人際交往是社會生活的重要組成部分，我們應該提高交際能力?？偨Y的寫作要注意語言的準確性和簡潔性，避免冗長贅述。以下總結范文來自各個領域，希望能給大家提供一些思路和參考。
部隊微腐個人發(fā)言篇一
微腐敗是干部的作風陋習，影響的黨和政府的形象，傷害的是干群關系，對基層微腐敗危害，各級黨委必須保持高度的警惕，要深刻認識到它們的危害性。
***總書記曾經(jīng)指出:針眼大的窟窿，斗大的風，故要防微杜漸。基層微腐敗看似很微小，比不上打那些大老虎來得轟轟烈烈，但這種小腐敗卻事關老百姓的切身之痛，而且涉及面廣。對普通民眾來說，一個大老虎倒臺，或許會覺得離自己很遙遠，而一個小公務員吃拿卡要式的微腐敗，則會實實在在讓人產(chǎn)生最直觀的反感。如果這種腐敗都不鏟除，那么老百姓對于反腐工作的必要性和認同感都會大打折扣，從而失去對反腐運動的熱情和支持。
千里之堤，潰于蟻穴，微腐敗既是大腐敗的開端，更是腐蝕墮落的溫床。對小腐敗姑息縱容，就會產(chǎn)生一窗不補，百窗必破的破窗效應對小腐敗出招遏制，則是預防腐敗、反腐倡廉取得實際成效的關鍵。一些黨員干部今天在社會保障、項目扶持、救災救濟資金和物資分配等事項中優(yōu)親厚友、與民爭利;在基層行政執(zhí)法中濫用職權、權錢交易、吃拿卡要、野蠻執(zhí)法、亂收亂罰等獲得好處，嘗到甜頭，明天可能就會以權謀私，謀取私利，甚至走上貪腐的道路。
處事不公、以權謀私、作風不實等基層微腐敗，如果沒有得到有效治理，黨員干部就會競相仿效，潛規(guī)則、不正之風就會大行其道，黨風、政風就會每況愈下，甚至有可能影響民風，影響社會風氣，在這樣的環(huán)境里，要讓領導干部清正廉潔，廉潔奉公，那是比登天還難的事。因此各級黨委千萬不要以為微腐敗的危害就微，其實這是大錯特錯的，基層微腐敗的危害是不微的。
基礎不牢，地動山搖。基層微腐敗傷害的是我們黨執(zhí)政的基礎，因此各級黨委千萬不能等閑視之，一定要高度重視，防范于未然，把基層微腐敗消滅在萌芽狀態(tài)。
部隊微腐個人發(fā)言篇二
第一篇:部隊民生生活會個人發(fā)言
2017年度，我始終自覺遵守黨的紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，信念堅定，在思想上政治上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，嚴以律己。工作中，我認真盡職盡責，在積極開展各項工作的同時，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作風、扎實的工作經(jīng)驗，不怕苦、不怕累的忘我精神，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，大膽開拓市場，取得不錯的成績。
(一)政治功能強不強方面
作為一名黨員，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。按照一名優(yōu)秀黨員的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用業(yè)余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。
二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習知識停留在一般的認識上，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。
三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
(二)“四個意識”牢不牢方面
通過學習和查擺，我認識到自身在“四個意識”牢固方面存在以下問題：1、個別情況下?lián)斠庾R不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務。2、存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對公司長遠發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究。
(三)“四個自信”有沒有方面
四個自信是習近平總書記對黨的十八大提出的中國特色社會主義“三個自信”的創(chuàng)造性拓展和完善。對照剖析后，我發(fā)現(xiàn)自身在以下方面存在不足：1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。
(四)工作作風實不實方面
習近平總書記多次指出，抓作風建設，首先要從自身做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。我能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻的對照反思，在工作作風上還存不同程度的“小”和“虛”的問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，推進執(zhí)行的積極性還不高。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的做到位，講問題、講缺點則少一些。
(五)發(fā)揮的作用好不好方面
我能夠緊緊聚焦建設“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，認真履行黨章賦予職責”，一年來在各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。
(六)自我要求嚴不嚴方面
我雖然能做到時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，也能努力做到認真履行黨員職責。但是在深刻對照剖析中發(fā)現(xiàn)，自身在黨史黨章黨規(guī)的理論學習中仍存在重形式、輕成效的情形，不能學以致用。只是通過會議或者宣讀文件的形式學習，沒有靜下心來認真、踏實、原本的系統(tǒng)學習，學習成效難于保證;對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。
冰凍三尺，非一日之寒，不良作風的形成，總是長時間積累的結果，究其原因，還是思想上存在問題，以下是我對自身存在問題的根源分析，請各位領導和同事批評指正：
(一)從政治思想上分析。
政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀律上分析。
紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名分公司經(jīng)理，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析。
沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。
在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
(一)帶著強烈的進取心，持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。
牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。
(二)帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。
牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。充實自己的知識儲備，提高工作的能力;加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉化成推動的“動力”。
(三)持續(xù)不斷的加強廉潔自律。
牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合法。在生活中，嚴格遵守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
第二篇:部隊民生生活會個人發(fā)言
一。自我批評
一是在思想認識上：雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳到達班組。
二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在的把作業(yè)質(zhì)量放在首位，得過且過的思想比較多。
三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業(yè)標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設上：對一個班組的細節(jié)管理上缺乏主動性，在小的細節(jié)方面有所放松，在履行黨風廉政建設x比較薄弱。
二。存在問題的表現(xiàn)及產(chǎn)生問題的原因
一是學習：平時在業(yè)務的學習上比較松懈，認為自我立刻要退休了學那些沒有用，在學習上拿出的時光不多，因此導致在班組的職工教育上力不從心。
二是意識不強：對綜合工區(qū)的作業(yè)安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執(zhí)行不夠強，所有事情務必要按照自我的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。
三是工作太滿于現(xiàn)狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。
四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節(jié)，這些都是對自我放松要求的表現(xiàn)。
三、整改措施和今后努力的方向
一是不斷加強學習：牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路發(fā)展的大好形勢下，尤其是作為x北線路高鐵車間更是要學好業(yè)務知識。為車間的安全生產(chǎn)出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領擔當”：加快全面的在班組的管理上方下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自我在今后的工作中葉能夠簡單點，為車間培養(yǎng)后備人才。
二、開展批評對車間領導班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關心力度不足，車間干部有時候不能經(jīng)常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班組，對其他人的關心力度不足。在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關心，讓職工能夠切實的感受到車間的關懷。
第三篇:部隊民生生活會個人發(fā)言
學習了應局長《在**縣教育系統(tǒng)作風建設主題教育活動推進會上的講話》，結合自身在作風建設主題活動中的感受，作為黨員教師我覺得自己要從以下三個方面去努力：
1、做學習上的典范。
應局說“教師先讀十本書，然后教學生一本書。”確實，當今社會，技術突飛猛進，經(jīng)濟發(fā)展快速，教學理念變化迅速，我們不懂的東西很多，學習真的很重要。應局要求我們“做到自覺學、堅持學、系統(tǒng)學、真心學。讓讀書成為教師的習慣。學法律法規(guī)、讀名家名著，不斷提高教學理念、教育思想，并在課堂中運用和提高。”我覺得這就是馬克思主義的學風?，F(xiàn)在我們下各小學非常重視教師的學習，學校把讀書室建成了“最豪華的辦公室”，成為教師課余時間走的最勤的地方。我今后也要邊工作邊學習，爭取做學習上的典范。
2、做道德上的樣板。
應局要求我們做“人民滿意的教師”，我覺得自己要從以下三方面去做：一愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，做到一切為了學生;二對待學生公平、公正，做到為了一切學生;三關心愛護學生，既要關心學生的學習，也要關心學生的生活，做到為了學生的一切。
3、做守紀律的楷模。
紀律是一個規(guī)范，沒有規(guī)矩不成方圓。黨員教師不僅要遵守黨的紀律，而且還要模范地遵守學校的的勞動紀律，做到我們學校王校長要求的那樣“來的早一點，去的晚一點”。
總而言之，作為黨員教師我對自己的要求是：平時看得出來，困難面前站得出來，黨和人民需要的關頭豁得出來。
以上是我個人的想法，與各位老師共勉。
第四篇:部隊民生生活會個人發(fā)言
根據(jù)前進路街道黨工委統(tǒng)一部署，xx社區(qū)黨支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和《黨章》的學習，深入開展學習研討、廣泛征求意見和嚴肅開展談心談話，為黨支部統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：
xx社區(qū)黨支部始終堅持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項規(guī)章制度，領導、團結、動員黨員和群眾推動社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，并且同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查擺仍然存在以下具體問題。
（一）政治功能方面
社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對新時期如何加強黨支部建設研究少、創(chuàng)新少，不能真正達到與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（二）四個意識方面
雖然黨支部始終堅決維護黨的統(tǒng)一領導地位，但在“四個意識”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學習安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學習任務，但把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，造成了理論知識缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項工作任務，但遇到多項工作并排出現(xiàn)時，部分精神的傳達就會相對變?nèi)?，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁?/p>
（三）四個自信方面
黨支部帶領黨員堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進行學習，卻依然有很多理論知識沒有學深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。
（四）工作作風方面
黨支部在部分工作上只注重下達上級的有關文件精神，滿足于完成任務，沒有很好的深入基層，結合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。
（五）發(fā)揮作用方面
在大是大非面前黨支部始終堅持政治立場、政治觀點，始終堅持實際行動與黨中央保持高度一致，自覺維護黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，但對社會上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀行為出現(xiàn)疑惑，有時無法向黨員、群眾進行客觀分析。
（六）自我要求方面
黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對面交流方面做得不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，在思想意識、組織紀律方面放松了要求，工作不夠細致，對黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控。
通過深入反思、認真對照自查，總結出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：
（一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。
（二）由于社區(qū)工作具有業(yè)務量大、服務人群廣等特點，導致向其他先進黨組織學習不夠，借鑒經(jīng)驗不足，抓黨建工作的方法創(chuàng)新不夠。
（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認真落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細化的現(xiàn)象，導致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。
（四）“為人民服務”的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。
針對以上的問題及原因，黨支部將嚴格按照上級相關要求，特別是遵照習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，結合工作實際，從以下幾個方面進行認真整改。
（一）嚴格履職盡職，落實從嚴治黨
黨支部將繼續(xù)認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，嚴格執(zhí)行請示報告制度，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評星定級”工作，進一步發(fā)揮黨支部的職責，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的“主心骨”。
（二）抓好學習教育，筑牢思想基礎
按照上級相關要求，抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開組織生活會、“主題黨日”活動及開展民主評議黨員活動，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，筑牢思想基礎。
（三）強化責任擔當，提升黨性意識
黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。真正做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，強化責任擔當，發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進黨建及社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。
（四）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
未來一年中，作為領導班子，我們將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會各項決策部署，會把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改工作，結合黨的十九大、十九屆五中全會精神學習，繼續(xù)牢固樹立“四個意識”，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。
以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，敬請各位同志們批評指正!
部隊微腐個人發(fā)言篇三
為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規(guī)定》、《公安消防部隊事故防范細則》和總隊黨委《關于進一步加強全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關規(guī)定;切實加強部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩(wěn)定;特制定措施如下.
? ? ? 各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責任人;按照“一崗雙責”的要求;建立安全工作黨委統(tǒng)攬、主官負責、機關各部門齊抓共管、基層嚴格落實的管理機制。各單位每年逐級、逐崗簽訂《安全管理工作責任書》;制定目標;明確分工;落實責任。嚴格落實總，支(隊黨委成員聯(lián)系點制度;總隊黨委成員每兩月、支隊黨委成員每半月要對聯(lián)系點進行一次明察暗訪。總隊黨委成員負責聯(lián)系的支隊、支隊黨委成員負責聯(lián)系的大，中(隊發(fā)生行政責任事故和違紀案件;聯(lián)系人應負有連帶責任。大隊要明確一名領導負責所屬中隊的安全管理工作;平時每周、節(jié)假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發(fā)生的安全問題負有連帶責任。
支隊要抓好“兩個經(jīng)常性”工作平臺系統(tǒng)的維護和使用。總隊每半年、支隊每月、大，中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進措施;分級貫徹落實?？?，支(隊機關每月、大，中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節(jié)前必須進行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比賽和安全知識競賽。大，中(隊應根據(jù)任務變化、季節(jié)特點;每季度更換安全文化長廊內(nèi)容。
各單位每月對所屬人員進行一次分析摸排;對組織紀律性差、不服從管理、自控能力弱、性格暴躁、經(jīng)常酗酒、上網(wǎng)成癮的：對婚戀受挫、家庭變故、身體傷，病(殘、考學落榜及單身干部、兩地分居暴露出思想、情緒不穩(wěn)定的：對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀苗頭、容易發(fā)生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強跟蹤管理;及時做好心理疏導和思想轉化工作。加強對外借人員的管理;嚴禁違規(guī)外借兵員;對批準外借和休假的;本單位領導每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應注意事項;防止失控漏管。
部隊微腐個人發(fā)言篇四
俗話講得好，千里之堤毀于蟻穴，建筑構筑得再奢華壯觀，也禁不住蛀蟲一點點腐蝕損壞，千里的長堤都可能因小小的蟻穴而傾塌，更何況是反腐這場硬仗。反腐敗是一場常談常新的斗爭，也是一場輸不起的斗爭，老虎危險，蒼蠅更可惡。十八大以來，在我黨從嚴治黨、整治貪腐的利劍下，解決了不少侵害群眾利益的腐敗問題，查處懲治了案件相關腐敗人員，但是大老虎易見，小蒼蠅難防，基層微腐敗才是今后關注的重點。
身居高位者，當然明晰自己的一言一行都處于百姓的聚光燈下，自然會有所擔待，不敢也不能明目張膽去肆意妄為;而基層管理者則不然，地偏位小，所作所為不會獲得太多關注，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)往往存在龐大的宗族關系勢力網(wǎng)，在這樣的背景下，小蒼蠅們往往有恃無恐，認為自己小打小鬧算什么，連高官的一頓飯都比不了，所以不斷進行微腐敗。但是，微腐敗的危害卻并不少，甚至更甚一籌。因為基層是緊貼老百姓切身利益的，微腐敗蠶食的是百姓的辛苦錢、損害的是群眾的利益、斷送的是人民的信任，大老虎高高在上，小蒼蠅卻在你我身邊亂飛，擾亂的是整個基層的政治生態(tài)和社會氛圍，離間的是共產(chǎn)黨員同人民群眾的血肉聯(lián)系，所以堅決不能容忍微腐敗的出現(xiàn)。
當然，治理基層微腐敗，不能一陣風似的亂吹，必須以打持久戰(zhàn)的耐心，從細小處著眼，從細節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，細化分解、層層落實，久久為功。同時配合以不定期的突擊戰(zhàn)、變幻莫測的游擊戰(zhàn)，和微腐敗進行全面的斗爭。同時要相信群眾的判斷，暢通群眾監(jiān)督舉報渠道，認真對待群眾的舉報線索，保護舉報群眾的隱私安全，讓老百姓敢舉報敢反抗敢說真話。
反腐永遠在路上，東方雄雞昂首闊步向前發(fā)展的路上，萬萬不能讓基層微腐敗這一蛀蟲腐蝕了根基。
糾治部隊基層微腐討論
部隊基層微腐敗發(fā)言
本文來源：
部隊微腐個人發(fā)言篇五
你們好！今天我發(fā)言的題目是《牢固樹立“三種意識”確保安全穩(wěn)定》。通過整治教育使我在思想上有了很大的轉變，“六項整治”的內(nèi)容就是緊貼官兵實際，切實關系到官兵的自身利益，從各個整治內(nèi)容來看其根本目的是相近的——就是確保安全穩(wěn)定，促進倉庫全面發(fā)展。學習上我們經(jīng)常會思考這些整治到底是為了什么，其實細想一下就不是那么難了，下面就我結合崗位實際為大家?guī)碜约旱囊稽c膚淺的看法，談到不妥的地方還請領導批評指正：
一是通過對規(guī)章制度的學習強化了責任意識。
要著眼落實安全責任制，搞好責任細化分解，保證責任在肩，事事相關，抹去了從前的“事不關己，高高掛起”的錯誤觀念。學習中了解了自己職責，懂得了“崗位雖小，責任重大”的真正含義，對于班上的管理以前都是跟隨大體走，平時干什么也不會過問，沒有自我主見，集體的事情就是能拖就拖，主人翁意識淡薄。對于事情的發(fā)生都是“事后諸葛亮”，工作積極性不高，主動作為能力不強。通過學習掌握了一定的把握標準，能夠做到發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，找出問題的原因癥結、薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞。有針對性地抓好任務轉換、節(jié)假日和季節(jié)變化等重點時期的安全督促，制訂安全小措施并抓好落實。只有形成人人責任不忘，事事多關心。才能真正促成人人抓安全、時時想安全、事事講安全、處處謀安全的生動局面。
二是通過對規(guī)章制度的學習強化了法規(guī)意識。
法規(guī)制度是部隊建設實踐的結晶，總結了安全工作的經(jīng)驗，揭示了安全工作的特點規(guī)律，是做好安全工作的基本遵循?，F(xiàn)在一些事故案件的發(fā)生，同法制意識不強、規(guī)章制度不落實有密切關系。要使安全發(fā)展成為部隊建設的科學指導思想，就必須強化法制意識，自覺把依照法規(guī)制度指導和開展工作作為基本的領導方式和方法，做到按綱要建、按大綱訓、按條令管、按制度辦，把依法從嚴治軍貫穿和滲透到部隊建設的各領域全過程。要加大條令條例、規(guī)章制度的學習貫徹力度，真正使大家都熟悉條令法規(guī)內(nèi)容，深化對安全工作有關法規(guī)制度的學習理解，切實掌握制度要求，熟知制度內(nèi)容，領悟制度要義，自覺按照制度規(guī)定做工作，使法制觀念深入人心，創(chuàng)造學法、懂法、守法的濃厚氛圍。要堅持教養(yǎng)一致，從點滴入手，使部隊做好天天必做之事，嚴守人人必守之規(guī)，在日積月累中培養(yǎng)依法辦事、遵章守紀的自覺性。
三是通過對規(guī)章制度的學習強化了的全局意識。
形成齊心協(xié)力抓安全、謀安全的合力。要結合具體工作抓安全，通過經(jīng)常性工作落實保安全，真正做到縱向到人，橫向到邊，切實糾正對安全發(fā)展的內(nèi)涵、要求理解窄，抓安全工作視野不開闊，僅僅把安全發(fā)展當作行政管理方面的要求，從而忽視政治工作、后勤保障安全的錯誤傾向。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在促安全求發(fā)展的大環(huán)境下，共同努力，攜手奮進，為倉庫又快又好發(fā)展插上安全的翅膀描繪出穩(wěn)定和諧的美好明天。
部隊微腐個人發(fā)言篇六
現(xiàn)已進入夏季；為切實做好夏季部隊安全管理工作；嚴防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定；我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作；嚴防各類違紀行為和事故案件的發(fā)生；確保中隊安全穩(wěn)定。
?????規(guī)范中隊“四個秩序”；強化官兵作風紀律養(yǎng)成；提高中隊外業(yè)工作水平：開展專題教育活動；做到安全教育常態(tài)化；強化中隊官兵的安全意識：研究制定長效管理措施；確保經(jīng)常性工作落到實處：平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學習再教育活動；堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行；進一步提高官兵的安全意識和自律意識；切實強化安全防事故工作的自覺性；形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。
?????認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度；重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理；堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象。
?????督促駕駛員遵守交通法規(guī)；杜絕違章開車和開?“霸王車”；認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度；加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力；控制好車速；保持好車距；確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。
????科學安排中隊外業(yè)工做和時間；避免在高溫天氣下進行長時間作業(yè)；工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備；途中要控制車速；注意行車安全；工作前要做好安全隱患排查；安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況；嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。
????中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生；不購買過期和霉爛變質(zhì)物品；確保飲食質(zhì)量：結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點；注意營養(yǎng)配餐；合理搭配飲食；做好防食物中毒工作；杜絕病從口入。
?????以上是我的安全對照檢查；不到之處請領導和同志們多多批評指正。
部隊微腐個人發(fā)言篇七
與黨支部的關懷、首長和戰(zhàn)友們的幫助分不開的。
作為一名炊事兵，我的工作就是日復一日、年復一年的工作，怎樣安排好兵
創(chuàng)新主食，小崗位也能有大作為。
一、把工作當成事業(yè)，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神
了提高----食宿接待保障服務的質(zhì)量，改進服務保障的標準，我利用廚師培訓和外出學習的機會，認真學習制作主食的花樣和可口度，使兵站的主食花樣不斷翻新、口感永遠清新，收到了汽車部隊的一致好評。當兵第四年，我被任命為-----主食班班長，身上的責任和壓力變的大了起來，為了能帶好這個班，我暗暗下決心要有起到模范帶頭作用。我經(jīng)常與班級成員聊天，并針對班級成員的各種現(xiàn)實思想問題，有針對性地做好思想開導教育，幫助戰(zhàn)友們尤其是新兵樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，加強了班級扎根高原、赤誠奉獻的信念，促進了班級的和諧融洽。作為一名黨員、一名班長，對上級和黨支部交給的任務、工作，我總是一絲不茍，始終以最好的成績完成任務，時時刻刻發(fā)揮一名班長、黨員骨干的模范帶頭作用，勇于奉獻，勇于犧牲，勇于吃苦，堅持執(zhí)行個人服從集體的原則。
二、把服務態(tài)度當成工作抓，樹立忠實履行使命、真誠服務的意識
我所在的-----，是以食宿接待服務保障為主的工作，我們不僅要學會做一手好飯，更重要的是我們必須有真誠服務黨的意識，必須把忠實履行使命、當代革命核心價值觀融入到平時的工作中。我們每接待一趟，就會與車團官兵交流，征求他們的意見和建議，查找工作中的不足，及時進行改進，真正把履行使命落實到平凡的工作中，帶來班級順利完成車團食宿接待服務保障工作。想要接待好，想要收到好評這就要求我必須有過硬的業(yè)務素質(zhì)，只有這樣，才能勝任本職工作，才能圓滿完成每一趟的汽車食宿接待服務保障任務。我經(jīng)常利用點滴時間，學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)。例如主食的制作花樣、口感的舒適度等等，通過不斷的學習先在我們班可以制作出50多種主食花樣，不僅受到了上線汽車官兵的一直認可，而且我們也以此為榮，樂于其中。
三、把戰(zhàn)友當兄弟對待，樹立身先士卒、以身作則的榜樣
事。幾年來，我始終注重培養(yǎng)班里的同志，積極做好傳幫帶的工作，只要掌握了新的主食制作方法都會不厭其煩的傳給新同志，手把手的去教，充分發(fā)揮一名老同志的作用，讓班里的每一位同志都能熟練掌握各種主食的制作方法和技巧。應該說我所帶的班級是一個團結一致、積極進取的班集體。
部隊微腐個人發(fā)言篇八
抓好部隊安全工作，是提高部隊戰(zhàn)斗力的有效手段。各級必須站在講政治的高度，站在部隊建設全局的高度，充分認清抓好安全工作的重要性，突出重點，積極探索，改進作風，狠抓落實。
新的歷史時期，我軍面臨“打得贏”和“不變質(zhì)”兩大歷史性課題的考驗，管理教育具有更加重要地位作用，成為軍隊建設根本性、全局性的基礎工作。安全工作關系到部隊的戰(zhàn)斗力，關系到部隊的穩(wěn)定，關系到部隊正常工作秩序，關系到軍隊形象和軍民關系。有的事故涉及地方群眾，如果處理不好，還會引發(fā)軍民糾紛。民族問題和社會問題，甚至被別有用心的人所利用。因此，做好安全工作，對于加強部隊全面建設，維護部隊穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、邊防穩(wěn)定，保證各項任務的順利完成，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，增進軍政、軍民團結和民族團結，都具有重要意義。“安全重于泰山”。各單位要緊密結合政治教育和經(jīng)常性思想政治工作，針對官兵的思想實際，抓好部隊安全工作的地位。作用、意義的教育，不斷克服模糊認識和不正確的思想情緒，增強做好管理教育和安全工作的自覺性。尤其要充分認識部隊安全工作的嚴峻性，充分認識安全工作的形勢、特點和環(huán)境的復雜性，充分認識實現(xiàn)安全工作任務與目標的艱巨性，切實增強做好管理教育和安全工作的責任感和危機感。當前，由于少數(shù)單位沒有抓住重點及個別人員的玩忽職守，部隊重大事故案件時有發(fā)生，嚴重影響了部隊全面建設。我們一定要吸取沉痛教訓，在全面預防、普遍抓落實的基礎上，要突出重點，堅決遏制重大事故案件的發(fā)生。尤其要把人員管好，把車輛管住，把槍彈、易燃易爆物品管嚴。只要我們切實抓好重點人、車輛和槍彈、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能夠得到遏制。安全重點是動態(tài)的、變化的、具體的。各級領導要根據(jù)形勢、任務、季節(jié)、官兵思想的變化等情況，進行具體分析，及時調(diào)整工作重點，增強安全工作的及時性、針對性和有效性。
治軍之道，得之于嚴，失之于寬。要解決事故案件多的問題，必須突出重點，從違法違紀抓起，從各級干部的責任心抓起。一是解決官兵知法懂規(guī)矩的問題。從部隊發(fā)生的事故案件看，不少問題的發(fā)生都是因為官兵不知法、不懂法造成的。各級要認真組織部隊進行經(jīng)常性的條令條例等法規(guī)的學習教育，使官兵熟悉法紀內(nèi)容，增強法紀觀念，提高遵紀守法的自覺性，為部隊安全工作奠定基礎。此外，執(zhí)法不嚴，違法不究，也是部隊事故案件不斷出現(xiàn)的重要原因。有的單位出了事故案件，不死人不報，死了人也不及時報；有的上級不追查不報，追查時不如實報；還有的弄虛作假，欺上瞞下，企圖蒙混過關。從而，使正氣得不到伸張，邪氣得不到壓制，事故案件不斷，這種狀況必須予以糾正。切實做到凡是發(fā)生事故案件，情況沒查清不放過，責任沒分清不放過，有關責任人沒處理不放過。在處理中要堅持實事求是，該哪級負責的就哪級負責，該處理誰就處理誰，該處理到什么程度就處理到什么程度，決不遷就照顧。其目的是以做效尤，調(diào)動各級工作的主動性，增強責任意識，把部隊安全工作做好。
二是解決各級干部事業(yè)心的問題。干部事業(yè)心和責任感是做好部隊安全工作的前提和基礎。干部有強烈的事業(yè)心和責任感，才會一心撲在本職工作上，才會想方設法抓好部隊安全工作，確保部隊的安全穩(wěn)定。認真分析部隊發(fā)生的事故案件，無一不與干部事業(yè)心和責任感有關。要搞好部隊管理教育和安全工作，必須增強各級干部的事業(yè)心和責任感。這個問題不解決，部隊安全工作無論采取什么措施，使用何種方法，效果都是不大好的。各級要采取教育整頓、定期講評、群眾評議、典型引導、正確獎懲等措施，加強干部經(jīng)常性教育管理，使各級干部真正認清自己的責任，排除私心雜念的干擾，以對黨負責、對人民負責、對部隊建設負責的態(tài)度，做好本職工作，為部隊安全穩(wěn)定、邊防安全穩(wěn)定、社會安全穩(wěn)定做出貢獻。
遵循客觀規(guī)律，才能掌握工作主動權。近年來，各部隊普遍加強了對管理教育和安全工作的新情況，新問題的調(diào)查研究，積極探索了新形勢下加強部隊管理教育和安全工作的措施，取得了較好效果。但是，隨著國家改革與建設步伐的加快，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，軍委關于新時期戰(zhàn)略方針的確立和新的改革政策的出臺，軍隊建設包括管理教育和安全工作面臨著許多新情況和新問題，都需要深入研究，認真解決。當前，部隊安全工作迫切需要研究以下幾個主要問題：一要研究管理對象出現(xiàn)的新變化。針對獨生子女多、入伍前經(jīng)歷多樣、獨立意識較強等特點，探索對不同對象的有效管法。二要研究管理環(huán)境出現(xiàn)的新變化。針對“酒綠燈紅”影響大、信息傳播交流快、對外聯(lián)系交往多等新特點，探索市場經(jīng)濟條件下的有效管法。三要研究國家、軍隊改革與發(fā)展帶來的新變化。針對社會分配制度、勞動用工制度、兵役制度改革以及武器裝備不斷更新的特點，探索適應改革和發(fā)展新要求的有效管法，尤其要重點研究如何加強對士官隊伍的管理，切實解決士官管理失控、違法違紀、發(fā)生事故案件多的問題。四要研究堅持訓管結合，以訓促管的有效方法。把科學管理與嚴格訓練和自覺養(yǎng)成有機結合起來，全面推進部隊的正規(guī)化建設。五要研究干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新變化。針對部分干部事業(yè)心減弱、能力素質(zhì)偏低等特點，探索提高干部隊伍管理素質(zhì)，增強事業(yè)心和責任感的有效方法，發(fā)揮各級干部在管理工作中的主觀能動性。六要研究車輛安全管理和武器彈藥安全管理的新辦法。堅決剎住車輛事故和涉槍彈案件。
七要研究領導機關做表率、直屬隊當樣板的問題。要下大力克服領導機關作風飄浮、形式主義和官僚主義，解決機關工作隨意性大和工作不協(xié)調(diào)的問題，形成抓部隊管理教育和安全工作的合力，增強工作指導的有效性。
江主席指出：“管理工作是一項實踐性很強、很細致、很艱巨的工作，各級黨委務必加強領導，在抓根本、打基礎、求實效上下功夫，真正把管理工作落到實處。”江主席的論述為我們做好部隊管理教育和安全工作指明了方向。黨委要加強安全工作的組織領導，把安全工作擺到重要議事日程，通盤籌劃，科學安排。要堅持黨委負總責、主官負全責、主管領導負重要責任；職能機關要主管，業(yè)務機關要對口掛鉤管，其他機關要主動管；要建立健全管理機制，真正形成各司其責、齊抓共管的良好局面。各級領導一定要端正安全工作指導思想，堅持抓基層、打基礎、抓落實、求實效，把出發(fā)點和落腳點真正放在部隊戰(zhàn)斗力建設上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，報喜藏憂，急功近利，搞短期行為。師以上領導要堅持跟蹤指導，分類指導，旅、團領導要堅持面對面的領導，具體抓好安全工作的落實。各級領導要堅持下基層蹲點等制度，深入調(diào)查研究，解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶傾向性的問題，糾正和嚴肅查處存在的問題，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。確保部隊安全穩(wěn)定。
部隊微腐個人發(fā)言篇九
這次民主生活會，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，抓住了新時代黨的建設的核心，也扭住了班子建設的關鍵。根據(jù)認真開好民主生活會有關要求，縣政府黨組班子緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查找班子存在的突出問題，并進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)對照檢查如下：
（一）思想政治方面：近年來，**政府黨組及成員高度重視思想政治建設，始終樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖地擁護黨的領導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、縣委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經(jīng)過班子成員認真查擺，還存在以下問題和不足：一是存在學習要求不嚴、標準不高的問題。表現(xiàn)在縣政府黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內(nèi)容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。二是存在組織生活不扎實的問題。表現(xiàn)為個別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。三是存在談心談話不經(jīng)常的問題。表現(xiàn)在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經(jīng)濟社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡的少。
（二）工作作風方面：在貫徹中央八項規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規(guī)定太嚴了，甚至認為規(guī)定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。二是執(zhí)行政策上不嚴格。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官”；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風會風不夠堅決?！拔纳綍！敝卫矸矫?，無會周、無會日沒有嚴格落實到位；會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。
（三）擔當負責方面：一是責任擔當意識不足。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責任擔當意識有所下滑，去年年度目標考核首次從優(yōu)秀滑到良好，x政府應承擔主要責任；同時對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的一些深層次問題深入思考、主動**不夠，如在解決重大戰(zhàn)略項目謀劃偏少、實體工業(yè)發(fā)展仍然薄弱、財稅收支矛盾異常突出等方面，還沒有取得明顯成效。二是存在創(chuàng)新不足、謀事不實問題。表現(xiàn)在推進工作中，按部就班落實的多、創(chuàng)新創(chuàng)造推進的少，平鋪直敘的多、亮點先進的少，安排部署的多、落實落地的少等現(xiàn)象。例如，在建檔立卡貧困村基礎設施建設方面，由于工作沒有創(chuàng)新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯(lián)戶路的修建，忽視了整體環(huán)境衛(wèi)生的提升，導致工作落在全市后面；尤其是在項目謀劃方面，我們每年謀劃的項目數(shù)量很多，滾動庫存的項目一度排在全省前列，但是好項目、大項目少，落地推進的好項目更少，甚至面臨著今后在全市重大項目觀摩中，無優(yōu)質(zhì)項目可看的被動局面。
（四）全面從嚴治黨方面。主要問題表現(xiàn)是習慣性認為“政府是抓落實的，管黨治黨是縣委主抓的”，在履行“一崗雙責”要求時，安排強調(diào)的多，檢查問責的少，干部管理上有盲點，從嚴要求、從嚴管理的措施、制度、體系建立不完善，對干部隊伍建設存在寬、松、軟問題。比如，x全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在縣上督導檢查和暗訪巡查中，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。
縣政府黨組經(jīng)過認真反思和深刻剖析，認為以上問題除了工作機制、縣情形勢等客觀方面的因素外，更多的是政府黨組及各位班子成員在思想認識等主觀方面的原因。具體表現(xiàn)在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀等方面還存在著一定差距和問題。綜合分析主要有以下幾個方面：
（一）政績觀樹得不牢，宗旨意識有所淡化。一是政績觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點、樹立形象、裝點門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實在的政績、是短期的政績還是長遠的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關系，導致了政府工作有時候片面追求完成目標任務和樹立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數(shù)字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長遠打算。二是工作方式不恰當。因政績觀、發(fā)展觀偏離，政府黨組及成員有時為了完成上級工作任務，在短時間內(nèi)取得成績，沒有經(jīng)過充分調(diào)研論證和廣泛征求意見，不顧實際、不講方式地推動工作進展，有的工作提出了不切實際的口號和目標，有的任務采取行政命令和強迫手段，有的發(fā)展損害了群眾利益和生態(tài)環(huán)境，對縣域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。三是宗旨意識不牢固。由于政績觀樹得不牢，導致政府黨組及成員全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固。工作中存在有“只顧眼前、不顧長遠”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。聯(lián)系服務群眾不緊密，對基層工作和基層干部關心不夠，在為民解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的精力不足，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好，情為民所系、權為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。
（二）權力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是“官本位”思想顯現(xiàn)。有的黨組成員隨著職務的升遷，手中權力的擴大，慢慢地形成了官僚習氣，表現(xiàn)在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。二是權力觀念偏移。有的同志不能把權力視為一種責任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴以用權、依法用權、秉公用權堅持的不夠好。三是群眾意識淡化。平時總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進田間地頭，走進企業(yè)單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問暖的時候少了，與群眾同吃、同住、同勞動打成一片的時候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調(diào)研課題問政于民、問計于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認親人方面做的不夠扎實、深入。
（三）人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅定。一是思想武裝不夠。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)和“軟指標”，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，導致精神上缺“鈣”。二是黨性修養(yǎng)不強。有的對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，弱化了高尚的精神追求；有的組織紀律意識不強，不能嚴格按照黨章黨紀規(guī)定來嚴格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。三是進取創(chuàng)新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現(xiàn)工作松勁、標準下降的現(xiàn)象。有的因為年齡偏大，進取精神不足，導致工作滿足于現(xiàn)狀；有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了“當一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚向上的精神狀態(tài)；有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創(chuàng)新、精益求精的勁頭有所減退。
（四）價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。一是在盡職盡責上有差距。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻、求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木?，在艱巨繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢果斷亮劍；在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀，在點滴成績面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少；有的考慮落實上級要求多，設身處地為基層考慮得少；有的工作安排部署多，督促檢查落實少；有的指出問題多，幫助解決困難少。二是在落實“三嚴三實”要求上有差距。在嚴以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的嚴格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有時出現(xiàn)了標準不能從嚴、工作不能從實的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權思想，有搞特殊化的問題，在嚴以用權、按制度辦事、“把權力關進制度的籠子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務實不夠，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效不夠。三是在批評與自我批評上堅持不夠。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，對基層部門單位和干部中“慵懶散賭奢”方面的不良現(xiàn)象見怪不怪、不敢批評、不愿批評、怕得罪人，搞無原則的一團和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習難改。
針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和省、市、縣委的有關要求，結合縣政府工作實際，今后我們將從以下幾個方面著力進行整改。
（一）堅持善謀實干，著力打造務實政府。一是加強學習提高。進一步完善政府黨組集體學習制度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。每年至少召開兩次政治理論學習研討會或務虛會，交流學習心得，密切聯(lián)系實際，堅持學以致用，切實解決學用脫節(jié)的問題。二是狠抓工作落實。減少文山會海，改進學風會風文風，對一些必須召開的會議盡量壓縮、合并或套開，充分利用現(xiàn)代信息技術和現(xiàn)代通訊方式，積極探索創(chuàng)新會議文件高效傳達貫徹的落實方式，提高工作效率，讓基層有更多時間和精力謀發(fā)展、抓落實。重點要完善重大項目建設推進管理辦法和重點工作督查考核績效評估機制，實行領導帶頭包抓重大項目建設、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現(xiàn)場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實干的精神贏取民心、獲得實績。三是增強工作實效?？h政府堅持每季度召開一次經(jīng)濟運行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發(fā)展的重大問題和瓶頸制約。黨組成員堅持率先垂范，做到帶頭深入基層一線，加強調(diào)查研究，掌握實際情況，把主要精力用于下基層、解難題、辦實事上?？h政府領導保證每年1/4時間深入基層，縣級部門領導干部1/3時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基礎、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發(fā)展政績真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是推進基層發(fā)展。加大對基層工作的分類指導，多關心困難企業(yè)與單位、邊遠貧困鎮(zhèn)村、省市級重點鎮(zhèn)的建設發(fā)展，建立健全對困難企業(yè)與邊遠鎮(zhèn)村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策；堅持和落實聯(lián)系點蹲駐制度，加大督查督辦抓落實工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅定發(fā)展信心、完善發(fā)展規(guī)劃。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體的生活保障水平。
（二）堅持群眾路線，著力打造為民政府。一是增強宗旨意識。自覺增強群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。繼續(xù)辦好x等活動，進一步完善網(wǎng)絡及“面對面”政民互動制度，堅持縣政府領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大縣鎮(zhèn)村三級便民服務網(wǎng)絡建設，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。二是強化科學發(fā)展理念。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。立足x實際和區(qū)域優(yōu)勢，突出抓好x五件大事，形成加快x經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的強大支撐。三是提升工作效能。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，切實提升政府的執(zhí)行力和落實力。持續(xù)開展好x活動，加強對政府系統(tǒng)領導干部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索干部隊伍建設新的有效辦法；完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進一步提升政府系統(tǒng)干部職工的工作效率和水平。四是強化民主監(jiān)督。加快推進民主法治建設，進一步建立健全科學有效的民主監(jiān)督制約機制，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權；不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀檢監(jiān)察審計專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強大監(jiān)督合力；加大政務公開、財務公開、司法公開和各領域辦事公開的力度和范圍，讓權力在陽光下、在人民群眾的視線內(nèi)運行。
（三）堅持反腐倡廉，著力打造清廉政府。一是嚴格落實中央八項規(guī)定。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行x縣《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《黨政機關樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等12項長效機制制度，努力發(fā)揮示范表率作用。強化機關事務管理，規(guī)范公務接待，加大對各鎮(zhèn)、各部門單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進行專項治理分析，對有令不行、有禁不止或執(zhí)行不到位的及時查處、糾正和督導，確保各項制度機制落實到位。二是加強黨風廉政建設。扎實開展廉政責任制建設，認真落實“一崗雙責”，強化黨組成員廉潔自律意識，進一步構筑遵規(guī)守紀防線，更加自覺地抵御低級趣味和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮政府黨組在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。加大對項目招投標、征地拆遷、惠農(nóng)資金管理、社保教育醫(yī)療、政府采購、國有土地使用權和礦產(chǎn)權出讓等重點領域的執(zhí)法檢查和審計監(jiān)督力度，健全風險防范體系，努力營造風清氣正的施政環(huán)境。三是大力倡導勤儉節(jié)約。嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動中的浪費現(xiàn)象，進一步完善公務接待管理、會議管理、發(fā)文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。四是加強作風建設。建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人，按制度辦事。加大作風建設監(jiān)督檢查力度，定期不定期邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民群眾等采取召開座談會、發(fā)放測評表等形式，對政府部門單位及工作人員的行風、作風等進行評議、測評。暢通民意表達渠道，設立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布，讓干部作風處在多方監(jiān)督下。加大對違反作風建設案件的查處力度，對監(jiān)督檢查及群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
（四）堅持理想信念，著力打造創(chuàng)新政府。一是強化信念教育。圍繞加快建設x奮斗目標，深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚延安精神和“焦裕祿”精神，切實將x的要求內(nèi)化為自覺行動。加強對先進典型和新經(jīng)驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，激發(fā)創(chuàng)新動力，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為加快x經(jīng)濟社會發(fā)展匯集正能量。二是凝聚班子合力。圍繞完成年度及“十三五”規(guī)劃目標任務，深入查找經(jīng)濟社會發(fā)展各方面的差距，不斷強化機遇意識，增強發(fā)展信心，形成敢闖敢試、難中求進、奮斗不止的合力。高度重視并自覺維護班子的團結統(tǒng)一，進一步增強全局觀念和協(xié)作意識，堅持大事講原則，小事勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。三是推進工作創(chuàng)新。加大“走出去、請進來”力度，推動領導干部進一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；結合縣域工作實際，加強頂層設計，積極推進體制創(chuàng)新，大膽探索建立激勵創(chuàng)新、鼓勵實干的制度和辦法，全面激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。積極鼓勵科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術，提高生產(chǎn)和市場領域科技化水平，提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟效益。四是深入推進改革。認真貫徹落實中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農(nóng)村土地確權登記試點工作，探索組建縣鎮(zhèn)土地流轉交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。大力推進鎮(zhèn)村綜合改革，分批次取消部分縣級審批事項，簡化辦事程序，放寬市場準入條件，全力支持非公經(jīng)濟和實體經(jīng)濟發(fā)展，進一步增強經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)生動力和活力。
（五）堅持立行立改，著力打造有為政府。一是強化問題導向。問題找出來后，關鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”?？h政府黨組要堅持把“四風”問題整改作為當前工作的重中之重，認真制定整改方案，雷厲風行、聚精會神地抓好問題整改落實，切實做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。二是堅持立行立改。從政府黨組成員做起，從“四風”突出問題抓起，從關系x經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的民生熱點問題抓起，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，突出建章立制，凸顯務實管用，認真整改落實，以解決實際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《x縣政府黨組班子成員帶頭糾正“四風”20條規(guī)定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執(zhí)行，以實際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達到“以上率下”的目的。針對其它方面的“四風”問題和具體意見建議，我們已逐條進行了研究交辦，明確了整改責任領導、責任內(nèi)容、責任時限，進一步細化了整改措施，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定期限辦理的，要明確“時間表”和“路線圖”，限時整改到位。三是加強監(jiān)督檢查。對問題整改落實情況及時向縣委、市委督導組做好報告，向全社會公開，自覺接受上級領導、縣委和群眾以及社會各界的監(jiān)督，自覺接受縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督，接受市、縣委的考評和群眾的評判。同時，加強黨組成員之間整改落實情況的相互監(jiān)督檢查，認真開展批評與自我批評，切實把問題消化落實到位，達到“洗洗澡、治治病”的目的。
部隊黨員發(fā)言材料
組織生活個人發(fā)言提綱
本文來源：
部隊微腐個人發(fā)言篇十
展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落后。西部大開發(fā)是機遇，xxx建市是機遇，引額濟克xx南部開發(fā)更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與xx的發(fā)展進步結合起來，創(chuàng)造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。xx這幾年發(fā)展較快，就是得益于國家、自治區(qū)、xx的關心和支持，得益于西部大開發(fā)，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策?？梢赃@樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發(fā)展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得準，用的好，誰就會搶占到發(fā)展的制高點，取得發(fā)展的主動權，發(fā)展就快、就好。五是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結。一個地方要發(fā)展首先要上下團結一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好政委，好班長。同志人品好，涵養(yǎng)高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什么事就地協(xié)商解決，大事帶回提交常委會決定，感覺配合默契。200年政委雖在中央黨校學習，但很關心xx的發(fā)展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強xx這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全x廣大干部職工在x黨委的領導下，團結拼博，使xx的事業(yè)年年有大發(fā)展、有新進步。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！雖然xx各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十六和八個堅持、八個反對的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。二是經(jīng)濟雖有較快發(fā)展，但和兄弟x相比還存在一定的差距，對企業(yè)的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。三是對資源優(yōu)勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經(jīng)濟這幾年和自己比有了很快發(fā)展，但發(fā)展的政策還不夠優(yōu)惠，環(huán)境還不夠寬松。四是經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整層次較低、效果還不十分明顯。五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但和xxx的職工收入比還有一定差距，這將是我們今后一個工作重點和努力的方向。六是工作作風還有待改進，調(diào)查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少；并且到xxx多，到工交企業(yè)少。根據(jù)黨的十六大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。要注重理論聯(lián)系實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區(qū)自然條件、資源特點和市場需求出發(fā)，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業(yè)，促進我xx種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展；建立規(guī)模適度的肉聯(lián)加工廠，積極開發(fā)環(huán)保、綠色保健食品，做大做強旅游業(yè)；加快城鎮(zhèn)化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執(zhí)行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。要抱著對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，在重大問題上充分發(fā)揚民主，廣泛發(fā)表意見，堅持原則，作風正派，敢于開展批評與自我批評。堅決貫徹xx黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發(fā)展。要按照黨的十六大的要求和xx黨委四屆八次全委（擴大）會議的安排，圍繞致富職工群眾，發(fā)展壯大xx，增強戍邊實力的工作目標，把發(fā)展作為第一要務，把富民強xx作為第一要事，繼續(xù)深化改革，加大經(jīng)濟結構調(diào)整力度，實施資源轉換戰(zhàn)略，處理好一個關系，著重實現(xiàn)三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，促進社會全面進步。要筑起反分裂斗爭的思想防線，堅決維護社會政治穩(wěn)定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。200x年是學習貫徹十六大精神新的一年，也是全面實現(xiàn)十六大提出的奮斗目標和各項任務的頭一年，我們一定要認真學習貫徹落實好十六大精神，從xx的實際出發(fā)，不拘于已有的成績，開拓創(chuàng)新，積極進取，發(fā)奮工作，為實現(xiàn)富民強x，壯大xx的奮斗目標，為創(chuàng)造xx廣大干部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創(chuàng)造新的業(yè)績。
部隊微腐個人發(fā)言篇十一
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，黨中央、習主席高度重視，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。習主席親自指揮、親自部署，自1月20日以來，對疫情防控作出一系列重要指示，多次主持召開會議，對疫情防控工作進行研究部署，提出明確要求，特別是專門對軍隊做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作出重要指示。全軍部隊特別是醫(yī)療工作者堅決貫徹落實習主席重要指示，與全國人民風雨同舟，共克時艱，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，勇挑重擔、敢打硬仗，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
聞令而動馳援荊楚
疫情就是命令，防控就是責任。
面對疫情，從軍委機關到基層部隊，從首都北京到江城武漢，軍令急迫行動迅疾，超常舉措陸續(xù)出臺。
中央軍委迅速啟動應急機制，依法科學有序組織防控，軍委領導多次組織召開會議、多次聽取匯報、作出指示。
第一時間召開軍隊防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情電視電話會議，對軍隊防控疫情工作進行全面部署。
第一時間建立軍隊應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件聯(lián)防聯(lián)控工作機制，按照“高度重視、積極應對、聯(lián)防防控、科學處置”的原則，軍委機關各部門分工負責，協(xié)調(diào)配合，共同研究落實各項防控措施。
各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種、各大單位緊急行動起來……
全軍各級衛(wèi)生部門會同宣傳部門，利用各種媒體開展病毒特點、傳播途徑、個人防護、預防措施等知識普及教育，引導官兵正確認識、理性看待、科學應對。各級疾控機構組織開展流行病學調(diào)查、實驗室檢測技術和疫情防控技術培訓，提高快速檢測和現(xiàn)場處置能力。各軍隊醫(yī)院嚴密做好部隊防控，積極參與地方醫(yī)療救治，加強疫情監(jiān)測報告，提出科學防控建議。軍事科學院軍事醫(yī)學研究院緊急展開的帳篷式移動檢測實驗室開始運行，應用自主研發(fā)的檢測試劑盒，加快了確診速度。
加強應急處置準備，參照國家《診療方案》和《防控方案》，做好人員、床位、藥品、設備和防護用品等各項準備，隨時能夠承擔醫(yī)療救治和防控支援任務。強化應急科研，跟蹤新型冠狀病毒毒力、傳播力、耐藥性變化，協(xié)同有關部門查明病毒源頭和感染、傳播等機理，在改進診療方法、提高防控技術、研發(fā)治療藥物等方面發(fā)揮更大作用。
除夕夜，經(jīng)中央軍委批準，從陸軍、海軍、空軍軍醫(yī)大學抽組3支醫(yī)療隊共450人，分別從重慶、上海、西安乘坐軍機出發(fā)，支援武漢。
陸軍軍醫(yī)大學醫(yī)療隊護理組組長宋彩萍就是其中一員。本是萬家團圓的時候，她和一個個迷彩身影一起踏上馳援荊楚的征程。
“我和爸媽說了要去武漢，他們支持，因為我爸也是軍人、黨員。”“我是黨員，讓我去?！薄拔矣锌箵舴堑涞慕?jīng)驗，讓我去?！?/p>
當預先號令下達，請戰(zhàn)書紛紛送到3支醫(yī)療隊的領導手中。
“沒有一個人退縮……”海軍軍醫(yī)大學醫(yī)療隊政委陳宏偉抵達武漢后，還在努力說服沒有入選的醫(yī)護人員原地待命，隨時準備第二批投入戰(zhàn)斗。
病患醫(yī)治，分秒必爭。
在上海虹橋機場，海軍軍醫(yī)大學醫(yī)療隊中出現(xiàn)了43名“90后”女護士的身影，她們的平均年齡只有25歲。“雖然年輕，但我們經(jīng)驗豐富。”一名護士說。口罩遮住了她的大半個臉龐，只露出清亮的眼眸。
在重慶江北機場，當年抗擊埃博拉病毒首席專家毛青再度出征。接到支援武漢的任務時，他正在醫(yī)院布置預防新型冠狀病毒擴散工作?！拔ｋU面前，誰不害怕？但我們必須去！”毛青說。
在西安咸陽機場，空軍軍醫(yī)大學醫(yī)療隊集結了呼吸、感染控制和重癥醫(yī)學等多個科室的骨干力量，隊員均具有防控治療傳染性疾病的經(jīng)驗。
除夕之夜，3支醫(yī)療隊全部抵達武漢，連夜清點醫(yī)療物資，展開協(xié)調(diào)對接，進行人員崗前強化培訓。
部隊微腐個人發(fā)言篇十二
我能夠緊緊圍繞黨中央關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新論斷新部署新要求，牢記對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，切實做到絕對忠誠、知行合一，持續(xù)加強黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)的學習，始終繃緊廉潔自律這根弦，樹立正確的政績觀，依法依規(guī)用好人民賦予的權利，在深入學、持續(xù)學、反復學中筑牢廉潔從政的思想根基，讓清正廉潔之火“燃”在思想作風、工作作風和生活作風之中，在促進社會公平正義，更好服務群眾方面做出應有的貢獻。通過近期深入學習，結合所思所想和工作實際，在這里匯報三個方面的體會，與大家交流分享。
第一，讀好“信仰”這本書，筑牢政治忠誠，做到理想信念堅定。思想是行動的先導，只有思想上保持絕對清醒，政治上才能做到絕對堅定。作為紀檢監(jiān)察干部，每一次學習教育，都是一次思想、作風、黨性上的“補鈣”和“加油”，時刻提醒我們只有夯實理想信念之基，才能做好監(jiān)督執(zhí)紀工作。紀檢監(jiān)察干部的信仰，就是敢于斗爭、恪盡職守，就是對黨忠誠、永不叛黨，就是為民愛民，甘當公仆。唯有堅定信仰，方能忠誠紀檢監(jiān)察事業(yè)；唯有勇于擔當，方能推進高質(zhì)量發(fā)展；唯有提升自身境界，方能打鐵自身硬。我們肩負著維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重大使命，是“兩個維護”的忠實踐行者和堅定捍衛(wèi)者，要把牢政治方向，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終胸懷“國之大者”，突出政治監(jiān)督首責，善于用政治的眼光看待問題、識別本質(zhì)、明辨是非，善于從業(yè)務看政治、從問題看責任、從成效看作風，及時校正偏差，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示要求不折不扣落到實處。必須堅持人民至上的根本立場和價值取向，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，盯住民生領域的熱點、難點問題，持續(xù)推進民生領域問題專項整治，監(jiān)督保障黨中央惠民政策落地見效，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
第二，讀好“實踐”這本書，持續(xù)力學篤行，不斷錘煉政治品格。紀檢監(jiān)察工作政治性、政策性、專業(yè)性、實戰(zhàn)性強，紀檢監(jiān)察干部身處反腐敗斗爭第一線，既要政治過硬，也要本領高強。作為紀檢監(jiān)察干部，要堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，腳踏實地的工作，自覺多花時間在調(diào)研問題、鉆研業(yè)務、學習技能上，多下功夫在辦實事、解難題、見實效上，敢于在實踐“熔爐”中淬煉“真本領”“硬功夫”，在真抓實干中強化責任擔當，不斷提高解決實際問題的真本領。要堅持守正創(chuàng)新，準確識變、科學應變、主動求變，在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不低頭、在矛盾面前不退縮。要堅持問題導向，善于發(fā)現(xiàn)問題，注重分析問題，推動解決問題。
要適應新時代改革發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新方式方法，增強斗爭本領，在斗爭中學會斗爭，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，在摸爬滾打中練膽魄、磨意志、長才干，不斷把全面從嚴治黨向縱深推進。
第三，讀好“修養(yǎng)”這本書，堅持明理修德，堅決守住政治底線。作為新時代紀檢監(jiān)察干部，要始終繃緊廉潔自律這根弦，在深入學、持續(xù)學、反復學中筑牢廉潔從政的思想根基，讓清正廉潔之火“燃”在思想作風、工作作風和生活作風之中。心存敬畏，才會行有所止。要敬畏黨，敬畏人民，敬畏黨紀國法，敬畏權力，增強履職的底氣和骨氣。時刻牢記“律人者必先律己”，始終把嚴明紀律作為固本之基，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格按照權限、規(guī)則、程序辦事，使守紀律講規(guī)矩成為我們紀檢監(jiān)察干部的文化和行動自覺。要嚴于齊家，注重培養(yǎng)清正家風，堅決反對特權思想、特權行為，從嚴管好配偶、子女，在是與非、公與私上清清楚楚，在名與利、錢與物上清清白白，守護好家庭這片廉潔港灣。要把潔身自好作為畢生修養(yǎng)，把鐵的紀律內(nèi)化為行為習慣，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終保持紀檢監(jiān)察干部的風骨、氣節(jié)和操守，以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒、自我革命的毅力和勇氣鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
紀檢監(jiān)察機關是推進全面從嚴治黨的重要力量，使命光榮、責任重大，必須忠誠于黨、勇挑重擔，敢打硬仗、善于斗爭。我們要珍惜黨和人民賦予的權力，堅定理想信念、牢記職責使命，增強憂患意識，堅持底線思維，永葆自我革命精神，始終保持踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精氣神，揚正氣、走正道、守底線。要知廉守廉促廉倡廉，面對責任不含糊、面對誘惑不心跳、面對歪風不手軟，確保在任何時候任何情況下，都能夠忠誠可靠，不負黨和人民的重托。
部隊微腐個人發(fā)言篇十三
根據(jù)這次民主生活會的主題，通過近段時間對總隊第二季度政治工作例會精神的學習，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請支隊領導和同志們給予批評幫助?，F(xiàn)就我本人思想情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。
一、本人廉潔自律執(zhí)行情況
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務，作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《反腐倡廉警示教育讀本》。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建
1設落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同黨委成員團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。不斷增強拒腐防變的能力，做到清白做人，廉潔從政。在平時的工作、生活中，自己始終以一名合格黨員的標準嚴格要求，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。一年來，本人堅持做到了清正廉潔，無任何違法違行為，樹立了消防部隊良好形象。在工作中我始終堅持嚴守五條禁令等廉政制度，充分起到了表率作用。
二、存在的差距和不足：
1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業(yè)務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。
2、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現(xiàn)。真誠希望各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
三、
整改措施（一）加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力做好表率。
和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。
（三）堅持從嚴治警，不斷提高隊伍廉政建設水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準則，加強領導班子和隊伍建設，并狠抓工作落實。.
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/4322794.html】
