心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)歷和感受進(jìn)行總結(jié)和歸納的方式。要寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要明確目標(biāo)和范圍，防止寫(xiě)作內(nèi)容過(guò)于泛泛而無(wú)重點(diǎn)。以下是一些個(gè)人獨(dú)特的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)新的思考和啟發(fā)。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻，紀(jì)律審查工作也越來(lái)越重要。作為一名黨員，我有幸參加了黨組織的紀(jì)律審查談話(huà)。在此過(guò)程中，我受益匪淺，深刻領(lǐng)悟到了黨的紀(jì)律審查工作的重要性和必要性。下面，我將就此給大家分享我對(duì)紀(jì)律審查談話(huà)的心得體會(huì)。
首先，紀(jì)律審查談話(huà)是一種管黨治黨的重要手段。通過(guò)紀(jì)律審查談話(huà)，黨組織可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正黨員的問(wèn)題行為，對(duì)于維護(hù)黨的紀(jì)律規(guī)矩和黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的意義。紀(jì)律審查談話(huà)通過(guò)開(kāi)展深入的調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、傳達(dá)批評(píng)教育和約談警示，可以有效防止黨員干部產(chǎn)生消極腐敗行為，更好地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律審查談話(huà)是一個(gè)黨員干部必須經(jīng)歷的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于政黨自身和黨員個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有重要的意義。
其次，紀(jì)律審查談話(huà)是一種深入了解黨員思想、觀(guān)念和行為的方式。在紀(jì)律審查談話(huà)過(guò)程中，黨組織通過(guò)以人為本的思想教育和談話(huà)交流，深入了解黨員的內(nèi)心世界、行為動(dòng)機(jī)和黨風(fēng)廉政觀(guān)念，為其提供改進(jìn)、進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過(guò)此過(guò)程，黨員可以認(rèn)真思考自己的錯(cuò)誤所在，對(duì)自己的問(wèn)題行為進(jìn)行深刻反思，并在談話(huà)中獲得黨組織的進(jìn)一步教育和啟示。由此可見(jiàn)，紀(jì)律審查談話(huà)是一種對(duì)黨員進(jìn)行精神家園重建的過(guò)程，是對(duì)黨員進(jìn)行思想自救的機(jī)會(huì)。
第三，紀(jì)律審查談話(huà)是一種激勵(lì)黨員進(jìn)步的方式。紀(jì)律審查談話(huà)在批評(píng)教育的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)了對(duì)黨員干部?jī)?yōu)點(diǎn)的肯定和鼓勵(lì)。通過(guò)對(duì)黨員優(yōu)點(diǎn)的肯定和鼓勵(lì)，紀(jì)律審查談話(huà)可使黨員以積極向上的態(tài)度，修復(fù)錯(cuò)誤，堅(jiān)持正確的黨紀(jì)黨規(guī)，積極為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。當(dāng)然，紀(jì)律審查談話(huà)也要警示黨員干部要保持清正廉潔的精神，避免高升后出現(xiàn)權(quán)力膨脹等問(wèn)題，做到清清白白、干干凈凈，真正成為人民群眾信賴(lài)的好干部。
第四，紀(jì)律審查談話(huà)是一種紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng)和強(qiáng)化。在談話(huà)過(guò)程中，黨員干部不僅要接受黨組織的約談警示和教育啟示，還需要嚴(yán)格要求自己、端正態(tài)度，真誠(chéng)接受批評(píng)教育，主動(dòng)悔過(guò)、改過(guò)，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。通過(guò)此過(guò)程，黨員干部可以深入認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，提高自身的道德水平和黨性修養(yǎng)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，踐行黨的宗旨，樹(shù)立良好的黨員形象。
最后，紀(jì)律審查談話(huà)是一種民主化的制度安排。黨組織通過(guò)談話(huà)來(lái)了解黨員的思想意識(shí)、行為規(guī)范和困惑疑惑，傾聽(tīng)黨員的意見(jiàn)和建議?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律審查談話(huà)是黨員與黨組織的一次深入交流、溝通的過(guò)程，既體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員的關(guān)心和關(guān)懷，也為黨員提供了表達(dá)自己觀(guān)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，使黨員的合法權(quán)益得到保障，進(jìn)一步形成了黨的事業(yè)的集體智慧。
總之，紀(jì)律審查談話(huà)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，通過(guò)談話(huà)過(guò)程，可以深入了解黨員的思想、觀(guān)念和行為，以激勵(lì)黨員進(jìn)步，培養(yǎng)和強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，并實(shí)現(xiàn)黨員與黨組織之間的民主化交流。在今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們需要進(jìn)一步重視紀(jì)律審查談話(huà)的作用，不斷創(chuàng)新完善談話(huà)方式和方法，確保黨內(nèi)紀(jì)律的有效措施，為黨的事業(yè)的發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支持。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇二
紀(jì)檢廉政談話(huà)是指紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作人員通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、談心、指導(dǎo)等方式，對(duì)干部工作中的問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別提示、提醒、幫助等，旨在防止干部品行不良，杜絕腐敗行為的產(chǎn)生。紀(jì)檢廉政談話(huà)的目的是要求干部不僅僅執(zhí)行組織上的要求，更要做到自覺(jué)自律，保持廉潔自律的精神風(fēng)貌。通過(guò)紀(jì)檢廉政談話(huà)的方式，結(jié)合干部的實(shí)際工作，使干部不斷地在自我監(jiān)督、自我陶冶等方面得到提升，更好地履行自己的工作職責(zé)。
第二段： 紀(jì)檢廉政談話(huà)對(duì)干部工作的啟迪
在接受紀(jì)檢廉政談話(huà)時(shí)，應(yīng)該盡心盡責(zé)地做好自己的工作。同時(shí)，也要時(shí)刻堅(jiān)守自己的職業(yè)操守，保持清正廉潔的作風(fēng)和高度的紀(jì)律性。只有這樣，才能夠讓自己深受上級(jí)和群眾的信任和支持，同時(shí)在公眾中樹(shù)立良好形象。
在談話(huà)過(guò)程中，原則是要誠(chéng)懇、寬容、公正、客觀(guān)。不僅僅是聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示，也是要提出自己的看法和建議，從中學(xué)到對(duì)工作的新解讀，懂得如何更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地思考和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更好地完成自己的工作任務(wù)。
第三段：干部要自覺(jué)抵制誘惑
在工作的過(guò)程中，干部常常會(huì)面臨機(jī)會(huì)主義和功利主義的誘惑。因此，干部們必須時(shí)刻保持警惕，明辨是非，堅(jiān)定抵制一切不合法的行為。時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，才能夠在工作中發(fā)揮最大的作用。
此外，還要牢牢記住自己的職責(zé)和使命，不為名利和物質(zhì)利益所動(dòng)搖。要維護(hù)自己的道德水準(zhǔn)，保持自己的品位，以此來(lái)達(dá)到一個(gè)健康、清正、良好的局面。
第四段： 紀(jì)檢廉政談話(huà)對(duì)干部的重要性
紀(jì)檢廉政談話(huà)是一種非常有效的廉政教育方式，能夠從源頭預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。通過(guò)此等手段，能夠強(qiáng)化干部的自我約束意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)“五多”（多搖、多占、多拿、多享受、多消費(fèi)）行為的警惕性，促使干部始終保持廉潔奉公的良好形象，贏得廣大干部、群眾的信任與支持。
同時(shí)，紀(jì)檢廉政談話(huà)也在某些情況下，起到了強(qiáng)制約束效果。例如，對(duì)于既定的違紀(jì)行為，紀(jì)檢部門(mén)可以采取嚴(yán)厲的監(jiān)督措施，予以糾正、批評(píng)或處分。這樣既可以讓受紀(jì)者引以為戒，也可以起到警醒其他干部的作用。
第五段： 總結(jié)紀(jì)檢廉政談話(huà)的體驗(yàn)
通過(guò)紀(jì)檢廉政談話(huà)，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅教育，進(jìn)一步梳理了工作思路，更加明確了工作目標(biāo)和方向。此外，也讓我深切感受到一個(gè)說(shuō)不枉口的真理，只有自覺(jué)遵守紀(jì)律，保持清正廉潔的風(fēng)格和作風(fēng)，才能夠真正獲得群眾的贊揚(yáng)和支持，贏得職務(wù)的持久發(fā)展。
對(duì)于工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，我也學(xué)到了如何解決，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地工作，如何不斷提升自己的工作能力，同時(shí)也更好地維系上下關(guān)系，切實(shí)體現(xiàn)核心價(jià)值觀(guān)的強(qiáng)大力量。在今后的工作人生中，我仍將堅(jiān)定不移地支持黨和政府的決策，做一名聽(tīng)從命令、忠誠(chéng)事業(yè)、踐行群眾利益的好干部。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，我國(guó)紀(jì)檢機(jī)關(guān)加大了對(duì)違紀(jì)違法行為的打擊力度，通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)檢審查工作，取得了顯著的成效。作為一名紀(jì)檢干部，我深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢審查工作的重要性和必要性。在實(shí)踐中，我對(duì)這一工作有了一些心得體會(huì)。
首先，紀(jì)檢審查工作要堅(jiān)持依法依規(guī)。紀(jì)檢干部必須牢記自身的職責(zé)使命，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國(guó)法辦事。在開(kāi)展紀(jì)檢審查工作時(shí)，要建立起依法行政的意識(shí)，確保所有行為都在法律和黨紀(jì)的規(guī)定之內(nèi)。只有遵守法律和規(guī)定，才能保證紀(jì)檢工作的公正和權(quán)威。
其次，紀(jì)檢審查工作要注重團(tuán)隊(duì)合作。紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作具有一定的復(fù)雜性和專(zhuān)業(yè)性，需要多個(gè)部門(mén)之間的協(xié)同配合才能順利開(kāi)展。紀(jì)檢干部要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，積極與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，提高工作的效率和質(zhì)量。只有緊密配合，才能更好地完成紀(jì)檢審查的各項(xiàng)任務(wù)。
第三，紀(jì)檢審查工作要注重維護(hù)秩序。紀(jì)檢審查工作涉及到的對(duì)象廣泛，涉及的問(wèn)題復(fù)雜，有時(shí)會(huì)引起一些不穩(wěn)定因素，可能導(dǎo)致局面混亂。這時(shí)，紀(jì)檢干部要保持冷靜，穩(wěn)定工作秩序，防止意外發(fā)生，確保紀(jì)檢工作的順利進(jìn)行。只有維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，才能更好地完成紀(jì)檢審查的任務(wù)。
第四，紀(jì)檢審查工作要注重發(fā)揮懲治作用。紀(jì)檢審查工作的目的是要懲治違紀(jì)違法行為，為黨和人民贏得更大發(fā)展空間。紀(jì)檢干部要依法如數(shù)處理涉及的違紀(jì)違法行為，決不能有任何姑息遷就的心理。只有堅(jiān)決懲治違紀(jì)違法行為，才能健全黨的紀(jì)律體系，提高黨的執(zhí)政能力。
最后，紀(jì)檢審查工作要注重弘揚(yáng)正氣。紀(jì)檢干部要率先垂范，做到廉潔自律，嚴(yán)以律己，寬以待人。在紀(jì)檢審查工作中，要堅(jiān)持廉潔自律，杜絕一切違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，要關(guān)心和幫助被審查對(duì)象，讓他們意識(shí)到錯(cuò)誤，并給予改正的機(jī)會(huì)。只有激發(fā)被審查對(duì)象的正面能量，才能使他們真正改正錯(cuò)誤道路，重回正軌。
綜上所述，紀(jì)檢審查工作是非常重要的工作，對(duì)于維護(hù)黨和人民的利益至關(guān)重要。紀(jì)檢干部要依法依規(guī)，注重團(tuán)隊(duì)合作，維護(hù)秩序，發(fā)揮懲治作用，弘揚(yáng)正氣。只有這樣，才能更好地開(kāi)展紀(jì)檢審查工作，為黨和人民建設(shè)美好未來(lái)做出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇四
1. 引言段：介紹什么是審查談話(huà)，以及為什么要寫(xiě)這篇文章。
審查談話(huà)是一種常見(jiàn)的學(xué)習(xí)方式，也是班級(jí)、學(xué)校和社團(tuán)組織常用的管理方式。它是一種重要的學(xué)習(xí)和交流方式，能夠促進(jìn)組織的成員之間的互相認(rèn)識(shí)和交流，幫助組織成員更好地了解自己的優(yōu)劣勢(shì)，進(jìn)而做出更合理的決策。在審查談話(huà)中，參與者需要談?wù)撟约旱墓ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活情況，他們可以從其他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取養(yǎng)分，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。因此，本文將分享我的審查談話(huà)心得體會(huì)，同時(shí)對(duì)這種交流方式進(jìn)行反思和總結(jié)。
2. 主體段1：審查談話(huà)的主要目的是什么？
審查談話(huà)是一種主要用于組織、管理和培訓(xùn)的溝通方式。它旨在建立一種有效的和透明的溝通機(jī)制，充分利用組織內(nèi)部的資源和能力，提高組織成員的工作效率和生產(chǎn)力。其主要目的有以下幾個(gè)：
首先，促進(jìn)組織的協(xié)作和交流。審查談話(huà)是一種開(kāi)放和自由的平臺(tái)，可以讓組織成員之間互相交流、相互學(xué)習(xí)和相互了解，從而增強(qiáng)協(xié)作和合作的動(dòng)力。
其次，提高組織成員的綜合素質(zhì)。在審查談話(huà)中，成員需要全面、客觀(guān)地評(píng)價(jià)自己的工作和學(xué)習(xí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，反思自己的表現(xiàn)和不足之處，從而實(shí)現(xiàn)自我完善和提高。
最后，有效地推動(dòng)組織發(fā)展。審查談話(huà)可以讓領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、教練和培訓(xùn)師更好地了解組織成員的實(shí)際需求和反饋，適時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、流程和策略，為組織發(fā)展提供有效的支持和保障。
3. 主體段2：參與審查談話(huà)的心態(tài)和技巧有哪些？
參與審查談話(huà)需要一種積極的心態(tài)和一些實(shí)用的技巧。首先，要保持開(kāi)放和接受的心態(tài)。不要在談話(huà)中拒絕或抵制其他人的反饋或建議，要始終保持敏銳的觀(guān)察力和靈活的思維，及時(shí)汲取他人的意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己。
其次，要關(guān)注自己的表達(dá)方式和言辭。在審查談話(huà)中，不僅要表達(dá)自己的思想和觀(guān)點(diǎn)，還要注意自己的表情、語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速等方面，使自己的表達(dá)更加清晰、有力和有效。
最后，要主動(dòng)尋求反饋和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極與他人互動(dòng)。與其他人交流可以獲得更多的信息、見(jiàn)解和想法，也能提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和自身素質(zhì)。在與他人互動(dòng)的過(guò)程中，要尊重別人的意見(jiàn)和看法，同時(shí)也要堅(jiān)持自己的態(tài)度和觀(guān)點(diǎn)，積極參與討論和協(xié)作。
4. 主體段3：我的審查談話(huà)心得體會(huì)是什么？
在多次參加審查談話(huà)的過(guò)程中，我總結(jié)了以下幾個(gè)心得體會(huì)。
首先，要保持真誠(chéng)和坦率。在談話(huà)中，不僅要表達(dá)自己的成果和亮點(diǎn)，還要直言自己的不足和改進(jìn)之處，以便得到有效的幫助。
其次，要注重細(xì)節(jié)和重點(diǎn)。在闡述自己的工作和學(xué)習(xí)情況時(shí)要注重突出重點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題，避免雜亂無(wú)章的敘述，全面系統(tǒng)的歸納匯總有利于有效分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
最后，要尊重他人和團(tuán)隊(duì)。在與他人溝通時(shí)，要尊重他們的意見(jiàn)和感受，理解他們的處境和困難，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中始終要保持合作精神和互相幫助的態(tài)度。
5. 結(jié)論段：宣揚(yáng)審查談話(huà)的重要性，并呼吁成員積極參與。
審查談話(huà)是一種非常有益和有效的組織學(xué)習(xí)機(jī)制，是推進(jìn)組織發(fā)展和提高組織成員素質(zhì)的重要途徑。我們應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，積極參與和支持審查談話(huà)的開(kāi)展，關(guān)注和反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況，與他人交流合作，提高自身素質(zhì)和組織實(shí)力。希望更多的組織和機(jī)構(gòu)能夠重視審查談話(huà)，為成員提供更多的交流和發(fā)展機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇五
紀(jì)檢審查是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要環(huán)節(jié)，參與其中的紀(jì)檢干部和審查人員需要具備高度的責(zé)任感和使命感。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到紀(jì)檢審查的重要性和復(fù)雜性。下面我將從理性思考、嚴(yán)密調(diào)查、平等公正、自身修養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作五個(gè)方面出發(fā)，談?wù)勎以诩o(jì)檢審查工作中的體會(huì)與感悟。
第二段：理性思考
紀(jì)檢審查工作需要理性思考，不能被個(gè)人情緒或道德判斷所左右。在接受任務(wù)時(shí)，要對(duì)案件進(jìn)行充分調(diào)查，搜集證據(jù)，分析問(wèn)題。在審查過(guò)程中，要堅(jiān)持依法辦事，不能憑借個(gè)人主觀(guān)意識(shí)進(jìn)行工作。同時(shí)，要注重思維的跳躍和開(kāi)放，避免陷入常規(guī)思維和狹隘觀(guān)念的困擾。只有通過(guò)理性思考，才能做出正確的判斷和決策。
第三段：嚴(yán)密調(diào)查
紀(jì)檢審查工作的核心是調(diào)查取證。無(wú)論是涉及個(gè)人還是涉及組織，都需要進(jìn)行嚴(yán)密的調(diào)查和研判。在調(diào)查過(guò)程中，我始終堅(jiān)持依法辦事，秉持客觀(guān)公正的原則，盡最大努力獲取準(zhǔn)確、全面的證據(jù)，確保案件查清、查準(zhǔn)、查深。同時(shí)，還需要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的配合，利用各種手段和資源，獲取更多的調(diào)查線(xiàn)索和證據(jù)，確保調(diào)查的嚴(yán)密性和客觀(guān)性。
第四段：平等公正
在紀(jì)檢審查工作中，要堅(jiān)持平等公正的原則，不偏不倚地對(duì)待每一個(gè)案件和每一個(gè)當(dāng)事人。不能因?yàn)閭€(gè)人的關(guān)系或其他原因而給予特殊待遇。在處理案件時(shí)，要公平公正地運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，盡量減少主觀(guān)因素對(duì)判斷和決策的干擾。同時(shí)，還要加強(qiáng)和黨委政府的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋審查情況，避免權(quán)力濫用和任性行為。
第五段：自身修養(yǎng)與團(tuán)結(jié)協(xié)作
紀(jì)檢審查工作需要具備高尚的道德與倫理修養(yǎng)。紀(jì)檢干部和審查人員要以身作則，先做到一身正氣，才能要求他人遵紀(jì)守法。在工作中要嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，不越權(quán)跑官，不與他人串供。同時(shí)，還要保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，與同事形成和諧的工作氛圍，加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高。
總結(jié)
紀(jì)檢審查工作是黨的根本任務(wù)，要求紀(jì)檢干部和審查人員全身心地投入其中，始終保持正確的工作態(tài)度和觀(guān)念。通過(guò)理性思考、嚴(yán)密調(diào)查、平等公正、自身修養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的努力，才能更好地開(kāi)展紀(jì)檢審查工作，為黨的事業(yè)發(fā)展和人民群眾的幸福生活作出貢獻(xiàn)。紀(jì)檢干部和審查人員要時(shí)刻銘記使命，堅(jiān)守初心，做一名合格的紀(jì)檢干部，為黨和人民事業(yè)的光明未來(lái)而努力奮斗。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇六
審查談話(huà)是一種常見(jiàn)的組織管理手段，它幫助組織管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工在工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多次的審查談話(huà)，我逐漸明白了它的重要性，同時(shí)也體驗(yàn)到了其中的困難和挑戰(zhàn)，下面就我個(gè)人對(duì)于審查談話(huà)的理解和心得體會(huì)進(jìn)行分享。
第二段： 對(duì)于審查談話(huà)的理解
審查談話(huà)是一種以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的談話(huà)方式，它是通過(guò)組織管理者與員工之間的交流，共同發(fā)現(xiàn)困難和問(wèn)題，找到解決方案的過(guò)程。在談話(huà)中，管理者需要以開(kāi)放的心態(tài)，傾聽(tīng)員工的想法和意見(jiàn)，了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降木唧w問(wèn)題。同時(shí)，管理者也需要以說(shuō)服的方式，引導(dǎo)員工理解組織管理者的決策，并尋找雙方都能夠接受的方案。
第三段： 對(duì)于審查談話(huà)的挑戰(zhàn)
雖然審查談話(huà)的目的很好，但其中也存在著相應(yīng)困難和挑戰(zhàn)。首先，員工可能存在溝通障礙，不愿意告訴管理者自己的困難和問(wèn)題。其次，管理者可能存在傾聽(tīng)能力差、談話(huà)方式不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，使談話(huà)的效果不佳。最后，員工和管理者之間可能存在信任難題，導(dǎo)致談話(huà)難以深入。
第四段： 如何有效地進(jìn)行審查談話(huà)
為了更好的進(jìn)行審查談話(huà)，我認(rèn)為管理者需要掌握一些技巧和方法。首先，管理者需要關(guān)注員工的感受，以建立信任。同時(shí)，管理者需要以具體案例和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，指導(dǎo)員工對(duì)于問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和分析。最后，管理者需要結(jié)合員工的實(shí)際情況和組織的環(huán)境，提出可行的解決方案，并與員工一起協(xié)商。
第五段： 結(jié)語(yǔ)
在工作中，我們都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，而審查談話(huà)正是解決這些問(wèn)題的有效工具。通過(guò)對(duì)于審查談話(huà)的理解和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了它的價(jià)值和作用，同時(shí)也認(rèn)為只有通過(guò)持續(xù)不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，才能夠更好地進(jìn)行審查談話(huà)，并取得良好的效果。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)律審查談話(huà)成為了解決黨員干部違紀(jì)問(wèn)題的一種重要方式。通過(guò)紀(jì)律審查談話(huà)，能夠從根本上查找和解決干部違紀(jì)問(wèn)題，推動(dòng)黨員干部更好地履行黨的紀(jì)律要求和黨章黨規(guī)規(guī)定。在我參加紀(jì)律審查談話(huà)的過(guò)程中，我深受教育，也有一些感悟。下面，我將從幾個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。
首先，紀(jì)律審查談話(huà)之后，我對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)有了更深入的認(rèn)識(shí)。在談話(huà)中，談話(huà)人耐心地解釋了黨的紀(jì)律要求和黨章黨規(guī)的重要性，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部，我必須堅(jiān)守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)。紀(jì)律是黨員干部做事的底線(xiàn)，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保障。通過(guò)與談話(huà)人的交流，我對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)有了更加深入的了解，也明白了違反黨紀(jì)黨規(guī)的危害性和嚴(yán)重性。
其次，在紀(jì)律審查談話(huà)中，我意識(shí)到了紀(jì)律審查是為了我們自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。作為一名黨員干部，要時(shí)刻保持對(duì)自己的要求，言行舉止要符合黨員的身份，要自覺(jué)遵守紀(jì)律。紀(jì)律審查的目的是糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為，幫助我們?cè)诠ぷ髦行拚龁?wèn)題，提高自己的素質(zhì)和能力。只有經(jīng)歷紀(jì)律審查，我們才能更好地反思自己的行為，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的黨員干部。
第三，紀(jì)律審查談話(huà)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性。在談話(huà)中，談話(huà)人不僅對(duì)我的錯(cuò)誤進(jìn)行了批評(píng)，更是耐心地給我提供了改正錯(cuò)誤的建議和幫助。談話(huà)人的言傳身教，使我深感黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)合作非常重要。作為黨員干部，我們應(yīng)該互相幫助、互相理解，團(tuán)結(jié)一心，共同推動(dòng)工作的開(kāi)展。紀(jì)律審查談話(huà)是一種警示和教育，通過(guò)它，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的不足，積極改正錯(cuò)誤，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四，紀(jì)律審查談話(huà)讓我深刻認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是“剛性規(guī)定”。在談話(huà)中，談話(huà)人重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了黨的紀(jì)律是黨員干部必須遵守的“剛性規(guī)定”，任何違反黨的紀(jì)律的行為都將受到嚴(yán)肅處理。這使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)守黨紀(jì)是黨員干部的底線(xiàn)，也是對(duì)黨組織的一種尊重和維護(hù)。只有自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，才能夠更好地服務(wù)于人民、履行黨員的職責(zé)。
最后，在紀(jì)律審查談話(huà)結(jié)束后，我感受到了一種巨大的觸動(dòng)與教育。這次談話(huà)不僅讓我對(duì)黨的紀(jì)律要求有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也使我重新審視了自己的思想和行為，明確了今后的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。我深刻意識(shí)到作為一名黨員干部，我應(yīng)該時(shí)刻以黨的要求為準(zhǔn)則，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，紀(jì)律審查談話(huà)是一種重要的教育和警示，它不僅能夠幫助我們改正錯(cuò)誤、提高自己的素質(zhì)，更能夠讓我們清醒地認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律對(duì)于我們的重要性和嚴(yán)肅性。只有自覺(jué)遵守黨紀(jì)黨規(guī)，保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，我們才能夠成為一名合格的黨員干部，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望通過(guò)我的親身體驗(yàn)和感悟，能夠引起更多黨員干部的思考和警醒，促使大家時(shí)刻保持黨的紀(jì)律要求，做到講政治、講規(guī)矩、作表率，共同建設(shè)一個(gè)更加美好的中國(guó)。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇八
掌握一般的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。
“兵無(wú)常法，山無(wú)常形，水無(wú)常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話(huà)技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。
我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話(huà)時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話(huà)方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。
但是，并不是說(shuō)我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話(huà)就沒(méi)有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
一般存在于個(gè)別之中，只能通過(guò)個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩浴Ｋ晕覀兗o(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)
１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
顯而易見(jiàn)，在調(diào)查談話(huà)過(guò)程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話(huà)任務(wù)、獲得談話(huà)成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話(huà)成敗的關(guān)鍵。
因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話(huà)成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見(jiàn)的主要有：
（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過(guò)關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見(jiàn)棺材不掉淚”型。
（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見(jiàn)，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過(guò)程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。
（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺(jué)錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒(méi)有供述動(dòng)機(jī)。
這里所說(shuō)的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
由此可見(jiàn),研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀(guān)規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話(huà)著力點(diǎn)。
因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話(huà)技巧的關(guān)鍵問(wèn)題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒(méi)有，但總是很少見(jiàn)的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線(xiàn)希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說(shuō)我會(huì)書(shū)法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。
如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
（２）悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周?chē)h(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無(wú)路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟，真實(shí)的悔過(guò)自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（３）自知已無(wú)法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問(wèn)題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。
還有的被調(diào)查人在開(kāi)始談話(huà)中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無(wú)法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話(huà)語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開(kāi)導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。
３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話(huà)中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話(huà)的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說(shuō)，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話(huà)的一個(gè)關(guān)鍵。
調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過(guò)程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話(huà)過(guò)程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開(kāi)出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。
盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話(huà)手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
首先，證據(jù)的力量是顯而易見(jiàn)的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無(wú)理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說(shuō)話(huà)，把握好問(wèn)話(huà)的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。
其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說(shuō)服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇九
作為一名紀(jì)檢年輕干部，受到談話(huà)是常有的事情。在這些談話(huà)中，我們可以不僅可以聽(tīng)取上級(jí)的指導(dǎo)和建議，更可以自我反省，提升自身素質(zhì)。最近，我也接受了一次紀(jì)檢年輕干部談話(huà)，對(duì)此有了新的心得體會(huì)。
第二段：理解談話(huà)的意義
在這次談話(huà)中，我深刻體會(huì)到談話(huà)的重要性。接受談話(huà)，首先要有心理準(zhǔn)備和正確的態(tài)度。我們要充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的關(guān)心和期望，保持對(duì)工作的熱情和積極，始終保持一份謙虛、謹(jǐn)慎和謹(jǐn)慎態(tài)度。更重要的是，我們要以談話(huà)為契機(jī)，做到“知行合一”，將談話(huà)中的觀(guān)點(diǎn)和指導(dǎo)融入到具體工作中，落實(shí)到行動(dòng)中，以達(dá)到提升自身素質(zhì)和提高工作效率的目的。
第三段：認(rèn)真反思自身存在的問(wèn)題
談話(huà)中，領(lǐng)導(dǎo)提出了針對(duì)我的不足和存在的問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足和問(wèn)題。首先，我自身的專(zhuān)業(yè)水平還需要提升，有待將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，以更好地完成工作。其次，我在一些思維方式和工作方法上還可以改進(jìn)，需要更開(kāi)闊的思路和更具效率的工作方法。最后，我還需要進(jìn)一步提高自身對(duì)工作的責(zé)任心和緊迫感。只有明確了自身的不足和問(wèn)題，才能更好地規(guī)劃自己未來(lái)的發(fā)展方向。
第四段：克服不足，努力提升自身素質(zhì)
紀(jì)檢工作的本質(zhì)要求我們做到“身正、言正、心正”。因此，在克服不足和問(wèn)題的過(guò)程中，我始終強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)和自我修養(yǎng)，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。更重要的是，我還在實(shí)際工作中去不斷積累經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)思路和方法，做到“一步一步往前走，一點(diǎn)一滴做出成績(jī)”。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次談話(huà)，我深刻認(rèn)識(shí)到了紀(jì)檢工作的意義，也獲得了很多啟示和警醒。作為一名紀(jì)檢人，我們要保持謙虛、謹(jǐn)慎、積極和進(jìn)取的態(tài)度。只有做到這些，才能不斷提升自身素質(zhì)，更好地完成工作使命，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更為順利和有效的成果。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇十
第一段：介紹紀(jì)檢組談話(huà)的背景和目的（字?jǐn)?shù)：200）
作為黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中的紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢組承擔(dān)著維護(hù)黨的紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。紀(jì)檢組談話(huà)是其常用的工作方式之一。紀(jì)檢組談話(huà)的目的在于通過(guò)對(duì)干部職工的談話(huà)，了解基層干部的工作情況、個(gè)人生活狀況，了解干部存在的問(wèn)題和困難，促使其思想上得到整頓和提高，從而為黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展提供紀(jì)律保證。
第二段：談話(huà)前的準(zhǔn)備工作和過(guò)程（字?jǐn)?shù)：250）
在紀(jì)檢組談話(huà)之前，一般需要相關(guān)人員對(duì)談話(huà)對(duì)象的情況進(jìn)行了解和調(diào)查，制定談話(huà)提綱，并確保談話(huà)過(guò)程、內(nèi)容、方式合乎規(guī)定。談話(huà)過(guò)程中，紀(jì)檢組充分聽(tīng)取被談話(huà)人的陳述，耐心傾聽(tīng)其表達(dá)的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，同時(shí)對(duì)其涉及的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真解答。在這個(gè)過(guò)程中，紀(jì)檢組要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行談話(huà)規(guī)程，保持嚴(yán)肅和公正的態(tài)度。
第三段：談話(huà)后的個(gè)人反思（字?jǐn)?shù)：250）
作為被談話(huà)者，我意識(shí)到自己在工作中存在一些不足之處。通過(guò)紀(jì)檢組的談話(huà)，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己工作中的漏洞和需要改進(jìn)的地方。我明白了黨和國(guó)家的一些政策和方針，以及對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，所需要具備的素質(zhì)和能力。 在談話(huà)之后，我深入反思了自己的工作態(tài)度、行為習(xí)慣和工作效益等方面的問(wèn)題，并進(jìn)行了有效的調(diào)整和改進(jìn)。我明白，在工作中，我們不能僅僅滿(mǎn)足于自己個(gè)人的利益，而是應(yīng)該以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，帶領(lǐng)大家積極參與工作，共同推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
第四段：談話(huà)后的工作改進(jìn)（字?jǐn)?shù)：300）
在紀(jì)檢組談話(huà)后，我通過(guò)調(diào)整自己的工作態(tài)度和方法，取得了一些積極的變化。我更加注重與同事之間的合作和溝通，通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神，提高了工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，我也更加注重學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，在各個(gè)方面都取得了一定的進(jìn)步。我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能更好地適應(yīng)工作和職務(wù)需要。
第五段：談話(huà)后的感受和收獲（字?jǐn)?shù)：200）
通過(guò)紀(jì)檢組的談話(huà)，我深刻體會(huì)到身為一名黨員和干部的責(zé)任和使命感。我明白，作為一名黨員、干部，我們應(yīng)該時(shí)刻保持清正廉潔的品行，凡事以黨和人民的利益為重，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，時(shí)刻要求自己作為表率。通過(guò)這次談話(huà)，我深入認(rèn)識(shí)到了自己與黨和人民之間的關(guān)系，同時(shí)也激發(fā)了自己對(duì)于事業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)的熱情和動(dòng)力。
結(jié)論：總結(jié)紀(jì)檢組談話(huà)后的心得體會(huì)（字?jǐn)?shù)：100）
紀(jì)檢組談話(huà)是一種機(jī)制，通過(guò)談話(huà)可以幫助干部發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，為其提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)和方向。作為被談話(huà)人，我們應(yīng)該正確對(duì)待紀(jì)檢組的工作，虛心接受談話(huà)的指導(dǎo)和幫助，從而提高自己的整體素質(zhì)和能力。通過(guò)談話(huà)，我明確了自己在工作中的不足之處，并通過(guò)調(diào)整和改進(jìn)，取得了一些積極的變化。在今后的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加積極的態(tài)度，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加大了對(duì)黨員干部的監(jiān)督和紀(jì)律教育力度，紀(jì)律談話(huà)成為常態(tài)化的工作方式?；仡欁约簠⑴c的紀(jì)檢談話(huà)經(jīng)歷，我深感該項(xiàng)工作為提高黨員干部紀(jì)律觀(guān)念、規(guī)范行為起到了積極的推動(dòng)作用。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也有了一些深刻的體會(huì)。
首先，紀(jì)檢談話(huà)是對(duì)黨員干部的一種必要教育手段。在談話(huà)中，我意識(shí)到紀(jì)檢工作不僅僅是糾偏和批評(píng)，更是對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)。通過(guò)與被談?wù)叩慕涣?，我了解到一些黨員干部在工作中存在的問(wèn)題根源，比如工作壓力過(guò)大、缺乏規(guī)劃和控制能力等。紀(jì)檢談話(huà)可以讓黨員干部反思自身的行為，找到問(wèn)題的原因，提出解決方案，從而避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。
其次，紀(jì)檢談話(huà)也是對(duì)黨員干部的一次警示與教育機(jī)會(huì)。通過(guò)談話(huà)，我發(fā)現(xiàn)有些黨員干部在工作中存在僥幸心理，覺(jué)得只要工作結(jié)果好，就可以無(wú)視紀(jì)律規(guī)定。這種思想和行為必然會(huì)對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生消極影響。在談話(huà)中，我會(huì)向被談?wù)咴敿?xì)講解相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，提醒他們認(rèn)清工作中的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，加強(qiáng)自我約束，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。
再次，紀(jì)檢談話(huà)也是一種及時(shí)的糾偏機(jī)制。如果一個(gè)黨員干部在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，及時(shí)采取紀(jì)檢談話(huà)的方式進(jìn)行批評(píng)和教育，能夠起到遏制和消除不良影響的作用。通過(guò)談話(huà)，我在工作中遇到過(guò)多個(gè)黨員干部，他們?cè)诒徽勗?huà)后，重新認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并表示今后會(huì)切實(shí)改正，為黨和人民工作做出更大的貢獻(xiàn)。這種及時(shí)糾偏的機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢工作的規(guī)范化發(fā)揮了積極作用。
再者，紀(jì)檢談話(huà)也是一種不能被替代的紀(jì)律監(jiān)督工具。通過(guò)與黨員干部的談話(huà)，我知道了很多平時(shí)關(guān)注不到的問(wèn)題，比如一些不合規(guī)范的行為、不當(dāng)言行等。這些問(wèn)題如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，必然會(huì)對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不利影響。因此，紀(jì)檢談話(huà)不僅可以糾正個(gè)別黨員干部的行為，更重要的是發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的問(wèn)題，保持組織的純潔性和廉潔性。
最后，紀(jì)檢談話(huà)的主要目的是教育和監(jiān)督，而不是懲戒和摧毀。談話(huà)過(guò)程中，我會(huì)盡量用親和力言行，相信被談?wù)吣軌虮M早認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，改正自身的錯(cuò)誤。如果被談?wù)吣軌蚣皶r(shí)改正和整改，我也會(huì)在后續(xù)工作中對(duì)其進(jìn)行督導(dǎo)和幫助，以確保問(wèn)題得以全面解決。因此，紀(jì)檢談話(huà)一方面要給予被談?wù)咭欢ǖ膲毫?，讓其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，另一方面也要保持黨內(nèi)監(jiān)督的紀(jì)律性和友善性。
綜上所述，紀(jì)檢談話(huà)是紀(jì)檢監(jiān)察工作中不可或缺的一部分，它對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督起到了重要的作用。通過(guò)談話(huà)，可以及時(shí)糾正黨員干部的錯(cuò)誤，幫助他們提高紀(jì)律觀(guān)念和自我約束能力。同時(shí)，紀(jì)檢談話(huà)也能夠發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的問(wèn)題，確保組織的純潔性和廉潔性。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的紀(jì)檢談話(huà)能力，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇十二
軍事無(wú)常，山無(wú)常，水無(wú)常。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)了一些談話(huà)技巧和方法，可以借鑒，但不能盲目照搬。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話(huà)時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話(huà)方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。
但是，并不是說(shuō)我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話(huà)就沒(méi)有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
一般存在于個(gè)別之中，只能通過(guò)個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
顯而易見(jiàn)，在調(diào)查談話(huà)過(guò)程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話(huà)任務(wù)、獲得談話(huà)成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話(huà)成敗的關(guān)鍵。
因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話(huà)成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見(jiàn)的主要有：
（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過(guò)關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見(jiàn)棺材不掉淚”型。
（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見(jiàn)，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過(guò)程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。
（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺(jué)錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒(méi)有供述動(dòng)機(jī)。
這里所說(shuō)的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
由此可見(jiàn),研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀(guān)規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話(huà)著力點(diǎn)。
因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話(huà)技巧的關(guān)鍵問(wèn)題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
求警察一定送到江主席手中,說(shuō)我會(huì)書(shū)法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。
如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
（２）悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周?chē)h(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無(wú)路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟，真實(shí)的悔過(guò)自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（３）自知已無(wú)法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問(wèn)題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。
還有的被調(diào)查人在開(kāi)始談話(huà)中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無(wú)法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話(huà)語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開(kāi)導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。
３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話(huà)中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話(huà)的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說(shuō)，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話(huà)的一個(gè)關(guān)鍵。
調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過(guò)程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話(huà)過(guò)程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開(kāi)出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。
盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話(huà)手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
首先，證據(jù)的力量是顯而易見(jiàn)的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無(wú)理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說(shuō)話(huà)，把握好問(wèn)話(huà)的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。
其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說(shuō)服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
案件檢查中的談話(huà)主要指與案件關(guān)系人的談話(huà)。
大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。
今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話(huà)。
（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話(huà)人和被談話(huà)人無(wú)論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話(huà)對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒(méi)有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒(méi)有改變。
（三）只能用“詢(xún)問(wèn)”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話(huà)”是平等的談話(huà)，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢(xún)問(wèn)，而不是談話(huà)人對(duì)被談話(huà)人的一種居高臨下的“審問(wèn)”。
因此，在某種意義上來(lái)說(shuō)，我們通過(guò)談話(huà)了解事情的真相其難度相比司法部門(mén)來(lái)講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗?huà)時(shí)講究方式方法，練好基本功。
（一）要做到“兩個(gè)吃透”
一是對(duì)舉報(bào)信反映的問(wèn)題要吃透。有的舉報(bào)信很簡(jiǎn)單，就反映一個(gè)問(wèn)題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線(xiàn)索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問(wèn)題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線(xiàn)索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問(wèn)題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問(wèn)題逐條排列出來(lái)。
二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過(guò)舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過(guò)我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。
曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話(huà)，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問(wèn)題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問(wèn)題調(diào)查清楚。
調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話(huà)所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過(guò)鑒定比照是一人所寫(xiě)，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話(huà)的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。從舉報(bào)的內(nèi)容來(lái)看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話(huà)透露出的這些信息分析：寫(xiě)信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。于是調(diào)查人員在找這位同志談話(huà)時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過(guò)了解，果然不出所料，原來(lái)這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫(xiě)，因此很快就將問(wèn)題查清了。
（二）要做到“兩個(gè)掌握”
一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。
掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。
1、對(duì)談話(huà)對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，受過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過(guò)什么功績(jī)等。
3、對(duì)談話(huà)對(duì)象的家庭和其周?chē)那闆r要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無(wú)靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。
4、對(duì)談話(huà)對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問(wèn)題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問(wèn)題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問(wèn)哪些問(wèn)題，后問(wèn)哪些問(wèn)題，哪些問(wèn)題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話(huà)人都要做到心中有數(shù)。
二是要掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和黨紀(jì)條規(guī)等。
我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對(duì)象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專(zhuān)業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行咨詢(xún)。
掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話(huà)時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
相反，如果我們?cè)谡勗?huà)中出現(xiàn)過(guò)于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話(huà)人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專(zhuān)業(yè)而小瞧你，甚至故意說(shuō)一些假話(huà)而糊弄你。從而給我們的談話(huà)工作帶來(lái)極大的困難。
總之，在找被調(diào)查人談話(huà)之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話(huà)說(shuō)：“功夫在詩(shī)外”。談話(huà)能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話(huà)技巧和方法，更重要的是取決于談話(huà)人所掌握的信息多少。
毛主席曾說(shuō)過(guò)：指揮員的正確的部署來(lái)源于正確的決心，正確的決心來(lái)源于正確的判斷，正確的判斷來(lái)源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來(lái)的思索。
掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門(mén)的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過(guò)錢(qián)。必須從他身上突破。第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問(wèn)到他送錢(qián)的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒(méi)有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。第一次談話(huà)無(wú)功而返，后來(lái)辦案人員，經(jīng)過(guò)全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門(mén)這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬(wàn)港幣，他在廈門(mén)除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門(mén)包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來(lái)廈門(mén)了。掌握了這些信息后，第二次找他談話(huà)時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門(mén)有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。這一下他傻眼了，態(tài)度來(lái)了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說(shuō)了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開(kāi)后，還給打電話(huà)，囑咐千萬(wàn)別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
說(shuō)到掌握信息的重要性還有這樣一個(gè)故事：有一位師傅帶有兩個(gè)徒弟，一天，他讓這兩個(gè)徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問(wèn)師傅：“我是大徒弟，我來(lái)的時(shí)間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”師傅并沒(méi)有解釋?zhuān)且笏麄儍蓚€(gè)：“你們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢(qián)一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。一會(huì)兒，大徒弟回來(lái)了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢(qián)一斤。”師傅聽(tīng)了沒(méi)說(shuō)什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。又過(guò)了一會(huì)兒，二徒弟也回來(lái)了報(bào)告說(shuō)：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣(mài)土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢(qián)一斤，賣(mài)的很好。次一點(diǎn)的賣(mài)四角五一斤，但行情不好，幾乎無(wú)人問(wèn)津?！甭?tīng)了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說(shuō)：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！?/p>
我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話(huà)時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話(huà)方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。
但是，并不是說(shuō)我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話(huà)就沒(méi)有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
一般存在于個(gè)別之中，只能通過(guò)個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
（一）被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)
１、被調(diào)查人的供述障礙
所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。顯而易見(jiàn)，在調(diào)查談話(huà)過(guò)程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話(huà)任務(wù)、獲得談話(huà)成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話(huà)成敗的關(guān)鍵。因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話(huà)成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見(jiàn)的主要有：
（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過(guò)關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見(jiàn)棺材不掉淚”型。
（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見(jiàn)，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過(guò)程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。
（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺(jué)錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)
應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒(méi)有供述動(dòng)機(jī)。這里所說(shuō)的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。由此可見(jiàn)，研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀(guān)規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話(huà)著力點(diǎn)。因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話(huà)技巧的關(guān)鍵問(wèn)題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒(méi)有，但總是很少見(jiàn)的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線(xiàn)希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說(shuō)我會(huì)書(shū)法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
（２）悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周?chē)h(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無(wú)路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟，真實(shí)的悔過(guò)自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（３）自知已無(wú)法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問(wèn)題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。還有的被調(diào)查人在開(kāi)始談話(huà)中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無(wú)法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話(huà)語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開(kāi)導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。
３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙
供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話(huà)中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話(huà)的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說(shuō)，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話(huà)的一個(gè)關(guān)鍵。調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過(guò)程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話(huà)過(guò)程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開(kāi)出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。
盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話(huà)手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
首先，證據(jù)的力量是顯而易見(jiàn)的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無(wú)理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說(shuō)話(huà)，把握好問(wèn)話(huà)的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。
其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說(shuō)服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
四、談話(huà)中幾種常見(jiàn)的發(fā)問(wèn)方式
總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問(wèn)方式：
1、“偵察式”發(fā)問(wèn)
在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。
2、“命題式”發(fā)問(wèn)
在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問(wèn)題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯(cuò)誤時(shí)，可采用此種方式，指定某一主要問(wèn)題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。
3、“迂回式”發(fā)問(wèn)
在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無(wú)明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問(wèn)題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。
4、“直接式”發(fā)問(wèn)
在被調(diào)查人員極力回避主要問(wèn)題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問(wèn)題進(jìn)行詰問(wèn)，使其沒(méi)有回旋余地，不得不正面回答問(wèn)題。
5、“跳躍式”發(fā)問(wèn)
在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問(wèn)題避而不問(wèn)，跳過(guò)其防線(xiàn)，或交叉發(fā)問(wèn)打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問(wèn)題的中心，使其措手不及，促其交待問(wèn)題。
五、做好談話(huà)工作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
１、認(rèn)真擬寫(xiě)詢(xún)問(wèn)提綱
如果對(duì)其詢(xún)問(wèn)次數(shù)過(guò)多過(guò)頻或同一問(wèn)題反復(fù)詢(xún)問(wèn)，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢(xún)問(wèn)工作受阻。在詢(xún)問(wèn)中如果思路不清，邊想邊問(wèn)，也會(huì)影響詢(xún)問(wèn)的效果。這就要求調(diào)查人員在詢(xún)問(wèn)前詳細(xì)地列出需要了解的主要問(wèn)題，哪些問(wèn)題先問(wèn)，哪些問(wèn)題后問(wèn)，擬好提綱，做好充分地談話(huà)準(zhǔn)備，從而使詢(xún)問(wèn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性。
２、把握好談話(huà)時(shí)機(jī)
時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過(guò)發(fā)問(wèn)、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話(huà)。在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開(kāi)缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢(xún)問(wèn)被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。
３、選派合適人選擔(dān)任主談
最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。
４、樹(shù)立良好的自我形象
具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿(mǎn)的談話(huà)奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹(shù)立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴(lài)。談話(huà)中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽(tīng)被調(diào)查人的說(shuō)明和解釋?zhuān)o被調(diào)查人一種公正無(wú)私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話(huà)態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話(huà)用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。
５、注意分析判斷
在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀(guān)察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無(wú)矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說(shuō)的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說(shuō)，從而放棄幻想，講出實(shí)情。在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽(tīng)得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來(lái)論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話(huà)說(shuō)：“真的假不了，假的真不了。”虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說(shuō)謊。有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話(huà)時(shí)表現(xiàn)出滿(mǎn)不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問(wèn)，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。
６、選擇好突破口，控制好詢(xún)問(wèn)節(jié)奏
提問(wèn)必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢(xún)問(wèn)調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來(lái)看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來(lái)的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。辦案人員可以通過(guò)對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線(xiàn)索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀(guān)事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢(xún)問(wèn)工作中，要集中精力、排除干擾，拋開(kāi)“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。要以必勝的信念，通過(guò)細(xì)致充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施事前擬定的計(jì)劃，一步一個(gè)腳印地把問(wèn)題問(wèn)清楚。辦案人員要牢牢地掌握詢(xún)問(wèn)的主動(dòng)權(quán)，力戒急躁、畏難情緒；同時(shí)要注意掌握好詢(xún)問(wèn)節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問(wèn)題補(bǔ)充詢(xún)問(wèn)?？傊?，辦案人員要通過(guò)正確、策略的詢(xún)問(wèn)，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。
７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢(xún)問(wèn)的策略
詢(xún)問(wèn)時(shí)要堅(jiān)持一事一問(wèn)，不要?jiǎng)倖?wèn)東、又說(shuō)西，一定要先把一件事問(wèn)到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問(wèn)其他的事。當(dāng)遇到談話(huà)對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話(huà)氣氛，把握問(wèn)話(huà)的分寸，問(wèn)得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。當(dāng)被詢(xún)問(wèn)人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢(xún)問(wèn)策略，扭轉(zhuǎn)話(huà)題，實(shí)行迂回側(cè)攻。在詢(xún)問(wèn)中要及時(shí)捕捉被詢(xún)問(wèn)人的心理變化，做到聽(tīng)其言、觀(guān)其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話(huà)的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話(huà)策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢(xún)問(wèn)目的。
８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢(xún)問(wèn)調(diào)查任務(wù)
實(shí)際上，詢(xún)問(wèn)調(diào)查的過(guò)程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過(guò)程，通過(guò)在不同的詢(xún)問(wèn)調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢(xún)問(wèn)。但實(shí)施這一辦法要注意：一是把握好時(shí)機(jī)，可以根據(jù)詢(xún)問(wèn)工作的需要，選擇在詢(xún)問(wèn)的開(kāi)始、期間甚至結(jié)束的適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行；二是要有的放矢，不脫離當(dāng)事人本身的實(shí)際，盡力喚起對(duì)方的覺(jué)悟和良知，啟發(fā)其知錯(cuò)改過(guò)，如實(shí)陳述，以便搞清事實(shí)，使案件盡快了結(jié)；三是要注意分寸，不能言過(guò)其實(shí)，違背原則或者脫離案件實(shí)際輕易表態(tài)，否則將留下后患;四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢(xún)問(wèn)人的緊張情緒和反感情緒，不講真話(huà)或拒絕回答問(wèn)題。
９、如實(shí)做好談話(huà)記錄
在與被調(diào)查人談話(huà)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話(huà)記錄，將其所述內(nèi)容固定下來(lái)，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。
六、談話(huà)中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則
１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話(huà)時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。
２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)公正的原則。“實(shí)事”就是客觀(guān)存在的一切事物；“是”就是客觀(guān)事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話(huà)中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀(guān)公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀(guān)實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。
３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過(guò)調(diào)查詢(xún)問(wèn)所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀(guān)成分。因此通過(guò)談話(huà)所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。
總之，談話(huà)是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話(huà)工作，并通過(guò)談話(huà)成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。謝謝大家。
一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。
1、對(duì)談話(huà)對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，受過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過(guò)什么功績(jī)等。
2、對(duì)談話(huà)對(duì)象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對(duì)談話(huà)對(duì)象的家庭和其周?chē)那闆r要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無(wú)靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。
4、對(duì)談話(huà)對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問(wèn)題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問(wèn)題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問(wèn)哪些問(wèn)題，后問(wèn)哪些問(wèn)題，哪些問(wèn)題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話(huà)人都要做到心中有數(shù)。
一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專(zhuān)業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行咨詢(xún)。
掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話(huà)時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
相反，如果我們?cè)谡勗?huà)中出現(xiàn)過(guò)于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話(huà)人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專(zhuān)業(yè)而小瞧你，甚至故意說(shuō)一些假話(huà)而糊弄你。從而給我們的談話(huà)工作帶來(lái)極大的困難。
總之，在找被調(diào)查人談話(huà)之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話(huà)說(shuō)：“功夫在詩(shī)外”。談話(huà)能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話(huà)技巧和方法，更重要的是取決于談話(huà)人所掌握的信息多少。
毛主席曾說(shuō)過(guò)：指揮員的正確的部署來(lái)源于正確的決心，正確的決心來(lái)源于正確的判斷，正確的判斷來(lái)源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來(lái)的思索。
掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門(mén)的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過(guò)錢(qián)。必須從他身上突破。
第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問(wèn)到他送錢(qián)的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒(méi)有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。
第一次談話(huà)無(wú)功而返，后來(lái)辦案人員，經(jīng)過(guò)全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門(mén)這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬(wàn)港幣，他在廈門(mén)除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門(mén)包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來(lái)廈門(mén)了。
掌握了這些信息后，第二次找他談話(huà)時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門(mén)有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。
這一下他傻眼了，態(tài)度來(lái)了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說(shuō)了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開(kāi)后，還給打電話(huà)，囑咐千萬(wàn)別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢(qián)一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。
一會(huì)兒，大徒弟回來(lái)了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢(qián)一斤?！睅煾德?tīng)了沒(méi)說(shuō)什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。
又過(guò)了一會(huì)兒，二徒弟也回來(lái)了報(bào)告說(shuō)：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣(mài)土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢(qián)一斤，賣(mài)的很好。次一點(diǎn)的賣(mài)四角五一斤，但行情不好，幾乎無(wú)人問(wèn)津。”
聽(tīng)了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說(shuō)：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因。”
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇十三
紀(jì)檢工作作為黨和政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)之一，負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員、干部的廉潔從政和反腐敗工作。年輕一代的紀(jì)檢干部承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。近期，我參加了一次紀(jì)檢年輕干部的談話(huà)會(huì)，深受啟發(fā)和感受。在這里，我想分享一下自己的談話(huà)體會(huì)和心得，同時(shí)也是對(duì)紀(jì)檢工作的一些思考。
第二段：談話(huà)體會(huì)
這次談話(huà)會(huì)召開(kāi)的主題是“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)干部作風(fēng)正派”。我們?cè)诼?tīng)取學(xué)習(xí)材料和身邊的事例后，進(jìn)行自由發(fā)言和討論。我認(rèn)為自由發(fā)言是一種很好的方式，可以讓年輕干部更加理性地思考自己的廉潔從政和反腐敗工作，并表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和建議。在談話(huà)會(huì)上，我也向大家分享了自己的工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和思考。
第三段：思考廉潔從政
在談話(huà)中，我深刻體會(huì)到廉潔從政的重要性和必要性。廉潔從政是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一個(gè)干部必不可少的素質(zhì)。當(dāng)一個(gè)黨員或干部在從事工作時(shí)始終保持清正廉潔的帶頭作用，就能夠在群眾中樹(shù)立良好的形象，而不是成為貪污腐敗的代表。通過(guò)學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，我們年輕的紀(jì)檢干部必須時(shí)刻保持高度警覺(jué)和自我約束，在工作和生活中做到清爽利索，不做腐敗分子的同謀和同路人。
第四段：反思腐敗現(xiàn)象
除了思考廉潔從政，我們也要對(duì)腐敗現(xiàn)象進(jìn)行深入反思。腐敗行為不但影響到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)的形象，還會(huì)對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重的傷害。我們年輕干部一定要認(rèn)真了解選人用人的規(guī)定和制度，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨組織的權(quán)威和形象，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。同時(shí)也要堅(jiān)定信念，堅(jiān)定抵制腐敗的勇氣和決心，為建設(shè)廉潔政治盡一份力量。
第五段：結(jié)語(yǔ)
通過(guò)這次談話(huà)會(huì)，我受到了很大的啟示和提升，紀(jì)檢工作也更加得到了我深入的認(rèn)識(shí)。年輕干部要時(shí)刻關(guān)注實(shí)際工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)自我約束意識(shí)和觀(guān)念，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出努力。同時(shí)，也要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身的綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)做一名對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律、堅(jiān)持原則的好干部。
紀(jì)檢審查談話(huà)心得體會(huì)篇十四
紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政府監(jiān)察部門(mén)行使的兩項(xiàng)職能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
掌握一般的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。
“兵無(wú)常法，山無(wú)常形，水無(wú)常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話(huà)技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。
我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話(huà)時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話(huà)方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。
但是，并不是說(shuō)我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話(huà)就沒(méi)有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
一般存在于個(gè)別之中，只能通過(guò)個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)
１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
顯而易見(jiàn)，在調(diào)查談話(huà)過(guò)程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話(huà)任務(wù)、獲得談話(huà)成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話(huà)成敗的關(guān)鍵。
因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話(huà)成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見(jiàn)的主要有：
（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過(guò)關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見(jiàn)棺材不掉淚”型。
（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見(jiàn)，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過(guò)程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。
（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺(jué)錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒(méi)有供述動(dòng)機(jī)。
這里所說(shuō)的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
由此可見(jiàn),研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀(guān)規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話(huà)著力點(diǎn)。
因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話(huà)技巧的關(guān)鍵問(wèn)題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒(méi)有，但總是很少見(jiàn)的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線(xiàn)希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說(shuō)我會(huì)書(shū)法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。
如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
（２）悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周?chē)h(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無(wú)路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟，真實(shí)的悔過(guò)自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（３）自知已無(wú)法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問(wèn)題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。
還有的被調(diào)查人在開(kāi)始談話(huà)中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無(wú)法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話(huà)語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開(kāi)導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。
３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話(huà)中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話(huà)的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說(shuō)，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話(huà)的一個(gè)關(guān)鍵。
調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過(guò)程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話(huà)過(guò)程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開(kāi)出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。
盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話(huà)手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
首先，證據(jù)的力量是顯而易見(jiàn)的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無(wú)理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說(shuō)話(huà)，把握好問(wèn)話(huà)的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。
其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說(shuō)服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
我是一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，從事紀(jì)律審查工作一段時(shí)間后，切身體會(huì)到，紀(jì)律審查談話(huà)是紀(jì)律審查工作的重要手段和方法，有時(shí)甚至是突破案件的關(guān)鍵。我對(duì)如何開(kāi)展好談話(huà)工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
談話(huà)準(zhǔn)備需要“盡其所有”。凡和問(wèn)題有關(guān)的信息材料在談話(huà)前應(yīng)盡可能地掌握完備、充分。如對(duì)談話(huà)對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、崗位職責(zé)、家庭情況、性格特點(diǎn)、心理狀態(tài)、社會(huì)交往等情況，在談話(huà)前要做到了然于胸。同時(shí)，還要注意收集與案件相關(guān)的證據(jù)，預(yù)計(jì)談話(huà)中可能遇到的問(wèn)題，提前想好對(duì)策。今年上半年，我們?cè)趯?duì)一名處級(jí)干部涉嫌違規(guī)投資入股問(wèn)題進(jìn)行紀(jì)律審查談話(huà)時(shí)，就是因?yàn)榍捌谧隽舜罅繙?zhǔn)備工作，獲取了充分的信息和證據(jù)，才能在談話(huà)之時(shí)恰如其分地運(yùn)用，觸其軟肋，讓其無(wú)法回避、辯駁，最終承認(rèn)了相關(guān)問(wèn)題。
談話(huà)方法可以“權(quán)變使用”。談話(huà)的主要目的是打開(kāi)突破口、核實(shí)違紀(jì)事實(shí)，而談話(huà)技巧的合理運(yùn)用，對(duì)于談話(huà)取得突破具有舉足輕重的作用。一次談話(huà)根據(jù)不同情況可運(yùn)用多種方法。比如，為防止談話(huà)對(duì)象閉口不言或?qū)α⒖咕埽梢酝ㄟ^(guò)自由式、拉家常式談話(huà)打開(kāi)話(huà)匣子；又如，在談話(huà)對(duì)象編造謊言時(shí)，可以通過(guò)詢(xún)問(wèn)細(xì)節(jié)抽絲剝繭式談話(huà)讓其無(wú)法圓謊；還有，在對(duì)方緊張、壓力過(guò)大而害怕交待問(wèn)題時(shí)，可以通過(guò)安慰交心式談話(huà)取得信任，等等。談話(huà)時(shí)，采用何種方法并沒(méi)有固定模式，但切忌固守不變或生搬硬套，應(yīng)隨著態(tài)勢(shì)發(fā)展，在合法合規(guī)、合情合理的前提下應(yīng)勢(shì)而變。如有一次我們與一名涉嫌受賄干部談話(huà)，因案情簡(jiǎn)單、證據(jù)較充分，我們事先設(shè)計(jì)了直入主題法。沒(méi)想到，幾句問(wèn)話(huà)，他要么沉默不語(yǔ)，要么說(shuō)“我不知道這事”、“記不清了”，談話(huà)陷入僵局。我們立即改變策略，從他的興趣愛(ài)好入手，慢慢打開(kāi)他的話(huà)匣子。聊著聊著，他不經(jīng)意間說(shuō)出了一次與行賄人交往的事實(shí)，露出了破綻，我們及時(shí)拋出證據(jù)，在強(qiáng)大的攻勢(shì)下，最終他交待了受賄事實(shí)。
談話(huà)過(guò)程通?！坝赏饧皟?nèi)”。由于談話(huà)對(duì)象一般事先都有準(zhǔn)備，存在著抗拒、僥幸、畏罪等心理，如果期望他們一開(kāi)始就竹筒倒豆子似的交待問(wèn)題是不太可能的。因此，談話(huà)時(shí)一般不宜直奔主題、直截了當(dāng)拋出關(guān)鍵問(wèn)題，而是通常先營(yíng)造談話(huà)氛圍，從外圍開(kāi)始，抽絲剝繭，由外及內(nèi)，環(huán)環(huán)相扣，再帶出所要了解的關(guān)鍵問(wèn)題。如果一開(kāi)始談話(huà)對(duì)象就知道了我們的談話(huà)意圖和關(guān)鍵問(wèn)題，通常會(huì)產(chǎn)生“刺猬”效應(yīng)，或蜷作一團(tuán)、自我保護(hù)，或激烈對(duì)立、不予配合。這樣的談話(huà)就不容易進(jìn)行下去，也很難快速取得突破。
談話(huà)突破務(wù)必“乘勝追擊”。實(shí)踐證明，當(dāng)談話(huà)取得突破時(shí)一定要一鼓作氣，窮追猛打，攻其堡壘，切不能鳴金收兵，導(dǎo)致突破的缺口被重新合上。
紀(jì)委找人談話(huà)，對(duì)方就感到緊張?，F(xiàn)在大家要轉(zhuǎn)變這種觀(guān)念，因?yàn)榧o(jì)委會(huì)經(jīng)常請(qǐng)黨員干部來(lái)談心。通過(guò)談心談話(huà)、咬耳扯袖，抓早抓小，讓一些黨員干部紅臉出汗，防止他們滑向違紀(jì)甚至違法的深淵。近年來(lái)，市紀(jì)委挺紀(jì)在前，本著懲前毖后、治病救人的原則，著力加大談話(huà)函詢(xún)力度，將其作為落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的具體方式之一，對(duì)問(wèn)題線(xiàn)索“零積壓”，達(dá)到抓早抓小、防微杜漸的目的，取得了明顯成效。
今年1至4月，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門(mén))共開(kāi)展談話(huà)函詢(xún)509人次。通過(guò)談話(huà)函詢(xún)，有效引導(dǎo)那些有反映的干部及時(shí)講清問(wèn)題、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，起到了嚴(yán)肅紀(jì)律、教育警醒的作用;也有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待組織談話(huà)函詢(xún)，心存僥幸，不如實(shí)向組織說(shuō)明情況，遮掩逃避、越陷越深，受到了嚴(yán)肅查處。實(shí)行談話(huà)函詢(xún)有何深意?嚴(yán)管厚愛(ài)、咬耳扯袖防止小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤——如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的問(wèn)題線(xiàn)索，紀(jì)委會(huì)怎樣處置?據(jù)了解，2014年7月，中央紀(jì)委調(diào)整了反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線(xiàn)索分類(lèi)處置標(biāo)準(zhǔn)，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加“談話(huà)函詢(xún)”環(huán)節(jié)，要求對(duì)反映的問(wèn)題具有一般性的線(xiàn)索應(yīng)及時(shí)通過(guò)談話(huà)函詢(xún)方式進(jìn)行處置。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，談話(huà)函詢(xún)就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)與被反映人談話(huà)、發(fā)函要求被反映人說(shuō)明情況，從而了解所反映問(wèn)題是否屬實(shí)，主要是針對(duì)反映的問(wèn)題線(xiàn)索涉嫌輕微違紀(jì)、問(wèn)題線(xiàn)索過(guò)于籠統(tǒng)難以查實(shí)或者需要澄清等情形。該負(fù)責(zé)人坦言：“談話(huà)函詢(xún)是組織的一種關(guān)愛(ài)，一份體貼;是一次體檢，一劑良藥;是一支體溫計(jì)，一口警示鐘，是防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)‘落水濕身’，改變要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’狀況行之有效的方式?！?/p>
“‘夫禍患常積于忽微’，如果我當(dāng)初把組織的提醒聽(tīng)進(jìn)去了，我就不會(huì)走到這一步?！辈簧俾漶R干部在被懲處時(shí)連連悔悟。從“破紀(jì)”到“破法”，多半經(jīng)歷從小錯(cuò)到大錯(cuò)，從小病初起到“病入膏肓”，最終滑入腐敗泥淖無(wú)法自拔的過(guò)程。倘若發(fā)生問(wèn)題之初，能有人對(duì)其監(jiān)督提醒，就不至于“一條胡同走到黑”。談話(huà)函詢(xún)、抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，體現(xiàn)了嚴(yán)管厚愛(ài)、治病救人的宗旨。嚴(yán)格分類(lèi)處置問(wèn)題線(xiàn)索，擴(kuò)大談話(huà)函詢(xún)覆蓋面，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭問(wèn)題就馬上去管，觸犯了紀(jì)律就及時(shí)處理……對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話(huà)函詢(xún)，正是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面最有力的注腳。如何正確對(duì)待談話(huà)函詢(xún)?——不隱瞞、不回避有則改之、無(wú)則加勉據(jù)了解，在實(shí)踐中，一些黨員干部面對(duì)紀(jì)委的談話(huà)函詢(xún)似乎還“搞不清情況”，甚至存在一些思想誤區(qū)。有的有抵觸情緒，認(rèn)為談話(huà)函詢(xún)是組織“吹毛求疵”跟自己過(guò)不去;有的不能擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，把組織談話(huà)函詢(xún)當(dāng)做例行公事、走過(guò)場(chǎng)，敷衍應(yīng)付、遮遮掩掩，逃避責(zé)任;也有的接到紀(jì)委談話(huà)或者函詢(xún)的通知就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心會(huì)不會(huì)被采取紀(jì)律審查措施。“談話(huà)函詢(xún)就是趁問(wèn)題還沒(méi)有釀成嚴(yán)重后果的時(shí)候拉上一把，是接受組織和群眾監(jiān)督的方式，應(yīng)當(dāng)把接受談話(huà)函詢(xún)作為向組織說(shuō)明情況、澄清是非或者主動(dòng)交代問(wèn)題、爭(zhēng)取組織信任的機(jī)會(huì)?！笔屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀(guān)念，正確對(duì)待組織談話(huà)函詢(xún)，認(rèn)真對(duì)待、如實(shí)回答是態(tài)度;不隱瞞、不回避是紀(jì)律。紙包不住火，越“遮”火越大，越“抹”火越兇，最終將引火燒身，錯(cuò)上加錯(cuò)。有問(wèn)題如實(shí)向組織說(shuō)清楚，“認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)賬，認(rèn)組織處理”，不耍小聰明，被反映的問(wèn)題與事實(shí)有出入、不完全屬實(shí)，也要實(shí)事求是地向組織作說(shuō)明，做到有則改之，無(wú)則加勉。
紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，是對(duì)被審查調(diào)查人違紀(jì)違法問(wèn)題的證據(jù)挖掘和收集的過(guò)程。在這份工作中，最重要也是最考驗(yàn)一個(gè)辦案干部能力與素質(zhì)水平的，自然是問(wèn)話(huà)工作。本文所指的問(wèn)話(huà)，是廣義的概念，涵蓋了一般違紀(jì)案件的談話(huà)工作和違法案件的訊問(wèn)和詢(xún)問(wèn)工作。問(wèn)話(huà)收集的是言辭證據(jù)，言辭證據(jù)在大部分違紀(jì)違法案件中仍處于決定案件成敗的地位。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。如果沒(méi)有充分的準(zhǔn)備和精心的安排，一場(chǎng)問(wèn)話(huà)工作就可能目的不明，分工不清，步驟混亂，因此，問(wèn)話(huà)前的準(zhǔn)備工作對(duì)每一次問(wèn)話(huà)的成敗有著舉足輕重的意義。
一、明確目的對(duì)于一艘盲目的船來(lái)說(shuō)，每個(gè)風(fēng)向都是逆風(fēng)。案件類(lèi)型的不同，問(wèn)話(huà)性質(zhì)的不同，決定了每一次問(wèn)話(huà)的目的都是不一樣的，在每次問(wèn)話(huà)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，明確此次問(wèn)話(huà)的任務(wù)是什么，需要獲取什么信息，或是證實(shí)什么事實(shí)。不管是綜合性問(wèn)話(huà)，還是一次簡(jiǎn)單的程序性問(wèn)話(huà)，如果目的不明，那么此次問(wèn)話(huà)肯定很難獲得想要的效果。只有目的明確，才能避免打“打亂仗”，才能最快達(dá)到辦案的預(yù)期效果。
員的選取應(yīng)當(dāng)依據(jù)談話(huà)對(duì)象的具體情況、對(duì)案情的熟悉情況和彼此之間的默契程度來(lái)確定。問(wèn)話(huà)前，問(wèn)話(huà)人員之間要充分溝通，明確問(wèn)話(huà)主題和角色分工，避免溝通不暢導(dǎo)致的問(wèn)話(huà)中出現(xiàn)主次不明，互相拆臺(tái)等現(xiàn)象。整個(gè)問(wèn)話(huà)過(guò)程中，對(duì)問(wèn)話(huà)組成員事先要約定誰(shuí)唱“紅臉”，既要用證據(jù)事實(shí)進(jìn)行打壓，同時(shí)也要給予法律的出路。
前，要根據(jù)對(duì)該起案件的預(yù)判，掌握每起案件可能涉嫌罪名的犯罪構(gòu)成及特殊情況下兩高下發(fā)的司法解釋?zhuān)挥袑?duì)法律的犯罪構(gòu)成掌握得心應(yīng)手，才能穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的達(dá)到最終的問(wèn)話(huà)目的。
五、問(wèn)話(huà)前的注意事項(xiàng)根據(jù)問(wèn)話(huà)的具體情況，需要注意的事項(xiàng)很多，常規(guī)注意事項(xiàng)包括：走讀式談話(huà)前要事先與問(wèn)話(huà)對(duì)象本人及單位聯(lián)系，要求單位派專(zhuān)人接送，了解問(wèn)話(huà)對(duì)象的身體健康情況，做好針對(duì)性準(zhǔn)備。問(wèn)話(huà)前一天，問(wèn)話(huà)人員要充分休息，不要熬夜，保證充足的精力和體力。問(wèn)話(huà)人員的衣著也要特別注意，由于問(wèn)話(huà)是嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，問(wèn)話(huà)人員以著正裝為宜，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲參與問(wèn)話(huà)。綜上，問(wèn)話(huà)前的精心準(zhǔn)備是復(fù)雜而又十分必要的，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功，也是一場(chǎng)問(wèn)話(huà)能否取得既定效果的奠基石。面對(duì)監(jiān)察體制改革后紛繁復(fù)雜的案情，我們更需要認(rèn)真和慎重的重視每一次的問(wèn)話(huà)前的準(zhǔn)備工作，才能每一次問(wèn)話(huà)中沉著、從容。
【實(shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話(huà)中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題（一）
1對(duì)“談話(huà)”這一概念的理解案件檢查中的談話(huà)主要指與案件關(guān)系人的談話(huà)。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話(huà)。
（一）“談話(huà)”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話(huà)”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問(wèn)”。
在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》上對(duì)“談話(huà)”一詞是這樣解釋的：“談話(huà)是兩個(gè)人或許多人在一起說(shuō)話(huà)。”在我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中“談話(huà)”這個(gè)中性詞，其含義是什么呢？（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話(huà)人和被談話(huà)人無(wú)論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。
在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話(huà)對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒(méi)有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒(méi)有改變。
（三）只能用“詢(xún)問(wèn)”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話(huà)”是平等的談話(huà)，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢(xún)問(wèn)，而不是談話(huà)人對(duì)被談話(huà)人的一種居高臨下的“審問(wèn)”。
因此，在某種意義上來(lái)說(shuō)，我們通過(guò)談話(huà)了解事情的真相其難度相比司法部門(mén)來(lái)講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗?huà)時(shí)講究方式方法，練好基本功。
2要充分做好談話(huà)前的準(zhǔn)備工作一般來(lái)講，我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案都是先從外圍調(diào)查，先易后難，逐步擴(kuò)大線(xiàn)索，并不急于找被調(diào)查人談話(huà)，（當(dāng)然也有特殊情況，一開(kāi)始就找當(dāng)事人的）今天我們主要研究一般情況下的做法。在找被調(diào)查人談話(huà)前，辦案人員要做哪些工作呢？（一）
要做到“兩個(gè)吃透”
一是對(duì)舉報(bào)信反映的問(wèn)題要吃透。有的舉報(bào)信很簡(jiǎn)單，就反映一個(gè)問(wèn)題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線(xiàn)索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問(wèn)題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線(xiàn)索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問(wèn)題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問(wèn)題逐條排列出來(lái)。
二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過(guò)舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過(guò)我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。
曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話(huà)，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問(wèn)題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問(wèn)題調(diào)查清楚。
調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話(huà)所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過(guò)鑒定比照是一人所寫(xiě)，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話(huà)的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。
從舉報(bào)的內(nèi)容來(lái)看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話(huà)透露出的這些信息分析：寫(xiě)信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。
于是調(diào)查人員在找這位同志談話(huà)時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過(guò)了解，果然不出所料，原來(lái)這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫(xiě)，因此很快就將問(wèn)題查清了。
（二）要做到“兩個(gè)掌握”
一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。
1、對(duì)談話(huà)對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，受過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過(guò)什么功績(jī)等。
2、對(duì)談話(huà)對(duì)象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對(duì)談話(huà)對(duì)象的家庭和其周?chē)那闆r要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無(wú)靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。
4、對(duì)談話(huà)對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問(wèn)題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問(wèn)題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問(wèn)哪些問(wèn)題，后問(wèn)哪些問(wèn)題，哪些問(wèn)題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話(huà)人都要做到心中有數(shù)。
一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專(zhuān)業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行咨詢(xún)。
掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話(huà)時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
相反，如果我們?cè)谡勗?huà)中出現(xiàn)過(guò)于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話(huà)人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專(zhuān)業(yè)而小瞧你，甚至故意說(shuō)一些假話(huà)而糊弄你。從而給我們的談話(huà)工作帶來(lái)極大的困難。
總之，在找被調(diào)查人談話(huà)之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話(huà)說(shuō)：“功夫在詩(shī)外”。談話(huà)能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話(huà)技巧和方法，更重要的是取決于談話(huà)人所掌握的信息多少。
毛主席曾說(shuō)過(guò)：指揮員的正確的部署來(lái)源于正確的決心，正確的決心來(lái)源于正確的判斷，正確的判斷來(lái)源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來(lái)的思索。
掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門(mén)的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過(guò)錢(qián)。必須從他身上突破。
第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問(wèn)到他送錢(qián)的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒(méi)有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。
第一次談話(huà)無(wú)功而返，后來(lái)辦案人員，經(jīng)過(guò)全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門(mén)這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬(wàn)港幣，他在廈門(mén)除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門(mén)包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來(lái)廈門(mén)了。
掌握了這些信息后，第二次找他談話(huà)時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門(mén)有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。
這一下他傻眼了，態(tài)度來(lái)了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說(shuō)了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開(kāi)后，還給打電話(huà)，囑咐千萬(wàn)別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢(qián)一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。
一會(huì)兒，大徒弟回來(lái)了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢(qián)一斤。”師傅聽(tīng)了沒(méi)說(shuō)什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。
又過(guò)了一會(huì)兒，二徒弟也回來(lái)了報(bào)告說(shuō)：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣(mài)土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢(qián)一斤，賣(mài)的很好。次一點(diǎn)的賣(mài)四角五一斤，但行情不好，幾乎無(wú)人問(wèn)津。”
聽(tīng)了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說(shuō)：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！薄緦?shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話(huà)中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題（二）
3掌握一般的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。
“兵無(wú)常法，山無(wú)常形，水無(wú)常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話(huà)技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。
我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話(huà)時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話(huà)方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。
但是，并不是說(shuō)我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話(huà)就沒(méi)有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
一般存在于個(gè)別之中，只能通過(guò)個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話(huà)規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
顯而易見(jiàn)，在調(diào)查談話(huà)過(guò)程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話(huà)任務(wù)、獲得談話(huà)成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話(huà)成敗的關(guān)鍵。
因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話(huà)成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見(jiàn)的主要有：
（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過(guò)關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見(jiàn)棺材不掉淚”型。
（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見(jiàn)，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過(guò)程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。
（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺(jué)錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒(méi)有供述動(dòng)機(jī)。
這里所說(shuō)的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
由此可見(jiàn),研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀(guān)規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話(huà)著力點(diǎn)。
因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話(huà)技巧的關(guān)鍵問(wèn)題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
求警察一定送到江主席手中,說(shuō)我會(huì)書(shū)法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。
如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
（２）悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周?chē)h(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無(wú)路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過(guò)自責(zé)的覺(jué)悟，真實(shí)的悔過(guò)自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（３）自知已無(wú)法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問(wèn)題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。
還有的被調(diào)查人在開(kāi)始談話(huà)中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無(wú)法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話(huà)語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開(kāi)導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。
３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話(huà)中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話(huà)的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說(shuō)，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話(huà)的一個(gè)關(guān)鍵。
調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話(huà)中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過(guò)程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話(huà)過(guò)程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。
我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開(kāi)出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。
盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話(huà)手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
首先，證據(jù)的力量是顯而易見(jiàn)的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無(wú)理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說(shuō)話(huà)，把握好問(wèn)話(huà)的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。
其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說(shuō)服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話(huà)過(guò)程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
【實(shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話(huà)中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題（三）
五、談話(huà)中幾種常見(jiàn)的發(fā)問(wèn)方式總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問(wèn)方式：
（１）“偵察式”發(fā)問(wèn)。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。
述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。
（３）“迂回式”發(fā)問(wèn)。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無(wú)明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問(wèn)題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。
（４）“直接式”發(fā)問(wèn)。在被調(diào)查人員極力回避主要問(wèn)題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問(wèn)題進(jìn)行詰問(wèn)，使其沒(méi)有回旋余地，不得不正面回答問(wèn)題。
（５）“跳躍式”發(fā)問(wèn)。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問(wèn)題避而不問(wèn)，跳過(guò)其防線(xiàn)，或交叉發(fā)問(wèn)打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問(wèn)題的中心，使其措手不及，促其交待問(wèn)題。
六、做好談話(huà)工作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題１、認(rèn)真擬寫(xiě)詢(xún)問(wèn)提綱。如果對(duì)其詢(xún)問(wèn)次數(shù)過(guò)多過(guò)頻或同一問(wèn)題反復(fù)詢(xún)問(wèn)，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢(xún)問(wèn)工作受阻。在詢(xún)問(wèn)中如果思路不清，邊想邊問(wèn)，也會(huì)影響詢(xún)問(wèn)的效果。
這就要求調(diào)查人員在詢(xún)問(wèn)前詳細(xì)地列出需要了解的主要問(wèn)題，哪些問(wèn)題先問(wèn)，哪些問(wèn)題后問(wèn)，擬好提綱，做好充分地談話(huà)準(zhǔn)備，從而使詢(xún)問(wèn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性。
２、把握好談話(huà)時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過(guò)發(fā)問(wèn)、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話(huà)。
在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開(kāi)缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢(xún)問(wèn)被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。
３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。
４、樹(shù)立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿(mǎn)的談話(huà)奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹(shù)立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴(lài)。
談話(huà)中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽(tīng)被調(diào)查人的說(shuō)明和解釋?zhuān)o被調(diào)查人一種公正無(wú)私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話(huà)態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話(huà)用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。
５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀(guān)察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無(wú)矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。
在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說(shuō)的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。
在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說(shuō)，從而放棄幻想，講出實(shí)情。
在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽(tīng)得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來(lái)論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話(huà)說(shuō)：“真的假不了，假的真不了?！碧摷偾闆r講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說(shuō)謊。
有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話(huà)時(shí)表現(xiàn)出滿(mǎn)不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問(wèn)，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。
６、選擇好突破口，控制好詢(xún)問(wèn)節(jié)奏。提問(wèn)必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢(xún)問(wèn)調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來(lái)看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來(lái)的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。
辦案人員可以通過(guò)對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線(xiàn)索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀(guān)事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢(xún)問(wèn)工作中，要集中精力、排除干擾，拋開(kāi)“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。
要以必勝的信念，通過(guò)細(xì)致充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施事前擬定的計(jì)劃，一步一個(gè)腳印地把問(wèn)題問(wèn)清楚。辦案人員要牢牢地掌握詢(xún)問(wèn)的主動(dòng)權(quán)，力戒急躁、畏難情緒；同時(shí)要注意掌握好詢(xún)問(wèn)節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問(wèn)題補(bǔ)充詢(xún)問(wèn)。
總之，辦案人員要通過(guò)正確、策略的詢(xún)問(wèn)，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。
７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢(xún)問(wèn)的策略。詢(xún)問(wèn)時(shí)要堅(jiān)持一事一問(wèn)，不要?jiǎng)倖?wèn)東、又說(shuō)西，一定要先把一件事問(wèn)到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問(wèn)其他的事。
當(dāng)遇到談話(huà)對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話(huà)氣氛，把握問(wèn)話(huà)的分寸，問(wèn)得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。
當(dāng)被詢(xún)問(wèn)人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢(xún)問(wèn)策略，扭轉(zhuǎn)話(huà)題，實(shí)行迂回側(cè)攻。
在詢(xún)問(wèn)中要及時(shí)捕捉被詢(xún)問(wèn)人的心理變化，做到聽(tīng)其言、觀(guān)其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話(huà)的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話(huà)策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢(xún)問(wèn)目的。
８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢(xún)問(wèn)調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢(xún)問(wèn)調(diào)查的過(guò)程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過(guò)程，通過(guò)在不同的詢(xún)問(wèn)調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢(xún)問(wèn)。
四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢(xún)問(wèn)人的緊張情緒和反感情緒，不講真話(huà)或拒絕回答問(wèn)題。
９、如實(shí)做好談話(huà)記錄。在與被調(diào)查人談話(huà)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話(huà)記錄，將其所述內(nèi)容固定下來(lái)，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。
七、談話(huà)中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話(huà)時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。
要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。
２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)公正的原則。“實(shí)事”就是客觀(guān)存在的一切事物；“是”就是客觀(guān)事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話(huà)中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。
這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。
對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀(guān)公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀(guān)實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。
３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過(guò)調(diào)查詢(xún)問(wèn)所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀(guān)成分。
因此通過(guò)談話(huà)所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。
總之，談話(huà)是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話(huà)工作，并通過(guò)談話(huà)成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。
談話(huà)中幾種常見(jiàn)的發(fā)問(wèn)方式
總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問(wèn)方式：
（１）“偵察式”發(fā)問(wèn)。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。
（２）“命題式”發(fā)問(wèn)。在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問(wèn)題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯(cuò)誤時(shí)，可采用此種方式，指定某一主要問(wèn)題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。
（３）“迂回式”發(fā)問(wèn)。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無(wú)明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問(wèn)題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。
（４）“直接式”發(fā)問(wèn)。在被調(diào)查人員極力回避主要問(wèn)題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問(wèn)題進(jìn)行詰問(wèn)，使其沒(méi)有回旋余地，不得不正面回答問(wèn)題。
（５）“跳躍式”發(fā)問(wèn)。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問(wèn)題避而不問(wèn)，跳過(guò)其防線(xiàn)，或交叉發(fā)問(wèn)打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問(wèn)題的中心，使其措手不及，促其交待問(wèn)題。
做好談話(huà)工作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
１、認(rèn)真擬寫(xiě)詢(xún)問(wèn)提綱。如果對(duì)其詢(xún)問(wèn)次數(shù)過(guò)多過(guò)頻或同一問(wèn)題反復(fù)詢(xún)問(wèn)，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢(xún)問(wèn)工作受阻。在詢(xún)問(wèn)中如果思路不清，邊想邊問(wèn)，也會(huì)影響詢(xún)問(wèn)的效果。
這就要求調(diào)查人員在詢(xún)問(wèn)前詳細(xì)地列出需要了解的主要問(wèn)題，哪些問(wèn)題先問(wèn)，哪些問(wèn)題后問(wèn)，擬好提綱，做好充分地談話(huà)準(zhǔn)備，從而使詢(xún)問(wèn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性。
２、把握好談話(huà)時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過(guò)發(fā)問(wèn)、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話(huà)。
在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開(kāi)缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢(xún)問(wèn)被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。
３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。
４、樹(shù)立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿(mǎn)的談話(huà)奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹(shù)立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴(lài)。
談話(huà)中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽(tīng)被調(diào)查人的說(shuō)明和解釋?zhuān)o被調(diào)查人一種公正無(wú)私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話(huà)態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話(huà)用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。
５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀(guān)察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無(wú)矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。
在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說(shuō)的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。
在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說(shuō)，從而放棄幻想，講出實(shí)情。
在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽(tīng)得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來(lái)論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話(huà)說(shuō)：“真的假不了，假的真不了?！?/p>
虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說(shuō)謊。
有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話(huà)時(shí)表現(xiàn)出滿(mǎn)不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問(wèn)，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。
６、選擇好突破口，控制好詢(xún)問(wèn)節(jié)奏。提問(wèn)必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢(xún)問(wèn)調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來(lái)看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來(lái)的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。
辦案人員可以通過(guò)對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線(xiàn)索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀(guān)事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢(xún)問(wèn)工作中，要集中精力、排除干擾，拋開(kāi)“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。
同時(shí)要注意掌握好詢(xún)問(wèn)節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問(wèn)題補(bǔ)充詢(xún)問(wèn)。
總之，辦案人員要通過(guò)正確、策略的詢(xún)問(wèn)，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。
７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢(xún)問(wèn)的策略。詢(xún)問(wèn)時(shí)要堅(jiān)持一事一問(wèn)，不要?jiǎng)倖?wèn)東、又說(shuō)西，一定要先把一件事問(wèn)到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問(wèn)其他的事。
當(dāng)遇到談話(huà)對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話(huà)氣氛，把握問(wèn)話(huà)的分寸，問(wèn)得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。
當(dāng)被詢(xún)問(wèn)人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢(xún)問(wèn)策略，扭轉(zhuǎn)話(huà)題，實(shí)行迂回側(cè)攻。
在詢(xún)問(wèn)中要及時(shí)捕捉被詢(xún)問(wèn)人的心理變化，做到聽(tīng)其言、觀(guān)其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話(huà)的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話(huà)策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢(xún)問(wèn)目的。
８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢(xún)問(wèn)調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢(xún)問(wèn)調(diào)查的過(guò)程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過(guò)程，通過(guò)在不同的詢(xún)問(wèn)調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢(xún)問(wèn)。
四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢(xún)問(wèn)人的緊張情緒和反感情緒，不講真話(huà)或拒絕回答問(wèn)題。
９、如實(shí)做好談話(huà)記錄。在與被調(diào)查人談話(huà)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話(huà)記錄，將其所述內(nèi)容固定下來(lái)，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。
談話(huà)中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則
１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話(huà)時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。
要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。
２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀(guān)存在的一切事物；“是”就是客觀(guān)事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話(huà)中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。
這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。
對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要
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