在制定計劃時，我們需要考慮到現(xiàn)實情況、目標要求和時間限制等因素。為了做出完美的計劃，我們可以先進行詳細的調(diào)查和研究，收集必要的信息。以下是一些制定計劃的常見誤區(qū)，希望能夠引起大家的重視。
企業(yè)員工工作年度計劃篇一
新年到了，在新的一年希望每個人都能工作順利、事事順心，下面是我個人___年的一個工作計劃：
一、加強對銷售工作的認識
1、市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5、不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結(jié)識汽車各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備客戶需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8、努力保持友好的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
每天至少打30個電話，每周至少拜訪_位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從或其他渠道多搜集些項目參考，并為客戶出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。
8、投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。中標后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。
12、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。
2、對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學習，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。
企業(yè)員工工作年度計劃篇二
20__年是我是公司搶抓戰(zhàn)略機遇，加大投資力度，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵之年。20__年公司黨建工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的__大、__屆三中全會和習近平總書記系列講話精神為主線，以實施黨建工作目標管理為抓手，以思想政治工作和企業(yè)文化為支撐，以黨風廉政建設(shè)為保證，不斷推進黨建工作創(chuàng)新工程，切實增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全年公司指標任務的完成提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。結(jié)合公司實際，現(xiàn)將我公司20__年黨建工作計劃安排如下：
一、加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管黨建工作格局
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨支部要從全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
(一)健全落實黨建工作責任機制和工作制度。支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對公司黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成支部書記是第一責任人、分管領(lǐng)導是直接責任人、領(lǐng)導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。主動向上級黨委報送信息，健全對干部的獎懲機制和督查機制。
(二)科學謀劃黨的建設(shè)各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新認識，按照集團公司黨委總體部署，結(jié)合實際，根據(jù)新形勢下，經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設(shè)各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到指標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
(三)高度重視，加強組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，加強對工會、群團組織的領(lǐng)導，主動支持工會、群團組織開展工作，切實抓好工會、婦女等群團組織和配套組織建設(shè)。
二、以學習貫徹__大精神為主線，強力促進思想政治建設(shè)
20__年公司支部將以學習貫徹__大精神為主線，強力促進思想政治建設(shè)，以公司的主要任務為目標，結(jié)合本單位實際，制定學習計劃，周密部署，抓好全公司黨員干部的學習教育，深刻領(lǐng)會__大和__屆三中全會的精神實質(zhì)，把學習-_大與鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效結(jié)合起來，通過學習出新思路、出新舉措、出新面貌，進一步引領(lǐng)和推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真制定支部理論學習計劃和安排。把深入學習貫徹黨的__大會議精神及中央、省委等最新文件精神作為理論學習的重要內(nèi)容，充分利用“三會一課”，采取集中研討、學者輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握公司中心工作部署，把思想認識統(tǒng)一到“提升管理、強化執(zhí)行、提質(zhì)增效、加快發(fā)展”“促和諧、凝聚人心”上來，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用最先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質(zhì)。
(二)開展黨員學習和先進性教育活動。把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規(guī)和黨風黨紀教育，風險投資業(yè)務和金融知識培訓。結(jié)合公司實際，對廣大黨員進行企業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略及省委、省政府關(guān)于建設(shè)富裕和諧秀美江西等重大決策部署的教育。同時以開展向當代先進人物學習活動為載體，開展黨員先進性教育活動。一方面，通過開展黨員先鋒崗評比活動有針對性地培育和挖掘涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員，組織黨員開展學習。另一方面，選擇有代表性的黨員干部違法違紀、腐化變質(zhì)等方面的案例，進行警示教育，促使廣大黨員能夠加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的的人生觀和價值觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
三、加強黨支部建設(shè)，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
以新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》為準則，進一步加強基層黨組織建設(shè)，夯實黨的基礎(chǔ)。
(一)強化組織建設(shè)。20__年公司黨支部要進一步配齊配強黨務人員，落實黨建經(jīng)費、嚴格黨費收繳、抓好黨員培訓學習教育、認真落實領(lǐng)導干部組織生活會、民主生活會、“三會一課”制度，強化黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。
(二)進一步推進黨務公開。努力建設(shè)黨內(nèi)民主，繼續(xù)按照黨務重大事項公開原則把黨員干部普遍關(guān)心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關(guān)制度措施，落實工作責任，確保公開的針對性和經(jīng)常性，使黨務公開真正成為黨支部的一項基本制度。
(三)扎實開展黨員承諾活動。建立健全各項制度，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實，通過黨員踐諾公開點評、民主評議、評選先進典范等形式，進一步激發(fā)黨員自覺增強創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和主動性。
(四)加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)。主動深入企業(yè)基層聯(lián)系點，針對企業(yè)難點、熱點問題進行調(diào)研。大興領(lǐng)導人員求真務實之風，做到“講黨性、重品行、作表率”，以優(yōu)良的作風推進工作，以表率作用引導職工。
(五)加強黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四、深入推進黨風廉政建設(shè)，努力營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境
一是認真貫徹落實《廉政準則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度，加強“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，切實規(guī)范和制約權(quán)力運行。
二是落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，認真落實“一崗雙責”，形成黨政一把手負總則、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是深入開展廉潔從業(yè)教育，以關(guān)鍵崗位為重點，深化廉政風險防控機制建設(shè)，切實增強反腐倡廉的自覺性。
五、推進和諧企業(yè)建設(shè)，著力提高企業(yè)凝聚力。
充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，強力促進精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。
一是加強思想政治建設(shè)。主動研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，教育和引導黨員干部增強黨的認識、危機認識和責任認識，加強人文關(guān)懷和心理疏導，幫扶生活困難黨員，增強黨員對組織的向心力和歸屬感。
二是開展建黨__周年活動。突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題，廣泛開展形式多樣的慶?；顒樱鰪婞h員干部知黨愛黨興黨認識，豐富活動內(nèi)容，增強活動實效。
三是推進企業(yè)文化建設(shè)。20__年公司繼續(xù)開展“讀書月”活動，在干部職工中營造熱愛讀書、學習知識的優(yōu)良氛圍;充分運用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、內(nèi)部信息等文化載體，加強企業(yè)文化宣傳，使黨員干部在濃厚的文化中凝心聚力，潤澤心靈。
四是加強安全和維穩(wěn)工作。要全面加強安全生產(chǎn)，深入排查和治理安全隱患，堅決遏制各類人身安全和健康事故發(fā)生。要重視做好維穩(wěn)和信訪工作，幫助困難職工切實解決生活困難，努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
六、黨建工作經(jīng)費預算
20__年為全面落實公司黨建工作計劃的順利實施，我公司黨建工作經(jīng)費預算3萬元，以保障黨建各項工作的正常開展。
20__年，__公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的__精神為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總要求，以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成__公司各項工作目標任務提供堅強政治保障。
一、加強政治理論學習和干部教育培訓
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”學習教育，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
2、加強理論教育和黨性教育。把抓好__精神學習培訓作為理論武裝的頭等大事，教育引導各級領(lǐng)導干部讀原著、學原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規(guī)黨紀、__精神等教育培訓，增強各級領(lǐng)導干部的政治意識、大局意識、核心意識。
3、加強干部專業(yè)化能力培訓。積極選派干部參加市委主體班培訓和研修班學習，創(chuàng)新學習方式方法，將政治理論學習與案例分析、專業(yè)知識學習、法規(guī)制度學習相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合，堅持“請進來”、“走出去”相結(jié)合，集中學習和自學相結(jié)合，注重定期學習和與及時學習相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學習等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學習-平臺。加強干部專業(yè)知識的學習教育，組織基層黨務工作者、財務人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓，鼓勵和推動各單位打造學習品牌。
二、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
1、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標準，落實“三嚴三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強”導向，把政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔當、作風正的領(lǐng)導干部選拔到各級領(lǐng)導班子中去。堅持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領(lǐng)導班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導班子建設(shè)的科學化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責任倒查機制和終身責任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
三、加強基層服務型黨組織建設(shè)
1、壓實基層黨建責任，服務企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責任和壓力層層傳導。推行基層黨建以清單管理明責、項目推動履責、過程督導查責、述職評議考責、末位處置問責為主要內(nèi)容的“五責工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放在目標管理規(guī)范、崗位職責規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的__大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(“一崗三責”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》，嚴格有序做好20__年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實__精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好慶祝建黨95周年有關(guān)工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
四、加強人才管理和培養(yǎng)
強化人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強__系統(tǒng)人才工作的指導性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領(lǐng)導，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。
五、加強干部管理和監(jiān)督
1、強化干部日常監(jiān)督與管理。認真落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市__公司關(guān)于加強對黨政主要負責人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小、抓預防”的干部提醒教育機制。
2、加強履職盡責追責管理。貫徹落實市委文件精神，制定《__公司領(lǐng)導干部履職盡責管理實施辦法》，開展履職盡責專項整治活動，建立健全集體領(lǐng)導、分工負責的責任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導班子職責和年度工作任務，建立履職盡責項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部職責任務全覆蓋。全面落實《市__公司目標管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標任務的完成，對履職盡責、實績突出的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質(zhì)量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責。同時探索建立領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。
六、加強制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力
強化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī)，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。
七、加強黨風廉政建設(shè)，全面推進“兩個責任”落實
從嚴壓實“兩個責任”。落實公司懲防體系20__—20__年工作規(guī)劃的實施意見，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》;強化督責問責，層層傳導壓力，推行責任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，也要追究領(lǐng)導責任、黨組織的責任，讓失責必問成為常態(tài);認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風”，健全作風建設(shè)長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開展作風巡查，對頂風違紀的行為，嚴查快處、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務、政務公開。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，推進紀檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
八、加強群團工作和精神文明建設(shè)
切實發(fā)揮群團工作作用。認真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領(lǐng)導，防止群團組織“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設(shè)。按照“八個一”的標準建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。
企業(yè)基層車間黨建工作計劃
企業(yè)員工工作年度計劃篇三
20__年下半年，我們黨將來召開__大。今年是意義非同尋常的一年，我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，有力促進公司的各項工作健康發(fā)展。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟快速發(fā)展
在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建和經(jīng)濟工作科學發(fā)展，實現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的目標。在黨的建設(shè)方面，進一步完善組織機構(gòu)、教育引導黨員進一步解放思想，與時俱進，履行諾言，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。
在生產(chǎn)經(jīng)濟工作方面，動員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務，爭取20__/20__年榨季取得良好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)壓榨甘蔗240萬噸，產(chǎn)混合糖30萬噸，產(chǎn)糖率12%，利潤超億元的目標。停榨后，按質(zhì)按量完成設(shè)備檢修任務。
繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技水平。繼續(xù)進行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟效益打下基礎(chǔ)。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。
二、抓好黨建日常工作
1、堅持黨的核心領(lǐng)導，加強政治文明和精神文明建設(shè)
加強中國共產(chǎn)黨的政治核心領(lǐng)導，把好政治方向，確保企業(yè)在中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行合法經(jīng)營，確保黨組織對公司的政治核心領(lǐng)導。
2、排除萬難，堅持開展黨建日常工作
1)、繼續(xù)加強思想教育。公司學習中心組和各個支部堅持不定期組織學習黨的指導思想，黨的“__大”和“__大”文件，通過學習和討論，進一步統(tǒng)一黨員的思想，樹立與時俱進、大改革大發(fā)展的思想觀念。
2)、加強組織建設(shè)，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人;黨委下設(shè)支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時完善。在發(fā)展新黨員方面，堅持16字方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓班，在日常生活中加強教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強對預備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上;發(fā)展新黨員2名。
3)、加強作風建設(shè)，抓好黨風廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經(jīng)營;堅決抵制有害于社會主義制度，有損于國格，有損于黨的政權(quán)的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領(lǐng)導制度;堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。
抓好黨風廉政建設(shè)，關(guān)鍵是落實了責任制，公司黨委書記確實擔負起“第一責任人”的責任，制訂和落實了各項制度和措施。(1)貫徹執(zhí)行公司財務制度，尤其是招待費用、通訊費用制度。(2)加強對公司交通工具的管理，禁止公車私用。(3)加強警示教育，通過典型案例進行具體化教育。(4)黨費收繳做到“兩專”，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。
4)、組織開展“三會一課”等組織活動;評比表彰先進支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強黨員的組織觀念。
三、以人為本 密切聯(lián)系群眾，切實做好民生工作
1、增強以人為本意識，提高服務質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學習和總結(jié)，不斷增強以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡最大努力解決實際困難。
2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟。經(jīng)濟基礎(chǔ)是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20__/20__年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎(chǔ)。
3、加強技能培訓，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強了抗擊市場風險的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
4、通過合理合法途徑，保護員工的合法權(quán)益。
5、關(guān)愛弱勢黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。
總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
企業(yè)員工工作年度計劃篇四
1、 上機前的準備工作（領(lǐng)片、數(shù)片、核對隨工單、小條標識等）
我們的上道工序是厚度檢測，對于輕磨或研磨再或磁場片來說，每天工作的第一件事就是先要領(lǐng)到厚度檢測所測好的硅片，核對好小條與隨工單后，就到數(shù)片的環(huán)節(jié)了，等核實無誤就開始工作，這樣每天在這個環(huán)節(jié)所用的時間一般來說是一個小時左右。
然后分類自己的所有硅片，把同一個厚度的合盒到一起，二級品分類放好，這樣在測片的時候會減少混片的幾率。（還可以和其它同事調(diào)換一下二級品或者厚度不同的硅片，這樣就使得大家的類別都少兩樣，測起來比較方便，也可以預防一些小錯誤的發(fā)生。）
2、 上機操作（包括到崗后的開機、維護、測片、抽檢等）
在分好片后，接下來就是換掉平臺上面的紙、調(diào)整好系數(shù)、對好樣片、填好校準記錄。這時候儀器大概也就該預熱夠30分鐘可以開始測量了。
測片時一定要以仔細認真的態(tài)度去對待，不可以有似乎的疏忽大意。這樣才可以保證測量結(jié)果的準確性。而且現(xiàn)在的硅片經(jīng)常有電阻率不穩(wěn)定情況出現(xiàn)，經(jīng)常要重測，甚至反復測量。為了減少測量的次數(shù)首先就要保證看準測量數(shù)字，以保證不放錯任何一片。因為大家都認識高低點甚至混檔的重要性。
現(xiàn)在分檔一般情況下低檔的比較穩(wěn)定，但高檔點的像輕磨片40-45的與磁場研磨55-60的就經(jīng)常會出現(xiàn)高低點，免磨的就更加的不穩(wěn)定。這樣就造成了像混檔一樣的問題。所以測這兩個檔的時候，經(jīng)常要反復測量，甚至這樣還是不能保證歸檔的準確性。所以測量這兩個檔的時候就更加要仔細，經(jīng)常與同事對片，對機子等，以這樣的方式盡量減少誤差的出現(xiàn)。
3、 下機收尾（數(shù)片、核對數(shù)量、厚度字條標識等）
在測完后，就可以數(shù)片、核實種類、厚度、數(shù)量然后開票了，這幾個環(huán)節(jié)也是一點都馬虎不得，因為任何一個小小的差錯都可能會造成后面一連串的錯誤發(fā)生。比如說數(shù)少了一片，這樣就要重新來數(shù)，運氣不好的話，可能要全部數(shù)上一遍?；蛘咝l標識上面少填一樣，那么到中轉(zhuǎn)庫就會對不上數(shù)。所以說一定要在確保準確了的時候才可以合盒交片。
企業(yè)員工工作年度計劃篇五
財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務工作計劃 。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的`核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、 教育學生使用正版讀物。
4、 新華書店(基礎(chǔ)訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。
以上便是我一名財務人員工作計劃 ，總之在200x年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。
xx年，將繼續(xù)圍繞市委、市政府中心工作，認真落實工作任務，努力實現(xiàn)六個“新”：
司法局個人工作計劃。繼續(xù)開展“四三二一”計劃，抓好司法所規(guī)范化建設(shè)，xx年，爭取南岳鎮(zhèn)、天成鄉(xiāng)等9個司法所建設(shè)達到省、市規(guī)劃標準。加強隊伍建設(shè)，對司法助理員力量配置、經(jīng)費裝備等進行督查落實，進一步優(yōu)化司法所建設(shè)的社會環(huán)境;繼續(xù)定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員進行教育、培訓。
歸正人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式和渠道，促進歸正人員自食其力、早日順利回歸社會，預防和減少重新犯罪率。
企業(yè)員工工作年度計劃篇六
作為我們企業(yè)的一名高管人員，每年我都會做一個詳細的工作計劃，這樣有利于更好地管理，也有利于更好的將自己的工作做好，做到位。
1、搭建集團公司財務組織構(gòu)架，明確崗位及職責。
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算；登記帳簿；對帳，結(jié)帳；編制財務報表。
出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，當好領(lǐng)導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
企業(yè)員工工作年度計劃篇七
圍繞公司提出的“在加強黨的領(lǐng)導、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團隊方面實現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和推動能力。
1、建設(shè)和諧進取的部門經(jīng)理團體。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強部門經(jīng)理團體建設(shè)，提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的執(zhí)行能力。強化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風，加強調(diào)查研究，注重對團隊成員的指導、典型示范，推動部門銷售工作。
落實副總經(jīng)理，書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，最大限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織、黨員和經(jīng)紀人的監(jiān)督，努力營造良好公司氛圍。
2、造就高素質(zhì) 高能力的部門經(jīng)理隊伍。堅持把思想建設(shè)放在首位，加強經(jīng)理規(guī)范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績效考核制度，運用民主測評、民意調(diào)查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現(xiàn)象。
堅持正確的用人導向，繼續(xù)完善競爭上崗、雙向選擇機制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度，探索部門經(jīng)理個性化培訓和經(jīng)常學習的新途徑，建立部門經(jīng)理教育培訓學分制，鼓勵部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓，開展“部門經(jīng)理業(yè)務能力競賽講座”活動，培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務實之風，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。
3、加強各部門經(jīng)紀人團體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊伍，結(jié)合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經(jīng)紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。
完善激勵獎懲機制，尊重扶持經(jīng)紀人工作，提高標兵影響力、職位吸引力，選送優(yōu)秀人才進行繼續(xù)教育和培養(yǎng)，進一步優(yōu)化隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，逐步提升各部門經(jīng)紀人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。
企業(yè)員工工作年度計劃篇八
在剛接觸xx銷售這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的，所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶，沒有要求的客戶不是好客戶，現(xiàn)執(zhí)行銷售計劃如下。
一、改進工作方式
1、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。
二、對自己的工作要求
1、每周要增加x個以上的新客戶，還要有到x個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上我和客戶是相同的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說我是最好的，我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了銷售任務的完成，每月我要努力完成xx萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
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企業(yè)員工工作年度計劃篇九
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十
結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個臺階：
配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好20xx年電廠改制的人員配置工作。
（1）組織中高層領(lǐng)導干部每月一次的學習。
（2）抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。
（3）全年認真對各單位的培訓工作進行考核。教培科每月盤點整理培訓臺帳形成記錄。對各分廠報送的培訓計劃落實情況進行嚴格考核，要求各分廠建立自己的培訓臺帳并進行考核。
（4）加強內(nèi)部學習，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓。
繼續(xù)完善指紋考勤機的各項管理，在化工廠增加一臺指紋考勤機，和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進行監(jiān)控。對考勤數(shù)據(jù)報表進行考核，各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類請假手續(xù)進行雙向核對，以最終核對后的結(jié)果計算工資，防止兩張皮現(xiàn)象。
（1）對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。
（2）強化人事信息動態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
（3）人勞科每月末對各類人事信息進行盤點形成報表。
（4）對工資核算核發(fā)進行考核，確保工資核算核發(fā)的準確性。
（5）做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。
（1）配合公司經(jīng)營政策對20xx年人員進行再次編制。
（2）配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。
（3）完善《員工培訓管理措施》等有關(guān)培訓管理制度，規(guī)范管理，提高培訓開發(fā)的效率。
做好理工大學實習學生的入學工作。
總之，通過20xx年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質(zhì)量，為xx集團20xx年的發(fā)展做出應有的貢獻。
人力資源部成立已2年有余，在這兩年里，人力資源團隊得到了長足的進步與提高，同時也見證了企業(yè)的成長與同事的提高，這與公司領(lǐng)導的指導與關(guān)懷是分不開的。人力資源部將繼續(xù)在公司大環(huán)境的要求下進一步將人力資源工作落實到位，成為企業(yè)忠實的戰(zhàn)略伙伴，藉此，未來我們企業(yè)人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的人力資源管理體系。與目標管理相結(jié)合的績效管理體系。人力資源工作要做到做到人力資源管理的三化：規(guī)范化、標準化與職業(yè)化。我們將一向朝著目標前進!
企業(yè)員工工作年度計劃篇十一
公司切實抓好落實紀檢監(jiān)察和反腐倡廉工作，能夠提高廣大黨員干部廉潔自律意識，有助于促進公司經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)步增長。下面是本站小編帶來關(guān)于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作20xx年度計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設(shè)和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預防體系三項任務的基礎(chǔ)性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關(guān)于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委20xx年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關(guān)黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀
規(guī)章制度
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內(nèi)容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和心得體會
數(shù)量，保證學習效果;領(lǐng)導干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內(nèi)給黨員干部發(fā)有關(guān)學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關(guān)黨員干部特點的學習內(nèi)容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設(shè)中發(fā)揮先進性作用。通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設(shè)，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內(nèi)容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎(chǔ)，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作：
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設(shè)責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領(lǐng)導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年
工作計劃
，按照分工明確各部門、各行政領(lǐng)導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領(lǐng)導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設(shè)，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結(jié)檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
各級領(lǐng)導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內(nèi)容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內(nèi)容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設(shè)工作：
今年是制度建設(shè)的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結(jié)合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)制度，監(jiān)督檢查有關(guān)制度，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結(jié)合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內(nèi)監(jiān)督條例相適應的有關(guān)制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
20xx年總公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標任務，切實落實“兩個責任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;積極推進反腐倡廉制度建設(shè)，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，構(gòu)建反腐倡廉長效機制;加強各項管理制度剛性約束，規(guī)范權(quán)力運行;以嚴明的紀律，建立忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為努力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢，建設(shè)新長蘆、實現(xiàn)長蘆夢提供堅強保證。
一、突出落實責任，嚴格責任追究
1、各級黨組織要切實履行黨風廉政建設(shè)的主體責任。認真貫徹落實《天津市長蘆鹽業(yè)總公司落實黨風廉政建設(shè)責任制工作任務書》，圍繞實際工作，進行細化和責任分解，明確目標要求、具體內(nèi)容和保障措施，切實改變黨風廉政建設(shè)工作只是紀檢部門自轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)的舊格局，把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理體系，與企業(yè)黨的建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、各級黨組織主要負責人要切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉政建設(shè)負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重要案件要親自督辦。總公司將以簽訂目標責任書的形式，對包括第一責任人在內(nèi)的黨政主要領(lǐng)導干部進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。
3、各級黨政班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。要認真落實“一崗雙責”，結(jié)合分管領(lǐng)域業(yè)務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施;對分管部門開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行日常監(jiān)督檢查，特別是圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導制定風險防控措施，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務落到實處。
4、各級紀檢組織要切實履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。加強各級紀檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督;定期檢查本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進工作落實;進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制，建立健全自我監(jiān)督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀委要與各單位、各部門紀檢監(jiān)察工作負責人簽訂黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責任目標責任書和廉潔從業(yè)
承諾書
，把責任落到實處。5、加強對違反黨風廉政建設(shè)責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設(shè)不力，依據(jù)責任追究辦法，嚴肅追究相關(guān)人員責任;對發(fā)生違紀現(xiàn)象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，做到有錯必糾，有責必問。
二、規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督執(zhí)紀
6、做好廉潔風險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴格按照總公司廉潔風險內(nèi)控機制建設(shè)
工作方案
明確的工作步驟、時間節(jié)點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大決策等方面存在的廉潔風險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權(quán)力始終處于有效監(jiān)督之下，逐步形成權(quán)責明晰、制約有效、科學合理、監(jiān)督有力的內(nèi)控機制，從源頭上減少和預防腐敗。領(lǐng)導小組辦公室將按照時間節(jié)點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規(guī)范全環(huán)節(jié)、監(jiān)督全過程。7、充分發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，高標準完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務和完成時限要求，總公司紀委將經(jīng)常性督促檢查各牽頭部門及相關(guān)參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監(jiān)督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實;把整改新出現(xiàn)的困難和問題，及時向黨委主要領(lǐng)導同志匯報，提出意見建議，當好參謀?？偣炯o委委員要按照職責分工，加大與重點服務板塊的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決實際問題，推動重點服務聯(lián)系點抓好各項整改任務。各級紀檢監(jiān)察組織按照“誰主管，誰負責”的要求，堅持日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查對象認真整改。通過上下聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，確保高標準、高質(zhì)量完成整改任務。
8、著力抓好領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作。把《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導干部廉政準則》作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規(guī)教育、典型案例教育、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)教育，運用檢企共建平臺進行預防職務犯罪教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執(zhí)行國資兩委和總公司制定的企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務支出的各項規(guī)定，按要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領(lǐng)導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業(yè)的表率。
三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾“四風”
9、堅持維護黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。
10、堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業(yè)中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續(xù)看住重要時間節(jié)點，按照國資兩委紀檢組的統(tǒng)一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領(lǐng)導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會，收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部出入私人會所吃喝玩樂現(xiàn)象，違規(guī)使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規(guī)定”精神的典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦
11、嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12、嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結(jié)制和辦結(jié)反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規(guī)定時限，將自收件數(shù)量、處置結(jié)果上報總公司紀委。
13、嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態(tài)度，做到違規(guī)違紀案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設(shè)，推動各項制度落地生根
14、健全紀檢監(jiān)察專項制度。在已建立總公司紀檢監(jiān)察工作職責、紀委議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，再建立一批專項制度。建立監(jiān)察管理制度，強化監(jiān)察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設(shè)，規(guī)范化、制度化地開展監(jiān)察工作。建立領(lǐng)導人員效能問責制度，強化對各級領(lǐng)導人員的管理和監(jiān)督，增強領(lǐng)導人員的責任意識和大局意識，促進領(lǐng)導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業(yè)談話制度，加強對黨員領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規(guī)范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質(zhì)量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。
15、加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內(nèi)化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關(guān)制度規(guī)定的時間節(jié)點，檢查相關(guān)工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16、建立紀檢監(jiān)察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)信息，主要上報落實紀檢監(jiān)察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法等內(nèi)容。
六、狠抓自身建設(shè)，打造敢于擔當?shù)募o檢干部隊伍
17、完善紀檢監(jiān)察組織體系。按照總公司黨委關(guān)于在各級黨的委員會設(shè)紀檢委員和二級單位設(shè)監(jiān)察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監(jiān)察人員工作發(fā)生變動時，及時進行充實調(diào)整。
18、打造敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。強化紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識的學習，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識的培訓，提高信訪案件處置能力，特別是增強發(fā)現(xiàn)問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的堅決問責，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
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企業(yè)員工工作年度計劃篇十二
20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央和市委精神，在去年分公司整合的基礎(chǔ)上，促進分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀、和精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規(guī)范、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設(shè)、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設(shè)，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹和精神，提高黨員隊伍素質(zhì)
1、以和精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。深入學習宣傳貫徹和精神，是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學”小組工作。一是學習理解報告，及形勢任務教育，二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業(yè)務理論學習，倡導管理創(chuàng)新，以實際行動落實和精神。
政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳報告，深入學習宣傳精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握和精神。業(yè)務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設(shè)備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念，深化維保分公司業(yè)務拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。
2、以調(diào)動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質(zhì)。為進一步加強維保分公司的管理，調(diào)動全體職工的積極性，分公司將實行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。
3、加強黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動，以青年黨員為重點，培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動，為一些黨員職工當骨干創(chuàng)造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，改進作風，加強黨組織自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓班子建設(shè)，提高管理水平，強化干部的示范作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，并做到學以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，形成一個團結(jié)向上的領(lǐng)導集體，爭創(chuàng)“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設(shè)，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領(lǐng)全體職工推進新形勢下教育活動，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用。
3、加強對青年團員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中*員。今年要完成一位團員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。
(三)加強分公司黨建工作的建設(shè)，為維保發(fā)展搭建溝通平臺
一是建立健全領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的服務機制。做到“兩堅持”：
1、堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。
2、堅持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結(jié)。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監(jiān)督機制。
二是建立健全黨員聯(lián)系服務群眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態(tài)模式，發(fā)動黨員自主進行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會，接觸社區(qū)，在服務中加強黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機制、健全黨內(nèi)為黨員服務的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發(fā)揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設(shè)
1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標，發(fā)揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結(jié)合各自特點，獨立負責開展工作，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎(chǔ)上組織重大節(jié)日、紀念日慶?；顒樱瓷霞壱缶牟渴?，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習精神的輔導講座，建國*周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設(shè)水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防范，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩(wěn)定工作。
新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態(tài)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾，統(tǒng)一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十三
為進一步加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，根據(jù)總局黨委組織部的部署，結(jié)合我校發(fā)展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我校有黨委1個，黨支部4個，黨員109名，其中正式黨員94名，預備黨員15名(12名學生)，申請入黨116人，發(fā)展入黨積極分子99人。黨員的年齡、文化和分布結(jié)構(gòu)合理。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，落實“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質(zhì)量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制，切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。
三、目標要求
保持每年300名左右(包括學生)的入黨申請人隊伍，培養(yǎng)160名左右的入黨積極分子和20名左右的重點發(fā)展對象，發(fā)展10名左右的新黨員。在保證質(zhì)量和改善結(jié)構(gòu)上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學生要占70%左右;具備發(fā)展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。
四、基本措施
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。我校高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導員制度”，安排黨員到團支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團員學生盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，實行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質(zhì)。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據(jù)預備黨員的特點，確定相應的教育內(nèi)容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
4、要突出重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要把工作重點放在發(fā)展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時，要進一步加強在教學一線和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。
5、要落實責任，加強對發(fā)展黨員工作全面指導。要把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發(fā)展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發(fā)展黨員工作平衡開展。要針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強宏觀指導和工作協(xié)調(diào)，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理。要從黨員隊伍建設(shè)的需要出發(fā)，加強黨務干部隊伍建設(shè)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
五、基本工作安排：
三月：
1、各黨支部制定發(fā)展黨員計劃，確定入黨積極分子;
2、考察對象向支部匯報工作和思想表現(xiàn)，提出新一年的努力目標。
3、由各黨支部委員會討論確定培養(yǎng)考察對象名單，并上報學校黨委。
4、各黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況;
四月：
1、黨支部組織培養(yǎng)考察對象匯報一年來的思想表現(xiàn)、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。
2、聯(lián)系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。
3、舉辦上半年入黨積極分子培訓班。
五月：對培養(yǎng)考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員群眾座談。同時對本人的社會關(guān)系進行調(diào)查。并將政審情況、工作表現(xiàn)、群眾反映等情況向?qū)W校黨委匯報，征求學校黨委的意見。然后，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。
六月：
1、討論預備黨員轉(zhuǎn)正。
2、黨員與黨外教師聯(lián)系工作匯報。
九月：開展黨員政治輔導員活動，發(fā)動優(yōu)秀教師和青年學生向黨組織靠攏。
十月：黨員聯(lián)系人對聯(lián)系對象的工作、思想動態(tài)以書面形式報黨支部。
十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。
十二月：發(fā)展黨員工作總結(jié)。
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企業(yè)員工工作年度計劃篇十四
根據(jù)總公司《關(guān)于加強環(huán)境建設(shè)的總體要求》，結(jié)合我廠實際情況。為了做好企業(yè)環(huán)境建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，營造良好的工作及生產(chǎn)生活環(huán)境，使環(huán)境建設(shè)更好地服務于企業(yè)，內(nèi)增效益，外樹形象，提高企業(yè)知名度，把酒廠建成集生產(chǎn)、銷售、旅游觀光為一體的現(xiàn)代化開放企業(yè)。結(jié)合總公司年終對我廠檢查提出存在的不足，我們會認真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，爭取在__年使我廠環(huán)境建設(shè)工作更上一個臺階，在__年我們將主要做好以下幾方面工作：
一、加強領(lǐng)導，高度重視企業(yè)環(huán)境建設(shè)
抓好企業(yè)環(huán)境建設(shè)首先要領(lǐng)導重視，成立以李懷民廠長為組長的環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導小組，共有16人。從領(lǐng)導轉(zhuǎn)變觀念，提出明確要求，把環(huán)境建設(shè)工作切實落實到實處。通過召開有關(guān)會議和生產(chǎn)例會，具體布置此項工作，使全廠的環(huán)境建設(shè)做到四統(tǒng)一，即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一檢查。把環(huán)境建設(shè)工作作為一項長期任務，配合企業(yè)“321”戰(zhàn)略任務的一項重要工作來抓，貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終。
二、加強檢查力度，把工作真正落實到實處
按照總公司制定的環(huán)境建設(shè)準則精神，結(jié)合我廠《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》(環(huán)境建設(shè)經(jīng)濟管理條例)，進一步明確各部門衛(wèi)生責任區(qū)及責任人。為了保證廠區(qū)環(huán)境建設(shè)工作真正落實到實處，環(huán)境建設(shè)小組堅持每周對全廠各部門情況進行檢查，并按標準進行考核，檢查結(jié)果并在全廠進行通報，與經(jīng)濟責任制掛鉤，對存在問題比較嚴重的部門，由企業(yè)管理部對其進行200-500元不等的經(jīng)濟處罰。
三、加強環(huán)境投資力度，改善廠區(qū)環(huán)境
按照廠部精神，為更好的打造對外觀光式企業(yè)，我們將在今年加大廠區(qū)環(huán)境的整頓力度，具體要落實以下幾方面工作：
1、投資500萬元新建廠大門、噴泉、雕塑，對3000平米路面進行改造，同時對大門兩側(cè)和主路兩邊1200平米進行綠化。(在4月份完成)
2、太空水北側(cè)東西兩塊綠化帶1200平米種上灌木和三葉草。(在4月份完成)
3、對成品庫和包裝庫前700平米綠地進行改造，種上三葉草，把包裝庫西側(cè)原有的月季進行改造，種植重瓣的品種月季，達到花在廠中，一步一景的效果。(在5月份完成)
4、為歡度國慶節(jié)準備在廠區(qū)擺放5個花壇，各種草花約12000盆。以達到烘托節(jié)日氣氛，達到展示企業(yè)形象的目的。(這項工作在9月20日完成)
5、在太空水前新建“老__”微縮景觀，綠地面積3000平米，展示三百年的__二鍋頭源遠流長的歷史和酒文化，增加客戶對原產(chǎn)地和老字號的了解，為打造__二鍋頭世界第一品牌，達到宣傳我廠的目的。(此項工作將在9月完成)
6、加強保潔人員的管理，消滅臟亂死角，通過規(guī)范化、制度化、日常化的管理，創(chuàng)造井然有序、整潔舒適的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
7、對廠門外路燈進行更新。
8、與旅游公司密切配合，加強對參觀游客的管理及引導，堅決杜絕吸煙現(xiàn)象的發(fā)生，保證企業(yè)的防火安全。
9、嚴格按照食品衛(wèi)生法要求，加強食品衛(wèi)生安全工作，以確保食品衛(wèi)生安全。
10、爭取__年對全廠所有垃圾點進行封閉管理。
為確保__年各項工作目標的順利完成，全廠上下齊努力，充分認識環(huán)境建設(shè)在企業(yè)的重要性。牢固樹立“我與奧運同行，人人都是環(huán)境”的思想，著眼全廠發(fā)展大局，從每一名員工做起，確實把環(huán)境建設(shè)工作擺在重要位置，抓緊抓好，為加速我廠的發(fā)展貢獻力量。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十五
昨天下午，公司財務部、生產(chǎn)部、網(wǎng)內(nèi)外銷售部、公司后勤保障部、人力資源部等相關(guān)部門一起在公司培訓室召開我公司xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作計劃暨xx年安全工作反思，會議由公司生產(chǎn)部葉主管支持，公司執(zhí)行董事葉總做了總體發(fā)言，各部門相關(guān)負責人為公司安全生產(chǎn)工作提出了寶貴意見。
安全工作是事關(guān)國家、社會、家庭、個人的大事，是公司賦予我們的重任。我們更清楚的認識到：安全工作早已進入法制時期，在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。
在xx年中，我們在加強各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
xx年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產(chǎn)方面重點抓了以下工作
在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例（某工廠兩員工在工作重地吸煙而引發(fā)火災）、違章責任人現(xiàn)身說法（操作組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯）等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰？”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊作業(yè)（如灌裝、攪拌、包裝機等）進行專業(yè)的安全培訓、實踐，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
三.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定對策，保持安全生產(chǎn)的良好局面
企業(yè)員工工作年度計劃篇十六
結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個臺階：
配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好20xx年電廠改制的人員配置工作。
（1）組織中高層領(lǐng)導干部每月一次的學習。
（2）抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。
（3）全年認真對各單位的培訓工作進行考核。教培科每月盤點整理培訓臺帳形成記錄。對各分廠報送的培訓計劃落實情況進行嚴格考核，要求各分廠建立自己的培訓臺帳并進行考核。
（4）加強內(nèi)部學習，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓。
繼續(xù)完善指紋考勤機的各項管理，在化工廠增加一臺指紋考勤機，和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進行監(jiān)控。對考勤數(shù)據(jù)報表進行考核，各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類請假手續(xù)進行雙向核對，以最終核對后的結(jié)果計算工資，防止兩張皮現(xiàn)象。
（1）對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。
（2）強化人事信息動態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
（3）人勞科每月末對各類人事信息進行盤點形成報表。
（4）對工資核算核發(fā)進行考核，確保工資核算核發(fā)的準確性。
（5）做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。
（1）配合公司經(jīng)營政策對20xx年人員進行再次編制。
（2）配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。
（3）完善《員工培訓管理措施》等有關(guān)培訓管理制度，規(guī)范管理，提高培訓開發(fā)的效率。
做好理工大學實習學生的入學工作。
總之，通過20xx年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質(zhì)量，為xx集團20xx年的發(fā)展做出應有的貢獻。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十七
黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設(shè)的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強黨的建設(shè)，增強黨員隊伍活力的內(nèi)在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和堅持黨的性質(zhì)、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作是實現(xiàn)新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮(zhèn)黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，對于改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。
二、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和xx大和xx屆三中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以貫徹黨的xx大精神為動力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮(zhèn)黨員隊伍的活力。
三、基本措施
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
(一)加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。 支部要高度重視入黨積極分子建設(shè)，認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強化教育培養(yǎng)，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發(fā)展對象名冊、檔案、制定培養(yǎng)教育計劃，建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
(二)規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質(zhì)量。
全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則(試行)》各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部制定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作基本程序圖》和《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。嚴格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，注意克服追求數(shù)量，忽視質(zhì)量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨。做到“五不發(fā)展”，即未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展；未經(jīng)政審的不發(fā)展；未經(jīng)黨工委派人談話的不發(fā)展；未經(jīng)集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發(fā)展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發(fā)展一個。同時針對各黨支部黨務工作者新手多，發(fā)展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務工作者發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高黨務干部業(yè)務水平。
(三)加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。 適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
(四)加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。 把做好發(fā)展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度，推進發(fā)展黨員工作平衡發(fā)展。建立發(fā)展黨員工作責任制，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領(lǐng)導格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發(fā)展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強宏觀指導和工作協(xié)調(diào)，做到我村黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發(fā)展黨員工作檢查。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十八
20xx年總公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央紀委五次全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標任務，切實落實“兩個責任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;積極推進反腐倡廉制度建設(shè)，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，構(gòu)建反腐倡廉長效機制;加強各項管理制度剛性約束，規(guī)范權(quán)力運行;以嚴明的紀律，建立忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為努力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢，建設(shè)新長蘆、實現(xiàn)長蘆夢提供堅強保證。
一、突出落實責任，嚴格責任追究
1、各級黨組織要切實履行黨風廉政建設(shè)的主體責任。認真貫徹落實《天津市長蘆鹽業(yè)總公司落實黨風廉政建設(shè)責任制工作任務書》，圍繞實際工作，進行細化和責任分解，明確目標要求、具體內(nèi)容和保障措施，切實改變黨風廉政建設(shè)工作只是紀檢部門自轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)的舊格局，把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理體系，與企業(yè)黨的建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、各級黨組織主要負責人要切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任。敢于負責、敢于擔當，對本單位的黨風廉政建設(shè)負總責，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重要案件要親自督辦?？偣緦⒁院炗喣繕素熑螘男问?，對包括第一責任人在內(nèi)的黨政主要領(lǐng)導干部進一步明確目標，落實責任，強化考核和責任追究。
3、各級黨政班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。要認真落實“一崗雙責”，結(jié)合分管領(lǐng)域業(yè)務工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施;對分管部門開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行日常監(jiān)督檢查，特別是圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導制定風險防控措施，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務落到實處。
4、各級紀檢組織要切實履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。加強各級紀檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督;定期檢查本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進工作落實;進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制，建立健全自我監(jiān)督體系，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀委要與各單位、各部門紀檢監(jiān)察工作負責人簽訂黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責任目標責任書和廉潔從業(yè)承諾書，把責任落到實處。
5、加強對違反黨風廉政建設(shè)責任制的責任追究。建立責任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設(shè)不力，依據(jù)責任追究辦法，嚴肅追究相關(guān)人員責任;對發(fā)生違紀現(xiàn)象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，做到有錯必糾，有責必問。
二、規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督執(zhí)紀
6、做好廉潔風險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴格按照總公司廉潔風險內(nèi)控機制建設(shè)工作方案明確的工作步驟、時間節(jié)點，精心組織，扎實推進，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大決策等方面存在的廉潔風險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認真進行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權(quán)力始終處于有效監(jiān)督之下，逐步形成權(quán)責明晰、制約有效、科學合理、監(jiān)督有力的內(nèi)控機制，從源頭上減少和預防腐敗。領(lǐng)導小組辦公室將按照時間節(jié)點、工作要求進行檢查，確保排查全方位、規(guī)范全環(huán)節(jié)、監(jiān)督全過程。
7、充分發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，高標準完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務和完成時限要求，總公司紀委將經(jīng)常性督促檢查各牽頭部門及相關(guān)參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監(jiān)督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實;把整改新出現(xiàn)的困難和問題，及時向黨委主要領(lǐng)導同志匯報，提出意見建議，當好參謀。總公司紀委委員要按照職責分工，加大與重點服務板塊的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決實際問題，推動重點服務聯(lián)系點抓好各項整改任務。各級紀檢監(jiān)察組織按照“誰主管，誰負責”的要求，堅持日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查對象認真整改。通過上下聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，確保高標準、高質(zhì)量完成整改任務。
8、著力抓好領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作。把《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導干部廉政準則》作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀法規(guī)教育、典型案例教育、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)教育，運用檢企共建平臺進行預防職務犯罪教育，筑牢遵紀守法的思想防線。要嚴格執(zhí)行國資兩委和總公司制定的企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務支出的各項規(guī)定，按要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領(lǐng)導干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業(yè)的表率。
三、嚴明黨的紀律，持之以恒糾“四風”
9、堅持維護黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，突出嚴明黨的組織紀律，堅決糾正無組織紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強對黨員干部的紀律約束，適時開展專項行動，強化對黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為，做到令必行、行必果。
10、堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以問題為導向，緊盯“四風”在企業(yè)中的新形式、新動向，認真查擺“四風”問題，繼續(xù)看住重要時間節(jié)點，按照國資兩委紀檢組的統(tǒng)一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領(lǐng)導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會，收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人禮金等行為，嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部出入私人會所吃喝玩樂現(xiàn)象，違規(guī)使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規(guī)定”精神的典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦
11、嚴格信訪分析。對信訪線索進行認真分析排查，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標準分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12、嚴格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強化信訪舉報管理。各單位要認真落實交辦責任制、限時辦結(jié)制和辦結(jié)反饋制，做到信訪舉報核查率、回復率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機制，各單位要按照規(guī)定時限，將自收件數(shù)量、處置結(jié)果上報總公司紀委。
13、嚴格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態(tài)度，做到違規(guī)違紀案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設(shè)，推動各項制度落地生根
14、健全紀檢監(jiān)察專項制度。在已建立總公司紀檢監(jiān)察工作職責、紀委議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，再建立一批專項制度。建立監(jiān)察管理制度，強化監(jiān)察管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設(shè)，規(guī)范化、制度化地開展監(jiān)察工作。建立領(lǐng)導人員效能問責制度，強化對各級領(lǐng)導人員的管理和監(jiān)督，增強領(lǐng)導人員的責任意識和大局意識，促進領(lǐng)導人員正確履行職責，對因不負責任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴肅追究問責。建立廉潔從業(yè)談話制度，加強對黨員領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強和規(guī)范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質(zhì)量和效率，促進嚴格依紀依法辦案。
15、加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內(nèi)化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀委將按照相關(guān)制度規(guī)定的時間節(jié)點，檢查相關(guān)工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16、建立紀檢監(jiān)察信息快速反應渠道。各單位要定期上報紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)信息，主要上報落實紀檢監(jiān)察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法等內(nèi)容。
六、狠抓自身建設(shè)，打造敢于擔當?shù)募o檢干部隊伍
17、完善紀檢監(jiān)察組織體系。按照總公司黨委關(guān)于在各級黨的委員會設(shè)紀檢委員和二級單位設(shè)監(jiān)察員的意見要求，進一步建立健全基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工作有人組織、有人推動。紀檢監(jiān)察人員工作發(fā)生變動時，及時進行充實調(diào)整。
18、打造敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。強化紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識的學習，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識的培訓，提高信訪案件處置能力，特別是增強發(fā)現(xiàn)問題、查清問題的能力。進一步提升責任意識、擔當意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的堅決問責，努力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
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