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新員工入職感言篇一
“活著就要改變世界”，是蘋果公司ceo喬布斯的人生信條；美國作家杰克·凱魯亞克也說過這樣一句話：“我還年輕，我渴望上路?！蹦贻p就要敢于嘗試，勇于追逐自己的夢想。而追夢就意味著新的開始與轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變
人生來就被賦予了各種角色，人生也在角色轉(zhuǎn)換中豐富完整。告別畢業(yè)季，我們的學(xué)生生涯已華麗落幕，但人生是一場不會落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場，我們從學(xué)生一躍而成為真正的社會人。在學(xué)生與企業(yè)員工角色轉(zhuǎn)換之間，我們的行為模式也要隨之轉(zhuǎn)變：我們不再是徜徉書海、溫故知新的學(xué)子，而成為面對生產(chǎn)、為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益的員工；我們也不再是受師長庇護(hù)的孩子，而走向經(jīng)濟(jì)與人格的獨立。
改變是入職初期的關(guān)鍵詞。初入項目部，面對的改變是顛覆性的。進(jìn)入施工環(huán)境，尤其是港口建設(shè)，也就意味著與海為伴，在海浪陣陣、卡車轟鳴中開展工作，開闊的視野與宏大的場面令人振奮，但相對冷清的生活也會讓久居鬧市的人不太適應(yīng)。外在環(huán)境上的改變可以較快適應(yīng)，但心理上的調(diào)適或許是我們更要面對的課題。新環(huán)境里，有新知識要學(xué)習(xí)，有新問題要解決，也有新的人際關(guān)系要面對。離開學(xué)生時代已經(jīng)習(xí)慣的心理舒適區(qū)，有很多問題亟需面對。
憑心而論，遠(yuǎn)離繁華喧囂的都市與現(xiàn)代化的生活，終日局限在方寸之間，剛開始心里難免會有一絲失落。特別是經(jīng)過一段時間的熟悉后，剛來時的新鮮已悄然退去，上進(jìn)的動力、奮斗的激情或許會被終日的重復(fù)忙碌消減。但生活的關(guān)鍵在于我們要有明確的`目標(biāo)，既然選擇了前方，便要風(fēng)雨兼程。選擇了一份工作也就選擇了一種生活方式，卑微如草芥者，亦能開出絢麗的花朵，年輕的我們更要學(xué)會調(diào)試自己，從容面對。
成長
作為一名文科生，從整日與情節(jié)曲折、講究朦朧含蓄的文學(xué)作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有嚴(yán)苛要求的工程術(shù)語，一時竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類的專業(yè)術(shù)語都是聞所未聞的。接觸這些術(shù)語時，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領(lǐng)域的迷茫與困惑。盡管我的工作性質(zhì)不用從事和技術(shù)員、預(yù)算員一樣的工程測繪、預(yù)算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有說服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進(jìn)展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業(yè)水準(zhǔn)的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現(xiàn)在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術(shù)的文字工作者。
面對這種狀況，能做的只有從零開始，向自己的師傅請教，向同齡技術(shù)員請教，向具有豐富經(jīng)驗的老師傅請教。盡管在學(xué)習(xí)初期，接受起來仍有很多模棱兩可之處，但當(dāng)你弄明白一個術(shù)語、看懂一段材料，那種好奇心的滿足、獲得新知的快樂卻是難以言表的。如果一份工作，既能充分發(fā)揮你的所學(xué)，又能讓你在工作中不斷成長，享受獲得新知的喜悅，則是一種幸福?？鞓返墓ぷ鞑攀枪ぷ鞯淖罡呔辰纭１M管剛剛踏入這個領(lǐng)域，盡管還有許多新知待開拓，但有對知識的好奇，有向上的動力，不也是一種幸福嗎？
啟程
時光似河入海流，我們又來到一個十字路口。生命中充滿告別，新的起點意味著向過去說再見。但往事并不如煙，我們的過去構(gòu)成了現(xiàn)在的我們。有時過去的積淀過于沉重反會影響我們輕裝前行。轉(zhuǎn)換角色必然會經(jīng)歷陣痛，但轉(zhuǎn)換后即是新生，又開啟一段新的旅程。
扮演好自己承擔(dān)的角色是每個人必須面臨的人生境遇，角色轉(zhuǎn)換間帶來的變化是人生最美的轉(zhuǎn)折之一。因為有變化，我們才有了對明天渴望與期待；因為有變化，我們才會勇敢向前走。轉(zhuǎn)變中盡管有不舍也有無奈，但學(xué)會堅持，學(xué)會進(jìn)步，就會有新的希望。其實每個角色就是一座圍城，走進(jìn)新的城堡，要想有所作為，要看我們是否已經(jīng)具備了突圍的能量。要深信，成功不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即將要來的路程；想到達(dá)明天，現(xiàn)在就要啟程?！泵魈焓鞘裁礃幼樱绾蔚竭_(dá)，其實完全掌握在我們自己手中。
幸福是一種能力，它屬于在努力中養(yǎng)成智慧頭腦和豐富靈魂的人。堅定走下去，一路向前，終日面朝大海，定能春暖花開……
新員工入職感言篇二
從20**年6月30日進(jìn)入公司，不經(jīng)意間參加工作將近三個月了。人生總會有無數(shù)個起點，從第一次學(xué)會站立到第一次開口說話，從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)工資。而現(xiàn)在，這個起點，是事業(yè)的開始，也就是我人生轉(zhuǎn)折的來臨。短短三個月里，這段充實的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。記得曾經(jīng)有人說過，勤奮工作的人就是最光榮最幸福的。對于幸福，我雖然不曾強(qiáng)烈的感受到，但忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的。這個月的時光里，我認(rèn)真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。
在這三個月里，公司里良好的氛圍讓我較快的適應(yīng)了新的環(huán)境，具體有以下幾點：
1、充滿團(tuán)隊精神的企業(yè)文化
沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)，一個人要想成功，必須加入團(tuán)隊中。一個成品從圖紙的設(shè)計，接著進(jìn)入車間生產(chǎn)線，每一步的精推細(xì)鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都不是一個好的產(chǎn)品。因此一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。在這個成立十多年的公司里，我從剛進(jìn)入的時候就感受到了團(tuán)結(jié)，合作的良好工作氛圍。同事之間，并沒有明顯的.年齡、資格之分；領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種森嚴(yán)的上下級之隔。大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中積極的商討，閑暇時戲謔調(diào)侃。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快就融入了這個讓人激動的集體之中。
2、友好善良的同事
還記得上午來公司的那一天，由于我對泊頭地形的不熟悉。部長專門派董哥去車站接的我，董哥讓人一看就是慈眉善目的感覺特穩(wěn)重特踏實，以后的相處中也證實的確如此。這一舉動讓我感覺公司就是重視和關(guān)心員工的。到公司看到了我以后的工作環(huán)境說實話讓我心里有一絲的失落，鋼材市場里的一排平房。對于我這剛畢業(yè)充滿憧憬的大學(xué)生來說，我還是有點不能接受?？赏瑫r我也知道這樣一句話“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”同時我也下定決心在這環(huán)境里好好的鍛煉一下自己。接下來就是部長交代我的工作，才發(fā)現(xiàn)部長原來是一個幽默親切的人，讓我的緊張感一掃而光。我第一個月的工作就是下車間熟悉產(chǎn)品的類型和產(chǎn)品的還記得剛來不久去孫總家包餃子，十多個同事一起說說笑笑的干著活，恍惚間覺得是一家人在過年，那種感覺特別親切，吃飯時孫總說的一句話“以后無論去哪不要忘了我們是吃過一鍋飯里的人”聽到這句話我都有種想哭的感覺，所有的一切無不讓我感到感到和親切
我第一個月的工作就是下車間熟悉產(chǎn)品的類型和產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。我記得葛工的認(rèn)真仔細(xì)，一筆一筆的教我畫鋼柱和鋼梁圖；記得亮哥帶我到車間給我詳細(xì)的講解每一個生產(chǎn)流程及認(rèn)識產(chǎn)品的附件；記得秦姐大夏天不顧炎熱帶我到車間詳細(xì)講解復(fù)合板的流程，c型鋼的規(guī)格及檢驗要求；記得小云熱心的帶我去食堂吃飯幫我打飯，詢問我工作中缺什么東西；記得到公司第一天晚上小孟和小雪請我在宿舍吃飯場景……太多太多需要感謝的人。
3、銳意進(jìn)取、崇尚學(xué)習(xí)的企業(yè)氛圍
全體員工召開例會的時候，我了解到公司有一批像戰(zhàn)士一樣的員工們，他們不辭辛苦，全部精力都放在工作中。也感到了孫總卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，他對公司的發(fā)展有明確清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，給予我們一個發(fā)展的目標(biāo)和未來。隨后的工作時間中也更加深刻的認(rèn)識到了這一點。給我印象較深的就是技術(shù)部。他們從來沒有正常點下班過，有時晚上加班到深夜。為的就是把工程的圖紙趕制出來。一個擁有了如此進(jìn)取精神的企業(yè)，一定戰(zhàn)無不勝。
公司要員工每個月讀一本書，并且要寫出讀書心得。我特別贊同公司的這個做法。我感覺一個愛學(xué)習(xí)想學(xué)習(xí)的公司，熏陶給員工的這種工作氛圍會使員工在思想上有一個提升，無論是對公司還是對員工的以后發(fā)展絕對是大有益處。而且公司還專門設(shè)有學(xué)習(xí)基金，對在某些方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會給予一定的學(xué)習(xí)基金，可以外出帶薪學(xué)習(xí)。公司的這種激勵做法也得到了同事們的贊賞。在這個學(xué)習(xí)型的氛圍中我相信我也肯定會有一個質(zhì)的提高。
現(xiàn)在我所從事的是一個我從來沒有接觸過的，每次經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點，自己才恍然大悟。只有自己真的動手去做了，才能把理論和實際結(jié)合起來。自己在這個過程中也得到了提高，得到了鍛煉。讓我慶幸的就是，每當(dāng)我不知所措的時候，聽到的不是領(lǐng)導(dǎo)的批評。而是更加耐心的講解，這也就是我始料未及的。這同樣就是我要感謝的。我相信在這樣的一個良好的氛圍內(nèi)，我會拿出更加積極的態(tài)度和更大的熱情投入到工作中。我也會用自己的實際行動去為公司做貢獻(xiàn)。
如果把這三個月作為一個過渡期的話，那現(xiàn)在，過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會再彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標(biāo)，帶著一顆感恩的心，去學(xué)習(xí)，去工作，去生活，去創(chuàng)造自己的一片天空。
新員工入職感言篇三
去年的今天，我在大學(xué)的校園里簽訂了我人生中最為重要的協(xié)議;一年后的今天，我在黔張常用汗水澆灌著內(nèi)心深處的種子。
還記得那個天朗氣清的秋天，我在南昌。當(dāng)時十七局是來我們學(xué)校招聘的第一個單位，我來到了招聘大廳，在宣講會上，我被銀屏的畫卷所吸引：一條條鐵路穿過貧瘠，越過清寒，帶來一張張笑臉，一份份安樂。隧道與橋梁，高山與藍(lán)天，汗水與信念，勾畫著一幅幅宏偉的畫卷;無論嚴(yán)寒酷暑，總有鐵建人用自己的雙手修建著這些巨龍般的鋼鐵長城，創(chuàng)造著一個個偉大的奇跡。我不禁肅然起敬，毅然決然走進(jìn)了面試廳。
今天是一個煙雨蒙蒙的秋季，我在恩施。剛來的時候，看著汽車往深山里面開著，越來越偏僻，越來越冷清，說實話心里很是忐忑，我害怕在這荒山野嶺住得特別簡陋，更害怕在這樣一個“與世隔絕”的地方會與外面的世界隔斷聯(lián)系。可到了項目部報道的時候，打消了我的顧慮，這里并不是想象中的那么偏僻，也沒有想象中的那般艱苦，更主要的是這里的同事能讓我感到溫暖，感到不再害怕那些未知的東西。
初到一分部，領(lǐng)到了溫暖的被褥，我的師傅金浩軍就像父親一樣，一直問我還需要什么，在這里是否習(xí)慣?他一遍又一遍的告訴我一些注意事項，并讓我今晚好好休息。那個晚上，我睡得特別香，我感覺他們就像是我的家人，讓我并沒有感到孤獨和無助。
第二天，開始了正常的工作。金部長不厭其煩的教我如何在物資軟件里面填入庫單，由于第一次接觸，我總有一些力不從心，但師傅不厭其煩地一遍遍教我，我也漸漸的進(jìn)入了狀態(tài)。記得那天中午在一分部吃的第一頓飯，很簡單的飯菜，但我卻不會忘記那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的第一頓飯，今后我就可以用自己的雙手來養(yǎng)活自己了!今后我可以憑著自己的努力來讓家人過得更好了!我心里暗暗地想，這些年父母沒少為我操心，今年中秋雖然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的時候我會給他們一份遲到的驚喜。
從初到這里再到如今，無論是在辦公室敲打著鍵盤，還是在工地上揮灑著汗水，我都會飽含熱情。記得第一次到拌合站，面對那些收發(fā)料手足無措，記得第一次去鋼筋場，面對各種明細(xì)賬頭皮發(fā)麻，記得第一次去現(xiàn)場，看到臺車慢慢開進(jìn)去的激動;記得第一次入出庫，面對那些當(dāng)時認(rèn)為非常難的問題卻不畏懼;記得第一次通宵加班，記得第一次檢查，記得……每一次經(jīng)歷都讓我從那個青澀的少年變得更為成熟，每一滴成長都讓我的肩膀變得更有力量。
在今天，我已經(jīng)學(xué)到了很多東西，面對各種數(shù)據(jù)不再手足無措，面對入出庫也不會不敢動手，能夠獨自處理一些簡單的內(nèi)業(yè)資料，能夠獨自去拌合站整理票據(jù)，能夠在鋼構(gòu)廠認(rèn)識一些常用的鋼材和型材,能夠在工地上初步了解材料具體用在了哪里。雖然在這短短的日子里掌握了很多新的知識，但也有更多的迷茫。師傅說：“慢慢來，心急吃不了熱豆腐，只有踏踏實實，才能學(xué)到更多的東西，才能獨擋一面。”這句話一直激勵著我，讓我不再心急地想學(xué)習(xí)新的東西，而是把之前學(xué)的東西爛熟于心。記得有個同學(xué)問我每天做著這些相同的東西是否會感到非?？菰?我的回答是這樣的：每天看似周而復(fù)始，其實都是新的開始。再雷同的今天，都不會是昨天的疊影，等到你徹底掌握的時候，才發(fā)現(xiàn)以前所有的積累都是值得的，也是必然的。
所謂“再平凡的腳步都能走出最偉大的征程”。不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活，一切都在意料之中。雖然現(xiàn)在的我很平凡，雖然未知的世界我會遇到更多的困難與挑戰(zhàn)，但我會迎難而上!盡力去完成我力所能及的事情，并面對那些能力所不及的挑戰(zhàn)，總有一天我會破繭成蝶!越努力越幸運，今后的每一天，我都會腳踏實地，每天進(jìn)步一點，每天學(xué)習(xí)一點，等待屬于我的春暖花開!
新員工入職感言篇四
20**年3月畢業(yè)以后，我分到了渭南供電局電能計量中心計維班工作。這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個學(xué)習(xí)電力知識和技能的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個集體，更讓我有了進(jìn)步的動力。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、優(yōu)秀的電力人，必須從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著合格、優(yōu)秀的目標(biāo)前進(jìn)！
轉(zhuǎn)眼間，來到單位已經(jīng)一個多月了，在這段時間我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看著這個可能和我相處一輩子的部門，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。進(jìn)入計維班以來，是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，是仇娜師傅傳、幫、帶的教導(dǎo)下，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節(jié)奏；是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價值。我學(xué)習(xí)著，感悟著，努力掌握每一個知識點，一個多月的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中要做出調(diào)整，需要誠實地面對自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。
計維班主要負(fù)責(zé)我局所有變電站及大型用戶計量裝置的管理和維護(hù)工作。在一個多月的工作經(jīng)歷中我總結(jié)了以下幾個方面：
一、深刻認(rèn)識安全的重要性。
安全工作是一切工作的前提，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè)，如果缺乏駕馭電能的知識和技能，就會發(fā)生人生傷亡事故、重點電網(wǎng)事故和設(shè)備損壞事故，造成巨大的損失。
二、勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識。
工作的特定性決定了我們學(xué)習(xí)理論知識的方向。只有掌握一定的理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。要不斷加專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，爭取早日達(dá)到一專多能的'要求，提高自己的綜合能力，以跟上計量所的發(fā)展需要。
三、刻苦鉆研實際操作技能。
計維班是一個外勤班組，現(xiàn)場工作是日常工作的大部分，盡快適應(yīng)這種工作性質(zhì)、熟練掌握實際操作技能是做一名合格計維班人員的條件。
四、前車之轍，后車之鑒。
在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流，吸取他們的工作經(jīng)驗，加快自己的進(jìn)步。
現(xiàn)在，我越來越熱愛我的工作，盡管在師傅、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助下，通過自己的努力，我在一點點的進(jìn)步。但正所謂“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實地的工作，做好我們該做的每一件事情，成功就在眼前。我承諾，我一定會用我最大的熱情投入到工作中，在計維班實現(xiàn)自身的價值，努力做一名優(yōu)秀的電力人！
新員工入職感言篇五
來到電廠已經(jīng)兩個星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了公司帶給我的自豪感和榮耀感，“入職”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
盡管在前期面試時已經(jīng)對電廠環(huán)境有了一點了解，但是再次步入電廠大門，電廠的風(fēng)景仍然是驚艷到我了。那天早晨，太陽從東方升起，柔和的光線在如明鏡般的明渠上躍動，波光粼粼，水里魚兒相逐尚相歡，水面白鷺顧影逗輕波，我們的“護(hù)城河”猶如一條金光閃閃的圍巾，溫暖而安靜地盤在電廠的周圍，四座機(jī)組猶如巨人般魏然屹立于綠草如茵，碧水藍(lán)天之間。每當(dāng)想到，這是我以后以后很久很久都生活工作的地方，心中的幸福就像水一樣快溢出來了！
隨著報道結(jié)束，為期兩周的入職培訓(xùn)就緊張地開始了，培訓(xùn)計劃由表及里地由淺及深地展開，9號早上，政工部以及行政部的兩位領(lǐng)導(dǎo)分別給我們介紹了華能集團(tuán)的企業(yè)管理基調(diào)，政治思想，職業(yè)道德，企業(yè)文化還有企業(yè)的管理制度和相關(guān)法律法規(guī)等，作為初來乍到的新人，這些內(nèi)容對我們來說是十分必要的。下午，人事部的主管和主任就帶領(lǐng)我們拜會了廠領(lǐng)導(dǎo)，廠長和書記分別對我們提出了嚴(yán)格的要求與殷切的期望，我們都感到肩上沉甸甸的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。10號上午人事部的姚主任就給我們介紹了廠的人力資源管理制度，讓我們開始對自己將來的規(guī)劃有了個模糊的概念，下午，一直安排帶領(lǐng)我們?nèi)肼毘绦虻睦钪鞴軐ξ覀兊呐嘤?xùn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的介紹，然后，入職培訓(xùn)就正式地展開了。兩周之間，我們分別進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，安全法律法規(guī)培訓(xùn)，消防知識和緊急救護(hù)操作培訓(xùn)，職業(yè)化意識及共同協(xié)調(diào)等能力提升培訓(xùn)，信息安全原則及有關(guān)管理制度學(xué)習(xí)等。時間如梭，白駒過隙，緊張的學(xué)習(xí)時光仍像昨天一樣在我眼前晃動，如今我坐在書桌前，開始寫下這充實的兩周的培訓(xùn)的一些心得體會：
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的觀念已經(jīng)深種腦海，安全對于每一個人來說都是那么的重要，安全這個話題一直來也都是那么的沉重與嚴(yán)肅。而安全對于從事電力工作的每個人尤為顯得迫切，必須時刻保持警惕。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。公司對于安全生產(chǎn)這方面更是常抓不懈，作為一個新員工的我從報道起就開始學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》。7月13號下午播放事故案例，而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現(xiàn)在眼前，強(qiáng)烈的視覺沖擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關(guān)柜檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的發(fā)生。那一幕幕的事故案例時刻提醒我們要牢記安全生產(chǎn)血和淚的教訓(xùn)，拒絕違章操作和違章指揮，杜絕一切悲劇事故的發(fā)生。而這些事故往往都造成嚴(yán)重的人員傷亡事故，給人以慘痛的教訓(xùn)。幸福家庭從此破碎，親人們撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全，惜愛生命，珍愛家庭。因此在工作中一定要本著“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防范意識，經(jīng)常學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識以確保安全生產(chǎn)、生活。
通過不斷的《安規(guī)》學(xué)習(xí)，總結(jié)出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責(zé)任心不強(qiáng)、習(xí)慣性違章、現(xiàn)場設(shè)備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規(guī)程等。而所有的這些細(xì)節(jié)就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產(chǎn)中應(yīng)謹(jǐn)慎認(rèn)真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態(tài)。
1、安全生產(chǎn)，不是口號
安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準(zhǔn)則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧荒芤驗橐郧暗陌踩秃雎粤艘院蟮奈ｋU。忘記了這個準(zhǔn)則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態(tài)度，不出事故才是怪事。
2、服從指揮、聽從調(diào)度
如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴(yán)格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍人隊伍那樣，紀(jì)律嚴(yán)明，指揮到位?！鞍霾?.12”事故就嚴(yán)重的存在組織不利、管理松散、現(xiàn)場混亂的情況，如此一來，怎能不吃敗仗？
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。回首兩個星期的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)！
新員工入職感言篇六
進(jìn)入班組已有一個多月，這期間，我熟悉了運行工作的節(jié)奏，明白了運行工作的任務(wù)，當(dāng)然，作為一名見習(xí)員工，更認(rèn)識到了努力學(xué)習(xí)，提高自身工作能力的重要性，尤其是公司計劃明年二期雙投，而且正是面向二期招聘了我們這批2015屆新員工，因此，無論是對個人，還是對企業(yè)，在有限的時間內(nèi)迅速提升自身非常重要。
一個多月里，在師傅們的幫助和指導(dǎo)下，我們針對公司給出的學(xué)習(xí)任務(wù)有條不紊的執(zhí)行著學(xué)習(xí)計劃，這使我們的認(rèn)識和水平得到了快速提高，從學(xué)校的理論知識到電廠的實際應(yīng)用，從入廠的陌生和懵懂到如今的熟悉與掌握，我們漸漸由一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻毠?，這樣的角色轉(zhuǎn)變也是我們進(jìn)入社會的必然要求。雖然我們已不再是名學(xué)生，但我覺得未來我們?nèi)孕璞Ａ粢环N“學(xué)生”的姿態(tài)，讓學(xué)習(xí)伴隨終生，讓自身的知識儲備不斷升級更新，不要被電廠的技術(shù)改進(jìn)和升級甩在身后，不要被行業(yè)的新知識新技術(shù)甩在身后，做一個積極上進(jìn)、勤奮好學(xué)的年輕人。
1.新員工入職感言怎么寫
2.職場新員工入職感言
3.公司新員工入職感言
4.新員工入職感言精選
5.新員工入職感言簡短
6.新員工入職培訓(xùn)感言
7.新員工入職感言800字
8.新員工入職感言范例
9.企業(yè)新員工入職感言
新員工入職感言篇七
新員工入職感言（一）
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標(biāo)志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始。
20xx年6月，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓(xùn)、培訓(xùn)和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓(xùn)班的一員，在軍訓(xùn)中我深深認(rèn)識到了集體的力量是強(qiáng)大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團(tuán)隊！
軍訓(xùn)過后，我們開始了鄭州的學(xué)習(xí)之行，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師，在他們細(xì)心的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責(zé)。
從鄭州學(xué)習(xí)回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓(xùn)和實踐，我漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責(zé)任，而且培訓(xùn)對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。
崗位實踐后，也就是實質(zhì)工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務(wù)對象。我深刻的認(rèn)識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，對供貨商負(fù)責(zé)，只有通過自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學(xué)習(xí)到了所獨有的甘心奉獻(xiàn)、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。
因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！
新員工入職感言（二）
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠(yuǎn)處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進(jìn)入人力資源部又見到了吳總那標(biāo)志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關(guān)心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的.工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團(tuán)隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團(tuán)隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達(dá)26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛！加油！
新員工入職感言篇八
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠(yuǎn)處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進(jìn)入人力資源部又見到了吳總那標(biāo)志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關(guān)心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團(tuán)隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團(tuán)隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達(dá)26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛!加油!
1.新員工入職感言怎么寫
2.新員工入職感言
3.職場新員工入職感言
4.公司新員工入職感言
5.新員工入職感言800字
6.新員工入職感言簡短
7.新員工入職培訓(xùn)感言
8.新員工入職感言范例
9.企業(yè)新員工入職感言
新員工入職感言篇九
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對咱們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時刻不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到
加入公司工作是正確的選??；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使咱們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為咱們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為咱們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場方法定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還說咱們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙咱們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)咱們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓咱們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，說說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份咱們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后，又為咱們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、領(lǐng)悟，下方將我自我的感想歸納一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的領(lǐng)悟，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其生命。因而，咱們在工作中要向。。。領(lǐng)悟，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“領(lǐng)悟”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那咱們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？正因認(rèn)真工作是提升自我潛質(zhì)的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。咱們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到咱們以后的工作中去。咱們能夠把工作當(dāng)作一個領(lǐng)悟機(jī)會，從中領(lǐng)悟處理業(yè)務(wù)，領(lǐng)悟人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強(qiáng)領(lǐng)悟
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。咱們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。咱們只有透過培訓(xùn)領(lǐng)悟，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果咱們對公司了解不透徹，應(yīng)對市場的需求，就很難做出正確的決定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。
四、全新的團(tuán)隊精神
咱們發(fā)奮打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍。團(tuán)隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，咱們只有學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求咱們在打造團(tuán)隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從群眾利益。咱們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，發(fā)奮做好以下幾點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2、珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心領(lǐng)悟，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正好處上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3、“不積跬步，無以致千
新員工入職感言篇十
新員工入職感想
人的生命就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化說、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時刻并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，發(fā)奮提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)領(lǐng)悟中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互領(lǐng)悟和團(tuán)隊精神是咱們工作取勝的關(guān)鍵。在咱們今后的實際工作中，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就務(wù)必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)咱們進(jìn)入公司的第一天，咱們就就應(yīng)清楚的認(rèn)識到自我已經(jīng)是公司的一名員工，咱們最起碼的一點就是要透過發(fā)奮工作來改造自我，當(dāng)然改造的不僅僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，正因德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，用心調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，咱們都需要時刻來適應(yīng)，公司聘用了咱們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，咱們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時就應(yīng)理解并持續(xù)這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，正因細(xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了咱們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻持續(xù)高昂的領(lǐng)悟激情，不斷地補(bǔ)充知識和發(fā)奮改變自我的不足，使自我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一齊奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓咱們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
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新員工入職感言篇十一
來到xx物業(yè)管理有限公司雖然僅有小半個月的時間，但在這短短的半個月里，卻讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的嚴(yán)格要求、精益求精、不斷創(chuàng)新，對員工無微不至的關(guān)懷與關(guān)心……讓我感受到加入xx物業(yè)管理有限公司是十分幸運的。
能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、發(fā)展的機(jī)會，所以要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工，盡管在過去的一年里，實習(xí)工作積累了必須的工作經(jīng)驗與見識，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力，如業(yè)務(wù)不熟悉，各項規(guī)章制度不了解，員工與領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識……為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，當(dāng)有問題時我及時請教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到新的工作中。這段時間里跟著隊長與組員虛心求教，認(rèn)真落實到工作每一處，使我學(xué)到了很多知識，業(yè)務(wù)水平也得到了很大提高，與同事的相處也更加和諧，每一天帶著目標(biāo)前行，過得十分充實而歡樂。雖然每一天工作時間較長，但收獲與付出成正比，再苦再累也是值得的。
工作期間我發(fā)現(xiàn)自我還存在著經(jīng)驗不足，上學(xué)期間的所學(xué)所得在業(yè)務(wù)上并不完全適用，理論知識龐雜，實踐知識過于單薄，還需加強(qiáng)理論與實踐相結(jié)合。
在工作中，我首先感受到的是團(tuán)隊內(nèi)部和諧的工作氛圍，員工之間團(tuán)結(jié)互助。還要異常感激在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙解答，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全心地投入了工作。正如我了解的那樣，xx物業(yè)管理有限公司是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我！公司的很多理念值得稱贊，如:
（1）企業(yè)文化豐富
（2）職責(zé)分明，規(guī)章制度明確
（3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核相統(tǒng)一
（4）晉升渠道公平合理
（5）樹立客戶至上的服務(wù)理念
哪一個專業(yè)，哪一個行業(yè)都不是閉門造車，每一個人員都不是一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團(tuán)隊一個組織。在隊長王相倫一對一培訓(xùn)帶領(lǐng)與主管何喜民的指導(dǎo)下，我對本企業(yè)的公司概況與工作職責(zé)有了較清晰的認(rèn)知，逐漸獨自走上崗位，解決業(yè)主的疑難問題服務(wù)于業(yè)主。經(jīng)過這次實踐，我發(fā)現(xiàn)了自身還存在不足：眼高手低、丟三落四。在參考別人所做工作時，感覺一切都很簡單，自我照葫蘆畫瓢的完成工作，但卻因為思路不清晰導(dǎo)致低級錯誤一堆。
一個人想要成長，就必須使自我時刻處于競爭狀態(tài)，完善自我，才能成長發(fā)展，應(yīng)對更復(fù)雜的事情，為此我對自我提出了嚴(yán)格要求:
（1）對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不馬虎
（2）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作
（3）制訂學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)新知識
（4）增強(qiáng)職責(zé)感、團(tuán)隊意識，進(jìn)取主動把工作做到點上、落到實處
在xx物業(yè)管理有限公司，我擔(dān)任聯(lián)通大廈秩序員，這個崗位雖是基層工作，但卻需要有很高的警惕性，軍事素養(yǎng)，絲毫馬虎不得，對個人有很高的要求。對我來說，做好每一件事是我作為一個半軍事化管理學(xué)生職業(yè)的基本素養(yǎng)，大學(xué)專業(yè)我學(xué)的是民航空中安全保衛(wèi)，雖然一個是天上，一個是大廈，落差很大，但我不會懈怠，這份工作能讓我把在校學(xué)習(xí)的相關(guān)知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白唯有進(jìn)取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)秀的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要端正心態(tài)、信心十足的勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。
xx物業(yè)管理有限公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機(jī)遇，與xx物業(yè)管理有限公司一齊迎接明天的輝煌。
新員工入職感言篇十二
新員工入職感言2300字
本人來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的，很開心能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，開心能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，開心擁有這么多親切熱情的同事，開心自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職這里，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的.綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著，又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。
四、全新的團(tuán)隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍。團(tuán)隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認(rèn)真扎實的做好工作。
4.學(xué)會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
5.加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ)。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！
新員工入職感言篇十三
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因為認(rèn)真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。
四、全新的團(tuán)隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍。團(tuán)隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2、珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3、“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認(rèn)真扎實的做好工作。
4、學(xué)會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
5、加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ)。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！
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