優(yōu)秀對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)(匯總13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 13:54:02
優(yōu)秀對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)(匯總13篇)
時(shí)間:2023-10-28 13:54:02     小編:靈魂曲

心得體會(huì)能夠幫助我們更深入地思考和理解所學(xué)所得。寫一篇有深度的心得體會(huì),需要注意以下幾點(diǎn)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇一

克日,國(guó)度人力資源和社會(huì)保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》,步伐劃定本年下半年起,參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后,凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延遲繳費(fèi)至15年)的,都可以申請(qǐng)從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受響應(yīng)的報(bào)酬;假如不滿15年,則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢和蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶查詢。

從2014蘇州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策看來(lái),今朝蘇州地域養(yǎng)老保險(xiǎn)已根基實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化,住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的跟尾事變將比及國(guó)度及省級(jí)的相干實(shí)驗(yàn)細(xì)則出臺(tái)后正式實(shí)施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進(jìn),蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌,對(duì)付被征地農(nóng)夫,蘇州實(shí)施了“土地?fù)Q保障”的步伐,原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村住民,按劃定換算繳費(fèi)年限,納入住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),而對(duì)付勞動(dòng)年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫,則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二

根據(jù)省人社廳《關(guān)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)[]99號(hào))、《關(guān)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》(贛社保中心發(fā)[]51號(hào))文件精神,現(xiàn)對(duì)我市20無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)予以確定公布如下:

一、年我市無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體檔次如下表(單位:元):

已與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行繳費(fèi)協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員,按原選擇檔次對(duì)應(yīng)的2015年應(yīng)繳金額,直接到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費(fèi)手續(xù)。如需變更繳費(fèi)基數(shù)檔次,須在2015年繳費(fèi)前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng)并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費(fèi)后再申請(qǐng)變更的,在下一繳費(fèi)年度再按變更后檔次繳費(fèi)。

二、2015年我市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),按養(yǎng)老保險(xiǎn)第三檔繳費(fèi)基數(shù),3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;符合《南昌市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(洪勞社醫(yī)字[]12號(hào))第四條規(guī)定,可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi)的人員,經(jīng)申請(qǐng)可按養(yǎng)老保險(xiǎn)第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇三

207月1日起,河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)現(xiàn)互轉(zhuǎn),小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額也伴同轉(zhuǎn)移,累計(jì)計(jì)較權(quán)益。這一新政,最大受益者就是農(nóng)夫工群體。

農(nóng)夫工不愛(ài)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有緣故起因

今朝我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為兩種,住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?,F(xiàn)在,越來(lái)越多的勞動(dòng)者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動(dòng)就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午,記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識(shí)環(huán)境。

記者走訪了5個(gè)工地的農(nóng)夫工,固然他們也具有介入報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)力,但在觀測(cè)中,沒(méi)有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說(shuō)法是:“錢揣到兜里,才安心?!?/p>

“職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得持續(xù)繳15年才氣享受報(bào)酬,俺們事變所在都不牢靠,誰(shuí)樂(lè)意繳?”來(lái)自中牟的農(nóng)夫工老吳說(shuō)。

據(jù)某構(gòu)筑工地認(rèn)真人陳華先容,他從沒(méi)有接到過(guò)農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的哀求?!霸S多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報(bào)酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。”陳華說(shuō)。

職工、住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可互轉(zhuǎn)

本年2月,新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn),與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并舉動(dòng)中國(guó)包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益,人社部、財(cái)務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》(以下簡(jiǎn)稱《暫行步伐》),將于7月1日正式全面施行,個(gè)中明晰劃定,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn),只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換,這是繼國(guó)務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后出臺(tái)的又一項(xiàng)重要政策。

據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),世界農(nóng)夫工總量到達(dá)2.62億人,同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬(wàn),絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外。《暫行步伐》的出臺(tái),讓農(nóng)夫工成為最大受益者,參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村,照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。

據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認(rèn)真人先容,《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的原則,能進(jìn)步參保者的養(yǎng)老報(bào)酬,“農(nóng)夫工參保報(bào)酬有保障,參保起勁性就高了?!痹撜J(rèn)真人說(shuō),河南作為勞務(wù)輸出大省,受益人群更大。

城鎮(zhèn)繳費(fèi)滿15年即可治理跟尾

步伐劃定,申請(qǐng)者到達(dá)法定退休年數(shù)后,只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)滿15年,就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。繳費(fèi)不滿15年的,應(yīng)承延遲繳費(fèi)至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種制度,且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國(guó)度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的職員,不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。

小我私人賬戶儲(chǔ)存額所有伴同轉(zhuǎn)移

新政實(shí)驗(yàn)之后,國(guó)度為每個(gè)參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶,小我私人繳費(fèi)、處所人民當(dāng)局對(duì)參保人的繳費(fèi)津貼、集團(tuán)補(bǔ)貼及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、小我私人對(duì)參保人的繳費(fèi)扶助,所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲(chǔ)存額按國(guó)度劃定計(jì)息。

此次《暫行步伐》中也明晰,參保職員無(wú)論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn),都將小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額伴同轉(zhuǎn)移,累計(jì)計(jì)較權(quán)益。

城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費(fèi)年限可累加

憑證劃定,參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn),其介入前者的繳費(fèi)年限,可歸并累加計(jì)較為后者的繳費(fèi)年限。反之則不能累加年限。參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后,可以申請(qǐng)治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年,可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

報(bào)酬地領(lǐng)書面申請(qǐng)45個(gè)事變?nèi)辙k妥

《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程:參保職員只需向報(bào)酬領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾的書面申請(qǐng),其他的考核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移跟尾等措施,首要由社保包辦機(jī)構(gòu)之間雷同和諧治理,并確定了45個(gè)事變?nèi)盏闹卫頃r(shí)限。

[鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策]

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇四

年與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的新政策有:養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進(jìn)步。

以養(yǎng)老金并軌為例:

退休報(bào)酬怎么樣?

改良前,構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計(jì)較,退休后的退休金或許為退休前的80%到90%,假如一名公事員退休前的人為為每月5000元,那么退休后能拿到4000到4500元。

因?yàn)橥诵萸叭藶楦殑?wù)親近關(guān)聯(lián),以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象,即退休條件個(gè)地位,為了退休后多拿點(diǎn)兒人為。

改良后,憑證《抉擇》,從10月1日起,不管是公事員照往奇跡單元員工,養(yǎng)老報(bào)酬不再和職稱、級(jí)別掛鉤,而是和企業(yè)職工一樣,在職時(shí)單元和個(gè)人都要繳費(fèi),退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。

憑證劃定,構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費(fèi),個(gè)人憑證繳費(fèi)人為的8%繳納。單元交的錢計(jì)入統(tǒng)籌賬戶,形成統(tǒng)籌基金,現(xiàn)收現(xiàn)付,個(gè)人交的錢全都計(jì)入個(gè)人賬戶,退休后才氣支取。個(gè)人賬戶部門可以擔(dān)任,超額部門由社會(huì)統(tǒng)籌增補(bǔ)。

除了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外,本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的初志,構(gòu)造奇跡單元還會(huì)實(shí)驗(yàn)職業(yè)年金,資金來(lái)歷由兩部門組成:?jiǎn)卧慈藶榭傤~的8%繳費(fèi),小我私紀(jì)獯本人繳費(fèi)人為的4%繳費(fèi),兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實(shí)施個(gè)人賬戶打點(diǎn)。事戀職員退休時(shí),依據(jù)其職業(yè)年金蘊(yùn)蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報(bào)酬。

另外,構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放,而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金付出,報(bào)酬調(diào)解不再與同職級(jí)在職職工增添人為直接掛鉤,而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報(bào)酬調(diào)解統(tǒng)籌思量,停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場(chǎng)。

為了共同養(yǎng)老并軌,低落改良的阻力,構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺(tái)。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)驗(yàn)方案并已經(jīng)發(fā)到各單元,一是公事員根基人為的調(diào)解,二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解,三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報(bào)酬的調(diào)解。

憑證人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義的表明,對(duì)絕大大都人來(lái)講,假如不是極非凡環(huán)境,報(bào)酬程度城市有所增進(jìn),至少是不低落。

錢從那邊來(lái)?

養(yǎng)老金“并軌”之后,將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來(lái)的題目。上世紀(jì)九十年月初開(kāi)始啟動(dòng)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良,就發(fā)生了龐大的“改制本錢”,而消化這個(gè)本錢耗費(fèi)了很是長(zhǎng)的時(shí)刻。這次改良,也不行停止地必要支付改良的本錢。

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛先容:“這要按照單元差異的范例確定它的資金來(lái)歷,起首作為構(gòu)造公事員來(lái)講,都是財(cái)務(wù)撥款,作為單元的繳費(fèi)部門都是可以納入到財(cái)務(wù)預(yù)算,由財(cái)務(wù)來(lái)付出,對(duì)付參公的奇跡單元和其他單元,都是可以由財(cái)務(wù)同樣納入預(yù)算來(lái)繳納單元的這方面的用度,奇跡單元改良往后,假如是一類的奇跡單元,單元的繳費(fèi)部門同樣納入財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)里,由財(cái)務(wù)來(lái)付出,作為二類奇跡單元實(shí)施的是財(cái)務(wù)差額撥款,除了單元繳費(fèi)有一部門是納入財(cái)務(wù)預(yù)算的,必要由單元自籌資金來(lái)付出這個(gè)繳費(fèi)?!?/p>

養(yǎng)老保險(xiǎn)的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付,部門蘊(yùn)蓄,首要是代際贍養(yǎng)的模式,事變的一代繳費(fèi)來(lái)扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代,不消同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金,而是可以做財(cái)政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財(cái)務(wù),以是要成立職業(yè)年金制度,財(cái)務(wù)是獨(dú)一的供款渠道,不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫(kù)。

但他同時(shí)也指出,就實(shí)際財(cái)務(wù)手段而言,完全可以布置好此刻的在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇,未來(lái)的承擔(dān)會(huì)越來(lái)越重,對(duì)久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子,妥善辦理。好比外界一向提議的對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金舉辦投資運(yùn)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)保值增值,他透露已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層計(jì)劃的總體方案中,會(huì)盡早提出一個(gè)詳細(xì)方案。

另外,按照《劃定》,構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金別離打點(diǎn)行使,因此不會(huì)呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金的題目。

養(yǎng)老金怎么發(fā)?

改良之后,構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐,新人新步伐”來(lái)發(fā)放。

在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”,還和早年一樣,維持原報(bào)酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”,完全憑證新步伐實(shí)驗(yàn),在職時(shí)繳費(fèi),退休時(shí)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金,這個(gè)養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。

環(huán)境最偉大的是單元的“中人”,也就是2014年10月1日之前介入事變,10月1日之退卻休的這部門人,在《抉擇》中,改良前算作“視同繳費(fèi)”?!爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境,一種是退休時(shí),個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不敷15年的“中人”,退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比照《實(shí)驗(yàn)〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》,累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的,可以延遲繳費(fèi)至滿15年。可能可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn),享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。

對(duì)繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”,這次改良設(shè)定一按限期的過(guò)渡期,在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)施新老步伐比擬。新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的,按老步伐補(bǔ)齊,新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的,對(duì)跨越部門會(huì)有所限定。

由于這次改良設(shè)定了一個(gè)過(guò)渡期,因此繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”,在過(guò)渡期內(nèi),根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊,在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基本上,還會(huì)依據(jù)視同繳費(fèi)年限黑白等身分發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)付“中人”的過(guò)渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)較發(fā)放,相干政策還在擬定傍邊。

那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金又怎么計(jì)較呢?

簡(jiǎn)樸說(shuō),抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個(gè)身分,一個(gè)是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為,這就意味著,在差異地域、差異年份退休的職員,他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個(gè)是本人每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù),好比繳了,這個(gè)均勻數(shù)就是20年里,每個(gè)月的繳費(fèi)人為相加,除以240個(gè)月。第三個(gè)是繳費(fèi)的年限。

以本年要退休的老王為例,他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元,假設(shè)老王已經(jīng)繳費(fèi)35年,每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)是3000元,那么老王的基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2,即3500元,然后按照繳費(fèi)的年限,每繳費(fèi)一年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn),老王繳了35年,他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%,即1225元。這個(gè)基本養(yǎng)老金是牢靠的,假如要調(diào)解的話,則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,則是按照退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)的本息,除以劃定的計(jì)發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表,退休年數(shù)越大,對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越小,也就是說(shuō)繳費(fèi)時(shí)刻越長(zhǎng),繳費(fèi)越多,退休拿到的錢也越多。

組合拳怎么打?

養(yǎng)老并軌不是單個(gè)的點(diǎn),在人社部副部長(zhǎng)胡曉義看來(lái),題目許多,是個(gè)很是偉大的工程。

“起首是響應(yīng)的配套政策,人為制度怎么完美,怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看,除了職工,尚有其他社會(huì)群體,如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說(shuō)。

因此,此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良遵循了“一個(gè)同一、五個(gè)同步”的根基思緒。

“一個(gè)同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,在此基本上,形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并行的兩大制度平臺(tái),并可彼此跟尾,從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)?!拔鍌€(gè)同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步成立;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良與完美人為制度同步推進(jìn);報(bào)酬確定機(jī)制與調(diào)解機(jī)制同步完美;改良在世界范疇同步實(shí)驗(yàn)?!拔鍌€(gè)同步”突出了改良的體系性和和諧性,綜合均衡前后閣下的各類相關(guān),有助于形成社會(huì)共鳴,擔(dān)保改良順?biāo)焱七M(jìn)。

將來(lái),國(guó)度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制,按照物價(jià)變換、職工人為增添、收入程度進(jìn)步比及環(huán)境,并分身根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金遭受手段、財(cái)務(wù)承擔(dān)手段等身分,統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。

另外,在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)改良推進(jìn)的同時(shí)也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進(jìn)步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進(jìn)步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度。

按照政策,從2015年1月1日起,企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進(jìn)步10%,迎來(lái)第11連漲,估量快要8000萬(wàn)退休職員受益。同時(shí),世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度進(jìn)步至每人每月70元,即在原每人每月55元的基本上增進(jìn)15元,進(jìn)步幅度為27.3%,從2014年7月1日起施行。

另外,2015年起還將進(jìn)步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬尺度。國(guó)務(wù)院抉擇,對(duì)城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼尺度再次進(jìn)步60元,到達(dá)人均380元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)驗(yàn)城鄉(xiāng)住民大病保險(xiǎn),以減輕堅(jiān)苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。

[2015養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀]

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇五

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。

根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年以上的,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲,女職工55歲。其中原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工,其退休年齡可根據(jù)本人自愿,選擇50歲或55歲退休。

國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定,40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。

新政策還規(guī)定只要還沒(méi)有達(dá)到退休年齡的,就可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),一次性補(bǔ)繳一部分錢,以后按年繳費(fèi)至退休,繳滿,以后就可以享受退休金。

下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下:

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇六

根據(jù)規(guī)定,下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后,原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心,由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)結(jié)算手續(xù),再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),應(yīng)提供以下材料:

(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;

(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;

(3)其他有關(guān)資料。

再就業(yè)服務(wù)中心月繳費(fèi)基數(shù)原則上按進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費(fèi)基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡(jiǎn)稱托管人員)繳費(fèi)基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定,下崗職工月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂,也讓這些弱勢(shì)群體得到了一絲安慰,衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問(wèn)題。生活有所保障。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定:下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。其他相關(guān)問(wèn)題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。

托管人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后,原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè),確需轉(zhuǎn)移的,再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù),經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后,方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

各區(qū)、縣社保中心對(duì)新建再就業(yè)服務(wù)中心實(shí)行單獨(dú)立戶,按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算工作,并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表送市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議后,原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂,也讓這些弱勢(shì)群體得到了一絲安慰,衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問(wèn)題。老有所養(yǎng),老有所依。

[下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策]

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇七

(一)志愿填報(bào)。

符合招錄條件的高中階段畢業(yè)生可在本科提前批次志愿中填報(bào)“免費(fèi)教育師范生”志愿,根據(jù)本人意愿填報(bào)院校和專業(yè)志愿??忌顖?bào)1個(gè)院校志愿和17個(gè)專業(yè)志愿,專業(yè)志愿由“專業(yè)+定向就業(yè)市”構(gòu)成。專業(yè)志愿設(shè)是否服從調(diào)劑志愿,選擇服從專業(yè)調(diào)劑的考生視為認(rèn)同任何調(diào)劑專業(yè)和任何就業(yè)市方向。

如有招生計(jì)劃未完成,則設(shè)一次征集志愿,征集志愿設(shè)置與第一次填報(bào)志愿相同,同時(shí)設(shè)院校是否服從調(diào)劑志愿,選擇服從院校調(diào)劑的考生視為認(rèn)同調(diào)劑院校的`任何專業(yè)和就業(yè)市方向。

填報(bào)志愿的時(shí)間及要求根據(jù)省教育招生考試院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)錄取辦法。

免費(fèi)教育師范生在本科提前批次錄取。省教育招生考試院根據(jù)考生填報(bào)的院校志愿,將高考成績(jī)不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線的考生全部投檔。招生院校應(yīng)制定科學(xué)的錄取辦法,按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則根據(jù)考生填報(bào)的專業(yè)志愿和各專業(yè)分市計(jì)劃擇優(yōu)錄取。

凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇八

“新人”就是指《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策二:退休時(shí)繳不足15年終止關(guān)系

今后,再拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。據(jù)了解,對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)者,《意見(jiàn)》規(guī)定,凡到達(dá)退休年齡且辦理退休手續(xù),但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限累計(jì)每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將終止。

企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三:7月1日起做實(shí)個(gè)人賬戶

從今年7月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。據(jù)了解,這次調(diào)整制度,單位的繳費(fèi)比例仍舊是20%,比例沒(méi)有做任何調(diào)整,并沒(méi)有增長(zhǎng)。個(gè)人賬戶的規(guī)模雖然縮小了,但是也標(biāo)志著個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。

企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策四:“市級(jí)統(tǒng)籌”向“省級(jí)統(tǒng)籌”過(guò)渡

由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”,主要是增強(qiáng)互濟(jì)作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ),只有實(shí)現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌,才能提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動(dòng),提高統(tǒng)籌層次,能夠在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,加大基金調(diào)劑功能,消除參保職工跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的障礙。

上述就是企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策,希望及時(shí)準(zhǔn)確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策,及時(shí)參保。完善社保的同時(shí)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),可以讓您擁有雙層保障。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇九

(一)免費(fèi)教育師范生入學(xué)前需與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》?!稁煼渡赓M(fèi)教育協(xié)議書》由省教育廳擬定,并于考生填報(bào)志愿前公布。

(二)錄取工作完成后,由培養(yǎng)學(xué)校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費(fèi)教育師范生的考生,考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護(hù)人簽字的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》,按培養(yǎng)學(xué)校規(guī)定時(shí)間及要求報(bào)到入學(xué)。未簽訂《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學(xué)資格。

(三)培養(yǎng)學(xué)校要在考生報(bào)到入學(xué)并完成學(xué)籍注冊(cè)后,形成免費(fèi)教育師范生錄取報(bào)到情況總結(jié)材料,并分市填制《注冊(cè)免費(fèi)教育師范生簡(jiǎn)明登記表》(見(jiàn)附件2),連同考生及監(jiān)護(hù)人簽字的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》,一并郵寄或送達(dá)各市教育局。同時(shí),培養(yǎng)學(xué)校要將報(bào)送各市的《注冊(cè)免費(fèi)教育師范生簡(jiǎn)明登記表》匯總后報(bào)省教育廳備案。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十

(一)加大宣傳力度。做好招生錄取工作是實(shí)施師范生免費(fèi)教育的重要環(huán)節(jié),各市、各高校要高度重視,切實(shí)做好招生政策宣傳,把師范生免費(fèi)教育的主要政策措施,向高中階段學(xué)校全體師生講清講透,積極引導(dǎo)和支持優(yōu)秀高中階段畢業(yè)生報(bào)考免費(fèi)教育師范生。

(二)完善工作機(jī)制。有關(guān)單位、部門要加強(qiáng)招生錄取協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真簽訂并嚴(yán)格履行《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》,扎實(shí)做好招生錄取各項(xiàng)工作。在免費(fèi)師范生入學(xué)后,各高校要按照具備任教多個(gè)學(xué)科能力的要求,單獨(dú)制定免費(fèi)師范生培養(yǎng)方案,建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力,關(guān)心和促進(jìn)免費(fèi)師范生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為將來(lái)成為優(yōu)秀教師和教育專家打下牢固的根基。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理。有關(guān)單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行招生工作紀(jì)律,確保招生錄取工作程序規(guī)范、公平公正。對(duì)招生錄取發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為,將按照《普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》(教育部令第36號(hào))等規(guī)定處理,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

山東省教育廳

205月19日

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十一

省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請(qǐng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

現(xiàn)行政策規(guī)定,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員,農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

凡是無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外),可按照個(gè)人意愿,以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

根據(jù)《意見(jiàn)》,申請(qǐng)人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請(qǐng),無(wú)需提供其他證明材料?!兑庖?jiàn)》要求,除審核申請(qǐng)人年齡、身份證件信息外,各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等條件限制申請(qǐng)人參保。

達(dá)到法定退休年齡

針對(duì)申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況,《意見(jiàn)》明確經(jīng)本人自愿,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。

其中,社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的,可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年,延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十年的,可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi),在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。

另外,已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí),按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十二

凡同時(shí)具備下列條件的人員,本人自愿,可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):

2、20xx年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有城鎮(zhèn)戶籍。

1、參保時(shí),男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

2、參保時(shí),男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

1、參保時(shí),補(bǔ)繳參保前繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0、6計(jì)算;參保后,繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。

2、12月31日前參保人員,補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù),可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后,應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、個(gè)人賬戶:補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

4、參保時(shí),男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國(guó)家和企業(yè)的`負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家“ 包下來(lái)” 的觀念,增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。

4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無(wú)特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十三

寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工,繳費(fèi)年限滿退休時(shí)就可以享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。但新步伐明晰劃定,達(dá)到退休年數(shù)但繳費(fèi)年限不滿15年的參保職員,不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性付出給本人,并按繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為,終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。假如本人申請(qǐng)自愿連續(xù)參保繳費(fèi)時(shí)刻的,可以連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻,但最長(zhǎng)不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費(fèi)的職員要與內(nèi)地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)簽署《連續(xù)繳費(fèi)年限協(xié)議書》,連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻往后到達(dá)滿15年繳費(fèi)年限的,可按劃定治理退休手續(xù),按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。

慢慢增進(jìn)私企繳費(fèi)比例:由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%

連年來(lái),私營(yíng)企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費(fèi)壓力,又替換企業(yè)參保繳費(fèi)的起勁性,擔(dān)保寧夏私營(yíng)企業(yè)的安穩(wěn)成長(zhǎng)?自治區(qū)勞動(dòng)保障廳抉擇,逐法式整私營(yíng)企業(yè)單元繳費(fèi)比例。從1月1日起,由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%,往后每1年進(jìn)步兩個(gè)百分點(diǎn),到到達(dá)20%的全區(qū)企業(yè)同一費(fèi)率。以為比擬基數(shù),繳費(fèi)比例每1年進(jìn)步2個(gè)百分點(diǎn),20增進(jìn)繳費(fèi)金額為560萬(wàn)元閣下。通過(guò)5年過(guò)渡期慢慢增進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)比例,既減輕了企業(yè)的繳費(fèi)壓力,又擔(dān)保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的原始蘊(yùn)蓄。

個(gè)別工商戶及從業(yè)職員:參保繳費(fèi)比例調(diào)解為20%

國(guó)務(wù)院劃定,城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%%,繳費(fèi)基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝,寧夏城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶及其從業(yè)職員和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員的參保繳費(fèi)比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動(dòng)保障部分統(tǒng)計(jì),20寧夏共有8.39萬(wàn)名城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員參保,個(gè)中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費(fèi)基數(shù)的有7.84萬(wàn)人,占參保總?cè)藬?shù)的93.4%%,人均月繳費(fèi)為132元。也就是說(shuō),寧夏城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶及其從業(yè)職員和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員完全有手段接管繳費(fèi)比例的調(diào)解。

個(gè)人賬戶局限:由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%

今朝,我國(guó)實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,既要施展社會(huì)統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟(jì)浸染,又要實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶的將來(lái)蘊(yùn)蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局,使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)程度下,寧夏抉擇將個(gè)人賬戶的局限由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良,以寧夏職工繳費(fèi)年限35年退休為例,改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%,個(gè)中20%為基本養(yǎng)老金,38.5%為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達(dá)59.2%,個(gè)中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%,減輕了個(gè)人繳費(fèi)的壓力。

新老步伐過(guò)渡期為5年:根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增

自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)退休的職員實(shí)施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計(jì)較的基本養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補(bǔ)齊;過(guò)渡期內(nèi)按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定,分年度按必然比例逐年遞增,即:2006年退休的,發(fā)給跨越部門的10%%,退休的,發(fā)給跨越部門的30%%,退休的,發(fā)給跨越部門的50%%,退休的,發(fā)給跨越部門的70%%,2010年退休的,發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實(shí)施新老步伐比擬,直接按新步伐計(jì)較根基養(yǎng)老金。

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