經(jīng)濟(jì)是社會資源分配和利益協(xié)調(diào)的學(xué)科，關(guān)系到社會的繁榮和穩(wěn)定。閱讀不同類型的文章可以幫助我們學(xué)習(xí)不同的寫作風(fēng)格和技巧。接下來是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。
校長會議交流發(fā)言材料篇一
思想政治工作是黨的一項極其重要的工作，關(guān)系到旗幟、道路和國家政治安全。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:黨校校長會議發(fā)言材料
根據(jù)支部《關(guān)于開展對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對標(biāo)對表中央部署要求，緊扣中央提出的“xx個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際認(rèn)真進(jìn)行自我檢視，并堅持邊查邊改、即知即改，收到了學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨章黨規(guī)“深”、對照黨章黨規(guī)查找差距“嚴(yán)”、整改措施“實”的預(yù)期效果，現(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，請同志們多提寶貴意見。
(一)對照黨章查找出的差距和問題不足。
一是學(xué)習(xí)黨章重閱讀輕細(xì)研。十九大新黨章頒布后，雖然通過參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但自覺性不高、主動性較差，大多數(shù)情況下是被動應(yīng)付，缺乏熟讀精通，對黨的性質(zhì)、宗旨認(rèn)知層次淺，沒有內(nèi)化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。二是遵守黨章重權(quán)利輕義務(wù)。沒有把黨章中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起來，有時只注重自己應(yīng)享有的權(quán)利，而忽視了自己應(yīng)履行的義務(wù)，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不準(zhǔn)自己的角色定位，擔(dān)負(fù)不起應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，有時甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發(fā)揮出來。
三是執(zhí)行《黨章》重表態(tài)輕落實。對黨的紀(jì)律認(rèn)知不足，認(rèn)為黨章文本的可執(zhí)行力不高，比較抽象，難以指導(dǎo)具體的工作，無法做到學(xué)以致用，知行合一，工作中仍然存在執(zhí)行不嚴(yán)、缺乏一以貫之現(xiàn)象。
(二)對照準(zhǔn)則查找出的差距和問題不足。
一是參加組織生活會不嚴(yán)肅。在開展批評時，存在“老好人”思想，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出，大多情況下人云亦云、就事論事，講工作成績多，談缺點問題輕描淡寫、點到為止。參加組織生活自由散漫，經(jīng)常以各種理由作為擋箭牌，借故不參加機(jī)關(guān)支部組織的學(xué)習(xí);參加黨小組學(xué)習(xí)研討時，不積極不主動，對照黨章黨規(guī)找差距，首先就是要沉下心來學(xué)懂悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署的意義。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從中主動檢視自我、修正錯誤，對照黨規(guī)黨章，邊學(xué)習(xí)、邊檢視、邊整改，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、紀(jì)律意識，不斷提升思想境界、道德境界。對照黨章黨規(guī)找差距，就是要結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化教育，以學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和系列講話為載體，認(rèn)真做一名合格的黨員。我們黨始終是為人民服務(wù)的黨，水能載舟亦能覆舟，事關(guān)群眾的是都絕非小事，只有把每一件重要的小事辦好，才是衡量一名黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。
對照黨章黨規(guī)找差距，就是要給自己一個目標(biāo)，激勵自己不斷進(jìn)取，對照身邊的榜樣，通過多角度查找自身的不足，對自己剖析問題，找準(zhǔn)原因，嚴(yán)以律己地抓好整改，才能不斷提升自身素養(yǎng)，維護(hù)黨的形象。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。根據(jù)上級安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和關(guān)于xx的重要論述，黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，政治境界、思想境界、道德境界進(jìn)一步提升。主要有五個方面的初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。
一是必須堅定立場不動搖。堅定的政治立場是踐行xx的根本保障。必須堅定不移地貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，始終把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治責(zé)任，把堅決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一位的政治自覺。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。
二是必須牢記宗旨不改變。共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。習(xí)近平總書記指出，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。作為共產(chǎn)黨人，更要堅守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進(jìn)中的一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作為我們的永恒追求，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，認(rèn)真做好新形勢下的群眾工作。
三是必須保持作風(fēng)不褪色。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內(nèi)在要求。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內(nèi)存在的問題，以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、xx主題教育，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，開啟了一場正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚清、刷新吏治的作風(fēng)之變，取得了重大歷史性成就，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強(qiáng)的政治和作風(fēng)保證。我們要始終保持作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，密切黨群干群關(guān)系，保持血肉聯(lián)系，為實現(xiàn)“初心”凝聚最廣泛、最強(qiáng)大的力量。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益?！绷?xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的講話，再次強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)明紀(jì)律的重要意義，提出了紀(jì)律建設(shè)的明確要求，指出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要十分明確地強(qiáng)調(diào)、十分堅定地執(zhí)行;廣大黨員、干部必須牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。
“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！?/p>
沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現(xiàn)實中，仍有少數(shù)黨員、干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，或是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風(fēng)漏氣。
七年農(nóng)村生活我一直聽黨話，聽組織的，我知道服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)。每個黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。
服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見、維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。七年農(nóng)村生活讓我徹底發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識了支家莊是一片神奇的土地，我發(fā)誓要爭三口氣:為農(nóng)民爭口氣，為農(nóng)村爭口氣，為支家莊的富裕爭口氣!我發(fā)誓:我要用努力去改變當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的地位，我要用行動扭轉(zhuǎn)城里人的偏見，我要用創(chuàng)造消除人與人的不公!我要讓鄉(xiāng)下人和城里人一樣，并且慢慢超過城里人!城里有的村里有，要填平的是分隔城市和鄉(xiāng)村的那道天河，矢志不渝!要創(chuàng)造的是理想中的消除城鄉(xiāng)差別的人間天堂鄉(xiāng)村都市，百折不饒!
在做好農(nóng)村工作同時，我必須堅持做到守紀(jì)律講規(guī)矩，不僅需要個人持之以恒的理性自覺、自律意識，更需要科學(xué)管用有效的剛性化制度的強(qiáng)制和約束。我必須嚴(yán)于律己，無論對待任何人、任何事、任何情義，都要牢牢守住道德底線和黨紀(jì)國法底線。
紀(jì)律和規(guī)矩是治黨治國的利器。現(xiàn)實生活中，一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，甚至嚴(yán)重踐踏紀(jì)律、規(guī)矩，如果繼續(xù)任由這種現(xiàn)象蔓延，黨和國家的前途堪憂。我有三個思想點，今天說一個，比如城里有養(yǎng)老院，農(nóng)村也想有養(yǎng)老院，但是要與城里的不同，城里的養(yǎng)老院把老人送進(jìn)去，一個月見一次，甚至幾個月見不著孩子，晚上回不去，見不著親人，心情不好，身體不好，就不會快樂!而我們支家莊村的養(yǎng)老院叫居家養(yǎng)老，也叫不到翁學(xué)堂，每個人都有他成長的故事，即使最沒有本事的人，可以十個老人住一起，講自己成長故事，唱歌跳舞，可以一月體檢一次，每人每月交納xxx元生活費用，不交錢的可以用面或菜頂替相同的等價，特殊困難戶村委給予代繳，可以請一個義工，每月管兩頓飯，義務(wù)給老人做飯，xx歲的照顧xx歲的，xx歲的照顧xx歲的，xx歲的照顧xx歲的，因為農(nóng)村是熟人社會，互相在一起很開心，剛開始不愿意把老人送去，認(rèn)為是不孝順，看到別人都送，自己不送反而不孝順，更好的是每天晚上回到自己家，見到親人，心情愉快，身體就健康，兒子一天不見，也不嫌棄父母，親熱很，相反在農(nóng)村形成了比誰孝順父母。我也想在鄉(xiāng)寧縣推動這樣的事情。我的想法很多，思想點很多，因為我非常愛自己的祖國!愛鄉(xiāng)寧和支家莊村!
我想一些正能量的東西，支持不夠，利用自己獲得地位權(quán)力非法打擊阻止，不重用有作為的人，甚至嘲笑，給予壓力，認(rèn)為自己沒有問題，永遠(yuǎn)查不到，查不倒，國家不會有你的證據(jù)，你是大錯特錯，凡此種種，在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴(yán)重危害黨的肌體。
“人生最大的快樂就是對理想的追求和拼搏。我們?yōu)槭裁床唤饷撟约?，去獲得這份自由呢?”去實現(xiàn)理想需要英明的領(lǐng)導(dǎo)提供平臺，也需要自己努力奮斗。
我知道中央的權(quán)威是建立在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法基礎(chǔ)上的。是否做到堅決維護(hù)黨中央權(quán)威是檢驗每個黨員干部思想上和政治上過不過硬、法紀(jì)觀念強(qiáng)不強(qiáng)、對黨和人民的忠誠真不真、大局意識濃不濃的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨中央代表國家、民族、人民的利益，這是中央權(quán)威最值得維護(hù)的合理合法性依據(jù)。黨員干部要在思想上筑牢維護(hù)中央權(quán)威的意識，在行動上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的決策，自覺把人民利益置于一切工作的出發(fā)點和立足點，對黨和人民忠誠，不做任何損害國家民族利益的事情。我衷心希望當(dāng)?shù)氐睦习傩諅兒臀乙坏廊プ非筮@個境界。
然而，我也明白，這是一個十分艱巨而又漫長的工程，更何況，大部分村民是一批文盲和半文盲的隊伍!幾千年的傳統(tǒng)因襲，祖祖輩輩的血脈相承，早已形成深厚而又頑固的積淀。要使他們超越黃土地的羈絆，超越世俗的觀念，實在是難以想象的!“逝將去汝，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所。”
第二篇:黨校校長會議發(fā)言材料
近年來，通遼市委巡察辦把巡察宣傳工作擺在全局工作的重要位置，堅持巡察宣傳與政治巡察同向發(fā)力，講好巡察故事，傳播好巡察聲音，助力巡察工作高質(zhì)量全覆蓋。
壓實責(zé)任。制定機(jī)關(guān)干部“全員寫信息”制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓，各科室全員參與，人人定目標(biāo)、下任務(wù)。加強(qiáng)指導(dǎo)。制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡察信息宣傳工作的實施方案》，明確宣傳工作“定期調(diào)度、及時響應(yīng)、聯(lián)合調(diào)研、落實反饋、輿情報送、學(xué)習(xí)交流、全員辦信息”七項工作機(jī)制，推進(jìn)全市巡察宣傳工作規(guī)范化開展。督促考核。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，建立健全激勵機(jī)制，把巡察宣傳工作納入黨員干部年度工作目標(biāo)任務(wù)，在年度優(yōu)秀黨員評選和考核評優(yōu)時，優(yōu)先推薦宣傳工作成績突出的巡察干部，讓干部在思想上重視宣傳，行動上參與宣傳。對各旗縣（市、區(qū)），加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，建立年度集中調(diào)研工作制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部重視不夠、經(jīng)驗總結(jié)不到位、信息報送不及時的嚴(yán)肅指出并通報。建立處級領(lǐng)導(dǎo)定點包聯(lián)旗縣（市、區(qū)）工作常態(tài)化制度，對信息“零采用”地區(qū)開展“點對點、面對面”指導(dǎo)。
強(qiáng)化立體式宣傳。綜合運用“報、刊、網(wǎng)、端、微”等載體，及時刊發(fā)和報送巡察工作主要做法、經(jīng)驗啟示，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，擴(kuò)大宣傳范圍。強(qiáng)化聯(lián)動協(xié)作，與媒體部門成立聯(lián)合工作組，順利完成扎魯特旗因公殉職巡察干部江來柱的宣傳報道。創(chuàng)新宣傳方式。以三句半表演、好來寶說唱、微視頻表現(xiàn)形式，創(chuàng)作了《政治巡察加速度》《廉政宣言（蒙古語）》《我們是光榮的巡察衛(wèi)士》等一批與巡察工作緊密相關(guān)、群眾喜聞樂見的文藝作品，通過黨員群眾同上一堂黨課、同臺競技表演、同唱一首愛國歌曲等，拓寬巡察宣傳工作的廣度和深度。加強(qiáng)隊伍建設(shè)。凡是新調(diào)入巡察辦的干部，必從寫信息入手，提高寫作能力。每輪巡察抽調(diào)巡察辦年輕干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，提高巡察期間的宣傳力度。建立內(nèi)部“巡察大講堂”機(jī)制，通過備課講課、上臺拉練、臺下聽課，打造“學(xué)思踐悟講”融為一體的學(xué)習(xí)模式，持續(xù)提高巡察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為巡察宣傳工作深入開展筑牢基礎(chǔ)。
三、聚焦三個關(guān)鍵，提高巡察宣傳工作質(zhì)量
抓住重點，緊扣黨中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于巡視巡察工作的各項安排部署，把握“時、度、效”要求，深入開展巡察宣傳。抓住亮點，圍繞巡察隊伍建設(shè)、規(guī)范化管理、巡察整改后半篇文章等工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型做法。抓住熱點，及時提煉巡察破解群眾反映強(qiáng)烈的難點堵點問題，用事實說話、用成效說話、用數(shù)據(jù)說話，做到“小故事大邏輯”。2019年以來，全市累計報送信息100余條，中央巡視辦、自治區(qū)級、市級各類媒體采用50余條，撰寫了《通遼市深入推進(jìn)煤炭資源領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旖鉀Q群眾心中的老大難》《科爾沁區(qū)走進(jìn)農(nóng)家黑土地噓寒問暖挖問題》等多篇與解決民生問題相關(guān)的巡察故事，展現(xiàn)了巡察監(jiān)督為民服務(wù)的生動實踐，增強(qiáng)了巡察宣傳的吸引力、感召力和說服力。
第三篇:黨校校長會議發(fā)言材料
剛才，我們共同收聽收看了全市信訪維穩(wěn)安保工作電視電話會議，xx同志就貫徹全市會議精神，做好我縣信訪維穩(wěn)安保工作進(jìn)行了具體安排部署，這是縣委研究的意見，大家一定要抓好貫徹落實。下面，我再強(qiáng)調(diào)四點意見：
第一點，思想再繃緊、責(zé)任再落實。當(dāng)前，距離xx召開僅有不到10天時間，可以說已經(jīng)進(jìn)入最后的沖刺階段，到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時刻。1-9月份，xx的信訪穩(wěn)定工作成績突出，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定和表揚，越是關(guān)鍵時刻，我們越不能掉鏈子。全縣各級各部門要把做好信訪維穩(wěn)工作，作為壓倒一切的首要政治任務(wù)，務(wù)必保持高度警醒，決不能有絲毫的麻痹和懈怠，決不能有任何的紕漏和閃失。非常時期，要有非常的措施和力度。大家一定要拿出十二分的精力，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實，一項工作一項工作要結(jié)果，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保不出任何影響社會穩(wěn)定的問題，決不給全市添亂、也不給全省抹黑、更不能給北京添堵。對因思想不重視、工作不盡責(zé)，引發(fā)進(jìn)京赴省上訪的，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。這里強(qiáng)調(diào)一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一責(zé)任人，各單位一把手是本單位第一責(zé)任人，各位縣領(lǐng)導(dǎo)要履行好“一崗雙責(zé)”，與聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管的戰(zhàn)線同責(zé)任、同獎懲。
第二點，排查再過細(xì)、信息再靈通。各級各部門要在原來排查的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行一次地毯式的集中排查，確保橫向到邊、縱向到底，不漏一人一事。特別是重點盯緊以下三類人員：一是有赴省進(jìn)京上訪經(jīng)歷的人員；二是多次來縣反映問題的人員；三是涉軍、房地產(chǎn)、非法集資等群體。各部門對排查情況，要及時分析研判，及時進(jìn)行上報，嚴(yán)防發(fā)生遲報、漏報、誤報、瞞報等現(xiàn)象。對挑頭策動和串聯(lián)組織赴省進(jìn)京人員，要逐一落地查人，逐人上門教育；對炮制、傳播煽動性信息的，要及時刪除封堵、查找源頭、正面教育；對極個別策劃在京制造聚集滋事行為的，公安部門要敢出手、快出手、出硬手，積極穩(wěn)妥處置，防止造成負(fù)面影響。
第三點，措施再靈活、化解再到位。世上沒有無解的信訪，關(guān)鍵是要找到正確的方法和措施，只要大家真正了解情況、深入研究，就沒有解決不了的信訪難題。在化解信訪案件上，一定要多動腦筋、多想辦法，選準(zhǔn)突破口，抓住主要矛盾，抓住重點事、關(guān)鍵人。特別是對案情復(fù)雜、時間長久的，要不厭其煩做好調(diào)查取證工作，切實透過表象抓住問題實質(zhì)，做到有的放矢、方法得當(dāng)。處理問題一定要有底線、有原則，在此基礎(chǔ)上，方法要靈活，措施要有彈性，不能“一根筋”，更不能簡單粗暴、大而化之。這里強(qiáng)調(diào)一點，在問題沒有解決之前，一定要想辦法做好穩(wěn)控工作，確保不出任何問題。
第四點，防線再鞏固、穩(wěn)控再嚴(yán)密。目前，我縣已經(jīng)啟動京、省、市、縣四道防線，同時，還要啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一道防線，力爭做到事不出鄉(xiāng)。各單位要安排精干人員進(jìn)行值班，沒有到位的要抓緊到位，并且全力做好后勤保障工作。在此期間，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職以及縣直單位一把手，一律不準(zhǔn)請假，手機(jī)要保持24小時暢通。對發(fā)生外出上訪的，單位一把手要親自接訪，到xx接訪，要求6小時之內(nèi)趕到；到xx接訪，要求3小時之內(nèi)趕到；到xx接訪，要求1小時之內(nèi)趕到，想方設(shè)法、千方百計把人員找到帶回，并妥善做好善后工作。要嚴(yán)格落實穩(wěn)控措施，所有重點人員全部落實“一包一”“人盯人”，24小時死盯死守，縣委常委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職以及縣直單位一把手要帶頭分包，確保不脫離視線、不失去控制。
總之一句話，從現(xiàn)在起到十九大結(jié)束，通過全縣上下的共同努力、齊心協(xié)力、盡心竭力，堅決打贏信訪維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)，確保不發(fā)生一人進(jìn)京赴省上訪。
第四篇:黨校校長會議發(fā)言材料
同志們：
今天，我們召開局黨委擴(kuò)大會議，專題研判意識形態(tài)工作，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要論述，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實。
剛才，楊文彥同志匯報并分析研判了2018年我局意識形態(tài)工作，并就做好下一步工作進(jìn)行了安排部署。下面，我就進(jìn)一步做好我局意識形態(tài)工作講幾點意見。
新時代、新形勢對加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作提出了新要求。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，要不斷增強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。習(xí)近平總書記指出：“能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?！敝醒?、省委、州委就落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作也作了全面安排部署，提出明確要求。
我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、州委的部署要求，按照中央省委精神，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的自覺性、主動性和積極性。
一要認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任。加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)作用，層層落實具體工作任務(wù)，把黨委的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)的共同領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實到位。
二要嚴(yán)格意識形態(tài)工作措施。堅持把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核，納入執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，推動意識形態(tài)工作落細(xì)、落小、落實。
三要發(fā)揮黨支部、行業(yè)黨總支作用。按照全面從嚴(yán)治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把工作責(zé)任落實到局機(jī)關(guān)黨支部、合發(fā)律師事務(wù)所黨支部、律師行業(yè)黨總支，教育引導(dǎo)全體黨員干部自覺做意識形態(tài)工作的參與者、推動者和建設(shè)者。
加強(qiáng)和改進(jìn)全局意識形態(tài)工作，要按照中央、省委、州委的部署和省廳黨委的要求，不折不扣落實好以下幾個方面的工作。
一要推進(jìn)黨的政治建設(shè)。要堅持把政治建設(shè)擺在首位，在落實“兩個堅決維護(hù)”上用心用力，教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”，以實際行動維護(hù)黨中央的權(quán)威。認(rèn)真落實“扎扎實實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活”這一重大要求，督促黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保中央、省委、州委重大決策部署的貫徹落實。
二要強(qiáng)化思想引領(lǐng)。要牢牢把握新時代思想宣傳工作的正確方向，聚焦思想建設(shè)這個基礎(chǔ)，加強(qiáng)理論武裝工作，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治站位，堅定理想信念。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化措施，創(chuàng)新形式，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上見成效。
三要加強(qiáng)新聞宣傳，傳播正能量。要在把意識形態(tài)工作貫穿于整個司法行政工作的同時，大力加強(qiáng)新聞宣傳，把先進(jìn)典型經(jīng)驗和好的做法及取得的工作成效通過微信微博、司法行政網(wǎng)站刊載發(fā)布，并及時向上級司法行政機(jī)關(guān)和各級黨報黨刊及新聞媒體報送，及時傳播司法行政系統(tǒng)正能量。
四要分析研判意識形態(tài)形勢。要認(rèn)真執(zhí)行州委意識形態(tài)工作的具體要求，黨委每半年至少分析研判一次意識形態(tài)情況，各支部、行業(yè)黨總支要根據(jù)形勢任務(wù)定期對單位意識形態(tài)工作進(jìn)行分析，嚴(yán)密關(guān)注本單位、本部門重要情況傾向性、苗頭性問題，要底數(shù)清、情況明，并有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，做好處置工作，及時向局黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，提出建設(shè)性意見。
五要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的管理。網(wǎng)絡(luò)是新形勢下意識形態(tài)工作的主陣地，必須管好單位的網(wǎng)絡(luò)群組，做好簡報信息發(fā)布的把關(guān)和審核。要加強(qiáng)對輿論的引導(dǎo)，及時澄清網(wǎng)絡(luò)流言等負(fù)面輿論，特別要嚴(yán)密防范網(wǎng)上藏獨、疆獨、涉爆、涉恐信息和極端宗教思想等意識形態(tài)的滲透，引導(dǎo)干部職工明辨是非，正確運用網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化網(wǎng)上正面思想輿論。
六要規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為。要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》精神，執(zhí)行微信使用“八不準(zhǔn)”，切實加強(qiáng)對黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)和管理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，促進(jìn)形成健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
七要及時處置重大問題。要著力幫助黨員干部不斷提高媒介素養(yǎng)，理直氣壯地批駁各類錯誤思潮和言論，有理有力有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
八要全面貫徹民族宗教政策。要全面貫徹中央、省委、州委關(guān)于民族宗教工作的決策部署，扎實做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作。旗幟鮮明地開展對十四世達(dá)賴集團(tuán)的網(wǎng)上輿論斗爭，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識十四世達(dá)賴集團(tuán)的反動本質(zhì)，在反分裂反滲透中站穩(wěn)政治立場，切實維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
九要排查重點風(fēng)險，完善防控措施。要把握好意識形態(tài)風(fēng)險點防控，對全局內(nèi)部容易發(fā)生意識形態(tài)問題的領(lǐng)域進(jìn)行排查。重點針對律師和基層法律服務(wù)工作者在從事法律服務(wù)上，容易出現(xiàn)政治立場不堅定，大局意識不強(qiáng)，為錢辦案，誘導(dǎo)當(dāng)事人胡攪蠻纏，引發(fā)不穩(wěn)定因素現(xiàn)象的問題，局黨委領(lǐng)導(dǎo)和公證律師科的同志要分別到律師事務(wù)所、法律服務(wù)所組織律師和基層法律服務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和精神，要求律師和基層法律服務(wù)工作者準(zhǔn)備把握意識形態(tài)工作要求，在從事法律服務(wù)活動中，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)大局，依法公正維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益，不得偏離方向，不得發(fā)生因服務(wù)不當(dāng)而發(fā)生不穩(wěn)定因素;要求全體司法行政系統(tǒng)干部職工積極傳播正能量，廣泛宣傳好人好事，先進(jìn)工作經(jīng)驗和取得的工作成效，不得傳播低級趣味和與中央、省委、州委的決策部署和政策相違背言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追責(zé)。
十要延伸拓展范圍，倡導(dǎo)法治理念。要在不斷加強(qiáng)全局內(nèi)部意識形態(tài)工作的基礎(chǔ)上，將意識形態(tài)工作延伸到管理服務(wù)對象。在社區(qū)矯正工作中，組織社區(qū)服刑人員開展集中學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策，教育社區(qū)服刑人員遵紀(jì)守法，認(rèn)真落實相關(guān)幫教政策，解決社區(qū)服刑人員的生活困難，通過正面教育和幫扶，使他們遵紀(jì)守法，悔過自新，重新做人，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。在法律援助工作中，大力宣傳法律援助政策和法律法規(guī)，熱情接待法律援助對象，耐心解答法律援助咨詢，精心辦理法律援助案件，使弱勢群體和困難群眾的合法訴求得到及時援助，教育引導(dǎo)他們合理表達(dá)訴求，依法維權(quán)，讓他們切身感受黨和政府的溫暖。
做好意識形態(tài)工作，關(guān)鍵是按照中央、省委、州委的要求抓好落實。
一要明確目標(biāo)任務(wù)。黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、州委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)的部署要求，進(jìn)一步理清工作思路，切實解決意識形態(tài)工作“抓什么”“怎么抓”的問題，把工作抓到點子上，把想法落實到行動上。
二要強(qiáng)化督促檢查。各支部、行業(yè)黨總支要以此次意識形態(tài)工作分析研判會為契機(jī)，做好意識形態(tài)工作自查，正確認(rèn)識和分析意識形態(tài)工作的短板，拿出整改措施，不斷提升工作水平。
三要加強(qiáng)隊伍建設(shè)。做好意識形態(tài)工作，關(guān)鍵在人，各支部、行業(yè)黨總支要培養(yǎng)思想素質(zhì)好、政治敏感性強(qiáng)的人員，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)輿情評論員，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
同志們，抓好意識形態(tài)工作，是各級黨組織和黨員干部應(yīng)盡的政治責(zé)任，希望大家充分認(rèn)識此項工作的重要性，把思想統(tǒng)一到局黨委決策部署上來，同心協(xié)力推進(jìn)意識形態(tài)工作再上臺階，建設(shè)良好的輿情環(huán)境，為全局事業(yè)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
第五篇:黨校校長會議發(fā)言材料
今天會議主要任務(wù)是貫徹落實省政府常務(wù)會議精神，對項目投資工作再動員、再部署，在全市上下進(jìn)一步形成“圍著項目轉(zhuǎn)，盯著項目干”的濃厚氛圍。剛才俊民同志傳達(dá)了省上會議精神，各縣區(qū)作了匯報交流，永能同志作了點評，很具體、很到位;會上印發(fā)的部門材料要認(rèn)真研究對照。通過交流和點評，大家不僅比成績，也看到了差距、比出了干勁。
元至6月，全市上下圍繞“穩(wěn)中有進(jìn)、提質(zhì)增效”，在“三穩(wěn)兩優(yōu)”上下功夫，經(jīng)濟(jì)社會保持了良好的發(fā)展勢頭，預(yù)計生產(chǎn)總值增長11%左右，增速保持在全省第一方陣。元至5月完成財政總收入32億元，同比增長17%，其中一般預(yù)算收入增長26.8%;固定資產(chǎn)投資增長22.3%，規(guī)上工業(yè)增加值增長17.1%，限額以上消費品零售總額增長18.9%，城鄉(xiāng)居民收入分別增長11%和13%。特別是投資和工業(yè)增速居全省前列，在經(jīng)濟(jì)下行壓力大的情況下，取得這樣的成績實屬不易。但是對當(dāng)前存在的企業(yè)投資信心不足、要素保障不力、重大項目進(jìn)展緩慢、征地拆遷難、項目落地難、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)等諸多問題，要引起足夠的重視，把規(guī)劃的藍(lán)圖轉(zhuǎn)化成一個個項目，把增長的目標(biāo)落實到一個個項目，緊緊圍著項目轉(zhuǎn)，牢牢盯著項目干。
在經(jīng)濟(jì)下行、全省投資下滑的情況下，我市投資增速居全省第一，整體向好，但任務(wù)重、壓力大，必須堅定不移地實施項目帶動戰(zhàn)略。
第一，項目關(guān)乎發(fā)展。市委郭書記在全市目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)大會上指出，“要把項目建設(shè)放在第一位，項目是欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的硬支撐，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的加速器”。安康是投資拉動型經(jīng)濟(jì)，投資決定增長、決定結(jié)構(gòu)、也關(guān)乎民生。投資靠項目，沒有項目就沒有發(fā)展、沒有效益、沒有后勁。抓項目不攢勁，工作再忙也是白費勁。經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終體現(xiàn)在項目上，項目是硬道理，沒有項目增長快不了、結(jié)構(gòu)優(yōu)不了、生態(tài)好不了、民生也保不了。
哪個地方項目建設(shè)搞得熱火朝天，哪個地方發(fā)展就快。
第二，項目體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。一個地方有項目就有發(fā)展、就有活力、就有后勁。評價一個地方、一個部門、一個干部工作怎么樣，項目是很直接的反映。能不能、敢不敢、善不善于抓項目，是大局觀、擔(dān)當(dāng)精神的重要體現(xiàn)。抓項目難，一個項目從爭取招商、預(yù)可研、選址、規(guī)劃、設(shè)計，到征地、拆遷、招投標(biāo)、放線、施工，再到審計、驗收、試運行、投產(chǎn)、達(dá)效，短則一年、長則數(shù)載，任何遲滯放松、消極懈怠，都會導(dǎo)致機(jī)遇喪失;任何一個環(huán)節(jié)受阻，就可能寸步難行;而且項目推進(jìn)中很多矛盾和困難是繞不開、躲不掉的，怕?lián)?zé)任、推諉扯皮，就可能干成半拉子工程。當(dāng)前項目建設(shè)普遍面臨要素趨緊、制約增多、征地拆遷難等共性問題，特別在我們自身財力有限、前期投入不足、引導(dǎo)和配套資金乏力的情況下，推進(jìn)項目的難度更大，如果缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、一抓到底的韌勁和改革創(chuàng)新的舉措，項目建設(shè)要順利推進(jìn)是不可能的。我們不可能等到萬事俱備后才去干，往往萬事俱備之時，也是良機(jī)喪失之時，很多工作都需要我們?nèi)?chuàng)新、去探索、去實踐。
對于部門來講，是不是真正做到一切圍繞項目轉(zhuǎn)，而且轉(zhuǎn)的有“為”、轉(zhuǎn)的有“效”，這也是擔(dān)當(dāng)意識的體現(xiàn)。今年市人大、政協(xié)圍繞穩(wěn)增長對依法行政、項目建設(shè)進(jìn)行了視察，在市政協(xié)的一份視察報告中指出，目前市政工程的審批從立項到開工涉及25個環(huán)節(jié)，需要7個部門15項審批，即使穿插辦理最少也要150個工作日。能不能聯(lián)合審批，變串聯(lián)為并聯(lián)?部門之間能不能快對接、快協(xié)調(diào)、快決策，甚至跟蹤辦、上門辦、優(yōu)質(zhì)辦?我們的作風(fēng)建設(shè)要在服務(wù)項目中見真功夫，干部素質(zhì)要在服務(wù)項目中顯真本領(lǐng)，簡政放權(quán)要在服務(wù)項目中看到真效果。
第三，項目推進(jìn)趕超。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，這個時候我們就要悶著頭、憋足勁抓一批好項目，如果今后幾年，我們每年能保持20%以上甚至更高的投資增長率，特別是產(chǎn)業(yè)項目投資增長率能達(dá)到20%以上，經(jīng)濟(jì)就會步入良性發(fā)展軌道，就能實現(xiàn)奮力趕超。而且我們謀劃多年的一批重大項目一旦突破，就能產(chǎn)生巨大的效益。每個縣區(qū)、部門都要把奮力趕超作為基點和重心，對“追上誰”、“超過誰”，“怎么追”、“如何超”，要心中有數(shù)。趕超要靠實力、靠數(shù)字說話，說話沒有底氣關(guān)鍵是缺乏實力，發(fā)展不足，脫貧致富和全面小康的任務(wù)艱巨，生態(tài)保護(hù)和加快循環(huán)發(fā)展的責(zé)任重大，必須不分心、不分神、不懈怠，始終把發(fā)展擺在第一位，牢牢盯著項目干，搶抓機(jī)遇、攥緊拳頭、集中攻堅，大干項目，干成項目，以大項目推動大發(fā)展。
今年全市投資總額要達(dá)到740億元，增長23%以上。要圍繞這個目標(biāo)，既抓投資總量的增加，也注重投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和投資效益的提升。
首先，在“四個方面”要主動出擊：
(一)爭投資、跑項目要主動出擊。近年來各級各部門的爭取意識都比較強(qiáng)，向上爭取項目資金取得了較好成績，基本保持在平均水平以上。這次省政府常務(wù)會議要求省級部門對各市提出的問題都要有回復(fù)，要抓住時機(jī)加大爭取力度。一是市政府的分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭跑，誰主管誰負(fù)責(zé)，加大爭取力度。二是縣區(qū)、部門要主動跑。項目牽頭的部門、負(fù)責(zé)的縣區(qū)要上下聯(lián)動，“一把手”要負(fù)起責(zé)，積極主動地去爭取。三是要邀請國家部委、省上領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、來指導(dǎo);邀請人大、政協(xié)進(jìn)行視察;要加大先進(jìn)典型的總結(jié)和宣傳力度，爭取社會各界的關(guān)注和支持。
(二)招商引資要主動出擊。要堅定不移地“走出去”，不僅人要走出去，而且企業(yè)、產(chǎn)品要走出去，讓世界、全國更多的了解安康，傳播安康的好聲音。特別在現(xiàn)階段，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商、主動出擊引進(jìn)來，對展現(xiàn)我們的招商誠意、增強(qiáng)投資者的信心有重要意義。近年來我們加大力度到全國各地招商和推介地方產(chǎn)品，企業(yè)就愿意跟著來。要緊盯國內(nèi)外行業(yè)龍頭、領(lǐng)軍企業(yè)，緊盯省內(nèi)國企、名企，把準(zhǔn)備工作做充分，主動對接、洽談，提高招商引資的質(zhì)量和效率。今年每個縣區(qū)不論大小，都要至少引進(jìn)落地一個投資億元以上的項目。園區(qū)是項目、產(chǎn)業(yè)集聚的載體，“三區(qū)兩園”和“飛地經(jīng)濟(jì)園區(qū)”要發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，拿出創(chuàng)業(yè)者的氣魄和勇氣，不斷去創(chuàng)新、去招大引強(qiáng)。
合作協(xié)議，正在做上市的準(zhǔn)備，各級各部門要大力支持，爭取更多的企業(yè)到主板、二板、“新三板”掛牌上市。要積極推廣和運用政府與社會資本合作ppp模式。去年以來國務(wù)院先后召開會議或下發(fā)文件，部署推廣政府和社會資本合作模式。ppp模式又被稱為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的“混合所有制改革”，發(fā)改、財政部門本月底要推出首批ppp項目，各縣區(qū)也要優(yōu)先選擇收益比較穩(wěn)定、投資規(guī)模比較大、長期合同關(guān)系比較清楚、技術(shù)發(fā)展比較成熟的項目先行先試。
“互聯(lián)網(wǎng)+”為全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供了絕佳環(huán)境。各縣區(qū)都要制定鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體措施，加快中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和孵化基地建設(shè)，市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園要在6月底前建成。同時，要再謀劃啟動一批公共投資項目，包括基礎(chǔ)設(shè)施、市政建設(shè)項目和保障房建設(shè)、移民搬遷等民生項目，以及旅游、健康、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、文化等項目。
其次，在“四個方面”要重點突破：
(一)要在解放思想上有更大突破。當(dāng)前項目推進(jìn)中存在一些亟待解決的矛盾和制約，這些難題必須通過進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造性地開展工作去破解。推進(jìn)項目要提高能力，精心運作，多想辦法，不找借口。有些現(xiàn)象看似劣勢，換一種角度看就是優(yōu)勢;有些事情看似做不到，換一種方式就能做到;有些目標(biāo)看似無法實現(xiàn)，換一種思維就柳暗花明。要把解放思想貫穿于項目推進(jìn)的全過程，不斷探索新路徑、研究新辦法。要在改革上突破，對既定的改革任務(wù)要不折不扣地推進(jìn)落實，釋放改革的紅利。
陽電站25個審核文件已批復(fù)24個，要盡快促成核準(zhǔn);煙廠技改要調(diào)整規(guī)劃設(shè)計，不能天天說“快了”、“馬上”，要盯住不放，專人協(xié)調(diào)，力促全面開工;金屬鎳產(chǎn)業(yè)園前期手續(xù)報批、征地拆遷安置、基礎(chǔ)配套建設(shè)等方面做了大量工作，業(yè)主也堅定了加快建設(shè)的意愿，要全力做好環(huán)境保障，確保按期建成投產(chǎn)?！傲贰奔搓柊茶F路復(fù)線，北環(huán)線，g541石紫嵐，g210、g316安旬白及過境線改造，長春路，江北安旬路口至高新區(qū)段改造。陽安鐵路復(fù)線安康段投資50億元，目前僅控制性工程開工，交通、發(fā)改部門要力促全面開工建設(shè);北環(huán)線總投資28億元;g541石紫嵐投資11億元，要全面加快建設(shè);縣城過境線目前僅石泉段開工，兩河至寧陜段改造投資2.7億元，漢陰過境線投資3.7億元，安旬白改造投資9.25億元;旬小路改造投資10.2億元，長春路投資8億元，江北安旬路口至高新區(qū)段改造投資1.2億。交通、住建部門要會同縣區(qū)全力做好開工前的各項工作。二要全力推進(jìn)南水汽配、瀘康白酒、華旭鋼構(gòu)、釩氮合金二期、瀛湖旅游產(chǎn)業(yè)基地、漢陰富硒現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、恒口秦巴明珠商貿(mào)城、旬陽醫(yī)藥物流園、高新區(qū)工程機(jī)械交易市場等產(chǎn)業(yè)項目，迅速扭轉(zhuǎn)工業(yè)投資下滑的局面。三要加快推進(jìn)市公共衛(wèi)生服務(wù)中心、市人民醫(yī)院門診綜合樓、江南圖書館、安康大劇院以及沿江重點鎮(zhèn)垃圾、污水處理等民生項目。
(三)要在項目開工和進(jìn)度上突破。目前還有24個市級重點項目未開工，有的因為征地拆遷受阻，有的因為業(yè)主資金困難，主要涉及漢濱、漢陰、石泉、平利、旬陽等縣區(qū)，要集中力量攻堅破難，盡快開工建設(shè)。對進(jìn)度較慢的48個項目，要逐個查找原因，點對點解決問題，倒排工期，迎頭趕上。各部門公開承諾的工程，推進(jìn)較慢的要全面自查，如果是決策后環(huán)境和條件發(fā)生了變化，要專題報告;是工作原因的必須加快進(jìn)度，不講條件，按期完成。要加快棚戶區(qū)改造和避災(zāi)扶貧搬遷進(jìn)度，特別是當(dāng)前棚戶區(qū)改造面臨良好的政策機(jī)遇，已爭取國開行貸款46億元，并又申報了80億元的貸款規(guī)模項目，但目前縣區(qū)重視不夠、開工率低、推進(jìn)緩慢，還沒有真正當(dāng)作城鎮(zhèn)建設(shè)和擴(kuò)大投資的機(jī)遇來抓，要靠主動工作去爭取項目和資金，各縣區(qū)長回去后要認(rèn)真研究，加大推進(jìn)力度。元至5月還有8個縣投資增速沒有達(dá)到全市平均水平，個別縣是個位數(shù)增長、甚至是負(fù)增長，一定要找準(zhǔn)癥結(jié)，盡快扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動局面。
(四)要在項目落地上突破。市、縣區(qū)要定期召開招商聯(lián)席會議，研究解決重大招商項目落地問題，重在跟蹤落實，要責(zé)任到人，明確誰跟蹤、怎么抓、什么時候落地。市招商局和政府督查室要對去年以來的簽約項目進(jìn)行一次全面督查，對未落地的查明原因，進(jìn)一步明確責(zé)任和措施。
一要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部就是“關(guān)鍵少數(shù)”，要帶頭抓項目。市委、市政府決定市級領(lǐng)導(dǎo)共同抓項目，市級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭去跑，到國家部委、省上廳局去爭取、去匯報，去和不去不一樣、去多和去少不一樣;要帶頭招商，走出去，去洽談、去引進(jìn)，走出去就能開闊視野、捕捉商機(jī)。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，多到現(xiàn)場、多下工地、多開辦公會，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。政府分管領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，深入一線解決突出問題。要加大重大項目推進(jìn)力度，經(jīng)市委、市政府同意，市上篩選了29個重大項目，逐一成立包抓專項工作組，抽調(diào)專門的領(lǐng)導(dǎo)和人員，盯人、盯事、盯項目、盯服務(wù)，一追到底，加大推進(jìn)力度，專項工作組要主動向包抓市級領(lǐng)導(dǎo)匯報，加強(qiáng)和分管領(lǐng)導(dǎo)的溝通，共同解決項目推進(jìn)中的難題。各縣區(qū)、各部門也要落實重大項目領(lǐng)導(dǎo)包抓推進(jìn)機(jī)制，“一把手”要主動擔(dān)負(fù)起抓項目的責(zé)任;各中省單位不僅要積極爭取更多的項目落戶安康，更要切實為項目搞好服務(wù)。各項目業(yè)主要堅定投資的信心和決心，我們一起共同推動項目實施。
二要提高工作效率。服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)投資者，就是服務(wù)安康的發(fā)展。各部門都要簡化審批流程，壓縮前置環(huán)節(jié)，特別是互為前置的部門要建立聯(lián)審聯(lián)批機(jī)制，爭取實現(xiàn)網(wǎng)上審批，提高效率，即到即辦，對一些重要項目要上門服務(wù)、現(xiàn)場辦理。項目審批一定要從“盡力促成”的出發(fā)點來把握，在出主意、想辦法上下功夫，多想“怎么辦”，防止工作簡單化。對各縣區(qū)提出的一些共性問題，市發(fā)改委牽頭出臺相關(guān)政策從面上予以研究解決。財政部門要加快資金撥付，促進(jìn)項目進(jìn)度，決不能讓資金趴在賬上，要盡快完成黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，促進(jìn)消費。要更加強(qiáng)化督查督辦，發(fā)改委、工信局和政府督查室要做到周匯總、月督查、定期通報。對投資增長排在全市末位的縣區(qū)，要對縣區(qū)長進(jìn)行約談。各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在一個地方工作幾年，一定要真刀真槍地干一場，為老百姓留下幾個像模像樣、關(guān)乎長遠(yuǎn)的項目。
三要優(yōu)化項目環(huán)境。項目建設(shè)是發(fā)展的主戰(zhàn)場。對項目推進(jìn)過程中任何一個環(huán)節(jié)，都不允許推諉扯皮，更不允許權(quán)力尋租、以權(quán)謀私。發(fā)改、財政、國土部門對長期未動工的項目占用土地要依法收回，對遲遲不開工的項目財政資金要收回重新使用。監(jiān)察部門對項目推進(jìn)中不作為、亂作為的要堅決問責(zé)。公安部門要開展整治項目環(huán)境的專項治理，依法嚴(yán)厲打擊村霸、沙霸、市霸、路霸、惡霸，對阻撓施工、強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣等干擾項目推進(jìn)的違法行為，要依法嚴(yán)肅查處。
總之，抓項目就是抓投資、抓發(fā)展，大家要增強(qiáng)壓力感和緊迫感，牢牢盯著項目干，大干實干，干出成效。
第六篇:黨校校長會議發(fā)言材料
同志們：
我們今天懷著無比崇敬的心情，走進(jìn)井岡山革命圣地，旨在追溯思想信念之源，補(bǔ)足精神之“鈣”，從革命圣地汲取源頭活水，追尋黨的光輝足跡，感受信仰的偉大力量，進(jìn)而在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識，不忘初心、艱苦奮斗，實事求是、改革創(chuàng)新，匯聚全員力量確保公司改革取得成功，確?！皩I(yè)化國際化x公司”戰(zhàn)略定位落地，確保實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名”!
井岡山精神是什么?
今天，我是第二次走上井岡山，但心情仍然是激動的，態(tài)度仍然是莊重的?？梢哉f，井岡山是一座沒有圍墻的革命歷史博物館。滔滔贛江畔，巍巍井岡上，82前，在大革命失敗后的艱難歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人就是在這里開創(chuàng)了第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地。從此，中國革命的星星之火從這里燎燃，中國特色的農(nóng)村包圍城市革命道路從這里開辟，中華人民共和國發(fā)展的基石從這里奠定。
井岡山革命根據(jù)地孕育了偉大的井岡山精神?！皥远ㄐ拍睢⑵D苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，是中國共產(chǎn)黨人和無數(shù)革命先輩在戰(zhàn)火中用鮮血和生命孕育而成的。井岡山精神不僅是當(dāng)年井岡山軍民克敵制勝的強(qiáng)大精神動力，在社會主義新時代的今天也仍然激勵著中華兒女奮發(fā)圖強(qiáng)、繼往開來!
為什么要學(xué)習(xí)井岡山精神?
——井岡山精神是中國共產(chǎn)黨革命精神的重要源頭，是每一名共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性的必修課。
井岡山精神是以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人在井岡山創(chuàng)建革命根據(jù)地、開辟中國革命新道路、進(jìn)行艱苦卓絕的革命斗爭中培育形成的，在革命的崢嶸歲月中，它以豐富的歷史底蘊(yùn)、卓越的道德典范、自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神，不斷地豐富和發(fā)展著?？梢哉f，講中國共產(chǎn)黨的歷史，離不開井岡山;講中國人民解放軍的歷史，離不開井岡山;講中國近代思想史特別是中國共產(chǎn)黨的思想史，離不開井岡山;講中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，同樣離不開井岡山。井岡山是我們接受黨史國史教育、革命傳統(tǒng)教育、道德品行教育的生動課堂。學(xué)習(xí)井岡山精神，是每一名共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性的必修課。
——井岡山精神是企業(yè)推進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力，是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的實踐課。
當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的攻堅期，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境，我們提出了“十五大攻堅課題”，全面落實“專業(yè)化國際化x公司”戰(zhàn)略定位?？梢哉f，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都已經(jīng)吃掉了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，我們必須要解決當(dāng)前改革面對的思想、管理、質(zhì)效一系列“真問題”，立足自身革故鼎新，堅定不移全面深化公司內(nèi)容改革、戰(zhàn)略調(diào)整，逢山開路，遇水架橋，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化藩籬，將改革進(jìn)行到底。今天體悟井岡山精神，就是要從中汲取力量，將其轉(zhuǎn)化為我們披荊斬棘“再創(chuàng)業(yè)”的不竭動力，不辜負(fù)局公司和全體員工在新時期賦予我們的信任和重托，建設(shè)一個更有活力、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的濱海公司。
——井岡山精神是極具開創(chuàng)意義的中華民族精神，是每一個中國人傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的教育課。
中國共產(chǎn)黨自誕生以來，就深深地扎根于中華民族的土壤之上，溶于中華民族各族人民濃厚感情、優(yōu)秀品格和堅定志向的血液之中，于革命征程中繼承并發(fā)揚著中華民族精神，井岡山精神就是實踐凝成的一塊瑰寶。它繼承了中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓，是中國共產(chǎn)黨培育出來的民族革命精神，是民族精神與時代精神的統(tǒng)一和融合。井岡山精神是民族智慧與信念的珍貴體現(xiàn)，是我們作為中國人必須要繼承的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們落實好“一帶一路”國家大戰(zhàn)略的文化根基。
如何踐行“井岡山精神”?
——踐行井岡山精神，我們要錘煉思想信念，做到堅定執(zhí)著追理想，不忘初心做企業(yè)。
在井岡山革命初期，“紅旗還能打下去嗎?”這是當(dāng)時中國共產(chǎn)黨員普遍的疑問，很多官兵乘機(jī)走的走、逃的逃，并出現(xiàn)了四次“紅旗到底能打多久?”的疑問。這與當(dāng)前眾多員工對企業(yè)“走向海外能實現(xiàn)嗎?”“走向海外能走多遠(yuǎn)?”的疑惑是一樣的。毛澤東同志在《星星之火，可以燎原》一文回答了那個時期的疑問，也回答了我們的疑惑。文中這樣寫道：“中國革命是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得到桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠(yuǎn)看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動于母腹中的快要成熟的一個嬰兒?！?/p>
我們千里迢迢來到井岡山，要真實的“看到”“摸到”“感悟到”井岡山精神的真諦，針對我們當(dāng)前沒有形成一個核心、沒有統(tǒng)一一個思想、沒有擰成一股繩的問題，深刻反思，思考我們改革發(fā)展的恒心，思考我們?nèi)朦h入司的初心，從而在思想上實現(xiàn)解放，在認(rèn)識上實現(xiàn)統(tǒng)一，把力量匯聚到公司當(dāng)前的改革和今后的發(fā)展過程中，敢于“以硬碰硬”，攻堅克難。
——踐行井岡山精神，我們要探索發(fā)展模式，做到實事求是創(chuàng)新路，勇于擔(dān)當(dāng)促改革。
井岡山時期，毛澤東同志立足于中國革命現(xiàn)實，把馬克思主義普遍真理同中國革命實踐緊密結(jié)合，提出了“以農(nóng)村為中心”的革命道路思想，在武裝斗爭、土地革命、根據(jù)地建設(shè)等方面進(jìn)行了一系列成功實踐，創(chuàng)造性地制定了黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊的一系列制度和紀(jì)律，引領(lǐng)中國革命不斷走向勝利。井岡山斗爭時期這些探索創(chuàng)新，馬克思主義經(jīng)典作家沒有相關(guān)論述，國際共產(chǎn)主義運動沒有現(xiàn)成經(jīng)驗，正是毛澤東等同志堅持馬克思主義基本原理，牢牢立足于中國的歷史和現(xiàn)實需要，以開闊的胸襟和眼界把握實際工作的特點和規(guī)律，以大無畏的改革精神闖出來一條前人沒有走過的井岡山革命道路。
實事求是，就是一切從實際出發(fā)，按照事物的實際情況去認(rèn)識問題、思考問題和解決問題。道理樸素而淺顯，但真正做到實事求是卻并非易事?！捌埲招?，日日新，又日新”。公司當(dāng)前搞改革，走國際化路線，我們不能天天坐在家里“閉門造車”，特別是公司總部領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要走到海外一線，了解海外一線，深入基層和群眾，做到實事求是，拿出改革創(chuàng)新的理論勇氣和付諸實踐的堅強(qiáng)決心，只有這樣，才能夠在當(dāng)前重重困難中闖出一條新路，才能取得公司改革的勝利。
——踐行井岡山精神，我們要堅守優(yōu)良傳統(tǒng)，做到艱苦奮斗攻難關(guān)，腳踏實地做工作。
“堅定信念，艱苦奮斗”是井岡山精神的靈魂。在井岡山極度困難的時期，從領(lǐng)袖到士兵，大家“有鹽同咸、無鹽同淡”，靠著“紅米飯南瓜湯，秋茄子味好香，餐餐吃的精打光”的樂觀主義精神，取得了多次反“進(jìn)剿”、反“會剿”的勝利。可以說，野菜很苦，但有豐富的政治營養(yǎng)，以毛澤東同志為代表的共產(chǎn)黨人在群眾的支持下，在全體官兵的積極參與下，采取了一系列措施，做到了同甘共苦、共渡難關(guān)、謀求勝利。
在公司各項改革舉措進(jìn)入深水區(qū)時，我們必須要增強(qiáng)“等不起”的責(zé)任感，樹立“坐不起”的危機(jī)感，提高“慢不得”的緊迫感。通過此次井岡山紅色教育，全體黨員干部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升政治素質(zhì)和服務(wù)水平，堅定“過緊日子”的思想，激發(fā)工作效能，不懈怠、不松勁、不逾矩，帶頭講奉獻(xiàn)不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利，實現(xiàn)以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作質(zhì)效的目標(biāo)。
——踐行井岡山精神，我們要打牢群眾基礎(chǔ)，做到依靠群眾求勝利，齊心協(xié)力謀發(fā)展。
“依靠群眾，勇于勝利”是井岡山精神的基石。毛澤東同志在《農(nóng)村調(diào)查》中說到，“眼睛向下，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的”。在建設(shè)井岡山革命根據(jù)地的崢嶸歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把一切為了人民群眾的根本利益而奮斗作為自己的根本宗旨，把動員人民群眾、充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造精神作為行動的出發(fā)點和歸宿。
在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須要切實解決員工群眾反映的突出問題，這些問題就是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，邁開步子，真正了解基層員工心中所想和實際所需，做到思想上尊重員工，感情上貼近員工，行動上深入員工，工作上依靠員工。我們必須要落實好“員工救助幫扶機(jī)制”、“雙師帶徒”等民心工程，努力實踐“依靠群眾求勝利”的精神，維護(hù)最廣大員工的根本利益，讓員工舒心工作、暖心生活，為公司改革發(fā)展匯聚最強(qiáng)大的發(fā)展動力!
同志們!今年是公司成立的第十二個年頭，在這成長、發(fā)展、改革的“一輪”中，我們經(jīng)歷了艱辛創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級、砥礪奮進(jìn)，如今邁入轉(zhuǎn)型改革的攻堅期，我們要弘揚踐行井岡山精神，指引我們帶領(lǐng)全員實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。時間是歷史的見證者，也是偉大的書寫者。讓我們這一代濱海人，矢志不移逐夢，砥礪奮進(jìn)前行，全力朝著專業(yè)化國際化x公司的發(fā)展目標(biāo)闊步前行!
謝謝大家!
第七篇:黨校校長會議發(fā)言材料
尊敬的區(qū)委第三巡察組楊書記、巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年11月下旬以后，區(qū)委第三巡察組對我局進(jìn)行了為期一個半月的集中巡察，今天又親臨我局專題反饋意見。標(biāo)志本輪巡察正式進(jìn)入全面整改階段。剛才楊書記站在全面從嚴(yán)治黨的高度對巡察和整改工作作了重要講話，提出了具體要求?？陀^評價了我局在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成績，中肯地指出了我們在黨的建設(shè)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和從嚴(yán)治黨及日常管理工作中存在的問題和不足，為我們把了脈、會了診，提出的整改意見和要求，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。為我們更好地履行全面從嚴(yán)治黨指明了方向，我們必將高度重視，提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感，本著真認(rèn)賬、真對照、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的態(tài)度，把這次整改當(dāng)作一次自我凈化、自我糾偏、自我完善、自我提升的良好契機(jī)，認(rèn)真研究反饋意見，堅決落實整改工作，真正把反饋意見和建議轉(zhuǎn)化為提升各項工作的助力和動力，凝心聚力推動統(tǒng)計系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面，我代表統(tǒng)計局黨組鄭重表態(tài)：一、以講政治的高度，充分認(rèn)識巡察工作的重要性和必要性。
開展對各級黨組的巡察工作，是區(qū)委貫徹落實中央、省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨，破解全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力的創(chuàng)新舉措，是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和中央巡視工作方針，善用巡察成果，充分發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，祛除疾病、改進(jìn)工作、樹立導(dǎo)向、正本清源、凝心聚魂、促進(jìn)發(fā)展的根本所在。也是為進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨委(黨組)履行全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督管理，促進(jìn)各級黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)更好履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)的有效手段。為此，我們一定要高度重視，要充分認(rèn)識到巡察組給我們指出的在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨三個方面問題的危害性和嚴(yán)重性，增強(qiáng)整改問題的主動性，以高度的政治感和緊迫感抓好巡察整改。二、以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任落實。巡察是發(fā)現(xiàn)問題，整改是解決問題。黨組織主要負(fù)責(zé)人是落實整改工作的第一責(zé)任人，要堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化工作措施，切實擔(dān)負(fù)起巡察整改的主體責(zé)任，帶頭落實整改，對整改工作要親自部署、親自督促、親自抓落實。明責(zé)履責(zé)盡責(zé)，有力有方有效，拿出直面問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，堅決把各項整改要求落到實處。班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合各自分工，擔(dān)任相關(guān)整改單位的責(zé)任人，對分管單位和科室的整改工作檢查指導(dǎo)、督促推進(jìn)。我們將嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對整改的全過程、全方位監(jiān)督。注重突出問題導(dǎo)向，剖析問題根源，研究治本之策，制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，切實把責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。
三、以求真務(wù)實的作風(fēng)逐項抓好整改。對于巡察組反饋的問題，我們將要圍繞落實清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認(rèn)真研究解決對策，細(xì)化整改時間和整改目標(biāo)。對整改臺帳實行“銷號制”處理，做到即知即改、立巡立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，明確時限要求，抓緊落實改進(jìn)，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復(fù)雜，需要一定時間整改的問題，要認(rèn)真分析問題存在的體制機(jī)制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要聯(lián)系實際、對照檢查、深刻剖析、制定整改計劃，逐項推進(jìn)整改。把握好標(biāo)本兼治原則，各項整改措施實在，具有可操作性。注重把當(dāng)前和長遠(yuǎn)結(jié)合起來，把解決問題和促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，立足治標(biāo)、著眼治本。正確把握政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系，切實把整改工作作為一項借力修正、借力完善、全面提高的行動，自覺達(dá)到在整改中增強(qiáng)黨性，在整改中用好權(quán)力，在整改中挺起紀(jì)律，在整改中推進(jìn)工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。
四、以抓鐵有痕的勁頭，強(qiáng)化跟蹤督辦力度
巡察中發(fā)現(xiàn)問題是一種手段，整改才是目的，如果對發(fā)現(xiàn)的問題不處理、不整改，就形同虛設(shè)。為此，對巡察反饋意見，將不折不扣予以落實，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，該通報的及時通報，該核實的認(rèn)真核實，該查處的堅決查處，該問責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)。嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤督辦力度，握緊紀(jì)律尺子，用好問責(zé)利器，對在巡察過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的要及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正、問責(zé)。確
校長會議交流發(fā)言材料篇二
尊敬的__x：
20__年以來，我縣按照建立和完善新型社會救助體系的要求，積極探索創(chuàng)新，全面實施城鄉(xiāng)低保制度，初步形成“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、政策配套、運作規(guī)范”的最低生活保障工作機(jī)制，低保標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，受益范圍不斷擴(kuò)大，20__年共有12473戶27360人享受城鄉(xiāng)低保待遇，已通過銀行直接打卡發(fā)放保障金2803。5萬元，最大限度地解決了貧困群體基本生活問題，促進(jìn)了社會和諧與穩(wěn)定，困難群眾比較滿意，今年《中國民政》《江蘇民政》《江蘇民政網(wǎng)》《社會救助簡報》相繼對我縣低保工作進(jìn)行了介紹，11月9日民政部社會救助司王治坤副司長在盱眙調(diào)研時對我縣城鄉(xiāng)低保工作也給予了高度評價。我們的具體做法是：
一、從健全制度入手，抓規(guī)范化管理
我們重點從建立六項制度入手并逐步加以完善：
一是建立并完善城鄉(xiāng)居民低保制度和低保標(biāo)準(zhǔn)增長與物價補(bǔ)貼機(jī)制。今年六月，縣政府在已出臺城鄉(xiāng)低保實施辦法和實施細(xì)則的基礎(chǔ)上又下發(fā)了《關(guān)于完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)增長和物價補(bǔ)貼機(jī)制的通知》(盱政發(fā)[20__]95號)，明確從今年起，建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制，城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)隨城鄉(xiāng)群眾生活水平提高和物價上漲而相應(yīng)增長，原則上城市低保標(biāo)準(zhǔn)不低于城市居民人均可支配收入增長幅度，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)不低于農(nóng)民人均純收入增長幅度，每年具體標(biāo)準(zhǔn)按市政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;建立按季度啟動價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制，當(dāng)季度全省低收入居民消費價格指數(shù)漲幅超過3%(含3%)時，即對城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放一次性物價補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該季度最后一個月保障標(biāo)準(zhǔn)的25%。
二是建立三級核查審批制度。對所有新申請對象由村(居)委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣民政局進(jìn)行三級審核審批，鄉(xiāng)、村二級上門核查率必須達(dá)到100%，縣民政局上門抽查率不低于20%。核查采取“四查四看四訪”的方法進(jìn)行，四查即查可見收入、查隱性收入、查勞動及就業(yè)狀況、查子女家庭情況;四看即看房產(chǎn)、看生活用品、看消費水平、看身體狀況;四訪即訪鄰里、訪親朋、訪單位、訪社區(qū)，核查結(jié)束后核查人員要在審批表上簽字備查，如有不實，誰核查誰負(fù)責(zé)。
三是建立群眾評議公示制度。為體現(xiàn)公開、公正、公平，避免出現(xiàn)弄虛作假、優(yōu)親厚友、應(yīng)保未保、虛報漏報等現(xiàn)象，縣民政局專門下發(fā)文件，要求加大群眾評議和公示力度，對所有申請低保對象須經(jīng)村(居)委會低保評議小組進(jìn)行逐戶評議，做到低保對象逢進(jìn)必評，明確新老低保對象必須每季度集中公示一次。
四是建立分類施保、動態(tài)管理制度。分類施保，是體現(xiàn)政府對特殊弱勢群體的特別關(guān)愛。我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對特殊低保對象的保障標(biāo)準(zhǔn)給予一定比例的上浮，根據(jù)低保家庭收入變化情況，每個季度對低保對象進(jìn)行一次保障金調(diào)適，該增則增、該減則減，不符合條件的該出則出，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、分類施保。
五是建立保障金社會化發(fā)放制度。社會化發(fā)放保障金，一方面是確保保障金按時到位、?？顚Ｓ?、及時發(fā)放的有力措施，另一方面也是簡化程序、減輕工作量、確保資金安全使用的有效手段。我縣從20__年開始，保障金全部由縣財政部門通過銀行打卡，直接發(fā)放到戶。
六是建立檔案管理制度。為規(guī)范城鄉(xiāng)低保檔案管理，我局下發(fā)專門文件，初步建立起“一戶一檔一臺帳”的檔案管理模式，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站建立到戶檔案和臺帳、一村一盒一戶一檔，在村建立到戶臺帳。為保證檔案資料的一致性，我們統(tǒng)一印制了一戶一檔的檔案封面，設(shè)計了制式的《低保對象初始審批材料》，將個人申請、入戶調(diào)查評議、申報審批等整個審批過程全部反映在制式表中，既便于操作又很規(guī)范。同時對每個低保對象都發(fā)放了《盱眙縣農(nóng)村低保證》和銀行存折卡，做到了審批手續(xù)齊全、操作規(guī)范。今年11月我們在全縣開展了規(guī)范低保檔案突擊月活動，12月初分片進(jìn)行了互查，低保檔案得到進(jìn)一步規(guī)范。
二、嚴(yán)把三個關(guān)口，抓陽光化操作
低保對象界定的準(zhǔn)確與否，是檢驗低保制度實施效果的試金石。為此，我們編印了《盱眙縣低保工作手冊》，將低保的各項制度和文件都編入其中，全縣所有村居低保工作人員人手一冊，分類分期舉辦農(nóng)村和城市低保工作人員培訓(xùn)班，讓工作人員嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。同時，針對低保實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步規(guī)范低保操作人員的行為，縣民政局、監(jiān)察局、財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣城鄉(xiāng)低保工作的通知》，明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推行績效考核，嚴(yán)防不正之風(fēng)，使低保工作中規(guī)中矩，取信于民，公平公正。在審批過程中嚴(yán)把“三個關(guān)口”，在陽光下操作審批。
一是嚴(yán)把審批程序關(guān)。我們將《盱眙縣低保工作程序一覽表》下發(fā)到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(居)委會，嚴(yán)格執(zhí)行個人申請、村(居)委會調(diào)查申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核、縣民政局審批的審批工作程序，規(guī)定審批時限。從今年開始，我們還建立低保對象及保障金季度審核調(diào)適制度，實行動態(tài)管理，最大限度發(fā)揮出低保資金的使用效能。
二是嚴(yán)把收入測算關(guān)。在低保工作實踐中，我們體會到，家庭收入的核算難度較大，同樣種幾畝地，不同的家庭收入可能不一樣，同樣在外打工，打工收入可能不一樣，等等情況相當(dāng)復(fù)雜。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《盱眙縣城鄉(xiāng)居民家庭收入測算參照表》，統(tǒng)一全縣家庭收入測算的基本標(biāo)準(zhǔn)，盡量縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間收入測算的差異性和不平衡性，盡最大可能保證家庭收入測算的準(zhǔn)確性。在家庭收入測算過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“戶為單位”實施保障的原則，逐戶上門核算收入，嚴(yán)禁“保人不保戶”，不得將不符合低保條件家庭中的殘疾人、病人、老年人作為低保對象單獨施保。
三是嚴(yán)把張榜公示關(guān)。張榜公示是修正收入測算不準(zhǔn)的最佳措施，為保證公示效果，在具體公示過程中我們做到三個統(tǒng)一：統(tǒng)一公示時間。每季度第二個月的15日為全縣低保對象統(tǒng)一集中公示日，所有村(居)委會必須將本季度度已保障和下季度擬保障的所有低保對象進(jìn)行公示;統(tǒng)一公示內(nèi)容。內(nèi)容包括：擬保障對象姓名、家庭人口、保障人口、月保障金額、公示截止時間，舉報電話等6項內(nèi)容;統(tǒng)一公示形式。每個村居選擇不少于5個相對固定的公示點進(jìn)行公示，并拍照留存?zhèn)洳?。每季度第二個月的15日，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查一個村居公示情況，對公示不到位不規(guī)范的進(jìn)行通報，逐步建立起群眾、社會、政府的全方位監(jiān)督機(jī)制，杜絕暗箱操作。
三、爭取多方支持，抓基層規(guī)范化建設(shè)
今年我們以“健全制度、規(guī)范操作、提高素質(zhì)、改善條件、促進(jìn)公開”為目標(biāo)，抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革試點機(jī)遇，加強(qiáng)基層低保規(guī)范化建設(shè)，工作人員和經(jīng)費有所增加、辦公設(shè)施有所改善。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)新成立了社會保障服務(wù)站，財政全額撥款單位，人員編制一般為五至八人，分別有民政、勞動和殘聯(lián)人員組成，民政科員兼任站長，民政工作人員一般有三至五人，從事低保、五保、救災(zāi)、醫(yī)療救助、臨時生活救助等社會救助工作人員較以前有所增加，其中盱城鎮(zhèn)明確二名同志專門負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)低保工作，每個社區(qū)和村都落實了一至二名兼職低保工作調(diào)查人員?？h財政每年按上年發(fā)放保障金總額的3%列工作經(jīng)費預(yù)算，并及時撥付使用，縣民政局專門為救災(zāi)救濟(jì)科和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障站統(tǒng)一配備了低保用電腦并上網(wǎng)，初步實現(xiàn)低保對象微機(jī)管理，提高了工作效率。
各位領(lǐng)導(dǎo)，低保工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、業(yè)務(wù)量最大，怎樣更好地做好低保工作，還有待于我們在今后的工作中進(jìn)一步探索和完善，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，學(xué)習(xí)兄弟單位好的做法，切實履行職能，全面做好城鄉(xiāng)低等社會救助工作。
校長會議交流發(fā)言材料篇三
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：
一：腳踏實地，銳意進(jìn)取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1. 初到藍(lán)庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。
2. 不斷地自我補(bǔ)充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍(lán)庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。
3. 要學(xué)會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護(hù)，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4. 能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準(zhǔn)則。
1.木秀于林，風(fēng)必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍(lán)庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴(yán)，當(dāng)機(jī)立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護(hù)下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：
因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1. 公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。
報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠(yuǎn)離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機(jī)及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí)，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽(yù)度如何?
這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣?信心和信譽(yù)是雙向的。
解決方法：第三方認(rèn)證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。
2)你對產(chǎn)品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當(dāng)然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥?，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。
3. 你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?
對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機(jī)會。
經(jīng)過這一個多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到 了新欣公司這個大家庭中， 個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。 現(xiàn)將我一年來的工 作情況簡要總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三 位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的 事情辦妥、辦好。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高 領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念， 要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切， 才能適應(yīng)公司 未來的發(fā)展。 因此， 我通過網(wǎng)絡(luò)、 書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)， 不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。 工作中， 能從單位大局出發(fā)， 從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想， 同事之間互幫互助， 并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā) 展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短， 來增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識。 對辦公室工作， 能夠提前思考， 對任何工作都能做到計劃性強(qiáng)、 可操作性強(qiáng)、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù) 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn) 備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。 2、 公文處理過程方面， 嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公 文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整 理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦 作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。 并于每周星期五把工作過的資料集中整 理，分類保存，以便今后查找。 4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通， 密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完 成，做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。 5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財、 物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職 責(zé)等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制 度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理 思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒 在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率 和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作 和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷 提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我時刻提醒自己，要誠懇待人， 態(tài)度端正， 積極想辦法，無論大事小事， 我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生 等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。 五、存在的不足 1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自 己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這 方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重 要內(nèi)容。 2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我 必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草 率的情況。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通， 從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。 2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完 以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足， 善于自我反省。 3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被 動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事， 會干事。 4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做 到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的 品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿， 言必行， 行必果。 5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身 的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之， 一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下， 辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步， 我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、 業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高， 這些進(jìn)步是與全局新老同志們 對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充 滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我 從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我 一如既往的給予關(guān)懷和支持， 在工作、 生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指 正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
校長會議交流發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
2015年，在區(qū)、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，全縣各級黨政組織認(rèn)真貫徹落實上級黨委、政府對衛(wèi)生計生工作總體安排部署，以深化醫(yī)改為主線，以落實計生政策為重點，強(qiáng)化基層抓基礎(chǔ)，攻堅克難抓重點，分類指導(dǎo)抓后進(jìn)，圓滿完成了區(qū)市下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。人口出生率為16.78‰，政策符合率為83.89%，出生人口性別比為106。嬰兒死亡率7.82‰、出生缺陷發(fā)生率http://萬、傳染病報告發(fā)病率http://萬，落實長效節(jié)育措施7104例,落實“少生快富”工程1250例。我們主要做了以下幾方面工作：
款。全面取消縣級公立醫(yī)院藥品加成，2015年向患者讓利1476.7萬元。全面推進(jìn)“先住院，后付費”診療服務(wù)，為7245名患者免收住院押金669.92萬元。深入實施婦幼衛(wèi)生“七免一救助”項目，投入資金679.18萬元，4.3萬人次受益。著力提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平，累計投入資金1460.7萬元，衛(wèi)生計生惠民工程成效顯著。二是突出宣傳教育創(chuàng)新。堅持“常態(tài)化、精品化、親情化”宣傳，不斷創(chuàng)新宣傳模式，大力推進(jìn)穆斯林人口文化工程建設(shè)，大力普及衛(wèi)生計生知識，推進(jìn)健康西吉全民行動，做到社會宣傳、公益宣傳和特色宣傳有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)出了西吉特色的穆斯林衛(wèi)生人口文化宣傳品牌。
二、完善制度建設(shè)，執(zhí)行“兩個”嚴(yán)格，強(qiáng)力推動工作落實 一是嚴(yán)格目標(biāo)管理。細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，深化“三包”責(zé)任制，將衛(wèi)生計生工作納入全縣綜合目標(biāo)考核，強(qiáng)化“五個”到位和“多會”促進(jìn)制，嚴(yán)格周通報、月分析、季考核，確保各項工作措施落實到位。二是嚴(yán)格責(zé)任追究。堅持把各項硬指標(biāo)的完成作為一項政治任務(wù)和攻堅戰(zhàn)役來打，定期督查通報，嚴(yán)格落實“一票否決”和季度獎懲制度，對未按期完成計生任務(wù)的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予黃牌警示，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了問責(zé)，對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核倒三名的單位進(jìn)行了處罰，形成了良性競爭機(jī)制。
多人次，縣優(yōu)生健康檢查實驗室兩次被自治區(qū)評為室間質(zhì)控優(yōu)秀實驗室。做好做實公共衛(wèi)生服務(wù)項目，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率99.9%，婚檢率98.33%，葉酸補(bǔ)服率96.16%，新生兒疾病篩查94.47%。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。積極爭取項目資金，完成遷建縣中醫(yī)醫(yī)院和偏城鄉(xiāng)衛(wèi)生院的批復(fù)立項，計劃今年3月底開工建設(shè)。完成了硝河、什字、紅耀鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合門診樓及東街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)項目并投入使用，不斷夯實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)。扎實開展全員人口信息化數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，變更、維護(hù)、新增各類數(shù)據(jù)7萬余條，主要數(shù)據(jù)項準(zhǔn)確率均達(dá)到90%以上。對流動人口進(jìn)行雙向管理、雙向服務(wù)，信息平臺接收反饋率達(dá)到100%。三是強(qiáng)化依法行政。扎實開展“誠信衛(wèi)生計生”和“關(guān)愛女孩”活動，做好再生育審批，簡化辦事程序，嚴(yán)厲打擊“兩非”和非法行醫(yī)專項行動。進(jìn)一步暢通訴求渠道，核實查處信訪舉報案件，扎實開展衛(wèi)生計生維權(quán)服務(wù)工作。
2015年，我縣衛(wèi)生和計生工作雖然取得了一些成績，但與上級要求和兄弟縣（區(qū)）相比，也還存在一定的差距和不足，對此我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，緊緊圍繞2015年目標(biāo)任務(wù)，以改善民生為目標(biāo)，以深化醫(yī)改和統(tǒng)籌解決人口問題為重點，以推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)計劃生育基礎(chǔ)工作為抓手，切實推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升，公共衛(wèi)生服務(wù)能力不斷加強(qiáng)，計劃生育政策有效落實，開拓創(chuàng)新，凝心聚力，強(qiáng)力推動，扎實工作，全力提升全縣衛(wèi)生計生工作上臺階、上水平。
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好，公共衛(wèi)生工作是當(dāng)前衛(wèi)生院的重點工作，經(jīng)過幾年的努力我鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生工作已步入正?；?，以下將我院的主要工作向大家做一簡要匯報：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視基本公共衛(wèi)生工作，將公共衛(wèi)生工作納入主要議事日程，常抓不懈。專門安排副院長兼公共衛(wèi)生科科長，同時抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干服務(wù)于公共衛(wèi)生科。
二、完善制度，狠抓落實
1、進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生所層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時實行全院職工包村制，工作效績與職工績效工資掛鉤，通過此項舉措提高了工作人員的工作積極性。
2、全面落實績效工資制。將各項工作步入績效考核，工作質(zhì)量實行減分值、工作數(shù)量實行加分制，量化細(xì)化各個細(xì)則，堅持多勞多得、少勞少得的原則，極大的提高了職工及村醫(yī)的工作積極性。
3、公共衛(wèi)生科安排每月公共衛(wèi)生工作任務(wù)，由公共衛(wèi)生管理人員審核工作成果，做到發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題，對工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵。
4、加大公共衛(wèi)生工作宣傳力度，利用衛(wèi)生宣傳日及本鄉(xiāng)逢十趕集活動，抽調(diào)人員采用發(fā)健康教育材料和設(shè)置健康咨詢點等方式，進(jìn)一步提高群眾對公共衛(wèi)生服務(wù)工作的認(rèn)可。
三、存在的問題
1、鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，技術(shù)水平參差不齊，開展工作存在困難，公共衛(wèi)生均等化服務(wù)主體基本是衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)。
2、鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員編職不夠，業(yè)務(wù)量大，對公共衛(wèi)生均等化服務(wù)認(rèn)識不夠，沒有從基本醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)變到公共衛(wèi)生服務(wù)為主的服務(wù)模式，對公共衛(wèi)生項目內(nèi)容理解不透。所以給工作質(zhì)量帶來影響。
3、對慢性病、重性精神病的訪視困難較多。
（1）、轄區(qū)內(nèi)地廣人稀，人口分布較散。
（2）、部分居民文化程度很低，甚至不識字，健康意識太差，在一定程度上制約基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展和推進(jìn)。
四、今后的打算
處。真正使老百姓得到實惠。
2、改變工作作風(fēng)，充實衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科隊伍建設(shè)，建立一批技術(shù)過硬、用得上隊伍。保障公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步完善資料、歸檔工作。
3、繼續(xù)加大宣傳，使農(nóng)村居民知道實施公共衛(wèi)生均等化服務(wù)的好處。讓農(nóng)村居民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況作一簡要匯報。
xx是一個人口大縣、農(nóng)業(yè)大縣，在推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實踐中我們認(rèn)識到，農(nóng)村衛(wèi)生工作難就難在缺乏財力支撐，眼前最急需也最有效的就是抓資金投入、抓項目建設(shè)；但是從長遠(yuǎn)看，要切實增強(qiáng)發(fā)展后勁，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，最重要也最關(guān)鍵的還是要抓好衛(wèi)技人才培養(yǎng)和衛(wèi)生隊伍建設(shè)。為此，我縣堅持以人為本，創(chuàng)新體制機(jī)制，大力實施衛(wèi)生人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，積極搭建人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用“四大”平臺，使醫(yī)、藥、護(hù)、技及管理人才的比例趨向合理，一支全面覆蓋縣、鄉(xiāng)、村，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)衛(wèi)生技術(shù)隊伍已初步建立。目前，我縣共有各類醫(yī)療生機(jī)構(gòu)78個，衛(wèi)生技術(shù)人員3085人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員108人，中級928人，初級及以下人員440人；具有碩士學(xué)位的21人、大專以上學(xué)歷的1271人；各類衛(wèi)生技術(shù)人員中，執(zhí)業(yè)及助理醫(yī)師2169人，注冊護(hù)士817人。
一、始終立足“培養(yǎng)”這個基礎(chǔ)，積極搭建育才平臺，強(qiáng)力提升衛(wèi)生人才隊伍能力素質(zhì)
多個，有力促進(jìn)了中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。
二、始終突出“選優(yōu)”這個關(guān)鍵，積極搭建引才平臺，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展集聚高層次人才
由于我縣生源的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生回本地工作的較少，加上現(xiàn)有部分人才的流失，一度時間我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才比較短缺，特別是在抗擊非典和應(yīng)對“5.12”汶川特大地震災(zāi)難時，更加凸顯出疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督、臨床?？迫瞬诺牟蛔?。為此，我們堅持從衛(wèi)生工作實際出發(fā)，從群眾醫(yī)療需求出發(fā)，切實加大人才引進(jìn)力度，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入了新的動力。一是積極招聘人才。去年組織各醫(yī)院參加成都市人才交流中心舉辦的“2015年大中專畢業(yè)生招聘會—醫(yī)療衛(wèi)生專場會”，成功引進(jìn)緊缺人才38名。二是主動引進(jìn)人才。組織縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院分別到成都中醫(yī)藥大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院等高等院校招聘人才，2015年共引進(jìn)高校畢業(yè)生56名,2015年共引進(jìn)高校畢業(yè)生128名。三是合理分配人才。為改善城鄉(xiāng)間人才結(jié)構(gòu)不均衡狀態(tài)，每年將引進(jìn)的人才合理分配，對自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，給予優(yōu)惠政策。2015-2015年，先后有200余名醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生或有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，有效解決了農(nóng)村衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員人才匱乏的問題。
三、始終圍繞“用活”這個目標(biāo)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，努力實現(xiàn)人才價值效應(yīng)的最大化
我們高度重視人才工作創(chuàng)新，為人才發(fā)揮作用提供全新的渠道和廣闊的平臺，讓優(yōu)秀人才有臺“唱戲”，努力實現(xiàn)人才價值和活動效應(yīng)的最大化。一是開展名醫(yī)評選活動。大力實施名醫(yī)、名院、名科建設(shè)工程，先后開展了三屆“xx名醫(yī)”和“xx名中醫(yī)”及學(xué)科帶頭人的評選、命名和表彰活動，30多名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、群眾認(rèn)可的醫(yī)務(wù)工作者獲此殊榮，并享受縣財政統(tǒng)一給予的生活補(bǔ)助和科研經(jīng)費，在全系統(tǒng)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。二是實行競爭上崗機(jī)制。積極推進(jìn)衛(wèi)生人事制度改革，在全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍推行了競爭上崗制度，堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，在全縣范圍選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開競聘科主任和護(hù)士長，有力促進(jìn)了優(yōu)秀人才的合理流動，實現(xiàn)人才的最佳配置。今年3月，通過民主推薦、組織考核、職工談話等方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實行了新一輪聘任，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的進(jìn)一步發(fā)展注入了新的活力。三是建立后備人才隊伍。為保證衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后繼有人，我們堅持采取“上掛下派”方式加快后備人才培養(yǎng)，即從基層醫(yī)院選送優(yōu)秀后備干部到縣衛(wèi)生局和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)鍛煉，從局機(jī)關(guān)和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位選派后備干部到基層單位掛職。并經(jīng)組織部、縣人事局組織統(tǒng)一考試，組建了衛(wèi)生后備人才庫，初步建立起了選拔、培養(yǎng)、管理后備干部的長效機(jī)制。
四、始終抓住“管好”這個重點，積極搭建服務(wù)平臺，充分激發(fā)人才隊伍內(nèi)部生機(jī)活力
人才，用服務(wù)留住人才，在打造人才工作一流環(huán)境上狠下功夫，全面提升人才工作質(zhì)量。一是強(qiáng)化宣傳樹地位。近年來，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出“全國先進(jìn)工作者”曾玲、“全省先進(jìn)工作者”張碧書等一大批先進(jìn)模范人物，對這些優(yōu)秀人才，我們充分利用電視、報刊等新聞媒體廣泛宣傳，確保廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、趕有方向。二是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。積極進(jìn)行分配制度改革的嘗試，將獎金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)工作積極性和主動性。對急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。三是搞好安置暖人心。及時幫助各類人才解決生活、工作中存在的實際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。如縣中醫(yī)院引進(jìn)研究生，到中醫(yī)院上班后，給予上萬元的安置費，半年后提為急診科副主任，為人才發(fā)揮作用提供了平臺。
盡管我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得了一定成績，但也存在一些問題，如：衛(wèi)生人才總量不足，高層次人才數(shù)量少，人才結(jié)構(gòu)欠佳，城鄉(xiāng)分布不均勻，復(fù)合型人才比較少。在下步工作中，我們將以這次會議為契機(jī)，深刻領(lǐng)會會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣、市、區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，努力在招聘引進(jìn)人才、扎實推進(jìn)績效考核等方面下功夫，不斷提升衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)水平，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
近年來，在、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生部門的大力支持下，我縣認(rèn)真貫徹新時期衛(wèi)生方針政策，以農(nóng)村衛(wèi)生工作為重點，以實現(xiàn)農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化為目標(biāo)，深化改革，強(qiáng)化管理，全面推進(jìn)，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系逐步健全，能力逐步增強(qiáng)，管理逐步規(guī)范，衛(wèi)生改革取得了突破性進(jìn)展，新型農(nóng)村合作醫(yī)療成效凸顯，藥品“三統(tǒng)一”和人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)惠及百姓，群眾防病意識和健康水平持續(xù)提高，農(nóng)村衛(wèi)生整體上步入又好又快發(fā)展的軌道。
一、主要做法
（一）搶抓機(jī)遇，推動農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展
展提供了保障。二是抓人才培養(yǎng)機(jī)遇強(qiáng)隊伍。建立了“156”人才培養(yǎng)長效機(jī)制，堅持每年將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入的1%用于培養(yǎng)5%的專業(yè)技術(shù)人員，培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間至少達(dá)到6月個以上，通過脫崗進(jìn)修、在崗培訓(xùn)、函授、自考等途徑，不斷提高鄉(xiāng)級衛(wèi)生人員技術(shù)水平，基本實現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員輪訓(xùn)目標(biāo)。對村級人員采取每年2次的集中培訓(xùn)、衛(wèi)生院不定期代訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng)。同時，利用國家西部人才培養(yǎng)工程和衛(wèi)生廳人才培養(yǎng)項目，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。借助實施萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，建立了縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度，有力地促進(jìn)了農(nóng)村衛(wèi)生工作發(fā)展。三是抓合作醫(yī)療機(jī)遇促發(fā)展。在基金籌集上，建立了xx-x、xx-x等部門為社會弱勢群體代繳參合基金籌資的機(jī)制，實現(xiàn)人人均等參合的目標(biāo)。在基金管理上，建立了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管收繳、財政管劃撥、管理中心管核銷、銀行管兌付”的基金管理機(jī)制，做到了收支分離，管用分開。在機(jī)構(gòu)管理上，制定了定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)《服務(wù)責(zé)任書》、《就醫(yī)管理規(guī)定》等制度，實現(xiàn)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)覆蓋全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)，極大方便了群眾就醫(yī)。在費用核銷上，根據(jù)運行情況，合理對報銷起伏線、報銷比例等進(jìn)行調(diào)整，將一、二級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷比例分別提高到xx-x%、xx-x%、xx-x%，提高資金使用率。同時，建立合作醫(yī)療與民政大病救助有機(jī)銜接機(jī)制，對參合農(nóng)民大額住院費用實行合作醫(yī)療和救助雙重報銷，把個人承擔(dān)的費用降到最低，有效遏制了農(nóng)村“因病致貧、因病返貧”。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生管理能力提高
堅持“突出重點，因地制宜”的原則，創(chuàng)新機(jī)制，加快發(fā)展。
一是建立考核管理機(jī)制。每年年初與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂責(zé)任書，將衛(wèi)生工作納入綜合目標(biāo)考核，實行獎優(yōu)罰劣，末位淘汰制，對于綜合和單項考核前三名的單位給予表彰獎勵，對于年終考核最后一名者亮黃牌警告，連續(xù)兩年倒數(shù)第一者免除院長職務(wù)。通過獎懲機(jī)制的實施，充分調(diào)動各單位抓工作、干工作的熱情和信心，在全系統(tǒng)形成了學(xué)、比、敢、超的良好局面。二是實行“三包”責(zé)任制。積極開展“百名醫(yī)務(wù)人員”進(jìn)村入戶搞預(yù)防保健工作，建立預(yù)防保健“三包”工作機(jī)制，實行預(yù)防保健單位領(lǐng)導(dǎo)包片，工作人員包鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)人員包村，包村人員每月入村時間不得少于15天，進(jìn)村入戶開展農(nóng)村預(yù)防保健、健康教育、老年保健、康復(fù)指導(dǎo)等工作。三是落實“123”督查機(jī)制。建立了預(yù)防保健“123”督查工作機(jī)制。即縣級綜合督查每季度至少1次，縣業(yè)務(wù)主管單位指導(dǎo)每季度至少2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核包村工作每季度至少3次，加大對預(yù)防保健的監(jiān)督檢查力度，確保各項工作落到實處。
（三）推進(jìn)改革，理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制機(jī)制
衛(wèi)生工作人員全員聘用制，實現(xiàn)了職工管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的新機(jī)制。三是實行績效考核機(jī)制。堅持“縣管鄉(xiāng)、鄉(xiāng)管村”的原則，實行月督導(dǎo)，半年逐級考核。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工基本工資的30%、月度獎金及部分業(yè)務(wù)收入予以提留，建立考勤、崗位和績效三種工資制度，與職工的出勤、崗位和工作量完成情況掛鉤，重實績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。
（四）防治結(jié)合，農(nóng)民群眾健康水平持續(xù)提高
了xx-x個村衛(wèi)生室為定點村衛(wèi)生室，保證試點工作順利實施。統(tǒng)一管理制度：統(tǒng)一為定點村衛(wèi)生室印制人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的登記冊、處方、財務(wù)報表、公示單、督導(dǎo)記錄、轉(zhuǎn)診記錄等，保證了試點工作規(guī)范化、程序化運行。
二、主要成效
（一）農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力有了新提高。通過政策保障、完善體系、提高能力等措施，使我縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件和服務(wù)水平得到很大程度的改善。傳染病性和慢性病得到有效控制，兒童免疫規(guī)劃疫苗報告接種率達(dá)到98%以上；孕產(chǎn)婦住院分娩率保持在98%以上；衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力大幅提升。
（二）群眾的健康意識有了新轉(zhuǎn)變。通過大力普及衛(wèi)生健康知識，落實干預(yù)措施，群眾對健康的認(rèn)知程度明顯提高，健康行為和自我保健意識明顯增強(qiáng)。健康知識普及覆蓋率達(dá)到98%以上，群眾健康知識知曉率達(dá)到90%以上，群眾健康行為形成率達(dá)到75%以上，群眾健康水平持續(xù)提高。
（三）群眾看病難看病貴問題得到初步緩解。通過人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、新農(nóng)合、藥品“三統(tǒng)一”的實施，真正做到讓利于民，惠及于民，提高了群眾抵御大病風(fēng)險的能力，減輕了群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，遏制了農(nóng)村因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象。
三、幾點體會
建立政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、城鄉(xiāng)聯(lián)動機(jī)制，動員全社會共同參與、共同推進(jìn)。
（二）公共衛(wèi)生是發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生的核心。公共衛(wèi)生直接關(guān)系群眾的切身利益，是提高群眾健康水平最基本、最有效手段。近幾年，通過完善服務(wù)體系、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，大力加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作，使群眾健康觀念有了新轉(zhuǎn)變，健康意識有了新提高，農(nóng)村疾病發(fā)病率呈逐年下降，群眾的健康水平得到持續(xù)提升。因此，發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生關(guān)鍵是要抓好公共衛(wèi)生這個核心。
（三）改革創(chuàng)新是推動公共衛(wèi)生的前提。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在于改革創(chuàng)新。近年來，xx-x縣通過積極探索，逐步完善，建立了管理、考核、督查等機(jī)制，使農(nóng)村公共衛(wèi)生逐步邁上了正規(guī)化管理軌道，取得了驕人的業(yè)績。因此，只有改革創(chuàng)新才能調(diào)動一切可以調(diào)動的因素，才能促進(jìn)各項工作發(fā)展。
總之，xx-x縣在發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生方面做了一些有益的探索與嘗試，也取得了一定的成效和經(jīng)驗，但與上級的要求和兄弟縣（區(qū)）的工作還有很大的差距。我們將以這次會議為契機(jī)，正視差距，積極探索，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為全面實現(xiàn)人人享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的目標(biāo)做出更多更大貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：大家好！
今天，我發(fā)言的題目是：以人為本，規(guī)范管理，因地制宜，提高水平。
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次與各位交流和得到大家?guī)椭牧己脵C(jī)會。 近年來，在區(qū)教育局具體指導(dǎo)下，我校全面貫徹黨和國家的教育方針，以“開放式辦學(xué)求突破，內(nèi)涵式發(fā)展強(qiáng)素質(zhì)，現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)名校”為學(xué)校發(fā)展思路，提出了“實施人文管理和精細(xì)化管理相結(jié)合”的辦學(xué)理念，堅持“以管理求質(zhì)量，靠課堂出成績，向科研要效益”的質(zhì)量效益觀，各項工作均得到快速協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是在文化課教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全區(qū)前列的同時，體育衛(wèi)生工作開展地扎扎實實、有聲有色，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛贊譽(yù)。
大家知道，在四十畝地小學(xué)這塊8畝半地上容納著1500多名學(xué)生，300多名幼兒，近100名教職工，不用說開運動會，就是做廣播體操也要挨號。特殊的校園環(huán)境為學(xué)校開展體育活動增加了難度，正因為這樣，學(xué)校體育成績曾經(jīng)在全區(qū)末位徘徊。下面我將學(xué)校體育工作由落后到先進(jìn)的轉(zhuǎn)變原因和過程，做一些粗淺的探討和總結(jié)。不當(dāng)之處敬請指正。
一、形成共識，認(rèn)識到位——把體育工作放在應(yīng)有的位置上
毛澤東在《體育之研究》中說：體育一道，配德育與智育，而德智皆寄于體，無體是無智德也。毛澤東體育思想的真諦，體現(xiàn)了德、智、體全面發(fā)展的體育教育觀，體現(xiàn)了強(qiáng)民興國的群眾體育觀。這一體育思想成為黨和國家教育方針的重要內(nèi)容。
要，忙起來不要”，非常尖銳地指出了忽視體育衛(wèi)生工作的不良傾向。自1999年以來，四十畝地小學(xué)一直把體育衛(wèi)生工作納入學(xué)校的重要工作議程，校長更是對教育有著獨到的見解和思想，每學(xué)期都單獨安排體育衛(wèi)生工作會議，與相關(guān)人員商定計劃、安排活動和訓(xùn)練、布置管理與獎懲。這些年來，作為副校長，我一直分管體育衛(wèi)生工作，校長的關(guān)注我是最清楚的。就我本人來講，把搞好這項工作當(dāng)作神圣的使命，唯恐有什么閃失，只要沒有十分特殊的原因，學(xué)校和全區(qū)體育活動我都會自始至終靠上抓，特別是區(qū)運會上，我可能是名副其實而又最負(fù)責(zé)任的“領(lǐng)隊”，因為在報名表長總是指派我做領(lǐng)隊。幾位體育教師也憋足了勁：人家能行咱也一定能行，非讓四十畝地小學(xué)的體育翻個身不可！全體老師更不甘心過去長期落后的局面，紛紛表示完全服從學(xué)校的安排，全力支持體育教師的工作。全校上下共同的認(rèn)識是：—德智體全面發(fā)展是教育的根本目標(biāo)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)以學(xué)生的和諧發(fā)展為根本，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的成長環(huán)境，體育不會影響智育，而是德智發(fā)展和心智提高的堅實根基，我們不夸大體育之重，也不能忽視體育的作用，應(yīng)當(dāng)把它置于應(yīng)有的位置上，讓其發(fā)揮不可或缺的作用。
二、規(guī)范管理 措施到位——用“以人為本”的理念抓好體育工作
2004年年初，學(xué)校提出了“實施人文管理，實現(xiàn)理性管理向非理性管理轉(zhuǎn)變”的辦學(xué)理念，《學(xué)生體育訓(xùn)練和比賽規(guī)定》、《體育器材、場地管理規(guī)定》以及《班級和班主任評優(yōu)細(xì)則》、《特長生標(biāo)準(zhǔn)》、《教研組考核細(xì)則》、《教師個人工作目標(biāo)考核細(xì)則》等與體育相關(guān)的制度均編入《學(xué)校管理制度匯編》，并得以落實。在此基礎(chǔ)上，我們貫徹“以人為本”的思想，充分挖掘教師的潛能，調(diào)動教師的積極性，使全體教師在自己的崗位上確立了明確的工作目標(biāo)，把“硬性”的管理和“剛性”的任務(wù)變成了自主和自覺的行動。
我校體育工作實行的是分項責(zé)任管理：體育教學(xué)工作由教學(xué)校長和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理，體育活動和競技體育由行政校長負(fù)責(zé)管理。校內(nèi)單項活動由藝體組長和年級組長共同負(fù)責(zé)組織，訓(xùn)練隊由體育教師分工負(fù)責(zé)，班級活動由班主任負(fù)責(zé)，體育課教師協(xié)調(diào)。教學(xué)成績和帶隊參加上級比賽的成績作為對體育教師考核的主要依據(jù)，各班在學(xué)?；顒又械某煽兒蛯W(xué)生參加上級比賽的成績均納入班級和班主任工作考核。
四、五年級學(xué)生進(jìn)行抽測（從各班學(xué)生中隨意抽取），測試成績作為先進(jìn)班級評選的重要項目，使每一個體育教師和班主任對此項工作予以高度的重視，也取得了良好的效果。
體育教師分工合作，各取所長。每逢學(xué)校運動會、“體育周”和參加全區(qū)比賽活動，都能自覺的按照分工積極籌備認(rèn)真迎戰(zhàn)。對所取得的成績，學(xué)校則及時在全校集會上進(jìn)行表彰，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時予以獎懲，充分調(diào)動了教師的積極性。豐富多彩的學(xué)校體育活動，活躍了校園生活，促進(jìn)了學(xué)生的身心健康發(fā)展。
三、注重習(xí)慣 關(guān)注全體——讓每一個學(xué)生都能得到健康成長
2004年是四十畝地小學(xué)快速發(fā)展的一年，我們在繼續(xù)獲得全區(qū)“教學(xué)管理先進(jìn)單位”和“學(xué)校管理綜合考核先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號后，又獲得了“淄博市校務(wù)公開先進(jìn)單位”和“山東省民主管理先進(jìn)單位”，年末，在被評為“淄博市教學(xué)示范學(xué)校”后，又作為博山區(qū)唯一的一所學(xué)校通過了“山東省義務(wù)教育教學(xué)示范學(xué)?！钡倪_(dá)標(biāo)驗收。這些累累碩果，是全校師生共同努力的結(jié)果，也有體育工作者不可缺少的貢獻(xiàn)，更與我校注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣以及運動習(xí)慣分不開。
自2003年開始，我校積極實踐魏書生教育理論，開展?fàn)巹?chuàng)“魏書生班”活動，要求“事事有人做，人人有事做”，全校師生全部參加到管理學(xué)校、管理班級、管理自我、管理他人的全員管理之中，體育課、體育訓(xùn)練、體育活動等等都有人管理和督促，帶隊跑步、眼保健操、課間活動等均有學(xué)生自我組織和管理，學(xué)生的良好體育習(xí)慣逐漸形成，受到了家長和社會的好評。
們根據(jù)每個月份的季節(jié)特點，靈活安排課外體育活動，適時組織快樂體育活動（有打靶、摸高、攀巖、平衡木等）、趣味體育活動（如搭橋過河、長鞋競走、跳繩接力、跳房子、跳臺階等），認(rèn)真組織各種單項比賽，既豐富了校園生活，又增強(qiáng)了學(xué)生競爭意識、團(tuán)隊意識，更培養(yǎng)了良好的意志品質(zhì)（年前大雪之后，我們沒有停止比賽進(jìn)程，讓學(xué)生在雪地里繼續(xù)進(jìn)行足球比賽，足足過了一把“雪中足球”的癮，上星期五一場幾十年不遇的“驚蟄”大雪降臨，校園內(nèi)一片積雪，我們隨機(jī)號召學(xué)生到雪中來堆雪人、玩雪球、打雪仗，學(xué)生高興的不得了）。我們每年都組織足球、跳繩、踢毽子、眼保健操、廣播體操、隊列隊形等單項比賽活動，還組織運動會、體育周等綜合性全校體育活動。各項比賽活動注重普及，要求學(xué)生人人參加，特殊情況必須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)方可。比如規(guī)定：學(xué)生必須在一年級學(xué)會跳繩，二年級學(xué)會踢毽子，三四五年級專項有提高。再比如：我們根據(jù)學(xué)校生員多、運動場地狹小的實際情況，把學(xué)生每天一小時活動時間分散安排，早上、課間各年級學(xué)生輪流沿英雄路進(jìn)行500米跑步，廣播體操分早操和課間操兩次安排進(jìn)行，都是對每一個學(xué)生提出的最基本要求，無故不參加就會被檢查人員扣分記入班級綜合考核之中。這些活動體育教師、班主任和相關(guān)教師積極協(xié)調(diào)，由學(xué)生自主組織，取得了良好的效果。這樣不僅使鍛煉普及到每一個學(xué)生，更促進(jìn)了學(xué)生身心健康成長，也為體育訓(xùn)練隊提供了很好的選拔機(jī)會，為競技體育水平不斷提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、揚長避短 克服困難——充分利用校內(nèi)外資源提高競技體育水平
健康快樂的成長做好了充足的準(zhǔn)備，更為學(xué)校競技體育水平迅速提升并保持在全區(qū)前列打下了堅實的根基。
近幾年來，我校競技體育水平不斷提高。在區(qū)運會上連續(xù)獲得體育道德風(fēng)尚獎，多次獲得總分第一、金牌總數(shù)第一等好成績，2004年獲得足球冠軍、武術(shù)冠軍、跳長繩亞軍、圍棋第三名等優(yōu)異成績。我們深深地感受到，社會和家長對文化科目教學(xué)質(zhì)量的異常關(guān)注，確實給學(xué)校體育工作帶來了很大的沖擊，特別是期末進(jìn)入復(fù)習(xí)時期，有的教師思想產(chǎn)生了波動，不愿學(xué)生參加體育活動，甚至要求停下-體育課。針對這種情況，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題研究，與教師認(rèn)真分析復(fù)習(xí)當(dāng)中加強(qiáng)體育鍛煉、增加體育活動的重要性，依靠說服教育和制度規(guī)定保證了學(xué)生的活動時間。實踐證明我們的做法是正確的，緊張的文化課學(xué)習(xí)與體育活動的交替，不僅保證了學(xué)生的健康，還使學(xué)生的大腦到了充分休息，增加了學(xué)習(xí)效率。我們認(rèn)為：作為教育工作者更應(yīng)以學(xué)生的全面發(fā)展為出發(fā)點，正確處理好德智體之間的關(guān)系，讓體育鍛煉成為德育和智育進(jìn)步的推進(jìn)器，把學(xué)生培養(yǎng)成為合格的建設(shè)者和接-班人。我們學(xué)校就有好多這樣的班級：博山區(qū)“十佳教師”夏侯雁鴻，2004年6月份送走的五年級二班和9月份接的五年級五班，青年教師王苗帶的三年級三班都稱的上是德、智、體“三贏”的優(yōu)秀班集體，他們從不對體育置之不理，而是把體育當(dāng)成了凝聚全班力量的手段和機(jī)遇，每逢學(xué)?；顒踊蚰昙壉荣悾麄兛偸潜M情的發(fā)動，認(rèn)真做好充足的準(zhǔn)備，而又總會取得最優(yōu)異的成績。
五、重視衛(wèi)生工作，確保學(xué)生飲食安全。
我校的衛(wèi)生工作分為這樣幾個層次：全校衛(wèi)生由總務(wù)校長負(fù)責(zé)，各班對責(zé)任區(qū)環(huán)境和教室內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，幼兒園園長對幼兒園負(fù)責(zé)，并與總務(wù)人員對食堂負(fù)責(zé)，學(xué)校衛(wèi)生室由專職衛(wèi)生員負(fù)責(zé)。每年學(xué)校都與以上有關(guān)人員簽訂衛(wèi)生安全目標(biāo)責(zé)任書，以保證學(xué)校各項活動不發(fā)生任何意外事故。
我校的衛(wèi)生工作常抓不懈，衛(wèi)生責(zé)任到教研組長、班主任和各班衛(wèi)生委員。學(xué)校衛(wèi)生注重保持，隨時清掃，衛(wèi)生面貌不斷改觀；我們重視個人衛(wèi)生， 全校師生養(yǎng)成了講究衛(wèi)生，注重儀表的良好習(xí)慣；我們注重衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，十分重視學(xué)生常見病預(yù)防工作，把防治近視和齲齒作為重點，采取教育引導(dǎo)和開展活動強(qiáng)身健體等多種有效措施，為師生創(chuàng)設(shè)了一個有利于身心健康、整潔優(yōu)美的校園環(huán)境，把學(xué)校建成了“平安校園”和“書香校園”。
我校家住近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生比較多，看到孩子們中午到處買飯，既不衛(wèi)生也不方便。為了學(xué)生的健康，也為了解除家長的后顧之憂，2004年4月份，我校開設(shè)了學(xué)生餐廳，按照高規(guī)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)投入5萬余元裝備了食堂制作室、餐廳、午休寢室等。為了把好食品質(zhì)量的第一關(guān)，學(xué)校盡量從超市進(jìn)貨，不能從超市進(jìn)的選擇固定進(jìn)貨渠道，便于責(zé)任追究。同時，我們嚴(yán)把衛(wèi)生第二關(guān)，有關(guān)人員持證上崗，餐具嚴(yán)格消毒，防蠅防鼠措施到位。另外，我們也很注意衛(wèi)生第三關(guān)，把剩菜剩飯及時處理干凈，不留任何隱患。現(xiàn)有200余名學(xué)生和20多位教師在校就餐，午飯后老師帶領(lǐng)就餐學(xué)生在寢室午休，充分保證了學(xué)生飲食的衛(wèi)生和安全，也保證了這些學(xué)生在中午進(jìn)行很好的休息，為下午上好課做好了準(zhǔn)備。
教育工作既需要長期用功，又需要不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。我們只是根據(jù)教育發(fā)展的需要，結(jié)合學(xué)校實際情況做了些需嘗試和努力，沒有什么經(jīng)驗可談，借此機(jī)會算是拋磚引玉吧，希望得到各位的幫助與指正。
謝謝大家
校長會議交流發(fā)言材料篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在xxx相聚，感謝xxxxxx工作會議，為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提升的機(jī)會。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合xxxx綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認(rèn)識。
綜合工作部現(xiàn)有員工xx人(其中司機(jī)4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔(dān)負(fù)著人事勞資、財務(wù)審計、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責(zé)，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機(jī)制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進(jìn)工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提升了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。
通過近兩年來的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我院已完成了管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標(biāo)準(zhǔn)與多項制度相繼出臺。
管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責(zé)進(jìn)行了量化細(xì)化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進(jìn)行匯總，在月工作例會上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心對待每一項工作任務(wù)。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強(qiáng)上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機(jī)制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。
我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為了適應(yīng)形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提升服務(wù)品位和服務(wù)水平。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步，并迅速進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設(shè)的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。
落實員工休假和體檢制度，不斷改進(jìn)員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設(shè)計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護(hù)了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進(jìn)工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：
一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。
二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進(jìn)行科學(xué)分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是xxxx部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升工作水平。
最后，祝大會圓滿成功，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康，工作順利！
校長會議交流發(fā)言材料篇六
各班主任：
大家好!今天是元月13日，在這里我們召開一個班主任工作總結(jié)會，同時也對大家臨學(xué)期結(jié)束的兩個星期工作作些布置。
一學(xué)期以來，大家工作身心愉悅，工作熱情飽滿，在班級管理工作中付出了艱辛的勞動，給予德育處工作莫大的支持。在這里，對大家一直以來的理解、支持，表示衷心地感謝。
本學(xué)期，大家認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育，保持學(xué)生良好的行為習(xí)慣;加強(qiáng)安全教育，確保學(xué)期內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生;開展少先隊活動，不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
尤其在班級文化的彰顯上，大家各顯身手，積極動腦。打開學(xué)校班級網(wǎng)頁，大家平時開展的特色活動便一目了然。周周有活動，月月有總結(jié)。同時，也更好充實了學(xué)校網(wǎng)站資料。
工作在于反思，它才能有進(jìn)步。
最近，我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的日常行為規(guī)范出現(xiàn)了反?，F(xiàn)象：隨便在校園操場上吃油食，令人匪夷所思的是吃油食的學(xué)生有些是我們的值日生，班干部。學(xué)生隨便亂丟紙屑，在操場上追逐打鬧現(xiàn)象屢禁不止。最嚴(yán)重的是在最近兩天，樓梯上的鋁合金扶手遭到了我們學(xué)生的嚴(yán)重性破壞。這些說明什么?大家需要警鐘長鳴，高度重視，不能兒戲。
至此，最近兩周，我們要求各位班主任密切關(guān)注以下幾方面：
在復(fù)習(xí)迎考的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的行為規(guī)范教育，如：衛(wèi)生教育、安全教育、課間行為教育、愛護(hù)公共財物教育等。早上的班級晨會課一定要一如既往地、扎實地進(jìn)行。
抓好兩頭學(xué)生的思想教育，優(yōu)等生要能真正在班級乃至學(xué)校里起到示范帶頭、督促的作用，后進(jìn)生真正在行為上有所進(jìn)步。
做好學(xué)期結(jié)束“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生”的評選工作，評選時一定要從“思想品德好”“學(xué)習(xí)成績好”“身體素質(zhì)好”三方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，采用先由班主任及科任教師進(jìn)行提名，再認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行選舉的方式產(chǎn)生“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生”。
最后，我們德育處還將從班級網(wǎng)頁、班級管理、學(xué)生行為習(xí)慣綜合表現(xiàn)等方面對班主任工作進(jìn)行檢查。
今后，希望各班要進(jìn)一步在班級活動，班級板報，學(xué)生行為習(xí)慣等方面上下大力氣，在工作中爭取更大的進(jìn)步。
謝謝大家!
校長會議交流發(fā)言材料篇七
(一)提高思想認(rèn)識，切實把應(yīng)急管理工作擺到市委、市政府工作的重要位置。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親歷親為。為妥善應(yīng)對和處置各類突發(fā)公共事件，我市專門成立了應(yīng)急工作委員會，由譚仲池市長親自任組長，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全市的應(yīng)急管理工作。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，書記、市長及分管的市領(lǐng)導(dǎo)都親自到現(xiàn)場指揮處置。二是部門互動，工作到位。全市各級各部門堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對明確為本單位、本部門牽頭處置的突發(fā)公共事件及時制訂了應(yīng)急預(yù)案。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，各級各部門都能夠各司其責(zé)，協(xié)調(diào)一致，密切配合，妥善處置。三是信息暢通，反應(yīng)靈敏。市政府值班室、市公安局報警指揮中心積極暢通信息渠道，嚴(yán)格信息報送管理，基本做到了在第一時間內(nèi)準(zhǔn)確掌握全市各類突發(fā)公共事件的信息，確保了全市的突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)得早，處置得及時。四是責(zé)任明確，獎罰嚴(yán)明。幾年來，我市強(qiáng)化應(yīng)急管理工作責(zé)任，大力表彰獎勵全市應(yīng)急管理工作中的先進(jìn)單位和個人，同時對那些責(zé)任不落實，工作消極被動，影響或貽誤突發(fā)公共事件處置的單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員加大了處罰力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年內(nèi)，我市先后表彰了80個先進(jìn)單位和500多個先進(jìn)個人，其中有20人榮立了一等功，80人榮立了二等功，160人榮立了三等功，近300人受到了嘉獎，同時也有6個單位受到了通報批評，24名個人受到了相應(yīng)的紀(jì)律處分。
(三)健全工作機(jī)制，用兩種模式成功地應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件。一是在市應(yīng)急委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照專項應(yīng)急預(yù)案的要求，通過設(shè)立應(yīng)急指揮部來解決發(fā)生在全市范圍內(nèi)重大級別的突發(fā)公共事件。比如今年春節(jié)后發(fā)生的湘江水質(zhì)鎘污染事件，事件發(fā)生后，鑒于事件影響廣泛、危害嚴(yán)重，梅克保書記、譚仲池市長和分管衛(wèi)生、城建的副市長親臨一線召集宣傳部、公用事業(yè)局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、供水公司等部門召開緊急會議，聽取專家組意見，緊急成立“湘江水質(zhì)污染應(yīng)急指揮部”，指揮部迅速從相關(guān)單位抽調(diào)30多人組成專門工作班子，分成了5個工作小組，實行集中辦公，并保持24小時值守。全市參加處置該事件的工作人員達(dá)300多人，從信息采集到善后處置共制定了應(yīng)對方案5個，歷時3天。二是在市政府110聯(lián)動辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過110社會聯(lián)動機(jī)制妥善處置發(fā)生在全市范圍內(nèi)一般級別的突發(fā)公共事件。早在1996年，我市在公安110處警平臺上，通過整合公安、消防、交通、衛(wèi)生等14個部門的資源，組建了**市110社會聯(lián)動體系，在市政府值班室的組織領(lǐng)導(dǎo)下開展110社會聯(lián)合服務(wù)行動，及時解決人民群眾在生產(chǎn)生活中遇到的急、難、險問題。到2000年，我市把110社會服務(wù)聯(lián)動單位拓展到24個，形成了多層次、多方位，點、線、面、體相結(jié)合，動態(tài)與靜態(tài)相呼應(yīng)的社會聯(lián)動格局。一旦遇到諸如煤氣泄漏、水管爆炸、房屋起火、食物中毒等突發(fā)公共事件，群眾只要撥打110求助，公安110就會立即指揮對口的聯(lián)動單位迅速妥善處置。
三、進(jìn)一步宣傳、發(fā)動和教育群眾，努力形成全社會群防群控的良好局面。下一步，我們要更加注重抓好面向全社會的預(yù)防、避險、減災(zāi)等方面的宣傳教育，切實抓好社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層和重點部位的應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，提高群眾對突發(fā)事件的認(rèn)識及自救、互救的能力，增強(qiáng)公眾的憂患意識和社會責(zé)任意識。要教育廣大民眾在危機(jī)來臨時相信政府、依靠政府，努力做到臨危不亂，處變不驚，在全社會形成全民動員、群防群控、減災(zāi)救災(zāi)的良好局面。
謝謝!?
校長會議交流發(fā)言材料篇八
同志們：
經(jīng)過與會代表的共同努力，20_年公司工作會議預(yù)定的各項任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。這次會議是一次承前啟后、繼往開來、具有重要意義的會議。
會上，黨委書記、總經(jīng)理林彥春代表公司黨委作了《強(qiáng)化管理增效益 科學(xué)發(fā)展上臺階》的工作報告，總結(jié)了我公司各項工作取得的突出成績，深入分析了當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，理清了改革發(fā)展的總體思路，全面部署了20_年工作任務(wù)。會議雖然只有短短的一天時間，但這是一次務(wù)實、高效的會議。會議圍繞貫徹落實省局工作會議精神，研究分析當(dāng)前形勢，安排布置20_年工作，明確了8個方面的目標(biāo)任務(wù)。對工程承攬、施工生產(chǎn)、基地開發(fā)、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、改善民生等工作進(jìn)行了安排布置。會上，機(jī)關(guān)7個部門就20_年工作打算進(jìn)行了專題發(fā)言，公司對20_年先進(jìn)單位和部門進(jìn)行了表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)與分管的單位、部門簽訂了20_年目標(biāo)責(zé)任書，現(xiàn)已圓滿完成各項議程。
這次會議雖然時間短，但內(nèi)容豐富、主題突出、總結(jié)了工作、分析了形勢、明確了思路，進(jìn)一步形成了共識、鼓舞了干勁、凝聚了力量，必將有力地推動公司各項工作的開展?？梢哉f，在大家的共同努力下，會議開得非常成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。
這次會議的成效在于：
一、總結(jié)了成績，鼓舞了干勁20_年，在公司黨委的帶領(lǐng)下，公司上下求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，在工程承攬、施工生產(chǎn)、基地開發(fā)、科技創(chuàng)新等工作中取得了新的進(jìn)步，各項管理水平有了新提高，精神文明建設(shè)成果豐碩，職工生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善。累累碩果令人深受鼓舞，備感振奮。所有這些成績的取得，是全公司共同努力的結(jié)果，也是我們企業(yè)乘勢而上的基礎(chǔ)和保障。實踐證明，我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子是富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力的集體，我們的隊伍是齊心協(xié)力，求實創(chuàng)新，善打硬仗，能打勝仗的隊伍。大家精神狀態(tài)很好，信心很足，勁頭很大，這是我們今年做好各項工作的先決條件。
二、認(rèn)清了形勢，統(tǒng)一了思想 當(dāng)前和今后一個時期是構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對企業(yè)建設(shè)提出了新的更高的要求，也為我們事業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，為我們公司干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展搭建了廣闊的平臺。林彥春總經(jīng)理在報告中，從歷史原因、外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境等方面深入分析了我們面臨的形勢與機(jī)遇。同時，報告也指出了當(dāng)前我們工作方面存在的問題，以及解決問題的方法。這是一次動員會、鼓勁會，進(jìn)一步堅定了大家干好事業(yè)的信心和決心。
三、指出了不足，找到了差距報告指出：我們在管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，制度落實不夠，粗放經(jīng)營現(xiàn)象還未得到根本轉(zhuǎn)變，個別干部職工責(zé)任意識不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，抓落實的力度不夠，工作中存在有棚架現(xiàn)象。希望有關(guān)同志知恥而后勇，在今后工作中變壓力為動力，急起直追，克服不足，把我們的各項工作搞上去，樹立龍頭企業(yè)的良好形象。
四、理清了思路，指明了目標(biāo)會議確定了20_年公司工作的指導(dǎo)思想和總體思路，下達(dá)了任務(wù)，明確了需要重點抓好的八個方面的工作，為各部門、各生產(chǎn)單位指出了工作目標(biāo)。
五、提出了要求，明確了方向針對新的形勢和任務(wù)，黨委對全體員工提出了新的要求：即：要有更加嚴(yán)明的責(zé)任，要有更加強(qiáng)烈的搶抓機(jī)遇意識，要有更加扎實的工作作風(fēng)，要有更加穩(wěn)定的環(huán)境。這些要求，為我們指明了今后的努力方向。這是一次振奮人心、鼓舞士氣的會議，必將有力地推動公司各項工作的開展。
同志們，為了落實好這次會議精神，我提五點要求。
一、吃透精神，抓好結(jié)合20_年各項任務(wù)十分繁重，各單位、各部門要深刻領(lǐng)會這次工作會議的精神實質(zhì)，在思想上、行動上，與公司黨委保持一致。會議結(jié)束后，要抓緊時間，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會議精神，將公司黨委的要求和部署，轉(zhuǎn)化為振興經(jīng)濟(jì)，改善民生的實際行動。在抓落實的過程中，既要不折不扣地貫徹落實公司的部署，又要根據(jù)各自的具體情況，全面分析本單位、本部門工作中存在的不足和問題，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，采取切實可行的措施，推動各項工作再上新臺階。
二、統(tǒng)籌兼顧、突出重點當(dāng)前，我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各種事務(wù)頭緒紛繁，矛盾復(fù)雜。各單位、各部門要理清思路，認(rèn)清職責(zé)，化解矛盾。要統(tǒng)籌兼顧，突出重點，合理安排，把主要精力放在那些牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上來，把工作做實、做細(xì)、做好。
三、改進(jìn)作風(fēng)，爭創(chuàng)一流作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨風(fēng)和政風(fēng)，我們要按照黨委的要求，改進(jìn)干部作風(fēng)，關(guān)心職工疾苦，扎實為民辦事，恪守 職業(yè)道德，保持清正廉潔;改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，理論聯(lián)系實際，堅持改革創(chuàng)新，提高工作效率，改進(jìn)工作方法，改善工作態(tài)度;改進(jìn)工作作風(fēng)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，樹立形象，文明施工。通過作風(fēng)建設(shè)，樹立新風(fēng)正氣，打造高素質(zhì)團(tuán)隊，創(chuàng)造一流成績，塑造“鐵軍”嶄新形象。
四、以人為本，改善民生要牢固樹立以人為本的管理理念，始終把發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會、造福職工有機(jī)統(tǒng)一起來，我們不僅要解決好群眾的經(jīng)濟(jì)困難，還要盡量滿足員工的精神文化需求，實行人性化管理，加強(qiáng)人文關(guān)懷，尤其是對于常年在野外工作，在艱苦的邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的同志，要持續(xù)開展送溫暖活動，解決好職工關(guān)心的重點、難點、熱點問題。要推進(jìn)民主執(zhí)政工作，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工幸福指數(shù)，凝聚各方力量，努力形成全體員工共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、共享改革發(fā)展成果的良好局面。
五、牢記責(zé)任，不辱使命省局領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予厚望，把領(lǐng)跑河南黃河經(jīng)濟(jì)的重任交給了我們;1000多名員工對我們十分信賴，把脫貧致富，改變命運的希望寄托在我們身上，我們要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起振興企業(yè)的歷史責(zé)任，完成好改善民生的神圣使命。一要對國家負(fù)責(zé)，努力使固定資產(chǎn)保值增值;二要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，努力完成好上級交給的各項任務(wù);三要對員工負(fù)責(zé)，努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，提高上崗率，提高員工工資收入;四要對自己負(fù)責(zé)，努力履行好自己的職責(zé)，對得起大家對我們的信任，對得起自己的良心，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，經(jīng)得起歷史和群眾的評判。同志們，讓我們同心協(xié)力，發(fā)憤圖強(qiáng)，為振興經(jīng)濟(jì)，改善民生，構(gòu)建和諧企業(yè)而努力奮斗!
一元初始，萬象更新，祝愿公司全體員工在新的一年里取得新的、更大的成績;祝愿離退休同志及全體家屬身體健康、生活幸福;祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!謝謝大家!
校長會議交流發(fā)言材料篇九
同志們：
大家好!
緊接著20__年全省春運電視電話會議，我們召開20__年全市春運工作會議，目的是貫徹落實全省春運電視電話會議精神，動員各級各有關(guān)部門積極行動起來，全力打造“平安春運”。市公安局、市交通運輸局、成鐵廣元車務(wù)段、廣運集團(tuán)、廣元機(jī)場印發(fā)了書面發(fā)言材料，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好春運工作的責(zé)任感
春運工作盡管是一年一度的例行工作，但涉及廣大人民群眾的切身利益，是一項重要的民生工程，倍受各方關(guān)注。大家要將其作為踐行“三嚴(yán)三實”要求的具體行動，以及對我們各級各有關(guān)部門事業(yè)心、責(zé)任心、工作水平和工作質(zhì)量的重大考驗，要全力抓實抓好、抓出成效。20__年春運工作于2月1日開始，到3月12日結(jié)束，共計40天。節(jié)日前后客流量相對較為集中，預(yù)計我市鐵路客流量較去年將會有所增加。加之因廣元火車站站前改造工程和蘭渝鐵路(廣元至重慶段)開通運營，增加蒼溪站和昭化站辦理火車客運業(yè)務(wù)，春運工作面更寬、點更多、線更長。與此同時，全市交通運輸供需矛盾仍較突出，道路安全形勢不容樂觀，氣候也存在不確定因素，因此今年春運任務(wù)仍然十分艱巨。各級各有關(guān)部門、各相關(guān)單位要按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務(wù)至上”的總體要求，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，制訂完善春運工作計劃，把旅客的期望、群眾的要求作為我們工作的立足點和出發(fā)點，堅持早部署、早安排，把困難問題考慮得更充分一些，把措施謀劃得更周密一些，不斷提高運能保障和服務(wù)質(zhì)量，確保旅客出行需求和春運安全平穩(wěn)有序。
二、周密部署，扎實開展春運各項工作
(一)強(qiáng)化春運安全監(jiān)管。
安全是春運工作的重中之重，全市要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明晰各工作崗位的安全職責(zé)，真正把安全責(zé)任落實到崗位、落實到個人。
一是加強(qiáng)營運源頭管理。市公安、交通運輸、安監(jiān)等部門要密切配合，在春運前進(jìn)行一次以安全為主要內(nèi)容的大檢查，對查出的隱患要立即整改排除，確保車船等運輸設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，嚴(yán)禁技術(shù)性能不合格、安全無保障的運輸工具參加春運。對不遵守安全管理制度、車輛安全技術(shù)狀況不符合要求、有違法行為的堅決勒令退出營運市場，要督促運營企業(yè)加強(qiáng)對運輸設(shè)備的日常維護(hù)和檢查，嚴(yán)格落實客運車輛進(jìn)出站管理制度，春運期間的所有營運車輛都要做到每天必檢、出站必查。對重點路段、橋梁、船閘要搞好檢查和維護(hù)，改善通車條件，確保運輸干線的暢通。
二是強(qiáng)化駕駛?cè)藛T綜合管理。市公安局、市交通運輸局及各運營企業(yè)要強(qiáng)化對廣大駕駛?cè)藛T的道路交通法律法規(guī)、安全意識和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)駕駛?cè)说陌踩{駛知識培訓(xùn)，嚴(yán)格做到文明駕車、守法經(jīng)營、安全駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、無照駕駛，嚴(yán)禁無客運資質(zhì)的駕駛?cè)笋{駛客車參加春運，嚴(yán)格駕駛?cè)藛T資格審查，從源頭上杜絕和遏制交通事故發(fā)生。
三是嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。市公安局、市交通運輸局等部門要加強(qiáng)春運期間運營車輛的檢查，要對檢查中發(fā)現(xiàn)的超載旅客和非運輸車輛所運旅客，要實施駁載或?qū)⒙每婉g運到車站乘車。要綜合運用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，對超員、超速、酒后駕車、無證駕駛、病車上路、“三品”上車、強(qiáng)超搶會等嚴(yán)重違法行為，實行嚴(yán)罰重處。公安局要加大對車站、機(jī)場等人群密集區(qū)域的警力投入，防控惡性恐怖暴力事件發(fā)生。
四是重點落實蒼溪、昭化兩火車站的監(jiān)管責(zé)任。蒼溪縣、利州區(qū)兩地要全面落實屬地管理有關(guān)責(zé)任，會同成都鐵路局廣元車務(wù)段做好春運有關(guān)工作。特別是蒼溪縣首次接受鐵路春運“大考”，務(wù)必高度重視，及早謀劃，全力確保進(jìn)出站道路暢通，公共交通等相關(guān)設(shè)施配套，防止旅客滯留，并做好相關(guān)反恐防暴工作。利州區(qū)要完善昭化火車站綜合治理辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu)，全面做好昭化站綜合管理等有關(guān)工作，確保春運平安有序。
(二)做好運力組織保障。
一是增加運力調(diào)配供應(yīng)。圍繞重點地區(qū)、線路、港站、客流、時段的運輸保障，科學(xué)預(yù)測旅客和貨物春運需求，合理制定運輸方案，統(tǒng)籌安排運力資源。對客流量較大的地區(qū)和線路，要提前調(diào)配運力，增加客車、飛機(jī)班次。運輸部門要優(yōu)化運輸組織，科學(xué)制訂運力調(diào)度方案，用好用足運能，盡最大努力確保旅客進(jìn)、出快捷順暢。
二是強(qiáng)化運輸方式銜接。加強(qiáng)不同運輸方式的統(tǒng)籌，既要發(fā)揮各自優(yōu)勢，又要互為補(bǔ)充，相互配合共同滿足旅客出行需要。統(tǒng)籌城市公共交通與干線運輸時刻銜接，合理安排運力資源、運營時間和發(fā)車順次，盡量縮短旅客中轉(zhuǎn)候車停留時間。近期開通的市城區(qū)夜間公交客車，交旅集團(tuán)要統(tǒng)籌安排好夜間公交客車的運行班次及運行路線，滿足旅客集散疏運需求。
三是加強(qiáng)運力調(diào)度指揮。在集中力量抓好旅客運輸?shù)耐瑫r，要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，組織好煤炭、成品油、糧食和重點企業(yè)的原材料運輸，特別是要安排好與人民群眾密切相關(guān)的糧食、蔬菜、肉類、食用油等生活必需品運輸，保證生產(chǎn)生活需要和節(jié)日市場穩(wěn)定供應(yīng)。
(三)增強(qiáng)應(yīng)急應(yīng)對能力。
一是科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案。各級各有關(guān)部門、相關(guān)單位要總結(jié)歷年春運應(yīng)急經(jīng)驗教訓(xùn)，修訂完善各類安全應(yīng)急預(yù)案。切實做好惡劣氣候條件下以及其他安全突發(fā)情況下的車輛通行及事故應(yīng)急處理預(yù)案，特別要提前落實好防凍、防滑、防霧、防火、防爆等安全措施，并組織開展相應(yīng)的演練活動，確保預(yù)案可執(zhí)行、能見效。
二是加強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)能力。一旦發(fā)生突發(fā)事件時，要準(zhǔn)確判斷，及時啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急預(yù)案，做到反應(yīng)快速、應(yīng)對準(zhǔn)確、處置果斷，合理有效地控制事態(tài)，盡快恢復(fù)交通秩序。
(四)提升春運服務(wù)品質(zhì)。
一是倡導(dǎo)溫馨服務(wù)。各運輸部門和企業(yè)要認(rèn)真開展“情滿旅途”、“暖冬行動”、“務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)”等活動，積極為旅客提供訂票、包車以及綠色通道等方面服務(wù)。車站、機(jī)場要進(jìn)一步改善旅客候乘車環(huán)境，為旅客營造一個干凈舒適的出行環(huán)境。
二是堅持文明服務(wù)。各運營企業(yè)是春運的“窗口”單位，要利用春運之際，更好地展示本行業(yè)、本企業(yè)的精神風(fēng)貌。要切實加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)文明服務(wù)、禮貌待客。要提升工作人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無重大投訴，提升春運文明服務(wù)水平。
三是創(chuàng)新服務(wù)方式。各地區(qū)、各有關(guān)部門要探索利用大數(shù)據(jù)分析旅客出行規(guī)律，充分依托移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，拓展互聯(lián)網(wǎng)售票、電話售票、手機(jī)客戶端售票等便捷售票渠道，積極引導(dǎo)旅客在“12306”、“四川汽車票務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)上進(jìn)行實時查詢班線、班次、客運票價等相關(guān)信息和購買車票。
三、強(qiáng)化保障，確保圓滿完成春運工作任務(wù)
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實工作任務(wù)。各有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責(zé)任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務(wù)具體明確到人，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、措施、服務(wù)、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩(wěn)安全。
二要嚴(yán)格整治，規(guī)范春運市場秩序。公安(高速交警)、交通、安監(jiān)、城管等部門要聯(lián)手合作，共同抓好源頭管理和道路監(jiān)控，嚴(yán)禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴(yán)歷打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違章行為，維護(hù)旅客合法權(quán)益;對春節(jié)期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴(yán)肅查處;物價部門要加強(qiáng)對運價的監(jiān)督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴(yán)處罰?？瓦\企業(yè)、車站、碼頭要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為旅客提供溫馨的候車(船)乘車(船)環(huán)境。
三要廣泛宣傳，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各有關(guān)單位要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，及時向社會發(fā)布春運有關(guān)的政策措施、工作安排和運行動態(tài)，讓社會各界了解春運工作開展情況。市氣象部門、交通運輸部門要及時發(fā)布天氣預(yù)報、火車、汽車開(停)運、公路封閉(開通)、航班、安全注意事項等信息，為旅客出行提供參考和幫助;新聞媒體要開辟春運宣傳專欄，提高旅客出行的自我保護(hù)意識。各宣傳報道要以正面為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風(fēng)，充分發(fā)揮新聞媒體對春運工作的輿論監(jiān)督和促進(jìn)作用。
同志們，春運工作關(guān)系民生，關(guān)系千家萬戶，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級各有關(guān)部門和相關(guān)單位要迅速行動起來，以高度的責(zé)任心和使命感，扎扎實實做好春運各項工作，確保全市春運工作安全平穩(wěn)有序開展，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節(jié)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
校長會議交流發(fā)言材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行匯報發(fā)言：
一、主要工作情況
，全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產(chǎn)年”
活動為主線，扎實開展建筑安全生產(chǎn)領(lǐng)域各項專項整治和集中打擊行動，進(jìn)一步落實責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，全面抓好安全生產(chǎn)工作，取得新成績。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。市縣(區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)成立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到安全生產(chǎn)工作早部署、早行動、早落實。建立、健全各項監(jiān)管制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，落實到各縣(區(qū))住建局、各施工企業(yè)、各施工現(xiàn)場、各個工作崗位。進(jìn)一步明確和強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任。
(二)健全制度，加強(qiáng)監(jiān)管。一是嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可制度;二是堅持工程項目安全報監(jiān)備案制度;三是貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》;四是建立危險性較大分部分項工程專項方案編制和專家組審查制度;五是針對建筑施工安全生產(chǎn)工作的各個層面、各個環(huán)節(jié)，健全完善相應(yīng)的責(zé)任制度、管理制度、監(jiān)管制度、考核制度、臺賬制度、意外傷害保險制度、救援制度等，為安全生產(chǎn)工作提供制度保障。
(三)廣泛宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)。采取專題會議和集中培訓(xùn)等方式，及時組織宣傳貫徹建筑安全生產(chǎn)方面的相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和法律法規(guī)，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)印發(fā)宣傳材料、制作布標(biāo)條幅，張貼安全警示標(biāo)語等方式，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳活動，切實增強(qiáng)建筑行業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，提高建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
過安全生產(chǎn)專項整治和執(zhí)法檢查工作，及時排除了安全生產(chǎn)隱患，確保了全市建筑行業(yè)無重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
去年，我市建設(shè)領(lǐng)域安全工作雖然有成績，但建筑安全生產(chǎn)形勢仍很嚴(yán)峻，還存在著許多困難和問題：一是安全生產(chǎn)監(jiān)管力量仍然薄弱;二是部分企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡薄，安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實;三是部分監(jiān)理公司對施工現(xiàn)場安全監(jiān)理不到位，監(jiān)管措施不力。
二、20__年工作安排
20__年，是“十二五”的開局之年，也是我市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)更重、壓力更大的一年。我們將緊緊圍繞我市全面實施新家園行動計劃、城鄉(xiāng)居民收入倍增計劃和“三個一百”目標(biāo)任務(wù)，全力抓好建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，確保全年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面落實目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作文件的通知》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要履行分管業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、嚴(yán)格安全準(zhǔn)入、嚴(yán)格安全監(jiān)管、嚴(yán)厲責(zé)任追究、加強(qiáng)應(yīng)急管理，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成逐級負(fù)責(zé)、層層落實、齊抓共管的目標(biāo)責(zé)任體系。
(二)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，推進(jìn)安全文化建設(shè)。繼續(xù)開展形式多樣、主題鮮明的安全生產(chǎn)宣傳教育，使所有從業(yè)人員樹立安全發(fā)展理念、知曉安全法律法規(guī)、掌握安全防范技術(shù)知識。要以安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，大力弘揚安全文化，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。繼續(xù)抓好住建行政主管部門安全監(jiān)管人員、工程監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理人員、建筑施工企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理、安全管理人員的再教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。
(三)強(qiáng)化責(zé)任主體，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作文件的通知》和《云南省落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，落實企業(yè)主體責(zé)任，突出抓好“四個提高”：一是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識的提高;二是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高;三是企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力的提高;四是企業(yè)安全生產(chǎn)全員素質(zhì)的提高。切實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全管理規(guī)范化、安全行為標(biāo)準(zhǔn)化，有效防范各類事故。
(四)強(qiáng)化專項整治，切實消除安全
邊坡上方坍塌，腳手架、高大模板、垂直運輸機(jī)械、樁工機(jī)械坍塌等;預(yù)防觸電事故的重點是：違反施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范導(dǎo)致的事故隱患。
(五)強(qiáng)化行政執(zhí)法，全力預(yù)防安全事故。認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《云南省落實各級人民政府及其有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任規(guī)定》，依法履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法。一是要加大對市、縣(區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門安監(jiān)人員的教育培訓(xùn)力度，著力提高安全監(jiān)管能力、行政執(zhí)法能力和事故調(diào)查處理能力。二是要突出抓好事前預(yù)防、過程監(jiān)督、應(yīng)急救援、“四不放過”等各個環(huán)節(jié)的工作。三是創(chuàng)新安全監(jiān)管的手段和形式，力求查有實效、查有促進(jìn)、查有推動。四是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)政策，對目前逐步增加的塔吊等大型設(shè)備，要嚴(yán)加監(jiān)管;對已明令淘汰危及安全生產(chǎn)的落后技術(shù)、工藝和裝備，要堅決淘汰。
(六)強(qiáng)化公共安全，保障生命財產(chǎn)安全。一是做好城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩O(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部、國家安全監(jiān)管局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩芾砉ぷ鞯耐ㄖ?，切實加?qiáng)對城鎮(zhèn)燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管。二是加強(qiáng)對自來水廠、公園、游樂設(shè)施的安全監(jiān)管，除日常巡查外，在幾個大的節(jié)日前，都要進(jìn)行一次認(rèn)真的安全檢查，以確保公共安全。三是認(rèn)真貫徹落實省公安廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于進(jìn)一步做好云南省建筑施工現(xiàn)場消防安全工作遏制重大事故的通知》，采取有力預(yù)防控制措施，堅決遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。
全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實此次視頻會議的精神和要求，繼續(xù)深入抓好建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。
校長會議交流發(fā)言材料篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就政務(wù)大廳加強(qiáng)政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進(jìn)行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務(wù)為主要內(nèi)容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關(guān)職能全部劃轉(zhuǎn)到政務(wù)大廳，實行限時承諾辦結(jié)制，從受理之日起縣級審批權(quán)限內(nèi)的所有審批事項一般在3個工作日內(nèi)完成。政務(wù)大廳將加強(qiáng)對相關(guān)項目審批服務(wù)的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務(wù)環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務(wù)不斷提升政務(wù)大廳綜合服務(wù)水平
政務(wù)大廳不僅是政務(wù)服務(wù)的窗口，也是政務(wù)公開的平臺，負(fù)責(zé)面向社會提供政務(wù)信息公開、政務(wù)服務(wù)咨詢等事項。目前，我們已經(jīng)利用靖邊縣政府門戶網(wǎng)站、窗口服務(wù)告知單等形式，全面公開了我縣政務(wù)事項的辦事流程、法律依據(jù)、辦理時限、聯(lián)系電話等。同時，服務(wù)對象還可以利用電子屏查詢?nèi)h相關(guān)審批服務(wù)事項的內(nèi)容。政務(wù)大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結(jié)果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進(jìn)行反饋。同時，大廳還專門設(shè)立綜合咨詢服務(wù)窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復(fù)辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務(wù)對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯(lián)系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務(wù)水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)辦理程序和服務(wù)規(guī)范禮儀的培訓(xùn)，最大程度的方便辦事群眾，真正體現(xiàn)政務(wù)大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)的職能。
三、狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務(wù)工作順利開展
按照工作職責(zé)，政務(wù)大廳負(fù)責(zé)部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。今年，政務(wù)大廳會同縣紀(jì)委，按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳的指導(dǎo)意見，全面加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)兩級便民服務(wù)中心的建設(shè)，但部門服務(wù)大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心整體服務(wù)功能和設(shè)施有待提高，下一步我們將抓住標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個重點，加大力度，強(qiáng)化措施，切實推進(jìn)部門服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心的建設(shè)工作。一是加快推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務(wù)卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。落實“一站式”服務(wù)要求，開辦政策咨詢、綜合服務(wù)等服務(wù)窗口，定期發(fā)布群眾關(guān)注的惠農(nóng)補(bǔ)貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農(nóng)政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心管理、服務(wù)、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負(fù)責(zé)制、推行限時辦結(jié)制、執(zhí)行責(zé)任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強(qiáng)部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務(wù)中心工作人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。定期對服務(wù)中心工作人員進(jìn)行政務(wù)服務(wù)通用系統(tǒng)、辦理流程、服務(wù)理念、政務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全面提升工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，政務(wù)大廳是黨和政府為民服務(wù)的窗口，是建設(shè)陽光政府的重要體現(xiàn)，工作成效、服務(wù)水平，事關(guān)黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機(jī)，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和配合下，認(rèn)真查找不足，強(qiáng)化措施，不斷促進(jìn)我縣政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
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20__年__月__日
校長會議交流發(fā)言材料篇十二
我們重點從建立六項制度入手并逐步加以完善：
一是建立并完善城鄉(xiāng)居民低保制度和低保標(biāo)準(zhǔn)增長與物價補(bǔ)貼機(jī)制。今年六月，縣政府在已出臺城鄉(xiāng)低保實施辦法和實施細(xì)則的基礎(chǔ)上又下發(fā)了《關(guān)于完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)增長和物價補(bǔ)貼機(jī)制的通知》（盱政發(fā)[20__]95號），明確從今年起，建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制，城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)隨城鄉(xiāng)群眾生活水平提高和物價上漲而相應(yīng)增長，原則上城市低保標(biāo)準(zhǔn)不低于城市居民人均可支配收入增長幅度，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)不低于農(nóng)民人均純收入增長幅度，每年具體標(biāo)準(zhǔn)按市政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；建立按季度啟動價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制，當(dāng)季度全省低收入居民消費價格指數(shù)漲幅超過3%（含3%）時，即對城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放一次性物價補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該季度最后一個月保障標(biāo)準(zhǔn)的25%。
二是建立三級核查審批制度。對所有新申請對象由村（居）委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣民政局進(jìn)行三級審核審批，鄉(xiāng)、村二級上門核查率必須達(dá)到100%，縣民政局上門抽查率不低于20%。核查采取“四查四看四訪”的方法進(jìn)行，四查即查可見收入、查隱性收入、查勞動及就業(yè)狀況、查子女家庭情況；四看即看房產(chǎn)、看生活用品、看消費水平、看身體狀況；四訪即訪鄰里、訪親朋、訪單位、訪社區(qū)，核查結(jié)束后核查人員要在審批表上簽字備查，如有不實，誰核查誰負(fù)責(zé)。
三是建立群眾評議公示制度。為體現(xiàn)公開、公正、公平，避免出現(xiàn)弄虛作假、優(yōu)親厚友、應(yīng)保未保、虛報漏報等現(xiàn)象，縣民政局專門下發(fā)文件，要求加大群眾評議和公示力度，對所有申請低保對象須經(jīng)村（居）委會低保評議小組進(jìn)行逐戶評議，做到低保對象逢進(jìn)必評，明確新老低保對象必須每季度集中公示一次。
四是建立分類施保、動態(tài)管理制度。分類施保，是體現(xiàn)政府對特殊弱勢群體的特別關(guān)愛。我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對特殊低保對象的保障標(biāo)準(zhǔn)給予一定比例的上浮，根據(jù)低保家庭收入變化情況，每個季度對低保對象進(jìn)行一次保障金調(diào)適，該增則增、該減則減，不符合條件的該出則出，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、分類施保。
五是建立保障金社會化發(fā)放制度。社會化發(fā)放保障金，一方面是確保保障金按時到位、專款專用、及時發(fā)放的有力措施，另一方面也是簡化程序、減輕工作量、確保資金安全使用的有效手段。我縣從20__年開始，保障金全部由縣財政部門通過銀行打卡，直接發(fā)放到戶。
六是建立檔案管理制度。為規(guī)范城鄉(xiāng)低保檔案管理，我局下發(fā)專門文件，初步建立起“一戶一檔一臺帳”的檔案管理模式，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站建立到戶檔案和臺帳、一村一盒一戶一檔，在村建立到戶臺帳。為保證檔案資料的一致性，我們統(tǒng)一印制了一戶一檔的檔案封面，設(shè)計了制式的《低保對象初始審批材料》，將個人申請、入戶調(diào)查評議、申報審批等整個審批過程全部反映在制式表中，既便于操作又很規(guī)范。同時對每個低保對象都發(fā)放了《盱眙縣農(nóng)村低保證》和銀行存折卡，做到了審批手續(xù)齊全、操作規(guī)范。今年11月我們在全縣開展了規(guī)范低保檔案突擊月活動，12月初分片進(jìn)行了互查，低保檔案得到進(jìn)一步規(guī)范。
校長會議交流發(fā)言材料篇十三
為慶祝中國人民解放軍建軍xx周年，今年“八一”期間，xx省各級認(rèn)真貫徹落實退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部和省委、省政府部署要求，大力弘揚擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛開展形式多樣的軍民共建和雙擁聯(lián)誼活動，營造了軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍，進(jìn)一步鞏固發(fā)展了堅如磐石的軍政軍民團(tuán)結(jié)。
一、提升政治站位，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪
各級黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視雙擁工作，親自帶隊走訪慰問、座談交流、出席活動，向駐x部隊官兵、廣大軍屬和退役軍人致以節(jié)日慰問和祝福。省委書記xx，省委常委、秘書長xx，副省長、省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長xx到xx市調(diào)研軍創(chuàng)企業(yè)，召開退役軍人代表座談會，勉勵退役軍人牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，在黨和人民最需要的地方建功立業(yè)。省委副書記、省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx，省委常委、xx市委書記xx出席xx島通電儀式。xx等領(lǐng)導(dǎo)出席省第十二屆“十佳好軍嫂”頒獎儀式。xx先后到xx、xx走訪慰問部隊。各市黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊走訪慰問駐軍部隊，召開軍地座談會，暢敘軍民魚水深情。
二、加大宣傳力度，發(fā)揮輿論引領(lǐng)作用
“八一”期間，全省各級充分發(fā)揮輿論陣地作用，加大擁軍崇軍宣傳力度，不斷增強(qiáng)軍人軍屬和退役軍人光榮感、自豪感。省雙擁辦聯(lián)合xx廣播電視臺編輯制作xx期《書記話雙擁》電視專題系列宣傳節(jié)目，全省xx市市委書記及部分縣委書記暢談雙擁工作，首期xx篇x月xx日播出，后續(xù)每周播出x-x期。省委宣傳部、省退役軍人事務(wù)廳、省軍區(qū)政治工作局、大眾報業(yè)集團(tuán)等共同舉辦xxxx年度“xx最美退役軍人”發(fā)布儀式，選樹xx名優(yōu)秀退役軍人典型，展現(xiàn)退役軍人建功新時代風(fēng)采。省婦聯(lián)、省退役軍人事務(wù)廳、省軍區(qū)政治工作局評選“十佳好軍嫂”，凝聚服務(wù)支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)巾幗力量。xx、xx、xx、xx等地組織開展“好軍嫂”、“兵媽媽”、“最美退役軍人”、“優(yōu)秀兵支書”等頒獎儀式，唱響主旋律，弘揚正能量。xx、xx、xx、xx、xx、xx等地舉辦軍地雙擁主題晚會，展示雙擁共建豐碩成果。xx市舉辦回鄉(xiāng)士兵“歸雁xxxx”儀式，xx市開展《熱血頌》雙擁巡演活動，營造了濃厚的擁軍優(yōu)屬氛圍。
三、著眼部隊需求，大力解決實際問題
協(xié)調(diào)國家電網(wǎng)投入專項資金，加快推進(jìn)xx島通電工程建設(shè)。。全力協(xié)調(diào)解決武漢抗疫一線官兵實際困難，全國雙擁辦轉(zhuǎn)交xx省涉及子女入學(xué)等xx余件困難需求辦理完畢?！鞍艘弧鼻跋Γ‰p擁辦向駐x部隊贈送食品、電器、數(shù)碼產(chǎn)品等慰問品。“八一”期間，全省各級啟動開展以走訪慰問送關(guān)懷、愛老助老送健康、家屬就業(yè)送幫扶、子女教育送關(guān)愛、保障權(quán)益送溫暖、尊崇功臣送喜報等“六送”為主要內(nèi)容的“情系邊海防官兵”擁軍優(yōu)屬活動。結(jié)合“八一”擁軍走訪，各級對轄區(qū)內(nèi)駐守邊疆海島的現(xiàn)役官兵家庭開展上門走訪，摸清需要幫扶的具體事項。省退役軍人事務(wù)廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合舉辦為期兩個月的“云端送崗進(jìn)軍營”活動，采取線上線下相結(jié)合，實現(xiàn)退役士兵和隨軍家屬就業(yè)一站式解決。省退役軍人事務(wù)廳開展“送法進(jìn)軍營”活動，將精心編印的xxxx冊《退役軍人事務(wù)工作法律法規(guī)政策選編》送到駐x部隊官兵手中。xx、xx等地組織專場招聘會，為隨軍家屬搭建就業(yè)平臺。xx市舉行xxxx年度行政事業(yè)編隨軍家屬定向安置公開選崗會，當(dāng)年符合條件的隨軍家屬將全部定向安置。
四、各方積極參與，社會擁軍熱情高漲
各級黨委、政府和有關(guān)部門發(fā)揮雙擁工作主導(dǎo)作用，各行業(yè)、企業(yè)、社會組織等廣泛參與擁軍工作，社會化擁軍務(wù)實扎實。xx市舉辦第二十屆“長城頌·慶八一”軍民書畫攝影作品聯(lián)展。煙臺美術(shù)博物館、畫院舉辦“我為戰(zhàn)士畫肖像”活動，深受官兵歡迎。xx市雙擁辦、市慈善總會開展“慈善進(jìn)軍營關(guān)愛子弟兵”活動，組織走訪慰問軍人模范和困難軍人家庭，發(fā)放慰問金、慰問品。xx市衛(wèi)生健康委組織醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊，為部隊官兵提供應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)、健康宣教和現(xiàn)場診療服務(wù)。xx市舉辦軍民共建體育賽事，市工商聯(lián)、人文促進(jìn)會、市政協(xié)書畫聯(lián)誼會等走訪慰問駐軍部隊，贈送慰問品和書畫作品。xx市組織律師事務(wù)所為駐地某部隊送去法律書籍近千冊，xx市成立雙擁志愿者協(xié)會并為優(yōu)撫對象提供熱心服務(wù)，xx市舉辦第三屆“戰(zhàn)友情懷”美術(shù)作品展，xx市老年康復(fù)服務(wù)中心開展為退役軍人送健康活動，xx、xx、xx等地出臺政策加大退役軍人公共服務(wù)優(yōu)待力度。
校長會議交流發(fā)言材料篇十四
xx省xx市xx區(qū)現(xiàn)有優(yōu)撫對象近x萬人，其中重點優(yōu)撫對象近xxxx余人。長期以來，區(qū)委、區(qū)政府始終把支持國防和軍隊建設(shè)作為分內(nèi)之事和應(yīng)盡之責(zé)，大力傳承弘揚愛國擁軍、愛民奉獻(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，全區(qū)雙擁工作呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面提升的良好態(tài)勢，連續(xù)十一屆被命名為“xx省雙擁模范區(qū)”，探索出一套具有xx特色的雙擁工作模式。
一、注重從制度建設(shè)入手，架起軍地融合“連心橋”。始終把雙擁工作作為“一把手”工程來抓，著力構(gòu)建黨政共建、軍地融合、社會參與的雙擁工作格局。一是堅持高位推動。成立以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期商討研究，協(xié)調(diào)解決問題。xxxx年以來，區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究雙擁工作x次，協(xié)調(diào)解決干部轉(zhuǎn)業(yè)、退役士兵安置、走訪慰問等問題xx余個。二是健全組織機(jī)構(gòu)。按照退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)全覆蓋和“五有”要求，完成區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級共xxx余個退役軍人服務(wù)中心（站）掛牌組建，增加事業(yè)編制xx余個，確保工作有“專班”，事務(wù)有“專干”。三是建立長效機(jī)制。注重雙擁工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，在全市率先出臺《加強(qiáng)新形勢下優(yōu)撫安置工作的實施意見》等一系列擁軍優(yōu)待政策；將雙擁工作納入年度目標(biāo)考核，與區(qū)委、區(qū)政府的其它工作同規(guī)劃、同落實，形成了齊抓共管、人人參與的良好局面。
二、注重從服務(wù)保障入手，辦好雙擁工作“暖心事”。堅持辦實事、做好事、解難事，著力解決官兵的“三后”問題。一是全力以赴辦實事。深入實施安置就業(yè)、優(yōu)撫優(yōu)待、困難救助三大工程。建立退役軍人關(guān)愛幫扶專項基金，將現(xiàn)役軍人立功受獎標(biāo)準(zhǔn)提至最高x萬元，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金每戶x.x萬元以上。各類優(yōu)撫對象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐年增長，就業(yè)、醫(yī)療、交通等政策全面落實，退役軍人社保接續(xù)申請受理率xxx%。二是千方百計解難題。提高符合相關(guān)政策規(guī)定的優(yōu)撫對象醫(yī)療保險報銷標(biāo)準(zhǔn)，一至四級殘疾軍人補(bǔ)助xxx%，五至六級殘疾軍人補(bǔ)助xx%，其它優(yōu)撫對象補(bǔ)助xx%。投入財政資金設(shè)置治安巡邏、雙創(chuàng)包保等公益性崗位xxx余個，幫助xxx名退役軍人重新就業(yè)，受到社會各界的贊揚。投入資金升級改造基礎(chǔ)設(shè)施、升級改造烈士事跡陳列館及烈士陵園附屬設(shè)施、修建軍休綜合服務(wù)樓、改造干休所門球訓(xùn)練基地。三是情真意切送關(guān)懷。每年八一、春節(jié)期間，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問駐區(qū)部隊官兵、軍烈屬、重點優(yōu)撫對象等重要群體。將抗戰(zhàn)老兵納入春節(jié)縣級領(lǐng)導(dǎo)慰問活動，為每名抗戰(zhàn)老兵發(fā)放慰問金。四是凝心聚力促雙擁。鼓勵引導(dǎo)社會力量參與雙擁工作，農(nóng)民企業(yè)家xx出資設(shè)立“強(qiáng)軍貢獻(xiàn)獎”，累計為xxx余名現(xiàn)役xx籍和駐x部隊立功官兵提供獎勵資金。xx湖旅游開發(fā)有限公司董事長xx自籌資金修建xx抗戰(zhàn)將士紀(jì)念館，免費向公眾開放，并以個人名義幫助多名困難老兵解決住房、醫(yī)療等困難，幫助x名老兵重返xx。
三、注重從氛圍營造入手，唱響軍政軍民“團(tuán)結(jié)歌”。多措并舉提升軍人軍屬社會榮譽(yù)感，積極營造全民關(guān)心國防、熱愛國防、建設(shè)國防、保衛(wèi)國防的濃厚氛圍。一是拓寬雙擁宣傳渠道。堅持線上線下齊發(fā)力、傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合，大力宣傳好雙擁共建工作，線上通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號等及時宣傳報道各項雙擁信息、優(yōu)撫活動和政策舉措。線下廣泛開展“送立功喜報”、慰問困難軍屬、懸掛光榮牌等活動，累計為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌x.x萬余戶，大力營造“立功受獎人人夸、軍人軍屬最光榮”的濃厚氛圍。二是深化全民國防教育。利用清明、“八一”、烈士紀(jì)念日、國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織機(jī)關(guān)干部、武警官兵、學(xué)生等，舉辦儀式感強(qiáng)的祭奠先烈和宣傳教育活動。將雙擁教育、國防教育等納入全民教育體系，打牢學(xué)生愛國擁軍思想基礎(chǔ)。舉辦烈士家屬座談會、“十佳烈士家屬”表揚晚會，邀請革命老戰(zhàn)士宣講革命精神。將立功受獎的官兵納入“xx好兒女”大會表彰，邀請在部隊榮獲三等功以上的現(xiàn)役軍人代表參與現(xiàn)場授獎。三是營造全員雙擁氛圍。組織黨政干部、社會團(tuán)體參加“雙擁周”“雙擁月”活動，把擁軍優(yōu)屬、擁政愛民作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，黨政軍民雙擁創(chuàng)建社會氛圍空前濃厚。累計培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型xx人，先后涌現(xiàn)出致富帶頭人xx村黨支部書記xx、創(chuàng)業(yè)先鋒xx等一批退役軍人先進(jìn)代表。
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校長會議交流發(fā)言材料篇十五
同志們：
管黨治黨是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首要的政治責(zé)任，是檢驗一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨是否忠誠，政治是否成熟的試金石。今天這堂黨課的目的，就是要再次提醒大家忠實履行管黨治黨的政治責(zé)任，要讓大家在管黨治黨中，思想上進(jìn)一步緊起來，工作上進(jìn)一步實起來，政治生活進(jìn)一步嚴(yán)起來，確保全面從嚴(yán)治黨在政府系統(tǒng)落地落實、落小落細(xì)。
剛才，xx同志通報了xx黨組履行黨風(fēng)廉政責(zé)任存在的6個方面問題，這只是一部分，還不很深刻，黨建辦會后要進(jìn)行再次梳理，把我們存在的問題全部找出來、“曬”出來，要具有針對性，不要怕得罪人。各位參會的科局黨組書記，你們所在的黨組也存在類似問題，有些黨組問題可能還更加嚴(yán)重，會后同樣要對照進(jìn)行自查剖析，黨組書記親自上一堂黨課，切實解決好各級黨組存在的問題，徹底扭轉(zhuǎn)縣政府及組成部門黨組在抓管黨治黨上的被動局面。
分析存在問題的原因，根本還是思想覺悟不高、政治態(tài)度不端正、政治敏銳性不強(qiáng)。這三個問題不解決好，履行管黨治黨的政治責(zé)任就是一句空話。
第一個問題，思想決定行為，行為決定結(jié)果。思想上松一寸，行動上就會散一尺，結(jié)果上就會偏一丈。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想麻痹、思想動搖甚至思想拋錨，背離了初心、背離了宗旨，主動學(xué)習(xí)、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)，自我要求、自我約束不嚴(yán)不實。一是不主動學(xué)習(xí)，思想麻痹。不主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，不主動學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話，不主動學(xué)習(xí)黨的業(yè)務(wù)知識，總是被動學(xué)習(xí)、被動接受，這樣的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。沒有用黨的理論知識來武裝頭腦，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的自我教育，致使思想麻痹、頭腦空虛。二是不思進(jìn)取，思想動搖。認(rèn)為“多一事不如少一事”，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，認(rèn)為“黨建工作”是額外的工作，干與不干一個樣，干多干少一個樣。沒有將黨建工作作為一項政治任務(wù)來抓，認(rèn)為黨建工作就是補(bǔ)資料、走流程、搞形式；認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)搞上去了、政績搞上去了，其他的都是次要的。思想上出現(xiàn)了動搖，沒有將黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫穿于工作的始終。三是不敢擔(dān)當(dāng)，思想拋錨。不敢加強(qiáng)黨的建設(shè)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕得罪同事，不敢管、不想管、不會管，奉行“好人主義”，搞無原則的“一團(tuán)和氣”，奉行“多栽花、少栽刺”的處世哲學(xué)。以“睜一只眼、閉一只眼”的態(tài)度對待是非問題，大會小會說得多，實際追責(zé)少，平時工作放得松，出了事情才抓得緊。正是這些不敢擔(dān)當(dāng)、不敢斗爭的“好人主義”才讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想發(fā)生了偏離，理想信念發(fā)生了動搖、價值觀念發(fā)生了扭曲，廖其剛、王全會等人的違法違紀(jì)行為，就是政治思想出現(xiàn)偏差、理想信念出現(xiàn)動搖、價值觀念出現(xiàn)扭曲的體現(xiàn)。
第二個問題，態(tài)度決定高度，態(tài)度上不端正，行動上就會有偏離，效果上就會打折扣。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對待管黨治黨的態(tài)度極不端正。一是沒有擺正自己的位置。認(rèn)為自己當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就可以搞特殊，做“特殊黨員”，認(rèn)為自己“高人一等”，總是以“工作繁忙”為借口，不執(zhí)行“三會一課”制度，不按時繳納黨費，不積極參加組織生活會。二是不認(rèn)真履行工作職責(zé)。平時工作不認(rèn)真開展，不安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不過問部門黨建工作開展情況，等到上級來檢查了才搞“急抓”、補(bǔ)資料，甚至補(bǔ)資料都讓他人代勞，搞“弄虛作假”“作壁上觀”“應(yīng)付了事”。三是態(tài)度不堅決。沒有拿出應(yīng)有的態(tài)度來抓黨建工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理失之以寬、失之以軟、失之以松，沒有經(jīng)常召開民主生活會，沒有讓“扯扯袖、咬咬耳、紅紅臉、出出汗”形成常態(tài)，即使召開民主生活會也是搞“形式主義”，往往是對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”，表面上是你好、我好、大家好，最終是大家都不好。
第三個問題，有沒有政治敏銳性，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否講政治的重要標(biāo)志和合格與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從政治上判斷形勢、分析問題。一是政治敏銳性不高。有的同志還以為檢查黨建工作像以往一樣，查查資料、聽聽匯報、走走形式就可以敷衍了事，告訴大家，現(xiàn)在這一套是行不通了，從中央到地方都必須將黨建工作抓在手上，將黨建工作作為中心工作來抓。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有一點兒政治敏銳性，就拿這次政治巡察來說，前幾個月就得到通知，但到現(xiàn)在依然沒多少行動，仍然存在很多問題，完全沒有將巡視巡查當(dāng)回事。二是政治鑒別力不強(qiáng)。有的對黨的民族宗教政策理解不深不透，片面執(zhí)行，在大是大非問題面前模糊概念，反駁錯誤言論顯得理性不強(qiáng)，把宗教極端主義等同于宗教問題。三是跟隨時代步伐不緊。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展形勢下，面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢、新變化，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還跟不上時代的步伐，墨守成規(guī)，因循守舊，還是習(xí)慣于用老思想應(yīng)對新形勢、用老觀念看待新現(xiàn)象、用老方法解決新問題，未能積極地探索和建立黨建工作的新模式、新方法。
如何解決好以上問題，切實履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨的政治責(zé)任，推動政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，我們必須從以下三個方面著力。
（一）著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟不高的問題
“思想建黨”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是做好黨建工作的核心。我們要堅持不懈加強(qiáng)思想教育、毫不放松加強(qiáng)黨性教育、持之以恒加強(qiáng)廉政教育，努力提高履行管黨治黨責(zé)任的思想覺悟。
一要筑牢信仰之本。在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫，以黨章為鏡，把堅定理想信念作為黨員之本，把為人民服務(wù)作為終身課題，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為奮斗目標(biāo)。把理論學(xué)習(xí)作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進(jìn)一步，理論水平就前進(jìn)一步。更加堅定政治立場，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀，始終團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二要常補(bǔ)精神之鈣。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平系列重要講話精神，做到通讀原文、通解原著、通學(xué)原意，克服“華而不實”的學(xué)風(fēng)，錘煉求真務(wù)實的作風(fēng)，克服“投機(jī)取巧”的學(xué)風(fēng)，鍛造真學(xué)真干的作風(fēng)，克服“被動應(yīng)付”的學(xué)風(fēng)，塑造主動學(xué)習(xí)的作風(fēng)，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)深悟透、學(xué)以致用。
三要把穩(wěn)思想之舵。習(xí)近平總書記指出：“思想認(rèn)識問題一時解決了，不等于永遠(yuǎn)解決。就像房間需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也要經(jīng)常打掃，鏡子要經(jīng)常照，衣冠要隨時正，有灰塵就要洗洗澡，出毛病就要治治病?！边@就是說，思想教育要經(jīng)常抓、嚴(yán)格抓。必須把廉政教育抓緊、抓實，要加強(qiáng)警示教育，讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上畫出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守距。
四要守牢廉政之基。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。結(jié)合實際，就是要堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，明大德、嚴(yán)公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性。始終守牢廉政底線，牢固樹立務(wù)實清廉形象，認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，定期召開專題黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究會,研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的實際問題。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，高舉反腐利劍，做到“有腐必反、除惡必盡”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
（二）著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治態(tài)度不端正的問題
“政治”，乃以文立國，依法治國，以正國風(fēng)。提升政治能力既是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的國家治理的宏觀要求，也是對我們每一位共產(chǎn)黨人以“立黨為公，執(zhí)政為民”為準(zhǔn)則去執(zhí)政的具體要求。政治態(tài)度是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力第一位的是提高政治能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須提高政治站位、政治覺悟，增強(qiáng)政治定力、政治擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人，牢固樹立“政治意識，核心意識，大局意識，看齊意識”，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。
一要堅持立說立行，決不允許有令不行。有一副對聯(lián)，估計大家都聽過，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。雖然帶有調(diào)侃語氣，但這幅對聯(lián)把工作不落實的情景描繪得相當(dāng)生動傳神。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，“‘善禁者，先禁其身而后人’。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，要從自身做起。”具體到在座的各位身上，就是要把上級文件要求的工作和政府對人民的承諾、制定的計劃全部落實到位、落地生根，不能簽“空頭支票”。歷史經(jīng)驗表明，一個好的文件、好的方針政策，只有經(jīng)過艱苦細(xì)致的工作，真正變?yōu)閺V大干部、群眾的實際行動，才能取得好的效果，若只說不干，政府將會失信于民，政府的公信力將會大打折扣。凡事就怕“認(rèn)真”，只要認(rèn)真起來抓落實，就沒有干不成的事。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對于黨和人民的事業(yè)，必須保持高度負(fù)責(zé)、說干就干、一抓到底的態(tài)度，事情不解決就坐不住、吃不下、睡不著；對于上級布置的每一項任務(wù)，任何時候都要兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、不打折扣抓落實，對于遇到的棘手問題，任何時候都要把黨性原則放在第一位，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，要像老鷹逮兔子一樣，不逮一塊肉來不撇嘴。
二要堅持實事求是，決不允許弄虛作假。實踐證明，我們?nèi)〉玫囊磺谐晒Χ嫉靡嬗凇皩嵤虑笫恰钡膬?yōu)良作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要大力弘揚我們黨優(yōu)良的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，講老實話、辦老實事、做老實人，既要在“求真”上下功夫，更要在“務(wù)實”上做文章。歸結(jié)為一句話，就是要對標(biāo)中央、省市領(lǐng)導(dǎo)講話和文件要求明晰職責(zé)責(zé)任，實實在在履職盡責(zé)，確保我們說的每一句話，辦的每一件事情都是真實的。在座的各位縣政府黨組成員和科局黨組書記，組織把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就是把一個地方、一個單位、一個部門的發(fā)展前途交到了我們手上，一定要有使命在肩的責(zé)任意識，切實履行好職責(zé)職能，來不得半點虛假。老百姓是我們的衣食父母，對人民說假話，就是不孝，對組織說假話，就是不忠，對同事說假話，就是不仁，對朋友說假話，就是不義。一個弄虛作假的人，實質(zhì)就是不忠不孝不仁不義的小人，根本不配為人，更不配為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。要敢于講真話、講真理、辦實事，始終以黨和人民的期盼為念、以社會的穩(wěn)定大局為念、以xx的建設(shè)發(fā)展為念，堅持實事求是，聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展。
三要堅持真抓實干，絕不允許流于形式。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真?！闭孀嵏?，就是真心真意地抓，實實在在的干，不搞虛情假意，不走形式過場，專注務(wù)實高效，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要起好先鋒模范作用，帶頭做真抓實干的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作為引領(lǐng)者、主心骨，更要當(dāng)好真抓實干的“領(lǐng)頭羊”，自覺做到在其位、謀其政、思其職、盡其責(zé)、干其事、建其功，為其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和政務(wù)工作人員做示范。勇于挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，堅持主動作為、真抓實干，黨員要爭先鋒、干部要爭先進(jìn)，層層立標(biāo)桿、人人樹榜樣，真正把工作做細(xì)做實。
四要堅持親力親為，決不允許他人代勞。堅持親力親為，不是大事小事都要自己去干，而是在重大問題面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自安排，親自調(diào)度，親自處理。凡事都要自己去做，說明你領(lǐng)導(dǎo)無方，只能當(dāng)一般辦事員，離成為一名領(lǐng)導(dǎo)還有很大的差距，但也不是什么事都不管，當(dāng)甩手掌柜。堅持親力親為，是自己的事情就要自己干，不能直接推托給身邊的工作人員。往細(xì)處說，就是黨費要按時親自繳納，講話要親自思考，民主生活會和其他涉及思想建設(shè)的材料要親自寫。
（三）著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性不強(qiáng)的問題
毛澤東指出，政治是統(tǒng)帥、是靈魂，這政治不是少數(shù)人的政治，而是無產(chǎn)階級和人民大眾的政治。強(qiáng)調(diào)一定要站在無產(chǎn)階級和人民大眾的立場上，堅持黨的群眾路線；一定要堅持正確的政治方向，這個方向是歷經(jīng)挫折、風(fēng)浪而不可動搖的；一定要有正確的政治觀點，沒有正確的政治觀點就等于沒有靈魂。我們共產(chǎn)黨人要有政治遠(yuǎn)見，一刻都不能放松政治這根弦，始終要堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，增強(qiáng)政治鑒別力、政治敏銳性。
一要圍繞洞察力、鑒別力、分析力提高敏銳性。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真分析國內(nèi)外形勢，換個思維看待問題，努力看穿事物的本質(zhì)，保持政治定力和政治修養(yǎng)，鍛造貓頭鷹的洞察力、顯微鏡的鑒別力、計算機(jī)的分析力，努力提高政治敏銳性。
二要圍繞開眼界、謀遠(yuǎn)見、劈新路提高決策力。在新時期新形勢下，面對新情況、新問題，不能沿用舊的條條框框、僵化的觀念或理論模式去做工作。必須打開眼界看世界，跳出xx看xx。要轉(zhuǎn)變思維、轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合實際，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)；緊跟時代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新知識，開辟新境界，研究新情況，解決新問題。要在群眾關(guān)切中去找短板，在市場需求中去強(qiáng)優(yōu)勢，在政策走向中去破瓶頸，在繼承發(fā)展中去闖新路。
三要圍繞政令暢通、運行暢順、心情暢爽提高管控力。黨組“一把手”必須要管得住自己的人、留得住干部的心、樹得起自己的威、辦得成單位的事。不能管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，而是要“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”。要繼續(xù)健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機(jī)制，推動干部能上能下，能進(jìn)能免，讓那些想干事、肯干事、能干事的干部大有用武之地，讓那些不作為、慢作為、亂作為的干部沒有機(jī)會和空間。
四要圍繞破難點、治痛點、出亮點提高創(chuàng)新力。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，要有自我否定的勇氣，敢于打破常規(guī)、敢于挑戰(zhàn)常理，要以問題為導(dǎo)向，要創(chuàng)新工作方式方法，解放固有思維，緊跟時代步伐，換個角度破難點，找準(zhǔn)藥方治痛點，打造特色出亮點。
同志們，黨的建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，高舉黨的“四大法寶”（堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一），不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為將xx建設(shè)成為大xx都市圈后花園而努力奮斗。
校長會議交流發(fā)言材料篇十六
新的一年，新的征程，益農(nóng)鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。抓重點，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，實現(xiàn)了從機(jī)關(guān)到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確?！叭巳松砩嫌袚?dān)子，個個肩上有責(zé)任"。
建機(jī)制，完善安全生產(chǎn)保障體系。調(diào)整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機(jī)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過“社會化服務(wù)”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領(lǐng)域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應(yīng)急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進(jìn)“兩站兩員”建設(shè)。
重宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳。加強(qiáng)安監(jiān)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓(xùn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生。
校長會議交流發(fā)言材料篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設(shè)方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設(shè)，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎(chǔ)設(shè)施、科技含量、運營機(jī)制、功能配套等五個方面進(jìn)行打造，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)10個以上、“三品一標(biāo)”認(rèn)證20個以上。同時，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機(jī)魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠(yuǎn)我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達(dá)到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準(zhǔn)入制度。凡進(jìn)入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認(rèn)真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強(qiáng)農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務(wù)三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
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