在生活中，我們常常通過反思和總結(jié)來獲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫心得體會(huì)時(shí)，要多做反思和總結(jié)，不斷提高自己的寫作水平和思考能力。以下是一些寫心得體會(huì)的參考范文，希望可以為大家提供一些寫作的思路和方法。
電力公司心得體會(huì)篇一
經(jīng)公司安排，我參加了2017年新員工崗前培訓(xùn)，對(duì)于xx電力，我完全陌生，可以說，那時(shí)的我，是帶著一種無比期待和對(duì)未來工作崗位的緊張與激動(dòng)相交織的心情踏上培訓(xùn)之路的。培訓(xùn)的第一天，公司陶書記和石部長(zhǎng)從繁忙的工作中抽出時(shí)間，親自參加新員工崗前培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。在以后培訓(xùn)的日子里，我們均由楊杰顧問帶隊(duì)到工作基層學(xué)習(xí)，每到一個(gè)部門，都是部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自接待，并派出技術(shù)骨干擔(dān)任講解員，可見公司對(duì)新員工的培訓(xùn)是極其重視的。此外，公司在對(duì)新員工的培訓(xùn)方式上采用理論培訓(xùn)和蹲點(diǎn)實(shí)習(xí)相接合的方法，讓我們?cè)诔湓５呐嘤?xùn)時(shí)間內(nèi)，到基層去、到公司最艱苦的地方去學(xué)習(xí)。通過公司前輩的耐心講解和與一線員工的促膝交流，使我們?cè)趶?qiáng)化和加深對(duì)公司情況、業(yè)務(wù)流程認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也產(chǎn)生對(duì)公司文化強(qiáng)烈認(rèn)同感和歸屬感，下面我談?wù)剬?duì)xx電力公司的了解和感受。
一、xx概況
xx電力股份有限公司是一個(gè)以電力、自來水、天然氣生產(chǎn)與供應(yīng)為主，兼投資藥業(yè)生產(chǎn)與開發(fā)、酒店賓館服務(wù)、水電工程建設(shè)、天然氣化工、房地產(chǎn)開發(fā)、建材生產(chǎn)、物資營(yíng)銷等多元化經(jīng)營(yíng)的上市公司。是四川省重要的能源工業(yè)企業(yè)之一，為遂寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了穩(wěn)定的電力、天然氣和飲用水。
公司擁有水、火力發(fā)電機(jī)組16臺(tái)，裝機(jī)容量94580千瓦，110kv變電站3座，35kv變電站17座，電網(wǎng)覆蓋面積1900余公里，供電區(qū)內(nèi)通電率達(dá)100%，供電保證率達(dá)98%以上，電力用戶40多萬戶。年發(fā)電量可達(dá)4.7億千瓦時(shí)，供電量達(dá)6億千瓦時(shí);擁有油氣井13口，日產(chǎn)天然氣6萬多方，儲(chǔ)氣站1個(gè)，加油加氣站4座，日供氣量達(dá)8萬多方，供氣范圍為市城區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)30平方公里，擁有天然氣用戶近8萬戶，年供氣能力可達(dá)5000萬方;擁有自來水廠兩個(gè)，日生產(chǎn)能力為11萬噸，年供水能力可達(dá)5000萬噸，現(xiàn)有用水戶10余萬戶。
二、感受xx
1.電力工作者的艱辛與責(zé)任。以欄江變電站為例：欄江是我市一個(gè)地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的地區(qū)，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)近2萬戶的農(nóng)民用上電，遠(yuǎn)離自己的家人和朋友，忍受著孤獨(dú)和寂寞，無怨無悔地在這艱苦的地方奉獻(xiàn)著自己的青春。還記得閔站長(zhǎng)說過一句話：“這里雖然條件艱苦，但我們樂在其中”。這句話很樸素，但意味深長(zhǎng)?？赡芪覀儺?dāng)時(shí)誰也沒想到這個(gè)普通的變電站確是有著光榮稱號(hào)的——全國(guó)模范職工之家。如今，每當(dāng)我漫步在燈火輝煌的街頭，或是在溫馨家中小憩之時(shí)，腦中總會(huì)浮現(xiàn)出平凡的電力工作者辛勤勞動(dòng)的身影。
2.成長(zhǎng)中的xx電力。在培訓(xùn)過程中我即看到了技術(shù)條件相對(duì)落后的龍鳳水電站，也參觀了全程自動(dòng)化監(jiān)控的現(xiàn)代化三星水電站。我覺得公司的機(jī)器設(shè)備和工作環(huán)境正在逐步改善，公司的員工知識(shí)結(jié)構(gòu)也在迅速提高，特別是四川電力控股后，以“以人為本，忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化和規(guī)范化，xx電力正走向健康發(fā)展的道路。
3. 公司面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就宏觀而言，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)也將有著較大的發(fā)展空間。最近國(guó)家上調(diào)了小水電電價(jià)，從側(cè)面反映出國(guó)家對(duì)水電業(yè)的重視與支持。而xx電力就是一個(gè)以水力發(fā)電與供應(yīng)為主的企業(yè)，這試將有利于公司發(fā)展。就微觀而言，如果我市爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)優(yōu)秀旅游城市”成功，城市會(huì)大大加強(qiáng)對(duì)電力的需求。此外，公司已并入國(guó)家電網(wǎng)，電力配送與購買成本大大降低，這一切都使我對(duì)公司的前景充滿了信心。
通過長(zhǎng)達(dá)17天的培訓(xùn)，我對(duì)xx電力公司由陌生變?yōu)榱私?，由了解轉(zhuǎn)化為熱愛。xx電力公司成長(zhǎng)史處處寫滿了xx人的勤勞和智慧，他們有著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。可以毫不牽強(qiáng)地說——xx電力公司發(fā)展的歷程，也是xx人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我越發(fā)感到成為xx電力公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲，同時(shí)一股極強(qiáng)的使命感悠然而生，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為xx電力公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
1.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)。xx電力公司有今天的成就，是和老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)的精神密不可分的?，F(xiàn)在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統(tǒng)不能丟，只要我堅(jiān)持這種精神，無論面臨多大的困難，都會(huì)化險(xiǎn)為夷，成為一個(gè)合格的公司員工。
2. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，勤于思考。尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上就是尊重和愛護(hù)整個(gè)公司。在今后的工作中，我對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺地、主動(dòng)地予以執(zhí)行，提高工作效率。
3.從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。而這些才能都是一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹煟撔膶W(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。
4.加強(qiáng)電力專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。俗話說“干一行，愛一行”。既然選擇了電力行業(yè)，就應(yīng)該對(duì)電力知識(shí)進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。在公司培訓(xùn)中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓(xùn)中的要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行記錄，并通過積極提問、網(wǎng)上查詢和翻閱資料的方式，進(jìn)行了解。此外，還專門購買有關(guān)電力系統(tǒng)的書籍進(jìn)行自學(xué)。我先后學(xué)習(xí)了《電力服務(wù)營(yíng)銷》、《電力生產(chǎn)基本常識(shí)》、《電力公共關(guān)系手冊(cè)》，《現(xiàn)代城市電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與建設(shè)改造》等專業(yè)書籍。我始終認(rèn)為在大學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是專業(yè)學(xué)習(xí)，而是對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法的培養(yǎng)，不能以自己不是電力專業(yè)為借口，回避對(duì)電力專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
5.彰顯自身優(yōu)勢(shì)，敢于開拓、創(chuàng)新。通過7年在共青團(tuán)委的工作經(jīng)歷，逐步養(yǎng)成了我內(nèi)斂，沉穩(wěn)的性格，并具備了良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。但是我覺得目前就自身的工作能力遠(yuǎn)不能適應(yīng)公司的要求，客觀上要求我應(yīng)不斷充實(shí)自己和完善自己。年輕即是資本，要充分發(fā)揮年輕人敢闖敢干的優(yōu)勢(shì)，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的幫助下，逐步成長(zhǎng)。
總之，公司這次對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)是極其必要的。一方面，充分體現(xiàn)出公司務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對(duì)人才培養(yǎng)的重視，有利于公司的發(fā)展。另一方面，也使我們對(duì)公司有了一定的客觀認(rèn)識(shí)，有助于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袠淞⒖茖W(xué)觀、全局觀。遂寧在成長(zhǎng)、xx在成長(zhǎng)、xx人也在成長(zhǎng)。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的共同努力下，xx一定會(huì)成為遂寧人民的驕傲。
電力公司心得體會(huì)篇二
河北電力公司作為一家具有悠久歷史的國(guó)有企業(yè)，在電力行業(yè)具有重要地位。為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，公司定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)。我有幸參加了最近一期的培訓(xùn)課程，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。本文將分享我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和形式的介紹
本次培訓(xùn)主要涵蓋了電力行業(yè)的基本知識(shí)、安全生產(chǎn)常識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作等方面內(nèi)容。培訓(xùn)采用了多種形式，例如講座、案例分析、小組討論以及實(shí)地考察等。講座形式的培訓(xùn)幫助我們系統(tǒng)地了解了電力行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，案例分析讓我們能夠?qū)W習(xí)到實(shí)際工作中遇到的問題及其解決方案，小組討論和實(shí)地考察則讓我們更好地理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作和實(shí)際工作環(huán)境。
第三段：培訓(xùn)收獲和體會(huì)
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)電力行業(yè)有了更深入的了解，對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo)和未來規(guī)劃也有了更清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也學(xué)到了很多實(shí)用的工作技能，例如如何撰寫高效的工作報(bào)告、如何應(yīng)對(duì)事故處理等。在小組討論和實(shí)地考察的環(huán)節(jié)中，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和協(xié)作能力的提升對(duì)工作效率的影響。在和其他參培人員的互動(dòng)中，我也結(jié)交了一些同行業(yè)的朋友，建立了廣泛的人脈。這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的推動(dòng)作用。
第四段：對(duì)公司培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)
我認(rèn)為河北電力公司的培訓(xùn)工作非常出色。首先，在培訓(xùn)內(nèi)容和形式的選擇上，公司注重全面提高員工的綜合素質(zhì)，不僅僅關(guān)注技能培訓(xùn)，還注重培養(yǎng)員工的思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。其次，培訓(xùn)組織得井井有條，講師水平高，案例分析和實(shí)地考察都非常貼近實(shí)際，讓我們能夠更好地將理論應(yīng)用到實(shí)踐中。最后，公司還提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源支持，讓我們能夠更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展。在此，我由衷感謝公司對(duì)我們員工的關(guān)心和支持。
第五段：對(duì)今后的展望
通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的方面。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待著下一次培訓(xùn)的到來，希望能夠繼續(xù)從中學(xué)到更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
以上就是我在參加河北電力公司培訓(xùn)中的心得體會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和不斷進(jìn)取的必要性。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能在電力行業(yè)中立足并取得更大的成就。同時(shí)，我也希望河北電力公司能夠繼續(xù)積極組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，為員工的個(gè)人發(fā)展和公司的持續(xù)發(fā)展提供更好的支持和保障。
電力公司心得體會(huì)篇三
近年來，電力公司作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，承擔(dān)著為社會(huì)提供穩(wěn)定可靠的電力供應(yīng)的重任。然而，在電力行業(yè)中，安全問題一直是亟待解決的難題。為了保障員工的人身安全和電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，許多電力公司采取了零容忍的安全管理策略。本文將以電力公司零容忍心得體會(huì)為主題展開討論，介紹零容忍政策對(duì)電力公司安全管理的重要性，并總結(jié)實(shí)踐中的體會(huì)和感悟。
首先，零容忍政策對(duì)電力公司安全管理的重要性不能忽視。在電力行業(yè)中，一旦發(fā)生安全事故，不僅會(huì)給員工帶來傷害，還可能造成電網(wǎng)的故障和大面積停電等嚴(yán)重后果。因此，電力公司必須采取切實(shí)有效的措施來預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。零容忍政策作為一種嚴(yán)厲的安全管理手段，為電力公司提供了有力的保障。它通過強(qiáng)調(diào)“零事故、零隱患、零逃離、零過失”的原則，要求員工時(shí)刻保持高度的警惕性和謹(jǐn)慎態(tài)度，嚴(yán)禁一切影響安全的行為。只有把安全放在首位，才能最大程度地預(yù)防和避免安全事故的發(fā)生。
其次，實(shí)踐中的體會(huì)告訴我們，實(shí)施零容忍政策需要切實(shí)的管理措施和科學(xué)的培訓(xùn)。安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不能光靠口號(hào)喊得響就能解決問題。電力公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)和技能培訓(xùn)，使每個(gè)員工都明確知道自己的責(zé)任和義務(wù)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。此外，電力公司還應(yīng)建立完善的安全管理制度和規(guī)章制度，并配備足夠的安全設(shè)備和防護(hù)器材，為員工提供安全可靠的工作環(huán)境。只有在全員參與、全方位管理的基礎(chǔ)上，零容忍政策才能真正發(fā)揮作用。
再次，電力公司零容忍政策的實(shí)施離不開良好的組織管理和員工意識(shí)的培養(yǎng)。在組織管理方面，電力公司應(yīng)建立健全的安全管理機(jī)制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和權(quán)限，明確各部門的工作職責(zé)和任務(wù)，形成安全管理的合力。此外，電力公司還應(yīng)積極推行獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工積極參與安全管理、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)報(bào)告。在員工意識(shí)的培養(yǎng)方面，電力公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)的教育和引導(dǎo)，激發(fā)員工對(duì)安全管理的主動(dòng)性和積極性。只有形成全員參與的安全文化，才能真正做到安全事故零容忍。
最后，實(shí)踐中的感悟告訴我們，電力公司零容忍政策的實(shí)施需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)方法。安全工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工程，需要公司和員工一起不斷進(jìn)步。電力公司應(yīng)建立健全的安全數(shù)據(jù)和事故統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，通過分析和研究事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)改進(jìn)工作方法和流程，提高工作效率和安全水平。同時(shí)，電力公司還應(yīng)加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)外的交流合作，借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，不斷提升安全管理水平。
綜上所述，電力公司零容忍政策的實(shí)施對(duì)于保障電力行業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)有著重要的意義。只有切實(shí)加強(qiáng)安全管理，提高員工安全意識(shí)和技能，形成全員參與的安全文化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)方法，才能最大限度地預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障電力供應(yīng)的安全可靠。電力公司零容忍政策的實(shí)施需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，需要員工的積極配合和參與，更需要各方共同努力，形成合力，共同促進(jìn)電力行業(yè)的安全發(fā)展。
電力公司心得體會(huì)篇四
一、背景介紹：
隨著電力需求的不斷增長(zhǎng)，電力公司的職責(zé)日益重要。然而，電力公司的運(yùn)營(yíng)過程中，安全問題成為頭等大事，尤其是在電力設(shè)備、供電線路和電力工程施工等環(huán)節(jié)，一絲疏忽都可能引發(fā)嚴(yán)重的事故。為此，許多電力公司引入了“零容忍”政策，以最大程度保障電力運(yùn)營(yíng)的安全穩(wěn)定，避免潛在負(fù)面影響。
二、零容忍的意義：
1. 零容忍強(qiáng)調(diào)“一絲不茍”的工作態(tài)度。在貫徹零容忍政策的過程中，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格把關(guān)，不能有絲毫松懈。只有做到“一絲不茍”，才能有效確保電力運(yùn)營(yíng)的安全。
2. 零容忍反映了電力公司對(duì)安全和品質(zhì)的高度關(guān)注。電力事故可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失甚至社會(huì)恐慌。因而，電力公司將安全和品質(zhì)放在首要位置，通過零容忍政策來加強(qiáng)管理，減少安全事故的發(fā)生。
三、零容忍的實(shí)施：
1. 著重加強(qiáng)安全培訓(xùn)。電力公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)，使其了解安全操作流程、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及應(yīng)急處理措施等。只有確保員工素養(yǎng)，才能降低安全事故的發(fā)生概率。
2. 引入科技手段提升監(jiān)控能力。電力公司可利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如無人機(jī)和監(jiān)控?cái)z像等，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和供電線路進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。通過及時(shí)掌握線路情況，能夠快速定位風(fēng)險(xiǎn)隱患，減少潛在事故風(fēng)險(xiǎn)。
3. 配備和維護(hù)先進(jìn)的設(shè)備。電力公司要定期檢查和更新設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。同時(shí)，對(duì)于老化和損壞的設(shè)備要及時(shí)修復(fù)或更換，避免因設(shè)備問題引發(fā)的潛在安全隱患。
四、零容忍的效果：
1. 凈化了電力市場(chǎng)環(huán)境。電力市場(chǎng)中，不少非法設(shè)備和違規(guī)操作者通過違法手段獲取暴利。零容忍政策的實(shí)施有效地維護(hù)了正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障了正規(guī)電力公司的利益。
2. 提高了電力生產(chǎn)和供應(yīng)的安全性。通過零容忍政策的實(shí)施，規(guī)避了多種安全風(fēng)險(xiǎn)，大大減少了安全事故的發(fā)生概率，保障了用戶用電需求的正常供應(yīng)。
五、面臨的挑戰(zhàn)和展望：
1. 需要持續(xù)加大對(duì)零容忍政策的宣傳力度。電力公司需要提高員工、用戶和公眾對(duì)零容忍政策的理解和認(rèn)知，使其真正理解“零容忍”不僅是一種管理理念，更是關(guān)系到全社會(huì)安全的重要政策。
2. 加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的配合和溝通。電力公司的運(yùn)營(yíng)涵蓋了從發(fā)電到輸電、配電等多個(gè)環(huán)節(jié)，零容忍政策需要各環(huán)節(jié)之間通力合作，形成工作合力，提升運(yùn)營(yíng)管理效能。
綜上所述，電力公司零容忍政策的實(shí)施對(duì)于確保電力市場(chǎng)的安全和穩(wěn)定具有重要意義。只有通過加強(qiáng)安全培訓(xùn)、引入科技手段、配備先進(jìn)設(shè)備等措施，才能真正做到“一絲不茍”，從根本上降低電力事故的發(fā)生概率，并持續(xù)提升電力公司的服務(wù)品質(zhì)和安全水平。
電力公司心得體會(huì)篇五
第一段：引言（介紹電力公司轉(zhuǎn)正的背景和目的）（150字）
近年來，我國(guó)電力行業(yè)迅猛發(fā)展，隨之而來的是電力公司轉(zhuǎn)正現(xiàn)象的普遍出現(xiàn)。轉(zhuǎn)正是指實(shí)習(xí)員工在順利完成規(guī)定的實(shí)習(xí)期后成為正式員工的過程。電力公司轉(zhuǎn)正意味著實(shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)得到肯定，有機(jī)會(huì)為公司長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正過程既是對(duì)實(shí)習(xí)生能力的考察，也是實(shí)習(xí)期間得出的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的一次機(jī)會(huì)。本文將分析電力公司轉(zhuǎn)正的意義、影響和體會(huì)。
第二段：轉(zhuǎn)正的意義（200字）
電力公司轉(zhuǎn)正對(duì)于實(shí)習(xí)生來說意義重大。首先，轉(zhuǎn)正意味著實(shí)習(xí)生經(jīng)歷的考驗(yàn)和培養(yǎng)得到了認(rèn)可，能夠順利進(jìn)入公司做出更大的貢獻(xiàn)。其次，轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)生正式步入職場(chǎng)的標(biāo)志，獲得更加穩(wěn)定的工作和薪資保障。此外，轉(zhuǎn)正后，實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)一步提升自身能力，獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，電力公司轉(zhuǎn)正不僅對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人發(fā)展具有重要的意義，也是公司及整個(gè)行業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的重要環(huán)節(jié)。
第三段：轉(zhuǎn)正的影響（200字）
電力公司轉(zhuǎn)正不僅對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人有著重要影響，也對(duì)公司和整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生積極的作用。首先，轉(zhuǎn)正可以提高員工的穩(wěn)定性和忠誠度，避免員工頻繁變動(dòng)帶來的不利影響。其次，轉(zhuǎn)正有助于減少公司內(nèi)組織成本，避免頻繁招聘和培養(yǎng)新人所付出的時(shí)間和成本。此外，轉(zhuǎn)正后的員工已經(jīng)通過實(shí)習(xí)期磨合和培訓(xùn)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程已經(jīng)較為熟悉，能更快地適應(yīng)工作。因此，電力公司轉(zhuǎn)正對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。
第四段：轉(zhuǎn)正心得體會(huì)（400字）
在實(shí)習(xí)期間，我作為一名電力公司的實(shí)習(xí)生，親身經(jīng)歷了轉(zhuǎn)正的過程，深感其中的收獲和感悟。首先，實(shí)習(xí)期間我加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，學(xué)會(huì)了與同事協(xié)作完成共同任務(wù)。其次，通過與各個(gè)部門的合作和交流，我深入了解到了公司的業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的重要性。另外，實(shí)習(xí)期間我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提出了一些建議并進(jìn)行了一些創(chuàng)新嘗試，獲得了認(rèn)可和肯定。在工作中的不斷探索和實(shí)踐中，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也提升了自身專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：結(jié)語（250字）
電力公司轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)生在電力行業(yè)職業(yè)生涯中的重要節(jié)點(diǎn)，對(duì)個(gè)人和公司都有著深遠(yuǎn)的影響。通過轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)生能夠得到認(rèn)可并有機(jī)會(huì)為公司長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)生正式步入職場(chǎng)的標(biāo)志，也是實(shí)習(xí)生繼續(xù)提升自身能力和職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。電力公司轉(zhuǎn)正對(duì)公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和人才培養(yǎng)具有重要意義，并能夠提高員工的忠誠度和工作效率。因此，作為電力行業(yè)的一員，我深感電力公司轉(zhuǎn)正的重要性，將會(huì)持續(xù)努力，在實(shí)際工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在未來的職業(yè)道路上，我將不忘初心，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我，為電力行業(yè)的繁榮做出持久的貢獻(xiàn)。
電力公司心得體會(huì)篇六
近年來，隨著電力需求的不斷增長(zhǎng)，電力公司在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色。我有幸能進(jìn)入一家電力公司實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)期后順利轉(zhuǎn)正?；仡欉@段經(jīng)歷，我深感到自己的成長(zhǎng)和收獲。以下是我個(gè)人對(duì)電力公司轉(zhuǎn)正的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到了電力公司的重要性。電力作為現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)于國(guó)家和個(gè)人的生產(chǎn)生活都起著至關(guān)重要的作用。電力公司作為電力行業(yè)的核心機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著巨大的責(zé)任和使命。僅僅在實(shí)習(xí)期間，我就親身經(jīng)歷了電力供應(yīng)中斷對(duì)社會(huì)的影響，這讓我更加意識(shí)到電力公司的責(zé)任重大，決不能有絲毫馬虎。
其次，我深刻理解到電力公司對(duì)員工的要求。在實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了一系列培訓(xùn)和考核，不僅學(xué)到了許多電力行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。電力行業(yè)不僅需要員工具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要員工具備敬業(yè)精神、責(zé)任心和應(yīng)急處理能力等綜合素質(zhì)。這不僅對(duì)我個(gè)人提出了更高的要求，也是電力公司對(duì)員工的普遍要求。
另外，我意識(shí)到電力公司轉(zhuǎn)正是一個(gè)全方位的考核過程。在實(shí)習(xí)期結(jié)束后，電力公司安排了一系列面試和綜合評(píng)估，對(duì)我進(jìn)行全面的考核。這個(gè)過程對(duì)我來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)機(jī)會(huì)。我充分利用了這個(gè)機(jī)會(huì)，展示了我在實(shí)習(xí)中的工作表現(xiàn)和實(shí)踐能力。通過這個(gè)考核過程，我從中學(xué)到了許多自己的不足之處，并且努力改正，為自己的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同時(shí)，電力公司轉(zhuǎn)正也要求員工有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意識(shí)。電力行業(yè)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代非常頻繁。作為電力公司的一員，我要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。在實(shí)習(xí)期間，我積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)資源進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。這不僅符合電力公司對(duì)員工的要求，也是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要。
最后，電力公司轉(zhuǎn)正讓我更加堅(jiān)定了未來的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正的過程，我對(duì)電力行業(yè)有了更深入的了解，也收獲了profession的成就感。我希望自己能夠以電力公司為起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，努力成為一名優(yōu)秀的電力工程師。同時(shí)，我也要不斷提升自己的管理能力，并且在未來能夠?yàn)殡娏π袠I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，電力公司轉(zhuǎn)正這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到電力公司的重要性，深刻理解到電力公司對(duì)員工的要求，領(lǐng)悟到電力公司轉(zhuǎn)正是一個(gè)全方位的考核過程，明白了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，并且堅(jiān)定了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。我衷心感謝電力公司給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，并且承諾將會(huì)繼續(xù)努力，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望。希望未來能夠在電力行業(yè)的道路上不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
電力公司心得體會(huì)篇七
電力公司是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐和人民生活的基本保障之一。為了保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性，電力公司實(shí)行了嚴(yán)格的“零容忍”政策，以預(yù)防和打擊違規(guī)行為，確保電網(wǎng)的正常運(yùn)行。在多年的實(shí)踐中，我對(duì)電力公司的“零容忍”政策有了深刻的體會(huì)和感悟。本文將從重視安全、凈化電力市場(chǎng)、明確職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)管和完善制度等方面，闡述我對(duì)電力公司“零容忍”心得體會(huì)。
首先，電力公司的“零容忍”政策使我深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性。電力事故不僅威脅人民生命財(cái)產(chǎn)安全，也會(huì)造成電力供應(yīng)中斷，嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，電力公司以“零容忍”態(tài)度對(duì)待所有違規(guī)行為，無論多么微小，都必須追究責(zé)任。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都可能導(dǎo)致災(zāi)難性的后果，這使我一直保持高度的警惕性和責(zé)任心。在工作中，我始終把安全工作放在首位，全面落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行，保障人民的安全需要。
其次，“零容忍”政策凈化了電力市場(chǎng)。嚴(yán)打違法違規(guī)行為，使得一些不合規(guī)的電力企業(yè)無處藏身。在過去，一些電力企業(yè)往往通過腐敗行為獲取不正當(dāng)利益，損害了國(guó)家利益和公眾利益，破壞了電力市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。而現(xiàn)在，電力公司的“零容忍”政策使得違規(guī)行為寸步難行，不法分子不得不收手。這樣一來，電力市場(chǎng)中的各個(gè)企業(yè)就能公平競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)行業(yè)向著更加健康和可持續(xù)的方向發(fā)展。
第三，“零容忍”政策明確了各級(jí)員工的職責(zé)。每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和規(guī)定，員工不能推諉責(zé)任。只有明確了自己的職責(zé)，才能更好地履行職責(zé)，確保電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定。同時(shí)，電力公司加強(qiáng)了對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，使得員工提高了安全意識(shí)和法律意識(shí)。在實(shí)際工作中，我時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，努力做到職責(zé)明確、嚴(yán)格執(zhí)行，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
第四，“零容忍”政策加強(qiáng)了監(jiān)管力度。電力公司設(shè)立了專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行監(jiān)察和檢查。通過定期的檢查工作，電力公司能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，確保電力供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時(shí)，電力公司積極與其他相關(guān)部門進(jìn)行合作，共同打擊電力領(lǐng)域的違法違規(guī)行為。只有加強(qiáng)監(jiān)管力度，才能有效遏制各類違法違規(guī)行為，維護(hù)電力市場(chǎng)的正常秩序。
最后，電力公司的“零容忍”政策需要不斷完善和發(fā)展。雖然“零容忍”政策取得了顯著的成果，但還存在一些問題和不足之處。比如，一些違法違規(guī)行為具有隱蔽性較強(qiáng)，對(duì)其進(jìn)行打擊需要更加精細(xì)化的方案和手段。此外，電力公司還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，減少人員短板和漏洞，提高工作效率和執(zhí)行力。只有不斷完善和發(fā)展，“零容忍”政策才能更加有效地維護(hù)國(guó)家利益和人民利益。
綜上所述，電力公司的“零容忍”政策對(duì)于保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性具有重要意義。通過重視安全、凈化電力市場(chǎng)、明確職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)管和完善制度等措施，電力公司能夠有效預(yù)防和打擊違規(guī)行為，保障電網(wǎng)的正常運(yùn)行。同時(shí)，我們每個(gè)員工也要時(shí)刻保持高度警惕和責(zé)任心，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。通過不斷完善和發(fā)展，“零容忍”政策將在電力領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的改善做出更大的貢獻(xiàn)。
電力公司心得體會(huì)篇八
作為電力公司下基層員工，我一直覺得我們這個(gè)行業(yè)非常特別，因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ髦苯由婕暗绞忻竦娜粘Ｉ?。然而，這個(gè)工作也是非常重要的，因?yàn)槲覀兯?wù)的客戶不僅是普通市民，還包括一些大型工廠和商場(chǎng)。在這個(gè)特殊的行業(yè)里，我從不同的方面收獲了很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
二、溝通的重要性
在我們這個(gè)行業(yè)，溝通是非常重要的。在我的工作中，常常需要與不同的客戶打交道，這既包括公司的高層管理人員，也包括底層的工人和普通市民。在處理這些不同的客戶的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，溝通是掃除障礙的最重要的手段。如果你不懂得如何與客戶交流，交流將會(huì)變得非常困難，我們將面臨無法解決問題的困境。為了更好地處理客戶的問題，我們需要了解他們的需求和要求，所以在溝通中，理解對(duì)方的意圖非常重要。
三、團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在我工作的電力公司，團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。我們的工作涉及到很多不同方面，例如安裝、檢修和繼電器等方面的工作。這些都需要不同的人才和技能。因此，在我們的工作中，團(tuán)隊(duì)合作就變得非常重要了。我們必須盡力互相幫助和支持，以確保我們的工作順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率，而且還可以在我們的個(gè)人工作中取得更好的成績(jī)。
四、重要性的意識(shí)
我的工作涉及到特殊行業(yè)中重要的設(shè)備，因此我們必須時(shí)刻保持警惕和注意。任何的疏忽都可能會(huì)帶來嚴(yán)重的后果，特別是在應(yīng)對(duì)環(huán)境突變的時(shí)候。因此，重要性意識(shí)在我們的工作中非常重要。我們必須始終保持警覺，小心謹(jǐn)慎地處理所有任務(wù)。
五、良好的服務(wù)態(tài)度
客戶服務(wù)是我們工作的核心。因此，良好的服務(wù)態(tài)度對(duì)于我們來說非常重要。無論是在處理客戶投訴的過程中還是在為他們提供服務(wù)時(shí)，我們都必須始終保持積極，真誠和友好的態(tài)度。這樣才能增強(qiáng)客戶對(duì)我們企業(yè)的信任感和忠誠度。
結(jié)論：
我的工作提供了很多機(jī)會(huì)，讓我學(xué)習(xí)到新的技能和不斷提高專業(yè)水平，同時(shí)也帶給我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)行業(yè)中，我們必須非常重視溝通，團(tuán)隊(duì)合作，重要性意識(shí)和良好的服務(wù)態(tài)度，這些都是非常關(guān)鍵的素質(zhì)。只有這樣，我們才能為客戶提供最好的服務(wù)，并幫助他們走向更加美好的明天。
電力公司心得體會(huì)篇九
2017年5月23日至5月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會(huì)中層干部培訓(xùn)會(huì)》。經(jīng)過對(duì)黨的xx屆xx中全會(huì)公報(bào)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)、目標(biāo)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對(duì)其有了更深更全面的認(rèn)識(shí)了解，同時(shí)開拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時(shí)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到，社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時(shí)代對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識(shí)、開闊了視野
通過學(xué)習(xí)《黨的xx屆xx中全會(huì)公報(bào)》使我們認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義。我們黨所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個(gè)政黨，如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識(shí)》，對(duì)《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識(shí)到：
國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)主體、市場(chǎng)行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作;加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)管理者的法律意識(shí)培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分，通過對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長(zhǎng)短期償債能力、獲利能力和投資報(bào)酬的一般分析方法，也對(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，有了更深的認(rèn)識(shí)。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。
學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場(chǎng)教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會(huì)到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)教會(huì)了我們抓安全工作可以從幾個(gè)方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對(duì)全體員工，就安全認(rèn)識(shí)長(zhǎng)期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識(shí)，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識(shí)教育：通過一定的手段(講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等)對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)。
3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
4、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效。
5、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
總的來說我們對(duì)待安全工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對(duì)待。
通過培訓(xùn)使我們進(jìn)一步堅(jiān)定了加強(qiáng)精神文明建設(shè)推動(dòng)企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深入，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機(jī)。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實(shí)踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國(guó)人民勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。
企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動(dòng)搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)十五大文件結(jié)合起來，通過組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神實(shí)質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運(yùn)用鄧小平理論分析和解決實(shí)際問題的能力，逐步形成“學(xué)理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。
設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅(jiān)持“三講”(講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，過好“五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān))。
建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開展。
企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項(xiàng)事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實(shí)際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及十五大精神落到實(shí)處，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)管理機(jī)制、檢查考核機(jī)制、監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制、投入保障機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。
三、學(xué)以致用、強(qiáng)化管理，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率
通過培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到工作方式方法的好壞，往往會(huì)起到事半功倍的效果。因此改進(jìn)工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會(huì)很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。
二是進(jìn)行時(shí)間管理。每個(gè)人擁有的時(shí)間是一樣的、平等的。如果管理好時(shí)間這種資源，就會(huì)讓有限的時(shí)間發(fā)揮無限的價(jià)值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進(jìn)度表;克服拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設(shè)定一個(gè)最后期限;學(xué)會(huì)利用零碎的時(shí)間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時(shí)間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。
三是提高目標(biāo)管理的能力。目標(biāo)管理的能力是指充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源完成工作目標(biāo)的能力。對(duì)工作目標(biāo)、考核指標(biāo)進(jìn)行預(yù)控，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。
四是激勵(lì)員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)或懲戒，激勵(lì)員工的工作熱情;同時(shí)關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進(jìn)任務(wù)的有效完成。
五是學(xué)會(huì)授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。要對(duì)有能力又有責(zé)任心的下屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動(dòng)性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。
六是加強(qiáng)溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因?yàn)槠錅贤Σ蛔?。與上級(jí)之間、下級(jí)之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實(shí)施。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记伞?/p>
七是協(xié)作精神。對(duì)其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因?yàn)閷?duì)本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競(jìng)爭(zhēng)力，最終大家的利益都要受損。
八是進(jìn)行員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無法有效完成自己的工作，就會(huì)形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對(duì)企業(yè)忠誠，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對(duì)的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊(duì)伍的執(zhí)行能力。
以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)粗淺的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
電力公司心得體會(huì)篇十
12月19日——23日，我有幸參加了新疆電力公司舉辦的`骨干通訊員培訓(xùn)，雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識(shí)來講，深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，使我受益匪淺，倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久，也不是專業(yè)出身，對(duì)通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓(xùn)，心中確實(shí)有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我踏上了此次培訓(xùn)之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請(qǐng)教和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
新疆電力公司思政部宣傳處處長(zhǎng)董玉平老師的講課給我印象很深。他講到一個(gè)通訊員一定要讓自己大腦清醒，認(rèn)清大局，了解任務(wù)，明確職責(zé)，作為一名基層通訊員，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事，這些對(duì)我觸動(dòng)很大。同時(shí)董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的重點(diǎn)將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的活動(dòng)中，“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標(biāo)采民風(fēng)、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
新疆電力報(bào)、國(guó)家電網(wǎng)報(bào)記者李易峰老師更是以：“新，高，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點(diǎn)。“新”—就是從未發(fā)生或從未出現(xiàn)，告訴大家寫文章要獨(dú)樹一幟，不管是標(biāo)題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新，正所謂“于世人之外別出眼目”?！案摺薄褪亲髡咭驹谝欢ǖ母叨葋韺?，文字表達(dá)上要力求準(zhǔn)確，表述要清晰全面準(zhǔn)確?！吧睢薄褪切侣勚械牧⒁庥小吧疃取薄Ａ⒁庖坝猩疃取?，就要從現(xiàn)實(shí)生活中、從報(bào)道的事實(shí)中去挖掘和提煉時(shí)代精神、時(shí)代風(fēng)貌、時(shí)代脈搏。
通過這次培訓(xùn)，我的確學(xué)到了很多的知識(shí)和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量使用事件來抓細(xì)節(jié)描寫；同時(shí)也感到以后在工作中不僅要有責(zé)任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢(shì)，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現(xiàn)我們電力人的風(fēng)采。但這次培訓(xùn)帶給我的收獲還需要我細(xì)細(xì)地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個(gè)基層通訊員應(yīng)有的作用，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對(duì)我的關(guān)心，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
電力公司心得體會(huì)篇十一
時(shí)間一晃，培訓(xùn)已過半，對(duì)于自己在這一個(gè)月的成長(zhǎng)連自己也不敢相信，從前的懶惰不見了，從前的散漫不見了，從前的過一天是一天的日子也不見了，人生注入了新的血液，讓我在這一個(gè)月的生活中無比充實(shí)，這一切的變化都源于自己對(duì)于以后的人生有了重新的定義，源于嚴(yán)格的管理和人性的關(guān)懷。
通過的學(xué)習(xí)，我不再擔(dān)心自己對(duì)于以后工作的茫然無措，也不再擔(dān)心自己以后的成長(zhǎng)方向。培訓(xùn)生活的安排給我們營(yíng)造了一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)氛圍，尤其是聽到了各位老師精心準(zhǔn)備的課程時(shí)，我心中無不感到幸運(yùn)，同時(shí)也暗暗下決心要更好的完成學(xué)業(yè)。既然是學(xué)習(xí)，就必然要遇到困難。上課的第一天聽到老師說，我們繼電保護(hù)班的課程是這次培訓(xùn)四個(gè)班中比較難的，而班里同學(xué)關(guān)于繼電保護(hù)的掌握水平也有所不同，這就需要老師的授課內(nèi)容全面而通俗，我們當(dāng)然從心里是非常重視這次培訓(xùn)的，所以很晚了，仍有人不肯離開教室是常有的事，當(dāng)然其中也常常包括我?，F(xiàn)在培訓(xùn)以接近尾聲，我的感觸最大的是第一天的培訓(xùn)，老師的規(guī)定相當(dāng)嚴(yán)格，比如遲到三次或曠課一次取消考試資格，開始我們真的被嚇到了，但是后來才發(fā)現(xiàn)，這條規(guī)定完全沒有意義，因?yàn)榇蠹仪髮W(xué)的愿望都非常強(qiáng)烈，生怕漏掉課上的蛛絲馬跡，記得上課期間，曾有位同學(xué)對(duì)老師說了這樣一句話：“老師，您的課我一個(gè)字都不想漏掉，您講的太精彩了!”其實(shí)我心里感覺也是這樣，我們可以感覺到老師在上課前的功夫真的到位了。也就是因?yàn)檫@樣良好的學(xué)習(xí)氛圍讓我們的成長(zhǎng)都相當(dāng)快，我們幾個(gè)同學(xué)常常感嘆，這段時(shí)間學(xué)懂了不少東西。當(dāng)然，后來的理論考試，我們也獲得了不錯(cuò)的成績(jī)，我們都很高興。
的生活也非常的開心，老師無微不至的關(guān)懷，同學(xué)之間互相幫助從不吝嗇自己的才華，這也是我們能有很大進(jìn)步的原因之一，當(dāng)然人是鐵飯是鋼，我們每天都享受著公司領(lǐng)導(dǎo)為我精心準(zhǔn)備的飯菜，讓我們能夠100%的投入到學(xué)習(xí)生活中，在此，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，相信通過努力，我可以在不久的將來，為企業(yè)付出自己應(yīng)盡的那份力量，不枉曾經(jīng)的那份關(guān)懷和培養(yǎng)。
電力公司心得體會(huì)篇十二
我于7月12日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，在經(jīng)過分公司集體培訓(xùn)后我于20x年9月8日進(jìn)入公司運(yùn)行班組，成為一名見習(xí)學(xué)員，并在11月初經(jīng)考試合格成功獲得獨(dú)立值班資格，成為了#14爐鍋爐助手至今。
在助手的崗位上，我首先對(duì)制粉系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可以獨(dú)立完成制粉系統(tǒng)的啟停、絞龍的運(yùn)行等一些操作；并全面掌握日常檢查中注意事項(xiàng)和檢查重點(diǎn)。此外，我還對(duì)汽水系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)等進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)對(duì)鍋爐有了較系統(tǒng)的了解。班組內(nèi)每月有事故預(yù)想問答，關(guān)于本崗位的事故預(yù)想處理我已基本掌握，但是由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際運(yùn)行中還是很多的依靠師傅們的提醒和幫助。
對(duì)于現(xiàn)在的崗位，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，我還是以學(xué)習(xí)為主，主要是輔助老師傅們進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的操作和問題處理。但是我們的崗位也是必不可少的，就像師傅說的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。雖然我只占一個(gè)小“坑”，但是我卻深切的體會(huì)到責(zé)任的重大。
跑出了沒腳踝的煤粉，下粉篦子平臺(tái)更是有幾乎及膝的煤粉。隨后的整個(gè)班的時(shí)間，我們爐組的3個(gè)人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影響到了設(shè)備的正常運(yùn)行，還給我們帶來了不必要的又臟又累的“麻煩”。經(jīng)過這次之后，我才真正的意識(shí)到并不是所有的事情都有人會(huì)幫助我，我還是需要獨(dú)立完成一些任務(wù)，并且這些任務(wù)也并不是無足輕重的。并且在后來和師傅的交流中他們提到了我一直疏忽的“四勤”、“六穩(wěn)”，我發(fā)現(xiàn)這些以前老司爐們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)真是我們的財(cái)富，在工作中做到四勤，時(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，觀察數(shù)值，做到心中有數(shù)，才能不出事故，安全運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，做到出問題不慌張，及時(shí)正確解決。
作為入場(chǎng)新員工，在生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)并掌握一定的生產(chǎn)技能是全面了解我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的必不可少的一步。并且在校期間我學(xué)習(xí)的是熱動(dòng)專業(yè)，對(duì)于運(yùn)行崗位有了一定的理論基礎(chǔ)。我下網(wǎng)在未來幾年中能夠?qū)⑸a(chǎn)技術(shù)的到全方位的學(xué)習(xí)和了解，并能成為一名獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手。此外，還要適應(yīng)變化乘勢(shì)快上，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，自助學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識(shí)，了解新機(jī)組特性，在不斷變化的企業(yè)中能夠最快最好的適應(yīng)，真正成為企業(yè)的“大人才”。
來說，創(chuàng)新更是老樹發(fā)新芽的“養(yǎng)分”。企業(yè)管理要?jiǎng)?chuàng)新，生產(chǎn)模式要?jiǎng)?chuàng)新，環(huán)保治理要?jiǎng)?chuàng)新，只有適應(yīng)新時(shí)代的新變化才能不落后、不被淘汰。希望在燃?xì)鈾C(jī)組成功上位后，我廠能逐步轉(zhuǎn)型綠色能源，成為實(shí)力的環(huán)保標(biāo)桿。
電力公司心得體會(huì)篇十三
x月，有幸到高培中心參加了首批集控主值班員的培訓(xùn)取證，對(duì)全能值班的重要性，發(fā)展理念、培訓(xùn)思路有了一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)。
本次培訓(xùn)共12天，分理論和仿真機(jī)兩部分。學(xué)習(xí)期間，與外高橋、常熟、河津、漳澤電力等單位的值班員進(jìn)行交流，這些單位全能培訓(xùn)起步早，有的電廠10多年前就開始了跨專業(yè)的全能培訓(xùn)，交流過后，發(fā)現(xiàn)金元公司系統(tǒng)在這方面和他們差距很大，在專業(yè)培訓(xùn)的全面性、實(shí)效性、理論深度、生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮等方面，我們急需改進(jìn)提高。?談感想，還得先從全能值班的重要性說起：
行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)這已經(jīng)不用提，十二五區(qū)間，貴州上馬的機(jī)組基本都是60萬、100萬的機(jī)組，大機(jī)組在運(yùn)行人員的培養(yǎng)上早已經(jīng)定調(diào)，就是集控值班員，專業(yè)的界線早已經(jīng)是撕破了的，很多電廠，現(xiàn)在規(guī)程就只有一本，叫集控規(guī)程，已經(jīng)聽不到專業(yè)的名字。在中電投內(nèi)部的職稱考試、技能鑒定，走的也就是這條路，搞全能，這條路我們非走不可，走好這條路，對(duì)我們這批25、6到30歲之間的運(yùn)行人員來說，無論在哪兒上班，就是希望之路、不走，必然就是職業(yè)生涯的死路。
再談集團(tuán)內(nèi)部，隨著交流的增多，我深深感覺到，專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)就如同我們常常談?wù)摰囊粋€(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力，學(xué)藝不精，出去就沒有底氣、更沒有尊嚴(yán)，就別談為廠里爭(zhēng)光之類的。人家學(xué)得好，就有叫囂的資本，說話就大氣，而學(xué)不好的，就只有洗耳恭聽、低聲請(qǐng)教，這是事實(shí)，以后出去的還能感覺的得到的，我干鍋爐、跨專業(yè)干過汽機(jī)、電氣學(xué)得不夠，我深有感觸的一點(diǎn)：自己就像少了一條腿，走路不平穩(wěn)，在高培中心學(xué)習(xí)期間，在電氣方面沒有發(fā)言權(quán)，談起考試，就不踏實(shí)，心中無糧底氣不足。這也是一件痛苦的事情。這僅僅是一點(diǎn)個(gè)人的感觸。
在培訓(xùn)的發(fā)展思路上，通過老師的幾天授課，我感覺到，我們以前放低門檻，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍的模式是非常正確的，只是在一些方式、方法，學(xué)、用轉(zhuǎn)換方面沒有把握好，門檻低，學(xué)出來的就有門檻低的用法，開始最重要的是培養(yǎng)大家的學(xué)習(xí)興趣，層次的提高逐步深入，同時(shí)相關(guān)人員應(yīng)加強(qiáng)過關(guān)人員后期的跨專業(yè)跟蹤，學(xué)出來干得如何，有跟蹤，有反饋、有指導(dǎo)。?在資格論證方面、組織者，學(xué)習(xí)者不應(yīng)該把一個(gè)資格看得太重，重要的是學(xué)了，培訓(xùn)了，組織者和學(xué)習(xí)者怎樣把教的、學(xué)的共同用到生產(chǎn)實(shí)踐中。不要太急功近利，名份的東西在我們生產(chǎn)中起不到作用，其實(shí)換個(gè)思路，再考嚴(yán)厲一點(diǎn)，深一點(diǎn)，不要說跨專業(yè)的，就是本專業(yè)的主值班員，又有多少對(duì)得起這個(gè)資格。以前盡管有泡沫存在，但支撐泡沫的是大家學(xué)習(xí)的興趣。我個(gè)人認(rèn)為，通過考試，不及格的取消資格的這種方法不可取，容易扼殺好不容易營(yíng)造起來的學(xué)習(xí)氣氛。應(yīng)該重新給予指導(dǎo)，重點(diǎn)照顧，幫助提高。當(dāng)然，對(duì)弄虛作假，投機(jī)取巧的，我們部門應(yīng)嚴(yán)厲打擊，考核把關(guān)的人，沒學(xué)過一天就出來混的，就是即爆的炸彈，這點(diǎn)就要我們部門管理人員來甄辨。防止這種現(xiàn)象發(fā)生。
在培訓(xùn)思路上，通過和老師、學(xué)員的交流，我認(rèn)識(shí)到：我們現(xiàn)在一個(gè)專業(yè)一個(gè)專業(yè)的認(rèn)證，走的是人家前的路子，我們現(xiàn)在人少，這種模式的效率就更低下，培養(yǎng)出來的學(xué)員按集控值班員的標(biāo)準(zhǔn)來講也不合格?！?+1+1小于3”，我覺得是有道理的，根據(jù)大型機(jī)組的人員配置，結(jié)合我們的實(shí)際和設(shè)備水平，機(jī)、爐、電三個(gè)專業(yè)的全能主值，他是不可能同時(shí)完成三個(gè)專業(yè)的工作的，平時(shí)不可能，事故情況更不可能，我們現(xiàn)在一個(gè)專業(yè)一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)認(rèn)證，標(biāo)準(zhǔn)是其他專業(yè)當(dāng)班人員的標(biāo)準(zhǔn)，要求很高，但就是這種高要求考過的，在班上班組長(zhǎng)也不敢用，特別是鍋爐專業(yè)，有人的情況都回本專業(yè)了。問題在哪里？那就是我們的高要求沒有結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，方向出現(xiàn)了偏差。
這次集控值班員培訓(xùn)，我感覺的一點(diǎn)是對(duì)其他專業(yè)，我們深度相對(duì)夠了，但面不夠廣，協(xié)調(diào)指揮能力很差，集控全能強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)指揮，事故來了不可能是全能主值一個(gè)人表演。一個(gè)主值指揮兩個(gè)副值，怎樣把工作干好，事故處理好，主值的協(xié)調(diào)指揮非常重要，對(duì)主值來說，他必須面面俱到，考慮周全，其他專業(yè)的操作他也必須了然于胸，具體的操作方法他可以了解少一點(diǎn)，淺一點(diǎn)，這些可以由配合的兩個(gè)副值把握。而兩個(gè)副值必須是雙副值以上，兩人由主值指揮，同時(shí)也要協(xié)調(diào)配合，合理分工，對(duì)主值負(fù)責(zé)。
因此，我認(rèn)為，培訓(xùn)應(yīng)該在第一專業(yè)抓深度，一定要精通，第二、第三專業(yè)抓專業(yè)知識(shí)面，一定要廣、周全，面面具到（延伸到脫硫、化學(xué)、燃料也不為過）；集控值班的協(xié)調(diào)指揮要放到培訓(xùn)中來抓，新人員的培訓(xùn)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇第一專業(yè)，第一專業(yè)與第二，三專業(yè)分開要求，但同時(shí)推進(jìn)。在向集控值班質(zhì)量要求靠攏的同時(shí)，盡量提高培訓(xùn)的效率。
[電力公司培訓(xùn)心得體會(huì)]
電力公司心得體會(huì)篇十四
電力公司實(shí)習(xí)期間不僅是積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是努力學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間。下面是帶來的電力公司實(shí)習(xí)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有幫助。
篇一：電力公司實(shí)習(xí)心得體會(huì)
為期一個(gè)多月的暑期電力公司實(shí)習(xí)結(jié)束了，這是一次難得的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。在電力公司95598電力服務(wù)熱線的實(shí)習(xí)過程中，跳出課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)，我也對(duì)電力行業(yè)中與老百姓息息相關(guān)的方面有了更多的認(rèn)識(shí)。
首先最重要的就是熟悉基本的電力營(yíng)業(yè)知識(shí)和簡(jiǎn)單的電力線路知識(shí)。頭兩天的培訓(xùn)時(shí)間很短，但內(nèi)容卻異常豐富，從服務(wù)態(tài)度、流程，業(yè)務(wù)知識(shí)到服務(wù)熱線業(yè)務(wù)處理工作標(biāo)準(zhǔn)，再是到工作現(xiàn)場(chǎng)熟悉對(duì)應(yīng)用軟件的實(shí)際操作。之后我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下很快就踏上了工作崗位。作為全國(guó)統(tǒng)一使用的95598電力服務(wù)熱線，經(jīng)濟(jì)龍頭上海的95598肩負(fù)的任務(wù)自然是比較重的。在實(shí)習(xí)的過程中我感受到了三個(gè)變化。
一是對(duì)電力行業(yè)的“服務(wù)”性質(zhì)有了認(rèn)識(shí)。前些年，電力行業(yè)被比喻為“電老虎”，此次實(shí)習(xí)讓我看到了電力公司為改變?cè)诠娭械男蜗笏龅呐?，也感受到了不少居民?duì)電力公司服務(wù)的認(rèn)可。服務(wù)的規(guī)程在不斷地完善，對(duì)服務(wù)態(tài)度的要求也很嚴(yán)格;對(duì)待特殊困難的人群給予特別的照顧和幫助;對(duì)待客戶遇到的難題，盡力給予建議和幫助;認(rèn)真對(duì)待用戶的來點(diǎn)，以解決實(shí)際問題為主，對(duì)確實(shí)存在的問題不敷衍;在遇到用戶的投訴和抱怨時(shí)，悉心聆聽，尋求相互的諒解。遇上蠻不講理的，也決不針鋒相對(duì)。我們的蘇班長(zhǎng)說的好，坐在這里接電話，就要把自己當(dāng)作公司的一員，要對(duì)自己說的話負(fù)責(zé)。也有遇到打來感謝電話的，很能提高工作積極性。
二是由對(duì)電業(yè)知識(shí)的幾乎空白到對(duì)許多情況的基本掌握。什么樣的故障是由居民自己或物業(yè)負(fù)責(zé)的，什么樣的情況可以請(qǐng)電力部門的搶修師傅上門維修;過期電費(fèi)在哪里繳付;如何申請(qǐng)安裝分時(shí)電表......在一天天的實(shí)習(xí)后，在身邊師傅的指導(dǎo)下，逐漸地我們可以順利地應(yīng)付用戶遇到的各類問題，也從中獲得了不少新的認(rèn)識(shí)。在工作之余，也會(huì)自覺地了解相關(guān)的知識(shí)，從而可以給用戶以更好的服務(wù)。
三是從較為“稚嫩”地與用戶對(duì)話到雖談不上老練，但能較好地應(yīng)答用戶提出的問題和反映的現(xiàn)象。初到崗位上時(shí)，我們因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉和應(yīng)答技巧上的欠缺，往往會(huì)犯這樣或是那樣的錯(cuò)誤。詢問地址不詳細(xì)，下單下錯(cuò)單位，甚至告訴告訴用戶錯(cuò)誤信息，造成了不少不必要的麻煩。盡管一個(gè)多月下來了，遇到一些“突發(fā)情況”，一時(shí)無法解答，還是要請(qǐng)教身邊的師傅，要學(xué)的也還有很多。
另外，在實(shí)習(xí)過程中也有別的收獲。比如對(duì)上海的一些道路的名稱，道路、新村所在的區(qū)域有了認(rèn)識(shí)。雖然是用戶報(bào)修多了自己“被迫”記住的，不過作為承詢員，熟悉上海大街小巷也確實(shí)是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，有利于下發(fā)工作單的正確性，可以避免不必要的麻煩。
有時(shí)那里的工作也是枯燥的，需要每天重復(fù)相似的口徑，比較佩服在這里連續(xù)工作了多年的師傅。特別是今年遇上了最大單日負(fù)荷，加上搶修情況又多，報(bào)修電話一個(gè)緊接一個(gè)，喧鬧的房間里，為了與用戶溝通，不得不提高嗓門。蘇班長(zhǎng)打趣說，自己的“破嗓子”就是在這里煉成的。
雖說是做3天休息2天，但對(duì)我這樣從不熬夜的人要做“三班倒”，也確實(shí)有些不習(xí)慣。不過電力公司的師傅們對(duì)我們還是很照顧的，實(shí)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是在今后的工作中還有許多考驗(yàn)在等著我。相信這次實(shí)習(xí)會(huì)對(duì)將來踏上工作崗位有所裨益。
篇二：電力公司實(shí)習(xí)心得體會(huì)
短短四周的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，時(shí)間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn)，對(duì)電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學(xué)習(xí)和工作打下了一定的基礎(chǔ)。
我實(shí)習(xí)的部門是電力工程部，承擔(dān)__電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級(jí)變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對(duì)技術(shù)性要求較強(qiáng)，而且是__供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時(shí)間里，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實(shí)習(xí)。作為一名剛參加工作的新員工，面對(duì)新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時(shí)內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個(gè)新手，對(duì)變電運(yùn)行方面的專業(yè)知識(shí)幾乎一無所知。但是，在班長(zhǎng)和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下，我還是受益頗多。通過在__機(jī)場(chǎng)變電站、__變電站施工現(xiàn)場(chǎng)的觀摩學(xué)習(xí)，我對(duì)變電二次班組從電纜放線、接線、對(duì)線到線路調(diào)試與檢測(cè)工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測(cè)試等工作，增加了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時(shí)間里，我也認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，得到了大家的好評(píng)。在實(shí)習(xí)期間，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自覺遵守工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實(shí)習(xí)期間不僅是我積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是我努力學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間?！叭诵?，必有我?guī)煛薄９こ滩康拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來說是一筆寶貴的財(cái)富。因此，在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，我也找來了相關(guān)的資料努力學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識(shí)，尤其是變電運(yùn)作和繼電保護(hù)方面的知識(shí)，虛心向班里的師傅們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會(huì)到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時(shí)，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習(xí)慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個(gè)通宵，常常在工地一住就是一兩個(gè)月。他們舍小家，顧大家，憑借團(tuán)結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責(zé)任團(tuán)隊(duì)，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性。從進(jìn)電力工程部的第一天起，我們就開始進(jìn)行安全教育。通過學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全事故通報(bào)，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)查勘不到位。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我的安全生產(chǎn)意識(shí)。在后來的實(shí)習(xí)過程中，我嚴(yán)格遵守在施工現(xiàn)場(chǎng)穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預(yù)防為主”的思想落實(shí)到日常工作的每一個(gè)小細(xì)節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇三：電力公司實(shí)習(xí)心得體會(huì)
我在今年__月份，來到了__供電公司電力工程部進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，轉(zhuǎn)眼間我在電力工程部的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，四周的時(shí)間對(duì)剛剛加入供電公司的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn)，同時(shí)，我也對(duì)電力系統(tǒng)的施工部門有了初步的了解。
電力工程部是主要承擔(dān)武漢電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級(jí)變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對(duì)技術(shù)性要求較強(qiáng)，而且是武漢供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時(shí)間里，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實(shí)習(xí)。作為一名剛參加工作的新員工，面對(duì)新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時(shí)內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個(gè)新手，對(duì)變電運(yùn)行方面的專業(yè)知識(shí)幾乎一無所知。但是，在班長(zhǎng)和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下，我還是受益頗多。通過在天河機(jī)場(chǎng)變電站、江夏東一園變電站施工現(xiàn)場(chǎng)的觀摩學(xué)習(xí)，我對(duì)變電二次班組從電纜放線、接線、對(duì)線到線路調(diào)試與檢測(cè)工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測(cè)試等工作，增加了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時(shí)間里，我也認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，得到了大家的好評(píng)。在實(shí)習(xí)期間，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自覺遵守工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實(shí)習(xí)期間不僅是我積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是我努力學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間?！叭诵校赜形?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來說是一筆寶貴的財(cái)富。因此，在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，我也找來了相關(guān)的資料努力學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識(shí)，尤其是變電運(yùn)作和繼電保護(hù)方面的知識(shí)，虛心向班里的師傅們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會(huì)到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時(shí)，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習(xí)慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個(gè)通宵，常常在工地一住就是一兩個(gè)月。他們舍小家，顧大家，憑借團(tuán)結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責(zé)任團(tuán)隊(duì)，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性。從進(jìn)電力工程部的第一天起，我們就開始進(jìn)行安全教育。通過學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全事故通報(bào)，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)查勘不到位。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我的安全生產(chǎn)意識(shí)。在后來的實(shí)習(xí)過程中，我嚴(yán)格遵守在施工現(xiàn)場(chǎng)穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預(yù)防為主”的思想落實(shí)到日常工作的每一個(gè)小細(xì)節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇四：電力公司實(shí)習(xí)心得體會(huì)
去年夏天，我實(shí)習(xí)剛剛開始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心里卻偷著樂，這可是千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)啊!
炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因?yàn)檫@些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開他們，肩膀上的責(zé)任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人。為了學(xué)到知識(shí)，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進(jìn)了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。
見到我進(jìn)來，他們就笑著對(duì)我說：“你說你怎么進(jìn)來了，大學(xué)生還用學(xué)這個(gè)嗎?”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：“師傅您不能這么說啊，大學(xué)生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學(xué)起，只有這樣才能學(xué)好啊!”
在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個(gè)風(fēng)帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來了。外面真涼快，風(fēng)吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意。可是他們?cè)阱仩t里的檢修工人呢，誰又能給他們“美麗的吻”呢?我不想做個(gè)逃兵，于是又鉆進(jìn)了鍋爐一直干到收工。
鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰，為了誰”不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎?“誰最累，誰最美...”我想，在我們廠檢修工人最累也最美。。。
電力公司心得體會(huì)篇十五
20xx在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會(huì)中層干部培訓(xùn)會(huì)》。經(jīng)過對(duì)黨的xx屆中全會(huì)公報(bào)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)、目標(biāo)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對(duì)其有了更深更全面的認(rèn)識(shí)了解，同時(shí)開拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時(shí)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到，社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時(shí)代對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識(shí)、開闊了視野
通過學(xué)習(xí)《黨的xx屆中全會(huì)公報(bào)》使我們認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義。我們黨所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個(gè)政黨，如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防不正之風(fēng)，聽任不正之風(fēng)現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識(shí)》，對(duì)《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識(shí)到：
國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)主體、市場(chǎng)行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作;加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)管理者的法律意識(shí)培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分，通過對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長(zhǎng)短期償債能力、獲利能力和投資報(bào)酬的一般分析方法，也對(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，有了更深的認(rèn)識(shí)。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。
學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場(chǎng)教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會(huì)到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)教會(huì)了我們抓安全工作可以從幾個(gè)方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對(duì)全體員工，就安全認(rèn)識(shí)長(zhǎng)期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識(shí)，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識(shí)教育：通過一定的手段(講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等)對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)。
3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
4、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效。
5、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
總的來說我們對(duì)待安全工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對(duì)待。
通過培訓(xùn)使我們進(jìn)一步堅(jiān)定了加強(qiáng)精神文明建設(shè)推動(dòng)企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深入，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機(jī)。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實(shí)踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國(guó)人民勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的正確理論。
企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動(dòng)搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)xx大文件結(jié)合起來，通過組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神實(shí)質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運(yùn)用鄧小平理論分析和解決實(shí)際問題的能力，逐步形成“學(xué)理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。
設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅(jiān)持“三講”(講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，過好“五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān))。
建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開展。
企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項(xiàng)事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實(shí)際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實(shí)處，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)管理機(jī)制、檢查考核機(jī)制、監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制、投入保障機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。
三、學(xué)以致用、強(qiáng)化管理，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率
通過培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到工作方式方法的好壞，往往會(huì)起到事半功倍的效果。因此改進(jìn)工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會(huì)很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。
二是進(jìn)行時(shí)間管理。每個(gè)人擁有的時(shí)間是一樣的、平等的。如果管理好時(shí)間這種資源，就會(huì)讓有限的時(shí)間發(fā)揮無限的價(jià)值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進(jìn)度表;克服拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設(shè)定一個(gè)最后期限;學(xué)會(huì)利用零碎的時(shí)間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時(shí)間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。
三是提高目標(biāo)管理的能力。目標(biāo)管理的能力是指充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源完成工作目標(biāo)的能力。對(duì)工作目標(biāo)、考核指標(biāo)進(jìn)行預(yù)控，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。
四是激勵(lì)員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)或懲戒，激勵(lì)員工的工作熱情;同時(shí)關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進(jìn)任務(wù)的有效完成。
五是學(xué)會(huì)授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。要對(duì)有能力又有責(zé)任心的下屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動(dòng)性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。
六是加強(qiáng)溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因?yàn)槠錅贤Σ蛔恪Ｅc上級(jí)之間、下級(jí)之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實(shí)施。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记伞?/p>
七是協(xié)作精神。對(duì)其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因?yàn)閷?duì)本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競(jìng)爭(zhēng)力，最終大家的利益都要受損。
八是進(jìn)行員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無法有效完成自己的工作，就會(huì)形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對(duì)企業(yè)忠誠，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對(duì)的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊(duì)伍的執(zhí)行能力。
以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)粗淺的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
電力公司心得體會(huì)篇十六
眾所周知，安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。公司黨組對(duì)安全工作始終高度重視，并于今年初印發(fā)了《20xx年安全工作意見》，同時(shí)還確定了20xx全年的工作思路和重點(diǎn)任務(wù)。春節(jié)前后，大范圍風(fēng)雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網(wǎng)出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動(dòng)跳閘事件，對(duì)電網(wǎng)安全運(yùn)行和電力可靠供應(yīng)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。然而實(shí)踐證明，面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，公司系統(tǒng)廣大干部員工不畏艱險(xiǎn)，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、抗旱保電、國(guó)慶保電、度冬保電一個(gè)又一個(gè)勝利。進(jìn)入3月份，各地春檢預(yù)試工作將全面鋪開，各單位普遍進(jìn)入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產(chǎn)事故易發(fā)期，安全生產(chǎn)可控難度增加；春季雷電等自然災(zāi)害和外力破壞影響頻繁，發(fā)生設(shè)備和電網(wǎng)事故風(fēng)險(xiǎn)增加，電網(wǎng)安全生產(chǎn)面臨較大壓力和風(fēng)險(xiǎn)。因此，做好春檢期間安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“三個(gè)不發(fā)生”目標(biāo)，確保電網(wǎng)安全度夏，全面完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)，至關(guān)重要，公司系統(tǒng)廣大干部員工責(zé)任在肩、責(zé)無旁貸。
春季的安全生產(chǎn)對(duì)于全年的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的導(dǎo)向性作用。今年3月份，隨著各地普遍進(jìn)入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作頻繁，安全生產(chǎn)可控難度增加。同時(shí)，春季山火、大風(fēng)、雷電等自然災(zāi)害和外力破壞影響頻繁，加上近期雨雪惡劣天氣頻發(fā)，設(shè)備和電網(wǎng)事故風(fēng)險(xiǎn)增加。
因此，安全生產(chǎn)工作在開好頭、起好步方面，意義非同尋常。近日，公司召開全系統(tǒng)班組長(zhǎng)以上人員參加的電視電話會(huì)議，針對(duì)安全生產(chǎn)特點(diǎn)和規(guī)律，決定深入開展“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)，為迎峰度夏和全年安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎(chǔ)。我個(gè)人認(rèn)為如果要做到“三個(gè)不發(fā)生”，我們要好以下幾點(diǎn)工作。
一、必須嚴(yán)格落實(shí)到崗到位要求
安全生產(chǎn)不僅要求下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)、保質(zhì)保量，也要求上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，關(guān)心員工、關(guān)愛生命；企業(yè)要在抓基層班組建設(shè)，發(fā)揮一線班組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員積極性、主動(dòng)性的同時(shí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員重心下移，實(shí)施扁平化管理，將更多精力放在安全生產(chǎn)具體工作中，將安全責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。
二、必須加強(qiáng)春檢計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管控
要全面梳理生產(chǎn)管理流程，建立基于檢修計(jì)劃和生產(chǎn)組織全過程的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，對(duì)流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施。要以春檢計(jì)劃管理為抓手，統(tǒng)籌技改、大修、基建項(xiàng)目，要增強(qiáng)執(zhí)行春檢計(jì)劃的剛性，減少和避免重復(fù)、臨時(shí)工作，將電網(wǎng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍。
三、必須加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理
要把領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位納入生產(chǎn)控制流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。推行工區(qū)、班組日前工作準(zhǔn)備會(huì)制度，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程規(guī)定，提高各級(jí)人員辨識(shí)違章、糾正違章和防止違章的能力，建立健全現(xiàn)場(chǎng)違章查糾管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕違章現(xiàn)象。
四、必須加強(qiáng)電網(wǎng)和設(shè)備安全管理
要強(qiáng)化電網(wǎng)運(yùn)行方式集中決策，加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理，加強(qiáng)輸變電設(shè)備運(yùn)行管理，抓好世博會(huì)保電工程項(xiàng)目的實(shí)施，確保世博會(huì)保電萬無一失。同時(shí)深化事故隱患排查整治，深入排查各類隱患，及時(shí)消除不安全因素的苗頭。
五、必須營(yíng)造安全生產(chǎn)黨政工團(tuán)齊抓共管氛圍
安全生產(chǎn)既是全局性工作，與一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)密切相關(guān)，也是一個(gè)系統(tǒng)工程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)或局部出現(xiàn)問題，都可能導(dǎo)致影響全局的事故發(fā)生。因此，必須充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用，積極營(yíng)造人人關(guān)心安全、處處注意安全、上下共保安全的濃厚氛圍。唯有黨政工團(tuán)齊抓共管，才能真正確?！叭齻€(gè)不發(fā)生”。
我們要以開展“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的電力保障。
電力公司心得體會(huì)篇十七
14天的培訓(xùn)，時(shí)間不算長(zhǎng)，卻每天都很充實(shí)，有收獲，有感動(dòng)。
一、收獲
紀(jì)律性的培養(yǎng)，知識(shí)方面的擴(kuò)充，安全意識(shí)的提高。紀(jì)律型的培養(yǎng)，執(zhí)行力得到提高。
由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，決定這個(gè)行業(yè)必須有嚴(yán)明的紀(jì)律和高度的執(zhí)行力。進(jìn)入錦都培訓(xùn)點(diǎn)的第一天，我們就開始進(jìn)行軍事訓(xùn)練?！绷?、行、禁、止”知識(shí)簡(jiǎn)單的四個(gè)字，卻血藥嚴(yán)明的紀(jì)律，才能得到執(zhí)行，才能培養(yǎng)出一直優(yōu)秀的隊(duì)伍。軍訓(xùn)只有短短兩天，但是高標(biāo)準(zhǔn)要求下，我們收斂散漫的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行教官的指令動(dòng)作，在驗(yàn)收的時(shí)候，我們已然形成一支紀(jì)律嚴(yán)明，很有強(qiáng)執(zhí)行力的隊(duì)伍。半軍事化的管理，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點(diǎn)密不可分。高危性這個(gè)電力行業(yè)的特點(diǎn)，要求我們南網(wǎng)人做到紀(jì)律嚴(yán)明，很有高的.執(zhí)行力。只有嚴(yán)明的紀(jì)律，才能保證我們準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)的命令和各種安全標(biāo)準(zhǔn)，防危杜源，確保電網(wǎng)、人身和設(shè)備的安全。接受多方面教育，知識(shí)得到擴(kuò)充：
剛走出大學(xué)校門的我，雖然擁有一點(diǎn)的理論知識(shí)，卻缺乏實(shí)際才做幾眼和職業(yè)人的素養(yǎng)。以系列的培訓(xùn)，不僅加深了我對(duì)南網(wǎng)的認(rèn)知，擴(kuò)充了我的專業(yè)知識(shí)，并且使我提高了職業(yè)素養(yǎng)，幫助我盡快完成從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
對(duì)南方電網(wǎng)公司歷史及現(xiàn)狀和南網(wǎng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來。從20xx年進(jìn)入世界500強(qiáng)，到20xx年排名第149位，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰(zhàn)略性和可持續(xù)性的發(fā)展計(jì)劃，多層次的戰(zhàn)略體系，不僅滿足中國(guó)電力、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要，同時(shí)還滿足個(gè)人的發(fā)展需要，讓我堅(jiān)信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國(guó)際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)指日可待。
安全知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進(jìn)行了外傷急救方法，心臟復(fù)蘇方法，火災(zāi)消防方法的世界操作，讓我們?cè)鷮?shí)掌握了處理各種工作危險(xiǎn)和傷害的方法。
自學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀，也知道了公文的類型和寫作方式，并學(xué)會(huì)如何對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個(gè)職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會(huì)將這些必備的素質(zhì)牢記于心，并不斷進(jìn)行實(shí)踐，盡快完成學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
警鐘長(zhǎng)鳴，提高安全意識(shí)：
進(jìn)入南網(wǎng)之前，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)。安全警示教育課上，老師講的一個(gè)又一個(gè)悲慘的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識(shí)薄弱的人們觸電身亡的教訓(xùn)。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當(dāng)我們真正認(rèn)識(shí)到電力行業(yè)的危險(xiǎn)，培養(yǎng)出良好的安全意識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，那么，一切事故都可以預(yù)防。讓我們?yōu)榱俗约?，也為了他人；為設(shè)備，也為了電網(wǎng)；為了南網(wǎng)，也為了國(guó)家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長(zhǎng)鳴。
二、感動(dòng)
一個(gè)企業(yè)最能打動(dòng)人的，不是高薪，也不是公司目前的實(shí)力，而是能幫助企業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步的企業(yè)文化萬家燈火，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶之情，回報(bào)社會(huì)之情，南網(wǎng)人的真情，也是關(guān)愛員工之情。這次培訓(xùn)，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛員工的深情。
人性化管理，以員工為本：
錦都培訓(xùn)點(diǎn)實(shí)施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來至不同地方的同事，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護(hù)她外出就醫(yī)。對(duì)于一個(gè)不在家，不再父母身邊的人來說，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動(dòng)了我，也感動(dòng)了我們每一名員工。
人性化的管理，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)：
從眼前看，剛?cè)肼?，公司便為我們?zhǔn)備了培訓(xùn)，培養(yǎng)我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。從長(zhǎng)期看，這樣的培訓(xùn)還有很多。南網(wǎng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略多層次的戰(zhàn)略體系中，也提出了人才戰(zhàn)略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
電力公司心得體會(huì)篇十八
從20__年7月16日起，我便從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻娏β殕T，在進(jìn)入公司之后，公司便立即對(duì)我們這些新員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，首先公司安排了為期7日的軍訓(xùn)，其次公司又為我們精心安排了豐富多彩的活動(dòng)及課程，通過聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)及專家的講座,讓我受益匪淺，感想頗深。
這次培訓(xùn)是在青海電力公司電力培訓(xùn)中心進(jìn)行的，這里是青海電力公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》等，在這1個(gè)月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，讓我頗有體會(huì)。
本次的培訓(xùn)，青海電力公司電力培訓(xùn)中心實(shí)施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并組織了軍訓(xùn),將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分,而在生活上青海電力公司培訓(xùn)中心組織豐富多彩的業(yè)余生活讓我們培訓(xùn)的日子變得充實(shí)而有意義。
首先,我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。
其次，在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。
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