報告需要清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，以便讀者能夠快速理解和消化信息。首先，寫報告前需要明確寫作目的，確定受眾，并對主題進行充分的了解和研究。下面是一些關(guān)于報告寫作的范文，供您參考和借鑒。
專項活動報告篇一
我局接到縣檢察院《關(guān)于開展對行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件專項監(jiān)督活動的工作方案》文件后，認真開展相關(guān)工作?，F(xiàn)把工作開展情況報告如下：
我局對此次專項監(jiān)督檢查活動高度重視，成立了專門的領(lǐng)導小組，加強對此項活動的組織領(lǐng)導。并召開專題會議，認真組織人員學習縣檢察院方案要求，研究我局開展該項工作的具體方案，要求監(jiān)督法制科對20xx年以來查辦的案件進行自查，做好迎接專項監(jiān)督檢查的各項準備工作。
我局對20xx年以來辦理的所有行政處罰案件進行了認真檢查，對每個案卷逐一梳理，認真篩查是否存在涉嫌犯罪但尚未移送公安機關(guān)案件的情況，認真對我局“兩法”銜接工作機制執(zhí)行情況進行自查，認真對辦理的行政處罰案件情況進行自查。現(xiàn)把自查情況報告如下：
1 總結(jié)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法案件移送的范圍主要包括：《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十九條、第五十條、第五十二條、第五十七條、第六十一條；《中華人民共和國計量法》第二十八條、第二十九條；《中華人民共和國計量法實施細則》第五十三條、第五十六條；《中華人民共和國標準化法》第二十條、《中華人民共和國標準化法實施抓》第三十四條以及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的涉嫌構(gòu)成犯罪應(yīng)當依法追究刑事責任的案件。
根據(jù)以上標準，我局對20xx年以來辦理的案件進行了自查。經(jīng)自查，20xx年至今，我局共辦理行政違法案件——件，對每起案件進行篩選。至今，我局無一起涉嫌犯罪應(yīng)當移送但未移送公安機關(guān)的違法案件發(fā)生。
2.“兩法”銜接工作機制貫徹執(zhí)行情況良好。
我局一直非常重視行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，努力規(guī)范各項規(guī)章制度的完善與落實。一是嚴格執(zhí)行處罰案件查審分離和集體審理制度。行政處罰案件嚴格按照程序規(guī)定進行集體審理，經(jīng)審理認定涉案貨值、違法情節(jié)達到刑事追訴標準的，依法移送公安機關(guān)，堅決禁止有案不移、以罰代刑等違法違紀行為的發(fā)生。二是建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。通過定期案卷評查、重大案件備案審查等方式，切實加強監(jiān)督檢查工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在案件移送工作中存在的違法和不當行為。三是健全普法長效工作機制。進一步加強對執(zhí)法人員普法培訓工作力度，增強執(zhí)法人員對司法移送等法律知識和工作機制的理解和認識，提高執(zhí)法人員風險責任意識，確?！皟煞ㄣ暯印惫ぷ髀涞綄嵦?。
3.行政違法案件辦理合法
2一行政執(zhí)法程序合法。按一般程序辦理的行政案件，都經(jīng)過立案、調(diào)查取證、審理并形成處理意見、告知（聽證）、作出行政處罰決定、送達、執(zhí)行、結(jié)案等程序。案件辦理遵循“先立案，后查處”原則，查處時有2個以上執(zhí)法人員，并出示行政執(zhí)法證件，所有立案案件經(jīng)集體審理并做到查審分離。二定性準確、取證到位。行政案件的辦理能對違法事實認定清楚、全面，證據(jù)確鑿，并采取拍照和復印有關(guān)資料等方式固化證據(jù)，證據(jù)間相互佐證，對違法行為定性準確、全面，不避重就輕。三法律適用準確，正確行使自由裁量權(quán)。嚴格遵循法律適用原則，做到優(yōu)先適用上位法、特別法和新法，不存在選擇性適用法條以及增、減法條規(guī)定的行政處罰內(nèi)容的情況，文字表述準確，適用法律寫全稱。針對違法行為的輕重和對社會造成的影響、危害等，正確行使自由裁量權(quán)，行政處罰不存在顯失公正的情況。四行政處罰執(zhí)行符合規(guī)定。罰沒款罰收分離，罰沒款一律由指定銀行代收，并出具省財政統(tǒng)一的罰沒收據(jù)。對不符合行政處罰減、免條件的，不隨意減、免行政處罰。五文書使用正確、規(guī)范。辦理案件使用統(tǒng)一格式的說理式執(zhí)法文書，文書使用正確，內(nèi)容不存在違反法律法規(guī)規(guī)定的情況；文書語言簡潔、規(guī)范，不存在隨意使用簡稱、簡寫的情況；文書不存在涂改現(xiàn)象，如確需更改更處由當事人確認。
通過自查，主要存在以下問題：
1、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作涉及四十九部法律法規(guī)和規(guī)章制度,在行政執(zhí)法方面，由于執(zhí)法人員的文化程度和自身素質(zhì)存在差異，在對法律法規(guī)的理解上存在偏差，致使行政執(zhí)法工作還未按照上級要求做到很細化、全面。
2、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能多，工作覆蓋面大，專業(yè)程度高,造成相應(yīng)的執(zhí)法人員和執(zhí)法裝備很難跟上執(zhí)法工作的需求，在行政執(zhí)法中造成不少被動。
3、執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時眉毛胡子一把抓，沒有很好的去計劃和有針對性去深查重點，從而造成大案要案、典型案件較少，需進一步開拓案源。
今后，我局將以此次監(jiān)督活動為契機，進一步完善和細化有關(guān)規(guī)章制度；加強對執(zhí)法人員培訓，充實執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法人員應(yīng)急快速反應(yīng)能力和依法行政能力；加大行政執(zhí)法力度，狠抓大案要案；進一步探索建立“兩法銜接”的長效機制，促進依法行政，為博興經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
專項活動報告篇二
長期以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的意見》及省《關(guān)于加強師德建設(shè)規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等文件精神，高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，并積極開展紀律作風整頓活動。為進一步做好我鎮(zhèn)師德師風建設(shè)工作，提升教師個人師德師能，根據(jù)市教育局相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)對幼兒園教師師德師風建設(shè)情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
成立了由中心園長臧運芳為組長的幼兒園師德師風領(lǐng)導小組，制定了師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工會議組織教師學習關(guān)于師德工作的文件，學習“教師師德規(guī)范”、以及《教師法》、《教育法》《義務(wù)教育法》相關(guān)法律等。加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，通過學習，使愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做幼兒的表率，提高全體教師的思想覺悟。
1、1月20日召開了全鎮(zhèn)幼兒園師德師風建設(shè)專題會議，在會上，一方面?zhèn)鬟_了市教育局的會議精神，另一方面帶領(lǐng)大家又重新學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《十不行為準則》、《諸城市教育局關(guān)于進一步加強幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)的通知》、《諸城市教育局關(guān)于進一步加強幼兒園規(guī)范管理的意見》及《幼兒園規(guī)范辦園行為督導評估辦法》等文件，并與全體教師簽訂《師德承諾書》，再次強調(diào)師德師風建設(shè)的重要性，要求大家一定高度重視，抓緊自查自糾，我們將對存在問題但拒不整改或整改不到位的幼兒園取消來年登記注冊資格，對存在問題的教師依法依規(guī)處理。今年以來，我鎮(zhèn)先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務(wù)。
2、1月22、23日我鎮(zhèn)師德師風領(lǐng)導小組對轄區(qū)內(nèi)18所幼兒園進行了細致的檢查，通過看現(xiàn)場、查材料等方式，對各幼兒園進行了認真、細致、全面的評估工作，領(lǐng)導小組對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予指正，各幼兒園負責人也積極配合，表示會在最短的時間內(nèi)將存在的問題進行整改，提高整體辦園水平，提升幼兒園保教質(zhì)量。
1、缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習。
2、個別教師工作主動意識不強，創(chuàng)新能力不夠突出。
繼續(xù)加強師德師風學習，提高教師的思想認識，將師德師風的學習放在重要位置。
專項活動報告篇三
根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)開展社會救助專項整治提高為民服務(wù)水平活動實施方案的通知》（x府發(fā)〔20xx〕2號）精神，為提高為民服務(wù)能力與水平，我鄉(xiāng)切實開展社會救助專項整治活動，做到“一門受理，協(xié)同辦理”，鄉(xiāng)、村、組密切合作，扎實開展自查工作?，F(xiàn)將本鄉(xiāng)自查情況匯報如下：
(一）、明確任務(wù)、加強領(lǐng)導
1.為扎實有效地推進我鄉(xiāng)社會救助專項整治提高為民服務(wù)水平活動，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記樊偉為組長，鄉(xiāng)長程可、黨委副書記劉娟為副組長的社會救助專項整治活動工作領(lǐng)導小組，實行一把手總負責，分管領(lǐng)導具體抓，各包村干部、村支部書記齊抓共管，加強了對我鄉(xiāng)社會救助專項整治工作的組織與領(lǐng)導。
2.組建各村委會社會救助專項整治活動工作領(lǐng)導班子，層層明確工作職責，推進全鄉(xiāng)社會救助專項整治工作。
（二）、層層推進、宣傳到位
1.鄉(xiāng)黨委、政府在收到縣級部門所下發(fā)的文件后，庚即召開全鄉(xiāng)三級干部動員大會，并督促各村召開村級社會救助專項整治動員大會。同時，鄉(xiāng)專項整治工作領(lǐng)導小組人員多次下鄉(xiāng)，督查各村工作開展情況，對上級政策深入講解，對存在的問題加以督促整治。
2.鄉(xiāng)政府投資財力、人力、物力大力宣傳社會救助專項整治活動的重大意義，保障社會救助專項整治活動順利開展。宣傳手冊發(fā)放到戶，低保戶人手一冊，做到情況清，底子明。
3.鄉(xiāng)黨委、政府動員本鄉(xiāng)5個行政村、33個村民小組召開村民代表大會，邀請低保人員參加，全面宣傳此次專項整治工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
(三）、集中行動、落實到位
1.查處“人情?！?。由鄉(xiāng)專項整治工作領(lǐng)導小組牽頭，通過建立低保經(jīng)辦人員和近親屬享受最低生活保障備案制度，對本鄉(xiāng)是否存在“人情?！?、“關(guān)系?！边M行了大排查。同時，建立了信訪問題臺賬，接受群眾監(jiān)督。
2.遏制“錯?！薄＜訌娕c村、組聯(lián)系，建立了上下一體、團結(jié)協(xié)作的核對工作機制，減少和遏制“錯?！钡葐栴}的發(fā)生。通過召開村民代表大會，由群眾代表對現(xiàn)有低保戶進行現(xiàn)場評議，暫停發(fā)放現(xiàn)有低保人員低保金，待全面清查完畢后進行補發(fā)。
3.摸底“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”。由鄉(xiāng)專項整治工作領(lǐng)導小組牽頭，采取走訪調(diào)查、入戶調(diào)查、現(xiàn)場核對等方式，對現(xiàn)有低保人員家庭情況、家庭成員、經(jīng)濟收入、住房情況等進行了全面調(diào)查摸底。鄉(xiāng)專項整治小組對鄉(xiāng)干部、村組干部直系親屬享受低保政策情況進行摸底調(diào)查，全鄉(xiāng)共有19名村組干部，其直系親屬共計24人享受低保政策。
（一）全面復核低保整治工作
開展低保人員核查，對照上級文件的規(guī)定，對本鄉(xiāng)已納入低保的對象進行全面復核。對群眾有異議的低保家庭進行重點核查。對低保對象的復核申請書、申請人誠信承諾書等建檔造冊備查。低保復核的對象，要在各村公示欄進行公示。不符合低保保障條件的經(jīng)公示確認后予以清退，并及時告知本人，做好政策解釋工作；對核查保留的低保人員進行長期公示，定期與不定期進行復核，主動接受群眾監(jiān)督。
（二）建章立制、動態(tài)管理
加強對救助申請受理窗口的管理，做好最低生活保障、特困人員救助、醫(yī)療救助、臨時救助等申請受理工作。按照上級文件精神與要求，進一步明確職責，規(guī)范社會救助申請和辦理流程，解決困難群眾問題，保證全鄉(xiāng)低?？茖W管理、動態(tài)管理。
專項活動報告篇四
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結(jié)合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質(zhì)量自檢，現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報告如下：
領(lǐng)導小組相關(guān)成員名單如下：組長：xx（項目經(jīng)理）、組員：xx（技術(shù)負責人）、xx（質(zhì)檢員）、xx（安全員）、xx（施工員），項目部自檢領(lǐng)導小組，首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。
1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設(shè)、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。
3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線，各種機械設(shè)備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備，除做保護接零外，均在設(shè)備負荷線的首端設(shè)置漏電保護器。
4、現(xiàn)場卸料平臺搭設(shè)規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標志和文明施工標語。
5、通道口搭設(shè)的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。
6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào)，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。
7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。
1、工程概況：
工程名稱：
錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程地點：
xx縣城東片區(qū)（3號地塊）
2．質(zhì)量管理項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導小組負責質(zhì)量。
把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程，不斷提高全員的質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”的思想，擺正質(zhì)量進度與效益的關(guān)系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質(zhì)量。
1、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)；逐級落實崗位質(zhì)量責任。
2、強化施工人員的質(zhì)量意識，開工前由項目總工做好技術(shù)交底工作，對施工人員進行全面技術(shù)崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件。
3、不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)學習，科學、合理地組織施工，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。
4、嚴格控制原材料的質(zhì)量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關(guān)。劣質(zhì)材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。
5、加強測量工作，由質(zhì)檢員長期負責控制點、水準點的測設(shè)、校核工作。
7、加強自檢工作。質(zhì)量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術(shù)指標，以指導施工，杜絕返工浪費。
2．內(nèi)業(yè)資料在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準，以確保質(zhì)量體系運行的有效性，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
4．質(zhì)量保證措施在工程開工前由項目經(jīng)理、項目總工招集工程技術(shù)人員進行技術(shù)交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組，成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員、工長、測量、試驗組成，經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。
專項活動報告篇五
自實施“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動以來，本人對照相應(yīng)的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。
（一）業(yè)務(wù)學習方面
1、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
2、作為水務(wù)局工作人員自學意識不夠強，沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。
（二）工作作風方面
1、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。
1、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。
專項活動報告篇六
一、基本情況
據(jù)勞動保障監(jiān)察總隊和區(qū)工商分局統(tǒng)計，我區(qū)目前共有勞務(wù)派遣單位18家。主要從事冶金、物流、制造等行業(yè)。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)我區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)主要具有以下幾個特點：
（一）工作基礎(chǔ)肯好。調(diào)研的5家從事勞務(wù)派遣的用人單位中，涉及職工1107人，其中農(nóng)民工644人，單位全部與勞動者簽訂了勞動合同，參?？?cè)藬?shù)為1107人，其中參加養(yǎng)老保險678人、參加失業(yè)保險622人、參加工傷保險1100人、參加醫(yī)療保險618人、參加生育保險618人，解決、終止勞動合同均依法支付了經(jīng)濟補償金，無拖欠工資侵害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）市場前景廣闊。江津是一個伴隨著新重慶“一圈兩翼”戰(zhàn)略迎來再次發(fā)展城市。近年來，區(qū)委、區(qū)政府提出了“千億工作強區(qū)”目標，隨著這幾年三大園區(qū)招商引資力度的加大，一批新項目、大項目相繼上馬并開始投產(chǎn)，為勞務(wù)派遣提供了廣闊的用工市場。
（三）發(fā)展?jié)摿^大。我區(qū)勞動力市場資源充足，以前的國有企業(yè)較多，工業(yè)基礎(chǔ)肯好，企業(yè)改制后，大量的具有一定職業(yè)技能的企業(yè)下崗職工在家待業(yè)；隨著新型城市化的不斷推進，農(nóng)村大量的富余動力向就近城市轉(zhuǎn)移，這為發(fā)展勞務(wù)派遣行業(yè)提供了巨大的人力資源。
二、存在的問題
我區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)過近幾年的不斷探索，取得較快發(fā)展，但在實際運作過程中仍然存在一些問題。
（一）法律維權(quán)存在缺陷。隨著《勞動合同法》的出臺，為勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展提供了法律依據(jù)，對規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展起到了重要作用。但《勞動合同法》中涉及勞務(wù)派遣的都是一些原則性的條款，在派遣員工的社會保障、工作崗位、勞動條件、勞動時間、勞動報酬、福利待遇等方面沒有明確的詳細范圍，對勞務(wù)派遣公司和用工企業(yè)沒有具體約束措施。
（二）經(jīng)濟權(quán)利難以保障。一是同工不同酬現(xiàn)象嚴重。一些單位部分勞務(wù)派遣工與正式工混崗上班，派遣工的工資明顯低于正式員工。據(jù)了解，勞務(wù)派遣工與同工種、同崗位的正式員工相比，收入水平差距一般在1倍以上，有的甚至有幾倍的差距。二是保險福利待遇低。勞務(wù)派遣工的社會保險費是從用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費中提取的，并由派遣公司負責繳納。勞務(wù)派遣公司一般按非正規(guī)就業(yè)的比例就低不就高繳納。三是工資增長難。企業(yè)經(jīng)濟效益提高時，正式職工可以通過工資集體協(xié)商或其他方式增加工資，但勞務(wù)派遣工的工資是用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的'勞務(wù)費的一部分，他們的工資增長要按勞務(wù)派遣公司與用人單位協(xié)商而定，勞務(wù)派遣工對此根本沒有發(fā)言權(quán)。四是“假派遣”侵權(quán)行為嚴重。一些企業(yè)和單位為了避免勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，將本企業(yè)的職工轉(zhuǎn)簽到勞務(wù)派遣公司，實現(xiàn)員工向勞務(wù)派遣工的“置換”,以達到降低成本的目的，嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益。
（三）民主權(quán)利無法實現(xiàn)。由于被認為不是用工單位的正式職工，幾乎所有的被派遣勞動者本應(yīng)享有的選舉權(quán)與被選舉權(quán)、參加工會組織及會員大會或職工（代表）大會等民主權(quán)利都難以實現(xiàn)。即使在用人單位參加工會，其民主政治權(quán)利的實現(xiàn)也有一定困難，因為所有涉及勞務(wù)派遣工的勞動經(jīng)濟權(quán)益的問題都是勞務(wù)派遣公司與用人單位通過勞務(wù)協(xié)商決定的，用人單位的職工（代表）大會和工會不便于與用人單位研究制定或協(xié)商決定勞務(wù)派遣工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。
三、對策建議
勞務(wù)派遣作為一種靈活用工方式，在我市有著極大的市場潛力和實際需求。因此，對以上分析存在的問題，要及時采用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，從加強法制建設(shè)、強化監(jiān)督管理、發(fā)揮工會作用，嚴格準入審核等方面入手，加強勞務(wù)派遣規(guī)范運作，促進勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。
（一）加強法制建設(shè)，制定配套政策。勞動保障部門要針對勞務(wù)派遣實踐中出現(xiàn)的問題，在《勞動合同法》的框架下，制定出臺相關(guān)配套政策，對勞務(wù)派遣的一些特殊法律問題的銜接做出明確規(guī)定，細化使用勞務(wù)派遣的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的范圍，明確勞務(wù)派遣企業(yè)和用人單位在保障派遣工各項權(quán)益中各自的職責以及發(fā)生勞動爭議后的處理程序，制定適合勞務(wù)派遣的勞動合同文本，包括在繳納社會保險、勞動條件、工作時間、勞動報酬和福利待遇等方面與企業(yè)正式員工相同對待的條款，在法律制度上為派遣勞動者維權(quán)提供保障。
（二）加強監(jiān)督管理，維護合法權(quán)益。勞動保障部門要進一步建立健全對勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)管機制，嚴格禁止企業(yè)將原有職工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工。要加強對勞務(wù)派遣單位和用人單位的執(zhí)法監(jiān)察，重點監(jiān)督檢查勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂及履行，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者勞動合同簽訂、社會保險辦理情況，用工單位工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護等情況，嚴肅查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為，對違反勞動保障法律法規(guī)的勞務(wù)派遣單位和用工單位加大處罰力度，勞動保障部門還應(yīng)對現(xiàn)有勞務(wù)派遣單位進行專項審查，建立相應(yīng)的誠信等級評價體系，實行分類監(jiān)管，對不符合要求、違法經(jīng)營的，聯(lián)合相關(guān)部門依法取締。
（三）發(fā)揮工會作用，保障民主權(quán)利。要創(chuàng)新方式方法，加大組建工作力度，把廣大勞務(wù)派遣工組織到用工單位工會中來，建立派遣工代表分團或小組，讓其代表派遣工參加企業(yè)民主管理活動，切實維護好勞務(wù)派遣工的民主政治、勞動經(jīng)濟等切身權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定、健康有序的勞動關(guān)系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定，把勞動合同法保護勞動者權(quán)益的基本立法思想落到實處。
（四）實行歸口管理，嚴格準入審核。將勞務(wù)派遣申報審批職能歸口到勞動保障部門，勞動部門要建立健全勞務(wù)派遣企業(yè)準入機制，建立相關(guān)配套制度，嚴格派遣單位的申請、許可及審查，提高勞務(wù)派遣企業(yè)履職能力。
專項活動報告篇七
xx年是預防接種規(guī)范管理年。為做好規(guī)范年管理活動，不斷提升全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)省、州、縣相關(guān)文件要求，為不斷提升全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質(zhì)量和服務(wù)水平，鞏固人群免疫屏障，努力降低疫苗針對傳染病發(fā)病率，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、加強接種管理，規(guī)范接種服務(wù)
按照上級文件要求加強預防接種單位和人員準入管理，對轄區(qū)內(nèi)接種單位進行統(tǒng)一規(guī)劃，對從事接種工作的醫(yī)務(wù)人員進行培訓、考核、合格后核發(fā)接種人員資格證，無接種資質(zhì)人員不得從事預防接種工作。要求接種單位嚴格按照免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案的要求規(guī)范實施接種，在實施疫苗接種前先告知受種者或其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)、注意事項等。告知一類苗免費政策，二類苗知情、自愿的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，不撤擅自用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展群體性疫苗接種。
2、加強疫苗管理和冷鏈運轉(zhuǎn)
接種單位能按照國家疫苗儲存、運輸管理規(guī)范，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環(huán)節(jié)的冷鏈運轉(zhuǎn)，保證疫苗質(zhì)量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關(guān)工作制度，建立真實、完整的購進、接收、分發(fā)、供應(yīng)等記錄，妥善處理好報廢疫苗。
3、加強疑似預防接種異常反應(yīng)監(jiān)測、報告與處置工作
認真做好疑似預防接種異常反應(yīng)病例的監(jiān)測和報告管理。各村衛(wèi)生室人員發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應(yīng)、疑似預防接種異常反應(yīng),依照預防接種工作規(guī)范及時處理，并立即報告上級主管部門。
4、廣泛開展宣傳教育，普及預防接種知識
大力宣傳預防接種對保護公眾健康的重要意義，加大今年“4.25全國預防接種宣傳周”活動力度,提高公眾對預防接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導社會各界重視、關(guān)心支持、理解預防接種工作,消除社會對擴免工作誤解。
1、部分接種單位冷鏈運轉(zhuǎn)運輸記錄不全，個別衛(wèi)生室無相關(guān)記錄保存。
2、部分村衛(wèi)生室未設(shè)立生物制品帳目，出入庫帳目與冰箱疫苗實物不符、未做到日清月結(jié)。
3、個別村醫(yī)對計劃免疫程序掌握不清楚，應(yīng)種兒童底數(shù)不清。
3、報廢疫苗嚴格按《一類疫苗報廢管理辦法》完善報廢手續(xù)，不得任意處理。
4、認真組織落實擴大國家免疫規(guī)劃重點工作、加強村醫(yī)的培訓力度，提高村醫(yī)接種效率。
5、認真組織開展摸底工作，做好兒童查缺補漏，避免重大轉(zhuǎn)染病爆發(fā)流行。
專項活動報告篇八
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx]256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結(jié)合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質(zhì)量自檢，現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報告如下：
領(lǐng)導小組相關(guān)成員名單如下：組長：xx（項目經(jīng)理）、組員：xx（技術(shù)負責人）、xx（質(zhì)檢員）、xx（安全員）、xx（施工員），項目部自檢領(lǐng)導小組，首先認真學習了遂建函[20xx]256號《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。
1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設(shè)、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。
3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線，各種機械設(shè)備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備，除做保護接零外，均在設(shè)備負荷線的首端設(shè)置漏電保護器。
4、現(xiàn)場卸料平臺搭設(shè)規(guī)范，鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標志和文明施工標語。
5、通道口搭設(shè)的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。
6、施工現(xiàn)場由于場地有限，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào)，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。
7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。
1、工程概況：
工程名稱：
錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程地點：
xx縣城東片區(qū)（3號地塊）
2．質(zhì)量管理項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導小組負責質(zhì)量。
把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程，不斷提高全員的質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”的思想，擺正質(zhì)量進度與效益的關(guān)系，精心管理，精心組織，精心施工，創(chuàng)一流質(zhì)量。
1、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)；逐級落實崗位質(zhì)量責任。
2、強化施工人員的質(zhì)量意識，開工前由項目總工做好技術(shù)交底工作，對施工人員進行全面技術(shù)崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范，監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件。
3、不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)學習，科學、合理地組織施工，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。
4、嚴格控制原材料的質(zhì)量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關(guān)。劣質(zhì)材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。
5、加強測量工作，由質(zhì)檢員長期負責控制點、水準點的測設(shè)、校核工作。
7、加強自檢工作。質(zhì)量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的'技術(shù)指標，以指導施工，杜絕返工浪費。
2．內(nèi)業(yè)資料在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準，以確保質(zhì)量體系運行的有效性，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
4．質(zhì)量保證措施在工程開工前由項目經(jīng)理、項目總工招集工程技術(shù)人員進行技術(shù)交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組，成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員、工長、測量、試驗組成，經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。
專項活動報告篇九
規(guī)范司法行為專項整治活動心得體會 規(guī)范司法行為是推進社會主義民主法治建設(shè)特別是實施依法治國基本方略的必然要求，是解決執(zhí)法司法中的突出問題，提高司法公信力，促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求，是檢察機關(guān)適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境新變化，全面正確履行法律監(jiān)督職責的必然要求。檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)，基層檢-察-院處在法律監(jiān)督的前沿陣地，為打擊犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定，維護公平正義，促進各地經(jīng)濟社會發(fā)展作做了大量卓有成效的工作，但是有的基層檢-察-院一些干警重實體輕程序的觀念依然存，對上級檢-察-院有關(guān)規(guī)范執(zhí)法的要求和部署落實不到位，規(guī)范執(zhí)法保障機制不健全，執(zhí)法方式簡單粗糙，違法違紀辦案現(xiàn)象屢禁不止，干警違法犯罪時有發(fā)生，給檢察機關(guān)的執(zhí)法公信力帶領(lǐng)了不良影響。通過此次專項整治活動我切實體會到，要很好的改正這些問題，就必須要充分認識規(guī)范司法行為的重要性、必要性和緊迫性，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求和人們?nèi)罕姷男缕谂?，做好以下工作，不斷?guī)范司法行為，讓人民群眾在每一個案件中都能感受到公平正義。
一、切實加強學習教育
檢察工作跨越發(fā)展的強大正能量。二要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真查找“四風”方面的突出問題，全面加強紀律作風建設(shè)，切實提高落實力和執(zhí)行力。把深入開展黨的群眾路線教育與深化檢務(wù)公開、規(guī)范檢察權(quán)行使、加強紀律作風建設(shè)有機結(jié)合起來，進一步找差距、找問題、找目標，不斷提高檢察工作服務(wù)群眾的能力和水平，不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》切實做到整頓思想、提高政治素質(zhì)，樹立忠誠為民新形象；整頓紀律、提高執(zhí)行能力，樹立廉潔嚴明新形象；整頓作風、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立高效實干新形象；整頓執(zhí)法、提高規(guī)范意識(轉(zhuǎn)載于:)，樹立公正文明新形象的“四整頓四提高四樹立”。三要深入學習貫徹高檢院《2015—2018年基層人民檢-察-院建設(shè)規(guī)劃》 全面加強執(zhí)法能力建設(shè)。按照高檢院《2015—2018年基層人民檢-察-院建設(shè)規(guī)劃》的要求，深入推進執(zhí)法規(guī)范化標準化、隊伍專業(yè)化職業(yè)化、管理科學化信息化、保障現(xiàn)代化實用化的“八化”建設(shè)，努力建設(shè)一支黨和人民滿意的檢察隊伍，著力推進檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，為轄區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、不斷深化檢務(wù)公開
工作更貼近社區(qū)，貼近基層、貼近企業(yè)，為檢務(wù)公開搭建新的平臺。與司法局、律師事務(wù)所、社區(qū)等單位建立工作聯(lián)動機制，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)等開展接訪、法律咨詢等活動。與相關(guān)單位建立檢察工作聯(lián)系點，聘請聯(lián)絡(luò)員不斷拓寬檢務(wù)公開渠道。從檢察機關(guān)的性質(zhì)、地位、作用、職責劃分、辦案期限、工作流程、工作重點到檢察機關(guān)開展的重大活動，辦理的典型案例、取得的主要工作成效，特別是圍繞黨委政府工作大局，積極服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，保障民生方面所作出的積極貢獻等，不斷豐富檢務(wù)公開的內(nèi)容。
三、進一步規(guī)范執(zhí)法程序
崗位練兵活動，堅持“傳、幫、帶”和“練、學、賽、用”相結(jié)合，采取模擬檢委會、刑檢沙龍等形式開展崗位練兵，全面提升干警業(yè)務(wù)能力。緊緊抓住了規(guī)范執(zhí)法這個根本，堅持實體法與程序法并重，執(zhí)法辦案與保障人權(quán)并重。 要以成立案件管理室（中心）為契機，統(tǒng)一案件進出口，強化辦案流程監(jiān)控等。 進一步完善執(zhí)法規(guī)范體系，使干警的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量不斷提高。
四、不斷加強制度建設(shè)
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專項活動報告篇十
2、科技活動消耗原材料費2543.6萬元，其中
3、科技活動購買與自制設(shè)備支出1822.4萬元，其中
4、其它支出1435萬元，其中
5、委托外單位開展科技活動支出256萬元，其中
對研究院及高等學校的支出186.3萬元，對其它企業(yè)的支出69.7萬元
專項活動報告篇十一
為進一步加強自身黨性建設(shè)，完善自身綜合素質(zhì)建設(shè)，本人于20xx年xx月xx日積極參加了黨員權(quán)利義務(wù)專項教育活動?，F(xiàn)根據(jù)上級本門要求，將自查情況報告如下：
自我xx單位展開黨員權(quán)利義務(wù)專項教育活動開始以來，我單位多次組織開展了xxx活動。在此期間，本人主動參加了支部組織的集中學習，主要學習了xxx等方面黨教內(nèi)容，并能夠深入貫徹各項學習內(nèi)容于實際工作之中，以保證黨性理論知識與自身工作實踐相結(jié)合。通過近一階段的學習，本人的思想與黨性都有了進一步的提升，本人不僅能夠自覺遵守黨的紀律執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠老實，言行一致。還能夠團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，有正義感。
通過近一階段的學習教育，我發(fā)現(xiàn)雖然自己在具體的黨性意識方面還存在有以下的不足和差距：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對“三個代表”重要思想的學習沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度，使理論水平不能盡快得到提高。
2、黨的宗旨意識有所淡化。始終牢記自己是一名中共黨員，但為黨的事業(yè)奮斗終生意識有時弱化，有時看問題看不到主流，會把局部的問題放大，對社會上的一些現(xiàn)象人云亦云，甚至說三道四，使得自身的黨性建設(shè)不能夠得到實質(zhì)的提高。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
5、在工作創(chuàng)新上。積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
經(jīng)過分析以上缺點，我按照具體情況進行了深入的剖析，發(fā)現(xiàn)我之所以存在有以上方面問題，我沒能夠好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而導致進取心下降，工作中自降標準，認為工作過得去就可以了;此外，本人的具體學習計劃也不清晰，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。并且本人平時對自己的剖析頁不夠深刻，存在有浮躁心理，具體行動不足。
通過此次的黨員權(quán)利義務(wù)專項教育活動，特別是通過與領(lǐng)導談心，與群眾談心的過程，我深刻認識到自身還存在許多不足，并決定在今后的工作中不斷加強改進，并且是從以下幾點完善自身黨性能力，請黨組織和群眾監(jiān)督：
1、加強學習，特別是重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。
2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。努力改變工作中遇事處理不果斷等問題，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，始終保持政治上的清醒，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德。
3、積極進行自查，反省工作?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。并實際立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。
專項活動報告篇十二
研究開發(fā)費用明細表是根據(jù)《xx省企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》的規(guī)定，對研究開發(fā)費用進行歸集而編制的。
(一)企業(yè)科技活動經(jīng)費支出額：指企業(yè)實際支出的全部科技活動費用，包括列入技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費支出以及技措技改等資金實際用于科技活動的支出。不包括生產(chǎn)性支出和歸還貸款支出?？萍蓟顒咏?jīng)費支出總額分為內(nèi)部支出和外部支出。
(二)科技活動人員勞務(wù)費
人員人工是指從事科技活動人員(也稱開發(fā)人員)的工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
本公司研發(fā)人員是指從事研究開發(fā)活動的，全年累計工作時間在183天以上的.全時工作人員，具體包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員。
(三)科技活動經(jīng)費內(nèi)部支出：指企業(yè)用于內(nèi)部開展科技活動實際支出的費用，包括外協(xié)加工費。不包括委托研制或合作研制而支付外單位的經(jīng)費?？萍冀?jīng)費內(nèi)部支出按用途分為科技活動人員勞務(wù)費、原材料費、購買自制設(shè)備支出、其他支出。
(四)科技活動經(jīng)費外部支出：指企業(yè)委托其他單位或與其他單位合作開展科技活動而支付給其他單位的經(jīng)費，不包括外協(xié)加工費。
(五)企業(yè)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出：指在企業(yè)科技活動經(jīng)費內(nèi)部支出中用于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗發(fā)展三類項目以及這三類項目的管理和服務(wù)費用的支出。
專項活動報告篇十三
20xx年9月7日學校接到濮陽縣教育局下發(fā)的《關(guān)于認真開展師德師風教育月活動的通知》，要求學校在9月要遵照市、局有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，普遍組織一次師德師風教育月活動。學校制訂了《文留鎮(zhèn)一中師德師風教育月活動方案》，決定在9月份集中進行師德師風教育月活動。整個活動分段進行：宣傳動員（9月7——9月10日），集中學習、自我檢查（9月10日——9月20日），總結(jié)迎接驗收（9月21日——9月28日）。
現(xiàn)把工作匯報如下：
專項活動報告篇十四
學校是培養(yǎng)人才的重要園地，其任務(wù)是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。學生是教育培養(yǎng)的對象，也是學校服務(wù)的對象。師德師風建設(shè)如果沒有學生家長的積極參與，將失去其價值。根據(jù)實際情況，認真落實在學生家長中開展師德師風建設(shè)活動。通過“議”（議師德師風建設(shè)的重要性）、“擺”（擺學校師德師風建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)）、“提”（提出師德師風建設(shè)的要求、建議）等方法，充分調(diào)動了學生的參與意識，為學校有的放矢開展師德師風評議工作提供了第一手材料。
學校狠抓常規(guī)工作，春風化雨，以德育人。學校有健全的德育工作體制，建全德育網(wǎng)絡(luò)隊伍，保證了學生德育工作健康有序地開展。學校制定、修改、完善了各項操作性強的規(guī)章制度及獎懲條例，明確學校德育工作的目標、任務(wù)、內(nèi)容、方法、途徑與評估方法，使德育工作更為規(guī)范。
通過每周一次升旗儀式，國旗下講話，發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點，激發(fā)學生愛國熱情；通過開展“各種文明競賽”活動，培養(yǎng)良好的行為習慣和競爭意識；開展文明禮儀活動，培育學生在家成為一個好孩子，在社會成為一個好公民，在學校成為一個好學生；通過堅持表彰制度，評選三好學生、文明學生、優(yōu)秀班（團）干等，立標桿，樹典型，激勵學生爭當先進。為了培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，積極構(gòu)建學校、家庭、社會德育網(wǎng)絡(luò)，學校開展了形式多樣的素質(zhì)教育，廣泛開展以理想信念、國情、校情、法制、養(yǎng)成、心理健康等為主題的多種形式的教育活動。開展了“愛集體、講文明、學科技”主題活動和豐富多彩的文體競賽。此外，學校在實現(xiàn)校園綠化、美化、亮化、凈化的同時，發(fā)揮環(huán)境育人之功效，形成獨具特色的濃厚的校園文化氛圍。
總之，通過教育，堅定了同學們的共產(chǎn)主義信念，激發(fā)和鞏固了同學們的愛國主義激情，增強了同學們的民族自尊心、自信心，凈化了同學們的心靈，端正了同學們的行為，提升了同學們的覺悟，增強了同學們的社會責任意識、誠信意識、服務(wù)意識、奉獻精神，促進了同學們的德智體美勞全面發(fā)展。
專項活動報告篇十五
政風行風評議工作領(lǐng)導小組成員：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
1.重溫師德規(guī)范。
要求教職員工重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強教職員工的規(guī)范意識。在此基礎(chǔ)上，再結(jié)合本職工作的特點要求每一位教職員工進行自我形象設(shè)計，時刻提醒自己嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
2.查找存在問題。
組織教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民基本道德規(guī)范》和教育局有關(guān)文件精神，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋根思源，著重檢查以下八個方面的問題：
(2)在愛崗敬業(yè)方面，是否認真批改學生作業(yè)，是否認真?zhèn)湔n，是否遵守校紀校規(guī)。
(5)在熱愛學生方面，有無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱、體罰學生或變相體罰學生，及以學習成績評價學生現(xiàn)象，是否做到對每一位學生理解、尊重和信任。
3.征求多方意見。
我們首先組織進行自查，正視問題，召開班會，讓學生評教;其次以教研組為單位進行互查。學校通過家長會評教，發(fā)送征求意見表等形式廣泛征求意見;再次，設(shè)立師德師風建設(shè)意見箱、申訴電話，自覺接受監(jiān)督。
4.開展談心活動。
領(lǐng)導與教職工之間，教職員工與教職工之間，積極開展談心活動，溝通思想，相互提醒，加強合作，增進團結(jié)。特別是學校領(lǐng)導班子成員要主動與對自己工作有意見的教職員工進行交心、交朋友。
5.組織民主評議。
召開民主評議會，組織教職工交流自評材料，開展批評與自我批評，進行民主評議。
教育收費問題直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。我們充分認識到治理學校亂收費工作的重要性、必要性。雖然我們辦學面臨著經(jīng)費不足的困難，我們也不亂收費，也不增加家長的負擔。我們強化學校收費管理工作，對收費管理工作提出更高要求，嚴格控制收費標準和收費范圍。學校實行集中管理與核算財務(wù)的管理體制，實行“收支兩條線”管理制度。學校加強對學校的收費和財務(wù)工作監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。收費問題涉及千家萬戶和社會穩(wěn)定，是人民群眾普遍關(guān)注的熱點。我校把規(guī)范收費行為納入依法治校的軌道，嚴格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，規(guī)范收費票據(jù)，嚴肅收費紀律，確保學校無亂收費的人和事發(fā)生。
通過學習教育法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大教師的事業(yè)心、責任感明顯增強“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”成為教師的自覺行為，“關(guān)愛學生、關(guān)注后進生”蔚然成風，體罰或變相體罰學生的行為基本得到遏制。教師執(zhí)教思想明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀違規(guī)的人和事發(fā)生。學校及教師受到家長和社會各界的稱贊。
1.個別教師師德師風還不夠好，有的工作馬虎應(yīng)付，教育教學效果差;有的還存在重智育、輕德育的現(xiàn)象;這充分說明加強師德師風教育是一項長期的，艱巨的工作。必須對師德風教育常抓不懈，要進一步加強教師的事業(yè)心和工作責任感的教育，要加強政治業(yè)務(wù)學習，努力提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，讓教師真正的更新教育觀念，提高教育教學的質(zhì)量。
2.進一步傾聽社會各界評議代表和學校師生對行風評議工作的意見。學校要以各種形式主動征求上級領(lǐng)導、家長對學校工作和行風建設(shè)方面的意見，對于存在問題，要采取有力措施，認真分析原因，確確實實地進行整改，逐條逐件地抓落實，做到件件有落實，事事有回音。
1.學校以及教師對自查和評議中所涉及到的現(xiàn)象和問題要進行認真梳理，逐條加以整改。
2.學校以及教師要加強學習，高度認識加強教育行風建設(shè)工作的重要性和必要性，進一步端正執(zhí)教思想，規(guī)范執(zhí)教行為，提高師德水平。
3.建立健全規(guī)章制度，認真落實，堅決逗硬。如家長座談會制度，學生評議教師制度，家長來訪登記制度，教師教育教學檔案袋等。
4.加大檢查和查處力度，對違紀違規(guī)的人和事決不姑息遷就，按有關(guān)的政策、辦法進行處理，以達到懲前毖后，治病救人的目的。
專項活動報告篇十六
州局特監(jiān)科：
為加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，規(guī)范特種設(shè)備使用管理，按照甘安辦〔20xx〕11號文件要求，康定市市場監(jiān)督管理局認真開展全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備安全專項整治，加強隱患排查治理，確保我市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備安全運行。現(xiàn)將醫(yī)療機構(gòu)特種設(shè)備專項整治工作情況總結(jié)如下：
我局嚴格按照文件要求，結(jié)合實際情況，認真制定工作方案，明確責任分工，分解細化任務(wù)措施，全面發(fā)動，廣泛宣傳，營造了衛(wèi)生健康系統(tǒng)人人重視特種設(shè)備安全生產(chǎn)的氛圍。
按照州局業(yè)務(wù)科室和市安委會相關(guān)要求，我局開展了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備專項整治工作。
一是摸清醫(yī)院特種設(shè)備底數(shù)，進一步明白特種設(shè)備使用情況。目前，轄區(qū)內(nèi)有17家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有特種設(shè)備（其中有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），共有電梯54臺（其中新都橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院有4臺電梯停用），真空滅菌器4臺，醫(yī)用氧艙2個（其中康定市人民醫(yī)院1個高壓氧艙暫未使用），醫(yī)用氧氣瓶457個，中心供氧系統(tǒng)5套、25個附件。
二是要求醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展特種設(shè)備自查自糾工作，對排查出的隱患問題能整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改措施，排出整改進度，落實專人負責，限定時間進行整改，并形成自查整改臺賬，向各監(jiān)管所報備。目前，已有11家醫(yī)院報備特種設(shè)備安全隱患自查臺賬。
一是結(jié)合前期摸底排查和自查自糾情況，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備開展地毯式全面檢查，重點對醫(yī)院特種設(shè)備“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”情況進行檢查，督促醫(yī)院建立健全特種設(shè)備安全管理制度，對檢查出的隱患提出整改要求，下發(fā)監(jiān)管文書限期整改。
二是指導百草堂?？漆t(yī)院認真開展電梯應(yīng)急演練，宣傳特種設(shè)備安全知識，進一步提升使用單位應(yīng)急處置能力。
三是對整治階段發(fā)現(xiàn)的隱患組織開展“回頭看”，督促醫(yī)院及時整改存在問題，針對檢查中個別醫(yī)院存在的問題，已下發(fā)監(jiān)管文書4份，要求限期整改。目前2家醫(yī)院已完成整改，其余正在整改中，整改完成時限6月中旬。
四是結(jié)合日常監(jiān)管和專項整治活動，積極向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)宣傳特種設(shè)備安全知識和相關(guān)法律法規(guī)，要求醫(yī)院加強特種設(shè)備管理，確保轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特種設(shè)備安全運行，進一步提高了醫(yī)療機構(gòu)安全使用特種設(shè)備的意識。
專項活動報告篇十七
為推動公司落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)工作，維護公司安全穩(wěn)健運行，健全完善企業(yè)安全生產(chǎn)社會化治理體系，根據(jù)《寧夏銀保監(jiān)局關(guān)于印發(fā)寧夏銀行業(yè)保險業(yè)安全生產(chǎn)整治三年行動實施方案的通知》（寧銀保監(jiān)發(fā)[20xx]27號）及中國人壽保險公司寧夏分公司相關(guān)落實安全生產(chǎn)整治方案要求，我單位及時開展專項整治工作，不斷提高對安全經(jīng)營重要性的認識，加大對安全經(jīng)營工作的監(jiān)管力度?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)匯報如下：
為切實做好本年度的安全經(jīng)營工作，根據(jù)實際，成立安全生產(chǎn)經(jīng)營整治領(lǐng)導小組，由一把手負總責，下設(shè)辦公室專職安全經(jīng)營聯(lián)系工作人員負責日常工作，各區(qū)部負責人對本轄區(qū)的安全經(jīng)營負責，密切配合，相互協(xié)作，明確工作重點，強化工作措施，層層落實責任，完善制度，細化措施。
2、加強新華街車輛管理舉措，通過制作車輛通行證進行安全車輛把控，嚴禁外來車輛的停放，完善安全整治管理。
3、因新華街經(jīng)營場所為期四個月的標準化職場裝修，項目施工作業(yè)人員較多，施工現(xiàn)場防護措施不到位，形成安全隱患，積極響應(yīng)加強施工作業(yè)面的防護，樓梯間張貼“安全警示語”、“辦公場所提示語”等，進一步強化和完善施工現(xiàn)場的安全。
4、積極建設(shè)應(yīng)急消防、防護、應(yīng)急器材配備。更換了一批不符合標準的消防、衛(wèi)生等安全防護用品。
5、密切聯(lián)系老大樓寫字樓辦公區(qū)域和營業(yè)場所物業(yè)管理中心，定期檢測消防安全用品，并定期檢測和消防演習，做到防范于未然。
6、落實中山街營業(yè)場所的安全隱患排查，于11月28日與寧夏鑫政安消防知識宣傳中心聯(lián)手，針對中山街辦公場所，營業(yè)場所及各營業(yè)部職場進行全面安全隱患的排查，在各營業(yè)部職場進行消防安全培訓知識講授，強化銷售伙伴安全生產(chǎn)管理知識。
1、進一步建立健全企業(yè)安全經(jīng)營責任制。搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全經(jīng)營責任，使企業(yè)充分認識到搞好安全經(jīng)營的重要性，安全就是效益。
2、加大有關(guān)安全經(jīng)營法律法規(guī)的宣傳力度，強化廣大干部群眾的法律意識，加強對各區(qū)部的安全經(jīng)營監(jiān)督管理。
3、進一步鞏固安全經(jīng)營專項整治的成果。
接下來在安全專項整治工作中，將進一步貫徹落實對安全經(jīng)營工作的指示精神，突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。把安全經(jīng)營工作深入扎實、明確責任，加大力度，堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全經(jīng)營形勢的穩(wěn)定。
專項活動報告篇十八
冬日午后的陽光暖暖的照在每個孩子稚嫩的臉上。在校廣播站歡快的音樂伴奏下，他們歡鬧、嬉戲的笑聲撒滿了整個操場。此時，我覺得能將我的青春奉獻給偉大的教育事業(yè)是無比的光榮與自豪。不知不角參加工作已將近一年是時間，這一年里我非常的收益匪淺。收獲的不僅是教學經(jīng)驗，更重要的是如何做一名稱職的教師。
上學期我擔任的是六年級英語，對于一個剛剛走出校園的我來說，站在三尺講臺上傳授給孩子們知識，心中有些不安。第一堂課的情景至今記憶猶新。雖然課前已經(jīng)做了充分的準備，精心設(shè)計了教學環(huán)節(jié)。可是課堂上仍然出現(xiàn)了很多的紕漏，重點知識不突出，教學環(huán)節(jié)混亂，甚至讓學聲摸不到頭腦。課后，我認真的做了反思，在以后的教學中我堅持課課做反思。認真向老教師學習教學經(jīng)驗，經(jīng)常性的`做自我總結(jié)。半學期下來我的教學有了很大的提高。
隨著新時代的到來，社會對教師的要求標準也不同。新學期初，萬校長重新擬訂了教育教學常規(guī)細則，它就猶如一面鏡子，時刻的反饋著一名教師的行為。每個人都是有事業(yè)心的，我既然已經(jīng)選擇了這份事業(yè)，那么我就會認真履行我的職責。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，考慮教學設(shè)計的每個環(huán)節(jié)是否符合大綱的要求，是否適應(yīng)學生的發(fā)展。尤其作為英語教師，小學的英語主要培養(yǎng)孩子們的興趣，因此我要考慮我的課堂教學是否會對學生的興趣產(chǎn)生有效的影響。每一節(jié)課我都會給學生展現(xiàn)我的最佳狀態(tài)，來帶動學生的學習熱情?？捎袝r也存在著很都是不足，比如有時學生的情緒高漲，課堂紀律失去調(diào)空，沒有做到更好的駕馭課堂的能力?；蛘哂袝r控制不住自己的情緒，在學生面前發(fā)脾氣、顯得十分不冷靜，對工作產(chǎn)生一定的影響。上交材料時，并不是每一次都具有針對性的認真完成，而是依賴于網(wǎng)絡(luò)投機取巧。對學生的了解太少，不能夠切實的因人制宜、因材施教。學校的工作安排沒有做到更好的了解，導致影響正常的工作。既然找出了自身存在的問題，就要下定決心盡快的改正。根據(jù)以上的不足我做了整改措施。
1、多看、多學有關(guān)教學敘事方面的書籍，勤問經(jīng)驗豐富的教師，以做到對于課堂上的突發(fā)事件進行正確的解決。
2、將每一次的書寫材料當做是自我學習、自我檢驗的機會，認真完成。
3、利用課余時間，了解學生，走進他們的內(nèi)心世界，在學生的想法中對課堂教學進行改進。
4、細心的注意觀察學校的工作安排任務(wù)，并很好的完成。
每一次的自查都是一次靈魂的洗禮，顯然這種剖析是痛苦的，但卻是必須的。成長需要不斷的否定、肯定，肯定、否定，如此循環(huán)往復，才能達到真正的蛻變。我期求，在不斷的反思積累中達到頓悟，達到提升。早日成為德才兼?zhèn)涞慕處煛?/p>
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