人們常常在一段時間過后回顧自己的行動，這樣有助于我們的成長和改進。發(fā)展個人興趣愛好和培養(yǎng)藝術素養(yǎng)對于豐富個人生活非常重要。在這里為大家推薦一份優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
投訴銀行申請書篇一
建行 大英山支行：
我公司因法定代表人發(fā)生變更，為清理公司賬戶，特向貴支行申請查詢我公司賬戶的銷戶情況和 年 月 之后的資金流向。
人民幣賬戶：
美元賬戶：
我公司委派 身份證號碼 ，電話號碼： ）辦理上述事宜。
申請人:xx實業(yè)有限公司
投訴銀行申請書篇二
尊敬的支行經(jīng)理：
您好!我是信貸二組信貸員xxx，由于這幾個月收入大幅跳水，再加上信貸壓力等原因，很遺憾向您提出辭職申請，給行里帶來的不便還請見諒。在這里我學到了太多太多的東西，很感謝行里給我的一切，更加需要經(jīng)理對我的教誨，讓我才能進步這么快。即使現(xiàn)在要辭職了，我仍然不會忘記大家對我的好。在行里工作的最后一個月時間，我仍將全心全力，確保交接工作萬無一失，并做好詳細的工作記錄，交還屬于行里的所有東西。再次感謝行里的全體工作人員，祝大家身體健康，萬事如意。
此致
敬禮
申請人：xx
日期：xx年5月19日
敬的中國銀行領導：
您好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于中國銀行對我能力的信任，使我得以加入中國銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在中國銀行從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
記得我剛剛來中國銀行的時候，一點經(jīng)驗都沒有，都是中國銀行領導的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
現(xiàn)在，由于工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職，望能諒解，請批準。
在此，我祝中國銀行事事順利!
此致
敬禮
申請人：xx
日期：xx年5月19日
尊敬的xx領導：
你們好!非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因，我請求調(diào)動到xx單位工作。
自從進xx銀行以來，特別是xx年7月份加入?yún)^(qū)分行營業(yè)部以來，就充分的感受到營業(yè)部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業(yè)部半年多里，特別是在公司業(yè)務部3個月來，部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學到了很多業(yè)務知識。公司業(yè)務部是一個團結(jié)、有戰(zhàn)斗力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。
對將離開營業(yè)部、離開xx銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調(diào)到公司業(yè)務部是對我的關心和信任，因此我的離開辜負了大家對我的期望，我也為給部里面帶來的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會忘記自己曾經(jīng)是一名xx銀行人，是公司部的一名客戶經(jīng)理，我會銘記領導們對我的教誨，時刻提醒自己：用xx銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團結(jié)身邊的每一個人，用xx銀行一名客戶經(jīng)理對事業(yè)的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們，同時也希望部領導能接受我的請求。
xxx
xxxx年x月x日
辭職報告要素：
1、格式上與一般報告一樣，通常寫給單位最高負責人。
第一段先寫自己在單位的職務，簡況;第二段寫辭職的主要原因;
第三段表示遺憾和感謝，并表示以后有機會還會合作;
最后表示自己手頭的工作已完成可交接。
2、語氣要平和，不要抱怨和不滿，給將來合作留有余地。
3、辭職報告最好打印，用a4規(guī)格，親自簽名，提早一周親自遞給領導并面談。
銀行辭職報告(一)
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來郵政工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
辭職申請書：銀行員工辭職信范文
尊敬的*銀行領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長
時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
········· 簽名：
········· 年 月 日
投訴銀行申請書篇三
尊敬的xx：
20xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交班時是不對外收付款業(yè)務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交班，等一下再來：“由于交班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
一、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
投訴銀行申請書篇四
申請人：_______，男，漢族，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。
代理人：_______，xxxx律師事務所律師。
申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。
撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準！
申請人：
日期：
投訴銀行申請書篇五
聯(lián)想 （深圳）電子 有限公司：
經(jīng)查實，我公司（代理編號： （10位））在貴公司帳面有 現(xiàn)申請將余款退回，退回公司詳細信息如下： 戶名全稱：
開 戶 行：
開戶行所在省市： 省 市
帳 號：
聯(lián)系人及電話：
轉(zhuǎn)款原因（選擇）：
1、匯錯法人；2、多匯款；3、因取消訂單而退款；4、押金保證金到期退回；
5、因終止與聯(lián)想合作而將賬上余款退回；
6、其它（請說明）
1、此表轉(zhuǎn)款僅適用于貨款，請注明轉(zhuǎn)款原因；
2、代理申請轉(zhuǎn)款的余款直接轉(zhuǎn)入代理帳戶；
3、請在表頭“聯(lián)想有限公司。
投訴銀行申請書篇六
尊敬的銀行領導：
我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了，愧對上級多年培養(yǎng)。
單位發(fā)生這事后，我自認為沒什么錯，初期對我的處分還不服氣，認為咱只是辦事人員，主要責任不在我，居然認為不公平，偏重，還說什么深文周納，所以才提出上訴。您們批評我為什么搞“串聯(lián)”，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現(xiàn)在想起太不應該了。事后，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，今后沒經(jīng)您們準許一定不點燈。
我以前也錯誤的認為“真理掌握在群眾手中“，通過教育，今后一定走正常渠道，相信群眾，相信黨，不，應是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領導添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關心，而不是我們上訪的結(jié)果，把我們從走人改為緩期兩年執(zhí)行，以觀后效，且這兩年雖不發(fā)工資，卻發(fā)當?shù)刈畹突旧钯M，比低保強多了。感謝領導，終于又喝上稀飯了。
千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關愛情，正是：巍巍大巴山數(shù)不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領導情。
最后仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領導們!
衷心地!
檢討人：
x年xx月xx日
投訴銀行申請書篇七
日前有關負責人從黑龍江省勞動和社會保障廳獲悉，新勞動仲裁法實施后，黑龍江省勞動爭議案件申訴量增長近10倍，但由于部分申訴人對申訴范圍和申訴時限如何計算不了解，導致3成以上投訴“不予處理”，為此勞動仲裁部門提醒，除勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議外，六種爭議勞動者均須在一年內(nèi)申訴。
如勞動者發(fā)生以上爭議，從知道或者應當知道其權益被侵害之日起計算一年內(nèi)到勞動仲裁部門申請仲裁。
勞動部門提醒，按規(guī)定除勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議按規(guī)定不受仲裁時效限制外，其他爭議均不能超過一年，勞動者在發(fā)生爭議后一定要留意仲裁時效，以免因超時限“不予受理”而無法維護自己的合法權益。另外，按規(guī)定，如勞動者因不可抗拒原因?qū)е虏荒茉谝荒陜?nèi)申請仲裁的，仲裁時效將從仲裁時效終止原因消除之日起繼續(xù)計算，合計也不能超過一年。
投訴銀行申請書篇八
________市/區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
我與_______勞動爭議一案，經(jīng)_____市/區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議（或已達成和解協(xié)議）?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：
日期：
投訴銀行申請書篇九
1、請介紹一下你自己
（（（（（（（這題一定要背下來，基本上銀行面試都要考，至于你的個人資料在檔案上都有，所以考官問你這個題并不是要問你身高三圍，側(cè)重點在你為什么要報考這家銀行）））））））回答要點：
各位考官大家好，我叫xxx，今年26歲，目前在xxxxxx有限責任公司從事出納工作，我喜歡從事財務工作，因為從事財務工作可以學到很多財務知識，對我平時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風險等等。我的性格比較嚴謹，堅持踏實工作、誠信做人，言必行行必果。對于知識的渴望和個人能力的提升有很大的追求。
2、你為什么要報考這個崗位？
（（（這道題也很有可能出，必須熟練掌握答題技巧）））回答要點：
（1）因為從我本身的興趣來說，我喜歡從事財務工作，從事財務工作可以學到很多財務知識，對我平時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風險等等，所以大學本科選擇就讀的是會計專業(yè)。
（2）我在xxxx廣告、xxxxxx分公司等單位從事過出納、實習會計等工作，如果考入貴行就職，會有較好的財務工作及操作基礎，會相對容易地接手工作。
（3）這次報考我也從很多方面對郵政儲蓄銀行做了了解，我認為銀行工作管理規(guī)范，有很好的企業(yè)文化，待遇也相對優(yōu)厚，學習機會比較多，我想如果我能進入貴行就職的話，我的工作能力會有很大的提升和發(fā)揮空間。
3、你對我們銀行有哪些了解（有什么看法）？
回答要點：
我了解到中國郵政儲蓄銀行責任有限公司（名字千萬不要說錯了）是于3月6日正式成立的，是在改革郵政儲蓄管理體制上組建的商業(yè)銀行。郵政儲蓄銀行目前是覆蓋全國網(wǎng)點最廣、交易額最多的個人金融服務網(wǎng)絡。我認為銀行的管理都比較規(guī)范，并且對于銀行職員來說，有很大的能力提升和發(fā)揮的空間。
4、你有什么缺點（到我們銀行，你覺得你還欠缺什么）？
回答要點：
工作狀態(tài)。我覺得自己在待人接物方面還缺少一些交流技巧，在這方面需要進一步學習和提高。
5、你對我們銀行有甚么問題嗎？
回答:
(千萬不能說沒有問題，可以這樣說)
（1）我想請問貴公司的培訓機會多不多，我可以參加嗎？因為我想盡快提升自己的工作能力。
（2）如果想轉(zhuǎn)正，正式成為貴行的一員，需要怎樣的考試和能力呢？
6、你能給公司帶來什么（或者是你想怎么干好銀行工作）？
回答：
如果我能進入貴行，我會積極努力學習業(yè)務知識，以愉悅的心情參與到工作中，以標準、優(yōu)質(zhì)的服務和真誠的笑臉來面對每一位前來辦理業(yè)務的顧客。為貴行開發(fā)大量新客戶，同時對老客戶做到更全面周到的服務，開發(fā)新老客戶的新需求和消費。
7、你在我們銀行想從事什么崗位？
回答要點：
我想從事營業(yè)崗，因為從事柜臺工作能多方面多角度的了解銀行各項業(yè)務，能使自己的能力得到最快速度的提升，這對以后不管在哪個崗位工作，都是有很大幫助的。
8、如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？（這題重要）
（1）首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同的卡有哪些不同的優(yōu)惠都要熟悉，然后要針對不同人群，重點推薦相關的優(yōu)惠和功能。
（2）要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比。
（3）我男朋友在xxxxxxxxx工作，他在縣上認識的人比較多，可以相對于方便的幫我辦到團辦信用卡。
（4）利用辦卡禮品等，促使人們辦理。
（5）全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關系，讓我認識的人，全都持有一張卡。
[銀行面試技巧說明]
投訴銀行申請書篇十
尊敬的領導、親愛的同事感謝你們在百忙之中抽空看我的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向你們表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。同時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己進行一年多來的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但最近幾個月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對業(yè)務操作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
4、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
5、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
6、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為支行的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在這里認識這么多的同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是風險經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為支行做出積極的貢獻，請領導相信我。
簽名：
時間：20xx年**月**日
投訴銀行申請書篇十一
申請人：張三，女，1986年7月日出生，住xx省合肥市包河區(qū)，電話。
被申訴人：xxxx文化傳播有限公司，地址，合肥市長江中路x幢x室。
法定代表人：李四，電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0xx年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(20xx)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。
申請人：
日期：
投訴銀行申請書篇十二
在北京舉辦奧運會，是展示中國改革開放與發(fā)展成就及其整個國家形象的一個歷史機遇，也是展示中國銀行業(yè)自身發(fā)展成就的大好時機，開展“××省銀行業(yè)迎奧運文明規(guī)范服務系列活動”，對增強全行業(yè)服務奧運的責任感和使命感，強化服務意識，提高服務水平，展示××銀行業(yè)改革發(fā)展成就，塑造良好的金融服務國際形象具有十分重要意義。
迎奧運文明規(guī)范服務系列活動以六個奧運賽區(qū)城市及全國重點旅游、口岸城市的銀行業(yè)經(jīng)營機構(gòu)及其自助服務網(wǎng)點為重點，從網(wǎng)點布局優(yōu)化、窗口服務規(guī)范、業(yè)務流程再造、投訴處理機制完善、電子化服務水平提升、金融知識產(chǎn)品宣傳、合規(guī)文化建設和誠信自律建設等各環(huán)節(jié)、多角度進行推進。力求通過系列活動，使銀行業(yè)服務在較短時間內(nèi)有一個較大的提升，更好地為奧運會提供文明規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。
協(xié)會成立“××省銀行業(yè)迎奧運文明規(guī)范服務系列活動”領導小組。
組長：協(xié)會會長、中國建設銀行××省分行行長×××；
成員單位：中國工商銀行××省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行××省分行、中國銀行××省分行、中國建設銀行××省分行、交通銀行濟南分行、恒豐銀行、××省農(nóng)村信用社聯(lián)社。
協(xié)會自律工作委員會具體負責活動的組織協(xié)調(diào)工作，日常推動工作由自律工作委員會辦公室承擔，各會員單位職能部門協(xié)作聯(lián)動，共同推進系列活動按計劃穩(wěn)步開展。
中國銀行業(yè)協(xié)會已明確系列活動組織推動工作各有側(cè)重，迎奧運服務活動由各會員單位總行按系統(tǒng)進行部署，協(xié)會進行督導推動。各單位要按照各自總行的要求，切實組織好本系統(tǒng)的各項活動，抓好具體措施的貫徹落實。省內(nèi)非中銀協(xié)會員單位的各城市商業(yè)銀行，要按照協(xié)會的部署，制定切實可行的具體實施方案，明確活動要求，確?；顒佑行蜷_展。協(xié)會將加強與會員單位的協(xié)調(diào)溝通，加大對活動情況檢查督導力度，以推動系列活動的開展。
系列活動時間安排：2008年3月1日?d2008年10月31日。
系列活動以青島、濟南、泰安、濟寧（曲阜）、煙臺、威海、濰坊、日照等地區(qū)的會員單位經(jīng)營機構(gòu)及其自助服務網(wǎng)點為重點。各項活動進度不嚴格界定時間，由各單位以各自總行的要求為主，結(jié)合協(xié)會的部署交叉進行?！痢潦°y行業(yè)迎奧運文明規(guī)范服務系列活動包括10項工作重點、23項具體內(nèi)容和要求：
（一）動員準備并啟動系列活動。
1．協(xié)會成立系列活動領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和督促會員單位按各總行要求開展活動。
2．協(xié)會研究提出迎奧運文明規(guī)范服務系列活動安排意見。
3．協(xié)會召開“××省銀行業(yè)文明規(guī)范服務大會”，對2007年服務工作進行總結(jié)，表彰服務先進單位和先進個人，對2008年迎奧運文明規(guī)范服務系列活動進行動員部署。
4．會員單位成立系列活動組織機構(gòu)，并結(jié)合實際和各自總行的安排，制定具體活動方案和工作計劃，在系統(tǒng)內(nèi)進行廣泛動員，啟動系列活動。
（二）宣傳普及推廣金融知識。面向社會公眾，組織開展多種形式的金融知識普及推廣、銀行服務品牌展示和產(chǎn)品營銷宣傳活動。
1．充分利用門戶網(wǎng)站、網(wǎng)頁、廣告牌、宣傳欄、電子視頻設備及報刊通訊，廣泛開展銀行業(yè)務、金融知識和服務品牌的宣傳普及推廣，宣傳××銀行業(yè)迎奧運服務活動成果，營造活動氛圍。
2．有組織的開展銀行服務走進社區(qū)、街道、學校等咨詢宣傳活動，推廣普及金融知識；面向社會公眾征詢對銀行產(chǎn)品、服務等方面的意見和建議，搭建銀行與客戶溝通平臺，維護客戶關系，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>
3．協(xié)調(diào)新聞媒體，有計劃的宣傳報道銀行業(yè)文明規(guī)范服務經(jīng)驗，加強輿論正面引導，杜絕奧運會期間××銀行業(yè)服務的負面報道。
4．在銀行業(yè)經(jīng)營機構(gòu)和自助網(wǎng)點發(fā)放銀行業(yè)務或金融知識宣傳冊或宣傳頁，宣傳和引導社會公眾逐步熟悉和使用信用卡、網(wǎng)上銀行、電話銀行等各種自助設備。
（三）員工業(yè)務技能培訓與提高。各會員單位要制定具體培訓計劃，加強重點區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)員工的業(yè)務、技能培訓，提高從業(yè)人員服務素質(zhì)。
1．組織開展以業(yè)務講座、禮儀培訓、技能訓練等為主要內(nèi)容的服務培訓活動。對重點區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)的負責人、外賓客戶服務窗口柜員等進行奧運知識、國際禮儀、習俗、外幣識別、外幣卡知識培訓，并提供充分語言支持，保證奧運期間境外客戶語言交流“無障礙”。
2．重點區(qū)域的經(jīng)營機構(gòu)設置相應中英文常見業(yè)務指引、服務求助雙語標識、金融機具使用說明等；加強對重點區(qū)域營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理的配置，選配雙語服務員工加強大堂雙語咨詢和引導服務。
（四）業(yè)務系統(tǒng)運行測試。針對重點服務區(qū)域，按系統(tǒng)重點做好以業(yè)務系統(tǒng)的壓力測試工作，確保業(yè)務系統(tǒng)的正常運行。
1．組織系統(tǒng)壓力測試和系統(tǒng)切換實戰(zhàn)演練，自助機具維護保障實戰(zhàn)演練，客戶服務中心實戰(zhàn)演練，確保銀行信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和金融機具開機率、完好率。
2．加強電子銀行和atm機的管理，保障離柜業(yè)務服務質(zhì)量，特別要加強atm機的管理，為奧運會提供流暢、完善的銀行卡業(yè)務服務，保證奧運期間境外客戶按國際通行習慣使用銀行卡及相關服務“無障礙”。銀聯(lián)××分公司要配合銀行類會員單位抓好銀行卡業(yè)務處理系統(tǒng)和設備的檢測，保證正常運行，提高辦理效率。
（五）服務檢查監(jiān)督。各會員單位要組織開展以機構(gòu)場所、環(huán)境、設施、機具、服務、安全為主要內(nèi)容的迎奧運服務專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，消除各類服務安全隱患。
1．加強對重點區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)的服務檢查，重點圍繞人員配置、設施配備、自助設備運行、服務規(guī)范標準、員工服務行為、服務國際禮儀、外幣業(yè)務處理、外幣鑒別等內(nèi)容開展服務自查。
2．協(xié)會將組織檢查督導組，對各會員單位及其轄屬經(jīng)營機構(gòu)系列活動開展和服務情況進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，通報批評，督促整改。
（六）服務整改提升與應急處理。針對自查和測試發(fā)現(xiàn)的突出問題和遇到的緊急情況，制定切實有效的整改方案，并積極組織落實，確保整改措施落實到位。完善和細化銀行服務突發(fā)事件應急處理機制，緊急情況及時啟動應急預案，認真、高效處理銀行服務突發(fā)事件，確保奧運期間銀行業(yè)服務萬無一失，維護客戶利益和銀行業(yè)誠信和諧的服務形象。
明確具體步驟和完成時間，逐級逐人落實，限期整改提升，。
2．建立迎奧運應急保障隊伍，制定突發(fā)事件應急預案，明確職責，加強協(xié)調(diào)，快速響應，嚴格落實，確保應急預案能及時啟動、及時運轉(zhuǎn)。
3．組織服務應急預案演練和境外客戶模擬服務，實地檢驗各項服務方案的響應效果，檢測各種服務流程的便利性、合理性和安全性。
4．配合中銀協(xié)制定并落實《中國銀行業(yè)服務突發(fā)事件應急處理預案示范文本》和《中國銀行業(yè)金融機構(gòu)零售業(yè)務服務規(guī)范》；研究制定《××省銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理服務規(guī)范指引》、《××省銀行業(yè)文明規(guī)范服務檔案管理規(guī)范指引》等行業(yè)服務規(guī)范標準，并切實抓好推廣執(zhí)行，完善協(xié)會文明規(guī)范服務管理制度體系。
（七）迎奧運服務檢驗。7月1日至9月30日，會員單位組織轄屬經(jīng)營機構(gòu)，全力以赴開展以規(guī)范服務標準、提高服務效率為內(nèi)容的奧運服務檢驗活動，讓境內(nèi)外客戶全方位體驗銀行改進和提升奧運服務的活動成果。設立彈窗口和彈崗位，建立業(yè)務等候時間預告制度，合理疏導分流客戶，減少客戶排隊等候時間，避免客戶排長隊現(xiàn)象的發(fā)生，提高客戶滿意度。
（八）客戶投訴處理與管理。各會員單位要建立和完善客戶投訴處理機制，保證客戶服務問題有效處理，實現(xiàn)爭端解決“無障礙”。
1．完善客戶投訴管理制度，建立客戶服務糾錯機制和跟蹤機制，有效處理客戶投訴，降低投訴量；對于奧運期間無法一次性解決的復雜糾紛問題，要與客戶保持聯(lián)系，跟蹤解決，不得拖延或遺留。
2．加強客戶投訴管理。協(xié)會制定《××省銀行業(yè)客戶投訴復議處理規(guī)程》，主動接受客戶投訴和監(jiān)督，及時答復、解決客戶的合理正當訴求，妥善處理業(yè)務糾紛；制定《××省銀行業(yè)客戶投訴信息報送制度》，定期分析投訴信息，按季向××銀監(jiān)局報送投訴情況分析報告。
（九）示范單位評選與經(jīng)驗推廣。利用××協(xié)會網(wǎng)站、會刊和工作簡報，學習、宣傳和推廣文明規(guī)范服務先進典型經(jīng)驗，以點帶面，推動全行業(yè)服務工作開展。
1．按照中銀協(xié)的.部署，組織開展“2008年度中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”的推薦、評選、考核、驗收工作，培育行業(yè)服務品牌。
中銀協(xié)已印發(fā)評選活動方案，對活動組織工作進行了部署。要求各地方協(xié)會嚴格按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位管理辦法》和《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位考核標準》的規(guī)定，切實組織好示范單位的推選、驗收、評定工作。
評選活動從2008年4月開始，6月底前完成申報、推薦、檢查、鑒定、審查、公示、上報工作；7月至9月，中銀協(xié)組織地方協(xié)會對申報的示范單位進行驗收，驗收覆蓋面不少于40％；9月底前由中銀協(xié)自律工作委員會對通過驗收的示范單位進行審議認定，10月進行表彰。
協(xié)會要求各銀行類會員單位規(guī)定重視示范單位的評選工作，堅持公開、公平、公正的原則，按照工作程序，認真組織好本系統(tǒng)的申報、推薦，并配合協(xié)會做好檢查驗收工作，確保示范單位先進性、代表性和示范性。××協(xié)會具體評選實施方案，另行制定印發(fā)。
2．組織會員單位開展文明規(guī)范服務“同業(yè)體驗”和示范單位、示范標兵學習、觀摩活動，交流服務工作經(jīng)驗。
（十）系列活動總結(jié)評比表彰。系列活動結(jié)束后，中銀協(xié)擬于10月末召開“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務大會”，對系列活動進行全面總結(jié)，對活動成效突出的會員單位、地方協(xié)會和“2008年度中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”進行表彰獎勵。××協(xié)會將認真總結(jié)系列活動的經(jīng)驗，對組織實施到位、活動形式多樣、服務措施得力、宣傳效果突出的迎奧運服務先進集體和先進個人進行表彰。
（一）要加強系列活動的組織領導，認真部署，迅速行動，做到全員動員、全員參與、全員為奧運服務做貢獻。要結(jié)合本意見和各自總行的要求，制定切實可行的實施方案，明確活動進度，確保系列活動扎實推進；要明確系列活動工作聯(lián)絡機構(gòu)，指定聯(lián)絡員，加強與協(xié)會的協(xié)調(diào)與溝通，保證系列活動協(xié)調(diào)聯(lián)動推進。
（二）要嚴格遵守奧林匹克知識產(chǎn)權保護的相關規(guī)定，不損害中國銀行作為北京2008年奧運會、殘奧會唯一銀行合作伙伴的正當權益，不能通過銀行網(wǎng)點、社區(qū)和媒體等渠道進行有關奧運活動公開推廣宣傳，不得使用“奧運”或其他任何屬于奧林匹克的專屬標志。
（三）要加大活動期間服務檢查的力度，通過明察暗訪、現(xiàn)場督導、典型帶動等方式，督促系列活動的開展；要不斷總結(jié)、培育、宣傳和推廣服務先進典型，培育一批服務品牌，廣泛交流學習。
（四）要強化系列活動的宣傳工作，協(xié)調(diào)新聞媒體有計劃的宣傳報道銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作成績和先進經(jīng)驗，加強對輿論的正面引導，減少負面影響。
（五）要及時掌控迎奧運服務系列活動各階段工作進度，重視信息報送工作，按要求和規(guī)定時間，及時把××銀行業(yè)服務系列活動的信息傳播出去，擴大××銀行業(yè)迎奧運服務系列活動在全國的影響。
投訴銀行申請書篇十三
近年來，隨著金融業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，銀行行業(yè)成為我國經(jīng)濟的重要組成部分。然而，由于銀行業(yè)務的復雜性和現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，銀行投訴也愈發(fā)頻繁。作為一個金融從業(yè)者，通過參與和分析銀行投訴，我深刻體會到了相關問題的復雜性和解決之道的重要性，下面將從銀行投訴的原因、分析方法、解決途徑、心得體會以及建議五個方面展開闡述。
首先，銀行投訴產(chǎn)生的原因無非是服務不規(guī)范、流程復雜、人員素質(zhì)低下等問題。其中，服務不規(guī)范是最主要的原因。在銀行業(yè)務中，辦理業(yè)務缺乏標準化的服務流程和規(guī)范，導致辦事效率低下，客戶等待時間長、排隊現(xiàn)象嚴重，從而引發(fā)投訴。其次，流程復雜也是銀行投訴的重要原因之一。在辦理復雜業(yè)務時，客戶需要填寫一系列的申請表格、提交一堆的證明材料，這不僅消耗了客戶的時間和精力，而且給客戶增加了很多不必要的煩惱，自然也會引發(fā)大量的投訴。最后，人員素質(zhì)低下也是銀行投訴的主要原因。在與客戶打交道的過程中，辦事人員可能態(tài)度不好、語言不禮貌、技術不熟練等，這些問題無疑會引發(fā)客戶的不滿和投訴。
其次，對于銀行投訴的分析，我們可以采用SWOT分析法。SWOT分析是一種以優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機遇（Opportunities）和威脅（Threats）為基礎的分析方法。在對銀行投訴進行SWOT分析時，我們可以從內(nèi)部和外部兩個方面進行分析。從內(nèi)部方面來看，我們可以分析銀行的服務質(zhì)量、流程規(guī)范性等方面的優(yōu)勢和劣勢。而從外部方面來看，我們可以分析銀行業(yè)務競爭、監(jiān)管環(huán)境等方面的機遇和威脅。通過SWOT分析，我們可以客觀地了解銀行投訴問題的根源，并為解決投訴問題提供有力的依據(jù)。
第三，解決銀行投訴問題的途徑有很多，但最重要的是改善服務、規(guī)范流程和提高人員素質(zhì)。首先，銀行應加強對員工的培訓，提高員工的業(yè)務水平和服務意識，使他們能夠處理客戶的問題和投訴。其次，銀行應加大投入，建立與時俱進的服務體系和流程，提供更便捷、高效的服務，讓客戶有更好的體驗感。再次，銀行應加強與監(jiān)管部門的合作，共同制定和推進相關政策和標準，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，銀行應引入現(xiàn)代化的科技手段，如人臉識別、大數(shù)據(jù)等，來提高工作效率和質(zhì)量，并降低客戶投訴的發(fā)生率。
在參與和分析銀行投訴的過程中，我深刻體會到了解決投訴問題的重要性。首先，解決投訴問題能提高銀行的服務質(zhì)量和聲譽。銀行是一個服務型企業(yè)，服務質(zhì)量的好壞直接關系到銀行的聲譽和形象。如果解決投訴問題不當，將會導致銀行形象的受損，從而影響銀行的市場競爭力和長期發(fā)展。其次，解決投訴問題能增加客戶的滿意度和忠誠度?？蛻羰倾y行的核心資源，沒有客戶的支持和信任，銀行將無法生存和發(fā)展。如果客戶對銀行的服務質(zhì)量感到滿意，他們就會愿意長期合作，從而提高銀行的客戶黏性和競爭優(yōu)勢。最后，解決投訴問題能夠幫助銀行提升整體的績效和管理水平。銀行投訴是對銀行服務的一種監(jiān)督和檢驗，通過解決投訴問題，銀行可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并采取相應的措施進行改進和優(yōu)化，從而提升銀行的績效和管理水平。
最后，我認為銀行應該加大對服務質(zhì)量的培訓和提高自身的服務意識。只有通過技能和意識的提升，銀行才能提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務，從而降低客戶投訴的發(fā)生率。同時，銀行還應加強對技術的引進和應用，提高工作效率和質(zhì)量。另外，銀行還應加大與監(jiān)管部門的溝通和合作，共同推進相關政策和標準的改進和落地。最后，銀行應注重客戶需求的理解和滿足，為客戶提供更加個性化、專業(yè)化的服務。只有真正從客戶的角度出發(fā)，銀行才能贏得客戶的支持和認可，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總之，通過參與和分析銀行投訴，我深刻體會到了相關問題的復雜性和解決之道的重要性。銀行投訴涉及到服務質(zhì)量、流程規(guī)范和人員素質(zhì)等多個方面，需要通過SWOT分析等方法來尋找問題的根源并制定解決途徑。解決投訴問題能提高銀行的服務質(zhì)量和聲譽，增加客戶的滿意度和忠誠度，并提升整體的績效和管理水平。為了實現(xiàn)這些目標，銀行應加大培訓力度、加強技術應用、加強溝通合作，并注重客戶需求的理解和滿足。只有這樣，銀行才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
投訴銀行申請書篇十四
在過去的一段時間里，我因為銀行服務問題不斷進行投訴和申訴，經(jīng)歷了一番曲折和波折。通過這一次的經(jīng)歷，我深刻理解了“銀行投訴心得”所要傳達的重要性和價值。我相信，只有通過投訴，我們才能更好地維護自身權益，同時也能推動銀行業(yè)改革和提升服務質(zhì)量。這是我對銀行投訴心得的結(jié)尾總結(jié)。
首先，這段經(jīng)歷讓我懂得了投訴具備了解問題、解決問題和改善服務的功能。當我遇到問題后，我選擇了勇敢地站出來投訴。通過投訴，我以一位被服務方的身份，有機會深入了解銀行在服務中的不足和問題所在。同時，銀行也通過投訴獲得了一種了解客戶需求和改善現(xiàn)狀的機制。因此，我相信投訴是信息的傳遞和溝通的橋梁，只有通過投訴，我們才能真正了解問題，并推動問題的解決。
其次，這段經(jīng)歷也讓我認識到投訴的重要意義和價值。投訴不僅僅是為了解決個人的問題，更是為了推動整個行業(yè)的改革和提升服務質(zhì)量。在我的投訴過程中，我不僅僅得到了銀行的回應和解決，還得到了其他消費者的關注和聲援。這使得我的問題成為了公眾關注的焦點，并引起了廣泛討論。在這個過程中，我意識到自己的聲音可以影響到更多的人，也可以推動銀行業(yè)改革和提升服務質(zhì)量。因此，我相信每一個投訴都是為了更美好的未來，都是為了推動社會進步的力量。
然而，作為投訴者，我們也需要冷靜和理性地對待投訴。在我的投訴過程中，我曾一度情緒激動，陷入情緒化的狀態(tài)。但是，隨著經(jīng)歷的不斷積累和心靈的成長，我明白投訴需要冷靜和理性，需要客觀分析和客觀解決問題。只有這樣，我們才能更好地推動改革，更好地為自己和他人謀福祉。因此，我希望每一個投訴者都能保持冷靜和理性，用心思考和解決問題。
最后，作為一名被銀行投訴者，我感到自己受到了一次觸動和教育。通過這段經(jīng)歷，我意識到了服務意識是銀行需要提升的關鍵環(huán)節(jié)之一。只有具備良好的服務意識，銀行才能夠更好地滿足消費者的需求，提供高質(zhì)量的服務。因此，我希望每一家銀行都能夠認真反思和總結(jié)自身存在的問題，并加以改進。只有這樣，銀行才能夠真正實現(xiàn)服務第一的宗旨，滿足消費者的期望。
總而言之，通過這段投訴經(jīng)歷，我更加明白了投訴的重要性和價值。投訴不僅僅是為了解決個人問題，更是為了推動整個行業(yè)的改革和提升服務質(zhì)量。作為投訴者，我們需要保持冷靜和理性的態(tài)度，用心思考和解決問題。同時，銀行也需要反思和總結(jié)自身存在的問題，并加以改進。只有這樣，我們才能夠共同實現(xiàn)服務美好未來的夢想。
投訴銀行申請書篇十五
第一段：引言（150字）
隨著我們生活中金融業(yè)的飛速發(fā)展，銀行柜員是我們每天都會接觸到的金融從業(yè)者。然而，有時我們不得不面對柜員服務不周、工作態(tài)度差的情況。作為銀行的客戶，我們有權利對柜員的服務進行投訴，并提出我們的意見和建議。在本文中，我將分享我的投訴心得體會，希望能給其他客戶提供一些有益的參考。
第二段：選擇合適的投訴渠道（250字）
當我們遇到不滿意或不好的服務時，首先要做的就是選擇合適的投訴渠道。一般來說，銀行通常有專門的客戶服務熱線或投訴郵箱，客戶可以通過這些渠道向銀行反饋問題。在我的經(jīng)驗中，準備好柜員的姓名、工號和具體的投訴事項是非常重要的，這將幫助銀行更好地了解我們的問題，并采取相應的行動。
第三段：掌握正確的投訴技巧（300字）
投訴是為了解決問題，而不僅僅是抱怨。所以，我們需要掌握一些正確的投訴技巧。首先，要準備好自己的證據(jù)，如聊天記錄、發(fā)票等，以便在投訴時有依據(jù)；其次，我們應當用清晰明了、客觀冷靜的語言描述投訴事項，確保表達出自己的不滿，同時不要過分激動或使用過激言辭。最后，我們要注重選擇合適的時機和地點進行投訴，以確保我們的投訴能夠引起重視，并得到及時的解決。
第四段：合理的期望和對解決方案的反饋（300字）
在投訴之后，我們需要有合理的期望，并與銀行保持良好的溝通。首先，我們要理解銀行柜員也是人，也會犯錯，因此我們的投訴可能需要一些時間來調(diào)查和解決。其次，當我們收到銀行的解決方案時，我們要對其進行評估，并提出合理的反饋。如果我們接受了銀行的解決方案，我們應當及時反饋，以便銀行能夠更好地改進服務；如果我們對解決方案不滿意，我們應當進一步溝通，要求其他解決方案。
第五段：總結(jié)投訴心得體會（200字）
投訴是為了改善服務質(zhì)量，讓銀行意識到他們存在的問題，進而采取措施加以改進。通過我多次的投訴經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)銀行普遍對投訴問題持重視態(tài)度，積極解決客戶的問題。然而，我們也要時刻保持理性和冷靜的態(tài)度，善用合適的投訴渠道，掌握正確的投訴技巧，對解決方案進行合理的期望和反饋。只有這樣，我們才能真正改善銀行的服務質(zhì)量，提升客戶的滿意度。
總結(jié)（150字）
投訴銀行柜員是我們作為客戶的權利，同時也是我們對銀行服務質(zhì)量的參與與監(jiān)督。本文從選擇合適的投訴渠道、掌握正確的投訴技巧、合理的期望和對解決方案的反饋等方面，提出了對于投訴銀行柜員的心得體會。作為客戶，我們應當積極投訴，但也要保持理性和冷靜的態(tài)度，以期真正改善銀行的服務質(zhì)量，提升客戶的滿意度。
投訴銀行申請書篇十六
近年來，隨著金融業(yè)務的不斷發(fā)展和技術的進步，銀行成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?，與此同時，投訴問題也伴隨而來。為了解決這一問題，銀行開始推行“壓降投訴”政策，通過提高服務質(zhì)量和縮短辦理業(yè)務的時間來減少投訴數(shù)量。在與銀行進行長期合作的過程中，我積累了一些關于銀行壓降投訴的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)銀行的服務質(zhì)量是觸發(fā)投訴的主要原因之一。在較早的時候，銀行的服務確實存在一些問題，比如辦理業(yè)務時間長、工作人員態(tài)度不友好等。然而，隨著壓降投訴政策的推行，銀行開始引入科技手段，提供更便捷的服務。如今，在大多數(shù)銀行，我可以通過手機銀行隨時隨地辦理業(yè)務，不再需要排隊等候，大大提高了辦理效率。此外，銀行還在員工培訓上下功夫，加強從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和服務意識。這種改變讓我深感銀行對于客戶需求的關注，從而減少了服務方面的投訴。
其次，銀行通過優(yōu)化內(nèi)部流程縮短了辦理業(yè)務的時間，減少了投訴。在壓降投訴的過程中，銀行意識到辦理業(yè)務時間長是導致投訴的重要原因。因此，銀行開始進行內(nèi)部流程的優(yōu)化，為客戶提供更快速、高效的服務。例如，在過去，辦理一筆跨行轉(zhuǎn)賬可能需要多次填寫紙質(zhì)表格、排隊等候。而現(xiàn)在，通過手機銀行或網(wǎng)上銀行，我只需在家中動動手指就能完成轉(zhuǎn)賬，省去了許多繁瑣的流程和排隊時間。這種改變大大降低了我投訴的沖動，同時也提高了辦理效率。
另外，銀行對于投訴問題的關注度也是我心得體會的一部分。隨著投訴問題的減少，銀行在對待投訴上變得更加重視。一方面，銀行加強了對投訴問題的監(jiān)督和處理。無論是通過電話、網(wǎng)絡還是郵件，銀行都盡力提供即時、高效的處理方案，解決客戶的問題，并盡量不給客戶帶來不便。另一方面，銀行還積極開展調(diào)查研究，以了解客戶的需求和意見。例如，銀行經(jīng)常邀請客戶參加滿意度調(diào)查，通過客戶的反饋來不斷完善自身的服務，減少投訴的發(fā)生。這種關注度讓我感受到銀行對于客戶意見的重視，也增強了我與銀行的信任和長期合作的意愿。
最后，我認為銀行還需要進一步加強透明度與溝通。雖然銀行在壓降投訴方面取得了一定成績，但仍然有一些透明度和溝通上的不足。有時候，銀行可能未能及時向客戶解釋某項服務的具體細節(jié)，導致客戶產(chǎn)生誤解和投訴。因此，我建議銀行在推行壓降投訴政策的同時，繼續(xù)加強對于服務細節(jié)的說明，并建立良好的溝通渠道，及時解答客戶的疑慮。這樣既可以避免投訴的發(fā)生，也有助于提高客戶對銀行的滿意度。
總的來說，銀行壓降投訴政策的推行為客戶提供了更好的服務和便利。通過優(yōu)化內(nèi)部流程、提高服務質(zhì)量和加強溝通，銀行成功減少了投訴數(shù)量，增強了客戶對銀行的信任和滿意度。然而，銀行還有進一步完善的空間，特別是在透明度和溝通方面。相信在不斷改進中，銀行與客戶之間的關系會更加緊密，為我們的日常生活帶來更多便利與信任。
投訴銀行申請書篇十七
保障客戶投提高投訴處理工作效率，第一條為規(guī)范我司客戶投訴管理工作，訴得到及時有效處理，維護我司的良好形象，特制定本辦法。
流程、服務環(huán)境、服務設施設備等不滿意，通過我司各受理電話、各部門、客戶
舉報信件等渠道向我司提出的現(xiàn)場或非現(xiàn)新聞媒體、服務質(zhì)量監(jiān)督員、意見簿、場意見、建議或投訴。
第三條本辦法適用于我司所有從業(yè)人員。，第四條各一級支行、營業(yè)部（以下簡稱一級行部）設置“客戶援助電話”，各，人力資源部設置“服務監(jiān)督電話”銀行卡（電子銀行）部設置“客服熱線”
小時接聽客戶投訴。形成客24受理電話公布于營業(yè)網(wǎng)點，明確專人負責，保證
各級電話均可接聽客戶服務監(jiān)督電話三級聯(lián)動的格局，客服熱線、戶援助電話、投訴，并做好相關記錄，及時反饋至服務監(jiān)督電話。
一）客戶援助電話：負責接聽客戶投訴，處理本級客戶投訴。（二）客服熱線：負責接聽客戶投訴，將客戶投訴轉(zhuǎn)至客戶援助電話或服務（監(jiān)督電話處理。
三）服務監(jiān)督電話：負責接聽客戶投訴，處理全行客戶投訴，酌情回訪客（戶。
第五條客戶投訴按照業(yè)務類別實行“對口處理、分工負責”的管理體制。
一）總行人力資源部負責全行客戶投訴的指導、協(xié)調(diào)、督促等工作，總行（優(yōu)質(zhì)服務工作領導小組具體負責全行客戶投訴的調(diào)查、甄別和處理工作。
二）總行各部室負責本條線業(yè)務范疇的客戶投訴的協(xié)調(diào)處理工作。（三）一級行部為本級服務管理部門，負責對客戶投訴涉及相關部門、網(wǎng)點（關系的協(xié)調(diào)，并全程督促相關部門、網(wǎng)點在時限內(nèi)進行處理。
四）各營業(yè)網(wǎng)點負責處理職責范圍內(nèi)、相關部門或通過服務監(jiān)督電話和客（服熱線轉(zhuǎn)接、信訪等客戶投訴的調(diào)查和協(xié)助處理工作。
五）對客戶投訴涉及紀檢監(jiān)察室處理的內(nèi)容，由總行紀檢監(jiān)察室負責調(diào)查（處理。
六）由于服務工作差錯被媒體曝光的，由總行人力資源部會同相關業(yè)務部（門，按照規(guī)定對責任單位和責任人進行調(diào)查處理。
七）各支行、各部室，要安排專人負責客戶投訴工作，并建立客戶投訴登（記制度、重大投訴報告制度和處理結(jié)果反饋制度。
第六條客戶投訴分為有效投訴和特殊投訴。
有效投訴：流程及其他硬件方面存在產(chǎn)品、由于員工主觀原因或我司網(wǎng)絡、并對我司形象和信譽造成不良影響給客戶造成精神上和物質(zhì)上實際損失，缺失，的客戶投訴。
經(jīng)過總行相關部門調(diào)查取證判定的在操作規(guī)范情況下所發(fā)生的客特殊投訴：
戶投訴，以及其他與事實不符的投訴。
第七條受理客戶投訴工作程序及處理時限。
一）營業(yè)網(wǎng)點直接受理的客戶投訴。（投訴登記。營業(yè)網(wǎng)點接到客戶的現(xiàn)場投訴后，要耐心聽取客戶投訴，對投1.，積極做出正面解釋，不要與客戶爭論，避免訴情況進行詳細登記（詳見附件）
網(wǎng)點盡可能減少負面影響，同時應把客戶請離業(yè)務區(qū)，矛盾激化產(chǎn)生不良影響。
可由會計主管或大堂經(jīng)理（網(wǎng)點負責人不在場的情況下，負責人要主動出面調(diào)解，進行個別處理；若超出處理權限，應及時轉(zhuǎn)交給本級服務管理部門出面調(diào)解）
處理。
投訴調(diào)查。通過詢問當事人、查閱查看相關資料和現(xiàn)場錄像，了解客戶投2.并注意保涉及重大責任事故或案件時要及時上報，并做好相關記錄；訴的原因，密。
客戶的解釋疏導工作，不可頂撞客戶。
投訴反饋。由營業(yè)網(wǎng)點負責處理的投訴，可即時回復的即時回復，不能即4.時回復的，應在一個工作曰解決并回復客戶；處理完畢后，填寫“客戶投訴處理，反饋至一級行部及總行。單”
二）一級行部及客戶援助電話受理的客戶投訴。（投訴登記。接到客戶投訴或相關部門轉(zhuǎn)接的投訴，要做好相關記錄。1.酌情轉(zhuǎn)至營業(yè)網(wǎng)點或自行處理，根據(jù)客戶投訴的情況進行調(diào)查，投訴調(diào)查。2.查明原因，分清責任，重大問題應報服務監(jiān)督電話。
戶投訴處理單”，反饋至營業(yè)網(wǎng)點及總行。
投訴總結(jié)。一級行部要幫助被投訴的單位和個人認真總結(jié)，找出不足，不5.斷改進，避免類似事件再次發(fā)生。
三）客服熱線受理的客戶投訴。接到客戶投訴后，要認真對投訴情況進行（四）服務監(jiān)督電話受(登記，根據(jù)情況及時轉(zhuǎn)至客戶援助電話或服務監(jiān)督電話。
理的客戶投訴。
投訴登記。接到客戶投訴或相關部門轉(zhuǎn)接的投訴，要做好相關記錄。1.投訴調(diào)查。根據(jù)客戶投訴的情況進行調(diào)查，酌情轉(zhuǎn)至營業(yè)網(wǎng)點、客戶援助2.電話或自行處理，重大問題報總行優(yōu)質(zhì)服務工作領導小組。
投訴處理。根據(jù)客戶投訴調(diào)查情況，提出對相關問題的處理意見，并將調(diào)3.對有效投訴的責任人提出處理意力求客戶滿意。查和處理結(jié)果及時向客戶反饋，見，報總行優(yōu)質(zhì)服務工作領導小組。對重大的投訴問題及時向監(jiān)管機構(gòu)報告。
反饋至營業(yè)網(wǎng)點及一級行部。
步修訂完善我司服務和管理制度。
五）其他業(yè)務部門受理的客戶投訴，可按照上述工作流程進行，屬部門內(nèi)（需要服務監(jiān)督電話協(xié)調(diào)解決應在職責范圍內(nèi)妥善解決；部處理的客戶投訴問題，的問題，應及時報告。
六）客戶投訴處理可采取處理單或電話聯(lián)系的方式進行，處理時限以處理（要追究相關單位、超出期限造成影響或損失的，單送達或接到電話通知之時算起。
1本部門不能解決的投訴應在投訴處理傳遞時限為：人員的責任。個小時內(nèi)傳遞，接到處理任務的部門應在兩小時內(nèi)啟動工作。
第八條在投訴處理過程中嚴禁出現(xiàn)以下情況：
資料或信息，積極協(xié)助，不可推諉、拖延。因客戶投訴引起一級行部之間、營業(yè)
營業(yè)網(wǎng)點一級行部、由上級服務管理部門負責協(xié)調(diào)處理，網(wǎng)點之間服務爭議的，要執(zhí)行上級服務管理部門的協(xié)調(diào)處理結(jié)果。
第十條對有效投訴，按以下規(guī)定處罰：
關人員按有關規(guī)定給予行政處分。
元的罰款；對服務質(zhì)量特別差的員工，要予以下崗，造成重大損失或3000元至
惡劣影響的，要開除或責令辭職。
第十一條客戶投訴處理中出現(xiàn)爭議的問題，可向總行工會提請申訴。
第十二條本辦法由總行人力資源部負責解釋。
銀行客戶投訴處理單xx第十三條本辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)行。附件：
: 附件
銀行客戶投訴處理單xx
受理時間：年月日時分（星期）
受理形式：來電口來函口來訪口傳真口郵件口其它口（有效投訴口特殊投訴口
投訴銀行申請書篇十八
第一段：引言（100字）
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，為人們提供各種金融服務，其中銀行柜員是直接面對客戶的窗口人員。然而，隨著金融業(yè)務量的不斷增加，一些銀行柜員的服務質(zhì)量不盡人意，甚至出現(xiàn)不爭氣的情況。借此機會，本文將分享我在銀行柜員投訴過程中的心得體會。
第二段：明確問題（200字）
在銀行辦理業(yè)務時，我遇到了柜員服務質(zhì)量不佳的情況。我本著理性的態(tài)度，在冷靜思考后，找到并明確了問題所在。從服務態(tài)度消極，工作效率低下，溝通能力差等方面，都出現(xiàn)了問題。這些不僅直接影響了我個人的辦理進度，也給其他用戶帶來了不便。我意識到，投訴不僅是為了解決個人問題，更是為了改善整個銀行服務質(zhì)量。
第三段：尋找原因（300字）
為了更好地解決問題，我進一步尋找原因。我發(fā)現(xiàn)，銀行柜員工作量加大、壓力增加是導致服務質(zhì)量下降的主要原因之一。同時，柜員的培訓和教育不足也是造成服務質(zhì)量下降的因素之一。此外，有一些柜員對工作態(tài)度不夠端正，對客戶不夠尊重，甚至存在以權謀私的行為。這些都嚴重影響了客戶體驗和銀行形象。
第四段：解決問題（400字）
在投訴過程中，我并沒有只停留在抱怨和指責，而是積極尋求解決問題的方法。首先，我選擇了與銀行進行有效的溝通，向他們反映問題的具體情況，希望引起重視。其次，我研究了相關的法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，以便理順和掌握投訴的程序和要求。最重要的是，我在投訴過程中堅持運用理性思維和恰當?shù)谋磉_方式，避免情緒化和激化矛盾。通過這些措施，我成功取得了銀行的重視，并最終解決了相關問題。
第五段：總結(jié)與建議（200字）
通過投訴銀行柜員的經(jīng)歷，我深刻地認識到投訴不僅是處理個人問題的手段，更是為了改善整個銀行的服務質(zhì)量，提升整個金融行業(yè)的形象。在未來，我建議銀行應加強對柜員的培訓和教育，提高他們的服務意識和質(zhì)量。同時，銀行應建立健全的投訴處理機制，保護客戶合法權益，并及時調(diào)整和優(yōu)化服務流程，以更好地滿足客戶需求。另外，個人投訴時要做到理性、有條理，避免情緒化和情感化，以期更好地解決問題。
總結(jié)：在銀行柜員投訴心得體會中，通過明確問題、尋找原因、解決問題和總結(jié)建議，我不僅解決了自己面臨的問題，更為銀行服務質(zhì)量提供了一些建設性的意見和方案。通過這一經(jīng)歷，我學到了溝通技巧和解決問題的方法，同時也更加認識到投訴的重要性和價值。銀行服務是金融業(yè)的門面，我們有責任共同努力，提升服務質(zhì)量，創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。
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