總結還可以幫助我們提煉經(jīng)驗，為今后的學習和工作提供參考和指導。一篇較為完美的總結需要有明確的主題和結構，突出重點，避免冗長和模糊。接下來，小編給大家提供一些關于總結寫作的范文，供大家參考和學習。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇一
職責：
2、創(chuàng)作符合公司商業(yè)需求的原創(chuàng)文案內容;
3、配合階段性活動與推廣需求，開展新媒體的傳播;
4、能及時掌握行業(yè)聚焦點，能夠完成專題策劃、線上內容的寫作，提升影響力。
任職要求：
3、有創(chuàng)作欲望，對圖文視頻有較好的感覺和審美;
篇二
職責：
4、分析文案投放的效果以及平臺宣傳推廣效果，定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調整文案的題材和寫作風格。
技能要求：
1、大專及以上學歷，___年及以上新媒體運營工作經(jīng)驗(有案例);
2、具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，有一定的文字駕馭能力;
3、喜歡新媒體運營，思維活躍有想法，對線上熱點有一定的敏感度;
4、視野開闊，市場嗅覺敏銳，善于發(fā)現(xiàn)熱點，文字功底強，溝通能力好。
篇三
職責：
1、通過互聯(lián)網(wǎng)工具和各種方式推廣公司;
2、挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
3、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，深入了解新媒體特點及資源，建立資源渠道關系，廣泛關注標桿性公眾號，探索運營模式。
4、負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;
任職要求：
1.熱愛新媒體行業(yè)，具有新媒體相關基礎優(yōu)先;
2.性格開朗，形象氣質佳者優(yōu)先;
3.有社群運營崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
篇四
職責：
2.參與日常運營，廣告海報，公司文化等撰寫;
3.策劃短視頻內容，負責短視頻內容的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量;
4.策劃線上/線下各種類型的短視頻活動;
5.協(xié)助內容團隊制定更適合新媒體傳播的內容;
6.并積極完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專學歷，有相關工作經(jīng)驗___年以上者優(yōu)先考慮。不抗拒加班工作
3.敏銳的熱點洞察能力，獨立選題撰稿能力;
4.懂用戶，有品調;有網(wǎng)感，對新事物懷有熱情，并且有自己的見解;
5.愛互動，會聊天，妥善處理后臺讀者的留言互動;
6.愛學習，愛溝通，有好奇心，責任心，上進心，有良好的團隊意識和協(xié)助能力;
7.良好的情緒穩(wěn)定性和抗壓能力;
8.有洞察力，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力者優(yōu)先。
篇五
職責：
1、負責公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運營及規(guī)劃;
2、負責公眾號等新媒體推送內容的策劃、搜集整理、編輯、維護;
3、負責內容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;
4、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;
5、研究平臺推廣模式與渠道，分析新媒體運營數(shù)據(jù);
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等app;
2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉;
3、良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;
4、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經(jīng)驗;
5、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;
6、大專以上學歷。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇二
1、明確動機
無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機。
我們做這件事的目的是什么？想要達到什么效果？市場反饋如何？
但是起初我們常常為了做活動而做活動，活動結束也沒有做跟訪，導致活動效果難以評估。
2、高效的解決方法
明確動機后，尋求最高效的解決方法。
就為young平臺輸送產品而言，根據(jù)本次的工作要求尋找目標產品，從渠道下手找產品，這是最高效的方法：
1）需要找眾籌階段的產品，就上京東眾籌、淘寶眾籌；
3）智能家居類產品，就從智能家居展會中物色；
??
3、組局與破局
這是我在做運營工作中學到的印象最深刻的一個技能。
很多時候運營在做的事，就像是攢一個“局”。即，設計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情，并一步步去讓這個事情從假想變得落地。
無論局大局小，組局成功的關鍵，總是在于你要能夠一一界定清楚，局內各方的價值供給關系，并在其中穿針引線，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價值，從而逐步讓各方間的價值供給關系從最初的假想一點點變?yōu)榇_立。
假如你想要成為一名優(yōu)秀的運營，你一定需要——
1）愛上“做局”。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱，而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值，在n多角色之間實現(xiàn)價值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型，好比一場活動。
2）在任何一個局面前，你一定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動作（它們往往都必須落實到細節(jié)）使之成立和實現(xiàn)。
4、了解客戶需求，尋求雙方利益點
這與營銷的理念是一樣的，營銷就是a為b創(chuàng)造對方想要的價值，建立與維持關系，以獲得回報的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
我們考慮建立小樣會員體系，以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團隊對小樣青年社區(qū)的粘度。在去拜訪前，我們設想與一些媒體、供應鏈、產品設計等第三方平臺建立合作，談取針對小樣會員的優(yōu)惠價格，再將優(yōu)惠價格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設。通過親自上門拜訪，了解到智能硬件團隊對于“市場渠道”的需求較強烈。在進行調研以前，我們常常在意淫著客戶的需求。
由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要，我前去拜訪了幾家智能家居產品團隊。聽到我們這個活動，所訪的產品方都表示興趣很大，他們也沒有嘗試過房地產這條市場渠道，而我們有開發(fā)商的資源。包括我們拿著活動方案向開發(fā)商推介的時候，開發(fā)商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動，開發(fā)商也希望引入科技的元素，提高樓盤的品質、客戶的滿意度。三方均可獲益，這個局就做起來了。
5、因做足功課而專業(yè)
世聯(lián)文化中第一句話也是最重要的一句話：世聯(lián)行因團隊而強大，因做足功課而專業(yè)。
今年3月有幸聽了在世聯(lián)行服務超過十年的客戶拓展部領導的分享會，其中她分享了她因“做足功課”而受益的故事，我感受頗深！有一次參加阿基米孵化器的智能硬件產品投融資活動，從活動信息中看到那款我準備拓展的智能硬件產品也參加了本次路演，于是我翻閱其官網(wǎng)、論壇，連其還未正式發(fā)布的產品演示視頻我都翻出來看了。該產品的ceo在路演結束后下臺，我跟眾多投資經(jīng)理一樣擁簇上前，終于輪到我跟該ceo搭上話，我對其產品及其團隊未參加路演的產品表示興趣、并說出了一些我對產品設計理念的看法，ceo眼睛發(fā)亮，主動添加我的微信。
因為提前做了功課，我對產品及背后運營團隊已有一定的認知，交流起來非常順暢。后來我們不但達成合作，且該團隊非常支持我后續(xù)開展的工作、保持著聯(lián)系。
6、客戶關系管理
crm，通過傳遞卓越的顧客價值和滿意，來建立和維持有價值的客戶關系的整個過程。
現(xiàn)有的智能硬件產品的客戶，小部分已與小樣金融、小樣青年社區(qū)建立合作。智能硬件產品方于我們而言，其轉化價值遠遠大于某一次活動合作的價值。每一次因活動或其他合作而建立聯(lián)系的產品方，都應該納入我們的產品資源庫，分門別類進行客戶關系維護。
7、利用好大平臺的資源
初入社會，非常幸運能夠在世聯(lián)行和世聯(lián)科創(chuàng)的大平臺上成長。
母公司世聯(lián)行在房地產領域有眾多資源，另一母公司清空科創(chuàng)則在科技創(chuàng)新服務領域有豐厚的經(jīng)驗。兩者聯(lián)手建立了世聯(lián)科創(chuàng)科技有限公司（小樣青年社區(qū)），從出生就自帶兩個母公司的資源。
在智能家居展的活動中，我們利用了母公司世聯(lián)行的資源，在房地產與智能硬件產品之間架起橋梁。
而清控科創(chuàng)，則為我們提供了孵化器運營的寶貴經(jīng)驗。
小樣青年社區(qū)則有全國布局、綜合實力強的優(yōu)勢。
很多時候，利用公司的大平臺去推動合作，會事半功倍。
公司平臺也為個人帶來了一些優(yōu)質的人脈、其他資源。但也應該清醒地明白，哪些 是自己的能力，哪些是自己所在的平臺帶來的福利。工作交接（略）
對個人發(fā)展的影響
1、提高個人綜合素質
江湖上流傳著這么一句話：大公司學做人，小公司學做事。
很慶幸我一畢業(yè)就進入了世聯(lián)行這個大平臺里，尤其從事綜合管理的工作，讓我漸漸褪去學生的稚氣，學會待人接物。在深圳小樣團隊里，明確的分工更讓我的工作能力得到大大提升！進入社會一年，個人的綜合素質得到了全面提升。這是我快速成長的一年。
2、提升了個人思考與學習的能力
“要主動去思考、去學習”，這是深小樣團隊老大經(jīng)常對我說的，也是我反復提醒自己的。老大會讓我們參與決策，并要求我們制定工作計劃，這在一定程度上培養(yǎng)了我們思考的能力。公司給我們的培訓有限，從事的是新興行業(yè)，很多經(jīng)驗是靠實戰(zhàn)積累總結而成。所以主動去學習是非常重要的。我還應該加強鍛煉思維邏輯。
3、培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力
在小樣團隊中，每個同事各司其職、分工明確，團隊內的資源也需要整合，這時就體現(xiàn)出團隊協(xié)作的重要性。經(jīng)過幾次團隊合作，我能夠很好地聽從領導指揮、發(fā)揮自己的所長、與同事協(xié)調并合作完成任務。
4、提升了社交能力
在小樣工作中最大的收獲就是提升了社交的能力。
在活動運營、市場拓展的工作中，整合多方資源、募集參加活動的人員、與客戶商談等都需要進行有效的溝通以達到目的，這便大大鍛煉了我與人溝通的社交能力。
后續(xù)工作建議
1、繼續(xù)搭建產品資源庫
除了產品外，積極尋求市場渠道，使得產品庫的產品得以流通變現(xiàn)。
2、搭建小樣會員體系
建立小樣會員體系，增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團隊對小樣青年社區(qū)的粘度。
3、幫助對接市場渠道
幫助硬件產品對接市場渠道，如young品平臺、采購商、展會活動等，一方面加深小樣與產品方的合作，另一方面可成為盈利方式之一。
4、調動小樣媒體資源
在公眾號開設一個類似于產品評測的欄目，小樣對已有的產品進行試用、拍攝及撰寫體驗心得，用以打造口碑、吸聚流量，變現(xiàn)手段：銷售產品、接受廣告投放。
可參考公眾號：大人的玩具、硬度idu
5、規(guī)范與產品方的合作協(xié)議
擬定一份普通版本的小樣與產品方的合作協(xié)議，具體合作事項落定后再重新簽訂合同。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇三
不得不說時候過的真快，自己在公司_部工作已有兩多月了。這段時候是我人生的一個重大轉折點，一個在校生成為一名社會人員的轉型期，在這期間我喪失了，也收獲了，更多的是我成長了。
走出校園我還懵懵懂懂，是_士供應了這樣一個平臺讓我去學習，去適應，去調整，在這里我示意由衷地感謝！部門里的每個人都是那么的友善，無私的傳授經(jīng)驗，工作中耐煩的指導，_部就是一個溫暖的大家庭，我喜歡這里。
回首自己的工作過程，一點一滴學起，每天都勞頓充實著，在這里我學到了seo推廣、培訓了span+css、學到了編輯最基本的操作，更切身的感受到了團隊團結是多么的重要。我想我在蛻變，這個過程或許漫長而艱苦，我信任以后的我會更有力量，面對危機，面對壓力，面對各種挑戰(zhàn)。
現(xiàn)在的我在工作狀態(tài)以及編輯業(yè)務方面博得了很大進步。工作總結如下：
在工作中我本著嚴謹務實的觀點對待每一個詳情，自覺維護網(wǎng)站形象，妥當嚴謹?shù)刈龊镁庉嫻ぷ?，盡量避開編輯稿件中出現(xiàn)漏洞。工作計劃有序，第一件事察看點擊量，專題百度指數(shù)和百度排名，以此為依據(jù)做好一天的編輯安排。
部門的良性發(fā)展是建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上的。作為_部的一名成員，我保持與部門同事的良好交流，通過不斷交流來融入整個部門的整體。一個好的隊友會讓工作事半功倍，所以我要努力完善自己，讓自己有才能為部門的整體穩(wěn)定發(fā)展奉獻自己的才智力量。
作為軟件開發(fā)出身的一名學生來講，網(wǎng)絡編輯基于專業(yè)的`邊緣，所以我們要不斷學習，在工作中提升自己。從工作本身要求動身，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于信息收集與轉載，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的學問，超強的信息資源整合、評論、組織、策劃才能，網(wǎng)絡編輯將必發(fā)展成一種高素養(yǎng)復合型人才。所以我們要不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，鼓勵了我愈加主動的進取之心。
這一個多月的時候里，我在編輯日常業(yè)務中不斷總結經(jīng)驗，使自己的業(yè)務水平有了整體提升。
一、保質保量地完成日常稿件更新工作，同時針對百度熱點綜編和原創(chuàng)部分內容編寫。
二、維護專題更新；每日更新專題內容，依據(jù)點擊量來安排專題更新，分重點更新、日常更新和緊盯專題更新。
三、仔細完成周末值班。除積累了一些工作經(jīng)驗外，也對小游玩有了更深化的理解，在主管和其他成員的幫助下，學習到了制作新專題和小游玩部分更新。
四、在這一個多月的時候里收獲頗豐，sro、關鍵詞、新專題制作、專題布局調整、圖片制作與修改等。
五、圍繞熱點話題進行題目內容編寫點擊量會增多，在公司領導的指導和在部門同事的協(xié)作下，通過大家的不斷努力，網(wǎng)站平穩(wěn)上升。
在新的一年里我將總結自己工作的特點和不足，在做好自己工作的同時，主動參加5068部的其他各項工作，把網(wǎng)站的內容建設好，努力為公司做奉獻。
通過一個多月的工作，我已經(jīng)逐漸意識到，作為一個網(wǎng)絡編輯，首先應當跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應當帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作，讓自己矯捷充實起來，逐漸增強專業(yè)學問水平，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前行，這樣，不僅可以讓自己的水平得以矯捷提高，更能讓網(wǎng)站的影響力獲得提升。
此外，在日常工作方面，我還要力求做到：
一、持續(xù)增強編輯基礎學問的學習，增強自身的新聞靈敏性，提升編輯語言組織才能。
二、不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。
三、學習并實際做專題，編輯內容方面我會進一步增強專題的制作。
新的一年中，我會和部門全部同事、領導一起齊心協(xié)力，在探究中不斷發(fā)展。在部門成長的過程中，也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避開的問題，在今后的工作中，我會持續(xù)從工作中不斷吸取經(jīng)驗，準時訂正，在實踐中不斷發(fā)展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今后，我會仔細總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。信任，在團隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠，愈走愈好！
新媒體運營經(jīng)驗總結篇四
2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動;
3、負責公司大項目的新媒體營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌;
4、負責新媒體關系拓展及合作。
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新媒體運營經(jīng)驗總結篇五
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：27
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：計算機科學與技術
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：黨員
畢業(yè)院校：福建農林大學東方學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：本科電腦水平：一般
工作經(jīng)驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：漳平市
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福建農林大學東方學院(9月-206月)
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：深圳學威企業(yè)咨詢管理有限公司(3月-10月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：新媒體運營
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規(guī)劃
b根據(jù)公司業(yè)務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案
d根據(jù)時事與業(yè)務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶
e外部合作與跨平臺推廣
f基于數(shù)據(jù)效果分析反饋復盤
g微信群營銷病毒裂變等
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-10月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：新媒體運營
工作描述：1、主要工作位根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標制定網(wǎng)站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行;分析專題的現(xiàn)有的數(shù)據(jù)指標，微信進行用戶分析，并提交相關數(shù)據(jù)報告及整改，優(yōu)化建議。
3、社區(qū)論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產品新媒體文案撰寫
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動
6、負責網(wǎng)站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發(fā)布等工作;
自我評價
自我評價：本人非常喜歡互聯(lián)網(wǎng)有較強網(wǎng)感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協(xié)作能力強，而且善于鉆研，透過現(xiàn)象看本質。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話精通
拓展閱讀：簡歷如何寫好自我評價
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優(yōu)勢
個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優(yōu)勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2)勵志表決心
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展。可以迅速的適應各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇六
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的'是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
基本資料
姓名
性別
年齡
出生日期
學歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學校
計算機能力
工作經(jīng)歷
工作時間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
教育情況
時間
學校
學歷
培訓經(jīng)歷
培訓時間
培訓機構
培訓內容
語言能力
語言
水平
普通話
英語
自我評價
聯(lián)系方式
手機
電子郵箱
聯(lián)系地址
新媒體運營經(jīng)驗總結篇七
2.負責項目規(guī)劃、設計、內部立項、政府立項、招投保方案組織等重大業(yè)務活動;
3.負責平臺架構、產品研發(fā)、網(wǎng)站運營、網(wǎng)絡運維等完整項目生命周期的各個環(huán)節(jié);
/5—/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
總經(jīng)辦運營專員
1.負責企業(yè)信息化建設和行業(yè)客戶信息化建設;
2.負責運營商戰(zhàn)略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統(tǒng)建立公司及客戶產品活動監(jiān)控;
教育經(jīng)歷
/9—2013/6上海大學新媒體與信息網(wǎng)絡本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇八
職責：
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;
2、負責內容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作。
5、撰寫市場相關文案和新聞稿
6、負責分析微博、微信運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有___年及以上微信運營相關工作經(jīng)驗，有家居、收納類產品經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網(wǎng)絡新媒體領域的激情和興趣;
4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;
5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;
6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。
篇二
職責：
1、負責公司新媒體欄目的運營及規(guī)劃;
2、負責公眾號等新媒體推送內容的策劃、搜集整理、編輯、維護;
3、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;
4、研究平臺推廣模式與渠道;
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;
2、良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;
3、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經(jīng)驗;
篇三
職責：
1、能夠獨立完成公司所有微信群的日常維護、統(tǒng)計及活動組織;
2、針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參與活動方案;
4、研究新媒體發(fā)展、應用趨勢，關注新興傳播渠道。
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，對新媒體環(huán)境富有熱情及敏銳度;
3、踏實肯干，有高度的責任心、團隊協(xié)作能力，樂于接受新事物，學習能力強，思維活躍、抗壓能力強。
篇四
職責:
3、圖片優(yōu)化與制作：使用ps軟件進行基礎圖片修改;
5、數(shù)據(jù)運營分析：收集并分析日常后臺運營數(shù)據(jù)，制作并整理成數(shù)據(jù)匯總表，為運營工作提供數(shù)據(jù)指導。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作經(jīng)驗，腦洞大、思維活躍者優(yōu)先;
3、對待工作踏實、細心、有責任心;
4、有良好的策劃能力、文案和審美能力
5、熟練操作office辦公軟件，會使用ps和ae者優(yōu)先。
篇五
職責：
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內容;
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
7、協(xié)助負責跟進部分活動、美陳等落地執(zhí)行，使達到預期要求，以確?；顒拥捻樌_展。
崗位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，特別優(yōu)秀者可放寬學歷;
2、有較強的文字編輯能力;
3、有___年以上新媒體運營工作經(jīng)歷;
4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;
5、熟悉微博、微信平臺等各種運營方式和推廣手段。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇九
2.負責項目規(guī)劃、設計、內部立項、政府立項、招投保方案組織等重大業(yè)務活動;
3.負責平臺架構、產品研發(fā)、網(wǎng)站運營、網(wǎng)絡運維等完整項目生命周期的各個環(huán)節(jié);
2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
總經(jīng)辦運營專員
1.負責企業(yè)信息化建設和行業(yè)客戶信息化建設;
2.負責運營商戰(zhàn)略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統(tǒng)建立公司及客戶產品活動監(jiān)控;
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6上海大學新媒體與信息網(wǎng)絡本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十
新媒體運營簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現(xiàn)出優(yōu)勢，才是求職者必須要關心的問題。
個人信息
性別：女
民族：漢族出生年月：1992年3月14日
婚姻狀況：未婚
身高：158cm體重：43kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學校：閩江學院學歷：本科
專業(yè)名稱：中國語言文學廣告學畢業(yè)年份：20
工作經(jīng)驗：一年以上最高職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：廣告/文案/策劃
公關/媒介
寫作/新聞/傳播/出版/印刷
職位名稱：文案策劃，新媒體運營;
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標準
電腦水平：熟練掌握office辦公軟件，基礎ps
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
9月-年6月閩江學院本科
9月-206月莆田礪青中學高中
9月-6月莆田擢英中學初中
工作經(jīng)歷
所在公司：青島新陽光婦產醫(yī)院
時間范圍：2015年3月-2015年7月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：廣告-文案
工作描述：1.會議記錄：前期作為總監(jiān)助理，協(xié)助總監(jiān)開展醫(yī)院各階段轉型和活動推廣會議并記錄，總結提煉開會重點，進行時間列表和推動;2.新陽光品牌文化建設軟文撰寫：包括專家包裝，醫(yī)院主打宣傳語，新聞稿等;3.內部資源各數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：各報表統(tǒng)計，市場調查數(shù)據(jù)分析;4.周期性活動策劃案撰寫，協(xié)助前期活動軟文宣傳以及各活動的執(zhí)行和后期的軟文宣傳。
離職原因：實習結束
所在公司：環(huán)球美成投資有限公司
時間范圍：2015年7月-205月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：廣告-文案
工作描述：1.微信公眾平臺文章推送和后臺管理;2.站內文章撰寫以及新聞稿發(fā)布;3.網(wǎng)絡節(jié)日活動專題：醫(yī)院推廣活動的主題確定，各優(yōu)惠項目的討論和活動推進方式;4.報表數(shù)據(jù)分析：包括咨詢、競價以及外推每日數(shù)據(jù)分析和提交;5.組織每周周會和會議記錄整理;6.制作簡易h5互動活動和品牌宣傳。
離職原因：公司倒閉
所在公司：福建笨嘴貓食品有限公司
時間范圍：年5月-2016年10月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位：廣告-文案
工作描述：1.負責公司新媒體傳播：微博、4個公眾號的運營2.h5活動宣傳頁面制作宣傳3.文案撰寫：日常各類活動新聞稿以及小型活動方案撰寫;公司產品文案撰寫;集團形象類文字撰寫匯編期刊4.人事：公司日常招聘工作處理以及規(guī)章制度匯編，招聘事宜。5.公司推廣：公司網(wǎng)推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時修改;對接第三方宣傳，如糖酒周刊及眾望等媒介。制作：負責公司各類活動ppt制作，內部形象統(tǒng)一。
離職原因：公司工作地點搬到鄉(xiāng)下，不方便
其他信息
自我評價：本人性格活潑開朗，有一定的文字功底，既可文藝又可段子，既可高大上又可污;擁有強大的學習能力，目前已涉足了兩個不同的行業(yè)領域，一直在積累和學習中。
拓展閱讀：入職難究竟難在哪里
就算是表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，招聘企業(yè)還是不會對自己另眼相待，想必一些求職者已經(jīng)對這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的個人簡歷進行那周而復始的遞交，希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。
第一點原因、偏離了方向
如若簡歷中表現(xiàn)出來的內容偏離了預期的方向，那么它的可運用效果多少也會大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色，同時他們對待生活，工作，以及企業(yè)的理念，也應該處于一種比較正常的標準，只有這樣創(chuàng)作出來的簡歷，才可以在沒有偏離方向的情況下，如愿以償達到高質量的彰顯效果。
第二點原因、實力差距
沒有足夠實力的求職者，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實用性，所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達到吸引效果，而是通過對求職方向的選擇，尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十一
崗位職責：
1、一年以上媒體廣告投放經(jīng)驗;
2、一年以上微信微博團購運營經(jīng)驗;
3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練excel等辦公軟件操作
4、工作態(tài)度認真，責任感強
福利及待遇:
2、提供股份期權長遠共同發(fā)展;
3、每年外出旅游、不定期舉辦各種豐富多彩的文化娛樂活動;
4、生日福利、禮金及慰問金等多項福利政策。
工作職責：
1、負責品牌宣傳、活動執(zhí)行、app推廣
2、根據(jù)需要進行市場推廣活動的策劃，并制定具體的活動方案進行執(zhí)行;
3、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告;
任職要求：
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對微博、微信、知乎等產品有濃厚興趣或深刻認識，熟悉app推廣。
2、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，執(zhí)行力強。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力。
4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，敏感的對待產品和數(shù)據(jù)的運營，思維清晰而有條理。
5、學歷本科以上，專業(yè)不限，有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十二
4、官網(wǎng)內容的運營維護，輸出公司的最新資訊與品牌理念。
5、小視頻的設計制作，自媒體傳播經(jīng)驗豐富。
2、思維活躍、富有創(chuàng)新、網(wǎng)感好，能抓住時事進行熱點創(chuàng)作，能創(chuàng)造優(yōu)質內容;
3、具備良好的協(xié)調與溝通能力，執(zhí)行力強，責任心強;
4、具備一定的美學功底，必備圖片編輯、小視頻制作的能力;
5、必備廣告公司背景、微信公眾號等自媒體運營經(jīng)驗
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十三
學生會新媒體中心20__工作計劃經(jīng)過大家的努力，繼教院第一屆學生會和分團委成立。新媒體中心作為學院創(chuàng)新性建立的部門，將會在新學期為同學們帶來不一樣的風景。
一、工作要求
1.新媒體中心將繼續(xù)發(fā)揮，與同學們溝通、聯(lián)系、交流的職責，進一步深入到同學中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數(shù)，完成技術組和編輯組的人員組成;邀請相關指導老師，對部員進行培訓，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學生會新聞部合作，定期發(fā)布學院新聞、活動預告，充分發(fā)揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
二、新媒體中心的管理建設
1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績提供依據(jù)。
3.專門成立外聯(lián)組，主要負責與團委和學生會其他部門之間的聯(lián)系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學們對平臺功能的需求，做出相應調整，在程度上做到學生會需求和同學需求的平衡。
三、具體工作
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內容;并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。
2.部員應在做本職工作——學生的基礎上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監(jiān)督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學習和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結合定期和不定期檢查，考核部員的工作態(tài)度和能力，主要考核工作態(tài)度。
5.結合其他部門的工作和學院活動，定期發(fā)布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發(fā)布考試相關訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學;豐富同學們的課余生活，為大家留下寶貴的大學回憶。
四、工作寄語
新媒體中心將在新學期發(fā)揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學弟學妹打好堅實的基礎。
一、舉辦活動，在微博上通過即時發(fā)布圖片和信息進行現(xiàn)場直播
可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和后期感想，通過現(xiàn)場圖片、現(xiàn)場感受發(fā)布的信息，更為真實和新鮮，既能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。每周一次。
二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動
熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環(huán)境，電力，近發(fā)生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發(fā)員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。
三、根據(jù)用戶上網(wǎng)高峰時段來發(fā)布信息
根據(jù)用戶的高峰上網(wǎng)時間來發(fā)布微博，在高峰時段要多發(fā)微博，增加目標受眾看到微博信息的幾率，一定要互動起來。華天電力受眾群主要是電力用戶電力行業(yè)者，用戶群是電力工作者，那就可以在日常上網(wǎng)的時間，晚八點至十點左右，多發(fā)布微博。
四、在特定日期發(fā)微博
凡是法定節(jié)日，如春節(jié)、國慶節(jié)，華天電力都應發(fā)表應時應景的內容，可開展針對節(jié)日的互動活動，如雙休日：每個用戶都希望自己可以度過一個愉快的周末，所以華天電力微博可在周五的下午就多發(fā)一些輕松幽默的內容，或者發(fā)布希望大家周末愉快的祝福。
五、借用其他宣傳渠道
讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發(fā)，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人了解。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“__男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發(fā)掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網(wǎng)站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在__遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)緊跟新媒體發(fā)展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發(fā)展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯(lián)合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現(xiàn)狀，我們將進一步加深與校社團聯(lián)合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯(lián)合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創(chuàng)意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經(jīng)驗，共同成長。
五、“__社團之窗”的運營與計劃?！癬_社團之窗”作為社團聯(lián)和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網(wǎng)絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯(lián)將社團的納新工作創(chuàng)新為微信線上報名，成功地實現(xiàn)了全校社團的全面線上納新工作，這也使__大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發(fā)展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯(lián)盟。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“浙理男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發(fā)掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網(wǎng)站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在浙理遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
圖文編輯做到既突出內容，又注重形式創(chuàng)新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所占總關注者比例偏低這一現(xiàn)狀，第一，根據(jù)廣大同學所熟悉的語言環(huán)境與社會時事熱詞，使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)緊跟新媒體發(fā)展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發(fā)展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯(lián)合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現(xiàn)狀，我們將進一步加深與校社團聯(lián)合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯(lián)合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創(chuàng)意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經(jīng)驗，共同成長。
五、“浙理社團之窗”的運營與計劃。“浙理社團之窗”作為社團聯(lián)和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網(wǎng)絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯(lián)將社團的納新工作創(chuàng)新為微信線上報名，成功地實現(xiàn)了全校社團的全面線上納新工作，這也使浙江理工大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發(fā)展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯(lián)盟。
一、工作概要
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度：
1)每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;
2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;
3)每做一張海報，海報制作成員加5分;
4)每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;
5)每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加5分;
6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：
1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內最低發(fā)稿量減去相應的分數(shù);
2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;
3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;
5)團隊活動無故缺席者一次減15分;
注：連續(xù)三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優(yōu)秀新聞部成員”證書。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當?shù)莫剟睢?/p>
三、工作安排
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識
5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十四
2、?？萍皩？埔陨蠈W歷;
3、有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握___發(fā)布時機;
4、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務精神;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力;
6、勤勞肯干，有較強的規(guī)劃，并且能按時完成上級交代的工作事項。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十五
1、實習單位簡介：
別具一格網(wǎng)絡科技有限公司位于陜西省西安市，是一家以新媒體運營和移動互聯(lián)網(wǎng)產品研發(fā)為主要業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，旗下產品微西安（v_a、me）為西安超過20__家企業(yè)提供微營銷技術服務。公司成立于20__年，截止目前合作客戶超過500家，其中深度服務的本地客戶包括：賈平凹研究院、陜西省委黨校、戶太葡萄、米旗、陜西交通廣播916等；品牌客戶：雪花啤酒、roboo、愛早教等；本地自媒體：陜癲俠、西安撲通、我愛西安、西安媽媽網(wǎng)、西安幫等。
2、實習崗位簡介：
（1）崗位職責
我所在的崗位是公司運營部的新媒體運營崗位，擔任新媒體運營一職。運營部下面有我愛西安、家在西安、西安同城、西安范兒姐、西安親子趴、惠游陜西、西安聚實惠等幾個自有本地媒體，還同時托管十數(shù)個其它企業(yè)或者媒體的微信公眾平臺、我負責的是自有的“惠游陜西”公眾號以及托管的“老回坊”公眾號，主要負責兩個公眾號的微信文章編排、活動策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及與托管方對接等。除了這些本職工作，還負責“家在西安”的社群管理以及其它客戶對接洽談。
（2）能力要求
1、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。
3、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；
二、實習目的
在這次實習之前，曾做過新媒體方面的工作，但主要限于微信文章的編排工作。為了提高我的新媒體運營的綜合能力，除了深化文案寫作能力，再學習運營方面的知識，我加入了別具一格網(wǎng)絡科技有限責任公司并擔任新媒體運營一職。
三、實習內容及過程
1、本職工作
（1）工作內容介紹
實習伊始，我的本職工作就已經(jīng)展開。在這里，先說一下我的本職工作吧，就是運營“惠游陜西”和“老回坊”兩個公眾號。
“惠游陜西”是公司新搭建的一個本地旅游類公眾平臺，和公司其它本地類公眾平臺，形成本地新媒體矩陣。“惠游陜西”由于是新開號，老板要求只發(fā)原創(chuàng)文章，不著重吸粉、引粉，直到開通原創(chuàng)標識，可以在文章底部留言評論，然后了再做活動吸粉，積累一定粉絲量后，進行商業(yè)化運作。
“老回坊”公眾號是以蓮湖區(qū)旅游局為認證主體的公眾號，由蓮湖區(qū)旅游局托管給我們公司，為半政府性質的公眾號，所以商業(yè)化程度不高，發(fā)文主要以回坊的風俗、美食、景點、物質文化遺產、非物質文化遺產以及其它和回坊、回民相關的內容為主。
由于“惠游陜西”要拿下原創(chuàng)標識，所以規(guī)定每天發(fā)文一篇，所發(fā)文章均為純原創(chuàng)文章，不得轉載外部資源；“老回坊”要求一周發(fā)三篇，對于原創(chuàng)度沒有要求，在我任職期間，此公眾號發(fā)文的原創(chuàng)比例占50%左右。
實習期間，“惠游陜西”和“老回坊”所涉及的整個工作流程都是由我負責（除了公司技術部門第三方平臺的接入），包括所發(fā)文章的素材收集整理文案編寫、圖片編輯、文章排版、發(fā)文，還有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，簡單的報表的制作（“老回坊”要求制作周報和月報給蓮湖區(qū)旅游局）以及與蓮湖區(qū)旅游局對接的其它事項。
實習剛開始時，事情不多，所以自己就把已經(jīng)半年多沒做了的微信公眾平臺的各個板塊再熟悉了一下，比如后臺的留言管理、數(shù)據(jù)分析板塊等。然后又繼續(xù)熟悉了一下135編輯器，構思編輯器等一些排版，基本上也是邊做公眾號的同時就慢慢熟悉了。公司規(guī)模不大，業(yè)務體系不多，技術部的基本不需要怎么了解，我就大致了解了我們公司運營部的一些業(yè)務體系，由于我們公司是做本地類公眾號的，所以在實習前期，對于西安本地類尤其以“西安撲通”“西安幫”“我愛西安”“在西安”等本地生活類公眾號有了個初步的窺探。公司運營部除了我和老板（指別具一格網(wǎng)絡科技有限公司運營總監(jiān)，主管運營部），其它全是90后，相處就非常融洽。實習前期，因為自己在以前做過新媒體，手不生，而且公司氛圍很好，所以障礙不多，融入很快。
（2）遇到的問題及解決方法
隨著兩個微信公眾號的繼續(xù)運營，我也遇見了更多的問題。
不過問題總要面對和解決。首先我是大量的搜資料，上網(wǎng)查，后來就干脆從圖書館借了一本陜西旅游的書，然后參照著內容，結合當下的時間段或者熱點來寫。后來我想到其實不必要總是寫景點，也可以寫一些和旅游相關的，比如當時寫過《藍瘦，香菇。旅游途中遇到這些事兒，太尷尬》、《丈母娘讓我從西安帶回去特產，怎么辦》等一些跟非景點的文章。其實還有就是，深度挖掘景點的故事，或者旅游的故事，但這個需要耗費大量的時間去查閱相關資料，由于實習期間工作較多，這種深度挖掘景點故事的做得不多，比如做過《一腳踏三省，最美青木川》、《滄海月明珠有淚，藍田玉暖日生煙——貴圈真亂》、《秦川自古出帝王，黃土處處埋寶藏》等7—8篇文章。
再了說下“老回坊”公眾號遇到的問題，就是作為一個外地漢族人，對于西安回坊的文化、宗教、美食、習俗等真的是知之甚少。又一次因為不知道“板油”是豬油，將之寫在了文章里。后來文章被旅游局方面打回來，還被批評一頓，因為豬是回民的禁忌之一嘛。
不過這個問題的解決辦法也只有一個，大量閱讀相關資料，增加相關的知識儲備，發(fā)掘能出文章的點子。比如做過《羊羹美味嘗，唯屬同盛祥》、《回坊里的小日子》、《你好，我叫回坊，這是我小時候》等文章。
其實，“產能不足”這個問題是一直存在的，我把它戲稱為“公眾號運營初期的基本矛盾”，即：日益增長的產能需要與知識儲備不足的矛盾，這個矛盾在我實習的前兩個月是一直存在的，知識深度深淺不一而已，隨著對于相關領域的知識儲備的增加，這個矛盾才漸漸不太突出。
以上就是我本職工作的一些概況。當然，新媒體運營肯定不止是微信文章的編排了，所以，我在實習期間也接觸了一些其它方面的知識，比如第三方后臺、一點代碼知識、社群管理、活動組織策劃、客戶洽談與對接等等，這都對我的新媒體運營整體的能力的提高有很大幫助。
2、學習第三方后臺
進入公司半個月后，我開始接觸一些第三方后臺方面的知識。我們公司技術部有自己的第三方后臺管理工具，有門店管理、微網(wǎng)站、關鍵詞回復、以及開發(fā)各種微信小游戲、抽獎活動等。運營部一般用到微信游戲以及抽獎活動比較多。我當時就試著用我們公司的第三方后臺，設置了一個其它公眾號的拼圖游戲和搖一搖抽獎，并將它運用于“惠游陜西”一次活動中。
以前做公眾平臺，只做過微信文章的編排、微信后臺數(shù)據(jù)整理分析等，不過到了我們公司技術部了解學習之后，更覺得微信第三方后臺運用得好，也是吸粉引流的一大利器，而且更加方面快捷，效率更好，比如對活動效果的分析、名單的統(tǒng)計等。
3、社群管理
20__年被稱為“社群經(jīng)濟元年”，因為在微信公眾平臺頹勢凸顯，發(fā)力愈難得情況下，用社群來與粉絲互動，增強粉絲黏性，留存粉絲，便成為微信公眾平臺引粉引流的另一個突破口。
有點遺憾我在今年才具體地接觸了社群運營。因為“惠游陜西”和“老回坊”都不需要組建社群，我在實習期間組建了另一個微信公眾平臺“家在西安”的社群。社群學問也挺大的，比如剛剛開始運營，了解到的游戲設置、獎懲制度、第三方平臺的接入、社群機器人的設置等這些淺層的東西。繼續(xù)運營的話，就是更深層一點的東西，比如管理員的選用、話題引導以及怎樣協(xié)調時間，因為，社群運營也是件比較累人的活兒，需要經(jīng)常去群里查看。老板甚至都給我們講了怎么防止管理員架空群主。社群管理讓我見識到很多，雖然研究不深，但也算打開了那道門。
4、策劃線上活動
策劃組織線上活動是新媒體運營必須要做的啊，本來公司沒有啥線上活動，但是我跟老板請示了一下，想給“惠游陜西”公眾號和“老回坊”公眾號做個線上活動，漲漲粉！
老板還是很好說話很大方的，讓我自己去弄吧！然后給了我一批“行游天下旅游護照”作為活動獎品。因為這個活動沒那么復雜，就沒有寫策劃案，直接跟技術部的人溝通了一下，讓他們做了一個抽獎頁面，然后再接入公眾號。
“惠游陜西”做的過程還是比較順利，但是吸粉效果不佳。我分析了一下原因，一個是粉絲基數(shù)太小，另一個則是獎品不夠吸引人（雖說市場價值100元，但是粉絲需求不強烈）。
不過有些意外的是，“老回坊”公眾號的托管方?jīng)]有允許此次活動。大概因為他們是半政府性質的吧，覺得靠做活動來引粉不好吧，不多做評價了。
5、洽談客戶
客戶是我們的衣食父母，所以學一學跟客戶的洽談還是非常有必要的。實習期間老板先帶著我跟客戶洽談了兩次。
那兩次我只是在“旁聽”，基本上不說話，老板偶爾會問我一兩個問題，事后老板會再跟我講解一下洽談的技巧，比如“如何引導話題”“如何讓客戶更加信服自己”“如何在洽談時保持自己利益最大化”等等，感覺跟客戶洽談就如一場小型的心理戰(zhàn)，敵進我退，敵退我進！
后來老板派我出去談過三位客戶（兩個廣告客戶，一個托管客戶）。其實這三個客戶的訂單都已經(jīng)基本確定了，知識剩下的一些較細的事項和具體地款項由我來談判交接一下。
我發(fā)現(xiàn)廣告客戶是比較好說話的，洽談也比較順利，他們要求不多，大致問一下平臺的基本情況、活動預期效果，再討價還價就差不多了。托管客戶就比較復雜了，他們會問你各種問題，簡單一點的就如粉絲量、轉發(fā)量、活躍度以及粉絲主體等，復雜一點的就是一些詳細的數(shù)據(jù)了，比如以前的案例數(shù)據(jù)、預期增長量等。我也更加認識到談判的復雜性，以后要為每一次談判做詳盡的準備！
6、學習本地類媒體運營
我們公司要打造本地媒體矩陣，所以新媒體編輯們對于本地號的一些寫作啊、運營的常識以及技巧都要知道。所以在實習期間接觸了比較多的本地號運營知識。
我首先覺得最重要的是要嗅覺好，本地的一些新聞事件要第一時間發(fā)在公眾號上。比如停電公告等，發(fā)得越早越好，這其實也考驗了你獲取信息渠道的能力，不然等到別的本地號都發(fā)遍了，你才知道這件事，那豈不很尷尬。
要善于抓熱點，本地發(fā)生的一些較大的新聞事件，如果可以的話，盡量攀熱點、抱大腿，比如在10月初在體育場進行的國足和敘利亞的比賽。然后就是文章風格了，比如我們公司有個“掌上臨潼”，一次老板說我寫不了掌上臨潼的文章，因為我寫的不夠“土”，因為我調性有點高了。掌上臨潼確實要寫的非常非常通俗一點，甚至“土”！
再了，就是選題了。選什么樣的話題，讓本地號的受眾愛看甚至愛轉發(fā)，這個說難不難，說簡單實則一點也不簡單！比如類似于“西安將要發(fā)生的十件大事”，每個月都有很多本地類公眾號寫，我們這些做新媒體的看煩了、寫煩了，但閱讀量依然不減。
其實，我覺得對我提升最高的，是“格局意識”。了解了本地類的公眾號的合縱連橫、互為敵友，也意識到打造本地媒體矩陣不僅僅是建一些公眾號這么簡單，多方位的資源整合，也是重要的一環(huán)。
以上就是我在西安別具一格網(wǎng)絡科技有限公司做新媒體運營工作的大概實習內容了，有一些比較細的、瑣碎的內容（比如學一點點代碼）就不多提了。在公司實習期間，學到挺多的，尤其是有關運營本地類公眾號的方面的東西，認識更為深刻些?？傊?，挺忙的，挺開心的！
四、實習總結：
實習結束，收貨還是蠻多的。首先在個人專業(yè)知識上，寫作和編排都有了很大進步；學習了一些社群運營方面的知識，雖然剛剛入門，不過還是打開了一片天；初窺第三方后臺，也是剛入門，以后會繼續(xù)深入學習的；和客戶的一些談判，也鍛煉了自己，其實更多的是發(fā)現(xiàn)自己說話的不足，今后一定會勤加鍛煉自己的說話水平，尤其是在邏輯語言上，它確實是門學問。
除了這些能看得見的，我收獲最多的就是本地類公眾號運營方面的知識，和我的“格局意識”。尤其是“格局意識”，它對我影響是最深的。我覺得一個好的新媒體運營者，會寫文案，會排版，會運營社群，會這個崗位所需的一些技能和知識，即使這樣，也不能稱之為最好的新媒體運營，因為我們要有“格局”，不能只局限在自己的崗位上，只做自己的事。而是要站在更高的角度，更高的格局，去想問題，比如媒體矩陣的打造，比如行業(yè)資源的整合，雖然現(xiàn)在不一定會用到，但這種意識的培養(yǎng)是伴隨我們職業(yè)終身的。所以也比較慶幸自己老板經(jīng)常跟我們聊一些“戰(zhàn)略層次”的問題，讓我能看得更遠一些。
當然，肯定會有遺憾或不足的地方的。就是我還是沒有在實習期間把某一項專業(yè)技能或專業(yè)本領練精，更不能說爐火垂青。這讓我多少有些焦慮，我希望能在畢業(yè)之前，真正地精化一項本領。雖然現(xiàn)在講全能型人才，但如果沒有一項看家本領，是站不住腳的。
五、實習建議：
實習結束后，我也更深刻地認識到我的專業(yè)知識與行業(yè)優(yōu)秀人才的巨大差距，經(jīng)過很認真的思考后，現(xiàn)謹從實踐課程設置方面為我們學院提一些建議。
1、行業(yè)前瞻性
我覺得設置實踐課程，一定要有一些非常具有行業(yè)前瞻性的實踐課程，而且實踐課程一定要深入，如果只是淺層的入門，對大多數(shù)學生來說，作用不大。比如我們在更早些時候進行微信公眾平臺運營的實踐課程并深入，那我們院現(xiàn)在會不會有幾個學生或者畢業(yè)生坐擁十幾萬幾十萬的粉絲，因為以前的微信號，確實很好做的?；蛘叩浇衲辏覀兛刹豢梢詫Ξ斚禄馃岬亩桃曨l和直播行業(yè)進行相關實踐課程的可行性分析，如果可以的話用最快的速度著手去做，在今年寒假或者明年暑假就能培養(yǎng)出一批有相關專業(yè)知識的學生，然后引薦到一些公司實習。新興行業(yè)對人才需求比較迫切，而且要求不會太高，所以有著相關知識學生們就有可能進入更好的企業(yè)或者拿更高的工資。
2、專業(yè)方向進修班
其實，文化傳媒學院的學生們好多都會說：我們院的課程設置得很雜，學得也比較淺。這也是一個矛盾吧，行業(yè)對全能型人才的需要與學生抱怨課程設置繁雜的矛盾。所以，我們有了暑期實踐，有了小學期，有了畢業(yè)實習，我覺得我們可以在畢業(yè)實習之前就把東西學得更深一些的。
我給學院的建議是可以設置一個可以很深入地學習一些專業(yè)知識的實踐課程或者培訓課程，我姑且稱之為“專業(yè)方向進修班”。比如我們在設置一個“新媒體運營進修班”，滿足利用晚自習、周末等時間深入學習新媒體運營知識，從基本的編排到后臺管理、數(shù)據(jù)分析、粉絲增長，再到社群管理、活動策劃等一系列知識。這樣，學院的學生既樣樣通，又有一樣精，更容易找到一個優(yōu)秀的實習單位。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十六
1、運營品牌微信公眾號，定期撰寫發(fā)布文章和日常賬號維護；
2、對時下熱點有自己的看法與見解、并能夠圍繞平臺定位整理成文；
3、根據(jù)品牌規(guī)劃，定期策劃與品牌同步的新媒體內容；
4、為公司宣傳提供文字創(chuàng)意，如品牌文案、活動軟文、海報設計等相關文案。
1、熱愛創(chuàng)作，有一定的文字功底，具備原創(chuàng)文章撰寫能力；
2、思維活躍，對網(wǎng)絡熱點有強烈敏感度；
3、熟悉新媒體的特性，有微博、微信成功案例為佳；
4、熟練使用ps、pr等工具優(yōu)先考慮；
5、文案編輯經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十七
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：北京
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
職位：媒體運營管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡
學校：中國傳媒大學
自我評價
多年工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、組織、計劃、運營、監(jiān)督、執(zhí)行各環(huán)節(jié)，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和出色的執(zhí)行能力。有多項成功的策劃和實施案例，包括對大型行業(yè)垂直門戶網(wǎng)站的架構和運營、數(shù)字電視內容及文化傳媒項目的營銷策劃、寬帶互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務的市場推廣策劃。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：媒體運營管理
工作經(jīng)驗
2014/10—2015/9：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
媒體部媒體運營管理
1.根據(jù)現(xiàn)有競爭形勢開拓新媒體資源運用，結合報紙和網(wǎng)絡媒體優(yōu)勢整合運營。
2.策劃建立發(fā)展新快報、新快報新媒體微博、微信，使其成為公司宣傳和盈利的工具。
3.對網(wǎng)站進行seo優(yōu)化，對網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
2013/8—2014/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
媒體室媒體運營管理
1.對業(yè)務部門的.新媒體項目的配合和創(chuàng)新，與落地活動配合，與網(wǎng)絡媒體建立聯(lián)系，形成媒體聯(lián)盟。
2.舉行新媒體相關論壇和討論會，并對會上的內容向公司內部傳達。
3.獨立完成日常新媒體合作推廣策劃文案撰寫和營銷方案執(zhí)行的工作。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6中國傳媒大學新媒體與信息網(wǎng)絡本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十八
2、根據(jù)公司的運營規(guī)劃，制定本公司微信公眾號的.運營推廣方案，包括運營方案策劃和運營落地。
3、負責本公司微信公眾號的整體運營和維護，對公眾號的各項運營指標負責。
4、為市場部及客戶提供有關公眾號運營的相關培訓。
1、擁有3年以上微信公眾號的運營經(jīng)驗，
4、有一定的口頭表達能力，能夠參與針對公眾號運營人員的線下活動；
5、富有激情和責任感，積極主動，創(chuàng)造性強；
6、本科及以上學歷，新聞、廣告、中文、公關、營銷、信息技術等相關專業(yè)者優(yōu)先。
新媒體運營經(jīng)驗總結篇十九
1、把控項目整體調性，對公司公眾號定位及賣點的梳理、挖掘，獨立完成文案輸出。
2、負責公眾號產品文案的撰寫和日常更新，挖掘優(yōu)質ugc，質量把控。
3、協(xié)助制定推廣計劃，負責營銷項目的策劃、撰寫等工作。
4、根據(jù)不同項目特點為客戶及部門提供具有新意的推廣思路。
5、發(fā)掘、研究微信、微博等新興平臺及推廣手段，形成傳播矩陣。
6、定期進行數(shù)據(jù)分析研究，優(yōu)化改進內容方向與質量。
7、電影行業(yè)洞察分析/市場策略性文章的撰寫，提升內容運營價值。
8、對部門其他活動、文案、創(chuàng)意輸出的支持。
1、大專以上學歷，五年以上微信公眾號或微博自媒體運營經(jīng)驗以及各類推廣渠道運用。
2、運營思維活躍，文字能力好，有廣告創(chuàng)意經(jīng)驗優(yōu)先。
3、善于策劃各種活動，發(fā)布原創(chuàng)信息，凝聚人氣;利用粉絲群體加強品牌知名度，增加用戶的品牌粘度。
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對社會化營銷項目有高昂的激情，具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力。
5、設計排版能力良好，懂h5制作
新媒體運營經(jīng)驗總結篇二十
4、招募并管理網(wǎng)紅/達人，維護網(wǎng)紅/達人關系并發(fā)揮其價值；
5、進行數(shù)據(jù)收集、整理、分析、挖掘和把握社群各層次需求，并作用于項目其他單位；
6、參與公司整體品牌、產品的營銷策劃與市場推廣。
1、專科以上學歷，具有新媒體傳播策劃及執(zhí)行1年以上工作經(jīng)驗；
2、可以整合與網(wǎng)紅/達人相關資源，善于利用其資源進行相關的社群活動；
3、有社區(qū)網(wǎng)站或活動運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡社區(qū)運營模式；
5、有創(chuàng)意、喜歡接受各種新鮮事物，應變能力強；
6、有較強的領悟能力、溝通協(xié)調能力、工作責任心。
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