)幫助或精神救助，以維持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各種措施。社會救助是最基本的社會保障方式，在矯正“市場失靈”，調(diào)整資源配置，實現(xiàn)社會公平，維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會等方面發(fā)揮著重要的和不可替代的作用。
一、社會救助工作的現(xiàn)狀
經(jīng)過多年努力,我縣已經(jīng)建立起以最低生活保障為基礎、專項救助相配套、臨時救助為補充、各項優(yōu)惠政策相銜接的社會救助體系。全省農(nóng)村低保績效考評第四名，低保工作多次受到上級表彰。
1、城鄉(xiāng)低保制度。城市低保制度是建立的，先后多次調(diào)整保障標準，保障標準從最初的人月156元提高到現(xiàn)在的480元，占上年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出的…%。目前，享受城市低保對象5322戶8316人，占城鎮(zhèn)人口的5.7%，月發(fā)低保金187.5951萬元,人月均220.60元。農(nóng)村低保制度是建立的，并先后從-逐年調(diào)整保障標準，從最初的人/年380元提高到現(xiàn)在的人/年3000元。目前，全縣享受農(nóng)村低保對象35519戶54285人，占農(nóng)村人口的4.5%，月發(fā)低保金864.4696萬元，人月均147.69元。
2、特困群體供養(yǎng)制度。一是農(nóng)村五保供養(yǎng)制度。該縣現(xiàn)有農(nóng)村五保對象11096人，其中集中供養(yǎng)1142人。供養(yǎng)標準為集中供養(yǎng)人年4800元、分散供養(yǎng)人年3200元撥付基本生活費。二是城鎮(zhèn)三無供養(yǎng)制度。全縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)三無人員54人，其中集中供養(yǎng)5人。供養(yǎng)標準為集中供養(yǎng)人月624元，分散供養(yǎng)人月480元。三是孤兒供養(yǎng)制度。全縣現(xiàn)有孤兒923人，其中集中供養(yǎng)49人。供養(yǎng)標準為集中供養(yǎng)人月1000元，分散供養(yǎng)人月600元。
3、大病醫(yī)療救助制度。該縣于建立城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助制度，幾年來，多次對《實施辦法》進行修訂，目前，規(guī)范運作，細化救助程序。一是明確救助標準，強化系統(tǒng)管理。對重特大病醫(yī)療救助在定點醫(yī)院通過“一站式”系統(tǒng)即時救助。二是明確救助程序，強化服務審批。重特大病救助對象實行“四化”救助程序，即：申請人性化、審核準確化、登記詳細化、結算便捷化。三是明確結算方式，強化資金使用。重特大病救助對象出院48小時內(nèi)，憑新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償結算單或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷憑證到醫(yī)療救助窗口辦理結算手續(xù)。今年1-5月份累計救助13088人次困難群眾大病患者實施大病救助，累計救助金額721.694萬元。
4、臨時救助制度。建立困難群眾臨時救助制度，我縣開展的臨時救助形式多樣，基本涵蓋了全縣所有困難群體,城鄉(xiāng)居民因病、因災、子女上學或其他不可抗拒因素等原因造成家庭生活暫時困難的可申請享受臨時救助，全年救助標準從過去的500元提高到現(xiàn)在的元。205底，全縣累計救助困難群眾181戶,支出救助資金25.63萬。
5、流浪乞討救助制度。對外來流浪乞討人員實施基本生活和返鄉(xiāng)交通救助，對未成年人、老年人、重病人主動實施基本生活、醫(yī)療和護送返鄉(xiāng)救助，對查找不到流出地的予以妥善安置。該縣每年救助在614人次左右。
二、社會救助工作存在的問題：
近年來，該縣不斷加大救助力度，在一定程度上改善了城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活，但還存在一些問題：
1、低保家庭收入核定難。低保補助金額主要是依據(jù)低保對象的家庭人均收入狀況確定的.，由于居民就業(yè)的多樣性和收入來源的復雜性，很難準確把握和核定居民家庭收入狀況。有少數(shù)居民收入申報不實，特別是臨時收入和隱性收入未予申報，有的單位提供虛假收入證明，導致申報材料失真。
2、社會救助資金不能滿足需求。一是農(nóng)村低保資金不足。農(nóng)村低保規(guī)模不斷加大，資金出現(xiàn)較大缺口。二是醫(yī)療救助資金不足?！靶罗r(nóng)合”和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的建立，極大緩解了廣大人民群眾看病難的問題，但對于救助對象和低收入群體來講，自費醫(yī)療費用仍然較高，希望得到政府救助，但目前的醫(yī)療救助資金籌集渠道和額度非常有限，與需求相比缺口大。
三、完善社會救助工作的建議
1、制定居民家庭收入核對辦法。成立居民家庭收入核對中心，研究制定居民家庭收入核對辦法，建立人口基本信息庫。將轄區(qū)內(nèi)居民的戶籍、住房、車輛、工商注冊、工資收入、養(yǎng)老金、失業(yè)金、公積金、納稅、銀行存款、有價證卷、農(nóng)民政策性補貼、征地拆遷補償?shù)然拘畔浫肴丝诨拘畔?。居民家庭收入核對中心依法對申請最低生活保障、醫(yī)療救助、保障性住房、教育救助、臨時救助等社會救助項目的居民家庭收入和家庭財產(chǎn)進行核對，出具居民家庭經(jīng)濟狀況核對報告。
2、加大社會救助資金投入。各級政府要加大資金投入，確保社會救助水平與經(jīng)濟發(fā)展水平同步提高。一是建立救助資金長效保障機制。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和社會救助事業(yè)發(fā)展的實際需要，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平和公共財政能力相匹配、與社會發(fā)展和人民生活水平相協(xié)調(diào)、與物價指數(shù)變動相銜接的社會救助資金投入和運行機制。二是健全保障標準自然增長機制。確保農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)標準和補助水平隨著人民生活水平、物價水平的提高而提高，建立操作性強的保障標準調(diào)整機制。由民政、財政、物價、統(tǒng)計等部門綜合居民消費水平、物價水平、財政承受能力、困難群眾的實際需求等因素確定保障標準，使保障標準和補助水平自然增長。
3、完善臨時救助制度。在現(xiàn)行的臨時救助制度的基礎上，進一步擴大救助范圍，提高救助上限。一是將生活特別困難的低保戶、收支嚴重失衡的困難戶、遭遇突發(fā)性事件和意外事故的困難群眾納入臨時救助范圍。二是合理確定救助標準。根據(jù)救助對象困難原因、程度、種類等因素，結合臨時救助資金狀況，合理確定救助檔次和標準，實施分級分類救助。
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醫(yī)療保障政策落實情況報告篇六
清華大學中國與世界經(jīng)濟研究中心主任李稻葵17日在北京表示，預計十八屆五中全會出臺的放開“二孩”政策將拉動明年中國gdp增長0.2%。
李稻葵在sap中國峰會上介紹中國經(jīng)濟形勢時說，預計今年四季度中國gdp增速將比前三季度更低，全年大概為增長6.8%。明年經(jīng)濟走勢前低后高，下半年出現(xiàn)回升，預計全年增速比6.8%要高一些。
對于明年下半年經(jīng)濟出現(xiàn)短期回升走勢的原因，李稻葵認為有三點原因，其中之一就是引世人關注的放開“二胎”政策。
“‘二孩’政策將直接影響社會生活和經(jīng)濟走勢，李稻葵說，中國每年大概有1500萬嬰兒出生，預計明年大概增加200萬至300萬。鑒于計劃生育政策在農(nóng)村地區(qū)具有一定彈性，“二孩”政策后新增嬰兒將主要在城市，其父母為中高年齡、中高收入。每個家庭多生一個孩子將帶來消費的增長，如招聘保姆、住房擴大、出行車輛升級等，會是第一個孩子的1.5至2倍。
李稻葵預計房地產(chǎn)投資預計也將回暖。今年盡管房地產(chǎn)售價和銷量已經(jīng)連續(xù)5個月正增長，但前10個月房地產(chǎn)開發(fā)投資名義同比僅增長2%，拖累全國固定資產(chǎn)投資增速，市場預計樓市穩(wěn)增長政策即將出臺。李稻葵說，四五個月后，住宅新開工項目有望增加，拉動固定資產(chǎn)投資增長，進而拉動經(jīng)濟增長。
此外，去年和今年有些尚未落實的投資項目隨著資金的到位將落地，李稻葵預計明年將出現(xiàn)固定資產(chǎn)投資的小高潮。
李稻葵判斷，中國仍是“非常窮”的`經(jīng)濟體，人均gdp按人民幣購買力計算是美國的1/20，仍有大量需求沒被滿足，發(fā)展空間很大;此外，現(xiàn)在所提供的產(chǎn)品和服務不能滿足公眾需要，產(chǎn)能過剩和出國購物說明經(jīng)濟供給側和需求側還不匹配，這些痛點就是“十三五”的發(fā)展方向。
李稻葵此前預計“十三五”期間中國經(jīng)濟能夠保持7%以上增長。
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醫(yī)療保障政策落實情況報告篇七
根據(jù)縣政府緊急通知精神，我局及有關責任單位全面開展了民生政策執(zhí)行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）深入學習國務院《意見》，領會精神實質(zhì)。
國務院印發(fā)《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學，深入學習研究《意見》，統(tǒng)一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養(yǎng)老服務體系上升為養(yǎng)老服務業(yè)，擴大了養(yǎng)老服務的內(nèi)涵和外延，把養(yǎng)老服務業(yè)放在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調(diào)整結構、擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、促進轉(zhuǎn)型的重要力量，這集中體現(xiàn)了我們黨和國家對養(yǎng)老服務工作的最新認識和定位?！兑庖姟访鞔_提出要逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的主體。在推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展過程中，要厘清政府與市場、社會在發(fā)展養(yǎng)老服務中的責任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責是保障基本、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監(jiān)管。在機構養(yǎng)老中，政府主要承擔公辦養(yǎng)老機構建設，托底供養(yǎng)城鄉(xiāng)“三無”老人、孤老優(yōu)撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養(yǎng)老機構，重點發(fā)展家庭托老所、社區(qū)養(yǎng)老院等小型養(yǎng)老機構，為社會老年人提供多樣化、多層次的養(yǎng)老服務；在社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作中，政府主要承擔城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施建設任務，打造服務平臺，引導和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務。
（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展政策支持體系。
根據(jù)《市人民政府關于加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關于加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的實施意見》，全面構建加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的政策支持體系。
1.對公辦養(yǎng)老服務機構加大投入。加大對公辦養(yǎng)老機構的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應配套。
2.對民辦養(yǎng)老服務機構給予扶持。對按建設、取得《社會福利機構設置批準證書》和《民辦非企業(yè)單位證書》的民辦養(yǎng)老服務機構,實行與公辦養(yǎng)老機構同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設規(guī)模給予一次性建設補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數(shù)分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業(yè)的民辦養(yǎng)老服務機構，按入住老人實際占有床位數(shù)，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養(yǎng)老服務機構接收安置城鎮(zhèn)“三無”老人和農(nóng)村“五?！崩先说?，縣財政按上述對象的供養(yǎng)標準將費用直接轉(zhuǎn)入民辦養(yǎng)老服務機構，與自費養(yǎng)老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。
3.對居家養(yǎng)老服務機構給予補助?？h財政對按規(guī)劃和標準新建的居家養(yǎng)老服務中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設補助。居家養(yǎng)老服務中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助?？h財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五?！?、高齡、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優(yōu)撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困證的特困老年人，發(fā)給每人每月不低于50元的居家養(yǎng)老服務券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養(yǎng)老中心（站）內(nèi)明碼標價的服務項目。
4.對養(yǎng)老服務機構相關稅費予以減免。經(jīng)民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養(yǎng)老機構和居家養(yǎng)老服務機構，國家、省政策規(guī)定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產(chǎn)的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅；按照國家規(guī)定的權限和程序免收市政公用設施配套費、建筑行業(yè)上級管理費、白蟻防治費、房屋產(chǎn)權登記費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、水土保持設施補償費、防空地下室易地建設費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執(zhí)照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業(yè)保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調(diào)節(jié)基金等規(guī)費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業(yè)務給予優(yōu)惠和優(yōu)先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務機構的捐贈，計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。
5.對養(yǎng)老機構建設用地和社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施用房提供保障。將養(yǎng)老機構建設用地納入常規(guī)的各級政府用地計劃。在節(jié)約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設施建設用地，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定優(yōu)先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)；采用有償方式協(xié)議出讓供地的，協(xié)議出讓價按新增建設用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規(guī)定應繳納的有關稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優(yōu)惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設施用地，免收土地權屬調(diào)查費。規(guī)劃部門應根據(jù)《城市居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)范》，將老年人服務設施納入新城建設和老城改造規(guī)劃。對納入建設規(guī)劃的養(yǎng)老服務設施建設項目，有關部門優(yōu)先審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居（村）非營利性養(yǎng)老服務機構建設用地經(jīng)批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學校、民用等設施改（擴）建成民辦養(yǎng)老機構或居家養(yǎng)老服務中心（站）。新建住宅小區(qū)要按規(guī)定配備養(yǎng)老服務用房，居住小區(qū)配建的社區(qū)管理用房可作養(yǎng)老服務用房調(diào)配使用。
6.建設專業(yè)化和志愿者相結合的養(yǎng)老服務隊伍。在各養(yǎng)老機構或居家養(yǎng)老服務中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養(yǎng)老服務工作。逐步提高養(yǎng)老服務人員工資水平，全面落實養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障待遇，促進養(yǎng)老服務隊伍穩(wěn)定。引入社會工作人才培養(yǎng)和使用機制，推進國家職業(yè)資格培訓考核制度，加強養(yǎng)老服務管理人員和護理人員業(yè)務培訓，通過專業(yè)培訓，力爭在5年內(nèi)全縣各類養(yǎng)老服務機構的養(yǎng)老護理人員做到持證上崗。
（三）做好重點任務分解落實工作。
縣政府《實施意見》將加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的重點任務分解為5項，并明確我縣加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的具體任務內(nèi)容、負責單位和時間進度。
（四）我縣社會養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。
截至20xx年12月底，全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構已達29個，養(yǎng)老床位總數(shù)1196張，已建立城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協(xié)會303個，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養(yǎng)老服務供需矛盾。
1.加大財政資金投入，全力推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展?！笆濉币詠?，我縣高度重視公辦社會福利機構的建設和管理，社會福利機構得到了快速發(fā)展。積極保障公益養(yǎng)老、健康服務業(yè)用地的選址供地，加大了對養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村五保對象基本上實現(xiàn)了自愿條件下的集中供養(yǎng)，供養(yǎng)條件明顯改善，供養(yǎng)水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務經(jīng)驗等資源開門辦院，對周邊社區(qū)老人開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務和日托服務，充分發(fā)揮了公辦養(yǎng)老機構的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設了梅林鎮(zhèn)光彩社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、吉埠鎮(zhèn)吉埠圩社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站等養(yǎng)老服務機構和居家養(yǎng)老服務項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療保健等服務，促進民辦養(yǎng)老服務機構健康、快速發(fā)展?？h城光彩社區(qū)居委會接納街社區(qū)及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務。
2.落實敬老院人員編制、經(jīng)費規(guī)定，規(guī)范敬老院管理。為解決農(nóng)村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養(yǎng)事”的方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，招聘了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結構老的現(xiàn)狀。順利完成了南塘鎮(zhèn)清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)院與吉埠光榮院的合并工作。服務經(jīng)費按集中供養(yǎng)五保對象每人每月20元的標準納入財政預算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。
3.完善養(yǎng)老保障措施落實。對高齡老人發(fā)放補貼。建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發(fā)給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數(shù)多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內(nèi)公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。
(一)民政類民生政策落實情況
1、規(guī)范管理，城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保。始終堅持動態(tài)管理，嚴格執(zhí)行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農(nóng)村低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到145元。
2、穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實現(xiàn)有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉(xiāng)低保對象、五保對象的醫(yī)療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農(nóng)村醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助金額萬元，并資助名農(nóng)村低保、五保對象參加新農(nóng)合，資助金額萬元；城市醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。
3、加大力度，臨時救助實現(xiàn)救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現(xiàn)突發(fā)性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發(fā)放救助金萬元。
4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據(jù)省、市有關文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農(nóng)村低保標準提高到每人每月220元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準提高到每人每年3300元；分散供養(yǎng)標準提高到每人每年3120元，實現(xiàn)了救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。
5.農(nóng)村五保、三無人員供養(yǎng)政策落實到位。
從今年1月起我縣分散供養(yǎng)由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養(yǎng)標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養(yǎng)對象3405人，1-6月發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。
6.扎實抓好救濟救災工作。20xx年5月，我縣出現(xiàn)了一定的洪澇災害，受災人口7197人，縣民政局先后撥付救災款萬元，妥善安排好災區(qū)群眾的生活。
（二）教育類民生政策落實情況
（三）醫(yī)療衛(wèi)生類民生政策落實情況
（四）勞動就業(yè)類民生政策落實情況
1、經(jīng)費投入不足不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業(yè)發(fā)展的客觀需求。
2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，工作地位、機構設置、人員編制、隊伍素質(zhì)、經(jīng)費投入、工作手段等，滯后于形勢的發(fā)展，影響了民政職能作用的發(fā)揮，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。
5、衛(wèi)生人才流失嚴重。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地處山區(qū)，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業(yè)技術人員不斷流失。
6、農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環(huán)境等客觀因素影響，部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基設施比較差，如白石、小坪、攸鎮(zhèn)等邊遠山區(qū)，業(yè)務用房、基礎設施、醫(yī)療設備等遠遠低于醫(yī)改的要求。
7、基礎設施建設國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導致新建項目資金出現(xiàn)缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。
8、村衛(wèi)生室人員未納入社保，使得村衛(wèi)生室難以吸引人才和留住人才，導致部分村衛(wèi)生室服務能力和質(zhì)量難以滿足公共醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求。
一是要逐步使社會力量成為發(fā)展我縣養(yǎng)老服務業(yè)的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。
二是出臺對民辦興辦社會養(yǎng)老機構更具操作性、力度更大的支持政策，從機構建設用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，提高民辦養(yǎng)老機構比例。
三是加快探索公辦城市養(yǎng)老機構實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經(jīng)營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產(chǎn)權養(yǎng)老服務設施轉(zhuǎn)給社會組織、企業(yè)和個人等運營，以增強公辦城市養(yǎng)老機構發(fā)展的內(nèi)在生機和活力。即租賃經(jīng)營模式、委托經(jīng)營模式、合資合作模式、bot模式。
四根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，每年由衛(wèi)生部門提出人員招聘計劃。在編制數(shù)內(nèi)，縣人社局、編辦優(yōu)先上報衛(wèi)生系統(tǒng)人員招聘計劃，補充緊缺衛(wèi)技人員。
五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫(yī)療機構業(yè)務用房、基礎設施、醫(yī)療設備等方面的建設。
六是將xxx納入社保，解決他們的養(yǎng)老問題。
醫(yī)療保障政策落實情況報告篇八
為了進一步夯實教育脫貧攻堅工作，建立健全貧困家庭助學體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據(jù)民和縣教育局關于開展教育惠民政策落實情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號文件）精神，結合我校實際，認真開展自查工作，現(xiàn)將教育惠民政策落實對照自查情況匯報如下：
（一）、嚴格按照規(guī)定發(fā)放了義務教育階段住宿學生助學金資金：學校在整個助學金發(fā)放中，沒有以充值食堂飯卡、發(fā)放實物、他人代領的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現(xiàn)象。完全是嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行的。
資金發(fā)使用上，考慮到貧困學生家庭的經(jīng)濟負擔，讓學生能順利入學，本校在學生入學時就在應繳學費中減除國家免學費部分，該款項下?lián)芎笾苯舆M入學校賬戶，并與學生、班主任簽名，學校食堂管理員結算，專賬管理。
（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。
1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓活動。學校對班主任、教師進行政策培訓，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。
2、監(jiān)督與自查并重。邀請學生家長委員會代表對學校的資助工作進行監(jiān)督，及時電話回訪受助學生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。
（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據(jù)可查。
1、在制度的'框架下開展工作。為了真正做好學生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學校制定了關于資助工作的相關制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據(jù)。
2、按資助規(guī)程操作。本校按照xx（20xx）xx號文件要求，嚴格執(zhí)行了推薦、認定（領導小組）、公示程序，即：學?；虬嘀魅瓮扑]、領導小組審核、學校公示、上報教育局。發(fā)放資金時，必須由家長領取。
3、注重資料收集整理。本校按規(guī)定建立了完備的學生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學生資助信息進行動態(tài)管理，做到學生個人信息準確、全面。
雖然學校在政策落實上嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：
1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學生未享受資助政策。
2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學業(yè)現(xiàn)象。
1、進一步監(jiān)督好學生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；
2、進一步完善管理好學生資助檔案，清楚明了，做到有據(jù)可查；
3、積極幫助特困學生，通過政府相關機構、社會人士爭取慈善救助款。
4、積極宣傳，正確引導，使受資助學生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。
醫(yī)療保障政策落實情況報告篇九
我縣在深化鐵路融資體制改革、加快鐵路建設上，主要是做好服務工作，積極協(xié)同相關部門做好踏勘選址、基礎資料提供等方面工作。
1、近年來，我縣全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，始終把節(jié)能減排工作作為調(diào)整經(jīng)濟結構、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的突破口和重要抓手，成立了由縣政府主要領導擔任組長的縣節(jié)能減排及應對氣候變化工作領導小組，出臺了一系列促進節(jié)能減排的政策措施,并加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理,節(jié)能降耗工作取得了明顯成效，20xx年，全縣單位生產(chǎn)總值能耗初步預計下降4.02%，超額完成市下達的節(jié)能目標任務。
加快污染治理重點工程實施，縣污水處理廠，總投資6057萬元，規(guī)劃建設規(guī)模為日處理能力5萬噸城市污水，日處理1.5萬噸的一期工程已于2009年12月建成投入運行，二期擴建工程即將動工建設，二期建成后，日處理能力可達到3萬噸；積極謀劃縣石牌鎮(zhèn)污水處理工程，計劃總投資3190萬元、日處理能力1萬噸城市污水；推進、兩大水泥企業(yè)落實脫硫脫硝技改工程；縣生活垃圾轉(zhuǎn)運系統(tǒng)工程進展良好，總投資3301萬元，建成9個垃圾轉(zhuǎn)運站，配備9輛垃圾運輸車、18輛垃圾收集車，新建調(diào)度指揮中心，配備數(shù)字網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。
2、全面關閉煙花爆竹企業(yè)，淘汰高耗能原煤鍋爐；成立縣節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心，有效推動了全縣節(jié)能工作的順利開展。
3、積極開展節(jié)能產(chǎn)品惠民政策，結合省市文件精神，出臺《縣20xx年度國家財政補貼高效照明產(chǎn)品（節(jié)能燈）推廣工作實施方案的通知》，切實做好推廣工作，確保完成推廣任務。
1、一是全面推進全民健身中心建設?？h全民健身中心總投資3.6億元，占地面積約400畝，總建筑面積約50108平方米，其中作為一期工程的體育館總投資1.7億元。目前該項目一期工程地下及地面混凝土澆筑已基本完成，整體框架已形成，正在進行看臺及館內(nèi)設施建設，預計10月底基本完工。二是推動旅游發(fā)展方面，省獨旅游景區(qū)去年底成功獲得國家“3a”景區(qū)稱號，今年已經(jīng)開始申報國家“4a”景區(qū)，有關申報材料已準備，預計年底可以通過國家、省旅游部門審核認證。該景區(qū)今年已經(jīng)開始新的景點——開發(fā)。目前洞內(nèi)抽水、地質(zhì)勘探、外圍施工已開始。三是做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報和展演展示工作。去年底縣委宣傳部、縣文化廣電新聞出版局主辦了縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演展示活動。活動為期三天，集中展演、展示我縣26個非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，其中有省級、市級“非遺”保護項目4個，如孔雀東南飛傳說、石牌戲劇盔帽、頂雪貢糕、牛燈戲等。
2、一是繼續(xù)實施縣與大學合作建立研究生培訓基地建設，每年引進10個該校國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域規(guī)劃方面的研究生，開展校、縣合作培養(yǎng)模式，鼓勵實習研究生開展關系我縣經(jīng)濟發(fā)展和國計民生方面的課題研究，該校研究生的研究成果為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供很好的建議和參考。二是成功引進交通銀行在我縣設立支行。20xx年1月17日，交通銀行支行開業(yè)，為我縣的金融市場注入了一股新的血液，將為完善金融服務體系，加快金融改革步伐，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮重要作用。
3、大力推進服務業(yè)健康快速發(fā)展。出臺了《中共縣委、縣政府關于推進服務業(yè)跨越式發(fā)展實施意見》、《縣服務業(yè)發(fā)展考核辦法》（分部門服務業(yè)考核辦法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務業(yè)考核辦法），對全縣的服務業(yè)進行了全面調(diào)查和摸底。鼓勵符合條件的企業(yè)申報市服務業(yè)發(fā)展獎勵資金。
1、一是積極學習國務院《政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》、省《地方政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》和國家發(fā)改委《關于發(fā)布首批基礎設施等領域鼓勵社會投資項目的通知》等文件精神，做到進一步縮減投資核準范圍，更好的服務有關企業(yè)。二是建立完善縱橫聯(lián)動協(xié)同管理機制、加快建設和用好全國聯(lián)網(wǎng)的項目審批、核準和備案信息系統(tǒng)，確保在20xx年6月13日前做好統(tǒng)計匯總登記工作。
2、摸排首批80個鼓勵社會資本建設運營的基礎設施等領域示范項目，對于已開工建設和基本明確投資者的項目，應加快建設營運進程，或加快推進前期工作，盡快形成示范效應；對于尚未確定投資者的項目，應創(chuàng)造條件，進一步落實鼓勵和吸引社會資本參與投資、建設及營運，具備條件的要面向社會公開招標，并按照有關規(guī)定程序辦理。有關項目業(yè)主要強化市場主體責任意識，依法經(jīng)營，努力把項目建成社會資本參與建設和營運的樣板工程。對于這80個項目之外的符合規(guī)劃布局要求、有利于轉(zhuǎn)型升級的基礎設施等領域項目，也要加快推進向社會資本特別是民間投資開放。
3、為改進和規(guī)范項目審批、核準和備案行為，縣發(fā)改委成立行政許可科，按照縣政府統(tǒng)一部署，行政許可科窗口整體遷入新政務服務中心辦公，切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務群眾意識，加強學習，完善服務平臺，進一步提高行政辦事效率，真正踐行深化行政審批制度改革成果。
出臺多項淘汰落后產(chǎn)能的獎勵措施，強化非煤礦山生產(chǎn)能力管理，出臺《縣非煤礦山整頓關閉工作方案》，對照方案，符合關閉條件條件的礦山22家，列入20xx-20xx年整治關閉計劃的15家，20xx年關閉非煤礦山7家。啟動粘土類輪窯企業(yè)全面關閉工作，加快淘汰落后產(chǎn)能，20xx年關閉粘土輪窯企業(yè)22家。
醫(yī)療保障政策落實情況報告篇十
為確保減稅降費政策落實落細、生根生效，縣稅務局黨委始終堅持切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹黨中央、國務院“六?！薄ⅰ傲€(wěn)”決策部署，落實總局“四力”要求和省市局、縣委縣政府工作安排，確保稅收優(yōu)惠政策涉及的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在疫情、災情過后，大力支持企業(yè)復工復產(chǎn)、擴大規(guī)模，幫助企業(yè)度過難關，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。
（一）持續(xù)不折不扣抓好宣傳。全縣9個辦稅服務大廳利用電子屏幕滾動播出減稅降費政策，印發(fā)各種宣傳資料15000余份、更換宣傳展板30個。在電視臺、縣網(wǎng)站、潁上發(fā)布定期發(fā)布政策解讀和落實情況信息，利用企業(yè)包保群，納稅服務微信群向納稅人發(fā)布有關信息。
（二）抓實抓細培訓輔導。對內(nèi)，“打鐵必須自身硬”，累計培訓稅務干部300余人次。對外,統(tǒng)一舉辦了3期普惠性減稅降費政策專題集中輔導培訓，小微企業(yè)法人和財務負責人500多人次參加了培訓。另外，采取座談會、面對面、入戶培訓等多種形式對納稅人進行培訓輔導，繼續(xù)開設了“減稅降費”輔導“小課堂”，受訓對象包括小微企業(yè)、小規(guī)模納稅人共計1000余人次。
（三）壓緊壓實包保責任?？h局領導及業(yè)務股室包企業(yè)，稅務干部包個體戶，實現(xiàn)重點戶包保全覆蓋。一把手親自指揮，分管領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力推進，包保責任人精準定人定責，形成人人有挑戰(zhàn)，人人擔責任，全員參與的格局。持續(xù)開展“四送一服”包保走訪活動，用好線上包保問需平臺，持續(xù)落實減稅降費“紅利清單”，進一步優(yōu)化辦稅流程，縮短企業(yè)退稅時間，加強政策宣傳解讀和操作輔導，確保政策宣傳應知盡知，優(yōu)惠政策應享盡享，稅款應退盡退。
（一）健全領導機制。按照上級決策部署要求，緊密結合潁上稅務實際，縣局成立《支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)稅費政策推進落實工作專班》和《支持湖北企業(yè)復工復產(chǎn)專項工作組》。
（二）營造宣傳氛圍。以第29個全國稅收宣傳月、政風行風熱線為契機，依托青年志愿者服務隊，積極開展“稅務志愿江淮行”“稅法直播課堂”“政風行風在線解答”等活動，進行減稅降費政策宣傳，達到了寓教于樂的良好效果。截止目前，利用微信、電子稅務局線上推送《支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)稅收優(yōu)惠政策》3178份，確保全縣重點企業(yè)國家的政策宣傳面達到100%。
（三）持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。一是與各行業(yè)主管部門加強協(xié)作，從企業(yè)復工復產(chǎn)遇到的困難和實際需求著手，開展“送政策、問需求、解難題、增信心”問卷調(diào)查和在線答疑，以實的舉措?yún)f(xié)助中小微企業(yè)復產(chǎn)達產(chǎn)，恢復發(fā)展信心。截止目前，我局線上推送稅收優(yōu)惠政策5745次，推送電子宣傳資料2975份，發(fā)放問卷調(diào)查共2718份，問題反饋9個，都及時給予解決答復。二是面對新形勢下的疫情防控要求，積極創(chuàng)新便民服務舉措，拓展線上“非接觸式”辦理業(yè)務模式，充分發(fā)揮皖事通、電子稅務局、12366短信系統(tǒng)、微信公眾號“問卷星”等線上服務平臺作用，讓納稅人、繳費人“多走網(wǎng)路、少跑馬路”，確保疫情防控與納稅服務兩不誤。截止目前，共計線上辦理16599戶次業(yè)務，郵寄發(fā)票54.75萬份。三是運用信用體系，助力中小微企業(yè)融資，注入發(fā)展活力。積極運用信用評價結果，開展聯(lián)合獎懲工作，深化銀稅互動。聯(lián)合金融部門積極拓展線上“銀稅互動”，鼓勵和推動銀行依托納稅信用創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，深化稅務、銀行信息互通，緩解小微民營企業(yè)融資難題。截止目前，銀行已通過稅融通為企業(yè)辦理貸款319筆，貸款金額4.1億元。
（四）扎實推行線上包保責任制。更好解決線上包保業(yè)務問題，推動支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)稅收優(yōu)惠政策落地見效。潁上縣稅務局組建了包保服務業(yè)務支持團隊和大數(shù)據(jù)信息支持團隊。一是重點加強對12366納稅服務熱線坐席人員和辦稅服務人員政策輔導培訓，確保線上線下業(yè)務辦理便捷通暢。二是組織對包保責任人開展政策業(yè)務培訓，確保包保責任人熟悉政策、有問必答、答必精準。截止目前，舉辦針對稅務人員業(yè)務培訓6期參訓人員達600多人次。三是加強線上輔導，包保責任人對疫情防控重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)、捐贈企業(yè)、困難行業(yè)企業(yè)，提供交通運輸服務、生活服務及特定快遞收派服務的企業(yè)，在線開展“一對一”“點對點”輔導，幫助企業(yè)準確理解政策內(nèi)容，切實增強企業(yè)發(fā)展信心。四是利用實地走訪方式進行宣傳輔導，包保責任人實地走訪重點企業(yè)，深入了解納稅人的復工復產(chǎn)情況，詢問生產(chǎn)經(jīng)營中是否存在困難，認真傾聽并解決納稅人提出的涉稅問題，將政策傳達到每戶企業(yè)，讓企業(yè)足不出戶便知曉各項稅費優(yōu)惠政策，截止目前，走訪2858戶企業(yè)。
（一）科學輔導，及時跟蹤。災情發(fā)生后，潁上縣稅務局根據(jù)省局發(fā)布的《遭遇自然災害適用稅收優(yōu)惠政策服務工作指引》，按照列明受災企業(yè)適用的減免優(yōu)惠政策和可享受的稅收服務，全面摸排因洪水受災的企業(yè)，對重點受災企業(yè)逐一登記造冊、逐一了解訴求、逐一輔導政策，助力企業(yè)用足稅收減免優(yōu)惠，最大限度減輕損失。同時災區(qū)稅務分局第一時間上門問需，送上稅費優(yōu)惠政策匯編和服務措施清單，輔導企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策。并且主動與金融辦對接，暢通受災企業(yè)稅融通辦理流程。截止目前稅務局已幫助受災企業(yè)通過申請稅融通貸款600余萬元，同時為受災企業(yè)辦理出口退稅139余萬元。
（二）靠前服務更添力，保障辦稅路通暢。依托減稅降費工作專班和線上宣傳平臺及時向受災企業(yè)宣傳涉災稅收優(yōu)惠政策及辦稅流程。同時，由局領導帶隊深入企業(yè)核實災情，全面掌握災情災況，做好損失賬務處理、延期申報等業(yè)務指導。截止目前，全局共走訪受災企業(yè)103家，發(fā)放災情損失調(diào)查表200余份。辦稅服務廳設立專窗，積極落實延時服務和預約服務，妥善地為納稅人辦理災后相關涉稅事宜。截止目前，該專窗共為受災納稅人辦理即辦事項67件，流轉(zhuǎn)事項13件。一戶受災企業(yè)已經(jīng)申報資產(chǎn)損失100多萬元，享受了企業(yè)所得稅稅前扣除政策。
（一）截止10月份，累計辦理減免稅收48105萬元，其中，今年出臺的支持疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策新增減稅降費2198萬元。辦理增值稅留抵退稅4178萬元，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。
（二）截止10月份，落實社保費降率政策累計減免社會保險費6277萬元；
落實疫情期間階段性減免社保費政策累計減免社保費6020萬元。
（三）疫情期間辦理延期申報14戶;辦理延期繳納稅款49戶，積極幫助企業(yè)緩解資金壓力。
（一）持續(xù)開展“四送一服”包保走訪活動，用好線上包保問需平臺，持續(xù)推動減稅降費“紅利清單”，進一步優(yōu)化辦稅流程，縮短企業(yè)退稅時間，加強政策宣傳解讀和操作輔導，確保政策應知盡知，優(yōu)惠應享盡享，稅款已退盡退。
（二）運用信息化科技手段，將持續(xù)發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，分析利用增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)按產(chǎn)銷需助力企業(yè)復工復產(chǎn)，為發(fā)展?jié)}上經(jīng)濟做出貢獻。
（三）牢固樹立人民至上理念，以納稅人、繳費人為中心，進一步落實總局“四力”舉措，鞏固拓展常態(tài)化疫情防控下的稅費服務措施，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，助力企業(yè)復工、復產(chǎn)、增產(chǎn)、增效。
（四）持續(xù)加強對支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)落實稅收優(yōu)惠政策的宣傳，確保國家的政策宣傳面達到百分之百。及時了解在支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)落實稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行是時，納稅人的訴求，征管系統(tǒng)運行，納稅服務等方面的不足，及時召開第三方涉稅專業(yè)機構會議，嚴查第三方收費情況，堅決防止個別問題發(fā)酵成系統(tǒng)風險，造成不必要的社會負面輿論。
（五）堅持組織稅費收入原則，不折不扣把各項減稅降費政策落實落細落到位，堅決不越收“過頭稅費的紅線，使企業(yè)真正享受到減稅降費的紅利。
不斷加大執(zhí)紀審查力度，對落實稅收優(yōu)惠政策不力，造成不良影響的單位，以及不履行或不正確履行職責甚至濫用職權、以稅謀私的稅務干部，一律嚴肅查處，依規(guī)追責問責，絕不姑息遷就。
醫(yī)療保障政策落實情況報告篇十一
一直以來，xx縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的正確領導下，積極探索科學規(guī)范的選拔任用干部機制，以“德、能、勤、績、廉”為考核標準，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結為重點，多形式、全方位的推進干部工作科學化、民主化、制度化進程，不斷提高選人用人的公信度，為醫(yī)療保障事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保證。根據(jù)關于做好2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”x組通〔2023〕3號的通知工作要求，現(xiàn)將我局2022年至今選人用人工作情況報告如下：
一、基本情況
xx縣醫(yī)療保障局于2019年x月組建，是縣政府工作部門。內(nèi)設機構四個分別是辦公室、規(guī)劃財務和基金監(jiān)管股、醫(yī)藥服務管理和待遇保障股、醫(yī)藥價格招采和法規(guī)股,局下屬事業(yè)單位有公費醫(yī)療辦公室和醫(yī)療保障服務中心共x個。我局共有編制數(shù)37個，現(xiàn)有在編人員3x人，其中行政編制數(shù)13個，在編12人；事業(yè)編制數(shù)2x個，在編22人（公費醫(yī)療辦公室x人已滿編，醫(yī)療保障服務中心18人）。我局共有中層干部職數(shù)9個，現(xiàn)已配備7個，其中2022年提拔任用x人，進一步使用1人。我局始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。2022年度我局沒有收到任何反映關于選人用人問題的舉報，沒有干部違紀違法受處理。
二、選人用人工作情況
（一）加強理論武裝，牢固樹立正確選人用人導向
我局通過組織黨組理論學習中心組、全體干部會議等形式開展學習《公務員法》《黨委（黨組）討論干部任免事項守則》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《xx縣進一步完善股級干部任免的若干規(guī)定》等相關文件規(guī)定精神，進一步提升了局黨組切實履行干部選拔任用工作程序。積極向外單位取經(jīng)，學習借鑒好的做法，同時堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格堅持干部選拔任用的原則、條件、任職資格，在干部選拔任用工作中，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，真正把政治素質(zhì)強、敬業(yè)精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔到股級崗位上來，進而推進我局的干部隊伍建設。
（二）推進深化干部人事制度改革，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序
對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)，嚴格按照干部職數(shù)配備干部，嚴把“三個關口”：一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)。我們堅持民主推薦、考察預告、民主測評、個別談話等制度，認真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)，嚴明工作要求、嚴肅工作紀律，提高了民主推薦的有效性和考察結果的真實性、可靠性。二是嚴格用人標準，把好考察關。知人才能善任。對擬提拔任用的干部，在提交討論之前，廣泛征求意見，進行充分醞釀。嚴格按照《黨政領導干部任用工作條例》規(guī)定實行干部考察責任制，做到誰考察誰負責，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。三是嚴格工作程序，把好決策關。討論決定干部任用人選，堅持班子成員全部到會，堅持黨組書記末位表態(tài)。與會成員對任免事項發(fā)表明確意見，在充分討論的基礎上，按照民主集中的原則決定人選，較好地保證了新任用干部的整體素質(zhì)。
2022年我局通過分析研判和動議、執(zhí)行廉政意見雙簽字制度、民主推薦、確定考察對象、組織考察、紀律審查、討論決定、任前公示、報縣委組織部備案、任前談話、宣布任職等程序，選拔任用中層干部x名，其中中層正職1名(醫(yī)療保障服務中心主任)，中層副職3名(醫(yī)藥服務管理和待遇保障股副股長、醫(yī)療保障服務中心副主任和公費醫(yī)療辦公室副主任)，進一步使用1名（醫(yī)療保障服務中心副主任），為醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障和有力的干部人才支撐。
（三）建章立制，加強監(jiān)督，保證干部選拔任用工作的有序操作
我局始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準人，用對人提供了有力保障。通過談心談話、學習黨風廉政建設和干部廉潔自律相關制度等，讓每位干部針對崗位主要職責，排查潛在風險，進行廉政風險防范，有效預防選人用人的廉政風險。
三、存在問題
當前干部選拔任用工作中存在的突出問題及主要原因主要有：
（一）宣傳學習力度不夠
干部職工學習《公務員法》《黨委（黨組）討論干部任免事項守則》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《xx縣進一步完善股級干部任免的若干規(guī)定》等文件精神還不深入、理解不夠透徹。
（二）組織人事干部隊伍建設有待加強
由于人員編制和內(nèi)設機構限制，我局未專設人事股室，由辦公室負責組織人事工作，由于辦公室負責工作事項繁多且人員較少，未能專人專崗專用，組織人事工作經(jīng)驗不足，工作能力和水平有待提高。
（三）人事檔案管理不夠規(guī)范
我局因辦公場所欠缺和人員不足，目前尚無獨立專用檔案室和專職檔案管理人員，造成部分工作人員人事檔案不能及時移交，對人事管理工作帶來一定的困難。
四、下一步工作計劃
（一）加強理論武裝，繼續(xù)學習貫徹執(zhí)行干部選拔任用有關規(guī)定
組織局領導班子、辦公室、人事干部進一步加強業(yè)務學習，認真學習《公務員法》《黨委（黨組）討論干部任免事項守則》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《xx縣進一步完善股級干部任免的若干規(guī)定》等文件精神，加強相關法律法規(guī)學習，熟悉掌握選人用人方法、步驟，提高執(zhí)行規(guī)定的自覺性，在實際工作中認真貫徹執(zhí)行。
（二）嚴格干部管理，優(yōu)化選人用人工作
要全面落實選人用人工作主體責任，規(guī)范干部選拔任用程序，進一步加強和改進干部選拔工作，切實提高選人用人的公信度和提升群眾的滿意度，鍛造一支“過硬”的醫(yī)療保障干部隊伍。
（三）加強人才管理，補充后備隊伍新鮮血液
采取多種有效措施，不斷強化我局人才的競爭意識、危機意識和責任意識，努力提高人才隊伍建設水平。建立后備干部庫，實行嚴格考核、優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理，突出以德為先，堅持德才兼?zhèn)溥x擇中層后備干部，對后備干部從嚴要求，從嚴管理。堅持重在培養(yǎng)，加大工作鍛煉力度，強化教育培訓。
（四）建立長效機制，嚴防作風隱患
下一階段，我局將認真總結選人用人領域的經(jīng)驗教育，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善干部選拔的有關規(guī)章制度、事前事中事后監(jiān)督制度、科學考評制度，規(guī)范今后選人用人工作，使其常態(tài)化、長效化，從根本上杜絕選人用人領域不正之風，確保規(guī)范使用人才，人盡其才。
醫(yī)療保障政策落實情況報告篇十二
為深入貫徹國務院關于減費讓利、服務實體經(jīng)濟的決策部署，人行遷西縣支行將減費讓利工作作為“我為群眾辦實事”常態(tài)化的重要抓手，指導銀行機構落實惠企利民政策，持續(xù)改善營商環(huán)境，穩(wěn)妥推進小微企業(yè)和個體工商戶降費工作，轄區(qū)市場主體支付成本進一步下降，金融讓利實體經(jīng)濟成效明顯。
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自20xx年9月30日減費讓利政策實施以來，人行遷西縣支行組織銀行機構嚴格執(zhí)行降費政策，切實做到“降費不降服務”，從惠及對象角度確保所有小微企業(yè)全覆蓋，從政策文件角度確保降費內(nèi)容全覆蓋，從降費機構角度要求所有在遷機構全覆蓋。要求各銀行機構壓實責任、層層傳導，建立支付手續(xù)費減費讓利專項工作定期評估和問責機制，明確相關部門、人員工作職責。人行遷西縣支行定期對銀行機構減費讓利工作推進進度、實現(xiàn)讓利規(guī)模、宣傳情況等進行匯總并提出督導意見。同時將該項工作納入年終考核，作為人民銀行對銀行機構考核評級的`一項重要因素，對支付手續(xù)費減費讓利工作任務落實不到位的部門和人員進行問責，有效促進了政策落地。截至今年5月末，轄區(qū)銀行機構累計為小微企業(yè)、個體工商戶減免各類支付手續(xù)費60余萬元，惠及戶市場主體3204戶，使減費讓利政策在轄區(qū)真正落地生根。
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為確保降費政策落實落細，人行遷西縣支行通過“督查+回訪”的監(jiān)督模式，跟蹤明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)、解決政策落地過程中的新情況、新問題，預防和糾正政策執(zhí)行偏差。組織督查小組對全轄36家銀行網(wǎng)點進行現(xiàn)場走訪，對25家銀行網(wǎng)點進行電話暗訪，銀行對公網(wǎng)點督查率達100%。對督查和暗訪中遇到的問題進行輔導，及時提出整改和優(yōu)化建議，做到“查輔結合，規(guī)范整改”。同時，持續(xù)開展抽樣回訪工作，通過發(fā)放調(diào)查問卷，了解小微企業(yè)及個體工商戶的政策知曉度、滿意度，動態(tài)掌握市場反應。人行遷西縣支行以“保姆式”服務將監(jiān)督、指導與管理貫穿降費工作始終，保障降費政策直達優(yōu)惠主體，通過免收單位結算賬戶管理費、年費等措施，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高了金融服務質(zhì)效，在20xx年文明服務競賽活動中，轄區(qū)有13家銀行網(wǎng)點被縣文明委、機關工委評為文明窗口服務優(yōu)勝單位。
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人行遷西縣支行做好政策宣貫和引導工作，發(fā)揮政策“傳聲筒”作用，用好銀行網(wǎng)點主陣地，在營業(yè)網(wǎng)點顯著位置張貼關于減費讓利公告，通過播放宣傳視頻、led滾動屏、上門宣講等方式，普及降費具體項目；組織人員到小微企業(yè)、個體工商戶上門對支付服務、減費讓利進行細致宣傳；組織銀行機構通過“線上+線下”相結合的方式，開展“支付降費讓利于民”等一系列主題宣傳活動，線上通過微視頻、公眾號、抖音等宣傳途徑，突出宣傳重點，拓展宣傳廣度和深度，線下以3.15金融消費者權益保護集中宣傳為契機，走進農(nóng)村助農(nóng)取款金融服務點開展宣傳，為農(nóng)戶生動解讀減費讓利政策及安全用卡知識，確保群眾深入了解減費讓利政策。政策實施半年多以來轄內(nèi)銀行機構累計開展進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村現(xiàn)場宣傳60余次，發(fā)放宣傳折頁3000余份，宣傳覆蓋人數(shù)達2萬余人，營造了銀行業(yè)金融機構支持服務小微企業(yè)和個體工商戶的良好環(huán)境。
減費讓銀行錄、四部委通知、倡議書、負面清單、三級投訴電話等文件，在網(wǎng)點窗口擺放最新版價格目錄并張貼了簡易開戶流程。該行還為小微企業(yè)開戶專門設置了綠色通道窗口。三是做好費率設置。該行通過對減免的賬戶管理費等項目及時進行費率維護，通過內(nèi)部系統(tǒng)篩查，杜絕誤收費、多收費、變相收費、隱形收費等情況，對于自查發(fā)現(xiàn)的問題保證整改到位，確保各項降費政策及要求全面落實到位。截止7月末，該行支付手續(xù)費累計降費共計2、7萬元，惠及一百余家企業(yè)。
下一步，農(nóng)發(fā)行新鄉(xiāng)縣支行將繼續(xù)貫徹落實減費讓利相關政策要求，用實際行動向客戶提供高效、便利的柜面服務，服務好客戶，推動營造良好的營商環(huán)境！
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