最優(yōu)論文大學(xué)生(模板18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 01:45:09
最優(yōu)論文大學(xué)生(模板18篇)
時(shí)間:2023-10-29 01:45:09     小編:XY字客

經(jīng)濟(jì)是社會(huì)資源分配和利益協(xié)調(diào)的學(xué)科,關(guān)系到社會(huì)的繁榮和穩(wěn)定。寫總結(jié)要站在一個(gè)客觀的角度,準(zhǔn)確而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜偨Y(jié)自己的表現(xiàn)。接下來是一些總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。

論文大學(xué)生篇一

剖析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與策略"民以生為本,以業(yè)為基,有業(yè)為樂,無業(yè)為禍"。大學(xué)生就業(yè)是人生一次重要的選擇,每個(gè)大學(xué)生都希望自己在社會(huì)上能有一個(gè)合適的位置,為社會(huì)做貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。進(jìn)入21世紀(jì)后,世界各國(guó)的大學(xué)生人數(shù)都呈上升趨勢(shì),大學(xué)生就業(yè)成為需要解決的首要問題,大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難問題顯得尤其重要。

一、當(dāng)前就業(yè)面臨的形勢(shì)

(一)是我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移"三碰頭",使本來就存在的就業(yè)困難更加突出。

(二)是企業(yè)改制減少用工、采用高新技術(shù)等原因,對(duì)勞動(dòng)力的需求呈下降趨勢(shì)。

(三)是隨著改革的深化,農(nóng)民進(jìn)城的門檻不斷降低,進(jìn)城農(nóng)民工日益增多,從而給城鎮(zhèn)就業(yè)進(jìn)一步增加了壓力。

(四)是近年以來,美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī),使全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),當(dāng)前,全球金融危機(jī)正加速?gòu)奶摂M經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延,我省經(jīng)濟(jì)不可避免地受到?jīng)_擊。

(五)是全國(guó)高校大規(guī)模擴(kuò)招太急促,一些學(xué)校由于擴(kuò)招造成學(xué)校升格或教學(xué)條件下降而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的滑坡,人才培養(yǎng)沒有與社會(huì)發(fā)展需求很好的結(jié)合,一定程度上造成高校畢業(yè)生的就業(yè)困境。

二、 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)困難的原因

(一)對(duì)就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程不了解。

大學(xué)畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因,用人單位對(duì)大學(xué)生的需求速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加速度。大部分在校學(xué)生沒有意識(shí)到就業(yè)人數(shù)的遞增速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作崗位的增加速度,忽略了解就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過程的重要性,只顧埋頭苦讀、熱衷考證或忙于各類社團(tuán)活動(dòng),充實(shí)了自己的頭腦和經(jīng)驗(yàn),而在實(shí)際就業(yè)供需矛盾面前束手無策。

(二)就業(yè)信息獲取不及時(shí)

用人單位招聘信息的發(fā)布缺乏時(shí)效性、大學(xué)生沒能及時(shí)獲取相應(yīng)的信息及大學(xué)生發(fā)布了應(yīng)聘信息但由于種種原因用人單位沒有獲取。這兩種情況造成了很多大學(xué)生找不到工作、用人單位招不到人的局面,延長(zhǎng)了大學(xué)生和用人單位相互搜尋的過程。

(三)自我能力認(rèn)識(shí)不足,所學(xué)知識(shí)與現(xiàn)實(shí)要求不匹配

在大學(xué)畢業(yè)生"就業(yè)難"的同時(shí),用人單位也普遍存在著"選材難"。我國(guó)的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才,專業(yè)設(shè)置脫離社會(huì)需求。不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),但缺乏良好心理的素質(zhì)、禮儀和法律觀念。

(四)缺少職業(yè)生涯規(guī)劃

(五)期望和實(shí)際現(xiàn)狀不符

大學(xué)生做事眼高手低,理論知識(shí)與實(shí)際工作脫節(jié),還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差、離職率高此類問題。多數(shù)大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神,薪酬期望值高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn),不愿從基層做起,寧愿等待,只選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門工作,不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作;人際溝通能力差,缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力,"有業(yè)不就"造成人力資源的浪費(fèi)。

(六)就業(yè)時(shí)一味追求穩(wěn)定和高收入

三、大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難可采取的措施

(一)對(duì)當(dāng)前就業(yè)政策的了解

大學(xué)生應(yīng)在學(xué)習(xí)之余,主動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)前的就業(yè)政策及就業(yè)過程,調(diào)查了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有哪些變化,根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整自身發(fā)展方向,從個(gè)人素質(zhì)條件進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),以符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)根據(jù)個(gè)人需要和社會(huì)需求,揚(yáng)其長(zhǎng)、避其短,做出合理的選擇和決策,順利就業(yè),或根據(jù)自身能力及興趣、愛好選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

(二)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。調(diào)整就業(yè)心態(tài)

大學(xué)生初入社會(huì),一方面不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的職業(yè)理想和利益,要把自己的職業(yè)理想提高到較高的境界;另一方面在擇業(yè)時(shí)應(yīng)充分考慮個(gè)人的工作潛能和個(gè)性特點(diǎn),揚(yáng)其長(zhǎng)、避其短,充分發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)特作用。

(三)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

大學(xué)生踏上工作崗位,不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,而是新學(xué)習(xí)的開始。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,勞動(dòng)力流動(dòng)速度的加快,越來越多的勞動(dòng)者需要接受持續(xù)的教育和培訓(xùn),以提高自身適應(yīng)職業(yè)變化的能力。大學(xué)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

1、不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)

2、提高職業(yè)操作技能

3、掌握職業(yè)生活技巧

(四)以低姿態(tài)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)

大學(xué)生的初次就業(yè),首先應(yīng)從社會(huì)需求出發(fā),設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)目標(biāo)。大學(xué)畢業(yè)生要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的需要是個(gè)人才能得以充分發(fā)揮的條件和基礎(chǔ),科學(xué)地分析就業(yè)形勢(shì)與自我特征,冷靜妥善地處理?yè)駱I(yè)過程中個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的關(guān)系。

擺正自己的位置,是大學(xué)生積極主動(dòng)就業(yè)的基本要求。大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少,需要在工作崗位上先學(xué)習(xí)后工作。大學(xué)生對(duì)自身的起點(diǎn)要求不應(yīng)過高,應(yīng)該在基礎(chǔ)的工作崗位上摸索發(fā)掘自身潛能。

總之,大學(xué)生擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從自身實(shí)際出發(fā),靈活選擇。另外,就業(yè)時(shí)絕不能一味高挑、慢等。因?yàn)闊o論是對(duì)自己、對(duì)家庭還是對(duì)社會(huì),大學(xué)畢業(yè)生早日就業(yè)都是硬道理。

論文大學(xué)生篇二

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,個(gè)人理財(cái)?shù)某霈F(xiàn),推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步,完善了金融體系功能。個(gè)人理財(cái)逐漸成為較普遍的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,但是我國(guó)個(gè)人理財(cái)理論還未成熟,我國(guó)理財(cái)市場(chǎng)投資理財(cái)手段比較有限,經(jīng)濟(jì)軌跡發(fā)展存在著較多的不確定性,再加上個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)不熟練,使得個(gè)人理財(cái)行業(yè)存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。為了完善個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展,本文立足于生命周期理財(cái)理論,對(duì)個(gè)人理財(cái)投資進(jìn)行研究。

生命周期;理財(cái)理論;個(gè)人理財(cái)投資;研究

一、前言

生命周期的理財(cái)理論其核心觀點(diǎn)就是在特定的經(jīng)濟(jì)資源以及環(huán)境資源下,采用動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃方案,分析個(gè)人終身消費(fèi)最大化與個(gè)人投資之間的關(guān)系,該理論能夠?qū)纹谕顿Y組合理論有效取代,是目前為止最為直接,效果最為明顯的個(gè)人理財(cái)技術(shù)指導(dǎo)。關(guān)于生命周期理財(cái)理論的個(gè)人理財(cái)投資研究,在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步方面具有積極的意義。

二、個(gè)人理財(cái)?shù)闹饕獌?nèi)容

良好的個(gè)人理財(cái)所能夠的目標(biāo)就是資金安全以及財(cái)務(wù)自由,實(shí)現(xiàn)這樣的個(gè)人理財(cái)目標(biāo),需要個(gè)人理財(cái)能夠在用戶資金的流動(dòng)性比較良好的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)的資金管理。個(gè)人理財(cái)所包含的內(nèi)容有很多,如,合理的消費(fèi)支出,用戶的住房消費(fèi)、汽車消費(fèi)、信用卡消費(fèi)等;教育期望,良好的個(gè)人理財(cái)能夠?yàn)槿藗兲峁┙逃U?,而教育是社?huì)生存的基礎(chǔ),對(duì)教育費(fèi)用進(jìn)行變動(dòng)分析,調(diào)整教育投入方式;風(fēng)險(xiǎn)保障,針對(duì)于家庭來說,個(gè)人理財(cái)能夠?yàn)榧彝ヌ峁┙?jīng)濟(jì)保障,防患于未然。并且保障家庭的經(jīng)濟(jì)利益;積累財(cái)富,個(gè)人理財(cái)在用戶的工資薪金基礎(chǔ)上,向用戶提供投資收入增加的方式,如購(gòu)買股票、債券以及基金等;納稅安排,個(gè)人理財(cái)能夠幫助用戶在合理的范圍內(nèi),科學(xué)的利用政策優(yōu)惠,保障老年人退休之后的生活品質(zhì),提供商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)分配。以上都是個(gè)人理財(cái)?shù)慕K極目標(biāo),而實(shí)現(xiàn)個(gè)人理財(cái)?shù)倪@些目標(biāo),需要的在科學(xué)的理財(cái)工具下實(shí)現(xiàn),如證券、股票、基金、外匯以及信托等[1]。

三、基于生命周期的個(gè)人理財(cái)投資組合策略

(一)單身期個(gè)人理財(cái)投資策略單身期的個(gè)人理財(cái)?shù)闹饕侵赣脩粼诋厴I(yè)至結(jié)婚的這一期間,單身期的個(gè)人理財(cái)至關(guān)重要,一般的時(shí)間為2到8年,從22歲到30歲。在這個(gè)階段的年輕人,剛剛步入到社會(huì)中,走向工作崗位。從經(jīng)濟(jì)收入上進(jìn)行分析,該階段的用戶的資金收入普遍不高,經(jīng)濟(jì)開銷比較大,同時(shí)該階段的年輕人能夠奴隸追求高薪工作,廣開財(cái)源。在能夠滿足自我資金需求的而基礎(chǔ)上,每一個(gè)月都能夠有一部分的資金余存。而針對(duì)這一部分的資金余存能夠進(jìn)行不同類型的投資,在科學(xué)的個(gè)人理財(cái)投資下,不僅能夠幫助青年人積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn),還能夠增加其收益。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在單身期的個(gè)人理財(cái)無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)比例占據(jù)了總投資的27%,而風(fēng)險(xiǎn)投資比例占據(jù)了總投資的73%。風(fēng)險(xiǎn)投資中包含有很多內(nèi)容,債券所占據(jù)比例比較大??偟膩碚f,青年人的個(gè)人理財(cái)投資風(fēng)險(xiǎn)配置比較多[2]。

(二)家庭組建期的個(gè)人理財(cái)投資策略在家庭組建的期間的個(gè)人理財(cái),需要面臨理財(cái)格局的轉(zhuǎn)變,在該階段中,用戶的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重?,F(xiàn)代社會(huì)中的組建家庭大部分為雙薪家庭,整體上的經(jīng)濟(jì)收入有了一定的增加,最終趨向于穩(wěn)定。在此階段中,家庭最大的經(jīng)濟(jì)支出就是購(gòu)房支出,此時(shí)需要對(duì)月供進(jìn)行仔細(xì)規(guī)劃,避免造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),在家庭能夠承受的范圍內(nèi)。在家庭組建期也是新生兒誕生期間,用戶需要充分考慮子女的高等教育費(fèi)用,緩解子女就學(xué)壓力。在家庭中的無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)比例在37%左右,風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)比例在63%。家庭階段的風(fēng)險(xiǎn)承受能力比較高,但是該部分的風(fēng)險(xiǎn)還沒有單身期的風(fēng)險(xiǎn)配置高[3]。

(三)家庭成長(zhǎng)期個(gè)人理財(cái)投資策略在家庭成長(zhǎng)階段,家庭中不再增加新生人口,伴隨著家庭中子女逐漸長(zhǎng)大,用戶的經(jīng)濟(jì)收入逐漸增加。當(dāng)生活逐漸趨向于穩(wěn)定之后,家庭中的子女陸續(xù)升入大學(xué),此時(shí)高等教育的支出,使得家庭中的經(jīng)濟(jì)支出大幅度上升。為了避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)短缺,在家庭成長(zhǎng)期,需要逐年積累凈資產(chǎn),為家庭經(jīng)濟(jì)支出提供保障。在成長(zhǎng)期的家庭理財(cái)中,其無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)所占據(jù)的比例在42%左右,而風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)所占據(jù)的比例在57%,同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)中含有的債券風(fēng)險(xiǎn)在50%左右。從這一結(jié)果對(duì)比中能夠發(fā)現(xiàn)在家庭正在成長(zhǎng)環(huán)節(jié)中,其風(fēng)險(xiǎn)的承受能力比較適中,此時(shí)的家庭個(gè)人理財(cái)投資決策的制定可以實(shí)現(xiàn)無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資搭配模式[4]。

(四)退休期個(gè)人理財(cái)投資組合策略在退休期,家庭的經(jīng)濟(jì)收入逐漸增加,支出逐漸減少,用戶的年齡逐漸增大,因此需要轉(zhuǎn)變資產(chǎn)結(jié)構(gòu),避免負(fù)債出現(xiàn),準(zhǔn)備退休金。在用戶退休階段的個(gè)人理財(cái)投資中,需要將金融資產(chǎn)的比重降低,穩(wěn)定收益,減小風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過調(diào)查表明,當(dāng)用戶處于退休期的個(gè)人理財(cái)投資組合應(yīng)該選擇無風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)投資。隨著用戶年齡的增長(zhǎng),債券和基金為代表的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)逐漸減小,以定期存款為代表的投資增加。

四、結(jié)論

綜上所述,個(gè)人理財(cái)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容之一,基于全生命周期理論的個(gè)人理財(cái),能夠?yàn)槿藗兲峁└又艿降睦碡?cái)服務(wù),降低理財(cái)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)根據(jù)用戶所處的不同階段進(jìn)行理財(cái)。在本文中對(duì)個(gè)人理財(cái)所包含的內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,并分析基于全生命周期的個(gè)人理財(cái)方式,通過用戶所處年齡的不同層次進(jìn)行詳細(xì)分析。

參考文獻(xiàn)

[1]易世明.基于生命周期理論的個(gè)人理財(cái)技術(shù)研究[d].重慶大學(xué),2006.

[2]蔡逢敏.生命周期理財(cái)理論在個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用[d].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2006.

[3]徐凡.基于生命周期理財(cái)理論的個(gè)人理財(cái)投資策略研究[d].西安科技大學(xué),2009.

[4]張展.中國(guó)城鎮(zhèn)中產(chǎn)階層家庭理財(cái)研究[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2012.

[大學(xué)生投資與理財(cái)論文]

論文大學(xué)生篇三

“剛從家里帶來的2000元不到一個(gè)星期已經(jīng)所剩無幾,沒想到花起來這么快?!币幻奖本┎欢嗑玫拇笠恍律≈苓@么抱怨道。家境條件不錯(cuò)的小周來自廣東,除了交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)外,家里還給了他一筆2000多元的生活費(fèi)。出乎意料的是,這筆錢這么快就被他花光了。

小周自己也說不清楚到底是怎么花的這筆錢:“也就是和新同學(xué)吃了幾頓飯,買了些必要的生活用品。不知不覺就花完了?!边@樣的新生并不在少數(shù),現(xiàn)在很多大學(xué)新生都是“90”后的孩子,多是獨(dú)生子女,一般父母在支付完他們的學(xué)費(fèi)后,都會(huì)給一筆1000元至上萬(wàn)元不等的“生活費(fèi)”。第一次拿到這么多錢,多少讓新生有些興奮。學(xué)生們購(gòu)物欲望非常強(qiáng),買東西只看自己喜歡不喜歡,價(jià)格并不在乎。新衣服、新手機(jī)、新電腦、新mp3成了不少大一新生的“新四件”,一聽到有最新款、最好玩的,馬上便買回來。不過,買東西爽快,不久就陷入了“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”,許多新生剛到校報(bào)到生活費(fèi)就“縮水”大半。

事實(shí)上,很多大學(xué)新生在初入大學(xué)時(shí)都面臨“理財(cái)關(guān)”的考驗(yàn):女生愛吃零食,也愛美,在這兩方面花銷很大。而對(duì)于男生來說,花錢的“項(xiàng)目”更多:網(wǎng)絡(luò)游戲點(diǎn)卡或者道具的花費(fèi)、下館子喝酒聚會(huì)的花費(fèi)、抽煙的花費(fèi)、給女生送禮的花費(fèi)、帶女朋友出去娛樂的花費(fèi)等。因此,男生更易出現(xiàn)“財(cái)政赤字”,往往拆了東墻補(bǔ)西墻,找人借錢沒商量,在開支生活費(fèi)時(shí)沒有計(jì)劃,“大手大腳”對(duì)錢沒概念,加之學(xué)生群體中的不良消費(fèi)現(xiàn)象增多,“人情往來”“未富先奢”的情況十分嚴(yán)重。對(duì)于這些大學(xué)新生來說,如何合理消費(fèi)成為擺在其面前的一道待解之題。

家長(zhǎng)要給孩子消費(fèi)打預(yù)防針

有道是“治病不如防病”,也有一些家長(zhǎng)早就為孩子打了預(yù)防針,“以前孩子需要買什么東西都要從家里要錢,我們可以把關(guān)。但現(xiàn)在,孩子在大學(xué)校園里很多事情要開始學(xué)著自己做主,理財(cái)觀念也應(yīng)該早灌輸。形成不好的消費(fèi)習(xí)慣后再糾正就晚了,所以,我讓她把每個(gè)月的花銷在電腦上記下來,自己做到心中有數(shù)以外,還可以傳給我和她爸爸看,視情況給些建議,培養(yǎng)她的自理能力?!壁w女士把記賬當(dāng)作入學(xué)準(zhǔn)備之一教導(dǎo)給即將去廣州上大學(xué)的女兒?!白鳛榧议L(zhǎng),我們提供足夠的生活費(fèi),但是,更希望孩子能夠養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣?!?/p>

大學(xué)生要有理財(cái)意識(shí)

在湖北讀大學(xué)的小李,今年已是大二了?;厥滓荒甑纳?,他說:“總結(jié)起來就是,作為大一的新生,在生活上剛剛擁有了自主權(quán),絕大多數(shù)新生都未嘗試過‘當(dāng)家做主’的經(jīng)歷,對(duì)金錢也沒有太多的概念,花起錢來大手大腳,消費(fèi)隨意而且盲目?!彼f帶來的生活費(fèi)花光了,只好打電話讓父母再寄一些來,自己也很不好意思。大二開始了,他對(duì)于新學(xué)期的理財(cái)有了新的計(jì)劃,“不管家里有多富裕,都應(yīng)該記住這些錢都是父母辛苦賺來的,因此在理財(cái)時(shí)首先要把勤儉作為大原則。我現(xiàn)在感到,只有先學(xué)會(huì)花錢,才能學(xué)會(huì)如何管理自己,如何更好地獨(dú)立生活?!?/p>

他說,他總結(jié)了幾條花錢的基本原則,希望對(duì)于自己有所幫助。首先是要記賬,“記賬是理財(cái)?shù)母?,我要在月初?guī)劃好當(dāng)月開支,比如伙食標(biāo)準(zhǔn)、日常用品等列一個(gè)清單,然后照單采購(gòu),在保證生活必需品后,再合理分配購(gòu)書、交友、娛樂等其他費(fèi)用。再把每月的收支情況記錄下來,這樣一個(gè)月下來,就很清楚哪些錢花得不應(yīng)該?!?/p>

“在網(wǎng)上我認(rèn)識(shí)了一位學(xué)長(zhǎng),他告訴我,在校園的二手市場(chǎng)常能淘到好東西,他就是先從網(wǎng)上在高年級(jí)同學(xué)那里花三四折的錢買來一些二手書,他告訴我說,有朝一日等你成了畢業(yè)生,你也可以在那里把你的舊貨賣個(gè)好價(jià)錢,讓它們繼續(xù)‘發(fā)揮余熱’。假期里,我到學(xué)校的網(wǎng)站看了看,我們學(xué)校二手交易很火爆,有許多物美價(jià)廉的二手貨在出售。別人用過的課本、參考書等,以相對(duì)便宜的價(jià)格買入,節(jié)約了資金,而知識(shí)并不會(huì)因此打折,這也是一種很好的理財(cái)方式,可以培養(yǎng)自己節(jié)儉的美德?!彼艿靡獾馗嬖V記者。

現(xiàn)在有著越來越多的家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到,讓大學(xué)生學(xué)會(huì)理財(cái)是使其快速成長(zhǎng)的重要部分。通過理財(cái),要讓他們知道好生活的來之不易。通過控制自己的不合理支出,養(yǎng)成他們節(jié)儉的美德,并促使他們參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)鍛煉自己?!爸袊?guó)有句老話,吃多大苦,享多大福。不吃苦的孩子不懂感恩。同樣,不會(huì)理財(cái)?shù)暮⒆右膊恢栏卸?。我希望通過自己的理財(cái)計(jì)劃學(xué)會(huì)這些!”小李最后說。

論文大學(xué)生篇四

摘要:

資本逐利,是資本市場(chǎng)的一般規(guī)律。當(dāng)代大學(xué)生日益成為社會(huì)最廣泛、最強(qiáng)大的消費(fèi)主體。人不理財(cái),財(cái)不理人,面對(duì)高額的投資收益,大學(xué)生們更是摩拳擦掌,躍躍欲試。然而,投資有風(fēng)險(xiǎn),大學(xué)生投資理財(cái)更需謹(jǐn)慎,養(yǎng)成良好的投資理財(cái)習(xí)慣,對(duì)大學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀有著極其重要的意義。

關(guān)鍵詞:

投資理財(cái);大學(xué)生;特性分析;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

一、我國(guó)投資理財(cái)市場(chǎng)

1.投資理財(cái)?shù)谋匾?。所謂理財(cái),即管錢,是對(duì)自己所擁有的現(xiàn)金流量及風(fēng)險(xiǎn)的管理。這里所說的投資理財(cái),是指主動(dòng)的理財(cái),是投資意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)并重的理財(cái)模式。

在金融業(yè)日趨市場(chǎng)化的今天,個(gè)人投資理財(cái)日益火熱,其必要性主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:其一,對(duì)個(gè)人來講,投資理財(cái)可以改善個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)狀況,提高生活質(zhì)量。金錢,是生存之根本。成功的個(gè)人理財(cái),節(jié)制不必要的消費(fèi),預(yù)算未來開支,在節(jié)流的前提下開源,以錢生錢,以閑置資本為個(gè)人創(chuàng)造利潤(rùn),從而提升個(gè)人生活品質(zhì)。其二,對(duì)社會(huì)而言,可以通過投資理財(cái)將私人閑置資本集中起來,是社會(huì)融資的關(guān)鍵環(huán)節(jié),有利于社會(huì)再生產(chǎn)。個(gè)人通過購(gòu)買金融產(chǎn)品的行為,將資金回流于生產(chǎn)領(lǐng)域,保證了生產(chǎn)部門資金的循環(huán),促進(jìn)再生產(chǎn)。

2.市場(chǎng)現(xiàn)狀。目前,我國(guó)理財(cái)市場(chǎng)中,金融業(yè)的銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等割據(jù)并立,紛紛推出多種理財(cái)產(chǎn)品,如:銀行業(yè)中的基金、債券,壽康人壽推出的e愛家長(zhǎng)期綜合保障計(jì)劃等,但是綜合看來,我國(guó)專業(yè)理財(cái)人員缺乏、理財(cái)產(chǎn)品單一。縱觀理財(cái)市場(chǎng),多數(shù)為職場(chǎng)人士提供投資理財(cái)渠道,工商銀行也曾推出一系列針對(duì)兒童的理財(cái)產(chǎn)品,卻鮮有機(jī)構(gòu)推出專門針對(duì)大學(xué)生的投資理財(cái)項(xiàng)目。

二、大學(xué)生投資現(xiàn)狀

1.有投資基礎(chǔ)。大學(xué)生作為一群特殊的社會(huì)群體,是投資理財(cái)強(qiáng)大的潛在客戶。他們有思想、有獨(dú)立的行為能力,以家庭供給為主導(dǎo)的資金更是具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)。再者,大學(xué)生群體也有通過兼職、獎(jiǎng)學(xué)金等多方面的融資渠道,為大學(xué)生的投資理財(cái)提供了穩(wěn)定且具有彈性的資金基礎(chǔ)。

2.有投資意愿。作為有思想、有獨(dú)立行為能力、有資金使用的自主權(quán)和決定權(quán)的特殊的社會(huì)群體,大學(xué)生對(duì)投資理財(cái)表現(xiàn)出極大的興趣。然而,不少大學(xué)生因?yàn)槿鄙賹?duì)投資理財(cái)方面的專業(yè)知識(shí)和正確的認(rèn)識(shí),加之市場(chǎng)上針對(duì)大學(xué)生的理財(cái)產(chǎn)品十分有限,使得他們盲目跟風(fēng)、急功近利,造成了精神、財(cái)富的雙重?fù)p失。

二、大學(xué)生投資理財(cái)分析

1.投資理財(cái)特性分析。大學(xué)生是投資理財(cái)市場(chǎng)上的一群特殊客戶群體,其特殊性主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:其一,有較為穩(wěn)定的理財(cái)資金,主要以家庭生活供給為主導(dǎo),輔之兼職、獎(jiǎng)學(xué)金等額外收入,但是,大學(xué)生很難實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的獨(dú)立;其二,有一定的知識(shí)為基礎(chǔ),是受到過高等教育的群體,恰恰由于資金數(shù)量有限,對(duì)于投資理財(cái)表現(xiàn)出極強(qiáng)的穩(wěn)健性偏好;其三,大學(xué)生的投資理財(cái)意識(shí)仍處于萌芽階段,理財(cái)產(chǎn)品的可選擇性小,在投資理財(cái)市場(chǎng)上,極少有專門針對(duì)大學(xué)生的理財(cái)產(chǎn)品,需求與供給嚴(yán)重失衡。

2.投資理財(cái)重要性分析。大學(xué)生養(yǎng)成良好的投資理財(cái)習(xí)慣具有重要的意義。具體說來,首先,可以減輕家庭財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),以錢生錢。在校大學(xué)生有相當(dāng)一部分來自于農(nóng)民家庭、工薪家庭,盡早學(xué)會(huì)投資理財(cái),在很大程度上可以減輕父母負(fù)擔(dān);其次,可以提高自我管理意識(shí)和能力,節(jié)流也是另一種意義上的開源;最后,可以更早的適應(yīng)社會(huì)生存法則,大學(xué)生雖說是投資理財(cái)?shù)钠鸩诫A段,但也是黃金階段,美國(guó)理財(cái)專家康寧漢說,“不能養(yǎng)成良好的理財(cái)習(xí)慣,即使擁有博士學(xué)位,也難以擺脫貧窮”。

3.投資理財(cái)存在的問題。雖說大學(xué)生是投資理財(cái)市場(chǎng)最為廣泛的潛在客戶,但是,我們不難發(fā)現(xiàn),在大學(xué)生投資理財(cái)中,存在諸多顯著的問題,如:經(jīng)驗(yàn)欠缺、盲目跟風(fēng)、急功近利、選擇產(chǎn)品單一、投資理財(cái)意識(shí)淡薄、缺乏專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)等,處于萌芽期的大學(xué)生投資理財(cái)市場(chǎng)任重而道遠(yuǎn)。

4.投資理財(cái)建議。提高大學(xué)生投資理財(cái)意識(shí)和能力,已經(jīng)成為學(xué)校和社會(huì)的共識(shí)。針對(duì)上述大學(xué)生理財(cái)存在的問題,我們提出以下幾點(diǎn)建議:從個(gè)人角度:(1)學(xué)習(xí)專業(yè)的理財(cái)知識(shí),全面了解理財(cái)工具,用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐;(2)加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流,多從父母、老師、同學(xué)積累經(jīng)驗(yàn),開闊眼界,補(bǔ)己之短;(3)設(shè)立合理的理財(cái)計(jì)劃,脫離“月光族”,從練習(xí)理小財(cái),培養(yǎng)將來理大財(cái);(4)樹立正確的投資理財(cái)觀念,給自己一個(gè)正確的定位,切忌跟風(fēng)、急功近利、患得患失,投資有風(fēng)險(xiǎn),要以穩(wěn)健為先。從社會(huì)角度:(1)改善外部投資環(huán)境,做大市場(chǎng)規(guī)模,提供更多的、以大學(xué)生群體為主要客戶的投資理財(cái)產(chǎn)品;(2)完善理財(cái)業(yè)務(wù)的法律框架,糾正不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為,同時(shí),嚴(yán)格要求各理財(cái)產(chǎn)品在宣傳中做好風(fēng)險(xiǎn)提示,以保證理財(cái)產(chǎn)品的健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定。

三、總結(jié)

個(gè)人投資理財(cái)在資產(chǎn)的保值增值中扮演著重要的作用,對(duì)于大學(xué)生這一特殊的客戶群體,必須學(xué)會(huì)正確的、合理的投資理財(cái),才能適應(yīng)社會(huì)生存法則。索羅斯說,“今天的市場(chǎng)正在被許多沒有經(jīng)歷過熊市的年輕人主導(dǎo)”,作為未來的投資理財(cái)主體,大學(xué)生必須在大學(xué)這一黃金時(shí)期,努力學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí),樹立正確理財(cái)觀念,勤儉節(jié)約,穩(wěn)健當(dāng)先,合理規(guī)劃,堅(jiān)持開源與節(jié)流并重,同時(shí)伴有長(zhǎng)期的努力,要知道,投資理財(cái)并非一夜暴富,“反蝕把米”的大有人在。當(dāng)然,大學(xué)生投資理財(cái)?shù)姆绞接泻芏?,一定要根?jù)自身情況,找到適合自己的投資項(xiàng)目,“膽”和“識(shí)”著實(shí)缺一不可。大學(xué)生投資理財(cái)能為今后的理財(cái)?shù)缆贩e累經(jīng)驗(yàn),對(duì)樹立正確的投資意識(shí)、人生價(jià)值觀有著積極的意義。

參考文獻(xiàn):

[1]丁肇文,熊焱.三成大學(xué)生拿父母錢投資理財(cái),15%大學(xué)生投資股票[n].北京晚報(bào),2007.

[2]柯寶紅,王珍義,李瑾.大學(xué)生投資理財(cái)方式研究dd基于武漢高校的實(shí)證[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(24).

[3]李志軍.高校學(xué)生如何理財(cái)[j].西部論叢,2004(8).

[4]王文勝.個(gè)人理財(cái)?shù)亩ㄎ慌c誤區(qū)[j].現(xiàn)代商業(yè)銀行,2005(1).

[5]張超爾.個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展策略的比較與借鑒[j].杭州金融研修學(xué)院學(xué)報(bào),2003(5).

[關(guān)于大學(xué)生投資理財(cái)?shù)恼撐腯

論文大學(xué)生篇五

摘要:馬克·吐溫是美國(guó)批判現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)的奠基人,被譽(yù)為“美國(guó)文學(xué)中的林肯”。

他以其才智、幽默與追求真理的敏銳目光探索著美利堅(jiān)的靈魂,他兩部描寫少年歷險(xiǎn)故事的著作《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》和《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》成為膾炙人口的不朽名著,而后者尤為其偉大的代表作。

關(guān)鍵詞:馬克·吐溫《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》

1引言

馬克·吐溫的兩部?jī)和瘹v險(xiǎn)小說《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》和《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》在美國(guó)通常被直接稱為“boynovels”(“男孩小說”)。

在《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》小引子中馬克·吐溫這樣說道:“我寫這本小說主要是為了娛樂孩子們,可是我希望成年人并不因此而不看它,此外,我還試圖想讓那些成年人從書中想起當(dāng)年的他們,那時(shí)的情感、思想、言談以及他們有時(shí)候干些什么稀奇古怪的冒險(xiǎn)事情。

兩部小說自誕生以來,在美國(guó)既受到孩子們又受到成年人的喜愛,并且一直被看作是美國(guó)文學(xué)的經(jīng)典之作。

作家自己對(duì)《湯姆·沙耶歷險(xiǎn)記》比較偏愛,認(rèn)為它比《哈克貝利·芬歷險(xiǎn)記》偉大。

但一般的評(píng)論和看法卻和作家不一樣,例如《簡(jiǎn)明不列顛百科全書》只是說《湯姆》一書“為他贏得了持久的聲譽(yù)”,而《哈克》一書乃是“他名垂青史之作”。

要想知道評(píng)論界與作者之間的矛盾就應(yīng)該先從兩部著作本身著手。

2《湯姆》與《哈克》

《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》這部長(zhǎng)篇小說是馬克·吐溫所有作品中最富有代表性的作品之一,也是擁有最廣泛讀者的作品之一。

它描寫了渴望建功立業(yè)的湯姆和哈克怎樣沖破家庭、宗教和陳腐刻板的教育制度的束縛,從游戲和冒險(xiǎn)中尋找他們?cè)谏钪姓也坏降淖杂珊屠寺墓适隆?/p>

主人公湯姆在很多方面帶有作者童年的影子。

馬克·吐溫以豐富深厚的激情,把少年兒童的內(nèi)心世界和一舉一動(dòng)描寫得細(xì)致入微,活靈活現(xiàn)。

此外,作者還運(yùn)用幽默手法巧妙地諷刺了當(dāng)時(shí)的社會(huì)陋俗、社會(huì)機(jī)構(gòu)和社會(huì)上形形色色的人,鞭撻了社會(huì)上的一些丑惡現(xiàn)象。

作者諷刺與幽默的語(yǔ)言特色在這部小說中表現(xiàn)得淋漓盡致。

《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》則通過黑人奴隸吉姆為擺脫被奴役,被出賣的命運(yùn),從奴隸主那里逃跑出來流浪的故事,表現(xiàn)了作者對(duì)于處在奴隸地位的黑人們的不幸遭遇和悲慘生活的無限同情,同時(shí),也譴責(zé)了白人奴隸主的滅絕人性的兇殘和罪惡的種族歧視。

主人公哈克貝利是個(gè)天真浪漫的白種男孩,他純樸,善良,勇敢而富有心計(jì)。

由于討厭資產(chǎn)階級(jí)的虛偽客套和假仁假義,經(jīng)常遭到酒鬼父親的暴力毒打。

為此,他逃了出來,想去過一種浪漫自由的冒險(xiǎn)生活。

在路上,他遇到從奴隸主那里逃跑出來的黑人奴隸吉姆,按照當(dāng)時(shí)美國(guó)憲法規(guī)定,白人發(fā)現(xiàn)逃跑的黑人奴隸,應(yīng)該告發(fā),哈克沒有告發(fā)吉姆。

但是他內(nèi)心還是十分矛盾,經(jīng)常像其他白人那樣歧視、戲弄對(duì)方。

后來在與吉姆相處的過程中他發(fā)現(xiàn)了吉姆誠(chéng)摯忠厚、勇敢地追求自由生活,于是他同吉姆成了知心朋友,還主動(dòng)幫助吉姆逃跑。

在哈克與吉姆身上體現(xiàn)了一種真誠(chéng)的友誼,哈克經(jīng)過思想斗爭(zhēng),最終成為一個(gè)具有“健康心靈”的不論種族、膚色,主張人人平等的有民主思想的人。

另一個(gè)重要人物吉姆也是一個(gè)勤勞善良、純樸忠厚的黑人奴隸。

他不安于被奴役的命運(yùn),逃出了奴隸主的桎梏;他不畏艱險(xiǎn),勇敢而堅(jiān)強(qiáng),他向往自由,始終保持獨(dú)立自由的思想。

當(dāng)然由于作者看不到種族壓迫的階級(jí)本質(zhì),所以在小說中對(duì)黑人奴隸的解放采取了道德感化的階級(jí)調(diào)和的態(tài)度。

3小說內(nèi)容的共同點(diǎn)——作者兒時(shí)生活的復(fù)活

從內(nèi)容看,這兩部?jī)和≌f具有許多共同點(diǎn)。

它們都是以作者熟悉的環(huán)境為背景,許多情節(jié)都是根據(jù)作者的親身經(jīng)歷而創(chuàng)作的。

作者在《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》的序言中寫道:“這本書里所描繪的冒險(xiǎn)故事大多都實(shí)有其事,其中的一兩件是我的親身經(jīng)歷,其余的是我兒時(shí)伙伴們的故事”。

《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》是《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》的延伸,延續(xù)了《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》的故事及其寫實(shí)風(fēng)格。

作者在本書一開始就談到了這一點(diǎn):“如果你沒有讀過《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》,就不會(huì)知道我是誰(shuí),不過那也無關(guān)緊要,這本書是馬克·吐溫先生寫的,他說的基本都是實(shí)事,也有些事情是他杜撰的,但大部分還是真事”。

實(shí)際上,這兩部小說復(fù)活了作者兒時(shí)的生活。

兩部小說的主人公在兩部作品里交叉出現(xiàn):湯姆在《哈克貝利·芬歷險(xiǎn)記》的開頭和結(jié)尾處出現(xiàn)過,而哈克也在《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》中露過面。

4不同的主題——“最受歡迎”與“不朽”之別

然而從小說創(chuàng)作的主題來看,兩部小說有很大的不同,《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》是一部完全為孩子們寫的小說,它充分表現(xiàn)了兒童時(shí)期所特有的歡樂、恐懼、追求刺激的特點(diǎn),對(duì)兒童天真、活潑、自由的性格作了非常細(xì)致的描寫,語(yǔ)言生動(dòng),惟妙惟肖,是一部真正意義上的純兒童小說,沒有多少單調(diào)的道德說教,寓意過于簡(jiǎn)單,所以創(chuàng)作主題不夠鮮明,缺乏深度,它的娛樂性要強(qiáng)于思想性。

另外,這部小說從頭到尾幾乎完全是敘事,一個(gè)故事接著一個(gè)故事,故事之間幾乎沒有什么聯(lián)系,所以在結(jié)構(gòu)上顯得不夠連貫,沒有什么貫穿整部小說的情節(jié)。

從藝術(shù)上看這是它的缺點(diǎn),但另一方面也可以說是它的優(yōu)點(diǎn),因?yàn)檫@種結(jié)構(gòu)十分適合孩子們閱讀,所以也就不難理解為什么《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》自出版后一直是兒童小說中最受歡迎的作品。

《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》在創(chuàng)作主題上有著質(zhì)的不同。

雖說前者是后者的姐妹篇,但它有著自己鮮明的主題——反對(duì)蓄奴制,贊美為自由而斗爭(zhēng)。

小說通過哈克與吉姆深厚友誼的描寫,旨在闡明為自由而斗爭(zhēng),并不單是黑奴的事,也是一切被壓迫人民共同的目標(biāo)。

《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》既是一部成功的現(xiàn)實(shí)主義小說,也是一部出色的兒童小說。

它主題深刻,不回避社會(huì)的陰暗面,如它描寫了羅賓遜醫(yī)生被謀殺、強(qiáng)盜船船沉人亡等血腥場(chǎng)面。

小說在人物刻畫上也是十分成功的。

哈克與湯姆完全不同:湯姆是個(gè)傳統(tǒng)意義上的天真、活潑、頑皮但可愛的孩子,可是哈克則是一個(gè)全新的形象,他很少有傳統(tǒng)的浪漫色彩,身上總是臟兮兮的,幾乎沒有什么文化,不受文明社會(huì)的束縛,說話直來直去,滿口臟話,但做事精明,注重實(shí)際。

如果說湯姆是一個(gè)不切實(shí)際的浪漫主義者,那么哈克卻是一個(gè)精明的現(xiàn)實(shí)主義者。

《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》的成功之處在于作者把現(xiàn)實(shí)主義的真實(shí)描寫與浪漫主義的抒情幻想巧妙地結(jié)合在一起,把細(xì)微的兒童心理分析、詼諧的諷刺和犀利的政論有機(jī)地結(jié)合并統(tǒng)一起來,使藝術(shù)與說理的結(jié)合達(dá)到了完美的境地。

在敘事手法上,小說采用的是第一人稱,通過“我(哈克)”來講述故事,給人親切感;同時(shí),他在講述故事時(shí)巧妙地運(yùn)用大量方言口語(yǔ)和成語(yǔ),給人耳目一新的感覺,對(duì)美國(guó)文學(xué)語(yǔ)言的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),為美國(guó)小說的語(yǔ)言帶來意義深遠(yuǎn)的變化,奠定了美國(guó)文學(xué)口語(yǔ)化風(fēng)格的基礎(chǔ)。

它文筆清新,不事雕琢,詞匯和句法簡(jiǎn)單樸素,語(yǔ)言直接、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明,頗有渾然天成的意味;長(zhǎng)句極其少見,句子多為簡(jiǎn)單句或并列復(fù)合句,有時(shí)甚至不合語(yǔ)法規(guī)則。

而且字句和結(jié)構(gòu)重復(fù)出現(xiàn),使文字生動(dòng)活潑,獲得回旋復(fù)沓、蘊(yùn)涵幽深的效果。

“他是美國(guó)第一位以創(chuàng)意運(yùn)用方言,故意破壞英語(yǔ)幽雅的文學(xué)風(fēng)格的作家。

此書中同時(shí)使用了幾種美國(guó)南方方言,黑人吉姆的話則是使用黑人口語(yǔ)。

馬克·吐溫的風(fēng)格開創(chuàng)了美國(guó)小說語(yǔ)言口語(yǔ)化的先河,對(duì)后世作家產(chǎn)生了巨大影響。

著名小說家如舍伍德·安德森、歐內(nèi)斯特·海明威、威廉·??思{和杰·大·塞林杰等,都是馬克·吐溫的后繼人。

t.s.埃略特與埃茲拉·龐德等人的詩(shī)歌語(yǔ)言也表現(xiàn)出明顯的口語(yǔ)化特點(diǎn),不能說同馬克·吐溫的文風(fēng)無關(guān)。

中國(guó)千百年來的文學(xué)傳統(tǒng)以溫柔敦厚見長(zhǎng),現(xiàn)代則以熱情抒發(fā)見長(zhǎng),因而中國(guó)讀者對(duì)《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》中活潑潑的幽默,由于審美習(xí)慣反差的原因,感受反倒會(huì)特別敏銳,也能得到特別強(qiáng)烈的審美享受。

書一打開,就讀到哈克、湯姆等這些孩子結(jié)成“強(qiáng)盜幫”,寫了血書,效法羅賓漢這類英雄好漢,敢于“攔路搶劫”,敢于“殺人”。

可是最終“既沒有搶人,也沒有殺人,只是當(dāng)作那樣罷了。

可這“當(dāng)作那樣”的幽默,既是孩子們的心態(tài)的真實(shí)寫照,又閃耀著當(dāng)年開拓者的孩子們粗獷、豪邁的心靈世界,多么使人神往。

馬克·吐溫對(duì)歷史真實(shí)的描繪通過一幅精彩的畫面而表現(xiàn)了出來,其對(duì)于時(shí)代生活的細(xì)節(jié)的極端重視使人驚嘆,跟我們心目中的杰克遜時(shí)代的美國(guó)非常吻合。

哈克是放在現(xiàn)實(shí)主義的天地中加以描繪的,這個(gè)天地充滿歷史感,是歷史真實(shí)的現(xiàn)實(shí)主義描寫,寫的是十九世紀(jì)第二個(gè)二十五年的美國(guó)。

那個(gè)時(shí)代的美國(guó)人的理想,他們的希望及其潛在的夢(mèng)想,可以從我們傳統(tǒng)的英雄哈克的性格中窺見一般。

因此,《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》之所以“不朽”,正因?yàn)樗ㄟ^對(duì)14歲孩子的描寫,在幽默逗笑聲中酣暢淋漓地寫出了一個(gè)民族的生活與靈魂。

馬克·吐溫說得好:“一個(gè)外國(guó)人可以復(fù)制一個(gè)民族的外貌……任何一個(gè)外國(guó)人都不能理解它的內(nèi)在內(nèi)容——它的靈魂、生活、語(yǔ)言、思想……只有一個(gè)專門家,他具有足以理解人民的靈魂與生活,并把它原原本本地描述出來的資格——這就是民族小說家。

從內(nèi)容上看,兩本書是姊妹篇。

看得出《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》是《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》的續(xù)。

從情節(jié)上看《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》一書更為輕松活潑,結(jié)局兩個(gè)小男孩大發(fā)橫財(cái)是一個(gè)皆大歡喜的收筆。

而《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》一書中的哈克顯然對(duì)“死”這一話題極為敏感。

哈克在寡婦家時(shí)睡覺前感到“只覺得寂寞孤單,真是恨不得死去的好”。

全書中多次描寫到肅殺荒涼的景象(如密西西比河兩岸的荒原),以及慘無人道的場(chǎng)面(如兩家紳士射殺私奔子女)。

都讓人覺得《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》超越了孩子的故事,也不光是給孩子看的書了。

它是密西西比河上的《奧德修記》,還塑造了一個(gè)機(jī)智勇敢的逃亡“黑奴”形象。

作家視他為一個(gè)真正的人。

《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》將《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》一書中的反種族歧視觀念進(jìn)一步加強(qiáng)深化了。

因此《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》比《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》更加偉大。

5結(jié)語(yǔ)

馬克·吐溫在《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》中明顯傾注了他對(duì)童年的深情懷念。

就像哈克在《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》開頭就說:“你要是沒有看過一本叫做《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》的書,你就不會(huì)知道我這個(gè)人。

不過這沒有什么。

那本書是馬克·吐溫先生寫的,他大體上講的是實(shí)話。

有些事是他生發(fā)開來的,不過大體上,他講的是實(shí)話。

不過,實(shí)話不實(shí)話算不了什么。

我沒有見過從來沒有撒過一回謊的人……”如果馬克·吐溫先生的初衷是寫一部童年回憶錄的話,他一定不希望自己童年紀(jì)事中有《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》中的殘酷情節(jié)。

這也許就是馬克·吐溫先生偏愛《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》的原因之一吧。

如果說《湯姆·索耶歷險(xiǎn)記》充滿了對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的浪漫主義,《哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記》則是浪漫主義與現(xiàn)實(shí)主義的完美結(jié)合,浪漫與現(xiàn)實(shí),交相生輝。

參考文獻(xiàn):

[1]馬克·吐溫,張友松譯、湯姆·索耶歷險(xiǎn)記[m]、福建:福建少年兒童出版社,.1.

[2]劉尊棋主編、簡(jiǎn)明不列顛百科全書[m]、北京:中國(guó)大百科全書出版社,1992.736.

[3]楊政、200部世界名著展評(píng)[m]、重慶大學(xué)出版社,1994.241.

[6]馬克·吐溫,吳繼梅譯、哈克貝利·費(fèi)恩歷險(xiǎn)記[m]、浙江:浙江少年兒童出版社..1.

論文大學(xué)生篇六

摘要:高職院校是中國(guó)高等教育的重要組成部分,其院校地域文化、師資力量、生源層次、基礎(chǔ)設(shè)施(實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn))、人才培養(yǎng)、教學(xué)目標(biāo)等條件特征,與教學(xué)研究型高校存在諸多差異,使得畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的側(cè)重點(diǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容、薪酬也有所迥異。如何創(chuàng)新職院校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路徑,提升其質(zhì)量和水平,成為當(dāng)前全社會(huì)亟待解決的重要問題。以麗江師專大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)研究為例,從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)教學(xué)內(nèi)容、師資隊(duì)伍、教材教法、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等進(jìn)行探析,希冀增強(qiáng)研究意義。

關(guān)鍵詞:高職院校;就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);課堂教學(xué)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的需求,已由傳統(tǒng)的單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)和造就什么樣的社會(huì)需求人才,成為眾多高職院校不斷探索的重要內(nèi)容。隨著高校擴(kuò)招,一方面,受到高校教育的人數(shù)增多,大學(xué)教育已漸進(jìn)大眾化,生源層次不齊;另一方面,高校因其辦學(xué)規(guī)模、條件等諸多因素限制,難以滿足大學(xué)生日益增長(zhǎng)的不斷需求,因材施教更是眾多高校難以企及;而對(duì)用人單位而言,其目的很簡(jiǎn)單,“召之即來,來之能干”。眾所周之,學(xué)校培養(yǎng)人才的復(fù)雜周期性與用人單位等的社會(huì)需求是存在一定差距的,輔之學(xué)生、家庭、社會(huì)的思想觀念等,這三者的趨同,成為全社會(huì)亟待解決的重要問題。高職院校是高等教育的重要組成部分,在當(dāng)前高等教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下,作為培養(yǎng)人才的重要場(chǎng)所,高職院校難以置身事外,在培養(yǎng)學(xué)生思想品德、專業(yè)技能的同時(shí),應(yīng)加大對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)的指導(dǎo)工作,擴(kuò)大高職院校大學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道、路徑,提升其質(zhì)量和水平,成為應(yīng)有之義。以滇西北高職高專院校麗江師范高等專科為例,著重分析大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)內(nèi)容、方法、手段等,以求實(shí)效和增強(qiáng)研究意義。

一、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)在民族地區(qū)教育教學(xué)中的功能

高職院校畢業(yè)生,已成為高校畢業(yè)生就業(yè)大軍的主力,同類高職院校,相對(duì)不同地域、師資、辦學(xué)規(guī)模和條件而言,其差別也較大,培養(yǎng)的畢業(yè)生層次、質(zhì)量也存在較大差別,進(jìn)而影響學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量、水平。作為滇西北民族地區(qū)--麗江師范高等??茖W(xué)校,開設(shè)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的功能因而也具有一般高職院校的共性,也體現(xiàn)其個(gè)性差別。

(一)提高認(rèn)知,強(qiáng)化就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程在滇西北高職教育中的符號(hào)功能

就業(yè)、創(chuàng)業(yè),對(duì)于全國(guó)高校應(yīng)往屆畢業(yè)生而言,目標(biāo)是一致。但對(duì)于東部江浙沿海地區(qū)來說,用人單位相對(duì)較多,社會(huì)崗位在供需鏈接上體現(xiàn)出多層次性、多領(lǐng)域、多渠道,畢業(yè)生薪酬待遇的差異性,對(duì)同類院校畢業(yè)生相比較,差別體現(xiàn)落差不大。對(duì)西部地區(qū),則未東部地區(qū)優(yōu)勢(shì)明顯,學(xué)生的思想觀念、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)在減少。在西部民族偏遠(yuǎn)地區(qū),開設(shè)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,結(jié)合就業(yè)、創(chuàng)業(yè)課程教育教學(xué)、民族地區(qū)特征(多民族構(gòu)成)、風(fēng)俗習(xí)慣(宗教信仰)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、圖書資料、辦學(xué)條件等,因地制宜,因時(shí)而化,因材施教,對(duì)于在校學(xué)生和畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)教育,有利于民族團(tuán)結(jié)、邊疆安定、社會(huì)和諧、家庭幸福,更加突顯出了高等教育強(qiáng)烈的符號(hào)功能和價(jià)值。

(二)轉(zhuǎn)變觀念,打破傳統(tǒng)、落后的大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)壁壘的功能

西部地區(qū),比之于東部地區(qū),在經(jīng)濟(jì)、文化、科技、交通等領(lǐng)域,顯得優(yōu)勢(shì)不夠明顯,社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、教育發(fā)展相對(duì)滯后,對(duì)西部高職院校來說,受限于主、客觀因素,在院校的財(cái)力狀況、基礎(chǔ)設(shè)施、師資力量、人才培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等育人的物質(zhì)環(huán)境、文化環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等方面顯得歷史的單薄,對(duì)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的影響,表現(xiàn)在學(xué)習(xí)條件、育人環(huán)境、思想觀念、學(xué)習(xí)動(dòng)力、實(shí)踐能力、見識(shí)等的滯后性。通過現(xiàn)代多媒體的信息化就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的課堂教學(xué),有利于學(xué)生開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí),有利于學(xué)生、家庭對(duì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的認(rèn)知重構(gòu),打破傳統(tǒng)落后的大學(xué)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀的壁壘,讓學(xué)生、家庭、社會(huì)、學(xué)校增強(qiáng)就業(yè)的危機(jī)意識(shí)、公關(guān)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),減少就業(yè)誤區(qū)和成本,增加對(duì)大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育、引導(dǎo)、指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。

(三)擴(kuò)大學(xué)習(xí),加大就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)在大學(xué)生中的教育教化功能

西部高職院校,通過開設(shè)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,積極教育和引導(dǎo)學(xué)生,除了在學(xué)校學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)外,應(yīng)加強(qiáng)綜合素養(yǎng)的提高,諸如對(duì)大學(xué)生心理學(xué)、民族學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、體育、寫作、英語(yǔ)、禮儀禮貌、廉潔等課程學(xué)習(xí)。充分利用開設(shè)的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課倒逼青年大學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)、行業(yè)、領(lǐng)域的汲取,培養(yǎng)他們的興趣、愛好,提升他們的綜合能力,增強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的意識(shí),增加就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。通過開設(shè)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的課堂教學(xué),起到深刻的教育教化功能[1]。

(四)結(jié)合地域特色,走高職學(xué)生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)中的可持續(xù)發(fā)展功能

受經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、地域影響,西部地區(qū)在就業(yè)方面,表現(xiàn)出就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)少、就業(yè)崗位有限、創(chuàng)業(yè)制約因素多等不利因素,因此,西部高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課堂,更應(yīng)結(jié)合地域特色,立足當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì),“引進(jìn)來,走出去”,積極引導(dǎo)青年大學(xué)生,更新就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念,不能“一崗定終身,一業(yè)定人生”,走可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)之路。

二、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)在麗江師專教學(xué)中的成功展示

(一)結(jié)合人才培養(yǎng)方案,專業(yè)特點(diǎn),實(shí)踐課堂化專業(yè)教學(xué)

麗江師范高等??茖W(xué)校自20xx年起,在國(guó)家教育部、云南省教育廳等相關(guān)文件精神指示下,結(jié)合學(xué)校自身的特點(diǎn),開始有步驟、有計(jì)劃、分階段對(duì)在校大學(xué)生、畢業(yè)生進(jìn)行《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué),納入學(xué)校人才培養(yǎng)方案,實(shí)施學(xué)分制,要求在校學(xué)生每學(xué)期必修滿6學(xué)時(shí)的大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課課堂教學(xué),全年共12個(gè)學(xué)時(shí),全日制??茖W(xué)制三年中,累計(jì)修滿36學(xué)時(shí),共計(jì)6學(xué)分,方為合格。未修滿學(xué)分者,須修滿方可畢業(yè)。學(xué)生畢業(yè)前夕,由學(xué)校和相關(guān)教學(xué)系部再次對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)講座指導(dǎo),確保就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)的專業(yè)性、實(shí)效性。

(二)實(shí)施教師競(jìng)聘上課,學(xué)生試聽課、選課制

麗江師范高等??茖W(xué)校,為提升大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的質(zhì)量,每年舉行的“麗江師范高等??茖W(xué)校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課堂教學(xué)競(jìng)賽”,通過學(xué)生聽課、專家評(píng)課的方式,對(duì)自愿報(bào)名參加課堂競(jìng)賽的教師進(jìn)行評(píng)比、淘汰,優(yōu)勝的教師方可進(jìn)行全校范圍內(nèi)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的課堂教學(xué)。同時(shí),為了增強(qiáng)課堂教學(xué)效果,對(duì)進(jìn)入大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程團(tuán)隊(duì)教師,再實(shí)行全校范圍內(nèi)學(xué)生試聽課、選課制度,從而達(dá)到“教師喜愛教、學(xué)生愛好學(xué)”的教學(xué)目的,促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)。

(三)實(shí)行教師集體備課,規(guī)范專業(yè)教學(xué)大綱、教案、課件

由學(xué)校招生就業(yè)處、學(xué)生處,負(fù)責(zé)召集每學(xué)期任課大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的教師,實(shí)行集體備課,嚴(yán)格課堂教學(xué)內(nèi)容,規(guī)范課堂專業(yè)教學(xué)大綱、計(jì)劃、教案、課件,做到針對(duì)性、時(shí)效性、趣味性教學(xué),提升課堂效果,為大學(xué)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)提供規(guī)范的教育、引導(dǎo)、指導(dǎo),達(dá)到服務(wù)學(xué)生的目的。

(四)執(zhí)行嚴(yán)格的教學(xué)評(píng)價(jià),提高教育教學(xué)

質(zhì)量學(xué)校把大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,納入正常的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,由學(xué)校教務(wù)處教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控科、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)等,嚴(yán)格按照學(xué)校的人才培養(yǎng)方案,對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià),通過授課內(nèi)容、方法、手段,教學(xué)難點(diǎn),學(xué)生反饋等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),從而提高教育教學(xué)質(zhì)量,明確大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)目標(biāo)、任務(wù)[2]。

(五)積極組織就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)員、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課教師到省內(nèi)參加學(xué)習(xí)

學(xué)校招生就業(yè)處,積極組織學(xué)校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課課程任課教師、就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)員參加云南省高校工委、云南省教育廳舉辦的“全省就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作人員培訓(xùn)”專題培訓(xùn)班,以提高就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)員、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課任課教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

三、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課在學(xué)校實(shí)踐教學(xué)中的不足

(一)部分師生對(duì)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)

學(xué)校部分師生,對(duì)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不夠。相當(dāng)部分學(xué)生,認(rèn)為就業(yè)距離他們很遙遠(yuǎn),是畢業(yè)之后的事情,現(xiàn)在不用關(guān)注那么多,即便上課學(xué)習(xí)了,也忘記了,等到畢業(yè)找工作,仍然比較茫然。部分教師認(rèn)為,學(xué)生只要學(xué)好專業(yè)知識(shí),還擔(dān)心找不到工作?基于此,存在著教育教學(xué)、觀念上誤區(qū)。

(二)對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課堂的漠視、短視

部分學(xué)生認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,不是專業(yè)必修課,學(xué)分低,學(xué)時(shí)短,認(rèn)為學(xué)校不夠重視,他們也沒有必要重視,進(jìn)而形成對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課堂的漠視,興趣性不高,學(xué)習(xí)的積極、主動(dòng)性不夠,自然無創(chuàng)造性可言。

(三)部分任課教師對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)知識(shí)系統(tǒng)性把握不夠,學(xué)生實(shí)踐少

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)任課教師,存在部分教師對(duì)課程的系統(tǒng)性把握不夠,不能有效結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn),對(duì)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)予以適時(shí)指導(dǎo),不能富有成效地及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生所關(guān)注的,把學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)與大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合,部分授課流于傳統(tǒng)填鴨式說教,老師在課堂上講,學(xué)生在座位上聽,趣味性、互動(dòng)性效果不夠,達(dá)不到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。任課教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)差異較大,對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)深淺不一,部分教師教學(xué)中典型案例知識(shí)老化,數(shù)據(jù)停留在若干年前,不能把最新的、最生動(dòng)的、鮮活的大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的典型案例融入課堂教學(xué)[3],使得學(xué)生聽起來覺得枯燥、乏味,看起來霧里看花。部分學(xué)生身邊成功的教學(xué)案例,沒有及時(shí)融入大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課堂教學(xué),列舉成功的案例總是距離學(xué)生是遙遠(yuǎn)的,或者專業(yè)性不強(qiáng)的,或者和學(xué)生間隔年代的,讓學(xué)生覺得課堂教學(xué)有點(diǎn)看戲的感覺,沒有身臨其境的感覺。

(四)結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際的校本本土教材缺乏

全國(guó)關(guān)于《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》相關(guān)教材、用書較多,針對(duì)學(xué)校自身、專業(yè)特點(diǎn),學(xué)生實(shí)際情況的校本教材、本土教材、用書缺乏,這樣很難有針對(duì)性地對(duì)在校學(xué)生、畢業(yè)生進(jìn)行有效的教育、引導(dǎo)和指導(dǎo)。

(五)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)時(shí)、學(xué)分、學(xué)期的合理分布不足

學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課在學(xué)時(shí)、學(xué)分、學(xué)期上分布,還存在一定的差距,比如,學(xué)期課時(shí)較少,學(xué)分分值較低,上課時(shí)間段集中(一次上完),讓部分師生產(chǎn)生錯(cuò)覺,認(rèn)為學(xué)校不夠重視,所以學(xué)生理所當(dāng)然不重視。

(六)校外兼職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課教師缺失

某種程度上,校外大量的業(yè)界成功人士、學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)擇業(yè)典型人士的現(xiàn)身說法,遠(yuǎn)比校內(nèi)教師的說教效果對(duì)學(xué)生的影響要深刻。滿足日程的教學(xué)需要外,應(yīng)聘請(qǐng)大量的校外專家、學(xué)者、業(yè)界精英對(duì)校內(nèi)的課堂教學(xué)進(jìn)行有益補(bǔ)充,會(huì)進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升教育教學(xué)的質(zhì)量和效益。

(七)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)投入有限

學(xué)?;诮ㄔO(shè)、發(fā)展,經(jīng)費(fèi)有限等諸多因素,對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)投入有限,在教師進(jìn)修、學(xué)習(xí),聘請(qǐng)校外兼職教師,就業(yè)創(chuàng)業(yè)科研探究等方面需加大投入,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)有序發(fā)展。

四、增強(qiáng)課堂教學(xué)實(shí)效性的措施

(一)加強(qiáng)重視,加大對(duì)課程建設(shè)、教學(xué)相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持,提供教學(xué)物質(zhì)保障

大學(xué)生就業(yè),是一項(xiàng)關(guān)系國(guó)家、學(xué)校、社會(huì)的大事,是關(guān)系到千家萬(wàn)戶的家庭幸福的實(shí)事,做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)指導(dǎo),是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。重視對(duì)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo),能夠積極、主動(dòng)、有效地引導(dǎo)廣大學(xué)生,正確對(duì)面對(duì)就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,秉持一顆平常心,積極、樂觀、健康的面對(duì)就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的過程中各種挫折、失敗、教訓(xùn),為社會(huì)輸送合格人才?;诖耍瑧?yīng)重視課程的合理分布,健全評(píng)價(jià)機(jī)制,加大對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐、課堂研究、師資隊(duì)伍等的經(jīng)費(fèi)投入,為課堂教學(xué)提供物質(zhì)保障,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展[4]。

(二)加大宣傳力度,在師生中營(yíng)造重視大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的氛圍,提高教學(xué)意識(shí)

在師生中加大宣傳力度,通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、展板等宣傳大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、應(yīng)征入伍、就業(yè)、擇業(yè)的典型成功案例,充分分析大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)心理特征,營(yíng)造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)的良好氛圍,讓大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的思想觀念深入人心,進(jìn)課堂、進(jìn)生活,促進(jìn)課堂教學(xué)的積極性、主動(dòng)性、有效性。

(三)重視教師隊(duì)伍建設(shè),注重兼職人員聘用,豐富課堂教學(xué)專業(yè)性

加大對(duì)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程師資隊(duì)伍建設(shè),注重學(xué)歷、學(xué)緣、行業(yè)經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等,打造一支專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),注重聘請(qǐng)校外行業(yè)、業(yè)界大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)成功人士,進(jìn)入校園,進(jìn)入課堂,通過內(nèi)外教學(xué)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)課堂教學(xué)的生動(dòng)活潑,增加課堂的趣味性、實(shí)效性[5]。

著重探索課堂教學(xué)的一般規(guī)律,注意大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課與其他學(xué)科的個(gè)性差異,既尊重課堂教學(xué)的規(guī)律性,又注重其特殊性。鼓勵(lì)學(xué)校教師、校外兼職教師,編寫編著適合學(xué)校特點(diǎn)、專業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)特征的校本教材,使大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)更具實(shí)踐性、可操作性,豐富課堂教學(xué)內(nèi)容,提升課堂教學(xué)質(zhì)量。

(五)改進(jìn)教學(xué)方法,注重“引進(jìn)來,走出去”,提升師生教學(xué)的趣味性

通過教師公開課、示范課、專家聽評(píng)授課,大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課課堂教學(xué)競(jìng)賽、走出去,引進(jìn)來等多途徑、廣渠道、寬領(lǐng)域,改進(jìn)教育教學(xué)方法,增強(qiáng)鮮活的內(nèi)容和生動(dòng)的案例,提高課堂師生互動(dòng),提升師生課堂教學(xué)、學(xué)習(xí)的趣味。

(六)與學(xué)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),增加課程、課堂教學(xué)的實(shí)踐性

根據(jù)教學(xué)任務(wù)和教學(xué)安排,充分利用專業(yè)見習(xí)、定崗實(shí)習(xí)等機(jī)會(huì),為學(xué)生搭建校內(nèi)、校外就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái),不拘泥于大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的課堂教學(xué),帶動(dòng)學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)認(rèn)知,提升綜合學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),增強(qiáng)實(shí)踐性,進(jìn)而體會(huì)認(rèn)知大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課課堂教學(xué)的重要性。

五、結(jié)語(yǔ)

影響高職院校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教學(xué)的因素很多,既有主觀的原因,也有客觀的原因,就大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課堂本身去探究課堂教學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,具體在教學(xué)的過程中,會(huì)涉及到教師、學(xué)生、教學(xué)場(chǎng)景、教材、教法、課堂實(shí)踐等諸多復(fù)雜因素,以麗江師范高等??茖W(xué)校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)等入手,探析課堂(實(shí)踐)教學(xué)研究,希望能引起共鳴。

參考文獻(xiàn):

[2]高峰.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)[m].沈陽(yáng):東北大學(xué)出版社,20xx:120.

[5]劉洪杰.就業(yè).創(chuàng)業(yè)[m].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,20xx:108.

論文大學(xué)生篇七

正文:

社會(huì)實(shí)踐不僅能預(yù)先鍛煉個(gè)人的能力,也能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)為以后作鋪墊,更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。要懂得以后的人生路還漫長(zhǎng),不能整天埋在顏如玉的書中,而要勇敢地走出去覓食。我們相信能炫耀自己,相信能完成大志,我們要用社會(huì)實(shí)踐的能力證明自己并非“啃老族”。

可是在學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)就能夠應(yīng)付社會(huì)上復(fù)雜的人際關(guān)系和實(shí)際問題,顯然這是不夠的,學(xué)校只是社會(huì)中的小角落,而且在遇到問題時(shí)我們可以請(qǐng)教老師、詢問父母,可是當(dāng)我們步入社會(huì)后還能夠問誰(shuí),還有誰(shuí)能為我們遮風(fēng)擋雨。所以,我們利用每年的寒暑假的時(shí)間去體驗(yàn)社會(huì)生活,這也是老師為了鍛煉我們的實(shí)踐能力,也是寫實(shí)踐論文的目的。而社會(huì)實(shí)踐是我們接觸社會(huì)、體驗(yàn)社會(huì)生活的好機(jī)會(huì)。

今年暑假比較往年多了幾天,我也積極的在找假期工,可是走過很多的商場(chǎng)、超市,積極的去應(yīng)聘,卻沒有一家商場(chǎng)、超市肯讓我在那里做臨時(shí)工。為什么呢?原因很簡(jiǎn)單,他們需要的是有工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)期工,當(dāng)我說出我應(yīng)聘的是寒假臨時(shí)工而且我并沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所以我沒有找到工作,只好在家里呆著,而后經(jīng)朋友介紹找到一份暑假臨時(shí)工——做輪滑的促銷員。

這次的社會(huì)實(shí)踐的地方是飛輪輪滑健身俱樂部,我在店里當(dāng)銷售員,雖然與我專業(yè)完全不相符,也沒有在大企業(yè)里面做個(gè)小文員,但是我相信,即使是做銷售也同樣能獲得受益匪淺的經(jīng)驗(yàn)。

店里各式各樣式顧客,三教九流什么人都有。不管什么人,都得熱情的耐心的為他們服務(wù),.店長(zhǎng)曾經(jīng)說,店里不只是賣電腦和家電,顧客來這是花錢買服務(wù),買我們的信譽(yù)的。我銘記在心,看到許多回頭客最終在我們手中買走我們的輪滑時(shí),心中無限的欣喜,成功的喜悅難以言表。

虧這是我體驗(yàn)到的人生,我很慶幸自己選擇了一個(gè)好的鍛煉空間,謝謝店長(zhǎng)同事他們給我的照顧,真的很感謝!也謝謝那些委屈,不然我不會(huì)明白生存之不容易,讀書之重要!回來了,卻發(fā)現(xiàn)自己長(zhǎng)大了許多。

你在多次的接觸顧客中,我明白了自信的重要性。你毫無阻礙和人溝通就是你自信的表現(xiàn),當(dāng)你沒有足夠的自信心,你根本就不能很流暢的和他人交流。你沒有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也是積累出來的,所以沒有必要感到自卑。你的自信有時(shí)能夠感染其他的工作伙伴。

作為一名暑假實(shí)習(xí)的銷售員,也就相當(dāng)于一名新進(jìn)員工,作為一名新進(jìn)員工,也就是說要比那些做長(zhǎng)工的老員工更加勤奮,不然老板很快就要把你掃出家門,到時(shí)候連那么一丁點(diǎn)的工資都泡湯了。因此不能遲到早退這是必須的了,另一方面就是必須要比你的老板早到店里做準(zhǔn)備,吃點(diǎn)虧也是理所當(dāng)然的。我爸經(jīng)常跟我說的一句話就是剛出來工作,勤奮點(diǎn),吃點(diǎn)虧也無所謂,這樣才有升職的機(jī)會(huì)。而我自身也深信這個(gè)道理,沒有老板會(huì)請(qǐng)只會(huì)吃飯不做事的人,因此要勤奮一點(diǎn),不遲到早退,這一點(diǎn)對(duì)于我們平時(shí)在課堂上的表現(xiàn)也是一樣的,上課時(shí)不能養(yǎng)成遲到早退的習(xí)慣,樂于幫助別人,這樣才能打好一點(diǎn)人際關(guān)系。

通過實(shí)踐意識(shí)到我們膽大了才能冷靜,冷靜了才能很好地通過顧客的言語(yǔ)與表情察覺顧客的想法,才能在介紹時(shí)吐字清晰、口齒伶俐,才能讓客人明白你在說什么,才能在客人提問時(shí)作出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng),不至于慌張得不知所措。在社會(huì)中,優(yōu)勝劣汰,你的成功就是別人的失敗,工作直接影響了他人的經(jīng)濟(jì)利益。在社會(huì)中接觸各種各樣的顧客、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,這一切都需要我們有經(jīng)驗(yàn)去處理。盡管存在競(jìng)爭(zhēng),我們還得不斷學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方,這需要我們?nèi)フ{(diào)整自己的心態(tài),在一個(gè)最佳的狀態(tài)下,才能很好的工作,吸取經(jīng)驗(yàn)。而這些經(jīng)驗(yàn)需要日積夜累,而不是在畢業(yè)后讀本速成書便可成的。這些事情很多同學(xué)沉浸于學(xué)習(xí)與消遣還未來得及思考,便忽略了社會(huì)實(shí)踐的重要性。

在經(jīng)過一段為期不短的工作生活后,我深深的體會(huì)到了工作的艱辛,以及我在學(xué)校里微不足道的經(jīng)驗(yàn)根本就不能夠良好的適應(yīng)社會(huì)的復(fù)雜。在工作的過程中,我學(xué)到了很多,不僅僅是工作上的經(jīng)驗(yàn),還有和上司、同事相處的技巧。

再煩,也別忘微笑;再急,也要注意語(yǔ)氣;再苦,也別忘堅(jiān)持;再累,也要愛自己。大學(xué)是一個(gè)教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地,社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地,能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì),學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐是密不可分的。實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì),了解社會(huì),服務(wù)社會(huì),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐,而不是閉門造車,實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強(qiáng)了我認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。為認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì)、步入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。

社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間并不長(zhǎng),可它使我認(rèn)識(shí)到:人的一生中,校園并不是永遠(yuǎn)的學(xué)校,真正的學(xué)校只有一個(gè),那就是社會(huì)。一周的實(shí)踐一晃而過,卻讓我從中悟到了很多東西,而這些東西也將讓我終身受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的情感,拉近了我與社會(huì)的距離,也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,增長(zhǎng)了才干,進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價(jià)值得到體現(xiàn),為將來打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我會(huì)不斷實(shí)踐,在實(shí)踐中鍛煉,在實(shí)踐中得真知。在今后的學(xué)習(xí)生活中會(huì)更加努力,端正思想,明確方向,在不斷完善中求發(fā)展。

通過這個(gè)暑期為期兩天的社會(huì)實(shí)踐,我學(xué)到了比金錢更重要的東西,那就是營(yíng)銷的知識(shí),這就是有魚不如有漁!我還知道快樂地工作的重要性,只要你快樂工作,工作自然不會(huì)虧待你還會(huì)善待你!一個(gè)月的時(shí)光一晃而逝。轉(zhuǎn)眼間到了離職的時(shí)候了。我真的從內(nèi)心不想離開,因?yàn)槲疫€想留在這里學(xué)習(xí)更多、體驗(yàn)更多;而我也急切盼望著離開,因?yàn)槲壹庇趯⑽业乃鶎W(xué)所得用到今后的生活學(xué)習(xí)中去。

論文大學(xué)生篇八

摘要::國(guó)防教育是高校素質(zhì)教育的重要組成部分。在高校開展國(guó)防教育不僅有 利于增強(qiáng)大學(xué)生的國(guó)防觀念,而且有利于提高大學(xué)生的身心素質(zhì)和科學(xué)文化素 質(zhì),有利于培養(yǎng)國(guó)防后備人才,促進(jìn)國(guó)防現(xiàn)代化。

關(guān)鍵詞:高校;國(guó)防教育;意義;途徑

國(guó)防是國(guó)家防務(wù)的簡(jiǎn)稱,“國(guó)防是為捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)、領(lǐng)土完整的安全、防備外來侵略和顛覆,而進(jìn)行的軍事及與軍事有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等方面的建設(shè)和斗爭(zhēng)。”(《辭?!罚﹪?guó)防教育是一個(gè)國(guó)家為了捍衛(wèi)主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全,抵御外來侵略,對(duì)全體公民進(jìn)行的教育活動(dòng)[1]。大學(xué)生是中華民族優(yōu)秀青年的代表,是鞏固中國(guó)國(guó)防、抵御外敵入侵、捍衛(wèi)祖國(guó)獨(dú)立、維護(hù)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整的重要后備力量。

一、高校開展國(guó)防教育的重要性

一高校國(guó)防教育的重大作用與意義

遠(yuǎn)古以來,有國(guó)就有防,無國(guó)防而不立。國(guó)防是捍衛(wèi)國(guó) 家主權(quán)、國(guó)土完整和安全,防御外來侵略而進(jìn)行的軍事、政 治、經(jīng)濟(jì)、外交、文化等方面的建設(shè)和斗爭(zhēng)的總稱。它是人 類社會(huì)發(fā)展與安全需要的產(chǎn)物。它關(guān)系到國(guó)家和民族的興 亡、榮辱與興衰。它捍衛(wèi)國(guó)家 主權(quán)、統(tǒng)一、維護(hù)國(guó)家的 安全、保衛(wèi)國(guó)家的領(lǐng)土完整反對(duì)侵略和武裝顛覆。強(qiáng)大的 國(guó)防,是國(guó)家、民族生存與發(fā)展的基本條件; 高校開展國(guó)防教育是當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)的需要。

(二)高校開展國(guó)防教育是當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)的需要。

作為未來的高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)條件下我國(guó)國(guó)防后備力量中的骨干,高校大學(xué)生更應(yīng)該接受到國(guó)防教育,培養(yǎng)愛黨、護(hù)國(guó)之心,努力學(xué)習(xí)掌握基本的軍事技能,做好應(yīng)付戰(zhàn)爭(zhēng)的準(zhǔn)備,時(shí)刻 提高警惕,掌握必要的國(guó)防常識(shí),隨時(shí)為祖國(guó)領(lǐng)土完整和主 權(quán)獨(dú)立作出貢獻(xiàn)。高校開展國(guó)防教育是加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)的需要,高校是培養(yǎng) 強(qiáng)大國(guó)防預(yù)備役力量的重要陣地。然而現(xiàn)在很多大學(xué)生不關(guān) 心國(guó)事、軍事,缺乏起碼的國(guó)防常識(shí),對(duì)國(guó)家的安全形勢(shì)和 國(guó)防政策了解不夠、理解不足,這在一定程度上影響了大學(xué)生在國(guó)防后備力量建設(shè)中的骨干作用。為了改變這種狀況,我們必須加強(qiáng)高校中的國(guó)防教育。高校國(guó)防教育不僅有利于 國(guó)防建設(shè),也有利于增強(qiáng)大學(xué)生的愛國(guó)主義觀念和民族憂患 意識(shí)。加強(qiáng)國(guó)防建設(shè),進(jìn)行國(guó)防斗爭(zhēng),必須依靠國(guó)家的各個(gè) 方面的綜合力量。作為掌握較高文化知識(shí),具有較高素質(zhì)修 養(yǎng)的當(dāng)代高校大學(xué)生,在不久的將來將是國(guó)家建設(shè)的中流砥 柱。然而由于當(dāng)代大學(xué)生生活在條件優(yōu)越的和平年代,因而 國(guó)防意識(shí)不夠強(qiáng),而面對(duì)瞬息萬(wàn)變的國(guó)際局勢(shì)擁有足夠的國(guó) 防知識(shí)又必不可少,因而對(duì)大學(xué)生進(jìn)行“居安思危、矢志報(bào) 國(guó)、磨礪青春、升華自我”的國(guó)防教育具有時(shí)代必然性和歷 史緊迫性。

(三)高校開展國(guó)防教育是加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)的需要

高校是培養(yǎng)強(qiáng)大國(guó)防預(yù)備役力量的重要陣地?,F(xiàn)代高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng),需要高質(zhì)量、高素質(zhì)的兵員和強(qiáng)大的預(yù)備役力量,而軍校的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的需要。作為培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的高校,理所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)這份責(zé)任和義務(wù)?!吨腥A人民共和國(guó)兵役法》規(guī)定,受過軍訓(xùn)的大學(xué)生是預(yù)備役軍官的重要來源和戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員的主要對(duì)象。

二、高校國(guó)防教育的主要內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)途徑

(一)愛國(guó)主義教育是大學(xué)生國(guó)防教育的靈魂和主線

國(guó)防教育應(yīng)當(dāng)把保衛(wèi)祖國(guó)、弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神、激發(fā)愛國(guó)主義熱情作為重點(diǎn)。愛國(guó)主義教育是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行國(guó)防教育的核心,應(yīng)始終貫穿于大學(xué)生國(guó)防教育的整個(gè)過程。

(二)國(guó)防教育以軍事理論課教學(xué)與軍事訓(xùn)練為主

軍事理論課教學(xué)與軍事訓(xùn)練,是開展大學(xué)生國(guó)防教育的主要途徑和手段。軍事理論課是一門綜合性和普及性的軍事知識(shí)課程,旨在系統(tǒng)地向大學(xué)生講授國(guó)防史、現(xiàn)代國(guó)防、軍事形勢(shì)、軍事思想、現(xiàn)代武器、現(xiàn)代軍事科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事地形學(xué)等方面的基本知識(shí)。軍事理論課主要采取課堂教學(xué)的形式,為了使大學(xué)生掌握軍事知識(shí)、認(rèn)識(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)規(guī)律,預(yù)知未來戰(zhàn)爭(zhēng)特點(diǎn),必須把學(xué)習(xí)軍事理論作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

(三)建立健全國(guó)防教育管理與評(píng)價(jià)機(jī)制,是高校國(guó)防教育有序高效運(yùn)行的重要保證

首先是進(jìn)一步完善國(guó)防教育聯(lián)系機(jī)制,把黨委辦公室、行政辦公室、保衛(wèi)部(人武部)、教務(wù)處、宣傳處、學(xué)工部、工會(huì)、共青團(tuán)等部門以及各系部(院)納人國(guó)防教育辦公室成員單位,形成以保衛(wèi)部(人武部)和教務(wù)處為主,各系部處室齊抓共管的國(guó)防教育機(jī)制。

其次是建立完善的監(jiān)督機(jī)制,由專家、教授組成精干的指導(dǎo)小組,適時(shí)深入檢查、考核和檢驗(yàn)國(guó)防教育的效果和質(zhì)量,盡快改變以往高校國(guó)防教育中存在的“有教學(xué)無考核評(píng)估”的狀況。同時(shí),應(yīng)制定和實(shí)行國(guó)防教育學(xué)分制,規(guī)定學(xué)生每學(xué)期應(yīng)完成的國(guó)防教育課課時(shí),并嚴(yán)格對(duì)學(xué)生所學(xué)國(guó)防教育課程進(jìn)行考核。

(四)利用國(guó)防教育資源,開展國(guó)防教育實(shí)踐活動(dòng)

國(guó)防教育基地具有現(xiàn)實(shí)感強(qiáng)、沖擊力大等特點(diǎn),是進(jìn)行國(guó)防教育的重要場(chǎng)所。因此,應(yīng)組織大學(xué)生參觀烈士陵園、革命遺址、博物館、紀(jì)念館、科技館、文化宮等。還可以開展軍民共建活動(dòng),由部隊(duì)派出軍官和軍事訓(xùn)練員,把軍營(yíng)文化引入校園,以軍人的高尚風(fēng)范和品格,吸引、教育和影響大學(xué)生。

總之,高校開展國(guó)防教育不僅是貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)的要求,實(shí)現(xiàn)中國(guó)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),造就高素質(zhì)人才的需要,而且是建立強(qiáng)大國(guó)防后備力量,建設(shè)鞏固國(guó)防的需要,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn):

[1] 傅景云.國(guó)防教育概論[m].北京:軍事科學(xué)出版社,2003:5-7.[2] 全國(guó)人大常委會(huì).中華人民共和國(guó)國(guó)防教育法[m].北京:中國(guó)法制出版社,2001:4-5.[3] 鄧小平文選:第3卷[m]北京:北京人民出版社,1993.[4] 張萬(wàn)年.當(dāng)代世界軍事與中國(guó)國(guó)防[m].北京:軍事科學(xué)出版社,1999.

論文大學(xué)生篇九

近年來,全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩,經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加大,中國(guó)經(jīng)濟(jì)也受到了影響,增長(zhǎng)速度變緩,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài),就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)是緩解就業(yè)壓力、增加就業(yè)、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效途徑。本文分析了新常態(tài)下我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與困境,通過研究,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展路徑提出幾點(diǎn)舉措,以供參考。

新常態(tài);大學(xué)生創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)教育

受世界經(jīng)濟(jì)下滑的影響,從20xx年開始,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩,20xx年全年gdp實(shí)際增速為6.9%,較20xx年下滑了0.4個(gè)百分點(diǎn),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩至25年來的最低水平“。新常態(tài)”成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特征。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)不僅是解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑,而且是實(shí)現(xiàn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,帶動(dòng)中國(guó)新一輪發(fā)展的新引擎。自1999年開始,我國(guó)的教育體制改革延伸到高等教育領(lǐng)域,高校擴(kuò)招使得高等教育由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,高校錄取人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),與此相對(duì)應(yīng)的是高校畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升。根據(jù)調(diào)查顯示,20xx年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了749萬(wàn),和20xx年相比,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)增加22萬(wàn),如此數(shù)量龐大的人群進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),使得就業(yè)壓力倍增,特別是近年來經(jīng)濟(jì)衰退,更是增加了大學(xué)生就業(yè)的難度,大學(xué)生面臨著就業(yè)即失業(yè)的尷尬境地,大學(xué)生就業(yè)難成為一種普遍現(xiàn)象。在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)下,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。如何認(rèn)識(shí)和適應(yīng)這種“新常態(tài)”,如何為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好的制度環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,釋放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,成為近年來社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩,步入了新常態(tài),面對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的需要,中國(guó)要順應(yīng)時(shí)代潮流,大力推進(jìn)改革創(chuàng)新,堅(jiān)持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)新變化,遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì),努力培育一批高附加值、高技術(shù)水平、符合未來發(fā)展趨勢(shì)的產(chǎn)業(yè),深化大學(xué)生改革成為緩解就業(yè)壓力,破解制約發(fā)展的關(guān)鍵性、瓶頸性問題,不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

1.1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體系尚未形成

1.1.1教師對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教學(xué)能力不足

創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),高等學(xué)校課堂必須要引入創(chuàng)業(yè)教育。然而,目前高校的創(chuàng)業(yè)教育還存在著一些問題,盡管很多高校都開設(shè)了有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的課程,但所取得的效果有限。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的教學(xué)水平有限成為阻礙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要因素,當(dāng)前高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師多是由班主任或者輔導(dǎo)員兼任,他們有著豐富的創(chuàng)業(yè)理論知識(shí),但是卻缺乏具體的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,他們中的很多人甚至都沒有在企業(yè)中工作的經(jīng)歷,這就導(dǎo)致他們所教授的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與實(shí)際相脫節(jié),無法對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行有效的指導(dǎo)。

1.1.2創(chuàng)業(yè)教育課程體系不健全

創(chuàng)業(yè)教育是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要貫穿在高等教育始終,只有這樣才能使創(chuàng)業(yè)教育取得應(yīng)用的成效,但現(xiàn)實(shí)是,目前我國(guó)的創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)仍處于萌芽狀態(tài),存在著課程陳舊、形式化嚴(yán)重的缺陷,很多高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程只是為了應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查,并未將之融入到教學(xué)中去。

1.2高等學(xué)校關(guān)于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量多而質(zhì)量較差

1.2.1科技創(chuàng)新度低

創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是創(chuàng)建企業(yè)的教育,其目的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)勇氣和創(chuàng)業(yè)信心。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)開設(shè)經(jīng)濟(jì)管理類、技術(shù)類課程,以增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,使得學(xué)生有進(jìn)行科技創(chuàng)新的能力。然而,目前我國(guó)的大學(xué)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目普遍存在著科技創(chuàng)新度低的現(xiàn)狀,很多學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都沿襲模仿他人的成功案例,缺乏科技創(chuàng)新的能力。

1.2.2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低、收益低

為了緩解就業(yè)壓力,我國(guó)出臺(tái)了多項(xiàng)政策措施鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),各高校也相應(yīng)政策的號(hào)召,經(jīng)常性舉辦創(chuàng)業(yè)講座,充分激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。對(duì)于大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,最大的擔(dān)憂實(shí)際就是對(duì)無法預(yù)知的成敗的擔(dān)憂。資金是創(chuàng)業(yè)過程中面臨的最大難題,為了獲取創(chuàng)業(yè)基金,部分大學(xué)生采取向金融機(jī)構(gòu)貸款的方式,這就意味著一旦創(chuàng)業(yè)失敗,不僅投入的資金成本無法收回,而且還要償還債務(wù),這就使得很多大學(xué)生雖然創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)烈,然而實(shí)際加入創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中的人數(shù)有限。而且,不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有盲目性,沒有明確的目標(biāo),不了解市場(chǎng),不了解自己,看見別人做什么,自己也跟著做什么,出現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)意愿高,創(chuàng)業(yè)成功率低”的情況。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),我國(guó)有接近70%大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者月均收入低于3000元,甚至有17.3%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目處于虧損狀態(tài)。

1.3高校對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育與企業(yè)合作化程度低

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,在創(chuàng)業(yè)的過程中,大學(xué)生不僅有著創(chuàng)業(yè)的激情還要有創(chuàng)業(yè)的技能,空有創(chuàng)業(yè)意識(shí)而無創(chuàng)業(yè)技能,就會(huì)使得大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)走向歧路,從而挫傷大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性。創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)需要高校與企業(yè)進(jìn)行合作,才能在實(shí)踐中鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。然而,目前高校將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)放在激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情上,忽視了同企業(yè)的合作,導(dǎo)致大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力不足以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難是一個(gè)涉及政府、社會(huì)組織、企業(yè)、高校、家庭和千萬(wàn)大學(xué)生等多維度的社會(huì)問題,需要各方力量的廣泛參與、協(xié)同合作,才能順利推動(dòng)解決。高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),迫切需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。創(chuàng)業(yè)不單純是辦公司,而要具備創(chuàng)新意識(shí)、敢打敢拼、樂于創(chuàng)業(yè),不管在什么崗位都是在創(chuàng)業(yè)。針對(duì)目前我國(guó)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題,筆者提出如下對(duì)策。

2.1加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)校內(nèi)教育師資培訓(xùn)

加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)技能。師資水平的高低直接影響到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教學(xué)的質(zhì)量和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才水平的高低。為了激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能就需要高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師既有著扎實(shí)的理論知識(shí)又有著豐富的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為此,高校要加強(qiáng)校企合作,立足高校特色,加大對(duì)高校負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的指導(dǎo)教師的培訓(xùn)力度,選派骨干教師參加省市就業(yè)局舉辦的創(chuàng)業(yè)教師培訓(xùn),同時(shí)邀請(qǐng)校友企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等作為兼職教師,開展形式多樣的教學(xué)活動(dòng)。

2.2提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)

高校要深刻認(rèn)識(shí)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的重要意義,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)放在育人的框架中,將學(xué)生進(jìn)行課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐納入人才培養(yǎng)方案,完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程體系和創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,面向全體學(xué)生開設(shè)納入學(xué)分管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,把科學(xué)技術(shù)與人文社科、專業(yè)教育與素質(zhì)教育進(jìn)行有機(jī)整合,科學(xué)地建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程體系。同時(shí)還可邀請(qǐng)政府、企業(yè)、工商、稅務(wù)等部門專家講授高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程,結(jié)合中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的形勢(shì),以座談、實(shí)操訓(xùn)練等方式向想創(chuàng)業(yè)或想了解創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生普及創(chuàng)業(yè)知識(shí),剖析高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)者必備素質(zhì),鼓勵(lì)大學(xué)生把握時(shí)代脈搏,緊扣市場(chǎng)需求,理性創(chuàng)業(yè),另外,還可讓成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生向大學(xué)生分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)答疑解惑。

2.3改善和提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境

為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,社會(huì)急需富有創(chuàng)新精神、勇于投身實(shí)踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。高校要順應(yīng)時(shí)代潮流,為大學(xué)生提供國(guó)際化的科技、文化、創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的高端平臺(tái),激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,為地方高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,社會(huì)創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)增添力量。良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)是大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),20xx年以來我國(guó)掀起了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱潮,國(guó)家對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)持支持態(tài)度,出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī)鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),有力地改善了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高校要積極響應(yīng)這些政策,構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等,推動(dòng)建設(shè)布局合理、規(guī)模適用、功能齊全、運(yùn)作高效、管理規(guī)范的孵化基地體系,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供工商代辦、法律咨詢、項(xiàng)目融資、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公關(guān)服務(wù)等服務(wù)。加強(qiáng)與社會(huì)合作,為在校大學(xué)生提供更多的崗位,鼓勵(lì)大學(xué)生利用課余時(shí)間主動(dòng)參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,從活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研、廣告文案創(chuàng)意、慶典項(xiàng)目、微信平臺(tái)推送、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等方面鍛煉大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)實(shí)踐能力,使大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)有更具體深刻的了解,對(duì)市場(chǎng)、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、顧客來源、風(fēng)險(xiǎn)、資金來源、團(tuán)隊(duì)等方面進(jìn)行詳細(xì)的分析,由此判斷自己是否適合創(chuàng)業(yè)和今后的創(chuàng)業(yè)方向,為畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

2.4加大資金扶持力度,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資形式

大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中資金是阻礙其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要瓶頸,為了高校要設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),拓寬融資渠道,建立“一站式”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)中心,形成政策、資金、技術(shù)、人才、信息、配套等一條龍的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。對(duì)實(shí)行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生實(shí)行減免場(chǎng)租、水電等費(fèi)用,對(duì)于具有一定科技含量的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,對(duì)于發(fā)展勢(shì)頭良好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)辦理貼息小額貸款。另外,不斷探索大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資模式,鼓勵(lì)社會(huì)和民間資金進(jìn)入扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中,成立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金”,組織第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)大學(xué)生提出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予基金支持。各級(jí)政府和部門要切實(shí)加深對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí),立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,制定科學(xué)合理的政策舉措,進(jìn)一步加大扶持力度,降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力,要堅(jiān)持把有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的大學(xué)生納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,根據(jù)不同的創(chuàng)業(yè)模式,提供個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。金融系統(tǒng)要定期到高校開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),通過發(fā)放宣傳資料和現(xiàn)場(chǎng)解答的方式,幫助大學(xué)生了解最新的有關(guān)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策和金融政策,增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的信心。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)及大學(xué)的持續(xù)擴(kuò)招,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,高校和各級(jí)政府要轉(zhuǎn)變觀念,抓住機(jī)遇,準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,積極創(chuàng)新,大膽實(shí)踐,以促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)為切入點(diǎn),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)為根本,把激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為一項(xiàng)重要工作來抓,大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成功典型,弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。

[1]李永道,林琳,張東生.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的微營(yíng)銷創(chuàng)業(yè)模式思考[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,20xx(03).

[2]王競(jìng)一,張東生.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別影響綜述[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,20xx(28).

[3]徐松美,文雅,齊文娟.新常態(tài)下融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)[j].中國(guó)青年社會(huì)科學(xué),20xx(05).

論文大學(xué)生篇十

就業(yè)就是民生之本,也是世界性難題,要從全局高度重視就業(yè)問題。日益嚴(yán)重的就業(yè)問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的重大挑戰(zhàn)。黨的十八大報(bào)告就指出,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。就業(yè)是民生之本。要貫徹徹勞動(dòng)者自主就業(yè)市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。

一、大學(xué)生成為就業(yè)問題人群

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),從20xx年至20xx年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)連續(xù)保持在1000萬(wàn)以上,累計(jì)將近5200萬(wàn)。近年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直保持在4.1%左右,低于“十二五”規(guī)劃5%的控制目標(biāo)。然而,當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換階段。就業(yè)局勢(shì)雖然總體穩(wěn)定,但也面臨總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾愈加突出的新挑戰(zhàn)。

20xx年我國(guó)高校畢業(yè)生749萬(wàn)人,為歷史最高。大學(xué)生就業(yè)仍然是不可忽視的重要課題。結(jié)構(gòu)性過剩、擴(kuò)招、畢業(yè)季失業(yè)是大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵詞。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人才是通過市場(chǎng)機(jī)制配置的,大學(xué)畢業(yè)找不到工作是一種常態(tài)現(xiàn)象,但大學(xué)生群體失業(yè)基數(shù)過大,會(huì)成為社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素。

二、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),解決大學(xué)生就業(yè)問題

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),不僅是擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑,也是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力的內(nèi)在要求。近年來,國(guó)家為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了許多政策措施,取得了一定成效,但也存在一些問題。更好地發(fā)揮這些政策措施的效用,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率,關(guān)鍵在于積極開發(fā)培育適合大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并提供配套支持。

三、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意義

大學(xué)生擁有較高的學(xué)歷,在學(xué)校經(jīng)過專業(yè)課程的學(xué)習(xí),同時(shí)大學(xué)生素質(zhì)較高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的創(chuàng)造力,剛畢業(yè)的大學(xué)生也具備年齡上的優(yōu)勢(shì)……大學(xué)生的這些特點(diǎn),使大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)具有積極的意義。

一是有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。創(chuàng)業(yè)能力是一個(gè)人在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個(gè)創(chuàng)業(yè)能力很強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生不但不會(huì)成為社會(huì)的就業(yè)壓力,相反還能通過自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)來增加就業(yè)崗位,以緩解社會(huì)的就業(yè)壓力。

二是有利于大學(xué)生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè),可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結(jié)合,做自己最感興趣、最愿意做和自己認(rèn)為最值得做的事情。在五彩繽紛的社會(huì)舞臺(tái)中大顯身手,最大限度地發(fā)揮自己的才能,并獲得合理的報(bào)酬。當(dāng)前社會(huì)鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),雖然是從化解就業(yè)難的角度來考慮的,但從大學(xué)生自身來說,其創(chuàng)業(yè)的主要原動(dòng)力則在于謀求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而只有提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例,整個(gè)社會(huì)才能形成創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣,才能建立“價(jià)值回報(bào)”的社會(huì)新秩序。

三是有利于大學(xué)生自身素質(zhì)的提高。我國(guó)高校擴(kuò)招以后,伴隨著就業(yè)壓力,大學(xué)生素質(zhì)與我國(guó)高等教育的水平一直為人所詬病。在提高大學(xué)教育管理水平與大學(xué)生素質(zhì)的各類探索實(shí)踐中,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無疑是最經(jīng)濟(jì)、最有效的辦法之一。通過創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,大學(xué)生可以充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性,改變自身就業(yè)心態(tài),自主學(xué)習(xí),獨(dú)立思考,并學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)與控制。也只有這樣,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)才能成功。對(duì)于一個(gè)能自我學(xué)習(xí),懂得如何管理自己的時(shí)間與財(cái)務(wù),善于拓展人脈關(guān)系,并能夠主動(dòng)調(diào)適工作心態(tài),積極適應(yīng)社會(huì)的大學(xué)生來說,其就業(yè)將不存在任何問題。

四、如何提高大學(xué)生就業(yè)率

有關(guān)調(diào)查顯示,20xx年我國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例為1.6%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家20%的水平;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率只有2%-3%。我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率與創(chuàng)業(yè)成功率之所以呈現(xiàn)“雙低”態(tài)勢(shì),一個(gè)重要原因就是適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目不多,可供大學(xué)生選擇的空間狹小,而且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相似度較高,特別是缺乏掌握核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)、“含金量”較高的項(xiàng)目。比如,有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明,軟件開發(fā)、電子商務(wù)和信息服務(wù)等技術(shù)含量相對(duì)較低、行業(yè)準(zhǔn)入門檻不高的項(xiàng)目成為近年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首選項(xiàng)目。由于市場(chǎng)上類似項(xiàng)目已趨飽和,加之沒有自主核心技術(shù)和優(yōu)勢(shì),要在這些項(xiàng)目上取得成功的確很難。改變這種狀況,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率,當(dāng)前可從以下幾個(gè)方面著力。

健全創(chuàng)業(yè)政策法律體系。有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)宣傳,培育和增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)光榮的意識(shí),并對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生給予政策扶持。加快完善創(chuàng)業(yè)配套法律體系,營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)政策和法治環(huán)境。強(qiáng)化大學(xué)生依法創(chuàng)業(yè)觀念,引導(dǎo)其學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)。一是根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)培育項(xiàng)目。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,高科技、創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾??梢赃x擇具有發(fā)展前景和一定基礎(chǔ)的項(xiàng)目進(jìn)行儲(chǔ)備,提供給具有一定專長(zhǎng)的大學(xué)生,助推其創(chuàng)業(yè)。二是根據(jù)大學(xué)生特點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目。小微項(xiàng)目具有成本低、經(jīng)營(yíng)方式靈活、技術(shù)門檻低的優(yōu)勢(shì),適應(yīng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。可以根據(jù)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)需要,規(guī)劃一批小微項(xiàng)目并匹配一定啟動(dòng)資金,提供給大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。三是立足學(xué)校及社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)開發(fā)項(xiàng)目??梢越柚鷮W(xué)校品牌,開發(fā)教育培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專業(yè)咨詢等項(xiàng)目;利用智力優(yōu)勢(shì),開發(fā)家教服務(wù)中心、成人考試補(bǔ)習(xí)、會(huì)議禮儀服務(wù)、速記訓(xùn)練等項(xiàng)目。

構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)社會(huì)對(duì)人才的需求,對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,更多地向大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)知識(shí),更加注重通過實(shí)踐教學(xué)、案例教學(xué)等培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能。有關(guān)方面應(yīng)積極拓展渠道,通過設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)互助基金等,為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供優(yōu)惠、便捷的資金支持;同時(shí),通過開展財(cái)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)、提供財(cái)務(wù)顧問等,幫助大學(xué)生搞好財(cái)務(wù)管理、提高資金使用效率。政府、學(xué)校、企業(yè)以及社會(huì)各界應(yīng)搭建相應(yīng)的平臺(tái),提供政策、法律、咨詢等配套服務(wù),形成鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的合力。

大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,促進(jìn)全社會(huì)形成鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍與機(jī)制,提升中國(guó)青年“創(chuàng)業(yè)力”,對(duì)提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,對(duì)實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

論文大學(xué)生篇十一

【摘要】進(jìn)入21世紀(jì)以后,中國(guó)高校的畢業(yè)生迅速增加,社會(huì)的進(jìn)步導(dǎo)致企業(yè)對(duì)人才的要求也越來越高,而大學(xué)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)沒有得到明顯的提高,更有部分畢業(yè)生“高不成低不就”的現(xiàn)象尤為嚴(yán)重,但是企業(yè)還是缺乏綜合型的人才。這就矛盾了,大學(xué)生找不到工作,企業(yè)招不到想要的人才!本文就是從大學(xué)生就業(yè)難的本質(zhì)出發(fā)剖析大學(xué)生就業(yè)所面臨的形勢(shì),深入分析大學(xué)生就業(yè)的軟肋和誤區(qū),深刻分析當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的本質(zhì)問題,從而客觀理性地指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有利的引導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生就業(yè);學(xué)校教育;社會(huì)原因

近年來,中國(guó)高等教育的規(guī)模不斷擴(kuò)大,大量高層次人才培訓(xùn),為社會(huì),促進(jìn)社會(huì)的快速發(fā)展。然而,我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況不容樂觀,導(dǎo)致了我國(guó)教育資源的巨大浪費(fèi)。解決教育本身的探索和實(shí)踐問題的根本途徑,從各個(gè)角度,不同的時(shí)間來解決這個(gè)問題。畢業(yè)生就業(yè)的這種現(xiàn)象是不是唯一可能影響到社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,而且對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的穩(wěn)定提出了挑戰(zhàn)。

一、大學(xué)生就業(yè)存在的問題

1。大學(xué)生自身的素質(zhì)問題

目前,很多高校都非常注重學(xué)生的素質(zhì)教育,提高他們的綜合素養(yǎng),以培養(yǎng)綜合型人才為目的,并采取了很多相應(yīng)的教育措施。然而,取得的效果卻不盡人意。比如在政治上,一部分大學(xué)生的社會(huì)主義政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。在思想上,他們的人生觀和價(jià)值觀上存在拜金主義,享樂主義,容易走向了犯罪的深淵。另外在專業(yè)學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)能力差,創(chuàng)新能力差和治學(xué)的不嚴(yán)謹(jǐn),少數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)不認(rèn)真,考試作弊的陋習(xí)。

2。高校在本身發(fā)展過程中存在的問題

首先,自20xx年中國(guó)的第一批入學(xué)的學(xué)生融入社會(huì),為我們的社會(huì)對(duì)人才的需求逐漸改變了從賣方市場(chǎng)到買方市場(chǎng),畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的龐大的隊(duì)伍。隨著全球金融危機(jī),該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)衰退,社會(huì)并沒有提供這么多的工作。導(dǎo)致突然增加就業(yè)難現(xiàn)象,凸顯了當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)壓力。其次現(xiàn)代社會(huì)所需要的是全面發(fā)展的綜合性人才,而我國(guó)高校所培養(yǎng)的人才多在綜合能力上有所欠缺,專業(yè)技能不強(qiáng),很難把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中來。另外,由于我們的就業(yè)指導(dǎo)工作起步較晚,一些高校仍然傳達(dá)政策,組織信息,“雙選”一刀切階段,職業(yè)指導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足就業(yè)形勢(shì)變化和就業(yè)改革的需要。

3。不規(guī)范,不健全的人才市場(chǎng)機(jī)制

在當(dāng)今就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的狀況下,很多大學(xué)生為了盡快求得一份工作,往往違背自己的主觀意愿,隨意選擇工作。這樣不能學(xué)以致用是對(duì)社會(huì)資源的極大浪費(fèi),這也導(dǎo)致了用人單位在用人上的短期行為,這些都是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生不能及時(shí)準(zhǔn)確的擁有供求信息。企業(yè)講究低成本,高效益,不愿接受沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,寧愿考慮那些在職培訓(xùn)中的社會(huì)人員,這些因素就間接導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)困難。

二、大學(xué)生就業(yè)難的分析

1。我國(guó)勞動(dòng)力總體上供過于求

高校畢業(yè)生和社會(huì)需求,高等教育和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的過渡段未配置的快速發(fā)展之間的矛盾的本質(zhì)整體供應(yīng)的矛盾。

首先我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó),每年擁有很多新增勞動(dòng)力,中國(guó)是一個(gè)擁有13億人口的大國(guó),人口基數(shù)大,企業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到新增勞動(dòng)力的增加。在這種大環(huán)境下對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)就會(huì)產(chǎn)生很大的影響,出現(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增加而就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢這樣的尷尬局面。其次,隨著社會(huì)的發(fā)展,高等教育已經(jīng)進(jìn)入大眾化時(shí)期,隨之高校擴(kuò)招成了一種必然趨勢(shì),然而這直接導(dǎo)致的結(jié)果就是高校畢業(yè)生迅速的增加。然而社會(huì)人力資源相應(yīng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需要卻沒有得到相應(yīng)的增加,這必然就導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)困難。

2。大學(xué)生就業(yè)時(shí)的心理問題

大學(xué)生群體是個(gè)體由青年期到成年期成長(zhǎng)過程中一個(gè)特殊的群體,因?yàn)楫?dāng)前激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境使就業(yè)問題給大學(xué)生帶來了較大的心理壓力。許多大學(xué)生在就業(yè)時(shí)既希望謀到理想的職業(yè),又擔(dān)心用人單位的拒絕,這樣導(dǎo)致了精神上的緊張不寧,意志消沉,和行為上反應(yīng)遲鈍,無所適從。甚至還有的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)顯得過于急躁,整個(gè)就業(yè)期情緒始終處在亢奮狀態(tài),常常心急如焚,東奔西走,希望找到合適的工作,但又缺乏就業(yè)形勢(shì)的理性思考,做了很多吃力不討好的事。這些心理問題無疑給大學(xué)生在就業(yè)時(shí)帶來不利影響,使得他們面臨著現(xiàn)實(shí)生活和心理的雙重壓力,給就業(yè)率也產(chǎn)生了一定的影響。

3。用人單位盲目設(shè)置的各種條件

大學(xué)生就業(yè)困難很重要的原因是用人單位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求嚴(yán)格,許多用人單位都要求求職者擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于這種狀況很多大學(xué)畢業(yè)生往往因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足致使理想的工作失之交臂。而且很多企業(yè)沒有想過長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略,一味追求名牌大學(xué),高學(xué)歷,不考慮用人為才,僅僅以這些硬性規(guī)定,將很多畢業(yè)生拒之門外。

4。企業(yè)缺乏培養(yǎng)人才得長(zhǎng)效機(jī)制

隨著這些年經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,自主擇業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)今大學(xué)生的一種潮流,但是還是有一些因素是大學(xué)生就業(yè)的攔路虎,如檔案、戶籍等。部分企業(yè)招聘的時(shí)候以不是本市戶口而把求職者拒之門外,很多大學(xué)生因此與工作無緣。在中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難這一社會(huì)現(xiàn)狀是由多種因素構(gòu)成的,我們必須對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀做出針對(duì)性的剖析,然后調(diào)動(dòng)社會(huì)各層多種力量,對(duì)他們多多關(guān)注,做出多方努力。針對(duì)大學(xué)生就業(yè)中遇到的各種問題,有目的和針對(duì)性的將各種措施和方案實(shí)施下去。

三、

解決大學(xué)生就業(yè)難問題的對(duì)策

1。大學(xué)生自己做出調(diào)整和努力

首先,放低姿態(tài),確定新的就業(yè)觀。大學(xué)生應(yīng)該放棄“社會(huì)精英”的復(fù)雜的現(xiàn)實(shí),建立就業(yè)流行的看法,有許多空閑的位置,小城市,村莊和社區(qū)中的其他地方急需人才,應(yīng)該建立一個(gè)基層的意識(shí),職業(yè)意識(shí)到基層行使其挖掘潛在的斗爭(zhēng)意識(shí)。數(shù)據(jù)顯示“2xxx年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生僅僅530萬(wàn),20xx年擁有了580萬(wàn),20xx年達(dá)到了630萬(wàn)人,20xx年畢業(yè)生人數(shù)已超過650萬(wàn)人,”而社會(huì)對(duì)人力資源的需求卻增長(zhǎng)緩慢,這種狀況對(duì)大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)非常不利,迫使大學(xué)生就業(yè)走向大眾化。對(duì)于這種情況,大學(xué)生首先要提高自身素質(zhì),掌握就業(yè)的主動(dòng)權(quán)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),畢業(yè)生只有不斷提高自身素質(zhì),過硬本領(lǐng),以便采取主動(dòng),在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中尋求自己的理想的工作。其次,大學(xué)生可以選擇自主創(chuàng)業(yè),以自己的專業(yè)技能謀求發(fā)展。這就要求大學(xué)畢業(yè)生擁有敏銳的眼光,瞄準(zhǔn)商機(jī),發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí),來緩解就業(yè)的壓力。不僅帶動(dòng)了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也給更多了求職者創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)。

2。建立健全學(xué)校辦學(xué)機(jī)制,努力提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量

為迎合市場(chǎng)要求,高校應(yīng)合理調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)和專業(yè)設(shè)置,開展就業(yè)指導(dǎo)工作,建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。這支隊(duì)伍,不僅能夠提高從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的專職人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),同時(shí),也積極吸收了大量專長(zhǎng)的老師到就業(yè)指導(dǎo)的隊(duì)伍中來。它以

教學(xué)

形式多樣化、教師隊(duì)伍化、教學(xué)機(jī)構(gòu)完善化、教學(xué)管理規(guī)范化和學(xué)科研究先進(jìn)化為目標(biāo),能夠全面加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),這樣,不僅打破了應(yīng)屆畢業(yè)生的局限性,也將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于大學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)生涯。

3。完善政府服務(wù)職能

首先,政府應(yīng)規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)建立和完善相應(yīng)的法律,法規(guī),并逐步納入法制系統(tǒng)工作的畢業(yè)生,和規(guī)范化的軌道。這樣,就能夠消除畢業(yè)生在就業(yè)方面的歧視,從而打破了由于戶籍制度造成的市場(chǎng)分割問題。其次,政府應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生投身西部,對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,實(shí)行來去自由的政策,戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。工作滿5年以上的,根據(jù)本人意愿可以流動(dòng)到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作,一旦落實(shí)了接收單位的,接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。這樣,不僅維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定,也體現(xiàn)了國(guó)家“尊重知識(shí)、尊重人才”。另外我國(guó)也應(yīng)制定相關(guān)的政策,鼓勵(lì)大學(xué)生投身基層實(shí)現(xiàn)就業(yè),鍛煉成才。對(duì)此政府還應(yīng)建立高校畢業(yè)生失業(yè)保障和培訓(xùn)機(jī)制,不僅大大降低了畢業(yè)生的失業(yè)率,也讓我國(guó)的寶貴人力資源得到了充分利用。

4。網(wǎng)羅校友資源,多渠道解決畢業(yè)生就業(yè)問題

當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)將成為我國(guó)面臨的最嚴(yán)重挑戰(zhàn)之一,社會(huì)已構(gòu)成各種形式,為大學(xué)生提供職業(yè)學(xué)校,中介機(jī)構(gòu),媒體多渠道的職業(yè)指導(dǎo)模式,通過不斷的指導(dǎo)和服務(wù),繼續(xù)探索新模式的大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)已開辟了廣闊的空間針對(duì)專業(yè)特色,利用校友、老師的資源,有針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的小型專場(chǎng)招聘會(huì),以便使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。

總而言之,“授之以魚不如授之以漁”,為正被就業(yè)壓力困擾的大學(xué)生提供解決的方法,才能幫助他們走向一條穩(wěn)定的道路,從而選擇一個(gè)更好的未來。我相信,通過政府、學(xué)校以及社會(huì)共同的努力和幫助下,大學(xué)生就業(yè)難的問題是能夠妥善解決的,高校畢業(yè)生必然實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)?;钴S的生產(chǎn)力作為中國(guó)龐大的人口和廣闊的勞動(dòng)力,高校畢業(yè)生,在各自的工作崗位,確保社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè),做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]劉春雷。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)心理問題及其影響因素研究[d]。吉林大學(xué),20xx。

[2]孫雪菲。我國(guó)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀比較研究[d]。沈陽(yáng)航空工業(yè)學(xué)院,20xx。

[3]周立。大學(xué)生職業(yè)決策自我效能實(shí)現(xiàn)過程中的社會(huì)支持研究[d]。西南大學(xué),20xx。

[4]馮彩虹。淺析當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)[j]。榆林學(xué)院學(xué)報(bào),20xx,04。

論文大學(xué)生篇十二

社會(huì)在向前發(fā)展,時(shí)代也在不斷進(jìn)步,各行各業(yè)的人們都以新的形象展現(xiàn)在新的時(shí)代。作為中學(xué)生的我們同樣也要與時(shí)俱進(jìn),要以新的形象去面對(duì)新的時(shí)代,以新的特點(diǎn)去適應(yīng)新的時(shí)代,這對(duì)每個(gè)中學(xué)生是十分重要的。我認(rèn)為中學(xué)生應(yīng)具備這樣的新形象:敢于創(chuàng)新,重于實(shí)踐,還要學(xué)會(huì)為人民服務(wù)。

創(chuàng)新對(duì)一個(gè)國(guó)家來說顯得極其重要。創(chuàng)新慣穿于人類發(fā)展的任何時(shí)期、任何角落,它是民族進(jìn)步的靈魂、社會(huì)發(fā)展的樞紐、國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新加速了社會(huì)的進(jìn)步,豐富了社會(huì)的財(cái)富。一個(gè)國(guó)家只有不斷提高創(chuàng)新能力,才能立于不敗之地。不創(chuàng)新就要被陶汰,就要被消滅。國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)。而綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。在新時(shí)代中,各行各業(yè)都在飛速發(fā)展,如果沒有創(chuàng)新精神,是難以適映現(xiàn)代社會(huì)的。所以說,勇于創(chuàng)新是中學(xué)生應(yīng)具備的新形象。

一、不斷關(guān)注學(xué)生需求,不斷灌輸新理念,不斷提高新認(rèn)識(shí) 第一,一定要關(guān)注和把握好大學(xué)生的需求,同學(xué)不需要、不關(guān)注的東西,我們沒必要強(qiáng)制去做。同學(xué)們需要的、關(guān)注的東西,比如個(gè)人發(fā)展的問題,全民素質(zhì)提高的問題,對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注,把握住了同學(xué)的需求,就能夠受到大家的歡迎。

第二,一定要照顧到大學(xué)生的特點(diǎn)。采用廣大同學(xué)喜聞樂見、樂于接受的方式。比如,當(dāng)前的社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn),一些原創(chuàng)音樂的比賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等等。第三,不斷灌輸新理念,不斷提高認(rèn)識(shí),要深入把握加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的地位和功能,對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)造性人才,具有重要的理論和實(shí)踐意義。要真正將“三個(gè)代表”重要思想貫徹好、實(shí)踐好,關(guān)鍵在人,希望在我們的青年大學(xué)生身上。因?yàn)橹挥写髮W(xué)生全面成才,只有大學(xué)生的思想政治素質(zhì)不斷提高,才能深入自覺地貫徹黨的基本理論、路線、方針和政策,發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,建設(shè)先進(jìn)文化,更好地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大人民的根本利益,從而將“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處。因此,將大學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人,是我們實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的前提。而這個(gè)前提的條件就是大學(xué)生必須接受了我們黨所堅(jiān)持的理念與認(rèn)識(shí)。

二、創(chuàng)新教育,不斷提高大學(xué)思想政治工作的人性化、個(gè)別化、差別化和針對(duì)性水平

當(dāng)代大學(xué)生思想活躍,有著廣泛的接受信息的渠道,對(duì)各種知識(shí)信息和社會(huì)思潮反應(yīng)敏銳,具有比較獨(dú)立的主體分析判斷能力。相比較來說,我們的思想政治工作無論從內(nèi)容和方法,都需要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新。因?yàn)檫@是目前的社會(huì)環(huán)境等因素決定的,當(dāng)前高校的思想政治教育面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn),需要引起各方面的高度重視。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等日益多樣化,人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加。另外,在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的前進(jìn)過程中,也出現(xiàn)了腐敗、社會(huì)收入分配不公等一些問題,盡管這些問題是個(gè)別的,但對(duì)我們思想政治教育的沖擊卻不容忽視。

4.建立科技導(dǎo)師制,把大學(xué)生科技創(chuàng)新納入規(guī)范化管理的軌道 5.建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐實(shí)驗(yàn)室,為大學(xué)生開辟技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái) 6.建立和完善創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系,將其納入學(xué)生綜合測(cè)評(píng) 創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力是指大學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作中表現(xiàn)出來的創(chuàng)造、發(fā)明素養(yǎng),完成實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)任務(wù),從參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)活動(dòng)和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決生活、生產(chǎn)、技術(shù)等方面實(shí)際問題的能力。探索并建立一整套評(píng)價(jià)學(xué)生創(chuàng)新能力的體系,也是一種有效的激勵(lì)方法,主要包括學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力評(píng)價(jià)方法和學(xué)生創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)方法,將學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和科研創(chuàng)新成績(jī)計(jì)入學(xué)生總學(xué)分,這些措施的實(shí)施將有利于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新興趣,培養(yǎng)其創(chuàng)新精神。

在未來國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)中大學(xué)將在科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面發(fā)揮核心作用。在科技創(chuàng)新方面,大學(xué)將注重從事自由的科學(xué)前沿探索,面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用研究和推動(dòng)以學(xué)科深化為主的科學(xué)發(fā)展?!笆濉逼陂g,高校作為第一承擔(dān)單位承擔(dān)“973”計(jì)劃項(xiàng)目85項(xiàng)并擔(dān)任首席科學(xué)家,占立項(xiàng)總數(shù)的54.5%?!笆濉鼻?年,全國(guó)高校共承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目18921項(xiàng),占立項(xiàng)總數(shù)的77.9%;承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目456項(xiàng),占立項(xiàng)總數(shù)的56.2%;承擔(dān)國(guó)家杰出青年科學(xué)基金393項(xiàng),占立項(xiàng)總數(shù)的63.3%;獲準(zhǔn)創(chuàng)新研究群體42項(xiàng),分別涉及26所高校,占立項(xiàng)總數(shù)的52.5%;在人才培養(yǎng)方面,大學(xué)將承擔(dān)起歷史的責(zé)任。大學(xué)的中心任務(wù)是培養(yǎng)人才,人才的培養(yǎng)離不開創(chuàng)新實(shí)踐,所以教學(xué)與科研是相輔相成的。大學(xué)中的教學(xué)和科研是制成國(guó)家創(chuàng)新體系運(yùn)行的兩個(gè)輪子,一個(gè)為該體系提供動(dòng)力源泉,另一個(gè)為該體系提供智力支持,因此高校是建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系和實(shí)施科教興國(guó)語(yǔ)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的集合點(diǎn)。

建立了相對(duì)完善的科技創(chuàng)新教育管理政策。創(chuàng)立完善的大學(xué)生科技創(chuàng)新工程組織機(jī)構(gòu),建立有利于學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展的人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制,制定了10余個(gè)相對(duì)完善的科技創(chuàng)新教育管理文件,使大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)走上規(guī)范化、系列化、規(guī)模化的道路。取得了比較豐富的科技創(chuàng)新成果。項(xiàng)目實(shí)施以來鍛煉了一支隊(duì)伍、培養(yǎng)了一批學(xué)生、取得了滿意的成績(jī)。

a.大一 b.大二 c.大三 d.大四

3.在生活中,你喜歡創(chuàng)新和實(shí)踐嗎? a.喜歡 b.不喜歡 c.沒創(chuàng)新和實(shí)踐意識(shí)

5.你覺得創(chuàng)新和實(shí)踐重要嗎?

a.很重要 b.一般 c.不重要無所謂

8.你對(duì)自己的創(chuàng)新和實(shí)踐能力感覺如何?

a.滿意 b.一般 c.不滿意 d.希望得到提高

10.談?wù)勀銓?duì)創(chuàng)新和實(shí)踐能力培養(yǎng)的看法?

天 e.

論文大學(xué)生篇十三

關(guān)鍵字:新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)

摘要:近年來,我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻,大學(xué)畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的問題,本文重點(diǎn)就當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)、新時(shí)期人才的需求特點(diǎn)及大學(xué)生如何直面就業(yè)壓力進(jìn)行探討。

就業(yè)是一個(gè)敏感的社會(huì)性問題,是民生之本。大學(xué)生的就業(yè)牽涉大學(xué)生本人和千家萬(wàn)戶的利益,牽涉國(guó)家和社會(huì)的利益。每個(gè)大學(xué)生都面臨就業(yè)的現(xiàn)實(shí),而且就業(yè)的形勢(shì)又十分復(fù)雜。因此一個(gè)尖銳的問題就擺到我們面前,大學(xué)生應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

一、當(dāng)代大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)

大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的需求。既要追求自己的職業(yè)理想,更要符合社會(huì)的實(shí)際需求。因此充分解和把握我們當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)是理想就業(yè)、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的重要條件。

近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效,但就業(yè)在就業(yè)的形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻,就業(yè)壓力較大。造成這種情況的原因是:我國(guó)的人口基數(shù)大,就業(yè)的機(jī)制有待完善,需要就業(yè)的人數(shù)多,就業(yè)高峰持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。自20xx年以來,高校應(yīng)屆生數(shù)量以跳躍式幅度增長(zhǎng),20xx年是1999年高校擴(kuò)招后本科學(xué)生畢業(yè)的第一年,全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到212萬(wàn),比前一年增長(zhǎng)46%,而到20xx年更是高的630萬(wàn)比20xx年翻幾番,“大眾化教育”取代“精英教育”。大學(xué)生的就業(yè)高峰與社會(huì)的就業(yè)高峰重疊,大學(xué)生的就業(yè)壓力開始凸顯。

二、新時(shí)期對(duì)人才的新要求

當(dāng)今時(shí)代對(duì)人才的要求,雖然要求各種各樣,但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能,可以說這是對(duì)每一個(gè)求職者最基本的要求,也是各種工作的最基本需要。因此,我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)水平。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑?,F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到,但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識(shí)。

眾所周知的,現(xiàn)在的用人單位除看基本知識(shí)水平的同時(shí),對(duì)綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑,很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識(shí)。要比較廣泛的涉獵其他知識(shí),例如,取得大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。積極參加各種活動(dòng),努力拓展自己的見識(shí)和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng),培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度,為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

進(jìn)入二十一世紀(jì),我們面對(duì)的是一個(gè)信息時(shí)代。各行各業(yè)飛速發(fā)展,社會(huì)日新月異。時(shí)代帶給我們各種機(jī)遇的同時(shí)也帶來更大的挑戰(zhàn),也導(dǎo)致企業(yè)對(duì)人才的需求的更高要求。

三、當(dāng)代大學(xué)生如何直面就業(yè)壓力

鑒于這樣形勢(shì),大學(xué)生在現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活中就要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),更多解吸取先進(jìn)的思想先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,并且勇于把自己推銷出去。很多求職者就業(yè)期望過高,尤其是大學(xué)生,他們思想獨(dú)立,通常的教導(dǎo)無法在短期內(nèi)使其調(diào)整就業(yè)期望,在現(xiàn)實(shí)面前也容易泄氣或產(chǎn)生自卑心理。良好的心態(tài)最重要,認(rèn)識(shí)到客觀現(xiàn)實(shí),調(diào)整人生規(guī)劃,相信自己、相信未來。所以大學(xué)生的自我完善應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手:

(一)身體素質(zhì)。身體素質(zhì)包括身理素質(zhì)和心理素質(zhì)?!鄙眢w是革命的本錢”,現(xiàn)代化生活的節(jié)奏日趨加快,要求要有一個(gè)良好的身體才能足以應(yīng)對(duì)當(dāng)今的社會(huì)壓力,”病秧子”是得不到企業(yè)的認(rèn)可的,因此在大學(xué)期間我們就應(yīng)當(dāng)鍛煉自己,經(jīng)常參加體育運(yùn)動(dòng)。同樣,心理上的素質(zhì)也是很重要的。在未來的面試、就業(yè)過程中,大學(xué)生所面臨的考驗(yàn)將是巨大的,因此對(duì)于大學(xué)生來說,應(yīng)聘職場(chǎng)首先就需要有過硬的心理素質(zhì)。這就要求大學(xué)生從此時(shí)此刻就開始培養(yǎng)自己,不論是在即將到來的實(shí)習(xí)還是以后的面試和工作中,這都是非常重要的。過硬心理素質(zhì)的前提是要有充分的準(zhǔn)備,倘若在面試前不做好充實(shí)的準(zhǔn)備,那么無論面多少回也是不會(huì)成功的,所以充足的準(zhǔn)備是必須的。其次,保持一顆平常心是很重要的。在面對(duì)許多次的失敗后,許多心理素質(zhì)不好的人就會(huì)喪氣。而對(duì)于初次涉世的大學(xué)生而言,所面對(duì)的挫折將是更加巨大的,所以這就要求大學(xué)生對(duì)每一次的面試做充分準(zhǔn)備保持一顆平常心,勝不驕,敗不餒。

(二)知識(shí)素養(yǎng)。對(duì)于大學(xué)生而言,知識(shí)是很重要的,這也是老生常談的話題。作為學(xué)生的本職,學(xué)習(xí)知識(shí)是永遠(yuǎn)也不會(huì)過時(shí)的話題,在確定自己的職業(yè)目標(biāo)后應(yīng)當(dāng)讓自己朝著這一方面發(fā)展,在大學(xué)期間努力扎實(shí)好自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),這樣將使自己在未來的工作更容易適應(yīng)工作所帶來的壓力。當(dāng)然,學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)不能只局限于那些單純的理論基礎(chǔ)知識(shí),還應(yīng)有些實(shí)際應(yīng)用的知識(shí),并且加以實(shí)踐的操作,這樣的知識(shí)將是更有用于未來的工作崗位。

(三)社交能力的完善。大學(xué)人際交流與溝通的機(jī)會(huì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在中學(xué)時(shí)候的機(jī)會(huì),一般的大學(xué)都開設(shè)有許多的社團(tuán),這一方面不僅豐富學(xué)生的課余生活,另一方面,是很大程度上是給學(xué)生創(chuàng)造與他人交往的機(jī)會(huì)。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己與人溝通的能力。也可以學(xué)習(xí)一些自己喜歡的東西,比如吉他、舞蹈等等,因?yàn)檫@可以幫助你成為一個(gè)豐富的有情趣的人。美國(guó)工作尤其看重這一點(diǎn),他們往往并不要求員工是一個(gè)在專業(yè)上多么拔尖的,但希望員工是一個(gè)很全面、平衡的人。

總之,面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)。首先,我們要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí),為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,要廣泛的涉獵知識(shí)拓展自己的知識(shí)面。同時(shí)積極參加各種活動(dòng),培養(yǎng)認(rèn)真積極的工作態(tài)度,為以后的工作提前積累各種經(jīng)驗(yàn)。為以后的升職或者跨專業(yè)就業(yè)奠定基本。再次,培養(yǎng)一種勇于創(chuàng)新的辦事理念,以便適應(yīng)社會(huì)的高速發(fā)展。敢于推銷自己,為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。最后,樹立正確的戀愛觀婚姻觀,并處理好與學(xué)習(xí)關(guān)系。相互促進(jìn)。為以后把握好家庭與事業(yè)的關(guān)系打下良好的開端。

參考文獻(xiàn):

[1]卡瑪.誰(shuí)說本科生找不到好工作[m].中國(guó)青年出版社,20xx.[2]吳翔.大學(xué)生就業(yè)難的原因分析及對(duì)策[j].中國(guó)校外教育,20xx(s3).[3]蒲昕艷.應(yīng)對(duì)危機(jī)調(diào)整心態(tài)——淺析大學(xué)生就業(yè)心理問題[j].科教文匯(中旬刊),20xx(7).

論文大學(xué)生篇十四

摘要:隨著國(guó)家的發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)情況得到廣泛關(guān)注,大學(xué)生就業(yè)思想政治教育成為重要的教育課題。目前部分大學(xué)生對(duì)就業(yè)比較盲目,缺乏創(chuàng)新意識(shí)等難題,成為大學(xué)生就業(yè)思想政治教育中亟待解決的重點(diǎn)問題。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè);思想政治教育;改革創(chuàng)新

大學(xué)生的就業(yè)關(guān)乎著國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展,高校與教師應(yīng)該對(duì)大學(xué)生就業(yè)思想政治教育存在的問題加以分析,采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行改革創(chuàng)新,要根據(jù)大學(xué)生的思想情況對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),提高大學(xué)生的就業(yè)能力,重視教師與學(xué)生之間的交流與互動(dòng)等。只有大學(xué)生就業(yè)思想政治教育才能得到有效完善,才能對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生良好影響。

一、大學(xué)生就業(yè)思想政治教育存在的不足之處

1.求職擇業(yè)缺乏獨(dú)立能力

目前,部分大學(xué)生在就業(yè)過程中,對(duì)紛繁復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)缺乏冷靜和獨(dú)立的思考。同時(shí),盲目從眾的心理,往往使大學(xué)生忽略了自己與他人之間的差異,忽略了自己的興趣與特長(zhǎng)。他們尚未意識(shí)到自身技能的重要性,缺乏對(duì)職業(yè)生涯常識(shí)的了解和探索,不知道自己適合什么樣的工作。在這種情況下,不利于大學(xué)生選擇適合自己的職業(yè),不利于實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

2.缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃

許多大學(xué)生對(duì)就業(yè)問題的思考都是在畢業(yè)年級(jí)時(shí)才開始,對(duì)自身就業(yè)狀況沒有良好的認(rèn)識(shí),不能對(duì)社會(huì)各個(gè)職業(yè)和崗位的需求進(jìn)行深入的了解,甚至對(duì)社會(huì)中的工作存在含糊的認(rèn)識(shí)。同時(shí),部分大學(xué)生因職業(yè)定位不準(zhǔn)而出現(xiàn)職業(yè)要求過高、目標(biāo)過高的問題。這些問題的出現(xiàn),都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)困難,即就業(yè)情況得以解決,大學(xué)生在任職期間,會(huì)出現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)低,不能適應(yīng)自身工作等,導(dǎo)致大學(xué)生出現(xiàn)失業(yè)現(xiàn)象,對(duì)其發(fā)展存在較為不利影響。

3.大學(xué)生無法適應(yīng)市場(chǎng)需求

目前,部分大學(xué)生在畢業(yè)之后,缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),專業(yè)知識(shí)掌握不牢,致使大學(xué)生就業(yè)的整體水平偏低。與其他國(guó)家相比,我國(guó)大學(xué)生在就業(yè)方面,沒有良好的就業(yè)意識(shí),知行不一的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,無法適應(yīng)市場(chǎng)需求。同時(shí),部分大學(xué)生在選擇工作時(shí),一味地向大企業(yè)發(fā)展,偏遠(yuǎn)地區(qū)出現(xiàn)人才短缺的情況,對(duì)國(guó)家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展造成嚴(yán)重威脅。

二、大學(xué)生就業(yè)思想政治教育改革創(chuàng)新策略

1.重視師生之間的交流

在大學(xué)生就業(yè)思想政治教育工作中,教師與學(xué)生之間的有效溝通與交流是至關(guān)重要的,所以,思想政治教師在大學(xué)生就業(yè)思想教育中,應(yīng)該對(duì)自身的教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新。例如,在課堂教學(xué)過程中,教師應(yīng)與學(xué)生保持同等地位,將課堂的主動(dòng)權(quán)教給學(xué)生,教師要與學(xué)生共同討論,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行監(jiān)管的基礎(chǔ)上,與學(xué)生進(jìn)行相互溝通與交流,引導(dǎo)學(xué)生將自身的想法表達(dá)出來,教師要在適當(dāng)?shù)那闆r下,對(duì)其進(jìn)行正確的指導(dǎo)。同時(shí),教師可以安排學(xué)生自由表達(dá),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,進(jìn)而提升教學(xué)效率,為引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)奠定基礎(chǔ)。高校也要對(duì)教師進(jìn)行監(jiān)督,要求教師在教學(xué)規(guī)劃中設(shè)定培養(yǎng)學(xué)生思想觀念的目標(biāo),進(jìn)而提升教學(xué)效率,端正學(xué)生的就業(yè)思想。同時(shí),在課堂教學(xué)過程中,教師還應(yīng)運(yùn)用職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和生涯教練技術(shù),引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自我進(jìn)行探索,協(xié)助學(xué)生解決求職就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。

2.轉(zhuǎn)變思想政治教育理念

在大學(xué)生就業(yè)思想政治教育工作中,教師應(yīng)該重視教育觀念與教育體系的轉(zhuǎn)變,對(duì)自身的教學(xué)進(jìn)行改革與創(chuàng)新。教師應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)對(duì)社會(huì)所需要的人才模式進(jìn)行了解與研究,根據(jù)社會(huì)的需求對(duì)大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。此外,教師還需走出課堂,走進(jìn)大學(xué)生生活中,通過“就業(yè)思想三跟蹤”及時(shí)把握大學(xué)生的就業(yè)思想動(dòng)態(tài),即在大學(xué)生就業(yè)工作開展前、學(xué)生求職就業(yè)過程中和學(xué)生簽約就業(yè)單位后,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行不同程度的就業(yè)思想政治教育,使其能夠端正就業(yè)心態(tài),樹立正確的求職擇業(yè)觀念,并能迅速融入社會(huì),轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)新的工作環(huán)境。

3.重視培養(yǎng)大學(xué)生先進(jìn)的就業(yè)觀念

在大學(xué)生就業(yè)思想政治教育工作中,教師只有將正確的思想道德融入學(xué)生的思想體系,才能更好地發(fā)揮思想政治教育的有效性。教師在開展相關(guān)教育時(shí),要對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)代社會(huì)主義理論教育,使其受到現(xiàn)代思想的熏陶,在教育過程中,引導(dǎo)大學(xué)生樹立先進(jìn)的思想理念,為大學(xué)生的就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。大學(xué)生就業(yè)思想政治教育工作是學(xué)生順利就業(yè)的重要保障,教師要關(guān)注學(xué)生的就業(yè)思想,在引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確思想觀念的基礎(chǔ)上,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行道德教育,教師與大學(xué)生共同探討,使大學(xué)生明確自身發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn):

論文大學(xué)生篇十五

在我國(guó)“中部崛起”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,中部地區(qū)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要地區(qū)。中部六省位于中國(guó)內(nèi)陸腹地,總面積102.8萬(wàn)平方公里,占全國(guó)的10.7%;人口眾多,2006年底總?cè)丝?.53億,占全國(guó)的27.3%。這些省份自然、文化和旅游資源豐富,科教基礎(chǔ)較好,具有綜合區(qū)位優(yōu)勢(shì),是重要的農(nóng)產(chǎn)品、能源、原材料和裝備制造基地,為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

目前,中部六省為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,都將旅游產(chǎn)業(yè)定為本省的支柱產(chǎn)業(yè),使得旅游產(chǎn)業(yè)具有了重要的產(chǎn)業(yè)地位。中部地區(qū)歷史上是我國(guó)佛教、道教的主要活動(dòng)地,有著眾多的宗教遺產(chǎn),構(gòu)成了豐富的宗教旅游資源。合理開發(fā)宗教旅游資源,發(fā)展宗教旅游是該地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的重要發(fā)展方向。

(1)宗教

(2)宗教旅游

(3)宗教旅游資源

(1)中部宗教旅游資源狀況

(2)宗教旅游資源開發(fā)現(xiàn)狀分析

(1)各宗教文化景點(diǎn)間缺乏整體規(guī)劃

(2)宗教文化產(chǎn)品較為單一

(3)宗教旅游資源整體分布相對(duì)密集,但是局部分散

(4)宗教旅游資源主要停留在淺層次,缺乏深度開發(fā)

(5)旅游設(shè)施不完善

(6)對(duì)外宣傳不足,市場(chǎng)開拓乏力

(7)從業(yè)人員專業(yè)化程度不夠

(1)指導(dǎo)思想

(2)開發(fā)利用的基本原則

(3)深度開發(fā)中部六省宗教旅游資源的建議

通過查閱大量圖書館、電子期刊、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用和參考的文獻(xiàn)資料,經(jīng)過對(duì)文獻(xiàn)資料歸納、整理,分析比較各種學(xué)術(shù)觀點(diǎn),并提出自己的一些見解,最大限度的提高論文的準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性、客觀性和全面性。

分析目前我國(guó)宗教旅游資源開發(fā)模式,把實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合,列出事實(shí)和依據(jù),用真實(shí)案例來分析和證明論點(diǎn)。

2012年12月以前確定論文題目;

2012年12月—2013年1月,撰寫開題報(bào)告;

2013年1月—2月,完成文獻(xiàn)綜述;

2013年2月—3月,完成論文初稿;

2013年3月—4月,完成論文二稿;

2013年4月—5月,修改論文,最終定稿。

是否同意開題:

指導(dǎo)老師簽字:

論文大學(xué)生篇十六

摘要:文化創(chuàng)新有助于今后我國(guó)的發(fā)展。就業(yè)是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途徑。就業(yè)問題是我國(guó)當(dāng)今面臨的嚴(yán)重問題。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)當(dāng)前處在轉(zhuǎn)變過程中。就當(dāng)今來講,文化勞動(dòng)者充分就業(yè)的需求與勞動(dòng)力總量過大以及勞動(dòng)者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾很嚴(yán)重。

關(guān)鍵字:大學(xué)生,就業(yè),形勢(shì)

我國(guó)高校的畢業(yè)生越來越多,就業(yè)壓力持續(xù)增長(zhǎng)。在前幾年的時(shí)候,我國(guó)高校畢業(yè)生就不斷增多,就業(yè)壓力不斷加強(qiáng)。高等院校畢業(yè)生能否充分就業(yè),關(guān)系到我國(guó)學(xué)校培養(yǎng)的人才能否為國(guó)家所懂動(dòng)用,以自己的聰明才智服務(wù)社會(huì),關(guān)系到人民群眾的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定;計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“一次就業(yè)定終身”,造成畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)顧慮重重,生怕入錯(cuò)行誤終生。如今職位競(jìng)爭(zhēng)激烈、人才流動(dòng)和再就業(yè)已成為普遍現(xiàn)象。職業(yè)是可以變化的,就業(yè)是一個(gè)艱辛過程,大學(xué)生要以平常心對(duì)待第一次就業(yè),樹立“先就業(yè),后擇業(yè),先生存,后發(fā)展”的心態(tài)。即使初次就業(yè)不是很樂觀,以后也可以重新選擇喜歡的職業(yè)。我國(guó)高校畢業(yè)生也在隨著社會(huì)發(fā)展而改變一些對(duì)社會(huì)的態(tài)度和觀點(diǎn),文化創(chuàng)新于高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)引起國(guó)家的重視。怎樣看待文化創(chuàng)新有利于大學(xué)生就業(yè)難的狀況,對(duì)此,只有通過自己不斷努力,不斷提高自己的素質(zhì),加強(qiáng)綜合修養(yǎng),努力讓自己變得更完美。

大學(xué)生畢業(yè)量逐漸增多,這是個(gè)驚人的數(shù)字,文化創(chuàng)新應(yīng)對(duì)這樣的就業(yè)形勢(shì),是我們整個(gè)社會(huì)都值得深思的問題。有的人認(rèn)為應(yīng)該創(chuàng)業(yè),有足夠的社會(huì)歷練,而且工作會(huì)穩(wěn)定些,工資也沒有很大浮動(dòng)。應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)決定是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)。大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)遇到困難、挫折和沖突時(shí),理性的分析自我與現(xiàn)狀,應(yīng)該把自己的崇高理想和當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要結(jié)合起來,有效地解決思想矛盾,因而讓自己保持激昂、穩(wěn)定、樂觀的心態(tài),

總結(jié)

經(jīng)驗(yàn),克服困難,達(dá)到自己所期望的目標(biāo)和社會(huì)上的地位。 我國(guó)高校畢業(yè)生就不斷增多,就業(yè)壓力不斷加強(qiáng)。就更應(yīng)該文化創(chuàng)新,這樣才符合當(dāng)代世界觀,價(jià)值觀,有利于今后的發(fā)展就業(yè)。進(jìn)入新世紀(jì),無論是發(fā)展中國(guó)家還是發(fā)達(dá)國(guó)家,都面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展問題。樹立“文化創(chuàng)新意識(shí),先就業(yè),后擇業(yè),先生存,后發(fā)展”的心態(tài)。

大學(xué)生應(yīng)把自己與社會(huì)相結(jié)合,創(chuàng)新新的文化形式。這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,我能從事的職業(yè)與我的理想中的職業(yè)之間存在多少區(qū)別啊?如果有,差距有多大?我怎樣去彌補(bǔ)這個(gè)差距呢?理性地回答了這些問題,選定自己喜歡的職業(yè)。 要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣。創(chuàng)業(yè)艱苦而且磨難很多。僅有創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備是不夠的,更需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神。勇于創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為高校培養(yǎng)人才的目標(biāo)。為促進(jìn)就業(yè),高校應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生全面能力,文化創(chuàng)新,破除大學(xué)生的依賴心理和膽怯心理,使之勇敢地接受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“一次就業(yè)定終身”, 要投很多資,也沒有多大風(fēng)險(xiǎn);有的人認(rèn)為應(yīng)該先就業(yè),原因是就業(yè)可以增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)造成畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)顧慮重重,害怕選錯(cuò)職業(yè)。如今競(jìng)爭(zhēng)上崗、人才流動(dòng)和再就業(yè)已成為普遍現(xiàn)象。職業(yè)是可以變化的,以后也可以重新?lián)駱I(yè)。我國(guó)高等教育正在實(shí)現(xiàn)幾十來的精英教育向大眾教育的。誠(chéng)信是做人的基本,也是職業(yè)上不可缺少的德性?!罢\(chéng)信”對(duì)于我們的要求不僅是短時(shí)間內(nèi)能夠做到的,大學(xué)生就業(yè)能力應(yīng)是經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的篤行才能得以體現(xiàn)。我們做事要認(rèn)認(rèn)真真,切切實(shí)實(shí),不偷懶,能吃苦,做善事,不推諉,不逃避;增強(qiáng)學(xué)生進(jìn)行文化創(chuàng)新的意識(shí)和能力;初步具備認(rèn)識(shí)和處理當(dāng)代文化與傳統(tǒng)文化、本民族文化與外來文化的關(guān)系的能力,勇敢地接受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn),文化創(chuàng)新有利于當(dāng)代的發(fā)展要求,是當(dāng)代的發(fā)展趨勢(shì)。大學(xué)生要吃苦耐勞,文化創(chuàng)新,讓自己保持激昂、穩(wěn)定、樂觀的心態(tài),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服困難,達(dá)到自己所期望的目標(biāo)和社會(huì)上的地位。樹立文化創(chuàng)新意識(shí),只有通過自己不斷努力,不斷提高自己的素質(zhì),加強(qiáng)綜合修養(yǎng),努力讓自己變得更完美。文化創(chuàng)新社會(huì)的改革和建設(shè),不能沒有文化改革和建創(chuàng)新。國(guó)家的強(qiáng)盛,民族的振興,人民的幸福,都離不開文化的建設(shè)與創(chuàng)新。我們要以文化創(chuàng)新為動(dòng)力,以根本上的創(chuàng)新、理論依據(jù)上的創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)上的創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)的全面進(jìn)步。文化創(chuàng)新已經(jīng)成了成了和諧社會(huì)的重要組成部分,文化創(chuàng)新是21世紀(jì)最為核心內(nèi)容。

大學(xué)生要有敢于文化創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)的勇氣,雖然一路很艱辛要投很多資,也沒有多大風(fēng)險(xiǎn);有的人認(rèn)為應(yīng)該先就業(yè),原因是就業(yè)可以增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。不但要有創(chuàng)業(yè)的思想,更要有創(chuàng)業(yè)的勇氣和耐心。要投很多資,也沒有多大風(fēng)險(xiǎn);有的人認(rèn)為應(yīng)該先就業(yè),原因是就業(yè)可以增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)為促進(jìn)就業(yè),各個(gè)院校應(yīng)主要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,破除大學(xué)生的依賴心理和害怕,使之勇敢地接受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn),文化創(chuàng)新有利于當(dāng)代的發(fā)展要求,是當(dāng)代的發(fā)展趨勢(shì)。

參考文獻(xiàn):

論文大學(xué)生篇十七

摘 要:

在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,伴跟著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的區(qū)域性失衡,大學(xué)生就業(yè)逐步呈現(xiàn)出“眼高手低”的就業(yè)心態(tài)與“驅(qū)東避西”的就業(yè)取向,導(dǎo)致現(xiàn)在很多大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)越趨困難,究其原因除人才供求錯(cuò)位等社會(huì)現(xiàn)象以外還是和現(xiàn)在大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐工作能力有一定的原因,由此相互交織而激發(fā)的失業(yè)現(xiàn)象以及相干社會(huì)問題日益嚴(yán)峻。

關(guān)鍵詞:

大學(xué)生 就業(yè) 指導(dǎo) 綜合素質(zhì)

一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題

1.價(jià)值取向和社會(huì)需求之間存在不對(duì)稱現(xiàn)象。

有不少大學(xué)生在找工作時(shí),往往把“國(guó)企”、“外企”、“全球500強(qiáng)企業(yè)”、“公務(wù)員”當(dāng)作首選,根本不愿意去中小企業(yè)、尤其是中小民營(yíng)企業(yè)就業(yè),這導(dǎo)致他們就業(yè)的道路越來越窄。許多大學(xué)生出于“求穩(wěn)”的心態(tài),看不上小型的私營(yíng)企業(yè),他們只愿意選擇大中型企業(yè),因此失去了許多原本非常好的工作機(jī)會(huì)。可以說,當(dāng)前大學(xué)生群體就業(yè)難度的加劇,很大程度上是由這種脫離社會(huì)實(shí)際需求的求職心態(tài)所造成的。

2.畢業(yè)生在求職過程中存在誠(chéng)信缺失現(xiàn)象。

由于高校就業(yè)體制改革,大學(xué)生成了畢業(yè)分配、就業(yè)市場(chǎng)的利益主體,就業(yè)、簽約、違約、毀約都與學(xué)生自身的利益緊密聯(lián)系,致使很多大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)更多地以自己利益為出發(fā)點(diǎn),不考慮用人單位的利益和學(xué)校的聲譽(yù)。求職履歷是用人單位選用人才的第一道關(guān)卡。為了能在就業(yè)市場(chǎng)搶占先機(jī),多數(shù)大學(xué)生會(huì)在畢業(yè)前盡可能地提升自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,但也有少數(shù)大學(xué)畢業(yè)生通過夸大或造假履歷來武裝自己,造成了部分用人單位對(duì)大學(xué)生的誠(chéng)信認(rèn)可度下降。

3.學(xué)校職業(yè)道德教育與社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀存在一定距離。

職業(yè)道德教育起步不可謂不早,也不可謂不嚴(yán),但事實(shí)上一些大學(xué)生上崗后出現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)、怠慢客戶、頂撞上司、違反職業(yè)道德要求而被“炒魷魚”的情況,顯示了他們職業(yè)道德水平低下。大學(xué)生在學(xué)校受到的職業(yè)道德教育與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間存在的這種狀態(tài),難免使他們感到困惑,這些現(xiàn)象潛在地影響了社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。因此,培養(yǎng)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀在其實(shí)現(xiàn)就業(yè)的過程中起著不可替代的作用。

二、大學(xué)生就業(yè)難深層原因分析

1、社會(huì)環(huán)境影響。

社會(huì)環(huán)境不良影響隨著社會(huì)變遷加速人們生活方式、價(jià)值觀念、道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都在發(fā)生著巨大變化傳統(tǒng)道德規(guī)范受到?jīng)_擊而新道德規(guī)范尚未建立導(dǎo)致社會(huì)道德產(chǎn)生一些混亂我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較短誠(chéng)信問題一直是影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展重要因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中隨意毀約現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生社會(huì)上廣泛存在著誠(chéng)信缺失問題這些不良因素對(duì)大學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀和崇高職業(yè)理想培育奉獻(xiàn)精神和注重人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)都產(chǎn)生了負(fù)面影響。

2、信息市場(chǎng)的不完美導(dǎo)致就業(yè)信息的不對(duì)稱。

結(jié)業(yè)生求職和傭人單位招聘是一個(gè)互動(dòng)歷程。在此歷程中,結(jié)業(yè)生需要通過各種路子獲得傭人單位的信息,同時(shí)傭人單位也要充分了解求職人的信息,二者是雙向選擇的歷程。一方面,求職人員需要了解傭人單位所需人才、薪資待遇、詳細(xì)工作等實(shí)際情況;另一方面,傭人單位則需要了解求職人員的真實(shí)信息,包括其知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)以及未來的發(fā)展方向等。由于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在就業(yè)信息不對(duì)稱、不充分的缺陷,就業(yè)信息往往滿足不了勞資雙方的要求,這就會(huì)導(dǎo)致以下兩種情況的發(fā)生:一是大學(xué)結(jié)業(yè)生進(jìn)入了不適合本身的企業(yè),接受培訓(xùn)后沒多久就跳槽,或者是根本適應(yīng)不了該企業(yè)的工作環(huán)境而被淘汰,從而促使企業(yè)招生風(fēng)險(xiǎn)加大而很少敢招收毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生;二是一些結(jié)業(yè)生缺少對(duì)企業(yè)的了解,進(jìn)入后發(fā)現(xiàn)“事與愿違”,但某些企業(yè)會(huì)依靠占有檔案非法索取高額違約金,很多結(jié)業(yè)生情愿失業(yè)也不簽這類單位。

3、結(jié)構(gòu)性矛盾,供求錯(cuò)位。

我國(guó)的大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制脫離社會(huì)實(shí)際需要,社會(huì)需要的人才大學(xué)不供應(yīng),非常短缺,而社會(huì)不需要的人才大學(xué)又拼命培養(yǎng),導(dǎo)致過剩,因此,我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)難題實(shí)際上是一個(gè)結(jié)構(gòu)性過剩問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的地步,許多高校仍在遠(yuǎn)離市場(chǎng)實(shí)際需求,根據(jù)本身的經(jīng)驗(yàn)而非實(shí)際調(diào)查閉門造車,相干教材也過于陳舊,在這種狀態(tài)下培養(yǎng)出來的學(xué)生,怎么能為社會(huì)所接受。

4、高校就業(yè)指導(dǎo)與思想政治教育脫節(jié)。

總體來看高校就業(yè)工作內(nèi)容主要集中在就業(yè)信息搜集、招聘單位組織聯(lián)系以及畢業(yè)生求職技巧指導(dǎo)等表層對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信教育、職業(yè)理想教育等內(nèi)在因素重視不夠由于各種原因高校就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍相對(duì)落后缺乏專職就業(yè)指導(dǎo)老師對(duì)大學(xué)生開展專門就業(yè)思想政治工作落實(shí)不夠從事思想政治教育高校教師教學(xué)中側(cè)重理論知識(shí)傳授與學(xué)生就業(yè)實(shí)際聯(lián)系。

5、就業(yè)心理準(zhǔn)備不足。

自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí),對(duì)于大多數(shù)的學(xué)生來說,大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活,學(xué)習(xí)、生活、交際都較有規(guī)律,這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會(huì)自然存在一定的距離。在大學(xué)生活結(jié)束之際,踏上崗位之前,最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。

三、樹立正確的就業(yè)觀

大學(xué)畢業(yè)生不但要正確認(rèn)識(shí)自己,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),還應(yīng)給自己作出一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)要全面、客觀,既要看長(zhǎng)處的一面,又要看到短處一面;既要在某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體突出,又要結(jié)合其他方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);既要考慮全面的整體因素,又要考慮其中占主導(dǎo)地位的重要因素。

1.每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)自己在德、智、體各個(gè)方面的表現(xiàn),并與本班同學(xué)作一個(gè)比較,了解自己在本班同學(xué)中所占的位置,做到心中有數(shù)。這樣,才能使自己在擇業(yè)過程中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

2.信心是成功的第一要訣。在求職擇業(yè)過程中,信心不僅給大學(xué)生帶來勇氣和力量,也會(huì)使用人單位從氣質(zhì)上產(chǎn)生認(rèn)同感。大學(xué)生要使自己在擇業(yè)過程中保持堅(jiān)定的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能夠勝任工作。其次,要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短。這樣,才有可能在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。最后,在就業(yè)過程中對(duì)工作要保持積極主動(dòng)、樂觀奮進(jìn)的精神。

3.消除依賴和從眾心理。有些人在生活中依賴性很強(qiáng),無論做什么事情總要請(qǐng)一個(gè)參謀,一旦沒了參謀,就成了無源之水,無本之木。于是,這些人在擇業(yè)中往往表現(xiàn)出沒有主見,人云亦云。這種心理的根本原因在于他們不能深刻地認(rèn)識(shí)自己和社會(huì)。一個(gè)能夠清晰認(rèn)識(shí)自己的人,一般都能夠把握好自己的擇業(yè)方向,在擇業(yè)中,往往有很強(qiáng)的針對(duì)性和方向性;一個(gè)深人了解社會(huì)的人,信息暢通,思維開闊,能很快適應(yīng)單位的需要和社會(huì)的發(fā)展。

4.培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。有些大學(xué)生心理素質(zhì)較差,到單位參加面試時(shí),原本準(zhǔn)備充分,思路清晰,可是一見單位領(lǐng)導(dǎo),就驚慌失措,手忙腳亂,腦海里頓時(shí)一片空白,好端端的一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)就這樣錯(cuò)失了。

總之,大學(xué)生擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從自身實(shí)際出發(fā),靈活選擇。另外,就業(yè)時(shí)絕不能一味高挑、慢等。因?yàn)闊o論是對(duì)自己、對(duì)家庭還是對(duì)社會(huì),大學(xué)畢業(yè)生早就業(yè)都是硬道理。

大學(xué)生要樹立崇高的職業(yè)理想,重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)活動(dòng)是人們謀生的方式和手段,是人們奉獻(xiàn)社會(huì)、完善自身的必要條件。因此不應(yīng)單純地僅把就業(yè)看成是謀生的手段,而應(yīng)把就業(yè)視作為社會(huì)服務(wù)、體現(xiàn)人生價(jià)值的渠道。

論文大學(xué)生篇十八

一、思想政治教育對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容

(一)職業(yè)生涯規(guī)劃

思想政治教育可以幫助大學(xué)生根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、自身素質(zhì),制定將來的職業(yè)規(guī)劃。這是思想政治教育對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容,通過這種職業(yè)規(guī)劃,大學(xué)生能夠更好地了解和規(guī)劃自己的未來,更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以,思想政治教育應(yīng)該幫助畢業(yè)大學(xué)生在真正走向社會(huì)參加工作以前就對(duì)自己未來的職業(yè)有一個(gè)良好的規(guī)劃,以便更好地?fù)駱I(yè)和生活。

(二)就業(yè)觀念

思想政治教育可以幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,對(duì)于大學(xué)生就業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用。正確的就業(yè)觀念能夠幫助大學(xué)生更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和能力,在將來的工作崗位上為社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。就業(yè)觀念影響著大學(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)選擇,思想政治教育就此對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)可謂意義重大。

(三)職業(yè)道德

在思想政治教育中,通過社會(huì)實(shí)踐、典型案例分析、課堂教學(xué)、就業(yè)實(shí)習(xí)等多種方法對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)可以提高大學(xué)生的職業(yè)道德修養(yǎng),增加他們的法律意識(shí),培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗和樂于奉獻(xiàn)的精神。職業(yè)道德關(guān)系著大學(xué)生走向工作崗位之后能否認(rèn)真對(duì)待工作,在思想政治教育中加入這部分內(nèi)容對(duì)大學(xué)生就業(yè)具有重要意義。

(四)社會(huì)主義榮辱觀

社會(huì)主義榮辱觀中國(guó)社會(huì)思想政治教育的重要內(nèi)容,思想精辟、見解獨(dú)特,理應(yīng)成為思想政治教育對(duì)于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容。這樣,大學(xué)生將來才能在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中做出正確而理智的判斷。社會(huì)主義榮辱觀是順應(yīng)中國(guó)實(shí)際而提出的新的理論規(guī)范,對(duì)加強(qiáng)我國(guó)思想文明建設(shè)具有良好的啟示作用。

(五)心理健康教育

在對(duì)大學(xué)生的就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)的思想政治教育中,心理健康教育是作為重要的指導(dǎo)內(nèi)容而獨(dú)立存在的。當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,適當(dāng)?shù)膶⑿睦斫】到逃軌驇椭髮W(xué)生正確認(rèn)知自我、理性處理復(fù)雜的問題和人際關(guān)系,減少就業(yè)壓力。

二、思想政治教育指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)的方法和途徑

(一)成立專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)

目前,我國(guó)的高校并沒有專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),這對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)工作和思想政治教育工作的展開是非常不便的。實(shí)際上,根據(jù)國(guó)外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)可以更好地幫助大學(xué)生為將來的就業(yè)做好前期準(zhǔn)備。在這方面,我國(guó)高校可以借鑒國(guó)外高校的成功案例,把促進(jìn)大學(xué)生的擇業(yè)和就業(yè)也當(dāng)作主要工作重點(diǎn)來抓。需要注意的一點(diǎn)是,我們?cè)谖蘸鸵M(jìn)外國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)和方法的時(shí)候,應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際具體問題具體分析,切不可照搬國(guó)外高校的成功模式,犯教條主義錯(cuò)誤。

(二)組建專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

組建專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該被列為高校工作的重點(diǎn)項(xiàng)目中,對(duì)于專業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)成人員、相關(guān)的培養(yǎng)目標(biāo)、措施和計(jì)劃這些工作內(nèi)容,學(xué)校在制定學(xué)期總體工作規(guī)劃的時(shí)候都應(yīng)該將其作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來進(jìn)行。對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),是思想政治教育工作的一個(gè)重要內(nèi)容,這個(gè)過程相當(dāng)復(fù)雜和艱難。因此,高校在就業(yè)指導(dǎo)的人員構(gòu)成上應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān),在綜合考量的基礎(chǔ)上選拔人員,力爭(zhēng)組建一個(gè)綜合素質(zhì)較強(qiáng)的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

(三)創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

高校在思想政治教育中對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作的時(shí)候,還應(yīng)該號(hào)召大學(xué)生更多地參加社會(huì)實(shí)踐,為大學(xué)生實(shí)習(xí)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷能夠鍛煉大學(xué)生的工作能力,幫助他們更好地?fù)駱I(yè)和就業(yè),從而縮短將來的社會(huì)適應(yīng)期。因此,高校在對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的時(shí)候,在加強(qiáng)思想政治教育的同時(shí),還應(yīng)該積極聯(lián)系就業(yè)企業(yè),為即將畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),以此更好地指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)。

三、結(jié)語(yǔ)

良好的思想政治教育可以更好地指導(dǎo)大學(xué)生將來的就業(yè)和擇業(yè),對(duì)學(xué)生的自身發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都具有舉足輕重的作用。因此,高校應(yīng)該加強(qiáng)與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的思想政治教育工作的進(jìn)行,培養(yǎng)有理想、有能力、有道德的大學(xué)畢業(yè)生,使他們?cè)诩ち业纳鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中真正做到將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與國(guó)家的發(fā)展相結(jié)合,成為祖國(guó)的棟梁之才。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/4566160.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔