時間管理是有效的時間安排和合理分配的一種方法，它可以提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。詳細記錄下每個環(huán)節(jié)的經(jīng)驗和感悟。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M行反思和反饋。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇一
xxxx年4月1日，紫金礦業(yè)在上海舉辦業(yè)績發(fā)布會，與投資者交流公司和行業(yè)近況。會議焦點集中在以下幾方面:
一、公司xxxx年業(yè)績略低于預(yù)期，營業(yè)外支出反映事故頻發(fā)增加經(jīng)營成本:
公司xxxx年實現(xiàn)營業(yè)收入285億元，凈利潤48.28億元，分別同比增長36.19%和36.33%，略低于市場預(yù)期。每股盈利達0.33元/股，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元。
xxxx年，公司營業(yè)外支出7.3億，主要是由于事故頻發(fā)給公司增加了不少成本，今年該項支出將會明顯下降;另外，公司“高新技術(shù)企業(yè)”資格被取消，在費用方面的影響經(jīng)測算約在3個億左右，已經(jīng)全部計提。
公司對7.3和9.21事故分別做了一定的說明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含銅的`酸性溶液，含量約0.93毫克/升，而9.21事故則屬于自然災(zāi)害，由于短期內(nèi)的強降雨致使該事故的發(fā)生，公司目前已經(jīng)一次性支付了5000萬的賠償，后續(xù)還在努力和當?shù)鼐用窦罢_成和解。公司領(lǐng)導(dǎo)表示，目前還未有放棄在9.21事故當?shù)乩^續(xù)投資的打算。該地約探明10萬噸錫礦和15噸左右的金礦，公司表示如果能夠復(fù)產(chǎn)，將可以在5年內(nèi)挽回損失。
二、黃金仍是公司主要收入和利潤來源
分產(chǎn)品來看，黃金依舊是公司的主要收入和利潤來源(表1)，公司也進一步明確了未來繼續(xù)以黃金為主導(dǎo)地位的發(fā)展方向。在黃金開采成本上，公司依舊具有相當大的優(yōu)勢，與同行業(yè)的主要國際產(chǎn)金公司相比，約為主要競爭對手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影響，公司陰極銅的產(chǎn)量出現(xiàn)了大幅下降，繼而產(chǎn)品的成本出現(xiàn)了明顯的上漲(表2&表3)。但公司領(lǐng)導(dǎo)也明確表示，這只是暫時現(xiàn)象。
隨著事故慢慢平息以及紫金山金銅礦的慢慢復(fù)產(chǎn)，陰極銅的毛利率將會回歸正常水平。另外，鋅錠成本的大幅上漲則主要是由鋅精礦成本上漲所致(表3)。
三、xxxx年資源保有儲量增長緩慢
集團公司截止xxxx年末，共擁有探礦權(quán)275個，面積總計5522.25平方公里，下降6.10%;擁有采礦權(quán)63個，面積154.643平方公里，增長23.576%。xxxx年集團在多處都有重大發(fā)現(xiàn)。其中在紫金山總部探得羅布里礦，銅和鉬的保有儲量分別為100萬噸和10萬噸，公司據(jù)此將銅作為該礦區(qū)的一個主要增長點，預(yù)計在5年內(nèi)，將該礦區(qū)全年的銅產(chǎn)量提升至5-8萬噸/年;同時在羅布里礦外圍及礦山深部還發(fā)現(xiàn)了大量鉛鋅礦。另外，公司還在河北東林新探明一個10多噸的金礦;在云南綿陽、甘肅也都有所收獲?？傮w來說，公司的資源保有量增長比較緩慢，詳見表5。
四、投資項目穩(wěn)步推進
xxxx年公司繼續(xù)使用xxxx年募集資金投入多個項目，其中有中寮銅礦區(qū)五子騎龍(該銅礦品味很高，銅資源儲量接近50萬噸，公司約用去2億元)和塔吉克斯坦zgc金礦(該礦區(qū)完成技改后將會有3-5噸，目前已產(chǎn)出1噸黃金，盈利超過1億元，公司已用去6.95億，計劃投入13個億)。
五、xxxx年金屬產(chǎn)量僅小幅增長
公司根據(jù)xxxx年的經(jīng)營情況，設(shè)定了xxxx年的主要經(jīng)營目標。其中礦產(chǎn)金約為29.76萬噸，同期持平;銅金屬產(chǎn)量約8.78萬噸，受事故后續(xù)影響略有下滑;鋅金屬量約為23.49萬噸，小幅上揚;鐵精礦157.49萬噸，緩慢下滑;銀金屬131.35萬噸，同期持平。對于xxxx年的成本，公司稱由于人工、材料和外包成本的上漲，今年成本也將不可避免上漲，全年的成本控制目標設(shè)定在6%-8%。公司對未來的增速也有一定規(guī)劃，董事長表示接下來5年增速不會放慢，且至少高于全國gdp和行業(yè)增長的平均水平。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇二
剛才xx同事宣讀了xx分公司關(guān)于xx分公司
領(lǐng)導(dǎo)
班子調(diào)整的通知，我完全同意并大力支持。從xx到今天，我在xx支行工作了xx年。在深化金融體制改革、加快銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要時期，為這個充滿活力、和諧進取的xx分行服務(wù)，對我來說又是一次很好的學習機會、培訓機會和奉獻機會。在我即將離開這里走上新崗位的這一刻，我的心情是難以平靜的，苦澀，苦澀，酸甜，感慨萬千，千言萬語可以用一句話來概括，那就是衷心感謝同事們這些年來對分公司團隊和我自己的理解、信任和幫助。
20年來，在同事們的共同努力下，分行取得了可喜的進步，多項業(yè)務(wù)取得了歷史性突破。一年打基礎(chǔ)，兩年提高，三年跨越的工作目標基本實現(xiàn)。特別是儲蓄業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)得到了突飛猛進的發(fā)展，不僅改寫了該行的歷史記錄，而且進入了全市先進行列，受到了上級部門的高度肯定和表彰。這些成績應(yīng)該歸功于全行上下齊心協(xié)力、艱苦奮斗；感謝分公司團隊精誠團結(jié)，開拓進取；感謝上級和地方的大力支持和密切配合。如果說我在其中發(fā)揮了作用，我只是集中了大家的智慧和力量，起到了一個
領(lǐng)導(dǎo)
者和組織者的作用。除此之外，由于能力水平的限制，還有很多工作不到位，還有很多不夠的地方，還有很多值得進一步學習和復(fù)習的地方。尤其是在日常工作中，由于考慮不周、不了解等各種原因，難免有些話過于激進，可能會對一些同事造成不快甚至傷害。在此，我表示誠摯的歉意，請求原諒。因為工作需要，今天我要離開你，去新的單位找新的工作。xx年春天去了秋來，在xx同病相憐，深感相見恨晚。在一起留下奮斗足跡的同時，也結(jié)下了深厚的友誼，留下了美好的回憶。此時此刻，我想說的是，人們雖然想離開這里，但他們的心不會被帶走，他們會一如既往地和你在一起。
最后，祝xx分公司事業(yè)蒸蒸日上，生活幸福健康。我也希望我們的感情將與世界共存，我們的友誼將永遠存在。
謝謝你
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
中衛(wèi)山香水秀，中衛(wèi)人杰地靈，中衛(wèi)潛力巨大，中衛(wèi)前景美好!2月4日，我從到任的那一天起，就視中衛(wèi)為自己的家鄉(xiāng)，把自己當成全市人民中的一員，決心與家鄉(xiāng)人民同甘苦、共命運。
作為市委、組織部部長，我向大家鄭重承諾，在今后的工作中努力做到以下四點：
一、加強學習，提高能力。我要把學習作為安身立命的根本、生生不息的追求、超越自我的境界，努力把學習轉(zhuǎn)化為解放思想、開拓創(chuàng)新的水平，轉(zhuǎn)化為解決問題、駕馭工作的能力，轉(zhuǎn)化為真抓實干、造福群眾的成果。
二、勤奮敬業(yè)，務(wù)實苦干。緊緊圍繞市委中心工作，找準分管工作的突破口，盡心盡責，踏實苦干，抓重點，解難點，出亮點，創(chuàng)造性地開展工作。努力在基層組織建設(shè)上有新突破，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上有新舉措，在人才隊伍建設(shè)上有新成效。發(fā)揚中衛(wèi)“三苦”精神，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，掌握社情民意，竭心盡力地為基層服務(wù)、為群眾辦事。
三、維護大局，團結(jié)協(xié)作。堅持圍繞中心，顧全大局。作為班子一員，堅決服從“班長”的領(lǐng)導(dǎo)，積極當好參謀助手，竭盡全力，主動配合，努力做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。善于聽取班子成員的意見和建議，大事講原則，小事講風格，以誠相待，求同存異。與班子成員精誠團結(jié)，相互尊重，相互補臺，相互支持，密切配合，做到目標同向、工作同心、行動同步。
四、公道正派，廉潔自律。不為名利所困，不為物欲所誘，不為人情所擾，堂堂正正做人，干干凈凈干事，樹立公道正派的良好形象。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終做到清正廉潔，警鐘長鳴，筑牢廉潔自律防線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，經(jīng)得起實踐、歷史和人民的檢驗。
古人講“一言九鼎”、“一諾千金”，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我更要做到言出必行、言行一致。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的履職承諾進行監(jiān)督，也請大家?guī)椭役`行諾言。
謝謝大家!
看過任職見面會領(lǐng)導(dǎo)講話稿的人還看了：
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇四
親愛的各位同事：
大家好！
公司此次舉辦活動，也是希
望大家
能在這次的活動里面感受到公司是對于大家的一個關(guān)心，同時也是希望大家
在此次的一個活動里面一起來做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去讓工作能做得更為有默契一些，讓我們一起團結(jié)起來，更好的把工作來做好，同時也是讓我們有更多的一個收獲。當然在活動之中，我也是希
望大家
能去享受到這份快樂，讓我們一起去把默契都發(fā)揮出來，去把團結(jié)在一起的精神
拿出來，做好自己該做的事情，各個同事去相互的配合，我想也是可以讓我們的活動做的更好的。其實工作之中也是如此，是要我們各個部門一起配合才能真的做好事情的，而通過活動，我也是希望大家
都是找到彼此之間的一個默契，擁有這份團隊的一個精神
。此次的活動也是大家都是貢獻了自己的一個想法，部門之間也是有共同的參與到里面來，可以說為了此次的活動，大家都是很辛苦，也是希望大家
在活動之中是可以享受到自己所做的成果的。活動的開始，我也是想在這里說，希
望大家
都是拿出競爭的精神
去取得好的名次，每個部門的參與也是要發(fā)揮各自的特點，去讓更多的其他部門同事認識到你們，看到你們出色的地方。更是要在活動里面發(fā)揮到自己的能力為自己的部門而爭取到優(yōu)秀，我想大家都是會作出一些讓人驚艷的事情來，讓我們發(fā)現(xiàn)大家很多不一樣的一面，平時的工作也是比較的忙碌去了，也是沒有好好的一起做活動，此次的活動也是希望大家
真的放下工作的心態(tài)，去用玩的狀態(tài)來面對，當然也是別忘記，有活動，那么也是有輸贏，希望大家
可以去多爭取，也是讓我們看到在工作里面看不到的你們優(yōu)秀的一面。此次的活動也是特別的感謝友商公司的支持，同時他們也是派了代表過來，我想也是可以更好的讓我們兩個公司去認識，去做一些交流，更好的促進我們的一個合作。最后也是希
望大家
都是能拿出自
己優(yōu)秀的那一面積極的來在活動之中去得到展現(xiàn)，我想也是可以讓我們更好的看到同事們的才華的，讓我們一起來期待吧，在此我也是希望此次的活動舉辦的順利，能讓大家都是開心快樂的，能在此次的活動里頭取得一些屬于自己的一個收獲。謝謝！領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!
上個月x日，市委把我從xxx調(diào)到我們xxx工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。
我們xxx山清水秀、土地肥沃、物產(chǎn)豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領(lǐng)下，全x人民團結(jié)一致、搶抓機遇、奮發(fā)進取、克難攻堅。全x經(jīng)濟社會呈現(xiàn)蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢，人民生活顯著提高，各項事業(yè)政通人和。推動xx經(jīng)濟社會持續(xù)健康科學快速發(fā)展，全面提升我x人民的幸福指數(shù)和各項事業(yè)的文明水平，保持社會和諧穩(wěn)定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結(jié)黨委政府一班人，帶領(lǐng)全x人民進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展。以勤奮務(wù)實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發(fā)展的態(tài)度來回報x萬人民的厚望。
實現(xiàn)推動我x科學快速發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)的發(fā)展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經(jīng)過調(diào)查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為xxxx，官雖小，當好則難。事業(yè)雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。
堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官;秉公辦事，不當昏官;真抓實干，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經(jīng)過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，xxx的各項事業(yè)一定會大有作為。
預(yù)祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意!
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇六
同志們：
大家好!
今天，我是第一次到組織部。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在人，上級組織讓***同志擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發(fā)展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：
一、要把班子建設(shè)抓出特色。說一千道一萬，班子建設(shè)是關(guān)鍵。在歷屆縣委的重視和關(guān)心下，xx的各級班子建設(shè)取得了很大成績，奠定了良好的基礎(chǔ)。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務(wù)和撲面而來的發(fā)展機遇，抓好班子建設(shè)就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現(xiàn)有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規(guī)律、執(zhí)行法規(guī)、條例，又不拘一格地發(fā)現(xiàn)和重用xx急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經(jīng)營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創(chuàng)造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。
二、要把基層組織建設(shè)好?；鶎咏M織建設(shè)是各項工作的基礎(chǔ)，是各項事業(yè)成敗的關(guān)鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經(jīng)驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內(nèi)形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實際，又要有新意，能產(chǎn)生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關(guān)部門非常重視。水利部在聽取我們?nèi)孙嫻こ探ㄔO(shè)匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續(xù)創(chuàng)新，探索出具有開拓性、創(chuàng)新性的舉措，創(chuàng)造出可以推向全國的經(jīng)驗。省委要求“兩年內(nèi)xx要有大變化”，要創(chuàng)造出經(jīng)驗在全省推廣，這首先應(yīng)該在干部工作、組織工作上創(chuàng)造成功經(jīng)驗。
三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設(shè)抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎(chǔ)。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創(chuàng)新上多花功夫?，F(xiàn)在提出建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發(fā)展得快的國家和地區(qū)，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區(qū)，沒有區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在吸引人才方面也沒有多大優(yōu)勢。但xx要發(fā)展又必須大力引進外地人才，千方百計開發(fā)本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調(diào)生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財富;調(diào)出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發(fā)展會有很大的幫助。
組織部門在自身隊伍建設(shè)上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續(xù)性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設(shè)一支積極上進、勇于創(chuàng)新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇七
歡迎來到本站，下面是小編給大家整理的新領(lǐng)導(dǎo)見面會會議紀要，內(nèi)容僅供參考。
時 間： x年5月10日14：00
地 點：金地中心對面東方人物茶苑
金地公司代表: 地產(chǎn)客服部:經(jīng)理張斌 戈笑鴻
物業(yè)部: 副總朱彥波
業(yè)主代表:
主題:關(guān)于小鎮(zhèn)6一些存在并需要解決的問題
當天金地公司代表和業(yè)主代表根據(jù)小6現(xiàn)在一些存在并需要解決的問題,進行了討論和協(xié)商，紀要如下：
(一)關(guān)于水質(zhì)
張斌經(jīng)理發(fā)言,表示勝利水廠的水是在水務(wù)局監(jiān)管下的,并符合國家飲用水標準;為了方便小6的業(yè)主買水,現(xiàn)在在協(xié)商入住后由金地物業(yè)代買水,這個協(xié)商正在順利推進中;金地公司如果事先承諾業(yè)主的一定會做到,如果業(yè)主對水質(zhì)有疑問,金地公司會協(xié)助業(yè)主辦理凈水設(shè)備的團購.
業(yè)主代表表示,由于買房時,沒有被告知是勝利物業(yè)供水,都被告知是市政供水,這個不是某個業(yè)主的情況,而是現(xiàn)在所有業(yè)主都被如此告知的普遍現(xiàn)象.而且網(wǎng)站上一些宣傳也是市政供水.這就是金地公司銷售策略給業(yè)主造成的誤導(dǎo).但是考慮到馬橋地區(qū)的特殊性,希望金地公司在引進北京市自來水廠的水前能加裝凈水設(shè)備,對水質(zhì)進行二次處理.同時擔心將來監(jiān)管不到位的話,馬橋勝利物業(yè)輸水管道陳舊等等會造成水質(zhì)下降.希望金地公司能考慮業(yè)主的建議,雙方各讓一步.
張斌經(jīng)理說會把業(yè)主的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)并答復(fù)業(yè)主.
(二)關(guān)于臭味
物業(yè)部余傳才先生發(fā)言,物業(yè)部門從3月份開始了多方尋臭,并發(fā)動多名保安多次尋找,最終發(fā)現(xiàn)的臭味的根源:魚塘,這個是個人承包的魚塘.發(fā)現(xiàn)后已經(jīng)馬上報告環(huán)保局,并帶領(lǐng)環(huán)保局的工作人員現(xiàn)場勘察.由于一墻之隔屬于大興管轄區(qū)域,所以處理起來比較困難.
業(yè)主代表發(fā)言,已與通州環(huán)保局處電話了解到該魚塘塘主已經(jīng)不再傾倒淤泥,并同意不在以此贏利,并打算用生活垃圾逐步掩蓋.但是由于魚塘面積很大,有上萬平米,光憑塘主個人力量掩蓋,希望很小,能否金地公司聯(lián)合周邊的開發(fā)商將此坑掩蓋,并希望金地公司繼續(xù)跟蹤,是否塘主象通州環(huán)保局所說一致.
物業(yè)部余傳才先生表示會派人繼續(xù)跟進塘主是否不在繼續(xù)傾倒淤泥.
業(yè)主代表發(fā)言,建議金地公司和周邊開發(fā)商,以及各小區(qū)的業(yè)主代表組成一個聯(lián)合小組.由上至下,因為有奧運會這個契機,解決力度會大些.
張斌經(jīng)理表示,建議很好,希望和廣大業(yè)主共同把臭味問題解決.他們會回去商量下具體方案并回復(fù)業(yè)主.
(三)關(guān)于噪音
張斌經(jīng)理發(fā)言是先有六環(huán)后有小6住宅.金地公司在開發(fā)小6前,相關(guān)部門對噪音問題已經(jīng)做過了檢測,是符合環(huán)保局規(guī)定的.而且考慮到噪音因素,a19,a20樓的銷售價格偏低.金地公司已將a19,a20的南向安裝了三層中空玻璃,并加裝了通風系統(tǒng).而且小6和六環(huán)中間的大概50米寬綠化帶也起到了一定的消音的作用.
業(yè)主代表表示金地公司拿地前的交通情況和現(xiàn)在的交通情況,肯定不能同日而語.不同時間檢測出來的效果也不一樣.買房的時候銷售沒有表示因為噪音的問題導(dǎo)致銷售價格偏低,當時銷售對每個業(yè)主承諾會用土堆成一個4米高的坡形綠地.在美化環(huán)境的同時,會有效得阻擋噪音.冬天的時候綠化帶對噪音的阻擋就不會有什么作用了,希望金地公司多種植些松樹之類的樹木.并出具正式的檢測報告.
張斌經(jīng)理表示,環(huán)保局的檢測是有自己規(guī)定的,比如檢測的時間等等,這個不用擔心.小6入住前會再次做檢測.坡型綠地會和公司核實后答復(fù)業(yè)主.綠化帶的種植是由相關(guān)部門指定的樹木,這個開發(fā)商只能按相關(guān)部門的指定種植.
(四)關(guān)于綠化率
業(yè)主代表發(fā)言,小6綠化宣傳有40%的綠化率,但是實際的綠化率只有30%,屬于該地區(qū)最低綠化率,而且大部分業(yè)主是看了老格林小鎮(zhèn)才來,銷售也說因為小6是老格林小鎮(zhèn)的升級版,會在景觀和綠化方面強于老格林小鎮(zhèn).希望金地公司在景觀建設(shè)和綠化方面多做投入.
張斌經(jīng)理發(fā)言,樓書確認的是30%的綠化率.金地公司保證不低于30%的綠化率.金地公司以景觀建設(shè)為強項,這個大家不用擔心.會將業(yè)主的意見向景觀工程師反映.
(五)關(guān)于a19,a20的地下室沒下水的問題
業(yè)主代表周姐發(fā)言,當時購買a19,a20,是送的地下室,銷售承諾會建成下沉式花園,并有下水系統(tǒng).但是現(xiàn)在只有窗景,沒有下水.這樣對大家的生活超成了很多不便.現(xiàn)在由于下雨.該兩棟樓的地下室都被泡著.希望能和金地公司協(xié)商解決這個事情,雙方出資,把這個事情解決掉.
張斌經(jīng)理表示會去現(xiàn)場勘察,并由金地公司專業(yè)人員評估后盡快回復(fù)業(yè)主.
(六)如果建立有效的業(yè)主與金地公司的溝通機制
物業(yè)部余傳才先生發(fā)言,已在論壇上用:金地物業(yè)客服中心 注冊.并在公司管理處備案.以后回定期在論壇上回復(fù)大家的問題,具體時間溝通后回復(fù).
業(yè)主代表與金地公司張斌經(jīng)理確認,這個金地物業(yè)客服中心,是否是金地公司承認并授權(quán)的.
張斌經(jīng)理回答:是的
以上探討的問題,金地公司承諾早下周五前給業(yè)主一個初步的反饋.
隨著假期的結(jié)束，新學期的正式開始，校社團聯(lián)的工作也拉開了序幕。為了在新的學期里更好的配合學校完成好校級組織分類工作，校團委召集校學生會、校社團聯(lián)合會于x年2月12日15:00在學工部召開了新學期見面會。見面會上校團委徐峰書記先后傳達了葉曙光部長及張水金院長的x年工作思路與工作重點，并講了x年的上半學年的整體工作思路。
會議紀要如下：
1.會議上傳達了葉曙光部長提出的五點思路與十二點工作重點。
五點思路：
(1)抓常規(guī)工作，完成各項任務(wù);
(2)以安全穩(wěn)定為重點，抓好安全防范工作;
(3)強化責任主體，狠抓責任落實;
(4)創(chuàng)新教育方法，分類引導(dǎo)青年;
(5)實行素質(zhì)學分，貫徹人才培養(yǎng)。
十二點工作重點：
(1)學生教育管理;
(2)心理健康教育，危機干預(yù);
(3)學生隊伍建設(shè);
(4)制度建設(shè);
(5)信息化建設(shè);
(6)強化工作責任，提高工組效率;
(7)分類引導(dǎo)青年;
(8)注重人才培養(yǎng)，挖掘?qū)W生典型;
(9)細化深入學生資助工作;
(10)宿舍管理工作;
(11)素質(zhì)學分的推進;
(12)武裝工作，
軍訓
，國防工作。2.會議上還傳達了張水金院長提出的要用新視角審視大學生及新舉措服務(wù)大學生。新視角審視大學生從把握大局、客觀面對、滿懷信心三方面出發(fā)，新舉措服務(wù)大學生從更新觀點、改變作風、強化措施三方面出發(fā)。
3.會議上最后強調(diào)了整體的工作思路。
(1)要將“喜迎xx大、紀念建團九十周年”與“全面提升年”兩大主題相互配合;
(2)月主題：三月愛心月、四月心理健康服務(wù)月、五月紅五月、六月歡送畢業(yè)生;
(3)人文素質(zhì)講座，領(lǐng)導(dǎo)對學生干部的培訓，挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃挑戰(zhàn)大賽，社會實踐等活動的開展計劃，同時，學校為校級組織提供自主開支的資費以擴大影響。
(4)強調(diào)學生干部的要起表率作用，提高對自我的要求，要做好干部，先做好學生。
校社團聯(lián) 辦公室
x年二月十二日
x年4月1日，紫金礦業(yè)在上海舉辦業(yè)績發(fā)布會，與投資者交流公司和行業(yè)近況。會議焦點集中在以下幾方面:
一、公司x年業(yè)績略低于預(yù)期，營業(yè)外支出反映事故頻發(fā)增加經(jīng)營成本:
公司x年實現(xiàn)營業(yè)收入285億元，凈利潤48.28億元，分別同比增長36.19%和36.33%，略低于市場預(yù)期。每股盈利達0.33元/股，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元。
x年，公司營業(yè)外支出7.3億，主要是由于事故頻發(fā)給公司增加了不少成本，今年該項支出將會明顯下降;另外，公司“高新技術(shù)企業(yè)”資格被取消，在費用方面的影響經(jīng)測算約在3個億左右，已經(jīng)全部計提。
公司對7.3和9.21事故分別做了一定的說明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含銅的酸性溶液，含量約0.93毫克/升，而9.21事故則屬于自然災(zāi)害，由于短期內(nèi)的強降雨致使該事故的發(fā)生，公司目前已經(jīng)一次性支付了5000萬的賠償，后續(xù)還在努力和當?shù)鼐用窦罢_成和解。公司領(lǐng)導(dǎo)表示，目前還未有放棄在9.21事故當?shù)乩^續(xù)投資的打算。該地約探明10萬噸錫礦和15噸左右的金礦，公司表示如果能夠復(fù)產(chǎn)，將可以在5年內(nèi)挽回損失。
二、黃金仍是公司主要收入和利潤來源
分產(chǎn)品來看，黃金依舊是公司的主要收入和利潤來源(表1)，公司也進一步明確了未來繼續(xù)以黃金為主導(dǎo)地位的發(fā)展方向。在黃金開采成本上，公司依舊具有相當大的優(yōu)勢，與同行業(yè)的主要國際產(chǎn)金公司相比，約為主要競爭對手的三分之一。受到x年7.3事故和9.21事故的影響，公司陰極銅的產(chǎn)量出現(xiàn)了大幅下降，繼而產(chǎn)品的成本出現(xiàn)了明顯的上漲(表2 &表3)。但公司領(lǐng)導(dǎo)也明確表示，這只是暫時現(xiàn)象。
隨著事故慢慢平息以及紫金山金銅礦的慢慢復(fù)產(chǎn)，陰極銅的毛利率將會回歸正常水平。另外，鋅錠成本的大幅上漲則主要是由鋅精礦成本上漲所致(表3)。
三、x年資源保有儲量增長緩慢
集團公司截止x年末，共擁有探礦權(quán)275個，面積總計5522.25平方公里，下降6.10%;擁有采礦權(quán)63個，面積154.643平方公里，增長23.576%。x年集團在多處都有重大發(fā)現(xiàn)。其中在紫金山總部探得羅布里礦，銅和鉬的保有儲量分別為100萬噸和10萬噸，公司據(jù)此將銅作為該礦區(qū)的一個主要增長點，預(yù)計在5年內(nèi)，將該礦區(qū)全年的銅產(chǎn)量提升至5-8萬噸/年;同時在羅布里礦外圍及礦山深部還發(fā)現(xiàn)了大量鉛鋅礦。另外，公司還在河北東林新探明一個10多噸的金礦;在云南綿陽、甘肅也都有所收獲?？傮w來說，公司的資源保有量增長比較緩慢，詳見表5。
四、投資項目穩(wěn)步推進
x年公司繼續(xù)使用x年募集資金投入多個項目，其中有中寮銅礦區(qū)五子騎龍(該銅礦品味很高，銅資源儲量接近50萬噸，公司約用去2億元)和塔吉克斯坦zgc金礦(該礦區(qū)完成技改后將會有3-5噸，目前已產(chǎn)出1噸黃金，盈利超過1億元，公司已用去6.95億，計劃投入13個億)。
五、x年金屬產(chǎn)量僅小幅增長
公司根據(jù)x年的經(jīng)營情況，設(shè)定了x年的主要經(jīng)營目標。其中礦產(chǎn)金約為29.76萬噸，同期持平;銅金屬產(chǎn)量約8.78萬噸，受事故后續(xù)影響略有下滑;鋅金屬量約為23.49萬噸，小幅上揚;鐵精礦157.49萬噸，緩慢下滑;銀金屬131.35萬噸，同期持平。對于x年的成本，公司稱由于人工、材料和外包成本的上漲，今年成本也將不可避免上漲，全年的成本控制目標設(shè)定在6%-8%。公司對未來的增速也有一定規(guī)劃，董事長表示接下來5年增速不會放慢，且至少高于全國gdp和行業(yè)增長的平均水平。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇八
我們的下午的會議馬上就要開始，為了保證會議的順利進行，請大家將手機調(diào)到震動狀態(tài)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的新員工同志們，大家下午好!
首先歡迎各位加入xx公司這個大家庭。在此熱烈祝賀大家選擇xx公司并成為xx公司的的重要成員。
我是鉆井公司組織干部科副科長，非常榮幸，今天的會議由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
在我們公司上下朝著年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標齊心協(xié)力、大干快上的關(guān)鍵時刻，在公司順利實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，在公司內(nèi)外部市場捷報頻傳的的大好時機，公司又喜迎我們xx名新分大學生的到來。為此公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，特意安排這次會議，并親臨會場與大家座談交流。這充分體現(xiàn)了公司以人為本、尊重知識、尊重人才的理念，也是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們xx位新引進畢業(yè)生的熱烈歡迎和高度重視。我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨!
今天下午是我們?nèi)雸鼋逃嘤柕牡谝徽n，也是一次見面會，又是一個歡迎會，更是我們攜手同創(chuàng)公司未來發(fā)展新局面的一次重要會議。
今天下午共五項議程，介紹公司領(lǐng)導(dǎo)、新員工的自我介紹、往屆畢業(yè)生代表發(fā)言，新員工代表發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)講話并向大家寄語祝福。
首先，我向大家隆重介紹參加這次會議的公司領(lǐng)導(dǎo)。他們是……讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!!
第二項議程、大家向領(lǐng)導(dǎo)作一簡要的自我介紹
三、今天我們在近幾年引進的畢業(yè)生中，挑選三位成長較快、表現(xiàn)突出的同志作為代表，與大家分享一下他們工作以來的感受和體會，總結(jié)一下工作中的經(jīng)驗和教訓，為我們提供參考，以便在今后工作中少走彎路，早日成才。
四、接下來請今年分配的畢業(yè)生代表發(fā)言并表一下決心;
五、公司領(lǐng)導(dǎo)講話并向大家寄語祝福。
本次培訓班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，各位領(lǐng)導(dǎo)遠矚，從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一部署，希望通過這次的崗前培訓，為大家能正確理解和掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立起奉獻、創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的工作精神，培養(yǎng)出工作、奮斗、生活的浩然正氣，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為xx公司持續(xù)高效和諧發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，使我們有機會在此學習;領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的勉勵，但愿領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的講話，能給我們帶來信心與動力，我們深信，我們一定能在這次培訓班的學習中認真學習，追求卓越，迎接挑戰(zhàn)，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我們再次以熱烈的掌聲對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與重托表示感謝。
xxx的講話，與其說是講話，倒不如說是一個家長對孩子的諄諄教導(dǎo)，話語里不乏對我們的重視和關(guān)懷，更飽含著深深的期待和激勵。
自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè)，我們要投身在本次新員工崗前培訓班的學習中，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣;
鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠;
衷心祝愿各位新分畢業(yè)生在鉆井公司這片熱土，生活愉快，工作順利，干出一番事業(yè)，創(chuàng)出一番天下!
今天的會議到此開束!!!大家還有什么問題，下來后可以到三樓組織干部科反映。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一度春風暖，相聚正佳時。今晚，我們市級四個班子的同志在這里舉行祝賀和歡迎晚宴，向同剛同志的榮轉(zhuǎn)表示祝賀!向到我市掛職的安江山同志、榮任武裝部長的閆兆友同志和副市長的孫海健同志表示歡迎!向為我市輸送干部的省市部門領(lǐng)導(dǎo)同志表示歡迎!在此我說四層意思：
一是惜別。同剛同志在寧安工作期間，認真履職，作風過硬，業(yè)績突出，贏得了全市干部群眾和社會各界的好評。對于同剛同志的榮轉(zhuǎn)我們心懷不舍，但更多的是由衷的祝福。 二是歡迎。鐘靈毓秀、歷史久遠、人杰地靈的古城寧安，又迎來了新的領(lǐng)導(dǎo)成員，這是實現(xiàn)寧安迅速崛起的人才保障，對你們的到來再次表示由衷的熱烈歡迎!
三是希望。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵。我們寧安就是鐵打的硬盤，我們都是流水的兵。我希望，無論是在寧安工作過，還是繼續(xù)戰(zhàn)斗在這里的同志，都能深深眷戀這片古老的熱土，這里蓬勃的事業(yè)，這方純樸的人民，都能一如既往地關(guān)注、關(guān)心和支持寧安的發(fā)展，為寧安的迅速崛起做出應(yīng)有的貢獻。
四是感謝。寧安的發(fā)展離不開外力的支持，我們需要借力、借勢乘勢而上，真誠感謝省市各有關(guān)部門的鼎力支持。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！，F(xiàn)在我提議，讓我們共同舉起盛滿情誼、承載祝福的美酒：
為同剛同志榮轉(zhuǎn)新崗位履職順利，再創(chuàng)佳績;
為三位同志在寧安工作不辱使命，不負眾望;
為在座各位的身體健康、家庭美滿、工作順利，干杯!
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十
大家好，非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來，都能和大家在我們的公司平臺上一展所長。創(chuàng)造自己的品牌。實現(xiàn)個人的理想和價值，隨著公司的`增值而增值。
這里是一個有活力有生氣的大家庭，在這里，每個人都有自己的分工。我們要團結(jié)友愛。默契合作，為了共同的價值觀和目標而努力奮斗！創(chuàng)業(yè)是艱辛的。雖然我們有這個行業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上，機會對每個人來說是公平的，你是否有晉升的條件，我想業(yè)績最終說明一切。
希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來，一起分享我們應(yīng)得的成果?！笆墙鹱泳蜁l(fā)光”，是人才將會在我們公司大有作為?！皭鄄拧⒂?，用才”是我恪守的用人原則，“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則，“能者上，平都讓，庸者下”是我的用人機制，“事業(yè)留人，利益留人”是我的用人方針。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十一
各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。
各位員工，大家好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業(yè)來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫--—-。
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的'，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于--，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1、拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài)。
2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;
3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人!
大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓--老師!
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!
領(lǐng)導(dǎo)見面會主持詞4
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、各位同事們：
大家好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的.不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位監(jiān)聽員朋友：
大家好！
延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區(qū)域優(yōu)勢和開拓進取精神走過了 9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發(fā)展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。
在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發(fā)展是硬道理”的信念，通過改革、創(chuàng)新實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，運用先進的管理方法，樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，依靠高素質(zhì)的專業(yè)隊伍和勇于創(chuàng)新的團隊精神，傾力打造全新的現(xiàn)代廣播媒體。
在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優(yōu)良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內(nèi)涵的好節(jié)目。
線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業(yè)廣播。
交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關(guān)注交通，服務(wù)民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關(guān)懷，發(fā)動娛樂引擎，交通之聲，關(guān)愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經(jīng)營運作模式，潛心探究交通廣播專業(yè)化發(fā)展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發(fā)展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關(guān)注度和頻率影響力，精心打造融專業(yè)性、服務(wù)性、參與性于一爐的全新節(jié)目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務(wù)熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務(wù)交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質(zhì)的目標堅實邁進！
交通之聲充分發(fā)揮都市專業(yè)交通廣播媒體的傳播、疏導(dǎo)、服務(wù)和娛樂功能，秉承“最專業(yè)、最權(quán)威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設(shè)，培養(yǎng)專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業(yè)維修師和交通行業(yè)管理部門權(quán)威人士共同參與制作節(jié)目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業(yè)、權(quán)威、服務(wù)性強的優(yōu)秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產(chǎn)新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節(jié)目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。
交通之聲（調(diào)頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務(wù)越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務(wù)！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節(jié)目多提寶貴意見和建議，我們將對節(jié)目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監(jiān)聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。
新員工見面會講話稿
各位新員工：
你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務(wù)意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
一、服務(wù)意識
服務(wù)意識，是客戶服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務(wù)意識。那么，什么是服務(wù)意識呢？實際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應(yīng)當是：服務(wù)就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣 一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務(wù)中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
二、團隊意識
我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應(yīng)該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
三、
學習意識“學習是前進的基礎(chǔ)”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學 不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業(yè)知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識
到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好 的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn)；要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng)新意識
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學習，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學習如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員）。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
拆遷動員大會發(fā)言稿提綱
各位鄰居:
你們好！
1、首先對近段時間現(xiàn)場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現(xiàn)，二次調(diào)整已經(jīng)成型的方案給我單位帶來不小的經(jīng)濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經(jīng)我公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定參加水務(wù)局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關(guān)注兩個問題1、拆遷思想是否統(tǒng)一；2、拆遷條件。如果第一條不能統(tǒng)一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：
（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調(diào)整為18層。縣政府答應(yīng)所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業(yè)及幼兒園等公共設(shè)施。
（2）補償標準：按原拆遷協(xié)議中面積重新簽訂補償安置協(xié)議。（3）拆遷流程：簽安置協(xié)議、搬家、我方驗收房屋、領(lǐng)取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。
（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現(xiàn)銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內(nèi)直接優(yōu)惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優(yōu)惠到3800均價后再優(yōu)惠8%，比銷售價格優(yōu)惠884元。
(5)因我單位小區(qū)建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產(chǎn)證內(nèi)所以按1:1補償。經(jīng)測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。
（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調(diào)整到6元。
（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側(cè)過道及北側(cè)滴水面積進行補償。我小區(qū)建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內(nèi)進行分攤。
（8）公攤大：現(xiàn)三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%。現(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
近8.02%?，F(xiàn)安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
（9）過渡期為什么調(diào)整到24個月：多退少補。
（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設(shè)后。
（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數(shù)評估項目為不可移動實體。
（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
首先衷心感謝等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對我的任命，感謝*局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!!!
今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
一、加強學習，提高能力。向書本學，向?qū)嵺`學，向老同志學習，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。
二、恪盡職守，勤奮工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。
三、維護大局，加強團結(jié)。自覺找準位置，積極當好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。
四、懂規(guī)矩、守紀律、講廉潔。嚴格遵守規(guī)章制度，堂堂正正做人，干干凈凈干事。
最后，誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十五
(會前：我們的會議馬上就要開始了。請將手機調(diào)至靜音或振動。謝謝合作！)
大家好，我是-。
這是20年制學校學生會的新生大會。謝謝你能來。
請允許我感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和朋友。
十月的秋天，丹桂的清香撲鼻而來。在這個碩果累累的季節(jié)里，在各部門的積極準備和精心安排下，第二十屆學生會招生工作全面完成。經(jīng)過選拔和分配，學生會總共錄取了100人.他們是。
南京信息科技大學學生會是一個充滿活力的學生組織，是展示自我的舞臺，是服務(wù)大眾、踐行師生的橋梁和紐帶。它對學生自我管理的發(fā)展和學生文化活動的組織起到了不可估量的作用，得到了學校領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和學生的充分肯定和認可。同學們需要團結(jié)更多的力量，希望每個大一新生都會。
能發(fā)揮個人的潛能，通過團隊合作來豐富大家的生活。你們滿腔熱情，你們充滿活力，你們是學生會最新鮮的血液，你們能促進我們學生會煥發(fā)出生機盎然的活力，祝愿你們在今后的生活、工作中更進一步!新生見面會正式開始。這次新生見面會，學生會主席團及各個部門會依次登場，為大家做各個部門的介紹發(fā)言。
學生會主席團，由主席1人，副主席3人，秘書長1人，副秘書長一人組成。他們本著為同學們服務(wù)的精神，注重實效，運籌帷幄、盡職盡責。以南京信息工程大學的全面發(fā)展為己任，帶領(lǐng)各個部門共同協(xié)作，更創(chuàng)新高。下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎學生會主席黃亮亮同學為大家發(fā)言!
有請秘書長__為我們發(fā)言。
有請副主席__為我們發(fā)言。
有請副主席__為我們發(fā)言。
有請副主席__為我們發(fā)言。
有請副秘書長__為我們發(fā)言。
各位主席的發(fā)言之后，下面是各個部門的精彩介紹。
首先登場的是嚴謹認真，熱情負責的學生會辦公室。辦公室是學生會的中樞機構(gòu)以及上傳下達的重要職能部門，他們?nèi)娜?，完成學生會的各項活動的支持與服務(wù)，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下負起整個學生會的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，整理和存檔以及監(jiān)督學生會工作的職能，那么讓我們用熱烈掌聲歡迎辦公室的全體成員。
他們能歌善舞，富有朝氣，他們用自己的歌聲唱出了我們新一代的熱情與活力，他們用舞蹈跳出了我們年輕人的自信與堅強，他們用臺下不懈的付出與努力，換來舞臺之上最熱烈的掌聲與最會心的微笑!掌聲有請文藝部全體成員。
他們是學校的健康守衛(wèi)，安全使者，他們一直在用行動讓每一位師生更加健康的生活，他們樂于奉獻，救危助難，他們有著高尚的道德情操和最純潔神圣的信仰。下面，讓我們掌聲歡迎紅十字會全體成員。
我們的每一個活動都離不開他們的艱辛付出和不懈努力，他們的每一分贊助都來之不易，他們把的商家介紹給我們，他們是聯(lián)系起商家與同學間互利的橋梁。下面是熱情開朗，外向大方的學生會公關(guān)部全體成員，掌聲歡迎。
“立足校園，服務(wù)師生;播撒貢獻，服務(wù)社會;胸懷祖國;情系西部?！睙o數(shù)的青年志愿者在不求回報的付出著，他們繼承千年來的優(yōu)良傳統(tǒng)與儒家傳統(tǒng)，他們是一群熱情高漲的青年，發(fā)出自己的光芒，照亮祖國、社會和學校的每一寸土地。掌聲歡迎青年志愿者們!
當我們聽講座擴大知識面，增加知識積累的時候，不要忘了一群人的默默奉獻。他們一直在履行著每周有講座的承諾。下面是與時俱進，竭力為豐富我們的第二課堂而努力的金針策劃組全體成員，掌聲歡迎。
他們?nèi)娜?，是我們忠實的朋友，他們深入學生中間，認真聽取及時反映廣大同學的呼聲和需求;他們又以廣大學生的需要為導(dǎo)向，精心設(shè)計開展內(nèi)容豐富、形式多樣、同學們所喜聞樂見的各種活動，他們出現(xiàn)在我們生活的方方面面。下面掌聲歡迎生活部的全體成員。
活動、會議、典禮，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉獻與付出。她們不僅儒雅動人，而且始終把服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落點，他們代表著當代大學生良好的形象，展現(xiàn)著當代大學生的禮儀風采。掌聲有請禮儀服務(wù)中心全體成員。
他們代表和維護廣大同學的正當權(quán)益，切實起到學校與同學間紐帶橋梁作用。他們作風嚴謹，及時解決校園中各方面的問題。他們一直本著“為廣大學生服務(wù)，替廣大學生維權(quán)的”宗旨，寒風驟雨，每時每刻，他們念叨著的是學生的苦楚。歡迎大學生維權(quán)中心的全體成員上臺。
他們組織的各種文化活動，得到了同學們的積極支持與肯定，他們的一筆一畫，都帶有了多少青春的氣息與味道。有了他們，才有我們校園濃烈的文化氣息;有了他們，我們的校園才會更加亮麗多姿。他們?yōu)樾@增添了最亮麗的一抹顏色。下面掌聲歡迎宣傳部全體成員。
他們讓愛心在我們校園中滿滿的蕩漾，他們把美好傳遞給每一個，他們是需要幫助人的穩(wěn)穩(wěn)的依靠，他們用自己的真摯的微笑感染著我們，他們讓我們感動，他們讓我們稱贊?！爸灰巳硕极I出一點愛，世界將變成美好的明天?！闭坡暁g迎愛心社的全體成員。
作為學生代表，他們不僅學習上抓緊，品質(zhì)上也起表率作用：作風正派，為人謙和、做事踏實，以身作則，全心全意為同學服務(wù)。他們是老師和同學間的橋梁，他們是社會與同學的紐帶，讓老師感到滿意，讓同學感到親切、實在。他們是當代社會的優(yōu)秀青年的標榜。掌聲有請學習部全體成員。
他們時刻都有著飽滿的激情與活力，保證了學校的各項活動的順利進行。他們有力量，他們有頭腦，致力于各項競賽活動的舉辦，他們將體育的“更高，更快，更強”的精神發(fā)揚開來，豐富了同學們的課余活動。那么掌聲歡迎努力拼搏，奮勇爭先的體育部的成員們吧。
“恰同學少年，風華正茂，糞土當年萬戶侯”他們就是這一群風華正茂的青年。
他們有著曼妙的文筆，洋洋灑灑，抑或婉轉(zhuǎn)細膩。他們用手中的筆，勾勒出了校園美好的身姿，描繪出了我們美好的生活。他們是我們看世界的眼睛，他們是小樓聽風雨的耳朵。掌聲有請新聞部全體成員。
他們本著“全心全意為同學和社會服務(wù)”的宗旨為數(shù)以千計的品學兼優(yōu)的貧困生提供了勤工儉學崗位，致力為同學提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，鍛煉了學生的各個方面的素質(zhì)與能力，并提高了學生的生活水平，緩解了一定的經(jīng)濟壓力。讓我們歡迎勤工儉學中心的全體成員。
多么精彩的介紹，多么優(yōu)秀的成員，讓我們再次用掌聲為我們自己鼓掌!
在此，祝愿我校學生會勇于進取，不斷超越，在未來的工作中做出更加務(wù)實的舉措和更加驕人的業(yè)績，讓我們攜起手來，我校學生會一定會充滿生機與活力，共同譜寫出更加輝煌的篇章!
本次南信大學生會新成員見面會到此圓滿結(jié)束!感謝大家的參與與支持!謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)見面會主持詞3
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十六
地 點：金地中心對面東方人物茶苑
金地公司代表: 地產(chǎn)客服部:經(jīng)理張斌 戈笑鴻
物業(yè)部: 副總朱彥波
業(yè)主代表:
主題:關(guān)于小鎮(zhèn)6一些存在并需要解決的問題
當天金地公司代表和業(yè)主代表根據(jù)小6現(xiàn)在一些存在并需要解決的問題,進行了討論和協(xié)商，紀要如下：
(一)關(guān)于水質(zhì)
張斌經(jīng)理發(fā)言,表示勝利水廠的水是在水務(wù)局監(jiān)管下的,并符合國家飲用水標準;為了方便小6的業(yè)主買水,現(xiàn)在在協(xié)商入住后由金地物業(yè)代買水,這個協(xié)商正在順利推進中;金地公司如果事先承諾業(yè)主的一定會做到,如果業(yè)主對水質(zhì)有疑問,金地公司會協(xié)助業(yè)主辦理凈水設(shè)備的團購.
業(yè)主代表表示,由于買房時,沒有被告知是勝利物業(yè)供水,都被告知是市政供水,這個不是某個業(yè)主的情況,而是現(xiàn)在所有業(yè)主都被如此告知的普遍現(xiàn)象.而且網(wǎng)站上一些宣傳也是市政供水.這就是金地公司銷售策略給業(yè)主造成的誤導(dǎo).但是考慮到馬橋地區(qū)的特殊性,希望金地公司在引進北京市自來水廠的水前能加裝凈水設(shè)備,對水質(zhì)進行二次處理.同時擔心將來監(jiān)管不到位的話,馬橋勝利物業(yè)輸水管道陳舊等等會造成水質(zhì)下降.希望金地公司能考慮業(yè)主的建議,雙方各讓一步.
張斌經(jīng)理說會把業(yè)主的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)并答復(fù)業(yè)主.
(二)關(guān)于臭味
物業(yè)部余傳才先生發(fā)言,物業(yè)部門從3月份開始了多方尋臭,并發(fā)動多名保安多次尋找,最終發(fā)現(xiàn)的臭味的根源:魚塘,這個是個人承包的魚塘.發(fā)現(xiàn)后已經(jīng)馬上報告環(huán)保局,并帶領(lǐng)環(huán)保局的工作人員現(xiàn)場勘察.由于一墻之隔屬于大興管轄區(qū)域,所以處理起來比較困難.
業(yè)主代表發(fā)言,已與通州環(huán)保局處電話了解到該魚塘塘主已經(jīng)不再傾倒淤泥,并同意不在以此贏利,并打算用生活垃圾逐步掩蓋.但是由于魚塘面積很大,有上萬平米,光憑塘主個人力量掩蓋,希望很小,能否金地公司聯(lián)合周邊的開發(fā)商將此坑掩蓋,并希望金地公司繼續(xù)跟蹤,是否塘主象通州環(huán)保局所說一致.
物業(yè)部余傳才先生表示會派人繼續(xù)跟進塘主是否不在繼續(xù)傾倒淤泥.
業(yè)主代表發(fā)言,建議金地公司和周邊開發(fā)商,以及各小區(qū)的業(yè)主代表組成一個聯(lián)合小組.由上至下,因為有奧運會這個契機,解決力度會大些.
張斌經(jīng)理表示,建議很好,希望和廣大業(yè)主共同把臭味問題解決.他們會回去商量下具體方案并回復(fù)業(yè)主.
(三)關(guān)于噪音
張斌經(jīng)理發(fā)言是先有六環(huán)后有小6住宅.金地公司在開發(fā)小6前,相關(guān)部門對噪音問題已經(jīng)做過了檢測,是符合環(huán)保局規(guī)定的.而且考慮到噪音因素,a19,a20樓的銷售價格偏低.金地公司已將a19,a20的南向安裝了三層中空玻璃,并加裝了通風系統(tǒng).而且小6和六環(huán)中間的大概50米寬綠化帶也起到了一定的消音的作用.
業(yè)主代表表示金地公司拿地前的交通情況和現(xiàn)在的交通情況,肯定不能同日而語.不同時間檢測出來的效果也不一樣.買房的時候銷售沒有表示因為噪音的問題導(dǎo)致銷售價格偏低,當時銷售對每個業(yè)主承諾會用土堆成一個4米高的坡形綠地.在美化環(huán)境的同時,會有效得阻擋噪音.冬天的時候綠化帶對噪音的阻擋就不會有什么作用了,希望金地公司多種植些松樹之類的樹木.并出具正式的檢測報告.
張斌經(jīng)理表示,環(huán)保局的檢測是有自己規(guī)定的,比如檢測的時間等等,這個不用擔心.小6入住前會再次做檢測.坡型綠地會和公司核實后答復(fù)業(yè)主.綠化帶的種植是由相關(guān)部門指定的樹木,這個開發(fā)商只能按相關(guān)部門的指定種植.
(四)關(guān)于綠化率
業(yè)主代表發(fā)言,小6綠化宣傳有40%的綠化率,但是實際的綠化率只有30%,屬于該地區(qū)最低綠化率,而且大部分業(yè)主是看了老格林小鎮(zhèn)才來,銷售也說因為小6是老格林小鎮(zhèn)的升級版,會在景觀和綠化方面強于老格林小鎮(zhèn).希望金地公司在景觀建設(shè)和綠化方面多做投入.
張斌經(jīng)理發(fā)言,樓書確認的是30%的綠化率.金地公司保證不低于30%的綠化率.金地公司以景觀建設(shè)為強項,這個大家不用擔心.會將業(yè)主的意見向景觀工程師反映.
(五)關(guān)于a19,a20的地下室沒下水的問題
業(yè)主代表周姐發(fā)言,當時購買a19,a20,是送的地下室,銷售承諾會建成下沉式花園,并有下水系統(tǒng).但是現(xiàn)在只有窗景,沒有下水.這樣對大家的生活超成了很多不便.現(xiàn)在由于下雨.該兩棟樓的地下室都被泡著.希望能和金地公司協(xié)商解決這個事情,雙方出資,把這個事情解決掉.
張斌經(jīng)理表示會去現(xiàn)場勘察,并由金地公司專業(yè)人員評估后盡快回復(fù)業(yè)主.
(六)如果建立有效的業(yè)主與金地公司的溝通機制
物業(yè)部余傳才先生發(fā)言,已在論壇上用:金地物業(yè)客服中心 注冊.并在公司管理處備案.以后回定期在論壇上回復(fù)大家的問題,具體時間溝通后回復(fù).
業(yè)主代表與金地公司張斌經(jīng)理確認,這個金地物業(yè)客服中心,是否是金地公司承認并授權(quán)的.
張斌經(jīng)理回答:是的
以上探討的問題,金地公司承諾早下周五前給業(yè)主一個初步的反饋.
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十七
同志們:
今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議。經(jīng)研究決定，由***同志擔任城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、**同志任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對*書記、*鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)院內(nèi)全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同志，社區(qū)居委會全體班子成員，有關(guān)企業(yè)的廠長、經(jīng)理。
下面，會議進行第一項：
請*鎮(zhèn)長講話；
下面，會議進行第二項：
請*書記講話；
同志們，一個地方秘書網(wǎng)網(wǎng)址：http://的發(fā)展關(guān)鍵在人，*書記和*鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的.領(lǐng)導(dǎo)才能，上級組織讓他們主持城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關(guān)工作的重視，是對城關(guān)發(fā)展的重視。剛才田書記、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領(lǐng)會兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，全力支持兩位新任領(lǐng)導(dǎo)的工作，工作中注意擺正位置，認真領(lǐng)會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作，為城關(guān)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻。下面，就當前工作我講幾點意見：
一是要切實加大項目建設(shè)工作力度。項目建設(shè)是加快地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，現(xiàn)在離年終僅有兩個月的時間，要完成年初制定項目建設(shè)工作目標，時間很緊，任務(wù)很重。各社區(qū)居委會和有關(guān)部門要心往一處想、勁往一處使，一手抓招商，一手抓在建項目進度，確保圓滿完成年度項目建設(shè)任務(wù)。
二是要進一步加大信訪調(diào)處工作力度。經(jīng)濟要發(fā)展，穩(wěn)定是前提。全鎮(zhèn)各級干部要主動深入下去，抓排查、抓苗頭，把為居民群眾排憂解難、化解矛盾、理順情緒做為鞏固提高先進性教育活動成果的重要方面。鎮(zhèn)信訪辦和各社區(qū)居委會工作要超前、要主動，對排查出的信訪苗頭，要妥善化解，對重點人群實行２４小時不間斷監(jiān)控，確保不發(fā)生越訪和集訪事件。
三是要認真做好人口和計劃生育工作本文來自517878秘書網(wǎng) http:// 。計劃生育集中服務(wù)活動已基本結(jié)束，近期要召開活動總結(jié)會。各有關(guān)單位要進一步查漏補缺，完善各項臺帳資料，把工作做實做細，時刻做好迎接省、市、縣的各項檢查，確保我鎮(zhèn)計劃生育工作在市、縣的先進位次。
四是要組織做好征兵工作。
散會！
領(lǐng)導(dǎo)見面會心得篇十八
隨著假期的結(jié)束，新學期的正式開始，校社團聯(lián)的工作也拉開了序幕。為了在新的學期里更好的配合學校完成好校級組織分類工作，校團委召集校學生會、校社團聯(lián)合會于x年2月12日15:00在學工部召開了新學期見面會。見面會上校團委徐峰書記先后傳達了葉曙光部長及張水金院長的x年工作思路與工作重點，并講了x年的上半學年的整體工作思路。
會議紀要如下：
1.會議上傳達了葉曙光部長提出的五點思路與十二點工作重點。
五點思路：
(1)抓常規(guī)工作，完成各項任務(wù);
(2)以安全穩(wěn)定為重點，抓好安全防范工作;
(3)強化責任主體，狠抓責任落實;
(4)創(chuàng)新教育方法，分類引導(dǎo)青年;
(5)實行素質(zhì)學分，貫徹人才培養(yǎng)。
十二點工作重點：
(1)學生教育管理;
(2)心理健康教育，危機干預(yù);
(3)學生隊伍建設(shè);
(4)制度建設(shè);
(5)信息化建設(shè);
(6)強化工作責任，提高工組效率;
(7)分類引導(dǎo)青年;
(8)注重人才培養(yǎng)，挖掘?qū)W生典型;
(9)細化深入學生資助工作;
(10)宿舍管理工作;
(11)素質(zhì)學分的推進;
(12)武裝工作，軍訓，國防工作。
2.會議上還傳達了張水金院長提出的要用新視角審視大學生及新舉措服務(wù)大學生。新視角審視大學生從把握大局、客觀面對、滿懷信心三方面出發(fā)，新舉措服務(wù)大學生從更新觀點、改變作風、強化措施三方面出發(fā)。
3.會議上最后強調(diào)了整體的工作思路。
(1)要將“喜迎xx大、紀念建團九十周年”與“全面提升年”兩大主題相互配合;
(2)月主題：三月愛心月、四月心理健康服務(wù)月、五月紅五月、六月歡送畢業(yè)生;
(3)人文素質(zhì)講座，領(lǐng)導(dǎo)對學生干部的培訓，挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃挑戰(zhàn)大賽，社會實踐等活動的開展計劃，同時，學校為校級組織提供自主開支的資費以擴大影響。
(4)強調(diào)學生干部的要起表率作用，提高對自我的要求，要做好干部，先做好學生。
校社團聯(lián) 辦公室
x年二月十二日
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