每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)行政部門職責(zé)篇一
2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;
3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;
4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;
5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作，對下屬進行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政部門職責(zé)篇二
1、負責(zé)配件實物的出庫(含包裝、運輸)及帳目管理,發(fā)貨清單
2、處理配件單據(jù)的結(jié)算、開票、催款，減少acr
3、協(xié)助主管對配件采購把關(guān)及下達配件采購訂單
4、配件報價及跟蹤,配件mrp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的維護
5、負責(zé)配件實物的入庫(含退貨、驗收、錄入等)，并反饋及跟蹤接受差異
6、答復(fù)客戶或工程師的電話咨詢，與公司內(nèi)部相關(guān)部門同事的業(yè)務(wù)溝通
7、負責(zé)逾期訂單的跟蹤、循環(huán)盤點及年度盤點，保證帳實相符
8、配件市場信息的反饋
9、保證倉庫整潔有序
企業(yè)行政部門職責(zé)篇三
1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃并實施;
2、進行招聘渠道擴展、維護網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試跟蹤;
4、負責(zé)校園招聘和專場招聘會的組織實行;
5、制定公司培訓(xùn)計劃并跟蹤實施，監(jiān)督培訓(xùn)效果;
6、負責(zé)對公司的績效激勵體系進行優(yōu)化完善;
7、負責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作;’
8、及時了解員工思想動態(tài)，合法合理處理勞動爭議;
9、負責(zé)公司制度建設(shè)和修編工作;
10、負責(zé)企業(yè)文化和團建活動的組織實施;
11、負責(zé)會議紀要的編寫和會議任務(wù)的跟蹤落實;
12、負責(zé)各種件的制定頒發(fā);
13、負責(zé)印章管理和辦公用品的申報、領(lǐng)用;
14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點工作;
15、負責(zé)接待和后勤服務(wù)工作;
16、負責(zé)公司車輛管理、綠化建設(shè)和維護;
17、負責(zé)企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè);
18、負責(zé)公司檔案管理工作;
19、負責(zé)行政督查落實及處理工作;
20、負責(zé)制定經(jīng)營計劃的制定和分解工作。
企業(yè)行政部門職責(zé)篇四
1、統(tǒng)籌負責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運行工作;;
2、負責(zé)維護及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準，核準校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);
3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準落地情況,包括授課,教學(xué)進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;
4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力;
5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;
6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進度, 主導(dǎo)及跟進整改工作;
7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計劃, 負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實內(nèi)訓(xùn)計劃;
8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
企業(yè)行政部門職責(zé)篇五
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
4根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;
5、與員工進行積極溝通;
6制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;
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