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法院工作自查報告篇一
——2005年11月23日在市十二屆人大常委會第十九次會議上
包頭市中級人民法院民一庭庭長???王文林
主任、各位副主任、秘書長、各位委員:
一、二00二年以來工作的基本情況
(一)牢固樹立“公正司法,一心為民”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮審判職能作用
(二)尊重私權(quán),著力搞好新形勢下的調(diào)解工作
(三)拓展思路,創(chuàng)新工作
二、存在的問題和原因分析
(一)存在的問題
1、案件質(zhì)量問題
2、當(dāng)庭宣判率不高
3、法律文書的撰寫能力需著力提高
4、進一步加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)的問題
5、隊伍建設(shè)的問題
(二)原因分析
三、整改措施
(一)進一步加強人大意識,建立強有力的外部監(jiān)督環(huán)境??
(二)加強隊伍建設(shè),加強廉政教育,確保司法廉潔
(三)建立健全審判管理制度,提高案件質(zhì)量,實現(xiàn)司法公正
1、落實公開審判制度,做到嚴格規(guī)范開庭審理活動。
2、提高認證能力,真正提高審判效率。
3、堅決杜絕超審限現(xiàn)象的發(fā)生。
4、提高裁判文書的制作水平,重點解決裁判文書不規(guī)范的問題。
5、繼續(xù)加強調(diào)解工作,解決忽視調(diào)解、一判了之的問題。
6、正確對待改判和發(fā)回重審的問題。
(四)加強審判紀(jì)律,改進審判作風(fēng),提倡司法文明
包頭市人大常委會?辦公廳????綜合處編輯
法院工作自查報告篇二
迅速貫徹落實全區(qū)信息系統(tǒng)保密管理工作會議精神,組織全院干警認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等,強調(diào)保密工作的極端重要性,提高干警對國家秘密和審判秘密的認識,牢固樹立“涉密無小事,失密是大事”的保密意識。對公文收發(fā)人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育,加強做好保密工作的檢查督促,促進全體干警提高思想認識,增強做好保密工作的責(zé)任感。同時,進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則,真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
按照本院制定的《保密工作管理辦法》,明確自查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排。各部門根據(jù)所負保密工作職責(zé),對信息系統(tǒng)保密管理工作進行了全面、認真地自查,對可能存在的泄密隱患進行了重點排查,認真整改。
一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門,涉密文件的收發(fā),卷宗的存檔與查閱應(yīng)重點防護。通過自查,這些部門的規(guī)章制度健全,能從每個環(huán)節(jié)做起,保密觀念強,措施得力,落實較好,能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍,嚴格閱讀紀(jì)律,嚴格機要文件存放點和保密防范,對傳真文件堅決做到明來明往,密來密復(fù)。
二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺,主要用于處理電子政務(wù)、涉密文件和公文的收發(fā),經(jīng)定期檢查,未感染“木馬”等危害性病毒,做到了專機專用,未與非涉密介質(zhì)互用,嚴格執(zhí)行了公文處理的有關(guān)保密規(guī)定,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
三是嚴格存儲介質(zhì)的使用管理。涉密u盤1個,秘密文件直接在專用計算機上處理。經(jīng)檢查,未用存儲介質(zhì)來回移動及在介質(zhì)上存儲涉密信息,對交叉使用移動存儲介質(zhì)的問題及時進行了糾正和整改。
四是強化辦公網(wǎng)絡(luò)使用的管理。根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)法院計算機所連網(wǎng)絡(luò)分為法院系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng),做到了專網(wǎng)專用,定位準(zhǔn)確,非涉密計算所連互聯(lián)網(wǎng)未存儲、處理涉密信息。
五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理,對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時進行了糾正。
一是保密監(jiān)督檢查工作長效制,定期對各個庭室的保密情況進行督察,發(fā)現(xiàn)保密工作未到位的,及時督促整改。每庭室確定一名內(nèi)勤人員負責(zé)文件收發(fā)與保管,堵塞漏洞,確保秘密安全。
二是堅持日常規(guī)范與重點督察相結(jié)合。切實做到法院工作做到哪里,保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中,抽調(diào)專人對保密工作進行經(jīng)常檢查,尤其對于涉密的要害部門、重點部門進行定期檢查,一旦發(fā)現(xiàn)不嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的'責(zé)令整改。
三是堅持接受監(jiān)督與責(zé)任追究相結(jié)合。嚴格內(nèi)部保密管理的同時,主動接受上級法院和區(qū)工委管委的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。規(guī)定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責(zé)任不落實、保密人員疏于管理,由此造成失泄密事件的人和事都要做到發(fā)生一起查處一起,絕不姑息遷就,保密管理水平明顯提高,自建院以來無失、泄密事件發(fā)生。
保密工作除了人員到位、定密到位,還要經(jīng)費到位,才能較好地防止失泄密事件的發(fā)生。經(jīng)區(qū)法院加大保密工作物質(zhì)保障,切實加強對保密工作的資金投入,配備保密柜、文件粉碎機,安裝防火墻、隔離卡,使用專網(wǎng)優(yōu)盤等,為做好保密工作提供物質(zhì)保障。
法院工作自查報告篇三
一、加強對檔案工作領(lǐng)導(dǎo)和宣傳
1、進一步健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終重視檔案工作,把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓,進一步充實檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。副局長分管檔案工作,分管領(lǐng)導(dǎo)不斷加強對檔案工作的指導(dǎo)督查,形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、召開機關(guān)干部學(xué)習(xí)《檔案法》工作宣傳會,組織檔案員認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令,做到依法治檔,編制了《安慶市地震局機關(guān)文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》,并于今年四月份邀請市檔案局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)檔案工作,使檔案工作納入規(guī)范化、法制化軌道。
二、檔案的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
在辦公室緊張和經(jīng)費困難的情況下,我局克服困難,加大投入,新購置了一臺空調(diào),對照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等,保證了檔案的安全存放。
三、檔案制度建設(shè)情況
在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上,我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》的規(guī)定,結(jié)合我局實際情況,建立健全了檔案管理制度,在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、規(guī)范檔案建設(shè)情況
1、根據(jù)《機關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》,完成了局機關(guān)各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。
2、加強管理,確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度,分管領(lǐng)導(dǎo)對檔案定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷,目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象,確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系,既保證檔案不丟失、不損壞,又保證了檔案信息不失密、不泄密。
五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導(dǎo),我局的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范,但工作中也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約,辦公面積不足,所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的制約,兼職檔案員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺,檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面,尚不能適應(yīng)檔案工作的需要,影響檔案工作的深入開展。
針對以上的不足,我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難,集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓(xùn)力度,重點學(xué)習(xí)檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識,進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性,提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設(shè)備水平,要隨著檔案工作的不斷發(fā)展,克服財力、物力的不足,加大檔案管理設(shè)備的投入力度。
總之,在改進不足的基礎(chǔ)上,全局上下將共同努力,使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道,以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。
為認真做好檔案工作,鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》,進一步健全了機構(gòu)設(shè)施,規(guī)范了檔案室建設(shè),落實了工作制度,強化了工作管理,并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓(xùn),從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高,使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。
法院工作自查報告篇四
根據(jù)文件通知精神,現(xiàn)將我院對系統(tǒng)內(nèi)落實依法治市規(guī)劃及組織“四五”普法啟動工作,進行自查的相關(guān)情況作一專題報告。
2001
—
2008
年依法治市規(guī)劃》、《關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》要求,主動把依法治市工作納入法院整體工作進行部署。市法院結(jié)合審判,實踐每年都研究制度出工作計劃,并成立推進依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé),各部門協(xié)同配合,聯(lián)絡(luò)員具體督促落實,年終實施考評檢查,確保在依法履行審判職能的同時,有效推進依法治市工作的順利實施。
。在貫徹執(zhí)行依法從重從快方針上,態(tài)度堅決,行動果斷,確保在審判階段,不延誤戰(zhàn)機,不放縱犯罪。一是突出“嚴打”重點,強化多發(fā)性刑事案件的審判。今年4
月
9
日,市法院進行集中宣判行動,
54
名分別犯有故意殺人、搶劫、強奸、聚眾斗毆、故意傷害等罪名的犯罪分子受到嚴懲,其中,殘忍殺害英雄周光裕的主犯宋金月被一審判處死刑。二是嚴格執(zhí)行法律和政策。切實把好事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān),做到重罪重判,輕罪輕判,罰當(dāng)其罪。三是堅持“嚴打”和整治相結(jié)合。正確、慎重適用緩刑,嚴格依法辦理減刑、假釋案件。認真做好未成年人犯罪案件的審判工作,積極配合有關(guān)部門落實幫教措施,以預(yù)防和減少重新犯罪。對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的社會治安方面的問題,應(yīng)及時向有關(guān)部門提出司法建議,以堵塞漏洞,杜絕隱患。
。把走私犯罪案件,破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪案件,騙取出口退稅、虛開增值稅專用發(fā)標(biāo)和偷稅抗稅犯罪案件,生產(chǎn)銷售偽劣商品和侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件,發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大責(zé)任事故犯罪案件,以及當(dāng)?shù)赝怀龅钠渌茐氖袌鼋?jīng)濟秩序的犯罪案件,作為打擊的重點。高度重視財產(chǎn)刑的適用,進一步加強對經(jīng)濟犯罪等判刑人員贓款物再追繳和財產(chǎn)刑的再執(zhí)行工作,不讓犯罪分子在經(jīng)濟上占到任何便宜。樹立主體平等的觀念。各種經(jīng)濟成分的市場主體,無論是國有企業(yè),私營企業(yè),還是外資企業(yè),都應(yīng)當(dāng)在我國現(xiàn)行法律和wto
法律框架下一視同仁,依法平等地保護境內(nèi)外各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。運用市法院經(jīng)過調(diào)研形成的《審理混合型所有制企業(yè)案件的調(diào)查》來指導(dǎo)具體辦案事件。
。認真執(zhí)行市法院制訂的《關(guān)于進一步加強民事訴訟調(diào)解工作的意見》,加強調(diào)解工作,實現(xiàn)案件審判和社會效果與法律效果相統(tǒng)一。慎重處理好勞動爭議案件和涉及下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障、城市居民最低生活保障、離退休人員基本養(yǎng)老金以及拆遷安置等案件。依法及時審理加重農(nóng)民負擔(dān)和制售假種子、假農(nóng)藥、假化肥等坑農(nóng)害農(nóng)案件,保障農(nóng)民的合法權(quán)益,促進農(nóng)業(yè)發(fā)展,保障農(nóng)村穩(wěn)定。及時妥善處理婚姻家庭案件,切實保護婦女、老人、未成年子女和無過錯方的合法權(quán)益,弘揚新道德、新風(fēng)尚,促進家庭和睦和社會文明。探索執(zhí)行收費制度的改革,
4
月
1
7
日內(nèi)辦理執(zhí)行立案手續(xù),將案件移送本院執(zhí)行庭執(zhí)行。加強對執(zhí)行工作的宣傳,告知公眾民事裁判的執(zhí)行結(jié)果取決于債務(wù)人有無財產(chǎn)可供執(zhí)行,屬于民商交易風(fēng)險的體現(xiàn),使全社會理解支持法院的執(zhí)行工作。繼續(xù)采取公告執(zhí)行、懸賞執(zhí)行、執(zhí)行聽證制、債權(quán)憑證制等制度,以及實行指定執(zhí)行、提級執(zhí)行、交叉執(zhí)行、集中執(zhí)行等行之有效的方法,維護人民法院聲譽和司法權(quán)威。
入世后,隨著我國有關(guān)法律法規(guī)立、改、廢工作的迅速推進,對人民法院適用法律提出了新要求;對人民法院的司法水平和能力提出新的考驗;實施世貿(mào)組織關(guān)于法律透明度原則、法制統(tǒng)一性原則、非歧視性原則、司法程序的獨立與公正原則,與人民法院現(xiàn)有的體制和機制不相適應(yīng)的矛盾將更加明顯。全市法院應(yīng)充分認識入世對人民法院司法、司法水平、司法所產(chǎn)生的深遠影響,切實做到慶有預(yù)案,對有良策,盡快適應(yīng)入世需要。
鞏固審判組織改革成果,發(fā)揮合議庭獨立裁判的職能,實現(xiàn)合議庭獨立審理與獨立裁判相統(tǒng)一;發(fā)揮合議庭分工協(xié)作的職能,實現(xiàn)共同審理與共同負責(zé)相統(tǒng)一;發(fā)揮合議庭監(jiān)督制約的職能,實現(xiàn)相互協(xié)作與相互制約相統(tǒng)一。探索案件繁簡分流新模式,加強獨任審判工作,節(jié)約當(dāng)事人的訴訟成本和法院的審判成本。實行新的再審立案標(biāo)準(zhǔn),將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V,將無限再審變?yōu)橛邢拊賹彛J真貫徹執(zhí)行最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》,進一步規(guī)范和強化當(dāng)事人的舉證責(zé)任,嚴格舉證時限制度,繼續(xù)推行重大、復(fù)雜、疑難案件的庭前證據(jù)交換制度。建立刑事案件庭前證據(jù)展示制度,在庭審前進行證據(jù)交換,以提高庭審效率。搞好法院機構(gòu)改革,優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和資源配置。從保證審判工作需要出發(fā),按照精干、高效和方便訴訟的原則,合理設(shè)置符合現(xiàn)代審判規(guī)律和特點的審判機構(gòu)。以機構(gòu)改革、人員定崗精簡分流為契機,吸納優(yōu)秀人才,淘汰不合格人員,進一步優(yōu)化法院隊伍,尤其要保證使業(yè)務(wù)庭的力量得到加強。把握好政策,加強思想政治工作。教育干警增強改革創(chuàng)新、參與競爭的意識和觀念,以積極的姿態(tài)參與改革,使改革得以順利實施。
以江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導(dǎo),按照“八個堅持,八個反對”的要求,圍繞努力實踐“公正與效率”這一主題,從人民群眾最不滿意的問題著手,從影響法院形象突出問題抓起,有的放矢,對癥下藥,標(biāo)本兼治。在全市法院開展“轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)年”主題教育活動,進一步增強廣大干警轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任感和自覺性。加強職業(yè)道德教育,組織干警系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《南京市法院法官行為規(guī)范》,著力解決好“為誰執(zhí)法,為誰掌權(quán),為誰服務(wù)”根本態(tài)度問題,努力塑造公正、高效、文明、廉潔的良好形象。
建立院領(lǐng)導(dǎo)每周三接待群眾來訪日制度,著力解決多次上訪和久拖不決等疑難問題;推行首問負責(zé)制,承接投訴的部門五日內(nèi)必須給投訴者回音;裁判文書生效三個月內(nèi),凡當(dāng)事人提出意見的,審判庭庭長、審判長要予以接待,耐心做好工作;建立“審判作風(fēng)跟蹤調(diào)查卡”制度,對審判人員辦案作風(fēng)等方面的情況實行全程跟蹤。
實行審判大廳“法警值班”制度,負責(zé)引導(dǎo)等服務(wù)工作,方便群眾訴訟和旁聽審判;對特困企業(yè)和確有困難交不起訴訟費用的,給予緩、減、免,使他們打得起官司;嚴格按標(biāo)準(zhǔn)收取訴訟費用,對申請執(zhí)行案件試行“先執(zhí)行后收費”制度;將審判活動擴展到社區(qū)和基層,緊密依靠民調(diào)組織和社會力量,積極采取調(diào)解和陪審方法審理案件,強化審判的社會效果。
依法應(yīng)公開審理的案件一律公開審理,不公開審理的案件,一律公開宣判;裁判文書要充分闡明認定事實和適用法律的理由,并有選擇的進行公示,接受社會評議;公開法院和各部門的職責(zé)、受案范圍、辦案程序、回避制度、收費標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù);對不予立案、二審決定書面審理、需延長審限以及中止執(zhí)行的案件,應(yīng)對當(dāng)事人說明具體理由,做好宣傳解釋工作。
院監(jiān)察部門每季度召開一次由案件當(dāng)事人、代理人及其有關(guān)人員參加的座談會聽取意見;不定期組織明查暗訪,及時發(fā)現(xiàn)和查處作風(fēng)方面存在的突出問題;建立干警職業(yè)道德檔案,如實記錄干警的品行操守;實行群眾舉報查實下崗制度;在處級領(lǐng)導(dǎo)干部中實行末位警示、淘汰制度。對連續(xù)兩年考評排在末位的處級領(lǐng)導(dǎo)干部,給予相應(yīng)的紀(jì)律或組織處理。
近年來,我們始終堅持及時宣傳人民法院在打擊犯罪、維護穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、推進改革以及法院自身發(fā)展和建設(shè)的情況。通過法制宣傳,增強群眾的法制意識,促進社會穩(wěn)定,改善執(zhí)法環(huán)境,架設(shè)人民法院與人民群眾之間的橋梁,提高法院的公信度,促進審判工作和執(zhí)行法水平的提高。
2000
年至今,全市法院在全國各類報刊共用稿
8400
余篇,其中省級以上
3222
篇,電視新聞專題
567
條;連續(xù)播出八年的《法庭傳真》電視欄目先后獲得全國城市電視臺社教節(jié)目欄目一等獎。深入有效的法制宣傳工作,弘揚了正氣,振奮了精神,促進了審判,推動了法院整體建設(shè)。
象抓審判工作一樣,抓好法制宣傳工作,已成為我市兩級法院黨組的一項重要的政治責(zé)任和工作方法。全市法不斷增強宣傳意識,加強領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管。市法院黨組根據(jù)“四五”普法要求,及工作重點,每年下發(fā)全市法院年度宣傳、普法工作實施意見。在組織開展工作方面,采取建隊伍、定措施、配設(shè)備、重獎勵等多種措施,確保法制宣傳基礎(chǔ)工作落到實處。各法院全面實行宣傳目標(biāo)管理責(zé)任制,每月通報用稿情況,把法制宣傳工作與崗位目標(biāo)考核結(jié)合起來,同物質(zhì)獎勵結(jié)合起來,實行多稿酬制度,對做出顯著成績的,給予重獎。法制宣傳工作做得如何,能否上水平、快發(fā)展,關(guān)鍵在于要有一支講政治、精業(yè)務(wù)的高素質(zhì)的宣傳骨干隊伍。因此,我們非常重視宣傳、普法人員的培養(yǎng)和使用。首先,在政治上關(guān)心他們的成長進步,在工作上創(chuàng)造條件,在業(yè)務(wù)上具體指導(dǎo),尊重和承認他們的勞動成果,使他們以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài),全身心地投入到工作中去。其中,端正宣傳骨干的思想作風(fēng),幫助他們提高思想道德水平和理論水平,并培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。此外,相方設(shè)法,努力提高宣傳骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,采取派出去和請進來的辦法,凡上級有培訓(xùn)班的,我們積極爭取參加,將宣傳骨干派出去學(xué)習(xí);每年舉辦一期全市宣傳普法骨干培訓(xùn)班,請專家授課,提高他們的宣傳普法工作能力。
法院工作自查報告篇五
××年,我局對照《××市檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估辦法》,認真開展了檔案管理工作?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終重視檔案工作,把檔案安全作為一項規(guī)范化管理的重要工作抓緊抓實。在具體工作中,分管領(lǐng)導(dǎo)不斷加強對檔案工作的指導(dǎo)督查,專兼職檔案管理員按照職責(zé)要求扎實做好檔案管理工作,各科室也緊密配合做好檔案歸檔整理,形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管的良好局面。
(二)制定計劃。年初制定檔案工作計劃,對全年機關(guān)檔案安全管理提出指導(dǎo)性意見。年中,局辦公室召開工作會議,研究檔案管理措施,解決存在問題,并對各科室的檔案管理工作進行有針對性的監(jiān)督指導(dǎo)。
八項制度。這些制度的實施,確保了我局檔案安全工作有規(guī)可依、有章可循。
二、條件保障方面
(一)安全措施有保障。全局設(shè)有三個獨立的檔案庫房,即文書檔案室、基建檔案室、人事檔案室。檔案室都采取了基本的檔案安全保護措施,如防盜、防光、防火、防潮、防霉、防蟲、防塵等,并配備了空調(diào)、除濕器等,基本上滿足了辦公需要,保證了檔案的安全存放。此外,還在文書檔案室配備了專用電腦,強化檔案的信息化管理。
(二)檔案經(jīng)費有保障。根據(jù)工作需要,今年投入23萬元新建基建工程資料檔案室,使工程資料管理走上規(guī)范化道路。同時,訂購并安裝了檔案管理瓊蘭軟件,以及訂閱了有關(guān)檔案工作的雜志和資料。
(三)隊伍有保障。機關(guān)檔案工作由局辦公室負責(zé)監(jiān)督管理,三個檔案室都配備了專兼職管理人員,包括兼職1人,專職2人,其中大專以上學(xué)歷一人。在平時工作中,檔案管理人均能自覺學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,提高檔案管理水平。此外,為開拓視野,增長知識,還組織檔案管理人員到先進地區(qū)、先進單位考察學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗,并積極組織參加上級安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高檔案管理的規(guī)范化程度。今年以來,已組織檔案管理人員進行相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)6人次。
三、文件整理歸檔情況
每年6月前,在市檔案局的指導(dǎo)下,對上一年發(fā)生的全局文書檔案進行了立卷歸檔,并將歸檔信息納入計算機系統(tǒng),同時將歸檔目錄上報市檔案局?!痢聊?,按照國家檔案局機關(guān)文件材料管理和保管期限的新規(guī)定,以黨群管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理作分類排序,對××年發(fā)生的工作總結(jié)、計劃、會議記錄本、花名冊等進行了立卷歸檔,共歸檔整理34盒(永久11盒、30年13盒、10年10盒),總共歸檔文件1194件,其中永久261件,定期30年476件,定期10年457件。同時將歷年重大活動、榮譽的照片進行了整理歸檔,共歸檔活動照片59張、榮譽獎狀照片59張。每季度,基建檔案室、人事檔案室還對所存放的檔案資料進行集中整理歸檔。在檔案整理工作中,堅持正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系,既保證檔案不丟失、不損壞,又保證了檔案信息不失密、不泄密,使檔案排列有序、檢索方便。
四、保管信息利用方面
移交管理方面,均按照有關(guān)要求及時將滿10年檔案移交檔案館,對其他重要檔案須移交檔案館的,也按規(guī)定做好移交工作。
五、檔案教育創(chuàng)新情況
檔案安全工作是一項細致的工作,需要全體工作人員加以推動。局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》,干部職工也利用學(xué)習(xí)日,開展檔案管理知識集中學(xué)習(xí),廣泛宣傳學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定,強化檔案管理意識,做到了依法治檔。在實際工作中,安全有效的檔案為撰寫各項專題匯報、人事管理、黨建工作、水務(wù)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、財務(wù)分析等提供了大量的基礎(chǔ)材料,是水務(wù)科學(xué)發(fā)展的有力武器。局辦公室每月不定期開放檔案室一天,組織各科室工作人員進行檔案專題學(xué)習(xí)活動,要求嚴格按規(guī)范做好其職責(zé)范圍的檔案整理、歸檔工作,使全體工作人員的檔案管理能力有了一定程度的提高。
法院工作自查報告篇六
根據(jù)輪臺縣紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于對貫徹執(zhí)行情況進行專向檢查的通知》文件精神,我局黨支部結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動,切實加強對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,對遵守廉政自律有關(guān)規(guī)定情況進行了認真查找,增強廉潔自律意識,做到自覺遵守規(guī)定,切實為建設(shè)和諧幸福輪臺提供作風(fēng)保證?,F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:
我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行貫徹和傳達,今年組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)了2次《廉政準(zhǔn)則》,第一次是在春節(jié)前后,以警示教育個別人員借以過節(jié)名義收受賄賂,保證領(lǐng)導(dǎo)干部過了廉潔年。第二次是在7月黨風(fēng)廉政警示教育月,通過學(xué)習(xí)宣傳,達到以月促年,使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000余字、心得體會8篇。
通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和開展第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動,班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣,增強反腐倡廉的自覺性,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展,我局成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書記、局長組長。在活動中,我們做到:一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找,以行動影響帶動活動全面開展起來;二是組織的推動作用。7月5日,我局組織召開了全局干部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會,局黨支部書記、局長親自親動員,對我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署,黨支部書記組織了對輪紀(jì)發(fā)[2011]11號文件的學(xué)習(xí),使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
結(jié)合主題教育實踐活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動,取得了明顯成效。每個班子成員,清理出了自己的崗位職責(zé),對照崗位職責(zé)、對照有關(guān)規(guī)定逐條查找。每個同志均認真查找問題,剖析自我,廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風(fēng)險防范措施。通過發(fā)放征求意見表,征求到廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政方面意見和建議。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預(yù)算,沒有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺縣有關(guān)法律法規(guī)的慶典、研討會、論壇等。沒有在風(fēng)景區(qū)舉辦會議,也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標(biāo)準(zhǔn),控制接待規(guī)模和陪同人數(shù),防止超標(biāo)準(zhǔn)接待。
車輛管理方面。根據(jù)州司法局要求,我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動,司法局未出現(xiàn)非執(zhí)行緊急公務(wù)駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為,未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒后駕用警車等其他違規(guī)違法行為。我局沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車。為加強公務(wù)車管理,專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下,車鑰匙交局辦公室管理,除執(zhí)行東四鄉(xiāng)值班查夜車輛外,一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車,駕駛員接到出車通知,到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放,局凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所,將嚴肅處理。
不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
沒有發(fā)生治理違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲得內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的問題。
未發(fā)現(xiàn)或收到涉及干部廉潔自律方面的信訪舉報。個人有關(guān)事項報告制度落實方面。我局堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。
結(jié)合司法局實際,建立健全了《輪臺縣司法局廉政建設(shè)若干規(guī)定》、完善了《輪臺縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關(guān)制度規(guī)定。
為鞏固執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定活動保持長久效應(yīng),我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動,主動接受教育,采取了自查與征求意見相結(jié)合,正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合,自我剖析和座談?wù)勑?,個人自學(xué)與警示活動相結(jié)合等方式方法,使活動開展得有聲有色。大家一致認為通過自查可以做到自律、自警、自醒,防患于未然。
法院個人自查報告范文
電廠安全工作自查報告
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學(xué)校安全工作自查報告
法院工作自查報告篇七
為認真做好檔案工作,辦事處黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》,進一步健全了機構(gòu)設(shè)施,規(guī)范了檔案室建設(shè),落實了工作制度,強化了工作管理,并積極組織辦事處專兼職檔案員參加區(qū)級培訓(xùn),從而使辦事處檔案管理工作的水平進一步提高,使辦事處檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。按照上級的要求,我們對辦事處機關(guān)檔案工作進行了認真全面的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、組織機構(gòu)健全
為進一步加強對檔案工作的管理,辦事處黨委、政府明確了工作管理體制,確定由黨委副書記分管此項工作,辦公室主任具體負責(zé),并配備有德才兼?zhèn)?、政治可靠、忠于職守、遵紀(jì)守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對辦事處形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時,將檔案經(jīng)費列入了年初財政預(yù)算,確保費用能實報實銷,完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎(chǔ)設(shè)施完備
為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱,辦事處設(shè)有檔案庫房一間,配置檔案柜4組,檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案室條件完備,配備了防盜門、鋁合金窗戶,基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求,保證了檔案的安全存放。
檔案分類保存完善。歸檔文件的質(zhì)量符合規(guī)范要求,存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆,存檔底稿有印章。
檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅,有數(shù)量充足的整理檔案所需用具,使檔案室在管理方面有了可靠的物質(zhì)保障。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要。
三、管理制度健全
結(jié)合辦事處實際情況,我們建立健全了八項檔案管理制度,即:檔案保管制度、檔案查、調(diào)閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責(zé)。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、檔案信息開發(fā)利用
辦事處檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄,大大提高了檔案的查準(zhǔn)率和查全率。
五、加強對檔案工作人員的教育培訓(xùn),提高檔案人員的素質(zhì)
辦事處檔案工作人員積極參加檔案局組織的培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》,提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
總之,辦事處在檔案工作規(guī)范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題,需進一步提高全辦事處人員的檔案意識,加強對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能,還要認真開發(fā)檔案信息資源,為辦事處各項工作提供更好的服務(wù)。
法院工作自查報告篇八
2021法院信訪工作個人自查報告范本
信訪,是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式,向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況,提出建議、意見或者投訴請求。以下是職場本站小編整理的2021法院信訪工作個人自查報告范本,歡迎閱讀!
2021法院信訪工作個人自查報告范本【篇一】
**市法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題,以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),在工作中進一步解放思想、更新觀念,不斷創(chuàng)新工作方法,健全信訪工作機制,強化信訪工作管理,加強信訪工作力度,妥善處理各類信訪案件,努力化解社會矛盾,著力構(gòu)建涉訴信訪防控一體化工程,進一步完善院長接待日制度,信訪工作呈現(xiàn)初訪結(jié)案高、接待質(zhì)量高、群眾滿意率高和重復(fù)信訪率低、越級上訪率低、集體上訪率低的“三高、三低”良好局面。
xx市人民法院新建綜合審判大樓落成投入使用后,就如何創(chuàng)新工作方法,合理利用良好的辦公條件更好地為轄區(qū)群眾提供更加方便、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),楚雄市人民法院黨組經(jīng)過認真研究、反復(fù)推敲、統(tǒng)一規(guī)劃,從實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一,“限度地增加和諧因素,限度地減少不和諧因素”的角度出發(fā),提出了著力構(gòu)建涉訴信訪防控一體化工程,進一步完善院長接待日制度的四項措施:
在新建綜合審判大樓的值班室設(shè)立信訪接待處,節(jié)假日不休、二十四小時安排專人負責(zé)信訪接待工作,熱情接待每一位來訪當(dāng)事人、對每一件信訪件進行認真登記、回復(fù)、轉(zhuǎn)辦、督辦。
2、改革完善院長接待制度,零距離傾聽群眾呼聲。
實行從周一至周五,由院長和四位副院長輪流接待來訪當(dāng)事人,形成天天都有院長接訪、天天都是院長接待日的接訪工作機制。
3、在大廳設(shè)立值班點,建起法官與當(dāng)事人、律師的隔離帶。
案件當(dāng)事人、律師來訪,由值班法警直接通知法官助理到辦公樓一樓大廳接待。案件審理前,法官不得與當(dāng)事人和律師見面,建立起法官與當(dāng)事人、律師之間的隔離帶,杜絕“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的產(chǎn)生。
4、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民。
要求接訪人員增強服務(wù)意識,在工作中使用文明禮貌用語,堅持熱心接待、耐心傾聽、誠心解答、真心辦理的“四心”方針,規(guī)定凡因工作態(tài)度不好、工作不負責(zé)任、解決信訪案件不力而引發(fā)上訪的將嚴格追究責(zé)任,堅決杜絕有訪不接、久拖不復(fù)、敷衍應(yīng)付、態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象,運用說服教育、耐心引導(dǎo)和熱情服務(wù)的方法,及時、合理地依法處理和答復(fù)群眾反映的問題,努力減少重復(fù)信訪和越級上訪。
**市法院通過進一步解放思想、更新觀念,創(chuàng)新工作方法,加強涉訴信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè),著力構(gòu)建涉訴信訪防控一體化工程,完善院長接待日制度,徹底解決了群眾反映的“門難進、人難找、事難辦”的問題;建立起了法官與當(dāng)事人、律師之間的隔離帶,有效防止了金錢案、關(guān)系案、人情案的發(fā)生;更加充分地關(guān)注訴訟群體的司法需求,滿足訴訟群眾的合理愿望,為轄區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的法律服務(wù),進一步彰顯了司法人文關(guān)懷。
這一舉措得到來訪群眾和案件當(dāng)事人的一致好評,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,同時也形成了以立案庭為中心,各庭室、各部門各司其職、密切配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的大信訪格局,出現(xiàn)了“人人關(guān)心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面,形成了和諧有序的信訪秩序,促進和諧社會建設(shè)。
2021法院信訪工作個人自查報告范本【篇二】
20xx年在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府、市中級法院的有力監(jiān)督支持指導(dǎo)下,我院采取有力措施,努力解決涉訴信訪問題,取得一一定成果,全年度共接待來訪人員113人次,妥善處理上級轉(zhuǎn)辦群眾信訪事項18件,共化解了涉訴信訪案6件,其中讓余珍秀、鄧電平二個疑難積案的當(dāng)事人出具了息訪承諾書,成功勸阻欲到省進京上訪的涉訴信訪人員12人次,有效處理張金華、謝振平、廖斌卿等上訪人的信訪突發(fā)事件3起,有效預(yù)防了涉訴信訪突發(fā)事件9起。但是,涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻,重復(fù)訪、越級訪時有發(fā)生,影響了社會穩(wěn)定。對此,我們深感責(zé)任重大。為了有效解決涉訴信訪問題,我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究,找準(zhǔn)原因,采取對策,盡快扭轉(zhuǎn)被動的局面?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,真抓實管
一是正視現(xiàn)實,增強做好涉訴信訪工作的政治責(zé)任感。
我院是涉訴信訪案件較多的單位,面對多年來形成的十多起誘因多樣、案情復(fù)雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點案件,我們深感責(zé)任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面,維護社會穩(wěn)定,我院多次召開黨組會議和審委會會議,分析形勢,剖析原因,研究具體解決措施,從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責(zé)任,落實任務(wù)。按照上級有關(guān)要求,將所有重點案件分解給每位領(lǐng)導(dǎo),要求必須做到親自接訪勸返,親自研究不息訴罷訪的原因,親自進行協(xié)調(diào)處理,確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查,促進責(zé)任落實到位。為改變領(lǐng)導(dǎo)包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題,我院制定了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制和院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周制,每月都定期聽取情況匯報,制定徹底解決問題的措施,檢查督促工作落實。每周輪流安排院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周。同時,按照責(zé)任倒查的要求,對解決問題不力的案件責(zé)任人進行通報,確保了大多數(shù)重點案件經(jīng)過包案領(lǐng)導(dǎo)艱苦細致的工作而息訴罷訪。如,鄧電平案和余珍秀案均為院長謝華云包案,該二均已徹底化解,兩案的當(dāng)事人感激涕零地出具了息訪承諾書。二、以案結(jié)事了為目標(biāo),從源頭息訪
(一)、抓好立案關(guān),以疏化訪。
對法律、法規(guī)沒有明確屬于法院受案范圍的或法律法規(guī)規(guī)定的可以受理但主要應(yīng)先由政府有關(guān)部門解決的,或司法解釋規(guī)定不宜受理的,以及因企業(yè)改制對政府行為不滿已經(jīng)形成集體上訪的,村委會、村民組在職權(quán)范圍內(nèi)所行使的利益分配等等,做好當(dāng)事人思想工作,引導(dǎo)其通過其它途徑解決問題,避免亂訴亂立現(xiàn)象發(fā)生。(二)、建立健全信訪問題排查機制,對信訪問題盡早發(fā)現(xiàn)盡早解決。
具體做法:1、在院內(nèi)對所立和所結(jié)案件每月進行一次疏理,從中發(fā)現(xiàn)問題苗頭。2、對已結(jié)案件勤下基層排查問題。(三)、建立健全涉訴信訪風(fēng)險評估機制,引導(dǎo)辦案庭局、辦案人員在辦案中主動預(yù)防和化解信訪問題。
如把其所辦案件是否發(fā)生信訪問題及發(fā)生率與其年度積效考核及評先評優(yōu)掛勾;對其在辦案中排查問題是否有力進行獎罰,如其應(yīng)排查出來而未排查出來,日后又發(fā)生信訪問題的,除罰款外,還要取消其評先評優(yōu)資格;對其在辦案中是否積極配合立案信訪部門化解信訪問題實行獎罰。三、
抓好聯(lián)動調(diào)解,以調(diào)息訪一是實施速裁機制整合資源,短平快調(diào)解糾紛,息訴率達到98%,形成與村委會、居委會、司法局、公安派出所等相關(guān)社會聯(lián)動化解矛盾,提高調(diào)解率;
二是抓好判后釋法,以明釋訪。要求100%公開宣判,100%實行主審法官親自向當(dāng)事人雙方送達法律文書,聽取當(dāng)事人對案件審理及判決結(jié)果的意見,將判后釋法納入宣判的明確要求,使勝敗皆明;三是抓信訪解決,以效定訪。例如:院里有三個賠償案件進入執(zhí)行階段后,因被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)而未能將賠償標(biāo)的款執(zhí)行到位,考慮到申請執(zhí)行人生活確實困難,院里分別給予他們一定數(shù)額的司法救助金,平息了他們的激動情緒,使原本要帶生活用品到法院住下來鬧訪的當(dāng)事人放棄了鬧訪的念頭。四、建立科學(xué)長效的工作流程
在具體操作上,建立三級工作機制:(一)、一級機制。對在排查中發(fā)現(xiàn)的苗頭,成立以帶班值周院領(lǐng)導(dǎo)、該案所屬的分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭(局)長、案件承辦人及分管信訪工作的院領(lǐng)導(dǎo)、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組,提前做疏導(dǎo)防范工作,如出現(xiàn)小信訪問題,及時解決,如出現(xiàn)較大問題,上升二級機制解決。(二)、二級機制。對已經(jīng)在本市內(nèi)信訪尚未到省進京訪的上訪案,由信訪專干寫情況匯報和建立臺賬,由院長確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,確定解決時限,并成立以包案領(lǐng)導(dǎo)、各相應(yīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭(局)長及責(zé)任人、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組,制訂方案,謀劃措施,做矛盾化解工作,如出現(xiàn)大的信訪問題,上升至三級機制解決。(三)、三級機制。對已經(jīng)到省、進京的信訪案,成立以院長親自擔(dān)綱的工作組強力化解。工作組以院長為組長、分管信訪工作的院領(lǐng)導(dǎo)和分管發(fā)生信訪問題的案件所屬的副院長為副組長、各帶班值周院領(lǐng)導(dǎo)及原案件所屬庭(局)長、立案庭庭長、信訪專干及原案承辦人為成員,進行信訪穩(wěn)控及矛盾化解工作。工作組研究對策,制定工作預(yù)案,即分工到人責(zé)任到人,又通力合作。
五、做好網(wǎng)上申訴信訪和視頻接訪工作
按照法院和省高院關(guān)于開展遠程視頻接訪聯(lián)通測試的緊急通知的要求,我院認真協(xié)調(diào)落實好遠程視頻接訪聯(lián)通工作,已實現(xiàn)了與法院、省高院及市中院的視頻接訪網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通。設(shè)置了專用遠程視頻接訪室,固定辦理場所,完善了相關(guān)設(shè)備,明確了聯(lián)絡(luò)人員和技術(shù)保障人員,加強人員培訓(xùn),完善辦理流程,在上級規(guī)定的期限內(nèi)實現(xiàn)了正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)院和省高院的精神,法院視頻接訪的“進京訪”不計算在進京訪總量中,省法院視頻接訪的“到省訪”也不計算到省訪總量中。對有到省進京訪苗頭的上訪人,今后要積極引導(dǎo)盡可能的爭取通過視頻方式接訪,以減少到省進京上訪量。
六、解決涉訴訪的經(jīng)驗和教訓(xùn)
(一)處理涉訴信訪工作的經(jīng)驗
1、緊緊依靠區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府的監(jiān)督支持。
涉訴信訪是十分復(fù)雜,調(diào)處難度大的突出問題,緊緊依靠區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障。一要按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排部署,抓好措施的落實,確保重點案件妥善調(diào)處,及時化解。二要及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實際問題和困難向區(qū)政法委匯報,主動與政府溝通情況,提出妥善解決的建議,按照區(qū)委和政府的具體部署攻艱克難,及時調(diào)處化解一批重點案件。三要與屬地黨政機關(guān)相互配合,及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作。2、堅持以人為本。
要按照有理推定的原則,對每起案件深入研究分析上訪的訴求,找準(zhǔn)上訪的原因,理清是非曲直。對有理訪或合理部分,要加大解決力度,采取司法救助,人文關(guān)懷等措施,促使上訪人息訴罷訪。3、提高司法能力。
一是努力提高案結(jié)事了的能力。在處理案件中,按照調(diào)解優(yōu)先的原則,能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡努力進行調(diào)處,減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪。二是努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實體處理沒有錯誤,便由于辦案人工作作風(fēng)不端正,工作不負責(zé)任,出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵,引發(fā)上訪。要嚴格審判管理和監(jiān)督,從細微處入手,限度減少質(zhì)量瑕疵。三是增強處理復(fù)雜矛盾的能力。前題是要堅定信心,克服厭戰(zhàn)情緒,攻堅克難,為處理復(fù)雜矛盾奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一,增強預(yù)防涉訴訪的警覺性,采取有效措施防止新訪發(fā)生,盡快使老訪息訴罷訪。四是增強程序引導(dǎo)能力。要通過程序引導(dǎo),使上訪人從訪為訴,減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。4、落實責(zé)任制和追究制。
要按照信訪責(zé)任制的要求,堅持一把手負總責(zé),誰主管誰負責(zé),誰辦案誰負責(zé),把重點案件的責(zé)任落到實處。要嚴格落實信訪責(zé)任追究制,對工作不負責(zé)任,違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任,增強責(zé)任人的危機意識。(二)處理涉訴信訪工作的教訓(xùn)
1、從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠
個別干警沒有充分認識涉訴信訪工作是一項艱難而復(fù)雜的工作,大局意識、司法為民意識、責(zé)任意識不強,切實把信訪工作貫穿到審理案件的每個環(huán)節(jié),穩(wěn)定當(dāng)事人情緒,及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有鬧事苗頭的信訪案件,信息不暢通,溝通不及時,沒能把信訪事件消除在萌芽狀態(tài)。
2、對處理信訪問題增加的法院負累估計不足
多數(shù)上訪者情緒激烈、言行偏激,違法行為時有發(fā)生。有些人為達到個人目的,以各種手段對法院施加壓力。他們串聯(lián)、聚集,穿狀衣,下跪、哭訴,靜坐,圍堵法院和其他國家機關(guān)大門,攔截領(lǐng)導(dǎo)干部車輛,圍攻法院工作人員,嚴重干擾了人民法院和其他國家機關(guān)的工作秩序,影響社會穩(wěn)定。以各種手段相威脅,謾罵、攻擊甚至傷害接訪人員。這些人雖經(jīng)各級各部門耐心地反復(fù)做工作,但仍屢訪不止,已成為一大社會問題。他們耗費了法院大量人力、物力、精力,使正常信訪工作受到很大干擾,同時極大地增加了法院在處理信訪問題工作中的經(jīng)濟負累。
3、對無理鬧訪、纏訪人員制裁力度不強
未能堅決制裁違法信訪。對無理訪,數(shù)年纏訪的分析原因,理性處置,耐心勸其息訴的同時,對沒有達到個人目的而無理取鬧,蓄意煽動,抵毀法院形象,誹謗法官的無理上訪人的依法制裁不及時,對其他無理上訪人沒能起到警示作用。
信訪工作自查報告
醫(yī)院信訪工作自查報告
信訪工作自檢自查報告
網(wǎng)上信訪工作自查報告
法院工作自查報告篇九
我哈爾濱東安實業(yè)發(fā)展有限公司,在參加本次黑龍江省企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理評估中,對我公司檔案工作做了十分細致的自我檢查工作,根據(jù)檔案規(guī)范化管理要求,現(xiàn)做出如下總結(jié):
首先,在檔案管理體制方面,我公司建立統(tǒng)一管理檔案的職能部門,各種門類、載體的檔案實行了集中統(tǒng)一管理。明確了分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),并能及時解決檔案工作中存的實際問題。
檔案管理部門較好地發(fā)揮了監(jiān)督、指導(dǎo)作用,并在單位內(nèi)建立了檔案管理網(wǎng)絡(luò)。同時,公司認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作法律、法規(guī),開展了檔案法律、法規(guī)宣傳教育等活動。
公司制定了歸檔范圍、分類方案、歸檔時間和保管期限表建立了檔案接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、保密、利用、銷毀、庫房管理等制度公司檔案工作列入年度工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。公司檔案工作專項經(jīng)費已經(jīng)列入單位年度經(jīng)費計劃,文件材料的形成、積累整理、歸檔、保管、利用工作已經(jīng)列入有關(guān)人員崗位責(zé)任制,檔案部門執(zhí)行“四參加”效果較好。檔案部門與科研、設(shè)計、勘察、觀測等各項活動實行“四同時”管理,效果較好。
公司檔案專、兼職人員的配備適應(yīng)工作需要,具有大專以上文化程度的人員占檔案管理人數(shù)總數(shù)的100%,具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員總數(shù)占到了50%,受過檔案專業(yè)培訓(xùn)的人員達到了75%,檔案管理人員與專業(yè)技術(shù)管理人員享受同等待遇。但是檔案管理績效考核方面做得不夠好。
其次,在業(yè)務(wù)建設(shè)方面,檔案管理部門監(jiān)督、指導(dǎo)各部門及時歸檔。
近五年來,各種門類和載體的文件材料的歸檔率達到了100%。重大科研課題、重要基建項目、重要設(shè)備,按項目檔案管理歸檔范圍完整率達到了100%。
檔案部門配合行政管理、科研課題、工程項目及各項業(yè)務(wù)工作的負責(zé)人對文件材料的準(zhǔn)確性進行審查。永久、長期保持的科技檔案中,有關(guān)負責(zé)人填寫并經(jīng)過負責(zé)人審查簽字的文件材料歸檔審查意見。檔案交接有完備的交接手續(xù)。有比較科學(xué)的檔案分類編號方案,各類檔案管理符合有關(guān)規(guī)定和規(guī)范的要求。
近五年來,公司各類檔案案卷合格率達到100%,有適應(yīng)本單位未來五年發(fā)展的檔案專用庫房、辦公室和閱覽室。但檔案編目還不夠規(guī)范,排架應(yīng)更加合理。檔案的保護和庫房管理符合國家要求,使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的載體存儲歸檔電子文件,載體的保管條件符合國家要求,公司成立了檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,開展了檔案鑒定工作,經(jīng)鑒定需要銷毀的檔案按要求編制銷毀清冊。制定了檔案安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,開展了檔案安全檢查并形成了記錄,消除了檔案安全的危害。
位的信息化建設(shè)之中。積極開發(fā)檔案信息,制定了開發(fā)檔案信息工作計劃和安排,積極開展檔案宣傳工作配合本單位中心工作舉辦了檔案展覽、陳列和網(wǎng)上宣傳等。公司積極開展多種形式的檔案信息咨詢服務(wù),編制了使用的檔案檢索工具。
檔案信息管理工作,使用了符合國家標(biāo)準(zhǔn)的載體備份數(shù)據(jù)庫的所有數(shù)據(jù),嚴格按照國家有關(guān)要求管理,使用了oa三級辦公系統(tǒng)實行電子文件直接歸檔,利用計算機、網(wǎng)絡(luò)提供高效、便捷的檔案信息查詢。公司在檔案遠程利用方面還存在差距,需要改進。
綜上所述,公司按規(guī)范要求自檢打分為97分。
哈爾濱東安實業(yè)發(fā)展有限公司
2013年10月22日
法院工作自查報告篇十
根據(jù)興檔函[20**]5號文件精神,我單位嚴格按照相關(guān)檔案管理標(biāo)準(zhǔn),認真開展了省三級規(guī)范化檔案管理單位自查整改工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、機構(gòu)與組織管理
長期以來,我單位把檔案工作列入了單位工作的重要議事日程,在年度目標(biāo)考核中作為一項重要內(nèi)容予以考核。建立了相應(yīng)的管理體制,明確了黨委副書記為組長和各股室負責(zé)人為主要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,同時明確了各部門及人員的檔案管理職責(zé),檔案資料具體由辦公室統(tǒng)一負責(zé)收集、整理、登記、歸檔、借閱,配備有業(yè)務(wù)能力強且相對穩(wěn)定的兼職檔案工作人員,并積極參加縣檔案局的業(yè)務(wù)培訓(xùn),所需人員、經(jīng)費、設(shè)備設(shè)施等基本能按時予以解決,做到了制度健全、管理規(guī)范,確保了檔案工作渠道暢通,能夠適應(yīng)本單位檔案工作的需要。
經(jīng)自查,我單位機構(gòu)組織與管理項目自查得分:18分。
二、基礎(chǔ)設(shè)施
我單位配備了專門庫房、計算機、復(fù)印機對檔案資料進行管理,配有專門檔案柜架基本能容納10年以上的檔案,檔案裝具統(tǒng)一在縣檔案局購買。
經(jīng)自查,我單位檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施項目自查得分:11.5分。
三、業(yè)務(wù)建設(shè)
我單位文件資料嚴格按照有關(guān)規(guī)范要求歸檔,各類檔案齊全完整,參照縣檔案局相關(guān)文件要求編制了我單位《機關(guān)文件材料歸檔范圍》和《文書檔案保管期限表》,保管期限劃分明確,檔案案卷質(zhì)量符合國家規(guī)定,檔案保存完好,檔案的現(xiàn)代化管理工作納入了單位信息化建設(shè)規(guī)劃,與辦公自動化工作同步進行。
經(jīng)自查,我單位檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)項目自查得分:43分。
四、開發(fā)利用
我單位編制了全宗介紹、大事記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料匯編,以及基本檢索工具,實行了借閱和利用效果登記。按照程序提供檔案查閱服務(wù),發(fā)揮了檔案利用的積極作用。
法院工作自查報告篇十一
1.加強法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”為創(chuàng)建主題,積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,寓管理于服務(wù)之中,構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系,充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設(shè)。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警,大力加強法院隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理,加大違法違紀(jì)案件的查辦,不斷提高政法隊伍維護人民合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。
3.加強法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、錯案責(zé)任追究制,對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待,精心研究,縮短回復(fù)時限,提高服務(wù)效能。進一步加強和改進服務(wù)群眾的方式,尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合,實行一人多崗、延時服務(wù),方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度,創(chuàng)新工作方式,切實落實司法為民宗旨,積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”,實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。
(二)扎實做好六項集中整治
1.開展窗口服務(wù)整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象,要落實到具體人頭,責(zé)令其限期整改;對到期整改不力的,視情調(diào)離崗位或給予處分。
2.開展警容風(fēng)紀(jì)整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理,及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動,警車亂停亂放,非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈,警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的,以及因交通違法導(dǎo)致惡性事故的,從嚴從重追究當(dāng)事人責(zé)任,并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責(zé)。
4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查,逐一建立臺帳,限期整改,實行案結(jié)銷號,并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,切實維護訴訟當(dāng)事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三,完善防范機制,提升辦案水平。
5.開展違法違紀(jì)集中查處。公開設(shè)立舉報網(wǎng)站,第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報,對群眾舉報的干警違法違紀(jì)線索,組織專門力量,逐一查實,確有問題的要建立專案,一查到底。以“零容忍”的態(tài)度,堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分,該清退的要下決心清退,該追究法律責(zé)任的,移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的,可視情節(jié)從寬處理;對頂風(fēng)違紀(jì)的,要從重處理,決不手軟。
6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺”建設(shè)為契機,以司法公開促司法公正,讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定,尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法,細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題,進一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范,統(tǒng)一細化行為標(biāo)準(zhǔn)。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導(dǎo)等制度,最大限度的限制和規(guī)范裁判標(biāo)準(zhǔn)。要進一步加強執(zhí)法信息化建設(shè),推進科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用,嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪,有效震懾和遏制違法犯罪,保障人民群眾食品安全;集中力量,依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪,增強人民群眾安全感;謹重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件,加大執(zhí)行兌付力度,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查,逐案分析研究,明確責(zé)任主體,限定辦理期限,能夠化解的及時化解,存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設(shè)為契機,進一步拓展執(zhí)法公開范圍,對照有關(guān)規(guī)定進行全面梳理,除法律規(guī)定保密的事項外,執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進一步豐富公開方式,堅持內(nèi)外有別,依靠科技手段推進審判公開,確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復(fù);進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制,形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度,把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標(biāo)尺。
2.建立健全執(zhí)法責(zé)任制度。針對不同職能和崗位特點,出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責(zé)任追究以及違法責(zé)任追究辦法,明確責(zé)任追究范圍、責(zé)任劃分、承擔(dān)主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容,明確法官對負責(zé)辦理案件的終身負責(zé),促進法官強化執(zhí)法辦案責(zé)任意識,規(guī)范執(zhí)法行為,努力提升審判質(zhì)量。
3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施,充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明,通過多種渠道向社會公開,使群眾廣為知曉,充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣,對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進,對將要推出的先行試點再正式推出,讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中,都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險防控,建立紀(jì)檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制,形成前期梳理風(fēng)險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風(fēng)險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風(fēng)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機制,把執(zhí)法巡視與作風(fēng)巡察有機結(jié)合,全面開展執(zhí)法巡視和作風(fēng)巡察。健全干警個人廉政檔案制度,綜合利用執(zhí)法巡視、作風(fēng)巡察結(jié)果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息,本院紀(jì)檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個人廉政檔案,以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責(zé)任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè),建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系,研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結(jié)果與政法領(lǐng)導(dǎo)干部和干警的表彰獎勵、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施,逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓(xùn)等制度,暢通“入口”、疏通“出口”,逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的動態(tài)管理機制,鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導(dǎo)向,為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺,形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機,進一步深化“掛包幫”活動,健全黨員干部聯(lián)系群眾制度,要與困難群眾結(jié)成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度,及時了解群眾對法院工作的新期待,把握法院工作在基層的新情況,促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
法院工作自查報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦!我是一名人民法院的法官,我深知自己肩負著維護社會公平正義的責(zé)任,因此時刻保持一顆為民的初心,是我每一項工作開展和遵循的基本原則。保持為民初心也就是要維護社會公平正義,公正是司法的靈魂和生命,司法公正是政法干警永恒的主體、任務(wù)和價值追求。
法院隊伍教育整頓是實現(xiàn)自我革命的有效方式,我將在本次的教育整頓中進行全面的自我檢視,對可能存在的問題深刻檢討,積極整改,始終牢記自己身為一名政法干警,要恪守法律法規(guī)和規(guī)章制度,敬畏黨紀(jì)國法,敬畏人民賦予的權(quán)力,嚴格自律,真正做到知敬畏、存戒懼、守底線,用實際行動守護好公平正義的防線。
通過近幾日學(xué)習(xí),我更加深知法治和政治的關(guān)系,司法干警都必須講政治,要堅定自己的政治立場,即人民法院是受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的司法機關(guān),永葆初心,繼續(xù)奮斗。
法院工作自查報告篇十三
審務(wù)公開采取審務(wù)公開欄、電子滾動屏、聽證會、媒體公告等其他有效形式。院務(wù)公開采取院務(wù)公開欄、院務(wù)會、院務(wù)通報、院務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)以及其他有效形式。多種形式或取其一,或多樣并取,達到最大限度的審務(wù)公開和院務(wù)公開。
(二)公開時間
根據(jù)公開的內(nèi)容不同,相應(yīng)的公開時間不同。公開時間把握的原則為“經(jīng)常性工作長期公開,階段性工作定期公開,臨時性工作隨時公開”。對事關(guān)全院的重要事項、干警普遍關(guān)注的有關(guān)事項、采取實際決策前公開和實施過程公開的動態(tài)結(jié)合,確保干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
通過不同公開形式和時間的有機組合,達到政務(wù)公開效果的最大化。
法院工作自查報告篇十四
做到歸檔時間早知道,每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等,使其做好歸檔的準(zhǔn)備工作。截止xxxx年月底止,綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中,訴訟檔案卷,冊;行政文書檔案卷;會計檔案卷;司法鑒定檔案卷;資料檔案卷;科技檔案卷;聲像檔案卷;實物檔案件,歸檔后的檔案門類齊全,庫藏豐富,結(jié)構(gòu)合理,為我院檔案管理工作逐步走向正規(guī)化奠定了基礎(chǔ)。
法院工作自查報告篇十五
通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時俱進,積極進取。
二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
今后,我將以這次活動為契機,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把自己的各項工作做好,取得成效。
法院工作自查報告篇十六
我處按照省紀(jì)委《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織學(xué)習(xí),對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的“八個嚴禁”、“52個不準(zhǔn)”逐次排查自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下:
認真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè),進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。我處高度重視專項檢查工作,處里及時召開會議,精心謀劃,將其擺上重要日程,處領(lǐng)導(dǎo)親自部署,深入研究,切實抓好組織落實,制定工作方案,細化責(zé)任分工,并切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí),全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質(zhì),增強學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的自覺性,真正做到自省、自重、自警、自勵。
以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機,在全處范圍內(nèi)開展為期一個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓,主動開展自查自檢,進行自我剖析和總結(jié)。要求黨員干部結(jié)合自身崗位工作實際和從政行為,按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個嚴禁”、“52個不準(zhǔn)”的要求,進行逐條對照檢查,認真開展自查自糾,查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點。
通過召開專題會議,開通舉報信箱等形式,征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題,進行互查,并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容,針對反映出來的問題采取措施,認真糾正,采取有效措施加以解決。黨員干部認為,《廉政準(zhǔn)則》對于保證其廉潔從政,形成用制度規(guī)范從政行為,按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標(biāo),重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè),把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié),使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾,黨員干部都能嚴格對照《廉政準(zhǔn)則》要求,著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題,用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行,強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度,推進監(jiān)督檢查工作,促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。因處室具體工作較多,對理論的學(xué)習(xí)有所放松,理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結(jié)不足,積累經(jīng)驗。二是深入基層調(diào)查研究不夠,導(dǎo)致工作的針對性不足,在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
第一,加強理論學(xué)習(xí)。我處全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》,深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì),對照自身進行了詳細自查自糾,沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準(zhǔn)”的行為??傊姨幦w黨員干部通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,對反腐倡廉工作有了更深一步的認識,決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度,將反腐倡廉工作融入到各項工作中去,以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
二是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng),深入基層群眾,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實事。
貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》,是一項長期而又艱巨的任務(wù),政策法規(guī)處在水利廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省紀(jì)委、駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下,進一步振奮精神,保持積極進取的心態(tài),學(xué)習(xí)和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓,頑強堅持,決不放棄,決不拋棄的信念,以奮發(fā)向上的精神,在廉潔從政的道路上把水利工作做得更好,更出色,以實際行動抓好各項工作的落實,為“十二五”期間我省水利事業(yè)的大發(fā)展提供強有力的政策支持。
法院工作自查報告篇十七
我院于年月就設(shè)置了機關(guān)綜合檔案室,專職檔案員在原有一人的基礎(chǔ)上,于xxxx年又增加了一人?,F(xiàn)有的兩人中,其中一人已于xxxx年參加了云南省檔案人員崗位資格考試,并取得了專業(yè)資格證書,改變了我院過去一直沒有合格的專業(yè)人員管理檔案的歷史。我院現(xiàn)有各類庫存檔案近萬卷,每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米,已不能適應(yīng)年年大量新增檔案的發(fā)展要求。根據(jù)實際情況,xxxx年我院在經(jīng)費非常困難的情況下,又投入了五萬余元的經(jīng)費,將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室,總面積達平方米,比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米,閱卷室平方米;新購置密集架列組,加上原來的列組,現(xiàn)有密集架列組;標(biāo)準(zhǔn)檔案柜組個、滅火器個、電風(fēng)扇一臺、型電子計算機一臺,改善了依法管理檔案的條件。
經(jīng)過不懈的努力,完成了年至xxxx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作,所有各種檔案歸檔均符合要求,查找方便,利用效果好。xxxx年至xxxx年兩年間各檔案借閱卷次,利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執(zhí)行、申訴復(fù)查工作提供了利用服務(wù)。
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