最優(yōu)面試工作心得（通用17篇）

社會發(fā)展越來越快，每天都有新鮮事物涌現(xiàn)，我們是否需要總結(jié)一下自己的所見所聞呢？總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，剔除無關(guān)信息，保持主次分明。以下是一些經(jīng)典范文，希望能夠為您的寫作提供一些新的思路和方法。

面試工作心得篇一

有位朋友突然打手機找我面談，他發(fā)了不少工作簡歷，終于有一家單位看中約好工作面試時間，本來是件好事，可是他還是很緊張，最怕工作面試自已不知道該說什么。我和他見了面交談后才知道哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，在美國找工作發(fā)簡歷一般都不寫個人的性別，年齡，外貌，婚史和殘疾情況，可以花錢請高手編寫簡歷，使用專業(yè)性的術(shù)語著重介紹自已的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，美國單位人事部往往看重申請者曾經(jīng)做過什么樣的工作，認為符合單位聘用的條件，下一步就聯(lián)系申請者約好面談時間。

面談是一種形式，單位人事部和上司要與申請者見面，這樣才能見到申請者的廬山真面目，與申請者互相交談看看是否能相處得來？是否能馬上勝任工作？這位朋友最擔(dān)心的是他們一看聽不見不會說，他們就不愿繼續(xù)交談下去，而且怕失去工作的機會。如果是美國政府部門招聘公務(wù)員，不如坦誠通電郵告訴他們由于本人有特殊情況請求單位安排手語譯員；如換是私人公司招聘，不如親自帶手語譯員去面試，這樣可縮短用筆談時間，同時讓他們看到特別溝通方式可以解決他們當時不知如何應(yīng)付聾人。

這位朋友有大學(xué)文憑，以前做過不少工作，電腦記錄，電腦美術(shù)設(shè)計，清潔，運貨，擔(dān)心面試上司問他有什么問題，據(jù)我以前去過幾家公司面試與上司交談，他們經(jīng)常問相似的問題，你有什么優(yōu)點？能否告訴他們以前工作做過什么突出成績？我告訴他最好據(jù)自已的實際能力，告訴他們自已能干什么，而且會干得出色，不要吹牛自已什么都能干，更不要說能做以前沒有干過的工作。比方拿我的例子，我以前做過一段時間網(wǎng)頁設(shè)計，如何為客戶省下一筆錢，設(shè)計實用美觀大方，客戶上網(wǎng)游覽使用方便，可以當場上網(wǎng)打開網(wǎng)址給他們看網(wǎng)頁運行操作，不是練習(xí)作品。另外美國單位很看重團體合作，最好能個人獨立工作，也能與同事合作，聾人的個人獨立工作能力往往是不錯的，與同事合作要經(jīng)過多次溝通才能解決，一般是常用電話或開小型會議，與聽人溝通是聾人的最大的障礙，聾人就要想辦法解決溝通方式，不是非要請單位提供全天手語譯員，而且用網(wǎng)上通話，通電郵，用筆談可以應(yīng)付當場急需，視頻電話是最近新產(chǎn)品，還沒有完全在社會上普及化，很多聽人沒聽說過也沒見過，向他們解釋溝通是多方面的，不是感到很難做到，合作需要付出些耐心，雙方工作會感到愉快。

還有美國單位喜歡一人頂三人的工作量能干者，經(jīng)常問申請者以前的工作經(jīng)驗，考驗有否應(yīng)付能力和具備學(xué)習(xí)新東西的能力，每位工作人員的潛力是無限的，要挖掘充分發(fā)揮作用。這位朋友一時想不出來，我就說自已以前在私人公司工作，有一天我的同事突然辭職不干，他本來負責(zé)印刷和設(shè)計，印刷車間工人都催他打印好膠卷墨稿投入印刷生產(chǎn)，我雖然是電腦美術(shù)設(shè)計，但從來沒見過印刷機器，不知道如何印刷，同事辭職沒有交代我什么，公司領(lǐng)導(dǎo)都急了，向客戶交活時間緊張，一時找不到懂印刷的交換代替，只好打電話找他們的朋友求助，他們的朋友帶著剛出生的嬰孩來公司助援，朋友與我是同行，憑著工作的經(jīng)驗索摸查找印刷膠卷，好不容易打印出來了，朋友的嬰孩突然發(fā)高燒，她請我接著印刷工作，我試著打印成功，解決公司的急需，后來朋友走后，我就把辭職的同事留下沒干完的話繼續(xù)干完，保證印刷運作正常。印刷對我來說是一種新技術(shù)，要學(xué)會分色和混色印刷，我按著印刷說明書很快學(xué)會打印，而且想辦法把復(fù)雜設(shè)計變成簡單設(shè)計，可以為公司節(jié)省油墨的成本，本來公司上司擔(dān)心我是聾人怕溝通不便影響公司生產(chǎn)，通過這件事情他們看到我有另外的潛能，認為我做得比以前的同事做得出色，就讓我擔(dān)任印刷和設(shè)計兩方面的工作。我以后去應(yīng)聘另外工作面試時就用這個例子告訴他們，他們對此很有興趣去聽，對我多了一份賞識。

面試快結(jié)束時，他們會問申請者最后問題是能否說說有什么缺點？我知道每位都有弱點，如說多了嫌嗦哆，如說重了否定自已，經(jīng)常說自已太投入工作不知道如何途中休息會兒，他們一聽經(jīng)常面面相覷而笑。他們也會問申請者還有什么問題，我建議不要說：沒有，不知道。他們也是另外考驗申請者對公司有否任何的要求？談年薪？假期？面試前有沒有查閱公司的背景？有否興趣參觀公司？等等我就不一一舉例，面試沒有固定答案，不用背誦，不用模仿，要憑個人的實際能力和豐富的工作經(jīng)驗才能知道如何應(yīng)付面試，能給單位留下印象是個人的工作能力，而且不是外貌的，盡量把聾人許多不便之處降到最低，讓大家覺得是相處得來，合作工作愉快。

一張是題目紙(上面有標注，千萬別在此紙上做任何標注，這是題目!);

第二張是白紙，供面試生自己制作一張名牌，記得名牌要做雙面的，一面給面試官看，一面給自己和周圍的同學(xué)看，讓大家知道你的名字很重要，因為在后面的.討論如果你的名字常備提及，會加分的;第三張是白紙供考生打草稿，記錄思路，當時我不知道這紙還得保留，故有點亂涂亂畫了，現(xiàn)在想起來真驚險，這張草稿紙，大家一定要好好利用，在別人發(fā)言的時候一定要多多記錄，表示你很認真的在聽，一來聽思路，因為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后大家要達成共識，所以盡量和大家的觀點保持一致，二來記錄自己的新點子，提出別人想不到的且又不跑題的觀點是很閃亮的行為，這樣一下你就成為了當成的焦點，面試官就會很注意你。下面說說分工，一進場大家自覺不自覺的就主要分成了領(lǐng)導(dǎo)者，計時員，協(xié)調(diào)者，點子王，記錄員這五類人。領(lǐng)導(dǎo)者一定要先發(fā)言，引導(dǎo)大家討論方向，在小組沒有進展時要學(xué)會總結(jié)前面所說的，開拓大家的思維，不管何時這是個團隊，千萬不要搞獨行主義，一定讓大家都參與進來，讓面試官知道你是很重視團隊協(xié)作的。

計時員主要是把握時機，在合適的時機告訴大家該干嘛了，例如大家都討論了十分鐘了還意見很不統(tǒng)一，這時你就得說咱們已經(jīng)過去十分鐘了，還剩余三十分鐘，我們得加快進度，諸如此類的，提醒隊友們加速和把握時間。協(xié)調(diào)者主要就是隊里的潤滑劑，讓彼此間都能和-諧的相處，當隊里有人產(chǎn)生分歧也吵得不可開交時如果此時你能緩和其中的矛盾，瞬間面試官就會對你刮目相看，晉級的機會也大大增加。點子王是小組中最多的人物，大家廣提意見，為記錄員提供總結(jié)的依據(jù)。

幸運的通過了一面，進入了第二天的終面，終面的形式是多對一自己介紹，先是一分鐘的自我介紹，然后是各個面試官根據(jù)你簡歷上的點點滴滴向你發(fā)起提問，全程大概10分鐘，問題很雜，有簡歷問題，有專業(yè)問題，有時事政治(我們當天第一個女生就被問到近期銀監(jiān)局出臺了什么政策。。。

這個政策是29號剛出臺的，面試在31號上午，真的亞歷山大)還會有些職業(yè)規(guī)劃的問題，大家認真準備就行，放松心態(tài)，應(yīng)該都沒什么的，畢竟面試官們真的都很和藹，記得一直問我問題的是一個中年男士，貌似是個比較大的官，全程他面帶微笑，問了我學(xué)生會的相關(guān)事宜，組織過什么大型活動，見過的最大的領(lǐng)導(dǎo)是誰(我當時說是我們教育廳副廳長，后來反應(yīng)過來，其實校長比副廳長大，這個有點尷尬了，希望不礙事)，還問了如給我一個活動我需要怎么策劃以及如給策劃方案已有我該如何執(zhí)行，我自認為這個問題我答的很好，答完后全場四人同時抬頭，向我微笑，接著問了我客戶經(jīng)理是干嘛的，我又是一頓作答，然后就說謝謝面試結(jié)束，我起身鞠躬就走了出去?，F(xiàn)在苦等體檢通知，希望有個好結(jié)果，攢rp求 offer，也祝愿其他的面試者都能取得好成績，也算是給后面的學(xué)弟學(xué)妹做個參考意見，祝大家都心想事成!

面試工作心得篇二

面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是一項充滿挑戰(zhàn)且重要的任務(wù)。作為一個親身經(jīng)歷過面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人，我深切體會到了這一過程中的收獲和困難。下面我將分享我在面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的心得體會。

第二段：提前準備

在面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作前，充分的準備是至關(guān)重要的。首先，需要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的背景和職責(zé)，包括了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的特點、發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)。其次，需要對應(yīng)聘職位有一個清晰的理解，包括了解崗位的要求、職責(zé)和期望。同時，查閱一些相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作資料或者和已經(jīng)從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人溝通，可以幫助更好地了解這個領(lǐng)域。最后，需要充分準備一些典型的面試問題，包括個人介紹、應(yīng)對突發(fā)事件的能力和解決問題的方法等等。提前準備可以讓你更加自信地面對面試。

第三段：面試表達

面試過程中的表達能力是很關(guān)鍵的。首先要做到清晰、有條理地表達自己的想法。避免使用過多復(fù)雜的詞匯或術(shù)語，簡單明了地表達是更容易被理解的。并且，要注重語言表達的準確性，避免重復(fù)、冗長或者不必要的廢話。在回答問題時，要有邏輯性，將自己的觀點有條不紊地展開，給面試官留下一個清晰并有深度的印象。此外，還要注重語音語調(diào)的控制，保持鎮(zhèn)定自如的狀態(tài)，表達出自信和專業(yè)的態(tài)度。

第四段：展示實踐經(jīng)驗

在面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，展示實踐經(jīng)驗是很重要的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要實際應(yīng)用能力，具體的實踐經(jīng)驗可以說服面試官你適合這個崗位。你可以結(jié)合以往的實際經(jīng)驗，講述自己在協(xié)調(diào)團隊工作、處理突發(fā)事件、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)發(fā)展等方面取得的成就和經(jīng)驗。通過分享你的實踐經(jīng)驗，展示自己的能力和潛力，使面試官對你的能力產(chǎn)生信心。

第五段：態(tài)度和展望

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要具備積極進取的態(tài)度和展望。在面試中，要突出展現(xiàn)出自己的積極合作態(tài)度和團隊意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是一個需要與各類人員合作的工作崗位，面試官往往更看重你的團隊合作能力，而不是個人能力。此外，要展示自己對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熱情和責(zé)任感，表達出對未來工作的展望和信心。展望既可以包括對個人未來的發(fā)展規(guī)劃，也可以是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)發(fā)展的愿景和目標。

第六段：總結(jié)

參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試是一次難得的機會，它不僅是一個對自己能力的考驗，也是一個對自己職業(yè)未來的重要選擇。在面試中，提前準備、表達能力、實踐經(jīng)驗和積極態(tài)度是取得成功的關(guān)鍵。通過積極準備并展示自己的能力和潛力，我們有信心能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中獲得成功并為社區(qū)發(fā)展做出貢獻。

總結(jié)以上，我深知面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性。通過提前準備、清晰表達、展示實踐經(jīng)驗和積極展望，我們可以在面試中取得成功，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是一項充滿挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但只要我們充分準備并展現(xiàn)自己的能力，我們一定能夠取得成功并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中獲得成長和認可。

面試工作心得篇三

段落1：

作為一名考官，我有幸參與了多次面試，積累了一些寶貴的心得體會。在每次面試中，我都能體會到自己的成長和進步。以下是我個人對考官面試工作的心得體會。

段落2：

首先，作為一名面試官，我認識到公平公正是面試的基本原則。在整個面試過程中，我始終堅守這一原則，確保每位面試者都能以公平的方式獲得被評估的機會。我會以公正的態(tài)度評估每個面試者的能力，而不受到外界因素的影響。公平的面試有助于選拔出真正符合要求的人才，為公司帶來更大的發(fā)展空間。

段落3：

其次，有效的溝通技巧是一名優(yōu)秀的考官必備的能力。在面試過程中，我意識到與面試者的良好溝通非常重要。我會主動傾聽面試者的回答，并提出具體問題來進一步了解他們的能力和潛力。同時，我也會適時給予面試者鼓勵和建議，使他們感到被重視和支持。通過良好的溝通，我能更準確地評估面試者的能力和適應(yīng)性，為公司招募更合適的人才。

段落4：

此外，靈活運用評估手段也是一名合格面試官的重要特質(zhì)。面試不同職位的人才，評估手段必須因材施教。我會根據(jù)職位的特點和要求，設(shè)計不同的面試環(huán)節(jié)和問題，以便更好地了解面試者的能力和個性特點。有時候，我會進行案例分析或者角色扮演，以考察面試者解決問題的能力和實際操作的能力。這種靈活運用評估手段的方法能更全面地評估面試者的綜合素質(zhì)，有助于選拔出最適合公司的人才。

段落5：

最后，作為一名考官，反思和改進是非常重要的。每次面試結(jié)束后，我都會回顧整個面試過程，思考自己的表現(xiàn)和得失。如果發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會積極參與培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，以進一步提升自己的面試能力。除此之外，我也會利用面試的經(jīng)驗和觀察來改進公司的招聘策略和流程，以提高整個招聘過程的效率和質(zhì)量。只有不斷反思和改進，我才能成為一名更優(yōu)秀的考官。

總結(jié)：

作為一名考官，我深深體會到公平公正、良好的溝通、靈活運用評估手段和反思改進的重要性。這些體會和經(jīng)驗使我在每次面試中更加從容和專業(yè)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我相信我將成為一名更出色的面試官，并為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

面試工作心得篇四

作為一名學(xué)生，需要付出很多努力來達成自己的自我價值實現(xiàn)，而找一份學(xué)生工作則是其中一環(huán)。在面試學(xué)生工作的過程中，我得到了很多的經(jīng)驗和體會，這其中有成功的經(jīng)歷，也有失敗的教訓(xùn)。在此分享一下我自己的面試學(xué)生工作心得體會。

第一段：認真準備是成功的關(guān)鍵

面試學(xué)生工作前，認真準備是重中之重。應(yīng)聘者需要對公司的背景、職位職責(zé)和即將面對的面試官做足功課。這樣可以在面試中展現(xiàn)自己的知識面和熱情，讓面試官對自己留下深刻的印象。

我的面試經(jīng)歷告訴我，準備充分確實能夠在面試中大大提升成功率。一次面試時，我的表現(xiàn)非常出色，這主要是因為我提前做了充分的準備，對公司的背景和職位了如指掌，并且了解面試官。在面試中，我回答問題清晰明了，展現(xiàn)出自己的技能和熱情。最終我成功拿到了這份工作。

第二段：自信是成功的表現(xiàn)

面試時，自信給面試官留下的印象是積極的，也有利于增強面試者的心理準備度。一般來說，真正能夠接受這份工作的人，都是通過一輪輪的面試才能夠拿到這份工作的。這也提示我們，在面試中要有自信和語言的表達能力，這是面試成功的關(guān)鍵。

在我的面試過程中，我深深地感受到了自信的重要性。在一次面試中，我曾經(jīng)因為缺乏自信，答案幾乎答不出來。我意識到這點后，便開始時注重自己的禮貌和自信，以自信為表現(xiàn)的核心，總結(jié)經(jīng)驗并加強訓(xùn)練。最終，我在一次面試中大展鴻圖，成功獲得了這個職位。

第三段：溝通能力和語言表達能力同樣重要

溝通能力和語言表達能力是非常重要的，因為這些方面也是面試的重點部分。無論是面試的問題，答案或是面試的前奏，溝通能力和語言表達能力都是面試者成功的關(guān)鍵。

面試者需要模擬面試過程，研究常見的問題和答案，因為面試者能夠清楚地回答問題說明自己的觀點和態(tài)度。面試的關(guān)鍵特點是展示出自己的能力，提供應(yīng)聘人員一個能夠有信心支持他們提高的地方。

第四段：謙虛和禮儀同樣重要

在面試過程中，謙虛和禮儀同樣重要。這個可能是有點廢話的，但是，謙虛是成功的關(guān)鍵。

我有一次面試是在一家大型企業(yè)進行的。提問的時候，我非常冷靜、謙虛而且有禮貌。我積極地回答問題，與面試官建立了更深的聯(lián)系，最終我獲得了這份工作。有趣的是，我后來了解到，我那位面試官實則被這種親切的態(tài)度打動了。

最后一段：總結(jié)和展望

經(jīng)過了幾次面試之后，我意識到準備、自信、溝通能力、語言表達能力、謙虛和禮儀是我在面試過程中保持成功的關(guān)鍵。同時，留下深刻印象的簡歷和成績同樣重要。在以后尋找學(xué)生工作的過程中，我將會認真準備，從面試的每一個方面提高自己，以達成自我價值實現(xiàn)和更好的跳板。

面試工作心得篇五

在當今社會，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個行業(yè)對財務(wù)管理的需求也日益增加。作為企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，出納崗位承擔(dān)著財務(wù)結(jié)算、資金管理等重要工作。我曾經(jīng)參加過出納崗位的面試，從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，特在此分享。

第二段：面試前的準備

首先，面試前的準備是非常關(guān)鍵的。在面試出納崗位時，需要熟悉相關(guān)的財務(wù)知識和流程，并通過準備面試題答案來展示自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，還應(yīng)該了解面試公司的背景和業(yè)務(wù)特點，以便在面試中更好地展示自己的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力。

第三段：面試技巧

在面試過程中，除了準備充分外，還需要注意一些面試技巧。首先，要注重形象儀容，給人以整潔、自信的第一印象。其次，要注意言語表達和談吐禮儀，避免口誤和語法錯誤，并且要注意對問題的回答要簡潔、明確，突出重點，不要東拉西扯。最后，要有自信，展示出納崗位所需的細心、敏銳的觀察力和分析能力。

第四段：面試中的注意事項

在面試過程中，有一些注意事項是需要特別注意的。首先，要注重規(guī)范的溝通和交流，要注意語速和語調(diào)的控制，保持良好的溝通氛圍。其次，要注意與面試官的眼神交流，表明自己的專注和誠意。最后，在面試過程中，要真實回答問題，避免夸大或掩蓋一些自己的經(jīng)歷或能力。誠實和真實是面試過程中最重要的品質(zhì)之一。

第五段：總結(jié)與展望

綜上所述，面試出納工作需要準備充分，在面試中展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。要注意面試的技巧和注意事項，避免在緊張的氛圍中犯錯。同時，要保持自信，展示自己的觀察力和分析能力。通過面試的經(jīng)歷，我更加了解到出納工作的重要性，也對自己未來在財務(wù)管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。

總體來說，通過面試出納工作，使我更加明確了自己的職業(yè)目標，并且在面試的過程中不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和面試技巧。我深深感受到了不斷學(xué)習(xí)和進步的重要性。通過這次面試，我相信我已經(jīng)做好了準備，能夠勝任出納工作，并且在以后的職業(yè)發(fā)展中取得更好的成就。

面試工作心得篇六

面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的'角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

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正確回答：

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面試工作心得篇七

面試是求職過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它不僅是用人單位了解求職者的機會，也是求職者展示自我的舞臺。為了更好地應(yīng)對面試，提高成功率，在學(xué)校成立了面試工作室。在工作室的幫助下，我深刻體會到了面試的重要性，并積累了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。

首先，面試工作室提供了大量的面試培訓(xùn)課程。通過這些培訓(xùn)課程，我們學(xué)會了如何在面試中表達自己。在以往的面試中，我常常因為緊張而表達不清楚，或者是遺漏了關(guān)鍵信息。但是經(jīng)過了培訓(xùn)，我學(xué)會了如何運用簡潔、清晰的語言表達自己的想法。并且，在模擬面試環(huán)節(jié)中，我也得到了老師的針對性指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)了自己在表達中存在的問題，并及時加以改進。這些培訓(xùn)課程在很大程度上提高了我的面試能力。

其次，面試工作室提供了真實的模擬面試環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，我們有機會真實地體驗到了面試的緊張和考驗。模擬面試中，老師們會扮演不同的面試官，對我們進行面試。他們嚴格要求我們對待模擬面試的態(tài)度和真實面試一樣。在這個環(huán)節(jié)中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗，改進自己的答題方式。通過多次模擬，我逐漸掌握了如何處理各種面試問題，也提高了自己的心理素質(zhì)。這樣的模擬面試讓我更加從容應(yīng)對真實的面試考驗。

另外，面試工作室還提供了面試技巧的分享和交流。在每次面試前，工作室會邀請一些在面試中表現(xiàn)突出的同學(xué)來分享他們的經(jīng)驗和技巧。通過聽取他們的分享，我們可以了解到不同角度的面試技巧。同時，面試過程中遇到的問題也可以與老師和同學(xué)們進行交流。這種分享和交流的方式，讓我們受益匪淺。在別人的經(jīng)驗中，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足和問題，也學(xué)到了更多更好的解決方法。

最后，面試工作室還對我們進行了個人素質(zhì)的培養(yǎng)。在日常的訓(xùn)練過程中，老師們注重培養(yǎng)我們的自信心和溝通能力。他們通過分組討論、辯論和團隊合作等方式，鍛煉我們的表達能力和溝通技巧。他們還鼓勵我們閱讀大量的書籍和報刊，拓寬自己的視野。這些培養(yǎng)對于我們未來的面試和工作都有著重要意義。

綜上所述，面試工作室的成立為我們提供了一個實踐的平臺，從而讓我們更加全面地了解面試。在工作室中，我們通過培訓(xùn)課程學(xué)會了如何表達自己，通過模擬面試體驗了面試的真實環(huán)境，通過分享和交流學(xué)到了更多的面試技巧，同時，我們也得到了個人素質(zhì)的全面提升。面試工作室的經(jīng)歷讓我深刻認識到面試的重要性，也讓我更加有信心和準備應(yīng)對未來的面試挑戰(zhàn)。

面試工作心得篇八

今天去參加了某單位的工作面試，由于專業(yè)、人際等方面的原因，我已經(jīng)有幸簽約了某個不錯的企業(yè)，這個面試也只能算是走個過場，增加點閱歷。但是真的是受益匪淺，以下呢，我就羅列一下我這次工作面試的心得體會，關(guān)于那些“赤裸裸的現(xiàn)實”。

每個大學(xué)生身上，都有一股子傲氣。那種傲氣的表現(xiàn)形式有很多種，例如：

（1）上司或許學(xué)歷并不如你高，也或許某些行為小氣十足，“土味”十足，然后你就擺出一副你什么都明白，什么都比人家強的姿態(tài)來。也可能你自己感覺不出來你表現(xiàn)出來的那種瞧不起人的態(tài)度，但是只要是心態(tài)是這樣，行為上再沒有稍加注意的話，自然而然的舉止上就會透露出來這種信息。尤其是在私企這種格外講求實際效益的地方，學(xué)位證只是一張破紙，如果不努力，小學(xué)畢業(yè)生都混的比你風(fēng)生水起。

自己有自己的一套規(guī)則準尺，自己認為對的，不管領(lǐng)導(dǎo)或者師父怎么說，照樣左耳進右耳出。結(jié)果不該注意的注意了，變成了給別人挑刺，該注意的沒注意，變成了做不好本職工作。這樣直接導(dǎo)致你會被架空，到最后什么事也沒你的了。

（3）工作最忌諱的就是別人指哪你打哪，沒人指揮就只會掏兜兒站著看熱鬧。在學(xué)校有老師追著管著教著，在崗位上人家頂多教你幾次，安排活愛干不干不干拉倒，不干的結(jié)果就是以后想干都沒人理你?，F(xiàn)在很多學(xué)生都說這個老師沒人性，那個老師不安好心，等到了工作崗位上你就會發(fā)現(xiàn)，當年你覺得再沒有良心沒有人性的老師都比你現(xiàn)在的上司疼你一萬倍。

（4）不要覺得你在學(xué)校里專業(yè)課成績好了你就懂很多了，其實在真正工作了的師父面前，你學(xué)的那點東西根本屁都不是。所以不要到了工作崗位上還要拿出你在課本上學(xué)到的死東西到處炫耀你當年的那點知識量，碰上跟課本上不一樣的東西還要死命跟人家辯出個是非黑白來。也不能說你每次都是錯的，但是至少有百分之九十以上的可能你就是錯的'。碰到這種時候，先把問題提出來讓真正的工作人員給你解釋為什么會是這樣，自己聽明白了再去委婉的提一下自己的想法。在你的這個行業(yè)，任何事情即使在理論上是錯誤的，但他實行了百八十年依然存在總會有他存在的理由，就算你想去改變它，也不是倆人爭個臉紅脖子粗就能改變的了什么的。在自己脖子上栓根繩子，壓住自己的粗聲大氣，你碰到的所有事情，先把它當成對的去學(xué)習(xí)，在慢慢找到并解決問題。

面試工作心得篇九

不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個應(yīng)試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說：好好準備，就會有好結(jié)果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項：

首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：

1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。

2.花10分鐘構(gòu)建一個基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準備好。

3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點，然后設(shè)計板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點和層次。

4.設(shè)計過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。

試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過后就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動，多提問，學(xué)生回答完后要評價一下，評價語最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實際。調(diào)動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。

在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結(jié)出個三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。

面試工作心得篇十

想說點什么，安慰下自己，也提供一個事實的真相。

我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺并沒有發(fā)揮好，但還是收到了面試通知，于是我欣喜的參加了南方日報的面試。

在星級酒店里，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發(fā)言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內(nèi)，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得夸耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經(jīng)歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之后，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行群毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，于是我質(zhì)疑了這個評選，而其它的學(xué)生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘后，面試官宣布結(jié)束這個階段。

最后要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結(jié)果老總回答了我兩個問題。

面試結(jié)束后，我個人感覺還行。因為從表現(xiàn)、思維來看，我認為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至于原因，我想于這種群面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關(guān)系。

說到這里，實際上，能夠參加面試一定程度來說是對考生的認可，但群面以及話題選擇的`隨意，造成了參面人數(shù)的巨大和高的淘汰率，讓結(jié)果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”

實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀于一旦！

廣日筆試之后，我個人感覺比南日發(fā)揮要好，因為評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的女記者就在我面前監(jiān)考，她非常有氣質(zhì)，讓我考試的時候頻頻看著她思考，嘿嘿。

等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經(jīng)被槍斃了。終于在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。

廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由于是單面，所以發(fā)揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！

終于等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經(jīng)見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我說：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內(nèi)容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發(fā)現(xiàn)自己原來也是一個有故事的人。處長對老總說：那我們就聽聽他的故事。接著笑了起來，氣氛也就很輕松了。

隨后，我談到了我經(jīng)歷過的一張報紙的前前后后，談了自己的一點看法。這個時候，老總發(fā)話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。

面試工作心得篇十一

心跳之后的藍天--面試之后的心得體會

面試之后，人人都給我祝賀，我心情特別愉快，但是又在糾結(jié)下一個問題，怎么樣準備上班的事情，仔細想了一下，比必要去想，還是把這幸福的時刻記住。我首先要對我的秋雨老師說你辛苦了，我沒讓你失望，我們班全部都保證了第一。同時要感謝海角老師，你為了我操了不少心，經(jīng)常問我一些我的情況，真誠地謝謝您。然后還想說的是感謝書舟老師給我提出來的很好的“思維”，給我講的很好的方法“答題不能就題答題，要展開來談，答別人不能答得這樣才能拿高分”我開始實戰(zhàn)的時候書舟老師給我說我這樣就只能拿到78到82之間，要想拿高分，必須拓展開，我明白了，并記入腦子，并且對我以后的訓(xùn)練幫助挺大的。我就從以下幾個方面談?wù)勛约旱囊恍┙?jīng)驗：

1、我之所以能夠考到84.48分，隨著我們班徐鵬、小全、遲海都成功進入之后，我壓力越來越大，我開始也是很差的那種，知道意思卻說不出來，開不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也沒用，于是下決心如何彌補，來提高自己。每天都在不停地給自己鼓勵，每天都在想不同題型的答題思路、以及解決措施、吸取別人好的，又必要時區(qū)刻意地背，每天都區(qū)看看秋雨老師博客上面的新聞熱點，自己認為重要的，能運用到答題中去的，就努力地去背，這個事沒得辦法的辦法，因為本人平時不怎么看不感興趣的新聞，這也是最有效的方法，短時提高自己的積累。所以我在面試的時候就脫口而出，考官都全部看著我點頭，這也為我增加了更多的信心。

2、開始在候考室的時候，心還是跳得不正常，，這時的我就不斷暗示自己，沒考試就算了，反正這邊也那么遠，干脆回去算了。這樣抱著一種無所謂的態(tài)度去考，然后進入考場之后按照禮儀進去了，坐下來之后心都還在跳，再看看旁邊的主考官和其他6名考官都是比較面善的，心里就更鼓勵給自己了信心。加油加油。盡力而為，量力而行。然后慢慢說著說著，就不緊張了，就越說越想說，因為考官全部都看著我，被我吸引了，他們都叫我現(xiàn)場殺手，我就是這樣做到的。首先心里不斷鼓勵自己要人強大，然后語言按照平時訓(xùn)練的語氣加強氣勢，在結(jié)合我多運用的名言名句領(lǐng)導(dǎo)都看著我笑了。。

3、面試的準備工作給同學(xué)提幾點可以借鑒的：1、積累素材。平時多關(guān)注我們陳建軍老師的博客、或者其他老師的博客，沒事多看人民日報等。（社會現(xiàn)象的考試多注重考的是能反映一個傳統(tǒng)道德問題，實際遇到難處處理問題能力這點也很容易出現(xiàn)子題型，計劃組織累也是必出題，還有就是人際溝通也會考，按照今年考試的情況來看差不多都考了這些）2、注重練習(xí)。平時多積極在上課上發(fā)言，搶麥，這不僅提高自己的學(xué)習(xí)積極性，也能提高自己的開口，特別是才來的新同學(xué)。多聽聽別人或者老師說的，取長避短，根據(jù)自己帶的情況，別人或者老師說的好的，就要可以去理解去想。別人答之后不能只說好或者不好，更多的是要去總結(jié)別人說的思路。3、善于總結(jié)。按照老師的要求，把我們的講義和錄音認認真真地做和聽，特別是必做題，它是一類母題型，把母題型掌握好了，其他的就好辦了。除此之外，還要多善于總結(jié)沒類題的答題思路，把這些工作做好之后接下來要做的就是給老師看，讓老師修改，把修改的問題，特別是自我認知類那就要可以去背熟悉。盡量結(jié)合自己實際情況和你報考單位或者報考當?shù)氐那闆r來談，這樣更有針對性。然后后期來做的工作就是練習(xí)的同時就要多看題，看到題就能知道是哪類題、答題思路?？偟膩碚f，就是多練多做多想。時刻記住面試為主、面試為先、面試為重。

4、最后衷心感謝我們的陳建軍面試工作室，感謝我們團隊全部老師，是你們的辛苦造就了我。也希望陳建軍面試工作室越來越好，打造成為全國最有名的面試工作室，同時也希望我們其他面試過的同學(xué)事業(yè)一帆風(fēng)順，還沒面試的同學(xué)能在面試中脫穎而出取得好成績，相信自己是最棒的，你們每個人的故事都是精彩的，正所謂心有大多，舞臺就有多大。加油加油加油加油?。。。?！

面臨就業(yè)，參加了若干場面試，通過這些面試發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多不足之處。

現(xiàn)在將這些不足總結(jié)如下：

1、表現(xiàn)越來越不自信。昨天去面試，面試官好心的提醒我說，你應(yīng)該更自信些，看你的簡歷和經(jīng)歷，你可以比現(xiàn)在更自信一些?；貋淼穆飞衔揖鸵恢痹诜此歼@句話。越想越覺得，我好像變成了另外一個人。年紀的增長，確實讓人少了鋒芒畢露的勇氣，沉穩(wěn)中多了一些顧慮。這樣的我，給人的第一印象總是畏縮的感覺。其實，我自己衡量了一下，很多事情我能夠勝任，并且一定會比現(xiàn)在崗位上的人做的好?！拔覜]有理由不自信！你生來在一些領(lǐng)域就是優(yōu)秀的，如果你現(xiàn)在沒有做到最好，是因為你不夠努力，或者努力錯了方向，但是，不要懷疑，在某些方面，你一定行?。?！”也把這段話，送給那些要面臨擇業(yè)的朋友們！大家共勉。

3、求職目標不明確。一個明確的求職目標可以很快地讓你鎖定要求職的單位范圍。有的放矢更容易成功。由于，前幾次投簡歷，目標很模糊，在很多范圍里都投了簡歷，致使到現(xiàn)在也沒幾個回音。這都是因為目標鎖定失誤造成的。

4、形象太差。這個不足，我在上兩次的面試中已經(jīng)有所彌補，但是效果不佳。以后如果有更重要的面試，我還是得細心準備一下。一個好的外在形象太重要了，現(xiàn)在很多人在市場上買商品時，都喜歡買包裝好看的。更何況在為公司或者單位選人的時候呢！

面試工作心得篇十二

面試教師這一職業(yè)時是非常吃虧的，穿著正裝是對于這一職業(yè)的尊重，也容易爭得評委的高分。備課時可以和工作人員要草稿紙，因為自己的紙是不允許帶進試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點注意事項：

1.進門和出門都要鞠躬，向評委老師問好，進門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會給評委留個好印象。

2.由于是試講，沒有學(xué)生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學(xué)生的回答用某種方式表達給評委，然后對學(xué)生的回答還要評價!新課程改革中非常注重“評價”!評價最好不要重復(fù)，所以大家可以去網(wǎng)上搜一些教師評價語，背幾個，會有很大的幫助!

3.將微笑從頭堅持到尾!因為儀態(tài)分數(shù)占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對于小學(xué)老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!

4.在教案中多設(shè)計朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學(xué)生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設(shè)計活動和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。

5.最后一點，我要說的就是千萬不要在乎評委老師的態(tài)度!因為很多評委一個下午要聽4個小時的課，真的很累，很多評委都會趴著，斜眼看你等等，千萬不要因為評委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當評委是透明的，自己好好發(fā)揮就行!

面試工作心得篇十三

出來也20天了，前期都在跑招聘會，現(xiàn)在等著收獲了。

剛出來在網(wǎng)上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個專業(yè)知識回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補專業(yè)知識。首試失敗，回家沮喪了幾天，因為一個老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。

7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺資，也是500強，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對方談起很多同事要跳槽的事情，當場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動機不純，失誤??！4日到10日無面試，玩了一個星期，有點著急了。

7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩，呼呼，哥哥學(xué)校就英語爛點，智力100分考了88，就幾個大論述扣了分，剩勇當追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時可上班，暗喜ok。

通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來一個都不來，現(xiàn)在都跑來，開廠商大會算了。

總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗，成功主要是因為手中有本，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實在的'工作經(jīng)驗，面試之前準備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因為對行業(yè)知識了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。

其實也是對這一年工作的總結(jié)，09年8月帶著2000塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個樣子，要是留在武漢估計一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個月就帶8000塊去買筆記本的事，ican!!!在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強能獨當一面，今后絕不會輕易絕望和放棄，也不會因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。

我對工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會，無論如何，都是要感激的。

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面試工作心得篇十四

我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因為三年前剛到北京找工作的時候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場面，卻怎么也找不到當年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識和技能已經(jīng)比以前強了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。

直到3月2日，我偶遇了一個女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。

她說，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠，把自己最真誠的一面通過自己的身體語言或者語言表達出來，讓對方感受到，你就能成功一半了。跟對方的交流，語速要稍微慢一些，這樣方便對方能聽明白咱們說的話，要時常保持微笑，當對方說完話要先微笑一下，自己再回答。

她還跟我說，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對面試官，一定能成功的。

我跟她說每次面試前我都會想很多，我認為每次去面試前都應(yīng)該有所準備，面試回來后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。事實上是，每次面試的時候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時候，我的心就很慌亂，這樣看來，我的臨時發(fā)揮的能力就很差了。

她說，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個一望無際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯下去，要不就是回頭再來過，無論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來到這邊大草原上，無論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實的.走下去，都能走出一條平坦的大道。

她說的話，我真的想了很多，后來我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機會。當知道面試成功的時候，我很高興。具體的說的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。

我想要說的是，當你選擇換工作的時候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗，一定會成功的。

在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對于一個求職者來說，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁設(shè)計，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗了，可是每項工作的經(jīng)驗也才不過一年而已。

而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對我的看法呢。我想只能用我的真誠和學(xué)習(xí)新事物的能力來打動他了。在剛畢業(yè)的時候，有人就跟我說過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。

每每進入一家公司，我都想能夠長期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無奈，但是卻無法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對我的以后的發(fā)展真的很有益。

我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長。。。。。。

面試工作心得篇十五

模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實面試中更加從容自信。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會。

在準備模擬面試時，首先要對自己進行全面的自我評估。我花了很多時間回顧我的簡歷和和相關(guān)資料，從細節(jié)上檢查，確保沒有任何錯誤和遺漏。同時，我還研究了該公司的背景信息，對行業(yè)情況進行了解，以便在面試中回答相關(guān)問題時能夠更加自信地表達自己的觀點。此外，我還注意了自己的儀表儀容，穿著合適的服裝，保持整潔的形象。

在模擬面試中，深刻認識到了良好的溝通能力的重要性。我在面試過程中積極表達自己的觀點，與面試官進行有效的交流。我盡量用簡明的語言回答問題，避免冗長和啰嗦，同時也注意到了面試官的反應(yīng)，及時調(diào)整表達方式，使表達更加清晰。同時，我也主動提問，積極與面試官互動，展示自己的求知欲和對公司的興趣。

模擬面試過程中，我認識到了自信的重要性。在面試開始前，我對自己的能力和知識進行了充分的準備，這樣一來，我在面試過程中就能夠更加自信地表達自己的思想和觀點。當面試官提出一些關(guān)鍵性的問題時，我能夠迅速思考并給出合理的回答，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實的知識儲備。同時，我還學(xué)會了積極接受面試官的批評和建議，在面試結(jié)束后及時總結(jié)經(jīng)驗，進一步提升自己。

在模擬面試中，我體會到了合理安排時間的重要性。我提前準備了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項目經(jīng)驗等一系列常見的面試問題，并根據(jù)時間分配情況進行了答題順序的規(guī)劃。在面試中，我注意到了在回答問題時要控制好回答的時間，不要太過冗長，要能夠在有限的時間內(nèi)把握重點和亮點，以便給面試官留下深刻的印象。

通過這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我明白了面試前的準備工作非常重要，要對自己進行全面的自我評估和準備，包括簡歷、相關(guān)資料、公司背景等等。在面試過程中，我自信和合理安排時間，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實力和才華。希望今后的真實面試中，我能夠更加從容自信地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為自己的未來鋪就一條更加坦途的道路。

面試工作心得篇十六

其實，剛開始找實習(xí)時，完全沒有料到原來找實習(xí)也有難度的，要經(jīng)過不斷的網(wǎng)投、不斷的面試。而且有很多是初試完之后就完全沒下文了，都不知道自己面試的表現(xiàn)如何，如石沉大海，只能自己著急。

我也一直在鼓勵著自己，這樣的不斷面試，其實對自己是有好處的，最起碼現(xiàn)在自己在面試中表現(xiàn)得越來越鎮(zhèn)靜、越來越自信了，現(xiàn)在的緊張總比到真正找工作時才緊張才怯場要好得多了。

去了這么多場面試，讓我印象最深的莫過于兩場。第一場是星期二早上到“宏信貿(mào)易有限公司”的面試。面試我的經(jīng)理顯然是做了很久的管理者的了。這場面試，其實我要說的東西很少，甚至于連最基本的自我介紹都免了，大部分時間都是我在聽然后陳經(jīng)理在講。他說：“管理的最核心莫過于人，莫過于了解人的需要，了解人的不同個性特點?！边€以自己的體會給我詳細講解。另外，我記得最深的就是他說：“一個企業(yè)招人的首要目的就是為了贏利，為了公司的業(yè)績，只要這個人在法律許可的范圍內(nèi)能有自己的才能，無論其他怎么樣，企業(yè)都會優(yōu)先考慮和聘請的，也即是所謂的‘任人唯才’，很多人抱怨‘懷才不遇’，如果一個人真有才，怎么會懷才不遇呢，如果這個人被企業(yè)放棄，那他肯定是一個無才之人，企業(yè)追求的是自己的發(fā)展，怎么會放棄一個才人呢?！鳖愃频脑捴半m然也聽過很多很多，但是，不知道為什么，這一次聽起來特別有認同感，覺得他講得特別對。這也不禁讓我想起我不太喜歡的人力資源老師龍君偉的“修煉內(nèi)功”論，就是無論時代如何變化，首先讓自己變得更強，自己變強之后，機會就無處不在了。

另一場印象深刻的面試是星期四上午的舜天通訊公司的面試。由于等地鐵再加上出了地鐵站找不到公司的緣故，本來約好的十點鐘面試面試，當我到達現(xiàn)場時時間已經(jīng)是十點二十分了。但是遲有遲到好，我到了現(xiàn)場之后就等了將近一分鐘的時間，馬上就開始面試了?？墒?，面試的第一個問題就徹底的將我給難住了。面試官的第一個問題是“你對我們公司了解嗎？”噢，由于這幾天的面試真的很多，我還真的沒有說每去面試一家企業(yè)就徹底的了解一下它的概況，甚至連基本的都沒有了解。第二個問題“知道我們的實習(xí)生是做什么的嗎？”天啊，我一天投幾十份簡歷，而且昨晚由于看電視劇的原因，還真沒詳細看。自我評價又一個被問得口瞪目呆。還來一個“你知道我們實習(xí)生的薪酬是多少嗎？”都怪自己，來面試對這些這么基本的東西居然都沒太多了解。面試官一面很不爽的樣子，我就知道沒戲啦。不過對我來說也好，至少通過這一次面試，可以提醒自己在以后的面試上要注意更多，尤其是自己認為理所當然的細節(jié)。另一個方面就是提醒自己，看電視劇真的不能入迷了，搞到其他什么事都忘記了，那就真的成了“玩物喪志”了。

失眠之后，早早爬了起來。真的在期待昨天的復(fù)試能有一個好的結(jié)局，這樣我就可以得到暫時性的心安了。

面試工作心得篇十七

無論你在學(xué)校的成績怎么樣好，還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

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