隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務服務合同印花稅篇一
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列 第三 款
一、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日)。
三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：
1. 本合同僅限于()項目 。
2. 以完成本工作內容為合同的期限。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事： 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資。
第四條 社會保險和福利待遇
乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。
第五條 工作時間和休息休假
一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 b 工時制度。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
c.不定時工作制度;
二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種法定休息休假。
四、雙方需約定乙方其他休息休假如下： 。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前 30 日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、乙方應在本合同解除或終止錢 15 日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1. 如數(shù)歸還所借物品
2.甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
第八條 雙方需約定的其它事項
甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調解;
第九條 勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。
二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條 其它事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務服務合同印花稅篇二
甲方：
乙方：
工程施工任務，甲方與乙方就以下勞務服務事項協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。
一、勞務服務工程的內容、工程量及工期要求
1工期： 月年月日結束，工期為 天(乙方進場的人員名單于本合同簽訂當日報甲方作為本合同的附件)。
二、質量要求
三、勞務價款結算與支付
甲方根據(jù)乙方每月實際完成的工程數(shù)量，按月結算勞務價款。甲方月計量款到位后 天內支付乙方，特殊情況下，乙方承諾不因甲方計量款不到位而停止工程施工及提出索賠要求。
四、甲、乙雙方的責任
(一)甲方
1、負責向乙方提供施工所需的機械、材料及大型工屬具等，由乙方簽收后保管使用，待工程完工后，經(jīng)維修完好后移交給甲方。包括：
2.負責對乙方技術交底、技術指導及資料的填報工作。
3.負責下達施工進度計劃，并指導、監(jiān)督乙方按計劃實施。
4.非甲方主觀原因造成的停窩工，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。
(二)乙方
1.乙方應提供足夠的勞務人員并自備生產(chǎn)工具，按甲方的進度計劃要求組織施工，保質保量完成施工任務。
2.乙方應配備足額的具有一定專業(yè)水平的技能人員，并保持相對固定，嚴格按甲方要求進行施工，由于乙方原因造成的一切質量事故，由乙方負責，并承擔由此給甲方造成的一切損失。
3.負責乙方人員的安全，如發(fā)生安全事故，與甲方無關，乙方承擔全部責任。
4.乙方應按操作規(guī)程及相關規(guī)定使用和保管甲方提供的機械、材料等，若因乙方原因造成損壞或丟失，由乙方負責賠償，并承擔由此給甲方造成的一切損失。
5、遵守國家法律法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度，保守甲方機密，不泄密，在勞務服務期間及本合同履行結束后，不做有損甲方利益的事。
6、尊重鄉(xiāng)規(guī)民俗，保護環(huán)境，處理好與施工所在地民眾的關系，由此發(fā)生的各種糾紛，乙方負全部責任。
五、違約責任
1、本合同確定的勞務服務項目工期每拖延一天，甲方扣罰乙方人民幣 元。甲方從支付乙方當月勞務價款中扣除。
2、非經(jīng)甲方允許，乙方施工中途撤場，支付甲方元，并賠償由此給甲方造成的損失，甲方直接從勞務價款中扣除。
3、乙方進度緩慢影響甲方工期或發(fā)生安全、質量事故時，甲方有權終止本合同，收回剩余工程，另行組織施工，甲方為此發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
六、爭議解決方式
因執(zhí)行本合同發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，在以下 兩種方式中選擇其中一種(在所選項后面的括號內打“√”符號)：
1.提交青島仲裁委員會仲裁。( )
2.依法向青島市四方區(qū)人民法院起訴。( )
七、其他約定事項 本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，勞務服務項目完工結清價款后失效。 未盡事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
負責人(簽章)： 負責人(簽章)：
地址： 地址：
電話： 電話：
簽訂日期： 年 月 日
勞務服務合同印花稅篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
合同簽署地：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等
有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供(人才)勞務派遣服務相關事宜，簽訂本合同(以下簡稱“本合同”)。
第一章 總則
第一條 定義
1.1 甲方：即接受派遣服務的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關聯(lián)企業(yè)提供與本合同內容相同的服務，應當向乙方提供需要服務的關聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本合同中的一切權利義務適用于名單中的關聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關聯(lián)企業(yè)違反本合同所產(chǎn)生的責任后果由甲方承擔，相關的甲方關聯(lián)企業(yè)承擔連帶法律責任。
1.2 乙方：即提供派遣服務的人力資源公司。甲方了解并同意如服務范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權委托其關聯(lián)企業(yè)或其授權機構提供該地區(qū)的服務項目。乙方了解并同意關聯(lián)企業(yè)或其授權機構違反本合同所產(chǎn)生的責任后果由乙方承擔。
1.3 派遣員工：系指由甲方指定，與乙方建立勞動關系并被乙方派遣到甲方為甲方提供勞務服務的人員。
1.4 總費用：系指乙方按照本合同約定為甲方提供派遣服務，由甲方按照本合同約定支付給乙方的各項費用之總和，具體以《付款通知書》載明的項目為準，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、殘疾人保障金(若有)、服務費等。
其中：
工資：系指由乙方直接支付給派遣員工的全部勞動報酬，或由乙方委托甲方支付給派遣員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內容按照國家規(guī)定和本合同的約定確定。服務費：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費標準向乙方支付的費用。
第二章 雙方權利義務
第二條 甲方的權利及義務：
甲方享有的權利：
2.1 甲方可以根據(jù)自身業(yè)務特點與派遣員工另行簽訂除《勞動合同》外的其它協(xié)議，但此協(xié)議的內容不得與派遣員工與乙方簽訂的《勞動合同》和本合同相悖。
2.2 甲方有權依法制定企業(yè)各項勞動管理的規(guī)章制度，并通過一定的方式向派遣員工公示。 甲方承擔的義務：
2.3 甲方應按照本合同約定的內容和時間及時向乙方支付各項費用。
2.4 派遣員工的社會保險以及住房公積金的繳交基數(shù)、繳納社會保險地點、參加社會保險的險種由甲方指定，乙方根據(jù)當?shù)卣叻ㄒ?guī)向甲方提出建議，供甲方參考。若因派遣員工參加社會保險及住房公積金的繳交基數(shù)與實際工資數(shù)額不符，或社會保險繳納地點與實際用工地點不符以及所參加社會保險的險種缺少，而產(chǎn)生的責任應由甲方承擔。
2.5 派遣員工在甲方工作期間，甲方作為使用派遣員工的用工單位，應承擔法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定對派遣員工含工資以內的其他費用(包括但不限于：殘疾人就業(yè)保障金、高溫補貼費等)。但甲乙雙方另行約定的除外。
2.6 甲方應要求新錄用派遣員工至少入職前十個工作日內辦理符合用工要求的各項手續(xù)。
2.7 甲方應對所需派遣員工的姓名、勞動合同期限、工作崗位、工資、派遣起始(終止)日期、試用期、實行的工時制度、社會保險基數(shù)、總費用金額、社會保險繳納地點等內容，以書面形式向乙方發(fā)出《增減變更綜合表》加以明確。在協(xié)議期內，甲方授權【 】簽署《增減變更綜合表》，若授權人有變更，甲方應當書面通知乙方?！对鰷p變更綜合表》并不能代替甲方退回派遣員工的書面通知，若甲方?jīng)]有向乙方提供書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，由此引起的一切問題由甲方承擔。
第三條 乙方的權利及義務：
乙方享有的權利：
3.1 乙方有權根據(jù)本合同的約定向甲方收取總費用。
3.2 乙方有權對甲方侵害派遣員工合法權益的行為進行交涉并提出意見和要求。如乙方已經(jīng)對甲方的違法或不合理行為提出意見，而甲方不予采納時甲方應獨立承擔其行為引起的法律責任。 乙方承擔的義務：
3.3 乙方應按照甲方的要求，與派遣員工依法簽訂勞動合同并辦理相關手續(xù)。但屬于退休人員、在校生等特殊情況不能建立勞動關系的除外。
3.4 乙方應在接到甲方書面通知后，自派遣員工入職之日起一個月內簽訂書面勞動合同，甲方應給與相應的協(xié)助。因派遣員工自用工之日起一個月內怠于簽訂勞動合同致使甲乙雙方有可能承擔法律風險的，乙方有權單方面終止與該派遣員工的勞動關系，甲方應予配合。
3.5 乙方應按照本合同的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務。
3.6 乙方無為甲方墊付費用的義務。
3.7 乙方無審核甲方提供的員工工資是否屬實的義務。
3.8 乙方應按照本合同的約定，在收到甲方支付的總費用后，及時足額向派遣員工支付工資和相關的費用;并按照國家規(guī)定和當?shù)卣?guī)定的時間及時為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。
3.9 在本合同履行期間，乙方應積極協(xié)助甲方解決派遣員工與甲方的勞務糾紛;對甲方提出的要求存在法律風險的，乙方可進行提示，為甲方提供合理化建議。
第四條 雙方共同享有的權利和承擔的義務
4.1 甲乙雙方對本合同內容及相關信息負有保密的義務。
4.2 甲乙雙方均有義務將本合同中直接涉及派遣員工利益的內容，向派遣員工如實告知。
4.3 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以書面形式按本合同所列明的通訊地址履行送達義務。任何一方搬遷辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應在七日內提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務的一方承擔。
第三章 派遣員工的服務
第五條 派遣員工離職
5.1 派遣員工有權提前30日書面通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職;在試用期內，派遣員工可提前3日通知乙方或通過甲方向乙方提出辭職，并按照規(guī)定完成工作交接。
5.2 甲方收到派遣員工辭職信后3個工作日內，應向乙方發(fā)出《退回派遣員工通知書》，并提供派遣員工的辭職信原件(甲方也可自行妥善保管原件，向乙方提供復印件)。但是若在發(fā)生勞動爭議后，不能提供辭職信原件作為證據(jù)，由此產(chǎn)生的賠償責任由甲方承擔。
5.3若派遣員工不遞交辭職信原件即離職，甲方仍應向乙方發(fā)出退回員工的書面通知，同時附上該員工的考勤記錄、《曠工違紀證明》、有該員工簽字簽收的《規(guī)章制度》以及曾經(jīng)書面向該員工公示過相關法律風險的其他文件作為退工證據(jù)。
5.4派遣員工依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同關系時，甲乙雙方應根據(jù)過錯程度承擔責任。
第六條 派遣員工患病或非因工負傷以及因工負傷或患職業(yè)病的處理
6.1 甲方應提供派遣員工在疾病、非因工負傷期間或非因工死亡、因工傷亡、患職業(yè)病的情況下享受的國家和當?shù)卣?guī)定的各種待遇。如派遣員工發(fā)生工傷，甲方應在工傷發(fā)生之時起24小時內盡快通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。若由于甲方原因，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應當承擔賠償責任。
6.2 派遣員工患職業(yè)病或因工負傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動合同期滿，甲方應通過乙方按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和傷殘就業(yè)補助金，乙方可以與該派遣員工辦理終止勞動合同手續(xù)。
第七條 派遣員工的退回
7.1 甲方退回派遣員工，應當向乙方發(fā)出書面蓋章的《退回派遣員工通知書》，列明退回理由、退回依據(jù)等。
7.2 派遣員工有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即退回派遣員工，并書面通知派遣員工及乙方，但甲方應提供相應證據(jù)及依據(jù)。
7.3 除有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，派遣員工有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定以及派遣員工工作所在地相關規(guī)定的情形的，甲方不得退回派遣員工。
7.4 根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，派遣期滿時，派遣員工有“本合同”7.3的情形之一，甲乙雙方應依法順延本合同，同時乙方應依法與派遣員工續(xù)簽和本合同期限相同的勞動合同期限，直至“本合同”7.3的情形消失。
7.5 根據(jù)《勞動合同法》第四十條第一項、第二項的規(guī)定，甲方可以退回派遣員工，但應當提前三
十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付相當于派遣員工一個月的工資。同時甲方應按派遣員工在甲方的工作年限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應依法支付醫(yī)療補助費。乙方可據(jù)此與派遣員工辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。
7.6 在派遣期限內，如果不具備上述條件，甲方希望退回派遣員工的，乙方可以協(xié)助甲方與派遣員工進行溝通協(xié)商，在與派遣員工達成一致后甲方方可將派遣員工退回乙方，乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。但甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。
7.7 除本條以上規(guī)定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將派遣員工退回乙方。
7.8 本合同中“經(jīng)濟補償金”的支付標準，參照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。
7.9 派遣員工在根據(jù)本合同由乙方派遣到甲方工作以前已經(jīng)在甲方工作的(包括在其他派遣公司派遣的形式)，以前的工作年限所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金由甲方承擔。
第四章 本合同的終止、解除與變更
第八條 本合同期限屆滿或派遣員工派遣期屆滿的處理
8.1 甲方應提前三十五日以書面形式通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣。
8.2 甲方?jīng)Q定繼續(xù)接受派遣員工派遣的，應與乙方明確派遣員工派遣期限等內容。
8.3 甲方?jīng)Q定不接受派遣員工派遣的：
1) 甲方應按員工在甲方的派遣期限，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應依法支付醫(yī)療補助費。
2) 除本合同第8.3第1)項規(guī)定的費用外，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關系的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方還需一次性支付附加費，附加費標準為：(最低工資+社保+住房公積金)*(24-派遣員工已經(jīng)派遣的月數(shù))。
3) 如果甲方在本合同到期沒有提前三十五天書面通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣，則視為甲方同意本合同期限順延，并同意接受派遣員工相同的派遣期限。
第九條 本合同的解除
9.1 任何一方解除本合同，必須提前兩個月以書面形式通知對方。有本合同第十五條、第十六條情形除外。
9.2 甲方提出解除本合同的，應當根據(jù)本合同第七條規(guī)定，向派遣員工或通過乙方向派遣員工支付經(jīng)濟補償金，若派遣員工不同意與乙方解除勞動合同關系的，甲方還需根據(jù)本合同第8.3第2)項規(guī)定，支付附加費。
9.3 甲方提出解除本合同的，總費用應當支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢。
第十條 如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協(xié)助甲方對該派遣員工造成甲方或相關第三方的經(jīng)濟損失進行追索。派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人人身、財產(chǎn)損害，需要由用人單位承擔墊付醫(yī)療費、喪葬費等的，由甲方承擔先行墊付責任;派遣員工對于損害的后果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協(xié)助;若派遣員工實施與職務無關的行為致人損害的，應當由派遣員工承擔賠償責任。
第五章 費用及結算
第十一條 費用結算原則
11.1 服務費用從派遣員工派遣開始日開始計算，按月計費，每人每月人民幣 元。
11.2 甲方如有增員、減員，應于當月 15 日前書面通知乙方，附件《關于社會保險申報時間表》對特殊城市有約定增、減員時間的，甲方應按《關于社會保險申報時間表》約定報增、減員，否則應承擔相應之責任。
11.3 乙方于每月 日為甲方派遣員工代發(fā)工資及獎金。
11.4 若甲方發(fā)放員工工資，甲方應在每月 日前的一個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細給乙方，并按乙方所在地稅務局的規(guī)定代繳員工個人所得稅。
11.5 如根據(jù)地方政府的規(guī)定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當月員工社會保險時，甲方應在員工首次服務的當月預交下月的總費用。
11.6 甲方應在本合同生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)后三個工作日內無息退還給甲方。
第十二條 賬單
乙方根據(jù)服務項目明細按月計算生成下月《付款通知單》，內容覆蓋社保等代付費用和服務費，《付款通知單》每月 20 日前發(fā)出，甲方收到《付款通知單》后 5 日內付款至乙方賬中;而代發(fā)工資明細由甲方按照工資發(fā)放日前提前 5 個工作日正式通知乙方，提前 2 工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發(fā)放。
第十三條 付款操作
13.1 服務費屬于人力資源服務營業(yè)性收費，應開具營業(yè)性發(fā)票;而工資、社保等代付費用屬于代收代付費用，應根據(jù)當?shù)囟悇諏嶋H規(guī)定開具發(fā)票。
13.2 乙方收到款項后應當同時開具相應發(fā)票給到甲方。如果是匯款的，乙方應于7日內郵寄發(fā)票給到甲方。
13.3 本合同期限內每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關社會保險費、住房公積金的付費標準，應按照當?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調整比例做相應的調整。
13.4 如甲方以銀行匯款方式支付費用，應匯入以下乙方指定的賬號:
賬戶名稱： 有限公司
開 戶 行：
賬 號：
第六章 違約責任
第十四條 因任何一方違法或違反本合同約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔連帶責任時，已經(jīng)承擔賠償責任的一方有權向有過錯的另一方追償。
第十五條甲方遲延支付總費用，乙方有權按應付款的5‰ /天收取滯納金;甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔;如甲方遲延支付總費用(包括但不限于工資、社保、住房公積金、服務費等)，經(jīng)乙方提出在合理期限內支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務,乙方有權通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。
第十六條 乙方在甲方按時付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費用的，應承擔補繳社保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔;經(jīng)甲方提出在合理期限內支付的要求后，乙方逾期仍
未履行支付義務,甲方有權通知乙方解除本合同，乙方應承擔由此給甲方及派遣員工造成的損失。 第十七條 本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除應依據(jù)9.2條規(guī)定承擔由此給乙方造成的損失并向乙方支付違約金，違約金的計算標準為服務期限內最高月總費用的兩倍。違約金自解除合同之日起十個工作日內付清。同時甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。
第十八條 如派遣員工依據(jù)本合同派遣行為而發(fā)生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責任，并承擔仲裁委員會或法院判定各方應承擔的責任后果。由甲方行為導致員工提起仲裁、訴訟的，甲方應當承擔由此產(chǎn)生的相關費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方提供的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關證據(jù)，導致乙方需要支付該員工經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應承擔向員工支付全部費用的責任。若由乙方行為導致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應當承擔由此產(chǎn)生的相關費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。
第七章 附則
第十九條 協(xié)議的生效
本合同自20 年 月 日起生效，有效期為 24 個月。有效期后總費用應當支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢為止。
第二十條 不可抗力
20.1 如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺風、水災、火災或其他自然災害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、行政當局的行動，或并非受影響方所能合理控制的其他無法預見到的事件，阻礙受影響方履行其在本合同項下的義務，受影響方應及時書面通知另一方并提供有關該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的原因。
20.2 發(fā)生不可抗力事件后，受影響方均無須對因其未能履行或延遲履行本合同而使另一方蒙受的任何損害、費用增加或損失負責，而未能履行或延遲履行不應被視為違反本合同。但受影響方應采取適當措施盡量減少或消除該事件的影響，并應在盡可能短的時間內恢復履行受該事件影響的義務。
第二十一條協(xié)議的變更
本合同在履行中，如國家和當?shù)卣骂C布了有關法律、法規(guī)和規(guī)定，應以新頒布的規(guī)定為準。法律環(huán)境變化造成按本合同約定繼續(xù)履行顯失公平時，須按照公平原則就協(xié)議條款進行協(xié)商達成變更、補充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。
第二十二條 本合同履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可選擇采取以下第 種方式解決(如雙方在本合同中沒有明確選擇， 則表示雙方同意通過第2種的方式解決)：
(1)
(2) 向 仲裁委員會申請仲裁。 向原告所在地的法院提起訴訟。
第二十三條 雙方聯(lián)系方式：
雙方之間的任何通知及通訊應以書面形式，以中文及(或)英文的形式通過傳真、專人派送(包括快遞)或掛號郵件方式送達至下述地址：
甲方：
地 址：
電 話： 傳 真：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
乙方：
地 址：
電 話： 傳 真：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
第二十四條 本合同附有附件 份。附件是本合同不可分割的組成部分。本合同一式四份，雙方各持貳份，具有同等法律效力。
勞務服務合同印花稅篇四
合同編號：
甲方： (以下簡稱“甲方” )
乙方： (以下簡稱“乙方” )
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。
第一章 總 則
第一條 甲、乙雙方就派遣員工等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條 釋義：
(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務費用并支付派遣員工工資、保險和福利費的一種專業(yè)化的勞務管理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系(包括勞動合同關系、工資保險關系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。
第二章 合同期限
第三條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效， 年 月 日起至 年 月
第四條 對甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動合同期限超出本合同期限時，本合同期限延展至雙方確認的勞動合同期限。
第三章 權利和義務
第五條 甲方享有下列權利：
(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續(xù);
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(四)對嚴重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開，且經(jīng)過當?shù)貏趧有姓块T審查通過)的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關系。
(五)因法律及政府有關規(guī)定變更致使本合同相關條款與之不一致的，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方。
第六條 甲方承擔下列義務：
(一)甲方應遵守政府的法律，特別是勞動法及其相關法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。
(二)甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定，按照雙方約定的勞務費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會保險、福利待遇和乙方管理費等費用。
(三)甲方應根據(jù)法律及政府有關工作時間的規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度。乙方的派遣員工每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。如甲方要求乙方的派遣員工實行綜合工時工作制和不定時工作制的，乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動行政管理部門申請批準。
(四)甲方應根據(jù)法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件。
第七條 乙方享有下列權利
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內以書面形式回復乙方。
(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關條款與之不一致時，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無效的可能時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(三)乙方可根據(jù)商務情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
第八條 乙方承擔下列義務：
(一)乙方應根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。
(三)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定的項目和標準，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇，辦理事項涉及的工本費用另行收取。
(四)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內容不得有違反國家法律、法規(guī)。
(五)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。
(六)在本合同有限期內，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔。
(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務配合甲方向有關責任人追討有關責任。對于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關部門包括甲方對派遣員工進行責任追究并給予甲方賠償。
(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負責辦理及支付手續(xù)。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動合同》前，必須通過健康體檢并合格，體檢報告方存檔。
第四章 派遣員工的權益保障
第九條 除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。
第十條 在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關證明材料：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的，對甲方造成財產(chǎn)損害的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 有違法犯罪行為被追究刑事責任的。
第十一條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
(二)派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章 派遣規(guī)程
第十二條 甲方根據(jù)業(yè)務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表
一)書面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》必須詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條 在合同有效期內，甲方如需增加派遣員工，應提前十個工作日書面通知乙方;乙方應在十個工作日內，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關資料。
第十四條 乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應注明“外派員工”字樣，但招聘內容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布;招聘可由甲方協(xié)同乙方進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條 招聘錄用程序：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;
(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場地，收集應聘資料，篩選應聘人員;
(三)甲方面試應聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進行體檢和審驗相關證件;
(五)甲方對體檢合格的獲得錄用資格人員進行崗位技能培訓，甲方負責安排培訓場地，乙方用半日的時間對新錄用的派遣員工進行公共職業(yè)培訓;對新錄用派遣員工進行崗位技能培訓。對于培訓考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對于培訓考核不合格者，可以退回乙方。培訓合格后，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關的入職手續(xù)。
第十六條 乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關系。
(二)乙方應為派遣員工繳納社會保險。
(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。
第十七條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。
第六章 費用及其結算
第十八條 勞務費包括派遣員工的工資、社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險)費、管理費等費用。甲方按雙方確認的實際額度支付勞務費。
第十九條 每年深圳市最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整員工的工資和社會保險繳費基數(shù)及管理費的計發(fā)標準，甲方應相應提高勞務費標準，并以雙方協(xié)商簽訂后的補充合同或簽訂變更后的合同約定標準支付。
第二十條 勞務費標準：
1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，社會保險費根據(jù)相關社會保險法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:
2、加班費按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、以上勞務費中基本工資，住宿補貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費用一并支付給乙方，并由乙方負責為員工購買社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條 勞務費結算流程：
(一)每月第2個工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務費結算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務費結算表》后，應在3個工作日內審核完畢并確認。
(三)乙方收到甲方確認的《派遣員工勞務費結算表》后，應在1個工作日內開具勞務費發(fā)票并送達甲方。
(四)甲方收到勞務費發(fā)票后，應在5個工作日內，當月12日前，以銀行轉帳方式向乙方支付勞務費。
(五)乙方在收到甲方的勞務費后，應在每月15日前按時足額地發(fā)放派遣員工工資。
(六)乙方應及時將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動合同法》及相關規(guī)定支付給乙方。
第二十三條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會工傷保險條例》及有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用人單位負擔的部分由甲、乙雙方共同承擔責任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀挠杉滓译p方協(xié)商解決。其中甲方負擔的費用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章 合同變更、終止和展期
第二十五條 甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應簽署書面的變更合同。
第二十六條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
第二十七條 甲乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前30日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。
第八章 違約責任及爭議解決方式
第二十八條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失的相關責任。
第二十九條 甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款1‰的比例加付滯納金;乙方無甲方認可的正當理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條 甲方連續(xù)拖欠款達三個月以上，致使本合同無法履行，乙方有權解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交深圳仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應繼續(xù)履行。
第九章 附 則
第三十二條 未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給
第三方。
第三十三條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十四條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五個工作日書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認后生效)。 第三十五條 本合同內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條 本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方道標簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。 第三十七條 本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：
公司： 公司：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間 年 月 日
勞務服務合同印花稅篇五
甲方： 公司
法定地址：
乙方：
國籍：
住址：
護照/身份證號碼：
鑒于乙方是下列中的第 類人員，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務，乙方愿意為甲方提供專項勞務服務，本著誠實信用的原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商，雙方于____年____月____日在中華人民共和國北京市達成以下合同條款以資信守：
a、已辦理退休手續(xù);
b、已辦理內退手續(xù);
c、已辦理協(xié)議離崗手續(xù)，并且協(xié)議尚未到期;
d、有學籍的在校學生;
e、與第三人已經(jīng)簽署合法的勞動合同，建立勞動關系。
第一條 定義和釋義
以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義：
1.1 本合同：是指甲方和乙方于上述時間和地點達成的本《勞務服務合同》;
1.2 專項勞務服務：是指本合同第二條約定的專項勞務服務;
1.3 第三人：本合同簽約雙方之外的任何自然人、企事業(yè)單位、政府機關及組織。
第二條 服務內容、質量標準及提供服務的時間、地點和方式
乙方向甲方提供專項勞務服務的內容為:___________ 乙方向甲方提供服務的詳細內容、質量標準以及提供服務的時間、地點和方式詳見本合同附件一。
第三條 乙方的資質
3.1 乙方應受過良好的教育或專業(yè)培訓具有提供甲方所需勞務的資質。
第四條 勞務報酬及其支付方式
4.1 甲方按照第 種方式支付乙方的勞務報酬：
1、乙方的勞務報酬按每小時 元人民幣計收，甲方于每月 號前以現(xiàn)金形式向乙方依法支付上一個月的累積報酬。或者;
2、乙方的勞務報酬按批次計收，甲方于乙方完成該次勞務后的 日內以現(xiàn)金形式依法支付。
4.2 乙方勞務報酬的個人所得稅的繳納，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4.3乙方提供專項勞務有瑕疵給甲方造成損失的甲方有權利直接在給乙方的報酬中抵扣。
第五條 合同期限
5.1 本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第六條 乙方義務
乙方保證依據(jù)本合同及附件如期向甲方提供勞務并交付成果。 因乙方提供勞務導致甲方面臨第三人權利追索、被提起仲裁或訴訟及產(chǎn)生任何糾紛的乙方有義務積極配合甲方處理上述事宜
第七條 甲方義務
7.2 甲方不得強令乙方從事違反法律法規(guī)的活動。 甲方應為乙方提供勞務配備必要的配套設施、設備及環(huán)境，并保證該設備、設施、環(huán)境的安全。
7.3 甲方應依法按時足額向乙方支付報酬。
7.4 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。
第八條 乙方的聲明和保證
8.1 乙方?jīng)]有任何傳染性疾病且身體健康適宜提供本合同約定的勞務。
8.2 乙方?jīng)]有違反刑事法律的記錄 乙方已經(jīng)知悉本合同及其附件的全部內容。
8.3 乙方提供的勞務沒有侵犯他人法律權利且沒有使用權屬有爭議的財產(chǎn)、技術、權利。
第九條 甲方的聲明和保證
9.1 甲方是依法成立的法人單位具有以自己的名義對外簽訂勞務協(xié)議的權限。
9.2 甲方所需勞務不具有任何非法目的。
第十條 非合伙、雇傭關系
10.1 乙方不因本合同的簽訂而成為甲方的合伙人。
10.2 乙方不因本合同的簽訂而成為甲方員工。
10.3 乙方的人事檔案由乙方或與乙方具有合法勞動關系的第三人保管，乙方的各項社會保險費用、住房公積金等由乙方或與乙方具有合法勞動關系的第
三人繳納。乙方不具有且不能宣稱具有甲方員工的身份。
第十一條 保密
11.1 甲乙雙方都有互相保守所知悉的對方商業(yè)秘密的義務。
11.2 泄露對方商業(yè)秘密的，受害方有權利要求泄密方賠償損失。
第十二條 合同的變更和解除
12.1 合同到期日前經(jīng)協(xié)商一致可提前變更、解除合同。
12.2 乙方提供的勞務不能達到甲方要求的甲方有權不經(jīng)預告而隨時單方解除合同。
12.3 如乙方面臨刑事或治安的追訴、制裁及有其他嚴重違反社會公德的行為的甲方可不經(jīng)預告而隨時單方解除合同。
12.4 乙方不能或預計不能提供勞務連續(xù)達 日的甲方有權解除和乙方簽訂的勞務合同。
12.5 乙方罹患疾病繼續(xù)提供勞務將嚴重危及其自身健康或甲方員工身心健康的雙方均有權單方解除合同。
12.6 甲方提供的配套設施、設備、環(huán)境存在嚴重安全隱患經(jīng)乙方提出意見后拒不消除的乙方有權單方解除合同。
第十三條 合同的續(xù)簽
13.1 本合同到期日前 日內，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞務合同。
13.2 合同到期后雙方未能續(xù)簽勞務合同的原勞務合同自然終止。
第十四條 責任的承擔及免除
14.1 甲方無故遲延支付乙方報酬的按遲延支付總額的日萬分之三向乙方支付違約金。
14.2 合同簽訂后乙方未能向甲方提供約定的勞務的乙方應向甲方支付 元人民幣的違約金。
14.3 因甲方提供的配套設施、設備及環(huán)境存在安全隱患給乙方造成損害的甲方應承擔賠償責任。
14.4 乙方提供的勞務不符合法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的要求給甲方及第三人造成損失的乙方應承擔賠償責任。
14.5 因一方的過錯導致對方向第三人承擔賠償?shù)确韶熑蔚呢熑纬袚接袡嘞蜻^錯方進行追償。
14.6 任何一方均無需向對方承擔在勞務的提供過程中非因自己的過錯產(chǎn)生的事故、損害的補償、賠償責任。
14.7 由乙方自行承擔勞務提供過程中發(fā)生的無過錯責任。
14.8 乙方向甲方提供虛假或不完整信息或證明導致簽署本合同的，本合同無效，并由乙方承擔因此產(chǎn)生的賠償責任。
第十五條 爭端的解決
15.1 因本合同產(chǎn)生的爭議雙方選擇北京仲裁委員會仲裁解決。
15.2 仲裁適用中華人民共和國法律法規(guī)及北京仲裁委員會受理仲裁申請時的仲裁規(guī)則。
15.3 仲裁為終局仲裁，一經(jīng)生效對雙方均產(chǎn)生約束力。
第十六條 附則
16.1 本合同自雙簽章之日起生效。本合同一式 份，雙方各持 份。
16.2 本合同的附件與本合同為不可分割的整體，具有同等法律效力。
勞務服務合同印花稅篇六
甲方：x公司 地址： 聯(lián)系電話：
乙方： 職務/崗位： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費x元(包括)
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于x年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”
六、六月六本協(xié)議本服務期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。
甲方(蓋章) 年 月 日
乙方(簽字) 年 月 日
勞務服務合同印花稅篇七
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定，雙方根據(jù)“平等互愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務外包服務關系，明確雙方權利及義務，并共同遵守履行。
第一條：勞務服務內容為 日常管理
甲方將共計畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務內容有：培土、施肥、剪枝。具體服務標準為：
第一階段的的培土、施肥工作，服務單價為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作，服務單價為150元/畝;第三階段的的剪枝工作，服務單價為100元/畝。結算金額以最終驗收的實際畝數(shù)按照各階段單價計算。
第二條服務承包期限
從年月日起至年
第三條 履約保證金
本履約保證金為人民幣合同前一次性匯入甲方指定的賬戶。
第四條 甲方的權利和義務
1.甲方為乙方提供啟動資金人民幣年月
2.甲方有權適時監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的情況;
3.甲方應按時提供肥料等設施、工具。
第五條 乙方的權利和義務
1.乙方須根據(jù)季節(jié)及時中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。
2.根據(jù)季節(jié)對果樹生長周期內的修枝撫育、整形修剪、冬季涂白。
3.乙方有權要求甲方及時提供肥料等設施、工具。
第六條 違約責任
1.甲方無故終止合同，應向乙方賠償違約金
2.乙方無故終止合同，應向甲方賠償違約金
3.由于乙方管理不散，未按季節(jié)時間及相應工序要求提供服務且造成損失的，應按照實際損失價額賠償。
4.合同期滿，乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資，應據(jù)實賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損，乙方不負責任。
第七條其他
本合同自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方局不得擅自修改和終止合同。如甲方代表人發(fā)生變更，不影響本合同效力。本合同如有未盡事宜，須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商、補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同期滿，甲乙雙方如愿繼續(xù)合作，應重新簽訂承包服務合同。合同期滿后甲方如重新發(fā)包，在同等承包條件下，乙方有優(yōu)先承包的權利。
本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
勞務服務合同印花稅篇八
甲方：
法定代表人：
乙方：柳州利升物業(yè)服務有限公司
法定代表人：任政委
甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以茲共同遵守。
第一章 合同期限
第一條 協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 權利和義務
第二條 甲方享有下列權利：
(一)甲方可對乙方派遣的員工進行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。
(二)對嚴重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須及時書面通知乙方。
(三)乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方。
(四)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
第三條 甲方承擔下列義務：
(一)甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。
(二)甲方應根據(jù)法律及政府有關規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件等。
(三)甲方應為乙方員工提供相應的員工宿舍。
(四)每月按時、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。
第四條 乙方享有下列權利：
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應在收到乙方的書面意見后5個工作日內以書面形式回復乙方。
(二)乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經(jīng)濟損失。
(三)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
第五條 乙方承擔下列義務：
(一)乙方應根據(jù)甲方要求對派遣人員進行初步篩選、組織面試。
(二)乙方應對派遣人員進行工作崗位所必須的培訓。
(三)乙方應督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。
(四)乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌捎萌藛挝回摀馁M用由甲方承擔。
第三章 派遣員工的權益保障
第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。
第七條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：
(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(二)派遣員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第八條 在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的。
第九條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：
(一)派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;
(三)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。
第十條 在本協(xié)議有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規(guī)規(guī)定的關于辭退員工規(guī)定的情形，需要進行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標準按相關法律法規(guī)計算。
第四章 工作時間
第十一條 應甲方要求，乙方派遣員工工作時間如下：
周一至周五 17：00至次日8:00
周六、周日 24小時
甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應按照國家有關規(guī)定支付勞務人員加班費或調休。
第五章 費用及其結算
第十二條 甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。
第十三條 每年當?shù)刈畹凸べY標準和社會平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準時才進行調整)和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標準，甲方應相應調整勞動服務費標準。
第十四條 服務費結算流程：
(一)乙方每月5號前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據(jù)實際用工人數(shù)計算當月服務費，以書面形式送達甲方，甲方應當在收到后3個工作日內
完成確認工作，自確認之日起2天內乙方向甲方提供發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶。
(二)乙方帳戶信息：帳戶名稱：
帳戶號碼：
開 戶 行：
第十五條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當?shù)毓べY支付條例支付給乙方。
第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的甲方無須另行支付服務管理費用。
第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負責。規(guī)定由單位負責的經(jīng)濟補償由甲方負責。
第六章 合同變更、終止和展期
第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關規(guī)定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。
第二十二條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。
第七章 風險承擔、違約責任及爭議解決方式
第二十四條 雙方合作期間發(fā)生風險由甲乙雙方協(xié)商解決，需要支付經(jīng)濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。
本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護(包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因導致乙方為員工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。
第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經(jīng)濟損失的相關責任。
第二十六條 甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款5‰的比例加付滯納金，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任由甲方承擔。
第二十八條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交當?shù)刂俨梦瘑T會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應繼續(xù)履行。
第八章 附則
第二十九條 所有條款、條文、句子、短語或詞語或其適用于某種情況下被裁定為無效或不可能執(zhí)行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語或詞語適用于其他任何情況時的有效性或可執(zhí)行性。
第三十條 無論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內繼續(xù)有效。
第三十一條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認后生效)。
第三十二條 乙方聲明，其在本合同下提供服務的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規(guī)定。
第三十三條 乙方保證，對于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服務的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關的信息，應當及時地告知甲方。
第三十四條 乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護。乙方應負責對這些信息和資料進行妥善處理、保管和儲存，并且，若甲方要求，應將這些信息和資料歸還甲方。
第三十五條 不可抗力事件應定義為：合同雙方不可預見的、且超出其合理的控制范圍之外的天災，火災，地震，意外事故，罷工，國內或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭行動(宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn))或因為戰(zhàn)爭導致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā)生不可抗力之后，應該立即
以書面形式，盡可能詳細地通知對方。
第三十六條 甲方可以提前40天書面通知乙方解除本合同，而不須對乙方承擔責任或罰款，但乙方有權就合同解除前已完成的服務得到合同約定的費用。
第三十七條 本合同受中國法律管轄并按其解釋。本合同在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第三十八條 如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出終止本協(xié)議，并毋須承擔法律責任。
第三十九條 本合同自雙方有權簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
附表一：服務費明細表
甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：
時間： 年 月 日
時間： 年 月 日
勞務服務合同印花稅篇九
甲方(聘用單位)：__________________
乙方(受聘人)：____________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前_________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_____個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發(fā)給相當于_____個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過______個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________
代表(簽字)________________ 身份證號：_______________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
勞務服務合同印花稅篇十
發(fā)包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
一、合同標的的定義
1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。
2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。
二、合同的期限
1、本合同期限為_____年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。本合同期滿日 1 個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。
2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據(jù)實計算。
三、人員配置及管理
1、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓;
2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協(xié)調專員。
四、甲方權利義務
(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
(二)甲方應負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。
(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;
2、 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;
3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;
4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。
(六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
(八)甲方應根據(jù)工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。
(九)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
五、乙方的權利義務
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
(三)應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。
(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;
2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
(八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責于甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決。(因可歸責于甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設備發(fā)生泄漏、甲方場地發(fā)生安全事故等情形。)
六、費用的結算及支付
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
根據(jù)雙方的約定：
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用(具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細)。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因)，或國家法律和政府相關規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時(如最低工資標準、社保基數(shù)或比例、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等)，雙方應協(xié)商重新調整結算價格和其他相關事項。
(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
(三)甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
七、違約責任
(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
(五)甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
(六)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(簽章) 乙方(簽章)
日期：
勞務服務合同印花稅篇十一
甲方(用人單位)：_______________
住所：_________________________
法定代表人(或負責人)___________
乙方(勞動者)：_________________
住址：_________________________
身份證號碼：___________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條 勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a.有固定期限勞動合同：__________年_____月___日至__________年_____月___日;
b.無固定期限勞動合同，自__________年_____月___日起。
c.以完成______工作為期限。
2、本合同包含______個月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)
第二條 工作地點
省(自治區(qū)、直轄市)____________市(縣)_________路_____號__________.
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔任__________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣__________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________________)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________.
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)____________________
簽約代表(簽字)________________
乙方(簽字)____________________
聯(lián)系電話：____________________
____________年______月____日
勞務服務合同印花稅篇十二
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
第一條、勞務合同期限
本勞務合同期限為______年_____個月。
自______年____月___日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至______年____月___日止;其中試用期_____個月。
第二條、工作任務
1、負責牌號為：的汽車駕駛工作。
2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每___周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。
3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油。
5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)
6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第三條、工作時間
因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。
第四條、勞動報酬
甲方按月以______形式支付乙方工資，月工資為______元。其中試用期間工資為______元。
第五條、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規(guī)定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第六條、勞動紀律及獎懲
1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵______元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)
7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。
10、下班后，應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車。
11、乙方未經(jīng)甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
第七條、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第八條、甲與乙提前解除本勞動合同
有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務的。
4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，無法安排乙方工作的。
第九條、甲不得與乙提前解除本勞動合同
有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：
1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的。
2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的。
3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條、乙隨時可以與甲提前解除本勞動合同
有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：
1、在試用期內。
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、經(jīng)國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
第十一條、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第十三條、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內，以書面形式向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條、本合同自______年____月___日起生效。
甲方：__________________(簽名蓋章)乙方：__________________(簽名蓋章)
勞務服務合同印花稅篇十三
合同編號: 甲方：
授權代表：
乙方：
授權代表：
甲、乙雙方本著誠實信用的原則，就甲方公司計算機硬件、計算機網(wǎng)絡及附屬設備維護服務問題，經(jīng)雙方協(xié)商后，決定簽訂本合同。
第一條 合作內容：甲方將本單位的計算機、計算機網(wǎng)絡、及附屬設備等交由乙方維護(設備詳細清單和具體配置見合同附頁),乙方提供上門服務;甲方支付相應費用。
第二條 甲方義務：
1.甲方應在合同簽訂的同時向乙方提供詳實的設備相關資料，如機器保修卡或機器序列號等。
2.甲方在對附表中所規(guī)定的設備進行遷移、變動時應通知乙方，并得到乙方認可。
3.未征得乙方同意，甲方不得隨意調整或拆卸硬件設備，不得隨便更改系統(tǒng)軟件設置。
4.甲方應保持同乙方的聯(lián)絡及對乙方工作人員上門維修時的接待，回答乙方關于設備故障的有關問題。為甲方技術人員提供工作場所和必要設施(如電源和照明燈等)，并妥善保存計算機內重要資料。
第三條 乙方義務：
1.修復合同范圍內計算機、計算機網(wǎng)絡、及附屬設備等的各類故障。
2.提供常用軟件安裝及維護，如 office20xx、photoshop、qq、flashget等。
3.當有需要時，提供電腦硬件升級方案。經(jīng)甲方同意后，免費實施(購買相關硬件所需費用由甲方承擔)。
4.對運行在關鍵崗位上的計算機每周至少進行一次軟件和硬件系統(tǒng)全面檢測，對運行在普通崗位上的計算機每周至少進行一次軟件和硬件系統(tǒng)隨機抽查，以提早發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患。
5.每三個月對所有計算機進行一次整體清潔。
第四條 有關服務要求：
1、每周一至周五9：00—18：00(不包括節(jié)、假日)為乙方履行本合同的標準時間，乙方技術人員將在接到甲方報修電話后4小時之內到達。乙方技術人員應甲方要求在標準工作時間以外進行維修工作時，由甲方負責報銷的士費。
2、當甲方設備故障嚴重，無法現(xiàn)場修復、必須由乙方拿回維修時，乙方需經(jīng)甲方同意。如果更換部件可能會影響辦公設備的功能、性能、乙方要在與甲方協(xié)商認同后進行。乙方為甲方提供的更換部件必須為原裝部件，如有特殊情況，乙方需在與甲方協(xié)商認同后更換與原部件應用功能與技術指標相近的部件。更換部件的費用由甲方承擔，乙方有義務提供部件的報價，供甲方參考確認，報價中的部件價格不得高于市場價。
3、乙方每次為甲方提供服務后，需現(xiàn)場填寫“服務記錄”，如實反應本次服務具體項目并由甲乙雙方簽字確認。乙方將每月向甲方送交一份“當月服務記錄”報表。
4、乙方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，對任何有關甲方的資料絕對保密。
5、如因乙方原因造成甲方損失，乙方依負賠償責任。
第五條 收費與付款：甲方按 元/月向乙方支付it外包服務費用;甲方應在每月 日前向乙方付款。
第六條 其它事項：
1、乙方保證在本合同履行期間，始終具有相應資質，具有法人身份，按期通過年檢，否則甲方有權終止合同;
2、乙方應自行與其提供服務人員簽訂勞動合同，支付勞動報酬，按國家規(guī)定繳納社保;甲方與乙方提供服務的人員之間無勞動關系，不對乙方人員進行管理;如因服務需要乙方工作人員需配帶甲方標志，亦不代表甲方承認該工作人員系甲方人員。
3、甲方不對乙方工作進行具體指示，乙方應自行組織其員工按約定提供服務，自行對員工進行組織、管理、培訓、安全教育，自行要求員工以符合安全規(guī)范和技術規(guī)范的方式施工;在服務過程中，乙方人員應自行保管其工具或其它財物。
4、乙方工作人員在服務過程中受到人身損害或財產(chǎn)損失的，由乙方或乙方工作人員自行負責，甲方對此不承擔任何責任。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
6、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限為年月日至 年 月 日。本協(xié)議到期前，甲、乙雙方若有一方要終止本合同，須提前一個月書面通知對方。
第七條：其他約定： 。
第八條 付款方式：
甲方：
乙方：
年月日：
勞務服務合同印花稅篇十四
中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：
第一條、雙方義務
1、甲方義務
a、負責與船東簽訂勞務外派協(xié)議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。
b負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續(xù)。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。
c對乙方有絕對領導權，有責任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。
2、已訪義務
a身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
b絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協(xié)議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規(guī)定。
c遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規(guī)，為個人行為負責。
d必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
第二條、合同期限及合同的履行
1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。
2、乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產(chǎn)生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發(fā)全部合同獎金。
3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。
a本合同屆滿時，如船舶在航行中或?？坎环奖阒劭冢瑒t合同自動延續(xù)到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且?guī)讉€月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠東地區(qū)方便下船之港口。
b乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。
c本合同期內，根據(jù)船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續(xù)履行。
d乙方在船上工作時間為8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監(jiān)督本部船員工作)。
第三條、乙方待遇
1、在合同期內實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執(zhí)行。
2、乙方在合同期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c
a合同工資總額:_usd____(美元____元整)/月
b合同獎金：___usd____(美元____元整)/月。
c實際每月留船薪：usd____(美元____元整)/月
3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)。如乙方違約，則根據(jù)合同規(guī)定，酌情扣發(fā)部分或全部合同獎金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規(guī)定的標準由甲方負擔。
4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。
第四條、違約條款
1、乙方在合同期內因違反船東或甲方的規(guī)定或國家外事紀律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。
2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規(guī)而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
3、乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標準，并承諾在合同期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規(guī)定者，甲方有權以此數(shù)額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權利。
第五條、勞動保護與保險
1、乙方在合同期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規(guī)定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內因工傷、病住院，醫(yī)療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。
4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復發(fā)，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負責其再次發(fā)作后的治療費用。
、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。
6、乙方在合同期內罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病，醫(yī)療費用由乙方自負：各種性博_艾滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾博_
第六條、雙方商定補充條款
第七條、其它
1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。
2、本合同解釋權在甲方。_
3、甲乙雙方發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。
甲方：____________________乙方：
簽字地點：________簽字時間：____年__月__日
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