為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
十周年慶典活動方案策劃篇一
xx年策劃部成立x周年，新年度招新中一大批優(yōu)秀新干事加入到了策劃部這個溫馨的新集體。人力資源模擬招聘大賽即將舉行，干事之間默契度和團體意識需要加強。
加強部門團結，建立干事之間深厚友誼，構建溫馨和團結的策劃部落大家庭，完成新老干事之間的任務交接，為策劃部的更美好發(fā)展奠定感情基礎。
策劃部落成立x周年慶典
構建以“家”為核心的部門文化，突顯策劃部落的個性魅力色彩，開展好人力資源模擬招聘大賽以及日后策劃部各項活動。
活動由室內(nèi)晚會與室外聚餐兩部分組成，全體活動參加者由活動組長負責帶動。
宣傳板、海報若干
戶外活動場地(鴻博樓廣場)
室內(nèi)場地(c棟21)禮
品若干(紀念品，賀卡)
1)前期準備：活動成員合力制作宣傳板與宣傳海報并于xx年1月24日前放于指定宣傳場所，成員(卞亞男)聯(lián)系預定c棟21教室，(施恬)向活動嘉賓發(fā)出活動邀請，(彭夢婷)預定聚餐桌位，(左單萍)向廣播站遞交活動當天廣播稿件。
2)活動運行：各時間段具體操作如下(活動實際時間暫定為下午四點至晚上十點，活動宣傳海報廣播稿等在指定時間有序進行)
1、下午四點整鴻博樓廣場召集所有活動成員，清點人數(shù)。
2、四點一刻由組長帶隊行至室內(nèi)活動場所，晚會開始(見附表).
3、晚上六點全體活動參加者移至餐館，聚餐開始。
4、晚上十點，活動負責人(李文明，劉田)護送每位參加者安全回到宿舍。
5、活動結束.
3)后期總結。
人民幣155元(賀卡4，海報15，禮品1)，聚餐實行aa制。
活動期間活動負責人應保護好每一位成員的安全，確?；顒佑行蜷_展，活動結束后妥善處理好經(jīng)費使用情況，賬目公開。做好活動總結。
卞x
策劃部全體
附(晚會流程):
1、前奏。播放幻燈片，在音樂與老照片下回顧策劃部落三年發(fā)展歷程。
2、開場。主持人宣布晚會開始，全場響起熱烈的歡呼聲。
3、致辭。新老干事代表發(fā)言，總結過去，展望未來。
4、慶典。蛋糕推上舞臺，生日歌響起，幻燈片里播放自制短片慶祝x周年。
5、許愿。全體成員許愿策劃部的將來以及對干事們的美好祝愿，主持人贈送紀念小禮品。
6、閉幕。部長作最后晚會致辭并宣布晚會結束。
十周年慶典活動方案策劃篇二
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的.布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍;
十周年慶典活動方案策劃篇三
六重驚喜歡樂無限——xx超市一周年輝煌慶典
6月25日——7月6日
1、生日同歡笑，進店送蛋糕（7月2日當天前300名進店即送蛋糕一份）
2、可樂免費喝（2-4日每日以不同形式派發(fā)可樂300罐）
3、購物抽彩電（7月2日-7月4日，單票購物滿xx元即贈獎券，不累計不分割憑獎券參與2-4日每日下午16:00的抽獎活動，僅限新興店）
4、超值商品10元拍（2-4日各種超值商品10元起拍賣，然后每加價一次以5元為一單位可為5的整數(shù)倍，僅限新興店）
5、雪花啤酒大賽添精彩（2-4日每日下午在活動現(xiàn)場舉行雪花啤酒大賽，分小組賽和決賽）
6、購物小票有驚喜（2-4日活動現(xiàn)場公布幸運票號，活動中進店購物者均有機會獲得神秘禮品一份）
獎品：一等獎：3名，每日在山下店抽出價值2990元32寸液晶電視一臺
二等獎15名每日5名價值128元品牌電風扇一臺
三等獎30名每日10名價值38元清爽涼席一套
外部造勢：
傳單（通用）
條幅（通用）
宣傳車（通用）
彩虹門（通用）
發(fā)財龍（北山）
廣告語：
1、xx超市一周年六重禮雙店同慶
2、購物抽大獎，彩電手機免費拿
3、全場特價實惠多多
4、精彩演繹歡樂開懷
5、啤酒大比拼要喝要拿憑本事
海報：活動主題+六項活動+部分促銷商品
宣傳車：主題+六項+獎品圖
吊旗：廣告語+形象圖
背景布：主題+六項+獎品圖+供應商內(nèi)容
門前牌：主題+六項詳解+獎品圖
具體時間安排
宣傳準備：6月25—28日整理落實促銷商品明細和價格同時定制宣傳品
宣傳定稿：6月28—30日物料齊備、宣傳實施、吊旗懸掛、陳列調(diào)整、吊旗懸掛
店內(nèi)預熱：30日—1日開始新興店提前購物發(fā)獎券（抽獎有效期7月2—4日）
十周年慶典活動方案策劃篇四
此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。
xx月份
由xxx作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批;
統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。
xx月x日
經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動的準備工作。
(1)游戲道具和獎品的購買;
(2)購買活動中要吃的食品;
(3)提前電話預定a-miss的大包間;
(4)與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。
xx月x日
17：00召集活動人員去餐廳吃飯;
17：30準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。
22：00活動結束，安排將人員送回。
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)
游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數(shù)：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拚
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
游戲規(guī)則：
兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”，選對的'給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球(4個)
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)
1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛(wèi)生間)
20：00以前54元/小時
20：00以后144元/小時預計要400元以內(nèi)。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內(nèi)。
3、活動食品：
飲料、瓜子、水果等，預計需100元。
活動經(jīng)費預算總計：560元整
會議目的:
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
會議討論內(nèi)容:
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?
4、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?
會議形式:
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點:公司一號會議室
參會人員名單:
部門:勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)
時間:12月16日
人數(shù):xx人
座談會議程:(約1。5-2小時):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。
4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項:
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如:問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
6、應將總經(jīng)辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。
十周年慶典活動方案策劃篇五
二、活動時間：20xx年3月18日10時
三、活動地點：園區(qū)
四、活動對象：公司全體職員
五、活動程序：
1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢;
2、09：55公司全體職員進入指定區(qū)域，按照組織序列列隊;
3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項;
4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;
5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;
6、10：15董事長/總經(jīng)理致辭;
7、10：30嘉賓致辭;
8、10：45嘉賓致辭;
7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場;
8、11：05按照組織序列退場;
9、11：15清理場地
六、園區(qū)氛圍布置
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;
七、嘉賓邀請及外部宣傳
5、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現(xiàn)場參加，擴大行業(yè)知名度。
八、其他注意事項
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的`物品采購到位;
9、具體現(xiàn)場氛圍布置及安排見附件1
十周年慶典活動方案策劃篇六
對于一個新興賣場要打開市場占領市場份額，要不以自身的品牌實力打動消費者，要不以大力度的促銷活動，在消費觀念上打動消費者。見于我ktv的實際情況，及周邊人群的消費檔次，將ktv定位為大眾休閑、娛樂為一體的綜合型娛樂城。
金融危機雖然已開始平息，但在人們消費觀念上的陰影依然揮之不去。周邊商圈的競爭對手也在蠢蠢欲動，在這樣的消費觀念、競爭環(huán)境下，我們需要改變營銷策略，適時推出大力度的宣傳及促銷活動。
綜上所述，我們既要加大品牌實力的宣傳，又可在適當時間推出大力度的促銷活動。
xx周年慶促銷是ktv銷售的'黃金期。在運營2周年的日子里，我們應該抓住這個有利的慶典機會，聚攏人氣，回愧感謝我們忠實的顧客朋友，更主要的是為了提升ktv的銷售。
1、優(yōu)越的地理環(huán)境；
目前新區(qū)的ktv，具有不便利的交通，但具有眾多固定居民區(qū)，其消費能力強，消費水平高，潛在無限的商機。
2、準確的商業(yè)地位；
集休閑、娛樂為一體的綜合型娛樂城，具有、ktv娛樂，要突出主題化、個性化。利用傳統(tǒng)的商業(yè)形式，結合差異化的賣點，在競爭對手中攝取客戶，爭奪市場份額。
３、優(yōu)雅的購物環(huán)境；
目前樓層的分布、包房的設計規(guī)劃，配合整體的裝飾效果能給人一種高雅而不俗麗的感覺，整體的消費環(huán)境能給人一種高檔、時尚、潮流的優(yōu)越感。
５、強勁的競爭對手；
太完美天上人間66會所等
6、新興企業(yè)，市場份額不足，廣告宣傳還需加大力度，增加品牌知名度，還需進一步規(guī)范內(nèi)部運營體系。
a、sp主體活動：
提案a、滿100元送20元禮券（注：此活動主要考慮店慶，力度相對較大）
活動時間：7月日-7月日（周至周跨度3天）
活動內(nèi)容：
活動期間，參加此活動的消費者，當天消費累計的電腦小票，滿100元送
20元禮券，滿200元送50元禮券，依此類推多買多送。（部分酒水及特價商品不參與本期活動）
操作規(guī)則：
1、禮券消費部分不再贈送禮券；
2、銷售票可以累計；
3、禮券不可兌換現(xiàn)金且不設找贖；
4、損壞或撕毀均無效；
5、禮券可購買參加活動的商品，使用有效期為此次活動的時間段內(nèi)，過期自動作廢。（或者可延長時間）
提案b、滿200元減免10元再送20元禮券
（注：此活動主要考慮店慶，力度相對較大。將消費額度提高至200，目的在于提高客單價。滿200減免10送20元禮券較能制造轟動效應，相當于直接滿100送30元禮券）
操作規(guī)則：
1、顧客憑參加活動專柜的當日售貨小票，在收銀臺買單時，收銀員直接將減免部分減掉；
2、顧客憑減免后的電腦小票，在換券處換取相應金額的禮券；
6、禮券消費部分不再贈送禮券；
7、銷售票可以累計；
8、禮券不可兌換現(xiàn)金且不設找贖；
9、損壞或撕毀均無效；
2周年店慶宣傳推廣提案
十周年慶典活動方案策劃篇七
為了慶祝xxxxx有限公司順利投產(chǎn)一周年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升xx文化，展示員工風采，彰顯企業(yè)品牌，特策劃此次“xx周年慶典”。具體方案如下：
一、活動主題：風雨中，我與xx一并前行——xx周年慶典
二、活動時間：20xx年3月17日—22日
三、活動地點：園區(qū)及預訂酒店
四、活動總體安排：
2、3月10日至16日由各部門進行內(nèi)部宣傳發(fā)動，并確認參加文藝晚會的節(jié)目;
6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演;
4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“xx周年慶典文藝晚會”。
【xx周年慶典儀式】
一、活動主題：xx周年慶典儀式
二、活動時間：20xx年3月18日10時
三、活動地點：園區(qū)
四、活動對象：公司全體職員
五、活動程序：
1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢;
2、09：55公司全體職員進入指定區(qū)域，按照組織序列列隊;
3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項;
4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;
5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;
6、10：15董事長/總經(jīng)理致辭;
7、10：30嘉賓致辭;
8、10：45嘉賓致辭;
7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場;
8、11：05按照組織序列退場;
9、11：15清理場地
六、園區(qū)氛圍布置
2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;
七、嘉賓邀請及外部宣傳
5、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現(xiàn)場參加，擴大行業(yè)知名度。
八、其他注意事項
2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;
9、具體現(xiàn)場氛圍布置及安排見附件1;
十周年慶典活動方案策劃篇八
維多利集團“風雨同舟十周年”慶祝活動
策 劃 方 案
策 劃 人：王雪聿 指導老師；畢麗君
前言
這十年，是維多利集團從艱苦卓絕中奮斗出來的十年；這十年，維多利集團堅持在呼和浩特市做強，內(nèi)蒙古自治區(qū)做大，中國西北地區(qū)做響的戰(zhàn)略規(guī)劃，依托百貨零售，不斷推進商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)，逐漸形成了物業(yè)產(chǎn)權自有，百貨自主經(jīng)營的商業(yè)模式。維多利百貨在呼和浩特、包頭兩地現(xiàn)有5家綜合商場6家超市，營業(yè)面積達55萬平方米，經(jīng)營品種3萬余種。各百貨店錯位經(jīng)營，形成企業(yè)核心競爭力。
十年前，正是風華正茂的莊總帶著一個期望，帶著一個夢想，從一片汪洋中走出來，面對著一個更為廣闊的原野，開始了艱難的開墾......這是漫長而又短暫的十年，這是值得回憶、記憶、記住的十年，這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實地、也承載輝煌未來的二十年，這是需要讓人牢記創(chuàng)業(yè)艱辛、維多利人再接再厲、不斷進取的十年，這是在維多利集團史甚至國內(nèi)同行同業(yè)史上值得描此一筆的二十年!
為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創(chuàng)造的光輝歷程,讓每一位維多利
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人吸取昨天能量、投身今天更加火熱的建設事業(yè)之中,個人意見：結合公司實際，初步對公司十周年慶典系列活動作出如下策劃。
主題定位
縱觀維多利商廈這十年奮斗歷程，可以
總結
概括為四句話，即：“品質(zhì)第一創(chuàng)名牌，精益求精闖市場。風雨同舟十載，勵精圖治”。因此，維多利集團十周年主題慶可以濃縮為一句話，即：風雨同舟十年載。
這一定位，表明了維多利集團回顧過去的十年，維多利決策層以誠信為本，通過友好合作，廣泛與全商廈同仁、與業(yè)務伙伴、與相關部門等接洽，以真誠與誠信，贏得了來自四面八方的關心、支持與坦誠合作，正是由于有了這么多界別、來自各個層次的齊心協(xié)力，風雨同舟，才有這輝煌的十年。
換言之，沒有風雨同舟的精神與干勁，沒有風雨同舟的作風與傳統(tǒng)，沒有風雨同舟的理念與信念，維多利集團也沒有今天的輝煌。
同時，這一主題的定位，也是構成維多利集團新一輪發(fā)展：科學發(fā)展、和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的核心競爭力。正如老人家所說，人心齊，泰山移；只要精神不滑坡，辦法總比困難多等等。風雨同舟這一主題，不僅是對前十年的一種核心力量的總結，更是對維多利面對未來的一種呼喚、一種責任、一種選擇，因而也更符合人本管理、以人為本等時代與時尚理念，更是下步環(huán)方發(fā)展的原動力，也是應該是維多利遵循的理念。
系列活動的層次及其定
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根據(jù)維多利商廈的實際，公司可搞好三個層面的活動，即：
1.組織中、高層管理人員（或黨、團員）在“清明”期間祭掃烈士陵園活動；
2.十周年慶典舉行晚會活動； 3.開展安全檢查月活動。
宗旨及目的：注入文化，規(guī)范運行；建章立制，有序經(jīng)營；激活人力，有續(xù)發(fā)展；樹立形象，增加親和，突出真誠，表達回報。
圍繞上述內(nèi)容，全面負責各項活動的開展，擬從四月份開始，搞好以下系列活動：
1.清明節(jié)期間，宣傳革命先烈的英雄事跡和豐功偉績，弘揚革命先烈崇高的革命精神和意志品質(zhì)，激發(fā)黨員、團員、管理人員的愛國主義熱情，進一步推進社會主義精神文明建設與公司文化建設。
2.在5月18日，十周年慶典舉辦“風雨同舟共濟十年”主題晚會。整臺晚會需要內(nèi)展與外援按6：4或者7：3的構成形式，著重展示環(huán)方的風采為主，面向本公司員工；以廣場文藝的形式面向大眾（可以考慮聘請文藝團隊）。（可與供應商大會一起召開）
費用預計: a:最經(jīng)濟型
音響租用（含燈光布置等）10000元（設備來回運輸由出租方承擔）
10周年主題背景布制作
歌舞，歌曲表演等）
晚餐：1500 獎品費用:1000 總合計：左右
b:若與供應商大會一起召開，采用如下方案：
在維多利君豪國際包餐廳，餐廳最前方由酒店搭好小型舞臺，可供領導發(fā)言和表演節(jié)目。背景布不必制作，直接在酒店的電子屏幕上滾動打出。采用邊吃晚餐邊進行晚會的形式。
3.認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，扎實開展企業(yè)生產(chǎn)安全教育活動，以“關注安全，關愛生命”為主線，突出“安全伴我在公司”的主題，通過宣傳教育，使全公司員工牢固樹立安全第一的思想，增強自我防范意識，培養(yǎng)員工自我防護能力，避免事故發(fā)生，確保員工人身和公司財產(chǎn)安全。6月生產(chǎn)安全月的主題為：“強化安全管理，保障員工安全，共建和諧公司”。(條幅)概言之，上述三個層次的3個活動，都可以獨立成篇，也可以相互組合，每一個都是可供炒作的新聞眼，通過有針對、有選擇的開展，不僅可以引起社會的注目，可以到達較好的效果。
活動組織保障
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1、需要成立活動顧問委員會、組委會及其辦公室，審查確定活動，細化活動方案，活動辦公室全面負責活動的進展、組織、開展與實施。
2、需要組織協(xié)調(diào)相關部門，齊心協(xié)力完成工作任務。
3、需要造好預算，拔出?？顚Ｓ谩?/p>
4、需要定制數(shù)量不少的二十年慶典紀念品，檔次中。高等。
5、需要向公司領導層匯報，得到肯定與支持，以便于活動的順利開展。
時間安排
從4月1日開始啟動活動，7月1日結束。分時間排日子，搞好系列活動的開展。
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