最新企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會(通用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 19:12:03
最新企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會(通用16篇)
時間:2023-10-28 19:12:03     小編:曼珠

心得體會不僅有助于個人成長,也可以與他人分享自己的思考和體驗。寫心得體會時,要注意把握好結(jié)構(gòu)和層次,使文章有條理和邏輯性。汲取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn),總結(jié)心得體會,我們可以更加明確自己發(fā)展的方向和目標(biāo)。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇一

企業(yè)家是市場經(jīng)濟中的重要力量,企業(yè)家的工作和生活密切相關(guān),但人們對這個問題的研究還很少。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)講話

心得體會

吧。

這幾天在上海賓館參加英國大使館舉辦的“社會企業(yè)家能力建設(shè)培訓(xùn)”收獲不少。不久前和朋友合作開始晚托班的創(chuàng)辦,這就是一個社會企業(yè)的雛形,我們沒有把賺錢放在第一位,因為我們看到的是很多孩子深受課業(yè)繁重之苦,而家長因為缺少兒童心理和家庭教育的知識還在苦苦逼孩子,這樣的惡性循環(huán)導(dǎo)致孩子出現(xiàn)很多的心理問題。我們希望通過晚托班的形式召集一些學(xué)生和家長,嘗試一些新的學(xué)習(xí)方法和教育理念,即符合孩子的身心發(fā)展,也符合現(xiàn)行的教育體制。這樣的想法使得我們聚集了一些知名的專家,愿意奉獻(xiàn)出寶貴的時間和經(jīng)驗,一同開發(fā)這樣新的教育模式。

“社會企業(yè)家培訓(xùn)”讓我看到了自己選擇的優(yōu)勢和劣勢,困難與機會,更清晰自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)。很感謝這次的學(xué)習(xí)機會,讓我遇到了很多志同道合的朋友,也分享到了一些資源。

人是最寶貴的財富,社會企業(yè)就是為了人類的事業(yè)而經(jīng)營,就是在創(chuàng)造最美好的財富。祝愿善的事業(yè)發(fā)展壯大!

今天上午我在武警部隊黃金學(xué)校教學(xué)大廳里,聽了妞妞食品公司董事長宋愛潔董事長講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。宋總受該校領(lǐng)導(dǎo)邀請,對新入學(xué)的學(xué)員進行“增強事業(yè)心責(zé)任感,有效履行職能使命”的專題教育。該校首長和妞妞公司有部分新招收的大學(xué)生也到會聆聽了宋總的演講。

66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮,她用生動樸素的語言向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。聽后我有如下幾點感受。

其一、有道德,有知識,有能力,才能有價值。道德是什么?是一個人的高度責(zé)任感。在家對丈夫,對孩子要有高度責(zé)任感。自己的孩子有病了,她能守候床前幾天幾夜。孩子們下崗了,她在五十歲后帶領(lǐng)孩子們重新創(chuàng)業(yè),不畏艱辛在激烈的市場競爭中創(chuàng)出品牌,打出了自己的天下。在單位對領(lǐng)導(dǎo)對同事有責(zé)任,當(dāng)了企業(yè)家她又為社會捐錢捐物,為社會奉獻(xiàn)愛心,承擔(dān)起一個企業(yè)家的社會責(zé)任。“企業(yè)沒利益就不能發(fā)展,但不能為了利益干一些沒良心的事。沒有社會責(zé)任感的企業(yè),得不到社會的廣泛支持,難能長遠(yuǎn)發(fā)展!”“有愛心,有社會責(zé)任感的企業(yè),才能贏得市場,贏得全社會的廣泛支持!”。這是宋總說的話。幾年來宋總用愛心奉獻(xiàn)精神社會,用愛心感動過不少家庭,也感動過一個仇恨黨和政府,揚言殺人的特殊對象,及時中止了犯罪,挽救了一個人兩個家庭。

其二、干一行,愛一行,鉆一行,不怕艱苦,服從組織需要。當(dāng)年,年輕的她在襄陽縣供銷社當(dāng)一名煙草技術(shù)員,天天不是泡在農(nóng)田里,就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知,可她從沒抱怨過,也分過心,一心撲在煙草種植和烘烤技術(shù)上,經(jīng)多年鉆研和腳踏實地的工作,她獲得過這方面的科技成果,出過論文,在煙草系統(tǒng)是很有影響的技術(shù)人才。

其三、用真本事感動別人,證實自己。宋總當(dāng)年有個故事很感人,當(dāng)年,她到襄陽縣東津一個大隊作煙草烘烤的技術(shù)指導(dǎo),剛?cè)サ纳衔纾思乙豢此莻€姑娘,有點瞧不起她,有人隨口說道:“咋派個女子“。宋總當(dāng)時聽到這個話很不是滋味,但她不露聲色,心里暗下決心,一定干出個樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下,找來了泥瓦匠,并在宋總的指導(dǎo)對烤煙爐的內(nèi)外上下進行了一番改造,到下午三點準(zhǔn)時點火,問題解決了,煙農(nóng)們臉色變了,晚上做了十幾道菜,并喊來了大小干部七八個來陪這位不起眼的女技術(shù)員。聽到罵聲不氣餒,不回避,沉下身子做事,用真本事感化別人,證實自己。宋總一生都在不停的這樣做,不管遇到什么樣的挫折和困難,在事業(yè)上她永不滿足,60歲的她還到清華大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位,直到現(xiàn)在她還在不知老,不服老的學(xué)習(xí)深造,用心拓展自己的事業(yè),她這種自強不息,百折不撓的精神很值得學(xué)習(xí)!

其四、成功者不僅需要雄心大志,更需要堅忍不拔,百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來,從少時貧寒和艱難困苦中打磨中來?!八螑蹪嵱幸粋€苦難的童年。一歲父親去世,11歲時母親又離開人世。從此與哥哥相依為命,打草鞋,編蓑衣,賣雞蛋…… ”這些經(jīng)歷來自《襄樊晚報》的有關(guān)報道。

小時候曾經(jīng)有一段時間,我像追明星周刊一樣追一本叫《商界》的雜志??梢哉f這本雜志對我來說像是對“商業(yè)界”認(rèn)識的啟蒙。在那里我看到過很多故事,譬如老沃森創(chuàng)立國際商用機器公司、福特開創(chuàng)了流水線并發(fā)布留名歷史t型車,比爾蓋茨輟學(xué)后積極創(chuàng)業(yè),并在硅谷創(chuàng)造了微軟帝國等等諸如此類。當(dāng)時我在想,中國是否也有這樣的企業(yè)家,他們能夠創(chuàng)造出龐大的企業(yè),能夠為自己帶來巨大的財富,而最終要的是,他們能夠改變這個星球。無法想象沒有福特的流水線,美國是否還能在二戰(zhàn)時便成為“輪子上的國家”,也無法想象沒有ibm,個人電腦時代真的能夠來臨,當(dāng)然也無法想象沒有了微軟,此時此刻我是否還能在windows操作界面下用office辦公軟件寫這篇文章。

其實在我小時候,中國的市場經(jīng)濟步伐已經(jīng)邁出了十余年,對商界名流的宣傳已經(jīng)十分普遍。我了解到潮州出生的李嘉誠從草根到亞洲首富的創(chuàng)業(yè)神話,不管是他以“人無我有”的思想開啟挖金機遇,從意大利“偷師學(xué)藝”成就了塑膠花大王的經(jīng)歷亦或是后來成為地產(chǎn)界巨擘的眼光都讓人伏案贊嘆。而中國內(nèi)地呢,并不是沒有值得一書的人物。張瑞敏,我們都知道,在1984年成為青島電冰箱總廠廠長。以“砸冰箱”舉世聞名的張瑞敏帶從那一年起拉開了海爾創(chuàng)業(yè)的序幕。在20xx年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中,張瑞敏以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應(yīng)時代潮流的超前戰(zhàn)略決策帶領(lǐng)海爾從一個虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營業(yè)額1357億元(20xx年)的全球化企業(yè)。據(jù)歐睿國際(euromonitor)統(tǒng)計,海爾蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌。海爾品牌價值連續(xù)九年位居中國最有價值品牌榜首。

再到后來中國的商界有了數(shù)次創(chuàng)業(yè),成就阿里巴巴的馬云;有了脫離伊利,借雞下蛋建立乳制品帝國的牛根生;有了“可以恨他,但不能不在乎他”的soho中國潘石屹。而隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,搜狐的張朝陽、網(wǎng)易的丁磊、盛大的陳天橋也走入了人們的視線。他們形成了一個新興的群體,這個群體叫中國“企業(yè)家”。

很奇怪,在如今的中國,基尼系數(shù)不斷放大,社會保障并不健全,教育、醫(yī)療、住房三座大山壓得人民喘不過氣,仇富心理甚囂塵上的時候,這樣一個企業(yè)家的群體在總體來說并沒有受到人們的敵視。相反,這樣一個掌握著龐大財富的群體卻備受推崇。

我想我不得不在此分析一下,什么是企業(yè)家,而他們擁有者什么樣的精神。如果我在此問大家,在山西開煤礦靠賣資源發(fā)了大財?shù)拿豪习?,他們是企業(yè)家嗎?不是,我想你會回答。而我問大家,在私有化過程中依靠制度漏洞,將曾經(jīng)國家的企業(yè)掌握在了自己受傷,并因此擁有了龐大財富的人是企業(yè)家嗎?不是,你依舊會這樣回答。

的確,企業(yè)家的標(biāo)志并不是他們有巨額的財富,掌握著龐大的公司,他們的標(biāo)志應(yīng)該是其能帶領(lǐng)一個公司走向興旺和發(fā)達(dá),成為一個企業(yè)的核心乃至精神支柱,甚至使自己的企業(yè)能夠引領(lǐng)一個產(chǎn)業(yè)的未來。不得不說,為什么我們并沒有敵視上面我提到的那群人,這是因為他們是靠自己力量創(chuàng)造起了屬于自己的神話,他們擁有者積極進取的精神和明確的目標(biāo)??梢哉f,在“仇富心理”中,我們仇視的是機會的不公而不是錢的多少。相反,對那些靠自己的能力打出一片天空的人我們由衷的尊敬。

實際上,在中國傳統(tǒng)歷史上,幾乎就沒有過商人擁有極高社會地位的時候。除去春秋戰(zhàn)國時期商人在各個諸侯國之間左右逢源甚至與國君分庭抗禮的時期,商人曾擁有著極高的社會地位,甚至還誕生了“奇貨可居”的呂不韋。而在其他的時代,商人從來就是社會地位的最底層,“士農(nóng)工商”的最末端。然而,奇怪的是也只有春秋戰(zhàn)國時期,中國的思想最活躍、最開放。可以說,華夏文明的源頭就來源于那個時代、東方人的哲學(xué)思辨觀念也來自于那個時代。其后兩千余年到如今,中國一直處于官本位的時代,學(xué)而優(yōu)則仕是每一個讀書人的夢想。中國的識字階層將自己本該遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通民眾的創(chuàng)造力附屬在“為官”這一條路上,若不能“為官”則在家耕讀即可。說是耕讀,大多為地主出身讀書人實際上也就在家鄉(xiāng)的祖宅里,靠著佃農(nóng)的供養(yǎng)蹉跎一生。

在我看來企業(yè)家是這樣一個群體,他最不滿足于現(xiàn)狀、擁有最活躍的思想、最能夠接受新鮮的實物。而這樣一個群體的蓬勃發(fā)展將有助于激發(fā)各個產(chǎn)業(yè)、各個層面的活力。

不得不說走到如今,中國依舊是一個官本位的國家。即便現(xiàn)在這個共產(chǎn)黨曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)著這個民族結(jié)束了割據(jù)真正走上了獨立自主的道路,即便執(zhí)政黨的綱領(lǐng)里面就有“來源于人民而依靠人民”,但在此,即使我們不提制度問題,傳統(tǒng)的官本位文化仍舊形成了如今中國官與民的分割,我們的社會仍舊繼承下了自古便有的等級觀念。想想每一年有多少應(yīng)屆生嘗試考公務(wù)員,而又有多少應(yīng)屆生在自身理想的引導(dǎo)下堅持創(chuàng)業(yè)就知道了。

現(xiàn)如今,譬如溫州的商人擁有著巨額的財富,然后卻沒有一點政治上的發(fā)言權(quán),甚至很多人沒有一點政治上的訴求,這是很不正常的現(xiàn)象。當(dāng)然,即便有,他們也不是以企業(yè)家、以商人的身份去參與政局,而是要麼如同沈萬三一樣攀附權(quán)貴,要麼如同胡雪巖一樣投身官場,成為紅頂商人。而沈萬三與胡雪巖的結(jié)局我們大家都應(yīng)該有所了解。

但我想在未來,隨著新時代企業(yè)家這個充滿活力的群體的壯大,我相信中國人的公民意識將在這個群體中逐漸覺醒,并引導(dǎo)各個階層對自身利益與國家利益產(chǎn)生關(guān)注,并最終使得華夏民族走上良性發(fā)展的道路。

很多年前看曼昆的《經(jīng)濟學(xué)原理》,其中開宗名義,寫作這本書的原因是希望讀完這本書的人能夠“像經(jīng)濟學(xué)家一樣思考”,這本相對簡單的經(jīng)濟學(xué)教程也成為我最終來到經(jīng)濟學(xué)院的指路一書。而如今我卻想要“像企業(yè)家一樣思考”。這并不意味著成為一個企業(yè)家一定是我奮斗的目標(biāo),而只是說這樣的思維方式有助于我獲得新的東西。比如在絕望中尋找希望的勇氣、比如在平庸中尋找特性的眼光、比如在夾縫中求得生存的技巧、比如創(chuàng)業(yè)后如何守業(yè)的困惑,等等。每一個企業(yè)家都面臨著這樣或那樣的問題,閱讀他們的經(jīng)歷、分享他們的感悟,相信我能夠變得更成熟,也能夠以更好的方式來處理自身面對的問題。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇二

7月1日是中國共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念日,總經(jīng)理在慶祝活動中發(fā)表了一次重要的講話。這是一次具有歷史意義的講話,對我們黨的歷史,對我們的未來道路都有著深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。今天,我將對總經(jīng)理的講話做一個簡單的解讀和總結(jié)。

第二段:講話的主要內(nèi)容

總經(jīng)理在講話中強調(diào)了中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程,回顧了從小組出發(fā)到建黨,從艱苦卓絕的革命斗爭到推進現(xiàn)代化建設(shè)的道路,從戰(zhàn)勝一切艱難曲折到黨的建設(shè)的中心地位。同時,我們也看到了由勝利走向勝利的龐大隊伍,看到了每一次成功背后付出的任勞任怨,看到了我們偉大的國家的蓬勃發(fā)展和繁榮富強。

第三段:講話對于現(xiàn)實意義的探討

總經(jīng)理講話的意義可以在當(dāng)前背景下進一步理解:我們正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期,需要有更多的思想引領(lǐng)和政策保障,去凝聚起全體人民的力量,共同為實現(xiàn)這個目標(biāo)拼搏奮斗。同時,我們也要清醒地認(rèn)識到形勢發(fā)展的復(fù)雜性和艱難性,要準(zhǔn)確把握形勢,以火熱的熱情和奮斗精神來推進中國的現(xiàn)代化。

第四段:講話對于個人的啟示

總經(jīng)理講話深刻顯示出了我們黨的偉大,也讓我們更深入地認(rèn)識到我們自身的責(zé)任和使命。作為黨員,我們要在實踐中落實黨的各項決策和要求,努力工作、善于創(chuàng)新,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)奮斗終身。不管在哪個崗位,我們都應(yīng)該心懷感恩之心,不斷努力,做盡自己最大的貢獻(xiàn)。

第五段:結(jié)語

總經(jīng)理的講話為我們奮斗的方向指明了道路,也為我們?nèi)松?guī)劃提供了富有價值的參考。我們要自覺踐行“不忘初心、牢記使命”的教育重點,積極響應(yīng)黨和人民的號召,發(fā)奮努力工作,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇三

第一段:引言(100字)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,演講和講話已成為一種重要的溝通方式和展示能力的途徑。作為企業(yè)員工,我們參加各類會議和培訓(xùn)時,也經(jīng)常會需要發(fā)表講話。在這個過程中,我深感講話的重要性和必要性,并從中獲得了一些心得和體會。

第二段:講話的準(zhǔn)備(200字)

首先,講話的準(zhǔn)備是非常重要的。在發(fā)表講話前,我通常會對主題進行深入了解,并收集相關(guān)的資料和信息。然后,我會把思路整理清楚,抓住主要觀點,并進行邏輯上的排列,以確保講話的條理清晰。另外,我會注意講話的時間控制,確保在規(guī)定的時間范圍內(nèi)結(jié)束講話。此外,為了增加講話的生動性和可信度,我還會使用一些真實案例和具體數(shù)據(jù)進行支撐。

第三段:講話的技巧(300字)

在講話中,運用一些技巧可以極大地增強講話的表達(dá)力。首先是語言的運用,我會盡量使用簡潔明了的詞匯和句子,以確保語言的簡潔性和易懂性。其次是聲音的運用,我會注重聲音的抑揚頓挫和語氣的變化,以調(diào)動聽眾的情緒和注意力。在講話中,我還會運用肢體語言和眼神交流等非語言方式,來增強與聽眾的互動和溝通。另外,我還會通過幽默和引用名言等方式,增加講話的趣味性和吸引力。

第四段:講話的目標(biāo)與效果(300字)

在發(fā)表講話時,我們通常會有一定的目標(biāo)和效果希望達(dá)到。首先,講話的目標(biāo)是向聽眾傳遞信息和知識。通過講話,我能夠?qū)⑽覍δ硞€主題的理解和思考與他人分享,同時也能夠幫助他人更好地理解和運用相關(guān)知識。其次,講話的目標(biāo)還包括培養(yǎng)聽眾的興趣和激發(fā)他們的思考。通過講話,我可以用自己的觀點和經(jīng)驗去引導(dǎo)聽眾的思想和觀點,從而激發(fā)出他們對該主題的更深層次的思考。最后,講話的效果包括讓聽眾對我個人產(chǎn)生好感或信任,并在他們對相關(guān)主題做出決策時對我的觀點持有認(rèn)同。

第五段:總結(jié)與反思(200字)

通過參與講話的實踐,我深感講話對于企業(yè)員工的重要性。講話不僅是一種溝通工具,更是一種展示能力和提升形象的方式。在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)努力提升自己的講話能力,不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識和經(jīng)驗。相信通過不斷的講話實踐和經(jīng)驗積累,我將能夠在講話中更好地傳遞信息和知識,激發(fā)聽眾的思考,從而取得更好的效果。同時,我也希望通過我的講話能夠影響和幫助更多的人,推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

(注:本文共計997字,如果需要達(dá)到1200字,可以根據(jù)上述內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)耐卣埂#?/p>

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇四

7月1日,是中華人民共和國生日。在這個特殊的日子里,我所在的公司總經(jīng)理發(fā)表了一場精彩的講話,讓我深受啟發(fā)。在講話中,總經(jīng)理涉及了許多深刻的觀點和思考,引導(dǎo)我們認(rèn)真思考未來的方向,是場非常精彩的聽課。

第二段:明確企業(yè)使命和價值觀

總經(jīng)理提到,在這個大時代背景下,企業(yè)除了要取得商業(yè)成功,還需要傳遞社會實踐的價值觀。企業(yè)的根本使命是創(chuàng)造價值,爭取社會認(rèn)同,還要提供更好的服務(wù),滿足客戶的需求。更重要的是,企業(yè)還應(yīng)該積極投身社會公益事業(yè),回報社會。

第三段:像當(dāng)年的林則徐一樣,擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任

在提到企業(yè)的使命和價值觀時,總經(jīng)理提到了當(dāng)年的林則徐。林則徐是荷蘭總督迪信基,最終在中國實施禁煙的官員。作為企業(yè)家,我們應(yīng)該像林則徐一樣,具有擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的勇氣和智慧,率先制定企業(yè)的社會責(zé)任計劃,并將之貫徹到今后的企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中。

第四段:實行培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

總經(jīng)理還強調(diào)了培訓(xùn)的重要性。他認(rèn)為,不斷提高員工素質(zhì)是提高企業(yè)核心競爭力,創(chuàng)造更大價值的必由之路。通過投入資金,加強員工培訓(xùn)計劃,建設(shè)更完善的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機制,加強員工專業(yè)技能的培養(yǎng),我們可以為企業(yè)注入不竭的發(fā)展動力。

第五段:進行創(chuàng)新,促進經(jīng)濟繁榮

最后一個重點是創(chuàng)新??偨?jīng)理強調(diào),創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。在市場競爭日趨激烈之際,轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展不可避免的選擇,我們應(yīng)該不斷進行創(chuàng)新,推行市場定位戰(zhàn)略,開拓新的產(chǎn)品和服務(wù),從而促進經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。

結(jié)語:

在總經(jīng)理的講話中,我領(lǐng)會到了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要是我們在日常工作中不可松懈的。我們要認(rèn)真履行企業(yè)的社會責(zé)任,全方位提升自己的素質(zhì),不斷進行創(chuàng)新。唯有如此,才能為企業(yè)的長足發(fā)展和健康生存,為國家的繁榮和人民的福祉做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇五

隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)管理總經(jīng)理的角色越發(fā)重要。作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,總經(jīng)理必須具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)激勵能力,以確保企業(yè)的長期發(fā)展和成功。經(jīng)過多年的管理實踐,我積累了一些心得體會。以下是我在企業(yè)管理總經(jīng)理職位上的心得體會。

首先,一個好的總經(jīng)理應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和廣泛的知識面。企業(yè)管理涉及到廣泛的領(lǐng)域,如經(jīng)營管理、市場營銷、財務(wù)管理等等。因此,作為總經(jīng)理,必須具備全面的專業(yè)知識和技能,以便能夠全面了解企業(yè)的運營狀況,并做出明智的決策。此外,總經(jīng)理還應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷擴大自己的知識面,以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

其次,一個好的總經(jīng)理應(yīng)該能夠有效地進行團隊管理和協(xié)調(diào)。企業(yè)管理總經(jīng)理不僅需要管理整個公司的運營,還需要管理團隊。一個高效的團隊對于企業(yè)的成功至關(guān)重要??偨?jīng)理應(yīng)該能夠激發(fā)團隊成員的潛力,鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢,同時協(xié)調(diào)不同部門之間的合作,確保整個團隊向著共同的目標(biāo)努力。

第三,一個好的總經(jīng)理應(yīng)該是一個良好的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)是一種影響和激勵他人的能力。作為一個總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)激勵能力對于帶領(lǐng)團隊取得成功至關(guān)重要。一個好的領(lǐng)導(dǎo)需要具備豐富的人際交往能力,能夠與員工建立良好的溝通和合作關(guān)系。此外,總經(jīng)理還應(yīng)該有遠(yuǎn)見和決策力,能夠制定合理的戰(zhàn)略和計劃,引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向前進。

第四,一個好的總經(jīng)理應(yīng)該能夠做出正確的決策。在企業(yè)管理中,決策是不可避免的??偨?jīng)理應(yīng)該具備準(zhǔn)確的判斷力和果斷的決策能力,能夠在復(fù)雜的情況下做出明智的決策。同時,總經(jīng)理還應(yīng)該能夠采取行動,將決策有效地付諸實施。

最后,一個好的總經(jīng)理應(yīng)該具備危機處理的能力。在企業(yè)的發(fā)展過程中,難免會遇到各種危機和挑戰(zhàn)??偨?jīng)理需要保持冷靜和清醒的頭腦,及時做出反應(yīng),并采取恰當(dāng)?shù)拇胧﹣硖幚砦C。此外,總經(jīng)理還應(yīng)該能夠積極地面對挑戰(zhàn),尋找解決問題的辦法,以保障企業(yè)的平穩(wěn)運營。

綜上所述,企業(yè)管理總經(jīng)理職位是一個充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職位。一個優(yōu)秀的總經(jīng)理應(yīng)該具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識,能夠有效地進行團隊管理和協(xié)調(diào),同時具備良好的領(lǐng)導(dǎo)激勵能力和正確的決策能力。希望我的心得體會能夠?qū)磳?dān)任或正在擔(dān)任總經(jīng)理職位的人有所幫助。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇六

在公司舉行的七一慶典上,總經(jīng)理發(fā)表了一場慷慨激昂、振奮人心的講話。他深情講述了中國70年來的偉大變革,號召全體員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這場講話給我們帶來了巨大的感受和啟示,讓我們更加深入地理解了公司使命和發(fā)展方向。下面,我將由五個方面來分析這次講話的心得體會。

第一,新時代新使命??偨?jīng)理首先強調(diào)了當(dāng)前國際國內(nèi)形勢的變化,并指出在新時代的背景下,公司肩負(fù)著更加重大的歷史使命。作為一家現(xiàn)代化的企業(yè),我們應(yīng)該以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任,加強與全球化的聯(lián)系,提高自身的技術(shù)和管理水平,積極拓展海外市場,為國家的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第二,提升專業(yè)素養(yǎng)??偨?jīng)理在講話中明確指出職業(yè)素養(yǎng)和個人專業(yè)能力的重要性。他鼓勵每個員工定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自己的知識和技能,不斷提高自己的工作效率和執(zhí)行力,為公司發(fā)展提供堅實的保障。這也使我認(rèn)識到,憑借個人的專業(yè)素養(yǎng)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,為公司創(chuàng)造不竭的價值。

第三,加強團隊協(xié)作。團隊合作是企業(yè)發(fā)展的必須條件,在講話中,總經(jīng)理強調(diào)了組織內(nèi)各團隊之間協(xié)作的意義。他說,高效團隊協(xié)作是實現(xiàn)公司目標(biāo)的關(guān)鍵,只有借鑒和利用各自的長處才能實現(xiàn)整體進步。讓我深刻認(rèn)識到,只有通過更好的協(xié)作、更加無私的合作精神、更強的團隊意識,才能實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

第四,不斷創(chuàng)新求變。在講話中,總經(jīng)理多次強調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他說,只有通過創(chuàng)新探索新的發(fā)展路徑,才能在行業(yè)競爭中獲得優(yōu)勢地位。作為企業(yè)的一名員工,我們不斷推進創(chuàng)新和開發(fā)新產(chǎn)品,積極挑戰(zhàn)各類問題,通過開展創(chuàng)新實踐活動來推進公司的全面發(fā)展。

第五,全方位服務(wù)客戶。總經(jīng)理在講話中也表達(dá)了對客戶服務(wù)的重視。他強調(diào),無論是對于內(nèi)部的同事還是外部的客戶,我們都要以最高的服務(wù)質(zhì)量對待。作為企業(yè)的服務(wù)窗口,我們應(yīng)該引導(dǎo)客戶感受到我們的用心和服務(wù)質(zhì)量,并贏得客戶的認(rèn)可和信任。這也讓我意識到企業(yè)只有積極回應(yīng)客戶的需求,才能不斷吸引新的客戶和保持現(xiàn)有客戶的忠誠度。

總之,這次講話使我深刻認(rèn)識到作為企業(yè)員工的我們,必須以更高的目標(biāo)、更加專業(yè)的能力、更完善的協(xié)作模式不斷為公司發(fā)展、為國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時也讓我認(rèn)識到,只有始終保持不斷創(chuàng)新、不斷提升服務(wù)水平,才能成為一流企業(yè)。讓我們共同努力,為公司的朝陽事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇七

在現(xiàn)代社會中,作為企業(yè)中的一員,我們時常需要參加各種會議和講話活動。在這些場合中,如何進行合適的講話,展示自己的思想和觀點,對于企業(yè)的發(fā)展和自身的成長至關(guān)重要。在參與過許多講話活動后,我深刻體會到了講話的重要性,并在過程中不斷積累經(jīng)驗和心得。以下將從準(zhǔn)備、表達(dá)、應(yīng)對、共享和反思五個方面,總結(jié)和分享我在講話中的體會。

第一段:準(zhǔn)備

在參加講話活動之前,充分的準(zhǔn)備是必不可少的。這包括對主題的研究和理解,明確自己的觀點和立場。同時,根據(jù)觀眾的特點和背景,進行有針對性的調(diào)整和準(zhǔn)備。一篇好的演講應(yīng)該是邏輯清晰、內(nèi)容充實的,能夠引起聽眾的共鳴和關(guān)注。因此,在準(zhǔn)備過程中,我會收集相關(guān)資料和案例,加深自己對主題的了解,提煉出有深度的觀點和觀點。此外,練習(xí)和演練也是準(zhǔn)備過程中的重要環(huán)節(jié),通過反復(fù)練習(xí),可以提高演講的表達(dá)和語言能力,增加自信心。

第二段:表達(dá)

在正式演講時,清晰準(zhǔn)確地表達(dá)思想是至關(guān)重要的。為此,我常常會注意到以下幾點。首先,要善于運用各種修辭手法,使演講更有說服力和感染力。例如,通過運用排比、比喻等修辭手法,能夠使演講更生動有趣,更容易引起聽眾的共鳴。其次,要注重語速和語調(diào)的掌控,避免快速而慌亂的表達(dá),使聽眾能夠更好地理解和接受自己的觀點。此外,身體語言也是表達(dá)的重要組成部分。適當(dāng)運用手勢和肢體動作,能夠增添表達(dá)的力度和親和力??傊诒磉_(dá)過程中,要注重情感的體現(xiàn)和語言的優(yōu)化,以更好地傳達(dá)自己的意思和觀點。

第三段:應(yīng)對

與表達(dá)一樣重要的是應(yīng)對能力。在演講過程中,難免會遇到各種意外情況和突發(fā)問題。良好的應(yīng)對能力能夠事先準(zhǔn)備好,并能夠即時做出相應(yīng)的反應(yīng)。在面對問題時,首先要保持冷靜和理智,不被問題和意外情況影響情緒。接著,要善于觀察和傾聽,通過對問題的全面了解,給出合理的回答。更重要的是,要善于借助他人的智慧和經(jīng)驗,積極地與聽眾進行互動和交流,使演講達(dá)到更好的效果。

第四段:共享

講話活動不僅是展示個人思想和觀點的機會,也是和別人共享經(jīng)驗和智慧的機會。在演講結(jié)束后,我常常會主動與聽眾進行交流和分享,了解他們的觀點和看法。這不僅能夠增加彼此的了解和信任,還可以借此機會學(xué)習(xí)和吸取他人的經(jīng)驗和智慧,以促進自身的成長與發(fā)展。講話活動是一個相互學(xué)習(xí)和交流的過程,通過共享我們可以取長補短,提高自身的表達(dá)能力和思考能力。

第五段:反思

在講話活動結(jié)束后,進行及時的反思和總結(jié)也是必不可少的。通過反思,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題,及時進行改進和提高。同時,反思也是一個思考和成長的過程。我們可以回顧自己的表達(dá)方式和邏輯思維,思考如何更好地提出觀點和控制演講的時長。通過不斷的反思和進步,我們可以在講話活動中取得更好的效果和表現(xiàn)。

總結(jié):

通過多次參加講話活動,我深刻體會到了講話的重要性,并不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗和心得。在準(zhǔn)備、表達(dá)、應(yīng)對、共享和反思五個方面,我不斷提升自己的表達(dá)能力和思考能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提高,我們才能更好地成為一個以講話為媒介的思想傳遞者和企業(yè)的推動力量。(1200字)

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇八

企業(yè)學(xué)講話是指企業(yè)高層或管理者在特定場合對員工、合作方、客戶等進行演講和交流的一種重要溝通形式。作為一名企業(yè)從業(yè)人員,我有幸參加了企業(yè)學(xué)講話培訓(xùn),并在實踐中不斷鍛煉和總結(jié),逐漸發(fā)現(xiàn)其中的技巧和魅力。通過學(xué)習(xí)和實踐,我體會到了企業(yè)學(xué)講話的重要性以及如何更好地進行講話,以此來增進溝通和建立信任。

第二段:正文1 - 準(zhǔn)備工作

首先,在進行企業(yè)學(xué)講話之前,充分的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。這包括對主題的深入了解、研究相關(guān)數(shù)據(jù)和資料以及針對不同觀眾的區(qū)別對待。當(dāng)我準(zhǔn)備演講時,我會盡可能地了解聽眾的背景和需求,以便提供他們感興趣和有價值的內(nèi)容。此外,我還會提前進行講話稿的撰寫和反復(fù)修改,確保語言清晰、邏輯嚴(yán)密,并掌握合適的措辭和聲音節(jié)奏。這樣的準(zhǔn)備工作有助于我增加自信心,確保演講的順利進行。

第三段:正文2 - 演講技巧

除了準(zhǔn)備工作,演講技巧也是企業(yè)學(xué)講話中不可或缺的一部分。首先,我注意到身體語言的重要性。站在臺上,樹立良好的姿勢和自信的態(tài)度可以增加我的說服力和影響力。其次,語言表達(dá)也十分重要。我學(xué)會了運用生動的比喻、故事和幽默感,使演講內(nèi)容更加生動有趣,吸引聽眾的注意力。此外,我還注重控制講話的語速和聲音的大小,以便保持良好的韻律和節(jié)奏,更好地傳達(dá)信息。

第四段:正文3 - 情感表達(dá)

企業(yè)學(xué)講話不僅僅是普通的演講,更是對聽眾的情感與共鳴的引導(dǎo)。在我的實踐中,我嘗試著真誠和關(guān)懷地與觀眾溝通,以建立更深層次的信任。我會在講話中分享自己的經(jīng)驗和感受,讓聽眾感受到我不僅僅是一個演講者,更是一個和他們有共同之處的人。通過情感表達(dá),我發(fā)現(xiàn)與觀眾之間的聯(lián)系更為緊密,他們更愿意聽取我的觀點和建議。

第五段:結(jié)論

通過學(xué)習(xí)和實踐企業(yè)學(xué)講話,我深刻認(rèn)識到這種溝通形式的重要性和技巧。準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵,演講技巧有助于增強說服力,而情感表達(dá)則能在講話中建立更深層次的信任。企業(yè)學(xué)講話不僅僅是向觀眾傳遞信息,更是引導(dǎo)情感和思想的交流。作為企業(yè)從業(yè)人員,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的演講能力,以更好地溝通和交流,促進企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇九

作為一名企業(yè)員工,我經(jīng)常參加各種會議、演講和培訓(xùn),而這些活動都離不開講話。通過參與和觀察,我逐漸認(rèn)識到講話在企業(yè)中的重要性。在工作中,我不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),積累了一些關(guān)于講話的心得體會。在下面的文章中,我將分享我對于講話在企業(yè)中的體會和見解。

首先,一篇好的講話需要有清晰的表達(dá)和邏輯。漫無邊際的陳述往往會使聽眾失去興趣,無法理解主題,甚至無法獲得有效信息。因此,在進行講話前,我們應(yīng)該對主題進行全面?zhèn)€整理和準(zhǔn)備,以確保我們能夠清晰明了地表達(dá)我們的觀點。同時,我們還要注意邏輯性,確保觀點之間的銜接自然流暢。只有這樣,我們才能夠達(dá)到與聽眾溝通的目的。

其次,好的講話需要注意讓聽眾感到舒適和關(guān)注。企業(yè)中的講話往往是為了傳達(dá)信息和目標(biāo),因此我們必須注重聽眾的接受。一方面,我們要注意語言的使用。言辭恰當(dāng)、簡潔明了,能夠給聽眾留下深刻的印象。另一方面,我們還應(yīng)該注意身體語言的運用。充滿自信和親和力的姿勢和表情,能夠使聽眾感到放松和愉悅。通過這些手段,我們才能夠更好地與聽眾建立起連接,引起他們的共鳴和好奇心,從而使講話更加有吸引力。

再次,一個好的講話需要有生動的案例和個人經(jīng)驗。講話的目的是為了給聽眾提供實用的信息和經(jīng)驗。因此,我們應(yīng)該通過講述真實的事例和個人經(jīng)歷,來加深聽眾的理解和記憶。這些案例和經(jīng)驗不僅使講話更具體,更有說服力,還能夠為聽眾提供實際操作和應(yīng)用的指導(dǎo),使其在實踐中受益匪淺。

此外,一個好的講話需要體現(xiàn)情感和共鳴。在企業(yè)中,情感和共鳴是促使員工和領(lǐng)導(dǎo)團隊團結(jié)一致,為企業(yè)共同目標(biāo)而努力的重要因素。因此,我們的講話應(yīng)該能夠激發(fā)聽眾的情感共鳴,使他們真正認(rèn)同和接受我們的觀點和目標(biāo)。通過講述親身經(jīng)歷、感人故事和激勵性的語言,我們能夠更好地觸動聽眾的內(nèi)心,從而激發(fā)他們的積極情緒和行動。

最后,一個好的講話需要有明確的目標(biāo)和行動要求。講話不僅僅是為了傳遞信息,更重要的是要引導(dǎo)聽眾采取實際行動。因此,我們應(yīng)該明確講話的目標(biāo)和要求,并在講話中清楚地提出建議和行動計劃。只有讓聽眾明確知道他們應(yīng)該做什么,并給他們提供具體的方式和方法,我們的講話才能夠真正起到促進和幫助的作用。

總之,作為一名企業(yè)員工,我們經(jīng)常需要進行講話,而講話的質(zhì)量直接影響到信息傳遞和目標(biāo)實現(xiàn)的效果。通過我的實踐和總結(jié),我發(fā)現(xiàn)一篇好的講話需要有清晰的表達(dá)和邏輯、舒適和關(guān)注的語言和體態(tài)、生動的案例和個人經(jīng)驗、情感和共鳴的傳遞,以及明確的目標(biāo)和行動要求。只有在這些方面下功夫,我們才能夠成為一名優(yōu)秀的講話者,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十

第一段:總經(jīng)理的角色和職責(zé)(200字)

作為企業(yè)管理總經(jīng)理,我有幸擔(dān)負(fù)著推動企業(yè)發(fā)展的重任??偨?jīng)理的角色是非常關(guān)鍵的,他不僅是公司的高層領(lǐng)導(dǎo),還是核心決策者和戰(zhàn)略規(guī)劃者??偨?jīng)理需要具備多方面的能力,包括領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力等等。總經(jīng)理的職責(zé)主要包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)各部門工作,提高企業(yè)的競爭力,確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第二段:團隊管理的重要性(200字)

企業(yè)管理總經(jīng)理需要善于團隊管理,因為一個成功的企業(yè)離不開一個團結(jié)、協(xié)作的團隊。作為總經(jīng)理,我深切體會到了團隊管理的重要性。團隊的成功離不開優(yōu)秀的團隊成員,他們具備專業(yè)的知識和技能,能夠有效地完成自己的工作。同時,一個優(yōu)秀的團隊需要有有效的溝通和協(xié)作機制,及時解決問題和調(diào)整戰(zhàn)略。作為總經(jīng)理,我注重培養(yǎng)團隊精神,鼓勵成員互相學(xué)習(xí)、支持和幫助,提高團隊整體業(yè)績。

第三段:危機應(yīng)對的智慧(200字)

在企業(yè)管理中,面臨各種危機和挑戰(zhàn)是無法避免的。作為總經(jīng)理,要有善于應(yīng)對危機的智慧。我通過實踐發(fā)現(xiàn),面對危機,首先要冷靜應(yīng)對,不慌不亂,千萬不能草率行事。其次,要及時調(diào)整戰(zhàn)略,靈活應(yīng)對,找到解決問題的方法和策略。同時,要善于傾聽和溝通,與員工、合作伙伴保持緊密聯(lián)系,形成共識,共同應(yīng)對危機。危機的處理過程會不可避免地帶來壓力和困難,但只有以平和的心態(tài)面對,才能找到解決問題的最佳方案。

第四段:持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性(200字)

企業(yè)管理總經(jīng)理需要時刻保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。在不斷變化的市場環(huán)境中,只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,才能保持企業(yè)的競爭力。我意識到,學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程,要不斷汲取新知識和技能。我鼓勵員工們積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),同時也注重自身的學(xué)習(xí)和提升。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力,作為總經(jīng)理,我積極鼓勵員工提出新的想法和建議,推動企業(yè)不斷創(chuàng)新,追求卓越。

第五段:總結(jié)與展望(200字)

通過擔(dān)任企業(yè)管理總經(jīng)理多年,我深刻體會到了總經(jīng)理的角色和職責(zé),并且得到了許多寶貴的經(jīng)驗。作為一名總經(jīng)理,團隊管理的能力、危機應(yīng)對的智慧、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度都非常重要。未來,我將繼續(xù)努力提升自身的能力,更好地履行好總經(jīng)理的職責(zé)。我相信,只有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新,才能夠推動企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)更大的成功。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十一

各位代表,今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年,也是推進和諧發(fā)展建設(shè)中國雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù),就是要找準(zhǔn)定位、抓住工作著力點,動員廣大職工在全縣實現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用,全縣工會工作的指導(dǎo)思想是:緊緊圍繞“推進科學(xué)發(fā)展,致力跨越趕超,實現(xiàn)綠色崛起,建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題,以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,著力落實“兩個普遍”,推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;著力加強維權(quán)幫扶,在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進企業(yè)文化、職工文化建設(shè),為文化大繁榮增光添彩;著力加強工會自身建設(shè),全面提升服務(wù)職工的能力;著力團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動,誠實勞動,創(chuàng)新勞動,為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

主要目標(biāo)是:堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針,深入推進“兩個普遍”,基層工會組建率和職工入會率均達(dá)到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度,集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。團結(jié)動員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動,深化當(dāng)好主力軍,建功“”和諧奔小康主題競賽。扎實做好群眾工作,形成主動、依法、科學(xué)維權(quán)長效機制。工會基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進展,基層工會的活力進一步增強,工會服務(wù)基層、服務(wù)會員的體系建設(shè)更加完善,80%的基層工會組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。全縣工會工作影響力、帶動力明顯提升,全縣工會工作進入全省先進行列。

(一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo),引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動競賽活動。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題,抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線,在推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,推進科技進步和創(chuàng)新,加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)等方面切實發(fā)揮作用。要建立健全工作機制,引領(lǐng)勞動競賽深入開展。二是大力推進職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù),組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競賽活動和職工技能培訓(xùn)活動。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn),樹立安全意識,提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查,事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動,促進企業(yè)提高安全管理水平。

(二)積極推進“兩個普遍”,不斷擴大工會工作覆蓋面,增強工會組織凝聚力。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作,重點做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會組織建會工作,使組建工作始終與經(jīng)濟發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會,嚴(yán)格基層工會組建審批制度。繼續(xù)實行實名制錄入動態(tài)管理,提升工會組織建設(shè)管理水平。切實加強基層工會規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格落實“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場所、有制度職責(zé)、有計劃、有總結(jié)、有記錄)標(biāo)準(zhǔn),積極推進基層工會法人資格認(rèn)證工作,確?;鶎庸〉妹袷路芍黧w地位。二是依法推動建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度,使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,促進全縣社會和諧穩(wěn)定。

(三)發(fā)展和諧勞動關(guān)系,維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會維穩(wěn)工作機制。建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機制,協(xié)助黨政把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動關(guān)系和諧作為評選先進、選樹勞模的必備條件,督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任。推動形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運作的工作格局。三是借助職工群眾工作室,切實發(fā)揮作用。四是加強職代會等民主管理工作,維護職工民主權(quán)利。積極推進職代會制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),職代會建制率力爭達(dá)到建會企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度,依法維護職工權(quán)益。要積極參與勞動爭議案件仲裁和調(diào)解工作,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會要切實發(fā)揮作用,建立職工法律援助制度,開展法律維權(quán)服務(wù),在依法維權(quán)方面有所作為。

(四)努力做好新形勢下職工群眾工作,扎扎實實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式,不斷加大對農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度,為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽光就業(yè)行動,盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。加大宣傳力度,完善管理辦法,使患病職工多受益,讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動成為工會改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條,打造精品工程?!敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù),在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),強化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級后,使工會服務(wù)對象逐步由特殊群體向全體會員轉(zhuǎn)化,要面向廣大職工、會員做好服務(wù)工作。五是積極實施“職工素質(zhì)提升工程,培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍。推進“職工書屋”建設(shè),每年力爭在企業(yè)建3家“職工書屋”,形成工會固定的先進文化傳播陣地,為推進企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實推進企業(yè)文化建設(shè),不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團隊,廣泛開展形式多樣,喜聞樂見的文化體育活動。

(五)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè),不斷提高工會工作的整體水平。一是加強思想建設(shè),努力提高理論素養(yǎng)。進一步強化學(xué)習(xí)意識,自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。二是加強作風(fēng)建設(shè),把工會工作真正落實到基層和職工群眾中去。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強化群眾意識,帶頭深入基層,密切同職工群眾的聯(lián)系,真心實意為職工群眾排憂解難。三是加強能力建設(shè),不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度,使廣大工會干部政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律。四是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會經(jīng)費“大征管”機制,積極推行“以審促收”,加快實行基層組建與經(jīng)費征管信息資源對接,確保工會經(jīng)費的應(yīng)收盡收,持續(xù)增長。加強財務(wù)管理和資產(chǎn)管理,實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計監(jiān)督機制,充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的作用。積極推進工會女職工組織建設(shè),切實維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強工會信息、統(tǒng)計、檔案等基礎(chǔ)工作,對標(biāo)先進,創(chuàng)先爭優(yōu),促進工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十二

大家下午好!

繁忙的9月轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了,集團公司的各項目工程進度都取得了不錯的結(jié)果,各項目施工手續(xù)也在積極的辦理并取得結(jié)點性的進展,取得的這些成績首先要感謝各項目負(fù)責(zé)人和奮戰(zhàn)在一線的'同志們,在此我代表集團公司向你們表示感謝。也希望你們再接再厲,圓滿完成十月份的各項任務(wù)目標(biāo)。

回顧九月進展:

一、圣杰花園小區(qū)項目:

1、外聯(lián)手續(xù)在外聯(lián)部同志的努力下已辦完1#、2#樓項目建設(shè)前期所有手續(xù)至售樓許可這個結(jié)點,但多方原因造成3#樓項目手續(xù)還沒有進展。

2、項目施工在項目部有條不紊的管理調(diào)度下,在保證質(zhì)量安全生產(chǎn)下,已完成商業(yè)樓主體封頂,1#樓完成地上8層,2#樓完成地上7層,3#樓完成地上11層主體。

二、龍安小區(qū)項目:

1、外聯(lián)手續(xù)在外聯(lián)部和多方人員的共同努力下,在九月底已完成縣會,正式進入手續(xù)辦理階段。

2、項目施工,在沒有施工手續(xù)的情況下,主管部門屢次停工,在經(jīng)多方共同努力,經(jīng)歷兩個月的時間,基槽開挖和基礎(chǔ)墊層的施工已全部完成。

三、康乾莊園項目:

1、項目手續(xù)在外聯(lián)人員的積極努力下,已完成招標(biāo)工作,很快就能取得施工許可。

2、項目施工由于施工項目部人員組織不到位,管理跟不上,造成9月份完成1#樓完成3層主體,2#、3#樓完成一層墻柱工程。4#樓完成四層封頂。

展望十月,是今年施工中最后一個黃金月時間緊,任務(wù)重,所以在這一個月里,各工程項目負(fù)責(zé)人和工程部人員,要增加緊張的狀態(tài)和高昂飽滿的精神,向年度目標(biāo)沖刺。

1、在十月份圣杰花園項目完成主體封頂,龍安小區(qū)完成正負(fù)零以下工程,康乾莊園完成新建部分主體,幾項任務(wù)中,我們還不能放松,壓力還很大,這就需要我們各項目施工負(fù)責(zé)人在保證質(zhì)量和安全的情況下,組織充足的施工力量,合理調(diào)度安排各項施工工序,要提前制定冬停前的施工進度計劃,指導(dǎo)施工,預(yù)測完成有困難時,及時多上人,用人堆,用人搶。尤其是龍安小區(qū)項目,我們已無路可退,只有向前沖,天氣不會等我們的,我們不能再存在完不成的幻想,只有兩個字:攻克。否則,我們會輸在龍安,而且會輸?shù)暮軕K,所以我要求各項目部高度緊張起來,拿出你們不服輸?shù)臓顟B(tài),用實際行動打贏14年最后一場硬仗。

2、8月新出臺的工程洽商變更管理機制,自實施到現(xiàn)在,各項目的工程變更洽商還沒有整理齊全,并未裝訂成冊及月度結(jié)算,馬上要來到冬停階段,即將又和以前一樣主要原因是監(jiān)察部疏于此項管理,請各相關(guān)人員認(rèn)真查找原因,在十月份此項工作我將重點主抓,決不手軟。

3、在十月份內(nèi)三個項目外聯(lián)手續(xù)辦理目標(biāo)要求:

圣杰項目3#樓談妥三戶辦理完第三塊地塊的用地許可,龍安項目完成招標(biāo)公式,康乾莊園項目拿到施工許可,還有并完成張三營房證和多倫幸?;▓@房證辦理的前期核對手續(xù)。因為原來手續(xù)亂,人員更換頻繁,之所以要求經(jīng)辦人員在辦理過程中要細(xì)中求細(xì)、精益求精、核對校對房證相關(guān)手續(xù),不能出現(xiàn)一點失誤、紕漏,遇到問題及時查找原因,并及時匯報,捋清查清確保面積、金額準(zhǔn)確,戶型、戶名一致,高效的完成此項任務(wù)。建筑施工區(qū)和開發(fā)區(qū)的同志們,最后希望你們按預(yù)期制定的任務(wù)目標(biāo)和工程計劃,保質(zhì)保量的完成本年度的工程項目,為集團公司交付一份滿意的答卷。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十三

近日,我有幸參加了一場企業(yè)調(diào)度會議,不僅聽到了領(lǐng)導(dǎo)層的講話,也了解了公司最新的發(fā)展動向和調(diào)整方向。在這次會議中,我收獲頗豐,深感調(diào)度講話的重要性和必要性。在這篇文章中,我將分享我對企業(yè)調(diào)度講話的心得體會。

第二段:理解企業(yè)調(diào)度的重要性

企業(yè)調(diào)度是指在一定時間內(nèi)對公司的各項資源進行最優(yōu)化的安排和管理。調(diào)度的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的運營效率和盈利能力。通過調(diào)度,企業(yè)可以合理分配人力、物力、財力等資源,優(yōu)化生產(chǎn)、流程和供應(yīng)鏈,提高企業(yè)的競爭力和市場份額。

第三段:調(diào)度講話的作用

調(diào)度講話在企業(yè)調(diào)度中起到了重要的指引和激勵作用。首先,調(diào)度講話是領(lǐng)導(dǎo)層對公司未來規(guī)劃和目標(biāo)的表達(dá),通過講話可以使所有員工對企業(yè)發(fā)展方向有了明確的認(rèn)識和認(rèn)同。其次,調(diào)度講話是領(lǐng)導(dǎo)層對過去工作的總結(jié)和反思,通過講話可以讓員工了解工作中的不足和需要改進的地方。最后,調(diào)度講話是領(lǐng)導(dǎo)層對員工努力工作的鼓勵和激勵,讓員工感受到自己的價值和成就,增強工作動力和士氣。

第四段:企業(yè)調(diào)度講話的心得體會

在這次調(diào)度會議中,我深刻地體會到了調(diào)度講話的重要性。首先,領(lǐng)導(dǎo)層的講話需要明確而具體,不能含糊其辭、模棱兩可。只有讓員工明確自己的工作方向和目標(biāo),才能更好地投入工作。其次,領(lǐng)導(dǎo)層的講話需要真誠而坦率,不能掩飾問題或虛假夸大實績。只有讓員工了解真實的情況和問題,才能有針對性地解決和改進。最后,領(lǐng)導(dǎo)層的講話需要感性而親近,不能只注重數(shù)據(jù)和指標(biāo)。只有讓員工感受到關(guān)懷和認(rèn)同,才能提升員工的工作滿意度和忠誠度。

第五段:總結(jié)

通過這次企業(yè)調(diào)度會議,我更加認(rèn)識到了調(diào)度講話的重要性,并從中獲得了一些心得體會。作為員工,我們應(yīng)該積極傾聽領(lǐng)導(dǎo)層的講話,認(rèn)真理解和執(zhí)行企業(yè)的調(diào)度安排。作為領(lǐng)導(dǎo)層,我們應(yīng)該更加重視調(diào)度講話,注重溝通和分享,讓員工真正認(rèn)同和參與到企業(yè)的發(fā)展中來。只有通過良好的調(diào)度和有效的講話,企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展,員工才能有效提升自己的工作能力和素質(zhì)。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十四

尊敬的各位來賓,各位同仁,以及現(xiàn)場的中老年朋友們:

大家上午好!

值佳節(jié)到來之際,我代表世紀(jì)銀齡集團董事會,代表全體會銷的工作人員,對各位來賓和現(xiàn)場的中老年朋友們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福,祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康!

今年是改革開放三十五周年。三十五年來,我國社會各方面都發(fā)生了巨大的變化,取得了喜人的成績。現(xiàn)在我國政治穩(wěn)定、人民生活富裕、社會安定團結(jié),中華民族正逐步走向繁榮昌盛,這得益于黨和政府的領(lǐng)導(dǎo),得益于我國改革開放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開放,才能夠有民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展,會銷品牌才能夠有成長的機會和沃土;我們也才能有機會實現(xiàn)自已的理想和抱負(fù)。作為改革開放的受益者,我非常感謝黨和國家。

值此改革開放三十五年之際,會銷品牌又經(jīng)歷了一年的發(fā)展歷程,社會一小步,企業(yè)一大步,在節(jié)日到來之際,我和我的同仁們感慨頗多、欣喜頗多、感恩頗多。

感慨頗多,是因為會銷品牌在短短的一年當(dāng)中,由民族品牌借助世紀(jì)銀齡集團真正走向國際品牌,這一年是極不平凡的一年,有風(fēng)雨、有坎坷,猶如紅軍長征之辛苦。

欣喜頗多,是因為截止目前為止,會銷品牌在廣東擁有近十萬客戶群體,全國近百萬使用人群,我們正在迅速壯大,尤其是我們的學(xué)術(shù)平臺、研發(fā)平臺、產(chǎn)品架構(gòu)等方面形成了重大突破,取得了重大成就,先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技項目”的殊榮;并且受到國家相關(guān)單位的關(guān)心和重視。

感恩頗多,是因為會銷品牌發(fā)展成績的取得,首先要感謝黨和政府以及社會各界對我們的支持,更感謝會銷事業(yè)的奠基者和堅定支持者——會銷的顧客們,是你們在全力以赴的支持著我們這群年輕人的成長,呵護著會銷健康事業(yè)的發(fā)展,你們就是我們的親人、家人、恩人。

感恩文化是世紀(jì)銀齡集團企業(yè)文化的重要組成部分,我們要求每一位員工知恩、感恩、報恩,體現(xiàn)在個人,就是為廣大顧客提供親情服務(wù)和專業(yè)咨詢,視顧客為父母;體現(xiàn)企業(yè),就是為廣大顧客搭建一個更好的、更高的、更權(quán)威的健康平臺。

目前,世紀(jì)銀齡集團發(fā)展和騰飛的基礎(chǔ)就是五大戰(zhàn)略平臺,這五大平臺是:學(xué)術(shù)平臺、研發(fā)平臺、質(zhì)量平臺、信譽平臺和產(chǎn)品文化平臺,這讓我們能夠領(lǐng)跑中國的健康產(chǎn)業(yè);能夠為廣大顧客提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

對社會負(fù)責(zé)、對顧客負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)是世紀(jì)銀齡集團的發(fā)展原則。胸懷博愛、心存感恩是世紀(jì)銀齡集團做事的出發(fā)點,正是懷著這樣的感恩文化、世紀(jì)銀齡集團不斷的創(chuàng)新和探索,我們就是要把最新的、最好的、最有價值的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給廣大顧客。

不久前世紀(jì)銀齡集團剛過完六周歲的生日, 我們不會忘記曾經(jīng)支持過我們的顧客朋友們,在新的一年里,世紀(jì)銀齡集團必須懷著感恩的心,來回報各位顧客朋友,回報社會。

我們始終牢記:

顧客是家人,溫暖如家,我們把溫情化作健康獻(xiàn)給您;

顧家是親人,親情如水,我們把親情化作孝心孝敬您;

顧家是恩人,恩重如山,我們把恩情化作涌泉回報您。

最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體健康,萬事如意,能夠度過一個愉快的、有意義的節(jié)日。

謝謝大家!

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十五

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,講話是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間溝通和交流的重要方式。作為一名管理者,我深刻認(rèn)識到講話的重要性,并在長期的工作中積累了一些心得和體會。在本文中,我將從鼓勵、激勵、明確目標(biāo)、表達(dá)感激和構(gòu)建信任等幾個方面分享我的經(jīng)驗,以期對企業(yè)學(xué)講話有所啟發(fā)。

第二段:鼓勵與激勵

鼓勵與激勵是有效講話的核心要素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該始終關(guān)心并關(guān)注團隊成員的工作、學(xué)習(xí)和生活等方方面面,及時給予肯定、贊美和鼓勵。鼓勵可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,使他們更加投入工作,進一步提高工作效率。激勵則是通過給予獎勵、晉升和培訓(xùn)等機制,讓員工感受到自己的努力將會得到認(rèn)可和回報,從而激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奮斗的動力。

第三段:明確目標(biāo)和期望

在講話中,明確目標(biāo)和期望也是至關(guān)重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我們應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo),并向團隊成員傳遞這些目標(biāo)和對他們的期望。只有明確的目標(biāo)才能凝聚集體的力量,實現(xiàn)團隊的統(tǒng)一行動。同時,也要讓員工清楚地知道自己的責(zé)任和角色,使其在工作中能夠有針對性地付諸行動。

第四段:表達(dá)感激與鼓勵反饋

在講話中,表達(dá)感激和給予反饋也是非常重要的。感激是一種溫暖人心的力量,可以讓員工感受到自己的付出和貢獻(xiàn)是被看到和被認(rèn)可的。當(dāng)員工工作出色時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該及時表達(dá)感激之情,并給予適當(dāng)?shù)莫剟詈图?。同時,也要善于給予建設(shè)性的反饋,指出不足之處,并幫助員工進行改進。通過表達(dá)感激和給予反饋,可以增強員工的工作動力和幸福感,進一步提高團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

第五段:構(gòu)建信任和良好關(guān)系

最后,講話還可以用來構(gòu)建信任和良好的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)者,我們應(yīng)該真誠平等地對待每個團隊成員,傾聽并尊重他們的意見和建議。只有建立起信任的基礎(chǔ),才能實現(xiàn)團隊的和諧發(fā)展。講話時要注重語言的禮貌和尊重,避免使用批評和批評的言辭,以免傷害到員工的自尊心和自信心。通過在講話中展示真誠和關(guān)懷,并幫助員工解決問題和困難,可以增強員工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感,進而建立起良好的領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系。

結(jié)尾段:總結(jié)

綜上所述,企業(yè)學(xué)的講話是一項艱巨而重要的任務(wù)。通過鼓勵、激勵、明確目標(biāo)、表達(dá)感激和構(gòu)建信任等方面的努力,領(lǐng)導(dǎo)者可以發(fā)揮講話的力量,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,并最終實現(xiàn)團隊的和諧發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,作為一名管理者,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的講話能力,以更好地推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

企業(yè)總經(jīng)理講話心得體會篇十六

尊敬的各位嘉賓、全體員工:

大家晚上好!

今天我們在這里歡聚一堂,喜迎20xx年新春的到來。首先,我謹(jǐn)代表公司,向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

正是因為有你們的鼎力支持,才有我們公司的今天;同時,也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝,正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻(xiàn),才使得我們公司的.發(fā)展一路向前。

新年新禧,萬象更新,值此新春來臨之際,我謹(jǐn)代表公司,祝愿大家在新的一年里:身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意!

即將過去的20xx年,是公司穩(wěn)健發(fā)展的年。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化的情況下,公司上下秉持著“進取、團結(jié)、創(chuàng)新、感恩”的核心價值觀,使公司展現(xiàn)出積極進取,團結(jié)一心,敢于突破,心存感恩的良好工作氛圍,管理水平逐步提高,員工工作技能也得到提升,使得各項經(jīng)營指標(biāo)基本得以實現(xiàn)。在此,我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去、展望未來。

在新的一年里,我們將面臨更大的困難與風(fēng)險,當(dāng)然,這也是我們的機遇和挑戰(zhàn)。我們要抓住機遇,全力以赴,把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,挖掘資源,整合資源,加大營銷力度,提高生產(chǎn)產(chǎn)量,改善產(chǎn)品質(zhì)量,爭取在市場份額取得更大的突破,從而掌握更多的市場主動權(quán)。

對此,我對大家充滿信現(xiàn)在和未來,xx公司都將遵循xx行業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律,攜手業(yè)界各方翹楚,精誠合作,共創(chuàng)雙贏。“使公司成為xxxx領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景是我們前進的指明燈,“致力于為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活”是xx公司給予客戶的鄭重承諾,也是我們xx公司的使命。

我相信20xx年,在公司管理層的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工團結(jié)一心的努力之下,一定會以開拓創(chuàng)新,團結(jié)進取的精神面貌,在新的一年以新的姿態(tài),譜寫公司發(fā)展新的篇章。

最后,再次祝愿大家在新的一年里:身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。謝謝大家!

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