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法院工作自查報告篇一
——2005年11月23日在市十二屆人大常委會第十九次會議上
包頭市中級人民法院民一庭庭長???王文林
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
一、二00二年以來工作的基本情況
（一）牢固樹立“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮審判職能作用
（二）尊重私權(quán)，著力搞好新形勢下的調(diào)解工作
（三）拓展思路，創(chuàng)新工作
二、存在的問題和原因分析
（一）存在的問題
1、案件質(zhì)量問題
2、當(dāng)庭宣判率不高
3、法律文書的撰寫能力需著力提高
4、進一步加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)的問題
5、隊伍建設(shè)的問題
（二）原因分析
三、整改措施
（一）進一步加強人大意識，建立強有力的外部監(jiān)督環(huán)境??
（二）加強隊伍建設(shè)，加強廉政教育，確保司法廉潔
（三）建立健全審判管理制度，提高案件質(zhì)量，實現(xiàn)司法公正
1、落實公開審判制度，做到嚴格規(guī)范開庭審理活動。
2、提高認證能力，真正提高審判效率。
3、堅決杜絕超審限現(xiàn)象的發(fā)生。
4、提高裁判文書的制作水平，重點解決裁判文書不規(guī)范的問題。
5、繼續(xù)加強調(diào)解工作，解決忽視調(diào)解、一判了之的問題。
6、正確對待改判和發(fā)回重審的問題。
（四）加強審判紀(jì)律，改進審判作風(fēng)，提倡司法文明
包頭市人大常委會?辦公廳????綜合處編輯
法院工作自查報告篇二
迅速貫徹落實全區(qū)信息系統(tǒng)保密管理工作會議精神，組織全院干警認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等，強調(diào)保密工作的極端重要性，提高干警對國家秘密和審判秘密的認識，牢固樹立“涉密無小事，失密是大事”的保密意識。對公文收發(fā)人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
按照本院制定的《保密工作管理辦法》，明確自查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排。各部門根據(jù)所負保密工作職責(zé)，對信息系統(tǒng)保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。
一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門，涉密文件的收發(fā)，卷宗的存檔與查閱應(yīng)重點防護。通過自查，這些部門的規(guī)章制度健全，能從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好，能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍，嚴格閱讀紀(jì)律，嚴格機要文件存放點和保密防范，對傳真文件堅決做到明來明往，密來密復(fù)。
二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺，主要用于處理電子政務(wù)、涉密文件和公文的收發(fā)，經(jīng)定期檢查，未感染“木馬”等危害性病毒，做到了專機專用，未與非涉密介質(zhì)互用，嚴格執(zhí)行了公文處理的有關(guān)保密規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
三是嚴格存儲介質(zhì)的使用管理。涉密u盤1個，秘密文件直接在專用計算機上處理。經(jīng)檢查，未用存儲介質(zhì)來回移動及在介質(zhì)上存儲涉密信息，對交叉使用移動存儲介質(zhì)的問題及時進行了糾正和整改。
四是強化辦公網(wǎng)絡(luò)使用的管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)法院計算機所連網(wǎng)絡(luò)分為法院系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)，做到了專網(wǎng)專用，定位準(zhǔn)確，非涉密計算所連互聯(lián)網(wǎng)未存儲、處理涉密信息。
五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時進行了糾正。
一是保密監(jiān)督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發(fā)現(xiàn)保密工作未到位的，及時督促整改。每庭室確定一名內(nèi)勤人員負責(zé)文件收發(fā)與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。
二是堅持日常規(guī)范與重點督察相結(jié)合。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中，抽調(diào)專人對保密工作進行經(jīng)常檢查，尤其對于涉密的要害部門、重點部門進行定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的'責(zé)令整改。
三是堅持接受監(jiān)督與責(zé)任追究相結(jié)合。嚴格內(nèi)部保密管理的同時，主動接受上級法院和區(qū)工委管委的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。規(guī)定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責(zé)任不落實、保密人員疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到發(fā)生一起查處一起，絕不姑息遷就，保密管理水平明顯提高，自建院以來無失、泄密事件發(fā)生。
保密工作除了人員到位、定密到位，還要經(jīng)費到位，才能較好地防止失泄密事件的發(fā)生。經(jīng)區(qū)法院加大保密工作物質(zhì)保障，切實加強對保密工作的資金投入，配備保密柜、文件粉碎機，安裝防火墻、隔離卡，使用專網(wǎng)優(yōu)盤等，為做好保密工作提供物質(zhì)保障。
法院工作自查報告篇三
一、加強對檔案工作領(lǐng)導(dǎo)和宣傳
1、進一步健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓，進一步充實檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。副局長分管檔案工作，分管領(lǐng)導(dǎo)不斷加強對檔案工作的指導(dǎo)督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、召開機關(guān)干部學(xué)習(xí)《檔案法》工作宣傳會，組織檔案員認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令，做到依法治檔，編制了《安慶市地震局機關(guān)文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》，并于今年四月份邀請市檔案局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)檔案工作，使檔案工作納入規(guī)范化、法制化軌道。
二、檔案的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
在辦公室緊張和經(jīng)費困難的情況下，我局克服困難，加大投入，新購置了一臺空調(diào)，對照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。
三、檔案制度建設(shè)情況
在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、規(guī)范檔案建設(shè)情況
1、根據(jù)《機關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了局機關(guān)各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。
2、加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領(lǐng)導(dǎo)對檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導(dǎo)，我局的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范，但工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的制約，兼職檔案員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。
針對以上的不足，我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓(xùn)力度，重點學(xué)習(xí)檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設(shè)備水平，要隨著檔案工作的不斷發(fā)展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設(shè)備的投入力度。
總之，在改進不足的基礎(chǔ)上，全局上下將共同努力，使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。
為認真做好檔案工作，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓(xùn)，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。
法院工作自查報告篇四
根據(jù)文件通知精神，現(xiàn)將我院對系統(tǒng)內(nèi)落實依法治市規(guī)劃及組織“四五”普法啟動工作，進行自查的相關(guān)情況作一專題報告。
2001
—
2008
年依法治市規(guī)劃》、《關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》要求，主動把依法治市工作納入法院整體工作進行部署。市法院結(jié)合審判，實踐每年都研究制度出工作計劃，并成立推進依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)，各部門協(xié)同配合，聯(lián)絡(luò)員具體督促落實，年終實施考評檢查，確保在依法履行審判職能的同時，有效推進依法治市工作的順利實施。
。在貫徹執(zhí)行依法從重從快方針上，態(tài)度堅決，行動果斷，確保在審判階段，不延誤戰(zhàn)機，不放縱犯罪。一是突出“嚴打”重點，強化多發(fā)性刑事案件的審判。今年4
月
9
日，市法院進行集中宣判行動，
54
名分別犯有故意殺人、搶劫、強奸、聚眾斗毆、故意傷害等罪名的犯罪分子受到嚴懲，其中，殘忍殺害英雄周光裕的主犯宋金月被一審判處死刑。二是嚴格執(zhí)行法律和政策。切實把好事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到重罪重判，輕罪輕判，罰當(dāng)其罪。三是堅持“嚴打”和整治相結(jié)合。正確、慎重適用緩刑，嚴格依法辦理減刑、假釋案件。認真做好未成年人犯罪案件的審判工作，積極配合有關(guān)部門落實幫教措施，以預(yù)防和減少重新犯罪。對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的社會治安方面的問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門提出司法建議，以堵塞漏洞，杜絕隱患。
。把走私犯罪案件，破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪案件，騙取出口退稅、虛開增值稅專用發(fā)標(biāo)和偷稅抗稅犯罪案件，生產(chǎn)銷售偽劣商品和侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大責(zé)任事故犯罪案件，以及當(dāng)?shù)赝怀龅钠渌茐氖袌鼋?jīng)濟秩序的犯罪案件，作為打擊的重點。高度重視財產(chǎn)刑的適用，進一步加強對經(jīng)濟犯罪等判刑人員贓款物再追繳和財產(chǎn)刑的再執(zhí)行工作，不讓犯罪分子在經(jīng)濟上占到任何便宜。樹立主體平等的觀念。各種經(jīng)濟成分的市場主體，無論是國有企業(yè)，私營企業(yè)，還是外資企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)在我國現(xiàn)行法律和wto
法律框架下一視同仁，依法平等地保護境內(nèi)外各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。運用市法院經(jīng)過調(diào)研形成的《審理混合型所有制企業(yè)案件的調(diào)查》來指導(dǎo)具體辦案事件。
。認真執(zhí)行市法院制訂的《關(guān)于進一步加強民事訴訟調(diào)解工作的意見》，加強調(diào)解工作，實現(xiàn)案件審判和社會效果與法律效果相統(tǒng)一。慎重處理好勞動爭議案件和涉及下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障、城市居民最低生活保障、離退休人員基本養(yǎng)老金以及拆遷安置等案件。依法及時審理加重農(nóng)民負擔(dān)和制售假種子、假農(nóng)藥、假化肥等坑農(nóng)害農(nóng)案件，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，保障農(nóng)村穩(wěn)定。及時妥善處理婚姻家庭案件，切實保護婦女、老人、未成年子女和無過錯方的合法權(quán)益，弘揚新道德、新風(fēng)尚，促進家庭和睦和社會文明。探索執(zhí)行收費制度的改革，
4
月
1
7
日內(nèi)辦理執(zhí)行立案手續(xù)，將案件移送本院執(zhí)行庭執(zhí)行。加強對執(zhí)行工作的宣傳，告知公眾民事裁判的執(zhí)行結(jié)果取決于債務(wù)人有無財產(chǎn)可供執(zhí)行，屬于民商交易風(fēng)險的體現(xiàn)，使全社會理解支持法院的執(zhí)行工作。繼續(xù)采取公告執(zhí)行、懸賞執(zhí)行、執(zhí)行聽證制、債權(quán)憑證制等制度，以及實行指定執(zhí)行、提級執(zhí)行、交叉執(zhí)行、集中執(zhí)行等行之有效的方法，維護人民法院聲譽和司法權(quán)威。
入世后，隨著我國有關(guān)法律法規(guī)立、改、廢工作的迅速推進，對人民法院適用法律提出了新要求；對人民法院的司法水平和能力提出新的考驗；實施世貿(mào)組織關(guān)于法律透明度原則、法制統(tǒng)一性原則、非歧視性原則、司法程序的獨立與公正原則，與人民法院現(xiàn)有的體制和機制不相適應(yīng)的矛盾將更加明顯。全市法院應(yīng)充分認識入世對人民法院司法、司法水平、司法所產(chǎn)生的深遠影響，切實做到慶有預(yù)案，對有良策，盡快適應(yīng)入世需要。
鞏固審判組織改革成果，發(fā)揮合議庭獨立裁判的職能，實現(xiàn)合議庭獨立審理與獨立裁判相統(tǒng)一；發(fā)揮合議庭分工協(xié)作的職能，實現(xiàn)共同審理與共同負責(zé)相統(tǒng)一；發(fā)揮合議庭監(jiān)督制約的職能，實現(xiàn)相互協(xié)作與相互制約相統(tǒng)一。探索案件繁簡分流新模式，加強獨任審判工作，節(jié)約當(dāng)事人的訴訟成本和法院的審判成本。實行新的再審立案標(biāo)準(zhǔn)，將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V，將無限再審變?yōu)橛邢拊賹彛J真貫徹執(zhí)行最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，進一步規(guī)范和強化當(dāng)事人的舉證責(zé)任，嚴格舉證時限制度，繼續(xù)推行重大、復(fù)雜、疑難案件的庭前證據(jù)交換制度。建立刑事案件庭前證據(jù)展示制度，在庭審前進行證據(jù)交換，以提高庭審效率。搞好法院機構(gòu)改革，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和資源配置。從保證審判工作需要出發(fā)，按照精干、高效和方便訴訟的原則，合理設(shè)置符合現(xiàn)代審判規(guī)律和特點的審判機構(gòu)。以機構(gòu)改革、人員定崗精簡分流為契機，吸納優(yōu)秀人才，淘汰不合格人員，進一步優(yōu)化法院隊伍，尤其要保證使業(yè)務(wù)庭的力量得到加強。把握好政策，加強思想政治工作。教育干警增強改革創(chuàng)新、參與競爭的意識和觀念，以積極的姿態(tài)參與改革，使改革得以順利實施。
以江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照“八個堅持，八個反對”的要求，圍繞努力實踐“公正與效率”這一主題，從人民群眾最不滿意的問題著手，從影響法院形象突出問題抓起，有的放矢，對癥下藥，標(biāo)本兼治。在全市法院開展“轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)年”主題教育活動，進一步增強廣大干警轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任感和自覺性。加強職業(yè)道德教育，組織干警系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《南京市法院法官行為規(guī)范》，著力解決好“為誰執(zhí)法，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”根本態(tài)度問題，努力塑造公正、高效、文明、廉潔的良好形象。
建立院領(lǐng)導(dǎo)每周三接待群眾來訪日制度，著力解決多次上訪和久拖不決等疑難問題；推行首問負責(zé)制，承接投訴的部門五日內(nèi)必須給投訴者回音；裁判文書生效三個月內(nèi)，凡當(dāng)事人提出意見的，審判庭庭長、審判長要予以接待，耐心做好工作；建立“審判作風(fēng)跟蹤調(diào)查卡”制度，對審判人員辦案作風(fēng)等方面的情況實行全程跟蹤。
實行審判大廳“法警值班”制度，負責(zé)引導(dǎo)等服務(wù)工作，方便群眾訴訟和旁聽審判；對特困企業(yè)和確有困難交不起訴訟費用的，給予緩、減、免，使他們打得起官司；嚴格按標(biāo)準(zhǔn)收取訴訟費用，對申請執(zhí)行案件試行“先執(zhí)行后收費”制度；將審判活動擴展到社區(qū)和基層，緊密依靠民調(diào)組織和社會力量，積極采取調(diào)解和陪審方法審理案件，強化審判的社會效果。
依法應(yīng)公開審理的案件一律公開審理，不公開審理的案件，一律公開宣判；裁判文書要充分闡明認定事實和適用法律的理由，并有選擇的進行公示，接受社會評議；公開法院和各部門的職責(zé)、受案范圍、辦案程序、回避制度、收費標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)；對不予立案、二審決定書面審理、需延長審限以及中止執(zhí)行的案件，應(yīng)對當(dāng)事人說明具體理由，做好宣傳解釋工作。
院監(jiān)察部門每季度召開一次由案件當(dāng)事人、代理人及其有關(guān)人員參加的座談會聽取意見；不定期組織明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處作風(fēng)方面存在的突出問題；建立干警職業(yè)道德檔案，如實記錄干警的品行操守；實行群眾舉報查實下崗制度；在處級領(lǐng)導(dǎo)干部中實行末位警示、淘汰制度。對連續(xù)兩年考評排在末位的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，給予相應(yīng)的紀(jì)律或組織處理。
近年來，我們始終堅持及時宣傳人民法院在打擊犯罪、維護穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、推進改革以及法院自身發(fā)展和建設(shè)的情況。通過法制宣傳，增強群眾的法制意識，促進社會穩(wěn)定，改善執(zhí)法環(huán)境，架設(shè)人民法院與人民群眾之間的橋梁，提高法院的公信度，促進審判工作和執(zhí)行法水平的提高。
2000
年至今，全市法院在全國各類報刊共用稿
8400
余篇，其中省級以上
3222
篇，電視新聞專題
567
條；連續(xù)播出八年的《法庭傳真》電視欄目先后獲得全國城市電視臺社教節(jié)目欄目一等獎。深入有效的法制宣傳工作，弘揚了正氣，振奮了精神，促進了審判，推動了法院整體建設(shè)。
象抓審判工作一樣，抓好法制宣傳工作，已成為我市兩級法院黨組的一項重要的政治責(zé)任和工作方法。全市法不斷增強宣傳意識，加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。市法院黨組根據(jù)“四五”普法要求，及工作重點，每年下發(fā)全市法院年度宣傳、普法工作實施意見。在組織開展工作方面，采取建隊伍、定措施、配設(shè)備、重獎勵等多種措施，確保法制宣傳基礎(chǔ)工作落到實處。各法院全面實行宣傳目標(biāo)管理責(zé)任制，每月通報用稿情況，把法制宣傳工作與崗位目標(biāo)考核結(jié)合起來，同物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，實行多稿酬制度，對做出顯著成績的，給予重獎。法制宣傳工作做得如何，能否上水平、快發(fā)展，關(guān)鍵在于要有一支講政治、精業(yè)務(wù)的高素質(zhì)的宣傳骨干隊伍。因此，我們非常重視宣傳、普法人員的培養(yǎng)和使用。首先，在政治上關(guān)心他們的成長進步，在工作上創(chuàng)造條件，在業(yè)務(wù)上具體指導(dǎo)，尊重和承認他們的勞動成果，使他們以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。其中，端正宣傳骨干的思想作風(fēng)，幫助他們提高思想道德水平和理論水平，并培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。此外，相方設(shè)法，努力提高宣傳骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，采取派出去和請進來的辦法，凡上級有培訓(xùn)班的，我們積極爭取參加，將宣傳骨干派出去學(xué)習(xí)；每年舉辦一期全市宣傳普法骨干培訓(xùn)班，請專家授課，提高他們的宣傳普法工作能力。
法院工作自查報告篇五
××年，我局對照《××市檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估辦法》，認真開展了檔案管理工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組始終重視檔案工作，把檔案安全作為一項規(guī)范化管理的重要工作抓緊抓實。在具體工作中，分管領(lǐng)導(dǎo)不斷加強對檔案工作的指導(dǎo)督查，專兼職檔案管理員按照職責(zé)要求扎實做好檔案管理工作，各科室也緊密配合做好檔案歸檔整理，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管的良好局面。
（二）制定計劃。年初制定檔案工作計劃，對全年機關(guān)檔案安全管理提出指導(dǎo)性意見。年中，局辦公室召開工作會議，研究檔案管理措施，解決存在問題，并對各科室的檔案管理工作進行有針對性的監(jiān)督指導(dǎo)。
八項制度。這些制度的實施，確保了我局檔案安全工作有規(guī)可依、有章可循。
二、條件保障方面
（一）安全措施有保障。全局設(shè)有三個獨立的檔案庫房，即文書檔案室、基建檔案室、人事檔案室。檔案室都采取了基本的檔案安全保護措施，如防盜、防光、防火、防潮、防霉、防蟲、防塵等，并配備了空調(diào)、除濕器等，基本上滿足了辦公需要，保證了檔案的安全存放。此外，還在文書檔案室配備了專用電腦，強化檔案的信息化管理。
（二）檔案經(jīng)費有保障。根據(jù)工作需要，今年投入23萬元新建基建工程資料檔案室，使工程資料管理走上規(guī)范化道路。同時，訂購并安裝了檔案管理瓊蘭軟件，以及訂閱了有關(guān)檔案工作的雜志和資料。
（三）隊伍有保障。機關(guān)檔案工作由局辦公室負責(zé)監(jiān)督管理，三個檔案室都配備了專兼職管理人員，包括兼職1人，專職2人，其中大專以上學(xué)歷一人。在平時工作中，檔案管理人均能自覺學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高檔案管理水平。此外，為開拓視野，增長知識，還組織檔案管理人員到先進地區(qū)、先進單位考察學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，并積極組織參加上級安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理的規(guī)范化程度。今年以來，已組織檔案管理人員進行相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)6人次。
三、文件整理歸檔情況
每年6月前，在市檔案局的指導(dǎo)下，對上一年發(fā)生的全局文書檔案進行了立卷歸檔，并將歸檔信息納入計算機系統(tǒng)，同時將歸檔目錄上報市檔案局?！痢聊?，按照國家檔案局機關(guān)文件材料管理和保管期限的新規(guī)定，以黨群管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理作分類排序，對××年發(fā)生的工作總結(jié)、計劃、會議記錄本、花名冊等進行了立卷歸檔，共歸檔整理34盒（永久11盒、30年13盒、10年10盒），總共歸檔文件1194件，其中永久261件，定期30年476件，定期10年457件。同時將歷年重大活動、榮譽的照片進行了整理歸檔，共歸檔活動照片59張、榮譽獎狀照片59張。每季度，基建檔案室、人事檔案室還對所存放的檔案資料進行集中整理歸檔。在檔案整理工作中，堅持正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密，使檔案排列有序、檢索方便。
四、保管信息利用方面
移交管理方面，均按照有關(guān)要求及時將滿10年檔案移交檔案館，對其他重要檔案須移交檔案館的，也按規(guī)定做好移交工作。
五、檔案教育創(chuàng)新情況
檔案安全工作是一項細致的工作，需要全體工作人員加以推動。局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，干部職工也利用學(xué)習(xí)日，開展檔案管理知識集中學(xué)習(xí)，廣泛宣傳學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定，強化檔案管理意識，做到了依法治檔。在實際工作中，安全有效的檔案為撰寫各項專題匯報、人事管理、黨建工作、水務(wù)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、財務(wù)分析等提供了大量的基礎(chǔ)材料，是水務(wù)科學(xué)發(fā)展的有力武器。局辦公室每月不定期開放檔案室一天，組織各科室工作人員進行檔案專題學(xué)習(xí)活動，要求嚴格按規(guī)范做好其職責(zé)范圍的檔案整理、歸檔工作，使全體工作人員的檔案管理能力有了一定程度的提高。
法院工作自查報告篇六
根據(jù)輪臺縣紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于對貫徹執(zhí)行情況進行專向檢查的通知》文件精神，我局黨支部結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對遵守廉政自律有關(guān)規(guī)定情況進行了認真查找，增強廉潔自律意識，做到自覺遵守規(guī)定，切實為建設(shè)和諧幸福輪臺提供作風(fēng)保證?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行貫徹和傳達，今年組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)了2次《廉政準(zhǔn)則》，第一次是在春節(jié)前后，以警示教育個別人員借以過節(jié)名義收受賄賂，保證領(lǐng)導(dǎo)干部過了廉潔年。第二次是在7月黨風(fēng)廉政警示教育月，通過學(xué)習(xí)宣傳，達到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000余字、心得體會8篇。
通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和開展第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我局成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、局長組長。在活動中，我們做到：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以行動影響帶動活動全面開展起來；二是組織的推動作用。7月5日，我局組織召開了全局干部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會，局黨支部書記、局長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，黨支部書記組織了對輪紀(jì)發(fā)［2011］11號文件的學(xué)習(xí)，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
結(jié)合主題教育實踐活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動，取得了明顯成效。每個班子成員，清理出了自己的崗位職責(zé)，對照崗位職責(zé)、對照有關(guān)規(guī)定逐條查找。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風(fēng)險防范措施。通過發(fā)放征求意見表，征求到廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政方面意見和建議。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預(yù)算，沒有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺縣有關(guān)法律法規(guī)的慶典、研討會、論壇等。沒有在風(fēng)景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標(biāo)準(zhǔn)接待。
車輛管理方面。根據(jù)州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動，司法局未出現(xiàn)非執(zhí)行緊急公務(wù)駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒后駕用警車等其他違規(guī)違法行為。我局沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車。為加強公務(wù)車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執(zhí)行東四鄉(xiāng)值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，將嚴肅處理。
不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
沒有發(fā)生治理違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲得內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的問題。
未發(fā)現(xiàn)或收到涉及干部廉潔自律方面的信訪舉報。個人有關(guān)事項報告制度落實方面。我局堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。
結(jié)合司法局實際，建立健全了《輪臺縣司法局廉政建設(shè)若干規(guī)定》、完善了《輪臺縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關(guān)制度規(guī)定。
為鞏固執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定活動保持長久效應(yīng)，我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動，主動接受教育，采取了自查與征求意見相結(jié)合，正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，自我剖析和座談?wù)勑?，個人自學(xué)與警示活動相結(jié)合等方式方法，使活動開展得有聲有色。大家一致認為通過自查可以做到自律、自警、自醒，防患于未然。
法院個人自查報告范文
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學(xué)校安全工作自查報告
法院工作自查報告篇七
為認真做好檔案工作，辦事處黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織辦事處專兼職檔案員參加區(qū)級培訓(xùn)，從而使辦事處檔案管理工作的水平進一步提高，使辦事處檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。按照上級的要求，我們對辦事處機關(guān)檔案工作進行了認真全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織機構(gòu)健全
為進一步加強對檔案工作的管理，辦事處黨委、政府明確了工作管理體制，確定由黨委副書記分管此項工作，辦公室主任具體負責(zé)，并配備有德才兼?zhèn)?、政治可靠、忠于職守、遵紀(jì)守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對辦事處形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經(jīng)費列入了年初財政預(yù)算，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎(chǔ)設(shè)施完備
為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，辦事處設(shè)有檔案庫房一間，配置檔案柜4組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
檔案分類保存完善。歸檔文件的質(zhì)量符合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。
檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具，使檔案室在管理方面有了可靠的物質(zhì)保障。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要。
三、管理制度健全
結(jié)合辦事處實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調(diào)閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責(zé)。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、檔案信息開發(fā)利用
辦事處檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準(zhǔn)率和查全率。
五、加強對檔案工作人員的教育培訓(xùn)，提高檔案人員的素質(zhì)
辦事處檔案工作人員積極參加檔案局組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
總之，辦事處在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全辦事處人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發(fā)檔案信息資源，為辦事處各項工作提供更好的服務(wù)。
法院工作自查報告篇八
2021法院信訪工作個人自查報告范本
信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求。以下是職場本站小編整理的2021法院信訪工作個人自查報告范本，歡迎閱讀！
2021法院信訪工作個人自查報告范本【篇一】
**市法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，在工作中進一步解放思想、更新觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，健全信訪工作機制，強化信訪工作管理，加強信訪工作力度，妥善處理各類信訪案件，努力化解社會矛盾，著力構(gòu)建涉訴信訪防控一體化工程，進一步完善院長接待日制度，信訪工作呈現(xiàn)初訪結(jié)案高、接待質(zhì)量高、群眾滿意率高和重復(fù)信訪率低、越級上訪率低、集體上訪率低的“三高、三低”良好局面。
xx市人民法院新建綜合審判大樓落成投入使用后，就如何創(chuàng)新工作方法，合理利用良好的辦公條件更好地為轄區(qū)群眾提供更加方便、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，楚雄市人民法院黨組經(jīng)過認真研究、反復(fù)推敲、統(tǒng)一規(guī)劃，從實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，“限度地增加和諧因素，限度地減少不和諧因素”的角度出發(fā)，提出了著力構(gòu)建涉訴信訪防控一體化工程，進一步完善院長接待日制度的四項措施：
在新建綜合審判大樓的值班室設(shè)立信訪接待處，節(jié)假日不休、二十四小時安排專人負責(zé)信訪接待工作，熱情接待每一位來訪當(dāng)事人、對每一件信訪件進行認真登記、回復(fù)、轉(zhuǎn)辦、督辦。
2、改革完善院長接待制度，零距離傾聽群眾呼聲。
實行從周一至周五，由院長和四位副院長輪流接待來訪當(dāng)事人，形成天天都有院長接訪、天天都是院長接待日的接訪工作機制。
3、在大廳設(shè)立值班點，建起法官與當(dāng)事人、律師的隔離帶。
案件當(dāng)事人、律師來訪，由值班法警直接通知法官助理到辦公樓一樓大廳接待。案件審理前，法官不得與當(dāng)事人和律師見面，建立起法官與當(dāng)事人、律師之間的隔離帶，杜絕“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的產(chǎn)生。
4、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民。
要求接訪人員增強服務(wù)意識，在工作中使用文明禮貌用語，堅持熱心接待、耐心傾聽、誠心解答、真心辦理的“四心”方針，規(guī)定凡因工作態(tài)度不好、工作不負責(zé)任、解決信訪案件不力而引發(fā)上訪的將嚴格追究責(zé)任，堅決杜絕有訪不接、久拖不復(fù)、敷衍應(yīng)付、態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象，運用說服教育、耐心引導(dǎo)和熱情服務(wù)的方法，及時、合理地依法處理和答復(fù)群眾反映的問題，努力減少重復(fù)信訪和越級上訪。
**市法院通過進一步解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作方法，加強涉訴信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，著力構(gòu)建涉訴信訪防控一體化工程，完善院長接待日制度，徹底解決了群眾反映的“門難進、人難找、事難辦”的問題；建立起了法官與當(dāng)事人、律師之間的隔離帶，有效防止了金錢案、關(guān)系案、人情案的發(fā)生；更加充分地關(guān)注訴訟群體的司法需求，滿足訴訟群眾的合理愿望，為轄區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的法律服務(wù)，進一步彰顯了司法人文關(guān)懷。
這一舉措得到來訪群眾和案件當(dāng)事人的一致好評，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時也形成了以立案庭為中心，各庭室、各部門各司其職、密切配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的大信訪格局，出現(xiàn)了“人人關(guān)心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，形成了和諧有序的信訪秩序，促進和諧社會建設(shè)。
2021法院信訪工作個人自查報告范本【篇二】
20xx年在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府、市中級法院的有力監(jiān)督支持指導(dǎo)下，我院采取有力措施，努力解決涉訴信訪問題，取得一一定成果，全年度共接待來訪人員113人次，妥善處理上級轉(zhuǎn)辦群眾信訪事項18件，共化解了涉訴信訪案6件，其中讓余珍秀、鄧電平二個疑難積案的當(dāng)事人出具了息訪承諾書，成功勸阻欲到省進京上訪的涉訴信訪人員12人次，有效處理張金華、謝振平、廖斌卿等上訪人的信訪突發(fā)事件3起，有效預(yù)防了涉訴信訪突發(fā)事件9起。但是，涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻，重復(fù)訪、越級訪時有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。對此，我們深感責(zé)任重大。為了有效解決涉訴信訪問題，我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究，找準(zhǔn)原因，采取對策，盡快扭轉(zhuǎn)被動的局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實管
一是正視現(xiàn)實，增強做好涉訴信訪工作的政治責(zé)任感。
我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的十多起誘因多樣、案情復(fù)雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責(zé)任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責(zé)任，落實任務(wù)。按照上級有關(guān)要求，將所有重點案件分解給每位領(lǐng)導(dǎo)，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協(xié)調(diào)處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責(zé)任落實到位。為改變領(lǐng)導(dǎo)包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制和院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。每周輪流安排院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周。同時，按照責(zé)任倒查的要求，對解決問題不力的案件責(zé)任人進行通報，確保了大多數(shù)重點案件經(jīng)過包案領(lǐng)導(dǎo)艱苦細致的工作而息訴罷訪。如，鄧電平案和余珍秀案均為院長謝華云包案，該二均已徹底化解，兩案的當(dāng)事人感激涕零地出具了息訪承諾書。二、以案結(jié)事了為目標(biāo)，從源頭息訪
（一）、抓好立案關(guān)，以疏化訪。
對法律、法規(guī)沒有明確屬于法院受案范圍的或法律法規(guī)規(guī)定的可以受理但主要應(yīng)先由政府有關(guān)部門解決的，或司法解釋規(guī)定不宜受理的，以及因企業(yè)改制對政府行為不滿已經(jīng)形成集體上訪的，村委會、村民組在職權(quán)范圍內(nèi)所行使的利益分配等等，做好當(dāng)事人思想工作，引導(dǎo)其通過其它途徑解決問題，避免亂訴亂立現(xiàn)象發(fā)生。（二）、建立健全信訪問題排查機制，對信訪問題盡早發(fā)現(xiàn)盡早解決。
具體做法：1、在院內(nèi)對所立和所結(jié)案件每月進行一次疏理，從中發(fā)現(xiàn)問題苗頭。2、對已結(jié)案件勤下基層排查問題。（三）、建立健全涉訴信訪風(fēng)險評估機制，引導(dǎo)辦案庭局、辦案人員在辦案中主動預(yù)防和化解信訪問題。
如把其所辦案件是否發(fā)生信訪問題及發(fā)生率與其年度積效考核及評先評優(yōu)掛勾；對其在辦案中排查問題是否有力進行獎罰，如其應(yīng)排查出來而未排查出來，日后又發(fā)生信訪問題的，除罰款外，還要取消其評先評優(yōu)資格；對其在辦案中是否積極配合立案信訪部門化解信訪問題實行獎罰。三、
抓好聯(lián)動調(diào)解，以調(diào)息訪一是實施速裁機制整合資源，短平快調(diào)解糾紛，息訴率達到98%，形成與村委會、居委會、司法局、公安派出所等相關(guān)社會聯(lián)動化解矛盾，提高調(diào)解率；
二是抓好判后釋法，以明釋訪。要求100%公開宣判，100%實行主審法官親自向當(dāng)事人雙方送達法律文書，聽取當(dāng)事人對案件審理及判決結(jié)果的意見，將判后釋法納入宣判的明確要求，使勝敗皆明；三是抓信訪解決，以效定訪。例如：院里有三個賠償案件進入執(zhí)行階段后，因被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)而未能將賠償標(biāo)的款執(zhí)行到位，考慮到申請執(zhí)行人生活確實困難，院里分別給予他們一定數(shù)額的司法救助金，平息了他們的激動情緒，使原本要帶生活用品到法院住下來鬧訪的當(dāng)事人放棄了鬧訪的念頭。四、建立科學(xué)長效的工作流程
在具體操作上，建立三級工作機制：（一）、一級機制。對在排查中發(fā)現(xiàn)的苗頭，成立以帶班值周院領(lǐng)導(dǎo)、該案所屬的分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭（局）長、案件承辦人及分管信訪工作的院領(lǐng)導(dǎo)、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組，提前做疏導(dǎo)防范工作，如出現(xiàn)小信訪問題，及時解決，如出現(xiàn)較大問題，上升二級機制解決。（二）、二級機制。對已經(jīng)在本市內(nèi)信訪尚未到省進京訪的上訪案，由信訪專干寫情況匯報和建立臺賬，由院長確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確定解決時限，并成立以包案領(lǐng)導(dǎo)、各相應(yīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭（局）長及責(zé)任人、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組，制訂方案，謀劃措施，做矛盾化解工作，如出現(xiàn)大的信訪問題，上升至三級機制解決。（三）、三級機制。對已經(jīng)到省、進京的信訪案，成立以院長親自擔(dān)綱的工作組強力化解。工作組以院長為組長、分管信訪工作的院領(lǐng)導(dǎo)和分管發(fā)生信訪問題的案件所屬的副院長為副組長、各帶班值周院領(lǐng)導(dǎo)及原案件所屬庭（局）長、立案庭庭長、信訪專干及原案承辦人為成員，進行信訪穩(wěn)控及矛盾化解工作。工作組研究對策，制定工作預(yù)案，即分工到人責(zé)任到人，又通力合作。
五、做好網(wǎng)上申訴信訪和視頻接訪工作
按照法院和省高院關(guān)于開展遠程視頻接訪聯(lián)通測試的緊急通知的要求，我院認真協(xié)調(diào)落實好遠程視頻接訪聯(lián)通工作，已實現(xiàn)了與法院、省高院及市中院的視頻接訪網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通。設(shè)置了專用遠程視頻接訪室，固定辦理場所，完善了相關(guān)設(shè)備，明確了聯(lián)絡(luò)人員和技術(shù)保障人員，加強人員培訓(xùn)，完善辦理流程，在上級規(guī)定的期限內(nèi)實現(xiàn)了正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)院和省高院的精神，法院視頻接訪的“進京訪”不計算在進京訪總量中，省法院視頻接訪的“到省訪”也不計算到省訪總量中。對有到省進京訪苗頭的上訪人，今后要積極引導(dǎo)盡可能的爭取通過視頻方式接訪，以減少到省進京上訪量。
六、解決涉訴訪的經(jīng)驗和教訓(xùn)
（一）處理涉訴信訪工作的經(jīng)驗
1、緊緊依靠區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府的監(jiān)督支持。
涉訴信訪是十分復(fù)雜，調(diào)處難度大的突出問題，緊緊依靠區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障。一要按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排部署，抓好措施的落實，確保重點案件妥善調(diào)處，及時化解。二要及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實際問題和困難向區(qū)政法委匯報，主動與政府溝通情況，提出妥善解決的建議，按照區(qū)委和政府的具體部署攻艱克難，及時調(diào)處化解一批重點案件。三要與屬地黨政機關(guān)相互配合，及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作。2、堅持以人為本。
要按照有理推定的原則，對每起案件深入研究分析上訪的訴求，找準(zhǔn)上訪的原因，理清是非曲直。對有理訪或合理部分，要加大解決力度，采取司法救助，人文關(guān)懷等措施，促使上訪人息訴罷訪。3、提高司法能力。
一是努力提高案結(jié)事了的能力。在處理案件中，按照調(diào)解優(yōu)先的原則，能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡努力進行調(diào)處，減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪。二是努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實體處理沒有錯誤，便由于辦案人工作作風(fēng)不端正，工作不負責(zé)任，出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵，引發(fā)上訪。要嚴格審判管理和監(jiān)督，從細微處入手，限度減少質(zhì)量瑕疵。三是增強處理復(fù)雜矛盾的能力。前題是要堅定信心，克服厭戰(zhàn)情緒，攻堅克難，為處理復(fù)雜矛盾奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一，增強預(yù)防涉訴訪的警覺性，采取有效措施防止新訪發(fā)生，盡快使老訪息訴罷訪。四是增強程序引導(dǎo)能力。要通過程序引導(dǎo)，使上訪人從訪為訴，減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。4、落實責(zé)任制和追究制。
要按照信訪責(zé)任制的要求，堅持一把手負總責(zé)，誰主管誰負責(zé)，誰辦案誰負責(zé)，把重點案件的責(zé)任落到實處。要嚴格落實信訪責(zé)任追究制，對工作不負責(zé)任，違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，增強責(zé)任人的危機意識。（二）處理涉訴信訪工作的教訓(xùn)
1、從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠
個別干警沒有充分認識涉訴信訪工作是一項艱難而復(fù)雜的工作，大局意識、司法為民意識、責(zé)任意識不強，切實把信訪工作貫穿到審理案件的每個環(huán)節(jié)，穩(wěn)定當(dāng)事人情緒，及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有鬧事苗頭的信訪案件，信息不暢通，溝通不及時，沒能把信訪事件消除在萌芽狀態(tài)。
2、對處理信訪問題增加的法院負累估計不足
多數(shù)上訪者情緒激烈、言行偏激，違法行為時有發(fā)生。有些人為達到個人目的，以各種手段對法院施加壓力。他們串聯(lián)、聚集，穿狀衣，下跪、哭訴，靜坐，圍堵法院和其他國家機關(guān)大門，攔截領(lǐng)導(dǎo)干部車輛，圍攻法院工作人員，嚴重干擾了人民法院和其他國家機關(guān)的工作秩序，影響社會穩(wěn)定。以各種手段相威脅，謾罵、攻擊甚至傷害接訪人員。這些人雖經(jīng)各級各部門耐心地反復(fù)做工作，但仍屢訪不止，已成為一大社會問題。他們耗費了法院大量人力、物力、精力，使正常信訪工作受到很大干擾，同時極大地增加了法院在處理信訪問題工作中的經(jīng)濟負累。
3、對無理鬧訪、纏訪人員制裁力度不強
未能堅決制裁違法信訪。對無理訪，數(shù)年纏訪的分析原因，理性處置，耐心勸其息訴的同時，對沒有達到個人目的而無理取鬧，蓄意煽動，抵毀法院形象，誹謗法官的無理上訪人的依法制裁不及時，對其他無理上訪人沒能起到警示作用。
信訪工作自查報告
醫(yī)院信訪工作自查報告
信訪工作自檢自查報告
網(wǎng)上信訪工作自查報告
法院工作自查報告篇九
我哈爾濱東安實業(yè)發(fā)展有限公司，在參加本次黑龍江省企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理評估中，對我公司檔案工作做了十分細致的自我檢查工作，根據(jù)檔案規(guī)范化管理要求，現(xiàn)做出如下總結(jié)：
首先，在檔案管理體制方面，我公司建立統(tǒng)一管理檔案的職能部門，各種門類、載體的檔案實行了集中統(tǒng)一管理。明確了分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，并能及時解決檔案工作中存的實際問題。
檔案管理部門較好地發(fā)揮了監(jiān)督、指導(dǎo)作用，并在單位內(nèi)建立了檔案管理網(wǎng)絡(luò)。同時，公司認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作法律、法規(guī)，開展了檔案法律、法規(guī)宣傳教育等活動。
公司制定了歸檔范圍、分類方案、歸檔時間和保管期限表建立了檔案接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、保密、利用、銷毀、庫房管理等制度公司檔案工作列入年度工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。公司檔案工作專項經(jīng)費已經(jīng)列入單位年度經(jīng)費計劃，文件材料的形成、積累整理、歸檔、保管、利用工作已經(jīng)列入有關(guān)人員崗位責(zé)任制，檔案部門執(zhí)行“四參加”效果較好。檔案部門與科研、設(shè)計、勘察、觀測等各項活動實行“四同時”管理，效果較好。
公司檔案專、兼職人員的配備適應(yīng)工作需要，具有大專以上文化程度的人員占檔案管理人數(shù)總數(shù)的100%，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員總數(shù)占到了50%，受過檔案專業(yè)培訓(xùn)的人員達到了75%，檔案管理人員與專業(yè)技術(shù)管理人員享受同等待遇。但是檔案管理績效考核方面做得不夠好。
其次，在業(yè)務(wù)建設(shè)方面，檔案管理部門監(jiān)督、指導(dǎo)各部門及時歸檔。
近五年來，各種門類和載體的文件材料的歸檔率達到了100%。重大科研課題、重要基建項目、重要設(shè)備，按項目檔案管理歸檔范圍完整率達到了100%。
檔案部門配合行政管理、科研課題、工程項目及各項業(yè)務(wù)工作的負責(zé)人對文件材料的準(zhǔn)確性進行審查。永久、長期保持的科技檔案中，有關(guān)負責(zé)人填寫并經(jīng)過負責(zé)人審查簽字的文件材料歸檔審查意見。檔案交接有完備的交接手續(xù)。有比較科學(xué)的檔案分類編號方案，各類檔案管理符合有關(guān)規(guī)定和規(guī)范的要求。
近五年來，公司各類檔案案卷合格率達到100%，有適應(yīng)本單位未來五年發(fā)展的檔案專用庫房、辦公室和閱覽室。但檔案編目還不夠規(guī)范，排架應(yīng)更加合理。檔案的保護和庫房管理符合國家要求，使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的載體存儲歸檔電子文件，載體的保管條件符合國家要求，公司成立了檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了檔案鑒定工作，經(jīng)鑒定需要銷毀的檔案按要求編制銷毀清冊。制定了檔案安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，開展了檔案安全檢查并形成了記錄，消除了檔案安全的危害。
位的信息化建設(shè)之中。積極開發(fā)檔案信息，制定了開發(fā)檔案信息工作計劃和安排，積極開展檔案宣傳工作配合本單位中心工作舉辦了檔案展覽、陳列和網(wǎng)上宣傳等。公司積極開展多種形式的檔案信息咨詢服務(wù)，編制了使用的檔案檢索工具。
檔案信息管理工作，使用了符合國家標(biāo)準(zhǔn)的載體備份數(shù)據(jù)庫的所有數(shù)據(jù)，嚴格按照國家有關(guān)要求管理，使用了oa三級辦公系統(tǒng)實行電子文件直接歸檔，利用計算機、網(wǎng)絡(luò)提供高效、便捷的檔案信息查詢。公司在檔案遠程利用方面還存在差距，需要改進。
綜上所述，公司按規(guī)范要求自檢打分為97分。
哈爾濱東安實業(yè)發(fā)展有限公司
2013年10月22日
法院工作自查報告篇十
根據(jù)興檔函[20**]5號文件精神，我單位嚴格按照相關(guān)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，認真開展了省三級規(guī)范化檔案管理單位自查整改工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、機構(gòu)與組織管理
長期以來，我單位把檔案工作列入了單位工作的重要議事日程，在年度目標(biāo)考核中作為一項重要內(nèi)容予以考核。建立了相應(yīng)的管理體制，明確了黨委副書記為組長和各股室負責(zé)人為主要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時明確了各部門及人員的檔案管理職責(zé)，檔案資料具體由辦公室統(tǒng)一負責(zé)收集、整理、登記、歸檔、借閱，配備有業(yè)務(wù)能力強且相對穩(wěn)定的兼職檔案工作人員，并積極參加縣檔案局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所需人員、經(jīng)費、設(shè)備設(shè)施等基本能按時予以解決，做到了制度健全、管理規(guī)范，確保了檔案工作渠道暢通，能夠適應(yīng)本單位檔案工作的需要。
經(jīng)自查，我單位機構(gòu)組織與管理項目自查得分：18分。
二、基礎(chǔ)設(shè)施
我單位配備了專門庫房、計算機、復(fù)印機對檔案資料進行管理，配有專門檔案柜架基本能容納10年以上的檔案，檔案裝具統(tǒng)一在縣檔案局購買。
經(jīng)自查，我單位檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施項目自查得分：11.5分。
三、業(yè)務(wù)建設(shè)
我單位文件資料嚴格按照有關(guān)規(guī)范要求歸檔，各類檔案齊全完整，參照縣檔案局相關(guān)文件要求編制了我單位《機關(guān)文件材料歸檔范圍》和《文書檔案保管期限表》，保管期限劃分明確，檔案案卷質(zhì)量符合國家規(guī)定，檔案保存完好，檔案的現(xiàn)代化管理工作納入了單位信息化建設(shè)規(guī)劃，與辦公自動化工作同步進行。
經(jīng)自查，我單位檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)項目自查得分：43分。
四、開發(fā)利用
我單位編制了全宗介紹、大事記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料匯編，以及基本檢索工具，實行了借閱和利用效果登記。按照程序提供檔案查閱服務(wù)，發(fā)揮了檔案利用的積極作用。
法院工作自查報告篇十一
1.加強法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設(shè)。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀(jì)案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。
3.加強法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、錯案責(zé)任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復(fù)時限，提高服務(wù)效能。進一步加強和改進服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實行一人多崗、延時服務(wù)，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。
(二)扎實做好六項集中整治
1.開展窗口服務(wù)整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責(zé)令其限期整改;對到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。
2.開展警容風(fēng)紀(jì)整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導(dǎo)致惡性事故的，從嚴從重追究當(dāng)事人責(zé)任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責(zé)。
4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結(jié)銷號，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實維護訴訟當(dāng)事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀(jì)集中查處。公開設(shè)立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報，對群眾舉報的干警違法違紀(jì)線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責(zé)任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風(fēng)違紀(jì)的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標(biāo)準(zhǔn)。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導(dǎo)等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標(biāo)準(zhǔn)。要進一步加強執(zhí)法信息化建設(shè)，推進科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責(zé)任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關(guān)規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復(fù);進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標(biāo)尺。
2.建立健全執(zhí)法責(zé)任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責(zé)任追究以及違法責(zé)任追究辦法，明確責(zé)任追究范圍、責(zé)任劃分、承擔(dān)主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對負責(zé)辦理案件的終身負責(zé)，促進法官強化執(zhí)法辦案責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。
3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險防控，建立紀(jì)檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制，形成前期梳理風(fēng)險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風(fēng)險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風(fēng)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風(fēng)巡察有機結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風(fēng)巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風(fēng)巡察結(jié)果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀(jì)檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責(zé)任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結(jié)果與政法領(lǐng)導(dǎo)干部和干警的表彰獎勵、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓(xùn)等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導(dǎo)向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
法院工作自查報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！我是一名人民法院的法官，我深知自己肩負著維護社會公平正義的責(zé)任，因此時刻保持一顆為民的初心，是我每一項工作開展和遵循的基本原則。保持為民初心也就是要維護社會公平正義，公正是司法的靈魂和生命，司法公正是政法干警永恒的主體、任務(wù)和價值追求。
法院隊伍教育整頓是實現(xiàn)自我革命的有效方式，我將在本次的教育整頓中進行全面的自我檢視，對可能存在的問題深刻檢討，積極整改，始終牢記自己身為一名政法干警，要恪守法律法規(guī)和規(guī)章制度，敬畏黨紀(jì)國法，敬畏人民賦予的權(quán)力，嚴格自律，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，用實際行動守護好公平正義的防線。
通過近幾日學(xué)習(xí)，我更加深知法治和政治的關(guān)系，司法干警都必須講政治，要堅定自己的政治立場，即人民法院是受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的司法機關(guān)，永葆初心，繼續(xù)奮斗。
法院工作自查報告篇十三
審務(wù)公開采取審務(wù)公開欄、電子滾動屏、聽證會、媒體公告等其他有效形式。院務(wù)公開采取院務(wù)公開欄、院務(wù)會、院務(wù)通報、院務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)以及其他有效形式。多種形式或取其一，或多樣并取，達到最大限度的審務(wù)公開和院務(wù)公開。
（二）公開時間
根據(jù)公開的內(nèi)容不同，相應(yīng)的公開時間不同。公開時間把握的原則為“經(jīng)常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開”。對事關(guān)全院的重要事項、干警普遍關(guān)注的有關(guān)事項、采取實際決策前公開和實施過程公開的動態(tài)結(jié)合，確保干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
通過不同公開形式和時間的有機組合，達到政務(wù)公開效果的最大化。
法院工作自查報告篇十四
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準(zhǔn)備工作。截止xxxx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結(jié)構(gòu)合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規(guī)化奠定了基礎(chǔ)。
法院工作自查報告篇十五
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院工作自查報告篇十六
我處按照省紀(jì)委《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的“八個嚴禁”、“52個不準(zhǔn)”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：
認真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。我處高度重視專項檢查工作，處里及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，處領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責(zé)任分工，并切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。
以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機，在全處范圍內(nèi)開展為期一個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求黨員干部結(jié)合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個嚴禁”、“52個不準(zhǔn)”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點。
通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準(zhǔn)則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標(biāo)，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。因處室具體工作較多，對理論的學(xué)習(xí)有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗。二是深入基層調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
第一，加強理論學(xué)習(xí)。我處全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，對照自身進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準(zhǔn)”的行為?？傊姨幦w黨員干部通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
二是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，政策法規(guī)處在水利廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省紀(jì)委、駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下，進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，學(xué)習(xí)和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄的信念，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把水利工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實，為“十二五”期間我省水利事業(yè)的大發(fā)展提供強有力的政策支持。
法院工作自查報告篇十七
我院于年月就設(shè)置了機關(guān)綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎(chǔ)上，于xxxx年又增加了一人?，F(xiàn)有的兩人中，其中一人已于xxxx年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業(yè)資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業(yè)人員管理檔案的歷史。我院現(xiàn)有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應(yīng)年年大量新增檔案的發(fā)展要求。根據(jù)實際情況，xxxx年我院在經(jīng)費非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經(jīng)費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米；新購置密集架列組，加上原來的列組，現(xiàn)有密集架列組；標(biāo)準(zhǔn)檔案柜組個、滅火器個、電風(fēng)扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經(jīng)過不懈的努力，完成了年至xxxx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。xxxx年至xxxx年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執(zhí)行、申訴復(fù)查工作提供了利用服務(wù)。
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