心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中深思熟慮的結(jié)果，它可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以運(yùn)用批判性思維，對(duì)所學(xué)所思進(jìn)行深入分析和評(píng)價(jià)。讀這些心得體會(huì)范文，我們可以感受到作者的真情實(shí)感，從中感受到一種積極向上的力量和動(dòng)力。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇一
廠規(guī)廠紀(jì)是企業(yè)為了保證工作秩序和員工的安全與權(quán)益而制定的一系列規(guī)定與制度。作為員工，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守這些規(guī)定，以確保工作的順利進(jìn)行和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)踐過(guò)程中，我收獲了很多，以下是我關(guān)于學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)的心得體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)使我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)矩的重要性。在工作現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和工作范圍，而廠規(guī)廠紀(jì)則明確了我們的職能和義務(wù)，使得我們能夠更加清晰地知道自己應(yīng)該做什么。遵守廠規(guī)廠紀(jì)使我不再盲目地工作，而是能夠有目標(biāo)地執(zhí)行任務(wù)，減少了不必要的浪費(fèi)和錯(cuò)誤。同時(shí)，廠規(guī)廠紀(jì)也規(guī)定了一系列的行為準(zhǔn)則，包括工作時(shí)間、服裝要求、安全操作等，這些規(guī)定使我們能夠保持端正的工作態(tài)度和良好的工作習(xí)慣，從而有效提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在企業(yè)中，一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量才能夠更好地完成工作任務(wù)。而學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)不僅要求我們個(gè)人遵守規(guī)定，也要求我們與他人保持良好的合作關(guān)系和溝通能力。比如，每天早上的班前會(huì)議就是一個(gè)良好的溝通渠道，大家可以分享工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，以及相互協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的方法。通過(guò)這樣的合作與溝通，我們能夠更好地理解工作目標(biāo)和要求，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)調(diào)性。
第三，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)讓我意識(shí)到自己的責(zé)任與義務(wù)。作為員工，我們不僅要遵守規(guī)章制度，還要自覺(jué)地履行自己的職責(zé)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，并主動(dòng)承擔(dān)起自己的工作，才能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。此外，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)也提醒我要尊重他人的權(quán)益和利益，包括客戶、同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。只有遵守職業(yè)道德和規(guī)范，與他人和諧相處，才能夠建立良好的職業(yè)形象和工作關(guān)系。
第四，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)讓我認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)的重要性。在工作現(xiàn)場(chǎng)，安全問(wèn)題是我們最關(guān)注的方面之一。學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)教會(huì)我如何正確使用工作設(shè)備和工具，遵循操作流程以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)急措施。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故和傷害。因此，我們不僅要嚴(yán)格按照規(guī)定操作，還要時(shí)刻保持警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，以確保自己和他人的身體安全。
最后，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)也教會(huì)我如何正確處理工作與生活的關(guān)系。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，我們往往會(huì)很忙碌，甚至失去對(duì)自己的時(shí)間和身體健康的關(guān)注。然而，良好的工作與生活平衡對(duì)于我們的健康和幸福感是非常重要的。學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)明確了工作時(shí)間和休息時(shí)間，以及節(jié)假日的安排，使得我們能夠合理安排自己的工作和休息時(shí)間。我學(xué)會(huì)了在工作之余去關(guān)注家庭、朋友和個(gè)人愛(ài)好，使得自己能夠更好地充電，以及更好地面對(duì)工作與生活帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)是我們作為員工應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)和工作準(zhǔn)則。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守，我們能夠樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，有效提高工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)也培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任意識(shí)，使得我們能夠與他人和諧相處和共同進(jìn)步。通過(guò)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我們能夠在工作中充分發(fā)揮自己的能力與優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇二
作為一名員工，學(xué)習(xí)和遵守廠規(guī)廠紀(jì)是我們的基本職責(zé)，更是我們提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力的重要途徑。在這段時(shí)間的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到遵守廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的意義，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，我意識(shí)到廠規(guī)廠紀(jì)的重要性。廠規(guī)廠紀(jì)是企業(yè)管理的基石，它們的存在和嚴(yán)格執(zhí)行，能夠保持組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好的工作秩序。在遵守廠規(guī)廠紀(jì)的過(guò)程中，我親眼見(jiàn)證了工作環(huán)境的改善。大家都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)行事，互相協(xié)作，不再出現(xiàn)違背規(guī)定的行為，使得工作效率大幅提高。正是因?yàn)橛辛肆己玫膹S規(guī)廠紀(jì)，我們的工作才能更加有序、高效。
其次，我明白了遵守廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)個(gè)人的重要性。遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅可以保證工作的正常進(jìn)行，也能夠培養(yǎng)和展示個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和貫徹廠規(guī)廠紀(jì)，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度負(fù)責(zé)的工作精神。我不僅對(duì)工作負(fù)責(zé)，還主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)技能。這不僅使我在工作中更加出色，也讓我獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，進(jìn)一步激發(fā)了我的工作熱情。
再次，我發(fā)現(xiàn)遵守廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在廠規(guī)廠紀(jì)的指導(dǎo)下，我們不僅要做好自己的本職工作，還要與同事進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。只有團(tuán)隊(duì)成員相互支持和配合，才能實(shí)現(xiàn)工作的高效進(jìn)行。我深感只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，才能共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高整體的工作質(zhì)量。因此，我會(huì)積極與同事協(xié)作，互相尊重和理解，建立和諧的工作氛圍。
最后，我深刻體會(huì)到廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)企業(yè)的重要性。企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，旨在管理和調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。有了嚴(yán)格的廠規(guī)廠紀(jì)作為約束，企業(yè)才能確保員工遵守規(guī)定，避免違規(guī)行為對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成的一切不良后果。同時(shí)，良好的廠規(guī)廠紀(jì)也是企業(yè)建設(shè)良好企業(yè)形象和品牌的重要基礎(chǔ)，它能夠恢復(fù)員工積極向上的工作態(tài)度，提升員工的工作效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
綜上所述，遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每個(gè)員工的基本職責(zé)和義務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)和遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我明白了它們對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的重要性。不僅能夠保證工作的正常進(jìn)行，還能提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的合作能力。廠規(guī)廠紀(jì)是企業(yè)管理的基石，也是企業(yè)建設(shè)良好企業(yè)形象和品牌的重要保障。只有時(shí)刻保持對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)的尊重和遵守，才能不斷提高自己的工作能力，并為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇三
違規(guī)行為是企業(yè)中一種不被接受的行為，違規(guī)規(guī)定和違紀(jì)行為對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工發(fā)展都會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。每個(gè)員工都應(yīng)該遵守廠規(guī)廠紀(jì)，以保持企業(yè)的秩序和良好的工作環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，關(guān)于違規(guī)廠規(guī)廠紀(jì)的重要性以及我個(gè)人的改變和成長(zhǎng)。
第一段：違規(guī)行為的危害
違規(guī)行為會(huì)給企業(yè)帶來(lái)諸多問(wèn)題，包括影響生產(chǎn)效率、工作秩序和員工合作。違規(guī)行為可能導(dǎo)致安全隱患，危及員工的生命安全。此外，違規(guī)行為還會(huì)破壞企業(yè)文化，影響企業(yè)形象和聲譽(yù)。作為員工，我們必須清楚違規(guī)行為的危害，切實(shí)遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
第二段：遵守廠規(guī)廠紀(jì)的重要性
遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每一個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。只有通過(guò)遵守規(guī)定，企業(yè)才能保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅可以提高工作效率，還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和紀(jì)律性。同時(shí)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)也是一種職業(yè)道德，能夠展示個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和自律能力。
第三段：我的改變和成長(zhǎng)
在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)犯過(guò)一些違規(guī)行為，例如在工作期間使用手機(jī)或遲到。這些違規(guī)行為不僅影響了我的工作效率，還給同事們帶來(lái)了困擾。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并開(kāi)始反思自己的行為。我開(kāi)始努力改變自己，嚴(yán)格要求自己遵守廠規(guī)廠紀(jì)。通過(guò)與同事們的交流和學(xué)習(xí)，我意識(shí)到只有通過(guò)自律和遵守規(guī)定，才能取得更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
第四段：如何遵守廠規(guī)廠紀(jì)
為了遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我采取了一些具體的行動(dòng)。首先，我制定了個(gè)人的行為準(zhǔn)則，包括不使用手機(jī)、準(zhǔn)時(shí)上班等。然后，我積極參與公司的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，我也加強(qiáng)與同事之間的溝通和合作，互相監(jiān)督和幫助，共同遵守企業(yè)的規(guī)定。通過(guò)這些努力，我逐漸養(yǎng)成了遵守廠規(guī)廠紀(jì)的良好習(xí)慣。
第五段：結(jié)語(yǔ)
違規(guī)行為對(duì)企業(yè)和員工都有著不可忽視的危害。遵守廠規(guī)廠紀(jì)是每個(gè)員工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。通過(guò)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，我們不僅能夠保持良好的工作環(huán)境和高效的工作效率，還能夠提升個(gè)人的自律能力和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)我的努力和改變，我意識(shí)到遵守廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的成功都是至關(guān)重要的。我會(huì)繼續(xù)保持自律，堅(jiān)守規(guī)定，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）
廠規(guī)廠紀(jì)是企業(yè)中為了維護(hù)正常生產(chǎn)秩序而制定的一系列規(guī)則和紀(jì)律，它不僅僅是一種約束力量，更是一種組織、管理和引導(dǎo)力量。作為一名職工，遵守廠規(guī)廠紀(jì)是維護(hù)企業(yè)良好形象和自身利益的必要條件。在工作實(shí)踐中，我深切感受到了廠規(guī)廠紀(jì)的重要性和意義，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：廠規(guī)廠紀(jì)約束力的體會(huì)（字?jǐn)?shù)：250）
廠規(guī)廠紀(jì)是企業(yè)中正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，它為各級(jí)員工提供了行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范。我在工作中深刻體會(huì)到，遵守廠規(guī)廠紀(jì)可以建立良好的工作秩序，使工作流程更加規(guī)范和高效。而違反廠規(guī)廠紀(jì)則可能導(dǎo)致工作延誤、品質(zhì)下降等問(wèn)題。因此，我始終保持對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)的高度敬畏，并積極遵守相關(guān)規(guī)定，以示對(duì)企業(yè)和同事的尊重。
第三段：遵守廠規(guī)廠紀(jì)帶來(lái)的好處（字?jǐn)?shù)：250）
遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和懲罰，還能帶來(lái)許多實(shí)質(zhì)性的好處。首先，遵守廠規(guī)廠紀(jì)有助于提升個(gè)人能力。通過(guò)遵守紀(jì)律，我學(xué)會(huì)了規(guī)劃時(shí)間、合理安排任務(wù)，并培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。其次，遵紀(jì)守法有助于塑造良好形象。廉潔自律、合作共贏的行為舉止不僅受到同事們的認(rèn)可，還能為我個(gè)人贏得更多機(jī)會(huì)和資源。最后，在遵守廠規(guī)廠紀(jì)的過(guò)程中，我也培養(yǎng)了服從管理、尊重他人等重要的道德品質(zhì)。
第四段：調(diào)整思維模式遵守廠規(guī)廠紀(jì)（字?jǐn)?shù)：250）
遵守廠規(guī)廠紀(jì)需要從根本上改變思維模式。首先，要明確自己的角色定位，并認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一員，工作即是服從和配合。其次，要培養(yǎng)自律的意識(shí)，時(shí)刻審視自己的言行是否符合規(guī)章制度。第三，要意識(shí)到遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅僅是義務(wù)，更是一種對(duì)自身責(zé)任和職業(yè)操守的體現(xiàn)。最后，要以身作則，做一個(gè)以自律為榮的員工，通過(guò)個(gè)人行為的力量感染他人，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：250）
廠規(guī)廠紀(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)和保障，也是每個(gè)職工必須遵循的行為準(zhǔn)則。在遵守廠規(guī)廠紀(jì)的過(guò)程中，我體會(huì)到了紀(jì)律的約束力和引導(dǎo)力，也獲取了許多實(shí)質(zhì)性的好處。通過(guò)調(diào)整思維模式和提升自律意識(shí)，我能夠更好地履行工作職責(zé)，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。遵守廠規(guī)廠紀(jì)不僅是一種能力的體現(xiàn)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。只有每個(gè)員工都自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇五
第一段：介紹違規(guī)行為及其影響（200字）
違反廠規(guī)廠紀(jì)是指員工在工作場(chǎng)所違反公司規(guī)定或公司信用體系的行為。違規(guī)行為不僅會(huì)影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和秩序，還會(huì)給員工本人和同事帶來(lái)不必要的困擾和麻煩。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，公司往往會(huì)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施來(lái)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益和員工的整體利益。在工作中，我曾經(jīng)親身體驗(yàn)到了違規(guī)行為所帶來(lái)的后果，深刻認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)章制度的重要性。
第二段：個(gè)人經(jīng)歷及反思（300字）
曾經(jīng)，我在工作中出現(xiàn)了一次違規(guī)行為。那天，由于個(gè)人疏忽，未按時(shí)完成了上級(jí)交代的任務(wù)，因此造成了嚴(yán)重的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。當(dāng)上級(jí)了解到這一情況后，嚴(yán)肅批評(píng)了我，并給予了相應(yīng)的紀(jì)律處分。我深刻認(rèn)識(shí)到此次違規(guī)行為對(duì)公司和同事造成的損失。我反思自己的不負(fù)責(zé)任和工作態(tài)度不端正，開(kāi)始意識(shí)到遵守規(guī)章制度的重要性。
第三段：遵守廠規(guī)的重要性（300字）
遵守廠規(guī)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的利益來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。廠規(guī)不僅是保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是維護(hù)員工的權(quán)益和利益的保障。只有遵守廠規(guī)，員工能夠在安全、和諧的工作環(huán)境中進(jìn)行工作，保證個(gè)人和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。而一旦違反廠規(guī)，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響，還會(huì)導(dǎo)致工作效率低下和員工關(guān)系緊張，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)困擾。
第四段：遵守廠規(guī)的方法及收獲（300字）
為了遵守廠規(guī)，我意識(shí)到必須加強(qiáng)自身的自律能力和責(zé)任心。首先，我要對(duì)個(gè)人工作任務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)劃和合理的安排，確保按時(shí)完成任務(wù)，避免因個(gè)人疏忽導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題。其次，我要加強(qiáng)自身對(duì)廠規(guī)的了解，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保在工作中不違規(guī)行為。通過(guò)這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度變得更加端正和認(rèn)真，工作能力也得到了提升。與此同時(shí)，我也獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可和尊重。
第五段：總結(jié)（200字）
遵守廠規(guī)是每個(gè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。通過(guò)我的親身經(jīng)歷和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到違反廠規(guī)的后果以及遵守廠規(guī)的重要性。只有每個(gè)員工都能自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)提供良好的保障。我愿意堅(jiān)守廠規(guī)，秉持誠(chéng)信守信的原則，始終保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，為企業(yè)的繁榮做出積極的貢獻(xiàn)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇六
廠紀(jì)廠規(guī)是企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它不僅對(duì)員工的行為起到約束作用，更是保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益的重要依據(jù)。在實(shí)踐工作中，我深刻體會(huì)到遵守廠紀(jì)廠規(guī)的重要性和積極意義。下面我將從對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的理解、執(zhí)行過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)、遵守廠紀(jì)廠規(guī)的方法、個(gè)人收獲以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的展望五個(gè)方面進(jìn)行連貫的敘述。
首先，我們需要對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)有深入的理解。廠紀(jì)廠規(guī)是企業(yè)為了規(guī)范員工行為而制定的一系列規(guī)定。這些規(guī)定涵蓋了員工的言行舉止、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等多個(gè)方面。遵守廠紀(jì)廠規(guī)是我們作為員工的基本義務(wù)，也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)職業(yè)道德的負(fù)責(zé)。通過(guò)遵循廠紀(jì)廠規(guī)，我們可以維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，建立和諧的工作氛圍。
其次，在執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)的過(guò)程中，常常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。首先，廠紀(jì)廠規(guī)的執(zhí)行需要始終保持高度的自律性和責(zé)任感，這對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)并不容易。同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，廠紀(jì)廠規(guī)也可能會(huì)隨之變動(dòng)，我們需要不斷關(guān)注更新的廠紀(jì)廠規(guī)，確保自己隨時(shí)遵守。此外，我們還需要面對(duì)誘惑和壓力，堅(jiān)守原則，不被外部干擾動(dòng)搖內(nèi)心，做到堅(jiān)守底線。
為了更好地遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我們可以采取一些有效的方法。首先，要求我們要加強(qiáng)自我約束和自我管理，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行。其次，與同事之間要互相監(jiān)督，形成利益共同體，營(yíng)造廠紀(jì)廠規(guī)遵守的氛圍。最重要的是，要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地遵守廠紀(jì)廠規(guī)。
遵守廠紀(jì)廠規(guī)不僅使我個(gè)人獲得了很多收獲，也讓我在工作中得到了更好的發(fā)展。首先，遵守廠紀(jì)廠規(guī)讓我更加注重細(xì)節(jié)和素質(zhì)，提高了我的工作效率和質(zhì)量。其次，遵守廠紀(jì)廠規(guī)使我更能夠與同事和諧相處，形成團(tuán)隊(duì)合作的精神。最重要的是，通過(guò)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我樹(shù)立了良好的職業(yè)形象和信譽(yù)，得到了企業(yè)和上級(jí)的認(rèn)可和信任。
展望未來(lái)，我將繼續(xù)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也將積極參與企業(yè)的發(fā)展，主動(dòng)交流和學(xué)習(xí)，不斷提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。最重要的是，我將始終堅(jiān)守廠紀(jì)廠規(guī)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，做到敬業(yè)、守信，成為企業(yè)和社會(huì)的有用之人。
通過(guò)對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的理解、面對(duì)的挑戰(zhàn)、遵守的方法、個(gè)人收獲以及展望未來(lái)的討論，我們可以深刻地認(rèn)識(shí)到遵守廠紀(jì)廠規(guī)的重要性和價(jià)值。遵守廠紀(jì)廠規(guī)不僅是職業(yè)道德的要求，更是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。只有遵守廠紀(jì)廠規(guī)，我們才能不斷提升自己，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇七
為了加強(qiáng)消防安全管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本制度。
一、逐級(jí)防火安全檢查
1、廠安全生產(chǎn)科成員，每周定期對(duì)各車間組織一次安全防火大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行通告，并立即向相關(guān)職責(zé)人提出限期整改。
2、專職的防火人員對(duì)重點(diǎn)防火部位要每一天堅(jiān)持檢查兩次，對(duì)一般部位定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，專職防火員有權(quán)停止生產(chǎn)，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
3、車間每周要組織班長(zhǎng)對(duì)本車間的防火安全進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)組織整改并報(bào)安全生產(chǎn)科。
4、班組部位要落實(shí)防火職責(zé)，堅(jiān)持班前班后自查，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防火安全狀況要列入交接班的資料。
5、各級(jí)防火安全檢查狀況要留有記錄，以便備查。
車間要按照業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分解落實(shí)職責(zé)，各車間正職保面，副職保線，各組長(zhǎng)要保段，各科室職能人員保項(xiàng)，各職工保點(diǎn)，體現(xiàn)“五?！本?。
二、倉(cāng)庫(kù)防火安全管理制度
1、倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則要求，庫(kù)存物資要分類限額，并應(yīng)留出必要的消防通道。化學(xué)易燃易爆物品應(yīng)專庫(kù)儲(chǔ)存，并標(biāo)明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。
2、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室，不準(zhǔn)使用可燃材料搭建閣層，并且?guī)旆恳?jīng)常持續(xù)清潔。
3、庫(kù)房?jī)?nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時(shí)電線，如確實(shí)需要，由電工按電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范操作。
4、倉(cāng)庫(kù)一般應(yīng)采用天然采光，如確需照明，應(yīng)采用功率不超過(guò)60瓦白熾燈泡，嚴(yán)禁使用日光燈、碘鎢燈，且線路的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應(yīng)持續(xù)50㎝以上。
5、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)單獨(dú)安裝電源閘箱，并設(shè)在庫(kù)外，且應(yīng)采取防雨、防潮等保護(hù)設(shè)施。
6、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和動(dòng)用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志，非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。
7、倉(cāng)庫(kù)管理人員務(wù)必做到每日檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
8、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)配備足夠的消防器材，并設(shè)專人管理，定期檢查，持續(xù)完整好用。
三、易燃易爆物品管理制度
2、貯存易燃易爆物品的倉(cāng)庫(kù)，不能過(guò)量貯存，隨用隨領(lǐng)；
4、貯存汽油、柴油、稀料的場(chǎng)所，嚴(yán)禁動(dòng)用明火和帶入火種，電氣設(shè)備、開(kāi)關(guān)、燈具、線路務(wù)必貼合防爆要求。
8、維修、檢查設(shè)備機(jī)件，嚴(yán)禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；
9、嚴(yán)禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，務(wù)必將其盛于桶內(nèi)回收。
四、安全用電管理制度
2、倉(cāng)庫(kù)的電器和線路務(wù)必按國(guó)家倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則進(jìn)行安裝；
3、車間、倉(cāng)庫(kù)消防重點(diǎn)部位，嚴(yán)禁私設(shè)用電器具；
4、嚴(yán)禁使用不貼合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得超負(fù)荷運(yùn)行；
5、架空高壓電線不準(zhǔn)透過(guò)建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；
9、電器著火時(shí)，應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。
五、門(mén)衛(wèi)巡邏守護(hù)制度
1、全體警衛(wèi)人員要樹(shù)立高度的職責(zé)感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，提高警惕，忠于職守，切實(shí)做好本單位的安全保衛(wèi)工作。
2、要嚴(yán)格遵守本單位的安全保衛(wèi)工作制度和各項(xiàng)防火安全規(guī)章制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，準(zhǔn)確地行使職權(quán)，用心、主動(dòng)地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。
3、堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)喝酒、睡覺(jué)、擅離職守和做與工作無(wú)關(guān)的其他事情。要做好值班記錄和交接班手續(xù)，對(duì)進(jìn)入本單位的外來(lái)人員應(yīng)詢問(wèn)登記并用心宣傳本單位安全保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入禁火區(qū)的人員要嚴(yán)防其將火種帶入。
4、對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的車輛要加強(qiáng)防火和交通管理。
5、門(mén)衛(wèi)巡邏人員應(yīng)密切配合、協(xié)調(diào)工作，對(duì)重點(diǎn)部位要定時(shí)進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)采取果斷措施，及時(shí)處理并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
六、新職工教育培訓(xùn)考核制度
1、新職工入廠，要先進(jìn)行三級(jí)安全教育，學(xué)習(xí)基本消防安全知識(shí)，經(jīng)考核合格后才能上崗操作。
a、廠級(jí)教育:由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全、消防等有關(guān)人員給新職工上安全課，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點(diǎn)防火部位，消防安全制度，滅火設(shè)施，學(xué)會(huì)使用一般的滅火器材。
b、車間級(jí)教育:主要介紹本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)，具體的安全制度及消防器材的分布狀況，并學(xué)會(huì)使用操作方法。
c、班組級(jí)教育:主要結(jié)合新工人的具體工作介紹操作規(guī)程，操作中的防火知識(shí)，以及發(fā)生事故苗頭的應(yīng)急措施。
2、對(duì)易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員，在經(jīng)過(guò)三級(jí)教育后，還要先在老工人的監(jiān)護(hù)下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間練習(xí)，確認(rèn)已具備獨(dú)立操作潛力，方可獨(dú)立操作。
3、工作在本單位車間、部門(mén)調(diào)動(dòng)，凡車間工種不同仍要進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育。
4、凡理解三級(jí)安全教育的工人，因違章而造成事故的，本人要負(fù)主要職責(zé)，如未進(jìn)行三級(jí)安全教育或考核的，因不懂安全知識(shí)發(fā)生的事故，則由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要職責(zé)。
七、重點(diǎn)工種教育培訓(xùn)制度
1、廠級(jí)要堅(jiān)持不定期對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行防火安全教育和安全操作技術(shù)培訓(xùn)。
2、根據(jù)各重點(diǎn)工種的特點(diǎn)進(jìn)行專門(mén)的消防訓(xùn)練，每年不少于兩次，以提高滅火技術(shù)水平，增強(qiáng)自防自救潛力。
3、每年對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行一次消防安全知識(shí)和安全操作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員，不準(zhǔn)上崗操作。
4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本人負(fù)主要職責(zé)，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)生事故的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)。
八、明火作業(yè)審批制度
1、凡在禁火區(qū)動(dòng)用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應(yīng)持經(jīng)審查批準(zhǔn)，簽發(fā)明火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。
2、明火作業(yè)時(shí)應(yīng)清除周圍的可燃物，檢查動(dòng)火設(shè)備的技術(shù)狀況，并采取可靠的防范措施，配足備齊相應(yīng)的消防器材，安排專人監(jiān)護(hù)。
3、對(duì)于違反上述規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)而動(dòng)火引起火災(zāi)的，要追究有關(guān)人員的職責(zé)，造成重大損失的要依法追究刑事職責(zé)。
九、消防器材管理維修制度
1、消防器材要放置于通風(fēng)干燥，取拿方便的地方。
2、對(duì)消防器材應(yīng)加強(qiáng)維修和保養(yǎng)，要持續(xù)整齊、干凈防銹蝕，不得曝曬、雨淋，對(duì)怕凍的器材在冬季應(yīng)采取防凍措施，使其處于完好狀態(tài)。
3、對(duì)消防器材定期進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)壓和過(guò)期的滅火器要及時(shí)更換維修。
4、消防器材的管理、維修由保衛(wèi)負(fù)責(zé)，各車間、倉(cāng)庫(kù)部位的消防器材應(yīng)定點(diǎn)定人落實(shí)職責(zé)。
5、消防器材無(wú)警不動(dòng)，對(duì)挪用或損壞者應(yīng)給予適當(dāng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處罰。
十、火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度
1、發(fā)生火災(zāi)后，崗位職責(zé)人要立即報(bào)警，同時(shí)用心組織撲救。
2、警衛(wèi)人員從報(bào)警到調(diào)查處理火災(zāi)事故結(jié)束，始終要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待現(xiàn)場(chǎng)勘察結(jié)束后，經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)和保衛(wèi)人員同意才能組織清理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)生產(chǎn)。
3、調(diào)查處理火災(zāi)事故，應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則，查明原因，分清職責(zé)，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，并根據(jù)事故情節(jié)，對(duì)有關(guān)職責(zé)者嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的刑事職責(zé)。
4、發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)將事故經(jīng)過(guò)、損失和調(diào)查處理狀況在防火檔案中登記備案，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或公安消防機(jī)構(gòu)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇八
第一條
請(qǐng)銷假
1、請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。
2、請(qǐng)假手續(xù)以書(shū)面為準(zhǔn)，如遇特殊情況無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，則應(yīng)電話請(qǐng)假，書(shū)面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無(wú)效。
3、員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第二條
病假
1、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者，必須取得醫(yī)院開(kāi)具的休假證明。
2、患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。
4、病假工資發(fā)放，1-10天以內(nèi)按照基本工資的30%發(fā)放;10天以上按照北京市工資支付規(guī)定有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第三條
事假
1、員工因合理原因需要請(qǐng)事假的，須提前一天書(shū)面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理。
2、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3、工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。
第四條
年假
1、根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)、審批方可進(jìn)行休假。
3、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)。
第五條
婚假
1、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人填寫(xiě)婚假申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假。婚假時(shí)間:
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3
天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、婚假期間工資待遇:在婚假假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
第六條
產(chǎn)假
1、根據(jù)計(jì)劃生育條例女員工正常生育時(shí)，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2、晚育
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。
)
4、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)行政部備案，方可休假。
5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)，則再延長(zhǎng)7天，共計(jì)10天帶薪假期。
6、女職工享有90天有薪分娩假，假期從其申請(qǐng)休息之日起計(jì)算。工資按基本工資發(fā)放，不計(jì)發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第七條
喪假
1、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫(xiě)出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)行政部備案。
2、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第八條
曠工
1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過(guò)三日(含累計(jì))者，公司視情況給予處理。
第九條
遲到、早退
1、工作時(shí)間:根據(jù)勞動(dòng)法的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng) 特點(diǎn)及崗位的特殊要求，本公司辦公室、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。
輔助說(shuō)明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間。
2、上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)，視為遲到，18:00以前離開(kāi)，視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算)。
3、遲到、早退60分鐘以內(nèi)，繳納公益基金1元/分;遲到、早退60分鐘到120分鐘，繳納公益基金2元/分;超過(guò)120分鐘且無(wú)特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者，記請(qǐng)假半天。(公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。)
4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。
5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
第十條
打卡
1、公司實(shí)行指紋打卡制，員工正常上班及加班時(shí)需上午上、下班各打卡一次。對(duì)沒(méi)有打卡條件的，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間，離開(kāi)公司的情況需填寫(xiě)相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫(xiě)相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開(kāi)。
2、若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的，沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。
3、如果員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫(xiě)明原因，由部門(mén)主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。
4、因設(shè)備故障，停電等因素，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。
第十一條
加班、調(diào)休
1、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算。
2、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請(qǐng)調(diào)休的，原則上須提前三天申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。
3、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明情況，并進(jìn)行登記。
4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車，車費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
5、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤。
6、公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。
7、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門(mén)和員工，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇九
一、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)工作人員和值班人員要進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，節(jié)假日安排工作人員輪流值班。
二、值班人員要堅(jiān)守崗位，與保安人員緊密配合，協(xié)調(diào)行動(dòng)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不擅離職守。
三、值班人員對(duì)上級(jí)通知及發(fā)生的重要事情，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真處理，不拖不壓，不貽誤工作。
四、值班人員要注意發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。對(duì)不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，造成損失的，視情節(jié)給予賠償處理。
五、履行好值班的交接手續(xù)，分清值班責(zé)任，責(zé)任不清時(shí)雙方共同承擔(dān)。
六、禁止工作人員私留外人在大廳及辦公室住宿、聚餐、喝酒或從事其他活動(dòng)。
七、工作人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好帳簿、票證、財(cái)物等。
八、在辦公室值班時(shí)應(yīng)接聽(tīng)電話，作好記錄，如記錄不實(shí)或漏記，按相關(guān)制度處理。同時(shí)應(yīng)做好對(duì)有關(guān)來(lái)訪客戶的接待工作。
九、晚上值班人員應(yīng)和門(mén)衛(wèi)一起對(duì)成品倉(cāng)、半成品倉(cāng)、車間等作一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括門(mén)窗、水電等，并注意治安及其它安全情況，出現(xiàn)異常，應(yīng)立即處理，并向經(jīng)理（廠長(zhǎng)）匯報(bào)。
十、值班期間如遇異常天氣應(yīng)加強(qiáng)巡檢。當(dāng)災(zāi)害性天氣影響到公司財(cái)產(chǎn)和人員安全時(shí)，應(yīng)組織廠內(nèi)宿舍員工抗災(zāi)搶險(xiǎn)，并及時(shí)向經(jīng)理、廠長(zhǎng)匯報(bào)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十
廠規(guī)是企業(yè)為了維護(hù)生產(chǎn)秩序和員工的權(quán)益而制定的一系列規(guī)定，是企業(yè)正常運(yùn)作的重要保障。在我進(jìn)入企業(yè)工作后，我深刻體會(huì)到了遵守廠規(guī)的重要性，并從中獲得了許多收獲和啟示。以下是我對(duì)于“廠規(guī)心得體會(huì)”這一主題的連貫五段式文章，希望能與大家分享我的體會(huì)和思考。
【第一段】
開(kāi)頭，首先介紹廠規(guī)的重要性并引出本文的主題。廠規(guī)是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行時(shí)必須遵循的規(guī)程，它既是一種管理方式，更是一種秩序的維護(hù)。在現(xiàn)代企業(yè)，尤其是大型工廠中，人員眾多、流程復(fù)雜，如果沒(méi)有良好的管理規(guī)定，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作將陷入混亂。遵守廠規(guī)不僅是員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更是自我約束的一種方式。
【第二段】
接下來(lái)，談?wù)勛袷貜S規(guī)為員工帶來(lái)的好處。首先，遵守廠規(guī)有利于保障員工自身權(quán)益。正是因?yàn)槠髽I(yè)建立了一套科學(xué)合理的規(guī)章制度，員工的工作時(shí)間、工資待遇等權(quán)益得到了明確的保障。其次，遵守廠規(guī)還能提高工作效率和品質(zhì)。對(duì)于部分重要的工藝環(huán)節(jié)或操作步驟，制定相應(yīng)的規(guī)定并倡導(dǎo)員工遵守，有效地減少了出錯(cuò)率，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。最后，遵守廠規(guī)還能維護(hù)整個(gè)企業(yè)的形象。一家嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的企業(yè)，必然能夠形成一個(gè)良好的企業(yè)形象，從而吸引更多的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴。
【第三段】
然后，分享一下我在遵守廠規(guī)中的體會(huì)和感受。首先，遵守廠規(guī)是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。作為一個(gè)企業(yè)的員工，我們需要保持對(duì)企業(yè)和職業(yè)的尊重和敬畏，遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度是對(duì)企業(yè)、對(duì)同事、對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。其次，遵守廠規(guī)還可以提高自己的工作能力和素質(zhì)。遵守廠規(guī)要求我們做到準(zhǔn)時(shí)上下班、嚴(yán)守工作紀(jì)律、保護(hù)公司的機(jī)密等，這一系列要求可以培養(yǎng)我們的工作紀(jì)律、綜合協(xié)調(diào)能力和保密意識(shí)等重要素質(zhì)。最后，遵守廠規(guī)也是端正工作態(tài)度的一種體現(xiàn)。一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、守紀(jì)律的員工必然更能獲得上司和同事們的贊賞和信任，從而在職業(yè)生涯中獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
【第四段】
再次，探討一下廠規(guī)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義。第一，良好的廠規(guī)能夠提高生產(chǎn)效能。在一個(gè)有規(guī)可循的環(huán)境下，員工清楚自己的職責(zé)和任務(wù)，能夠更好地協(xié)同合作，提高工作效率。第二，廠規(guī)有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。通過(guò)廠規(guī)的規(guī)定和執(zhí)行，企業(yè)能夠更好地管理和監(jiān)督員工的行為，確保各項(xiàng)政策和要求的實(shí)施。第三，廠規(guī)能夠提升企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。遵守廠規(guī)的企業(yè)往往能在品質(zhì)、服務(wù)和信譽(yù)方面更加出色，從而贏得更多市場(chǎng)份額和客戶資源。
【第五段】
最后，總結(jié)全文并呼吁大家都要嚴(yán)格遵守廠規(guī)。廠規(guī)是企業(yè)運(yùn)作的重要保障，遵守廠規(guī)對(duì)企業(yè)和員工都有著重要的意義。只有通過(guò)遵守廠規(guī)，員工能夠成為一名合格的企業(yè)家，企業(yè)才能得以穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。因此，希望大家每位員工都能夠從遵守廠規(guī)中認(rèn)識(shí)到其中的重要性，把它融入到自己的工作和生活中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過(guò)全體員工的共同努力，我們才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十一
目的：規(guī)范全體員工勞動(dòng)紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。
責(zé)任
1.安全科，人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;
2.各車間，部門(mén)部門(mén)必須履行本制度。
三)適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。
1.作業(yè)行為的安全管理規(guī)定
4不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件，產(chǎn)品及器材;
7不準(zhǔn)在焊接場(chǎng)所逗留;
14.自行車，三輪車，摩托車等，應(yīng)停放在車棚內(nèi)或公司指定的其他地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)或在道路上亂停亂放，工房?jī)?nèi)，辦工室嚴(yán)禁停放各類車輛。機(jī)動(dòng)車，非機(jī)動(dòng)車都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。
生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定
4禁止超速度，超負(fù)荷使用設(shè)備;
8檢修設(shè)備時(shí)，沒(méi)有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修;9作業(yè)場(chǎng)所必須保持整齊，清潔，及時(shí)消除垃圾，油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊，穩(wěn)固，保證操作和通行安全。
10每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場(chǎng)，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水，電，氣，汽開(kāi)關(guān)并鎖好門(mén)窗。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十二
1、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝在蓋容器內(nèi)分別儲(chǔ)放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。
2、凡易腐敗的食物，應(yīng)儲(chǔ)藏在度以下冷藏容器內(nèi)，熟的與生的食物分開(kāi)儲(chǔ)放，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。
3、地面天花板墻璧門(mén)窗應(yīng)堅(jiān)固美觀，所有孔洞縫隙應(yīng)予填實(shí)蜜封，并持續(xù)整潔，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進(jìn)出。
4、應(yīng)備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當(dāng)夜倒除，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干凈。
5、廚房烹調(diào)加工食物用過(guò)的廢水務(wù)必及時(shí)排除。
6、不得在廚房?jī)?nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等。
7、定期清洗抽油煙設(shè)備。
8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。
9、有傳染病時(shí)，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。
10、員工工作時(shí)，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔，不得留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)指甲，工作時(shí)避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等工具取用。
11、廚房工作人員工作前方便后應(yīng)徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩。
12、食物應(yīng)在工作臺(tái)上操作加工，并將生熟食物分開(kāi)處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請(qǐng)清潔衛(wèi)生。
13、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置，殺蟲(chóng)劑應(yīng)與洗滌劑分開(kāi)放置，并指定專人管理。
14、在廚房工作時(shí)，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開(kāi)食物。
15、工作廚臺(tái)，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)個(gè)性注意清掃，防止殘留食物腐蝕
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十三
第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條 本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。
第三條 本制度面前人人平等。
第二章 紀(jì) 律
第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第五條 凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
（一） 全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。
（二） 上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。
第七條 請(qǐng)假制度
（一） 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
（二） 請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重并意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。
（三） 員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。
（四） 凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。
1、 休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。
2、 凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。
3、 休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書(shū)面申請(qǐng)（產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年），經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。
4、 復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。
5、 人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。
（五） 請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。
（六） 批假權(quán)限（停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）
1、 員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門(mén)主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)；
2、 員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門(mén)經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；
3、 員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；
4、 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
（七） 凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。
第八條 工作紀(jì)律
（一） 上班時(shí)間，無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門(mén)證不得出廠。
（二） 因事晚來(lái)，須提前將車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門(mén)衛(wèi)。
（三） 車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門(mén)崗簽字。
（四） 工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。
1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗； 2、不準(zhǔn)吃零食； 3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊；4、不準(zhǔn)干私活； 5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。
第九條 組織紀(jì)律
（一） 全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。
（二） 員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：
1、 有了解所從事工作中潛在的'危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利；
2、 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利；
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利；
4、 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利；
5、 有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；
6、 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。
第十條 生產(chǎn)紀(jì)律
（一） 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
（二） 須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。
（三） 須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。
第三章 安全、消防、保衛(wèi)
第十一條 安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 質(zhì)量
第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。
第五章 來(lái)客管理
第十三條 對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門(mén)衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門(mén)電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫(xiě)《來(lái)客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。
第十四條 外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同；外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。
第十五條 員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客。
第六章 標(biāo)志牌管理
第十六條 員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門(mén)或個(gè)人不得私自制造、更改。
第十七條 如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元。
第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。
第十九條 不準(zhǔn)借（借給）他人標(biāo)志牌。
第七章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第二十條 防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。
第二十一條 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。
第二十二條 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。
第二十三條 通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者。
第八章 處 罰
第二十四條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。
第二十五條 “違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書(shū)面警告、單位處分、公司處分四種。
（一） 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn)行任何書(shū)面處分。
（二） 書(shū)面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書(shū)面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。
（三） 單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。
（四） 公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。
（五） 凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。
第九章 附則
第二十六條 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。
第二十七條 本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。
第二十八條 本制度自 年 月 日開(kāi)始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十四
車間是企業(yè)內(nèi)組織生產(chǎn)的基本單位，對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任，車間應(yīng)遵循以下管理制度：
一、深入進(jìn)行"質(zhì)量第一"的思想教育，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展："產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)"和質(zhì)量管理小組"活動(dòng)，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。
二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律，制止違章操作，確保制造質(zhì)量。
三、組織有秩序的生產(chǎn)，搞好文明、安全生產(chǎn)，保持環(huán)境衛(wèi)生。
四、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持專檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。車間定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，不斷改良質(zhì)量，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)協(xié)作質(zhì)量管理部門(mén)，分析討論解決。
五、把握本車間質(zhì)量狀況，仔細(xì)填寫(xiě)質(zhì)量記錄，落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。
六、針對(duì)車間內(nèi)存在的'主要質(zhì)量問(wèn)題，提出課題發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，對(duì)設(shè)計(jì)、工藝等方面存在的問(wèn)題主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)和質(zhì)量管理部門(mén)提出，共同討論解決。
七、對(duì)不合格產(chǎn)品車間負(fù)完全責(zé)任。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十五
第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。
第三條木材加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定：
（一）作業(yè)場(chǎng)所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩(wěn)固，堆放高度不能超過(guò)2米，并設(shè)置圍欄（可用木樁）加固，廢料廢物及時(shí)清除。
（二）廠區(qū)道路平坦、安全通道暢通，拐彎，交叉口和險(xiǎn)要作業(yè)地段設(shè)置明顯交通標(biāo)志和安全警示標(biāo)志。
（三）廠房和生產(chǎn)車間，物料堆放處必須在明眼處懸掛安全生產(chǎn)警示標(biāo)志，安全生產(chǎn)守則，安全操作規(guī)程。
（四）機(jī)械和工作臺(tái)等設(shè)備、設(shè)施的布置，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，便于從業(yè)人員安全操作。
第四條木材加工經(jīng)營(yíng)單位的用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定：
（一）機(jī)械的安裝、使用、修理和改造，必須符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，禁止超溫、超壓、超速、超負(fù)荷，超期限和帶故障運(yùn)行。
（二）各種機(jī)械的外露傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)和施壓等部位，應(yīng)當(dāng)有安全防護(hù)裝置，并保持良好狀態(tài)。
第五條木材加工經(jīng)營(yíng)必須符合以下消防要求及標(biāo)準(zhǔn)：
（一）天那水、膠水、粘合劑等化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)獨(dú)立存放，廠房?jī)?nèi)存放化學(xué)危險(xiǎn)品的數(shù)量不應(yīng)超過(guò)該廠房一天的消耗量。
（二）廠房?jī)?nèi)和原料成品堆放處應(yīng)設(shè)置疏散通道，寬度2米以上。
第六條木材經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第七條木材經(jīng)營(yíng)單位必須如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施以及事故應(yīng)急措施。
第八條木材經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合同家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育、督促?gòu)臉I(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第九條木材經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)自身安全生產(chǎn)條件進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，并報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。
第十條木材經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員和財(cái)產(chǎn)損失，并立即報(bào)告當(dāng)?shù)卣桶踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)單位。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十六
我廠選礦生產(chǎn)、輸電和用電較為復(fù)雜,為了加強(qiáng)管理,確保用電安全,特制定本制度：
1、專業(yè)電工要接受安全技術(shù)教育,考試合格后,方能獨(dú)立操作。
2、電器設(shè)備、線路的一切修理工作,必須由電工進(jìn)行,其它人員一律禁止上述工作。
3、倒閘操作和有可能接觸帶電體的一切工作,必須按規(guī)定穿戴好安全防護(hù)用品。
4、嚴(yán)格控制安裝臨時(shí)線路。在一般情況下,都應(yīng)有計(jì)劃正規(guī)安裝,如果生產(chǎn)十分緊急,必須裝設(shè)臨時(shí)線路。應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)(廠部或設(shè)備科)批準(zhǔn),按規(guī)定裝設(shè)短路保護(hù)。導(dǎo)線絕緣應(yīng)良好,對(duì)地距離、室內(nèi)不得低于二點(diǎn)五米,室處不得低于3米,跨越公路不得低于五米,安裝后要有記錄,交待清楚,還應(yīng)加強(qiáng)檢查,用后應(yīng)迅速拆除。
5、在現(xiàn)場(chǎng)檢修電器設(shè)備時(shí),應(yīng)在變電所,配電室拉斷電源開(kāi)關(guān)后(高壓設(shè)備線路還應(yīng)接地)必須掛上“禁止合閘,有人工作”的警告牌。
6、使用臨時(shí)手提行燈,電壓不超過(guò)24伏,在潮濕或金屬容器內(nèi)工作時(shí),電壓不得超過(guò)24伏,低壓變壓器的低壓接頭,其中一個(gè)應(yīng)有可靠接地。
7、凡電動(dòng)工具(如手提砂輪等)在使用結(jié)束時(shí)或暫時(shí)停止使用時(shí)應(yīng)切斷電源。
8、使用電鉆時(shí),必須戴好絕緣手套或墊好絕緣板。
9、在沒(méi)有安全措施保護(hù)的情況,禁止任何帶電作業(yè)。修理時(shí)必須切斷電源,經(jīng)試驗(yàn)確實(shí)無(wú)電后再接上地線,方可進(jìn)行修理。因生產(chǎn)不允許停電而需要修理時(shí),應(yīng)在安全工作規(guī)程許可的范圍內(nèi)采取必要的安全措施,方可進(jìn)行工作。
10、任何電器設(shè)備(包括停電的電器設(shè)備)未經(jīng)驗(yàn)證無(wú)電時(shí),一律當(dāng)有電看待,絕對(duì)不能接觸。
11、運(yùn)行中的電器設(shè)備帶電部分,非電工人員不得接觸,已安好的安全罩或攔桿等隔離裝置不準(zhǔn)隨意拆除。
12、電器設(shè)備要注意保護(hù),防止水、汽、酸、堿、易燃物和其它雜物進(jìn)入,影響絕緣,損壞設(shè)備。
13、掛放在電器設(shè)備上的警告標(biāo)志非原掛放人員或未經(jīng)原掛放人員同意,任何人不準(zhǔn)移動(dòng)。
14在調(diào)換燈炮時(shí),必須切斷電源,然后進(jìn)行調(diào)換。
15、發(fā)現(xiàn)有斷頭或拆開(kāi)的電線,立即通知電工處理。
16、裝在潮濕、有灰塵、有腐蝕性氣體,酸、堿處的電器設(shè)備應(yīng)使用封閉式。
17、新裝電器設(shè)備在通電使用前,應(yīng)檢查絕緣、接地是否符合有效技術(shù)規(guī)范要求,其額定電壓,是否與所接線路電壓相符合(允許較定額不超過(guò)正負(fù)百分之五)方可通電使用。
18、電器設(shè)備的拆卸、(裝拆)移動(dòng)、調(diào)換、增減設(shè)備主要附件或變更操作條件,必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)的主管人員批準(zhǔn),否則不得擅自進(jìn)行。
19、在變電所、配電室倒閘操作,應(yīng)填寫(xiě)操作表,到少應(yīng)有二人進(jìn)行,其中一人作業(yè),另一人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。
20、所有電器設(shè)備接地、防雷保護(hù)裝置應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定定期檢測(cè)和校驗(yàn),試驗(yàn)資料按時(shí)入檔保存。
21、橋式吊車在鋼軌的兩端要有可靠的接地。
22、電器裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,必須要保留的電線應(yīng)半電源切斷,試驗(yàn)資料按時(shí)入檔保存。
21、橋式吊車在鋼軌的兩端要有可靠的接地。
22、電器裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,必須要保留的電線應(yīng)將電源切斷,并將電線頭用絕緣布包好。
23、蹬高作業(yè)應(yīng)檢查所有的蹬高用具,梯子、安全帶、保險(xiǎn)繩、蹬高板、絕緣防護(hù)用品,工具等是否符合安全要求,不符合安全要求的禁止使用。
24、配電室必須符合安全要求,嚴(yán)禁堆放雜物(包括電工用具)應(yīng)配備四氯化碳,“1211”等滅火器。
25、電纜溝應(yīng)隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生,無(wú)雜物,嚴(yán)禁水、油、堿浸入。
26、電器設(shè)備停車二十四小時(shí)后再開(kāi)車,應(yīng)經(jīng)電工測(cè)量絕緣電阻,并經(jīng)電工允許后,方可啟動(dòng)開(kāi)車。
27、嚴(yán)禁在一切電線上曬衣服和懸掛東西。
28、崗位操作人員檢查電機(jī)機(jī)殼溫度時(shí),宜用手背接觸外殼,不能用手掌接觸,以免被電接觸脫離不開(kāi)。
29、各用電設(shè)備保險(xiǎn)絲熔斷了,嚴(yán)禁崗位操作人員用其它金屬導(dǎo)體代用,一定要找電工按規(guī)格、型號(hào)、要求更換,決不允許私自更換。
30、電器設(shè)備著火,應(yīng)首先切斷電源,只準(zhǔn)用四氯化碳、二氧化碳,“1211”滅火器或干燥砂去撲滅。
31、萬(wàn)一發(fā)生了觸電事故,應(yīng)千方百計(jì)斷開(kāi)電源,嚴(yán)禁采取人拉人的辦法搶救。在一時(shí)無(wú)法斷開(kāi)電源的情況下,可用干燥的竹桿、木棒、木條、木板斷開(kāi)電源,一定要沉著、冷靜、慎重。
32、凡觸電休克人員必須爭(zhēng)分奪秒,進(jìn)行人工呼吸或采取強(qiáng)制輸氧進(jìn)行搶救。堅(jiān)決禁止沒(méi)有觸電搶救經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員采用打強(qiáng)心針的辦法,進(jìn)行搶救。
33、電氣檢修時(shí),必須執(zhí)行電氣檢修工作票制度,工作票由指定簽發(fā)人簽發(fā),經(jīng)工作許可人許可,并辦理工作許可手續(xù)后方可作業(yè)。
34、不準(zhǔn)在電氣設(shè)備、供電線路上帶電作業(yè)(無(wú)論高壓或低壓)。停電后,應(yīng)在電源開(kāi)關(guān)處上鎖和拉下深斷器,同時(shí)掛上“禁止合閘、有人工作”等標(biāo)示牌,工作未結(jié)束或未得到許可,不準(zhǔn)任何人隨意拿掉標(biāo)志牌或送電。
35、必須帶電檢修時(shí),應(yīng)經(jīng)主管電氣的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn),并采取可靠的安全措施,作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員應(yīng)由有帶電作業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
36、在停電線路和設(shè)備上裝設(shè)接地線前,必須放電、驗(yàn)電,確認(rèn)無(wú)電后,在工作地段兩側(cè)掛接地線,凡有可能送電到停電設(shè)備和線路工作地段的分支線,也要掛接地線。
37、停電、放電、驗(yàn)電和檢修作業(yè),必須由負(fù)責(zé)人指派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任監(jiān)護(hù),否則不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
38、外線、桿、塔、電纜檢修,在作業(yè)前必須進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)符合規(guī)定后方可作業(yè)。
39、變、配電所出入口處或線路中間某一段有兩條以上線路鄰近平行時(shí),應(yīng)明確檢修的線路確已停電,并掛好接地線后,在停電線路的桿、塔下面作好標(biāo)志,設(shè)專人監(jiān)護(hù),防止誤登桿、塔。
40、對(duì)有兩個(gè)以上供電源的線路檢修時(shí),必須采取可靠的措施,防止誤送電。
41、對(duì)地下直埋或隧道電纜檢修時(shí),應(yīng)切實(shí)避免傷及臨近電纜。
42、五級(jí)以上大風(fēng)時(shí),嚴(yán)禁在桿、塔多回路線中進(jìn)行部份線路停電檢修作業(yè)。
43、在立、撤桿和修正桿坑及在桿、塔上作業(yè)前,必須認(rèn)真檢查,防止倒桿和滑梯等事故。接地線撤除后,應(yīng)認(rèn)為線路帶電,嚴(yán)禁任何人再登塔,并按工作終結(jié)辦理匯報(bào)手續(xù)。
44、在同桿共架的多架線路中,部份線路停電檢修,安全距離應(yīng)小于在帶電線路桿、塔在工作的安全距離,為此,線路不但要有線路名稱,還要有上、下、左、右的稱號(hào),凳桿、塔和檢修作業(yè)時(shí),每基桿、塔都應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
45、在帶電設(shè)備附近動(dòng)火,火焰距帶電部位10kw及以下的為1.5米,10kw以上的為3米。
46、架設(shè)臨時(shí)線要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定辦理“臨時(shí)接線裝置申請(qǐng)單”,380伏絕緣良好的橡皮臨時(shí)線懸空架設(shè)距地面,室內(nèi)不少于2.5米,室外不少于3.5米。
47、更換熔斷器,要嚴(yán)格按照規(guī)定選用熔絲,不得任意用其它金屬絲代替。
48、雷電時(shí)嚴(yán)禁登桿作業(yè)。
廠規(guī)廠紀(jì)心得體會(huì)篇十七
一、熱愛(ài)集體，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
二、愛(ài)護(hù)財(cái)物，節(jié)約利用，嚴(yán)禁損毀、浪費(fèi)，按照規(guī)定要求操作，保養(yǎng)和使用機(jī)器，設(shè)備及相關(guān)設(shè)施。
三、做好安全防范工作，嚴(yán)禁違章作業(yè)，懂得火災(zāi)預(yù)防知識(shí)，能正確使用消防器材，注意用電安全，嚴(yán)禁私自亂接電線，嚴(yán)禁在廠內(nèi)禁煙區(qū)吸煙，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)隱患。
四、服從管理，聽(tīng)從指揮。員工之間在工作上有矛盾，交管理人員處理，嚴(yán)禁爭(zhēng)吵，打架，無(wú)理取鬧。
五、嚴(yán)格遵守作息制度。不遲到，不早退，不曠工，上班時(shí)間不準(zhǔn)以任何借口離崗。病事假必須持書(shū)面請(qǐng)假條，由管理人員審查批準(zhǔn)。
下午：13：30——17：30
注意：過(guò)膠組：提前一小時(shí)上班壓機(jī)組：以壓完當(dāng)天的產(chǎn)品為準(zhǔn)。
七、員工做好清潔衛(wèi)生工作，保持崗位清潔，注意著裝要求，女員工不得披頭散發(fā)上班。
八、按照各工種的質(zhì)量要求及生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
九、來(lái)本廠工作的員工，經(jīng)考核合格，試用1—3個(gè)月，試用合格正式錄用，一經(jīng)錄用之后，若中途辭工，需持書(shū)面辭工報(bào)告，并提前一個(gè)月申請(qǐng)，交廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。
十、工資以計(jì)件形式管理，多勞多得，每月十五號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。
十一、獎(jiǎng)懲措施：
獎(jiǎng)勵(lì)部分
鼓勵(lì)在職員工參與管理，對(duì)提出合理化建議，為企業(yè)產(chǎn)生效益和貢獻(xiàn)的給予20——1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有損本廠利益的.行為進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)人30——300元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為其保密。
懲罰部分
1、未能按生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量要求，完成生產(chǎn)任務(wù)的，給予警告，批評(píng)、限其改正，不聽(tīng)管教的，降低計(jì)件單價(jià)或給予辭退。
2、未厲行節(jié)約，浪費(fèi)材料能源，損壞財(cái)物者視情節(jié)輕重酌情賠償損失，以至辭退。
3、私自亂接電線，在禁煙區(qū)吸煙者，引起火災(zāi)，造成損失的，賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、未做好安全防范工作，造成產(chǎn)品損壞，財(cái)物丟失的賠償全部損失，對(duì)盜竊者扣發(fā)全部工資，開(kāi)除出廠，網(wǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、遲到、早退當(dāng)月累計(jì)3次計(jì)曠工一天，曠工3天以上，視為自動(dòng)離廠，扣發(fā)全部工資。
6、不服從管理，不聽(tīng)從安排，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)、警告、令其改正，拒不聽(tīng)勸者，做開(kāi)除辭退處理。
7、吵架，打架，無(wú)理取鬧，不聽(tīng)勸阻者，開(kāi)除出廠，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。
8、未按規(guī)定辭工者，視為自動(dòng)離廠，扣發(fā)全部工資。
9、本廠規(guī)自公布之日起執(zhí)行有效
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