通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告，我們可以提升自己的表達(dá)能力和邏輯思維能力。報(bào)告需要使用合適的視覺(jué)輔助工具，如圖表、表格或幻燈片等。最后，希望通過(guò)閱讀下面的范文，我們能夠?qū)?bào)告的寫(xiě)作有更深入的理解，以便提高我們的寫(xiě)作能力。
模擬咨詢報(bào)告篇一
近日參與了一場(chǎng)模擬咨詢的活動(dòng)，通過(guò)與虛擬咨詢對(duì)象進(jìn)行對(duì)話、觀察咨詢師的技巧與策略，對(duì)咨詢的理論與實(shí)踐有了更深入的理解。在這次模擬咨詢中，我體會(huì)到了咨詢師的聆聽(tīng)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力以及情緒調(diào)控能力的重要性，也明白了咨詢過(guò)程中的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。通過(guò)這次模擬咨詢，我對(duì)自身的咨詢能力和專業(yè)素養(yǎng)有了更多的認(rèn)識(shí)和提高。
在模擬咨詢的過(guò)程中，我體會(huì)到了咨詢師的聆聽(tīng)能力的重要性。咨詢師需要主動(dòng)傾聽(tīng)來(lái)自咨詢對(duì)象內(nèi)心的聲音，為他們提供一個(gè)表達(dá)自己情感的安全空間，使他們能夠從咨詢中獲得真正的幫助。通過(guò)觀察虛擬咨詢對(duì)象的說(shuō)話方式、肢體語(yǔ)言和表情，我學(xué)會(huì)了積極主動(dòng)地采用開(kāi)放性問(wèn)題、傾聽(tīng)、反饋等技巧，使咨詢對(duì)象感受到被真正理解和關(guān)注的重要性。聆聽(tīng)的過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身在表達(dá)問(wèn)題和觀點(diǎn)時(shí)的不足之處，如常常打斷對(duì)方、缺乏耐心等，我意識(shí)到這些問(wèn)題需要在日常生活中加以改進(jìn)和修正。
此外，在模擬咨詢的過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了咨詢師的應(yīng)急反應(yīng)能力的重要性。咨詢時(shí)，虛擬咨詢對(duì)象的情緒可能會(huì)突然轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)憤怒、沮喪等不同的情緒表達(dá)，咨詢師需要具備應(yīng)對(duì)這些情況的能力。通過(guò)觀察咨詢師的策略和技巧，我學(xué)會(huì)了如何保持冷靜、理性的態(tài)度，并且通過(guò)積極的溝通和引導(dǎo)，幫助咨詢對(duì)象排解情緒，尋找解決問(wèn)題的方法。這讓我意識(shí)到，在實(shí)踐中保持靈活的應(yīng)對(duì)方法和良好的溝通技巧對(duì)咨詢的進(jìn)行非常重要。
而在模擬咨詢中，咨詢師的情緒調(diào)控能力也被顯示出來(lái)。在與虛擬咨詢對(duì)象的對(duì)話中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)咨詢對(duì)象表達(dá)出不幸、絕望等負(fù)面情緒時(shí)，咨詢師需要時(shí)刻保持冷靜和客觀，避免情緒共振或個(gè)人立場(chǎng)的偏頗。通過(guò)觀察咨詢師的技巧，我學(xué)會(huì)了如何平衡自己的情緒與咨詢對(duì)象的情緒，以便能夠提供更專業(yè)的咨詢服務(wù)。這個(gè)過(guò)程中，我深刻了解到，情緒調(diào)控的能力是咨詢師提高自身職業(yè)能力和提供有效咨詢的關(guān)鍵。
總結(jié)這次模擬咨詢的經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到咨詢是一門(mén)專業(yè)而復(fù)雜的學(xué)問(wèn)，它不僅需要咨詢師的專業(yè)知識(shí)，還需要咨詢師具備良好的溝通能力、情緒調(diào)控能力和理解能力。通過(guò)參與模擬咨詢，我了解到了自己在這些方面的不足。因此，我認(rèn)識(shí)到必須不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有如此，我才能更好地幫助他人解決困惑、排除障礙，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。
總之，通過(guò)這次模擬咨詢經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到咨詢師需要具備一系列的專業(yè)技能和素養(yǎng)，包括聆聽(tīng)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力以及情緒調(diào)控能力等。同時(shí)，我也意識(shí)到了自己在這些方面的不足之處，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高，以便能夠成為一名出色的咨詢師，為更多有需要的人提供幫助和支持。
模擬咨詢報(bào)告篇二
第一段：介紹心理模擬咨詢的背景和目的（200字）
心理模擬咨詢是一種創(chuàng)新的咨詢方法，旨在通過(guò)模擬真實(shí)咨詢情境來(lái)提供針對(duì)性的訓(xùn)練和反饋。在這種模擬中，咨詢師可以模擬真實(shí)的咨詢過(guò)程，試探和挑戰(zhàn)咨詢技巧，發(fā)掘和修復(fù)自己的盲點(diǎn)和局限。心理模擬咨詢的目的是提高咨詢師的專業(yè)能力和自我意識(shí)，增加他們對(duì)客戶需求和情感變化的敏感度，從而更有效地幫助他們解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。
第二段：心理模擬咨詢的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)（200字）
心理模擬咨詢的優(yōu)勢(shì)之一是提供了一個(gè)安全、無(wú)真實(shí)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境，咨詢師可以大膽嘗試新的技巧和策略，并接受及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，以不斷改進(jìn)自己的咨詢實(shí)踐。此外，心理模擬還提供了一種理想的環(huán)境，讓咨詢師直接面對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，例如情緒管理、邊界維護(hù)等，以提升他們的應(yīng)對(duì)能力。
然而，心理模擬咨詢也存在一些挑戰(zhàn)。首先，模擬咨詢雖然可以模擬真實(shí)情境，但與真實(shí)咨詢相比，缺乏了客戶的真實(shí)情感和體驗(yàn)，可能不能完全還原真實(shí)的咨詢過(guò)程。其次，心理模擬是有預(yù)設(shè)的，咨詢師知道自己在參與模擬，并可能因此意識(shí)到自己的行為受到了觀察和評(píng)估。這種預(yù)設(shè)和意識(shí)可能會(huì)影響咨詢師的表現(xiàn)和對(duì)待模擬過(guò)程的態(tài)度。因此，心理模擬雖然提供了一個(gè)有益的訓(xùn)練平臺(tái)，但仍然需要結(jié)合真實(shí)情境的咨詢實(shí)踐，以全面發(fā)展咨詢師的能力。
第三段：心理模擬咨詢的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技巧（300字）
在參與心理模擬咨詢的過(guò)程中，我學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。首先，我認(rèn)識(shí)到了自己的盲點(diǎn)和局限，通過(guò)模擬情境的反饋和指導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己在情緒管理和邊界維護(hù)方面存在一些困難。這種意識(shí)讓我更加重視這些問(wèn)題，并開(kāi)始積極尋找方法來(lái)改進(jìn)自己的能力。
其次，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽(tīng)和理解客戶的需求和情感變化。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常陷入自己的假設(shè)和判斷中，而忽視了客戶的真實(shí)感受和需求。通過(guò)模擬情境的練習(xí)，我能夠更加全面地理解客戶的需求，并更好地回應(yīng)他們的情感變化。
此外，我還學(xué)到了在咨詢過(guò)程中保持中立性的重要性。在模擬咨詢中，我意識(shí)到自己常常帶有個(gè)人偏見(jiàn)和評(píng)判，影響了我的咨詢效果。因此，我開(kāi)始更加努力地保持中立，理解和尊重客戶的不同觀點(diǎn)，并避免將自己的意見(jiàn)強(qiáng)加給他們。
第四段：心理模擬咨詢的影響和收獲（200字）
參與心理模擬咨詢對(duì)我的咨詢實(shí)踐和個(gè)人成長(zhǎng)產(chǎn)生了積極的影響和收獲。首先，我通過(guò)模擬情境的訓(xùn)練和反饋，不斷提升了自己的咨詢技巧和能力。通過(guò)實(shí)踐和錯(cuò)誤，我成為一個(gè)更自信、更富有洞察力的咨詢師，能夠更有效地幫助客戶解決問(wèn)題。
其次，心理模擬咨詢讓我更加敏銳地意識(shí)到自己的情緒和需求，并學(xué)會(huì)了更好地管理它們。在模擬咨詢中，我意識(shí)到自己的情緒和偏見(jiàn)對(duì)咨詢過(guò)程的影響，開(kāi)始更加注重自我反思和情緒管理。這種自我意識(shí)和情緒管理能力不僅對(duì)咨詢實(shí)踐有益，也對(duì)我的個(gè)人生活產(chǎn)生了積極的影響。
第五段：心理模擬咨詢的應(yīng)用和展望（300字）
心理模擬咨詢目前已經(jīng)在咨詢培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用，并取得了顯著的效果。然而，它仍然具有很大的潛力和發(fā)展空間。隨著技術(shù)的進(jìn)步和咨詢模擬平臺(tái)的不斷完善，模擬情境將更加真實(shí)和逼真，能夠更好地模擬真實(shí)咨詢過(guò)程和情感體驗(yàn)。此外，心理模擬咨詢還可以結(jié)合虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，提供更具沉浸感的訓(xùn)練環(huán)境和體驗(yàn)，進(jìn)一步提升咨詢師的技能和能力。
總之，心理模擬咨詢是一種有益的咨詢方法，可以有效提高咨詢師的專業(yè)能力和自我意識(shí)，增加他們對(duì)客戶需求和情感變化的敏感度。通過(guò)參與心理模擬咨詢，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提升了我的咨詢實(shí)踐和個(gè)人成長(zhǎng)。我對(duì)心理模擬咨詢的應(yīng)用和發(fā)展前景抱有很大的期待，并希望未來(lái)能夠繼續(xù)參與和推動(dòng)這種創(chuàng)新的咨詢方法的發(fā)展。
模擬咨詢報(bào)告篇三
模擬用藥咨詢是現(xiàn)代醫(yī)藥教育中一個(gè)重要的教學(xué)方法。通過(guò)模擬咨詢，學(xué)生可以在真實(shí)的場(chǎng)景中體驗(yàn)和掌握患者用藥咨詢的技巧，提高藥學(xué)專業(yè)的實(shí)踐能力。在模擬用藥咨詢中，我有幸扮演了咨詢師的角色，從中汲取了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面我將結(jié)合實(shí)踐體會(huì)，分享我的心得體會(huì)。
二、準(zhǔn)備充分
在模擬用藥咨詢中，準(zhǔn)備充分是非常重要的。首先，我們要對(duì)所要咨詢的藥物有充分的了解，包括藥理作用、用法用量、不良反應(yīng)等等。這樣我們才能夠在咨詢時(shí)給予患者準(zhǔn)確的信息和建議。其次，我們要了解患者的基本情況，包括年齡、性別、癥狀、既往病史等等。這樣我們才能夠根據(jù)患者的情況進(jìn)行分析和判斷。最后，我們要熟悉模擬咨詢的流程和要求，包括接待患者、了解問(wèn)題、解答問(wèn)題和落實(shí)咨詢結(jié)果。只有準(zhǔn)備充分，我們才能在模擬咨詢中更好的發(fā)揮自己的專業(yè)能力。
三、溝通技巧
在模擬用藥咨詢中，良好的溝通技巧是非常重要的。首先，我們要注重語(yǔ)言表達(dá)，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言向患者解釋問(wèn)題和回答問(wèn)題，避免使用過(guò)于專業(yè)或難以理解的詞匯。其次，我們要傾聽(tīng)患者的意見(jiàn)和需求，給予患者足夠的關(guān)注和尊重。最后，我們要善于提問(wèn)和引導(dǎo)，讓患者自發(fā)地思考和反饋，從而更好地理解患者的需要和問(wèn)題，給予合理的建議和指導(dǎo)。通過(guò)良好的溝通技巧，我們可以更加有效地進(jìn)行用藥咨詢，提高患者的治療效果和藥物合理使用。
四、問(wèn)題分析與解答
在模擬用藥咨詢中，我們要善于分析和解答問(wèn)題。首先，我們要準(zhǔn)確把握患者的提問(wèn)，理解患者的意圖和需求。其次，我們要基于藥物和患者的情況，進(jìn)行問(wèn)題的分析和答疑。例如，對(duì)于某些常見(jiàn)的問(wèn)題，我們要能夠從藥物特點(diǎn)、用藥規(guī)范、不良反應(yīng)等方面給予患者滿意的答案。最后，我們要善于總結(jié)和歸納，將問(wèn)題解答得更加系統(tǒng)和全面。通過(guò)問(wèn)題分析與解答，我們可以提高患者對(duì)藥物治療的信任和依從性，增加藥物治療的效果和安全性。
五、反思與總結(jié)
模擬用藥咨詢的過(guò)程也是我們發(fā)現(xiàn)自身不足的過(guò)程。通過(guò)模擬用藥咨詢，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己溝通技巧方面的不足，包括語(yǔ)言表達(dá)和問(wèn)題引導(dǎo)等方面。在實(shí)踐中，我還發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某些藥物了解不夠深入，無(wú)法準(zhǔn)確回答患者的問(wèn)題。在反思中，我意識(shí)到自己需要更加努力學(xué)習(xí)和提高。同時(shí)，我還要感謝模擬用藥咨詢給我提供了這個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)踐中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
綜上所述，通過(guò)模擬用藥咨詢的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)備充分、溝通技巧、問(wèn)題分析與解答的重要性。模擬用藥咨詢是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，它能夠幫助我們更好地掌握用藥咨詢的技巧，提高我們的專業(yè)能力。通過(guò)不斷地實(shí)踐和反思，我相信我能夠在將來(lái)更好地為患者提供用藥指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，為社會(huì)健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
模擬咨詢報(bào)告篇四
管理咨詢專業(yè)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)，已納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃。為了幫助考生們更順利地通過(guò)考試，下面是小編為大家搜索整理的管理咨詢師綜合模擬題，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助!
1、采用()客戶管理導(dǎo)向的企業(yè)是謀求以提供具有更高附加價(jià)值的產(chǎn)品來(lái)爭(zhēng)取并贏得客戶。
a.關(guān)系導(dǎo)向型
b.產(chǎn)品導(dǎo)向型
c.價(jià)格導(dǎo)向型
d.服務(wù)導(dǎo)向型
參考答案：b
2、()是對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)、政策和策略進(jìn)行控制，以保證企業(yè)的可控因素與外界不斷變化的營(yíng)銷環(huán)境保持和諧統(tǒng)一。
a.效率控制
b.戰(zhàn)略控制
c.年度計(jì)劃控制
d.贏利能力控制
參考答案：b
3、以下對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的研究對(duì)象，解釋正確有是()。
a.廣義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，包括輸入、生產(chǎn)制造、輸出和反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。
b.廣義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)，包括企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、原材料投入、工藝加工、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制、生產(chǎn)控制直至產(chǎn)品產(chǎn)出等具體活動(dòng)過(guò)程的管理。
c.狹義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，包括輸入、生產(chǎn)制造、輸出和反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。
d.狹義的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理研究對(duì)象是產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，包括企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、原材料投入、工藝加工、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制、生產(chǎn)控制直至產(chǎn)品產(chǎn)出等具體活動(dòng)過(guò)程的管理。
參考答案：d
4、生產(chǎn)過(guò)程是指從生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備開(kāi)始直到產(chǎn)品制造出來(lái)為止的全部過(guò)程。它是把生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源的投人轉(zhuǎn)換成產(chǎn)出的過(guò)程。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源由人力、場(chǎng)所、部件、工藝等組成，簡(jiǎn)稱()。
a.4p
b.5p
c.6p
d.10p
參考答案：b
5、生產(chǎn)類型是指按企業(yè)產(chǎn)品性質(zhì)、結(jié)構(gòu)和工藝特點(diǎn)，產(chǎn)品品種變化的程度，同類產(chǎn)品的數(shù)量等，對(duì)企業(yè)及其生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行的分類。以下工作地屬于中批生產(chǎn)生產(chǎn)類型的是()。
a.工作地負(fù)擔(dān)的工序數(shù)為1-10
c.工序的大量系數(shù)值為0.10—0.50
d.工序的大量系數(shù)值為0.025—0.05
參考答案：b
6、()移動(dòng)方式是指每個(gè)零件(產(chǎn)品)完成了前道工序之后，立即流轉(zhuǎn)到下道工序繼續(xù)加工。
a.順序移動(dòng)方式
b.平行移動(dòng)方式
c.平行順序移動(dòng)方式
d.順序平行移動(dòng)方式
參考答案：b
7、在實(shí)際生產(chǎn)中，產(chǎn)品移動(dòng)方式的選擇既要考慮產(chǎn)品本身的特點(diǎn)，又要考慮企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)。單件小批生產(chǎn)類型及工藝專業(yè)化的'生產(chǎn)單位宜采用()移動(dòng)方式。
a.順序移動(dòng)方式
b.平行移動(dòng)方式
c.平行順序移動(dòng)方式
d.順序平行移動(dòng)方式
參考答案：a
8、()是指勞動(dòng)對(duì)象按一定的工藝過(guò)程，順序地通過(guò)各個(gè)工作地，并按一定的生產(chǎn)速度(節(jié)拍)完成工序作業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程。
a.生產(chǎn)線
b.自動(dòng)線
c.流水生產(chǎn)
d.柔性制造系統(tǒng)
參考答案：c
9、當(dāng)流水線上生產(chǎn)的產(chǎn)品體積、重量很小，節(jié)拍很短，不宜采用()。
a.單件運(yùn)輸
b.小批運(yùn)輸
c.中批運(yùn)輸
d.批量運(yùn)輸
參考答案：a
10、某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品，其計(jì)劃產(chǎn)量分別為200臺(tái)、100臺(tái)、300臺(tái)和50臺(tái)，各種產(chǎn)品在機(jī)械加工車間車床組的臺(tái)時(shí)定額分別為50、80、100和120臺(tái)時(shí)，車床組共有車床12臺(tái)，兩班制，每班工作8小時(shí)，設(shè)備停修率為5%，車床組代表產(chǎn)品的生產(chǎn)能力為()。
a.1116
b.697.5
c.558
d.465
參考答案：c
模擬咨詢報(bào)告篇五
模擬咨詢是一種模擬現(xiàn)實(shí)咨詢情境的練習(xí)活動(dòng)，為咨詢師提供了一個(gè)安全的環(huán)境，鍛煉他們的咨詢技巧和處理復(fù)雜情緒的能力。在這個(gè)模擬的場(chǎng)景中，咨詢師可以通過(guò)與扮演不同角色的參與者對(duì)話，并從中學(xué)習(xí)改進(jìn)。本文將分享筆者在參與模擬咨詢過(guò)程中所獲得的體會(huì)和反思。
第二段：集中力并確立信任關(guān)系的重要性
在模擬咨詢中，我意識(shí)到集中力和確立信任關(guān)系的重要性。集中力意味著全神貫注地聆聽(tīng)對(duì)方、傾聽(tīng)并且理解他們所分享的問(wèn)題。有效地建立起信任關(guān)系是這一過(guò)程的基礎(chǔ)。通過(guò)言語(yǔ)和身體語(yǔ)言的互動(dòng)，我以積極的姿態(tài)表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的關(guān)注，并尊重他們的情感和意見(jiàn)。這種溝通方式使參與者感到被理解和被重視，有助于建立信任，使咨詢進(jìn)程更加順利。
第三段：傾聽(tīng)技巧的重要性
在模擬咨詢中，我還意識(shí)到傾聽(tīng)技巧的重要性。傾聽(tīng)是一個(gè)主動(dòng)的過(guò)程，既包括言辭的傾聽(tīng)，也包括非言辭的傾聽(tīng)。通過(guò)重復(fù)、概括和發(fā)問(wèn)等技巧，我能更好地理解對(duì)方的問(wèn)題，并幫助他們更清楚地表達(dá)自己。同時(shí)，身體語(yǔ)言和眼神接觸也是傾聽(tīng)的一部分，它們表明我對(duì)對(duì)方的關(guān)注和專注，進(jìn)一步建立互信和共情能力。通過(guò)不斷磨煉傾聽(tīng)技巧，我能更好地捕捉到參與者的內(nèi)心需求，為咨詢過(guò)程提供更有效的幫助。
第四段：情緒管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
咨詢師在模擬咨詢過(guò)程中還需要面對(duì)情緒管理的挑戰(zhàn)。參與者可能因問(wèn)題的敏感性而表現(xiàn)出焦慮、抵觸、憤怒、哀傷等復(fù)雜情緒。作為咨詢師，我需要學(xué)會(huì)情緒管理的技巧，包括保持冷靜和專業(yè)，提供安全和支持的環(huán)境，以及運(yùn)用積極的情感調(diào)節(jié)策略。例如，我可以用平和的態(tài)度和溫暖的語(yǔ)言來(lái)緩解參與者的情緒，幫助他們放松并開(kāi)放真實(shí)的感受。情緒管理不僅是對(duì)參與者的關(guān)懷，也是對(duì)咨詢師自身情緒的管控，才能更好地幫助他人。
第五段：對(duì)模擬咨詢的反思與收獲
通過(guò)參與模擬咨詢活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在咨詢技巧上有了提升，也提高了溝通、傾聽(tīng)和情緒管理的能力。通過(guò)反思練習(xí)中的不足，我深刻認(rèn)識(shí)到專業(yè)咨詢需要不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，以提升自身的咨詢水平。在模擬咨詢中，我還意識(shí)到尊重他人感受和需求的重要性，以及積極的回應(yīng)和建設(shè)性的引導(dǎo)對(duì)于咨詢師的重要性。通過(guò)認(rèn)真傾聽(tīng)和細(xì)致觀察，我能更好地幫助參與者探索問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)解決方案，并提供恰當(dāng)?shù)闹С?。模擬咨詢是咨詢師職業(yè)生涯中的重要階段，它為我提供了一個(gè)鍛煉和提升的機(jī)會(huì)，使我更好地理解和應(yīng)對(duì)咨詢的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
通過(guò)參與模擬咨詢的過(guò)程，我學(xué)到了傾聽(tīng)技巧、情緒管理和建立信任關(guān)系的重要性。這不僅對(duì)于我作為一個(gè)咨詢師來(lái)說(shuō)是重要的，也對(duì)于我作為一個(gè)溝通者和人與人互動(dòng)者來(lái)說(shuō)是有益的。通過(guò)模擬咨詢的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，我在提供咨詢服務(wù)時(shí)更有信心和能力，也更能夠關(guān)注和理解參與者的需求，幫助他們更好地解決問(wèn)題。
模擬咨詢報(bào)告篇六
心理咨詢師作為一種通過(guò)科學(xué)方法和手段提供有效的心理援助的專業(yè)活動(dòng)是現(xiàn)代社會(huì)中的一個(gè)重要職業(yè)領(lǐng)域，榮獲“美國(guó)十大最佳工作”稱號(hào)，同樣是我國(guó)新世紀(jì)的十大熱門(mén)職業(yè)之一。據(jù)《money》雜志介紹，美國(guó)《cnn財(cái)富》網(wǎng)站日前共同評(píng)出了06年美國(guó)十大最佳工作，心理咨詢師列居第十位。在一些專業(yè)人士看來(lái)，我國(guó)的心理咨詢師職業(yè)蘊(yùn)藏著巨大的潛力，有著廣闊的發(fā)展前景。心理咨詢師不僅可以自主執(zhí)業(yè)——擁有自己的心理咨詢中心，還可以擔(dān)任大中小學(xué)校心理教師、醫(yī)院心理科咨詢師、社區(qū)心理咨詢師、心理熱線咨詢師、企業(yè)心理咨詢師、企業(yè)心理顧問(wèn)。俗話說(shuō)的好，“物以稀為貴”。作為呵護(hù)心靈的朝陽(yáng)、鉑金職業(yè)，如今心理咨詢師在外界炒得很熱，然而越來(lái)越理智的人們十分質(zhì)疑心理咨詢師的職業(yè)收入和未來(lái)發(fā)展前景問(wèn)題。
據(jù)了解，心理咨詢師收入屬于中上階層，目前，在美國(guó)，心理咨詢師每個(gè)小時(shí)的收入可以達(dá)到150美元左右。在國(guó)內(nèi)，心理咨詢收費(fèi)從每小時(shí)100元至1000元不等，平均收費(fèi)200元/小時(shí)。在南京，平均收費(fèi)100―200元/小時(shí)，在北京的一些cbd商務(wù)區(qū)內(nèi)，咨詢收費(fèi)往往會(huì)達(dá)每小時(shí)100美元。
優(yōu)秀的心理咨詢師鍛造之路
第二步，在獲得國(guó)家崗位技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)后，您可以向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出參加全國(guó)統(tǒng)一考試的報(bào)考申請(qǐng);此后，如能順利通過(guò)全國(guó)鑒定考試，您將獲得全國(guó)通用的心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū)，開(kāi)始助人助己的從業(yè)之路。
第三步，心理咨詢師這個(gè)職業(yè)是需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和不斷接受督導(dǎo)，才能不斷成長(zhǎng)的。為此，見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)和接受督導(dǎo)是心理咨詢師成長(zhǎng)的必由之路。
第四步，心理咨詢是一門(mén)古老而又年輕的科學(xué)，無(wú)論在什么時(shí)候，理論提升都是每一位心理咨詢師的必修課。已從業(yè)的心理咨詢師可以定期參加相關(guān)繼續(xù)教育的培訓(xùn)，參與心理學(xué)界專家學(xué)者的講學(xué)，閱讀心理咨詢經(jīng)典名著，在隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)中不斷提升自我素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。
模擬咨詢報(bào)告篇七
管理咨詢師考試即將舉行，以下是小編為您推薦的一些關(guān)于管理咨詢師考前模擬卷，歡迎學(xué)習(xí)參考，同時(shí)祝所有考生獲得理想的好成績(jī)!
某省在甲市建有c特種鋼生產(chǎn)企業(yè)、在乙市建有d特種鋼生產(chǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱c公司和d公司)，均為國(guó)有控股公司。2004年，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，省決定c公司和d公司合并組建成為大型特鋼集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱a公司)，總部設(shè)在甲市。合并后，a公司提高了競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，但許多問(wèn)題亟待解決：c公司和d公司老國(guó)有體制下的大量歷史負(fù)擔(dān)同時(shí)轉(zhuǎn)移到新公司，急需消化;c公司和d公司的原有戰(zhàn)略已不能適應(yīng)合并公司的要求;為適應(yīng)公司合并后的新形勢(shì)，a公司的組織、人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等諸多方面急需變革;a公司的技術(shù)改造任務(wù)比較迫切等。鑒于a公司目前的情況，a公司董事會(huì)決定聘請(qǐng)一家管理咨詢公司進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢。以下是a公司提供的資料：
(1)c公司基本情況?？傎Y產(chǎn)32億元，凈資產(chǎn)l2億元，銷售額l4億元，凈利潤(rùn)0.57億元，占地180萬(wàn)平米，屬于國(guó)有劃撥工業(yè)用地，產(chǎn)權(quán)歸c 公司所有。從銷售量、收入及毛利潤(rùn)貢獻(xiàn)看，不銹鋼、高合金工具鋼、合金彈簧鋼、特殊碳結(jié)鋼是c公司的重點(diǎn)產(chǎn)品?？蛻糁饕性跂|北、華東地區(qū)，兩個(gè)地區(qū)的銷售額占總銷售額的73%。
(2)d公司基本情況。總資產(chǎn)26億元，凈資產(chǎn)10億元，銷售額ll億元，凈利潤(rùn)0.4l億元，占地162萬(wàn)平米，屬于國(guó)有劃撥工業(yè)用地，產(chǎn)權(quán)歸d 公司所有。從銷售量、收入及毛利潤(rùn)貢獻(xiàn)看，不銹鋼、高合金工具鋼、高溫合金鋼、滾珠軸承鋼、特殊碳結(jié)鋼是d公司的重點(diǎn)產(chǎn)品，客戶主要集中在東北、華東、西南地區(qū)，三個(gè)地區(qū)的銷售額占總銷售額的72%。
(3)c公司與d公司比較。就生產(chǎn)能力來(lái)講，c公司的總體冶煉能力、裝備水平高于d公司;c公司的特鋼精煉能力大大強(qiáng)于d公司，主要滿足軍工市場(chǎng)需求;c公司連鑄能力、鍛造能力明顯優(yōu)于d公司。兩公司的軋制能力、配套能力基本相當(dāng)，c公司的優(yōu)勢(shì)在線材及深加工材，d公司的優(yōu)勢(shì)在棒材等大中型材。
(4)a公司遷址問(wèn)題。根據(jù)甲市城市總體規(guī)劃，a公司將在未來(lái)幾年內(nèi)進(jìn)行整體搬遷。甲市對(duì)國(guó)有企業(yè)搬遷改造有一定優(yōu)惠政策，如按照新的城市規(guī)劃重新在工業(yè)區(qū)劃撥工業(yè)用地，同時(shí)原有土地出讓用于商業(yè)后，政府收取的土地出讓金可按較大比例返還給本企業(yè)，用于新廠房建設(shè)和技術(shù)改造。
(5)其他相關(guān)資料。
特鋼產(chǎn)品可以分為高、中、低端3類。高端產(chǎn)品包括：高合金工具鋼、高速工具鋼、不銹鋼、耐熱鋼、高溫合金鋼、精密合金鋼等;中端產(chǎn)品包括：合金結(jié)構(gòu)鋼、合金彈簧鋼、碳素工具鋼、碳素彈簧鋼、滾珠軸承鋼、合金工具鋼等;低端產(chǎn)品包括：特殊碳結(jié)鋼、一般碳結(jié)鋼等。
國(guó)內(nèi)特鋼主要有裝備工業(yè)、運(yùn)載工具、國(guó)防軍工等幾大市場(chǎng)。研究表明，未來(lái)20年我國(guó)重大裝備市場(chǎng)需求旺盛。國(guó)內(nèi)鐵礦石資源不足，主要從國(guó)外進(jìn)口，資源成本呈現(xiàn)快速上升趨勢(shì);我國(guó)特鋼產(chǎn)品進(jìn)出口極不平衡，出口極少，而進(jìn)口一直呈現(xiàn)快速上升趨勢(shì)，目前主要以不銹鋼板材等高檔進(jìn)口產(chǎn)品彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不足，高端特鋼進(jìn)口占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額20%;我國(guó)特鋼市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比尚有一定差異，高端產(chǎn)品有較大的需求空間;國(guó)家提出建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，對(duì)資源生產(chǎn)性企業(yè)提出了節(jié)能減排的嚴(yán)格要求。
1.分析a公司發(fā)展所面臨的戰(zhàn)略問(wèn)題。
2.利用swot方法對(duì)a公司進(jìn)行戰(zhàn)略綜合分析，給出a公司的戰(zhàn)略選擇。
(3)如何最大限度減少才c、d兩公司合并的融合成本;
(4)資源型企業(yè)受到國(guó)際資源供需及國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的影響，如何規(guī)避宏觀經(jīng)濟(jì)和政策的影響與風(fēng)險(xiǎn)。
解析：a公司戰(zhàn)略問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：企業(yè)并購(gòu)中出現(xiàn)的戰(zhàn)略問(wèn)題;作為一種資源性企業(yè)需要考慮國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境的影響。
swot分析：
劣勢(shì)：社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重;搬遷任務(wù)重;合并后的各方面須進(jìn)行融合調(diào)整;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分散;
威脅：資源獲取成本上升且不穩(wěn)定;國(guó)家日益增長(zhǎng)的環(huán)保、節(jié)能要求;國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)者(現(xiàn)有、潛在)。戰(zhàn)略選擇：(答出任何一種戰(zhàn)略組合即可)
so戰(zhàn)略：抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取政府支持，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做好做精核心產(chǎn)品;
st戰(zhàn)略：利用規(guī)模優(yōu)勢(shì)，與上下游企業(yè)形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，引進(jìn)節(jié)能環(huán)保技術(shù)，塑造品牌;
wo戰(zhàn)略：利用政府政策，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，集中精力做好特鋼高端產(chǎn)品;
wt戰(zhàn)略：建立縱向聯(lián)盟，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
解析：在swot分析中，優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析著眼于企業(yè)自身的實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較，即企業(yè)內(nèi)部能力的分析;機(jī)會(huì)和威脅分析則是重點(diǎn)放在外部環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)的可能影響上，即企業(yè)外部環(huán)境的分析。因此，我們可以據(jù)此對(duì)材料中涉及的內(nèi)容進(jìn)行歸納，整理出a公司面i臨的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。在此基礎(chǔ)上，建立分析矩陣，分別進(jìn)行匹配，得出4種戰(zhàn)略選擇。
問(wèn)題：
(1)產(chǎn)品品種較分散，涵蓋了高、中、低端的特鋼產(chǎn)品，核心產(chǎn)品不突出;
(2)c、d公司產(chǎn)品生產(chǎn)能力重疊，沒(méi)有形成規(guī)模經(jīng)濟(jì);
(3)產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)大部分重合，市場(chǎng)覆蓋率較低。
產(chǎn)品戰(zhàn)略調(diào)整：
模擬咨詢報(bào)告篇八
在經(jīng)歷了一段時(shí)間的心理咨詢模擬實(shí)踐后，我深刻體會(huì)到了模擬咨詢對(duì)于實(shí)際心理咨詢工作的巨大幫助。通過(guò)模擬咨詢，我不僅提高了自己的咨詢技能，還學(xué)到了很多與人溝通和輔導(dǎo)的有效方法。以下五段文章將從模擬咨詢的準(zhǔn)備、過(guò)程、技巧、挑戰(zhàn)和收獲等方面對(duì)心理模擬咨詢進(jìn)行總結(jié)和回顧。
首先，模擬咨詢的準(zhǔn)備是非常重要的。在開(kāi)始模擬咨詢之前，我首先要了解咨詢的目標(biāo)和導(dǎo)向。了解咨詢的目標(biāo)有助于我在模擬咨詢中明確自己的角色和目的。其次，我還需要了解咨詢對(duì)象的背景和問(wèn)題，這可以幫助我更好地為他們提供有效的幫助。在準(zhǔn)備階段，我還需要考慮到可能出現(xiàn)的不同情況和問(wèn)題，并進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。
第二，模擬咨詢的過(guò)程需要注重有效的溝通和傾聽(tīng)。在模擬咨詢中，我意識(shí)到傾聽(tīng)是非常重要的。通過(guò)傾聽(tīng)，我能夠更好地理解咨詢對(duì)象的問(wèn)題和需求。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)通過(guò)敏銳的觀察和細(xì)致的詢問(wèn)，我能更好地了解咨詢對(duì)象的內(nèi)心世界和情感需求。在模擬咨詢中，我還學(xué)到了積極回應(yīng)和展示共情的技巧，這對(duì)于建立良好的咨詢關(guān)系非常重要。
第三，模擬咨詢時(shí)需要掌握一些有效的技巧和策略。例如，我學(xué)到了如何通過(guò)積極反饋來(lái)加強(qiáng)咨詢對(duì)象的自尊心和信心。同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)給予咨詢對(duì)象合適的讚美和認(rèn)可，可以幫助他們更好地面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。此外，在模擬咨詢中，我還掌握了一些解決沖突和緩解緊張氛圍的技巧，這些技巧對(duì)于處理咨詢中可能出現(xiàn)的問(wèn)題非常有幫助。
第四，模擬咨詢中面臨的挑戰(zhàn)也是不可避免的。在模擬咨詢中，我可能會(huì)面臨諸如咨詢對(duì)象的抵觸心理、情緒上的波動(dòng)、無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)等問(wèn)題。這些挑戰(zhàn)要求我具備應(yīng)對(duì)壓力和緊張的能力，并通過(guò)積極的反思和自我調(diào)整，不斷提高自己的咨詢能力。此外，我還需要學(xué)會(huì)處理突發(fā)事件和危機(jī)情況，以便能在咨詢中提供及時(shí)有效的支持。
最后，模擬咨詢給我?guī)?lái)了很多收獲。通過(guò)模擬咨詢，我不僅提高了自己的咨詢技能，還學(xué)到了如何與人溝通、傾聽(tīng)和輔導(dǎo)他們的有效方法。模擬過(guò)程中，我深刻理解到了咨詢工作的重要性和挑戰(zhàn)性，這對(duì)我未來(lái)的心理咨詢事業(yè)有著積極的影響。此外，通過(guò)模擬咨詢，我也更加深入地了解了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并為自己在實(shí)際咨詢工作中的成長(zhǎng)做出了更詳細(xì)的規(guī)劃。
總而言之，心理模擬咨詢是一種寶貴的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，能夠幫助我提升咨詢技能，了解咨詢過(guò)程中的挑戰(zhàn)和需求，并為未來(lái)的心理咨詢事業(yè)做出有效的準(zhǔn)備。通過(guò)模擬咨詢，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還認(rèn)識(shí)到了自我發(fā)展和成長(zhǎng)的重要性。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我能夠越來(lái)越好地為人們提供專業(yè)的心理咨詢和支持。
模擬咨詢報(bào)告篇九
近日，我參與了一次模擬咨詢課程，以了解咨詢過(guò)程中的心理動(dòng)態(tài)。這次體驗(yàn)給了我很多啟示和體會(huì)。本文將從前期咨詢準(zhǔn)備、咨詢過(guò)程、咨詢技巧、咨詢心態(tài)和總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行闡述，以展示我對(duì)模擬咨詢的心得體會(huì)。
首先，前期的咨詢準(zhǔn)備非常重要。在模擬咨詢開(kāi)始之前，我需要準(zhǔn)備相關(guān)的背景資料，并與咨詢對(duì)象進(jìn)行預(yù)約溝通。同時(shí)，對(duì)咨詢技巧和基本的咨詢理論進(jìn)行學(xué)習(xí)也是必要的。只有全面了解咨詢對(duì)象的情況，才能更好地展開(kāi)咨詢過(guò)程。這次模擬咨詢經(jīng)歷讓我意識(shí)到，提前準(zhǔn)備是咨詢師成功的關(guān)鍵。只有充分準(zhǔn)備，才能更好地理解咨詢對(duì)象的問(wèn)題，并給予恰當(dāng)?shù)膸椭?/p>
其次，咨詢過(guò)程需要以顧客為中心。在模擬咨詢的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到咨詢師需要真誠(chéng)關(guān)注咨詢對(duì)象的需要和情感。要從咨詢對(duì)象的角度出發(fā)，傾聽(tīng)他們的關(guān)切和困惑，理解他們的內(nèi)心體驗(yàn)。同時(shí)，注意言語(yǔ)和非言語(yǔ)的交流，通過(guò)行為和態(tài)度表明自己的關(guān)心和支持。此外，與咨詢對(duì)象建立好的溝通關(guān)系也是成功咨詢的關(guān)鍵。通過(guò)與咨詢對(duì)象建立互信和共鳴的關(guān)系，才能更好地引導(dǎo)其開(kāi)展探索和自我認(rèn)知的過(guò)程。
第三，咨詢技巧的運(yùn)用對(duì)于成為一名優(yōu)秀的咨詢師至關(guān)重要。在模擬咨詢的過(guò)程中，我學(xué)到了一些咨詢技巧，如積極傾聽(tīng)、無(wú)條件接納和提問(wèn)等。通過(guò)這些技巧，我可以更好地引導(dǎo)咨詢對(duì)象思考問(wèn)題，并幫助他們找到解決問(wèn)題的方法。此外，我還學(xué)到了在咨詢過(guò)程中要保持客觀和中立的原則。作為咨詢師，我應(yīng)盡量避免個(gè)人偏見(jiàn)和價(jià)值觀的影響，尊重和盡可能客觀地理解咨詢對(duì)象的問(wèn)題。
第四，咨詢師的心態(tài)至關(guān)重要。在模擬咨詢過(guò)程中，我深刻體會(huì)到咨詢師需要保持積極、專業(yè)和堅(jiān)定的態(tài)度。咨詢師首先要相信咨詢的價(jià)值和功效，相信自己的能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)樽稍儗?duì)象提供有效的幫助。其次，咨詢師要保持專業(yè)和高尚的職業(yè)操守，始終以咨詢對(duì)象的利益為重，盡力幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，咨詢師要保持耐心和關(guān)心，在咨詢的過(guò)程中給予咨詢對(duì)象足夠的時(shí)間和空間，讓他們的內(nèi)心逐漸打開(kāi)。
最后，通過(guò)這次模擬咨詢經(jīng)歷，我深刻意識(shí)到模擬咨詢對(duì)于咨詢師的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)模擬咨詢，我不僅學(xué)到了實(shí)際的咨詢技巧和知識(shí)，還學(xué)到了提問(wèn)、傾聽(tīng)和建立信任關(guān)系的能力。更重要的是，我體會(huì)到了面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極心態(tài)的重要性。咨詢是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，只有保持積極的心態(tài)，才能克服困難并為咨詢對(duì)象提供最好的幫助。
總之，通過(guò)參與模擬咨詢課程，我對(duì)咨詢過(guò)程中的心理動(dòng)態(tài)有了更深刻的了解。通過(guò)充分的準(zhǔn)備和細(xì)致的關(guān)注，配合適當(dāng)?shù)淖稍兗记珊头e極的咨詢心態(tài)，咨詢師可以成為咨詢對(duì)象的良師益友，幫助他們找到問(wèn)題的解決方案。當(dāng)然，模擬咨詢只是起步階段，只有通過(guò)實(shí)際的咨詢實(shí)踐和不斷的學(xué)習(xí)才能不斷提高咨詢能力，成為一名優(yōu)秀的咨詢師。
模擬咨詢報(bào)告篇十
實(shí)習(xí)要告一段落了，總結(jié)一下自己的所學(xué)所得。一家之言,僅供各位參考.
我覺(jué)得通過(guò)這些日子的實(shí)習(xí)，學(xué)到了很多的東西，明白了很多的道理。這些是我在學(xué)校怎么都不會(huì)學(xué)到的。
（一）我人生的方向?qū)?huì)改變。在去這家公司實(shí)習(xí)之前，我就已經(jīng)在上海實(shí)習(xí)過(guò)了，實(shí)習(xí)了一個(gè)月。再在三才的這段日子里，我真的覺(jué)得現(xiàn)在做心理咨詢這行，我們不太合適。原因有以下幾個(gè):
第二，我覺(jué)得我們還很年輕，不適合做心理咨詢師。都說(shuō)年輕是資本，但是也要看，在什么地方，年輕才是資本。心理咨詢師，好聽(tīng)點(diǎn)就是生活的藝術(shù)師，難聽(tīng)一點(diǎn)就是別人的垃圾桶，精神垃圾。這就需要心理咨詢師本身有很好的消化能力，別的同學(xué)，我不敢說(shuō)，但是我發(fā)現(xiàn)自己可能還要再經(jīng)歷過(guò)磨練才行。在整理心理咨詢個(gè)案的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界的黑暗那一面。大千世界，無(wú)其不有。有時(shí)候吧,有意的,無(wú)意的,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),這些東西在干擾你的生活.呵呵,還要*啊,哎.
第四，我覺(jué)得這個(gè)市場(chǎng)有點(diǎn)亂，我所了解的咨詢師沒(méi)有一個(gè)心理咨詢本科出來(lái)的，學(xué)什么的都有，什么化學(xué)的，數(shù)學(xué)的，企業(yè)管理的等等，真是莫大的諷刺啊。沒(méi)有門(mén)檻，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。這么下去，良莠不齊的咨詢質(zhì)量，終將危害市場(chǎng)的形成。
（二）角色的轉(zhuǎn)變
在開(kāi)始的時(shí)候，我還是和平時(shí)上學(xué)一樣，沒(méi)有意識(shí)到自己已經(jīng)走上了社會(huì)的崗位。在我的潛意識(shí)里，我就是一個(gè)學(xué)生。在學(xué)校，喜歡和同學(xué)們聊天，在公司里，自然而然的，和坐我旁邊的咨詢師們聊天了，一個(gè)咨詢師一周來(lái)一次，所以我認(rèn)識(shí)很多的人。在公司上班其實(shí)學(xué)到的東西不是很多，但是我感覺(jué)和他們聊天，聽(tīng)他們講自己的故事和經(jīng)歷，倒是學(xué)到了很多。有一天，老板找我，跟我說(shuō)，現(xiàn)在你已經(jīng)是一名員工了，工作和聊天不可兼得啊。我一下子就明白了。
(三)是老板,都一樣的.
兩家公司都相似,都是心理咨詢的,私人開(kāi)的.第一家公司,一天發(fā)20快,無(wú)車貼和飯貼.第二家,開(kāi)始說(shuō)的很好,一天30,車貼和飯貼都有.哈哈,還開(kāi)心了.結(jié)果是,發(fā)實(shí)習(xí)津貼的時(shí)候,只有一天三十的,不過(guò)絕大部分飯是一起吃的,老板付了一部分,田老師付了一部分.自己掏過(guò)一兩次.
還有很多的事情。
認(rèn)識(shí)了很多的人，交了不少的朋友，明白了很多的事理，學(xué)到了很多的知識(shí)，更重要的，摸清了心理咨詢的現(xiàn)狀。這些就是我實(shí)習(xí)所得到的。
慶結(jié)束后的第一天，我來(lái)到安定醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)。由于我們的實(shí)習(xí)指導(dǎo)醫(yī)生臨時(shí)出診，于是給我們分配的任務(wù)是分類總結(jié)《精神病學(xué)》的精神障礙的癥狀。在此期間，另外一個(gè)醫(yī)生讓我們先在醫(yī)生辦公室見(jiàn)習(xí)了一個(gè)病歷。
某患者主訴睡眠不好，煩躁、焦慮，有家族心臟病史，高血壓，曾有過(guò)*經(jīng)歷。對(duì)女兒很溺愛(ài)，但認(rèn)為女兒總是不聽(tīng)話，心里覺(jué)得別扭、壓抑，感到后悔、自責(zé)，對(duì)什么事都不感興趣，對(duì)女兒的事感到自卑；由于提前一年退休，因而沒(méi)有升上干部，少拿退休金，所以感到非常后悔，看到別人上班拿錢(qián)多眼紅。在工作方面，語(yǔ)言表達(dá)能力比較差，人際關(guān)系一般。
患者承認(rèn)自己有自言自語(yǔ)的情況，但強(qiáng)調(diào)與工作和孩子有關(guān)，否認(rèn)幻聽(tīng)、被監(jiān)視等精神病性癥狀。但丈夫稱其有幻聽(tīng)情況，患者原先稱當(dāng)她想起女兒時(shí)，會(huì)跟女兒說(shuō)話（“假性幻視”），現(xiàn)在患者卻否認(rèn)。
患者認(rèn)為為工作產(chǎn)生的心理不平衡而*是合理的。但稱*時(shí)沒(méi)有勇氣、怕死。稱對(duì)現(xiàn)在的生存狀態(tài)感到滿意，到了安定醫(yī)院就不想*了，說(shuō)在醫(yī)院不讓她干活，沒(méi)人說(shuō)她（有敷衍、討好的嫌疑）。無(wú)意中稱原來(lái)有人要?dú)⑺F(xiàn)在沒(méi)有了。覺(jué)得自己心靈很骯臟，總是想不好的事。
我覺(jué)得該患者意識(shí)清晰，思維連貫，交談順利，思維邏輯合理。
模擬咨詢報(bào)告篇十一
單項(xiàng)選擇題
(1)與自有資金比率相比較，資產(chǎn)負(fù)債率評(píng)價(jià)企業(yè)償債能力的側(cè)重點(diǎn)在于()。
a. 揭示債務(wù)償付安全性的物質(zhì)保障程度
b. 揭示企業(yè)的盈利能力和盈利水平
c. 揭示主權(quán)資本對(duì)償債風(fēng)險(xiǎn)的承受能力
d. 揭示負(fù)債與資本的對(duì)應(yīng)關(guān)系
(2)集團(tuán)管控模式按照集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)管控的緊密程度可以分為不同類型。()模式主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)成員企業(yè)進(jìn)行管理，總部一般無(wú)業(yè)務(wù)管理部門(mén)，集團(tuán)主要通過(guò)投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化來(lái)實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化，主要手段為財(cái)務(wù)控制以及法人治理結(jié)構(gòu)的安排，是一種典型的分權(quán)管控模式。
a. 財(cái)務(wù)管控型
b. 戰(zhàn)略管控型
c. 操作管控型
d. 戰(zhàn)略財(cái)務(wù)型
(3)本期利潤(rùn)與期初期末平均股金的比率為( )
a. 總資金利潤(rùn)率
b. 自有資金利潤(rùn)率
c. 股金利潤(rùn)率
d. 經(jīng)營(yíng)資金營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率
(4)m企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部工作人員小張，在參加中小企業(yè)管理咨詢招投標(biāo)會(huì)議上，向客戶展示了項(xiàng)目建議書(shū)。以下是她的一些做法，其中不恰當(dāng)?shù)氖?)。
a. 演示了邏輯清晰的人力資源管理咨詢項(xiàng)目建議書(shū)
b. 項(xiàng)目建議書(shū)目的介紹清楚，突出了m公司的特色
c. 演示時(shí)間沒(méi)有超過(guò)招投標(biāo)會(huì)議的規(guī)定
d. 演示中向客戶散發(fā)制作精美的招投標(biāo)意向表
(5)以下選項(xiàng)中，不屬于5w1h分析法內(nèi)容的是()。
a. 排除、合并、調(diào)整順序、簡(jiǎn)化
b. 在何處做和誰(shuí)來(lái)做
c. 何時(shí)做或按什么次序做
d. 做什么和為什么做及用什么手段來(lái)做
(6)中小型企業(yè)宜采用的'設(shè)備維修的組織形式為()
a. 集中維修
b. 分區(qū)維修
c. 部門(mén)維修
d. 混合維修
(7)某企業(yè)流動(dòng)負(fù)債小于流動(dòng)資產(chǎn)，如果在期末以現(xiàn)金償付一筆短期借款，則該企業(yè)的()。
a. 營(yíng)運(yùn)資金減少
b. 流動(dòng)比率提高
c. 營(yíng)運(yùn)資金增加
d. 流動(dòng)比率降低
(8)下列關(guān)于企業(yè)愿景的表述，正確的是()。
(9)確定企業(yè)的整體薪酬水平要綜合考慮勞動(dòng)力的供求關(guān)系、國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)自身定位等多種因素。影響企業(yè)整體薪酬水平的主要因素不包括()。
a. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
b. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
c. 企業(yè)生命周期
d. 企業(yè)員工素質(zhì)
(10)在職務(wù)分析咨詢流程中，分析階段是比較重要的階段，對(duì)這個(gè)階段的任務(wù)理解比較準(zhǔn)確的是()。
c. 對(duì)崗位價(jià)值進(jìn)行分析，確定崗位的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上擬定崗位的任職條件
【參考答案】
(1) :a
本題考查資產(chǎn)負(fù)債率。資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額。
(2) :a
本題考查集團(tuán)管控模式的類型。
(3) :c
(4) :d
本題考查項(xiàng)目建議書(shū)的常規(guī)演示需要注意的問(wèn)題。演示要給客戶提問(wèn)的機(jī)會(huì)，并給出相應(yīng)的回答。這對(duì)于客戶有效的理解建議書(shū)起到很大幫助作用。選項(xiàng)d，發(fā)投標(biāo)書(shū)意向表不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)作用而且占用有效時(shí)間。
(5) :a
本題考查崗位設(shè)置現(xiàn)狀調(diào)查和分析5w1h分析法的內(nèi)容。5w1h即為：做什么(what)、為什么做(why)、在何處做(where)、何時(shí)做或按什么次序做(when)、誰(shuí)來(lái)做(who)、用什么手段來(lái)做(how)。
(6) :a
(7) :b
本題考查流動(dòng)比率。流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債。
(8) :d
本題考查愿景的含義。選項(xiàng)a指的是企業(yè)使命，b是指企業(yè)哲學(xué)，c是指企業(yè)宗旨。
(9) :b
本題考查薪酬水平的影響因素。影響整體薪酬水平的主要因素包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化、企業(yè)薪酬政策，以及地區(qū)差異與行業(yè)特點(diǎn)等。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不屬于能夠影響企業(yè)整體薪酬水平的主要因素。
(10) :b
本題考查職務(wù)分析過(guò)程中分析階段的內(nèi)容。
模擬咨詢報(bào)告篇十二
隨著生活節(jié)奏加快，工作學(xué)習(xí)壓力增大，個(gè)人價(jià)值觀面臨破裂和重組，雖然有時(shí)候人們的負(fù)性情緒和心理問(wèn)題可以自己解決，但更多的時(shí)候還是會(huì)面對(duì)困難和壓力而導(dǎo)致困擾和痛苦，這時(shí)心理咨詢師可以從心理學(xué)的角度，提供中肯的發(fā)展咨詢，給出相應(yīng)的指引和幫助。
我在心理咨詢中心開(kāi)始了心理咨詢實(shí)習(xí)。我的實(shí)習(xí)目標(biāo)是通過(guò)實(shí)踐提高自己的咨詢技能和水平。在三個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，主要回復(fù)咨詢郵件，網(wǎng)絡(luò)qq咨詢；每個(gè)星期二，實(shí)習(xí)小組進(jìn)行案例討論，角色扮演以及共情訓(xùn)練。這三個(gè)月的心理咨詢實(shí)習(xí)，我有不少的收獲：
三、通過(guò)角色扮演，我以咨詢者的身份，講述了自己在情感之中的困惑，以及成長(zhǎng)過(guò)程中與家庭成員的情感紛紛問(wèn)題；一方面，通過(guò)“空椅”對(duì)話，我宣泄了積壓在心中許久的負(fù)性情感；另一方面，督導(dǎo)與咨詢成員們給予我很多鼓勵(lì)的話語(yǔ)，令我認(rèn)識(shí)到自己存在的思維、行為模式，探尋自己身上的長(zhǎng)處，挖掘自身潛能。
案例討論、角色扮演的方式，讓我們對(duì)咨詢員的坐姿，表情，詢問(wèn)的語(yǔ)氣，共情的態(tài)度等方面得到了實(shí)際訓(xùn)練。三個(gè)月的實(shí)習(xí)期很短暫，我在一些方面上存在著不足：在網(wǎng)絡(luò)咨詢中，與咨詢者的共情不足，過(guò)早的加入自己的價(jià)值觀判斷，沒(méi)有以一個(gè)中立態(tài)度對(duì)待咨詢的問(wèn)題；自信心不足，角色扮演中不敢擔(dān)當(dāng)咨詢員的角色，總是擔(dān)心自己的能力無(wú)法勝任；在共情訓(xùn)練中，自己表露的是焦慮，擔(dān)憂的情感，沒(méi)能達(dá)到滿意的效果；實(shí)習(xí)期間，由于自己還忙于其它事務(wù)，無(wú)法靜下來(lái)認(rèn)真于心理咨詢，沒(méi)有自己的個(gè)案與大家共同討論。
在實(shí)習(xí)，可以說(shuō)是既有收獲也有遺憾，但總的來(lái)說(shuō)，收獲是較多的。
此次實(shí)習(xí)中，有幸得到劉xx老師的督導(dǎo)，每當(dāng)在咨詢中遇到困惑時(shí)，劉老師總能耐心地指導(dǎo)我們，給予我們啟發(fā)；劉老師有多年豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)，對(duì)心理咨詢有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，她用通俗的語(yǔ)言講述心理咨詢方法，直觀明白，不是僵化的理論，更令人易于理解和消化。劉老師開(kāi)朗、樂(lè)觀個(gè)性，親熱、包容的態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)困難的作風(fēng)，令人留下深化印象。
咨詢室里直爽的蘆老師，溫順的夏老師，一直在認(rèn)真、辛苦地工作，她們那種強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，積極進(jìn)取的精神，值得我學(xué)習(xí)。
在實(shí)習(xí)中，我結(jié)交了一批志同道合的朋友：穩(wěn)重的王芳，有潛力的瑤瑤、平和的牛牛、陽(yáng)光的張愛(ài)、熱心腸的賈選紅、強(qiáng)勢(shì)能干的慧娟、斯文的竹子等。通過(guò)與她們交流對(duì)心理咨詢的觀念、看法，分享心得體會(huì)，使我得到很多的啟發(fā)，從中我能感受到咨詢員團(tuán)隊(duì)的溫馨和快樂(lè)。她們身上都散發(fā)著一種光芒，無(wú)論是顯露的，還是含蓄的，都是一種助人自助的力量。
模擬咨詢報(bào)告篇十三
實(shí)習(xí)基地：_________
督導(dǎo)老師：_________
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我總共接個(gè)案__個(gè)，咨詢次數(shù)__人次。
從咨詢對(duì)象看，有青少年個(gè)案__個(gè)，最小的__歲，最大的是__歲；家庭咨詢__個(gè)；__對(duì)夫妻做了婚姻咨詢；__個(gè)媽媽為青春期孩子咨詢；__個(gè)青年人因抑郁咨詢。
從咨詢內(nèi)容看，主要是青少年問(wèn)題，包括輟學(xué)在家、厭學(xué)、強(qiáng)迫、抑郁、焦慮、軀體障礙和遺尿問(wèn)題；其次是夫妻不和，導(dǎo)致孩子出現(xiàn)問(wèn)題，還有一例丈夫家暴；再次是兩例抑郁。
從咨詢時(shí)長(zhǎng)看，一例8次，一例6次，一例4次，其他是1到3次不等。
團(tuán)體咨詢有兩次，共__小時(shí)，其中一次是名為“雙贏父母訓(xùn)練”的團(tuán)體，__天__小時(shí)；另外一次是”青少年未來(lái)領(lǐng)袖成長(zhǎng)營(yíng)”（結(jié)構(gòu)式）， __天__小時(shí)，帶領(lǐng)青少年夏令營(yíng)活動(dòng)。
參加團(tuán)體體驗(yàn)“認(rèn)識(shí)自我成長(zhǎng)團(tuán)體”__小時(shí) ，個(gè)人體驗(yàn)成長(zhǎng)團(tuán)體“前進(jìn)吧！__項(xiàng)目心理咨詢師”體驗(yàn) __小時(shí) 。
其他活動(dòng)，包括出席個(gè)案研討會(huì)四次，累計(jì)__小時(shí)；出席專業(yè)研討會(huì)八次，累計(jì)__小時(shí)。
從__月中旬開(kāi)始第一次督導(dǎo)到__月初共完成了8次督導(dǎo)：個(gè)案督導(dǎo)三次，包括建立關(guān)系，咨詢目標(biāo)確立，咨詢結(jié)束的討論；家庭治療督導(dǎo)兩次，兩次團(tuán)體督導(dǎo)；最后一次是總結(jié)與回饋。
一、實(shí)習(xí)的意義與價(jià)值。
經(jīng)過(guò)整個(gè)實(shí)習(xí)期，我發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)就是從理論學(xué)習(xí)，到實(shí)踐操作的一個(gè)平穩(wěn)過(guò)度階段。它可以檢驗(yàn)?zāi)闼鶎W(xué)的知識(shí)與技能，是否能用到你的助人工作中，是否運(yùn)用恰當(dāng)。
如果發(fā)現(xiàn)自己做不來(lái)，就要回到書(shū)中繼續(xù)學(xué)習(xí)，如果反復(fù)學(xué)習(xí)也沒(méi)有方向感，就要找督導(dǎo)幫助我們應(yīng)對(duì)困境。因此，督導(dǎo)就像一個(gè)陪練，將一些助人工作專業(yè)的基本要求、基本原則，應(yīng)注意的問(wèn)題與被督導(dǎo)的對(duì)象討論澄清，為初涉助人工作的人，把握專業(yè)方向，不至于違反職業(yè)操守，盡力維護(hù)個(gè)案的權(quán)益，也保護(hù)我們?cè)谥斯ぷ髦忻庠鉄o(wú)力感的沖擊。
在督導(dǎo)的引領(lǐng)下，咨詢師用較好的方法幫助個(gè)案釋放壓力，找準(zhǔn)個(gè)案的主要問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略，再回到咨詢室中應(yīng)用驗(yàn)證，出現(xiàn)疑問(wèn)再回來(lái)與督導(dǎo)討論。這樣反復(fù)，就有可能逐漸把個(gè)案帶到“柳暗花明又一村”的境界。在這個(gè)反復(fù)練習(xí)實(shí)踐中，專業(yè)能力提升的同時(shí)，職業(yè)信心不斷增強(qiáng)，為咨詢師獨(dú)立執(zhí)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
二、個(gè)案咨詢概況與心得。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我接觸的個(gè)案不算多，卻從個(gè)案身上學(xué)到許多，是個(gè)案讓我理解了助人工作的復(fù)雜與神圣，也看到人性向善的美好。更讓我有了一些覺(jué)察與反思。
1、我開(kāi)始相信，個(gè)案是自己?jiǎn)栴}的專家，咨詢師是咨詢歷程專家。
在咨詢中，咨詢師提供的是無(wú)條件的接納、陪伴的安全氛圍，如實(shí)的反應(yīng)與回饋個(gè)案的做法，讓個(gè)案有機(jī)會(huì)看到自己的心路歷程。個(gè)案自己說(shuō)的過(guò)程就是覺(jué)察、看見(jiàn)、整理、修復(fù)、調(diào)整與自我接納的過(guò)程。
可在實(shí)習(xí)初期，我總是帶著個(gè)案走。三十年的教師生涯，使我在咨詢中經(jīng)常不自覺(jué)的跳轉(zhuǎn)到教師的角色，急切的提供方法、指點(diǎn)，與個(gè)案一起，甚至比個(gè)案還期待迅速發(fā)生改變。
經(jīng)過(guò)反復(fù)聽(tīng)自己的咨詢錄音，并和督導(dǎo)討論，我有了很大的改善。如今咨詢沒(méi)有效果或個(gè)案不滿意咨詢效果時(shí)，我會(huì)從多角度總結(jié)原因，并與個(gè)案真誠(chéng)的討論，以平和的心態(tài)應(yīng)對(duì)。
2、咨詢過(guò)程才是關(guān)鍵。
咨詢初期，建立信任、穩(wěn)定的咨訪關(guān)系是第一要?jiǎng)?wù)，而不是幫助個(gè)案解決問(wèn)題。隨著接受個(gè)案咨詢數(shù)量的增加，我也證實(shí)了所學(xué)所悟。
積極傾聽(tīng)個(gè)案、聽(tīng)懂個(gè)案并用簡(jiǎn)潔通俗的、個(gè)案能明白的語(yǔ)言反饋并同理個(gè)案，是非常重要的，這使個(gè)案愿意說(shuō)自己的問(wèn)題，甚至是秘密。信任關(guān)系就容易建立起來(lái)。咨詢是個(gè)案與咨詢師共同努力的一個(gè)過(guò)程，不可能一蹴而就。在初始幾次咨詢，必須場(chǎng)面建構(gòu)，要通過(guò)專業(yè)的說(shuō)明，向個(gè)案解釋。比如要說(shuō)明關(guān)于咨詢是什么、不是什么，一些心理學(xué)常識(shí)，以及咨詢理論，幫助個(gè)案和家屬對(duì)咨詢有個(gè)合理的期待。
簽訂咨詢協(xié)議，維護(hù)雙方的權(quán)利給個(gè)案安全感，多數(shù)個(gè)案會(huì)按要求簽字。有的人對(duì)簽協(xié)議無(wú)所謂，咨詢有效果就好。有的個(gè)案認(rèn)為，簽了協(xié)議就承認(rèn)有心理疾病了！后來(lái)發(fā)現(xiàn)不簽協(xié)議的行為正是她做事的模式，我希望通過(guò)后設(shè)溝通，把這種行為模式與個(gè)案分享討論，使之覺(jué)察促進(jìn)其改變。
在咨詢過(guò)程中，我會(huì)集中精力跟著個(gè)案走，體會(huì)其內(nèi)在感受并如實(shí)回饋。當(dāng)發(fā)現(xiàn)個(gè)案聲調(diào)、表情變了，我的同理幫助個(gè)案釋放壓力情緒，通過(guò)傾聽(tīng)、摘要、反饋、必要的提問(wèn)收集個(gè)案的相關(guān)的資料，與個(gè)案討論確定咨詢目標(biāo)，幫助個(gè)案找到資源，個(gè)案在這種有效的陪伴中覺(jué)察、厘清與成長(zhǎng)。
3、與個(gè)案討論確立咨詢目標(biāo)與處遇計(jì)劃。
在咨詢過(guò)程中，我在良好的自我覺(jué)察與接納個(gè)案基礎(chǔ)上，可以洞察個(gè)案的需求，幫助個(gè)案澄清自己內(nèi)心的渴望，協(xié)助個(gè)案確定咨詢目標(biāo)，于是咨詢更有方向了。
我覺(jué)得咨詢目標(biāo)的建立由兩個(gè)維度決定：一個(gè)是個(gè)案的需求、渴望與咨詢目的，另一個(gè)是個(gè)案的困擾及原因。所以咨詢初期建立關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)該一并收集相關(guān)資料。收集個(gè)案的成長(zhǎng)史中生理的、心理的、社會(huì)人際的資料，找到困擾是什么，是來(lái)自家庭的、學(xué)校的、工作的哪個(gè)方面，同時(shí)分清楚主要原因與演化因素的邏輯關(guān)系，提出假設(shè)并驗(yàn)證。
最終對(duì)個(gè)案進(jìn)行有架構(gòu)的概念化，提出處遇計(jì)劃與策略，并與個(gè)案討論。如果個(gè)案有多個(gè)問(wèn)題，可以讓個(gè)案用1—10分來(lái)評(píng)分與排序，確定個(gè)案最想解決的問(wèn)題。
有了明確的咨詢目標(biāo)與處遇計(jì)劃，接著與個(gè)案討論咨詢計(jì)劃，使咨詢有序的進(jìn)行，每次咨詢結(jié)束后，都要對(duì)咨詢效果進(jìn)行自我評(píng)估與個(gè)案評(píng)估，及時(shí)總結(jié)咨詢得失，調(diào)整咨詢策略，提高咨詢效果。
總之，這是一個(gè)不斷與個(gè)案討論確認(rèn)的過(guò)程，也是一個(gè)不斷修正、補(bǔ)充、完善、提高的過(guò)程。在這個(gè)方面，督導(dǎo)使我獲益良多。
4、做好咨詢結(jié)束。
簡(jiǎn)要總結(jié)與增強(qiáng)個(gè)案的能力是我的強(qiáng)項(xiàng)。如今我能準(zhǔn)確與個(gè)案確定咨詢目標(biāo)，每次咨詢都是圍繞著目標(biāo)進(jìn)行，不斷評(píng)估咨詢效果。一旦咨詢效果達(dá)成，就可以與個(gè)案商討結(jié)案事宜。如果個(gè)案有分離焦慮問(wèn)題，就可以提前處理這個(gè)議題，這有利于順利結(jié)案。遇到自己不適合的個(gè)案也能及時(shí)轉(zhuǎn)介。
咨詢中經(jīng)常困擾我的是咨詢時(shí)間超時(shí)、不敢面質(zhì)這兩個(gè)問(wèn)題。通過(guò)老師的督導(dǎo)、示范，我找到了原因并有意識(shí)的克服，如今已經(jīng)在咨詢中有了很大的改善。
5、開(kāi)始學(xué)習(xí)家庭咨詢。
我對(duì)家庭咨詢，原本只是一些概念。通過(guò)個(gè)案督導(dǎo)，讓我掌握到，在咨詢中要尊重和保護(hù)兒童青少年，避免對(duì)兒童不當(dāng)行為的追問(wèn)給兒童帶來(lái)壓力。在發(fā)問(wèn)時(shí)要循環(huán)發(fā)問(wèn)，每個(gè)人都有同樣的時(shí)間、機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法，維護(hù)自己的權(quán)利。
咨詢師要通過(guò)重述、簡(jiǎn)述語(yǔ)意澄清家庭成員的期望，促進(jìn)家人彼此表達(dá)與溝通，突出家人之間彼此的關(guān)心，增進(jìn)家人之間理解與關(guān)愛(ài)。咨詢中時(shí)刻裝著個(gè)案家庭互動(dòng)的模式，描述、反應(yīng)個(gè)案家庭互動(dòng)的狀態(tài)，借助后設(shè)溝通提出個(gè)案與咨詢師互動(dòng)的行為組型，引發(fā)個(gè)案反思自己人際互動(dòng)模式及對(duì)家庭的影響。
6、在實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)課程中的收獲。
每次實(shí)習(xí)督導(dǎo)課上，同學(xué)們紛紛提出案例討論。我不僅從大家身上學(xué)到從不同的角度審視個(gè)案，而且廖老師的點(diǎn)撥更是讓我茅塞頓開(kāi)。
最后一次案例討論，老師針對(duì)一個(gè)創(chuàng)傷后應(yīng)激表現(xiàn)的個(gè)案指出：“這是正常反應(yīng)！”我非常震驚！因?yàn)槲覀冃〗M討論時(shí)，沒(méi)有一個(gè)人意識(shí)到他是正常的。這說(shuō)明我們對(duì)個(gè)案的“病與非病”的標(biāo)準(zhǔn)，還沒(méi)有很好的掌握。
由此我反思，助人工作若學(xué)不到家，不但幫不到個(gè)案，還有可能害了個(gè)案而不自知呢！這使我更加意識(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、科學(xué)是多么重要！
三、團(tuán)體咨詢概況與心得。
俗話說(shuō)，看花容易，繡花難。我雖然參加了團(tuán)體課的學(xué)習(xí)，卻依然對(duì)獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)體沒(méi)有信心。
我試圖設(shè)計(jì)團(tuán)體方案，卻因幾經(jīng)嘗試都不滿意而擱淺了。最后我選擇了曾端真老師的親職教育團(tuán)體方案，作為我實(shí)習(xí)的方案，團(tuán)體名稱為“雙贏父母訓(xùn)練”。經(jīng)過(guò)與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人討論，由他擔(dān)任我的副領(lǐng)導(dǎo)人，我的實(shí)習(xí)同學(xué)擔(dān)任觀察員。
我?guī)е箲]終于開(kāi)始了我的團(tuán)體旅程，擔(dān)心自己不勝任，擔(dān)心出錯(cuò)，擔(dān)心出現(xiàn)意外情況無(wú)法處理……不過(guò)團(tuán)體啟動(dòng)后，我很快進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，觀察成員的互動(dòng)與表現(xiàn)，及時(shí)回饋大家的討論，摘要總結(jié)等，擔(dān)心與焦慮也很快無(wú)影無(wú)蹤了。
畢竟我的團(tuán)體咨詢經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)活動(dòng)體驗(yàn)流于形式不深入，領(lǐng)導(dǎo)能力不足也暴露出來(lái)。所以團(tuán)體咨詢結(jié)束后，我及時(shí)與副領(lǐng)導(dǎo)與觀察員討論，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整策略。
隨著團(tuán)體不斷深入，我的心情越來(lái)越放松，應(yīng)對(duì)自如，更專注于團(tuán)體的過(guò)程，再加上我更加開(kāi)放自己，自我暴露，我與成員之間，成員與成員之間凝聚力越來(lái)越強(qiáng)了，我的領(lǐng)導(dǎo)力量也開(kāi)始發(fā)揮出來(lái)。
經(jīng)過(guò)16小時(shí)的團(tuán)體歷程，只有自己投入團(tuán)體中切身體驗(yàn)了，才有覺(jué)察、反思與改變。在團(tuán)體結(jié)束后，我馬上整理了相關(guān)的資料，進(jìn)行了團(tuán)體督導(dǎo)，督導(dǎo)老師看到我的總結(jié)與反思，非常滿意并給予肯定。接著我又約了一次團(tuán)體督導(dǎo)，向督導(dǎo)老師學(xué)習(xí)有關(guān)團(tuán)體設(shè)計(jì)的要領(lǐng)。因此我在團(tuán)體方案的設(shè)計(jì)、成員的招募與篩查、領(lǐng)導(dǎo)能力、突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)等方面，都得到了鍛煉與提高。
此外，我先后參加另外兩個(gè)團(tuán)體活動(dòng)，以及實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)組織的五天四夜夏令營(yíng)活動(dòng)，我投入其中，觀摩、揣摩、體驗(yàn)、實(shí)踐，在團(tuán)體參與中得到了進(jìn)一步成長(zhǎng)。
四、自我梳理與成長(zhǎng)。
三年前我?guī)еЩ笈c期待走進(jìn)了__。一邊學(xué)習(xí)一邊結(jié)合自己的實(shí)際，運(yùn)用各種理論解剖著自己，尋找著“我是誰(shuí)”。
記得在__計(jì)劃必修課咨詢師個(gè)人探索與自我成長(zhǎng)小團(tuán)體學(xué)習(xí)過(guò)后，我寫(xiě)過(guò)最長(zhǎng)的一次學(xué)習(xí)感受，長(zhǎng)達(dá)__多字，描述自己在人際關(guān)系中的的困惑，包括不敢、不愿走入人群，經(jīng)?？释c人連接卻被恐懼操控著，常有剪不斷理還亂的糾纏。
在認(rèn)知行為治療理論與技術(shù)課程中，我對(duì)自己生命基調(diào)的整理，發(fā)現(xiàn)一直被消極的自我概念左右著；在接納許諾理論與技術(shù)課程的學(xué)習(xí)中，我勇敢的站起來(lái)把自己呈現(xiàn)在大家面前，但總是被過(guò)去的消極的自我觀念限制。就是那一次，終于發(fā)現(xiàn)我內(nèi)心一直住著一個(gè)怕被看見(jiàn)不好的“小我”。
在生涯理論咨詢與技術(shù)課程的演練中，扮演咨詢師的我在老師面前，被害怕狠狠的攫住了，大腦一片空白完全不知所云，那個(gè)脆弱的“小我”渴望趕快逃走。
回想初入__的學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)很差的我，踉踉蹌蹌不斷的追趕著領(lǐng)跑的同學(xué)，焦慮恐懼并沒(méi)有阻擋我不斷的自我超越。當(dāng)同學(xué)們向我祝賀，問(wèn)我是怎么拿到全班第一名的好成績(jī)的時(shí)候，我根本不相信。直到成功之道工作人員讓我給大家分享學(xué)習(xí)心得，我才開(kāi)始相信功夫不負(fù)有心人，自己的努力付出終于換來(lái)了可喜可賀的優(yōu)異成績(jī)。說(shuō)來(lái)好笑！一次班主任聯(lián)系我，說(shuō)林家興老師找我。我大腦中立即跳出來(lái)的念頭是：作業(yè)沒(méi)過(guò)關(guān)吧！內(nèi)心七上八下的。后來(lái)查看老師的郵件才發(fā)現(xiàn)，林老師是征詢我的同意，希望他的書(shū)引用我作業(yè)中的部分內(nèi)容，真是虛驚一場(chǎng)！
三年的學(xué)習(xí)，有廖老師和眾多優(yōu)秀老師的引領(lǐng)與督導(dǎo)，同學(xué)的陪伴與鼓勵(lì)，親人的理解與支持，及自己不停的追尋與探索，內(nèi)心的“小我”漸漸的長(zhǎng)大，開(kāi)始鼓起勇氣嘗試著從陰暗的角落，慢慢邁入陽(yáng)光中，走進(jìn)人群里，和大家一樣享受著自尊、自信、與內(nèi)心的平和。從一個(gè)努力讓別人看見(jiàn)積極，內(nèi)心卻孤獨(dú)、糾結(jié)的自我，到今天內(nèi)外變得積極一致的自我，可以說(shuō)1879使我遇見(jiàn)了更好的自己。
五、機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)實(shí)習(xí)心得。
通過(guò)實(shí)習(xí)，我更加了解機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)是件不容易的事情，需要花費(fèi)很多精力和心力去宣傳組織，開(kāi)展各種活動(dòng)，提高知名度。
在實(shí)習(xí)期間我參與了實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的一些活動(dòng)，有青少年活動(dòng)的海濱親子游、未來(lái)領(lǐng)袖成長(zhǎng)營(yíng)、兒童團(tuán)體沙盤(pán)活動(dòng)，這些活動(dòng)對(duì)青少年的成長(zhǎng)有很好的促進(jìn)作用，也有利于親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的改善。精神分析成長(zhǎng)班是學(xué)員非常喜歡的自我成長(zhǎng)活動(dòng)，每次大家結(jié)合自己生活困擾討論熱烈，久久不忍離去。這些活動(dòng)為我成長(zhǎng)及將來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的機(jī)構(gòu)提供了有益的借鑒。
此外，佛德心理咨詢中心還有線上和線下結(jié)合的共讀一本書(shū)活動(dòng)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)咨詢師，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)獄合作，為服刑人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)等等豐富多彩的活動(dòng)。因此佛德心理咨詢中心在當(dāng)?shù)丶案浇邆淞艘欢ǖ闹?，為?shí)習(xí)生提供了足夠的案源與各種專業(yè)的訓(xùn)練，實(shí)至名歸。
總之，短短幾個(gè)月的見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在老師及督導(dǎo)的陪伴指導(dǎo)下，在佛德實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)協(xié)助中，我在很多方面都得到了鍛煉，咨詢技能和水平有很大的進(jìn)步與提高。今后我將繼續(xù)細(xì)致深入學(xué)習(xí)，計(jì)劃系統(tǒng)研修家庭治療、認(rèn)知行為治療及個(gè)人中心流派，將它們作為自己主攻方向，并邀請(qǐng)督導(dǎo)繼續(xù)督導(dǎo)我的個(gè)案，期望自己早日步入科學(xué)、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、精致、優(yōu)雅、從容的咨詢師、督導(dǎo)師的行列。
模擬咨詢報(bào)告篇十四
20xx年x月x號(hào)開(kāi)始，我們小組在秦文獻(xiàn)教授的帶領(lǐng)下，在大學(xué)路長(zhǎng)江路交叉口的世紀(jì)聯(lián)華超市門(mén)口進(jìn)行了為期10天的免費(fèi)法律咨詢活動(dòng)，我們積極努力的幫助需要幫助的人們解決他們遇到到的問(wèn)題，為他們排憂解難，在這期間不僅解決了廣大群眾遇到的問(wèn)題，也通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)提高了自己的專業(yè)認(rèn)知水平，讓知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合與生活相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用，為國(guó)報(bào)效，建設(shè)法治國(guó)家做出自己的一份貢獻(xiàn)。
法律咨詢主要是通過(guò)展板和設(shè)咨詢點(diǎn)的方式來(lái)進(jìn)行，為那些需要法律咨詢但卻沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力的人提供便利，效果還是蠻好，開(kāi)始的時(shí)候由于時(shí)間太早，加上中午太陽(yáng)很大，很少有人過(guò)來(lái)看我們的宣傳展板，隨著人流量的增加，過(guò)來(lái)看展板和咨詢的人也開(kāi)始增多，因?yàn)槲蚁胫院蟮姆?wù)盡量晚一點(diǎn)開(kāi)始，并且配上宣傳冊(cè)，以方便他們閱讀和珍藏，我們所請(qǐng)的咨詢老師提到我們這樣做下去永遠(yuǎn)做不大，可用的資源太少，宣傳很不到位，只能小打小鬧的那種，我也覺(jué)得自己做活動(dòng)歷來(lái)都是在有限的資源內(nèi)，從來(lái)沒(méi)有想到去向外界尋求資源，雖然有很多的想法，但很多都因?yàn)橘Y金的緣故被擱置了，所以，我想著以后做策劃書(shū)，向外界拉贊助。
雖然在開(kāi)展咨詢活動(dòng)前，我們進(jìn)行了深入的調(diào)查、充分的調(diào)研、細(xì)致的分析，精心的準(zhǔn)備，并根據(jù)反饋的信息制定了一整套的實(shí)施方案，在咨詢開(kāi)始后，還是遇到了一些列難題，面臨很大被動(dòng)，感覺(jué)到空前的的壓力。由于缺乏對(duì)案例的研習(xí)，不能很好的將理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，對(duì)復(fù)雜的案例往往力不從心，感覺(jué)很難下手，尤其是借貸糾紛中的擔(dān)保部分，不能很好的理順里面的關(guān)系，深感羞愧。下面就河南登封市人民法院判決的原告侯文兵訴被告趙東山、術(shù)亞棟民間借貸糾紛一案，做出自己的評(píng)判。案情：原告侯文賓經(jīng)?？榻B，與20xx年x月xx號(hào)借給因做生意經(jīng)營(yíng)急需資金的被告趙東山現(xiàn)金50萬(wàn)元，約定用期一個(gè)月，被告術(shù)亞棟自愿以所購(gòu)兩套房產(chǎn)為抵押物擔(dān)保為證，對(duì)原告的訴求，被告趙東山無(wú)異議，術(shù)亞棟以提供的擔(dān)保物為所有權(quán)不明的房屋，無(wú)法辦理抵押登記為由，主張抵押合同不成立，抵押權(quán)不能設(shè)立，故所為擔(dān)保無(wú)效，自己至始免責(zé)。
問(wèn)題：未辦理抵押登記的不動(dòng)產(chǎn)抵押合同是否有效？被告術(shù)亞棟的是否承擔(dān)責(zé)任？該責(zé)任的性質(zhì)如何？評(píng)析：本案的焦點(diǎn)是抵押登記對(duì)不動(dòng)產(chǎn)抵押合同的效力影響，這決定被告術(shù)亞棟是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。咨詢意見(jiàn)：對(duì)于抵押合同生效時(shí)間和抵押權(quán)成立時(shí)間，我國(guó)現(xiàn)行法律有如下規(guī)定：1995年頒行的《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第四十一條規(guī)定“當(dāng)事人以本法第四十二條規(guī)定的財(cái)產(chǎn)抵押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押物登記，抵押合同至登記之日起生效。”20xx年頒行的《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第十五條規(guī)定“以本法第一百八十條第一款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)規(guī)定的財(cái)產(chǎn)或者第五項(xiàng)規(guī)定的正在建造的建筑物抵押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押登記。抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立?！憋@然，者兩部法律對(duì)抵押權(quán)成立時(shí)間規(guī)定一致，即登記時(shí)設(shè)立。在法條競(jìng)合的情況下，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的法律適用原則，抵押合同成立生效的時(shí)間應(yīng)遵從《物權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，即自合同成立時(shí)生效，抵押權(quán)是否成立不影響抵押合同的效力，因此，只要符合一般合同生效要件，即使未辦理抵押登記，抵押合同亦應(yīng)有效。
抵押權(quán)設(shè)定應(yīng)以不動(dòng)產(chǎn)抵押合同為依據(jù)。不動(dòng)產(chǎn)抵押合同無(wú)效，抵押權(quán)當(dāng)然的不能設(shè)定，不動(dòng)產(chǎn)抵押合同有效，抵押權(quán)未必就能設(shè)定。所以，在抵押權(quán)未能設(shè)定時(shí)，不能否定有效成立的不動(dòng)產(chǎn)合同的效力。在司法實(shí)務(wù)中，若對(duì)已經(jīng)成立而未辦理抵押物登記的不動(dòng)產(chǎn)抵押合同一概認(rèn)定無(wú)效，那么抵押人違背合同的約定則不構(gòu)成違約，不承擔(dān)違約責(zé)任，無(wú)法對(duì)其追償，這勢(shì)必嚴(yán)重侵害債權(quán)人利益，有悖《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》與《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》的立法宗旨。
被告人術(shù)亞棟在本案中承擔(dān)的應(yīng)該是一種違約責(zé)任。因?yàn)椤段餀?quán)法》的頒布明確了“物權(quán)、債權(quán)區(qū)分的雙軌制”原則，即使抵押物權(quán)不成立，仍不影響抵押合同的成立及生效，其法理基礎(chǔ)是抵押合同生效和抵押權(quán)生效是物權(quán)變動(dòng)的原因和結(jié)果行為，兩者沒(méi)有必然關(guān)系。就本案而言，抵押合同簽訂后，被告術(shù)某即負(fù)有配合原告侯某辦理抵押權(quán)登記的法定義務(wù)，這一義務(wù)的履行便于侯某取得抵押權(quán)，抵押權(quán)設(shè)立后，抵押權(quán)人在債務(wù)人到期不能償還債務(wù)時(shí)，才得以就該抵押物在其價(jià)值范圍內(nèi)得到擔(dān)保并優(yōu)先獲得清償。
事實(shí)查明，抵押擔(dān)保人術(shù)某以所購(gòu)沒(méi)有房產(chǎn)證的房產(chǎn)做抵押，并在借款合同上以擔(dān)保人的身份簽名認(rèn)可，以一種虛構(gòu)的所有權(quán)信息，惡意騙取原告侯某的信任，誘使對(duì)方做出借款承諾，致使原告遭受不應(yīng)有的損失，負(fù)有主要責(zé)任。在抵押合同成立并生效后，對(duì)合同當(dāng)事人就產(chǎn)生拘束力，被告術(shù)某無(wú)法協(xié)助抵押權(quán)人辦理抵押登記，正是不履行自己法定義務(wù)的表現(xiàn)，構(gòu)成根本違約，理應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，即在其意欲提供抵押的兩棟房產(chǎn)價(jià)值范圍內(nèi)，對(duì)債務(wù)人無(wú)法清償?shù)膫鶆?wù)部分予以清償。因此，術(shù)某承擔(dān)違約責(zé)任的方式也就表現(xiàn)為補(bǔ)充清償責(zé)任。
在現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)中，通過(guò)對(duì)鮮活案例的解答，我們的法律應(yīng)用水平有了明顯的提高。以前，對(duì)法律知識(shí)只是很膚淺的理解，很感性的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在能領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了理性的認(rèn)識(shí)，逐漸使自己的法律意識(shí)產(chǎn)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。此次咨詢活動(dòng)，不僅擴(kuò)大了法律知識(shí)的傳播，加深了學(xué)生和普通民眾的感情，也檢測(cè)了我們的學(xué)習(xí)效果。我們更深刻的掌握了基本的法學(xué)知識(shí)，理解了法制的基本精神，增強(qiáng)了法律觀念，認(rèn)識(shí)到法學(xué)的重要性，堅(jiān)定了做合格的法律人，報(bào)效祖國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)的信念。
模擬咨詢報(bào)告篇十五
20__年x月x號(hào)開(kāi)始，我們小組在秦文獻(xiàn)教授的帶領(lǐng)下，在大學(xué)路長(zhǎng)江路交叉口的世紀(jì)聯(lián)華超市門(mén)口進(jìn)行了為期10天的免費(fèi)法律咨詢活動(dòng)，我們積極努力的幫助需要幫助的人們解決他們遇到到的問(wèn)題，為他們排憂解難，在這期間不僅解決了廣大群眾遇到的問(wèn)題，也通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)提高了自己的專業(yè)認(rèn)知水平，讓知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合與生活相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用，為國(guó)報(bào)效，建設(shè)法治國(guó)家做出自己的一份貢獻(xiàn)。
法律咨詢主要是通過(guò)展板和設(shè)咨詢點(diǎn)的方式來(lái)進(jìn)行，為那些需要法律咨詢但卻沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力的人提供便利，效果還是蠻好，開(kāi)始的時(shí)候由于時(shí)間太早，加上中午太陽(yáng)很大，很少有人過(guò)來(lái)看我們的宣傳展板，隨著人流量的增加，過(guò)來(lái)看展板和咨詢的人也開(kāi)始增多，因?yàn)槲蚁胫院蟮姆?wù)盡量晚一點(diǎn)開(kāi)始，并且配上宣傳冊(cè)，以方便他們閱讀和珍藏，我們所請(qǐng)的咨詢老師提到我們這樣做下去永遠(yuǎn)做不大，可用的資源太少，宣傳很不到位，只能小打小鬧的那種，我也覺(jué)得自己做活動(dòng)歷來(lái)都是在有限的資源內(nèi)，從來(lái)沒(méi)有想到去向外界尋求資源，雖然有很多的想法，但很多都因?yàn)橘Y金的緣故被擱置了，所以，我想著以后做策劃書(shū)，向外界拉贊助。
雖然在開(kāi)展咨詢活動(dòng)前，我們進(jìn)行了深入的調(diào)查、充分的調(diào)研、細(xì)致的分析，精心的準(zhǔn)備，并根據(jù)反饋的信息制定了一整套的實(shí)施方案，在咨詢開(kāi)始后，還是遇到了一些列難題，面臨很大被動(dòng)，感覺(jué)到空前的的壓力。由于缺乏對(duì)案例的研習(xí)，不能很好的將理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，對(duì)復(fù)雜的案例往往力不從心，感覺(jué)很難下手，尤其是借貸糾紛中的擔(dān)保部分，不能很好的理順里面的關(guān)系，深感羞愧。下面就河南登封市人民法院判決的原告侯文兵訴被告趙東山、術(shù)亞棟民間借貸糾紛一案，做出自己的評(píng)判。案情：原告侯文賓經(jīng)?？榻B，與20__年x月__號(hào)借給因做生意經(jīng)營(yíng)急需資金的被告趙東山現(xiàn)金50萬(wàn)元，約定用期一個(gè)月，被告術(shù)亞棟自愿以所購(gòu)兩套房產(chǎn)為抵押物擔(dān)保為證，對(duì)原告的訴求，被告趙東山無(wú)異議，術(shù)亞棟以提供的擔(dān)保物為所有權(quán)不明的房屋，無(wú)法辦理抵押登記為由，主張抵押合同不成立，抵押權(quán)不能設(shè)立，故所為擔(dān)保無(wú)效，自己至始免責(zé)。
問(wèn)題：未辦理抵押登記的不動(dòng)產(chǎn)抵押合同是否有效？被告術(shù)亞棟的是否承擔(dān)責(zé)任？該責(zé)任的性質(zhì)如何？評(píng)析：本案的焦點(diǎn)是抵押登記對(duì)不動(dòng)產(chǎn)抵押合同的效力影響，這決定被告術(shù)亞棟是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。咨詢意見(jiàn)：對(duì)于抵押合同生效時(shí)間和抵押權(quán)成立時(shí)間，我國(guó)現(xiàn)行法律有如下規(guī)定：1995年頒行的《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第四十一條規(guī)定“當(dāng)事人以本法第四十二條規(guī)定的財(cái)產(chǎn)抵押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押物登記，抵押合同至登記之日起生效?！?0__年頒行的《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第十五條規(guī)定“以本法第一百八十條第一款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)規(guī)定的財(cái)產(chǎn)或者第五項(xiàng)規(guī)定的正在建造的建筑物抵押的.，應(yīng)當(dāng)辦理抵押登記。抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立?！憋@然，者兩部法律對(duì)抵押權(quán)成立時(shí)間規(guī)定一致，即登記時(shí)設(shè)立。在法條競(jìng)合的情況下，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的法律適用原則，抵押合同成立生效的時(shí)間應(yīng)遵從《物權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，即自合同成立時(shí)生效，抵押權(quán)是否成立不影響抵押合同的效力，因此，只要符合一般合同生效要件，即使未辦理抵押登記，抵押合同亦應(yīng)有效。
抵押權(quán)設(shè)定應(yīng)以不動(dòng)產(chǎn)抵押合同為依據(jù)。不動(dòng)產(chǎn)抵押合同無(wú)效，抵押權(quán)當(dāng)然的不能設(shè)定，不動(dòng)產(chǎn)抵押合同有效，抵押權(quán)未必就能設(shè)定。所以，在抵押權(quán)未能設(shè)定時(shí)，不能否定有效成立的不動(dòng)產(chǎn)合同的效力。在司法實(shí)務(wù)中，若對(duì)已經(jīng)成立而未辦理抵押物登記的不動(dòng)產(chǎn)抵押合同一概認(rèn)定無(wú)效，那么抵押人違背合同的約定則不構(gòu)成違約，不承擔(dān)違約責(zé)任，無(wú)法對(duì)其追償，這勢(shì)必嚴(yán)重侵害債權(quán)人利益，有悖《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》與《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》的立法宗旨。
被告人術(shù)亞棟在本案中承擔(dān)的應(yīng)該是一種違約責(zé)任。因?yàn)椤段餀?quán)法》的頒布明確了“物權(quán)、債權(quán)區(qū)分的雙軌制”原則，即使抵押物權(quán)不成立，仍不影響抵押合同的成立及生效，其法理基礎(chǔ)是抵押合同生效和抵押權(quán)生效是物權(quán)變動(dòng)的原因和結(jié)果行為，兩者沒(méi)有必然關(guān)系。就本案而言，抵押合同簽訂后，被告術(shù)某即負(fù)有配合原告侯某辦理抵押權(quán)登記的法定義務(wù)，這一義務(wù)的履行便于侯某取得抵押權(quán)，抵押權(quán)設(shè)立后，抵押權(quán)人在債務(wù)人到期不能償還債務(wù)時(shí)，才得以就該抵押物在其價(jià)值范圍內(nèi)得到擔(dān)保并優(yōu)先獲得清償。
事實(shí)查明，抵押擔(dān)保人術(shù)某以所購(gòu)沒(méi)有房產(chǎn)證的房產(chǎn)做抵押，并在借款合同上以擔(dān)保人的身份簽名認(rèn)可，以一種虛構(gòu)的所有權(quán)信息，惡意騙取原告侯某的信任，誘使對(duì)方做出借款承諾，致使原告遭受不應(yīng)有的損失，負(fù)有主要責(zé)任。在抵押合同成立并生效后，對(duì)合同當(dāng)事人就產(chǎn)生拘束力，被告術(shù)某無(wú)法協(xié)助抵押權(quán)人辦理抵押登記，正是不履行自己法定義務(wù)的表現(xiàn)，構(gòu)成根本違約，理應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，即在其意欲提供抵押的兩棟房產(chǎn)價(jià)值范圍內(nèi)，對(duì)債務(wù)人無(wú)法清償?shù)膫鶆?wù)部分予以清償。因此，術(shù)某承擔(dān)違約責(zé)任的方式也就表現(xiàn)為補(bǔ)充清償責(zé)任。
在現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)中，通過(guò)對(duì)鮮活案例的解答，我們的法律應(yīng)用水平有了明顯的提高。以前，對(duì)法律知識(shí)只是很膚淺的理解，很感性的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在能領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了理性的認(rèn)識(shí)，逐漸使自己的法律意識(shí)產(chǎn)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。此次咨詢活動(dòng)，不僅擴(kuò)大了法律知識(shí)的傳播，加深了學(xué)生和普通民眾的感情，也檢測(cè)了我們的學(xué)習(xí)效果。我們更深刻的掌握了基本的法學(xué)知識(shí)，理解了法制的基本精神，增強(qiáng)了法律觀念，認(rèn)識(shí)到法學(xué)的重要性，堅(jiān)定了做合格的法律人，報(bào)效祖國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)的信念。
模擬咨詢報(bào)告篇十六
一、公司簡(jiǎn)介
西安唐漢商務(wù)咨詢有限責(zé)任公司是陜西省工商管理局正式批準(zhǔn)注冊(cè)，并且是天津貴金屬交易中心正式會(huì)員單位指定合作商，公司具有專業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并聘有多位資深金融專家為客戶解決理財(cái)過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題。公司集聚了最具專業(yè)化、責(zé)任化、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)化的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，一切以客戶的利益為導(dǎo)向。嚴(yán)格遵循“市場(chǎng)導(dǎo)向，專業(yè)經(jīng)營(yíng)，可持續(xù)發(fā)展”的基本原則，扶持并促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。公司與一批國(guó)內(nèi)知名的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)和省內(nèi)知名企業(yè)在前期的合作中結(jié)成了戰(zhàn)略伙伴，擁有和歷練了我們這樣一支具有專業(yè)水準(zhǔn)，高素質(zhì)的專業(yè)化投資管理服務(wù)隊(duì)伍和優(yōu)化的專家體系。可為企業(yè)和有投資意向的個(gè)人及社會(huì)團(tuán)體提供全方位的理財(cái)指導(dǎo)。公司設(shè)有：投資管理部、人事部，財(cái)務(wù)部等主要業(yè)務(wù)部門(mén)，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)有：貴金屬的電子交易，個(gè)人及團(tuán)體理財(cái)投資方案的制定。公司嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則組織黃金、白銀等貴金屬交易。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
農(nóng)歷的新年過(guò)后，我就一直在想一個(gè)問(wèn)題，我該何去何從。三月份的時(shí)候，我回到學(xué)校，面對(duì)空蕩的教室和沒(méi)人的宿舍，我才真正的意識(shí)到我該找份工作了。
我來(lái)到了西安，和朋友住在一起，我開(kāi)始找工作。當(dāng)時(shí)茫然，根本不知道自己想找個(gè)什么樣的工作，不知道該入那一行，于是就在趕集網(wǎng)上投了份簡(jiǎn)歷，想碰碰運(yùn)氣，看能不能找一份比較好的工作。我在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷之后，當(dāng)天就有很多公司給我打電話，有很多，可是我自己去有點(diǎn)害怕了，才明白原來(lái)真的要面對(duì)這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己是這么的膽怯，我推了很多面試機(jī)會(huì)。不僅僅是膽怯，還因?yàn)橐恍┚C合因素如：離住的地方比較遠(yuǎn)、室外的'等。最后經(jīng)過(guò)篩選我決定去西安唐漢商務(wù)咨詢有限責(zé)任公司，應(yīng)聘的職位是理財(cái)顧問(wèn)，主要的工作任務(wù)就是通過(guò)電話銷售尋找新客戶，維護(hù)老客戶。
我最開(kāi)始并沒(méi)有想從事這個(gè)行業(yè)的想法，我只是想找一份冬暖夏涼，不用去室外工作的工作?？墒钱?dāng)我真正投入到這份工作中的時(shí)候，才明白自己的想法是多么的幼稚，沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)白養(yǎng)一個(gè)沒(méi)有價(jià)值的員工。這個(gè)社會(huì)是一個(gè)“剩者為王”的社會(huì)。所以我決定真正努力工作，做一個(gè)有能力的人。爭(zhēng)取做到將公司的利益最大化，并且在這個(gè)過(guò)程中將自己的能力不斷地加強(qiáng)，來(lái)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。
在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗后，我努力適應(yīng)著公司的節(jié)奏，學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和電銷技巧。不斷的總結(jié)。我知道只有量變才能引起質(zhì)變，所以，工作時(shí)間我就沒(méi)有停下過(guò)，我相信這樣才會(huì)讓我在工作過(guò)程中得心應(yīng)手。我深刻地知道只有對(duì)自己的產(chǎn)品非常了解，才能夠說(shuō)服客戶，促成交易，所以在打電話過(guò)程中，我記錄下客戶問(wèn)的我回答不了的問(wèn)題，然后找像資深的理財(cái)顧問(wèn)和業(yè)務(wù)經(jīng)理解惑，慢慢的我已經(jīng)對(duì)專業(yè)問(wèn)題了解得很清楚了，可是我發(fā)現(xiàn)客戶總是很容易掛電話，我發(fā)現(xiàn)我說(shuō)話很不專業(yè)，而我別的資深的理財(cái)顧問(wèn)通常會(huì)說(shuō)出一些很專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，于是我上網(wǎng)了解了關(guān)于這一行的術(shù)語(yǔ)，之后我發(fā)現(xiàn)果然客戶可以多聽(tīng)我說(shuō)幾句了。我還發(fā)現(xiàn)我和客戶總是說(shuō)不了幾句就掛了電話，我不知道該和客戶說(shuō)些什么，我就聽(tīng)旁邊的老員工怎么打，我發(fā)現(xiàn)老員工果然是老員工，他們很隨意的就能跟客戶聊十幾分鐘，慢慢的我發(fā)現(xiàn)了他們對(duì)待客戶提出的問(wèn)題總能回答的很婉轉(zhuǎn)，而且他們的對(duì)話通常有規(guī)律。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的摸索和學(xué)習(xí)，我的電話銷售技巧已得到了一定得提高，并且也有了5個(gè)意向客戶。終于我在工作第20天談成功了一個(gè)客戶，我當(dāng)時(shí)特別高興，已經(jīng)可以用激動(dòng)來(lái)形容了，經(jīng)理說(shuō)我是這批新員工中最早開(kāi)戶的一個(gè)，對(duì)我進(jìn)行了100元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。這是對(duì)我的肯定和支持。我更加努力的工作，經(jīng)理很高興，說(shuō)我是他的一員大將。我心里非常高興。
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，公司正好趕上從新人中培養(yǎng)銷售經(jīng)理，而很幸運(yùn)的是我和另外一位同事被選中，進(jìn)行了管理方面的培訓(xùn)。對(duì)于一個(gè)新人來(lái)講，這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可是這也是很大的挑戰(zhàn)，我一個(gè)新人，難免會(huì)有很多做的不足的地方。而且從來(lái)沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，去管理別人是很惶恐的，不過(guò)在和指導(dǎo)老師聯(lián)系后，我才明白是自己太不自信，公司會(huì)選我肯定是發(fā)現(xiàn)了我有這個(gè)潛力，或者在某方面我做的比較好，不過(guò)誰(shuí)都不是一開(kāi)始什么都會(huì)的?？墒亲鰳I(yè)務(wù)和當(dāng)經(jīng)理不一樣，經(jīng)理不僅要做好業(yè)務(wù)，也需要管理和培訓(xùn)手底下的員工，讓自己的團(tuán)隊(duì)變得更強(qiáng)。所以我在學(xué)習(xí)銷售知識(shí)的基礎(chǔ)上努力的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，盡快的適應(yīng)這個(gè)職位，盡快的扛起這個(gè)職位的責(zé)任。做好業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
在剛開(kāi)始的時(shí)候我很不自信，我甚至有點(diǎn)放棄，我不知道該怎么去管理和我一批來(lái)的新人。這突如其來(lái)的幸運(yùn)讓我手足無(wú)措，不過(guò)看著另外一個(gè)經(jīng)理卻還很適應(yīng)，我慢慢的觀察他的為人處世，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，改善后再結(jié)合我的想法法來(lái)引導(dǎo)下屬。
模擬咨詢報(bào)告篇十七
在醫(yī)藥行業(yè)中，用藥咨詢是非常重要的一環(huán)。在實(shí)際工作中，我們常常需要與患者進(jìn)行用藥咨詢，幫助他們正確合理地使用藥物。為了提高自己的用藥咨詢能力，最近我參加了一次模擬用藥咨詢的培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了用藥咨詢的重要性，同時(shí)也對(duì)自己的不足有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。以下是我從模擬用藥咨詢中得到的心得體會(huì)。
第一段：了解患者背景信息是用藥咨詢的基礎(chǔ)
用藥咨詢的第一步是了解患者的背景信息。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)了解患者的病史、過(guò)敏情況和目前正在使用的藥物等背景信息是非常重要的。只有通過(guò)了解這些信息，我們才能給予患者正確的用藥建議。通過(guò)模擬咨詢，我學(xué)會(huì)了如何仔細(xì)詢問(wèn)患者的背景信息，確保了解患者的狀況。
第二段：用藥咨詢需要耐心和細(xì)心
在模擬用藥咨詢中，我發(fā)現(xiàn)與患者的溝通時(shí)需要有耐心和細(xì)心。有時(shí)患者的描述比較含糊，我們需要仔細(xì)詢問(wèn)去了解患者的情況。此外，有些患者可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)ψ约旱牟∏榛蛩幬锊涣私?，我們需要引?dǎo)患者仔細(xì)說(shuō)明并盡量獲取準(zhǔn)確的信息。通過(guò)這次模擬咨詢，我更加明確了耐心和細(xì)心的重要性。
第三段：要與患者建立良好的溝通關(guān)系
良好的溝通關(guān)系是用藥咨詢的關(guān)鍵。在模擬咨詢中，我學(xué)會(huì)了與患者建立良好的溝通關(guān)系。首先，我們需要傾聽(tīng)患者的意見(jiàn)和疑慮，理解他們的需求。然后，我們需要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言向患者解釋藥物的使用方法和注意事項(xiàng)，確?；颊吣軌蛘_理解。最后，我們還需要耐心回答患者的問(wèn)題，幫助他們消除疑慮。通過(guò)與患者的良好溝通，我們能夠更好地滿足患者的需求。
第四段：用藥咨詢需持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)
模擬用藥咨詢讓我深刻認(rèn)識(shí)到保持持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。醫(yī)藥行業(yè)的知識(shí)在不斷更新和演進(jìn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，保持自己的專業(yè)水平。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題我不能清楚回答，這點(diǎn)讓我意識(shí)到我還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。因此，我決心要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的用藥咨詢能力。
第五段：用藥咨詢對(duì)患者的意義重大
通過(guò)模擬用藥咨詢，我更加明確了用藥咨詢對(duì)患者的重要性。正確合理地使用藥物對(duì)患者的治療效果有著非常重要的影響。通過(guò)與患者的良好溝通和對(duì)患者病史的了解，我們能夠給予患者準(zhǔn)確的用藥建議，幫助患者更好地理解和使用藥物，提高患者的治療效果和生活質(zhì)量。因此，用藥咨詢是醫(yī)藥行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)這次模擬用藥咨詢，我更加明確了我的職責(zé)和使命。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)模擬用藥咨詢的培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了用藥咨詢的重要性。在實(shí)際咨詢工作中，我們需要了解患者的背景信息、保持耐心和細(xì)心、建立良好的溝通關(guān)系、持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)，并明白用藥咨詢對(duì)患者的重大意義。我將會(huì)把這些心得與體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為患者提供更好的用藥咨詢服務(wù)。
模擬咨詢報(bào)告篇十八
咨詢的行為都是借助服務(wù)提供者的豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合，應(yīng)用科學(xué)的方法。為了幫助考生們更順利地通過(guò)考試，下面是小編為大家搜索整理的2017年管理咨詢師模擬練習(xí)題，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助!
1.某企業(yè)為了有效宣傳本企業(yè)的新產(chǎn)品，決定在電視黃金時(shí)段和知名報(bào)刊全版面進(jìn)行宣傳。為了獲得廣告宣傳的認(rèn)知率和注意率指標(biāo)，針對(duì)1000戶居民進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，其中獲得以下數(shù)據(jù)：電視廣告收視人數(shù)約為800人，而對(duì)電視廣告有一定了解的人數(shù)為只占其中的30%左右，報(bào)紙的訂閱戶數(shù)為500戶，經(jīng)調(diào)查有300人關(guān)注相關(guān)廣告，該企業(yè)的廣告認(rèn)知率和注意率分別是( )。
a 認(rèn)知率30%;注意率50%
b 認(rèn)知率80%;注意率60%
c 認(rèn)知率30%;注意率60%
d 認(rèn)知率80%;注意率50%
【答案】：c
【解析】：
認(rèn)知率=(認(rèn)知廣告名稱人數(shù)/廣告節(jié)目收視、聽(tīng)人數(shù))×100%。即：[(800*30%)/800]*100%=30%;注意率=[(似乎看過(guò)廣告的人數(shù)+確實(shí)看過(guò)廣告的人數(shù))/閱讀報(bào)紙的總?cè)藬?shù)1×100%。即：300/500*100%=60%。
2.在關(guān)系營(yíng)銷中，頻率營(yíng)銷屬于( )級(jí)關(guān)系營(yíng)銷。
a 一
b 二
c 三
d 四
【答案】：b
3.要在組建評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)后，確定影響所有崗位的共有因素，并將這些因素分級(jí)、定義和配點(diǎn)(分?jǐn)?shù))建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，之后依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有的崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，匯總每一崗位的總點(diǎn)數(shù)(分?jǐn)?shù))，并將崗位的總點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標(biāo)是( )。
a 崗位參照法
b 因素評(píng)分法
c 因素比較法
d 評(píng)分法
【答案】：b
【解析】：
本題考查因素評(píng)分法內(nèi)涵。
4.某公司2005年度銷售收入為20000萬(wàn)元，年初應(yīng)收賬款余額為1200萬(wàn)元，年末應(yīng)收賬款余額為1300萬(wàn)元，根據(jù)以上資料計(jì)算，該公司2005年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為( )。
a 16次
b 10次
c 9.94次
d 8.76次
【答案】：a
5.甲公司是一家玻璃二次加工企業(yè)，下設(shè)4家分公司。各分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類、加工工藝各不相同并且面對(duì)不同的市場(chǎng)，但4家分公司的原材料幾乎都是性能相似的平板玻璃。則甲公司適宜采取( )。
a 集權(quán)管理
b 產(chǎn)品銷售采用集權(quán)管理，其他業(yè)務(wù)采用分權(quán)管理
c 分權(quán)管理
d 原材料采購(gòu)采用集權(quán)管理，生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)采用分權(quán)管理
【答案】：d
【解析】：
本題考查集權(quán)與分權(quán)的應(yīng)用。結(jié)合題干，4家分公司的原材料幾乎都是性能相似的平板玻璃，因此，原材料采購(gòu)可以采用集權(quán)管理，有利于節(jié)約成本，降低原材料采購(gòu)價(jià)格;由于各分公司生產(chǎn)的'產(chǎn)品種類、加工工藝不同，且市場(chǎng)不同，所以生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)適宜采取分權(quán)管理，充分調(diào)動(dòng)各分公司的積極性，擴(kuò)大銷售。
6.以下對(duì)管理幅度的理解，較準(zhǔn)確的是( )。
a 管理幅度是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者直接有效管轄的人數(shù)
b 管理幅度和管理層次之間成反向關(guān)系
c 一個(gè)管理者直接管轄的人數(shù)不可能無(wú)限制地?cái)U(kuò)大
d 有效的管理幅度應(yīng)該為8-15人
【答案】：c
【解析】：
本題考查管理幅度。選項(xiàng)a應(yīng)該去掉有效兩個(gè)字;選項(xiàng)b忽略了一個(gè)前提條件，即在企業(yè)的規(guī)模一定的情況下才能成立;選項(xiàng)d正確的描述應(yīng)該是，按照經(jīng)驗(yàn)法，基層管理者的管理幅度為8—15人;選項(xiàng)c是比較準(zhǔn)確的。
7.某咨詢公司將要為企業(yè)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)咨詢工作，項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)目前工作內(nèi)容有如下觀點(diǎn)，其中錯(cuò)誤的是( )。
d 職位設(shè)置可以由項(xiàng)目組會(huì)同各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行，然后交高層人員審閱
【答案】：a
【解析】：
組織設(shè)計(jì)的一個(gè)重要原則是戰(zhàn)略導(dǎo)向原則，組織咨詢過(guò)程中必須認(rèn)真梳理組織戰(zhàn)略，組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整也要服務(wù)組織戰(zhàn)略需要。
8.生產(chǎn)管理咨詢應(yīng)當(dāng)以( )。
a 現(xiàn)場(chǎng)咨詢?yōu)橹?/p>
b 領(lǐng)導(dǎo)層咨詢?yōu)橹?/p>
c 職能層咨詢?yōu)橹?/p>
d 直線中層咨詢?yōu)橹?/p>
【答案】：a
【解析】：
本題考查的是生產(chǎn)管理咨詢。
1.下列關(guān)于公司治理要求的描述，較為準(zhǔn)確的是( )。
【答案】：b
【解析】：
公司法定代表人依照公司章程規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記，均由正職擔(dān)任。
2.根據(jù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形式不同，可以將客戶所在的行業(yè)分為( )
a 傳統(tǒng)行業(yè)與朝陽(yáng)行業(yè)
b 供不應(yīng)求行業(yè)、供求平衡行業(yè)和供過(guò)于求行業(yè)
c 勞動(dòng)密集型行業(yè)、資本密集型行業(yè)和技術(shù)密集型行業(yè)
d 壟斷型行業(yè)、寡頭割據(jù)型行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)分散型行業(yè)
【答案】：d
【解析】：
本題考查的是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)類型。
3.影響公司治理結(jié)構(gòu)的主要因素包括( )。
a 公司產(chǎn)權(quán)構(gòu)成
b 公司規(guī)模
c 公司集權(quán)與分權(quán)
d 管理幅度
e 資源利用效率
【答案】：a,b
【解析】：
影響公司治理結(jié)構(gòu)的因素，一是產(chǎn)權(quán)構(gòu)成，二是規(guī)模大小。公司投資人數(shù)比較多，規(guī)模比較大，應(yīng)有健全的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的機(jī)構(gòu);股東人數(shù)很少，企業(yè)規(guī)模比較小，可以不成立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。此外，如果是兩個(gè)或兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，應(yīng)有職工代表成為董事。
4.領(lǐng)導(dǎo)者管轄?zhēng)讉€(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄( )，基層( )。
a 5～9人，9～15人
b 5～9人，8～15人
c 4～8人，9～15人
d 4～8人，8～15人
【答案】：d
【解析】：
管理研究機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)不同規(guī)模的成功企業(yè)，事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者管轄?zhēng)讉€(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者更適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄4-8人，基層為8-15人。
5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)在一個(gè)時(shí)期里，經(jīng)過(guò)努力最終要達(dá)到的期望或標(biāo)準(zhǔn)。以下描述中，不符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求的是( )。
a 規(guī)定下一年度要完成利潤(rùn)300萬(wàn)元
b 提出一年內(nèi)開(kāi)發(fā)出五項(xiàng)新產(chǎn)品
c 年度目標(biāo)為開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品銷售渠道
d 目標(biāo)為“創(chuàng)一流技術(shù)、一流產(chǎn)品”
【答案】：d
【解析】：
本題考查的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)包括利潤(rùn)目標(biāo)、價(jià)值目標(biāo)和管理者目標(biāo)三類。社會(huì)目標(biāo)考慮的是企業(yè)在社會(huì)中的地位和企業(yè)可以為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)。
6.財(cái)政部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中提出，企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則( )。
a 全面性原則
b 重要性原則
c 制衡性原則
d 適應(yīng)性原則
e 成本效益原則
【答案】：a,b,c,d,e
【解析】：
財(cái)政部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中提出，企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則。
7.企業(yè)管理咨詢的創(chuàng)造性特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為( )。
a 表現(xiàn)在用新的思維方式去分析企業(yè)的問(wèn)題
b 表現(xiàn)在用新的觀點(diǎn)去觀察企業(yè)的管理現(xiàn)狀
c 表現(xiàn)在以科學(xué)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神去設(shè)計(jì)切實(shí)可行的且具有突破的建議方案
d 表現(xiàn)在一切的咨詢要以事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話
e 表現(xiàn)在咨詢?nèi)藛T不為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意見(jiàn)所左右
【答案】：a,b,c
【解析】：
企業(yè)管理咨詢的創(chuàng)造性特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為用新的思維方式去分析企業(yè)的問(wèn)題、用新的觀點(diǎn)去觀察企業(yè)的管理現(xiàn)狀和以科學(xué)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神去設(shè)計(jì)切實(shí)可行的且具有突破的建議方案。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4368196.html】
