總結不僅是對過去的總結，也是對未來的規(guī)劃。避免過于主觀和情緒化的表達，保持客觀和理性。"以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。當然，每個人的心得體會都有所不同，這些范文僅供大家借鑒和觀摩。讓我們一起來欣賞一下吧。"
醫(yī)院工作反思心得體會篇一
自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現(xiàn)“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設全省丘區(qū)經(jīng)濟強縣目標的重要保證。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。
通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使縣委辦工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。
三是不斷改進工作，使縣委辦更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維;三是嚴格遵守縣委辦各項制度。四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓縣委服務工作的新局面。
醫(yī)院工作反思心得體會篇二
醫(yī)院是醫(yī)療服務的重要場所，承擔著救死扶傷的使命。然而，在一些醫(yī)院中，由于醫(yī)療資源不足、醫(yī)療工作人員素質缺乏等原因，一些病人經(jīng)常遭遇醫(yī)療疏忽、醫(yī)療事故等問題。醫(yī)院為了更好地服務病人，重視醫(yī)療質量，必須開展反思活動，反思工作中存在的問題和不足，形成有效的改進措施。
第二段：醫(yī)院反思的必要性
醫(yī)院反思是指對醫(yī)療服務過程中所涉及的各個環(huán)節(jié)進行總結和分析，識別整改方案，并采取有效措施改進醫(yī)療服務質量的一種方法。在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)務人員要面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，包括如何與病人溝通、如何正確護理病人等。同時，病人們也會帶著各種問題、情緒和期望來到醫(yī)院。這些問題如果不能得到妥善處理，很容易引發(fā)一系列的問題。
第三段：醫(yī)院反思的具體內容
醫(yī)院反思的具體內容包括以下幾個方面：第一是醫(yī)療流程，醫(yī)院應該對整個疾病的救治過程做出完整的規(guī)劃，盡量避免出現(xiàn)以往因信息不暢、病史不詳、醫(yī)生技術不靠譜等問題所帶來的療效不佳的情況。第二是醫(yī)生的素質，醫(yī)護人員必須具備高度的醫(yī)德醫(yī)風和足夠的專業(yè)知識及技能，以確保醫(yī)療工作的質量和水平。第三是服務態(tài)度，醫(yī)務人員應該以溫馨、親切的服務態(tài)度來對待每一位病患，彰顯醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)風范。最后是醫(yī)院管理，醫(yī)院應該建立良好的管理制度，明確各個工作崗位的職責和任務，做到精細化管理。
第四段：反思的成果
醫(yī)院反思活動要充分利用各種現(xiàn)代化的管理手段來優(yōu)化醫(yī)療服務質量，以深化醫(yī)院管理為出發(fā)點，達到優(yōu)化醫(yī)療資源和改善醫(yī)療服務質量的目的。反思成果可以統(tǒng)計的、能夠運用價值的，如在工作崗位上的有章可循的崗位職責，藥品管理的科學化、標準化的流程，以及提高護工素質、規(guī)范醫(yī)護行為等。
第五段：結論
醫(yī)院反思是提升醫(yī)療服務質量的有效方法之一，通過反思活動，醫(yī)院不斷完善自身管理和服務體系，將生命健康作為首要任務，以此來更好的為社會服務。醫(yī)院反思是一項長久持續(xù)的工作，希望醫(yī)院在反思改進活動中不斷對醫(yī)療服務質量和醫(yī)療行業(yè)的未來進行思考和深入探討，為全民健康服務貢獻自己的力量。
醫(yī)院工作反思心得體會篇三
醫(yī)院是保護人們健康的場所，但在現(xiàn)實中，各大醫(yī)院也存在著一些問題和不足。為了進一步改善醫(yī)院工作環(huán)境和服務質量，近期，我參加了醫(yī)院舉辦的“四反思，一個目標”活動，通過對這次活動的反思和體會，我深感醫(yī)院管理的重要性，并對醫(yī)院工作有了更深入的理解。下面，我將從四個方面進行反思，并提出一些個人的心得體會。
首先，醫(yī)院的服務態(tài)度需要反思。在這次活動中，我和同事們一起反思了我們的服務態(tài)度，并通過角色扮演等形式進行了模擬演練。通過這次活動，我認識到，一個好的服務態(tài)度對于醫(yī)院來說至關重要。患者來到醫(yī)院，最需要的是醫(yī)護人員的關心和關愛，而不僅僅是技術和藥物的治療。因此，作為醫(yī)務人員，我們需要學會用溫暖的笑容和耐心的態(tài)度來對待每一位患者，幫助他們排除緊張和恐懼，讓他們感受到我們的關懷和溫暖。
其次，醫(yī)院的溝通機制需要反思。在醫(yī)院工作中，很多問題都是由于溝通不暢而產(chǎn)生的。因此，我認為醫(yī)院需要建立一個良好的溝通機制，使醫(yī)護人員之間和醫(yī)患之間能夠更好地交流和合作。在這次活動中，我們也進行了一些討論和分析，發(fā)現(xiàn)了在溝通中存在的問題，例如信息傳遞不準確、溝通方式單一等。因此，我建議醫(yī)院可以通過培訓和交流會議等方式，提高醫(yī)務人員的溝通能力，使溝通更加高效和順暢。
第三，醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境需要反思。在一些醫(yī)院，我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生環(huán)境并不盡如人意，這對患者的健康和醫(yī)院的形象都造成了一定的影響。因此，在這次活動中，我們對醫(yī)院的衛(wèi)生情況進行了調查和分析，并明確了一些改進的方向。我認為，醫(yī)院應該加強對衛(wèi)生環(huán)境的管理和維護，定期進行清潔和消毒，并加強對醫(yī)務人員的衛(wèi)生教育，提高他們的衛(wèi)生意識。只有改善了衛(wèi)生環(huán)境，才能保證患者在醫(yī)院得到良好的治療效果。
最后，醫(yī)院的工作流程需要反思。在一些醫(yī)院，工作流程不夠規(guī)范和高效，導致患者的等待時間過長，就診效率低下。通過這次活動，我們對醫(yī)院的工作流程進行了分析和反思，并提出了一些建議。首先，醫(yī)院應該建立科學合理的排班制度，合理分配醫(yī)務人員的工作任務，避免人員過載和工作不均。其次，醫(yī)院可以借助信息化技術，加強對就診過程的管理和監(jiān)控，提高就診效率。最后，醫(yī)院可以加強對患者的宣教工作，引導他們正確理解就醫(yī)流程，避免造成不必要的等待和擁堵。
通過這次反思活動，我深刻體會到了醫(yī)院管理的重要性，并獲取了一些關于醫(yī)院管理的寶貴經(jīng)驗。我相信，只要醫(yī)院能夠不斷地反思并完善自己的工作，以提高服務質量和醫(yī)療水平為目標，就一定能夠更好地滿足患者的需求，為人們的健康保駕護航。同時，我也意識到在我個人的工作中，我需要以正確的心態(tài)和態(tài)度對待每一位患者，努力主動改善服務，并以優(yōu)質的醫(yī)療服務為患者帶來更多的健康與快樂。
總之，醫(yī)院四反思活動是一次非常有意義的活動，通過這次活動，我對醫(yī)院的工作和管理有了更加深入的理解，也為我未來的工作提供了很多有益的啟示。我相信，在醫(yī)院的各方面共同努力下，我們一定能夠打造一個更好的醫(yī)療環(huán)境，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)院工作反思心得體會篇四
近年來，醫(yī)患關系一直備受社會關注，不少醫(yī)院開始反思自己的現(xiàn)有管理方式，制定出了一些新的政策和方法，以提高醫(yī)患之間的互信互敬。本文將從醫(yī)療服務、醫(yī)生素質、醫(yī)院管理、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全等角度，結合個人體驗，對醫(yī)院反思過程中的問題和解決方案進行探討。
首先，醫(yī)院管理是醫(yī)院反思的重點之一。作為醫(yī)院管理者，應該逐步提高自身素質，增強服務意識。醫(yī)療服務是醫(yī)院的主要職能，其服務質量直接關系到患者的健康和安全。因此，醫(yī)院領導必須重視醫(yī)療服務品質的管理，對醫(yī)生進行嚴格的問責和評估。在醫(yī)生與患者之間，醫(yī)生要盡可能給予病人一個更加溫馨、更加人性化的醫(yī)療服務，讓患者感受到人文關懷。
其次，醫(yī)生素質也是影響醫(yī)患關系的重要因素。作為醫(yī)生，不僅需要掌握扎實的醫(yī)學知識，同時要具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)學倫理。對醫(yī)生的考核和培訓，也需要引入一些新的模式和方法，通過多種形式對醫(yī)生進行考核和培訓，提高醫(yī)生的專業(yè)技能，同時加強職業(yè)道德和醫(yī)學倫理方面的教育。只有這樣，醫(yī)生的醫(yī)療技術才能得到不斷地提高，才能夠更好的服務于患者。
第三，醫(yī)患溝通是醫(yī)患關系中的重要環(huán)節(jié)。定期了解患者的訴求、需求，及時解答患者的疑慮和問題，這對于穩(wěn)定醫(yī)患關系、增強患者對醫(yī)院的信任感起到了極為重要的作用。另外，醫(yī)院應當確保等待時間的公平、公正，盡可能縮短患者排隊等待的時間，提高答復時間，這樣才能讓患者得到更好的體驗。
第四，醫(yī)療安全是醫(yī)院反思中需要直接應對的問題之一。對于醫(yī)療安全，醫(yī)院可以采用信息化手段，如通過醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對醫(yī)療過程的全過程追蹤、監(jiān)測與管控，防止醫(yī)療事故的發(fā)生，并及時穩(wěn)妥處理醫(yī)療糾紛，保護醫(yī)生與患者的合法權益。此外，為了提高醫(yī)療質量與安全，醫(yī)院也應該全面推廣規(guī)范化的醫(yī)療流程。如醫(yī)院可以考慮制定醫(yī)療標準化流程，貫徹實施臨床路徑管理、藥品使用管理、病歷管理等，從源頭上引導、整合醫(yī)院的醫(yī)療質量與安全工作。
最后，醫(yī)院反思過程中也需要聲援患者處于弱勢地位的現(xiàn)狀。作為醫(yī)院管理者，應該秉承公正、公平、公開的原則，從患者和社會的角度出發(fā)，聚焦養(yǎng)生、預防醫(yī)療等新領域。也就是在尊重患者知情權、自主權的前提下，嘗試從源頭上去根除引發(fā)醫(yī)療事故的可能性。
在醫(yī)院反思中，不僅僅是醫(yī)生或者醫(yī)院應該做什么，同時也需要社會形成正向的反饋機制。當一個醫(yī)院在管理服務質量和醫(yī)學技術等方面做到了公正、公平、公開，并為廣大患者提供優(yōu)質、至周到的服務質量，那么我們也應該善意稱贊他們、表達我們的感謝之情，讓醫(yī)院和醫(yī)生們在患者眼中建立一個良好的形象，從而共同構建一個和諧穩(wěn)定的社會醫(yī)療環(huán)境。留住好的醫(yī)生，讓患者多一份信賴。
醫(yī)院工作反思心得體會篇五
第一段：引入醫(yī)院四反思的概念及其重要性（200字）
醫(yī)院四反思作為一種質量管理工具，旨在通過對醫(yī)療工作中的問題進行反思和總結，從而提高醫(yī)療質量和安全。醫(yī)院作為一個特殊的組織，與患者的生命和健康密切相關，任何差錯或疏忽都可能對患者造成嚴重損害。因此，醫(yī)院四反思尤為重要。通過對醫(yī)療工作進行反思，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，進一步提升醫(yī)療服務的質量和安全水平。
第二段：反思的主要內容及其應用案例（300字）
醫(yī)院四反思主要包括前期反思、當事人反思、外圍人反思和整體反思。前期反思是在醫(yī)療活動尚未進行之前對工作過程和準備工作進行評估和反思。當事人反思是對醫(yī)療活動中的直接從事者進行反思。外圍人反思是由與醫(yī)療活動相關的非當事人進行反思。
例如，在一次手術中發(fā)生了意外出血的情況。前期反思時，醫(yī)療團隊反思了手術準備工作是否到位，有無準備充足的血液制品等。在當事人反思階段，主刀醫(yī)生、護士和麻醉醫(yī)生等直接從事的人員進行了反思，分析手術過程中是否有差錯和問題。外圍人反思則包括其他醫(yī)生、監(jiān)護人員、家屬等對手術過程的觀察和評價。最后，在整體反思中，醫(yī)療團隊對整個手術過程進行綜合性的反思和總結，制定改進方案。
第三段：醫(yī)院四反思心得體會（300字）
在實踐中，我深刻體會到醫(yī)院四反思對于提高醫(yī)療質量和安全的重要性。通過前期反思，可以預防不必要的差錯和意外情況的發(fā)生。當事人反思使直接從事醫(yī)療活動的人員能夠深入思考自己的工作，從而提高專業(yè)水平和責任心。外圍人反思則可以為醫(yī)療團隊提供更多的視角和建議，來改進醫(yī)療工作。整體反思則將各方面的情況綜合考慮，制定出改進方案，以進一步提升醫(yī)療服務的質量和安全。
第四段：醫(yī)院四反思存在的問題及改進策略（300字）
雖然醫(yī)院四反思對醫(yī)療質量和安全有著重要的作用，但在實踐中也存在一些問題。首先，由于醫(yī)院工作的復雜性和團隊成員的繁忙程度，進行反思的時間和空間存在較大的限制。其次，反思過程中可能存在與人員之間的溝通不暢，信息傳遞不完整等問題。
針對這些問題，改進策略是非常必要的。我們可以通過合理安排工作時間，為醫(yī)務人員提供專門的工作空間，以保證反思的進行。同時，提高溝通和團隊協(xié)作能力也非常重要。加強信息共享和建立有效的溝通機制，有助于促進醫(yī)療團隊的反思和改進。
第五段：總結醫(yī)院四反思的意義及展望（200字）
醫(yī)院四反思作為一種質量管理工具，不僅對醫(yī)療質量和安全具有重要作用，而且對提高醫(yī)務人員的整體素質和醫(yī)療服務水平也有積極影響。隨著醫(yī)療技術的不斷創(chuàng)新和醫(yī)療需求的不斷提高，醫(yī)院四反思將在今后的醫(yī)療工作中發(fā)揮更為重要的作用。因此，我們應該進一步加強醫(yī)院四反思的宣傳和培訓，培養(yǎng)醫(yī)務人員的反思意識和能力，以不斷提升醫(yī)療服務的質量和安全水平。
醫(yī)院工作反思心得體會篇六
縣委、縣政府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全縣干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。
通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
一、 強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作 強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二、強化宗旨意識和服務意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把群眾滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學習提高自身素質
只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。
四、努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動統(tǒng)一起來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我縣的信訪穩(wěn)定而不懈努力。
醫(yī)院工作反思心得體會篇七
近年來，醫(yī)患矛盾不斷升級，一些醫(yī)患糾紛事件頻頻發(fā)生，給醫(yī)療行業(yè)帶來巨大的壓力和困惑。為了加強醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務質量，各地紛紛開展“醫(yī)院四反思”活動，通過開展自查自糾，從源頭上解決醫(yī)患矛盾。本文將圍繞“醫(yī)院四反思”主題展開論述，提出我的心得體會。
首先，醫(yī)院應反思服務態(tài)度。醫(yī)患關系的緊張和矛盾部分是由于醫(yī)務人員的不友善和服務態(tài)度問題所致。在“醫(yī)院四反思”活動中，醫(yī)院應該深入反思服務態(tài)度，并通過醫(yī)務人員的培訓和教育，引導他們樹立正確的價值觀，提高與患者的溝通和處理問題的能力。此外，醫(yī)院還應建立和完善患者滿意度調查制度，及時了解患者的需求，以便及時改進和提升服務質量。
其次，醫(yī)院應反思醫(yī)療質量。醫(yī)療質量直接關系到醫(yī)院的聲譽和患者的生命安全。在“醫(yī)院四反思”中，醫(yī)院應對醫(yī)療質量進行全面的反思，定期組織醫(yī)療質量檢查和評估，查找存在的問題并及時改進。醫(yī)療事故的發(fā)生往往是由于工作流程不規(guī)范、管理不完善和醫(yī)務人員技術不過關所致。因此，醫(yī)院應加強對醫(yī)務人員的培訓和考核，建立科學、規(guī)范的醫(yī)療流程和安全管理制度，確保患者的安全和健康。
第三，醫(yī)院應反思藥品管理。當前，醫(yī)院藥品管理存在不合理定價、過度檢查、過度使用等問題。醫(yī)院應通過“醫(yī)院四反思”活動，加強對藥品管理的反思，建立合理的藥品采購和使用制度，保證藥品質量和價格的合理性。此外，醫(yī)院還應加強對醫(yī)務人員的藥品知識培訓，提高他們對藥品使用的規(guī)范性和安全性的認識。
最后，醫(yī)院應反思內部管理。良好的內部管理是醫(yī)院發(fā)展的基礎。在“醫(yī)院四反思”活動中，醫(yī)院應對自身的內部管理進行反思，建立健全的內部管理制度，明確工作職責和流程，加強對醫(yī)務人員的監(jiān)督和考核。同時，醫(yī)院還應加強對患者的信息管理和保護，確保患者的隱私不被泄露。
綜上所述，通過對“醫(yī)院四反思”活動的探討，我們可以看出，醫(yī)院的服務態(tài)度、醫(yī)療質量、藥品管理和內部管理等方面都需要進行反思和改進。只有通過自查自糾，醫(yī)院才能解決醫(yī)患矛盾，提升服務質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們每個人也應該從自身做起，關愛患者，尊重醫(yī)生，共同構建和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展。
醫(yī)院工作反思心得體會篇八
十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《江選》、《黨章》、《黨內監(jiān)整條例》、《中共中央》關于構建和諧社會若干就問題的決定》、《八榮八恥》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，觀看了《慎權》、《和諧天使湯群芳》等影像資料，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務,穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取教訓，加強作風建設，贏得病家信任。
一、進一步認識開展作風建設的重大意義 在全市開展作風建設，是市委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面?！?1.7”醫(yī)患糾紛引發(fā)的群聚事件，充分暴露了我院的醫(yī)德醫(yī)風，工作作風建設方存在嚴重不足。這次在全市開展為期2月的作風建設和全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展學期半年的醫(yī)德醫(yī)風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
二、開展作風建設，自己做到三個必須
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的xx屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神;努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強市的目標上來，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當好裁判員，更重要的是要當好運動員，首先要做到守法、懂管理、精業(yè)務，為全院醫(yī)務人員作好表率作用，要求醫(yī)務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，一位業(yè)務管理者，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取“11.7”事件教訓，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務態(tài)度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。
三、開展作風建設，繼續(xù)加強醫(yī)院管理
增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，院班子應發(fā)揚“民主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展”為班子進行指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展,暢通信息渠道,簡化就醫(yī)流程,切實改進工作作風,改善醫(yī)德醫(yī)風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。把醫(yī)院建設成為作風優(yōu)良，技術過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院。
醫(yī)院工作反思心得體會篇九
過去的一年，與時俱進，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規(guī)；從業(yè)務知識到技能技巧；從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家；從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應有的作用。
一、政治思想積極進步，努力站在一個時代與政治的至高點上，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好。
二、組織紀律方面：遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、主動加班加點，力爭讓我們的工作達到領導放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法，爭做“八榮”人，不做“八恥”事。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。
三、業(yè)務知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業(yè)知識，學習先進經(jīng)驗技術，汲別人之長補自己所短，善于總結，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨。
四、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁。用熱情的態(tài)度、良好的溝通、精湛的技術搏得依賴。永保“全心全意”為人民服務的本色。
五、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教，經(jīng)常想著呂梁山的明天，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度，不斷提高總結，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的`知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務。
六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想、長大的遵從，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn)，作為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!
七、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領導下，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作。嚴格工作規(guī)程，嚴守職責制度，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的工作任務，無一例差錯事故的發(fā)生。工作總在努力，自己總在進步，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!
我會用感恩的心，用一個老同志全部的情與愛，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠，恪守職責，樂于奉獻，在新的一年里、在以后工作的每一天，為院科的發(fā)展、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻。
醫(yī)院工作反思心得體會篇十
年1月10日，我相信這是我院全體醫(yī)務人員乃至全縣、全市人民都會記住的一天！因為在這一天，成都市第三人民醫(yī)院蒲江醫(yī)院正式成立！這代表著全國首家市管公立醫(yī)院全面托管縣級醫(yī)院的改革正式啟動！他們會帶來什么？他們會改變什么？通過對三醫(yī)院托管半月以來的感受，感悟頗多，主要有以下幾點：
2、趙院長的講話“通過城鄉(xiāng)醫(yī)療資源互動，擬用3年時間打造成具有三級醫(yī)院水平的區(qū)域醫(yī)療中心”，這意味著集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的`市屬綜合性重點三級甲等醫(yī)院的優(yōu)質醫(yī)療資源開始融入我院，將為蒲江及周邊的老百姓提供方便、快捷、高效的就醫(yī)環(huán)境。在自己家門口就能享受到三級醫(yī)院的醫(yī)療技術、優(yōu)質服務和二級醫(yī)院的服務價格。不再像以前病人病情較重時就得花費大量的時間和交通費、住宿費、陪護費到上級醫(yī)院治療。蒲江醫(yī)院的成立將從根本上解決了老百姓看病難、看病貴問題。
3、聽了趙院長、張書記、程院長對我院近期發(fā)展所做的規(guī)劃，如：重點?？啤⑻厣珜？频慕ㄔO、設施設備的投入、人才的培養(yǎng)等等，使我們明白了趙院長曾說：“一個醫(yī)院發(fā)展的好壞關鍵看院長，一個科室發(fā)展的好壞關鍵看科主任、護士長”的深刻含義及重要性，使我們看到了差距，明確了努力方向，增加了動力。
4、聽了程院長在科干會上對我院年1-12月份各科收支情況的通報，以及實行績效考核與成本控制的要求和必要性的闡述，讓我們深刻體會到績效考核是醫(yī)院經(jīng)營的“軸心”，是提高醫(yī)院管理水平適應市場競爭的必要手段；成本控制是醫(yī)院發(fā)展的基礎，是抵抗內外壓力，求得生存的主要保障，是醫(yī)院增加盈利的根本途徑。醫(yī)院管理將會更加科學、規(guī)范、嚴謹、高效、人性化，將逐步形成以業(yè)務收支為基礎，質量控制為中心，量化考核為標準的管理體系，嚴格對工作能力和績效管理進行考核，進而有效地激勵我院員工發(fā)揮最大潛能，提高醫(yī)院的公信力和競爭力，最終使醫(yī)院和個人同步成長，形成“多贏”局面。
5、“以病人為中心，以質量、安全為核心，服務至上”，將是我們以后工作的重點。作為一個管理者，應該“在其位、謀其職、施其責”。每項工作都要牢記“早”字，早動腦想、早抓緊時機、早抓落實，加快節(jié)奏、提高效率。做任何事情都要有序、有效進行時間管理，時刻把握工作進度，養(yǎng)成“雷厲風行，干凈利落”的工作作風，避免等、靠、要的思想。
6、張書記、程院長在一次夜間查房中，重點強調了醫(yī)療質量、安全、服務在醫(yī)院發(fā)展中的重要性。我們將根據(jù)這一指導思想進一步完善各項規(guī)章制度、工作職責、服務流程、應急預案等管理文書。通過此次查房，我們認識到對以后的各項工作都要一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，避免“兩好主義、工作漂浮”。并進一步規(guī)范護理行為，使護理行為有據(jù)可依，變“事后總結”為“事前預防”、“事中管理”，防患于未然，保證醫(yī)療質量和安全。
7、管理經(jīng)驗豐富的莊老師帶給了我們先進的護理服務理念及規(guī)范的管理模式。通過她帶領的護理質量查房及現(xiàn)場指導，我們體會到了護理管理工作中的嚴、細、實。如搶救藥品的效期管理，病室的規(guī)范管理、護理部的大事記錄、管理會議記錄等指導，使我們清醒的認識到細節(jié)是決定成敗的關鍵因素。
8、我們相信充分利用成都市第三人民醫(yī)院優(yōu)質資源，在其管理團隊的扶持和指導下，對我們護理管理人員和護理人員進行培訓和輪訓，將會快速提升我們的護理管理服務水平和護理技術水平。
時光如梭，回眸過去，我們全體護理人員心懷信仰一路走來，護理部正在以新的面貌迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，把過去部分護理人員的彷徨、猶豫、擔憂、期待統(tǒng)一起來，將護理團隊緊緊圍繞在成都市第三人民醫(yī)院蒲江醫(yī)院領導班子周圍，統(tǒng)一認識、團結一心，上下一致、擰成一股繩，勁往一處使，努力打造成都市第三人民醫(yī)院蒲江醫(yī)院優(yōu)質護理品牌，相信蒲江醫(yī)院以及整個蒲江衛(wèi)生事業(yè)的明天會更加輝煌！
醫(yī)院工作反思心得體會篇十一
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為x中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了多次報告，包括：醫(yī)院概況簡介，學生治理的有關規(guī)定，治安治理的一般常識，醫(yī)德醫(yī)風教育，醫(yī)療文書的書寫，有關護理知識的講解，院內感染的講座，手術室的有關知識等。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經(jīng)過一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的'治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴謹?shù)淖黠L和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。
在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把時代前進的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經(jīng)事，讓心悲喜之間，更多的是感悟；新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。
醫(yī)院工作反思心得體會篇十二
20xx年5月3日，我正式投入到汕頭潮南民生醫(yī)院的創(chuàng)三甲工作。我懷著忐忑的心情開始進入和熟悉所謂的行政工作。如今我在“三甲”辦公室學習、工作了將近3個月的時間，現(xiàn)在我總結一下自己在創(chuàng)“三甲”過程中的心得體會。
正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們認真學習普寧市人民醫(yī)院、東莞康華醫(yī)院等醫(yī)院創(chuàng)“三甲”成功的經(jīng)驗，同時搜尋“三甲”醫(yī)院的相關資料，做到真正正確地認識創(chuàng)“三甲”工作。廣東省醫(yī)院等級評審主旨是：向多個地區(qū)提供高水平醫(yī)療衛(wèi)生服務和承擔一定的醫(yī)學教學、科研任務的區(qū)域性以上的醫(yī)院。規(guī)范醫(yī)院管理，完善醫(yī)院整體功能，促進醫(yī)院的建設和發(fā)展。醫(yī)院等級評審要求醫(yī)院從醫(yī)療水平和綜合技術力量方面達到三級甲等醫(yī)院的水平，也注重醫(yī)院在創(chuàng)建過程中，通過檢查來達到以評促建，以評促改，全面提高醫(yī)院自身的綜合性素質，切實地服務本地區(qū)的人民群眾，充分地體現(xiàn)醫(yī)院公益性的實現(xiàn)和積極性的發(fā)揮。另一方面，在創(chuàng)建過程中，各個醫(yī)院互相學習和交流的過程也是為各個兄弟醫(yī)院提供了一個難得的平臺和機會。
不管是在貧困地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，醫(yī)院的管理和創(chuàng)“三甲”的過程是領導的風格、領導的能力的放映。借助創(chuàng)“三甲”的機遇，全院職工發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，尤其是相關聯(lián)科室之間的協(xié)作互動，有效地凝聚在一起，增加職工之間的相互溝通，團結協(xié)作和對集體的歸屬感。
從這次迎“三甲”檢查的準備過程，我深深體會到日常工作規(guī)范化的重要性。每個人、每個崗位及每項工作都有相關的規(guī)定和制度，每個人要充分認識自己工作的.性質與責任，日常工作過程抱著踏踏實實，嚴于律己的態(tài)度做好工作的每一個細節(jié)。所謂“無軌不成方圓”，更加規(guī)范，更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度將有助于我們贏于細節(jié)，贏于積累。
全院職工應樹立以以大局為重的思想，積極地投身于創(chuàng)“三甲”活動之中，始終堅持以“自強不息創(chuàng)三甲，厚德載醫(yī)為人民”為宗旨而不斷奮斗。每個人每個科室對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心。每個科室或每個單位都要定期進行工作總結，目的就是及時對工作進行改進。然而檢查更需要我們對自己工作充分的總結和查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。另一方面，我們每位醫(yī)院的職工也應該在思想上充分地認識創(chuàng)“三甲”是關系到我們醫(yī)院的榮譽和個人的榮譽，每位員工對醫(yī)院的歸屬感將形象地倒影在對創(chuàng)“三甲”的過程的光輝形象中。
充分地發(fā)揮醫(yī)院的公益性和積極性?！斑m者生存”，我們在不斷地加強醫(yī)院建設的同時，也要時刻關注中國的醫(yī)療體制改革，才能真正做到跟上我們國家不斷發(fā)展地國情和國民的需要。
醫(yī)院工作反思心得體會篇十三
下臨床實習已過去一半了，一直都在住院部病房里工作，很向往看到急救場面，這次來到急診科，總算如愿以償了。當然，內心也是誠惶誠恐的，擔心自己的知識不全面，無法應對突發(fā)狀況。
急診是搶救病人生命，照顧危重病患的第一線。經(jīng)歷此事后，我更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業(yè)性。在急診實習期間，通過各位老師的熱情指導，耐心言傳身教，我熟悉了急救藥品，學會了心電監(jiān)護、cpr、自動洗胃法、除顫儀，呼吸機的使用流程和靜脈輸液、皮試、肌注等各項護理操作。
在這極其短暫的四周時間里，最大的體會就是急診室護理工作特點：急、忙、雜。急診病人發(fā)病，急，變化快，因此，我們都必須分秒必爭，迅速處理，爭取搶救時間。急診病人來診時間、人數(shù)及危重程度難以預料，隨機性大，可控性小，因此，平時要做到既有分工，又有合作，從而使工作忙而不亂。
來急診的四周，時間實在是太短暫了，我才剛剛熟悉急診室的環(huán)境結構，各班的工作職責就要走了，真的好舍不得啊!
總之感謝我的帶教老師給我的悉心教導，及護士長的合理安排。我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走進接下來所有科室，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責!醫(yī)院急診科工作心得體會(4)
我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的'付出了很多。
然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
“醫(yī)生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。
白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了?！毕笪逡贿@樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經(jīng)常發(fā)生著這樣的事情。
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。
而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。
醫(yī)院工作反思心得體會篇十四
自從東院區(qū)成立以來，我一直從事心內科門診工作。談談我的一些門診工作的心得體會。
1、醫(yī)療態(tài)度要好
患者就診醫(yī)院后第一接觸大夫就是門診大夫，對患者要以誠相待，有耐心，盡可能傾聽，多鼓勵，讓患者信任，對疾病治療有信心，依從性強，積極配合大夫治療。在規(guī)定的時間按時出門診，讓患者按時復診，不管是檢查還是治療都是有序的。若有事情及時向科室和門診部請假，必要時讓復診患者擇日復診。
2、醫(yī)療技術要不斷提高
臨床大夫要不斷學習，充實知識結構。詳細地問診，仔細地查體，合理地檢查，盡快明確診斷，制定出效價比高的治療方案。規(guī)范合理應用心血管藥物，并根據(jù)患者病情，對處方劑量及類型及時調整，使治療方案有效且副作用小。對于病情重、復雜的患者及時收入院。
3、突出中醫(yī)藥特色
有些患者可能接受了西醫(yī)的支架、搭橋、射頻等手術治療，并且西醫(yī)藥物治療規(guī)范，但仍有胸悶、氣短、心慌、頭暈等癥狀，辨證論治開具中藥處方可有效改善患者臨床癥狀，提高生活質量。重視雙心治療，采用疏肝、健脾、安神、清心、活血等方法改善心血管患者合并焦慮抑郁狀態(tài)。采用清肝、健脾、補腎、安神等方法有效治療高血壓。
4、科室之間配合
要想門診工作做好，需要各個科室之間互通有無，互相配合，緊密合作，共同促進提高，使得患者就醫(yī)便利。不在患者面前隨意評價他人診療方案。門診大夫一定要把檢查申請?zhí)钋宄?，尤其檢查的目的，這樣醫(yī)技科室出具的報告有的.放矢，盡快找到疾病所在。若檢驗指標異常，檢驗科大夫及時聯(lián)系門診大夫，必要時門診大夫及時聯(lián)系患者，尤其低血鉀、血凝異常的患者，避免出現(xiàn)病情變化。門診上遇到病情復雜的需要鑒別診斷，必要時多科室聯(lián)合診斷，以免誤診漏診。
醫(yī)院工作反思心得體會篇十五
于年11月16日周五在班主任申老師的組織下，我們10級影像班全體同學先后參觀了青醫(yī)附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫(yī)生的工作過程，讓我們感觸頗深，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業(yè)的認識和體會，看著醫(yī)生通過影像診斷疾病，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低，關乎著診斷結果的準確性，甚至關乎病人的生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤。
生命誠可貴，作為未來的準醫(yī)生，為了病人的生命健康，我們現(xiàn)在該何去何從，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了，但是克服困難，加倍努力學習知識，提高自身醫(yī)學水平的動力也更足了。
看著醫(yī)生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情，我想起了我們入學時曾經(jīng)宣示過的《醫(yī)學生誓言》健康所系，性命相托。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康。
希波克拉底曾說過“生命短暫，醫(yī)術長久"，但我想說我們要醫(yī)術醫(yī)德長久，而讓病人也能生命長久，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學習，學習一生，讓我們一起努力吧！
醫(yī)院工作反思心得體會篇十六
為期一個月的醫(yī)院實習已然結束，但留在心中的感受與得到的感悟卻將是我永遠珍貴的回憶。有點苦，有點累，也想過放棄，但很開心我堅持了下來，在炎熱的暑假，在動物醫(yī)院度過了漫長而又短暫的一個月。通過這些從未有過的經(jīng)歷，我學到了很多書本上學不到的東西，不僅拓展了視野，更讓我清醒得認識到了獸醫(yī)這個專業(yè)理論聯(lián)系實際的重要性。
我從20xx年x月x號到動物醫(yī)院實習，為期一個月。我們的動物醫(yī)院不大，也有些古老，但老師們確實個個很強，在全國獸醫(yī)界都是赫赫有名的。一句話，我們的動物醫(yī)院文化意識很濃厚，不做表面文章，踏踏實實給動物看病。我主要在群發(fā)病門診，寵物門診也待了幾天，掌握了一些基本的臨床技能，而且通過與老師的交流，學到了很多從事獸醫(yī)這個職業(yè)的要領以及學習技巧，很感激老師對我的指導與教育。
在群發(fā)病門診這邊，來看病的大部分是農(nóng)民，也不乏一些大得養(yǎng)殖場把病畜送來檢測。在這邊我主要學會了剖檢、描述并記錄基本病變、簡單病原檢測等基礎技術，這很大歸功于老師對我們的指導方法。老師教育我們要親自動手，不可只是在一旁看然后抄抄病歷了事。我們必須親自動手，不能怕臟怕累，要試著去描述一些病變并思考其病因，然后要自己去翻閱書籍和資料了解相關方面的知識，這樣才能真正把知識變成自己的。簡單講就是理論聯(lián)系實際，再把實踐加以總結上升為理論，以期將自己的知識上升一個層面。我在實習期間一直堅持這樣學習，卻是效率很高，學到了很多，并且也基本掌握了。終于明白了學習方法的重要性，向前輩請教是很有必要的!在以后的學習生活中我會注意多與別人交流，多向有經(jīng)驗的前輩請教經(jīng)驗，提升學習效率。
實習期間發(fā)現(xiàn)很多病例都是養(yǎng)殖戶濫用藥導致的。畜禽患了病，部分養(yǎng)殖戶不是找有經(jīng)驗的醫(yī)生診斷，卻僅憑感覺和藥物廣告，自己隨意選購和使用藥物。章老師對我們講，由于每種藥物都有其特定的作用機制和作用范圍，一種藥物絕不是萬能的，因而常出現(xiàn)一些“藥不對因”的現(xiàn)象，不見起效，甚至造成嚴重的損失。尤其是近年來大量未經(jīng)國家批準的多種生物制品以各種手段非法入市，導致病原擴散、傳播和疾病流行。部分化學藥品和中草藥制劑被肆意擴大療效和應用范圍，使藥品的療效認定和疾病的有效控制難度大大增加。我自己也上網(wǎng)搜索了一些相關的資料，發(fā)現(xiàn)每年都有很多大的養(yǎng)殖場因為濫用藥而蒙受極其嚴重的經(jīng)濟損失，有苦難言。我希望以后可以從事這面的職業(yè)，為改善這一狀況做出自己的一份貢獻!
在寵物門診這邊，大部分是犬類，以博美、薩摩耶、牧羊犬居多，疾病大部分是犬瘟、細小、皮膚病和其他細菌病毒性疾病。我向這邊的師兄師姐們學會了量體溫、檢測犬瘟細小等病毒、打針等基本的技術，雖然還遠遠達不到一個寵物醫(yī)生的水平，但相信“千里之行，始于足下”，只要認真踏實，總有一天可以做到。我還領悟到，在現(xiàn)代社會作為一個寵物醫(yī)生，要有實事求是、勇于探索的精神，要認真掌握本學科基本理論，每項操作都要知其然并知其所以然，更應該努力拓寬自己的知識面!
在寵物門診這邊印象最深得不是如何的給寵物看病，美容，而是驚嘆越來越多的人群對寵物關注，這些人群主要體現(xiàn)在老年人上面，還有一些白領階層，這可能跟經(jīng)濟和不同年齡階層的人的觀念以及人們心態(tài)的變化有很大的關系。每個養(yǎng)寵物的主人對自己的寵物都像對待自己的親人一樣，很是費心費力的去為寵物生活的方方面面著想。我記得有一個八十多歲的`老人抱著他養(yǎng)了十幾年的狗來看病，當?shù)弥巡荒苤斡鷷r，他渾濁的眼睛里流出的清澈的淚水。當時看了真的很感動，同時也感到了肩上沉甸甸的責任，作為一個寵物醫(yī)生，我們必須替他們排憂解難!
現(xiàn)在飼養(yǎng)寵物的觀念和以往已經(jīng)大不相同，狗和貓不再扮演看門和捉老鼠的角色，而是人類休閑時的玩伴。隨著物質生活的富裕，人們越來越注重休閑生活情趣的培養(yǎng)。他們將寵物視為家庭成員之一，寵物在家庭的地位可見一斑。細細琢磨，在現(xiàn)代化的家庭，可以說應有盡有，彩電、音響、空調……，但似乎還缺少一點什么，缺少一點溝通感情、善解人意的東西，寵物就充當了這樣一個角色，人類在欣賞這些可愛的寵物時，精神將得到調節(jié)，憂愁也可能悄然離去。再者，隨著傳統(tǒng)家庭結構的變化、解體，人際關系逐漸趨于淡化，使越來越多的人將感情投注于寵物身上，人與寵物間的依賴關系，將隨時間的流逝而日益濃厚。寵物，在社會生活、家庭生活中充當重要角色;它進入了家庭圈，充當人們的生活伙伴，它進入了社會交圈，體現(xiàn)人們的身份地位，作為貴重禮品贈送親戚和朋友;它進入了經(jīng)濟圈，發(fā)展寵物以帶動一批產(chǎn)業(yè)的興起……伴隨時代的發(fā)展以及人們觀念的更新，寵物行業(yè)在國內各個城市的興起將無可置疑。
很幸運得到這個在動物醫(yī)院實習的機會，深深感謝老師們對我的悉心指導與教育。短短的一個月我受益匪淺，這不僅是我20xx年一段珍貴的回憶，更將成為我學業(yè)生涯中一個新的起點，我會以此為基點，努力奮斗，做一名優(yōu)秀的獸醫(yī)!
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