總結(jié)是一個人不斷進步的飛躍點，也是未來規(guī)劃的引導。總結(jié)應該客觀完整地反映所總結(jié)的內(nèi)容。閱讀這些總結(jié)范文可以讓我們更好地了解總結(jié)的寫作要求和技巧。
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術和經(jīng)營信息，而這些技術和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產(chǎn)，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關于保密、競業(yè)限制的關系。
一、定義
本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）：
1、有關組織與財務的信息，包括但不限于：
（1）公司機構(gòu)及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；
（2）經(jīng)營管理層人事變動；
（3）來自國內(nèi)外的投資；
（4）銀行貸款情況；
（5）會計報告及財務資料。
2、有關市場研究，推銷戰(zhàn)略，包括但不限于：
（1）根據(jù)市場調(diào)查，預測出一定地區(qū)、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格；
（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；
（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；
（4）銷售網(wǎng)絡、銷售渠道、客戶名單；
（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及投標書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù)，電話信號等信息。
（6）甲方重大決策中的秘密事項；
（8）股東會、董事會、監(jiān)事會決議、年度報告及總結(jié)等重要文件資料。
3、有關新技術開發(fā)的信息，包括但不限于：
（2）甲方準備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；
（3）甲方準備或已經(jīng)申報發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎的成果；
（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術成果；
（5）甲方準備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術；
（7）專門人才的招募動向和計劃；
（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃、組織、試驗過程及有關數(shù)據(jù)等等。
4、法律關系，包括但不限于：
（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；
（2）各類合同的履行情況；
（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等。
5、其他秘密，包括但不限于：
（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。
（2）甲方在不斷經(jīng)營和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方要求保密的新的技術信息和經(jīng)營信息及其他甲方要求保密的信息。
（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
二、保密
在乙方任職于甲方期間及勞動關系終止后的所有時間內(nèi)，乙方承諾：
2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；
3、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關人員泄露/披露；
4、不得為自己利益使用或計劃使用；
6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意。
7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業(yè)秘密和保密信息的有關情況。
8、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設計、數(shù)據(jù)、模型、實驗記錄、工作手冊與工作有關的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或軟盤。
9、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項。
三、競業(yè)限制
在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業(yè)務構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。
乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。
四、知識產(chǎn)權歸屬
乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權皆屬甲方財產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權。
五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
七、違約責任
乙方若違反本協(xié)議的約定，應向甲方賠償人民幣不低于兩萬元。
甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟補償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負。
八、生效
本協(xié)議自甲方授權代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關系終止的影響。
甲方：
乙方：
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。
競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：
1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
5、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇三
甲方全稱：
乙方姓名：
乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內(nèi)容，并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務，在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
二、乙方承諾，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。
三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
1、技術信息：本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數(shù)、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗數(shù)據(jù)和結(jié)果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權信息。
2、經(jīng)營信息：本協(xié)議所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價、服務網(wǎng)絡、招投標中的標底及標書內(nèi)容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
3、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃、組織結(jié)構(gòu)信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
4、關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權益等事項的信息。
6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。
凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。
六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立內(nèi)部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。
七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務，不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產(chǎn)生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。
九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。
十、在正常業(yè)務活動中，乙方如作為接待人員，應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況，不得透露未對外公布的經(jīng)營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。
十一、乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的，乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定，對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務，如有違反，應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。
十二、乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的，甲方將給予必要獎勵。
十三、本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè)，指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系，而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經(jīng)濟利益聯(lián)合體內(nèi)的公司等。
十四、本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。
十五、違約責任：
1、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。
2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。
十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產(chǎn)品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
5.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、u盤等。
6.乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果。
二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇五
乙方(企業(yè))：________________
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi)。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇六
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的.企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽名）
____年_____月_____日____年_____月_____日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇七
甲方： ，住所： 。
乙方： ，身份證號： ，住址： 。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條秘密信息
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第二條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第三條 秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第四條保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。
第五條 競業(yè)限制
未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。
乙方離職之后的二年內(nèi)仍應遵循競業(yè)限制的約定。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用的訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第七條 協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 簽訂日期：
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇八
乙方姓名：
身份證號碼：
家庭住址：
乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內(nèi)容，并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務，在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
二、乙方承諾，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。
三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
1、技術信息：本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數(shù)、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗數(shù)據(jù)和結(jié)果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權信息。
2、經(jīng)營信息：本協(xié)議所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價、服務網(wǎng)絡、招投標中的標底及標書內(nèi)容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
3、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃、組織結(jié)構(gòu)信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
4、關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權益等事項的信息。
6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。
凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。
六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立內(nèi)部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。
七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務，不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產(chǎn)生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。
九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。
十、在正常業(yè)務活動中，乙方如作為接待人員，應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況，不得透露未對外公布的經(jīng)營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。
十一、 乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的，乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定，對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務，如有違反，應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。
十二、 乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的，甲方將給予必要獎勵。
十三、 本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè)，指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系，而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經(jīng)濟利益聯(lián)合體內(nèi)的公司等。
十四、 本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。
十五、 違約責任：
1、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。
2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。
十六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
本人手?。?/p>
日 期：
日 期：
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇九
法定代表人：________________
法定地址：__________________
編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：
1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。
2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關系后 ____________年。
3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。
5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______
________年______月______日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇十
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴格保密。
1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：
1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。
1.2.8下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：。
1.3乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。
1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
第2條乙方的保密義務
2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。
2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務內(nèi)容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
2.3甲方或乙方上級在職權范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。
2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限于：。
2.4.5根據(jù)甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；
2.4.7乙方在離職后，應嚴格遵守相關法律規(guī)定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。
2.4.8無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。
2.5在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。
2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。
2.7特別是____，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：____。
2.8離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。
3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準。
3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。
3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
3.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：____。
（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：____。
（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織；
（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。
3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務。
3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。
第4條在職期間的競業(yè)限制
4.1未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
4.2除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請、報銷。
4.3在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
第5條離職后的競業(yè)限制
5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：
（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。
雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。
5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。
5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。
5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：
5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的。
5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。
5.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時；
此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。
5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：
指定收款賬號：____。
開戶行：____。
戶名：____。
6.1乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償；
（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有；
（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失；
（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的二十倍。
6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*五倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶相關的保密信息或知識產(chǎn)權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任。
6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。
6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。
6.6根據(jù)本協(xié)議，乙方應作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。
第7條通知
7.1在職期間，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。
7.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱：____。
通信地址：____。
手機短信：____
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。
7.3甲方的送達地址為：甲方辦公場所。
第8條其它
8.1雙方同意，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。
8.2甲乙雙方建立的關系性質(zhì)（勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。
8.3本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇十一
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：
甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。
對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效
本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
___年___月___日
乙方：_________________
___年___月___日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇十二
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下_____條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
二、競爭業(yè)務和區(qū)域
乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務。
三、甲方的義務
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
四、協(xié)議的終止及違約責任
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
五、爭議的解決
雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。
六、其他
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
年?月?日
乙方：
年?月?日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇十三
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利――勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
1、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于投資決策、產(chǎn)品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;
3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇十四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務
（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議篇十五
合同編號：___________________
法定代表人：_____________________
簽訂地址：___________________
乙方：___________________________
簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：
3.與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息；
4.與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營有關的所有信息。
1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他員工披露保密信息）。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā)）。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息（包括不得允許甲方其他員工使用保密信息）。
4.甲方可根據(jù)需要隨時調(diào)整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7.乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
8.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
9.乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
10.乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
11.乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
乙方在任職期內(nèi)及雙方之間的《勞動協(xié)議》解除或終止之日起____年內(nèi)承擔以下競業(yè)禁止義務：
1.不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關的生產(chǎn)和服務。
2.不得到與甲方有競爭關系的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等）。
3.不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關系。
4.不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方的業(yè)務關系。
5.不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、員工、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義實施下列行為：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務；
（2）成立從事競爭業(yè)務的組織；
（3）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
乙方確認，甲方發(fā)放給乙方的勞動報酬中已考慮到乙方依本協(xié)議第二、三條所應承擔的義務，乙方從甲方取得的勞動報酬已構(gòu)成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。
本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，即構(gòu)成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
1.本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。
2.本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4456425.html】
