制定計劃可以幫助我們提前思考和準備，從而避免臨時抱佛腳的情況發(fā)生。制定計劃時可以使用一些工具和技術，如番茄工作法、時間分塊等。為了更好地規(guī)劃和管理時間，以下是一些建議和技巧。
稅務局工作計劃書篇一
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入 億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力， 準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議， 會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務局工作計劃書篇二
一、抓好組織稅收收入工作。牢固樹立從經(jīng)濟到稅收，向管理要收入的稅源管理五個一工作理念，不斷提高收入質(zhì)量，確保超額完成全年稅收任務。
二、做好稅收宣傳日常工作和20xx跨20xx榨季的糖業(yè)稅收征收管理工作。
三、扎實做好基層稅務分局民主評議政風行風工作。要通過政風行風建設切實促進了全縣國稅系統(tǒng)依法辦稅、文明辦稅，提高了工作效率，推動了政風行風和行政效能建設，營造了良好的稅收環(huán)境。
四、夯實征管基礎，規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴格依法治稅，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展和稅收環(huán)境。一是繼續(xù)抓好稅收管理員制度的貫徹落實，強化責任意識；二是建立公平公正的稅收秩序，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，正確實施各項稅務行政許可，依法簡化審批手續(xù)，狠抓責任追究，進一步推進依法治稅，使稅收執(zhí)法更加規(guī)范；三是規(guī)范稅政管理、行政管理，提高管理實效。
五、加強信息資源整合，加快稅收信息化步伐。結合總局金稅三期工程，全面應用好總局綜合征管軟件、稅收分析決策系統(tǒng)和稅收執(zhí)法輔助系統(tǒng)，推廣應用網(wǎng)上辦稅工作和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，大力整合信息資源。
六、提高執(zhí)政能力，加強隊伍建設，共建和諧國稅。以構建和諧國稅隊伍為目標，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的國稅干部隊伍，大力弘揚和樹立國稅隊伍的正氣和形象。
七、扎實推進黨風廉政建設和行風建設。抓住大宗物品采購、一般納稅人認定、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規(guī)定并抓好落實，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。
八、繼續(xù)做好信訪工作以及維護穩(wěn)定和社會綜合治理工作。
稅務局工作計劃書篇三
一、工作總結
1、認真開展第三季度“媒體記者體驗行”活動。
2、開展便民辦稅春風行動“走進納稅人”活動。
3、持續(xù)做好納稅人滿意度調(diào)查整改。
4、收集我區(qū)電子稅務局意見建議。
二、工作計劃
1、認真貫徹落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》有關文件及工作要求。
2、加強績效管理，及時跟進各考評指標落實和完成情況。
3、做好大廳導稅、值班領導值班安排工作。
4、每周向辦公室上報雙公示，及時向區(qū)局上報“便民辦稅春風行動”簡報和納稅服務動態(tài)。
5、按照區(qū)局有關要求，做好12366熱點問題快速響應機制的'各項工作。
6、在做好內(nèi)部人員稅收政策培訓的同時，根據(jù)納稅人需求制定“納稅人學堂”輔導計劃，做好對納稅人的培訓輔導。
7、認真開展第四季度便民辦稅春風活動。
稅務局工作計劃書篇四
2006年工作思路（財政局地方稅務局）
2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十一?五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。
通過2005年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局2006年財政總收入預計在2005年基礎上增長14%，力爭超過7億元。基本指導思想是：以三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實黨的'十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國兩百強為已任，最新最全的免費寫作網(wǎng)站能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調(diào)整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益。
按照這個指導思想，2006年我局的工作基本思路是：
一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎
以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安我市”提供財力保證。
（一）進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力
增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
（二）整合各項資源，集中財力辦大事
財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
（三）加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化
牢固樹立服務“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。
二、努力深化改革，創(chuàng)新管理體制，為構建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎
樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調(diào)整優(yōu)化支出結構，增強政府宏觀調(diào)控能力，提高財政管理水平。
（一）完善部門預算和綜合預算管理
進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2006年財政預算。順應國家宏觀調(diào)控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。
（二）繼續(xù)探索財政國庫制度改革
稅務局工作計劃書篇五
切實加強稅源分析。樹立現(xiàn)代稅源分析理念，從入庫稅收的分析轉變側重應征稅源的分析，注重擴展知識面、擴大信息量、加強交流學習。拓展分析思路，從全國生產(chǎn)、貿(mào)易形勢的變化和進出口形勢的變化分析大連稅收收入的情況，對增值稅的分析要擴展到整個增值稅鏈條形成過程的分析，量化大連地區(qū)稅源轉移和稅源滯后對收入的影響。改進稅收分析方法，強化稅收預測，做好稅收計劃編制和分配工作。
切實加強稅源管理。強化稅源監(jiān)控工作，保證稅源監(jiān)控的數(shù)據(jù)真實可靠。在深入貫徹落實稅收管理員制度的基礎上，完善納稅評估指標及預警參數(shù)，合理確定納稅評估對象，建立和完善依托信息化手段的納稅評估預警系統(tǒng)，對納稅人納稅申報真實性和準確性進行全面系統(tǒng)評估。積極推進稅控收款機工作。進一步搞好國、地稅局之間的配合，積極爭取有關部門和社會組織的支持配合，依法推進協(xié)稅護稅工作。切實加強各稅種管理。不斷擴大網(wǎng)絡化管理的覆蓋范圍，做好“一機多票”的推廣工作。
落實總局申報納稅“一窗式”管理操作規(guī)程，實現(xiàn)票、表、稅比對。完善對“四小票”和稅務機關代開增值稅專用發(fā)票抵扣的清單管理，強化稽核比對。將除商業(yè)零售業(yè)以外的增值稅一般納稅人開具普通發(fā)票納入防偽稅控系統(tǒng)管理，并實行票表比對。完善管理辦法，強化消費稅重點稅源管理。做好稅基核實工作，改進匯總納稅管理辦法，完善預繳辦法，加強匯算清繳，強化企業(yè)所得稅征管。抓好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物實行免抵退稅管理辦法后城建稅的征收工作。完善車輛稅收“一條龍”管理。完善跨國公司稅收管理措施，加大反避稅力度，落實稅收情報交換工作。做好出口退稅審核、審批工作，及時辦理出口退稅和免抵調(diào)庫。加強發(fā)票管理。
二、嚴格稅收執(zhí)法和監(jiān)督，不斷提高依法治稅水平
切實規(guī)范稅收執(zhí)法。深入貫徹依法行政實施綱要，落實稅務系統(tǒng)的具體實施措施。嚴格遵循組織收入原則，依法加強稅收征管，做到應收盡收。正確認識和處理稅收計劃預依法治稅的關系，不能人為調(diào)節(jié)收入進度違規(guī)批準緩稅。
嚴格按照法定權限與程序執(zhí)行好各項稅法和管理規(guī)定。嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)清理各類稅收規(guī)范性文件，努力規(guī)范抽象行政行為。做好稅收執(zhí)法責任制考核軟件試點工作，推行執(zhí)法責任制考核信息系統(tǒng)。組織開展以行政許可、行政審批為主要內(nèi)容的稅收執(zhí)法檢查，對各類減免稅、退稅、抵扣及發(fā)票發(fā)售情況進行全面檢查。加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度。認真執(zhí)行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政復議和行政應訴工作。配合審計等方面的監(jiān)督檢查。進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。
加大查處涉稅違法案件力度，嚴厲查處需開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票與其他可抵扣票，騙取出口退稅，以及利用做假賬、兩套賬、賬外經(jīng)營偷稅等案件。
加強對房地產(chǎn)業(yè)、運銷企業(yè)、廢舊物資經(jīng)營企業(yè)、涉外企業(yè)稅收的專項檢查。加強案例分析和專項檢查總結，完善管理辦法。
做好欠稅管理和清繳工作。繼續(xù)強化稅法宣傳教育。認真開展第15個全國稅收宣傳月活動，充分利用稅收公告、金貝網(wǎng)站、法規(guī)匯編、信息港、12366服務熱線、新聞媒體和稅法進社區(qū)等宣傳渠道，加大稅法的宣傳、普及和教育力度，不斷強化全社會的稅收法制觀念，提高稅法遵從度。改進和優(yōu)化納稅服務。加強納稅咨詢輔導，幫助納稅人掌握稅法知識，熟悉辦稅程序。進一步搞好辦稅服務廳建設，改進申報受理和審核工作，推進涉稅事項“一站式”服務。
要進一步清理簡并報表資料，減輕納稅人負擔。合理簡化辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。完善納稅信用等級評定管理辦法，加強稅收信用體系建設。利用現(xiàn)代信息技術和金融支付結算工具，全面推行多種申報和繳款方式。
稅務局工作計劃書篇六
深入開展“營改增”對地方財稅影響的分析，做好“營改增”后各地方稅種征管形勢變化的.應對，挖掘地稅征管潛能，實現(xiàn)地方稅收內(nèi)涵式增長。加強征管質(zhì)量考核，抓緊“營改增”行業(yè)稅收清理，繼續(xù)開展存量房擴圍試點工作，強化個人所得稅控管，全面提升財產(chǎn)行為稅的征管水平，提高風險應對質(zhì)量，強化稅務稽查力度，發(fā)揮社會綜合治稅作用。
切實樹立“不落實優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念，主動圍繞絲綢之路核心區(qū)建設和自治區(qū)加強結構性改革的要求，重點加大對結構調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面的稅收政策支持和落實力度。規(guī)范我局依法治理工作，積極創(chuàng)建自治區(qū)地稅系統(tǒng)依法行政示范單位。
深入推進“便民辦稅春風行動”，拓展納稅人辦稅渠道，做好“兩個減負”，在辦稅服務廳推行“1258”辦稅服務運行機制，增強導稅臺服務功能，辦好納稅人學校，拓寬政策宣傳渠道，不斷提升納稅人滿意度。
進一步加強國地稅業(yè)務合作，切實解決好“營改增”后出現(xiàn)的代征范圍的確定、過渡期發(fā)票管理的保障等問題。
做好半年績效管理考評工作，堅持問題導向，補齊短板，全面跟進分析評估和督查督辦。找準工作的著力點和突破口，進一步推進個人績效管理，扎實推進績效管理工作上臺階。
組織好崗位大練兵大比武活動，營造全員學習、提升崗位技能的氛圍。深入開展教育，組織好紀念建黨95周年系列活動。
繼續(xù)做好金三應用工作， 強化網(wǎng)絡信息安全管理，嚴格按月開展信息安全檢查與通報，國地稅聯(lián)合開展工作過程中，嚴格落實網(wǎng)絡安全要求。
加強廉政教育，開展一期紀檢監(jiān)察干部培訓和警示教育活動，深化作風建設，堅持對問題進行明察暗訪，結合執(zhí)法督察進度完成執(zhí)法監(jiān)察相關工作。
規(guī)范財務管理，嚴格落實厲行節(jié)約，進一步控制“三公”經(jīng)費支出，降低行政運轉成本；加強安全生產(chǎn)組織領導，廣泛開展安全教育，堅持維穩(wěn)值班制度，深入排查治理安全隱患和問題，堵塞安全監(jiān)管漏洞，提高安全保障水平；完善職工食堂管理和菜地管理;建好活動室；發(fā)揮好工青婦組織和各協(xié)會的作用，豐富群眾性文體活動。
稅務局工作計劃書篇七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢，1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結合的.方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
3、抓好個體定額管理軟件推廣應用。個體定額管理軟件推廣應用是省局的統(tǒng)一布署?？傮w要求是通過軟件運用使定額管理工作規(guī)范，定額評定過程透明，定額評定結果公正。9月底以前完成軟件安裝以及培訓工作，10月份搞好各種參數(shù)的設置、系統(tǒng)維護、典型調(diào)查與測算，試點單位上線運行。從11月份起所有定期定額戶的定額調(diào)整以及新辦定期定額戶的定額全部納入定額軟件管理，此項工作列入今年下半年征管量考核內(nèi)容。
稅務局工作計劃書篇八
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1—9月份累計完成國稅收入39。5億元，比上年增長15。65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的'深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務局工作計劃書篇九
2020年，我局累計入庫15.77億元，同比增收2.64億元，增長20.10%。其中:南寧市政府考核口徑累計入庫15.45億元，同比增收2.56億元，增長19.87%，完成南寧市局12月調(diào)整下達15.39億元任務的100.42%?？偩挚己丝趶嚼塾嬋霂?.73億元，同比增收2.27億元，增長30.34%。為實現(xiàn)收入穩(wěn)增長目標，我局主要采取以下措施:
1.加強稅源分析，通過提高收入分析質(zhì)量要收入。年初開展2020年稅源調(diào)研，對年稅款達20萬元以上的重點納稅人開展稅源調(diào)查，了解現(xiàn)有稅源動態(tài)變化，準確把握實有稅源情況，分析影響稅收收入的增減因素，提高稅收預測的準確性，掌握組織收入的主動權，促進稅收平穩(wěn)增長。
2.加強重點稅源監(jiān)控，通過掌握重點稅源變化要收入。突出抓好重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控管理，做到底子清晰、情況明了;通過對稅款達20萬元以上的331戶納稅人以及稅款達100萬元以上的121戶納稅人的重點稅源監(jiān)控，為完成收入任務提供可靠保障。
3.加強重點項目管理，通過跟蹤重點項目進度要收入。2020年，xx區(qū)發(fā)展“三大機遇”(撤縣設區(qū)、教育園區(qū)、高鐵北站)優(yōu)勢開始顯現(xiàn)，我局強化對重點投資項目的動態(tài)跟蹤管理，確保稅收穩(wěn)步增長。
4.加強行業(yè)管理，通過強化行業(yè)管理要收入。主要是重點加強對采石場、化肥、藥品零售、超市等行業(yè)的管理，進一步提高稅收征管的質(zhì)量。
5.加強涉稅信息共享，通過強化綜合治稅要收入。及時向市局、當?shù)攸h委政府、財政部門匯報稅收收入形勢和稅源狀況，確保稅收收入增長質(zhì)量;推行綜合治稅網(wǎng)格化管理，進一步加強與財政、住建、國土、電力等有關部門密切聯(lián)系，發(fā)揮網(wǎng)格化綜合治稅的作用，重點對石場、混凝土攪拌站、建筑領域、房地產(chǎn)等行業(yè)綜合治稅管理，堵塞稅收漏洞;建立綜合治稅信息管理平臺，充分依托各相關單位的職能，實現(xiàn)涉稅信息共享，加大源泉監(jiān)控，培植稅源，強化征管手段，有效防止稅收流失。
稅務局工作計劃書篇十
20，在區(qū)、市國稅局的正確領導下，我局認真學習貫徹十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項工作，緊緊圍繞全區(qū)稅收工作制定的“1、4、8、2”稅收工作思路和市局稅收工作要點，堅持以抓組織收入為中心，把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，從提高干部綜合素質(zhì)入手加強干部隊伍建設，從提高征管質(zhì)量水平入手加快稅收信息化建設，從落實“創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”要求入手提升稅收服務水平，扎實工作，穩(wěn)中求進，使各項工作都有了長足發(fā)展，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：一、強化目標，確保重點，提前完成全年稅收任務。截止月日，我局累計入庫稅收收入萬元，完成年度計劃的%，比時間進度快個百分點，超收萬元，提前40天完成全年稅收任務。分級次完成情況是：中央級收入萬元，完成年度計劃的%，增收萬元；地方級收入萬元，完成年度計劃的%，增收萬元（其中市本級萬元）。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元，增收萬元；三項所得稅收入完成萬元，增收萬元。今年以來，我局稅收收入受經(jīng)濟高速增長以及重點行業(yè)大幅增收的帶動，收入形勢良好。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求。為此，我們一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局年度任務下達后，我們根據(jù)分局的稅源分布和稅種結構進行重點分析，及時將稅收任務進行量化，層層分解到科、所，簽定了收入任務責任書。根據(jù)收入進度，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析，確保收入均衡入庫。為了確保完成市本級任務，從四季度起，我們指定專人負責收入入庫統(tǒng)計分析工作，前兩月10天、12月5天通報一次進度，對收入完成情況作到心中有數(shù)。二是加大對重點稅源的監(jiān)控力度。從今年年初開始，分局將年納稅額30萬元以上的45戶企業(yè)全部納入重點稅源監(jiān)控。分增值稅、企業(yè)所得稅建立了重點稅源臺帳，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟指標變化情況，及時組織到企業(yè)進行專項實地調(diào)查，牢牢把握組織收入的主動權。今年我局重點稅源企業(yè)入庫稅收收入萬元，占分局總收入的%。三是加強有效征管，大力清繳欠稅。5月份，我們安排了稅源清理工作，組織管理科和稅務所對轄區(qū)范圍內(nèi)的集貿(mào)市場、專業(yè)批發(fā)時常、寫字樓、賓館和飯店的臨時或長期租用商業(yè)客戶進行了重點清查核對，清理漏征漏管戶407戶，強化了征管。同時，將清欠任務分解落實到科、到人，制定了考核指標，按月通報欠稅清理情況。截止到11月30日，分局共清理欠稅180余萬元，提高了征管質(zhì)量，有效地促進了稅收任務的完成。由于任務明確，措施得力，確保了稅收收入首季“開門紅”，半年“雙過半”，全年提前“放光明”。二、精心組織，密切配合，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作。（一）深入動員，明確目標，提高認識區(qū)、市局動員會召開后，我局于9月24日召開了黨組會，統(tǒng)一思想，明確思路，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領導小組，下設綜合組、業(yè)務組、技術組、金稅工程組和保障組五個專業(yè)小組，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應用方案》。9月27日上午，分局召開全局干部大會，詳細傳達了李局長和楊局長在區(qū)、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話，宣讀了分局《推廣應用方案》。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應用工作責任狀》，并做了動員講話，號召全局干部職工繼續(xù)保持ctais上線時的高昂斗志和工作熱情，發(fā)揚敢打硬仗、能打硬仗的優(yōu)良作風，團結協(xié)作，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合征管軟件的推廣工作。（二）分工明確，密切配合，確保時效。一是基礎工作扎實，培訓及時。分局在三樓會議室設立了“綜合征管軟件推行辦公室”，懸掛了倒計時牌，為各專業(yè)小組配備工作記錄薄，根據(jù)市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》，將沿用的各項ctais推行制度重新進行了規(guī)范整理，裝訂上墻，并按市局規(guī)定按時上報工作進度和專題工作簡報。截止目前，分局已上報工作進度8次，上報專題簡報6篇，撰寫總結和專題匯報材料5篇（次），其中，專題簡報已被市局采用2篇。同時，分局根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，組織了綜合軟件培訓班，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能。二是數(shù)據(jù)準備充分，成效明顯。分局制定下發(fā)了靜態(tài)數(shù)據(jù)準備工作和驗證工作文件，明確了工作進度及要求，10月30日，已完成驗證工作的98%。11月2-3日，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息1735戶次在ctais中全部進行變更；11月8日，認定非正常戶118戶，注銷戶343戶；11月23日起，分局從業(yè)務組和技術組抽調(diào)了10名業(yè)務骨干組成4個工作小組，利用7天的時間，對管戶數(shù)量、稅務登記、稅種核定、稅務認定、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對，認真查找了差額原因并進行了落實。同時，我局積極做好動態(tài)數(shù)據(jù)的準備工作，對呆帳稅金、留抵稅金、多繳稅金、欠繳稅金進行了認真核實，確保數(shù)據(jù)準確無誤。三是技術支持到位，保障有力。分局于9月底將所有計算機進行了檢查，并對計算機設備進行了重新配置，在三樓會議室搭建了模擬環(huán)境，安裝了網(wǎng)絡版殺毒軟件，為數(shù)據(jù)準備和分局網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全提供了硬件支持。根據(jù)區(qū)、市局要求，對模擬工作室進行了擴充，及時補充了3臺電腦，及時安裝了ctais查詢系統(tǒng)和綜合征管軟件系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)核對工作提供了技術平臺。四是金稅數(shù)據(jù)準備充分，分步實施。按照市局規(guī)定，分局對相應的金稅數(shù)據(jù)進行核對，對ctais中1077戶中的1071戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消了6戶企業(yè)已連續(xù)3個月未進行ic卡報稅的企業(yè)資格，對民政福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)的認定信息也進行了核實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神，我局及時印發(fā)1100多份變更通知，安排大廳值班科長從12月1日起向分局所轄一般納稅人逐戶發(fā)放，并對目前控管的97戶dos版開票系統(tǒng)防偽稅控企業(yè)正在逐戶進行通知，為增值稅防偽稅控系統(tǒng)升級培訓做好準備。三、強化稅收管理，加強出口退稅管理，推進依法治稅。（一）積極做好稅法宣傳工作。在今年的稅收宣傳月期間，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外，組織企業(yè)和市場個體商戶組成2個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽，與金河乳業(yè)集團協(xié)辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題，并組織召開了由重點納稅企業(yè)參加的稅企座談會，聆聽納稅人心聲，為進一步優(yōu)化納稅服務提供了參考，被評為今年全區(qū)稅法宣傳月優(yōu)秀項目。（二）認真做好一般納稅人年檢工作。4月份我局對轄區(qū)一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件，取消了不符合條件的45戶企業(yè)的資格，并及時對稅款進行了清算。對年檢期間注銷的31戶企業(yè)，按規(guī)定程序注銷相關證件并移交有關部門做撤戶處理。（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標，將匯算任務分解到科所、具體到個人，先后分7期對參加匯算人員和近300戶企業(yè)財務人員進行了匯算清繳輔導，印發(fā)、張貼了相關宣傳材料，大力宣傳有關稅收優(yōu)惠政策，確保了檢查實效。截止到4月30日共檢查193戶，查帳調(diào)增應納稅所得額200萬元，查補入庫稅款260萬元。同時，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業(yè)溝通，通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式克服推行阻力，并在征收大廳設置專門服務電話，輔導企業(yè)進行免費電話申報實驗，主動做好服務工作。目前我局控管的4379戶小規(guī)模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報，推行率達到了100%。（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序。今年，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況、交通貨物運輸發(fā)票抵扣稅款、增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作，加強了舉報案件管理，加大了專用發(fā)票協(xié)查和注銷戶檢查力度，維護了稅收經(jīng)濟秩序。截止11月底，實施各類檢查共查補入庫稅款58.1萬元。（五）強化出口退稅管理工作。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務，分局通過召開出口企業(yè)座談會、發(fā)放出口退稅政策宣傳單等方式，加大出口退稅政策宣傳力度，對出口數(shù)額較大、退稅進度緩慢的企業(yè)（如寧夏圣雪絨股份有限公司等），由主管局領導帶隊多次下戶調(diào)查督促，采取盯單方法對企業(yè)出口未退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策，并針對外貿(mào)企業(yè)四季度出口量大、新辦外貿(mào)企業(yè)退稅周期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究，明確工作目標，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行。截止11月底，我局共計退稅2447.8萬元，經(jīng)審批免抵調(diào)庫153.8萬元。（六）推進稅收信息化建設。ctais上線后，通過新老系統(tǒng)的并運行，分局針對原業(yè)務流程與ctais不相適應的情況，多次組織召開業(yè)務協(xié)調(diào)會，規(guī)范和統(tǒng)一了征收管理業(yè)務流程。對內(nèi)在加強崗位人員培訓的基礎上，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先后舉辦培訓班四期，培訓納稅人近600人次。同時，將一般納稅人認定、發(fā)票領購、納稅申報、納稅評估、稅款繳納全過程納入網(wǎng)絡管理，實現(xiàn)了ctais和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統(tǒng)工程。今年，除信義所外，公文處理系統(tǒng)已全面推行，實現(xiàn)了無紙自動化辦公。截止12月日，從公文處理系統(tǒng)核發(fā)文件份，收文份，編發(fā)簡報93期（被區(qū)市局采用30篇），較好地發(fā)揮了上傳下達作用。四、加強干部隊伍建設，規(guī)范行政管理，豐富精神文明建設內(nèi)容。（一）強化班子建設。一是堅持黨組中心組學習制度，提高班子理論水平。年初分局制定下發(fā)了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間、學習內(nèi)容和主講人員。今年共組織學習12次，寫學習筆記人均10000字以上，寫心得體會2篇。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見。黨組成員就自身政治理論學習、帶隊治稅、廉潔自律、工作任務完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評，溝通了思想，找準了問題，增進了團結。將班子建設活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會，幫助部門負責人尋找自身不足，切實發(fā)揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高。三是通過落實考核制度，強化班子責任意識。今年，我局按照《領導干部崗位津貼考核辦法》，針對中層以上領導在日常工作和專項工作布置和落實中出現(xiàn)的失誤，對部門正副職和局領導共計21人次分別追究了直接、連帶和領導責任，扣發(fā)崗位津貼1670元。（二）提高干部素質(zhì)。首先是將學習制度化，把政治理論、業(yè)務知識和普法教育結合起來，按季下發(fā)學習安排，落實學習內(nèi)容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座，先后組織73名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓，分期分批對37名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了干部的`業(yè)務技能，組織全體干部進行了《征管法》及相關知識的考試，組織分局52名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性，大力推行主副崗管理制度。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求，先后有10多名副崗人員得心應手地頂替主崗工作，培養(yǎng)了稅收多面手，優(yōu)化了人力資源。四是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。今年，分局有21人參加了學歷提高的再教育，其中7人取得?？茖W歷，14人取得本科學歷，專科學歷比上年增長6.4個百分點，本科學歷比上年增長13.6個百分點。（三）注重制度建設，提高檔案管理水平。從2月份起，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作。7月初，行政卷已編撰完備編印成冊，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規(guī)范的內(nèi)容，使各項行政工作有章可循。目前，業(yè)務卷的審稿工作已經(jīng)結束，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印。從8月份起，我們邀請區(qū)檔案局的專家，抽調(diào)部分同志著手行政文書、征管、計會和音像檔案的歸集、整理和裝訂工作。經(jīng)過三個多月的不懈努力，我局于12月4日順利通過自治區(qū)檔案局驗收，成為區(qū)級檔案達標單位。（四）推動精神文明建設，增強集體凝聚力。為了豐富干部職工文化生活，分局結合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節(jié)為55名女同志送上了節(jié)日禮物，“六一”兒童節(jié)為55位干部子女發(fā)放了價值5500元的購書卡；4月下旬，組織開展了以“激情釋放，擁抱自然”為主題的系列活動，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來；“七一”前夕，與實驗小學舉辦聯(lián)誼活動，慶祝建黨83周年；9月份組織干部參觀鎮(zhèn)北堡影視城，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯(lián)歡活動，迎接國慶節(jié)的到來；11月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯(lián)誼活動，密切了稅企協(xié)作。這些豐富多彩的活動，不僅增進了大家的相互了解，也緩解了干部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力。同時，分局堅持辦好食堂，解決干部就餐問題，開放圖書閱覽室，豐富干部精神生活；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬26人次，支付慰問金7400元；安排工會對8名離退休干部逐個進行了走訪，組織召開了專題會議，聽取他們意見和建議，關心和解決他們的實際生活困難，并在重陽節(jié)邀請老干部座談，共度“老人節(jié)”，送上分局的關心和慰問，使老同志也感受到組織的溫暖。五、落實黨風廉政責任制，大力創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是明確責任，完善制度。分局于3月中旬召開了黨風廉政建設工作會議，總結黨風廉政建設工作，部署年工作任務，簽訂了2004年黨風廉政建設和行風建設責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》113份；《家庭保廉協(xié)議》114份；《八小時以外公約書》14份；《稅企廉政公約》2350份，形成了單位、社會、家庭“三位一體”的廉政監(jiān)督制約機制。在繼續(xù)推行《政務公開制度》、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度，今年分局共扣發(fā)廉政保證金79270元，有力地促進了廉政責任制的落實。二是強化教育，提高干部自律意識。分局將“三項禁令”納入廉政學習內(nèi)容，結合所得稅匯算、個體戶評稅等工作層層監(jiān)督抓好“三項禁令”的落實。深入開展了“八個一”活動，4月份組織干部職工前往寧夏女子監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法，建立了警示教育基地；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風，建立了紀律作風教育基地；5月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試；6月份組織了預防職務犯罪講座及廉政形勢報告會，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育，轉變了干部職工的思想作風和工作作風。此外，9月份與銀川市興慶區(qū)檢察院聯(lián)合成立了預防稅務干部職務犯罪領導小組，強化了對干部職工的事前監(jiān)督。三是深入開展“找差距、樹正氣、轉行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設。首先分局下發(fā)了《關于開展“滿意在國稅”爭創(chuàng)“文明服務窗口優(yōu)勝單位和文明服務標兵”競賽活動的通知》及《2004年創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作安排》，制定了《優(yōu)化服務文明辦稅管理辦法》及《考核細則》，確保安排部署到位，加大考評力度。重新制定下發(fā)了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件、減免稅和出口退稅集體審理委員會，明確了職責權限。其次是組織開展活動，將各項具體措施落實到位。把“滿意在國稅”活動同爭創(chuàng)文明服務窗口、服務優(yōu)勝單位和文明服務標兵活動結合起來，將活動范圍從辦稅服務廳擴大到各稅務所和業(yè)務科，按月評比服務標兵；在辦稅服務廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》，向納稅人發(fā)放調(diào)查測評表250余份，對各部門人員的工作紀律、執(zhí)行政策、納稅人滿意率等情況進行摸底；送減免稅政策上門，深入細致地做好涉農(nóng)稅收政策宣傳，使各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優(yōu)惠政策；確定“局長接待日”和開設熱線電話、設置警示牌，在分局辦公樓前設立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各界的來訪和投訴，傾聽納稅人心聲；優(yōu)化、美化辦稅環(huán)境，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事，激發(fā)大家的工作熱情，開展了以“不比環(huán)境比服務、不比硬件比效率、不比得失比奉獻”為主要內(nèi)容的“三比”、“四靠”、“五突破”活動，號召干部職工立足本職，以實干精神和真情服務贏得社會各界的認可和贊同。第三是廣泛征求意見和建議。4月份召開了特邀監(jiān)察員及企業(yè)負責人參加的稅企座談會，充分聽取參會人員對稅風稅紀、、執(zhí)行政策及辦事效率等方面的意見。11月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區(qū)人大、政府、政協(xié)、紀委及轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處領導及分局特邀監(jiān)察員就分局行風建設工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區(qū)、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設工作再上新臺階。2004年，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在著一些明顯的問題和不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，有的干部不能勝任現(xiàn)有的工作崗位，干部培訓工作深度不夠；二是部分中層領導干部開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏實干精神，綜合素質(zhì)還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，稅收征管質(zhì)量還需進一步提高；四是ctais強大的監(jiān)控和查詢功能還未充分利用起來，稅收信息化建設依然任重道遠。20工作思路一是堅持以組織收入為中心，繼續(xù)加強各稅種的管理，強化對重點稅源的監(jiān)控，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務。二是以印發(fā)《稅收管理制度匯編（業(yè)務卷）》為契機，將業(yè)務工作作為重點，繼續(xù)整合流程，規(guī)范程序，推動稅收工作制度化、規(guī)范化。三是按照總局和區(qū)局稅收征管會議精神，借助綜合征管軟件的推行，落實稅收工作科學化和精細化要求，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎。四是制定切實可行的培訓計劃，采取多種有效形式，加大培訓力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業(yè)務學習，提升綜合素質(zhì)，為各項工作開展打牢基礎。五是繼續(xù)加強黨風廉政建設，按照創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的具體要求，把納稅人滿意作為稅收服務工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全制約監(jiān)督機制，推動行風建設取得新的成效。
稅務局工作計劃書篇十一
第一部分2006年工作總結2006年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市、借力發(fā)展”和推進“六六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執(zhí)法為民，在各方面都取得了較好的成績。
1-9月，全市財政總收入累計實現(xiàn)4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現(xiàn)2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現(xiàn)42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現(xiàn)6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。
1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現(xiàn)3億元，增長14%。年的主要工作有以下六個方面：
一、切實轉變職能，調(diào)整優(yōu)化收支結構
（一）全力優(yōu)化收入結構
（一）完善基礎管理
（一）進一步調(diào)整內(nèi)設機構的職責
（一）精心包裝項目
認真貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發(fā)《財政、地稅干部十大禁令》，把反腐倡廉思想教育融入財稅干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持自律與他律、教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性；層層簽訂黨風廉政建設責任書，并把廉潔自律承諾拓展到全體財稅干部，做到一級抓一級，層層抓落實。進一步完善監(jiān)督制約機制，開展內(nèi)部審計監(jiān)督。（四）注重財稅文化建設維修財稅培訓中心，開展豐富多彩的文體活動，活躍干部職工生活，籌建征管大樓，關心基層干部和離退休老干部的生活?！盎鶎尤杲ㄔO”順利通過省局考核驗收。派出農(nóng)村工作指導員，努力幫助聯(lián)系村尋找脫貧致富門路。扶持黨內(nèi)弱勢群體,長期開展與貧困村結對活動。動員干部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象。第二部分2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十一?五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。
通過2006年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局20財政總收入預計在2006年基礎上增長14%，力爭超過7億元?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國兩百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調(diào)整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益。
按照這個指導思想，年我局的工作基本思路是：
一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎
（三）推進非稅收入預算化管理
（一）增強學習意識，創(chuàng)建學習型機關
完善黨風廉政建設、行風建設的各項規(guī)章制度，貫徹《國家稅務總局關于深入推進稅收執(zhí)法責任制工作的意見》等要求，推進依法行政、規(guī)范行事。進一步明確內(nèi)部管理職能，為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件；推進內(nèi)部審計規(guī)范化，規(guī)范權力運行監(jiān)督。層層落實黨風廉政建設責任制，構筑反腐敗防線，增強干部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結對活動，切實預防干部違法亂紀的機率。以人為本，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性。
（三）增強調(diào)研意識，建立調(diào)研型機關要根據(jù)市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一?五”規(guī)劃，深刻領會上級各項經(jīng)濟財稅政策，結合本單位、崗位實際，深入開展調(diào)研工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高理財治稅的水平。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內(nèi)部制度建設，致力于提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質(zhì)量的最優(yōu)化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動，激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情。此外，要加強基礎設施建設，抓好征管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障。
稅務局工作計劃書篇十二
第一部分2005年工作總結
2005年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市、借力發(fā)展”和推進“六六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執(zhí)法為民，在各方面都取得了較好的成績。1-9月，全市財政總收入累計實現(xiàn)4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現(xiàn)2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現(xiàn)42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現(xiàn)6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現(xiàn)3億元，增長14%。2004年的主要工作有以下六個方面：
一、切實轉變職能，調(diào)整優(yōu)化收支結構
（一）全力優(yōu)化收入結構
（一）加大“三農(nóng)”投入，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定
2006年工作思路2006年是“十一?五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十一?五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。通過2005年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局2006年財政總收入預計在2005年基礎上增長14%，力爭超過7億元?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國兩百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調(diào)整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益。按照這個指導思想，2006年我局的工作基本思路是：
一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎
稅務局工作計劃書篇十三
工作計劃網(wǎng)發(fā)布稅務局2019出納工作計劃例文，更多稅務局2019出納工作計劃例文相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、規(guī)范財務管理
預算方面。科學、合理地編制好年度經(jīng)費預算，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》精神、中央八項規(guī)定等各項制度要求，嚴格審核把關，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報銷憑證合法、會計信息真實，大力壓縮“三公”經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數(shù)量，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理?；ǚ矫妗栏癜凑铡?中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設管理。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。
二、強化工作督辦
提供有力保障，服務稅收事業(yè)發(fā)展，是財務工作的根本職責。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作，加強督導，立足大局，確保各項工作保質(zhì)保量完成。一是強化觀念，提高意識抓督辦。圍繞服務稅收現(xiàn)代化建設這一主線，不斷增強全體財務人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯(lián)動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實、督促有成效、辦理有結果的.工作格局。二是明確重點，積極作為抓督辦。重點圍繞兩項工作抓好督辦，第一項是全系統(tǒng)預算執(zhí)行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修項目進行督促指導，做到早開工、早竣工、保質(zhì)量、快支付。另外對于基建、資產(chǎn)、采購等各項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業(yè)務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經(jīng)費會計決算報表、全國政府采購信息統(tǒng)計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質(zhì)抓督辦。組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關知識進行培訓，盡快帶出一支素質(zhì)過硬的財務骨干隊伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，促進工作落實，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實現(xiàn)財務工作的高效率、高質(zhì)量。
三、加強巡回檢查
一是財務支出檢查。通過檢查基層單位的現(xiàn)金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規(guī)現(xiàn)金支出和報銷程序不規(guī)范現(xiàn)象，檢查會議費、培訓費、差旅費等制度規(guī)定的落實情況，預計檢查面為100%。二是基建巡查。對在建項目進行現(xiàn)場巡查，嚴格執(zhí)行維修改造標準，重點加強對變更項目的監(jiān)管，杜絕超預算、超標準問題的發(fā)生，檢查面為100%。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作，對政府采購執(zhí)行情況，以及政府采購活動的各個環(huán)節(jié)開展檢查，確保做到依法采購、依預算采購、依目錄采購、依程序采購、依政策采購，促進政府采購工作水平的不斷提高。四是資產(chǎn)管理檢查。做好資產(chǎn)清查盤點，從資產(chǎn)的購置、處置，房屋、土地類資產(chǎn)處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規(guī)定落實到位。
四、踐行群眾路線
按照財務工作五年規(guī)劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與解決基層實際困難的關系。一是在壓縮市局機關基本經(jīng)費預算，提高基層單位的人均公用經(jīng)費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經(jīng)費，用于更新基層辦公設備、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。
稅務局工作計劃書篇十四
2020年以來，我局圍繞“提升績效站位”的工作目標，樹立起打好翻身仗的信心和決心，充分發(fā)揮績效管理“指揮棒”的作用，將績效考核指標細化、量化到個人，提高干部職工的積極性，真真正正把每項工作落實到位，切切實實把每項工作完成好，截至11月份，我局績效實時成績暫列南寧市國稅系統(tǒng)16個縣(區(qū))第8位，進入第一段行列，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在一些困難和問題:
(一)稅收收入方面。一是經(jīng)濟運行依然面臨下行壓力，重點行業(yè)尤其是傳統(tǒng)支柱稅源行業(yè)(企業(yè))減產(chǎn)減收;二是新興產(chǎn)業(yè)還未形成規(guī)模、稅收對重點稅源的依存度仍然較高，稅收抗風險能力較弱;三是2020年5月1日起，制造業(yè)、交通運輸、建筑等行業(yè)增值稅稅率下調(diào)，政策性減收因素將逐步突顯。四是征管方式尚未完全調(diào)整到位，“營改增”收入存在不可預期。
(二)政策宣傳仍存在死角。由于轄區(qū)內(nèi)新增管戶較多，且許多小企業(yè)雇用稅務代理處理稅務事項，而稅務代理流動性較大，一旦納稅人更換稅務代理后沒能及時到稅務機關變更相關信息;其次部分企業(yè)的法人、財務人員、辦稅人員變更聯(lián)系方式后，沒有到稅務機關更新企業(yè)基本信息的情況，導致稅企之間失聯(lián)，加上很多稅務代理不夠熟悉稅收政策以及會計知識，稅務部門無法有效開展稅法宣傳，不利于開展納稅服務工作。
(三)信息橫向交流不夠暢通。有關稅收政策不僅涉及稅務部門，也與工商、財政、住建局等部門息息相關。而基層稅務機關與這些部門缺乏橫向聯(lián)系，信息資源無法共享，信息交流不暢，不利于征收管理。
(四)系統(tǒng)功能不齊全。目前金稅三期系統(tǒng)、企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)的功能尚不夠完善，優(yōu)惠明細等統(tǒng)計模塊數(shù)據(jù)不夠準確，查詢統(tǒng)計模塊的缺失不利于基層稅務機關管理企業(yè)，給基層稅務機關帶來較重的工作負擔。
稅務局工作計劃書篇十五
稅務局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）
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稅務局2019年季度工作計劃
一、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關的.配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質(zhì)量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)評定工作，在各單位評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
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